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¿Te gustaría formar parte de uno de nuestros restaurantes de la Tagliatella? Buscamos gente para unirse a nuestro equipo de sala / cocina del restaurante de Heron city las Rozas que contribuyan al crecimiento de nuestra marca. Requisitos imprescindibles: · Residencia en la localidad. · Disponibilidad para trabajar en JORNADAS PARTIDAS Y ROTATIVAS A TIEMPO PARCIAL (comidas, cenas y/o fines de semana) · Valorable experiencia previa en el sector de la restauración, pero si no la tienes no pasa nada, ¡aquí te formaremos! Te ofrecemos: · Formar parte de un gran equipo, en un ambiente joven y dinámico. · Te sentirás orgulloso/a, sintiéndote parte de una marca grande y reconocida. · Desarrollo profesional con formaciones presenciales y en plataformas interactivas que harán de ti un profesional en el sector. · Posibilidad de crecimiento en la marca a través de nuestros procesos de promoción interna. · Contrato indefinido. Amrest se compromete a velar por la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres al acceso a la empresa, la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal laboral y familiar, la salud laboral

Misión del Puesto: Garantizar la atracción, evaluación y contratación de talento para todas las empresas del holding y clientes asegurando que cada compañía cuente con los perfiles adecuados para su crecimiento, con especial enfoque en perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y especialistas en activos digitales. ** Funciones y Responsabilidades:** Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento: Desarrollar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades de las empresas del holding y clientes. Identificar y aplicar las mejores fuentes de reclutamiento según el perfil requerido. Selección y contratación de perfiles clave: Realizar la selección de perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y expertos en activos digitales. Asegurar que cada proceso de selección esté alineado con los objetivos organizacionales. Desarrollo y mantenimiento de base de datos de candidatos: Mantener y actualizar una base de datos de candidatos potenciales. Asegurar la calidad y disponibilidad de candidatos adecuados para futuras vacantes. Gestión de procesos completos de selección: Publicación de ofertas de empleo, cribado de CVs, entrevistas y evaluación de candidatos. Implementar entrevistas por competencias y/o assessment centers para evaluar habilidades clave. Coordinación con directivos y responsables de área: Trabajar en estrecha colaboración con los directivos y responsables de cada área para definir los perfiles y necesidades específicas de contratación. Implementación de herramientas digitales de selección: Utilizar herramientas tecnológicas (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) para optimizar el proceso de selección. Integrar tecnologías de evaluación para mejorar la precisión en la elección de candidatos. Negociación de condiciones salariales y cierre de contrataciones: Asegurar que las condiciones salariales y los beneficios sean competitivos y adecuados para cada perfil. Facilitar las negociaciones salariales y gestionar el cierre de procesos de contratación. Colaboración en planificación estratégica de talento: Participar activamente en la planificación estratégica del talento dentro del grupo. Asegurar que los perfiles contratados se alineen con los objetivos y visión a largo plazo del holding. Medición y mejora continua del proceso de selección: Evaluar la efectividad del proceso de selección y proponer mejoras para optimizar la eficiencia. Realizar encuestas de satisfacción a los candidatos y las áreas involucradas para mejorar el proceso. Requisitos del Puesto: Formación Académica: Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines. Valorable máster en Gestión del Talento o Dirección de Recursos Humanos. Experiencia Profesional: Mínimo 5 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en sectores comerciales, inmobiliarios, turísticos (agentes de viajes) y activos digitales. Experiencia previa en reclutamiento y headhunting de perfiles comerciales y técnicos. Habilidades y Competencias: Capacidad analítica: Evaluar y seleccionar a los mejores candidatos mediante técnicas de entrevistas y pruebas psicométricas. Habilidades de comunicación: Excelente capacidad para comunicar claramente con candidatos y responsables de área. Organización y gestión de múltiples procesos: Capacidad para manejar varios procesos de selección simultáneamente, manteniendo altos estándares de calidad. Conocimiento en herramientas de selección: Uso avanzado de plataformas digitales como ATS, LinkedIn Recruiter, etc. Proactividad: Capacidad para anticiparse a las necesidades de contratación y proponer estrategias de mejora. Idiomas: Español e inglés avanzado (valorable otros idiomas). Condiciones y Beneficios: Contrato indefinido con periodo de prueba. Salario competitivo según experiencia y valía. Horario: Lunes a Jueves 8:30 a 18:00 y Viernes de 8:30 a 15:00 Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un holding en expansión. Trabajo 100% presencial

