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Como Generalista de Recursos Humanos, eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales • Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia., • Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios., • Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente., • Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding)., • Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación., • Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones., • Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral., • Reportes y métricas: elaboración de informes de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempos de reclutamiento, etc.). Requisitos • 3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales., • Licenciatura en Derecho., • Nivel inglés B2., • Conocimiento de legislación laboral., • Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional., • Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage), • Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido, • Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño, • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional, • Ubicación: Barcelona Gavá, • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo, • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

¡Ampliamos nuestro equipo! 🔎 ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a persona que se incorpore al grupo como Key Account Manager en Barcelona para una de nuestros clientes más importantes a nivel global dentro del sector de bienes de consumo (FMCG). Le persona que se incorporé será responsable de: • Desarrollar y mantener negocio, • Crear y mantener contactos con la organización del cliente al más alto nivel (funciones de compras, operativas, ejecutivas y nivel C)., • Crear y dirigir la red de socios adecuada para ser más relevante dentro de la organización del cliente., • Dirigir la referenciación y la preventa de los contratos más importantes, asegurando una buena cohesión con las actividades y entidades del Grupo, y actuando como enlace con los asesores principales implicados., • Informar a la dirección general sobre los temas y prioridades relacionados con el desarrollo de las cuentas., • Ser responsable del desarrollo de la oferta al cliente: comprender sus desafíos y su evolución, y adaptar la oferta para responder de la mejor manera posible a esos retos., • Garantizar una visión global y un conocimiento profundo de las ofertas del Grupo, demostrando la capacidad de integrarlas de manera end-to-end para crear valor para el cliente., • Dirigir al equipo de Account Managers implicado en la cuenta, aportando una visión unificada y orquestando las acciones asociadas (prospección, identificación de oportunidades)., • Arbitrar y validar decisiones junto con los Directores BDS y los Directores Generales, si es necesario. Requisitos: • Al menos 10 años de experiencia en consultoría., • Experiencia demostrada en el sector de bienes de consumo (FMCG), con conocimiento de sus principales desafíos., • Habilidades de liderazgo y sólidas competencias interpersonales., • Experiencia en la venta de servicios IT., • Dominio absoluto del inglés., • Disponibilidad de viajes puntualmente. ¿Qué tendrás con nosotros? 🚀 Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. ⛱ 25 días laborables de vacaciones 💻 Teletrabajo 📝 Contrato indefinido 📚 Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. 🕐 Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. 🎉 Afterworks en las oficinas 🎂 La tarde del cumpleaños libre 🏋️ ♀️ Descuentos en gimnasios 💲Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. 🌏 Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈

aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos encontramos en búsqueda de un/a HR Generalist para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager. Tus principales funciones serán: • Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales., • Gestionar el ciclo administrativo laboral completo: altas, bajas y modificaciones contractuales., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes., • Coordinarte con la gestoría externa para la elaboración de contratos, revisión de nóminas y correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social., • Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general., • Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio., • Actuar como HR Business Partner de las distintas unidades de negocio, dando soporte y coordinación a las figuras de RR. HH. de cada ciudad. ✅ Requisitos: • 2-3 años de experiencia como generalista/laboralista de RR. HH., • Grado en Relaciones Laborales o Derecho., • Conocimiento de legislación laboral española., • Alta disponibilidad para viajar (30%)., • Excelentes habilidades de comunicación y autonomía. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición., • Formación inicial y continua por parte de la empresa., • Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana., • Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños., • Un pack de retribución flexible muy atractivo., • Clases de inglés gratuitas. Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.

¡¡Estamos ampliando el equipo de desarrollo de software de nuestra área de Identidad Digital!! ¿Te apetece un nuevo reto? Buscamos incorporar un responsable de proyecto con capacidad de gestión, comunicación y coordinación transversal, para impulsar iniciativas estratégicas en el ámbito de la identidad digital, los servicios de confianza y la interoperabilidad europea. Esta posición está orientada a personas con visión global, capacidad de estructurar equipos multidisciplinares y habilidad para traducir conceptos técnicos o normativos en estrategias operativas claras. No se requiere un conocimiento técnico profundo de cada estándar, pero sí la capacidad de comprender el contexto, conectar especialistas y guiar la ejecución con criterio. Responsabilidades principales: • Liderar la ejecución de proyectos estratégicos de identidad digital y servicios de confianza en el sector público, garantizando la alineación técnica, normativa y de plazos., • Coordinar equipos multidisciplinares (técnicos, funcionales, legales y de gestión), impulsando un entorno colaborativo y orientado a resultados., • Gestionar la interlocución con organismos públicos, ministerios, consorcios universitarios y socios tecnológicos, manteniendo una comunicación fluida y estructurada., • Supervisar la planificación, riesgos y calidad del proyecto, asegurando la correcta priorización y cumplimiento de hitos., • Alinear las iniciativas con el marco regulatorio europeo, especialmente el Reglamento eIDAS2 y los estándares aplicables al EUDI Wallet., • Facilitar la toma de decisiones estratégicas, anticipando impactos técnicos, regulatorios o organizativos., • Representar el proyecto ante el cliente y foros institucionales, transmitiendo una visión clara y coherente., • Promover la innovación y la mejora continua, detectando sinergias entre proyectos y oportunidades de colaboración europea. ¿Qué buscamos? • Experiencia de al menos 4-5 años en gestión o coordinación de proyectos tecnológicos o institucionales, preferiblemente en el sector público o europeo., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, en español e inglés (nivel B2 o superior)., • Capacidad para coordinar equipos y generar consenso entre perfiles de distinta naturaleza., • Pensamiento estratégico y analítico, con orientación a la resolución de problemas., • Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento, incluso en contextos complejos y cambiantes., • Actitud empática, diplomática y resolutiva ante interlocutores institucionales y técnicos., • Curiosidad intelectual y vocación por el aprendizaje continuo en temas de gobernanza digital y políticas públicas. Conocimientos y aptitudes valorables: • Familiaridad general con los marcos eIDAS2, EUDI Wallet, PKI y servicios de confianza., • Experiencia en proyectos financiados por la Comisión Europea (CEF, DIGITAL, Horizon, etc.)., • Conocimiento básico de metodologías de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile)., • Capacidad de redacción de documentación técnica o funcional de apoyo a la gestión., • Experiencia previa en entornos de consultoría, administración pública o cooperación institucional. Lo que ofrecemos: Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que, apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique #TheDigitalLovers

