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En Fundación Promiva acompañamos a las personas con discapacidad y a sus familias a lo largo de su vida. Trabajamos para para mejorar la calidad de vida de las personas, garantizando sus derechos y fomentando su autonomía y participación en la sociedad. Promovemos un ambiente comprometido en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad cultura... Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género Tareas Gestión de altas, bajas y modificaciones de contrato (Sistema Red) Elaboración y gestión de contratos y nóminas Tramitación de la contratación (Contrata) Gestión administrativa del Portal del Empleado Gestión administrativa del Control de Presencia Otras tareas administrativas del Departamento Gestiones administrativas relacionadas con programas de formación y cursos Gestión de incidencias y fichajes Requisitos Experiencia: al menos 2 años en departamentos de RRHH habiendo utilizado Contrata, Sistema Red y Casia. Otros aspectos valorables: Formación: Estudios relacionados con el ámbito de los RRHH Informática: Microsoft Office (Word, Excel mínimo nivel medio,..). Se valorará positivamente experiencia previa en Departamentos de Personal / RRHH en colegios concertados y subvenciones Incorporación inmediata

ppEn Fundación Promiva acompañamos a las personas con discapacidad y a sus familias a lo largo de su vida. Trabajamos para mejorar la calidad de vida de las personas, garantizando sus derechos y fomentando su autonomía y participación en la sociedad. /p pPromovemos un ambiente comprometido en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad cultura... Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género. /p h3Tareas /h3 ul liGestión de altas, bajas y modificaciones de contrato (Sistema Red) /li liElaboración y gestión de contratos y nóminas /li liTramitación de la contratación (Contrata) /li liGestión administrativa del Portal del Empleado /li liGestión administrativa del Control de Presencia /li liOtras tareas administrativas del Departamento /li liGestiones administrativas relacionadas con programas de formación y cursos /li liGestión de incidencias y fichajes /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia: al menos 2 años en departamentos de RRHH habiendo utilizado Contrata, Sistema Red y Casia. /li liOtros aspectos valorables: ul liFormación: Estudios relacionados con el ámbito de los RRHH /li liInformática: Microsoft Office (Word, Excel mínimo nivel medio,..). /li liSe valorará positivamente experiencia previa en Departamentos de Personal / RRHH en colegios concertados y subvenciones /li /ul /li liIncorporación inmediata /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppExcelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia. Prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 10 oficinas propias. /p pMadrid (Híbrido) /p h3Consultor/a Funcional Business Central (Finanzas y Contabilidad) /h3 h3Accounts Payable Receivable Specialist (AP/AR) /h3 pBuscamos incorporar un/a bAccounts Payable Receivable Specialist (AP/AR) /b para formar parte de un equipo dinámico y contribuir a la correcta gestión financiera de uno de nuestros clientes. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos financieros operativos, asegurando la calidad de la información contable, el cumplimiento de los plazos de pago y cobro, y una gestión eficiente de la tesorería. /p h3Funciones principales /h3 ul liGestión de cuentas a cobrar y seguimiento de cobros. /li liGestión de cuentas a pagar y control de vencimientos. /li liRelación y gestión administrativa con proveedores. /li liConciliaciones bancarias y seguimiento de movimientos financieros. /li liApoyo en los cierres contables periódicos. /li liControl y actualización de la información financiera en los sistemas internos. /li liSeguimiento de la tesorería operativa y previsión de pagos y cobros. /li liResolución de incidencias relacionadas con facturación, pagos y cobros. /li liColaboración con diferentes áreas de la compañía para garantizar la eficiencia de los procesos financieros. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de entre 3 y 5 años en posiciones similares. /li liExperiencia en gestión de cuentas a cobrar (AR) y cuentas a pagar (AP). /li liConocimientos de contabilidad y procesos financieros operativos. /li liManejo de ERP y herramientas de gestión financiera. /liliNivel avanzado de Excel. /li liPerfil organizado, analítico y orientado al detalle. /li liCapacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en entornos internacionales. /li liNivel de inglés profesional. /li liConocimiento de procesos de tesorería y mejora de procesos financieros. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato estable. /li liModelo de trabajo híbrido en Madrid. /li liIncorporación a una compañía en crecimiento. /li liBuen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos. /li liSalario competitivo acorde a la experiencia aportada. /li /ul pSi buscas un nuevo reto profesional dentro del área financiera y quieres formar parte de un proyecto estable, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCountry: Spain /p h3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de buna marca global de alto impacto /b a una borganización impulsada por la tecnología /b, y nuestra gente está en el centro de este viaje. bJuntos /b, estamos impulsando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el pensamiento audazb, la innovación /b y el bcoraje para desafiar lo /b que es posible. /p pEsto es más que un cambio estratégico. bEs una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real /b. /p pNuestra misión es contribuir a ayudar a más bpersonas y empresas a prosperar /b. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 h3People Culture /h3 pbPayroll Analyst (Remuneration Benefits) /b basado en bBoadilla del Monte (Madrid) /b. /p pTe incorporarás al equipo de bRetribución y Beneficios /b, formando parte del equipo responsable de la gestión de nómina y procesos asociados al colectivo de pasivos (prejubilados y otros colectivos vinculados). Participarás en la gestión operativa, control y mejora continua de estos procesos, contribuyendo a garantizar un servicio riguroso, eficiente y orientado al empleado. /p pLa posición desempeña un papel clave en la correcta ejecución de los procesos de nómina, asegurando el cumplimiento normativo, la calidad del dato y la evolución de los procesos hacia un modelo más eficiente, escalable y apoyado en soluciones tecnológicas. /p pEstamos dando forma a la manera en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, serás responsable de: /p ul liGestionar y dar soporte a los procesos de nómina y operativa asociados al colectivo de pasivos. /li liAsegurar la correcta ejecución de los procesos de nómina dentro de un entorno de control, cumplimiento regulatorio y trazabilidad de la información. /li liRevisar, validar y mantener la calidad de los datos que impactan en los procesos de nómina del colectivo, contribuyendo a la fiabilidad operativa y al reporting. /li liColaborar en la identificación de riesgos operativos, puntos de mejora e ineficiencias en los procesos actuales. /li liImpulsar iniciativas de simplificación, estandarización y automatización de tareas para reducir carga manual y mejorar la escalabilidad del servicio. /li liTrabajar de forma coordinada con áreas internas, equipos técnicos y tecnología para la implantación de soluciones que respondan a las necesidades del servicio. /li liApoyar la documentación y actualización de procedimientos, controles y circuitos operativos del área. /li liContribuir a un servicio de calidad para empleados y stakeholders, manteniendo un enfoque de mejora continua y orientación al detalle. /li liRealizar el seguimiento y resolución de incidencias y casuísticas relacionadas con la nómina del colectivo, asegurando una respuesta fiable, homogénea y en plazo. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS /h3 pBuscamos un profesional con experiencia contrastada en gestión de nómina española, con interés por la mejora continua y la transformación de procesos mediante herramientas digitales y automatización. /p h3EXPERIENCIA PROFESIONAL /h3 ul liEntre 2 y 4 años de experiencia profesional en procesos de gestión de nómina en España, preferiblemente en entornos corporativos, consultoría de Recursos Humanos o centros de servicios compartidos. (Obligatorio) /li liExperiencia en la ejecución, revisión y validación de procesos mensuales de nómina. (Obligatorio) /li liConocimiento práctico de los principales procesos y casuísticas asociados a la gestión de nómina en España. (Obligatorio) /li liExperiencia trabajando con información sensible y confidencial, garantizando la correcta gestión y protección de datos personales. (Obligatorio) /li liParticipación en iniciativas de mejora continua, simplificación o automatización de procesos operativos. (Valorable) /li /ul h3IDIOMAS /h3 ul liEspañol. (Obligatorio) /li liInglés nivel intermedio (B1-B2). (Obligatorio) /li /ul h3HABILIDADES DURAS /h3 ul liNivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda, análisis y validación de datos). (Obligatorio) /li liConocimiento de procesos de nómina y marco normativo laboral español relacionado con la gestión retributiva. (Obligatorio) /li liCapacidad para analizar, validar e interpretar información y datos de nómina, identificando incidencias, desviaciones y oportunidades de mejora. (Obligatorio) /li liManejo de herramientas digitales y orientación tecnológica para la optimización de procesos operativos. (Obligatorio) /li liCapacidad para identificar oportunidades de mejora y participar en la definición e implantación de soluciones que incrementen la eficiencia operativa, la calidad del dato y la escalabilidad del servicio. (Obligatorio) /li liConocimientos o experiencia en herramientas de automatización y mejora de procesos, tales como Power Automate, Power Apps, Power BI, VBA o soluciones similares. (Valorable) /li /ul h3HABILIDADES BLANDAS /h3 ul liPerfil analítico, organizado y orientado al detalle, con capacidad para gestionar procesos recurrentes de alto impacto y volumen de información. /li liProactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos. /li liCapacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de negocio y tecnología. /li liOrientación al cliente interno y vocación de servicio. /li liCapacidad de aprendizaje continuo y adaptación a nuevos procesos, herramientas digitales y soluciones tecnológicas. