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Recoletos Selecciona para StartUp en fase inicial de desarrollo un perfil clave para un proyecto internacional que nace para ayudar a las personas a tomar mejores decisiones académicas y profesionales. Buscamos a alguien que sepa escuchar, analizar, comparar opciones y aportar claridad cuando hay dudas importantes sobre estudios, universidades, posgrados o itinerarios de futuro. Una persona con criterio, cabeza y muy buena comunicación, capaz de moverse con soltura entre realidades distintas, especialmente en mercados de Latinoamérica, Europa y España. Aquí no encaja quien se limita a informar. Encaja quien ayuda a decidir. Valoraremos especialmente perfiles con mentalidad emprendedora, comodidad en entornos en construcción y motivación por crecer junto a un proyecto en fase temprana.

💼 Implementation Manager | eCommerce & Payments 📍 Madrid (hybrid) 🕒 Full-time 👋 About FERO FERO is reinventing checkout for eCommerce. Our Smart Checkout adapts in real time to each shopper — helping merchants across Europe increase conversion and revenue. We’re growing fast, and as our sales pipeline accelerates, we’re looking for an Implementation Manager to deliver a world-class onboarding experience for every new merchant. 🚀 Why join FERO? High-impact role — your work directly drives revenue Work closely with founders and leadership Own real projects from day one Fast-growing fintech SaaS startup Ambitious, international team based in Madrid 🎯 About the role You’ll sit at the center of everything — acting as the bridge between clients, sales, product, and engineering. You’ll own the onboarding of new merchants end-to-end, from kickoff to go-live and early post-launch. This is not just project management. 👉 You are the person clients trust to get them live. 💥 What you’ll do Own the full implementation of FERO’s Smart Checkout for new merchants Be the main point of contact for clients during onboarding Lead communication — set expectations, build trust, and keep momentum Manage multiple onboarding projects simultaneously Coordinate with Sales, Product, and Engineering Identify risks early and proactively solve them Run pre-launch testing (UAT) to ensure everything works Support merchants through go-live and early post-launch Help improve and scale our onboarding processes 🧠 What we’re looking for Strong communication skills — clear, structured, confident Experience in client-facing roles (implementation, customer success, account management, etc.) Ability to manage stakeholders and guide decisions Highly organized — you can handle multiple projects without losing control Proactive and hands-on mindset Strong problem-solving and prioritization skills Comfortable in a fast-paced startup environment Fluent in English ➕ Nice to have Experience with eCommerce platforms (Magento, Shopify, etc.) Understanding of payments or integrations Familiarity with tools like Postman, Zapier, or similar Experience with testing / UAT Basic Excel / data handling skills 🧬 Who you are You take ownership You move fast and stay structured You build trust quickly with clients You care about doing things right 🧭 What makes this role different You’re not just coordinating projects — you’re directly impacting how fast merchants go live and how successful they are from day one. ⚡ Ready to make your mark? If you’re ambitious, curious, and want to work closely with clients while building something that matters — we’d love to meet you. 👉 Apply now and help us redefine the future of checkout.

The Challenge: Secure €350k/year in B2B SaaS sales within the international hotel industry. The Mission 🚀 Ecostars is the #1 ESG hotel certification in Western Europe and the most advanced sustainability SaaS for the hospitality sector worldwide. Our AI-driven platform is already used by over 3,000 hotels, and we are on a mission to triple our size in the next 12 months. We are looking for a Strategic KAM to lead SaaS sales among major European hotel chains. You will manage an ARR target of €30k/month (average ticket size of €20k). To excel, you should have a proven track record in international B2B SaaS sales with similar high-level metrics. Your Impact 🌟 • Global Expansion: Engage and convert C-level executives (CEOs, COOs, Sustainability Directors) at the world’s leading hotel groups, • Relationship Building: Travel to corporate headquarters across Europe to build trust and close long-term strategic deals, • Sustainability Expert: Translate complex data—carbon footprints, water usage, and energy efficiency—into a winning business case for our clients Who We Are Looking For 🏅 • International Profile: Native or C2 English is mandatory. We value international professionals currently based in Spain who are comfortable managing a diverse European portfolio, • SaaS Expert: 4+ years of B2B SaaS sales experience in a Startup/Scaleup environment, consistently hitting KPIs above €250k/year, • Analytical & Driven: You combine high-energy sales with a data-driven approach, • Strategic Communicator: You can simplify technical projects and negotiate with multiple stakeholders, • Autonomy: You execute from day one and hold yourself to the highest professional standards Why Ecostars? 🌎 • Real Leadership: Join as one of our first three KAMs. You have a "blank canvas" to shape our international growth, • Purpose-Driven: We are a B Corp. Your work directly contributes to a more sustainable planet, • High-Performance Culture: Work with a young, tech-savvy team in a fast-paced ESG-tech space. This is a fast track to a "Head of Growth" role, • Competitive Package: Salary based on experience + performance bonuses + potential equity package Is this your next professional leap? ⚡ If you are a high-performer in international sales and want to lead one of the most relevant ESG+Tech projects in the world, we want to meet you. ¡Apply Now! and lead our global expansion. 🚀

Sobre Rezefy Rezefy es una empresa proptech que está modernizando el alquiler de alojamiento para estudiantes en Madrid. Aportamos estructura, transparencia y fiabilidad a un mercado que sigue siendo manual y fragmentado. Somos un equipo pequeño con alto nivel de autonomía, comunicación directa y foco en construir las cosas bien. Tu misión Serás responsable de hacer crecer la oferta de Rezefy incorporando a la plataforma gestores de propiedades, operadores de coliving y propietarios con carteras de mayor tamaño. Gestionarás todo el proceso comercial de principio a fin: desde la prospección y el primer contacto, pasando por la negociación y el cierre, hasta el onboarding en la plataforma. Es un puesto muy operativo y con impacto directo en el crecimiento del negocio. Además de ejecutar, contribuirás a mejorar el enfoque comercial compartiendo aprendizajes del mercado y ayudando a refinar mensajes y procesos. Qué harás en tu día a día • Identificar y contactar gestores de propiedades, operadores de coliving y propietarios con carteras amplias, • Gestionar oportunidades comerciales de principio a fin: primer contacto, cualificación, negociación, cierre y onboarding, • Trabajar con leads inbound junto con el equipo de marketing para convertir partners interesados, • Coordinarse internamente para asegurar que las propiedades se configuran correctamente y están listas para su comercialización, • Construir y mantener relaciones a largo plazo con gestores, operadores y propietarios, • Hacer seguimiento constante de conversaciones abiertas para avanzar en los acuerdos, • 3–5 años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, • Experiencia demostrable vendiendo a empresas y decisores (pymes, operadores u otros perfiles similares), • Historial sólido gestionando acuerdos de principio a fin, • Comodidad con prospección outbound, seguimiento, negociación y cierre, • Experiencia en real estate, gestión inmobiliaria, coliving, hospitality o sectores afines es un plus, • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples oportunidades en paralelo, • Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones, • Mentalidad práctica y orientada a la ejecución, • Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados, • Nivel de inglés B2 o superior Por qué Rezefy • Puesto clave con impacto directo y visible en el crecimiento del negocio, • Salario fijo competitivo más comisiones ligadas a resultados, • Alto nivel de autonomía con ownership real sobre tus cuentas y acuerdos, • Colaboración directa con el equipo fundador, • Entorno startup dinámico con comunicación abierta y ciclos de decisión cortos, • Fuerte oportunidad de crecimiento profesional conforme Rezefy escala

¡Hola! En Storimake estamos buscando a una persona para unirse a nuestro Sales Team como SDR (Sales Development Representative). Como SDR serás el primer punto de contacto con potenciales clientes y una pieza clave en la generación de nuevas oportunidades de negocio. Tu misión será generar y cualificar oportunidades reales para el equipo comercial, asegurando agilidad, criterio y eficiencia en el proceso. Además, darás soporte al Sales Executive para maximizar conversiones y contribuir directamente a la facturación. Sobre Storimake Storimake es una plataforma CaaS (Content as a Service) que ayuda a empresas a escalar sus necesidades de creación de contenido de forma rápida, sencilla y asequible. La plataforma ofrece soluciones de contenido bajo demanda, accesibles al instante y funcionalidades SaaS para clientes B2B. Estamos en un momento de crecimiento y madurez del modelo, y buscamos incorporar una figura clave para liderar nuestra relación con agencias y cuentas estratégicas. Sobre el puesto • Realización de llamadas en frío, • Cualificación de leads entrantes (inbound), • Búsqueda de oportunidades: Prospección en frío (outbound), • Cierre de reuniones cualificadas, • Seguimiento y reactivación de contactos, • Actualización rigurosa del CRM, • Colaboración constante con el equipo comercial Tu perfil • Mínimo 2 años de experiencia en ventas B2B., • Experiencia y comodidad realizando llamadas en frío y gestionando procesos de outreach multicanal., • Orientación clara a resultados y métricas., • Buen manejo de CRM (HubSpot u otras herramientas similares)., • Capacidad de organización, autonomía y disciplina en la gestión del pipeline., • Mentalidad comercial y actitud proactiva. ¿Qué ofrecemos? • Formación continua en ventas consultivas B2B., • Aprendizaje real en gestión de proyectos., • Exposición real al proceso completo de venta, trabajando mano a mano con el equipo de cierre., • Entorno dinámico, orientado a resultados y con impacto directo en el crecimiento de la empresa., • Posibilidad de incorporarse como uno de los 30 primeros empleados de una Startup en crecimiento, • Plan de on-boarding Ad-hoc

ABOUT BELMONEY Belmoney is a PSD2-licensed fintech company headquartered in Belgium, specializing in Remittance-as-a-Service (RaaS) and white-label payment solutions. We enable banks, neobanks, and payment providers to launch cross-border payment products quickly and compliantly. Our teams operate across Product, Technology, Sales, Compliance, and Operations in a fast-paced, collaborative environment. ABOUT THE ROLE We are looking for a hands-on Project Manager / Scrum Master who will own the delivery rhythm across all departments at Belmoney. You will design and facilitate sprint cycles, track progress against OKRs, and synthesize cross-functional performance data into clear, actionable board-level reports. You will be the connective tissue between strategy and execution — ensuring that what the leadership team decides actually happens on time and at quality. KEY RESPONSIBILITIES Sprint & Agile Delivery • Design, manage, and continuously improve sprint cadences across Product, Engineering, Sales, and Operations., • Facilitate sprint planning, daily stand-ups, sprint reviews, and retrospectives with structure and energy., • Own the backlog governance process: ensure tasks are properly scoped, estimated, prioritized, and assigned in ClickUp., • Remove blockers proactively, escalating risks before they become issues., • Track sprint velocity, burn-down, and delivery metrics across teams. Board & Executive Reporting • Produce bi-weekly and monthly performance dashboards for the Board and C-Suite, covering KPIs by department., • Translate operational data into clear narratives — what was planned, what was delivered, why gaps exist, and what is being done about it., • Identify patterns, bottlenecks, and improvement opportunities across sprints and present recommendations with data., • Maintain a live company-wide roadmap that reflects current priorities, dependencies, and delivery dates. Cross-Departmental Coordination • Act as the central coordination point between Sales, Product, Engineering, Compliance, and Operations., • Align department leads on shared timelines, resource availability, and inter-team dependencies., • Facilitate quarterly OKR reviews and help teams decompose strategic goals into sprint-level deliverables. Process Improvement • Diagnose and document inefficiencies in current workflows and propose structured improvements., • Champion a culture of accountability, transparency, and continuous delivery across the company., • Define and enforce team working agreements, definitions of done, and escalation paths. REQUIREMENTS Must-Have • 3+ years of experience as a Project Manager, Scrum Master, or Delivery Lead in a tech or fintech environment., • Proven ability to manage multiple concurrent sprint cycles across different functions., • Strong command of Agile and Scrum methodologies; experience adapting frameworks to non-engineering teams., • Excellent data synthesis skills: ability to turn raw operational metrics into board-ready reports., • Hands-on experience with project management tools — ClickUp, Jira, Asana, or equivalent., • Exceptional communication in English; Portuguese and/or Spanish is a strong plus., • High ownership mentality: you follow up without being asked and close loops without reminders. Nice-to-Have • Scrum Master certification (CSM, PSM I/II) or PMP., • Experience in payments, remittances, or regulated financial services., • Familiarity with Power BI, Notion, or similar reporting and documentation tools., • Experience building OKR frameworks or contributing to company-wide planning processes., • Background working with small, high-growth teams in a startup or scale-up context. WHAT WE OFFER • A high-impact role at the centre of a growing, PSD2-licensed fintech operating in European markets., • Direct exposure to executive leadership and Board-level conversations from day one., • Autonomy to design and own delivery processes across the entire company., • Competitive fixed compensation + performance-based bonus tied to delivery outcomes.

🚀 Senior BDR Lead @ Hanbai 📍 Híbrido, Madrid - @TalentGarden ¿Quieres liderar un equipo que no solo vende, sino que revoluciona cómo se hacen las ventas en España? En Hanbai.io estamos revolucionando la forma en que las startups y scaleups construyen sus equipos comerciales. Nuestra vertical de Sales Growth Partnership (SGP) están creciendo rápido, y buscamos un Senior BDR Lead que ame la prospección outbound y que sepa liderar desde la acción con procesos. 🧩 ¿Qué hacemos en estas verticales? Sales Growth Partnership es una alianza estratégica con nuestros clientes para identificar, atraer y formar a sus próximos rockstars de ventas. No es solo recruiting, es crecimiento con skin in the game. 🔍 Tus responsabilidades • Liderarás, formarás y desarrollarás un equipo de 5 a 8 BDRs (y creciendo)., • Reclutarás junto al equipo de Talent a los próximos rockstars de ventas para nuestros clientes., • Diseñarás onboarding y playbooks desde cero, con formaciones semanales y 1-to-1 estructurados., • Ejecutarás coaching de alto impacto (role-plays, call scorecards, PIPs)., • Construirás y optimizarás procesos outbound basados en datos reales: cadencias, funnel stages, deal properties., • Monitorizarás KPIs críticos: conversiones, velocity, SQLs por BDR, calidad de llamadas., • Serás dueñ@ de tus OKRs, además de los del equipo., • Reportarás con rigor: CRM limpio, pipeline vivo y paneles accionables., • Actuarás como punto de contacto con los clientes de SGP, alineando expectativas, objetivos y mejoras continuas. 👩 💼 Lo que esperamos de ti • Experiencia previa como Senior BDR, BDR Lead o BDR Team Lead liderando equipos BDR (idealmente +3 personas)., • Historial demostrado como top performer en etapas anteriores como BDR/SDR o AE., • Dominio real de metodologías de cualificación (BANT, MEDDIC, SPIN)., • Capacidad de diseñar procesos desde cero, con mentalidad startup y recursos limitados., • Sólido criterio en decisión data-driven: sabes leer el funnel y actuar en consecuencia., • Conocimiento profundo del stack comercial moderno: Hubspot, Apollo, Clay, Aircall, Gong, MR tools., • Dominio de HubSpot: desde stages hasta cadencias, propiedades personalizadas, informes y paneles., • Experiencia en coaching estructurado y formación continua., • Inteligencia emocional y liderazgo situacional: sabes prevenir burnout y gestionar conflictos., • Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés fluido., • Naturalidad en el liderazgo: carisma, escucha activa, y orientación a resultados. 🚀 Bonus (pero no excluyentes) • Has trabajado en proyectos relacionados con ventas, talento o crecimiento., • Tienes experiencia en recruiting comercial o en formación de vendedores/as., • Eres fan de las ventas: lees libros, sigues referentes, te gusta mejorar tu craft., • Disfrutas del social selling y fomentas el posicionamiento del equipo. 🎁 Lo que te ofrecemos • Salario competitivo fijo + variable por rendimiento., • Muchísima autonomía para construir, liderar y escalar., • Oficinas en Talent Garden Madrid (3 días presenciales + 2 remoto)., • Acceso a nuestro ecosistema de clientes, herramientas y mentores., • Cultura sin bullshit, con foco real en ejecución, datos y mejora continua., • Un equipo en fase de crecimiento exponencial, con ganas de romper moldes. Si has sido top performer como BDR o Account Executive, sabes lo que es crear cadencias multicanal, entiendes los números del funnel al detalle, y te apasiona formar y escalar equipos comerciales, esta puede ser tu próxima aventura. ¿Te suena a lo que necesitas para tu siguiente salto? 👉 Escríbenos o aplica directamente. Que no te frene no cumplir el 100%.

