Treball en jobs in , Barcelona - Page 4Create job alerts

La Federació Catalana de Voleibol necessita incorporar al seu equip d’administració una persona que, en dependència de Presidència i Gerència, col·labori en la realització dels processos comptables, d’administració i facturació, així com la millora dels processos comptables i de control intern. FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL Execució Comptable i Registre Diari • Registre Operatiu Complet: Assentar i processar diàriament totes les transaccions comptables, incloent-hi despeses, ingressos, moviments bancaris i assentaments de nòmines., • Conciliacions: Realitzar la conciliació bancària i de comptes de balanç de forma periòdica (diària/setmanal) per assegurar la integritat de les dades., • Suport en la preparació dels llibres oficials i la documentació requerida per als tancaments comptables (mensuals, trimestrals, anuals)., • Gestió i arxiu digital i físic de tota la documentació comptable i fiscal. Administració i Control Financer Operatiu • Gestió del Cicle de Facturació: Emissió de factures, seguiment de cobraments pendents (control d'impagats) i gestió de pagaments a proveïdors., • Tresoreria: Preparació i processament de remeses de pagament i cobrament a través de les plataformes bancàries., • Control de Subvencions: Preparació de la documentació justificativa econòmica i administrativa per a subvencions i ajuts., • Atenció i resolució de consultes administratives de proveïdors i entitats col·laboradores. APTITUTS I CONEIXEMENTS Categoria: Tècnic/a Comptable Sènior Formació i Certificacions • Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) en Administració i Finances o Titulació Universitària Superior en Administració i Direcció d'Empreses (ADE), Ciències Econòmiques o Comptabilitat i Finances., • (Opcional) Postgrau o Màster en Direcció Financera, Fiscalitat o Comptabilitat Superior. Experiència • Experiència mínima de 4 a 6 anys desenvolupant tasques de Responsable o Direcció de Comptabilitat i Finances., • (Opcional) Experiència demostrable en gestió d'equips i interacció amb auditories externes. Competències Estratègiques • Rigor i Orientació al Detall: Alt grau de precisió i metodologia en la gestió de dades i processos comptables, garantint la integritat financera., • Autonomia Operativa: Capacitat per a executar les tasques diàries amb independència, seguint les directrius establertes., • Organització i Priorització: Habilitat per a gestionar un volum elevat de tasques administratives i complir amb els calendaris de tancament. Competències Transversals • Comunicació Interdepartamental: Facilitat per interaccionar de manera efectiva amb la resta de departaments per recollir i lliurar la informació administrativa., • Iniciativa en la Millora de Processos: Proposar petites millores operatives per optimitzar els fluxos de treball., • Discreció i Ètica Professional: Maneig absolutament confidencial de la informació econòmica i de personal. Condicions Inicials: Contracte Indefinit Jornada a Temps Complet Salari Brut Any: 38.000,00 anuals EN EL CAS DE PARTICIPAR EN EL PROCES DE SELECCIÓ, IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV. Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromet amb la igualtat d’oportunitats.

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques en Orientació laboral. Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? L’Orientador/a atén les persones participants del Programa i duu a terme accions d’acollida, diagnòstic, informació, orientació, motivació, formació, assessorament i acompanyament d’aquestes persones. També és la persona responsable de la coordinació i seguiment amb el/la referent del servei que ha derivat la persona participant al Programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? • Duràs a terme l’acollida dels/les participants, individual i grupal., • Realitzaràs el diagnòstic de l’ocupabilitat., • Acompanyaràs en la definició i execució del projecte professional., • Acompanyaràs en la definició durant el procés de recerca de feina., • Identificaràs le necessitats amb relació al banc de recursos que s’ofereix i derivaràs als recursos més adequats., • Faràs coordinacions periòdiques amb els professionals derivadors per tal d'actualitzar la situació de les persones participants en el Servei i acompanyar-ne els plans de treball acordats. Què oferim? • Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova, • Ubicació: Barcelona ciutat, • Horari: de dilluns a divendres es treballen 5 matins i 2 tardes dins de l'horari de 8'30h a 19h que serà l'horari d'atenció), • Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals, • Incorporació prevista: Juny 2026, • Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? • Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), • Experiència mínima d’1 any en projectes d’intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat, • Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? • Capacitat d’observació i anàlisi., • Capacitat per la valoració i diagnosi de casos., • Coneixements per elaborar plans de millora i fer el seguiment dels mateixos., • Coneixement de la intervenció i/o l’acompanyament social., • Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona., • Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa., • Capacitat d’adaptació i flexibilitat., • Capacitat per treballar en equip amb altres professionals., • Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari., • Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim • Formació inicial i continuada., • Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals., • Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla, • Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans…, • Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu., • Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques en Orientació laboral. Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? L’Orientador/a atén les persones participants del Programa i duu a terme accions d’acollida, diagnòstic, informació, orientació, motivació, formació, assessorament i acompanyament d’aquestes persones. També és la persona responsable de la coordinació i seguiment amb el/la referent del servei que ha derivat la persona participant al Programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? • Duràs a terme l’acollida dels/les participants, individual i grupal., • Realitzaràs el diagnòstic de l’ocupabilitat., • Acompanyaràs en la definició i execució del projecte professional., • Acompanyaràs en la definició durant el procés de recerca de feina., • Identificaràs le necessitats amb relació al banc de recursos que s’ofereix i derivaràs als recursos més adequats., • Faràs coordinacions periòdiques amb els professionals derivadors per tal d'actualitzar la situació de les persones participants en el Servei i acompanyar-ne els plans de treball acordats. Què oferim? • Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova, • Ubicació: Barcelona ciutat, • Horari: de dilluns a divendres es treballen 5 matins i 2 tardes dins de l'horari de 8'30h a 19h que serà l'horari d'atenció), • Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals, • Incorporació prevista: Juny 2026, • Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? • Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), • Experiència mínima d’1 any en projectes d’intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat, • Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? • Capacitat d’observació i anàlisi., • Capacitat per la valoració i diagnosi de casos., • Coneixements per elaborar plans de millora i fer el seguiment dels mateixos., • Coneixement de la intervenció i/o l’acompanyament social., • Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona., • Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa., • Capacitat d’adaptació i flexibilitat., • Capacitat per treballar en equip amb altres professionals., • Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari., • Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim • Formació inicial i continuada., • Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals., • Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla, • Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans…, • Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu., • Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

Per a important empresa industrial de la comarca d'Osona, referent en el sector del packaging, seleccionem un/a Back Office Comercial / Atenció al client. La missió del lloc de treball és la de donar suport integral a l'equip de vendes, mantenint una comunicació fñuïda amb el client per donar-

A l’Escola Sant Nicolau, creiem que els professors són fonamentals per preparar els estudiants per desenvolupar-se al món on vivim. Estem buscant un professor/a entre 20 i 25 hores el que significa 2/3 de la jornada completa de Ciències Socials i Economia a Educació Secundària Obligatòria i Batxillerat. És imprescindible tenir el màster de professorat o el compromís d’obtenir-ho en dos anys i poder acreditar l’experiència en la docència. Incorporació l’1 de setembre de 2026 amb un contracte indefinit. Es valorarà l’empatia, la capacitat de treball en equip, la iniciativa i les aptituds per gestionar grups d’adolescents. El candidat ideal adaptarà els plans educatius perquè els estudiants creixin intel·lectualment, socialment i emocionalment. El professor/a ha de ser apassionat per la seva matèria, els seus estudiants i la seva carrera professional, i tenir un desig de connexions sòlides basades en el respecte i la confiança mutus. Sobretot, el professor ha de conrear una experiència d'aprenentatge que sigui organitzada, significativa i agradable. Objectius d'aquesta funció Fomentar l'ensenyament interdisciplinari d'acord amb els estàndards curriculars nacionals i les necessitats i capacitats educatives dels estudiants. Crear una cultura a l'aula que sigui acollidora, positiva i centrada en la instrucció en lloc de la disciplina. Preparar i impartir classes que afavoreixin el progrés i el benestar general dels alumnes. Impulsar un rendiment excel·lent per a tots els estudiants de l'aula i donar suport als companys per impulsar el rendiment dels estudiants a tota l'escola. Comunicar-se, cooperar i consultar amb el personal de l'escola, així com amb els pares/tutors per servir els millors interessos dels estudiants. Desenvolupar coneixement assistint a formacions internes de l’escola. Responsabilitats: Utilitzar una varietat de mètodes d'ensenyament per crear oportunitats diferenciades per a tots els estudiants, inclosos els estudiants amb necessitats especials. Crear i distribuir suports educatius, inclosos materials de lectura, activitats i deures, i utilitzar acompanyaments audiovisuals per facilitar l'aprenentatge interactiu. Avaluar el creixement dels estudiants mitjançant la creació de plans d'acció per a l'aula, grups reduïts i individus basats en les dades dels estudiants. Avaluar i registrar el desenvolupament, el progrés i el comportament dels estudiants mitjançant l'emissió de qualificacions, informes de progrés i butlletins de notes. Planificar, executar i acompanyar activitats i esdeveniments educatius, tant dins com fora de l'aula. Col·laborar amb l'especialista en l’aprenentatge, el cap d’estudis i/o el director de l'escola per oferir als estudiants suport acadèmic i social i assistir a reunions de suport familiar quan sigui necessari. Assistir als claustres d’etapa programats per l’equip directiu. Competències i qualificacions requerides: Coneixement exhaustiu de les millors pràctiques i directrius legals, i capacitat d'adherir-se als procediments i polítiques de l'escola. Excel·lents habilitats d'organització i comunicació. Actitud creativa, positiva i enèrgica. Capacitat de superar una projecció de fons. Competències i qualificacions preferides. Competència amb la tecnologia, inclosos els dispositius/ajudes audiovisuals, projectors i altres adaptacions.

A l’Escola Sant Nicolau, creiem que els professors són fonamentals per preparar els estudiants per desenvolupar-se al món on vivim. Estem buscant un professor/a entre 20 i 25 hores el que significa 2/3 de la jornada completa de Ciències Socials i Economia a Educació Secundària Obligatòria i Batxillerat. És imprescindible tenir el màster de professorat o el compromís d’obtenir-ho en dos anys i poder acreditar l’experiència en la docència. Incorporació l’1 de setembre de 2026 amb un contracte indefinit. Es valorarà l’empatia, la capacitat de treball en equip, la iniciativa i les aptituds per gestionar grups d’adolescents. El candidat ideal adaptarà els plans educatius perquè els estudiants creixin intel·lectualment, socialment i emocionalment. El professor/a ha de ser apassionat per la seva matèria, els seus estudiants i la seva carrera professional, i tenir un desig de connexions sòlides basades en el respecte i la confiança mutus. Sobretot, el professor ha de conrear una experiència d'aprenentatge que sigui organitzada, significativa i agradable. Objectius d'aquesta funció Fomentar l'ensenyament interdisciplinari d'acord amb els estàndards curriculars nacionals i les necessitats i capacitats educatives dels estudiants. Crear una cultura a l'aula que sigui acollidora, positiva i centrada en la instrucció en lloc de la disciplina. Preparar i impartir classes que afavoreixin el progrés i el benestar general dels alumnes. Impulsar un rendiment excel·lent per a tots els estudiants de l'aula i donar suport als companys per impulsar el rendiment dels estudiants a tota l'escola. Comunicar-se, cooperar i consultar amb el personal de l'escola, així com amb els pares/tutors per servir els millors interessos dels estudiants. Desenvolupar coneixement assistint a formacions internes de l’escola. Responsabilitats: Utilitzar una varietat de mètodes d'ensenyament per crear oportunitats diferenciades per a tots els estudiants, inclosos els estudiants amb necessitats especials. Crear i distribuir suports educatius, inclosos materials de lectura, activitats i deures, i utilitzar acompanyaments audiovisuals per facilitar l'aprenentatge interactiu. Avaluar el creixement dels estudiants mitjançant la creació de plans d'acció per a l'aula, grups reduïts i individus basats en les dades dels estudiants. Avaluar i registrar el desenvolupament, el progrés i el comportament dels estudiants mitjançant l'emissió de qualificacions, informes de progrés i butlletins de notes. Planificar, executar i acompanyar activitats i esdeveniments educatius, tant dins com fora de l'aula. Col·laborar amb l'especialista en l’aprenentatge, el cap d’estudis i/o el director de l'escola per oferir als estudiants suport acadèmic i social i assistir a reunions de suport familiar quan sigui necessari. Assistir als claustres d’etapa programats per l’equip directiu. Competències i qualificacions requerides: Coneixement exhaustiu de les millors pràctiques i directrius legals, i capacitat d'adherir-se als procediments i polítiques de l'escola. Excel·lents habilitats d'organització i comunicació. Actitud creativa, positiva i enèrgica. Capacitat de superar una projecció de fons. Competències i qualificacions preferides. Competència amb la tecnologia, inclosos els dispositius/ajudes audiovisuals, projectors i altres adaptacions.