Empresa farmacéutica líder internacional. Nuestra misión es descubrir nuevas formas de mejorar y prolongar la vida de las personas. Utilizando nuestras propias investigaciones, desarrollamos medicamentos innovadores en áreas terapéuticas como: cardiometabólica, oftalmología, respiratoria, neurociencia, dermatología e inmunología y oncología. Estamos aquí para servir a las personas, las comunidades y los pacientes. Al reimaginar la medicina, continuaremos transformando las vidas de millones de personas. Es nuestro propósito el que nos impulsa; que nos inspira; eso nos desafía. Y es por eso que nunca nos rendiremos. Programa Ubloom Programa de prácticas pensado para que los estudiantes puedan aprender de sus primeras experiencias profesionales, donde puedan descubrir nuestra aspiración y qué nos impulsa a reimaginar la medicina. Valores de Novartis: Nuestra cultura se define por unos valores sólidos que nos ayudan a desarrollar nuestra estrategia. ● Inspired ● Curious ● Unbossed ● Integrity El equipo de People & Organization juega un papel central en liberar el poder de nuestra gente. Siendo esta la primera de las prioridades estratégicas de Novartis es esencial si queremos lograr nuestro propósito compartido de re-imaginar la Medicina. Queremos que nuestros colaboradores se sientan inspirados para innovar, curiosos para hacer preguntas y Unbossed para superar los desafíos y explorar nuevas ideas. ¿Qué perfil estamos buscando/ requisitos? Buscamos a una persona orientada a personas con iniciativa, analítica, autónoma, organizada, con dotes de comunicación, capacidad de aprendizaje y orientada a resultados, para trabajar como People Partner Intern. ¿Estás preparado para empezar una nueva etapa llena de retos y aprendizajes? ¡Novartis es tu lugar! Prepárate para embarcarte en una nueva aventura en la que te ayudaremos a descubrir tus propios límites y superarlos; una aventura en la que puedas aprender tanto de la Industria como de la gente que te rodee y te ayudemos a desarrollar tus habilidades y competencias. Prepárate para dejar huella. ¿Qué tipo de funciones podrías desempeñar? a. Coordinar y liderar el programa de Internship de Novartis (UBloom), impulsando el desarrollo profesional de futuros talentos. b. Brindar apoyo integral en el On Boarding de nuevos colaboradores. c. Elaborar reportes detallados y recopilar información clave para la generación de informes estratégicos para el equipo de People&Organization d. Contribuir en la revisión y mejora de los procesos del área de People Partners, optimizando el “Employee Journey” en todos los aspectos relacionados con Recursos Humanos. e. Liderar la organización de reuniones, gestionar la agenda y coordinar los temas a seguir del equipo de People Partners, fomentando la colaboración y eficiencia. f. Coordinación del programa de idiomas in-company Requisitos de acceso al programa: • Disponibilidad de hacer un convenio de prácticas universitarias al menos por 6 meses. Muy valorable posibilidad de prorrogar hasta los 12 meses, • Nivel de español e inglés alto demostrable, escrito y hablado., • Dominio avanzado del paquete ofimático y herramientas digitales., • Perfil dinámico, con capacidad de trabajo en equipo y habilidades comunicativas., • Liderazgo transversal y capacidad para desenvolverse con diferentes stakeholders., • Disponibilidad de incorporación a jornada completa., • Disponibilidad de incorporación a partir de 15 de mayo de 2025, con posibilidad de atender presencialmente a las oficinas de Novartis Barcelona. ¿Qué ofrecemos? ● Novartis ofrece la flexibilidad de la modalidad de trabajo mixto: combinación entre presencialidad en las oficinas de Barcelona y teletrabajo ● Jornada completa en horario de prácticas flexible: de lunes a viernes, de 8:30-9:00 a 17:30-18:00 horas, según convenio de prácticas ● Prácticas en empresa durante 6 meses con posibilidad de extensión a un total de 12 meses ● Prácticas remuneradas: 969,39 euros brutos mensuales ● Estancia en empresa incluyendo programa de formación inicial, tutorización y mentorización contínua por parte de profesionales especializados y seguimiento constante por el equipo de RRHH. ¡Queremos que traigas lo mejor de ti mismo! ● Tu diversidad de pensamiento y tu capacidad para hacer que las cosas sucedan. ● Tu creatividad, curiosidad y proactividad para contribuir a que la organización alcance los objetivos comerciales. ● Tu energía y motivación, así como tu flexibilidad y adaptabilidad a diferentes desafíos. ● Tu colaboración y agilidad de trabajo en equipo para ayudar al equipo a avanzar. ● Tu pasión por lo que hace y compromiso con el propósito y su función. ¿Estás preparado? ¡Únete a nosotros y ayúdanos a Reimaginar la medicina y a potenciar tu talento!