About the Company We are a European health-technology startup developing a cloud-based CRM platform designed specifically for independent veterinary clinics. Our product helps clinics improve operational efficiency, strengthen client relationships, and increase recurring revenue through better workflow management and digital communication tools. The platform is currently being piloted with veterinary clinics in Barcelona and Madrid as part of our market validation phase prior to national expansion. ⸻ Role Overview We are looking for an experienced Sales & Business Development Manager to lead early commercial development in the Spanish market. This is a full-time role focused on building relationships with veterinary clinics, launching pilot programs, and supporting the transition from early adoption to recurring revenue. You will work directly with the founding team and play a key role in shaping our initial go-to-market approach. ⸻ Key Responsibilities Business Development • Identify and engage independent veterinary clinics that match our target customer profile, • Build and manage a structured sales pipeline, • Conduct outreach via meetings, calls, and in-person visits when appropriate, • Develop long-term relationships with clinic owners and decision-makers Sales Process • Run discovery meetings to understand clinic operations and business needs, • Present the CRM solution and demonstrate its practical value, • Manage pilot program agreements and onboarding processes, • Support conversion from pilot usage to paid subscriptions Market Feedback & Collaboration • Collect structured feedback from clinics, • Provide insights to product and leadership teams, • Contribute to pricing validation and positioning, • Help establish repeatable sales processes ⸻ First 3–6 Months Objectives • Conduct 30–50 qualified discovery conversations, • Secure early adopter clinics, • Launch and manage multiple pilot programs, • Support predictable conversion from pilot to paid usage, • Contribute to validation of the commercial model ⸻ Success Metrics • Number of clinics onboarded into pilot programs, • Pilot-to-paid conversion rate, • Pipeline development and deal progression, • Time from first contact to subscription agreement, • Quality of structured market feedback ⸻ Candidate Profile • Proven experience in B2B sales or business development (preferably SaaS or SMB solutions), • Experience working in the Spanish market, • Fluent or native Spanish (required), • Professional English, • Comfortable working in an early-stage, fast-moving environment, • Strong relationship-building and consultative selling skills Experience in veterinary services, healthcare, or CRM solutions is a plus. ⸻ Compensation • Competitive fixed salary (depending on experience), • Performance-based bonus linked to pilot launches and revenue conversion, • Commission on recurring revenue, • Opportunity to participate in employee stock option program This position offers strong career growth potential and may evolve into a leadership role as the company expands. ⸻ Location & Employment • Spain (Barcelona / Madrid area preferred), • Full-time employment, • Combination of remote work and in-person meetings with clinics

CloudZone is a global leader in multi-cloud services and a top-tier partner of AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure. With over 14 years of expertise, we excel in helping companies maximise the full potential of their cloud investments, delivering exceptional business outcomes with efficiency and precision. What truly sets CloudZone apart is our awesome vibe, outside-the-box thinking, colourful professionalism, and unwavering customer obsession. Sounds exciting? Then keep reading because we’re on the hunt for a talented, experienced, hands-on Sales Executive to join our sales team in Madrid. Role Overview As an Account Executive, you will own the full sales cycle, including outbound opportunity generation, deal management, negotiation, and closing. Through the full cycle, you will demonstrate the high value of CloudZone services and work with leading startup founders, CTOs, VPs of R&D, and DevOps leads. Key Responsibilities • Identify, engage, and secure new business with digital native companies, ISVs, and startups; manage deals across the entire sales cycle., • Build and maintain trusted partnerships with AWS and Google Cloud to unlock co-selling opportunities, drive mutual business plans, and ensure a consistent pipeline., • Represent CloudZone at local industry events, conferences, and partner activities., • Mentor and collaborate with a junior sales team member to boost CloudZone’s local presence and accelerate market penetration., • Track, measure, and report on sales pipeline activity and results. What You Bring • 3-5 years of B2B technology or cloud solutions sales, with a proven track record of exceeding quotas and growing new business lines., • Solid understanding of cloud services and public cloud ecosystems., • Ability to communicate complex technical solutions in clear business terms., • Strong relationship-building, negotiation, and presentation skills., • Fluent in English; proficiency in Spanish is a significant advantage., • Entrepreneurial mindset - motivated, self-starting, and passionate about building and scaling new businesses. Why CloudZone? • Join a high-growth company where innovation and trust are at the core., • Collaborate with cloud leaders and industry visionaries., • Shape CloudZone’s brand and success in one of Europe’s most dynamic markets., • Enjoy autonomy, visible impact, and clear room for advancement. This role is 60% remote, with in-person presence required twice a week at our partners’ offices or at our shared workspace.

Estamos revolucionando la automatización de procesos de compra con tecnología de vanguardia. Diseñamos y fabricamos soluciones integrales que transforman la experiencia del cliente en los sectores de entretenimiento, turismo y ocio. Estamos buscando en España un Business Development con ambición, conocimiento del sector, ganas de aprender y desarrollar su carrera en el área comercial. Serás clave ayudando a captar y desarrollar clientes, generar nuevas oportunidades comerciales y fortalecer nuestra presencia en el mercado. ¿Qué harás en tu día a día? • Identificar y captar nuevos clientes potenciales, construyendo relaciones comerciales sólidas junto al equipo de Marketing., • Diseñar e implementar estrategias de expansión para aumentar nuestra cartera de clientes., • Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre de contratos., • Analizar el mercado y la competencia, proponiendo iniciativas innovadoras para posicionarnos como referentes., • Explorar sinergias y oportunidades con otros mercados en los que operamos. Lo que buscamos en ti • Mínimo de 3 años de experiencia en roles comerciales o de desarrollo de negocio B2B., • Conocimiento del sector tecnológico., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con una mentalidad orientada a resultados., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, proactiva y resolutiva., • Valorable contar con una red de contactos en el sector., • Disponibilidad para viajar., • Inglés C1, tanto hablado como escrito. Lo que te ofrecemos • Un entorno dinámico y colaborativo, donde cada día es un nuevo reto., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa., • Espacio para proponer y liderar iniciativas estratégicas., • Contrato a jornada completa con incorporación inmediata., • Si quieres crecer en una startup innovadora con gran proyección, ¡te estamos esperando!, • Franja salarial según experiencia, entre 28-30 de fijo + 7k de variable

Quiénes somos: En LIUX estamos redefiniendo cómo se diseñan y producen los vehículos del futuro. Nuestra misión es crear soluciones reales de movilidad sostenible que permitan a las personas moverse en armonía con el planeta, combinando innovación, tecnología y diseño responsable. Con el lanzamiento de nuestro primer concesionario en Madrid, buscamos incorporar un/a Asesor/a Comercial que quiera formar parte de un proyecto innovador dentro del sector de la automoción. Trabajarás en un entorno dinámico, en colaboración con un partner con amplia experiencia en gestión de concesionarios, combinando la visión innovadora de LIUX como fabricante con el conocimiento operativo de un grupo líder del sector. Qué buscamos: Buscamos una persona con experiencia en ventas con fuerte orientación comercial, apasionada por el trato con el cliente y con capacidad para acompañarlo durante todo el proceso. Si tienes un perfil dinámico, proactivo, te encanta trabajar en equipo y aspiras a formar parte de un proyecto que está transformando la movilidad, queremos conocerte. Qué harás: Gestionarás toda operativa del concesionario. Entre otras funciones, asesorarás a clientes y empresas en la compra de vehículos, ofreciendo una experiencia de venta excelente. Algunas de tus tareas serán: • Identificar las necesidades del cliente (particulares y empresas) y ofrecer la solución de movilidad más adecuada., • Identificar oportunidades comerciales, elaborar ofertas, realizar demos del coche y negociar las condiciones de venta., • Gestionar el proceso completo de venta hasta el cierre y la entrega del vehículo., • Asesorar en las opciones de financiación., • Cumplir con los objetivos y los estándares comerciales y de calidad definidos por la marca., • Realizar seguimiento de clientes y generar oportunidades de venta adicionales., • Participar en eventos comerciales y actividades de promoción del concesionario en representación de LIUX. Qué esperamos de ti: • Experiencia en ventas, preferiblemente en el sector de automoción., • Experiencia desarrollando negocio mediante prospección comercial., • Perfil comercial con orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Proactividad, dinamismo, trabajo en equipo y orientación al cliente. Qué ofrecemos: • Impacto real: aquí no serás un número más, tus decisiones afectan directamente al éxito de la marca., • Crecimiento exponencial: en una startup, el aprendizaje de un año equivale a tres en una empresa consolidada., • Ambiente dinámico: un equipo joven, apasionado y con jerarquías planas.

SOBRE WEBEL Webel es la app con la que puedes recibir cualquier servicio en la comodidad de tu hogar: manicura, limpieza, manitas, fisio, etc. En datos: • +1.500.000 usuarios, +2.000.000 de descargas, +€20.000.000 transaccionados al año…, • +€7.000.000 de euros levantados en financiación., • TOP 5 apps en AppStore en la categoría Estilo de vida, • En etapa de hípercrecimiento: multiplicando +200% el crecimiento anualmente SOBRE EL PUESTO Buscamos una/un Product Designer con ambición y ganas de aprender, que quiera unirse a nuestro equipo de Producto para impactar de forma directa en la creación, diseño y escalabilidad de Webel 🔎 Qué buscamos: • +2 años de experiencia como product designer, idealmente con Figma, • Admiración por productos bien construidos con buena usabilidad, • Atención al detalle y mimo a la hora de trabajar, • Pasión por el mundo startup y ganas de formar parte de algo muy grande, • Ambición, talento, buen corazón, capacidad de trabajo y ser resolutivo 🔥 Suman positivamente: • Haber trabajado previamente en una empresa tecnológica y/o haber emprendido, • Tener conocimientos de plataformas de organización de proyectos (ej. Notion o Jira), • Ser metódico y un enamorado de la eficiencia y de crear procesos ágiles que funcionen, • Abrazar la IA: apoyarte en herramientas de inteligencia artificial para mejorar tu eficiencia, productividad y calidad creativa, • Tener un background académico en Diseño / Producto, • Ser sociable, ambicioso y autónomo 👨🏽‍💻 Tareas a realizar: • Planificación de nuevas funcionalidades, • Creación de requisitos de producto para el equipo de desarrollo, • Diseño de la interfaz de la plataforma (App, Web, Dashboard, etc.), • Colaboración con el equipo de QA 💰 Qué ofrecemos: • Salario en la parte alta del estándar de mercado, • Stock options: participaciones de la empresa a medio plazo, • Alto crecimiento laboral: somos exageradamente meritócratas. No hay techo, te daremos hasta donde tú quieras llegar, • Tarjeta Cobee (retribución flexible): ahorro fiscal en gastos de restauración, transporte y seguro médico 💡 Oficina, puesto y jornada: • Oficina en la zona norte de Madrid (Manoteras), • Trabajo presencial con opción a híbrido (siendo máximo 68 días/año en remoto), • Horario flexible de entrada y de salida (nos guiamos por objetivos, no horas), aunque Webel es un sitio exigente a nivel de trabajo, • Buen ambiente, rodeado de gente joven, muy trabajadora y con un talento inhumano Te suena bien? Aplica y conozcámonos!

Purpose of Role: We are seeking a driven and proactive Sales Development Representative (SDR) to be a critical engine for our expansion. This is a high-impact, fixed-term contract where you will identify, reach out, and onboard the next wave of high-potential sellers. And later work with these sellers to grow their GMV (Gross Merchandise Value) on our platform in close collaboration with our cross-functional teams. The right candidate would have Sales Development acumen and experience. If you thrive on autonomy, possess exceptional communication and presentation skills, and are ready to take full ownership of high-stakes goals in an evolving, high-velocity environment, we want to hear from you. Responsibilities: • Proactively conduct outbound prospecting via multi-channel (email, phone, social) outbound campaigns to source and qualify high-potential seller-partners., • Lead initial pitches to understand seller needs, translating the unique value of TikTok Shop into compelling, tailored propositions for them., • Assess seller fit to confirm potential partners, ensuring strong platform fit, identifying the seller growth strategies, and clear pathways to GMV growth., • Support end-to-end seller onboarding, registration, account setup, and activation of new sellers., • Collaborate with internal teams to ensure continued support for onboarded sellers. Including merchant navigation through their growth on the platform., • Meet and exceed monthly/quarterly targets related to seller acquisition and seller GMV growth within a 3-6 months period., • Understand the TikTok Shop platform, the competition, and our unique positioning in the industry. Minimum requirements: • Proven B2B Sales Acumen: Of successful B2B sales development (SDR/BDR) or full-cycle sales experience., • Communication Excellence: Exceptional command of English & Spanish, both written and verbal, for external negotiations and presentations., • Self-Driven & Organised: Demonstrated strong time management, organisational skills, and the ability to operate autonomously in a remote-first setting., • Contract Commitment: Availability for a 6-12 month fixed-term contract, with opportunity for extension based on impact and results. Preferred skills/qualifications: • eCommerce experience: previous direct experience within a high-growth eCommerce, online marketplace, or platform business is a strong advantage., • Startup passion: Experience operating effectively within a hyper-scaling, fluid, or startup-like environment.

Join Our Innovative Engineering Team! We are a leading international engineering company seeking a Mechanical Engineer or Process Engineer to join our dynamic team. If you are passionate about innovation and have experience in industrial projects, this opportunity is for you! Key Requirements: • University Degree or Master’s in Mechanical, Process, Industrial, Chemical Engineering, or related fields., • Excellent communication skills, both verbal and written, in Spanish and English., • Ability to work under pressure, handle multiple tasks, and collaborate effectively in a team., • Willingness to travel and, if necessary, relocate to project locations., • Knowledge of Data Centers is a plus. Your Role: As a Mechanical or Process Engineer, you will play a pivotal role in developing engineering processes, covering Design, Procurement, Construction, Installation, and Start-up of industrial facilities. Your responsibilities will include: • Creating project specifications, design philosophy, PFDs, P&IDs, calculations, and operation manuals to meet client requirements., • Performing mechanical and hydraulic designs for pumps, compressors, and developing process datasheets., • Participating in P&ID design reviews, HAZOP, and 3D model reviews., • Preparing design outputs, datasheets, drawings, and MTO., • Collaborating with suppliers, evaluating bids, and managing vendor document control., • Assisting the Commissioning Team during plant or unit startup., • Coordinating with the Project Team and other engineers to ensure smooth progress of engineering work. Ready to take your career to the next level? Apply now and be part of our innovative engineering journey!