Per a important empresa industrial de la comarca d'Osona, referent en el sector del packaging, seleccionem un/a Back Office Comercial / Atenció al client. La missió del lloc de treball és la de donar suport integral a l'equip de vendes, mantenint una comunicació fñuïda amb el client per donar-

Per a important empresa industrial de la comarca d'Osona, referent en el sector del packaging, seleccionem un/a Back Office Comercial / Atenció al client. La missió del lloc de treball és la de donar suport integral a l'equip de vendes, mantenint una comunicació fñuïda amb el client per donar-

A l’Escola Sant Nicolau, creiem que els professors són fonamentals per preparar els estudiants per desenvolupar-se al món on vivim. Estem buscant un professor/a entre 20 i 25 hores el que significa 2/3 de la jornada completa de Ciències Socials i Economia a Educació Secundària Obligatòria i Batxillerat. És imprescindible tenir el màster de professorat o el compromís d’obtenir-ho en dos anys i poder acreditar l’experiència en la docència. Incorporació l’1 de setembre de 2026 amb un contracte indefinit. Es valorarà l’empatia, la capacitat de treball en equip, la iniciativa i les aptituds per gestionar grups d’adolescents. El candidat ideal adaptarà els plans educatius perquè els estudiants creixin intel·lectualment, socialment i emocionalment. El professor/a ha de ser apassionat per la seva matèria, els seus estudiants i la seva carrera professional, i tenir un desig de connexions sòlides basades en el respecte i la confiança mutus. Sobretot, el professor ha de conrear una experiència d'aprenentatge que sigui organitzada, significativa i agradable. Objectius d'aquesta funció Fomentar l'ensenyament interdisciplinari d'acord amb els estàndards curriculars nacionals i les necessitats i capacitats educatives dels estudiants. Crear una cultura a l'aula que sigui acollidora, positiva i centrada en la instrucció en lloc de la disciplina. Preparar i impartir classes que afavoreixin el progrés i el benestar general dels alumnes. Impulsar un rendiment excel·lent per a tots els estudiants de l'aula i donar suport als companys per impulsar el rendiment dels estudiants a tota l'escola. Comunicar-se, cooperar i consultar amb el personal de l'escola, així com amb els pares/tutors per servir els millors interessos dels estudiants. Desenvolupar coneixement assistint a formacions internes de l’escola. Responsabilitats: Utilitzar una varietat de mètodes d'ensenyament per crear oportunitats diferenciades per a tots els estudiants, inclosos els estudiants amb necessitats especials. Crear i distribuir suports educatius, inclosos materials de lectura, activitats i deures, i utilitzar acompanyaments audiovisuals per facilitar l'aprenentatge interactiu. Avaluar el creixement dels estudiants mitjançant la creació de plans d'acció per a l'aula, grups reduïts i individus basats en les dades dels estudiants. Avaluar i registrar el desenvolupament, el progrés i el comportament dels estudiants mitjançant l'emissió de qualificacions, informes de progrés i butlletins de notes. Planificar, executar i acompanyar activitats i esdeveniments educatius, tant dins com fora de l'aula. Col·laborar amb l'especialista en l’aprenentatge, el cap d’estudis i/o el director de l'escola per oferir als estudiants suport acadèmic i social i assistir a reunions de suport familiar quan sigui necessari. Assistir als claustres d’etapa programats per l’equip directiu. Competències i qualificacions requerides: Coneixement exhaustiu de les millors pràctiques i directrius legals, i capacitat d'adherir-se als procediments i polítiques de l'escola. Excel·lents habilitats d'organització i comunicació. Actitud creativa, positiva i enèrgica. Capacitat de superar una projecció de fons. Competències i qualificacions preferides. Competència amb la tecnologia, inclosos els dispositius/ajudes audiovisuals, projectors i altres adaptacions.

La Delegació de Lleida del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya, precisa incorporar una persona per al seu equip administratiu, en el lloc de treball de Tècnic/a Administratiu/va i d’Atenció al client.En dependència de la Coordinadora de la Delegació, serà combinar tasques d’atenci

La Delegació de Lleida del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya, precisa incorporar una persona per al seu equip administratiu, en el lloc de treball de Tècnic/a Administratiu/va i d’Atenció al client.En dependència de la Coordinadora de la Delegació, serà combinar tasques d’atenci

La Delegació de Lleida del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya, precisa incorporar una persona per al seu equip administratiu, en el lloc de treball de Tècnic/a Administratiu/va i d’Atenció al client.En dependència de la Coordinadora de la Delegació, serà combinar tasques d’atenci

Al 2026 despleguem la nostra app a més de 10 milions de TVs a nivell internacional com a galeria d'art i screensaver natiu, i busquem un una “QA engineer” que es vulgui sumar a l'equip i liderar el “QA and Testing” del nostre ecosistema. RESPONSABILITATS PRINCIPALS • Dissenyar i implementar estratègies d'automatització de testing per a les nostres apps (TV, mòbil i backend)., • Liderar la integració d'eines d'IA en els processos de QA: generació automàtica de casos de prova, detecció d'anomalies i anàlisi de resultats., • Definir i aplicar criteris de qualitat per a noves funcionalitats, integracions i releases., • Col·laborar amb el equip de backend i producte per garantir la cobertura de testing en totes les fases del desenvolupament., • Revisar i millorar els processos actuals de QA, aportant una visió estratègica i experiència prèvia demostrable., • Identificar de manera proactiva riscos de qualitat i proposar solucions abans que arribin a producció. REQUISITS TÈCNICS • Experiència sènior demostrable mínim 3 - 4 anys en automatització de testing en una empresa anterior (imprescindible)., • Domini d'eines d'automatització com Selenium, Appium, Playwright, Junit, Mockito, Cypress o similars., • Experiència real integrant IA en processos de QA: generació de tests, anàlisi de logs, detecció de regressions, monitoreig i testos de regressió i d’integració., • Experiència amb testing d'APIs REST i serveis de backend., • Coneixement de Docker i entorns de testing aïllats., • Capacitat d'escriure i mantenir codi de testing net i reutilitzable (Python, Java o JavaScript)., • Familiaritat amb metodologies àgils (Scrum, Kanban) i integració del QA en el cicle de desenvolupament. ALTRES REQUISITS • Nivell alt d'anglès (parlat, escrit i llegit)., • Nivell mínim exigit de català parlat i escrit., • Perfil sènior: busquem algú que ja ho hagi fet, que tingui criteri propi i que pugui liderar l'àrea de qualitat., • Bones relacions interpersonals, capacitat de treball en equip i perspectiva crítica., • Actitud proactiva, autonomia i ganes de millorar contínuament els processos., • Motivació per aplicar les darreres tendències en IA al camp del testing i l'automatització. QUÈ OFERIM? • Contracte indefinit., • Jornada completa., • Incorporació immediata., • Flexibilitat horària i mode de treball híbrid (oficines a Terrassa)., • Formar part d'un equip jove, cohesionat i motivat per fer créixer aquest projecte., • Sumar-se en el moment previ a que l'empresa es converteixi en el proper Spotify, amb projecció d’estar a + de 100M de pantalles al mercat en els propers 2 anys., • Phantom share plan. INTRODUCCIÓ A WINDOWSIGHT WindowSight és la plataforma líder de streaming d'arts visuals i fotografia per a TV, amb l'objectiu de donar a l'art visual la mateixa accessibilitat que tenim amb la música o el cinema. Coneix més de la nostra visió a Amb 8 anys d'experiència, un contracte amb VIDAA com a proveïdors de contingut a 40M de TVs, amb LG a 220M de televisors i projecció d'acabar l'any amb 20M de televisions utilitzant la nostra plataforma integrada com a screensaver natiu. 🔗 Segueix-nos a LinkedIn 🌐 Descobreix més a la nostra web 📱 Descarrega l'app de mòbil APLICA A L'OFERTA! Si creus que encaixes i comparteixes la mateixa visió, envia'ns un correu electrònic a indicant les teves motivacions, un link al teu perfil de LinkedIn i adjuntant el teu portafoli, currículum i altres links rellevants. Utilitza l’assumpte “Senior QA - nom i cognoms”

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar 3 tècnics i tècniques de Capacitació. Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? Seràs responsable de l’execució de les funcions de disseny, planificació i implementació d’accions formatives del Programa, i de la seva coordinació per tal de promoure la millora de l’ocupabilitat de les persones derivades i facilitar la seva incorporació al mercat de treball. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? • Duràs a terme les accions formatives i capacitadores del programa per facilitar la seva aproximació al mercat de treball., • Faràs entrenament i millora de competències transversals dels participants., • Realitzaràs accions formatives per afavorir la recerca de feina i l’encaix a perfils professionals de referència., • Dissenyaràs i implementaràs materials i accions de capacitació dirigides a necessitats específiques., • Dissenyaràs i executaràs píndoles formatives de temàtiques vinculades a la fase d’inserció (canals de recerca de feina, pràctica d’entrevista, etc.)., • Participaràs en l’organització d’esdeveniments i iniciatives en pro de la sensibilització social del teixit empresarial. Què oferim? • Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova, • Ubicació: Barcelona ciutat, • Horari: e dilluns a divendres es treballen 5 matins i 2 tardes dins de l'horari de 8'30h a 19h que serà l'horari d'atenció), • Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals, • Incorporació prevista: Juny 2026, • Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? • Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), • Experiència mínima d’1 any en projectes d’intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat, • Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? • Capacitat per estructurar processos de formació adaptats a perfils diversos., • Coneixements en metodologies i formació per competències., • Capacitat de seguiment personalitzat dels processos formatius., • Coneixements de la intervenció i/o l’acompanyament social, • Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona., • Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa., • Capacitat d’adaptació i flexibilitat., • Capacitat per treballar en equip amb altres professionals., • Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari., • Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim • Formació inicial i continuada., • Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals., • Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla, • Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans…, • Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu., • Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