Buscamos un/a Técnico/a de Selección y Formación para incorporarse a una empresa líder en el sector industrial ubicada en Zona Franca de Barcelona. Si tienes experiencia en selección y formación, disfrutas trabajando en equipo y te motiva formar parte de una organización en constante crecimiento, ¡esta oferta es para ti! Responsabilidades: • Selección de Personal: Participar en los procesos de selección., • Gestión y Coordinación de Formación: Planificar, organizar y supervisar las formaciones internas y externas del grupo (búsqueda de cursos, contacto con proveedores, gestión de convocatorias y comunicación con los empleados participantes)., • Comunicación con Proveedores: Mantener una relación constante y eficiente con proveedores., • Gestión del Personal: Supervisar y apoyar en temas relacionados con el equipo humano., • Tareas Administrativas y Laborales: Incluyen altas, bajas, gestión de incidencias y resolución de consultas relacionadas con recursos humanos o aspectos laborales, entre otras. Requisitos: • Titulación en Psicología o estudios afines., • Experiencia mínima de 2 años en roles similares., • Valorable experiencia previa en ETT., • Nivel avanzado de Excel., • Vehículo propio., • Perfil organizado, responsable y con gran capacidad de respuesta y agilidad. ¿Qué ofrecen? 🤝 Contrato indefinido desde el primer día 🙌 Horario flexible de entrada y salida; viernes intensivo 🏢 Modalidad presencial 🚀 Posibilidades reales de desarrollo dentro de la empresa ✨ Jornada intensiva en agosto Si estás interesado/a y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, ¡no dudes en aplicar!

Empresa farmacéutica líder internacional. Nuestra misión es descubrir nuevas formas de mejorar y prolongar la vida de las personas. Utilizando nuestras propias investigaciones, desarrollamos medicamentos innovadores en áreas terapéuticas como: cardiometabólica, oftalmología, respiratoria, neurociencia, dermatología e inmunología y oncología. Estamos aquí para servir a las personas, las comunidades y los pacientes. Al reimaginar la medicina, continuaremos transformando las vidas de millones de personas. Es nuestro propósito el que nos impulsa; que nos inspira; eso nos desafía. Y es por eso que nunca nos rendiremos. Programa Ubloom Programa de prácticas pensado para que los estudiantes puedan aprender de sus primeras experiencias profesionales, donde puedan descubrir nuestra aspiración y qué nos impulsa a reimaginar la medicina. Valores de Novartis: Nuestra cultura se define por unos valores sólidos que nos ayudan a desarrollar nuestra estrategia. ● Inspired ● Curious ● Unbossed ● Integrity El equipo de People & Organization juega un papel central en liberar el poder de nuestra gente. Siendo esta la primera de las prioridades estratégicas de Novartis es esencial si queremos lograr nuestro propósito compartido de re-imaginar la Medicina. Queremos que nuestros colaboradores se sientan inspirados para innovar, curiosos para hacer preguntas y Unbossed para superar los desafíos y explorar nuevas ideas. ¿Qué perfil estamos buscando/ requisitos? Buscamos a una persona orientada a personas con iniciativa, analítica, autónoma, organizada, con dotes de comunicación, capacidad de aprendizaje y orientada a resultados, para trabajar como People Partner Intern. ¿Estás preparado para empezar una nueva etapa llena de retos y aprendizajes? ¡Novartis es tu lugar! Prepárate para embarcarte en una nueva aventura en la que te ayudaremos a descubrir tus propios límites y superarlos; una aventura en la que puedas aprender tanto de la Industria como de la gente que te rodee y te ayudemos a desarrollar tus habilidades y competencias. Prepárate para dejar huella. ¿Qué tipo de funciones podrías desempeñar? a. Coordinar y liderar el programa de Internship de Novartis (UBloom), impulsando el desarrollo profesional de futuros talentos. b. Brindar apoyo integral en el On Boarding de nuevos colaboradores. c. Elaborar reportes detallados y recopilar información clave para la generación de informes estratégicos para el equipo de People&Organization d. Contribuir en la revisión y mejora de los procesos del área de People Partners, optimizando el “Employee Journey” en todos los aspectos relacionados con Recursos Humanos. e. Liderar la organización de reuniones, gestionar la agenda y coordinar los temas a seguir del equipo de People Partners, fomentando la colaboración y eficiencia. f. Coordinación del programa de idiomas in-company Requisitos de acceso al programa: • Disponibilidad de hacer un convenio de prácticas universitarias al menos por 6 meses. Muy valorable posibilidad de prorrogar hasta los 12 meses, • Nivel de español e inglés alto demostrable, escrito y hablado., • Dominio avanzado del paquete ofimático y herramientas digitales., • Perfil dinámico, con capacidad de trabajo en equipo y habilidades comunicativas., • Liderazgo transversal y capacidad para desenvolverse con diferentes stakeholders., • Disponibilidad de incorporación a jornada completa., • Disponibilidad de incorporación a partir de 15 de mayo de 2025, con posibilidad de atender presencialmente a las oficinas de Novartis Barcelona. ¿Qué ofrecemos? ● Novartis ofrece la flexibilidad de la modalidad de trabajo mixto: combinación entre presencialidad en las oficinas de Barcelona y teletrabajo ● Jornada completa en horario de prácticas flexible: de lunes a viernes, de 8:30-9:00 a 17:30-18:00 horas, según convenio de prácticas ● Prácticas en empresa durante 6 meses con posibilidad de extensión a un total de 12 meses ● Prácticas remuneradas: 969,39 euros brutos mensuales ● Estancia en empresa incluyendo programa de formación inicial, tutorización y mentorización contínua por parte de profesionales especializados y seguimiento constante por el equipo de RRHH. ¡Queremos que traigas lo mejor de ti mismo! ● Tu diversidad de pensamiento y tu capacidad para hacer que las cosas sucedan. ● Tu creatividad, curiosidad y proactividad para contribuir a que la organización alcance los objetivos comerciales. ● Tu energía y motivación, así como tu flexibilidad y adaptabilidad a diferentes desafíos. ● Tu colaboración y agilidad de trabajo en equipo para ayudar al equipo a avanzar. ● Tu pasión por lo que hace y compromiso con el propósito y su función. ¿Estás preparado? ¡Únete a nosotros y ayúdanos a Reimaginar la medicina y a potenciar tu talento!