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en una startup, con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Buscamos un/a Azure Solution Architect con sólida experiencia en tecnologías .NET y Azure DevOps para diseñar, construir y liderar soluciones nativas en la nube, escalables y seguras en Microsoft Azure. El/la candidato/a ideal trabajará estrechamente con stakeholders de negocio, equipos de ingeniería y la dirección, traduciendo los requisitos en diseños arquitectónicos robustos y promoviendo las mejores prácticas de DevOps. Sobre el Departamento de IT El departamento IT trabaja en estrecha colaboración con los múltiples y diferentes equipos de desarrollo que forman el área, en un entorno dinámico, utilizando tecnologías interesantes y actuales (Cloud, Docker, Integración y entrega continuas, Infraestructura como código) para la entrega de nuevas características a los sistemas existentes, la construcción de nuevos de ellos y la implementación de eficiencias operativas a la infraestructura alojada. Tus funciones principales serán las siguientes: Arquitectura y Diseño • Diseñar soluciones completas nativas en la nube e híbridas en Microsoft Azure., • Definir la arquitectura de la solución utilizando servicios de Azure como App Services, Functions, APIM, App Gateway, Service Bus, Redis y Storage, entre otros., • Establecer arquitecturas de microservicios y event-driven utilizando tecnologías .NET., • Asegurar que las arquitecturas cumplan con los requisitos no funcionales: escalabilidad, disponibilidad, seguridad, rendimiento y optimización de costes. .NET y Desarrollo de Aplicaciones • Brindar orientación arquitectónica para aplicaciones desarrolladas con .NET / .NET Core / ASP.NET Core y Angular., • Definir estándares de codificación, patrones de diseño y buenas prácticas., • Guiar a los equipos en Clean Architecture, DDD, principios SOLID y testabilidad., • Revisar código y arquitectura para garantizar calidad, seguridad y mantenibilidad. Azure DevOps y CI/CD • Diseñar e implementar pipelines CI/CD utilizando Azure DevOps (YAML pipelines)., • Definir estrategias de ramas, pipelines de compilación/despliegue y despliegues automatizados., • Implementar Infrastructure as Code con ARM, Bicep o Terraform., • Impulsar la cultura DevOps, incluyendo automatización, monitorización y mejora continua. Gobernanza en la nube y Seguridad • Definir Azure landing zones, estrategia de suscripciones y organización de recursos., • Implementar buenas prácticas de seguridad usando Azure AD, Managed Identities, Key Vault, RBAC y Defender for Cloud., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de gobernanza corporativa y gestión de costes. Observabilidad y Operaciones • Definir estrategias de monitorización y logging usando Application Insights, Azure Monitor y Log Analytics., • Diseñar estrategias de alta disponibilidad y recuperación ante desastres., • Guiar a los equipos en la gestión de incidentes, ajuste de rendimiento y patrones de resiliencia. Liderazgo y Colaboración • Actuar como líder técnico y mentor para los equipos de ingeniería., • Colaborar con product owners, stakeholders de negocio y arquitectos corporativos., • Participar en la toma de decisiones técnicas, revisiones de arquitectura y planificación del roadmap., • Apoyar en pre-ventas, estimaciones y propuestas técnicas cuando sea necesario. ¿Qué necesitas para tener éxito en el puesto? Habilidades Técnicas • Más de 8 años de experiencia en ingeniería de software con sólida experiencia en .NET / C#., • Más de 5 años de experiencia práctica en diseño de soluciones en Microsoft Azure., • Profundo conocimiento de Azure DevOps, pipelines CI/CD y gestión de releases., • Experiencia sólida en:, • Azure App Services, Functions, AKS, • Azure SQL MI, Cosmos DB, Storage Accounts, • Servicios de mensajería: Service Bus, Event Hub, • API Management, App Gateway, • Microservicios, sistemas distribuidos y patrones de diseño en la nube, • Infrastructure as Code: ARM, Bicep, Terraform, • Seguridad, redes e identidad en Azure DevOps y Herramientas • Azure DevOps Boards, Repos, Pipelines, Artifacts, • Estrategias de branching en Git (GitFlow) Y, además, es un plus: • Experiencia con Angular, • Experiencia con Domain-Driven Design (DDD), • Experiencia con arquitecturas event-driven y serverless, • Conocimiento de optimización de costes, • Experiencia en entornos regulados o de escala empresarial, • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en inglés Qué te ofrecemos: • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, Iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...), • Acceso a plataformas de E-Learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad., • Oficina pet friendly., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando., • Excelente ambiente de trabajo.

MITO AI Location: Madrid (hybrid) About MITO AI MITO AI is a collaborative, AI-native platform reinventing how films, commercials, and music videos are made. We are building the operating system for a $300B+ global video production industry as it shifts to AI-native workflows. Headquartered between San Francisco (team of 2) and Madrid (team of 14), MITO combines state-of-the-art AI models for image, video, and audio with professional-grade editing tools in a multiplayer, browser-based canvas. Creators and teams can also bring ideas to life by directing an AI agent that generates scripts, scenes and edits in real time. MITO was founded by___ (Master MIT, PhD Cambridge, 5x founder and CEO, founded social photo startup Pixable acquired by SingTel, founded of CoverWallet $300M exit in 4 years, founded AI infrastructure company iPronics, which has raised $50M) & ___ (award-winning product designer at 2 tech unicorns, National Design Award recipient) and Arantxa Barcia (Art Director). We are backed by Lightspeed Venture Partners and investors including Kibo, Kfund, Sequoia and a16z scouts, LifeX, Everywhere, 5 unicorn founders, and execs from Github and Roblox. Role Overview This role owns the data backbone that makes that possible. You will design and scale the event, asset, and metadata architecture that powers creative collaboration, AI orchestration, and real-time editing. This is not generic CRUD backend work — this is building the foundation of a next-generation creative system. What You Will Own Data Architecture • Design ingestion and processing pipelines for user events, AI outputs, asset metadata, and collaboration signals, • Architect event-driven systems that support real-time canvas interactions and timeline edits, • Define schemas for scenes, assets, storyboards, prompts, model outputs, and versioning, • Ensure traceability across multi-model AI workflows Infrastructure & Performance • Build scalable pipelines for high-volume creative assets (images, video, audio, embeddings), • Optimize storage, indexing, and retrieval across structured and unstructured data, • Maintain performance across collaborative sessions and multi-user editing, • Balance cost efficiency with low latency Observability & Reliability • Implement monitoring and logging across AI calls, orchestration layers, and asset pipelines, • Ensure reproducibility and lineage of generated outputs, • Design systems that tolerate model variability and partial failures Collaboration • Work closely with AI engineers to expose structured data for orchestration and retrieval, • Partner with frontend engineers to optimize real-time synchronization, • Support product in defining metrics across activation, engagement, and creative output quality Technical Stack • TypeScript • Node.js • Python, • Postgres • ClickHouse • Object Storage (S3-compatible), • Kafka or event streaming systems, • Vector databases, • Cloud-native deployment (Docker, CI/CD) Experience with media processing pipelines is a strong plus. Who We Are Looking For • 5+ years building distributed backend or data infrastructure, • Experience with event-driven architectures and high-throughput systems, • Strong schema design and data modeling intuition, • Comfortable working with unstructured and semi-structured data, • Startup mindset: pragmatic, fast, accountable, • Curious about AI-native systems and creative workflows What Success Looks Like • Creative workflows feel instant and reliable, • AI outputs are traceable and reproducible, • Collaboration works in real time without breaking, • Data architecture scales as usage grows, • Engineering moves faster because the foundations are solid

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en una startup, con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Estamos buscando un/una Azure Database Administrator que también colabore con tareas de desarrollo para nuestro departamento de Data. Sobre el Departamento de Data: En los últimos años hemos invertido en la creación y desarrollo de un innovador departamento de Data en Rastreator. A fecha de hoy está formado por un equipo de expertos en el mundo del dato y el reporting y disponemos de las herramientas necesarias para desarrollar modelos predictivos y para la realización de múltiples informes adaptados a diferentes modelos y necesidades, que se pondrán a disposición del resto de la compañía. Además, ofrecemos servicios de datos avanzados a partners. Nuestro objetivo es ser el referente del mercado español gracias a nuestra vocación en invertir en proyectos pioneros en I+D. Tus funciones principales serán las siguientes: • Definición de la estructura de la base de datos., • Optimización de las bases de datos tanto on premise como en Azure SQL MI., • Analizar los cuellos de botella e identificar el origen: queries, vistas, procedimientos., • Asesorar a los equipos de desarrollo sobre cómo construir y ejecutar consultas., • Desarrollar Procedimientos Almacenados Triggers y otros objetos de base de datos a partir de especificaciones., • Mantener y desarrollar ETLs con SSIS (SQL Server Integration Service)., • Revisar el estado de las bases de datos e identificar problemas existentes: índices, vistas, concurrencia, etc., • Establecer procedimientos para historificación, partición, borrado y purga de datos, volcado de datos, backups, etc., • Dar pautas arquitectónicas para la creación, acceso y mantenimiento de bases de datos. Qué necesitamos de ti: • Amplia experiencia en la instalación, configuración y administración de BBDD., • Experiencia en migración de Bases de Datos entre diferentes versiones de SQL., • La optimización del rendimiento y los análisis SQL-Server así como su monitorización., • 4 años de experiencia en Bases de Datos en Azure- (SQL MI)., • Reporting, Integration y Analysis Services., • Capacidad de programación en TSQL, y soluciones de SSIS., • Administración SQL con PowerShell., • Nivel de inglés que te permita tener conversaciones de forma fluida a nivel profesional. Qué te ofrecemos: • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido (2 días/semana en oficina de Madrid)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Posibilidad de destinar parte del salario a paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar., • Acceso a plataformas de E-Learning. Clases de inglés gratuitas., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad., • Oficina pet friendly., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando., • Excelente ambiente de trabajo.

Part-time | Remote | $4,000/month To submit an application, please fill out the pre-interview form below. Any applications without this form filled out will not be reviewed.** Pre-Interview Form: About Us We’re one of the fastest-growing media brands in the startup world that specialize at poking fun at the tech industry. (200M+ imp | 170k followers). We help VCs, founders, and tech executives build authority with funny or unique content on LinkedIn. Think interesting stories, hot takes, and shitposts. We hate LinkedIn slop. We work with the best freelance writers who love to go viral and want to do it every day. Every month, we help our clients get millions of views, and we are looking for someone who can help us substantially grow our business. This role would start part-time and have the opportunity to grow into something much bigger :) The Role What you’ll actually do: • Write unique and viral content for 4 LinkedIn accounts, producing 12 LinkedIn posts a week., • Take raw founder/VC/operator thoughts and turn them into polished, hilarious, high-performing content., • Test hooks, formats, and styles to make bangers., • Create killer memes and shitposts., • Learn about a new industry and synthesize your learning into engaging content., • Collaborate with editors + the rest of the Jabroni writing team to hone your voice and skill. Our requirements: • You have clear writing. You are an expert in saying things simply and elegantly, making complex topics simple and addressable., • You understand virality. You have made viral posts before for LinkedIn & Twitter, and can look at viral posts and break down why they work., • You are reliable and organized. You can consistently meet deadlines., • You are tapped into tech and internet culture. This makes you great at finding viral topics, trends, and memes., • You are good at knowing when to be funny and serious. Most of our clients want a mixture of funny content and insightful content. You understand how and when to do both. Tools You’ll Use • Google Docs + Sheets, • WhatsApp, • Meme generators / Canva / Photoshop (if you’re extra spicy), • Post-scheduling software The Setup • Remote, async, • Flexible hours (just hit your deadlines) - We do our client meetings in the afternoon Eastern time (1 meeting per client, per week), • $4k/month paid monthly

🔥 Who We Are At ___, we relentlessly drive innovation in AI, building the world's leading ___. We're looking for passionate individuals obsessed with AI, eager to make a global impact, and ready to excel in a dynamic, high-energy environment. Join ___ and help shape the future of ___. 🌎 Location and Legalities This full-time LLM Engineer position is based onsite in our ___ in Madrid, ES. Applicants must have legal authorization to work in the Spain, as Ultralytics does not provide visa sponsorship. 🚀 What You'll Do As an LLM Engineer at Ultralytics, you will spearhead the development and integration of advanced language model capabilities across our ecosystem. You will work on cutting-edge projects that merge the power of ___ with our state-of-the-art ___ technologies. Key responsibilities include: • Developing and scaling robust LLM-powered applications using a variety of APIs, including ___, ___, and ___., • Implementing and managing multi-API workflows using tools like ___ to ensure flexibility and resilience., • Building sophisticated ___ systems, leveraging advanced techniques like embeddings with ___, rerankers, and query enrichment., • Designing and maintaining efficient data pipelines and vector storage solutions using ___ Atlas Vector Search., • Fine-tuning LLMs on custom datasets to enhance performance for specialized tasks related to our ___ and user support., • Collaborating with our ___ development team to explore and build innovative ___. 🛠️ Skills and Experience • 5+ years of experience in software engineering, with a strong focus on AI and ___., • Expert-level proficiency in ___ and deep learning frameworks, particularly ___., • Proven experience building and deploying applications with LLM APIs such as OpenAI, Anthropic, Gemini, and DeepSeek., • Hands-on experience with the full RAG pipeline, including vector embeddings, rerankers, and data indexing in databases like ___., • Practical knowledge of ___, prompt engineering, and performance optimization., • Familiarity with MLOps principles and tools, including CI/CD with GitHub Actions., • A strong interest in ___ and an understanding of object detection models like ___ is a significant plus., • Excellent problem-solving skills and the ability to perform in a fast-paced, high-intensity environment. 🌟 Cultural Fit - Intensity Required Ultralytics is a high-performance environment for world-class talent obsessed with achieving extraordinary results. We operate at a relentless pace, demanding exceptional dedication and an unwavering commitment to excellence, guided by our ___. Our ___ thrives on audacious goals and absolute ownership. This is not a conventional workplace. If your priority is predictable comfort or a standard work-life balance over the relentless pursuit of progress, Ultralytics is not for you. We seek driven individuals prepared for the profound personal investment required to make a defining contribution to the future of AI. 💶 Compensation and Benefits • Competitive Salary: Highly competitive based on experience., • Startup Equity: Participate directly in our company's growth and success., • Hybrid Flexibility: 3 days per week in our brand-new office - 2 days remote., • Generous Time Off: 24 days vacation, your birthday off, plus local holidays., • Flexible Hours: Tailor your working hours to suit your productivity., • Tech: Engage with cutting-edge ___ and contribute to leading ___ software., • Gear: Brand-new Apple MacBook and Apple Display provided., • Team: Become part of a supportive and passionate ___. If you are driven to redefine the capabilities of machine learning and eager to make a significant impact, ___ offers an exceptional career opportunity.