Per a empresa tecnològica d'Osona en creixement, especialitzada en solucions innovadores per al sector industrial, cerquem un/a Comercial Telefònic Intern per generar leads qualificats mitjançant trucades a porta freda a possibles clients i concertar reunions DEMO del software IoT. Amb un equip dinàmic i focus en expansió nacional, la missió serà contactar empreses industrials a porta freda (partint de base de dades proporcionada per l'empresa) per detectar oportunitats i tancar visites amb l'equip tècnic-comercial. En Dependència de Direcció Comercial, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: • Realitzar acció comercial telefònica intensa a porta freda amb empreses del sector industrial (mercat nacional), superant respostes negatives amb argumentari comercial i resiliència., • Detectar oportunitats, generar leads qualificats i concertar reunions/demostracions (objectiu mínim: concertar 18 visites al mes)., • Mantenir i actualitzar el CRM amb contactes, oportunitats i seguiment detallat de leads., • Treballar per objectius clars (KPI's de trucades diàries, reunions tancades i resultats)., • Donar suport puntual a campanyes comercials i de màrqueting quan calgui. S'ofereix: • Incorporació immediata a empresa tecnològica en expansió, amb oportunitats reals de desenvolupament professional., • Contracte indefinit i estabilitat professional en empresa tecnològica en creixement., • Entorn dinàmic, amb equip proper, ambient col·laboratiu i focus en innovació industrial., • Horari: 8,5h de dilluns a dijous (s'ofereix flexibilitat d'entrada i sortida a partir de les 16:30h) i 6h el divendres (amb sortida a partir de les 14h)., • Formació en producte i servei (no imprescindible experiència tècnica profunda per a la primera trucada)., • Condicions salarials: 27.874€ bruts anuals inicials + variable (sense límit). Es requereix: • Experiència demostrable en trucades comercials a porta freda en l'àmbit empresarial / industrial (B2B) i en generació de leads (imprescindible per resistir respostes negatives i mantenir motivació)., • Excel·lents habilitats comunicatives, escolta activa i adaptació del missatge per telèfon., • Orientació a objectius i a resultats, amb resiliència i disciplina per assolir els KPI's plantejats., • Organització per al registre de l'acció comercial en el CRM i per al seguiment de contactes. Experiència: • Es requereix experiència prèvia en telemàrqueting, inside sales o comercial B2B telefònic (molt valorable en el sector tecnològic/industrial). Formació: • Es valorarà positivament formació mínima de CFGS / FPP en l'àmbit Comercial, Màrqueting o Tecnològic o experiència professional equivalent. Idiomes: • Català i castellà: avançats (cal dominar perfectament el castellà, tant a nivell escrit com a nivell oral). Requisits valorables: • Coneixement o interès pel sector tecnològic/industrial (IoT, Indústria 4.0).

Al 2026 despleguem la nostra app a més de 10 milions de TVs a nivell internacional com a galeria d'art i screensaver natiu, i busquem un una “QA engineer” que es vulgui sumar a l'equip i liderar el “QA and Testing” del nostre ecosistema. RESPONSABILITATS PRINCIPALS • Dissenyar i implementar estratègies d'automatització de testing per a les nostres apps (TV, mòbil i backend)., • Liderar la integració d'eines d'IA en els processos de QA: generació automàtica de casos de prova, detecció d'anomalies i anàlisi de resultats., • Definir i aplicar criteris de qualitat per a noves funcionalitats, integracions i releases., • Col·laborar amb el equip de backend i producte per garantir la cobertura de testing en totes les fases del desenvolupament., • Revisar i millorar els processos actuals de QA, aportant una visió estratègica i experiència prèvia demostrable., • Identificar de manera proactiva riscos de qualitat i proposar solucions abans que arribin a producció. REQUISITS TÈCNICS • Experiència sènior demostrable mínim 3 - 4 anys en automatització de testing en una empresa anterior (imprescindible)., • Domini d'eines d'automatització com Selenium, Appium, Playwright, Junit, Mockito, Cypress o similars., • Experiència real integrant IA en processos de QA: generació de tests, anàlisi de logs, detecció de regressions, monitoreig i testos de regressió i d’integració., • Experiència amb testing d'APIs REST i serveis de backend., • Coneixement de Docker i entorns de testing aïllats., • Capacitat d'escriure i mantenir codi de testing net i reutilitzable (Python, Java o JavaScript)., • Familiaritat amb metodologies àgils (Scrum, Kanban) i integració del QA en el cicle de desenvolupament. ALTRES REQUISITS • Nivell alt d'anglès (parlat, escrit i llegit)., • Nivell mínim exigit de català parlat i escrit., • Perfil sènior: busquem algú que ja ho hagi fet, que tingui criteri propi i que pugui liderar l'àrea de qualitat., • Bones relacions interpersonals, capacitat de treball en equip i perspectiva crítica., • Actitud proactiva, autonomia i ganes de millorar contínuament els processos., • Motivació per aplicar les darreres tendències en IA al camp del testing i l'automatització. QUÈ OFERIM? • Contracte indefinit., • Jornada completa., • Incorporació immediata., • Flexibilitat horària i mode de treball híbrid (oficines a Terrassa)., • Formar part d'un equip jove, cohesionat i motivat per fer créixer aquest projecte., • Sumar-se en el moment previ a que l'empresa es converteixi en el proper Spotify, amb projecció d’estar a + de 100M de pantalles al mercat en els propers 2 anys., • Phantom share plan. INTRODUCCIÓ A WINDOWSIGHT WindowSight és la plataforma líder de streaming d'arts visuals i fotografia per a TV, amb l'objectiu de donar a l'art visual la mateixa accessibilitat que tenim amb la música o el cinema. Coneix més de la nostra visió a Amb 8 anys d'experiència, un contracte amb VIDAA com a proveïdors de contingut a 40M de TVs, amb LG a 220M de televisors i projecció d'acabar l'any amb 20M de televisions utilitzant la nostra plataforma integrada com a screensaver natiu. 🔗 Segueix-nos a LinkedIn 🌐 Descobreix més a la nostra web 📱 Descarrega l'app de mòbil APLICA A L'OFERTA! Si creus que encaixes i comparteixes la mateixa visió, envia'ns un correu electrònic a indicant les teves motivacions, un link al teu perfil de LinkedIn i adjuntant el teu portafoli, currículum i altres links rellevants. Utilitza l’assumpte “Senior QA - nom i cognoms”

T’apassiona la veterinària i, a més, tens ànima comercial? Busquem un/a Veterinari/ària amb perfil comercial i coneixement de xarxes socials per impulsar un projecte innovador dins del sector veterinari. 🚀 Quines seran les teves funcions? • Desenvolupar i dinamitzar un projecte comercial creatiu i innovador., • Gestionar i potenciar la relació amb els clients., • Dissenyar accions comercials diferencials., • Crear contingut a les xarxes socials orientat al sector veterinari., • Detectar oportunitats de mercat i proposar noves línies de negoci., • Participar en esdeveniments, formacions i accions de visibilitat de marca. 🎯 Què busquem? • Grau en Veterinària o formacions afins (Valorable), • Perfil comercial, amb habilitats socials i orientació a resultats, • Experiència en gestió de clients o vendes (valorable en el sector veterinari o farmacèutic)., • Coneixement pràctic de xarxes socials (Instagram, LinkedIn, TikTok o altres)., • Creativitat, iniciativa i mentalitat emprenedora., • Capacitat de comunicació, influència i generació de confiança. Què oferim? • Incorporació a projecte en expansió, • Autonomia per desenvolupar idees i aportar valor, • Bon ambient de treball, entorn dinàmic i innovador, • Beneficis socials corporatius, • Salari fixe + retribució variable, • Plà de Formació intern, • Desenvolupament professional

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques de Relació amb Empreses (o Gestor/a, Prospector/a, Intermediador/a laboral) Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? Seràs responsable de les funcions de relació amb el teixit empresarial així com de facilitar la contractació de participants del Programa entre les empreses col·laboradores del programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? • Cercaràs noves col·laboracions amb empreses de la ciutat i àrea metropolitana, per dur a terme contractacions de participants del Programa o altres projectes d’interès compartit., • Implementaràs l’estratègia de cerca i aliança amb sectors estratègics per a l'encaix al perfil de participants., • T’encarregaràs de la intermediació dels participants amb l’empresa i faràs processos de pre-selecció, seguiment de l’encaix a l’empresa i post-inserció., • Dissenyaràs i executaràs píndoles formatives de temàtiques vinculades a la fase d’inserció (canals de recerca de feina, pràctica d’entrevista, etc.)., • Participaràs en l’organització d’esdeveniments i iniciatives en pro de la sensibilització social del teixit empresarial. Què oferim? • Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova, • Ubicació: Barcelona ciutat, • Horari: jornada complerta de dilluns a divendres, • de dilluns a divendres es treballen 5 matins i 2 tardes dins de l'horari de 8'30h a 19h que serà l'horari d'atenció), • Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals, • Incorporació prevista: Juny 2026, • Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? • Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), amb formació complementària en intervenció social/laboral i/o en Responsabilitat Social Corporativa o altres àmbits afins a l’empresa i la intervenció amb perfils de persones en situació de vulnerabilitat, • Experiència professional mínima d’1 any en projectes d’intervenció social i/o RSC amb persones en situació de vulnerabilitat., • Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? • Capacitat per identificar sectors, empreses i oportunitats laborals alineades amb els perfils de les persones participants al Programa., • Capacitat d’anàlisi del mercat a l’àrea territorial de la ciutat i metropolitana i anàlisi de tendències., • Capacitat de contacte, argumentació i seguiment., • Capacitat de generació de propostes de col·laboració i disseny de propostes de valor de projectes d’interès compartit (RSC, diversitat...), • Coneixements de la intervenció i/o l’acompanyament social., • Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona., • Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa., • Coneixements de la diversitat social i cultural de la ciutat de Barcelona i de l’organització dels barris i districtes., • Capacitat d’adaptació i flexibilitat., • Capacitat per treballar en equip amb altres professionals., • Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari., • Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim • Formació inicial i continuada., • Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals., • Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla, • Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans…, • Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu., • Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

Les funcions de la persona contractada com a tècnica d'acompanyament en la inserció han de ser:. Elaboració del pla de transició al mercat de treball ordinari. Es farà un seguiment de l’evolució dels 2 projectes per la comissió de la junta de l’entitat.

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar 3 tècnics i tècniques de Capacitació. Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? Seràs responsable de l’execució de les funcions de disseny, planificació i implementació d’accions formatives del Programa, i de la seva coordinació per tal de promoure la millora de l’ocupabilitat de les persones derivades i facilitar la seva incorporació al mercat de treball. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? • Duràs a terme les accions formatives i capacitadores del programa per facilitar la seva aproximació al mercat de treball., • Faràs entrenament i millora de competències transversals dels participants., • Realitzaràs accions formatives per afavorir la recerca de feina i l’encaix a perfils professionals de referència., • Dissenyaràs i implementaràs materials i accions de capacitació dirigides a necessitats específiques., • Dissenyaràs i executaràs píndoles formatives de temàtiques vinculades a la fase d’inserció (canals de recerca de feina, pràctica d’entrevista, etc.)., • Participaràs en l’organització d’esdeveniments i iniciatives en pro de la sensibilització social del teixit empresarial. Què oferim? • Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova, • Ubicació: Barcelona ciutat, • Horari: e dilluns a divendres es treballen 5 matins i 2 tardes dins de l'horari de 8'30h a 19h que serà l'horari d'atenció), • Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals, • Incorporació prevista: Juny 2026, • Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? • Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), • Experiència mínima d’1 any en projectes d’intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat, • Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? • Capacitat per estructurar processos de formació adaptats a perfils diversos., • Coneixements en metodologies i formació per competències., • Capacitat de seguiment personalitzat dels processos formatius., • Coneixements de la intervenció i/o l’acompanyament social, • Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona., • Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa., • Capacitat d’adaptació i flexibilitat., • Capacitat per treballar en equip amb altres professionals., • Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari., • Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim • Formació inicial i continuada., • Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals., • Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla, • Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans…, • Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu., • Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques de Relació amb Empreses (o Gestor/a, Prospector/a, Intermediador/a laboral) Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? Seràs responsable de les funcions de relació amb el teixit empresarial així com de facilitar la contractació de participants del Programa entre les empreses col·laboradores del programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? • Cercaràs noves col·laboracions amb empreses de la ciutat i àrea metropolitana, per dur a terme contractacions de participants del Programa o altres projectes d’interès compartit., • Implementaràs l’estratègia de cerca i aliança amb sectors estratègics per a l'encaix al perfil de participants., • T’encarregaràs de la intermediació dels participants amb l’empresa i faràs processos de pre-selecció, seguiment de l’encaix a l’empresa i post-inserció., • Dissenyaràs i executaràs píndoles formatives de temàtiques vinculades a la fase d’inserció (canals de recerca de feina, pràctica d’entrevista, etc.)., • Participaràs en l’organització d’esdeveniments i iniciatives en pro de la sensibilització social del teixit empresarial. Què oferim? • Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova, • Ubicació: Barcelona ciutat, • Horari: jornada complerta de dilluns a divendres, • de dilluns a divendres es treballen 5 matins i 2 tardes dins de l'horari de 8'30h a 19h que serà l'horari d'atenció), • Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals, • Incorporació prevista: Juny 2026, • Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? • Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), amb formació complementària en intervenció social/laboral i/o en Responsabilitat Social Corporativa o altres àmbits afins a l’empresa i la intervenció amb perfils de persones en situació de vulnerabilitat, • Experiència professional mínima d’1 any en projectes d’intervenció social i/o RSC amb persones en situació de vulnerabilitat., • Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? • Capacitat per identificar sectors, empreses i oportunitats laborals alineades amb els perfils de les persones participants al Programa., • Capacitat d’anàlisi del mercat a l’àrea territorial de la ciutat i metropolitana i anàlisi de tendències., • Capacitat de contacte, argumentació i seguiment., • Capacitat de generació de propostes de col·laboració i disseny de propostes de valor de projectes d’interès compartit (RSC, diversitat...), • Coneixements de la intervenció i/o l’acompanyament social., • Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona., • Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa., • Coneixements de la diversitat social i cultural de la ciutat de Barcelona i de l’organització dels barris i districtes., • Capacitat d’adaptació i flexibilitat., • Capacitat per treballar en equip amb altres professionals., • Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari., • Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim • Formació inicial i continuada., • Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals., • Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla, • Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans…, • Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu., • Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