Conócenos Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Como Labor Relations & People Policies Partner, reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía. ¿ Qué harás en tu día a día? • Mantener relaciones colaborativas y constructivas con Comités de Empresa, participando en reuniones periódicas y actuando como enlace con instituciones públicas relacionadas con el entorno laboral., • Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación., • Garantizar el cumplimiento proactivo de la normativa laboral, proponiendo soluciones equilibradas y orientadas a las personas., • Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social)., • Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales., • Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras., • Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR., • Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral., • Conocimiento actualizado de la normativa laboral., • Habilidades sólidas de diálogo, negociación e influencia positiva., • Capacidad para analizar y redactar políticas internas., • Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional., • Experiencia trabajando con Workday., • Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social. Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Ticket restaurante Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo presencial de trabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial . Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. xcskxlj Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad . Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas . ¿Listo para crear algo grande con nosotros?

Por ampliación del servicio, deseamos incorporar a nuestro equipo de consultores que presta soporte a las aplicaciones, sistemas e infraestructura tecnológica vinculados a la producción de una industria farmacéutica, un/a técnico/a de soporte. El servicio se presta presencialmente en dos turnos rotativos: mañana y tarde. Las tareas de soporte son: • Resolución incidencias en interfaces entre sistemas., • Resolver las incidencias vinculadas a la infraestructura de hardware (equipos, periféricos, accesorios y telefonía móvil), software de base y terminales de telefonía móvil., • Gestionar el inventario de dispositivos operativos y en depósito., • Instalación y configuración de nuevos equipos y periféricos., • Gestión y seguimiento de las averías físicas en los equipos derivadas a los mantenedores., • Ejercer como soporte al equipo IT para temas relacionados con los sistemas informáticos, reportando propuestas de mejora para las aplicaciones., • Participación activa en proyectos tecnológicos., • Soporte y atención al usuario en el uso de las aplicaciones, • Implementación de soluciones técnicas, por ejemplo, desarrollo de scripts, • Elaboración de procedimientos y documentación., • Las tareas vinculadas a aplicaciones no incluyen desarrollos, ni mejoras en las aplicaciones Jornada y modalidad de trabajo: • Jornada de Lunes a Viernes en turnos rotativos presenciales de mañana, tarde y noche. El servicio nocturno es una semana cada dos meses., • La modalidad del servicio es presencial en las diversas ubicaciones que el cliente tiene dentro de la provincia de Barcelona. Requisitos: • Mínima demostrable de 2 años en servicio similar (IMPRESCINDIBLE), • Vehículo propio (IMPRESCINDIBLE) Debido a los turnos horarios es necesario disponer de medio de transporte propio, para garantizar la llegada al puesto de trabajo y regreso al domicilio en horario sin transporte público., • Inglés nivel medio (IMPRESCINDIBLE), • La titulación mínima exigible serán Ciclo Formativo de Grado Medio (CFGM) o Sistemas Microinformáticos y Redes o titulación similar, dentro de la rama de la tecnología. Habilidades deseadas: • Persona dinámica y proactiva, • Alta capacidad de aprendizaje, • Metódico/a y disciplinado/a. Una vez finalizada la fase de formación se incorporará activamente al servicio, debiendo cumplir con los SLA’s establecidos. Qué ofrecemos: • Se incorporará a un equipo consolidado, gran conocedor de las aplicaciones y sistemas de nuestro cliente que se encargará de su formación, adaptación y acompañamiento., • Tendrà la oportunidad de formarse en las principales aplicaciones punteras del sector., • Amplias oportunidades de crecimiento profesional y personal., • Excelente ambiente de trabajo, entorno muy colaborativo.

