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Somos una empresa multinacional con décadas de trayectoria en el sector de la consultoría tecnológica IT, que busca incorporar un/a Human Resources Business Partner en su sede central ubicada en la zona norte de Madrid, para formar parte de un equipo colaborativo y dinámico, en un entorno que fomenta el aprendizaje y el crecimiento constante. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Disfrutarás de flexibilidad horaria, con un horario de oficina y jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Impulsa tu desarrollo con un plan de formación personalizado y accede a oportunidades internas y programas de liderazgo diseñados para llevar tu carrera al siguiente nivel. Creemos en el talento sin etiquetas y apostamos firmemente por la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, garantizando un entorno respetuoso donde cada persona es valorada por su capacidad, experiencia y contribución. ¿Cuáles serán tus funciones? Colaborar con las unidades de negocio en la planificación de talento y estructura organizativa, anticipando necesidades de capacidad y habilidades. Acompañar el ciclo completo de personas y facilitar procesos: onboarding, evaluación del desempeño, formación, desarrollo, gestión del talento y offboarding. Colaborar con el equipo de Sourcing y Selección para definir perfiles, seleccionar talento crítico y reducir tiempos de contratación. Impulsar iniciativas de cultura organizativa, engagement y clima, recogiendo feedback y proponiendo acciones de mejora. Asegurar cumplimiento de leyes laborales, políticas internas y GDPR, trabajando con especialistas de las diferentes áreas. Apoyar en decisiones de compensación, planes de sucesión y promociones internas. Resolver consultas y escalados relacionados con políticas laborales y procedimientos internos. Requisitos Mínimo 4 años de experiencia como HRBP o rol estratégico de RRHH en empresas de consultoría IT o servicios tecnológicos. Formación superior en Recursos Humanos o desarrollo organizativo. Nivel fluido de inglés (comunicación con equipos globales y documentación en inglés). Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y coaching/apoyo a managers y empleados. Capacidad para gestionar prioridades en entornos dinámicos y de alta exigencia. Experiencia trabajando con equipos distribuidos y/o internacionales. ¿Encaja esta posición contigo? Si cumples los requisitos, ¡aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera! Crear una alerta de empleo para esta búsqueda #J-18808-Ljbffr

BUSCAMOS: Consultor SAP PM/QM La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Profesional con experiencia de al menos 5 años desempeñando el Role de Consultor SAP PM/QM Funciones & Tareas Contacto con clientes y usuarios clave para analizar las necesidades y definir soluciones SAP en el ámbito de Calidad y Mantenimiento en Planta, participando en todas las fases del ciclo de vida del proyecto. Colaborar con las unidades de negocio como miembro activo de IT, siendo el puente entre el negocio y el implementador en los diferentes roll-outs de SAP. Gestión de proveedores y de incidencias. Velar por un sistema homogéneo y escalable a las diferentes unidades de negocio. Responsabilizarse de mantenerse al día de las mejoras introducidas en el producto estándar de SAP en las funcionalidades afectadas. Formación Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación, Informática o un campo relacionado. xiphteb Idiomas Español Ingles (C1) OFRECEMOS: Contrato en modalidad Freelance Full time Oferta económica: 300€ / 350€ jornada + IVA (según experiencia aportada) Proyecto de Larga Duración. Recurrencia en Proyectos Localización: Madrid (La Moraleja) Híbrido 4 días presencial oficinas, 1 día teletrabajo a la semana Incorporación: ASAP