Per a empresa tecnològica d'Osona en creixement, especialitzada en solucions innovadores per al sector industrial, cerquem un/a Comercial Telefònic Intern per generar leads qualificats mitjançant trucades a porta freda a possibles clients i concertar reunions DEMO del software IoT. Amb un equip dinàmic i focus en expansió nacional, la missió serà contactar empreses industrials a porta freda (partint de base de dades proporcionada per l'empresa) per detectar oportunitats i tancar visites amb l'equip tècnic-comercial. En Dependència de Direcció Comercial, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: • Realitzar acció comercial telefònica intensa a porta freda amb empreses del sector industrial (mercat nacional), superant respostes negatives amb argumentari comercial i resiliència., • Detectar oportunitats, generar leads qualificats i concertar reunions/demostracions (objectiu mínim: concertar 18 visites al mes)., • Mantenir i actualitzar el CRM amb contactes, oportunitats i seguiment detallat de leads., • Treballar per objectius clars (KPI's de trucades diàries, reunions tancades i resultats)., • Donar suport puntual a campanyes comercials i de màrqueting quan calgui. S'ofereix: • Incorporació immediata a empresa tecnològica en expansió, amb oportunitats reals de desenvolupament professional., • Contracte indefinit i estabilitat professional en empresa tecnològica en creixement., • Entorn dinàmic, amb equip proper, ambient col·laboratiu i focus en innovació industrial., • Horari: 8,5h de dilluns a dijous (s'ofereix flexibilitat d'entrada i sortida a partir de les 16:30h) i 6h el divendres (amb sortida a partir de les 14h)., • Formació en producte i servei (no imprescindible experiència tècnica profunda per a la primera trucada)., • Condicions salarials: 27.874€ bruts anuals inicials + variable (sense límit). Es requereix: • Experiència demostrable en trucades comercials a porta freda en l'àmbit empresarial / industrial (B2B) i en generació de leads (imprescindible per resistir respostes negatives i mantenir motivació)., • Excel·lents habilitats comunicatives, escolta activa i adaptació del missatge per telèfon., • Orientació a objectius i a resultats, amb resiliència i disciplina per assolir els KPI's plantejats., • Organització per al registre de l'acció comercial en el CRM i per al seguiment de contactes. Experiència: • Es requereix experiència prèvia en telemàrqueting, inside sales o comercial B2B telefònic (molt valorable en el sector tecnològic/industrial). Formació: • Es valorarà positivament formació mínima de CFGS / FPP en l'àmbit Comercial, Màrqueting o Tecnològic o experiència professional equivalent. Idiomes: • Català i castellà: avançats (cal dominar perfectament el castellà, tant a nivell escrit com a nivell oral). Requisits valorables: • Coneixement o interès pel sector tecnològic/industrial (IoT, Indústria 4.0).

T’apassiona la veterinària i, a més, tens ànima comercial? Busquem un/a Veterinari/ària amb perfil comercial i coneixement de xarxes socials per impulsar un projecte innovador dins del sector veterinari. 🚀 Quines seran les teves funcions? • Desenvolupar i dinamitzar un projecte comercial creatiu i innovador., • Gestionar i potenciar la relació amb els clients., • Dissenyar accions comercials diferencials., • Crear contingut a les xarxes socials orientat al sector veterinari., • Detectar oportunitats de mercat i proposar noves línies de negoci., • Participar en esdeveniments, formacions i accions de visibilitat de marca. 🎯 Què busquem? • Grau en Veterinària o formacions afins (Valorable), • Perfil comercial, amb habilitats socials i orientació a resultats, • Experiència en gestió de clients o vendes (valorable en el sector veterinari o farmacèutic)., • Coneixement pràctic de xarxes socials (Instagram, LinkedIn, TikTok o altres)., • Creativitat, iniciativa i mentalitat emprenedora., • Capacitat de comunicació, influència i generació de confiança. Què oferim? • Incorporació a projecte en expansió, • Autonomia per desenvolupar idees i aportar valor, • Bon ambient de treball, entorn dinàmic i innovador, • Beneficis socials corporatius, • Salari fixe + retribució variable, • Plà de Formació intern, • Desenvolupament professional

Les persones tècniques d'acompanyament en la inserció han d'estar en possessió d'una titulació universitària. Elaboració del pla de transició al mercat de treball ordinari. Les funcions de la persona contractada com a tècnica d'acompanyament en la inserció han de ser:.

Seleccionem un/a Responsable de Torn per incorporar-se a una important empresa industrial del sector químic. La persona seleccionada serà responsable de coordinar i supervisar les operacions del torn, assegurant el correcte funcionament dels processos productius i logístics, així com el compliment dels estàndards de qualitat, seguretat i organització establerts per la companyia. 🎯 Quina serà la teva missió? Garantir el bon funcionament de l’operativa diària durant el torn, liderant l’equip de treball, optimitzant recursos i assegurant que els processos es desenvolupin de manera eficient, segura i dins dels terminis establerts. 📋 Funcions principals • Coordinació i supervisió de l’equip operatiu durant el torn., • Organització i priorització de tasques segons les necessitats productives., • Supervisió del compliment dels protocols de qualitat, seguretat i PRL., • Gestió d’incidències operatives i de personal., • Seguiment de l’ordre i la neteja de les instal·lacions., • Coordinació amb altres departaments com Producció, Manteniment o RRHH., • Formació i seguiment del personal de nova incorporació., • CFGM, CFGS o Batxillerat., • Experiència prèvia en entorn industrial i gestió d’equips., • Persona organitzada, resolutiva i amb capacitat de lideratge., • Capacitat per treballar sota pressió i gestionar incidències., • Coneixements d’ofimàtica., • Incorporació a una empresa consolidada i referent en el seu sector., • Projecte estable amb recorregut professional., • Entorn dinàmic i orientat a la millora contínua., • Posició amb autonomia i responsabilitat dins l’operativa de planta., • Horari: torns rotatius cada 2 setmanes, • Es demanaran expectatives salarials

Centre Mèdic Catalunya és un centre sanitari dedicat a l’atenció multidisciplinària a la ciutat de Santa Coloma de Gramenet des de fa més de 30 anys. Estem inscrits, autoritzats i acreditats pel Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya. Ens trobem al centre de Santa Coloma, a l’Avinguda Francesc Macià, 9, amb molt bona comunicació amb transport públic. El nostre objectiu principal és oferir als pacients, tant particulars com provinents de la majoria de mútues, una atenció personalitzada i de qualitat. Som un centre en constant creixement i, per aquest motiu, precisem incorporar un/a metge/ssa general o de familia per a consultes externes. Funcions: • Proporcionar atenció mèdica als pacients que acudeixen directament al nostre centre, determinant i realitzant els estudis necessaris per obtenir un diagnòstic i/o tractament., • Treballar de manera coordinada amb la resta dels especialistes i serveis que presta el nostre centre. Formació acadèmica: • Titulació en Medicina. Condicions: • Autònom, • Horari a convenir: mòduls de tarda i algun mati, inclos dissabtes., • Incorporació immediata., • Retribució: es comunicarà durant l’entrevista. Requisits: • Col·legiació vigent al corresponent col·legi oficial de metges., • Assegurança de responsabilitat civil professional., • Habilitats comunicatives i orientació al pacient. Les persones interessades poden enviar el seu CV a: O contactar al telèfon 620 720 230 En inscriure’s a la nostra oferta de treball queda informat que els corresponsables del tractament són DENSAR, SA, qui tractarà les seves dades amb la finalitat de gestionar el procés de selecció de personal. La base que ens legitima per recollir les seves dades és la de mesures precontractuals o la intenció de concloure un contracte. Tractarem les seves dades mentre duri el procés de selecció. Les seves dades podran ser cedides a tercers encarregats del tractament (proveïdors de serveis informàtics) i per obligació legal, i poden ser objecte de transferències internacionals (garantides mitjançant clàusules contractuals tipus). Per a més informació i per poder exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició i portabilitat pot consultar la nostra política de privacitat sol·licitant-la a

Per a una important empresa del sector retail ubicada a la província de Girona, amb una sòlida trajectòria i en ple procés de creixement, precisem incorporar un/a IT Manager. En dependència directa de direcció, la persona incorporada tindrà un rol clau en l’evolució tecnològica de l’organització, garantint l’estabilitat dels sistemes actuals i liderant la implantació de noves solucions digitals orientades a optimitzar els processos de negoci i millorar l’eficiència operativa. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Funcions i responsabilitats: • Definir i desplegar l’estratègia IT de l’empresa, alineant-la amb els objectius de negoci i el pla de creixement corporatiu., • Liderar projectes de transformació digital, especialment la implantació i evolució de l’ERP corporatiu i altres eines de gestió empresarial., • Coordinar la integració dels diferents processos de negoci (retail, e-commerce, logística, finances i operacions), assegurant la connectivitat i eficiència dels sistemes., • Analitzar necessitats funcionals dels diferents departaments i traduir-les en solucions tecnològiques escalables i eficients., • Gestionar la migració i integració de dades provinents de sistemes existents, garantint la qualitat i seguretat de la informació., • Supervisar la infraestructura tecnològica de la companyia: xarxes, entorns cloud, backups, ciberseguretat i continuïtat operativa., • Coordinar proveïdors tecnològics externs i fer seguiment dels diferents partners IT., • Liderar l’equip tècnic i planificar les prioritats i càrregues de treball del departament., • Impulsar iniciatives orientades a la millora contínua, automatització de processos i explotació de dades per a la presa de decisions., • Gestionar i optimitzar el pressupost anual del departament IT. Es requereix • Capacitat d'anàlisi, pensament crític i visió estratègica orientada al negoci., • Experiència per liderar processos de canvi i gestionar projectes transversals dins l’organització., • Persona organitzada, resolutiva i amb habilitats comunicatives per interactuar amb equips tècnics i operatius., • Coneixements avançats d’entorns Microsoft Dynamics i d'eines d'anàlisi de dades. S’ofereix: • Incorporació a una empresa sòlida i en ple procés d’evolució tecnològica., • Posició clau amb visió transversal i capacitat de decisió estratègica., • Entorn professional dinàmic,innovador i reptador., • Retribució competitiva segons la vàlua i l'experiència aportada. Experiència requerida: • Experiència en entorns IT empresarials duent a terme tasques similars., • Experiència en ciberseguretat i projectes d’implantació o migració d’ERPs (molt valorable experiència prèvia amb Dynamics o Business Central) en el sector industrial. Formació requerida: • Grau en Enginyeria Informàtica, Telecomunicacions o titulació similar., • Es valorarà positivament formació complementària: Màster en Direcció d'IT, Ciberseguretat, Digital Business o formació en Gestió de Projectes. Idiomes requerits: • Català: nadiu o bilingüe., • Espanyol: nadiu o bilingüe. xcskxlj, • Anglès: nivell avançat.

Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar la persona candidata que ocuparà el lloc de treball de Desenvolupador/a de Software Assistit per Intel·ligència Artificial. Lloc de treball En dependència de la Direcció de Sistemes d’Informació del Consorci Sanitari de Terrassa (CST). Desenvolupar solucions de software de qualitat per a l’entorn hospitalari fent ús intensiu d’eines d’intel·ligència artificial generativa amb l’objectiu d’accelerar els cicles de desenvolupament, augmentar la fiabilitat de les aplicacions i donar resposta eficient a les necessitats digitals dels professionals i serveis del CST garantint en tot moment la seguretat la privacitat de les dades i el compliment de la normativa vigent. Funcions • Desenvolupar i mantenir aplicacions hospitalàries amb suport d’eines d’IA generativa., • Analitzar i documentar requeriments funcionals i tècnics amb suport d’IA., • Revisar i validar el codi garantint qualitat, seguretat i rendiment., • Assegurar la integració amb els sistemes d’informació clínica i la infraestructura TIC., • Promoure i documentar bones pràctiques en l’ús d’IA aplicada al desenvolupament., • Identificar i proposar eines d’IA que millorin els processos de desenvolupament. Es requereix • CFGS en Desenvolupament d’Aplicacions o titulació equivalent., • Coneixement demostrable en desenvolupament de software mitjançant eines d’IA assistida (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor o similars)., • Coneixement parlat i escrit de català i castellà (nivell C1 o equivalent). Es valorarà • Formació en intel·ligència artificial., • Experiència en entorns hospitalaris o del sector salut., • Participació en projectes de modernització de sistemes d’informació clínica o entorns regulats., • Coneixement d’anglès tècnic (nivell B2 o superior)., • Experiència amb eines de control de versions (Git), entorns de desenvolupament integrats i metodologies àgils. Competències professionals • Pensament crític i capacitat per avaluar i validar resultats generats per IA., • Orientació a la qualitat i a la millora contínua., • Capacitat d’aprenentatge autònom i adaptació a tecnologies en evolució constant., • Domini d’eines d’IA assistida per al desenvolupament de software., • Capacitat de treball en equip i comunicació efectiva. Altres requisits • Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l’Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea., • En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d’aportar el permís de treball i residència d’acord amb la normativa vigent així com la resta d’autoritzacions específiques que li afectin segons el cas., • Compliment al que s’estableix legalment en matèria d’incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats de Catalunya)., • Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya. S’ofereix • Jornada Completa segons les condicions establertes al III Conveni del SISCAT., • Contracte per plaça vacant, • Accés al sistema de desenvolupament professional. Presentació de candidatures Les persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic tramès a l’adreça , indicant la Ref: MED 571 i el seu currículum vitae actualitzat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats: a. Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte). b. Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària). c. Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada). d. Mèrits científics i d’investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.). A les persones candidates que siguin admeses se’ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica. El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 1 de juny de 2026. Característiques de la convocatòria i sistema de selecció Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l’apartat requisits d’aquesta convocatòria. Una comissió de selecció, formada per responsables de la Direcció de Sistemes d’Informació i Noves Tecnologies i de la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l’activitat com a especialistes. El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària i prova psicotècnica. xcskxlj En la incorporació la persona seleccionada si no supera el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral.

A Marlex People t’estem buscant! Col·laborem amb una important empresa del sector de la construcció que necessita incorporar un/a Tècnic/a de Manteniment Elèctric Industrial a Martorell amb coneixements de manteniment mecànic. Si busques estabilitat, desenvolupament professional i un nou repte, aquesta és la teva oportunitat! 🎯 Funcions principals: · Realitzar el diagnòstic i reparació d'avaries elèctriques i mecàniques. · Realitzar el manteniment preventiu de la maquinària industrial. · Dur a terme l'interpretació de plànols elèctrics i esquemes mecànics. · Col·laborar amb l'equip de producció per a la millora de processos. 💼 Què esperem de tu: · Formació en electromecànica, electricitat o similar. · Experiència mínima de 3 anys en manteniment elèctric industrial. · Disponibilitat per treballar en torn rotatiu de matí, tarda i nit. 🧩 Què t'oferim: · Projecte estable i desenvolupament professional en una empresa en creixement. · Formació contínua en noves tecnologies i manteniment. · Ambient de treball dinàmic en una empresa consolidada en el seu sector. T’interessa? No deixis passar aquesta oportunitat i inscriu-t’hi ara! Tenim moltes ganes de conèixer-te! 📩

Tècnic/a de Nòmines – Fundació Hospitalàries Barcelona Nord A Fundació Hospitalàries, institució amb més de 140 anys d’història i un ferm compromís amb la cura, la dignitat i l’atenció centrada en la persona, volem incorporar un/a Tècnic/a de Nòmines al nostre centre de Barcelona Nord, ubicat al barri d’Horta. 🔍 Quin perfil busquem? Una persona amb experiència en gestió de nòmines, amb autonomia, rigor i capacitat d’organització. Valorem especialment (encara que no és indispensable) experiència prèvia en l’àmbit sanitari o sociosanitari. 🎯 Funcions principals • Gestió integral del procés de nòmina., • Tramitació d’altes, baixes i variacions a la Seguretat Social., • Gestió d’incidències (IT/AT, absentisme, variables, regularitzacions)., • Elaboració i revisió de contractes i comunicacions oficials., • Aplicació del Conveni SISCAT., • Atenció de consultes del personal en matèria laboral., • Coordinació amb l’equip de Persones. 💼 Oferim • Contracte temporal inicial, amb possibilitat real d’incorporació indefinida., • Jornada completa (36,25 h/setmana)., • Condicions segons Conveni SISCAT., • Bon ambient de treball i entorn col·laboratiu., • Beneficis socials i retribució flexible., • Incorporació a una institució sòlida, amb valors. ✅ Requisits • Formació en Relacions Laborals, RRHH, ADE o similar., • Experiència mínima de 3–5 anys en gestió de nòmines., • Coneixements de legislació laboral i Seguretat Social., • Domini de Català i Castellà., • Bon nivell d’Excel. 🔝 Es valorarà • Experiència en el sector sanitari., • Coneixement del conveni SISCAT., • Experiència amb Meta4 o altres programes de nòmines. 👉 Interessat/da o coneixes algú a qui li pugui encaixar? T’hi esperem!

Busquem a una persona que s’incorporarà dintre del Departament de Recursos Humans a la nostra delegació de Vic. Les seves funcions principals seran: • Realitzar els processos de selecció per cobrir les diferents vacants de personal i gestionar la correcta incorporació a l’empresa., • Col·laboració en la gestió de documentació de formació interna i externa, així com en assegurar l’execució del Pla de Formació., • Coordinació de pràctiques i de propostes de pràctiques amb els diversos centres., • Gestió dels beneficis socials d’empresa., • Control i actualització d’organigrames i descripcions de lloc de treball., • Col·laboració en tasques relacionades amb l’àmbit laboral (control horari, ETT, documentacions) com de desenvolupament o PRL sempre que sigui necessari., • Treballar per la millora contínua, fent propostes i treballant per assolir l’excel·lència i l’eficiència en tots els processos i en totes les seves àrees de treball. Busquem a una persona amb interès per les persones, que sàpiga treballar en equip, proactiva i amb capacitat de planificació, d’organització i flexibilitat i capacitat d’adaptació als canvis. Es valorarà molt positivament tenir estudis universitaris en Psicologia, Relacions laborals, ADE o Economia, així com estar habituat a utilitzar les eines de Office 365. Imprescindible comptar amb experiència en selecció de personal i tenir motivació pel mon dels Recursos Humans i per aprendre i formar-se. Disponibilitat per desplaçar-se puntualment a les diferents delegacions de forma puntual si fos necessari. Incorporació: juny. Horari: 40h setmanals, de dilluns a dijous de 8h a 17h (flexibilitat en entrades i sortides) i els divendres de 8h a 15h. 1 dia a la setmana es fa guàrdia fins les 18h. Tipus de contracte: Indefinit. Salari: A partir de 23.000€ bruts anuals, negociable segons vàlua.

OFERTA DE FEINA Psicòleg/a – 5 hores/setmana 📍 Residència per a Gent Gran 📌 Qui som Centre residencial orientat a l’atenció centrada en la persona, amb equip interdisciplinari consolidat i enfocament en qualitat assistencial i benestar emocional. 🎯 Funcions principals • Valoració psicològica inicial i seguiment de persones residents., • Elaboració d’informes i registres dins del Pla d’Atenció Individualitzat (PAI)., • Intervenció individual en situacions d’ansietat, dol, deteriorament cognitiu o adaptació al centre., • Disseny i dinamització de tallers d’estimulació cognitiva., • Assessorament a famílies en aspectes emocionals i conductuals., • Coordinació amb l’equip interdisciplinari (direcció, infermeria, treball social, gerocultors/es)., • Grau o Llicenciatura en Psicologia., • Col·legiació vigent., • Valorable experiència en geriatria o àmbit sociosanitari., • 5 hores setmanals., • Horari a negociar segons disponibilitat., • Contracte indefinit., • Salari superior al conveni vigent.