📢 ¡Buscamos parejas de azafat@s para bodas con coche propio! 🚗💫 📍 Ubicación: Las Rozas de Madrid 📆 Disponibilidad: Viernes y sábados durante todo el año (flexibilidad para excepciones y vacaciones). ¿Qué ofrecemos? 🔹 Trabajo asegurado todas las semanas. 🕒 Horarios: Principalmente de tarde-noche. 💰 Sueldo: 9-12€/hora + gasolina pagada aparte. ¿En qué consiste el trabajo? 🔹 Recoger y cargar el fotomatón en vuestro coche. 🔹 Desplazaros hasta la boda (siempre en la Comunidad de Madrid y alrededores). 🔹 Montar el fotomatón y atender a los invitados durante 3 horas. 🔹 Desmontar el equipo y devolverlo a Las Rozas. Requisitos indispensables: ✅ Coche propio (de uno de los dos). ✅ Buena presencia, compromiso y responsabilidad. ✅ Compromiso de trabajo Viernes y sábados durante todo el año (flexibilidad para excepciones y vacaciones). ✅ Altura mínima de 1,60 m. ✅ Más de 21 años. ✅ Residencia en Las Rozas o alrededores (preferible). Si os interesa, ¡nos encantaría conoceros! 🎉 Enviadnos vuestra solicitud a través del formulario y os contactaremos para una entrevista. 💌 ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de eventos inolvidables! 💍🎊

Programador/a Web y E-commerce En Pavimentos Arquiservi, estamos buscando un/a Programador/a con experiencia en el desarrollo y gestión de páginas web y plataformas de e-commerce creadas con código propio. Si tienes pasión por la tecnología, eres responsable y buscas un entorno flexible, ¡te estamos esperando! Requisitos del puesto: - Experiencia mínima: 3 años en desarrollo y gestión de e-commerce y páginas web realizadas en código propio. - Lenguajes imprescindibles: HTML5, CSS3, JQuery, PHP, MySQL, Java, Python. - Conocimientos valorados: Desarrollo de CRM (especialmente Odoo). - Responsabilidades adicionales: Gestión de servidores. - Diseñar e implementar bases de datos, así como mantenimiento y actualización de las existentes. (SqlServer, MySQL,) Condiciones laborales: - Contrato indefinido o modalidad freelance (a convenir). - Salario: A partir de 30.000 € anuales (según experiencia y perfil). - Posibilidad de teletrabajo. Lo que ofrecemos: - Un ambiente profesional que valora la autonomía y la responsabilidad. - Flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar.

Oferta de Trabajo: Perito de Automóvil Descripción del Puesto: Estamos buscando un Perito de Automóvil altamente calificado para unirse a nuestro equipo en expansión. El candidato ideal será responsable de evaluar y valorar daños en vehículos, proporcionando informes precisos y detallados para nuestros clientes. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. Dominio de las principales plataformas de evaluación y valoración de daños en automóviles. Conocimiento avanzado de herramientas de software específicas del sector, como Audatex, GT Motive, y otros sistemas de valoración. Habilidad para realizar inspecciones detalladas y precisas de vehículos. Experiencia en la elaboración de informes periciales claros y completos. Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Responsabilidades: Evaluar y valorar daños en vehículos de forma precisa y detallada. Elaborar informes periciales completos y claros. Colaborar con talleres y aseguradoras para garantizar la resolución adecuada de los siniestros. Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en el ámbito de la peritación de automóviles. Proporcionar asesoramiento técnico a clientes y otros miembros del equipo. Ofrecemos: Salario competitivo. Ambiente de trabajo flexible y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Si cumples con los requisitos y estás listo para llevar tu carrera como perito de automóvil al siguiente nivel, ¡queremos conocerte!