Join Corner as an Ambassador - Help Us Shape the Future of Sports At Corner, athletes take control of their audience and unlock new ways to grow, earn, and connect. We’re building the platform where athletes own their communities and monetize directly through subscriptions, sponsorships, and donations. We’re now looking for Ambassadors - well-connected people in the sports industry who can help us bring athletes on board. This is not a full-time job, but a flexible side opportunity Why join? • Be part of an early-stage, high-energy startup backed by experienced founders, • Play a key role in how athletes discover and join Corner, • Expand your own network while being part of something new and impactful in sports, • Flexible: you decide how much time and effort you want to put in We’re looking for people who: • Are naturally connected in the sports world (athletes, managers, agencies), • Build trust and relationships easily, • Want to help athletes unlock new opportunities, • If this sounds interesting, I’d love to hear from you

📍 Madrid ⚡Hybrid 🕒 Full-time 👋 About FERO FERO is a fast-growing SaaS startup helping eCommerce brands fix broken checkout experiences and increase revenue. We’re building the data engine behind our Go-To-Market team — and we’re looking for a Junior Data Analyst to help us scale how we generate, process, and activate data. 🚀 Why join FERO? Hands-on experience with real data workflows Work directly with senior engineers and leadership Learn how modern GTM and data systems actually scale High ownership from day one Fast-paced startup environment where you’ll grow quickly 🎯 About the role This is a data + operations role focused on making our lead generation engine run smoothly. You’ll work with real datasets — cleaning, enriching, and structuring data that powers our GTM team. You don’t need to know every tool. You do need strong fundamentals, attention to detail, and a willingness to learn. 💥 What you’ll do Work with data from multiple sources and prepare it for use by the GTM team Clean, transform, and validate datasets Support and maintain data pipelines and workflows Help automate manual processes Monitor data quality and fix inconsistencies Work with tools like Apollo, Clay, Wappalyzer and similar platforms Collaborate with the GTM team to improve data quality and performance 🧠 Core skills (must-have) Python (pandas, data manipulation) SQL (basic to intermediate) Basic web fundamentals (HTML, CSS, JavaScript) ➕ Nice to have Experience with CRMs (HubSpot or similar) Exposure to APIs, data enrichment, or scraping Familiarity with LLMs / AI tools (OpenAI, etc.) Jupyter notebooks Cloud platforms (AWS, GCP, Azure) 🧬 Who you are (this matters most) Highly detail-oriented — you catch errors others miss Curious and eager to learn Reliable and structured Proactive and able to work independently Comfortable working across multiple tasks Team player 🧭 What we’re really looking for We care more about attitude and fundamentals than checking every box. If you: Have solid basics (Python + SQL) Are detail-oriented and reliable And genuinely want to learn fast 👉 You’ll do great here. 🧭 Hiring process Application review Intro call Technical conversation Final interview Offer 🚀 ⚡ Ready to learn fast and work with real data? If you want to build real skills, work on meaningful systems, and grow quickly — we’d love to meet you. 👉 Apply now

Ubicación: Madrid (híbrido) La posición en una frase Nuestro QA necesita dar un salto: menos manual, más automatización, mejor regresión. Buscamos a un Senior QA Automation Engineer que se haga cargo de ese cambio y lo lidere. Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app nativa, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de 31 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos una figura senior que trabaje con nuestro actual Head of Software Delivery para ayudarnos en la transición hacia la automatización y el CI/CD. Actualmente contamos con primeros intentos de automatización, pero no existe aún una suite de regresión sólida ni integrada en CI/CD. Qué buscamos Buscamos un Senior QA Automation Engineer que nos ayude a dar un salto real en calidad. Actualmente contamos con un equipo de QA muy enfocado a testing manual. Necesitamos a alguien que lidere la automatización de pruebas de regresión, optimice los procesos actuales y nos permita testear más, mejor y más rápido, incluyendo escenarios complejos que hoy no estamos cubriendo. Este rol es clave para escalar el producto sin comprometer calidad. Trabajarás dentro del equipo de tecnología, colaborando estrechamente con developers, otros QA y el equipo de Delivery. Responsabilidades principales • Diseñar, implementar y mantener tests automatizados de regresión (principalmente web, APIs y, si aplica, mobile)., • Identificar qué partes del testing actual deben automatizarse y reducir drásticamente la carga manual innecesaria., • Definir una estrategia de testing sólida y escalable (qué automatizar, cuándo, cómo y con qué herramientas)., • Simular escenarios reales y complejos de uso del producto (end-to-end)., • Integrar los tests en los pipelines de CI/CD., • Colaborar con el equipo para mejorar la cultura de calidad desde fases tempranas del desarrollo., • Apoyar y elevar el nivel técnico del resto del equipo de QA/Delivery., • Participar en temas de observabilidad, monitoring y detección temprana de issues en producción de forma coordinada con el equipo, y según encaje con tu perfil. Qué esperamos en los primeros 4-6 meses • Definición de una estrategia clara de automatización de regresión., • Primera suite de tests críticos integrada en CI/CD., • Reducción significativa del testing manual repetitivo. Requisitos Must: • Experiencia sólida como QA Automation Engineer., • Experiencia real automatizando tests de regresión (no solo pruebas aisladas)., • Dominio de herramientas de automatización: Playwright, Cypress, Selenium u otras similares., • Experiencia en testing de APIs., • Buen entendimiento del ciclo de desarrollo de software y trabajo en entornos ágiles., • Capacidad para analizar procesos existentes y proponer mejoras pragmáticas. Nos importa más la capacidad de diseñar una buena estrategia que la herramienta concreta., • Mentalidad orientada a impacto: menos testing manual repetitivo, más valor. Se valorará especialmente: • Experiencia en entornos con producto web complejo y flujos críticos (onboarding, pagos, contratos, etc.)., • Experiencia integrando testing automático en CI/CD., • Conocimientos o experiencia en observabilidad, monitoring, logs o métricas., • Experiencia previa ayudando a transformar equipos QA muy manuales hacia modelos más automatizados., • Certificaciones de QA (ISTQB u otras), aunque no son imprescindibles. Qué ofrecemos: • Un rol clave y con impacto real en la calidad del producto., • Autonomía para definir cómo debe funcionar el QA automatizado en REVEL., • Equipo técnico con nivel y mentalidad de mejora continua., • Salario competitivo acorde a perfil senior., • Posibilidad de variable por objetivos., • Modelo híbrido con oficina en Madrid centro. Es un rol estratégico y como tal deberá pasar al menos 2 días con nosotros en la ofi., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras"., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 2. Caso práctico Entrevista técnica centrada en automatización y estrategia de QA, con casos reales. 3. Café con el equipo Podrás conocer a otros miembros claves del equipo. Queremos que te lleves una visión real del día a día. 4. Entrevista final para hablar de encaje, expectativas y propuesta.

Galadrim es una startup que diseña y desarrolla productos web, móviles y de IA. Dirigida por dos antiguos alumnos de la École Polytechnique que han trabajado para Meta, IBM y Microsoft, desarrolla soluciones complejas a medida para sus clientes utilizando metodologías ágiles. Somos más de 150 personas en Francia, creciendo a un ritmo superior al 50% anual durante los últimos 8 años y, ¡acabamos de aterrizar en España! Al unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de trabajar en una gran variedad de proyectos dentro de un equipo joven y apasionado por la tecnología 💻. Buscamos wizards 🧙 del desarrollo web y móvil para asumir alguno de los primeros proyectos que ya tenemos en marcha en el país. Además, tendrás la oportunidad de ir asumiendo mayor liderazgo técnico a medida que crezca el equipo. ¡Únete al equipo y postula directamente aquí: ! 🚀 Este puesto es para ti si • Te encantan las interfaces modernas, fluidas y pixel-perfect., • No te asusta bucear en reglas de negocio complejas para traducirlas en algoritmos eficientes y optimizados., • Utilizas de forma fluida editores de código con IA como Cursor o Claude Code para incrementar tu agilidad y velocidad de ejecución, manteniendo siempre el control total de tu codebase., • Tienes don de gentes y te motiva acompañar a los comerciales a reuniones para explicar conceptos técnicos de forma clara., • Disfrutas del trabajo en equipo, pero eres tienes autonomía total en tus tareas., • Buscas la excelencia técnica en todo lo que haces, y tienes una base sólida de ingeniería., • Dominas el español a nivel nativo y el inglés con fluidez (¡Bonus si hablas francés!) Tu progresión en Galadrim • En 3 meses: Habrás trabajado ya en tus 2 primeros proyectos. En Galadrim creemos firmemente en el learning by doing, así que te lanzarás a proyectos reales desde el día uno, siempre con el apoyo de un Tech Lead. También podrás participar en conferencias y workshops internacionales con el resto del equipo., • A los 6 meses: Ya dominarás nuestro stack y metodología, y podrás asumir más responsabilidades ayudándonos a estructurar el equipo (selección, gestión, desarrollo de herramientas internas, etc.). Para que te hagas una idea: en nuestra oficina de París pasamos de 2 a más de 20 ingenieros en menos de 3 años., • A largo plazo: Podrás implicarte directamente en el crecimiento de nuestra actividad en España 🚀. Stack técnico principal • PostgreSQL, • Node.js (Adonis, Nest.js), • JavaScript / TypeScript, • React / React Native, • AWS Beneficios Este puesto es híbrido en Madrid. Sin embargo, trabajarás en modalidad full remote (100% teletrabajo) hasta que abramos nuestras primeras oficinas en Madrid en el segundo semestre de 2026. • Salario: 30.000 € - 35.000 € brutos anuales, • Equipo: Macbook o PC a tu elección (con 24/32 GB de RAM y 1 TB de almacenamiento)., • Subscripción IA: Claude Code Max, Cursor u otra de tu elección, • Otros beneficios: Tickets restaurante y devolución parcial de tus gastos en deporte o gimnasio. Proceso de selección • Entrevista técnica (en inglés): Prueba de lógica en el lenguaje que prefieras., • Entrevista final con varias partes:, • Simulación comercial en español con David (Sales en Madrid)., • Entrevista de fit en inglés con Guilhem (Head of Spain)., • Entrevista técnica en inglés con Arnaud (Co-fundador y CTO del grupo).

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa y LATAM, estamos buscando un/a Data Analyst para formarse en nuestro equipo de Revenue Operations (RevOps) y ayudarnos a construir, analizar y mejorar los motores que impulsan nuestro crecimiento comercial. Buscamos a alguien curioso, con mentalidad analítica y pasión por entender cómo funciona el negocio. Si te motiva formar parte de una empresa con cultura startup, en crecimiento exponencial y trabajar con un equipo TOP, sigue leyendo 👇 ¿Qué harás con nosotros? • Dar apoyo en la gestión, análisis y eficiencia de nuestros procesos operativos soportados y sobre nuestras herramientas clave (HubSpot, NetSuite, Metabase, etc.)., • Automatizar procesos en ventas, marketing y operaciones para ganar velocidad y eficiencia., • Traducir datos en decisiones: analizar el rendimiento comercial, generar informes y detectar áreas de mejora., • Colaborar con equipos de ventas y marketing para entender retos reales y proponer soluciones., • Detectar cuellos de botella en el funnel de ventas y sugerir formas creativas de resolverlos. ¿Qué esperamos de ti? • Estás estudiando o has terminado una carrera técnica (ingeniería, matemáticas, estadística, ADE + tech...), • Tienes curiosidad por entender cómo funcionan las empresas por dentro., • Eres ágil con los datos y te gusta buscar respuestas que tengan impacto real., • Eres tech-savvy: no te asustan los CRMs, Excel, SQL o automatizaciones., • Te motiva aportar, proponer ideas y aprender en equipo. Lo que te ofrecemos: • 💶 Beca remunerada: 800€/mes., • 🌍 Teletrabajo 100% desde cualquier lugar de España., • ⌚ Jornada intensiva en verano (8:00 a 15:00)., • 💻 Equipo a elegir (Mac/Windows)., • 📅 Evento anual de empresa donde nos reunimos todos para celebrar y planear lo que viene., • 📖 Formación práctica y real en procesos de negocio, herramientas SaaS y análisis comercial., • 🚀 Alta probabilidad de incorporación tras la beca y plan de desarrollo profesional a medida.

🌍 Join the team powering the future of vision AI Hello, hola, 你好, こんにちは, नमस्ते, hallo, bonjour! Thanks for stopping by — we know your time is valuable, so here's what makes Ultralytics special. ⚡ Who we are At ___, we're on a mission to simplify AI for everyone. As the creators of the world's leading ___, we empower millions of developers, researchers, and companies worldwide to build state-of-the-art computer vision applications. Following our ___, we're expanding rapidly across our global hubs in London and Madrid. This is an opportunity to join a fast-scaling, high-performance team that's redefining the future of vision AI — where ambition meets impact, and ideas become reality. We move fast. We build boldly. We execute with purpose. And we do it together. 🧠 Note: Get familiar with our ecosystem via the ___ and ___ to better understand the talent we hire for. 💼 About the role As Senior Talent Acquisition Lead, you’ll own and scale Ultralytics’ end-to-end hiring engine across London and Madrid — from proactive sourcing to closing — while building the systems, team, and standards required to take a Series A/B startup from 10 → 100 employees. You’ll lead hiring as a business function: setting recruiting OKRs, partnering with leadership on headcount planning, and using data to improve funnel performance, speed, and quality. You’ll also be accountable for a world-class candidate experience that reflects our product bar and culture. This role is ideal for a hands-on recruiting leader who thrives in intensity, builds durable pipelines, and can earn trust with founders and hiring managers through rigor, pace, and excellent references. Strategy & execution • Own hiring plans and quarterly TA OKRs aligned to company growth and team priorities., • Build scalable sourcing programs across Engineering, Product, Research, and GTM roles., • Run structured interview processes and hiring manager enablement that raise the quality bar., • Drive ATS excellence in ___ and enforce clean, decision-ready recruiting workflows., • Partner with People Ops to ensure seamless offer, onboarding, and lifecycle processes in ___. Cross-functional collaboration • Work closely with leaders to translate org design and roadmap needs into role strategy., • Partner with team leads to calibrate leveling, scorecards, and interview training., • Align recruiting messaging with our brand, product, and community presence in the ___. Representation & leadership • Lead and develop a high-output recruiting team (not just participate) as we scale., • Represent Ultralytics externally through targeted outreach, events, and talent networks., • Maintain an always-on pipeline using ___ and outbound sourcing tools. 🧠 Skills and experience Core requirements • 7+ years in Talent Acquisition with proven Series A/B scaling impact (10→100+ headcount)., • Demonstrated experience leading hiring teams and operating with clear OKRs and accountability., • Deep expertise in sourcing, closing, and compensation planning in competitive EU talent markets., • Strong ATS ownership (ideally ___) and recruiting analytics (funnels, SLAs, QoH signals)., • Excellent stakeholder management with founders and technical hiring managers under tight timelines., • Strong written communication and process design for consistent candidate experience. Nice to have • Experience hiring for AI/ML, computer vision, and developer-first products (e.g., ___)., • Familiarity with structured interviewing, scorecards, and bias-aware hiring practices., • Experience building employer brand content tied to product and learning resources like ___., • Track record recruiting in open-source ecosystems and engaging communities like ___., • Fluent Spanish and/or experience hiring across multiple European markets. 🌟 Cultural fit At Ultralytics, we set bold goals and execute with speed, precision, and teamwork. We're driven by hard work, ambition, and resilience — building fast, learning constantly, and delivering measurable impact. You'll thrive here if you: • Take ownership and deliver results with focus and accountability., • Combine strategic thinking with hands-on execution., • Value excellence, grit, and creativity in equal measure., • See collaboration as the foundation for meaningful progress. Our culture is built around our core values: • Relentless progress: Constant evolution and improvement., • Strive for excellence: Perseverance and attention to detail., • Actions, not words: Focus on delivering meaningful results., • Act with urgency: Seize fleeting opportunities., • Open access to all: Transparent communication and collaboration. Learn more in our ___ and ___. 💰 Compensation and benefits We reward excellence and impact — not just tenure or title. • Competitive salary: Reflecting your experience and contribution., • Equity packages: We want our success to be yours too., • On-site collaboration: Work with passionate builders in one of our global hubs., • Flexible working hours: We value results over routines., • Generous time off: 24 vacation days, your birthday off, plus local holidays., • Tech & tools: Work on cutting-edge AI projects that power millions of devices., • Gear: Brand-new Apple MacBook Air/Pro, Apple Studio Display, and AirPods Pro 3., • Learning & development: Dedicated budget for personal and professional growth., • High impact: Your work will shape the future of vision AI. 👉 Check out ___ for more about our culture, values, and teams. 🌎 Where and how you can work We believe great work happens where passion meets purpose. • This role is on-site at one of our global hubs: ___, ___. (NOTE: Only list applicable locations in JDs, not all locations), • Applicants must have legal authorization to work in the country of application. We're an in-office team that values daily collaboration, energy, and connection. Being together helps us move faster, learn from one another, and celebrate wins as they happen. 🚀 Why join us We're not just building models — we're building the ecosystem powering the future of vision AI. If you're ready to build, move fast, and make an impact — this is your moment. ⚡ Ready to build the ecosystem powering the future of vision AI? ___