A Bisual busquem un/a Tech Lead per liderar la part tècnica dels productes digitals que construïm amb els nostres clients. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Treballaràs juntament amb Product Manager, Product Designer i l’equip de desenvolupament per assegurar que les solucions que definim són factibles, robustes, mantenibles i funcionen correctament. No busquem només una persona amb molta experiència tècnica. Busquem algú amb criteri, lideratge, visió de producte i capacitat per ajudar l’equip a construir millor. El rol combina lideratge tècnic amb desenvolupament hands-on, revisió de codi, acompanyament de l’equip i comunicació amb client. Què faràs • Liderar tècnicament el projecte i l’equip de desenvolupament., • Desenvolupar tasques i funcionalitats del producte de forma activa, combinant responsabilitats de lideratge amb programació., • Assumir el desenvolupament de parts crítiques o complexes del projecte quan sigui necessari., • Fer revisió tècnica del codi i vetllar per la qualitat, mantenibilitat i bones pràctiques., • Assegurar que el producte funciona correctament i que el risc tècnic es manté sota control., • Aportar criteri tècnic en decisions de producte, arquitectura, esforç, dependències i factibilitat., • Col·laborar amb Product Manager i Product Designer per entregar solucions valuoses, usables i factibles., • Transformar necessitats de producte en solucions tècniques clares., • Coordinar el treball tècnic de l’equip, resolent bloquejos, dependències i decisions complexes., • Preparar entregables, coordinar desplegaments i assegurar entregues freqüents i segures., • Provar el producte de forma contínua, detectar errors o riscos i impulsar-ne la resolució., • Reunir-te amb client quan sigui necessari per entendre necessitats, explicar decisions tècniques o validar entregables., • Liderar la part tècnica de les sprint reviews i comunicar avenços, riscos i decisions tècniques., • Acompanyar i donar suport als developers de l’equip. Què esperem de tu • Formació tècnica, idealment Grau en Enginyeria Informàtica, Enginyeria del Software o similar., • Experiència sòlida com a developer en productes digitals, aplicacions web, plataformes o entorns similars., • Experiència liderant tècnicament projectes o equips de desenvolupament., • Capacitat per combinar lideratge tècnic amb desenvolupament hands-on i revisió de codi., • Coneixements sòlids en desenvolupament web i backend., • Experiència o coneixements destacables en Angular i Laravel., • Coneixements de bases de dades., • Valorarem també experiència amb React, Flutter, CI/CD, GitHub Actions, Kubernetes o entorns cloud., • Capacitat per prendre decisions tècniques amb criteri, tenint en compte qualitat, escalabilitat, mantenibilitat, esforç i impacte en producte., • Comprensió de productes digitals i interès per entendre quin problema resol allò que construïm., • Raonament lògic, treball en equip, comunicació i capacitat per solucionar problemes., • Autonomia, responsabilitat i ganes de compartir coneixement amb l’equip. No busquem necessàriament algú que vingui d’un sector concret. Ens importa més la teva capacitat per entendre contextos complexos, aprendre ràpid, prendre bones decisions tècniques i ajudar l’equip a construir productes robustos i valuosos. Com treballaràs Formaràs part del Product Trio, juntament amb Product Manager i Product Designer. Aquest trio treballa conjuntament per entendre problemes, explorar solucions i assegurar que el producte avança en la direcció correcta. El teu rol serà aportar la mirada tècnica: detectar riscos, valorar factibilitat, proposar alternatives i assegurar que les solucions es poden construir bé. No entraràs només al final per desenvolupar el que ja està decidit. Participaràs des del principi en les converses de producte, ajudant a trobar la millor solució possible des del punt de vista tècnic, de negoci i d’usuari. També tindràs contacte amb client en moments clau del projecte, com reunions de seguiment, validació d’entregables, sprint reviews o converses tècniques necessàries per prendre bones decisions. Què oferim Creixement i impacte • Participar en productes digitals amb impacte real per a clients líders en els seus sectors., • Un rol amb ownership tècnic, capacitat de decisió i influència directa en com construïm producte., • Treballar dins d’equips de producte, disseny i tecnologia., • Projectes variats, amb reptes tècnics i de negoci diferents., • Pla de carrera configurable., • Espai per créixer en lideratge tècnic, arquitectura, qualitat, desenvolupament i product thinking., • 5 hores de formació setmanals durant tot l’any. Tecnologia i manera de treballar • Treballar amb tecnologies actuals en desenvolupament web, backend, mobile, DevOps i noves tendències digitals., • Un entorn jove, dinàmic, col·laboratiu i orientat a la millora contínua., • Una cultura tècnica enfocada a construir software de qualitat, mantenible i amb impacte real. Condicions i beneficis • Salari base des de 38K€ a 77K€, en funció del nivell aportat en desenvolupament i experiència com a Tech Lead., • Plus per rendiment sobre salari base., • Plus per antiguitat fins a un 65% més sobre el salari base., • Targeta restaurant., • Assegurança mèdica., • Entre 23 i 26 dies de vacances anuals., • Jornada reduïda a l’agost. Flexibilitat i oficina • Treball híbrid amb 1 dia de teletreball setmanal., • Horari flexible i configurable setmanalment. xcskxlj, • Treball en oficina a Vilobí d’Onyar, amb pàrquing gratuït, accessible amb transport públic i a 10 minuts de Girona per l’AP-7., • Oficina còmoda i agradable, amb cuina, menjador, cafè, fruita, televisió i espais pensats per treballar bé., • Pissarres gegants amb projectors per estimular la creativitat, el discovery i el treball col·laboratiu.

A sp|activa estem buscant… ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Desenvolupador/a .NET (C# + Blazor) per a incorporar-se al nostre departament d'informàtica. Què faràs: • Desenvolupament d’una aplicació web pròpia, • Backend amb C# .NET i Entity Framework, • Frontend amb Blazor, • Participació en el disseny d’arquitectura per capes, • Millora i evolució contínua del producte Busquem algú que: • Tingui 1–3 anys d’experiència amb .NET (C#), • Hagi treballat amb bases de dades relacionals (SQL Server o similar), • Tingui interès per fer codi net i mantenible, • Tingui ganes d’aprendre i créixer tècnicament Valorarem: • Experiència amb Blazor, • Coneixements d’Entity Framework, • Experiència amb arquitectura per capes Oferim: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Impacte real en el producte, • Aprenentatge real en arquitectura i bones pràctiques, • Bon ambient de treball, • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. xcskxlj T’animes a formar part del nostre equip?

El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar la persona candidata que ocuparà el lloc de treball d’Analista Programador/a d’Integracions. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Lloc de treball En dependència de la Direcció de Sistemes d’Informació del Consorci Sanitari de Terrassa (CST). Garantir la correcta integració dels sistemes i aplicacions del CST mitjançant el disseny, desenvolupament i manteniment d’integracions eficients, segures i escalables, assegurant la coherència i interoperabilitat de les dades entre plataformes corporatives. Funcions • Dissenyar i desenvolupar integracions entre els sistemes d’informació del CST garantint la interoperabilitat, seguretat i eficiència de les dades., • Assegurar el correcte funcionament de les interfícies mitjançant tasques de manteniment i millora contínua., • Col·laborar amb els equips tècnics i funcionals per integrar correctament els sistemes corporatius., • Vetllar per la integritat, confidencialitat i qualitat de les dades segons els estàndards establerts., • Proposar millores i noves solucions d’integració que optimitzin els sistemes d’informació., • Mantenir actualitzada la documentació tècnica i funcional de les integracions. Es requereix • Grau universitari en Informàtica o titulació equivalent., • Experiència mínima de 3 anys en gestió de projectes o entorns de desenvolupament tecnològic., • Coneixement parlat i escrit del català., • Coneixements d’eines ofimàtiques i entorns digitals de treball (Microsoft 365). Es valorarà • Màster o postgrau relacionat amb ciències de la salut., • Formació en metodologies àgils., • Coneixement d’entorns d’integració sanitària i sistemes d’informació hospitalaris., • Coneixement de l’idioma anglès., • Experiència amb eines col·laboratives. Competències professionals • Pensament analític., • Capacitat de comunicació efectiva i empatia., • Capacitat de gestió, organització i planificació., • Alt grau de coneixement de les tecnologies de la informació., • Coneixement avançat de les tecnologies específiques utilitzades al CST., • Capacitat de treball en equip i orientació a resultats. Altres requisits • Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l’Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea., • En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d’aportar el permís de treball i residència d’acord amb la normativa vigent així com la resta d’autoritzacions específiques que li afectin segons el cas., • Compliment al que s’estableix legalment en matèria d’incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats de Catalunya)., • Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya. S’ofereix • Jornada Completa segons les condicions establertes al III Conveni del SISCAT., • Contracte per plaça vacant, • Accés al sistema de desenvolupament professional. Presentació de candidatures Les persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic tramès a l’adreça , indicant la Ref: MED 570 i el seu currículum vitae actualitzat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats: a. Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte). b. Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària). c. Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada). d. Mèrits científics i d’investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.). A les persones candidates que siguin admeses se’ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica. El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 1 de juny de 2026. Característiques de la convocatòria i sistema de selecció Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l’apartat requisits d’aquesta convocatòria. Una comissió de selecció, formada per responsables de la Direcció de Sistemes d’Informació i Noves Tecnologies i de la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l’activitat com a especialistes. El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària i prova psicotècnica. xcskxlj En la incorporació la persona seleccionada si no supera el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral.

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! A MÉS, T'AJUDAREM A REVALORITZAR LA TEVA CARRERA. UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació. Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .. Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup. Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat. Coordinar els equips de treball, incloent-hi contractistes, subcontractistes i personal de l'obra. Assegurar que es compleixin totes les normatives de seguretat i salut a la feina, gestionant els procediments de seguretat en obra. Realitzar la planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris. Controlar els costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts. Gestionar la qualitat de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte. Col·laborar amb el departament de compres per a l’adquisició de materials i equips necessaris per a l’execució de l’obra. Gestionar la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins., • Mínim 5 anys d'experiència com a cap d'obra, preferentment en projectes residencials., • Coneixement de normatives de seguretat en la construcció i el control de qualitat., • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament., • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres., • Excel·lents habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes., • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres)., • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts., • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència Vehicle Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. xcskxlj Bon ambient de treball i equip dinàmic.

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! A MÉS, T'AJUDAREM A REVALORITZAR LA TEVA CARRERA. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació. Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .. Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup. Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat. Coordinar els equips de treball, incloent-hi contractistes, subcontractistes i personal de l'obra. Assegurar que es compleixin totes les normatives de seguretat i salut a la feina, gestionant els procediments de seguretat en obra. Realitzar la planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris. Controlar els costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts. Gestionar la qualitat de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte. Col·laborar amb el departament de compres per a l'adquisició de materials i equips necessaris per a l'execució de l'obra. Gestionar la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins., • Mínim 5 anys d'experiència com a cap d'obra, preferentment en projectes residencials., • Coneixement de normatives de seguretat en la construcció i el control de qualitat., • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament., • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres., • Excel·lents habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes., • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres)., • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts., • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l'experiència Vehicle Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. xcskxlj Bon ambient de treball i equip dinàmic.

Descripción de la oferta Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. 60646 - Analista de SAP ISH Aquesta oferta es tramita a través d'un procés d'incorpaoració urgent per a l'empresa Hosp.St.Pau. La seva missió serà garantir el tractament i anàlisi de la informació assistencial, per a facilitar a l'organització l'avaluació dels processos assistencials, d'acord amb el pla de gestió de la informació de l'hospital. Funcions * • Gestió i implantació de projectes SAP-ISH., • Manteniment correctiu/evolutiu de SAP-ISH., • Disseny de noves solucions i funcionalitats dins l'entorn SAP-ISH estàndard i la Estació de Treball Clínic., • Suport a usuaris/es en les funcionalitats implantades a l'entorn SAP-ISH i a la Estació de Treball Clínic. Requisits * • Titulació de Grau o equivalent, diplomat/da o enginyer/a tècnic/a, preferiblement en la branca d'Enginyeria., • Coneixement oral i escrit de les dues llengües oficials de Catalunya, català equivalent a nivell C., • Coneixements dels processos assistencials., • Experiència i ampli coneixement com analista de SAP ISH // ISH-Med., • Nivell usuari/a avançat d'ofimàtica (MSOffice) Valorable * • Formació mòduls ISH // ISH- Med, Programació ABAP., • Coneixement i experiència en tasques de programació ABAP 4., • Coneixement i experiència en programació orientada a objectes amb SAP., • Experiència en entorns de desenvolupament: backend Java/Kotlin + kafka + mongoDB i frontend javascript. Lit, webcomponents. xcskxlj, • Coneixement oral i escrit d'anglès, • Tipus de relació professional: Contracte, • Tipologia de contracte: Temporal, • Durada de contracte: 6, • Núm. Hores setmanals: 40, • Horari: Dilluns, dimecres i divendres 08.00 a 15.00 hores, dimarts i dijous 08.00 a 18.00 h., • Retribució brut anual: Subgrup B.2, • Categoria professional: Tècnics mitjos i assimilats, • Formació reglada requerida: h. Enginyeria Tècnica (1er Cicle Universitari), • Temps d'experiència: 1-3, • Idiomes: Castellà - Avançat, Anglès - Intermig, Català - Avançat #J-18808-Ljbffr