¡Hola! Estamos buscando comerciales que quieran unirse a nuestros equipos de ventas en Las Rozas de Madrid. Si te gustan las ventas, sigue leyendo (buscamos personas con mucha actitud que quieran comenzar su camino en nuestro departamento de venta). ¡Únete a la #FamiliaSector! Sobre nosotros: Sector Alarm es una empresa multinacional noruega con más de 25 años en el sector de la seguridad, pero llegamos a España hace tan solo tres años, ¿eso qué significa? ¡Que nos encontramos en pleno momento de expansión comercial! Por lo que necesitamos ampliar nuestra plantilla. Qué buscamos: personas con o sin experiencia, pero con mucha actitud que quieran comenzar su camino dentro de nuestra empresa. Estarás acompañado/a desde el primer día por tu Jefe de Equipo y aprenderás a la vez que creces en la compañía Sector Alarm en Madrid: Contamos con 2 oficinas comerciales en Madrid (una en Alcobendas y otra en Getafe) y nos encontramos abriendo nuestra tercera oficina en Las Rozas. Entrarás a formar parte del nuevo equipo y tendrás la oportunidad de formar parte del proyecto desde el inicio. Para ello buscamos personas que les guste trabajar en equipo, que quieran progresar en su carrera profesional y que quieran superarse día a día. Funciones y tareas: Entrarás a formar parte de nuestro equipo de ventas. Trabajarás mano a mano con el Jefe de Ventas de tu oficina ¿Cómo será tu día a día? 1. Visitas a clientes interesados/as concertadas por nuestro departamento de Marketing : serás el último responsable de asesorar a nuestros potenciales clientes y ayudarles en su toma de decisión. Somos 100% orientados al cliente y buscamos lo mejor para él 2. Trabajo en calle: trabajarás la zona junto con tu equipo y con una asignación de Códigos Postales. Nunca te sentirás sólo y junto a tu mánager, comenzarás a construir tu propia cartera de clientes 3. Reporte diario de actividad a través de la Tablet asignada para el trabajo : Planificación de la jornada y organización y control de tu cartera de clientes 4. Formación continua en sesiones presenciales en la oficina, así como acceso a nuestra plataforma de aprendizaje

Buscamos un/a profesional para cubrir temporalmente una vacante en nuestro departamento de Recursos Humanos durante una baja de maternidad. El candidato/a seleccionado/a será responsable de diversas funciones clave en la gestión del talento y el apoyo en los procesos de selección. Funciones: - Publicación de ofertas laborales: Redactar y difundir anuncios de empleo en diferentes plataformas. - Criba curricular: Evaluar y filtrar currículos para identificar candidatos adecuados. - Entrevistas: Realizar entrevistas telefónicas y por videollamada para evaluar a los candidatos. - Gestión de software de RRHH: Administrar el software de recursos humanos, incluyendo fichajes, vacaciones, ausencias, etc. - Gestión de plataformas de CAE: Manejar las plataformas de CAE de diferentes retailers. Requisitos: - Experiencia previa en selección de personal. - Conocimiento en materia laboral. - Habilidades de comunicación y capacidad para realizar entrevistas efectivas. - Organización y atención al detalle. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Capacidad para gestionar altos volúmenes de trabajo. Horario laboral: Lunes a viernes de 9:00h a 15:00h. La prestación de los servicios será en nuestra oficina de Las Rozas. ¡Te estamos esperando!