Galadrim es una startup que diseña y desarrolla productos web, móviles y de IA. Dirigida por dos antiguos alumnos de la École Polytechnique que han trabajado para Meta, IBM y Microsoft, desarrolla soluciones complejas a medida para sus clientes utilizando metodologías ágiles. Somos más de 150 personas en Francia, creciendo a un ritmo superior al 50% anual durante los últimos 8 años y, ¡acabamos de aterrizar en España! Al unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de trabajar en una gran variedad de proyectos dentro de un equipo joven y apasionado por la tecnología 💻. Buscamos talento para nuestra primera posición de wizard 🧙 de la inteligencia artificial para desarrollar los primeros proyectos que ya tenemos en marcha en el país. ¡Únete al equipo y postula directamente aquí: ! 🚀 Este puesto es para ti si • Te apasiona la IA y sigues de cerca los últimos avances (LLM, modelos de difusión, agentes, etc.)., • Te encantan las interfaces modernas, fluidas y pixel-perfect: desplegamos soluciones concretas integradas directamente en aplicaciones utilizadas en producción., • No te asusta bucear en reglas de negocio complejas para diseñar soluciones de IA pragmáticas e iterativas., • Utilizas de forma fluida editores de código con IA como Cursor o Claude Code para incrementar tu agilidad y velocidad de ejecución, manteniendo siempre el control total de tu codebase., • Tienes don de gentes y te motiva acompañar a los comerciales a reuniones para explicar conceptos técnicos de forma clara., • Disfrutas del trabajo en equipo, pero eres tienes autonomía total en tus tareas., • Buscas la excelencia técnica en todo lo que haces, y tienes una base sólida de ingeniería., • Dominas el español a nivel nativo y el inglés con fluidez (¡Bonus si hablas francés!) Tu progresión en Galadrim • En 3 meses: Habrás trabajado en tus 2 primeros proyectos de IA. En Galadrim creemos en el learning by doing, así que trabajarás rápidamente en proyectos reales para nuestros clientes, contando con el apoyo de un mentor técnico que realizará contigo sesiones de pair-programming y code reviews. También podrás participar en conferencias y workshops internacionales con el resto del equipo., • En 6 meses: Ya dominarás nuestro stack y metodología, y podrás asumir más responsabilidades ayudándonos a estructurar el equipo (selección, gestión, desarrollo de herramientas internas, etc.). Para que te hagas una idea: en nuestra oficina de París pasamos de 2 a más de 20 ingenieros en menos de 3 años., • A largo plazo: Podrás implicarte directamente en el crecimiento de nuestra actividad en España 🚀. Ejemplos de proyectos Te involucrarás en una gran variedad de proyectos en múltiples sectores: • Desarrollo de asistentes de voz en el sector médico., • Entrenamiento y despliegue de modelos de visión en sistemas embebidos., • Industrialización y automatización de retoques fotográficos., • Uso de LLM para la generación automática de fichas de producto., • Modelización de previsión de la demanda en la industria. Stack técnico principal • Python, PyTorch, Hugging Face, • API de OpenAI / VertexAI / Anthropic / etc., • YOLO (You only look once) - Computer Vision, • PostgreSQL, • Node.js (Adonis, Nest.js), • JavaScript / TypeScript, • React / React Native, • AWS Beneficios Este puesto es híbrido en Madrid. Sin embargo, trabajarás en modalidad full remote (100% teletrabajo) hasta que abramos nuestras primeras oficinas en Madrid en el segundo semestre de 2026. • Salario: 30.000 € - 35.000 € brutos anuales, • Equipo: Macbook o PC a tu elección (con 24/32 GB de RAM y 1 TB de almacenamiento)., • Subscripción IA: Claude Code Max, Cursor u otra de tu elección, • Otros beneficios: Tickets restaurante y devolución parcial de tus gastos en deporte o gimnasio. Proceso de selección • Entrevista técnica (en inglés): Prueba de lógica en el lenguaje que prefieras., • Entrevista final con varias partes:, • Simulación comercial en español con David (Sales en Madrid)., • Entrevista de fit en inglés con Guilhem (Head of Spain)., • Entrevista técnica en inglés con Benjamin (CTO de IA del grupo)., • Entrevista técnica en inglés con Arnaud (Co-fundador y CTO del grupo).

📢 Senior DevSecOps Engineer (Empresa Global – Hub Tecnológico en Madrid) ¿Te gustaría formar parte del core de un Hub Tecnológico global en pleno crecimiento? Una compañía internacional líder en servicios profesionales e inversión busca incorporar un Senior DevSecOps Engineer para su nuevo Hub en Madrid. Un rol clave para impulsar la seguridad en entornos cloud (Azure / GCP) y liderar prácticas avanzadas de Secure DevOps. 💼 ¿Qué harás? Serás la figura referente en seguridad dentro del área de Ingeniería, trabajando mano a mano con equipos globales para integrar seguridad en CI/CD, IaC, contenedores y arquitecturas cloud. Participarás en la definición del SSDLC, securización de workloads, observabilidad, respuesta a incidentes, compliance y dirección técnica en una organización que combina startup mindset + músculo global. 🔧 Responsabilidades principales • Integrar controles de seguridad automatizados en pipelines CI/CD (SAST, DAST, SCA, container scanning)., • Diseñar arquitecturas seguras en Azure y GCP junto a CloudOps., • Definir baselines de seguridad: IAM, KMS, networking, segmentación, políticas., • Security as Code y Policy/Compliance as Code con Terraform., • End‑to‑end container security (Kubernetes, Docker, registries)., • Apoyo en auditorías ISO27001 / GDPR y evidencias técnicas., • Colaborar en incident response, RCA y medidas preventivas., • Mentoría técnica a otros ingenieros del equipo. 🧩 Requisitos (imprescindibles) • +5 años en roles DevOps / Cloud Security / Security Engineering., • Experiencia sólida en seguridad Azure + GCP., • Seguridad en contenedores (admission controllers, runtime security)., • CI/CD con integración de herramientas de seguridad (Azure DevOps preferido)., • Experiencia con Terraform, Python o Bash., • Conocimiento práctico de ISO27001, SOC2 y GDPR., • Excelente comunicación en inglés y español. ⭐ Qué ofrece la empresa • Contrato indefinido., • 70.000 € salario base + variable hasta 10%., • Modelo híbrido: 60% remoto / 40% oficina., • Horario flexible:, • L–J: 9:00–18:30 (flex), • V: 8:00–15:00, • 23 días de vacaciones., • Beneficios: seguro médico, clases de inglés, cheque restaurante, actividades deportivas, día de cumpleaños libre, etc., • Cultura moderna, tecnología punta, entorno global y visibilidad real del impacto.

In a few words Position: Data Scientist Location: Madrid (Chamberí area). Want to know more? 👇 INSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, providing specialized knowledge and experience in scientific research, development, manufacturing, sales, and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (API), finished dosage forms (FDF), and branded pharmaceutical products, adding value to human and animal health. The activities of INSUD PHARMA are organized into three synergistic business areas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis), and Biotech (mAbxience), with over 9,000 professionals in more than 50 countries, 20 state-of-the-art facilities, 15 specialized R&D centers, 12 commercial offices, and more than 35 pharmaceutical subsidiaries, serving 1,150 customers in 96 countries worldwide. INSUD PHARMA believes in innovation and sustainable development. Ready to be a #Challenger? What are we looking for? 🔎 We are the Data Science team within AI Labs, the applied AI department at Insud Pharma. We are a team of 30 professionals (AI Engineers, Data Scientists, DevOps Engineers, and Product Managers) working across the full breadth of the company, building products, models, and analytical solutions that directly inform and shape decision-making. We are looking for an Applied Data Scientist with strong technical foundations who is eager to work across diverse and complex problem domains (R&D, drug manufacturing process optimization, clinical trials, and beyond). You will model problems from the ground up—defining the right framing, selecting appropriate methodologies, and owning solutions through rigorous development to full deployment. We are seeking someone curious enough to tackle varied challenges (graph theory, embeddings, neural network forecasting models, causality, Bayesian optimization), rigorous enough to justify every technical and methodological decision, and independent enough to deliver end-to-end impact while taking full ownership of their work. How the team works: AI Labs operates with a startup mindset within Insud Pharma. The department is young, and the culture reflects that: flat, collaborative, and fast-moving. Beyond the Data Science team, you will work alongside AI Engineers, DevOps Engineers, and Product Managers who are equally committed to delivering high-quality work. We hold regular demo days where teams present their work, as well as whiteboard sessions where we tackle problems together. The cross-disciplinary dynamic is genuinely strong. The office is located in central Madrid (Chamberí, near Eloy Gonzalo), well connected and situated in a vibrant part of the city. The challenge! • Collaborate with small, cross-functional teams. Each project is run by a small group — typically a Product Manager, a Data Scientist, an Engineer, and key stakeholders. Iteration is fast, feedback loops are short, and your contribution is visible from day one., • Conduct exploratory data analysis to uncover patterns and insights in large datasets., • Design, implement, and validate machine learning models and statistical methodologies to solve high-impact, real-world business problems., • Translate technical findings into clear narratives, visualizations, and decision frameworks for both technical and non-technical stakeholders, enabling informed and data-driven decisions. What do you need? • Strong understanding of statistics, machine learning, and data mining techniques., • Expertise in Python programming, including proficiency with data science libraries (e.g., NumPy, Pandas, Scikit-learn, TensorFlow…)., • Strong understanding of data preprocessing, feature engineering, and model evaluation techniques., • Proven ability to translate complex technical concepts into clear, actionable insights for non-technical audiences., • Knowledge and experience in causal inference methodologies will be highly valued., • Knowledge of deep learning architectures and natural language processing is beneficial., • Familiarity with Large Language Models (LLMs) and their applications in business contexts is a plus., • Experience with version control systems (e.g., Git) and collaborative development practices., • Clean, maintainable code and familiarity with software engineering best practices., • Familiarity with cloud platforms (e.g., AWS, Azure, Google Cloud) and their machine learning services., • Experience with big data technologies (e.g., Spark, Hadoop) and SQL databases is a plus., • Proficient in Spanish and English in written and verbal communication. Our benefits! ⏰ Flexible start time from Monday to Friday 📜 Permanent contract. 🥼 Life and accident insurance. 🍽️ Ticket restaurant 💻 Training and language learning platform 💆🏻 ♀️ Wellness platform with unlimited free psychologist sessions 🚕 Cabify transportation service for employee use 📈 Development plans, internal mobility policy. ⭐ Many more! What will the Selection process be like? 🕵️ ➡️ Stay tuned to your phone and email! The first thing we will likely do is contact you through one of the two channels. ➡️ Prepare well! We will continue with an in-person/virtual interview depending on availability and what we agree upon; there may be one or two interviews in the process, and depending on the type of process, there may also be some kind of test. ➡️ Wait for the result! We care that you feel guided throughout each selection process and know what to expect from us, so we will always try to inform you of the status of the process. 🔷 Do you think this offer is not for you? 🔷 Follow us on social media like LinkedIn/Instagram and stay tuned for any offers we may release; the opportunity to be a new Insuder is waiting! #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

We are looking for a Presales Manager to join a rapidly growing technology company specializing in AI-based SaaS solutions for operational planning and optimization. The successful candidate will join the Technical Presales team, playing a key role in configuring environments, designing demos, and providing technical support during sales processes and technically supporting the sales team during complex processes. In addition to managing staff (specifically the pre-sales team) 🧩 Responsibilities • Provide technical support to the sales team during the sales process, • Configure environments, product rules, and customer scenarios, • Design and execute demos and proof of concept (PoC) tests, • Analyze and respond to technical requirements (RFPs) and tight deadlines, • Coordinate with internal Product and Delivery teams, • Participate in technical meetings with IT teams ✅ Requirements • Senior experience in Technical Pre-Sales/Sales Engineering or Customer Success, • Technical profile, with curiosity and constant updating, • Experience with SaaS environments, integrations, and enterprise software, • Experience in team management (, • Spanish and English required (French, Portuguese or Arabic is a plus), • Availability to travel occasionally, • Interest in advancing to leadership positions What we offer 🚀 Work in a startup culture ⏰ Flexible working hours ☀️ Intensive summer schedule in July and August, plus reduced hours on Fridays all year round 📝 Permanent contract 🩺 Private health and dental insurance 🏠 80% remote work (1 day per week at the office) 🎓 Training in different languages 💼 Flexible benefits card 📩 Are you interested or do you know someone who fits the bill? Don't hesitate to apply or share this opportunity. We want to meet you! 😊 Both Selecta and our clients are committed to equal opportunities and do not discriminate on the basis of age, race, religion, or gender.

SOBRE WEBEL Webel es la app con la que puedes recibir cualquier servicio en la comodidad de tu hogar: manicura, limpieza, manitas, fisio, etc. En datos: • +1.500.000 usuarios, +2.000.000 de descargas, +€20.000.000 transaccionados al año…, • +€7.000.000 de euros levantados en financiación., • Top 5 apps en AppStore en la categoría Estilo de vida., • En etapa de hípercrecimiento: multiplicando +200% el crecimiento anualmente. SOBRE EL PUESTO Estamos buscando un Manual QA Tester con pasión por la calidad del producto que tenga ganas de trabajar y crecer rápido. 🔎 Qué buscamos: • Ambición, talento y trabajo duro., • Pasión por el mundo startup. 🔥 Suman positivamente: • Tener +1 año de experiencia como QA tester., • Haber trabajado previamente en una empresa tecnológica y/o haber emprendido., • Tener conocimientos de plataformas de organización de proyectos (ej. Notion o Jira)., • Ser metódico y que te encante la eficiencia y crear procesos ágiles que funcionen., • Abrazar la IA: apoyarte en herramientas de inteligencia artificial para mejorar tu eficiencia, productividad y calidad creativa. 👨🏽‍💻 Tareas a realizar: • Preparación de casos de prueba., • Test manual de nuevas funcionalidades en cada release., • Test genérico., • Reporte de bugs. 💰 Qué ofrecemos: • Salario en la parte alta del nivel de mercado., • Stock options: participaciones de la empresa a medio plazo. Sé parte de nuestro éxito., • Alto crecimiento laboral: somos exageradamente meritócratas. No hay techo, te daremos hasta donde tú quieras llegar., • Tarjeta Cobee (retribución flexible): ahorro fiscal en gastos de restauración, transporte y seguro médico. 💡 Oficina, puesto y jornada: • Oficina en la zona norte de Madrid (Manoteras)., • Trabajo presencial con opción a híbrido (siendo máximo 68 días/año en remoto)., • Horario flexible de entrada y de salida (nos guiamos por objetivos, no horas), aunque Webel es un sitio exigente a nivel de trabajo., • Buen ambiente, rodeado de gente joven, muy trabajadora y con un talento inhumano. Te suena bien? Aplica y conozcámonos!