Por ampliación del servicio, deseamos incorporar a nuestro equipo de consultores que presta soporte a las aplicaciones, sistemas e infraestructura tecnológica vinculados a la producción de una industria farmacéutica, un/a técnico/a de soporte. El servicio se presta presencialmente en dos turnos rotativos: mañana y tarde. Las tareas de soporte son: • Resolución incidencias en interfaces entre sistemas., • Resolver las incidencias vinculadas a la infraestructura de hardware (equipos, periféricos, accesorios y telefonía móvil), software de base y terminales de telefonía móvil., • Gestionar el inventario de dispositivos operativos y en depósito., • Instalación y configuración de nuevos equipos y periféricos., • Gestión y seguimiento de las averías físicas en los equipos derivadas a los mantenedores., • Ejercer como soporte al equipo IT para temas relacionados con los sistemas informáticos, reportando propuestas de mejora para las aplicaciones., • Participación activa en proyectos tecnológicos., • Soporte y atención al usuario en el uso de las aplicaciones, • Implementación de soluciones técnicas, por ejemplo, desarrollo de scripts, • Elaboración de procedimientos y documentación., • Las tareas vinculadas a aplicaciones no incluyen desarrollos, ni mejoras en las aplicaciones Jornada y modalidad de trabajo: • Jornada de Lunes a Viernes en turnos rotativos presenciales de mañana, tarde y noche. El servicio nocturno es una semana cada dos meses., • La modalidad del servicio es presencial en las diversas ubicaciones que el cliente tiene dentro de la provincia de Barcelona. Requisitos: • Mínima demostrable de 2 años en servicio similar (IMPRESCINDIBLE), • Vehículo propio (IMPRESCINDIBLE) Debido a los turnos horarios es necesario disponer de medio de transporte propio, para garantizar la llegada al puesto de trabajo y regreso al domicilio en horario sin transporte público., • Inglés nivel medio (IMPRESCINDIBLE), • La titulación mínima exigible serán Ciclo Formativo de Grado Medio (CFGM) o Sistemas Microinformáticos y Redes o titulación similar, dentro de la rama de la tecnología. Habilidades deseadas: • Persona dinámica y proactiva, • Alta capacidad de aprendizaje, • Metódico/a y disciplinado/a. Una vez finalizada la fase de formación se incorporará activamente al servicio, debiendo cumplir con los SLA’s establecidos. Qué ofrecemos: • Se incorporará a un equipo consolidado, gran conocedor de las aplicaciones y sistemas de nuestro cliente que se encargará de su formación, adaptación y acompañamiento., • Tendrà la oportunidad de formarse en las principales aplicaciones punteras del sector., • Amplias oportunidades de crecimiento profesional y personal., • Excelente ambiente de trabajo, entorno muy colaborativo.