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje bel impacto que crea /b y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. /p ul liPermitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. /li liAprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. /li liSabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. /li liBeneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas! /li /ul pEstamos aquí para bmantenerte motivado /b, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. /p h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Power up! Shape the future. /h3pEn Groupe ADF, queremos verte crecer. /ppGroupe ADF es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia. /ppCon 4.900 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial. /ppOfrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud bienestar. /ppEstamos buscando nuestro/a nuevo/a Gestor/a de fabricación en proyectos de utillaje aeronáutico para nuestro centro de trabajo situado en Getafe (Madrid). /ph3¿Qué tareas llevarás a cabo? /h3ulliCoordinar y reseguir la fabricación de los utillajes en las plantas de los proveedores, asegurando plazos, costes y requisitos técnicos. /liliControlar la calidad y conformidad del producto, realizando verificaciones en procesos clave: soldadura, mecanizado, calderería, metrología y montaje. /liliLiderar el equipo subcontratado para las obras de montaje en la casa del cliente, para instalar los utillajes fabricados /liliMantener comunicación directa con cliente y proveedores, resolviendo incidencias y garantizando la satisfacción del proyecto. /liliGestionar la documentación de calidad correspondiente administrativa /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliEstabilidad laboral. Contrato indefinido /liliSalario competitivo según valía /liliJornada continua con entrada y salida flexible. Posibilidad de jornada partida si se prefiere /liliHorario de 7:30-15:30h, o más tarde según preferencia /liliPosiblidad de 30% teletrabajo (6 días al mes) /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliNivel de inglés medio/alto contrastable /liliDisponibilidad para viajar /liliEstudios FP superior, Fabricación mecánica, mecánica o relacionado /liliExperiencia superior a 5 años en puesto similar /liliConocimientos en fabricación de utillaje (materiales, soldadura, tratamientos, montajes, verificación, etc...) /liliConocimiento en lectura de planos (Tolerancias, acotaciones, normativas aeronáuticas etc...) /liliConocimiento en metrología (verificación 3D) y verificación con medios convencionales (pie de rey, micrómetro interiores/exteriores, gramil, galgas, etc…) /liliCapacidad de planificación de proyectos /liliConocimiento en preparación y gestión de documentación de calidad bajo normativa aeronáutica. /liliExperiencia en contacto con proveedores y clientes /liliConocimiento básico de CATIA /li /ulpEn el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía líder del sector de la restauración organizada, con una sólida presencia internacional y un modelo de negocio basado en una amplia red de franquicias. Actualmente, se encuentra en búsqueda de un/a ISR Documental APAC para incorporarse de forma estable a su equipo de Operaciones Internacionales. La persona seleccionada dará soporte a la gestión administrativa de la red de franquiciados en la región APAC, asegurando el cumplimiento de los estándares operativos y contractuales, realizando el seguimiento de indicadores clave y elaborando informes que faciliten la toma de decisiones estratégicas. Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a un entorno multinacional, dinámico y con proyección profesional ¿Cuál será tu misión en la empresa? Formarás parte del equipo de Operaciones Internacionales, siendo responsable del seguimiento administrativo y documental de la red de franquiciados en el mercado APAC. Tu principal misión será garantizar que la información relativa al desempeño de la red, la documentación contractual, los recursos asignados y los indicadores operativos se mantengan actualizados, permitiendo asegurar el correcto funcionamiento de las franquicias y facilitando la mejora continua de los procesos. Recopilar, organizar y mantener actualizada la información relativa al desempeño de las franquicias, incluyendo auditorías internas, Cliente Misterioso y Google My Business. Realizar el seguimiento de los principales indicadores de