Trabajos técnico control gestión en Miguel EstebanCrear alertas

Somos una empresa líder del sector logístico, creemos en lo imposible. Estamos orgullosos de contar con más de 2.500 colaboradores en toda la Península Ibérica, con más de 400.000 metros cuadrados de almacenes y con modernos centros de operaciones logísticas. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. En este momento y para reforzar nuestro equipo de Personas y Talento (RR. HH.), estamos contratando un(a): Técnico/a de Nómina (m/f) – Duración prevista: 9 meses (sustitución por maternidad) Descripción del puesto: Acompañamiento y ejecución de procesos de nómina relacionados con el área de payroll, integrado en el departamento de Personas & Talento. Principales responsabilidades: Ciclo completo de nómina de aproximadamente 1.200 trabajadores en España; Gestión y control de vacaciones y ausencias; Garantizar el apoyo administrativo del área de Payroll; Cumplimiento de diversas obligaciones legales; Apoyar en los procesos de admisión/despidos internos y de trabajo temporal. Requisitos: Carrera universitaria o FP relacionados con Relaciones Laborales; Experiencia mínima de 3 años en nóminas ; Experiencia en empresas de tamaño medio, con interacción con diferentes convenios; Capacidad de trabajo en equipo, espíritu de iniciativa y proactividad; Dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel y aplicaciones de gestión de payroll (PeopleSoft preferible); Facilidad de comunicación, Orientación al cliente y capacidad analítica. Ofrecemos: Función compatible con teletrabajo tras el período de integración; Integración en un equipo dinámico y con amplio conocimiento; Desarrollo de competencias; Duración prevista: 9 meses (sustitución por maternidad) Lugar de Trabajo: Cabanillas del campo - Guadalajara En LUIS SIMOES creemos firmemente en el Talento como motor de transformación. Nuestros procesos de selección se rigen por los principios de objetividad, transparencia, mérito y capacidad, garantizando que cada candidatura sea valorada de forma justa y equitativa, garantizando la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Fomentamos un entorno inclusivo, libre de discriminación por género, ideología, orientación sexual, origen, edad o discapacidad, y valoramos la diversidad como un activo clave para nuestro equipo. En definitiva, creemos en el Talento sin etiquetas y la riqueza que aporta la diferencia. xiphteb Si compartes estos valores, ¡Queremos Conocerte!

