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Buscamos, para un grupo industrial sólido constituido por 4200 trabajadores cuyo core business se basa en la disponibilidad, el control y la seguridad de las redes eléctricas de baja tensión, un/a Ingeniero/a Eléctrico/a Comercial en Madrid. Funciones: Promocionar, vender y proporcionar asesoramiento técnico sobre nuestro portafolio de productos, los productos a vender son de la actividad Power Conversion. Fomentar la fidelización de clientes existentes y ampliar la cartera actual. Cumplir con los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados. Realizar visitas comerciales en las zonas asignadas, gestionando y reportando la información correspondiente a través de nuestro CRM (Sales Force). Elaborar y realizar el seguimiento de las ofertas comerciales derivadas de la actividad. Alcanzar los objetivos de ventas en su zona, asegurando la rentabilidad requerida. Requisitos: Formación técnica en Electricidad y/o Electrónica, valorándose especialmente una Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería Eléctrica. Experiencia previa en un rol comercial dentro del sector eléctrico mínimo de 3 anos. Capacidad organizativa y acostumbrado/a a trabajar de forma autónoma. Competencia en el uso de herramientas informáticas (CRM, ERP, paquete Office). Nivel intermedio/alto de inglés. Residencia habitual en Madrid Carnet de conducir Condiciones: Tipo de contrato: Indefinido Salario Competitivo Jornada Laboral: Completa. Nº horas semanales: 40 Teletrabajo: Si. 2 dias a la semana, flexible para perfil comercial Horario: De lunes a viernes de 9h a 18h

Técnico informático Formación: Ingeniería en sistemas informáticos, Telecomunicaciones o similar. Conocimientos necesarios: • Gestión de Redes - CISCO Meraki, FIREWALL Sophos., • Gestión de AD, DNS, y Políticas de Usuario., • Administración de Office 365.

Jefe/a de Taller en Madrid Buscamos un Jefe/a de taller mecánico con experiencia en gestión de equipos técnicos mecánico/as. Su misión será asegurar la eficiencia operativa, la calidad del trabajo y el cumplimiento de los estándares de seguridad, manteniendo una comunicación fluida con otras áreas y clientes. Responsabilidades principales Supervisar y coordinar las actividades diarias del taller: planificación, asignación de tareas y control de tiempos. Gestionar operaciones de reparación, montaje y mantenimiento de maquinaria o equipos. Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y de salud y seguridad laboral (PRL, normativas). Monitorizar inventario, herramientas, repuestos y materiales. Liderar al equipo técnico: motivación, formación continua y resolución de problemas. Coordinar la comunicación con departamentos como atención al cliente, compras o logística. Requisitos deseados Formación técnica: FP grado superior o ingeniería (mecánica, electromecánica, mantenimiento industrial…). Experiencia mínima de 3–5 años en gestión de talleres o roles similares. Conocimientos técnicos en mecánica, hidráulica, neumática, electricidad o afines. Formación en PRL y manejo de equipos (puente grúa, carretilla, alturas: valorables). Habilidades de liderazgo, capacidad decisoria y trabajo bajo presión. Buenas competencias en gestión de inventario y herramientas informáticas Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Condiciones y beneficios Contrato: indefinido / a convenir. Jornada: lunes a viernes, Salario: según convenio, experiencia o sector (ej. €23 000–32 000 brutos/año). Beneficios extras: formación, plan de carrera, bonos por objetivos, formación continua.