desempeño de la red y documentar posibles desviaciones. Elaborar informes periódicos para la Dirección con el objetivo de facilitar la toma de decisiones y el desarrollo de planes de mejora. Registrar y realizar el seguimiento administrativo de incidencias detectadas en la red. Gestionar, organizar y mantener actualizada toda la documentación contractual de los franquiciados. Supervisar la vigencia de contratos y licencias, proponiendo renovaciones o actuaciones cuando sea necesario. Mantener actualizado el inventario de puntos de venta y licencias del mercado asignado. Controlar la ubicación, entrega y recepción de foodtrucks, maquinaria y otros recursos cedidos a los franquiciados. Identificar incidencias o dificultades en la implantación de procesos, documentando propuestas de mejora para la Central. Realizar el seguimiento de las acciones correctivas para asegurar la mejora continua y el cumplimiento de los estándares corporativos. Al perfil seleccionado se le ofrece: Contrato estable dentro de una compañía internacional en constante crecimiento. Salario fijo entre 24.000 € y 26.000 € brutos anuales, más un 10% de variable. Incorporación a un entorno multinacional con contacto directo con mercados internacionales. Participación en un proyecto estratégico dentro del área de Operaciones Internacionales. Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua y acompañamiento durante el proceso de incorporación. Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales dentro del mercado asignado. Eres el/la candidato/a ideal si... Cuentas con Grado Universitario o Formación Superior en Administración, ADE, Turismo, Hosteler o similar. Aportas entre 0 y 2 años de experiencia en posiciones administrativas, de soporte operativo o control de procesos. Valoras desarrollarte en un entorno internacional y, preferiblemente, cuentas con conocimientos o experiencia en mercados de la región APAC. Tienes experiencia o interés en el seguimiento de indicadores, elaboración de informes y control documental. Posees un nivel de inglés mínimo C1, imprescindible para comunicarte con equipos internacionales. Manejas con soltura Microsoft Office y será valorable experiencia con Salesforce. Se valorará positivamente experiencia previa en restauración organizada, retail o gestión de redes de franquicias. Eres una persona organizada, metódica, analítica y con capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea. Te gusta trabajar en equipo y contribuir a la mejora continua de los procesos y la calidad operativa.

ppstrong ¿Quiénes somos? /strong /ppSomos líderes en el sector de la restauración organizada, comprometidos con crear experiencias excepcionales para nuestros clientes. /ppNuestra misión es ofrecer excelencia, calidad y mejora continua en cada detalle. /ppSeguimos creciendo gracias al talento y la pasión de las personas que forman parte de nuestro equipo. /ppstrong ¿Qué harás en tu día a día? /strong /pp ️ Área Administrativa /pp• Control, actualización y seguimiento de inventarios y documentación interna. /pp• Apoyo en el análisis de costes y elaboración de informes básicos. /pp• 🧮 Gestión de datos y uso de Excel para el seguimiento de información. /pp• Coordinación con distintos departamentos para asegurar trazabilidad y flujo de información. /pp• ️ Organización de archivos, registros y documentación operativa. /pp• Apoyo en tareas administrativas generales del área. /ppstrong ¿Qué buscamos? /strong /pp• Conocimientos básicos de gestión administrativa, inventarios o control documental. /pp• Manejo básico de Excel (o ganas de aprender). /pp• 🧠 Persona organizada, metódica, con atención al detalle y capacidad de iniciativa. /pp• 🤝 Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro educativo. /pp Ubicación: Oficinas en Pozuelo de Alarcón. /ppstrong ¿Qué ofrecemos? /strong /pp• 🤝 Incorporación a un equipo dinámico, cercano y colaborativo. /pp• Formación continua en herramientas y procesos administrativos. /pp• Flexibilidad horaria para compaginar con estudios u otros proyectos. /pp• 🚀 Posibilidades reales de crecimiento dentro del área administrativa. /pp• 😊 Excelente ambiente de trabajo y participación en la mejora de procesos internos. /pp Condiciones /pp• ⏰ Entrada flexible entre las 08:00 y las 10:00h /pp• Jornada de 30h semanales (lunes a viernes) /pp• Remuneración: 600 € /pp✨ ¿Te ves en este rol? /ppSi te motiva aprender, crecer y formar parte de un equipo donde la organización y la mejora continua son clave, ¡queremos conocerte! /pp Inscríbete y cuéntanos por qué tú eres la persona que estamos buscando /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Asesoría Jurídica y Riesgos, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Riesgos Medioambientales en Madrid cuya misión principal será contribuir al desarrollo e implantación de la metodología de Gestión de Riesgos Medioambientales en todo el ámbito de la compañía, con el objeto de asegurar el cumplimiento legal en el ámbito Medioambiental