Un equipo de ventas jobs in BilbaoCreate job alerts

¿Te apasiona la salud visual? ¿Buscas comenzar tu carrera profesional o te planteas un giro en ella? En Eroski buscamos a una persona para que se una a nuestro equipo de expertos/as en visión ocular. ¿Cuál será tu misión? • Realizar exámenes visuales y evaluaciones de la salud ocular de la clientela, incluyendo la medición de la agudeza visual y la detección de dioptrías en casos de miopía, hipermetropía o astigmatismo., • Brindar una experiencia de compra óptima, basada en una atención personalizada y un asesoramiento técnico de calidad sobre lentes y monturas., • Garantizar un excelente servicio de postventa., • Cuidar de la imagen del punto de venta y del gabinete óptico. Buscamos a personas con el título de Graduado/a o Diplomado/a en Óptica-Optometría. No es necesaria experiencia previa, aunque será valorada positivamente. Buscamos a personas como tú: Apasionadas por la salud visual, con vocación de servicio, atención al detalle y sensibilidad para detectar las necesidades de cada persona. Personas que disfrutan asesorando, que valoran el trato cercano y que buscan crecer profesionalmente en un entorno donde el bienestar de las personas es el centro de todo. ¡IMPULSA TU FUTURO! ¿Qué te ofrecemos? En Eroski, creemos en las personas y en su capacidad para transformar el entorno. Por eso, te ofrecemos mucho más que un empleo: te invitamos a formar parte de un proyecto compartido, con propósito y futuro. • Contrato: indefinido: Nuestra vocación es proporcionarte estabilidad laboral., • Remuneración atractiva, sin ventas por objetivos. Salario 34.553€ brutos/año. Prevalece el criterio sanitario y el buen ambiente de trabajo., • Tu tiempo importa: Opción de Jornada de 5 días a la semana, con horario continuo de mañana o tarde., • Desarrollo profesional a tu medida: A través de las herramientas, un programa formativo interno y tutorización para recién titulados podrás avanzar en tu desarrollo profesional. Apostamos por el talento interno por lo que tendrás opciones de asumir nuevos roles en el futuro. Si no tienes experiencia, te formaremos. -Cuidamos de ti: Servicio Médico online gratuito (con 10 especialidades médicas gratuitas 24/7), servicio gratuito de asistencia psicológica y Servicios de fisioterapia preventiva. • Facilidades para el desplazamiento:, • Opción de contratación a familiares en caso de traslado desde otra provincia., • Ayuda al alquiler durante los primeros 4 meses., • Flexibilidad para disfrutar vacaciones en fechas especiales, como Navidad., • Beneficios adicionales: Disfrutarás del programa MasXmenos, que mejora tu retribución con ventajas fiscales y entrega anual de un par de gafas., • Un entorno donde tu voz cuenta: Creemos en el liderazgo compartido, fomentamos la colaboración, la participación y la contribución colectiva. Promovemos un entorno ágil, flexible e inclusivo, con un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.

MarlexWe are an International Recruitment Firm with more than 25 years of experience in the HR business. We are a company passionate about people and we strongly believe that Great People is what makes Great Companies.Our mission is to help build a more prosperous future for organizations by recruiting the best talent for them.Job descriptionDesde Marlex Healthcare estamos colaborando con una empresa distribuidora de medical devices, con impacto a nivel nacional e internacional, con más de 30 años de historia, especializada en productos de neumología y pediatría y con un ritmo de facturación en alza qué necesita incorporar a un/a Business Developer en la zona de Álava, Bizkaia, Cantabria, Gipuzkoa y Navarra. Cuál será tu misión en la empresa?Visitarás presencialmente centros de salud y hospitales para ofrecerles los mejores medios para dar soporte y tratamiento específico al paciente con problemas respiratorios.Agendarás reuniones con neumólogos, médicos de familia, pediatras, responsables de enfermería o gerentes de compras, entre otros, con el objetivo de exponer el producto y ganarte la confianza de tus interlocutores.Serás el responsable de la captación del cliente, la negociación y el cierre de la propuesta.Gestionarás todo el ciclo de la venta.Colaborarán estrechamente con los KAM del territorio, los products managers y con el responsable de ventas para alcanzar los objetivos establecidos por la compañía.Al perfil seleccionado se le ofrece:Opción de incorporarte a una empresa que está creciendo y en la que podrás tener una carrera profesional. Tanto estructuralmente como transversalmente.Contrato indefinido.Retribución fija + salario variable.Coche de empresa.Seguro de salud privado a cargo de la empresa.Herramientas tecnológicas.RequirementsEres el/la candidato/a ideal si tienes…Formación Universitaria.Experiencia demostrable en apertura de negocio en el campo de los dispositivos médicos o en visita médica.Carnet de conducir.Ambición, capacidad de trabajar en equipo, buenas habilidades comunicativas, capacidad de autogestión y eres resolutivo/a ante los problemas que te surjan en el día a día.Se valorará positivamente el tener un buen nivel de inglés.Location: Bilbao (Spain)Contract: PermanentWorking day: Full timeSector: HealthcareVacancies: 1Work modality: Hybrid

Compañía especializada en soluciones de seguridad y videovigilancia, con un crecimiento sostenido basado en la mejora continua del servicio, la adaptación de necesidades del cliente y el desarrollo de soluciones eficaces y personalizadas, precisa incorporar en su sede situada en Bilbao:MISIÓN:La misión principal del puesto será gestionar, desarrollar y consolidar las cuentas asignadas dentro del canal de distribuidores a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la calidad de las relaciones con los partners y la alineación con la estrategia de crecimiento de la compañía.Funciones principales: Identificar, captar y desarrollar nuevas cuentas dentro del canal de distribución.Gestionar de forma integral las cuentas estratégicas asignadas, construyendo relaciones sólidas y duraderas.Negociar acuerdos comerciales, condiciones de colaboración y planes de crecimiento con distribuidores y partners.Realizar seguimiento de objetivos, actividad comercial, resultados y oportunidades de mejora.Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para detectar nuevas oportunidades de negocio.Coordinarse con Dirección Comercial, equipo comercial y áreas internas para garantizar una correcta implantación de la estrategia de canal.Acompañar a los distribuidores en el conocimiento de los productos y soluciones de seguridad comercializadas por la compañía.Elaborar reportes de actividad, previsiones comerciales y seguimiento de cuentas clave.Participar en reuniones comerciales, visitas a clientes y acciones de desarrollo de negocio a nivel nacional.Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en posiciones de KAM, desarrollo de negocio, gestión de grandes cuentas o canal de distribución.Experiencia previa en el sector de la seguridad, telecomunicaciones, sistemas de alarma, videovigilancia o servicios mixtos de telefonía, alarmas y soluciones tecnológicas.Experiencia en captación, negociación y gestión de cuentas estratégicas.Clara orientación a resultados y visión comercial estratégica.Buenas habilidades de comunicación, negociación, organización y planificación.Autonomía, iniciativa y capacidad para gestionar relaciones comerciales a largo plazo.Disponibilidad para viajar a nivel nacional.Carné de conducir.Requisitos valorables: Experiencia en empresas de servicios B2B, especialmente aquellas que combinen soluciones de telefonía, mayoristas de seguridad, telecomunicaciones, alarmas, seguridad, energía u otros servicios tecnológicos recurrentes.Formación complementaria en ventas, negociación, desarrollo de negocio.Manejo de herramientas CRM y sistemas de seguimiento comercial.Capacidad analítica para interpretar datos comerciales y proponer acciones de mejora.Se ofrece:Incorporación a una compañía consolidada, en crecimiento y con una propuesta competitiva en soluciones de seguridad para hogares y negocios.Retribución negociable según experiencia y adecuación al puesto.Vehículo de empresa.Proyecto estable, con recorrido profesional y participación directa en el crecimiento del canal de distribución a nivel nacional.En entrevista inicial se ampliará información.

MarlexMarlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.Descripción de la ofertaDesde Marlex Healthcare estamos colaborando con una empresa distribuidora de medical devices, con impacto a nivel nacional e internacional, con más de 30 años de historia, especializada en productos de neumología y pediatría y con un ritmo de facturación en alza qué necesita incorporar a un/a Business Developer para la zona norte de España (País Vasco, Navarra, Cantabria y La Rioja). Cuál será tu misión en la empresa? Visitarás presencialmente a hospitales, clínicas, centros de atención primaria o instituciones sanitarias para ofrecerles los mejores medios para dar soporte y tratamiento específico al paciente con problemas respiratorios.Agendarás reuniones con médicos especialistas, responsables de enfermería o gerentes de compras, entre otros, con el objetivo de exponer el producto y ganarte la confianza de tus interlocutores. Serás el responsable de la captación del cliente, la negociación y el cierre de la propuesta. Gestionarás todo el ciclo de la venta. Colaborarán estrechamente con los KAM del territorio, los products managers y con el responsable de ventas para alcanzar los objetivos establecidos por la compañía.Al perfil seleccionado se le ofrece: Posibilidad de desarrollar un proyecto ambicioso en una empresa en crecimiento. Opción de incorporarte a una empresa que está creciendo estructuralmente y en la que podrás tener una carrera profesional.Contrato indefinido.Retribución fija + salario variable. El salario será negociable en función de la experiencia y formación del perfil.Coche de empresa.Teletrabajo.Seguro de salud privado a cargo de la empresa.RequisitosFormación Universitaria.Experiencia demostrable en apertura de negocio en el campo de los dispositivos médicos.Buen nivel de inglés.Carnet de conducir.Pensamos en un perfil ambicioso, con capacidad de trabajar en equipo y con muy buenas habilidades comunicativas.Ubicación: Bilbao (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaVacantes: 1Modalidad de trabajo: Híbrida

Como Commercial and Design Sales Manager de Bilbao serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con y su ecosistema. Todo ello, a través de un enfoque digital, coordinando y colaborando con otros equipos de ventas de Cosentino. Área a cubrir: Álava y Vizcaya. • Crear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos; conseguir especificaciones, proyectos y ventas de superficies, revestimientos interiores y otras aplicaciones para los proyectos arquitectónicos de gran envergadura., • Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta, que permitan la construcción de relaciones estables con los arquitectos., • Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos entre la comunidad de arquitectos, siendo un agente activo en la transformación del mundo de la obra arquitectónica y del diseño, a través de: Participar en ferias y exposiciones de interiorismo, diseño, arquitectura de interiores, arte, tendencias y estilo de vida (ej. CasaDecor, ARCO, etc)., • Acoger y participar en eventos con las asociaciones / organizaciones de arquitectos., • Recoger y compartir inteligencia de mercado, en cuanto a tendencias (ej. colores) y materiales., • Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria de ventas y costes, con carácter mensual / trimestral / anual., • Gestionar adecuadamente en tiempo y forma la comunicación entre todos los actores implicados, de manera que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente., • Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino, instaladores, reformistas y demás partes implicadas. Buscamos candidatos con 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista. Estudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura /Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas por entender mejor el negocio y el • De negocio: Social Selling, Email marketing, eCRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de Mando y Storytelling., • Digitales: Salesforce, SAP, Pardot, SaaS, AR / VR y CAD Design., • Tendrás coche de empresa para cubrir la zona comercial., • Una oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave para nosotros y nuestro negocio en el entorno de arquitectura y diseño. #J-18808-Ljbffr

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En esta ocasión buscamos incorporar un/a F&B Director. Su misión será liderar la estrategia, estandarización y escalabilidad del área de F&B de Kora Living, garantizando una propuesta gastronómica coherente por línea de negocio, rentable y alineada con la experiencia que queremos ofrecer al huésped y los valores de la compañía. La persona seleccionada maximizará los espacios, la rentabilidad y la reputación F&B, impulsando procesos eficientes, control operativo y liderazgo sobre equipos deslocalizados. Este no es un puesto de F&B tradicional. En Kora buscamos un perfil estratégico, analítico y con visión global del negocio, capaz de diseñar y escalar el modelo de restauración de nuestros activos, combinando pensamiento corporativo con presencia operativa. La persona que se incorpore participará desde las fases iniciales de cada proyecto, definiendo qué propuesta gastronómica necesita cada hotel según su ubicación, cliente, tipología y potencial de negocio. Esto implica decidir si el modelo debe ser propio o externalizado, qué concepto encaja mejor y qué experiencia queremos ofrecer en cada activo. En los proyectos con restauración externalizada, será responsable de realizar estudios de mercado y búsqueda de partners locales de referencia, negociando acuerdos estratégicos alineados con la marca y la rentabilidad del negocio. Además, liderará la definición operativa y estratégica del área: • diseño y planificación de espacios F&B,, • definición de buffets y flujos operativos,, • creación de SOPs y estándares corporativos,, • adaptación de cada concepto a las particularidades de cada hotel,, • negociación con proveedores y acuerdos marco,, • y seguimiento de KPIs, costes y rentabilidad en las operaciones propias. Buscamos una persona con sensibilidad gastronómica, visión comercial, capacidad de negociación y fuerte orientación a datos y escalabilidad. Un perfil, que esté al día en las tendencias actuales y que pueda moverse entre la estrategia, la operación y el desarrollo de negocio con naturalidad. La persona seleccionada, reportando directamente al director de operaciones se encargará entre otras tareas: • Diseñar y documentar el catálogo de conceptos F&B por línea de negocio, con estándares operativos, unit economics y KPIs definidos., • Planificar espacios y equipamiento para nuevos proyectos, garantizando viabilidad, eficiencia y retorno., • Definir la estrategia de compras globales y locales, equilibrando calidad, coste e identidad local., • Impulsar la estrategia comercial y de revenue F&B, incluyendo pricing, forecasting y optimización de ingresos., • Controlar costes, consumos y mermas, estableciendo modelos estándar y dashboards de seguimiento., • Curar la propuesta gastronómica, analizando performance, estacionalidad y alianzas con proveedores locales., • Establecer SOPs y procesos (operación, seguridad alimentaria, servicio, limpieza, etc.)., • Realizar visitas periódicas y auditorías a propiedades, con planes de acción y seguimiento., • Liderar equipos remotos de F&B, impulsando cohesión, autonomía local y cultura de servicio., • Tomar decisiones basadas en datos, aportando propuestas de mejora y visión a medio/largo plazo., • Elaborar business cases para nuevas iniciativas, inversiones y cambios operativos., • Reportar al Director de Operaciones y trabajar de la mano del F&B Manager y GM locales Definir la visión y el modelo F&B de Kora Living: portafolio de conceptos, posicionamiento, pricing, política de compras, ventas y análisis de datos para la toma de decisiones. Establecer y asegurar estándares comunes en todas las propiedades: protocolos operativos, auditorías, formación continua y cumplimiento de la normativa alimentaria. Garantizar una ejecución diaria eficiente: diseño y planificación de espacios, equipamiento, gestión de turnos, inventarios y control de mermas. Liderar y cohesionar equipos deslocalizados: estructura, movilidad, liderazgo remoto, desarrollo del talento y cultura de proactividad. Asegurar la rentabilidad y la excelencia operativa del área: ingresos, márgenes, experiencia del huésped y sostenibilidad. • Experiencia sólida como Responsable/Director/a de F&B en cadena hotelera, coliving, hospitality premium o restauración organizada., • Visión estratégica y capacidad de crear modelos escalables., • Alto dominio de KPIs, revenue, costes y operaciones F&B., • Liderazgo de equipos distribuidos y colaboración transversal., • Sensibilidad gastronómica y orientación a negocio., • Capacidad de análisis, toma de decisiones con datos y gestión del cambio., • Conocimiento de proveedores de gastronomía, • Conocimiento de normativa alimentaria, • Persona abierta a tendencias y acostumbrada a la utilización de redes sociales para mapear, • Disponibilidad para viajar muy frecuentemente, • Grado en Turismo, Gestión Hotelera u Hospitality Management., • Valorable Máster en Dirección de F&B, Hospitality Management y formación específica en Seguridad Alimentaria y APPCC/HACCP Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. #J-18808-Ljbffr