Senior Java Software Engineer (Java, Spring, AWS) – Robotics & AI A fast-growing robotics and AI startup is transforming how industrial robots operate within dynamic warehouse environments. The company specialises in high-throughput palletising and advanced logistics automation, building distributed, cloud-native systems where reliability, scalability and performance are mission-critical. With a small, high-calibre team and zero bureaucracy, this is an opportunity to make a direct impact on both product and technical direction. The Role This is a true end-to-end ownership position. You will design distributed systems, build robust backend services (80%) and modern frontends (20%), manage cloud infrastructure, and drive engineering quality across the platform. Working closely with the founding team, you’ll help translate business strategy into scalable, production-grade technology. You’ll also see your code running on physical robots in real-world warehouse environments. Expect roughly 50% on-site collaboration to work closely with both software and hardware systems. Key Responsibilities • Architect, design and maintain scalable distributed systems, • Build and deploy backend services using Java (Spring), • Develop RESTful APIs and web frontends with Angular, • Own infrastructure:, • Containerisation using Docker, • Automation via Bash scripting, • AWS deployment and CI/CD best practices, • Manage SQL and NoSQL databases, ensuring reliability and performance, • Implement comprehensive testing strategies (unit, integration, end-to-end), • Lead code reviews and champion engineering best practice, • Collaborate with leadership and clients to translate business needs into technical solutions, • Support hiring and mentoring as the engineering team scales Requirements • 8+ years’ experience in software engineering, including 5+ years in a senior or lead role, • Strong expertise in Java and Spring (essential), • Proven experience designing distributed systems and scalable architectures, • Strong AWS experience (deployment, scaling, monitoring), • Hands-on frontend experience with Angular, • Experience with Docker, Linux environments, Bash scripting and networking fundamentals, • Solid database experience (SQL & NoSQL), • Strong commitment to testing and high-quality code, • Python and/or C++ experience is advantageous What’s on Offer • €70-90k + meaningful equity, • High ownership and autonomy, • Direct collaboration with founders, • Opportunity to build AI-powered systems deployed in real-world robotics environments, • Fast-moving, no-bureaucracy culture

Business Development Manager (Inbound) para MIRCoach 🚀 ¿Te motiva ayudar a quienes cuidan de nosotros? Preparar el MIR es, probablemente, el momento de mayor estrés en la vida de un médico. En MIRCoach, no vendemos cursos genéricos; nosotros ofrecemos el apoyo mental y la estrategia que necesitan los estudiantes para no romperse durante el camino. Buscamos a un BDM Inbound que quiera ser esa voz de confianza. No queremos a un "tiburón" de las ventas, sino a un Closer Empático: alguien que sepa cerrar ventas de principio a fin, pero siempre desde la escucha y la calidad humana. ⚡️ Lo que hace este puesto especial Aquí no vas a estar llamando a puerta fría a gente que no te conoce. • Leads con interés real: Gestionarás entre 500 y 1.000 contactos al mes que ya nos conocen por redes o webinars., • Propiedad total: Tú llevas el volante. Desde el primer WhatsApp hasta la videollamada de cierre., • Actitud + Humanidad: Somos una startup pequeña donde el ego se queda fuera. Nos importa que seas resolutivo/a y que te guste aprender. ¿Qué harás en tu día a día? • Dar vida al funnel: Contactar, priorizar y mimar a los leads que entran por HubSpot., • Propuesta de valor: Esto no termina con la primera llamada. El objetivo es agendar una sesión para mostrar nuestro increíble campus pero, sobre todo, entender aun mejor qué le da miedo al opositor y cómo podemos ayudarle., • Cierre humano: Manejarás objeciones (el dinero, el tiempo, las academias "de siempre") con seguridad pero sin presión innecesaria. Queremos alumnos convencidos., • Orden y agilidad: Usarás HubSpot, Ringover y WhatsApp (Superchat) para que ningún médico se quede colgado. 👤 Buscamos a alguien que... • Haya cerrado ventas de ciclo completo (Full-Cycle) antes (1-3 años). Si vienes de formación o salud, ¡puntos extra!, • Tenga empatía nivel experto. Sabes leer entre líneas y generar confianza en una sola llamada., • Sea "buscavidas". Si algo no funciona en el CRM o ves que un proceso cojea, lo propones y lo arreglas. No esperas a que te den permiso para mejorar., • No se agobie con el volumen. Sabemos que 1.000 leads es un reto apasionante, pero con tu organización… ¡será pan comido! 💡 Lo que te vas a encontrar aquí • Eres el motor del proyecto: Tu trabajo en captación impacta directamente en nuestra facturación y crecimiento., • Autonomía real (para mentes inquietas): Tendrás libertad para gestionar tu ciclo de ventas y proponer mejoras., • Mano a mano con los fundadores: Olvida las jerarquías lentas. Estamos juntos en las trincheras., • Cero egos, mucha humanidad: Valoramos la humildad y las ganas de mejorar por encima de cualquier "tiburón" de ventas que crea que ya lo sabe todo., • Un proyecto con propósito: No vendemos un curso, vendemos salud mental y futuro profesional. ¿Crees que es el proyecto en el que darás tu 100%? Aplica y únete.

Buscamos un perfil con experiencia en desarrollo de negocio digital para incorporarse a un entorno de innovación tecnológica. La persona seleccionada será responsable de impulsar nuevas iniciativas digitales, gestionar el backlog de oportunidades y coordinar la colaboración entre distintas áreas de negocio, contribuyendo al posicionamiento de la compañía como referente tecnológico. Responsabilidades: • Identificar, impulsar y gestionar iniciativas digitales en colaboración con distintas unidades de negocio, • Gestionar y priorizar el backlog de proyectos del área digital, • Fomentar la colaboración entre equipos, asegurando el seguimiento de proyectos en curso y planificados, • Implementar las líneas estratégicas definidas por la dirección del área, • Definir, implantar y mejorar procesos internos relacionados con la gestión de proyectos, • Apoyar en la definición y adopción de metodologías de gestión de proyectos, • Implantar herramientas que faciliten la planificación, asignación de recursos y seguimiento del portfolio, • Elaborar presupuestos, realizar seguimiento económico y controlar desviaciones, • Preparar reportes financieros relacionados con gasto y facturación, • Definir e implementar planes de comunicación y difusión del área digital, • Coordinar acciones con equipos de comunicación, marketing y recursos humanos, • Impulsar iniciativas para la atracción de talento y colaboración con universidades y ecosistemas de innovación, • Apoyar la difusión de iniciativas de innovación y transformación digital dentro y fuera de la organización Requisitos: • Titulación superior (grado, master...) en Ingeniería, Matemáticas, Física u otras disciplinas técnicas, • Experiencia mínima de 5 años en proyectos de innovación digital o desarrollo de nuevos negocios digitales, • Experiencia en entornos relacionados con infraestructuras, energía, movilidad o servicios urbanos, • Conocimientos en metodologías de innovación como design thinking o lean startup, • Experiencia en elaboración de business cases y planes de negocio, • Nivel alto de inglés, mínimo C1, • Valorable experiencia en user experience, • Capacidad de realizar modelo híbrido en Madrid. Competencias • Alta capacidad de comunicación y relación con equipos multidisciplinares, • Experiencia en gestión de stakeholders, clientes y partners, • Orientación a trabajo colaborativo e identificación de oportunidades, • Capacidad analítica y visión estratégica Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Growth & Ecommerce Marketing Lead Vitruve | Full-time | Madrid (Hybrid) The Mission Vitruve is at a pivotal moment. We are evolving from being the gold standard in VBT hardware to becoming the All-in-One SaaS platform for Strength & Conditioning (S&C). Our technology is already trusted by the NBA, Premier League, and elite High Schools across the US. We are looking for a Growth & E-commerce Lead to transition our marketing operations in-house and own the entire digital acquisition funnel. You will be responsible for taking our current baseline, optimizing our Shopify ecosystem, and scaling our paid media spend as you prove out the ROI. The Role: Impact & Responsibilities This is a "player-coach" role with a high level of execution. You will have the autonomy to build the strategy and the technical skill t o execute it. • Full-Funnel Ownership: Manage and optimize our Paid Search and Paid Social accounts (Meta & Google). You’ll start with the clear mandate to scale budget this as you hit performance milestones., • YouTube Ads Launchpad: Lead our expansion into YouTube Ads. You’ll identify the right creative angles to reach coaches and athletes and build this channel from the ground up., • A Hacker, Not a Manager: You are a builder. You have personally managed budgets between €10k–€50k/month in B2B/SaaS or E-commerce startups. You don't wait for a dev team; you get your hands dirty configuring the Pixel, GTM, and the Conversions API (CAPI) yourself., • Geographic Arbitrage: The US represents 40% of our sales, but Europe is our profitability leader. Your job is to dynamically shift budgets where the ROAS and MER make the most sense. You must be bold enough to break the current structure if that’s what it takes to find the optimal ROI., • Data Strategy: Own the tracking (GTM, CAPI) and reporting. We don't care about vanity metrics; we care about the Marketing Efficiency Ratio (MER) and the impact on the bottom line., • SaaS Transition: Help us bridge the gap between hardware sales and our new recurring revenue models., • E commerce & CRO: Our Shopify store is the heart of our revenue. You will lead Conversion Rate Optimization (CRO) efforts—running A/B tests, improving landing pages, and streamlining the checkout flow to boost our current conversion rate. Who You Are • The Growth Hacker: You have a track record of scaling E commerce or SaaS brands. You are comfortable being "hands-on" with the tools., • Analytical & Scientific: You don't guess; you test. You understand attribution, cohort analysis, and how to read the story behind the data., • Technical Shopify User: You know your way around Shopify’s backend and apps, and you understand how to optimize a store for high-ticket hardware., • C1 English: Our primary market is the US. You must be able to craft compelling, high-converting copy that resonates with elite American strength coaches., • Fitness Enthusiast: You understand the world of S&C. Knowing what VBT (Velocity Based Training) is will give you a significant head start. Why Join Vitruve? You won't be running someone else's machine. You'll be building your own. You are the architect of our growth engine , owning the budget, strategy, and execution without an agency layer in your way. The product is already trusted by NBA teams, Premier League clubs, and elite coaches worldwide. That's the global reach most marketers spend a career chasing here, it's your starting point. Interview process • HR screening, • Head of Marketing interview, • Case study, • Head of Revenue interview, • Final with Founders 🎁 Perks and Benefits: • Hybrid work environment (Work from home on Fridays, whole month of July and August), • Flexible working hours, • Cobee/Pluxee benefits card (meal vouchers, transportation), • Casual dress code, • Competitive salary (Negotiable, based on experience), • Opportunities for professional growth within a vibrant startup culture, • Performance bonus, • Annual learning budget (courses, certifications), • Free Vitruve device, • Direct access to founders and leadership, no corporate layers About Vitruve Founded in 2017 by Oscar Repiso and Iker Zubizarreta, Vitruve builds the world's most trusted Velocity Based Training technology. Our devices and platform are used by Stanford, UCLA, Paris Saint-Germain, NBA and Premier League teams, and elite coaches worldwide. We're now building the all-in-one SaaS layer on top of that hardware foundation and this role is central to that growth story.

Location: Madrid (On-site) | Impact: Global | B Corp The Challenge: Position Ecostars as the leading ESG AI platform for the global hotel industry. The Mission 🚀 Ecostars is the #1 ESG hotel certification in Western Europe and the most advanced sustainability SaaS for the hospitality sector worldwide. Our AI-driven platform is already used by over 3,000 hotels, and we are on a mission to triple our size in the next 12 months. We are looking for our first Head of Marketing: a brilliant professional to lead our brand and make Ecostars the primary technology for sustainability-minded hotels worldwide. You will be the owner of our brand voice and the engine behind our global recognition. Your Impact 🌟 As a department leader, you will work directly with the Founders and the Sales team to move from strategy to execution: • Brand Narrative: Define and protect the Ecostars tone of voice, creating a powerful narrative that connects with C-level executives at major hotel chains, • Content & Social Strategy: Lead high-value content (Social Media, Blog, SEO, Newsletters) to educate the market and engage our community of 5,000+ hotels, • Events & Experience: Design and run world-class international webinars and in-person events that serve as high-quality lead generation machines, • Growth & Paid Media: Coordinate digital advertising strategies (with agency support), ensuring every Euro spent aligns with business KPIs, • Analysis: Use data to track performance and iterate quickly to maximize ROI Who We Are Looking For 🏅 • Startup Leadership: 4+ years leading marketing in a Startup/Scale-up. You have successfully helped a brand grow from "unknown" to "industry leader", • The "Hybrid" Profile: You are a visionary strategist who is also happy to "get your hands dirty"—whether writing copy or setting up a webinar, • Expert Storyteller: You can take complex concepts (AI, ESG, regulations) and make them clear, engaging, and effective, • Native English: This is a MUST. We operate in 50+ countries; your written and spoken English must be impeccable. We International Profile: Native or C2 English is mandatory. High preference for international professionals currently based in Spain, • Autonomy: You execute from day one and hold yourself to the highest professional standards Why Ecostars? 🌎 • Real Leadership: You are the first marketing hire. You have a blank canvas to build the department and become our future CMO, • Purpose-Driven: We are a B Corp. Your work directly contributes to a more sustainable planet, • High-Performance Culture: Join a young, tech-savvy team disrupting the ESG-tech space. This is a fast track to becoming a global leader in digital marketing, • Competitive Package: Salary commensurate with experience + performance bonuses + potential equity Is this your next great challenge? ⚡ If you are a marketing powerhouse ready to lead one of the most relevant ESG+Tech projects in the world, we want to hear from you. Apply now and help us tell the Ecostars story to the world. 🚀

🔥 Who We Are At______, we relentlessly drive innovation in AI, building the world's leading______. We're looking for passionate individuals obsessed with AI, eager to make a global impact, and ready to excel in a dynamic, high-energy environment. Join______ and help shape the future of______. 🌎 Location and Legalities This full-time Solution Engineer position is based onsite in our brand-new______ in London, UK. 🚀 What You'll Do As a Solution Engineer at Ultralytics, you will be the technical face of our organization. You will work directly with clients to design, prototype, and deploy computer vision solutions powered by Ultralytics YOLO. You will help bridge the gap between client needs and our powerful AI tooling, guiding them through every stage from ideation to deployment. Key responsibilities include: • Collaborating with clients to understand their use cases and challenges, and architecting end-to-end solutions using the YOLO ecosystem., • Delivering high-quality technical demos, onboarding sessions, proof-of-concepts, and technical workshops that illustrate how to build with YOLO and demonstrate the power of Ultralytics tooling., • Designing annotation strategies and model training pipelines tailored to the client’s data, goals, and deployment constraints., • Debugging client issues and delivering effective solutions with a strong understanding of the YOLO package, Python, OpenCV, and model behavior., • Supporting pre-sales efforts by participating in technical discovery calls and helping shape proposals and SLAs., • Serving as a key technical advisor during customer engagements, ensuring successful integration and continued satisfaction., • Interfacing regularly with Sales, Marketing, Engineering, and Product teams to advocate for customer needs and influence roadmap priorities., • Act as a strategic technical advisor to clients, shaping computer vision solutions that drive tangible business outcomes with YOLO models., • Enable the sales and marketing teams with technical expertise, competitive insights, and field learnings to support campaign effectiveness and messaging accuracy., • Represent Ultralytics at conferences, webinars, and customer events. Contribute to technical blog posts, customer stories, and educational materials. Your strategic vision and technical expertise will be essential in supporting______ of delivering top-tier machine learning tools and models like______ to the community. 🛠️ Skills and Experience • 5+ years of experience in Computer Vision, Machine Learning, or applied AI roles., • Excellent client-facing skills: patient, resilient, and able to communicate clearly with technical and non-technical stakeholders., • Proficiency in Python and familiarity with the YOLO ecosystem., • Hands-on experience with OpenCV, PyTorch, and classical ML/CV concepts., • Strong understanding of end-to-end model lifecycles, including data collection, preparation, training, evaluation, and deployment., • Experience with Docker and comfort working across Linux, macOS, and Windows environments., • Demonstrated ability to teach or mentor teams and developers through courses, bootcamps, workshops, or community engagement., • Comfort leading workshops, writing technical guides, or presenting to developer audiences 🌟 Cultural Fit - Intensity Required Ultralytics is a high-performance environment for world-class talent obsessed with achieving extraordinary results. We operate at a relentless pace, demanding exceptional dedication and an unwavering commitment to excellence, guided by our______. Our______ thrives on audacious goals and absolute ownership. This is not a conventional workplace. If your priority is predictable comfort or a standard work-life balance over the relentless pursuit of progress, Ultralytics is not for you. We seek driven individuals prepared for the profound personal investment required to make a defining contribution to the future of AI. 💶 Compensation and Benefits • Competitive Salary: Highly competitive based on experience., • Startup Equity: Participate directly in our company's growth and success., • Hybrid Flexibility: 3 days per week in our brand-new office - 2 days remote., • Generous Time Off: 24 days vacation, your birthday off, plus local holidays., • Flexible Hours: Tailor your working hours to suit your productivity., • Tech: Engage with cutting-edge______ and our______., • Gear: Brand-new Apple MacBook Air and Apple Display provided., • Team: Become part of a supportive and passionate______. If you are driven to redefine the capabilities of______ and eager to make a significant impact,______ offers an exceptional career opportunity.