Missió del lloc La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. La Fundació Escoles Garbí incorpora una persona responsable de l’Àrea de Comunicació i Desenvolupament, amb dependència directa de la Direcció, que assumeixi el lideratge d’aquest àmbit clau. La seva funció serà garantir una projecció coherent i significativa de la Fundació, així com impulsar el desplegament de nous serveis amb criteris de sostenibilitat i plena alineació amb el projecte pedagògic. Aquesta és una posició pensada per a una persona amb experiència contrastada en les diverses àrees de responsabilitat, amb orientació al creixement institucional combinant rigor professional, impacte organitzatiu i compromís amb l’educació. Funcions i responsabilitats Desenvolupament i creixement * • Identificar oportunitats de creixement i innovació dins del sector educatiu, • Analitzar el posicionament de la Fundació i anticipar tendències, • Dissenyar i avaluar noves línies de servei, • Elaborar plans de viabilitat i fer-ne el seguiment, • Impulsar iniciatives de captació de recursos i aliances estratègiques, • Mesurar l’impacte i la sostenibilitat de les iniciatives Màrqueting i captació * • Desplegar l’estratègia de posicionament de marca, • Planificar i optimitzar els processos de captació i fidelització, • Analitzar dades de comportament i conversió per a la millora contínua, • Coordinar accions de promoció i comunicació Comunicació institucional * • Vetllar per una comunicació coherent, clara i alineada amb els valors de la Fundació, • Coordinar continguts i canals (web, xarxes, publicacions institucionals), • Impulsar esdeveniments i relacions institucionals, • Dinamitzar la comunitat educativa i la relació amb antics alumnes Perfil requerit Experiència i formació * • Formació superior en empresa, comunicació, màrqueting o àmbits afins, • Experiència mínima de 5 anys en funcions de responsabilitat similars, • Experiència en lideratge d’equips, • Coneixement d’eines digitals i d’anàlisi de dades, • Es valorarà experiència en l’àmbit educatiu o social Valors i actitud * • Compromís amb el projecte educatiu i els valors institucionals, • Integritat i sentit de la responsabilitat, • Esperit crític constructiu i orientació a la millora, • Capacitat d’iniciativa, autonomia i treball col·laboratiu Competències clau Visió i desplegament estratègic Capacitat per integrar la comunicació, el màrqueting i el desenvolupament dins d’una visió global, assegurant la coherència amb el projecte educatiu. Habilitat per identificar oportunitats, anticipar canvis i facilitar la presa de decisions en base a l’anàlisi rigorosa de la informació. Orientació al desenvolupament Capacitat per conceptualitzar i impulsar nous projectes amb impacte real, des de la seva definició fins al seu desplegament. Domini en l’anàlisi de models de negoci i en l’avaluació de la seva viabilitat, així com experiència en la generació de recursos i aliances. Excel·lència en comunicació i màrqueting Capacitat per construir i projectar una identitat institucional sòlida, coherent amb els valors de la Fundació. Habilitat per dissenyar estratègies de captació i fidelització i per gestionar la reputació a través de diferents canals, especialment digitals. Lideratge i gestió d’equips Capacitat de liderar equips des d’una exigència constructiva, afavorint el desenvolupament professional de les persones. Habilitats de planificació, organització i seguiment d’objectius, així com en la gestió responsable dels recursos. Relació i influència Capacitat d’establir vincles de confiança amb els diferents agents de la comunitat educativa i institucional. Habilitat per coordinar col·laboradors, generar consens i treballar en entorns amb múltiples interlocutors. Mentalitat i consciència digital Domini d’eines digitals de comunicació, gestió de continguts i anàlisi de dades. xcskxlj Capacitat d’incorporar la innovació tecnològica —inclosa la intel·ligència artificial— de manera coherent amb el projecte i orientada a la millora contínua. Condicions del lloc de treball * • Contracte indefinit, • Jornada completa (37,5 hores setmanals), • Horari intensiu els divendres i durant l’estiu, • Ubicació a Barcelona (amb desplaçaments ocasionals), • Política de teletreball (25%), • Retribució segons experiència + variable per objectius, • Incorporació prevista: 15 de juny de 2026 #J-18808-Ljbffr

RESPONSABLE DE BOTIGA Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Des de Paul Marlex , estem col·laborant amb una gran empresa , reconeguda pels seus valors humans i per apostar de manera clara per qualitat de servei. Què busquem? Estem cercant un/a Responsable de Botiga per al nostre establiment situat a Empuriabrava. Busquem una persona amb esperit de lideratge, organitzada i amb habilitats de comunicació, capaç de gestionar un equip i garantir una excel·lent experiència al client. Funcions principals: Gestió integral de la botiga i del seu equip (2-3 persones, segons temporada). Atenció i assessorament personalitzat als clients. Coordinació i supervisió dels procediments de treball i del sistema informàtic. Planificació i organització de tasques diàries. Control d’estoc, recepció de mercaderies i realització de comandes. Assegurar el compliment dels estàndards de qualitat i servei de l’empresa. Requisits: Experiència prèvia en gestió de botiga i/o equips (es valorarà especialment en el sector de les piscines, però no és imprescindible). Francès imprescindible. Es valorarà molt positivament el coneixement d’anglès i altres idiomes. Bon tracte amb clients i companys, capacitat de lideratge i resolució de conflictes. Coneixements bàsics d’informàtica i gestió de processos. Oferim: Incorporació a una empresa consolidada i en creixement. Contracte estable amb salari fix + variable segons resultats. Possibilitats de desenvolupament i creixement professional. Bon ambient laboral i suport d’un equip compromès. xcskxlj Incorporació inmediata.

Empresa constructora especialitzada en reforma i rehabilitació d’edificis precisa incorporar un/a CAP D’OBRA Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Funcions: • Elaboració pressuposts., • Gestió d’obres de construcció., • Control de projectes i pressupostos., • Planificació i seguiment de les obres., • Formació en Arquitectura Tècnica/Enginyeria de l’Edificació., • Experiència mínima de 10 anys., • Domini de MSOffice, Presto, Autocad, MSProject i TCQ,, • Capacitat de direcció i lideratge, planificació i organització, capacitat analítica i pensament lògic, • Treballar sobre la base de resultats i dates establertes., • Ser un bon comunicador amb els treballadors per posar en marxa les feines., • Proactivitat per motivar-se en la consecució dels objectius., • Saber prioritzar les tasques i responsabilitats., • Anticipar-se als problemes i cercar una solució ràpida., • Coneixements bàsics de comptabilitat i facturació. xcskxlj, • Bona atenció comercial, • Contracte indefinit, • Jornada completa i incorporació immediata, • Possibilitat de vehicle d’empresa, • Retribució competitiva segons experiència aportada., • Ubicació del lloc de treball: Hospitalet de Llobregat

A fundació Pere Tarrés cerquem una persona per incorporarse a l'àrea d'Escoles i Lleure per gestionar els equips vetlladors/es de les escoles que gestionem a la zona del Maresme, Baix Llobregat i Vallès Occidental. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Per què unir-te a nosaltres? Formar part del nostre equip és més que una feina. És unir-se a una organització compromesa amb l'educació i el desenvolupament de la petita infància, on cada tasca té un propòsit clar. * • Una missió amb sentit: contribuiràs al creixement i benestar dels infants i joves, acompanyant-los en el seu procés d’aprenentatge i desenvolupament a l’aula., • Impacte tangible: El teu treball no serà només una tasca, sinó que impactarà directament en la millora del servei i l'experiència diària d'infants i joves., • Ambient de col·laboració: Treballaràs en un equip unit, professional i compromès, en un entorn on el suport mutu i l'enriquiment professional són fonamentals., • Estabilitat i flexibilitat: T'oferim una posició estable de jornada completa (37.5 hores/setmana). Gaudeix de flexibilitat per conciliar la vida laboral i personal, amb la possibilitat de tenir dues tardes lliures a la setmana. La jornada comença a les 8:00h i disposaràs d'una pausa de 30 o 60 minuts per dinar els dies que facis jornada partida., • Modalitat híbrida: Després de 3 mesos, podràs optar per la modalitat de teletreball parcial., • Ubicació cèntrica: Les nostres oficines estan a Barcelona (zona Les Corts), en un entorn perfectament comunicat per Diagonal, metro i l'estació de Sants., • Incorporació immediata. Quines tasques desenvoluparàs? * • Gestionar les substitucions i vacants, coordinant-se amb l’àrea de Selecció i contractació., • Fer seguiment de l’absentisme i gestionar incidències laborals (baixes, permisos, IT, etc.)., • Mantenir i fidelitzar la borsa de substitucions, així com donar suport en la incorporació de nou personal., • Gestionar el personal en pràctiques i tota la documentació associada als convenis., • Fer el seguiment administratiu de contractacions (contractes, dades personals, Navision, etc.)., • Coordinar i donar suport a l'equip., • Seguiment de les persones de la borsa i pràctiques. Requisits * • Formació i experiència:, • Disposar de com a mínim d'una titulació acadèmica universitària de la branca de les ciències de l'educació, de les ciències socials i/o de la salut, com pedagògica, psicologia, psicopedagoia, mestre o les seves equivalències., • Experiència demostrable de 2 anys en la coordinació d'equips., • Experiència prèvia de 2 anys en tasques administratives, especialment en la gestió de suplències., • Domini oral i escrit del català i el castellà., • Imprescindible disposar del Certificat Negatiu de Delictes de Naturalesa Sexual. xcskxlj, • Disponibilitat per a incorporació immediata. #J-18808-Ljbffr

¿Dónde trabajarás? ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. El nostre client es una consultora que posa la seva experiència, coneixements i treball rigorós per crear un tàndem únic amb els seus col·laboradors/es que tingui sempre com a objectiu final contribuir a millorar la nostra societat, tant a nivell local com internacional. Són una cooperativa de treball dedicada a la consultoria i a l'acompanyament estratègic. La seva missió és impulsar l’impacte social i el model transformador de persones, institucions i organitzacions. Creuen en una economia centrada en les persones. Per això, treballen en el disseny i l’execució de projectes referents en l’àmbit de l’ economia social, el cooperativisme i l’emprenedoria social tant a nivell català com espanyol i internacional. ¿Qué harás? 1. Gestió Econòmica i Financers * • Emissió i Control de Facturació: Generar les factures de clients assegurant el compliment estricte de la normativa fiscal vigent i els terminis interns., • Seguiment de Projectes: Realitzar el control continu de la facturació vinculada a projectes, garantint que es compleixi el cicle de previsió i les fites de facturació establertes., • Gestió de Cobraments: Seguiment actiu dels comptes a cobrar i gestió de reclamacions d'impagaments de forma assertiva i eficient., • Gestió de Proveïdors: Coordinar la relació amb els proveïdors, realitzar el registre de les factures rebudes i mantenir l'arxiu documental actualitzat. 2. Suport Especialitzat en Subvencions * • Justificació Econòmica: Liderar la preparació de la documentació administrativa i econòmica. Elaborar les memòries econòmiques de les subvencions, recopilant factures, nòmines i justificants de pagament segons la normativa específica de cada ajut., • Gestió Documental i Convocatòries: Compilar i validar tota la documentació administrativa per a la presentació a convocatòries públiques i ajuts, garantint que tots els certificats i documents de l'entitat estiguin vigents., • Gestió de Tràmits: Relació directa i gestió de tràmits burocràtics amb les administracions públiques per assegurar el compliment dels requisits de les convocatòries., • Suport a Auditories: Preparar i organitzar tota la documentació necessària per a possibles auditories externes dels projectes finançats. 3. Operacions i Suport a l'Equip * • Gestió de la Comunicació: Administració centralitzada dels correus electrònics, recepció i gestió de notificacions oficials i coordinació de la comunicació administrativa amb l’equip., • Logística i Oficina: Gestió de compres de subministraments, control d'inventari i suport logístic general per garantir el bon funcionament de l’oficina., • Qualitat Interna: Actualització constant dels documents interns, bases de dades i processos de la cooperativa per assegurar l'eficiència i la millora contínua administrativa. ¿A quién buscamos? Ets la persona que busquem si... Tens formació i Experiència: Tens forma i Experiència * • Formació acadèmica: Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) en Administració i Finances o similar., • Experiència prèvia: Realitzant tasques administratives i de suport a la facturació i gestionant justificacions de subvencions públiques., • Experiència específica: Es valorarà molt positivament haver treballat prèviament en el Tercer Sector, cooperatives o associacions. Tens Coneixements Tècnics i Idiomes * • Eines de gestió: Experiència avançada en l'ús de Google Workspace (Docs, Drive) i Microsoft Office (especialment Excel)., • Coneixement Odoo: Es valorarà molt positivament l'experiència prèvia o la predisposició per aprendre a utilitzar Odoo, que serà la nostra eina central de facturació., • Justificació econòmica: Coneixements dels procediments administratius per a la justificació de subvencions (tiquets, vinculació de despeses)., • Idiomes: Nivell alt de català i castellà, tant parlat com escrit. El coneixement d'anglès o francès serà un plus per a projectes internacionals., • Alineament: Sensibilitat social: Interès real pel món de l'economia social i la transformació social, i Model cooperatiu: Motivació per treballar en una organització amb governança democràtica i participativa. ¿Qué ofrecemos? * • Teletreball híbrid., • Contracte indefinit amb opció de desenvolupar la teva carrera professional., • Tindràs 29 dies de vacances. xcskxlj, • Horari flexible. #J-18808-Ljbffr