At Air Products, we reimagine what's possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together - where every voice is heard and everyone knows they belong and matter - we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities. Actualmente buscamos incorporar un perfil de Sales Area Manager - Zona Norte para liderar el negocio de Gases Industriales. • Mantener y hacer crecer la cartera de clientes existentes, así como generar nuevo negocio., • Tener un conocimiento profundo del panorama industrial de la zona asignada y estar al día con la información más reciente del mercado (nuevas inversiones, tendencias, movimientos impulsados, etc.)., • Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas en volumen, facturación y margen., • Establecer planes de crecimiento para la zona asignada., • Mantenerte al día en cuanto a nuevos productos y aplicaciones. Promover el contacto con el equipo de Product Managers y Especialistas., • Formación universitaria en Ingeniería (técnica o superior), Química o similar. Se valorará también formación en ADE u otras titulaciones afines., • Experiencia mínima de 3-5 años en ventas consultivas, gestión de clientes, negociación y resolución de incidencias., • Marcada orientación comercial, con sólidas habilidades de negociación y enfoque a resultados., • Persona proactiva, con actitud positiva, buenas habilidades interpersonales y capacidad de trabajo en equipo., • Español nativo y nivel básico de inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas., • Carnet de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos diarios., • Salario Competitivo: Basado en la experiencia y habilidades (+ variable + coche de empresa), • Cuidamos de ti con seguro médico + seguro de vida + plan de pensión., • Retribución flexible para contratar ticket restaurante, ticket transporte, seguro médico para familiares, cheques guardería., • Ayuda económica para el teletrabajo., • Días de vacaciones: 22 días + días de adecuación de jornada., • Desarrollo Profesional: oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa + plataforma de formación: tu eliges que quieres profundizar., • Descuentos especiales en tus marcas favoritas por ser de Carburos Metálicos. Founded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what's possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world. #J-18808-Ljbffr

Para la oficina de Bilbao (Torre Iberdrola) o Miñano (Parque Tecnológico de Álava). Lantek es una empresa multinacional líder en soluciones software para el sector industrial , especializada en Industria 4.0 y transformación digital . Con más de 400 profesionales y presencia en 16 países , desarrollamos tecnología que ayuda a optimizar los procesos de fabricación de empresas de todo el mundo. Como Channel Manager , impulsarás el crecimiento de nuestro negocio internacional a través de nuestra red de distribuidores y partners . Serás responsable de desarrollar relaciones estratégicas, identificar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y de rentabilidad del canal. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Impulsar el crecimiento y la rentabilidad de los distribuidores y partners asignados., • Desarrollar relaciones estratégicas y definir planes de negocio conjuntos para favorecer el crecimiento del canal., • Gestionar las cuentas asignadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y de rentabilidad., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, colaborando con el equipo comercial y los partners cuando sea necesario., • Coordinar a los diferentes equipos internos para garantizar el éxito de las oportunidades comerciales y ofrecer la mejor solución a clientes y partners., • Gestionar la relación con el canal, asegurando el cumplimiento de los acuerdos establecidos y una comunicación fluida entre todas las partes., • Realizar el seguimiento del pipeline comercial, los objetivos de negocio y la evolución del canal., • Recoger el feedback de distribuidores y clientes para contribuir a la mejora continua de nuestras soluciones y servicios. Buscamos una persona con una clara orientación comercial, capacidad para desarrollar relaciones de confianza y experiencia en la gestión de canales de distribución internacionales dentro del sector tecnológico o del software industrial. • Formación en Ingeniería (Industrial, Informática, Telecomunicaciones o similar), Administración y Dirección de Empresas, Marketing o titulaciones afines., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones de Channel Management, Desarrollo de Canal, Desarrollo de Negocio o Ventas B2B., • Experiencia gestionando distribuidores y partners internacionales., • Se valorará experiencia en empresas de software, tecnología o soluciones para el sector industrial., • Se valorará el conocimiento de soluciones CAD/CAM, MES, ERP o tecnologías vinculadas a la Industria 4.0., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente., • Capacidad analítica, autonomía, visión estratégica y disponibilidad para viajar internacionalmente., • Contrato indefinido., • Trabajo híbrido (2 días presenciales) y flexibilidad horaria., • Incorporación a una compañía tecnológica líder con presencia internacional., • Proyectos innovadores en una empresa referente en la transformación digital de la industria., • Un equipo dinámico, colaborativo y altamente cualificado. Si quieres formar parte del futuro de la industria inteligente, ¡esta es tu oportunidad! En Lantek te estamos esperando. Aviso Legal: El responsable del tratamiento de sus datos personales es Lantek Sheet Metal Solutions, S.L.U. con CIF B- . Sus datos personales serán recogidos y tratados conforme a toda la normativa aplicable y, en concreto, al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y a la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura en el proceso de selección y se conservarán durante los plazos legalmente establecidos. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y portabilidad dirigiéndose por escrito a . Asimismo, le informamos de que sus datos no serán objeto de decisiones individuales automatizadas ni de transferencias a países fuera del Espacio Económico Europeo. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad en . #J-18808-Ljbffr

Goimek S.Coop en el País Vasco busca un/a Comercial para incorporarse al equipo. Reportando al Director Comercial, se encargará de cumplir los objetivos del plan de gestión, captar nuevos clientes y mercados, y gestionar la cartera actual.Se exigirá más de 5 años de experiencia en ventas, grado en ADE o ingeniería, dominio de inglés y euskera, y disponibilidad para viajar. Remuneración según experiencia y valía.#J-18808-Ljbffr

IRIS GALERIE busca un vendedor de galería para gestionar la experiencia de cliente desde la recepción hasta la venta y entrega de fotografías macro. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Se valorará experiencia en ventas en entornos premium, buena comunicación y capacidad para trabajar en equipo. La persona seleccionada apoyará al Manager en análisis de resultados, informes comerciales y coordinación del equipo. xcskxlj Se trabajará en tienda física con enfoque en servicio al cliente y gestión operativa de la tienda. #J-18808-Ljbffr

Iris Galerie, continúa con el desarrollo rápido y la búsqueda avanzada de un Vendedor de Galería. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. DESCRIPCION DE LA EMPRESA: Iris Galerie ofrece la experiencia única de revelar la belleza de los ojos a través del proceso de la macrofotografía. Creamos a partir del iris de nuestros clientes una fotografía artística única y original disponible a través de una amplia gama de formatos y acabados. Ofrecemos una experiencia artística inolvidable, llena de sorpresas y accesible a todos. Si desea participar en una aventura empresarial original y apasionante, únase a nosotros y contribuya a nuestro desarrollo. DESCRIPCION DEL PUESTO: Bajo la responsabilidad del/de la Manager de la galería, tus principales funciones serán las siguientes: Contribuir a los resultados • Ser parte activa en la experiencia que ofrece Iris Galerie (recepción de clientes, presentación del concepto, toma de fotografías, retoque, enmarcado, cobros, etc.). Impulsar el rendimiento comercial • Apoyar al/a la Manager en el análisis diario de resultados: cuadros de mando e indicadores clave., • Identificar las causas de la desaceleración de la actividad, la caída o pérdida de facturación, y proponer planes de acción junto con el/la Area Manager., • Elaborar informes comerciales periódicos para la dirección, en colaboración con el/la Area Manager o de forma autónoma en su ausencia. Gestionar al equipo • Participar en la formación, la integración y el acompañamiento del desarrollo profesional del equipo, junto con el/la Manager., • Velar por el cumplimiento de la normativa vigente (higiene, seguridad, procedimientos, etc.) y de la señalización legal obligatoria. Garantizar la gestión operativa, financiera y administrativa • Participar en la apertura y el cierre de la tienda., • Cuidar el buen estado de la tienda (distribución, señalización, limpieza) y supervisar el merchandising., • Controlar la caja y los ingresos bancarios, en colaboración con el/la Manager o de forma autónoma en su ausencia., • Supervisar el estado del stock, coordinar los pedidos de reabastecimiento (recepción de mercancía), y preparar y realizar los inventarios., • Gestionar las reclamaciones de los clientes. xcskxlj REQUISITOS: • Fluidez en español/inglés, se valorará una 3ª lengua, • Experiencia en ventas y atención al cliente idealmente en un entorno premium, • Flexibilidad horaria, • Conocimiento de las herramientas digitales (Adobe) se valorará positivamente pero no es obligatorio, • Interés o incluso la experiencia en el campo de la fotografía se valorará positivamente pero no es obligatorio, • Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente., • Excelentes habilidades interpersonales, sonrisa y energía natural, • Capacidad para realizar varias tareas, organizar y priorizar el trabajo, • Autonomía, • Proactivo, • Espíritu de equipo TIPO DE CONTRATO: Contrato permanente a tiempo completo REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS: Plan de comisiones sobre la venta generada #J-18808-Ljbffr

Iris Galerie, continúa con el desarrollo rápido y la búsqueda avanzada de un Vendedor de Galería.DESCRIPCION DE LA EMPRESA:Iris Galerie ofrece la experiencia única de revelar la belleza de los ojos a través del proceso de la macrofotografía.Creamos a partir del iris de nuestros clientes una fotografía artística única y originaldisponible a través de una amplia gama de formatos y acabados. Ofrecemos una experiencia artística inolvidable, llena de sorpresas y accesible a todos.Si desea participar en una aventura empresarial original y apasionante, únase a nosotros y contribuya a nuestro desarrollo.DESCRIPCION DEL PUESTO:Bajo la responsabilidad del/de la Manager de la galería, tus principales funciones serán las siguientes:Contribuir a los resultados- Ser parte activa en la experiencia que ofrece Iris Galerie (recepción de clientes, presentación del concepto, toma de fotografías, retoque, enmarcado, cobros, etc.).Impulsar el rendimiento comercial- Apoyar al/a la Manager en el análisis diario de resultados: cuadros de mando e indicadores clave.- Identificar las causas de la desaceleración de la actividad, la caída o pérdida de facturación, y proponer planes de acción junto con el/la Area Manager.- Elaborar informes comerciales periódicos para la dirección, en colaboración con el/la Area Manager o de forma autónoma en su ausencia.Gestionar al equipo- Participar en la formación, la integración y el acompañamiento del desarrollo profesional del equipo, junto con el/la Manager.- Velar por el cumplimiento de la normativa vigente (higiene, seguridad, procedimientos, etc.) y de la señalización legal obligatoria.Garantizar la gestión operativa, financiera y administrativa- Participar en la apertura y el cierre de la tienda.- Cuidar el buen estado de la tienda (distribución, señalización, limpieza) y supervisar el merchandising.- Controlar la caja y los ingresos bancarios, en colaboración con el/la Manager o de forma autónoma en su ausencia.- Supervisar el estado del stock, coordinar los pedidos de reabastecimiento (recepción de mercancía), y preparar y realizar los inventarios.- Gestionar las reclamaciones de los clientes.REQUISITOS:- Fluidez en español/inglés, se valorará una 3ª lengua- Experiencia en ventas y atención al cliente idealmente en un entorno premium- Flexibilidad horaria- Conocimiento de las herramientas digitales (Adobe) se valorará positivamente pero no es obligatorio- Interés o incluso la experiencia en el campo de la fotografía se valorará positivamente pero no es obligatorio- Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.- Excelentes habilidades interpersonales, sonrisa y energía natural- Capacidad para realizar varias tareas, organizar y priorizar el trabajo- Autonomía- Proactivo- Espíritu de equipoTIPO DE CONTRATO:Contrato permanente a tiempo completoREMUNERACIÓN Y BENEFICIOS:Plan de comisiones sobre la venta generada#J-18808-Ljbffr

Experiencia mínima de 1 año en ventas, preferiblemente en entornos de ventas telefónicas. VentasTelefónicas #AsesorDeVentas #Teletrabajo #OportunidadLaboral #EULENFlexiplán #Empleo. EULEN Flexiplán busca incorporar a su equipo un/a Asesor/a de Ventas Telefónicas.