Buscamos un perfil con experiencia en desarrollo de negocio digital para incorporarse a un entorno de innovación tecnológica. La persona seleccionada será responsable de impulsar nuevas iniciativas digitales, gestionar el backlog de oportunidades y coordinar la colaboración entre distintas áreas de negocio, contribuyendo al posicionamiento de la compañía como referente tecnológico. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Responsabilidades: Identificar, impulsar y gestionar iniciativas digitales en colaboración con distintas unidades de negocio Gestionar y priorizar el backlog de proyectos del área digital Fomentar la colaboración entre equipos, asegurando el seguimiento de proyectos en curso y planificados Implementar las líneas estratégicas definidas por la dirección del área Definir, implantar y mejorar procesos internos relacionados con la gestión de proyectos Apoyar en la definición y adopción de metodologías de gestión de proyectos Implantar herramientas que faciliten la planificación, asignación de recursos y seguimiento del portfolio Elaborar presupuestos, realizar seguimiento económico y controlar desviaciones Preparar reportes financieros relacionados con gasto y facturación Definir e implementar planes de comunicación y difusión del área digital Coordinar acciones con equipos de comunicación, marketing y recursos humanos Impulsar iniciativas para la atracción de talento y colaboración con universidades y ecosistemas de innovación Apoyar la difusión de iniciativas de innovación y transformación digital dentro y fuera de la organización Requisitos: Titulación superior (grado, master...) en Ingeniería, Matemáticas, Física u otras disciplinas técnicas Experiencia mínima de 5 años en proyectos de innovación digital o desarrollo de nuevos negocios digitales Experiencia en entornos relacionados con infraestructuras, energía, movilidad o servicios urbanos Conocimientos en metodologías de innovación como design thinking o lean startup Experiencia en elaboración de business cases y planes de negocio Nivel alto de inglés, mínimo C1 Valorable experiencia en user experience Capacidad de realizar modelo híbrido en Madrid. Competencias Alta capacidad de comunicación y relación con equipos multidisciplinares Experiencia en gestión de stakeholders, clientes y partners Orientación a trabajo colaborativo e identificación de oportunidades Capacidad analítica y visión estratégica Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. xiphteb Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Sobre la oportunidad La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Buscamos un/a líder para transformar la función de Creatividad y Producción de un grupo líder en su sector. Gestionarás la transición hacia un modelo operativo híbrido (in-house + agencia/factoría), garantizando eficiencia, consistencia de marca e impacto en negocio. Tu misión será construir y orquestar una capacidad creativa y de producción de clase mundial: escalable, eficiente, gobernada por datos y alineada con la estrategia del negocio, que garantice la coherencia del posicionamiento de todas las marcas del Grupo, optimice tiempos, costes y calidad, y acelere el time‐to‐market de campañas y contenidos 360o. El reto Este rol es para ti si te motiva: Implementar y gobernar un modelo operativo híbrido in‐house + agencia/factoría para optimizar capacidad, con contratos, SOWs, KPIs y QA claros. Consolidar recursos y funciones de Creatividad y Producción distribuidos en distintas unidades de negocio. Definir y custodiar el posicionamiento y la identidad de marca del porfolio del grupo (manual, tono, estilo visual, guidelines, design system), asegurando una comunicación consistente en todo el ecosistema (digital, retail, OOH, social, contenidos y experiencias). Establecer el modelo de relación con agencias/productoras, supervisión de calidad y optimización de tiempos y costes. Elevar capacidades, procesos y cultura, desarrollando talento y fomentando la mejora continua. Responsabilidades principales Estrategia, gobierno y modelo operativo Definir el Modelo Operativo de Creatividad y Producción: estructura, roles, procesos, RACI, SLAs, intake, priorización, planificación y tráfico. Implantar un sistema de gestión de la demanda y planificación de capacidad . Establecer OKRs/KPIs y cuadro de mando (e.g. on‐time, on‐brief, coste por pieza, tasa de retrabajo, satisfacción de stakeholders). Gestión de recursos & partners Implantar un modelo híbrido con capacidad interna + externa, con control de calidad, plazos y coste unitario. Seleccionar, negociar y coordinar agencias, estudios y productoras; definir SOWs, SLAs, tarifas, QA y modelos de remuneración. Propietario/a del presupuesto de la función; forecasting, control de costes, y optimización por tipo de pieza. Arquitectura e identidad de marca Custodia del manual de marca para todas las marcas del Grupo: tono, estilo visual, tipografías, paletas, DOs/DON'Ts, componentes del design system y brand portal. Asegurar coherencia visual y verbal en marcas, campañas y canales; gobernanza de co‐branding y arquitectura de portafolio de marcas. Liderazgo y cultura Dirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, arte, producción gráfica/audiovisual). Impulsar formación, upskilling (p.ej., sistemas de diseño, IA aplicada a producción), benchmarking y mejora continua. Qué buscamos Experiencia +5 años liderando operaciones creativas/producción y brand governance en organizaciones complejas multi‐marca y/o multi‐canal. Consolidación y/o transformación de una función, modelos outsourcing/offshoring y gestión de partners a escala. Gestión y optimización de presupuestos, y negociación con agencias creativas y de producción (SOWs/SLAs, marcos tarifarios, etc.). Implantación de flujos de trabajo, mejora de procesos y medición con OKRs/KPIs. Industrias con alto volumen de activos y variabilidad de demanda. Competencias Orientación a negocio y datos, toma de decisiones por métricas. Excelencia operativa: diseño de procesos, SLA/QA, mejora continua. Stakeholder management: capacidad para trabajar directamente con interlocutores senior y alinear funciones de Marketing y Negocio. Liderazgo de talento multidisciplinar y gestión del cambio. Comunicación clara y capacidad de priorización. Idiomas Español nativo o equivalente; inglés profesional (entorno internacional). Qué ofrecemos Liderar una transformación real de la función de Creatividad y Producción en un grupo líder del sector. Impacto directo en negocio: eficiencia, velocidad, consistencia de marca y satisfacción de stakeholders. xiphteb Entorno colaborativo e innovador, con apoyo para desplegar herramientas y nuevos modelos.