About the Opportunity: Head of Marketing (B2B SaaS) At Nuclio Talent, we are looking for an experienced and strategic Head of Marketing to join a fast-growing, international SaaS company focused on sustainability within the hospitality industry. What will be your responsibilities as Head of Marketing? • Define, build, and protect the brand narrative, ensuring a strong and consistent tone of voice across all channels, • Develop and execute a global content and social media strategy (SEO, blog, newsletters, social platforms) to position the company as a thought leader in ESG and hospitality, • Design and manage high-impact webinars and international events as key lead generation channels, • Lead and coordinate paid media and digital marketing strategies (in collaboration with external agencies), ensuring strong ROI and alignment with business goals, • Work closely with Founders and Sales to align marketing initiatives with commercial objectives, • 4+ years of experience leading marketing in a startup or scale-up environment, • Proven track record of scaling a brand from low awareness to strong market positioning, • Strong strategic mindset combined with a hands-on attitude (“doer” profile), • Excellent storytelling skills, with the ability to translate complex topics (AI, ESG, regulation) into clear and engaging content, • Native or C2 level of English (mandatory), • International mindset; experience working across multiple markets is highly valued, • Salary: 50.000€ - 90.000€ gross salary + performance bonuses + potential equity package, • Full-time, permanent contract, • Flexible working conditions, • Location: Madrid

Somos Merlin Digital Partner, una consultoría líder en la captación de talento IT & digital con más de 10 años de experiencia. Hemos escalado grandes referentes del sector como Wallapop, Glovo, Banc Sabadell o Sulzer, entre otros. Enfocados en humanizar y agilizar los procesos de selección, nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento. Nos caracterizamos por sumergirnos a fondo en la realidad de cada uno de nuestros partners, comprendiendo sus necesidades, pero también su esencia. Uno de nuestros partners que no para de crecer, necesita un Fullstack engineer. Se trata de una startup (ya expandiéndose a EEUU) focalizada en el sector energético con foco en la optimización de datos. Su plataforma, a través de IA, optimiza y digitaliza la red de datos, para proporcionar un modelo unificado, garantizando un importante ahorro, tanto en costes como en tiempo. ¿En qué consistirá el reto?🚀 Este rol está orientado al desarrollo y evolución del núcleo tecnológico de un producto SaaS complejo, y con fuerte impacto en el sector energético. (utilizado por compañías globales) Formarás parte de un equipo pequeño y altamente técnico en crecimiento, donde la polivalencia y la toma de decisiones técnicas son clave. Tu contribución será esencial para estabilizar, productivizar y mejorar funcionalidades existentes, garantizando calidad, escalabilidad y una integración fluida entre backend y frontend. Te contamos un poco más sobre tu día a día, te encargarás de: • Desarrollar funcionalidades Fullstack con Python en backend y JavaScript en frontend., • Mantener y evolucionar servicios en Python con FastAPI., • Desarrollar interfaces y funcionalidades frontend con Vue.js., • Convertir prototipos y funcionalidades avanzadas en producto estable., • Diseñar e implementar soluciones técnicas escalables en un entorno cloud (Azure), • Aportar criterio técnico a nivel de arquitectura y buenas prácticas., • Trabajar de forma cercana con el CTO y el responsable de ingeniería., • Estudios en Ingeniería informática., • Experiencia sólida en Python y en JavaScript, desarrollando como full-stack, • Experiencia trabajando en entornos cloud (Azure)., • Conocimientos de bases de datos (PostgreSQL), • Buenas prácticas de ingeniería, clean code, testing y mentalidad de producto., • Capacidad de trabajar en equipos pequeños con alto nivel de autonomía., • Capacidad analítica y orientación a resolver problemas., • Plus valorable: conocimiento del sector energético, redes o utilities. No es obligatorio., • Horario flexible y modalidad híbrida (2 mañanas/semana oficina - viernes por las tarde libres) ya sea en Madrid o Santander donde también tienen oficinas., • Proyecto con impacto real en el futuro energético y la digitalización de infraestructuras críticas., • Participar en una empresa en plena expansión internacional, con presencia creciente en EE. UU., • Trabajar con un equipo técnico de alto nivel, con foco en innovación y buenas prácticas., • Oportunidad de desarrollo profesional - plan de carrera, y crecimiento dentro de un sector en pleno boom de transformación. Si eres un ingeniero informático con pasión por la tecnología y el análisis de datos, ¡te necesitamos! Y el futuro de la ingeniería eléctrica también ☺️

We’re hiring: Senior Solutions Engineer (Cybersecurity + AI) Hack in Hire is recruiting for a client operating at the intersection of cybersecurity and AI. This is a high-impact, customer-facing role for someone who can combine deep security expertise with hands-on technical execution. About the role As a Senior Solutions Engineer, you’ll be the technical expert that customers and the sales team rely on. You’ll design and deliver compelling demos, workshops, and POCs that prove real value for enterprise security teams. Drawing on your background in offensive security, threat intelligence, or SOC operations, you’ll translate complex security challenges into working solutions. You’ll build custom integrations and automation frameworks using Python and AI/ML, solving problems that matter and guiding technical decisions with senior security leaders throughout the customer journey. You’ll also help shape the product roadmap by bringing customer insights back to engineering, set technical standards for the team, create enablement content, and mentor other solutions engineers. What you’ll do • Become an expert user and reference person for the platform usage, • Partner with Sales to deliver demos, workshops, and proofs-of-concept, • Translate customer needs into robust workflows, • Script and automate workflows using Python + AI for customization and integrations, • Provide expertise across Offensive Security / Threat Intel / SOC Operations, • Deliver technical enablement, documentation, and training, • Act as the customer’s voice to influence product improvements What we’re looking for • 3+ years in cybersecurity (consulting, SOC, vendor, or solutions engineering), • 5+ years in customer-facing technical roles (Pre-Sales, Solutions Eng, or similar), • Strong knowledge in at least one: Offensive Security, Threat Intelligence, SOC Operations, • Experience with automation/scripting (Python, APIs, SaaS integrations), • Excellent communication skills in English (Spanish is a plus), • Ability to simplify complex technical concepts into business value What’s offered • Front-row seat in one of Europe’s most exciting cybersecurity startup environments, • Hybrid work setup in Barcelona, although remote could be negotiated, • Competitive salary and benefits package (health insurance & therapy coverage), • Flexible retribution program (meals, transport, childcare, other tax-efficient benefits), • A smart, humble, and driven team that genuinely enjoys working together 📩 Interested? Apply via LinkedIn or submit your CV via hackinhire.com.

🚀 Si estás leyendo esto, es porque queremos que nos ayudes a construir algo enorme en TRIBBU. Nuestra misión es que compartir coche sea más fácil, seguro y sostenible, pero sobre todo queremos que TRIBBU sea un lugar donde el producto no sea solo tecnología, sino una experiencia que realmente marque la diferencia en la vida de nuestros usuarios. Estamos en un momento emocionante y vertiginoso: en pocos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos, alcanzando 1 MILLÓN de viajes compartidos. Este crecimiento nos reta a pensar, actuar y mejorar cada día, y queremos que tú formes parte del equipo que hará que TRIBBU sea más que una app: un producto que deja huella en cada trayecto. Buscamos talentos llenos de energía y con ganas de dejar huella, que quieran formar parte de un equipo técnico pequeño (menos de 10 desarrolladores) pero con un gran talento y ambición, que no para de crecer. 🔥 Cómo saber si este puesto es para ti • Te apasiona resolver problemas complejos y convertirlos en productos útiles y simples., • Quieres liderar proyectos de impacto real y ver cómo tu trabajo mejora la vida de miles de personas cada día., • Compartes nuestros valores: A lo grande, Unidos, y Disfrutando del camino, y quieres dejar tu huella en un equipo pequeño pero con talento y ambición., • Te sientes cómodo en una startup tecnológica en pleno crecimiento, donde los cambios son rápidos y las decisiones estratégicas se toman a diario. 🎯 Tus responsabilidades • Liderar un squad del equipo de producto., • Identificar oportunidades y problemas, hablar con usuarios, dimensionarlos y transformarlos en aprendizajes claros., • Crear y mantener un roadmap para varios productos, con un sistema para priorizar y medir el impacto de cada lanzamiento, manteniendo un foco especial en calidad., • Establecer objetivos ambiciosos para el equipo de producto y desarrollo, motivándolos a cumplirlos dentro de los plazos establecidos., • Dar forma a la estrategia de retención de usuarios, definiendo métricas y objetivos clave (OKRs), transmitiendo la visión al equipo y haciendo seguimiento continuo., • Mantener comunicación constante con el Tech Lead y Product Designer para tomar decisiones sobre roadmap, herramientas y funcionalidades. 👥 Requisitos • Experiencia relevante como Product Manager, Designer, User Research, QA o similar (+2 años)., • Experiencia en startups tecnológicas (o, alternativamente, una fuerte disposición a trabajar en una startup tecnológica líder y de ritmo muy acelerado)., • Experiencia trabajando con desarrolladores y diseñadores., • Capacidad analítica, atención a los detalles y espíritu crítico., • Conocimientos de liderazgo y buena comunicación (oral y escrita)., • Experiencia montando flujos con AI (n8n o similares). Se valora positivamente: • Experiencia con apps B2C., • Experiencia previa como Desarrollador., • Experiencia previa como Diseñador de UX/UI., • Experiencia con Amplitud, Mixpanel, Metabase, PowerBI, Tableau o similares., • Conocimientos SQL., • Conocimientos sobre Growth Hacking. 🤝🏼 Qué traes y qué te damos Tú traes: • Energía, curiosidad y espíritu crítico., • Experiencia relevante y ganas de aprender y probar nuevas herramientas, flujos y estrategias., • Idioma: Español e Inglés fluido. Somos un equipo internacional con visión global. Te damos: • La oportunidad de trabajar en una startup en pleno crecimiento, donde cada decisión importa., • Libertad para tomar decisiones estratégicas y transformar ideas en resultados concretos., • Un equipo con mucho corazón, talento y ganas de hacer las cosas bien., • Salario competitivo: Según experiencia (+30k€) + Phantom Shares, • Localización: Híbrido en Madrid, con libertad desde donde quieras y varios meses al año de 100% teletrabajo., • Horario: Jornada completa, con flexibilidad horaria., • Contrato: Indefinido., • Extras: Tarjeta de restaurante y transporte, seguro de salud, beneficios asociados al deporte, viajes gratis en TRIBBU, y más que están por venir.

Buscamos un/a desarrollador/a que quiera construir producto de verdad, lanzar rápido y ver su trabajo en producción cada semana. En Piko no vas a estar meses planificando. Vas a estar haciendo, iterando y mejorando constantemente. Sobre Piko Piko Studios está redefiniendo el entrenamiento personal a través de estudios boutique. En los últimos 6 meses hemos abierto 4 nuevos estudios en Madrid, y seguimos creciendo rápido en España. Estamos construyendo un producto digital que impulsa todo: operaciones, planificación, experiencia de cliente y crecimiento. Buscamos un/a desarrollador/a que se una en una fase temprana y se convierta en una pieza clave en cómo construimos. El Rol Serás responsable de construir y mejorar tanto nuestra app como nuestra web en el día a día. Trabajarás directamente con el equipo fundador y de operaciones, convirtiendo necesidades reales en funcionalidades de producto. Qué harás • Implementar cambios y nuevas funcionalidades en la app y la web, • Construir componentes front-end limpios, simples y escalables, • Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas prácticas, • Mejorar continuamente el producto a partir del feedback de usuarios, • Ser dueño/a de funcionalidades end-to-end (de idea a producción), • Corregir, iterar y mejorar de forma constante Qué buscamos • 2–5 años de experiencia en desarrollo frontend o full stack, • Dominio de HTML, CSS y JavaScript, • Experiencia con frameworks modernos (React o Vue), • Capacidad de trabajar de forma autónoma y sacar features sin necesidad de mucha estructura, • Comodidad en entornos de startup, rápidos y cambiantes, • Mentalidad pragmática: priorizas velocidad y simplicidad sobre perfección, • Inglés fluido Se valora • Experiencia trabajando con APIs o integración backend, • Conocimientos básicos de backend (PHP u otros), • Experiencia previa en startups, • Español o portugués Qué ofrecemos • Salario competitivo, • Impacto directo en una empresa en fuerte crecimiento, • Oportunidad de evolucionar hacia un rol técnico clave, • Posibilidad de construir y liderar un equipo técnico en el futuro, • Trabajo cercano con el equipo fundador, • Entorno rápido, ambicioso y sin burocracia Siguiente paso Si encajas con esto, aplica y avanzaremos rápido!

IMPORTANTE: Imprescindible posibilidad de convenio con la universidad o centro de estudios. En Agencia Nous buscamos futuras promesas del diseño y el marketing para hacer prácticas. Si tienes experiencia y conocimientos reales como web designer, quieres crecer dentro de una startup y te sobran ganas de comerte el mundo, echa un ojo a esta oferta. El equipo está formado por gente muy joven pero con dilatada experiencia que lucha día a día por llegar a lo más alto. Nos dedicamos a aumentar las ventas de nuestros clientes a través de estrategias digitales (web, ecommerce, SEO, Publicidad, social Media, etc.). Imprescindible presentar portfolio/blog/web para optar al puesto. Funciones a corto plazo • Desarrollo completo de proyectos web en Wordpress., • Creación de landing pages., • Diseño de creatividades para clientes (redes sociales, banners, etc.)., • Apoyo a otros departamentos en momentos puntuales. Funciones a medio plazo • Desarrollo de ecommerce., • Diseño de identidad corporativa. Habilidades imprescindibles • Estamos interesados en personas que estén cursando una titulación de diseño gráfico, bellas artes, marketing digital, periodismo, comunicación, publicidad, etc., • Manejo del Pack Adobe., • Conocimientos de maquetación en Wordpress., • Experiencia en proyectos Web (propios o para otras empresas/agencias), • Ser una persona motivada, proactiva y con ganas de aprender., • Seriedad y compromiso., • Capacidad para trabajar en equipo., • La creatividad es imprescindible. Habilidades que no son imprescindibles pero valoramos • Conocimientos de Prestashop., • Conocimientos de UX y UI., • Conocimientos de Posicionamiento SEO., • Experiencia con redes sociales / edición de vídeo. Ofrecemos • Muy buen ambiente de trabajo., • Incorporación inmediata., • Jornada completa de lunes a viernes., • Prácticas remuneradas: 400€ netos (aprox.) durante el periodo de prácticas., • Horario flexible y compatibilidad con otras actividades., • Trabajo 100% presencial en Madrid., • Formación continua y necesaria para el puesto a cargo de la empresa., • Formación voluntaria gratuita en SEO y Diseño gráfico. También valoraremos • Motivación y deseos de aprender adquiriendo conocimientos para convertirse en un experto en el sector.e, • Seriedad y compromiso., • Capacidad para trabajar en equipo., • Creatividad., • Se valorará contar con un blog o página web.os, • Buen manejo de idiomas., • Conocimientos de maquetación. Si te ves en un puesto de trabajo como este, déjanos tu currículum y tu portfolio de trabajos en .