Jobtailor busca un técnico científico-electrónico para mantener e instalar equipos, realizar calibraciones y brindar soporte técnico en español. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Se requieren 3–5 años de experiencia, residencia en Bilbao y disponibilidad para viajar por Iberia. La función implica trabajo en equipo con Ventas, planificación de acciones y cumplimiento de protocolos de seguridad y medioambiente. La xcskxlj posición se orienta a mantenimiento de base instalada, incidencias técnicas y puesta en marcha de equipos de #J-18808-Ljbffr

MarlexMarlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.Descripción de la ofertaDesde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector de gran consumo (alimentación y bebidas), con una sólida trayectoria, que busca incorporar a su equipo /a Delegado/a comercial con experiencia en la gestión de distribuidores para llevar la zona norte (Cantabria, Burgos, Soria, País Vasco, Navarra-Rioja, parte de Aragón). Cuál será tu misión en la empresa?En dependencia de la dirección comercial de la empresa, la persona seleccionada llevará a cabo las siguientes funciones:Desarrollar e implementar la estrategia comercial en la zona de actuación.Gestionar la cartera de clientes existente (distribuidores) dando soporte y asesoramiento al equipo de ventas para el cierre de acuerdos, así como negociación y gestión de acuerdos comerciales.Captación de nuevo negocio.Responsabilizarse de la gestión del presupuesto comercial de la zona asignada.Colaborar con el departamento de Marketing en la gestión de campañas y lanzamiento de nuevos productos.Analizar el mercado y las tendencias del sector, identificando las necesidades de los clientes y las estrategias de la competencia para mantener la competitividad y mejorar la oferta comercial.Reportar la actividad llevada a cabo mediante la elaboración de informes de ventas y actividades realizadas que garanticen la consecución de los objetivos marcados.Al perfil seleccionado se le ofrece:Incorporación inmediata con contratación indefinida en una empresa consolidada en su sector donde podrás desarrollarte profesionalmente.Retribución competitiva compuesta por un salario fijo más un complemento variable en función de los resultados.Horario flexible con la posibilidad de autogestionarse, y compaginar la labor comercial con el teletrabajo.Beneficios sociales que complementan la propuesta de valor.Coche de empresa para facilitar la gestión de la zona asignada.RequisitosEres el/la candidato/a ideal si...Aportas experiencia comercial gestionando distribuidores, preferiblemente en el sector de gran consumo (alimentación y bebidas).Tienes conocimientos en Microsoft Office y CRM.Se valorará positivamente contar con un nivel medio- avanzado de inglés.Resides en la zona de NORTE (Cantabria, Burgos, Soria, País Vasco, Navarra-Rioja, parte de Aragón..) y cuentas con disponibilidad total para viajar por la zona asignada.Ubicación: Bilbao (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Gran consumoVacantes: 1Disciplina: VentasModalidad de trabajo: Híbrida

Si tienes experiencia en captación de nuevos clientes, con conocimientos en IA, queremos conocerte. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Buscamos un/a Account Manager Data & IA con las siguientes tareas: • Captación de nuevos clientes, • Identificar nuevos prospectos y ampliar la base de clientes., • Asegurar la puntualidad en la entrega de acuerdo con las expectativas del cliente., • Gestionar cuentas y oportunidades para desarrollar una cartera sólida., • Registrar con precisión la información de ventas y pedidos en el CRM., • Comunicar eficazmente ideas complejas y propuestas comerciales, demostrando el valor de nuestra oferta de productos mediante presentaciones. El puesto se desempeña en modalidad de teletrabajo, pero requiere visita a clientes actuales y potenciales, así como reuniones presenciales semanales con Dirección. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Flexibilidad horaria, • Jornadas intensivas, • Desconexión digital horario no laboral, • Política de referidos, • Descuentos en compra de material informático, • Vacaciones por antigüedad, • Formación y certificaciones, • Seguro médico privado, • Incentivos comerciales, • Retribución flexible Sobre nosotros... Somos especialistas en analítica avanzada e IA. Transformamos los negocios a través de la tecnología. Equipo multi-disciplinar, con un ambiente joven, de innovación, cercano y lleno de retos. Requisitos: Experiencia mínima: Al menos 1 año en áreas comerciales, preferiblemente en la venta de proyectos de IT. Residencia: Imprescindible residir en País Vasco o Navarra. Valorable: • Con conocimientos de inteligencia artificial, • Seguimiento de la estrategia comercial definida por la Dirección Comercial., • Experiencia en venta de proyectos de IT a clientes de Gran Cuenta en sectores como Retail, Construcción, Transporte, Logística y Manufactura., • Habilidad para interactuar con diferentes niveles de interlocución: IT, dirección y áreas de negocio., • Conocimiento en soluciones tecnológicas de BI., • Capacidad para identificar oportunidades de negocio y potenciales clientes., • Contribuir en la definición y desarrollo de nuevos servicios en función de las necesidades del cliente y del mercado. xcskxlj, • Gestión y fidelización de clientes existentes, identificando nuevas necesidades y oportunidades de ventas cruzadas. #J-18808-Ljbffr

En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Descripción del empleo Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. Información adicional ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internal/as deben registrar su candidatura hasta el 31/05/2026 Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. xcskxlj Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleoEn SIXT, no solo contratamos - sino que construimos carreras de liderazgo. 1ST GEAR! es nuestro programa global de Management Trainee, un viaje dinámico de 12 meses diseñado para acelerar tu carrera hacia un verdadero rol de liderazgo. Desde el primer día, adquirirás experiencia práctica, asumirás responsabilidades y desarrollarás las habilidades necesarias para liderar en una de las empresas de movilidad más innovadoras del mundo. Qué hace único a este programa? No solo lo realizas, sino que promocionas directamente a un puesto de liderazgo. Ya sea gestionando tu propia sucursal en el centro de la ciudad o formando parte de un equipo directivo de alto rendimiento en un aeropuerto, tu próximo paso profesional está garantizado.Buscamos personas ambiciosas, curiosas y proactivas, que estén listas para arremangarse y crecer rápidamente. Si quieres marcar la diferencia, liderar con confianza y moldear el futuro de la movilidad, 1ST GEAR! es tu punto de partida.TU CARRERA DE GESTIÓN EN SIXTAsumes responsabilidades desde el inicio de tu programa de 12 meses, apoyas el logro de nuestros objetivos operativos y contribuyes a una mayor eficiencia y al éxito compartido dentro del equipo. Tras completar con éxito el programa, serás ubicado directamente en un puesto de liderazgo en cualquier lugar de EspañaObtienes una visión integral de áreas clave del negocio como Ventas, Atención al Cliente, Gestión de Flota y Gestión del Rendimiento, y sigues desarrollándote según objetivos claros de aprendizaje y desempeñoTrabajas en las operaciones del día a día desde el primer día, conoces nuestras funciones esenciales como Rental Sales Agent y recibes apoyo mediante formación en comunicación, resolución de conflictos, ventas y estrategias de resolución de problemasColaboras estrechamente con Branch Managers y Area Directors para aprender liderazgo directamente en el puesto TUS HABILIDADES IMPORTANMentalidad de crecimiento Cuentas con un Grado o tienes experiencia gestionando equipos, realizando tareas en ventas y atención al cliente, turismo, hostelería y managementPotencial de liderazgo y espíritu emprendedor Tienes una mentalidad práctica y emprendedora, impulsada a liderar: no esperas instrucciones, tomas la iniciativaExcelencia en comunicación Tienes fuertes habilidades de comunicación en inglés (otros idiomas son un plus)Actitud proactiva Trabajas de forma independiente, resuelves problemas y asumes la responsabilidadFlexibilidad Estás abierto/a a rotar entre diferentes ubicaciones y sucursalesDisponibilidad para movilidad Poseescarnet de conducir válidoLO QUE OFRECEMOSRol de liderazgo garantizado Al completar exitosamente el programa, aseguras tu puesto de liderazgoPaquete salarial atractivo Salario base competitivo y coche de empresa para uso profesional y personalBeneficios exclusivos para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionalesDías Libres Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXTPolítica de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restauranteMovilidad profesional y crecimiento internacional Oportunidades en distintas funciones, ciudades e incluso paísesDesarrollo rápido de liderazgo Un programa estructurado en 12 meses que te prepara para tu primer puesto de gestiónEn SIXT utilizamos herramientas de inteligencia artificial en nuestros procesos de selección La primera fase del proceso es una llamada telefónica realizada por Clara, nuestra asistente de IA, diseñada para ofrecerte una experiencia ágil y flexible desde el primer contacto Si en el momento de la llamada no puedes atenderla, puedes proponer un horario alternativo a Clara Si prefieres que esta llamada sea atendida por una persona de nuestro equipo, también puedes solicitarlo directamente cuando Clara te contacteInformación adicionalQuiénes somos:Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora!SummaryType: Full-timeFunction: SalesExperience level: Entry LevelIndustry: Leisure And Travel

Descripción de la posiciónTodos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.La posición de KAM Polonia desempeñará un papel fundamental en el apoyo a nuestro equipo comercial para el mercado de Polonia, desarrollando la venta de nuestros productos en el mercado, así como en la gestión de relaciones de asistencia y fidelización con clientes. Esta posición requiere de una persona con habilidades comerciales de captación de clientes, así como de comunicación y coordinación con los clientes, poniendo el foco en ofrecer una alta calidad de servicio al cliente.Funciones- Prospección comercial de clientes potenciales e identificación de oportunidades a través de todos los canales posibles: teléfono, RRSS & e-mailing.- Ofrecer nuestros productos a potenciales clientes utilizando todos los canales de comunicación.- Preparación de propuestas, presentaciones y documentación comercial.- Desarrollo de todo el proceso de ventas con nuestros clientes potenciales.- Mantenimiento & actualización de la BBDD (Hubspot y Software interno).- Recoger incidencias, resolver dudas & escuchar sus posibles necesidades.- Planificar y supervisar las intervenciones con el servicio técnico y el cliente, desde el pedido hasta la instalación y posibles incidencias posteriores.- Formación a clientes sobre el funcionamiento de nuestro producto de software.- Realizar informes de seguimiento.Requisitos- Experiencia de 5 años como KAM en mercados B2B, valorándose positivamente experiencia en Retail.- Disponibilidad para viajar de manera frecuente.- Dominio de sistemas informáticos: Microsoft Office, Linkedin, internet, etc.- Interés por las nuevas tecnologías.- Experiencia con CRM (preferible Hubspot) y otras herramientas de automatización, prospección de ventas.- Idiomas: polaco nativo, inglés alto y castellano básico.- Residencia en Barcelona.Habilidades- Amabilidad, empatía y orientación a la atención al cliente.- Orientación a resultados y determinación.- Alta capacidad de organización.- Alta capacidad de trabajo en equipo y coordinación.- Capacidad de aprendizaje y autonomía en el desarrollo de su posición. xhfqzwm - Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.CondicionesSalario: 30-35 Th€ + variable (según experiencia)Contrato fijo (40h/ semana)

Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Ejecutivo/a comercial para el canal corredores, especialista en vida/productos financieros. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. MISIÓN Colaborar estrechamente con el Director del Canal Corredores Territorial y los ejecutivos comerciales para desarrollar y ejecutar estrategias de venta de productos de Vida en el territorio asignado la estrategia marcada desde la Dirección de Canal Corredores y la Responsable Vida. Gestionar la cartera de corredores asignados, apoyar a los ejecutivos comerciales, y coordinarse con áreas internas clave para garantizar el cumplimiento de los objetivos comunes y el desarrollo integral del negocio RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Gestión Comercial y Coordinación: - Diseñar, junto con el Director del Canal Corredores Territorial, estrategias enfocadas en el crecimiento de las ventas de productos de Vida en el territorio asignado. - Apoyar a los ejecutivos comerciales en la promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio relacionadas con productos de Vida tanto con corredores como apoyándoles en cliente final del corredor. - Gestionar y potenciar el desempeño de los corredores asignados, asegurando que cumplan con sus metas comerciales y fortaleciendo su conocimiento técnico. 2. Relación con Corredores: - Actuar como enlace principal con los corredores, ofreciendo asesoramiento integral sobre productos de Vida y su impacto técnico y fiscal. - Identificar áreas de mejora en el desempeño de los corredores y proporcionar soluciones personalizadas para incrementar su eficiencia y resultados. 3. Coordinación con Áreas Internas: - Colaborar con la Gestora, la Dirección de Vida (DNP+FABRICA), el área de Formación/CAMPUS, y Responsable desarrollo Comercial Canal Corredores para garantizar la alineación de estrategias y recursos. - Coordinar la implementación de programas de formación y desarrollo para los corredores, asegurando su conocimiento actualizado en productos, normativas y habilidades comerciales. - Facilitar la comunicación y resolución de incidencias entre los corredores y las áreas internas involucradas. 4. Capacitación y Soporte: - Desarrollar e impartir capacitaciones sobre productos de Vida, estrategias de venta, beneficios fiscales y herramientas comerciales. - Asegurar que tanto los corredores como los ejecutivos comerciales estén actualizados sobre tendencias del mercado, cambios regulatorios y nuevos productos. 5. Estrategia y Desarrollo de Mercado: - Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado y diseñar estrategias para captarlas en colaboración con el equipo comercial y las áreas internas. - Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales y mantener la competitividad. 6. Gestión Administrativa: - Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño de los corredores, resultados de ventas y el avance hacia los objetivos del territorio. - Supervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance. REQUISITOS Experiencia deseada: Experiencia en el canal de corredores y en la gestión de relaciones interdepartamentales Profesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares. Amplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. Conocimientos Requeridos: Titulación requerida – Estudios Universitarios superiores. Certificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea Mi FID II tales con CAF, EFPA o similar. Manejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). Conocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal Habilidades: Habilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. Excelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. Fuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. xbhjioe Alta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad

MarlexMarlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.Descripción de la ofertaDesde Marlex Healthcare estamos colaborando con una empresa distribuidora de medical devices, con impacto a nivel nacional e internacional, con más de 30 años de historia, especializada en productos de neumología y pediatría y con un ritmo de facturación en alza qué necesita incorporar a un/a Business Developer para la zona norte de España (País Vasco, Navarra, Cantabria y La Rioja). Cuál será tu misión en la empresa? Visitarás presencialmente a hospitales, clínicas, centros de atención primaria o instituciones sanitarias para ofrecerles los mejores medios para dar soporte y tratamiento específico al paciente con problemas respiratorios.Agendarás reuniones con médicos especialistas, responsables de enfermería o gerentes de compras, entre otros, con el objetivo de exponer el producto y ganarte la confianza de tus interlocutores. Serás el responsable de la captación del cliente, la negociación y el cierre de la propuesta. Gestionarás todo el ciclo de la venta. Colaborarán estrechamente con los KAM del territorio, los products managers y con el responsable de ventas para alcanzar los objetivos establecidos por la compañía.Al perfil seleccionado se le ofrece: Posibilidad de desarrollar un proyecto ambicioso en una empresa en crecimiento. Opción de incorporarte a una empresa que está creciendo estructuralmente y en la que podrás tener una carrera profesional.Contrato indefinido.Retribución fija + salario variable. El salario será negociable en función de la experiencia y formación del perfil.Coche de empresa.Teletrabajo.Seguro de salud privado a cargo de la empresa.RequisitosFormación Universitaria.Experiencia demostrable en apertura de negocio en el campo de los dispositivos médicos.Buen nivel de inglés.Carnet de conducir.Pensamos en un perfil ambicioso, con capacidad de trabajar en equipo y con muy buenas habilidades comunicativas.Ubicación: Bilbao (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaVacantes: 1Modalidad de trabajo: Híbrida

Las ventas son el motor vital de cualquier negocio, y en Novaluz lo sabemos mejor que nadie.Demasiadas empresas han pasado por alto el verdadero valor de los vendedores, tratándolos como una idea secundaria, y nosotros pensamos que esto es una tragedia. En Novaluz, estamos en una misión para cambiar esta realidad. Aquí, los vendedores son los héroes de nuestra historia, el corazón palpitante que impulsa todo nuestro crecimiento. No son solo una parte del equipo: son el equipo.Desde el primer día, hemos colocado a los profesionales de ventas en el centro de todo lo que hacemos. Nuestra cultura está profundamente enfocada en las ventas:- Alta Intensidad: Nos alimentamos de energía, ambición y acción.- Objetivos Claros: Cada meta es un paso hacia la grandeza.- Espíritu Ganador: La victoria no es solo un objetivo; es nuestra mentalidad.En Novaluz, no hay jerarquías rígidas que obstaculicen tu éxito. Aquí, las ventas son respetadas, celebradas y recompensadas. Si te apasiona cerrar acuerdos, superar objetivos y formar parte de un equipo que realmente valora e invierte en el talento comercial, este es tu lugar.Además, fuimos nombrados recientemente como la mejor empresa para trabajar en Málaga por Great Place to Work. En 2022, también nos reconocieron como la mejor empresa para trabajar en España y recibimos el premio Líderes de Servicio por nuestra excelencia en atención al cliente.¿Estás listo para redefinir lo que significa estar en ventas y llevar tu carrera al siguiente nivel?¿Qué estamos buscando?Desde Novaluz nuestra misión es ayudar a PYMES y autónomos y por ello nos lanzamos al mundo de la renovables. Estamos buscando a comerciales que tenga experiencia en ventas de instalaciones fotovoltaicas de autoconsumo.Nuestro equipo de oficina te generan citas y tú te tendrás que encargar de visitar a las diferentes PYMES y autónomos de tu zona asignada.Negociar propuestas comerciales con pymes y autónomos de diferentes sectores y tamaños.Podrás captar nuevos clientes ofreciendo nuestras soluciones energéticas cumpliendo los objetivos de ventas.Serás el asesor energético de tus clientes ofreciendo el mejor servicio junto a nuestro equipo de atención al cliente y fidelización.Organización de tu agenda para conseguir la mayor eficiencia.Ayudar y colaborar con tu equipo para conseguir juntos los mejores resultados de ventas y satisfacción.Mejorar los procesos de venta siendo innovador, original, ofreciendo soluciones a clientes que hagan aumentar las ventas y la satisfacción.Analizar y reportar la actividad comercial, haciendo seguimiento de los objetivos marcados, proponiendo planes de acción para mejorar continuamente los resultados.Mantener una comunicación fluida con los diferentes departamentos con el fin de mejorar procesos internos para ofrecer a nuestros clientes la mejor experiencia.Fascinar a los clientes en cada interacción.¿Qué requisitos buscamos?Experiencia previa como comercial de más de 2 años.Haber trabajado por objetivos.Valorable que hayas realizado ventas a puerta fría.Valorable conocimiento sector energético.Clara orientación a resultados.Vocación por la atención al cliente.Formación mínima: Bachillerato, se valorará estudios superiores.¿Qué ofrecemos?Contrato Indefinido.Jornada de 39h.Horario de 9:00h a 17:00h de lunes a jueves y de 9:00h a 16:00h los viernes.Salario Fijo según convenioComisiones por objetivos + incentivos, que pueden multiplicar por 3 o incluso por 5 tu salario base. Y lo mejor de todo, que no hay techo, el límite lo pones tú. Nuestros comerciales están generando entre 2.000€, 3.000€ y hasta 5.000€Premios por objetivos alcanzado: Amazon gift card, Tablets, Consolas...Formación continua.Te facilitamos todas las herramientas necesarias para realizar tu trabajo y conseguir los objetivos: equipo informático, móvil y coche de empresa.Vacaciones en épocas realmente atractivas, Navidad, Semana Santa, Agosto y Puentes.Oficinas en el corazón de Málaga en plena Calle Larios.Snacks, fruta fresca, café, zumos, bollería en la oficina a diario.Si lo que lees te gusta y reúnes los requisitos, ¡Únete al equipo de Novaluz Energía!#J-18808-Ljbffr

Tienes un equipo comercial o quieres trabajar como comercial de energía? Esta es tu oportunidad de unirte a nuestro proyecto. Neton energía renovable busca comerciales autónomos con experiencia para ampliar su red de ventas en España. Requisitos: ser autónomo y tener al menos 1 año de experien

Descripción de la empresa Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. Top Employer Europe 2024 Descripción del empleo Necesitamos incorporar un perfil técnico Senior DevSecOps & Platform Engineer especializado en la implantación, evolución y mantenimiento de plataformas de ingeniería y devsecops . El profesional participará en el desarrollo y adaptación de pipelines CI/CD/CS, con Jenkins como orquestador principal, integrando capacidades de calidad, seguridad, gestión de artefactos y despliegue automatizado. Buscamos una persona con experiencia demostrable en entornos empresariales complejos, capaz de trabajar de forma autónoma sobre la plataforma, resolver incidencias técnicas de extremo a extremo y liderar técnicamente la evolución de la cadena de entrega software. Se trata de un perfil eminentemente técnico y operativo, no orientado a gestión. Requisitos • CI/CD/CS -->Jenkins, Jenkinsfile, Groovy, Shared Libraries, diseño y mantenimiento de pipelines, quality/security gates, • 5+ años - SCM --> Git, GitLab, estrategias de branching, Merge Requests, gestión de repositorios, • 4+ años - Platform Engineering --> Kubernetes, Rancher, OCP, operación de plataformas de microservicios, troubleshooting avanzado, • 4+ años - GitOps & Despliegue --> Helm, Argo CD, despliegues declarativos y promoción entre entornos, • 3+ años - Gestión de Artefactos --> Nexus, Harbor, repositorios de dependencias, artefactos e imágenes OCI, • 3+ años - Calidad de Código --> SonarQube, análisis estático, métricas de calidad y Quality Gates, • 3+ años - DevSecOps --> SAST, SCA, DAST, GitLeaks, Trivy, Syft, SBOM, OWASP ZAP, • 3+ años - Gestión de Secretos --> HashiCorp Vault/OpenBao e integración con CI/CD y Kubernetes, • 2+ años - Contenedores --> Docker, Dockerfile, construcción y securización de imágenes, • 4+ años - Automatización --> Bash, Ansible, PowerShell, Groovy, scripting y automatización de procesos, • 4+ años - Observabilidad --> Elastic Stack, Grafana, Prometheus, • 2+ años Conocimientos valorables • GitLab CI/CD., • Azure DevOps Pipelines., • GitHub Actions., • Estrategias Canary y Blue/Green., • Arquitecturas Cloud Native y de microservicios. Funciones principales • Implantación y mantenimiento de plataformas DevSecOps y plataformas de Ingeniería., • Desarrollo, adaptación y optimización de pipelines CI/CD/CS en Jenkins., • Parametrización y administración de Nexus, Harbor, SonarQube, Vault, Helm y Argo CD., • Integración de controles de seguridad (SAST, SCA, DAST, escaneo de imágenes, análisis de secretos y generación de SBOM)., • Automatización de procesos de compilación, construcción, publicación y despliegue., • Gestión de artefactos y promoción entre entornos DEV, PRE y PROD., • Resolución de incidencias técnicas en pipelines, despliegues y plataforma Kubernetes., • Elaboración y mantenimiento de la documentación técnica asociada a la cadena de integración, construcción y despliegues Información adicional • seguro de salud, • tickets de comida, • guardería, • tarjeta transporte, • formación, • descuentos en diversos productos y servicios El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. xcskxlj Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Datos del puesto Funciones principales Formar parte de una compañía multinacional especializada enseguro de crédito supone integrarse en un entorno altamente técnico, dinámico ycon impacto directo en el crecimiento de empresas. Te gustaría desarrollar tu carrera en un modelo comercialestratégico, colaborando directamente con entidades financieras y aportandovalor real a sus clientes?En esta posición, te incorporarás a un equipo especializadoen el desarrollo de negocio a través del canal bancario, siendo el referentetécnico y comercial en seguro de crédito. Tu día a día combinará: Dinamizaciónde la actividad comercial en entidades financieras asociadas Formaciónde equipos comerciales del banco para identificación de oportunidades Acompañamientoen visitas a cliente final Presentaciónde soluciones y cierre de operaciones Se trata de un rol donde tendrás un papel clave en influir,activar y convertir oportunidades dentro de un canal indirecto, con contactodirecto con interlocutores de alto nivel. Zona de actuación: País Vasco, Cantabria y Burgos (y,puntualmente, Navarra y La Rioja) Qué te ofrece esta oportunidad?: Trabajoen entorno multinacional consolidado, a través de una contrataciónindefinida y con posibilidades de desarrollo profesional. Posiciónestratégica con impacto directo en negocio. Desarrolloprofesional en un entorno altamente especializado. Convenio: Seguros, Reaseguros y Mutua de Accidentes Seguromédico: con cobertura del 100% de la prima para el empleado y al80% para tu cónyuge e hijos menores de 25 años. Segurode vida Compensaciónpor comida. Aportación a plande pensiones. Vacaciones: 30días laborables anuales. Si te motiva la venta consultiva, el contacto directo concliente y aportar valor desde el conocimiento, este proyecto puede ser tusiguiente paso. Tipo de contrato Indefinido Salario No disponible Complementos Kilometraje Dietas Portátil de empresa Seguro médico Requisitos del puesto Nivel de estudios Formación Profesional Grado Superior (II)Experiencia comercial Requerida (5 años)Experiencia en sectores Banca/Seguros (Seguros)Otros requisitos Vehículo propio Permiso de conducir Aptitudes personales REQUISITOS: - Experiencia de al menos 5 años en ventas/alianzas B2 B, preferentemente en seguros de crédito, servicios financieros o soluciones relacionadas con riesgo. - Alto conocimiento de las técnicas y procesos de venta del sector. - Conocimiento del tejido empresarial de la zona. - Manejo avanzado del paquete Office.