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Buscamos incorporar a un/a ingeniero/a de proyecto/a para el desarrollo de proyectos de ingeniería y equipos principalmente en entornos EPC para importante empresa ubicada en Alcala de Henares. Funciones: Gestión integral de proyectos de ingeniería y equipos desde la fase de definición hasta la entrega final al cliente. Coordinación de actividades técnicas, planificación, seguimiento de hitos y control de plazos y costes. Revisión de documentación de ingeniería (listas de equipos, datasheets, planos, especificaciones técnicas, ITPs, etc.) asegurando el cumplimiento de criterios de diseño, estándares aplicables y requisitos contractuales. Interlocución técnica con clientes, ingenierías, proveedores y equipos internos de la compañía. Apoyo en estudios de viabilidad técnica, estimaciones de costes, planificación de recursos y análisis de riesgos. Seguimiento de fabricación, inspecciones, FAT/SAT y soporte técnico durante montaje y puesta en marcha cuando aplique. Aplicación y cumplimiento de los requisitos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE) conforme a la normativa vigente y a los estándares internos de la compañía. Contribución a la mejora continua de procesos, herramientas de gestión de proyectos y estandarización técnica. Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Química o similar). Experiencia mínima de 5 años (perfil junior–senior) en proyectos de ingeniería, preferiblemente en sectores Oil & Gas, energía o industria de procesos. Experiencia en entornos EPC, gestión de paquetes de equipos o unidades paquetizadas/modulares. Conocimiento de normativas y estándares industriales habituales (ASME, API, ATEX, PED, etc.). Inglés fluido (imprescindible). Valorable conocimiento de otros idiomas europeos (alemán, francés, italiano, etc.). Disponibilidad para viajar ocasionalmente por Europa (aprox. 30–40%) para reuniones, inspecciones o visitas a cliente. Condiciones: Trabajar en una empresa en pleno crecimiento, con equipos multidisciplinares y altamente cualificados. Posibilidad de desarrollo profesional y mejora continua, seguimos creciendo en todos nuestros departamentos. Comprometidos con el bienestar de nuestros trabajadores Cercanía, buen ambiente y compañerismo. xiphteb ¡Únete a nuestro equipo! ...