En The Revenue Labs somos una startup tecnológica que desarrolla productos para el sector del entretenimiento (ticketing, deportes, festivales, museos y parques). Trabajamos con clientes en España, Francia y Reino Unido y estamos en una fase de crecimiento donde queremos multiplicar nuestra capacidad de desarrollo. Buscamos un CTO técnico hands-on con más de 10 años de experiencia que lidere la evolución tecnológica de la empresa. El principal reto del rol será ayudarnos a construir un equipo de desarrollo AI-Native: un entorno donde herramientas como Claude Code y otros sistemas de programación asistida por IA formen parte central del proceso de desarrollo. Nuestro objetivo es diseñar workflows donde una parte significativa del código sea generada, iterada y testeada por IA, mientras el equipo humano se centra en arquitectura, producto y decisiones técnicas. Qué harás • Liderar el equipo de ingeniería (actualmente 5 personas)., • Diseñar un sistema de desarrollo AI-first utilizando herramientas como Claude Code, agentes de programación y generación automatizada de código., • Definir workflows donde la IA genere gran parte del código, y los ingenieros actúen principalmente como arquitectos y revisores del sistema., • Evolucionar nuestra plataforma basada en Node.js, Python y Angular., • Tomar decisiones de arquitectura y asegurar la calidad del sistema., • Mejorar infraestructura, despliegues y observabilidad en Google Cloud., • Mantener un rol técnico activo, participando en el desarrollo principalmente a través de herramientas de generación de código y sistemas de IA. Buscamos a alguien que • Tenga +10 años de experiencia en desarrollo backend., • Haya liderado equipos de ingeniería., • Disfrute construyendo tecnología en entornos de startup., • Tenga una base sólida en ingeniería de software y quiera explorar nuevas formas de desarrollar software con IA aplicadas a sistemas reales en producción., • Quiera experimentar con modelos de desarrollo donde la IA participe activamente en la generación de software. Qué ofrecemos • Participar en una startup tecnológica con clientes reales y presencia internacional., • Rol con impacto directo en la estrategia tecnológica de la empresa., • Oportunidad de definir cómo se desarrolla software en la compañía en los próximos años., • Posibilidad de crecer con la empresa y evolucionar el rol a medida que el equipo y el producto escalan., • Oficinas en Madrid, con 2 días de teletrabajo., • 65.000€ – 75.000€ + variable relevante + seguro de salud.

Ingeniero/a Full-Stack / Backend / Systems Generalist (Contratación Urgente) Ubicación: España (preferiblemente híbrido) | Remoto posible para perfiles excepcionales Tipo: Jornada completa (40h/semana – 8h/día) Salario: Hasta ~40.000€ brutos/año + Equity (hasta 2%) Etapa: Startup early-stage Sobre Nosotros Somos una startup española en fase inicial que desarrolla plataformas impulsadas por IA, datos satelitales y geoespaciales, ayudando a organizaciones a optimizar decisiones en agricultura y energía. Trabajamos de forma pragmática, rápida y orientada a producto, transformando proyectos reales de clientes en tecnología escalable. Actualmente buscamos incorporar urgentemente un/a Ingeniero/a Full-Stack / Backend / Systems Generalist. El Rol Participarás directamente en la transformación de MVPs de clientes en plataformas robustas listas para producción, además de construir herramientas internas clave para la compañía. Es un rol end-to-end, ideal para alguien que disfruta teniendo responsabilidad completa sobre sistemas y entregas técnicas. Responsabilidades Principales • Convertir MVPs en productos y plataformas listas para producción, • Desarrollar servicios backend y APIs, • Implementar interfaces frontend e integraciones, • Diseñar arquitecturas escalables, • Gestionar despliegues e infraestructura, • Construir herramientas internas de ingeniería, • Trabajar a lo largo de todo el stack: backend, frontend, integraciones y deployment, • Experiencia con Node.js, Python y React, • (o tecnologías equivalentes con capacidad demostrada de aprendizaje rápido), • Experiencia en desarrollo full-stack o backend, • Capacidad para desarrollar y desplegar sistemas en producción de forma autónoma, • Mentalidad pragmática orientada a resultados, • Rust, • Tecnologías geoespaciales (Leaflet, MapLibre), • Tile servers (Martin, vector tiles), • DuckDB u otras herramientas modernas de procesamiento de datos, • Personas con mentalidad de ownership, • Ingenieros/as autosuficientes y resolutivos/as, • Orientación práctica hacia la entrega de producto, • Interés en crecer junto con una startup tecnológica, • Impacto real desde el primer día, • Participación en equity (hasta 2% según desempeño), • Entorno flexible híbrido, • Posibilidad de crecimiento hacia roles técnicos senior o liderazgo, • Cultura startup colaborativa y orientada a construir producto real

The Company Our customer is a very innovative company which aims to positively impact on the planet and people’s lives, by providing detailed information and insights about daily changes on the surface of the Earth to empower organizations and businesses to make better decisions. They have a startup mindset with a very solid funding fostering a very quick growing process, and you can grow with them! They will hire the selected candidate as an internal and permanent employee Description of the position We’re looking for a Network Engineer for its global operations in Madrid. He/She will be play a critical role in managing and optimizing company’s network infrastructure. Working Experience @ 3–5 years of hands-on experience in network engineering or a similar role. This includes experience in designing and managing enterprise networks (LAN/WAN), configuring network equipment. Tech skills @ Excellent at diagnosing and resolving complex network issues quickly and under pressure. @ Strong understanding of networking protocols and systems. Proficient with TCP/IP, routing (e.g., OSPF, BGP) and switching (VLANs, STP), and experienced with enterprise network hardware (routers, switches, firewalls, APs). @ Hands-on experience with network security devices and concepts. @ Knowledge of ITIL or similar IT service management frameworks. Soft skills @ Experience working in a multi-national environment or on international teams. @ Excellent communication and interpersonal skills. @ Excellent problem-solving and analytical skills. @ Team-oriented attitude. Key Responsibilities @ Manage Network Architecture & Topology Design: Plan and develop the network’s structure (LAN, WAN, Wi-Fi) to meet business needs, ensuring the design is scalable, secure, and well-documented. @ Network Hardware Management: Install, configure, and maintain network devices (switches, routers, firewalls, access points) in the office and data center, keeping all equipment updated and running optimally. @ Performance Monitoring & QoS: Use network monitoring tools to track performance and reliability. Implement Quality of Service policies to prioritize critical traffic, so important data (e.g., voice or video) isn’t delayed or dropped during congestion. @ VLAN Configuration & Segmentation: Set up and manage Virtual LANs to segment network traffic for security and efficiency. @ Connectivity Redundancy: Implement redundant links and failover paths to achieve high availability ensuring the network stays up even if a primary connection or device fails. @ ITIL-Compliant Operations: Follow ITIL processes for network changes and incidents. @ Cross-Team Collaboration: Work closely with other IT teams (cloud, security, workplace) and vendors/partners. Provide network support in projects (such as new software rollouts or office expansions) and ensure external providers meet agreed service levels. @ Documentation & Policy: Maintain up-to-date network documentation, including diagrams, device configurations, IP address inventories, and failover procedures. Develop standard operating procedures for routine tasks and troubleshooting, to facilitate knowledge sharing and consistency. @ Continuous Improvement: Regularly evaluate the network setup for improvements. Stay informed about new networking technologies (SD-WAN, Wi-Fi 6/7, automation tools) and propose upgrades or optimizations that enhance performance, security, or efficiency. @ Management Advisement: Provide recommendations to IT leadership on network capacity planning, infrastructure investments, and design improvements. @ Security & Compliance: Work with the information security team to safeguard the network (ensure firewall rules, VPN access, and intrusion prevention systems are effective). Ensure all network activities comply with company policies and relevant regulations (e.g., data protection laws). Languages @ Spanish: At least B2 @ English: At least C1. Job location Tres Cantos (Madrid). European Union citizen; otherwise, a valid job permit is mandatory. Salary A very competitive salary package. Working from home 3-4 days a week (but according to the specific needs that may arise from the perspective of project development, department, clients, and/or partners). If you are interested, please apply here or send us an email to including in the subject: ‘Network Engineer’ along with your CV in English.

Company Description Gambooza is a young AI startup in Madrid building computer vision tools to help restaurants measure and reduce food waste. We’re a small, multidisciplinary team working out of the Madrid Food Innovation Hub, backed by programs like Lanzadera and recognised in competitions such as the Future Gastronomy Startup Competition and the Premio Emprendimiento Digital (Comunidad de Madrid). If you like building real products, working with AI, cloud and backend systems, and being part of an early team where your work actually ships — you’ll probably like it here. Role Description Gambooza is looking for a Junior Full Stack & AI Developer to join our growing technology team. This is a full-time hybrid role based in Madrid, with flexibility for remote work (2 office day per week). In this role, you will contribute to the design, development, and deployment of scalable web applications and AI-powered systems. You will work across the stack, participating in the development of user-facing features, backend services, and the infrastructure required to run modern data and AI pipelines. Your responsibilities will include building and maintaining backend services and APIs, contributing to cloud-based infrastructure, and collaborating with the team to develop and integrate AI models into production systems. You will also participate in the implementation of DevOps practices, containerized environments, and CI/CD workflows to support reliable and scalable deployments. You will work closely with cross-functional teams including product, data, and AI specialists to build technology that helps reduce food waste and generate positive environmental impact. Qualifications • Proficiency in Spanish, based in Madrid., • Knowledge of Front-End Development, including HTML, CSS, and modern JavaScript frameworks (React, Vue, or similar)., • Experience or familiarity with Back-End development (Python, Node.js, or similar)., • Understanding of REST APIs, microservices architectures, and backend system design., • Familiarity with cloud platforms such as Google Cloud Platform (GCP) or AWS., • Experience or interest in containerization technologies (Docker)., • Basic understanding of CI/CD pipelines and DevOps practices., • Interest in Artificial Intelligence and Machine Learning, including model development or integration., • Familiarity with data processing pipelines and model deployment workflows is a plus., • Strong problem-solving skills, curiosity, and a willingness to learn new technologies., • Ability to work collaboratively in a team and independently in a hybrid environment., • Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, AI, or related field is preferred.

MITO AI Location: Madrid (Hybrid) About MITO AI MITO AI is a collaborative, AI-native platform reinventing how films, commercials, and music videos are made. We are building the operating system for a $300B+ global video production industry as it shifts to AI-native workflows. Headquartered between San Francisco (team of 2) and Madrid (team of 14), MITO combines state-of-the-art AI models for image, video, and audio with professional-grade editing tools in a multiplayer, browser-based canvas. Creators and teams can also bring ideas to life by directing an AI agent that generates scripts, scenes and edits in real time. MITO was founded by___ (Master MIT, PhD Cambridge, 5x founder and CEO, founded social photo startup Pixable acquired by SingTel, founded of CoverWallet $1.6B premium revenue and $300M exit in 4 years, founded AI infrastructure company iPronics, which has raised $50M) & ___ (award-winning product designer at 2 tech unicorns, National Design Award recipient) and Arantxa Barcia (Art Director). We are backed by Lightspeed Venture Partners and investors including Kibo, Kfund, Sequoia and a16z scouts, LifeX, Everywhere, 5 unicorn founders, and execs from Github and Roblox. Role Overview This role designs and ships the intelligence layer behind storyboarding, scene generation, multi-model orchestration, and creative assistance. You will turn raw model capability into usable creative leverage. Key Responsibilities AI Systems Design • Architect orchestration across multiple AI video, image, and audio models, • Design structured prompt frameworks for scene-based generation, • Build embedding, retrieval, and context systems across projects and assets, • Create intelligent agents that assist in storytelling and editing workflows RAG & Context Systems • Develop retrieval systems across scripts, scenes, and creative references, • Build context-aware AI assistants for multi-scene narrative projects, • Optimize latency and cost across multi-step generation flows Experimentation & Shipping • Rapidly prototype features using LLMs, and frontier video models, • Design evaluation frameworks for creative quality, consistency, and coherence, • Implement feedback loops to improve outputs over time Integration & Performance • Build APIs in Node.js and Python to serve AI-driven functionality, • Work closely with data engineering on asset pipelines and traceability, • Ensure outputs are reliable across collaborative environments Technical Stack • Node.js • Python, • LLM APIs (OpenAI, Anthropic, Gemini), • Video & Image AI models, • Vector search systems, • Docker • Cloud infrastructure Experience with multimodal AI systems is highly valuable. Ideal Profile • 3+ years in applied AI, ML systems, or AI-focused full-stack engineering, • Hands-on experience with RAG, embeddings, and prompt design, • Strong intuition for where AI adds leverage vs noise, • Comfortable orchestrating multiple models into a coherent workflow, • Fast experimenter with product intuition, • Excited by creative tools, storytelling, and video systems What Success Looks Like • AI features feel intentional, not gimmicky, • Storyboarding and scene generation feel magical but controllable, • Multi-model orchestration is seamless, • Creative professionals feel empowered, not replaced, • MITO ships intelligent capabilities faster than competitors

ABOUT BELMONEY Belmoney is a PSD2-licensed fintech company headquartered in Belgium, specializing in Remittance-as-a-Service (RaaS) and white-label payment solutions. We enable banks, neobanks, and payment providers to launch cross-border payment products quickly and compliantly. Our teams operate across Product, Technology, Sales, Compliance, and Operations in a fast-paced, collaborative environment. ABOUT THE ROLE We are looking for a hands-on Project Manager / Scrum Master who will own the delivery rhythm across all departments at Belmoney. You will design and facilitate sprint cycles, track progress against OKRs, and synthesize cross-functional performance data into clear, actionable board-level reports. You will be the connective tissue between strategy and execution — ensuring that what the leadership team decides actually happens on time and at quality. KEY RESPONSIBILITIES Sprint & Agile Delivery - Design, manage, and continuously improve sprint cadences across Product, Engineering, Sales, and Operations. - Facilitate sprint planning, daily stand-ups, sprint reviews, and retrospectives with structure and energy. - Own the backlog governance process: ensure tasks are properly scoped, estimated, prioritized, and assigned in ClickUp. - Remove blockers proactively, escalating risks before they become issues. - Track sprint velocity, burn-down, and delivery metrics across teams. Board & Executive Reporting - Produce bi-weekly and monthly performance dashboards for the Board and C-Suite, covering KPIs by department. - Translate operational data into clear narratives — what was planned, what was delivered, why gaps exist, and what is being done about it. - Identify patterns, bottlenecks, and improvement opportunities across sprints and present recommendations with data. - Maintain a live company-wide roadmap that reflects current priorities, dependencies, and delivery dates. Cross-Departmental Coordination - Act as the central coordination point between Sales, Product, Engineering, Compliance, and Operations. - Align department leads on shared timelines, resource availability, and inter-team dependencies. - Facilitate quarterly OKR reviews and help teams decompose strategic goals into sprint-level deliverables. Process Improvement - Diagnose and document inefficiencies in current workflows and propose structured improvements. - Champion a culture of accountability, transparency, and continuous delivery across the company. - Define and enforce team working agreements, definitions of done, and escalation paths. REQUIREMENTS Must-Have - 3+ years of experience as a Project Manager, Scrum Master, or Delivery Lead in a tech or fintech environment. - Proven ability to manage multiple concurrent sprint cycles across different functions. - Strong command of Agile and Scrum methodologies; experience adapting frameworks to non-engineering teams. - Excellent data synthesis skills: ability to turn raw operational metrics into board-ready reports. - Hands-on experience with project management tools — ClickUp, Jira, Asana, or equivalent. - Exceptional communication in English; Portuguese and/or Spanish is a strong plus. - High ownership mentality: you follow up without being asked and close loops without reminders. Nice-to-Have - Scrum Master certification (CSM, PSM I/II) or PMP. - Experience in payments, remittances, or regulated financial services. - Familiarity with Power BI, Notion, or similar reporting and documentation tools. - Experience building OKR frameworks or contributing to company-wide planning processes. - Background working with small, high-growth teams in a startup or scale-up context. WHAT WE OFFER • A high-impact role at the centre of a growing, PSD2-licensed fintech operating in European markets. - Direct exposure to executive leadership and Board-level conversations from day one. - Autonomy to design and own delivery processes across the entire company. - Competitive fixed compensation + performance-based bonus tied to delivery outcomes.