Salario: Hasta 50.000 + comisión sin limite + coche de empresa + teletrabajo. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Altorecruit, firma especializada en selección y headhunting para la industria, ha sido seleccionada por una empresa líder en soluciones de maquinaria y automatización para incorporar un/a: Area Sales Manager – Zona Norte Ubicación: Navarra / Zona Norte (home office + visitas) Ámbito geográfico: País Vasco, Navarra, La Rioja, Aragón ¿Cuál será tu misión? Serás responsable del desarrollo comercial y soporte técnico de la venta de periféricos industriales (cargadores, dosificadores, controladores de temperatura, enfriadoras, deshumidificadores, etc.) dirigidos a empresas del sector plásticos, inyección y extrusión. • Gestión de clientes actuales y desarrollo de nuevos en la zona asignada., • Asesoramiento técnico-comercial para la venta de soluciones a medida., • Participación en ferias, visitas técnicas y seguimiento de oportunidades., • Coordinación con el equipo técnico y de postventa., • Experiencia demostrable en ventas B2B industriales, idealmente en maquinaria, automatización o periféricos., • Conocimiento del sector plástico, especialmente inyección y extrusión., • Alta orientación al cliente, autonomía y perfil técnico-comercial., • Residencia en Navarra o alrededores., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar por la zona norte., • Contrato estable con paquete fijo + variable competitivo., • Formación técnica continua., • Vehículo de empresa y herramientas comerciales. xcskxlj, • Proyecto sólido con crecimiento en el sector industrial. #J-18808-Ljbffr

Desde la división de IT Sales de LHH, estamos buscando para una importante empresa de Consultoría tecnológica a nivel nacional, a un/a Account Manager IT con experiencia en venta de servicios outsourcing. Objetivo de la posición: Gestionar una de las cuentas principales de la compañía, siendo el responsable y realizando promoción y venta de los servicios de todas las áreas de la compañía (servicios IT) y estableciendo relaciones estables y duraderas con los clientes internos. Imprescindible experiencia previa en venta de servicios IT en Consultoría tecnológica, idealmente servicios de outsourcing. Funciones principales: Proyectar un plan para la consecución de objetivos de contratación y facturación. Planificar las acciones que se van a llevar a cabo y en qué momento para conseguir los objetivos establecidos. Presentar y convenir el plan con el responsable de la Business Unit. Identificar y clasificar potenciales ventas y crecimiento del cliente. Llevar a cabo una investigación de mercado y clasificar a los/as potenciales clientes/as en base a determinadas características como tamaño y facturación. Identificar a los/as agentes de contacto adecuados dentro de los/as potenciales clientes/as. Analizar las características y necesidades de los/as potenciales clientes/as para poder ofrecer una propuesta de valor. Elaborar y presentar ofertas, y liderar el proceso de negociación con clientes/as. Requisitos: Imprescindible experiencia previa en venta de servicios IT en Consultoría tecnológica. No producto. Idealmente servicios de outsourcing. 3 años de experiencia en rol similar. Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, orientación a resultados. Orientación al cliente: Capacidad para entender y satisfacer las necesidades de los clientes. Nivel de inglés B2. Qué ofrecemos: Contrato indefinido con jornada completa. Trabajo en modalidad hibrida. 3 días en casa cliente 2 días teletrabajo. Total flexibilidad horaria. Salario acorde con la experiencia (entre 37.000€ y 45.000€ brutos anuales) + comisiones (aproximadamente unos 15.000€ al año).

Sobre Nefab:Nefab es una compañía multinacional líder en soluciones globales de embalaje industrial y logística, especializada en desarrollar soluciones sostenibles que optimizan las cadenas de suministro de clientes industriales en todo el mundo.Tu Misión:Reportando al Gerente Nacional de Ventas, será responsable de desarrollar las cuentas estratégicas de su zona, potenciar el crecimiento de clientes existentes y generar nuevas oportunidades de negocio alineadas con la estrategia de la compañía.Se trata de una posición con una marcada orientación comercial y foco en la generación de negocio, trabajando de manera coordinada con los equipos internos para ofrecer soluciones de embalaje de alto valor añadido.Zona de responsabilidad:País Vasco, Navarra, La Rioja, Cantabria.¿Cómo será tu día a día?- Desarrollar y hacer crecer la cartera de clientes asignada.- Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en empresas industriales.- Mantener una relación consultiva con clientes, identificando sus necesidades y proponiendo soluciones globales de embalaje (Complete Packaging Solutions).- Negociar acuerdos comerciales, precios y condiciones en coordinación con la Dirección Comercial.- Incrementar el volumen de negocio y la rentabilidad de las cuentas.- Analizar los procesos logísticos y de embalaje de los clientes para detectar oportunidades de mejora.- Elaborar ofertas comerciales y realizar el seguimiento de oportunidades mediante CRM.- Coordinarse con los equipos internos para garantizar la correcta implementación de las soluciones.- Realizar seguimiento del mercado, competencia y tendencias del sector.- Mantener una actividad comercial estructurada con visitas presenciales y reuniones online.¿Qué buscamos en ti?- Al menos 3 años de experiencia comercial B2B.- Experiencia en venta consultiva a empresas industriales.- Muy valorable experiencia en empresas transformadoras de cartón o fabricantes de soluciones de embalaje. También se valorará experiencia comercial en productos o servicios vinculados al packaging, logística, supply chain o industria.- Clara orientación al desarrollo de negocio (perfil hunter).- Capacidad de negociación y construcción de relaciones comerciales de largo plazo.- Trabajo en equipo y coordinación con distintas áreas de la compañía.- Manejo habitual de CRM y herramientas informáticas.- Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.- Idiomas: Nivel de inglés alto (capaz de desenvolverse en un entorno multinacional).Se valorará especialmente:- Conocimiento del sector del cartón y embalaje industrial.- Experiencia en sectores como automoción, bienes de equipo, defensa, industria manufacturera o logística.- Formación técnica o universitaria.¿Qué te ofrece Nefab?En Nefab tendrás la oportunidad de incorporarte a una compañía multinacional líder, sólida y en constante crecimiento, donde las personas son una parte esencial del éxito del negocio. Formarás parte de un equipo colaborativo, en el que podrás seguir desarrollándote profesionalmente y asumir nuevos retos a medida que crezca tu carrera.Desde el primer día contarás con formación y acompañamiento. Además, ofrecemos un paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo, variable ligado a objetivos y vehículo de empresa, junto con las herramientas necesarias para que puedas desarrollar tu actividad con éxito.#J-18808-Ljbffr

Marlex Marlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal. Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años. Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados. Descripción de la oferta Desde Marlex Healthcare estamos colaborando con una empresa distribuidora de medical devices, con impacto a nivel nacional e internacional, con más de 30 años de historia, especializada en productos de neumología y pediatría y con un ritmo de facturación en alza qué necesita incorporar a un/a Business Developer para la zona norte de España (País Vasco, Navarra, Cantabria y La Rioja). Cuál será tu misión en la empresa? Visitarás presencialmente a hospitales, clínicas, centros de atención primaria o instituciones sanitarias para ofrecerles los mejores medios para dar soporte y tratamiento específico al paciente con problemas respiratorios. Agendarás reuniones con médicos especialistas, responsables de enfermería o gerentes de compras, entre otros, con el objetivo de exponer el producto y ganarte la confianza de tus interlocutores. Serás el responsable de la captación del cliente, la negociación y el cierre de la propuesta. Gestionarás todo el ciclo de la venta. Colaborarán estrechamente con los KAM del territorio, los products managers y con el responsable de ventas para alcanzar los objetivos establecidos por la compañía. Al perfil seleccionado se le ofrece: Posibilidad de desarrollar un proyecto ambicioso en una empresa en crecimiento. Opción de incorporarte a una empresa que está creciendo estructuralmente y en la que podrás tener una carrera profesional. Contrato indefinido. Retribución fija + salario variable. El salario será negociable en función de la experiencia y formación del perfil. Coche de empresa. Teletrabajo. Seguro de salud privado a cargo de la empresa. Requisitos Formación Universitaria. Experiencia demostrable en apertura de negocio en el campo de los dispositivos médicos. Buen nivel de inglés. Carnet de conducir. Pensamos en un perfil ambicioso, con capacidad de trabajar en equipo y con muy buenas habilidades comunicativas. Ubicación: Bilbao (España)Tipo de Contrato: Indefinido Jornada laboral: Jornada completa Vacantes: 1 Modalidad de trabajo: Híbrida

Ingeteam, una empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Bid Manager para unirse al departamento de Sales de la Unidad de Negocio FACTS (Flexible AC Transmission Systems), en Zamudio. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Misión Gestionar y coordinar el proceso completo de preparación y presentación de ofertas (bids) para proyectos y licitaciones, alineadas con los requerimientos del cliente y los objetivos estratégicos de la Unidad de Negocio. Responsabilidades • Elaboración y desarrollo integral de licitaciones/ofertas desde la identificación de oportunidades (RFP, RFQ, RFI) hasta la presentación y negociación de la propuesta., • Interlocución con equipos multidisciplinares (ventas, técnico, legal, financiero, etc.) para el desarrollo de los documentos asociados a la oferta técnico-comercial., • Estandarización de formatos, modelos, herramientas y procesos asociados al desarrollo de ofertas., • Elaboración de una propuesta clara y concisa, cumpliendo con los requisitos del cliente y destacando las ventajas de la empresa., • Participación en el análisis de viabilidad y riesgo de la propuesta., • Actuar de enlace entre el equipo técnico y el cliente, realizar reuniones aclaratorias de especificaciones de oferta., • Conocer el panorama competitivo de cara a desarrollar una oferta ventajosa sobre la competencia. Requisitos • Titulación en Ingeniería Eléctrica/Electrónica o similar., • Alto nivel de inglés (C1)., • Se valorará un segundo idioma, preferiblemente francés., • Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares., • Experiencia en el entorno de redes de Transmisión y Distribución (T&D); se valorará experiencia en FACTS y renovables., • Se requiere una persona proactiva, con habilidades para el trabajo en equipo, flexibilidad, excelentes capacidades de comunicación, gran capacidad de aprendizaje y habilidades para la resolución de problemas. Se ofrece • Incorporación en organización innovadora líder en Electrónica de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica)., • Procesos de trabajo actualizados., • Entorno de trabajo de carácter internacional., • Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico., • Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal., • Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a., • Contratación de carácter indefinido. En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. xcskxlj Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Overview Nuestro cliente es un Operador Logístico Internacional presente en más de 60 países, que ofrece servicios de alto Valor Añadido de Transporte, Aduanas, Almacenaje y Distribución. Empresa con una sólida Cultura de Empresa, basada en valores como la confianza, el orgullo de pertenencia, excelencia, y la curiosidad. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Descripción de puestoAlcance de la posición El enfoque del Sales Executive (DSE) es lograr resultados que estén alineados con la organización en general y sus objetivos estratégicos. La iniciativa, junto con un sentido de impulso competitivo y la capacidad de mantenerse enfocado en los resultados a pesar de las condiciones cambiantes, son las claves para lograr los objetivos de desempeño de la función del DSE. El DSE orquesta la participación de varias personas en el proceso de ventas, de modo que los ingresos de los nuevos clientes estén asegurados de manera consistente para la oficina local y la red del Operador Logístico. El entorno laboral es flexible, cambia constantemente y brinda oportunidades de crecimiento, reconocimiento y recompensa por el logro de resultados comerciales. Este puesto reporta al District Sales Manager (DSM). Funciones clave • Gestionar un territorio asignado y demostrar un amplio conocimiento de los clientes potenciales y competidores en esta área., • Entrada oportuna de datos en nuestra herramienta de gestión de relaciones con los clientes (CRM)., • Organizar las relaciones entre clientes / sucursales y colaborar con los servicios regionales de Producto, Servicio, Geo y Knowledge Management., • Participar en la creación de soluciones de valor añadido para las necesidades logísticas del cliente, incluyendo diagramas de soporte y cálculos de costo-beneficio., • Apoyar la transición de nuevas cuentas a través de la presentación de clientes, la transferencia de información y la obtención de cualquier documentación necesaria para el cliente. Cuando sea necesario, apoyar el cobro de cuentas por cobrar (AR)., • Asistir a sesiones de capacitación y desarrollo para continuar desarrollando habilidades de venta y actualizando el conocimiento de los productos y servicios del Operador Logístico., • Participación en grupos comerciales locales, según lo indique el DSM., • Asumir tareas adicionales según sea necesario, apoyando las necesidades de la empresa.CalificacionesHabilidades y características deseadas, • Experiencia en venta de servicios de transporte y logística, • La capacidad de reunirse con los clientes fuera de la oficina de forma regular., • Dominio oral y escrito del idioma inglés (C1)., • Fuerte resolución de problemas, habilidades organizativas e interpersonales., • Capacidad para trabajar productivamente tanto individualmente como en equipo., • Sentido de urgencia para el logro de metas., • Automotivado con capacidad para trabajar en un entorno acelerado y en constante cambio., • Se siente cómodo con la entrada regular de datos en una computadora portátil., • Fuerte relación y centrado en la construcción de relaciones., • Capacitado para tomar decisiones rápidas en respuesta a condiciones cambiantes., • Extrovertido, confiado, entusiasta y persuasivo., • Influye en los demás para que actúen. xcskxlj, • Puntualidad y rendición de cuentas por los resultados., • Manejo herramientas CRM y Paquete Office (Excel, Word, PowerPoint)KAM Prescripción/canal - Zona Norte (País Vasco) #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster estamos trabajando con nuestro cliente, prestigiosa empresa del sector industrial y fabricación mecánica, en la búsqueda de un perfil Técnico - ComercialCuáles serán tus funciones?Responsable de las ventas en Castilla La Mancha, Extremadura y Madrid SuroesteEstablecer las necesidades técnicas del cliente y sugerir el producto adecuadoExplicar la información técnica a los clientes de manera que sea comprensibleSeguimiento de clientes y solución de los problemas que puedan surgirMantener informado a los clientes de los nuevos productosAdquisición de nuevos clientes y mantenimiento de los existentesAsegurar que los objetivos de ventas se cumplanReportar en el CRM a la direcciónMantener base de datos actualizada con las comunicaciones y datos de clientesCuáles son los requisitos?Al menos 2/3 años de experiencia en venta B2B en el sector industrialAlta capacidad de comunicación oral y escritaOrientación al cliente, dotes organizativos, con deseo de trabajar en equipo y disponibilidad para viajarIniciativa para solucionar problemasValorable, no imprescindible, conocimiento de inglésCarnet de conducir BPreferencia de residencia: Sur de Madrid o Toledo.Qué se ofrece?Contrato IndefinidoTrabajo en formato híbrido, sin necesidad de presencialidadAprox. 32.000 EUR bruto fijo (14 pagas)Comisiones del 1,3% de la facturación de la zona, de manera mensual.Bono anual por crecimiento respecto al año anterior que puede ser hasta el 35% del salario fijo.Coche de empresa VW T-ROC automático, sin rotular para uso privativoSi te sientes identificado y buscas una posición estable en una empresa sólida, haznos llegar tu cv!