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Buscamos incorporar a un/a Especialista en Facturación de clientes para unirse a nuestro Departamento Financiero en Madrid, donde dará soporte operativo a las Unidades de Negocio y trabajará en estrecha coordinación con los equipos de Control de Gestión, Contabilidad y Cobros. ¿Qué harás en tu día a día? Como Especialista en Facturación de clientes, formarás parte de un entorno dinámico y altamente operativo, siendo una pieza clave en el proceso de facturación y seguimiento de ventas. Trabajarás bajo la supervisión de un técnico/a de facturación experimentado, colaborando activamente con diferentes áreas de la compañía y manteniendo contacto directo con clientes y Business Managers. Tus principales responsabilidades serán: Contacto directo con clientes y Business Managers para la obtención de pedidos de compra y seguimiento general de las ventas. Gestión de la facturación de la cartera de clientes asignada: Emisión y envío de facturas. Resolución de incidencias. Emisión de notas de crédito. Preparación y validación de albaranes. Validación de horas y demás tareas necesarias para asegurar una facturación correcta de los servicios. Análisis, control y reporting del WIP (Work In Progress), correspondiente a facturas pendientes de emitir. Reuniones mensuales con los Business Managers para definir y hacer seguimiento de las acciones necesarias para la resolución del WIP. Requisitos: Grado en ADE o formación similar. Experiencia deseable de al menos 1 año en un Departamento Financiero, preferiblemente en funciones de facturación o administración de ventas. Buen manejo de Excel y capacidad de análisis de datos. Persona organizada, metódica y orientada al detalle. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma transversal con otros departamentos. Qué ofrecemos: Incorporarte a una multinacional referente en ingeniería y tecnología. Formación y acompañamiento por parte de un equipo financiero experimentado. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. Ticket Restaurante, seguro de salud. Próximos pasos: Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. xiphteb Si te interesa desarrollarte en el área financiera dentro de una compañía internacional y en crecimiento, esta es tu oportunidad. En ALTEN, el límite lo pones tú.

Buscamos profesionales que quieran formar parte de nuestro gran proyecto industrial. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Somos una empresa española con gran presencia a nivel internacional y con más de 60 años de experiencia ofreciendo soluciones innovadoras y sostenibles para mejorar la envolvente del edificio y la calidad de vida de las personas. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Product Marketing Manager con foco corporativo, responsable de definir, estructurar y elevar el posicionamiento global de nuestros productos y soluciones. El objetivo del rol es construir la arquitectura de marketing de producto a nivel corporativo, asegurando coherencia, claridad y diferenciación en todos los mercados, y facilitando que los equipos locales puedan ejecutar con mayor efectividad. Responsabilidades: Posicionamiento global de producto Definir y liderar los frameworks de posicionamiento global de las principales categorías de producto. Construir propuestas de valor claras, diferenciales y escalables. Adaptar capacidades técnicas en mensajes de alto nivel orientados a cliente y mercado. Asegurar la coherencia del discurso en todos los mercados y unidades de negocio. Arquitectura de marketing de producto (capa corporativa) Diseñar y estructurar el modelo de marketing de producto a nivel corporativo: Frameworks de messaging Estructuras de propuesta de valor Guías de storytelling de producto Definir estándares sobre cómo se presentan, explican y comparan los productos. Narrativa comercial y enablement estratégico Desarrollar argumentarios comerciales de alto nivel para las principales líneas de producto. Crear herramientas corporativas clave: Presentaciones base Frameworks de venta por valor Narrativas estratégicas por categoría Catálogos & Muestras Elevar la calidad y consistencia del discurso técnico-comercial en toda la organización. Coherencia de portfolio y alineamiento estratégico Garantizar coherencia en el portfolio, evitando fragmentación en el posicionamiento. Apoyar la priorización de categorías estratégicas mediante una narrativa sólida. Colaborar con Producto para alinear la estructura del portfolio con la lógica de mercado. Coordinación transversal (en entorno matricial) Actuar como punto de conexión entre: Producto Marketing Dirección comercial Traducir la estrategia corporativa en marcos claros de marketing de producto. Guiar a los equipos locales sin involucrarse en la ejecución directa. xiphteb Requisitos experiencia: 5–7 años de experiencia en product marketing, marketing estratégico o roles similares Experiencia en entornos B2B, industriales o técnicos Experiencia en estructuras corporativas o multinacionales Trayectoria demostrada en definición de posicionamiento, narrativa y frameworks Si cumples con el perfil requerido y compartes nuestros valores: transparencia, colaboración, sostenibilidad, eficiencia, mejora continua y visión a largo plazo, te ofrecemos una gran oportunidad profesional para unirte a nuestra compañía y al reto DANOSA.