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializados en Tecnología y mundo Digital. Nuestro reto, ser partner en proyectos de crecimiento y mejora para profesionales y empresas a través de procesos de Selección personalizados y especializados. Actualmente, estamos colaborando con una empresa reconocida por su experiencia y especialización en crear soluciones innovadoras de análisis de negocio para facilitar y agilizar la toma de decisiones a través del dato para impulsar sus negocios. Para su equipo de Business, queremos incorporar un/a Senior Data & Insight Business Analyst con experiencia para apoyar al equipo de Datos e Insights para proyectos internacionales. Este puesto combina pensamiento estratégico, una comunicación excepcional y una sólida visión para los negocios. La persona seleccionada asumirá un papel de liderazgo en la creación de contenido de nivel ejecutivo: actualizaciones de negocio, documentos estratégicos, hojas de ruta, etc. Uno de sus principales retos: garantizar la claridad, el impacto y la alineación con la visión de la organización. Se trata de un puesto senior de alta visibilidad que trabaja en estrecha colaboración con los líderes de los equipos Comercial, de Operaciones y Financiero. El candidato ideal destaca por traducir datos complejos en narrativas convincentes y se siente cómodo trabajando en un entorno dinámico, global y centrado en la aviación. Para poder desarrollar el rol con solvencia, creemos importante: • Sólidos conocimientos y experiencia en PowerBI, • Experiencia en estrategia, consultoría, datos, analítica, PMO o asociación empresarial en entornos centrados en datos o B2B., • Excelentes habilidades de PowerPoint y comunicación escrita; capacidad para producir rápidamente materiales aptos para C-Level, • Comprensión de conceptos de datos (analítica, IA, gobernanza de datos, plataformas en la nube, calidad de datos)., • Capacidad demostrada para sintetizar información compleja y crear narrativas sencillas y de alto impacto., • Experiencia trabajando con altos directivos., • Capacidad para operar de forma autónoma, gestionar prioridades contrapuestas y trabajar con discreción en temas confidenciales., • Comunicación ejecutiva y narrativa Las principales funciones se centrarán en: • Executive Communications, • Desarrollar presentaciones de alta calidad para el departamento y el responsable de Datos e Información, incluyendo actualizaciones de estado del departamento, documentos de estrategia, casos de inversión y materiales para la junta directiva., • Transformar conceptos técnicos complejos (plataformas de datos, IA, casos de uso de analítica, gobernanza) en narrativas empresariales claras y convincentes., • Construir narrativas coherentes que respalden la toma de decisiones estratégicas e influyan en los principales grupos de interés., • Strategic Planning & Support, • Apoyar el diseño y la articulación de la estrategia de datos de la compañía y su hoja de ruta futura., • Elaborar documentos estratégicos, documentos de visión y actualizaciones del programa para el Comité Ejecutivo y los grupos de interés interdisciplinarios., • Evaluar las tendencias del sector y presentar recomendaciones estratégicas para la transformación de datos de la compañía, • Business Partnering, • Colaborar con managers para recopilar actualizaciones, comprender el progreso y elaborar contenido sintetizado y listo para ejecutivos., • Apoyar la preparación de foros clave: comités directivos, juntas de programa y reuniones del equipo de liderazgo., • Asesoramiento estratégico, • Data Driven, • Resumir datos, KPI y gráficos que comuniquen las tendencias de rendimiento en las áreas operativas y comerciales., • Revisar los resultados analíticos y contribuya a traducirlos en acciones o mensajes significativos para la empresa. A nivel Soft, encajaría una persona apasionad y motivada por ofrecer soluciones de alto impacto en equipos. Aporta una gran curiosidad para explorar nuevos conceptos y una mentalidad abierta hacia ideas de negocio innovadoras. Es importante que sea una persona autónoma, toma iniciativa y capacidad demostrada para convertir las ideas en acción y lograr resultados. ¿Qué podemos ofrecer? • Proyecto profesional de alto nivel y capacidad de evolución, • Rango salarial negociable. Si el rol te interesa, hablemos, seremos muy transparentes pero creemos poder ser competitivos, • Modelo híbrdo flexible 2/3 ó 3/2 (Viladecans), • Entorno internacional

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializados en Tecnología y mundo Digital. Nuestro reto, ser partner en proyectos de crecimiento y mejora para profesionales y empresas a través de procesos de Selección personalizados y especializados. Actualmente, estamos colaborando con una empresa reconocida por su experiencia y especialización en crear soluciones innovadoras de análisis de negocio para facilitar y agilizar la toma de decisiones a través del dato para impulsar sus negocios. Para su equipo de Business, queremos incorporar un/a Senior Data & Insight Business Analyst con experiencia para apoyar al equipo de Datos e Insights para proyectos internacionales. Este puesto combina pensamiento estratégico, una comunicación excepcional y una sólida visión para los negocios. La persona seleccionada asumirá un papel de liderazgo en la creación de contenido de nivel ejecutivo: actualizaciones de negocio, documentos estratégicos, hojas de ruta, etc. Uno de sus principales retos: garantizar la claridad, el impacto y la alineación con la visión de la organización. Se trata de un puesto senior de alta visibilidad que trabaja en estrecha colaboración con los líderes de los equipos Comercial, de Operaciones y Financiero. El candidato ideal destaca por traducir datos complejos en narrativas convincentes y se siente cómodo trabajando en un entorno dinámico, global y centrado en la aviación. Para poder desarrollar el rol con solvencia, creemos importante: • Sólidos conocimientos y experiencia en PowerBI, • Experiencia en estrategia, consultoría, datos, analítica, PMO o asociación empresarial en entornos centrados en datos o B2B., • Excelentes habilidades de PowerPoint y comunicación escrita; capacidad para producir rápidamente materiales aptos para C-Level, • Comprensión de conceptos de datos (analítica, IA, gobernanza de datos, plataformas en la nube, calidad de datos)., • Capacidad demostrada para sintetizar información compleja y crear narrativas sencillas y de alto impacto., • Experiencia trabajando con altos directivos., • Capacidad para operar de forma autónoma, gestionar prioridades contrapuestas y trabajar con discreción en temas confidenciales., • Comunicación ejecutiva y narrativa Las principales funciones se centrarán en: • Executive Communications, • Desarrollar presentaciones de alta calidad para el departamento y el responsable de Datos e Información, incluyendo actualizaciones de estado del departamento, documentos de estrategia, casos de inversión y materiales para la junta directiva., • Transformar conceptos técnicos complejos (plataformas de datos, IA, casos de uso de analítica, gobernanza) en narrativas empresariales claras y convincentes., • Construir narrativas coherentes que respalden la toma de decisiones estratégicas e influyan en los principales grupos de interés., • Strategic Planning & Support, • Apoyar el diseño y la articulación de la estrategia de datos de la compañía y su hoja de ruta futura., • Elaborar documentos estratégicos, documentos de visión y actualizaciones del programa para el Comité Ejecutivo y los grupos de interés interdisciplinarios., • Evaluar las tendencias del sector y presentar recomendaciones estratégicas para la transformación de datos de la compañía, • Business Partnering, • Colaborar con managers para recopilar actualizaciones, comprender el progreso y elaborar contenido sintetizado y listo para ejecutivos., • Apoyar la preparación de foros clave: comités directivos, juntas de programa y reuniones del equipo de liderazgo., • Asesoramiento estratégico, • Data Driven, • Resumir datos, KPI y gráficos que comuniquen las tendencias de rendimiento en las áreas operativas y comerciales., • Revisar los resultados analíticos y contribuya a traducirlos en acciones o mensajes significativos para la empresa. A nivel Soft, encajaría una persona apasionad y motivada por ofrecer soluciones de alto impacto en equipos. Aporta una gran curiosidad para explorar nuevos conceptos y una mentalidad abierta hacia ideas de negocio innovadoras. Es importante que sea una persona autónoma, toma iniciativa y capacidad demostrada para convertir las ideas en acción y lograr resultados. ¿Qué podemos ofrecer? • Proyecto profesional de alto nivel y capacidad de evolución, • Rango salarial negociable. Si el rol te interesa, hablemos, seremos muy transparentes pero creemos poder ser competitivos, • Modelo híbrdo flexible 2/3 ó 3/2 (Viladecans), • Entorno internacional