Sobre Nefab: Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Nefab es una compañía multinacional líder en soluciones globales de embalaje industrial y logística, especializada en desarrollar soluciones sostenibles que optimizan las cadenas de suministro de clientes industriales en todo el mundo. Tu Misión: Reportando al Gerente Nacional de Ventas, será responsable de desarrollar las cuentas estratégicas de su zona, potenciar el crecimiento de clientes existentes y generar nuevas oportunidades de negocio alineadas con la estrategia de la compañía. Se trata de una posición con una marcada orientación comercial y foco en la generación de negocio, trabajando de manera coordinada con los equipos internos para ofrecer soluciones de embalaje de alto valor añadido. Zona de responsabilidad: País Vasco, Navarra, La Rioja, Cantabria. ¿Cómo será tu día a día? Desarrollar y hacer crecer la cartera de clientes asignada. Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en empresas industriales. Mantener una relación consultiva con clientes, identificando sus necesidades y proponiendo soluciones globales de embalaje (Complete Packaging Solutions). Negociar acuerdos comerciales, precios y condiciones en coordinación con la Dirección Comercial. Incrementar el volumen de negocio y la rentabilidad de las cuentas. Analizar los procesos logísticos y de embalaje de los clientes para detectar oportunidades de mejora. Elaborar ofertas comerciales y realizar el seguimiento de oportunidades mediante CRM. Coordinarse con los equipos internos para garantizar la correcta implementación de las soluciones. Realizar seguimiento del mercado, competencia y tendencias del sector. Mantener una actividad comercial estructurada con visitas presenciales y reuniones online. ¿Qué buscamos en ti? Al menos 3 años de experiencia comercial B2B. Experiencia en venta consultiva a empresas industriales. Muy valorable experiencia en empresas transformadoras de cartón o fabricantes de soluciones de embalaje. También se valorará experiencia comercial en productos o servicios vinculados al packaging, logística, supply chain o industria. Clara orientación al desarrollo de negocio (perfil hunter). Capacidad de negociación y construcción de relaciones comerciales de largo plazo. Trabajo en equipo y coordinación con distintas áreas de la compañía. Manejo habitual de CRM y herramientas informáticas. Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. Idiomas: Nivel de inglés alto (capaz de desenvolverse en un entorno multinacional). Se valorará especialmente: Conocimiento del sector del cartón y embalaje industrial. Experiencia en sectores como automoción, bienes de equipo, defensa, industria manufacturera o logística. Formación técnica o universitaria. ¿Qué te ofrece Nefab? En Nefab tendrás la oportunidad de incorporarte a una compañía multinacional líder, sólida y en constante crecimiento, donde las personas son una parte esencial del éxito del negocio. Formarás parte de un equipo colaborativo, en el que podrás seguir desarrollándote profesionalmente y asumir nuevos retos a medida que crezca tu carrera. Desde el primer día contarás con formación y acompañamiento. xcskxlj Además, ofrecemos un paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo, variable ligado a objetivos y vehículo de empresa, junto con las herramientas necesarias para que puedas desarrollar tu actividad con éxito. #J-18808-Ljbffr

¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. • Resolución de las incidencias técnicas e instalaciones y lograr la satisfacción del cliente, así como una buena reputación., • Mantenimiento de la base instalada e instalación de equipos., • Realización de las instalaciones y puestas en marcha de todos los equipos in situ., • Realización de tareas de mantenimiento preventivo/correctivo acorde con los protocolos de cada línea de producto., • Resolución de las incidencias técnicas derivadas del mal funcionamiento, averías o desajustes de los equipos., • Proporcionar “mutual aid” a otros países., • Soporte telefónico a clientes., • Mantenimiento de las herramientas de trabajo y verificación de las fechas de calibración., • Generación de Leads para la venta de contratos de mantenimiento., • Facilitar datos sobre nuestra base instalada y la de la competencia., • Gestión de todas las tareas administrativas en tiempo y forma., • Cumplimentación del formulario CPO en cada instalación y su posterior envío al Backoffice., • Planificación de los tiempos de trabajo y materiales necesarios para las diferentes acciones correctivas., • Participación regular en la formación., • Trabajo en equipo con Ventas para crear un clima laboral que priorice los objetivos grupales por encima de las metas individuales., • Ejecución y aplicación del Procedimiento de Vigilancia Médica para los Incidentes de Seguridad en los casos en los que proceda., • Cumplir con los requisitos y normativa de medioambiente requeridas por la empresa y la legislación. Requirements • Título universitario o equivalente, FP Grado superior: Electrónica o industrial., • Conocimientos informáticos: MS Office, programa de correos, base de datos (SAP, CAS, CRM)., • Idiomas: inglés fluido (nivel mínimo B2, deseable C1)., • Experiencia de entre 3 y 5 años en las funciones descritas, idealmente con equipos de microscopía electrónica en el ámbito científico (centros de investigación, universidades, etc.), aunque se valorará también experiencia en otro tipo de equipos electrónicos en el ámbito científico., • Valorables conocimientos de alto voltaje, técnica de vacío, mecánica de precisión, electrónica analógica y digital., • Residencia en Bilbao o alrededores., • Carnet de conducir. xcskxlj, • Total disponibilidad para viajar a nivel Iberia. Hard Skills • electrónica, • mantenimiento preventivo, • mantenimiento correctivo, • calibración, • microscopía electrónica, • alto voltaje, • técnica de vacío, • mecánica de precisión, • electrónica analógica, • electrónica digital Soft Skills • resolución de incidencias, • satisfacción del cliente, • trabajo en equipo, • gestión administrativa #J-18808-Ljbffr

Únete a nosotros como Asociado Senior en Gestión de Licitaciones e impulsa el crecimiento del negocio a través del liderazgo estratégico de ofertas. Liderarás el ciclo completo de licitación, desde el análisis de requisitos del cliente hasta la creación de propuestas convincentes que ganan. Este rol ofrece alta visibilidad y la oportunidad de generar un impacto comercial real. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. ¿Qué harás? • Gestionar procesos completos de licitación para oportunidades Capex y Opex, asegurando presentaciones oportunas y conformes, • Analizar solicitudes de cotización y desarrollar estimaciones de costes precisas utilizando metodologías probadas, • Definir estrategias ganadoras interpretando requisitos complejos del cliente y panoramas competitivos, • Preparar documentación de oferta integral que maximice la rentabilidad mientras entrega valor al cliente ¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? • Planificación de proyectos — nivel intermedio; coordinar cronogramas de licitación y entregables entre múltiples partes interesadas, • Visión de negocio — nivel en desarrollo; comprender la dinámica del mercado para posicionar ofertas competitivas, • Gestión de contratos — nivel en desarrollo; asegurar que las propuestas se alineen con marcos legales y comerciales, • Estrategia de precios — nivel en desarrollo; estructurar modelos de costes que equilibren competitividad con rentabilidad, • Gestión de riesgos — nivel en desarrollo; identificar y mitigar riesgos comerciales en presentaciones de licitaciones, • Comunicación — nivel en desarrollo; articular soluciones técnicas complejas para audiencias diversas, • Orientación al cliente — nivel en desarrollo; traducir las necesidades del cliente en respuestas de licitación personalizadas, • Colaboración — nivel en desarrollo; asociarse con equipos multifuncionales para entregar propuestas integrales ¿Qué cualificaciones te harán exitoso? • Pensamiento estratégico con capacidad para crear enfoques ganadores en oportunidades comerciales complejas, • Habilidades analíticas sólidas para evaluar requisitos y desarrollar soluciones óptimas y rentables, • Resiliencia y flexibilidad al manejar múltiples licitaciones bajo presión, • Mentalidad de aprendizaje continuo con entusiasmo por desarrollar tu experiencia comercial ¿Qué hay para mí? • Rol visible donde tus contribuciones impactan directamente en los ingresos y el éxito del negocio, • Exposición a diversos tipos de licitaciones e industrias que amplían tu experiencia comercial, • Cultura colaborativa con acceso a profesionales experimentados y liderazgo, • Inversión en tu crecimiento profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo ¿Listo para liderar licitaciones que ganan? Postúlate hoy y únete a nuestro equipo! Beneficios • Cuida de ti y de tu familia: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida., • Invierte y planifica tu futuro: compensación competitiva y programas: salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación., • Desarrolla tus habilidades y tu carrera: conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Junior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana., • Colabora en el lugar de trabajo: trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano., • Apoya a tu comunidad: licencia para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Política de Igualdad de Oportunidades En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xcskxlj Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Descripción del empleo ¿Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? ¡Podrías ser justo el Deputy Store Manager que estamos buscando! QUÉ TE OFRECEMOS • Contrato indefinido a jornada completa, • Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí, • Concursos internos entre tiendas con atractivos premios, • Bonificaciones competitivas, • Un horario de trabajo flexible, • 15% de descuento en todas las tiendas JYSK, • Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK • Junto al Store Manager, serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda, de garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y de alcanzar excelentes resultados en las ventas, • Tu tarea principal será asegurar las campañas, la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía, donde tu equipo prospere, • Apoyarás al Store Manager comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK, • Formarás a tus compañeros en la actitud customer first, en cómo determinar las necesidades de los clientes y en la realización de ventas adicioales, • Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda, • Te ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí Conoce a uno de nuestros Deputy Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí. QUÉ DEBES TRAER • Experiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta, • Estudios de Formación Profesional de Grado Medio, • Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos, • Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet), • Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo, • Compromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados, • Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas, • Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo, • Te apasionan las ventas y eres un vendedor hábil Información adicional Proceso de selección en España • Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado., • Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables), • Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo, • Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online, • A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica, • En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. SOBRE NOSOTROS Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. xcskxlj Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. #J-18808-Ljbffr

La División Fluid Connectors fabrica Conectores rápidos y placas multiconexión para todo tipo de fluidos, cambiadores de herramientas de Robot y sistemas de Cambio Rápido de Molde, ofreciendo soluciones a diferentes negocios como Industria Plástica, Automóvil, Aeroespacial, Ferroviario, industria Química y Farmacéutica, entre otros. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Para esta posición de Sales Engineer en la división de Fluid Connectors para España y Portugal, se ofrece un rol dinámico que implica las siguientes responsabilidades: Responsabilidades Generales • Crecimiento de Ingresos: Alcanzar los objetivos de crecimiento de ingresos establecidos mediante la venta estratégica de soluciones., • Desarrollo de Negocio: Ampliar los ingresos mediante actividades de desarrollo de negocio., • Colaboración con el Equipo: Trabajar juntamente con los diferentes departamentos del equipo para conseguir la máxima eficiencia., • Alineación con la Compañía: Adherirse a la visión, valores y comportamientos objetivos de la empresa, asegurando que todas las acciones estén alineadas con los objetivos organizacionales.Principales Responsabilidades, • Búsqueda de nuevos clientes y proyectos:, • Realizar visitas a los clientes potenciales, ya sean presenciales o por videoconferencia., • Cultivar y expandir un portafolio de cuentas existentes, asegurando la satisfacción del cliente., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio alineadas con los objetivos estratégicos., • Colaborar con el Equipo para Ofrecer Soluciones Personalizadas y Fomentar el Compromiso:, • Preparar y presentar propuestas, especificaciones técnicas y negociar precios., • Proveer informes de ventas precisos, oportunidades futuras y previsiones de ventas., • Uso Efectivo del CRM para el buen desarrollo de la actividad, • Planificar actividades con anticipación y registrar actividades relevantes., • Asignar y seguir tareas., • Preparar informes de visitas y de rendimiento de la División en los mercados asignados., • Monitorear de Cerca la Actividad de los Competidores en el Mercado., • Requisito mínimo de estudios de alguna disciplina de ingeniería o experiencia relevante., • Mínimo de 2 años de experiencia en ventas técnicas externas/ gestión de cuentas., • Experiencia previa en ventas directas, vendiendo soluciones a los sectores de usuario final y OEM, o distribuidores, idealmente desde un enfoque de valor añadido identificando problemas y ofreciendo soluciones estándar o específicamente diseñadas., • Gestión de cuentas y desarrollo de nuevos clientes., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Una mentalidad proactiva, orientada a resultados con pasión por construir relaciones., • Comodidad trabajando de manera independiente mientras contribuye como parte de un equipo de alto rendimiento., • Disponibilidad de viajar por España y Portugal., • Se requiere licencia de conducir B1 de la Unión Europea., • Residencia y permiso de trabajo en España., • Idiomas: Español e inglés a nivel negociación, Valorable conocimientos de portugués., • Integridad Personal., • Accesible y capaz de trabajar dentro de un equipo para acordar acciones futuras. Segura/o de sí mismo/a con mentalidad positiva – Capacidad de resolver problemas y negociar soluciones., • Buen trabajador/a de equipo, pero a la vez autónomo., • Motivación por los desafíos, y trabajar para ofrecer lo mejor para el cliente. Escucha activa. Venta de soluciones., • Rol Híbrido: El puesto requerirá hasta un 70% de tiempo laboral fuera de la oficina, dedicado a la realización de visitas y la conducción de reuniones con clientes., • Esta posición puede estar basada en Sant Quirze del Vallès (Barcelona), Leganés (Madrid) o en Derio (Bilbao)., • Viajes: El área de responsabilidad está en España y Portugal, con disponibilidad de oficinas en las zonas de Bilbao, Madrid, Oporto y Barcelona., • Viajes Internacionales: Hay posibilidad de realizar viajes internacionales en concepto de formaciones, Ferias o reuniones., • Incorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa: Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias., • Equipamiento: Se proporcionará vehículo de empresa, así como todos los equipos de TI necesarios, incluyendo portátil, teléfono móvil y tablet. Empleador de Igualdad de Oportunidades: La política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad. Fomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección. xcskxlj Estas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso. #J-18808-Ljbffr