Important empresa Constructora catalana amb més de 50 anys de trajectòria en el sector, requereix incorporar, per ampliació del seu equip, un/a Tècnic/a d'estudis i pressupostos. La missió del lloc de treball és la de responsabilitzar-se de tot el procés d'estudi de les obres, des del primer examen del projecte fins a la presentació de l'oferta econòmica. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. En dependència del Cap d'estudis i pressupostos, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: • Realitzar el primer examen del projecte i el corresponent estudi., • Sol·licitar ofertes als proveïdors., • Atendre els industrials., • Buscar variants o alternatives als projectes a construir (noves tecnologies, matèries primeres i productes més adequats)., • Confeccionar i analitzar el pressupost i la fulla de tancament., • Proposar el tancament al Responsable d'Estudis., • Realitzar la documentació tècnica a presentar (memòries, planificacions, dissenyar plànols amb AutoCAD, tant 2D com 3D, memòries justificatives i càlculs)., • Realitzar la justificació de preus amb el software Presto o TCQ2000., • Confeccionar la venda amb el software Presto de l'oportunitat a presentar., • Incorporació immediata i estabilitat professional en sòlida empresa en creixement continu., • Bon ambient de treball col·laboratiu en empresa en creixement., • Horari flexible, amb entrada entre 8h i 9:30h i sortida a partir de les 17h (segons l'hora d'entrada), amb 1 hora per dinar. Divendres: entrada de 8h a 8:30h i sortida de 15h a 15:30h (segons l'hora d'entrada)., • Capacitat de treball en equip amb rigor i qualitat., • Capacitat de comunicació i negociació amb interlocutors diversos., • Proactivitat, iniciativa i autonomia a l'hora d'exercir les seves funcions., • Coneixement avançat de la Llei de contractes de les administracions públiques, ja que l'empresa sovint es presenta a licitacions de l'Administració Pública., • Coneixements i experiència en els softwares Presto i TCQ., • Català i castellà: nadius (l'empresa es presenta habitualment en processos de licitacions de l'Administració pública, tant catalana com espanyola, per això és necessari que la persona incorporada domini ambdós idiomes a nivell natiu).

La Clínica Sant Josep de Manresa ( ), integrada dins la Fundació Althaia – Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, és el centre hospitalari de referència de l'activitat mutual i privada de la Catalunya central, i s’orienta a oferir l'excel·lència en tots els seus serveis, amb alts nivells de qualitat i exigència interna, un tracte personalitzat i un gran compromís dels seus professionals. La Clínica es focalitza en els pacients per oferir-los una atenció sanitària emmarcada en un entorn hospitalari de primer nivell. Aquest servei integral permet a la Clínica donar una atenció molt completa amb més d'una quarantena d'especialitats, algunes d’elles agrupades en unitats especialitzades reconegudes a nivell de tot Catalunya, com el CIMETIR (Centre Integral de Medicina Esportiva, Traumatologia i Rehabilitació) o l'IOMA (Institut d'Odontologia Maxil·lofacial Avançada). ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. La Clínica disposa de la majoria de les especialitats medicoquirúrgiques. Atén més de 37.500 urgències l’any, disposa de 5 quiròfans, on es realitzen més de 6.800 intervencions quirúrgiques, i també dues plantes d’hospitalització amb 60 llits disponibles. En l’area de consultes ambulatories, atén més de 150.000 visites l’any. Actualment ofereix una plaça d’Adjunt/a mèdic/a a la Direcció de Mutual Privada i Residencial, amb funcions de lideratge clínic i referència mèdica de l’activitat mutual i privada. La persona seleccionada reportarà directament a la Direcció de Mutual Privada i Residencial i tindrà un paper clau en la coordinació, desenvolupament i consolidació de l’activitat assistencial del centre. Funcions principals • Lideratge clínic i coordinació de l’activitat mèdica de l’àmbit mutual privat i residencial., • Interlocució i coordinació amb els equips mèdics i assistencials., • Vetllar per la qualitat assistencial, seguretat del pacient i eficiència organitzativa., • Seguiment de l’activitat i assoliment d’objectius segons el pla estratègic., • Impuls de millores contínues i propostes d’innovació assistencial i organitzativa., • Promoció i ampliació de la cartera de serveis., • Referent clínic davant conflictes, incidències o decisions assistencials complexes., • Captació i desenvolupament de talent mèdic., • Suport a la docència i recerca, si escau., • Assessorament a la Direcció en la presa de decisions estratègiques i operatives en l'àmbit mèdic., • Suport en la interlocució amb companyies asseguradores., • Representació i relació institucional en l’àmbit mèdic, intern i extern. Requisits mínims • Títol d'especialista via MIR, • Experiència assistencial mínima de 5 anys en l’especialitat Es valorarà: • Experiència en lideratge clínic i gestió d’equips., • Formació en gestió sanitària o direcció mèdica., • Coneixement del sector mutual privat., • Habilitats de comunicació, relació interpersonal i treball transversal. S’ofereix: • Contracte indefinit. Jornada completa (1688 hores/any)., • Distribució de la jornada: 50% activitat de gestió i coordinació / 50% activitat assistencial., • Retribució segons conveni SISCAT + complement de responsabilitat en funció de la categoria i vàlua professional., • Projecte amb impacte estratègic en l’àmbit de la medicina privada i mutual., • Entorn hospitalari universitari amb activitat docent i de recerca., • Formació continuada i desenvolupament de carrera professional., • Incorporació segons disponibilitat de la persona candidata. xcskxlj Interessats/des: Inscriure's a la convocatòria i adjuntar currículum vitae actualitzat.

Seleccionem un/a Responsable de Torn per incorporar-se a una important empresa industrial del sector químic. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. La persona seleccionada serà responsable de coordinar i supervisar les operacions del torn, assegurant el correcte funcionament dels processos productius i logístics, així com el compliment dels estàndards de qualitat, seguretat i organització establerts per la companyia. Quina serà la teva missió? Garantir el bon funcionament de l’operativa diària durant el torn, liderant l’equip de treball, optimitzant recursos i assegurant que els processos es desenvolupin de manera eficient, segura i dins dels terminis establerts. Funcions principals • Coordinació i supervisió de l’equip operatiu durant el torn., • Organització i priorització de tasques segons les necessitats productives., • Supervisió del compliment dels protocols de qualitat, seguretat i PRL., • Gestió d’incidències operatives i de personal., • Seguiment de l’ordre i la neteja de les instal·lacions., • Coordinació amb altres departaments com Producció, Manteniment o RRHH., • Formació i seguiment del personal de nova incorporació., • CFGM, CFGS o Batxillerat., • Experiència prèvia en entorn industrial i gestió d’equips., • Persona organitzada, resolutiva i amb capacitat de lideratge., • Capacitat per treballar sota pressió i gestionar incidències., • Coneixements d’ofimàtica., • Incorporació a una empresa consolidada i referent en el seu sector., • Projecte estable amb recorregut professional., • Entorn dinàmic i orientat a la millora contínua. xcskxlj, • Posició amb autonomia i responsabilitat dins l’operativa de planta., • Horari: torns rotatius cada 2 setmanes, • Es demanaran expectatives salarials

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport., • Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim., • Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc., • Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Què busquem? Barça Licensing & Merchandising necessita incorporar una persona en el rol de Tècnic/a Superior de Prevenció de Riscos Laborals, aquesta tindrà la missió de garantir la seguretat i la salut de les persones treballadores mitjançant la identificació, avaluació i control de riscos laborals, promovent una cultura preventiva a l’organització i assegurant el compliment de la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. Funcions principals: • Gestió integral dels riscos laborals, mitjançant l’avaluació, planificació preventiva i seguiment continu de les mesures correctores en totes les especialitats preventives., • Integració transversal de la prevenció en tots els processos, projectes i àrees de l’organització, promovent una cultura preventiva sòlida., • Disseny, actualització i implementació de procediments, protocols i plans preventius, incloent-hi riscos psicosocials, emergències i autoprotecció., • Assessorament tècnic i formació en PRL a responsables i persones treballadores, definint i executant el pla de formació corresponent., • Coordinació amb serveis externs i interns de prevenció, inclosa la vigilància de la salut, la coordinació d’activitats empresarials i l’alineació estratègica en matèria de PRL., • Investigació i anàlisi d’incidents, accidents i malalties professionals, amb la proposta i seguiment de mesures preventives i correctores., • Relació amb òrgans de representació i autoritats competents, participant activament en el Comitè de Seguretat i Salut i col·laborant amb organismes oficials., • Seguiment i control de la gestió de PRL, mitjançant el control pressupostari, la gestió d’indicadors i el report periòdic de l’activitat preventiva Requisits: • Més de 3 anys com a Tècnic superior de PRL, valorable en un servei de prevenció propi del sector Retail, comerç, etc., • Màster en Prevenció de Riscos Laborals amb les tres especialitats tècniques (seguretat en el treball, higiene industrial i ergonomia i psicosociologia), • Ampli coneixement i interpretació avançada de la normativa vigent en matèria de Prevenció de Riscos Laborals (PRL), • Habilitat en la gestió i planificació, implementació i seguiment de l’activitat preventiva, • Assessorament tècnic a comandaments i direcció en matèria de PRL, aportant criteri expert per a la presa de decisions en situacions d’especial complexitat o impacte, garantint el compliment normatiu, • Capacitat analítica per prendre decisions., • Habilitat per treballar en equips multidisciplinaris., • Habilitats comunicatives, socials i de relacions interpersonals. xcskxlj, • Capacitat d’organització, • Idiomes: Castellà Nivell B2-C1, Català Nivell B2-C1, Anglès B1-B2, • Coneixements IT/Informàtics: Office 365, Excel nivell avançat, ERP RRHH Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

Bon ambient laboral i entorn de treball dinàmic. Si et motiva l'àrea laboral i t'agrada treballar en equip, aquesta pot ser la teva oportunitat. Formació de Grau Superior o Universitària, valorant positivament Relacions Laborals, Psicologia, Dret o similar.