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Principales responsabilidades • Gestión de CAE (Coordinación de Actividades Empresariales): Gestionar y actualizar documentación preventiva en plataformas CAE, realizar seguimiento de empresas externas, comprobar cumplimiento de requisitos y facilitar el intercambio documental para garantizar actividades seguras., • Gestión del Sistema de Seguridad: Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO45001, colaborando en auditorías internas/externas y asegurando el cumplimiento de normativas y requisitos legales vigentes., • Gestión medioambiental: Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO14001. Coordinar la gestión de residuos con proveedores autorizados., • Gestión de calidad: Participar en la elaboración de materiales formativos en temas de EHS. Realizar seguimiento de indicares de proceso claves (KPIS) de los procesos asignados en EHS con seguimiento de las acciones definidas y con actitud proactiva de propuesta acciones de mejora continua. Perfil del ón universitaria (Licenciatura, Grado o Ingeniería Técnica/Superior) • Máster en Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología, • Experiencia mínima de 2 años como Técnico en Prevención Riesgos Laborales, • Conocimientos sólidos de normativa de seguridad, salud laboral y medioambiente, valorándose experiencia en ISO9001, ISO45001 e ISO14001, • Valorable experiencia con plataformas CAE y sistemas de gestión documental de prevención, • Nivel de inglés mínimo B2 Por qué Dräger? opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible., • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienestar, • Formar parte de una empresa Familiarmente Responsable. xcskxlj Certificación EFR, • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

Compañía: Importante constructora dedicada el desarrollo de proyectos de rehabilitación de grandes obras ( hoteles y edificios de oficinas). Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. La persona seleccionada se encargará de la gestión y dirección técnica de los proyectos de instalaciones, siendo el interlocutor técnico en materia de ingeniería con todos los agentes principales ( cliente final, Project mánager- Jefe de Obra , fabricantes y proveedores, …) Funciones: técnica , y en fase de ejecución de obra a los jefes de obra. eficiencia, sostenibilidad, … calidad, plazos,… Requerimientos: • Ingeniería Industrial (especialidad mecánica/eléctrica)., • Experiencia de 5 años aprox en proyectos de instalaciones (edificación singular deseablemente: HVAC, fontanería, PCI, iluminación…. xcskxlj ) Paquete retributivo: salario fijo+ coche de empresa Ubicación : La sede de la compañía está en Fuenlabrada pero el contexto de obras se sitúa fundamentalmente en Madrid, con desplazamientos puntuales a nivel nacional.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de Start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Automation Specialist formarás parte del área de IT Transformation & Adoption, dependiendo del Automation Expert/Lead, cuyo foco principal será dar soporte a las áreas internas de la compañía en consultoría de proyectos de automatización. Tu labor incluye la identificación de oportunidades de mejora operativa, propuesta de soluciones tecnológicas end-to-end y seguimiento de su implementación. Tu misión será impulsar la eficiencia operativa y habilitar capacidades avanzadas de automatización (IA, ECM, API…) alineadas con el Plan Director de Sistemas, formando parte del equipo de Automatización y trabajando estrechamente con las áreas corporativas con el objetivo de asegurar un modelo de automatización coherente, sostenible y alineado con las prioridades del negocio. ¿QUÉ HARÁS EN TU DIA A DIA? • Aplicación del marco corporativo de automatización, alineado con la estrategia de Plan Director de Sistemas., • Documentar y mantener estándares, best practices y propuestas de valor relacionadas automatización de procesos., • Identificación y propuesta de oportunidades de automatización utilizando IA/GenAI, Machine Learning, NLP, Low Code/No Code, ECM, iBPM, DMS, OCR, RPA, integraciones API/IPaaS y capacidades CORE., • Participación en todo el ciclo de vida de proyectos de automatización, desde el descubrimiento, diseño funcional, testing, despliegue y análisis en postproducción midiendo el impacto real de las soluciones implementadas., • Elaboración de entregables y documentación en tiempo y forma, asegurando la alineación de expectativas del cliente interno con los tiempos de proyecto y capacidades de las soluciones propuestas, y escalado ante posibles riesgos o dependencias., • Comunicación y reporting sobre el progreso de los proyectos, tanto con los Stakeholders, equipos de IT, proveedores y la propia área de Transformation & Adoption., • Aplicación de metodologías ágiles (Lean, Agile) orientado a la mejora de procesos con orientación clara a automatización., • Analizar el impacto y evaluación del ROI en proyectos automatización, externalización e implementación de sistemas CORE, participando desde el análisis hasta la puesta en producción en todos los casos., • Mantenerse actualizado sobre tendencias en IA y automatización, evaluando tecnologías emergentes aplicables a la organización, análisis de mercado y benchmarking., • Colaboración con el área de Calidad en temas relacionados con Compliance, cumplimiento normativo, RGPD y LOPDGDD. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación • Grado en Ingeniería, Informática, Economía, ADE o similar., • 2-5 años de experiencia en proyectos de automatización, transformación de procesos, gestión documental, CoEs de automatización o áreas afines., • Inglés Nivel C1 (Alto), • Se valorará experiencia o conocimientos en:, • ECM/DMS: OpenText, OnBase, M-Files, Alfresco, DocuWare., • iBPM: ServiceNow, Appian., • RPA: UiPath, Power Platform, BluePrism, Automation Anywhere., • OCR / Machine Learning / NLP, • AI-GenAI / AI Agents aplicado a procesos (entorno Microsoft). ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Participación directa en proyectos corporativos globales y operaciones de alto impacto para Seidor., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