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RESPONSABLE DE UNIDADES DE PRODUCCIÓN BURCAPE HOUSE, S. EUROCASA) busca incorporar un/a Responsable de Unidades de Producción para liderar equipos de operarios en un entorno de construcción industrializada y ensamblaje, dentro de un proyecto de mejora y profesionalización del modelo productivo.

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Iberian market in the recruitment and management of IT and engineering talent.We attract the best professionals and match them with the most ambitious projects at the right time.Our success lies in our investment in innovation, results orientation, and above all, ensuring that people have fulfilling

La persona seleccionada será responsable de impulsar el rendimiento comercial de la tienda, garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente y promover la formación y el desarrollo del equipo.Asimismo, trabajará para fortalecer la fidelización de los clientes y consolidar la presencia de la

Gestión de prácticas y oportunidades. Detectar oportunidades de contratación derivadas de prácticas.

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BC Digital Services es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades.

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Como Asesor Inmobiliario Captador en Infocasaconsulting, serás responsable de identificar y captar nuevas propiedades para su comercialización, así como de establecer relaciones con propietarios y clientes interesados.También gestionarás las negociaciones y cerrarás acuerdos, asegurando una ex

Detectar oportunidades de mejora en procesos y sistemas existentes.

Experience: 2–5 years in pharma, biotechnology, or life sciences.Chemo (INSUD PHARMA) is a global leader in the pharmaceutical industry, driving innovation and expertise across the entire value chain—research, development, manufacturing, and commercialization of products for human and animal hea

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Nos encontramos en búsqueda una persona organizada, proactiva y con alta orientación al detalle para dar soporte directo a Presidencia y Dirección.Serás un apoyo clave en la gestión diaria, asegurando el buen funcionamiento de la agenda, la coordinación de reuniones y la comunicación interna

The Procurement Manager will assist or lead in commercial negotiations and contract delivery for the area of responsibility, aiming to achieve the best cost-effective conditions, lowering risk and ensuring the delivery of all products and services required for the different phases of the projects on

El Reto: Arquitectura de Datos para un Futuro Sostenible.Serás la pieza clave para diseñar y mantener la infraestructura que procesa datos críticos (IoT, satélite, VMS) orientados al cumplimiento normativo de la Comisión Europea.No solo gestionarás datos; construirás el motor que permite la s

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Los datos podrán conservarse mientras dure el proceso y, en su caso, para futuras oportunidades profesionales similares, salvo que la persona candidata solicite su supresión.

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Buscamos consultores y consultoras con experiencia en espacio de datos que combine capacidad de gestión y background tecnológico, para colaborar en proyectos clave y trabajar de la mano con clientes, consorcios y equipos multidisciplinares.Responsabilidades principales:.Apoyar la ejecución de pro

Se requiere disponibilidad para viajar por sus diferentes Comunidades, carné de conducir “B”, una formación a nivel de Secretariado de Dirección o ciclo Formativo Superior afín a esta posición, Grado en Derecho, Sociología, Relaciones Institucionales, Protocolo o similar.

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