de sus actividades. Todo esto, de manera alineada con la estrategia y el marco de actuación establecido por el/la Mánager de Riesgo Medioambiental, con el fin de asegurar una homogeneización en la aplicación de criterios y actuaciones internas en la compañía mitigando este tipo de riesgos. Sus principales funciones serán las siguientes: Brindar el soporte demandado por la unidad de negocio en la gestión de aspectos ambientales asociados a cuestiones técnico – legales de índole medioambiental. Coordinar / supervisar los recursos necesarios para la obtención de nuevas licencias y autorizaciones ambientales necesarias en el ejercicio de la actividad de PreZero participando en la elaboración de determinada documentación. Identificar y evaluar los riesgos medioambientales de instalaciones de tratamiento de residuos realizando las correspondientes auditorías técnicas. Proponer acciones para minimizar los riesgos medioambientales detectados. Realizar los informes previos a la decisión de viabilidad de un nuevo proyecto en relación con su situación urbanística, las figuras de protección ambiental que puedan ser de afección y en su caso, la tramitación administrativa a seguir para disponer todas las autorizaciones y licencias medioambientales que pudieran ser exigibles. Elaborar los informes técnicos para dar soporte al equipo de Asesoría Jurídica con el objeto de elaborar las alegaciones de los expedientes sancionadores incoados a nuestras instalaciones y garantizar una correcta respuesta en calidad y tiempo a los expedientes sancionadores u otro tipo de procedimientos administrativos. Contribuir ocasionalmente a otras tareas transversales cuando las necesidades del departamento lo requieran. ¿Qué buscamos? Formación: Ingeniería o Grado/Licenciatura en la rama de ciencias. Formación complementaria: Grado o Máster en Gestión Ambiental y/o Residuos. Idiomas: Nivel B2 de inglés Conocimientos específicos: Normativa medioambiental / auditoría medioambiental. Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en puesto similar en el sector de residuos, valorable experiencia en puestos de Consultoría Medioambiental y como Auditor/a Medioambiental. Competencias: Trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, afrontar situaciones de conflictos, gestionar los cambios. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igual

ppBuscamos un/a bTécnico/a Junior de Administración /b para unirse a nuestro equipo en Bertrandt. La posición está orientada a perfiles con formación de Formación Profesional en Administración y Finanzas o similar, que quieran desarrollarse profesionalmente en el área contable dentro de un entorno dinámico e internacional. /p pEl puesto se centrará en dar soporte a las actividades contables y administrativas de la compañía, colaborando estrechamente con distintos departamentos y asegurando la correcta gestión de los procesos financieros conforme a la normativa vigente. Trabajarás en tareas clave relacionadas con la contabilización de operaciones, conciliaciones y apoyo en cierres contables, adquiriendo una visión global del funcionamiento financiero de la empresa. /p ul liRegistrar y contabilizar facturas de proveedores y clientes. /li liDar soporte en la gestión de cuentas por cobrar y por pagar. /li liRealizar conciliaciones bancarias y seguimiento de movimientos. /li liApoyar en los cierres contables mensuales y anuales. /li liGestionar y archivar documentación contable y administrativa. /li liColaborar en la preparación de informes financieros básicos. /li liDar soporte en auditorías internas y externas. /li liCoordinarse con otros departamentos para la correcta gestión de procesos administrativos. /li liAsegurar el cumplimiento de las políticas internas y normativa contable vigente. /li liFormación Profesional en Administración y Finanzas, Contabilidad o similar. /li liValorable experiencia previa (prácticas o primeros empleos) en contabilidad o administración. /li liConocimientos básicos del Plan General Contable. /li liManejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. /li liValorable experiencia con SAP. /li liNivel alto de inglés. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. /li liActitud proactiva y ganas de aprender. /li liSalario competitivo acorde a perfil junior. /li liModalidad de trabajo híbrida en Getafe. /li liIncorporación a una empresa internacional del sector ingeniería. /li liEntorno dinámico y multidisciplinar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para tareas administrativas en el área de compras y atención al cliente en una empresa de mensajería, paquetería y transporte ubicada en Getafe.Las funciones incluyen gestión administrativa general, control y seguimiento de pedidos por distintos medios, relación con agencias

Se requiere experiencia previa en tareas contables y manejo de herramientas ofimáticas. Buscamos un administrativo o administrativa contable para una empresa dedicada a soluciones de pesaje y etiquetado en Getafe.