¡Da el siguiente paso en tu carrera como Backend Senior! ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. En Madrija seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Somos una empresa tecnológica con sede en Toledo y presencia en Ciudad Real, Talavera, Sevilla y Barcelona, trabajando en proyectos de alto impacto, tanto en entorno sanitario como para Administración Pública. Apostamos por la innovación y el desarrollo de productos destinados al ámbito clínico, facilitando la labor de los facultativos y modernizando los sistemas de gestión de información. Somos expertos en interoperabilidad e integración sanitaria y tenemos una solución de Cardiología, Enigma, implantada en más de 60 hospitales en Europa. Actualmente buscamos un perfil de Backend Senior con sólida experiencia (+10 años) para incorporarse a Enigma ¿Qué harás en tu día a día? Serás una pieza clave en la evolución de sistemas complejos, participando en: Diseño y desarrollo de nuevas funcionalidades Evolución y mejora de aplicaciones existentes Implementación de arquitecturas orientadas a servicios y microservicios Desarrollo de APIs REST robustas y escalables Trabajo en la capa servidor con Java y Spring Framework Integración de sistemas (logs, SAML, etc.) Desarrollo en entornos multientidad Todo ello dentro de equipos que trabajan con metodologías ágiles, principalmente SCRUM, donde tu experiencia tendrá un impacto real. ¿Qué necesitamos que tengas? Formación en Ingeniería Informática o similar Experiencia sólida en desarrollo backend (idealmente 10+ años) Experiencia con Java y Spring framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Securty, etc.) Conocimiento de diseño y arquitecturas de APIs REST Experiencia trabajando con bases de datos relacionales (preferiblemente PostgreSQL) Buen manejo de control de versiones (Git) y flujo de trabajo colaborativo Git-Flow y Trunk-based development. Capacidad para entender y trabajar sobre código existente (no sólo desarrollo desde cero) Buenas prácticas de desarrollo (clean code, testing, etc.) Se valorará: Experiencia en entornos cloud (AWS, GCP o Azure) Conocimientos de arquitecturas monolíticas y de microservicios Experiencia con mensajería (Kafka, RabbitMQ, etc.) Familiaridad con metodologías ágiles Experiencia optimizando rendimiento o trabajando con sistemas críticos de alta carga Conocimientos básicos de seguridad en aplicaciones web Conocimientos sobre arquitecturas de desarrollo asistido con IA. Actitud constructiva ante código legacy o en evolución Experiencia previa en proyectos similares o con cierta complejidad técnica Capacidad de asumir progresivamente responsabilidades técnicas dentro del equipo ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido + plan de carrera personalizado Salario fijo Bonus por cumplimiento de KPIS Revisiones salariales anuales Seguro médico y descuentos para familiares Flexibilidad horaria + jornada intensiva los viernes y en verano. ¡Apostamos por la conciliación real y entendemos que no todos los trámites se pueden realizar fuera de horario! Teletrabajo 23 días de vacaciones Participación en decisiones de arquitectura Entorno técnico cuidado (CI/CD, buenas prácticas, calidad de código) Plan de carrera técnico Presupuesto anual individual para formación + bonificación en idiomas Acceso a certificaciones oficiales (AWS, Kubernetes, Oracle Certified Master OCM, etc.) Actividades de equipo, eventos corporativos y deportivos Si buscas estabilidad, retos técnicos y un entorno donde tu experiencia realmente marque la diferencia... este es tu sitio. Escríbenos a y descubre todo lo que podemos ofrecerte. xiphteb ¡Te estamos esperando! #equipomadrija

En pocas palabras ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Posición: Técnico/a de Almacén de Recambios Experiencia: al menos 2 años en el desarrollo de funciones comentadas Localización: Azuqueca de Henares ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Incorporar a un Técnico/a de Almacén de Recambios para incorporarse al equipo de nuestra planta farmacéutica de sólidos/semisólidos en Azuqueca de Henares. ¡El reto! El Técnico de Almacén de Recambios será responsable de la gestión, almacenamiento y suministro de repuestos, herramientas y materiales necesarios para el mantenimiento de equipos e instalaciones en la planta farmacéutica. Responsabilidades Específicas • Recepción, identificación y almacenamiento de repuestos y consumibles según procedimientos GMP., • Control de stock mediante sistemas informáticos de gestión de almacenes (SAP, ERP, etc.)., • Preparación y entrega de recambios solicitados por el departamento de mantenimiento., • Registro y actualización de movimientos de inventario para garantizar la trazabilidad de los repuestos., • Coordinación con proveedores para la compra y reposición de materiales., • Aplicación de normas de seguridad, higiene y buenas prácticas de almacenamiento en entornos farmacéuticos., • Colaboración en auditorías internas y externas relacionadas con el almacén de repuestos., • Formación: FP en Logística, Mantenimiento Industrial, Electromecánica o similar., • Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de almacenes en entornos industriales, preferiblemente farmacéutico, alimentario o químico., • Manejo de sistemas de gestión de almacén (SAP, ERP, GMAO)., • Normativas GMP y seguridad en almacenes industriales., • Control de stock y logística interna., • Uso de carretillas transportadoras Horario rotativo de lunes a viernes: mañanas 06:00 a 14:00, tardes 14:00 a 22:00 y noches 22:00 a 06:00h Contrato indefinido Atractivo paquete salarial según valía (salario fijo + pluses). Seguro de vida y accidentes Copago en el seguro voluntario de salud Club de Beneficios y Ahorro Planes de desarrollo, política de movilidad interna ¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xcskxlj ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

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