Como Commercial and Design Sales Manager de Bilbao serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con y su ecosistema. Todo ello, a través de un enfoque digital, coordinando y colaborando con otros equipos de ventas de Cosentino. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Área a cubrir: Álava y Vizcaya. Cuáles serán tus funciones • Crear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos; conseguir especificaciones, proyectos y ventas de superficies, revestimientos interiores y otras aplicaciones para los proyectos arquitectónicos de gran envergadura., • Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta, que permitan la construcción de relaciones estables con los arquitectos., • Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos entre la comunidad de arquitectos, siendo un agente activo en la transformación del mundo de la obra arquitectónica y del diseño, a través de: Participar en ferias y exposiciones de interiorismo, diseño, arquitectura de interiores, arte, tendencias y estilo de vida (ej. CasaDecor, ARCO, etc)., • Acoger y participar en eventos con las asociaciones / organizaciones de arquitectos., • Recoger y compartir inteligencia de mercado, en cuanto a tendencias (ej. colores) y materiales., • Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria de ventas y costes, con carácter mensual / trimestral / anual., • Gestionar adecuadamente en tiempo y forma la comunicación entre todos los actores implicados, de manera que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente., • Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino, instaladores, reformistas y demás partes implicadas. Experiencia Profesional Buscamos candidatos con 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista. Educación Académica Estudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura /Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas por entender mejor el negocio y el Habilidades y conocimientos (preferibles) • De negocio: Social Selling, Email marketing, eCRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de Mando y Storytelling., • Digitales: Salesforce, SAP, Pardot, SaaS, AR / VR y CAD Design. Información Adicional • Tendrás coche de empresa para cubrir la zona comercial. xcskxlj, • Una oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave para nosotros y nuestro negocio en el entorno de arquitectura y diseño. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Descripción del empleo ¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico? Entonces puedes ser el Vendedor que estamos buscando. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente: • Contrato interinidada 30 horas semanales, • Oportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí., • Concursos internos entre tiendas con atractivos premios, • Bonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas, • Un horario de trabajo flexible, • 15% de descuento en todas las tiendas JYSK, • Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.), • Serás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa, • Garantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productos, • Participarás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje, • Tendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tienda Conoce a uno de nuestros Sales Assistant y aprende cómo somos como empleador aquí. • Disfrutas hablando con los clientes y les proporcionas la mejor experiencia de compra que puedan imaginar, • Estar en movimiento es parte de tu día a día, y no tienes problema en asumir tareas físicas como mover productos o preparar pedidos, • Te gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios, • Tienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativosInformación adicional Proceso de selección en España: • Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado, • Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables), • Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo, • A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica, • En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. xcskxlj Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. Ubicación del empleo #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva ofrecer una experiencia excelente a cada cliente y ser parte de un equipo donde cada día es diferente? ¿Te imaginas trabajando en un entorno dinámico como un aeropuerto, combinando atención al cliente y ventas en el sector de la movilidad? En OK Mobility no solo alquilamos vehículos: ayudamos a las personas a moverse con libertad. Y para ello, buscamos personas que quieran marcar la diferencia en cada interacción. Si te gusta el trato con el cliente, el ritmo dinámico y los retos comerciales… este puede ser tu sitio. ¿Cómo será tu experiencia como Rental Agent en OK Mobility Bilbao? Un equipo que te acompaña desde el primer día Formarás parte de un equipo cercano, donde el compañerismo y el apoyo mutuo son clave para ofrecer el mejor servicio. Un entorno dinámico donde no hay dos días iguales Trabajarás en aeropuerto, gestionando múltiples situaciones y clientes, desarrollando tu capacidad de adaptación y multitasking. Contacto directo con el cliente Serás el primer punto de contacto, ofreciendo una atención personalizada y cuidando cada detalle de la experiencia. Desarrollo de tu perfil comercial Tendrás la oportunidad de impulsar ventas adicionales y desarrollar habilidades clave en ventas y negociación. Oportunidades reales de crecimiento En OK creemos en el talento interno. Podrás evolucionar profesionalmente y asumir nuevos retos dentro de la compañía. Autonomía y responsabilidad en tu día a día Gestionarás contratos, asesorarás clientes y contribuirás directamente al rendimiento del negocio. Beneficios que acompañan tu desarrollo Contrato inicial fijo discontinuo o eventual, salario fijo + variable atractivo, retribución flexible, seguro de salud con descuento y beneficios en alquiler de vehículos (programa Friends & Family). ¿Qué te hará tener éxito en esta posición? Carnet de conducir Imprescindible para la gestión de vehículos. Nivel alto de inglés (otros idiomas son un plus) Clave para comunicarte con clientes internacionales. Orientación comercial Te motivan los objetivos y disfrutas generando oportunidades de venta. Vocación de servicio al cliente Te gusta ayudar, asesorar y crear experiencias positivas. Organización y capacidad de adaptación Sabes gestionar varias tareas a la vez en un entorno dinámico. Buenas habilidades de comunicación Transmitir confianza y claridad marcará la diferencia en la experiencia del cliente. Tu misión en OK Mobility Serás clave para ofrecer una experiencia fluida, cercana y eficiente a nuestros clientes, desde el primer contacto hasta la finalización del alquiler. Asesorarás, gestionarás contratos, impulsarás ventas adicionales y garantizarás que cada cliente se vaya con la mejor impresión de OK Mobility. ¿Te unes al #OKTeam? Si te motiva trabajar con personas, crecer en un entorno dinámico y desarrollarte en el mundo de la movilidad… queremos conocerte. Inscríbete ahora y empieza tu próximo reto con nosotros.

¿Te apasiona el retail y disfrutas liderando equipos hacia la consecución de objetivos? Buscamos un/a Store Manager para una importante compañía internacional del sector deportivo. Si cuentas con experiencia gestionando personas, te gusta estar cerca del negocio y buscas un proyecto estable con posibilidades de desarrollo, queremos conocerte. ¿Qué harás en tu día a día? - Liderar, motivar y acompañar al equipo en el día a día. - Alcanzar los objetivos de ventas y resultados de la tienda. - Garantizar una excelente atención al cliente. - Organizar y coordinar la operativa diaria del punto de venta. - Formar, desarrollar y evaluar al equipo. - Realizar reuniones y seguimientos para impulsar el rendimiento y la motivación. - Analizar los resultados de la tienda y detectar oportunidades de mejora. - Supervisar el stock y asegurar una correcta gestión del producto. - Velar por la imagen, el orden y el correcto funcionamiento de la tienda. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué buscamos? - Experiencia mínima de 2 años gestionando equipos en entornos retail. - Experiencia previa en posiciones como Responsable o Jefe/a de tienda, Supervisores, Responsable o Jefe/a de Sección. - Valorable inglés - Conocimientos de Microsoft Office. - Perfil con capacidad de liderazgo, iniciativa y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Incorporación inmediata. - Salario entre 28.000 € y 30.000 € brutos anuales. - Turnos rotativos de lunes a sábado: - Mañana: de 9:30 a 17:00. - Tarde: de 15:00 a 22:30. - Un día libre rotativo entre semana. - Formar parte de una compañía internacional líder en su sector. - Proyecto estable con equipo consolidado a tu cargo. Si te motiva liderar equipos, impulsar resultados y asumir un nuevo reto profesional en el sector retail, estaremos encantados de conocerte. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional!

Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Ejecutivo/a comercial para el canal corredores, especialista en vida/productos financieros. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. MISIÓN Colaborar estrechamente con el Director del Canal Corredores Territorial y los ejecutivos comerciales para desarrollar y ejecutar estrategias de venta de productos de Vida en el territorio asignado la estrategia marcada desde la Dirección de Canal Corredores y la Responsable Vida. Gestionar la cartera de corredores asignados, apoyar a los ejecutivos comerciales, y coordinarse con áreas internas clave para garantizar el cumplimiento de los objetivos comunes y el desarrollo integral del negocio RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Gestión Comercial y Coordinación: - Diseñar, junto con el Director del Canal Corredores Territorial, estrategias enfocadas en el crecimiento de las ventas de productos de Vida en el territorio asignado. - Apoyar a los ejecutivos comerciales en la promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio relacionadas con productos de Vida tanto con corredores como apoyándoles en cliente final del corredor. - Gestionar y potenciar el desempeño de los corredores asignados, asegurando que cumplan con sus metas comerciales y fortaleciendo su conocimiento técnico. 2. Relación con Corredores: - Actuar como enlace principal con los corredores, ofreciendo asesoramiento integral sobre productos de Vida y su impacto técnico y fiscal. - Identificar áreas de mejora en el desempeño de los corredores y proporcionar soluciones personalizadas para incrementar su eficiencia y resultados. 3. Coordinación con Áreas Internas: - Colaborar con la Gestora, la Dirección de Vida (DNP+FABRICA), el área de Formación/CAMPUS, y Responsable desarrollo Comercial Canal Corredores para garantizar la alineación de estrategias y recursos. - Coordinar la implementación de programas de formación y desarrollo para los corredores, asegurando su conocimiento actualizado en productos, normativas y habilidades comerciales. - Facilitar la comunicación y resolución de incidencias entre los corredores y las áreas internas involucradas. 4. Capacitación y Soporte: - Desarrollar e impartir capacitaciones sobre productos de Vida, estrategias de venta, beneficios fiscales y herramientas comerciales. - Asegurar que tanto los corredores como los ejecutivos comerciales estén actualizados sobre tendencias del mercado, cambios regulatorios y nuevos productos. 5. Estrategia y Desarrollo de Mercado: - Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado y diseñar estrategias para captarlas en colaboración con el equipo comercial y las áreas internas. - Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales y mantener la competitividad. 6. Gestión Administrativa: - Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño de los corredores, resultados de ventas y el avance hacia los objetivos del territorio. - Supervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance. REQUISITOS Experiencia deseada: Experiencia en el canal de corredores y en la gestión de relaciones interdepartamentales Profesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares. Amplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. Conocimientos Requeridos: Titulación requerida – Estudios Universitarios superiores. Certificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea Mi FID II tales con CAF, EFPA o similar. Manejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). Conocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal Habilidades: Habilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. Excelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. Fuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. xbhjioe Alta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad

Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Ejecutivo/a comercial para el canal corredores, especialista en vida/productos financieros. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. MISIÓN Colaborar estrechamente con el Director del Canal Corredores Territorial y los ejecutivos comerciales para desarrollar y ejecutar estrategias de venta de productos de Vida en el territorio asignado la estrategia marcada desde la Dirección de Canal Corredores y la Responsable Vida. Gestionar la cartera de corredores asignados, apoyar a los ejecutivos comerciales, y coordinarse con áreas internas clave para garantizar el cumplimiento de los objetivos comunes y el desarrollo integral del negocio RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Gestión Comercial y Coordinación: - Diseñar, junto con el Director del Canal Corredores Territorial, estrategias enfocadas en el crecimiento de las ventas de productos de Vida en el territorio asignado. - Apoyar a los ejecutivos comerciales en la promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio relacionadas con productos de Vida tanto con corredores como apoyándoles en cliente final del corredor. - Gestionar y potenciar el desempeño de los corredores asignados, asegurando que cumplan con sus metas comerciales y fortaleciendo su conocimiento técnico. 2. Relación con Corredores: - Actuar como enlace principal con los corredores, ofreciendo asesoramiento integral sobre productos de Vida y su impacto técnico y fiscal. - Identificar áreas de mejora en el desempeño de los corredores y proporcionar soluciones personalizadas para incrementar su eficiencia y resultados. 3. Coordinación con Áreas Internas: - Colaborar con la Gestora, la Dirección de Vida (DNP+FABRICA), el área de Formación/CAMPUS, y Responsable desarrollo Comercial Canal Corredores para garantizar la alineación de estrategias y recursos. - Coordinar la implementación de programas de formación y desarrollo para los corredores, asegurando su conocimiento actualizado en productos, normativas y habilidades comerciales. - Facilitar la comunicación y resolución de incidencias entre los corredores y las áreas internas involucradas. 4. Capacitación y Soporte: - Desarrollar e impartir capacitaciones sobre productos de Vida, estrategias de venta, beneficios fiscales y herramientas comerciales. - Asegurar que tanto los corredores como los ejecutivos comerciales estén actualizados sobre tendencias del mercado, cambios regulatorios y nuevos productos. 5. Estrategia y Desarrollo de Mercado: - Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado y diseñar estrategias para captarlas en colaboración con el equipo comercial y las áreas internas. - Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales y mantener la competitividad. 6. Gestión Administrativa: - Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño de los corredores, resultados de ventas y el avance hacia los objetivos del territorio. - Supervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance. REQUISITOS Experiencia deseada: Experiencia en el canal de corredores y en la gestión de relaciones interdepartamentales Profesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares. Amplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. Conocimientos Requeridos: Titulación requerida – Estudios Universitarios superiores. Certificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea Mi FID II tales con CAF, EFPA o similar. Manejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). Conocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal Habilidades: Habilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. Excelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. Fuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. xbhjioe Alta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad

Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Ejecutivo/a comercial para el canal corredores, especialista en vida/productos financieros. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. MISIÓN Colaborar estrechamente con el Director del Canal Corredores Territorial y los ejecutivos comerciales para desarrollar y ejecutar estrategias de venta de productos de Vida en el territorio asignado la estrategia marcada desde la Dirección de Canal Corredores y la Responsable Vida. Gestionar la cartera de corredores asignados, apoyar a los ejecutivos comerciales, y coordinarse con áreas internas clave para garantizar el cumplimiento de los objetivos comunes y el desarrollo integral del negocio RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Gestión Comercial y Coordinación: - Diseñar, junto con el Director del Canal Corredores Territorial, estrategias enfocadas en el crecimiento de las ventas de productos de Vida en el territorio asignado. - Apoyar a los ejecutivos comerciales en la promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio relacionadas con productos de Vida tanto con corredores como apoyándoles en cliente final del corredor. - Gestionar y potenciar el desempeño de los corredores asignados, asegurando que cumplan con sus metas comerciales y fortaleciendo su conocimiento técnico. 2. Relación con Corredores: - Actuar como enlace principal con los corredores, ofreciendo asesoramiento integral sobre productos de Vida y su impacto técnico y fiscal. - Identificar áreas de mejora en el desempeño de los corredores y proporcionar soluciones personalizadas para incrementar su eficiencia y resultados. 3. Coordinación con Áreas Internas: - Colaborar con la Gestora, la Dirección de Vida (DNP+FABRICA), el área de Formación/CAMPUS, y Responsable desarrollo Comercial Canal Corredores para garantizar la alineación de estrategias y recursos. - Coordinar la implementación de programas de formación y desarrollo para los corredores, asegurando su conocimiento actualizado en productos, normativas y habilidades comerciales. - Facilitar la comunicación y resolución de incidencias entre los corredores y las áreas internas involucradas. 4. Capacitación y Soporte: - Desarrollar e impartir capacitaciones sobre productos de Vida, estrategias de venta, beneficios fiscales y herramientas comerciales. - Asegurar que tanto los corredores como los ejecutivos comerciales estén actualizados sobre tendencias del mercado, cambios regulatorios y nuevos productos. 5. Estrategia y Desarrollo de Mercado: - Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado y diseñar estrategias para captarlas en colaboración con el equipo comercial y las áreas internas. - Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales y mantener la competitividad. 6. Gestión Administrativa: - Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño de los corredores, resultados de ventas y el avance hacia los objetivos del territorio. - Supervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance. REQUISITOS Experiencia deseada: Experiencia en el canal de corredores y en la gestión de relaciones interdepartamentales Profesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares. Amplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. Conocimientos Requeridos: Titulación requerida – Estudios Universitarios superiores. Certificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea Mi FID II tales con CAF, EFPA o similar. Manejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). Conocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal Habilidades: Habilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. Excelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. Fuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. xbhjioe Alta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad

Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Ejecutivo/a comercial para el canal corredores, especialista en vida/productos financieros. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. MISIÓN Colaborar estrechamente con el Director del Canal Corredores Territorial y los ejecutivos comerciales para desarrollar y ejecutar estrategias de venta de productos de Vida en el territorio asignado la estrategia marcada desde la Dirección de Canal Corredores y la Responsable Vida. Gestionar la cartera de corredores asignados, apoyar a los ejecutivos comerciales, y coordinarse con áreas internas clave para garantizar el cumplimiento de los objetivos comunes y el desarrollo integral del negocio RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Gestión Comercial y Coordinación: - Diseñar, junto con el Director del Canal Corredores Territorial, estrategias enfocadas en el crecimiento de las ventas de productos de Vida en el territorio asignado. - Apoyar a los ejecutivos comerciales en la promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio relacionadas con productos de Vida tanto con corredores como apoyándoles en cliente final del corredor. - Gestionar y potenciar el desempeño de los corredores asignados, asegurando que cumplan con sus metas comerciales y fortaleciendo su conocimiento técnico. 2. Relación con Corredores: - Actuar como enlace principal con los corredores, ofreciendo asesoramiento integral sobre productos de Vida y su impacto técnico y fiscal. - Identificar áreas de mejora en el desempeño de los corredores y proporcionar soluciones personalizadas para incrementar su eficiencia y resultados. 3. Coordinación con Áreas Internas: - Colaborar con la Gestora, la Dirección de Vida (DNP+FABRICA), el área de Formación/CAMPUS, y Responsable desarrollo Comercial Canal Corredores para garantizar la alineación de estrategias y recursos. - Coordinar la implementación de programas de formación y desarrollo para los corredores, asegurando su conocimiento actualizado en productos, normativas y habilidades comerciales. - Facilitar la comunicación y resolución de incidencias entre los corredores y las áreas internas involucradas. 4. Capacitación y Soporte: - Desarrollar e impartir capacitaciones sobre productos de Vida, estrategias de venta, beneficios fiscales y herramientas comerciales. - Asegurar que tanto los corredores como los ejecutivos comerciales estén actualizados sobre tendencias del mercado, cambios regulatorios y nuevos productos. 5. Estrategia y Desarrollo de Mercado: - Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado y diseñar estrategias para captarlas en colaboración con el equipo comercial y las áreas internas. - Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales y mantener la competitividad. 6. Gestión Administrativa: - Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño de los corredores, resultados de ventas y el avance hacia los objetivos del territorio. - Supervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance. REQUISITOS Experiencia deseada: Experiencia en el canal de corredores y en la gestión de relaciones interdepartamentales Profesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares. Amplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. Conocimientos Requeridos: Titulación requerida – Estudios Universitarios superiores. Certificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea Mi FID II tales con CAF, EFPA o similar. Manejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). Conocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal Habilidades: Habilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. Excelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. Fuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. xbhjioe Alta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad

MISIÓNColaborar estrechamente con el Director del Canal Corredores Territorial y los ejecutivos comerciales para desarrollar y ejecutar estrategias de venta de productos de Vida en el territorio asignado la estrategia marcada desde la Dirección de Canal Corredores y la Responsable Vida. Gestionar la cartera de corredores asignados, apoyar a los ejecutivos comerciales, y coordinarse con áreas internas clave para garantizar el cumplimiento de los objetivos comunes y el desarrollo integral del negocioRESPONSABILIDADES DEL PUESTOGestión Comercial y Coordinación: • Diseñar, junto con el Director del Canal Corredores Territorial, estrategias enfocadas en el crecimiento de las ventas de productos de Vida en el territorio asignado. • Apoyar a los ejecutivos comerciales en la promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio relacionadas con productos de Vida tanto con corredores como apoyándoles en cliente final del corredor. • Gestionar y potenciar el desempeño de los corredores asignados, asegurando que cumplan con sus metas comerciales y fortaleciendo su conocimiento técnico. 2. Relación con Corredores: • Actuar como enlace principal con los corredores, ofreciendo asesoramiento integral sobre productos de Vida y su impacto técnico y fiscal. • Identificar áreas de mejora en el desempeño de los corredores y proporcionar soluciones personalizadas para incrementar su eficiencia y resultados. 3. Coordinación con Áreas Internas: • Colaborar con la Gestora, la Dirección de Vida (DNP+FABRICA), el área de Formación/CAMPUS, y Responsable desarrollo Comercial Canal Corredores para garantizar la alineación de estrategias y recursos. • Coordinar la implementación de programas de formación y desarrollo para los corredores, asegurando su conocimiento actualizado en productos, normativas y habilidades comerciales. • Facilitar la comunicación y resolución de incidencias entre los corredores y las áreas internas involucradas. 4. Capacitación y Soporte: • Desarrollar e impartir capacitaciones sobre productos de Vida, estrategias de venta, beneficios fiscales y herramientas comerciales. • Asegurar que tanto los corredores como los ejecutivos comerciales estén actualizados sobre tendencias del mercado, cambios regulatorios y nuevos productos. 5. Estrategia y Desarrollo de Mercado: • Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado y diseñar estrategias para captarlas en colaboración con el equipo comercial y las áreas internas. • Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales y mantener la competitividad. 6. Gestión Administrativa: • Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño de los corredores, resultados de ventas y el avance hacia los objetivos del territorio. • Supervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance.REQUISITOSExperiencia deseada: Experiencia en el canal de corredores y en la gestión de relaciones interdepartamentalesProfesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares.Amplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros.Conocimientos Requeridos:Titulación requerida – Estudios Universitarios superiores.Certificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar.Manejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.).Conocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscalHabilidades:Habilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva.Excelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente.Fuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. Alta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicasDisponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidadEn SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

¿Te apasiona conectar con las personas y disfrutas ayudandoles a dar el siguiente paso en su futuro? Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. En IED Kunsthal buscamos un/a Admission Advisor con vocación comercial, excelentes habilidades de comunicación y entusiasmo por acompañar a futuros estudiantes en una de las decisiones más importantes de su vida. Si disfrutas asesorando, generando relaciones de confianza y alcanzando objetivos en un entorno dinámico e internacional, queremos conocerte. Buscamos una persona proactiva, orientada a resultados y con pasión por ofrecer una experiencia excepcional a cada estudiante desde el primer contacto hasta su incorporación. Si quieres formar parte de un equipo comprometido con la educación, la creatividad y el talento, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad! • Captación y asesoramiento personalizado a futuros estudiantes, desde el primer contacto hasta la matrícula., • Realización de entrevistas y visitas guiadas para ofrecer una experiencia completa de la vida en IED Madrid., • Venta consultiva, acompañando a los candidatos en la elección de programas educativos adaptados a sus intereses., • Participación y organización de eventos promocionales (ferias, open days, etc.) representando a la escuela., • Gestión de CRM y seguimiento detallado de cada candidato para asegurar una experiencia de admisión fluida., • Seguimiento y organización de documentos de acceso y matriculación, • Mínimo 3 años de experiencia en ventas o roles comerciales (preferiblemente en el sector educativo)., • Excelente comunicación en español e inglés (nivel C1)., • Familiaridad con sistemas CRM (Salesforce) y manejo de plataformas de admisión., • Actitud proactiva y capacidad para cumplir objetivos., • Disponibilidad para viajar dentro del País Vasco y a nivel nacional., • Capacidad para mantener la calma bajo presión y manejar múltiples tareas simultáneamente., • Conocimiento básico de software de oficina (Microsoft Office, Google Suite, etc.)., • Actitud amable, profesional y orientada al servicio al cliente., • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo., • Organización y atención al detalle., • Orientación a resultados y metas., • Presencial en Edificio Papelera, Deustuibarra, 17, Deusto, 48014 Bilbao, Biscay, • Salario fijo competitivo más variable por consecución de objetivos, • Ambiente dinámico y colaborativo. En IED formamos a jóvenes diseñadores para la industria que se adelanta al futuro, y creemos que la única manera de hacerlo realidad es a través de las personas. El diseño necesita de personas inteligentes y apasionadas; creadoras de futuro y progreso. Hoy queremos seguir mejorando contigo, ayudados a seguir creciendo. Queremos contar con personas que, como nosotros: Crean en la igualdad de oportunidades para el acceso y la participación en la educación superior, y la participación de todos los miembros de la comunidad educativa en nuestros procesos Crean en las ideas de diversidad y comunidad, manteniendo un entorno de respeto y tolerancia en las relaciones entre todos los empleados y los alumnos, evitando las expresiones o los comportamientos hirientes, vejatorios o de acoso y aquellos que puedan suponer una discriminación por razón de sexo, orientación sexual, religión o ideología. Crean en la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales. xcskxlj Como comunidad debemos favorecer una relación sostenible con el entorno y transmitirlo así a nuestros alumnos. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo académico y te ves liderando un proyecto educativo con impacto? ¿Tienes un perfil orientado a ventas y marketing? Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Estamos buscando un/a Director/a para nuestro centro Kids&Us en Bilbao, una persona con visión estratégica, habilidades comerciales y vocación educativa para dirigir nuestra escuela con energía, creatividad y compromiso. En Kids&Us somos la chispa que enciende en las nuevas generaciones el deseo de descubrir el mundo a través de sus propios sentidos. Nos comprometemos diariamente con pasión a cambiar el panorama de la educación del idioma inglés, construyendo un mundo lleno de experiencias educativas de impacto. Responsabilidades • Supervisar las operaciones diarias de la escuela, garantizando la excelencia tanto en el ámbito académico como en el desempeño del negocio., • Inspirar y liderar a un equipo dinámico, creando un entorno motivador e inclusivo., • Impulsar la matriculación y la fidelización mediante la implementación de estrategias efectivas de ventas y marketing., • Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local para promover nuestra misión y valores., • Asegurar la correcta aplicación de la metodología Kids&Us, ofreciendo experiencias de aprendizaje de alta calidad. Requisitos y actitudes • Experiencia previa en el ámbito de la educación o gestión de equipos., • Excelentes habilidades organizativas y de planificación, con una mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales., • Buenas capacidades interpersonales y de comunicación para conectar con familias, equipo y alumnado., • Compromiso con la creación de un entorno seguro, inclusivo e inspirador para niños y equipo., • Imprescindible: Nivel de inglés nativo o bilingüe., • Tener un Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes. Obtención del certificado de delitos de naturaleza sexual en España. ¿Qué te ofrece Kids&Us? • Contrato indefinido a jornada completa, con salario competitivo y bonus por desempeño., • Semana laboral de lunes a viernes (unos sábados por la mañana cuando sea necesario)., • Formación completa y oportunidades de desarrollo profesional., • Un entorno de trabajo innovador, colaborativo y enfocado en el crecimiento., • La oportunidad de formar parte de una comunidad internacional que genera un impacto real en la educación. Si crees que Kids&Us es la escuela de la que te gustaría formar parte, ¡nos encantaría recibir noticias tuyas! Kids&Us apoya la diversidad y se compromete a atraer candidatos/as calificados que a su vez abrazan y aprecian la diversidad y la inclusión. Kids&Us es un empleador que respeta la igualdad de oportunidades. No aceptamos discriminación o persecución de ningún tipo. xcskxlj Apoyamos la singularidad en cada uno y animamos a cada individuo a ser él mismo. #J-18808-Ljbffr