QA, Safety & Security En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. ¡Únete a nuestro equipo en el área de ATM! En nuestra unidad de Air Traffic Management (ATM) desarrollamos sistemas críticos de navegación aérea, garantizando la seguridad, la eficiencia operativa y la interoperabilidad a nivel internacional. Gestionamos proyectos clave y certificaciones que sostienen el funcionamiento seguro del espacio aéreo. ¿Qué harás? • Desarrollar, implementar y mantener sistemas de gestión conforme a normativas como ISO 9001/9100, PECAL 2000, ISO 14000 e ISO 27000., • Supervisar el cumplimiento normativo mediante auditorías internas y externas., • Crear, implementar y mantener la documentación corporativa vinculada a los procesos del Sistema Integrado., • Definir y ejecutar el plan de Certificación de Servicios en el entorno ATM (EASA)., • Gestionar no conformidades y liderar acciones correctivas y preventivas., • Recopilar, procesar y mantener registros del Sistema Integrado de Gestión., • Impartir formación y sensibilización al personal en temas de calidad., • Elaborar informes, métricas e indicadores clave para la dirección., • Realizar seguimiento del rendimiento de proveedores respecto a objetivos de calidad., • Implementar y mantener el sistema de gestión documental y de control de configuración. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia desarrollando, manteniendo e implantando sistemas de gestión integrados según normativas ISO (9001/9100, 14000, 27000…) y PECAL 2000. Experiencia realizando auditorías internas y externas. Conocimientos de certificaciones en entornos ATM (EASA). Experiencia en gestión de no conformidades y definición de acciones correctivas y preventivas. Capacidad para formar y sensibilizar equipos en materia de calidad. Experiencia en gestión documental y control de configuración. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y fluida, • Autonomía y Flexibilidad : Modelo de trabajo híbrido para una conciliación real., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para tu crecimiento profesional., • Formación continua : Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos exclusivos : Gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más., • Retribución competitiva y planes flexibles según tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades., • Primera toma de contacto (5–10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo!, • Entrevista técnica : Conocerás el proyecto, resolverás dudas y podremos ver tu encaje. Incluye pruebas de competencias e inglés si es necesario., • Oferta y bienvenida : ¡Listo para comenzar! Nuestro compromiso Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

La empresa busca un AI Video Marketing Intern para apoyar el desarrollo de contenido en vídeo, enfocado en comunicar temas tecnológicos complejos mediante formatos digitales dinámicos y virales. Puesto: AI Video Marketing Intern Empresa: M365Consult Ciudad: Barcelona (posición remota) Área de t

En Quipu buscamos un/a editor/a de vídeo freelance. Sobre la posición Buscamos un/a Vídeo Editor freelance con conocimientos en Motion Graphics que nos ayude en la edición de vídeos sobre temas relacionados con autónomos, pymes, impuestos, fiscalidad y contabilidad para nuestro canal de YouTub

Proporcionarás apoyo administrativo y financiero, gestionando las compensaciones bancarias, preparando y enviando ofertas, y asegurándote de que las plataformas SAP y EDI estén siempre al día. Queremos mantener la máxima precisión y agilidad en todos los temas económicos para que el departame

También te encargarás de las incidencias de fichajes, la retribución flexible y la coordinación de temas de Prevención de Riesgos Laborales. Buscamos una persona con experiencia en administración de personal para una incorporación temporal de 23 meses. Las funciones principales incluirán la