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Contexte de la mission: Au sein du département Production de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), vous intégrerez le service Infrastructure d'une entité majeure spécialisée dans les services numériques.L'infrastructure technique de l'organisation est composée majoritairement de sy

Administrateur Poste de travail AD/GPO (H/F) pour un de nos clients Ministère afin de remplacer un de nos collaborateurs. Mission : Projet sur l'harmonisation des stratégies de groupe (GPO, Powershell) Projet hardening poste de travail Ticketing Environnement Windows serveur et MECM. Par

Accompagner l?équipe dans l?implémentation, la gestion et l?administration d?Entra ID.Contribuer à la fédération des identités avec d?autres Identity Providers (IDP).Participer aux activités d?audit, d?optimisation et à la documentation des environnements IAM.Être un appui opérationnel dan

Vous êtes actuellement étudiant(e) en informatique (Bac+3) et recherchez une alternance pour développer vos compétences professionnelles.

Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons pour un de nos clients un "Administrateur Systèmes Virtualisation H/F.

Dans le cadre d?un projet stratégique, visant à moderniser l?authentification et à harmoniser les mécanismes de fédération d?identités de mon client, nous recherchons un(e) Administrateur Entra ID pour accompagner l?équipe.

En tant qu'Administrateur IBM i, vos responsabilités incluront : Administration et maintenance des environnements IBM i (gestion des espaces disque, IFS, PTF, performances). WAVY SERVICES recrute pour l'un de ses clients un éditeur de logiciel un administrateur système IBM I.

Missions principales : Support et administration de l?ERP XRP Ultimate (Full Web I3/J2) : Suivi des incidents et demandes via l?outil de ticketing Gestion des droits d?accès et des modifications sur l?ERP Maintenance opérationnelle et optimisation des modules utilisés Modules concernés

Nous recherchons un Administrateur Hadoop confirmé(e) H/F capable d'assurer le bon fonctionnement de l'infrastructure data de nos clients. Vous aurez la charge de : ? Designer et délivrer de nouvelles plateformes Big Data ? Automatiser les tâches via des scripts Shell & Python, Terraform (IAC)

Nous recherchons un Administrateur Openshift Kubernetes pour un de nos client grand compte. Missions : L?administrateur jouera un rôle clé dans les domaines suivants : Stabilisation et optimisation des clusters existants Définition et mise en ?uvre des meilleures pratiques Migration vers u

CITECH recrute ! ? ? Si vous souhaitez mettre à profit votre expertise SAP dans la réalisation d?un projet stratégique, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Consultant SAP Technique / Administrateur SAP (BC) (H/F) ? ? Votre mission est pour un acteur majeur du secteu

Dans le cadre de son accompagnement vers l’emploi, H3 HITEMA école d'informatique située à Paris 15e, recrute pour l’une de ses entreprises partenaires un Technicien / Administrateur Système, Réseau et Sécurité (H/F) en Alternance.

Intégrer des solutions techniques (réseau sécurité, virtualisation, stockage, base de données, etc. Être acteur de l’amélioration continue et maintenir à jour la documentation technique,.

Gestion des contrats de travail et des formalités administratives liées à l’embauche et au départ des salariés. Administrateur des Ressources Humaines H/F en alternance !. Veille au respect des réglementations du travail et des procédures internes.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations.Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur.Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui es

Nos experts -Service Delivery Manager, Incident Manager, Chef de Projet Production, Ingénieur de Production, Administrateur Systèmes et Réseaux, Ingénieur Digital Workplace, Support technique N2/N3 et VIP interviennent sur site ou à distance, avec un delivery piloté par les SLA et l’amélior

Agir en tant que point de contact principal, administrateur référent et expert interne de notre stratégie et de nos systèmes e-commerce. Gérer les relations avec les marketplaces tierces et les pure players afin d’assurer le bon fonctionnement de l’activité e-commerce. Piloter les prestata

L'administrateur de contrat assure la bonne exécution administrative des contrats internationaux.

Le poste : Actuellement pour un établissement multisites, nous avons à pourvoir, en région parisienne au sein de la DRH, un poste d'Administrateur SIRH SAP HR h/f. Missions générales du poste : dans un rôle d'interface entre la DSI nationale, les chefs de projets MOE et les clients internes ut

Votre rôle : Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, l’administrateur-trice est rattaché-e au Responsable de département Infrastructure. Vos missions : Gestion des infrastructures systèmes et réseaux : • Installer, configurer, et maintenir les serveurs physiques et virtuels VMWare (Dell VxRail, Windows Server, Linux), • Gérer les réseaux (LAN, WAN, VPN) et assurer leur sécurité/disponibilité, • Gestion des bases de données (SQL Server, PostgreSQL, MariaDB, etc.) Spécialisation en containerisation et gestion de plateformes Docker : • Concevoir et déployer des environnements conteneurisés avec Docker., • Maintenir et optimiser les orchestrateurs (Kubernetes, Docker Swarm, etc.), • Assurer la supervision des conteneurs et la gestion des images Docker Automatisation et Infrastructure as Code (IaC) avec Terraform : • Déployer et gérer des infrastructures Cloud à l’aide de Terraform, Ansible, • Construire des scripts d'automatisation : Bash, Python, Ansible et CI/CD avec Jenkins, • Documenter et automatiser les processus via des scripts et des configurations versionnées, • Assurer la montée en compétences de l’équipe sur les outils d’IaC Supervision et optimisation de la performance : • Implémenter et surveiller les systèmes de supervision (Centreon, etc.), • Analyser et résoudre les problèmes de performance et de disponibilité Sécurité des infrastructures : • Sécuriser les infrastructures : pare-feux, IDS/IPS, gestion des certificats SSL/TLS, durcissement des systèmes, • Gérer les mises à jour de sécurité et assurer la conformité aux standards en vigueur, • Implémenter des mécanismes de sauvegarde (Veeam entre autres) et de reprise après sinistre, • Assurer la réponse aux incidents de sécurité remontée par les différents outils (Pare-feux, EDR) Accompagnement et support technique : • Participer au support de niveau 2 et 3 pour les incidents complexes, • Rédiger les documentations techniques et les procédures de son périmètre, • Avoir le sens du service : identifier les besoins des collaborateurs et y répondre de façon adaptée Reporting et communication : • Assurer un reporting régulier auprès de son responsable sur l’état des infrastructures et les projets en cours, • Communiquer avec les parties prenantes (internes et externes) pour garantir une compréhension commune des enjeux et des solutions mises en place Votre profil : De formation supérieure bac +4, bac +5, avec une spécialisation dans le domaine de l’Administration Systèmes et Réseaux, vous justifiez d’une expérience significative de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes autonome, rigoureux-se, et possédez de solides compétences en communication pour interagir efficacement avec les différentes équipes. Vous avez un bon esprit d’équipe et de collaboration. Vous êtes reconnu pour votre capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement des problèmes en ayant un esprit analytique. Vous êtes force de proposition pour améliorer la performance, la sécurité et l’automatisation des systèmes. Votre sens de l’analyse et votre capacité à anticiper les besoins futurs feront de vous un acteur clé au sein de l’Afdas. Enfin, une expérience au sein d’un OPCO serait un plus. Compétences techniques et compétences métier(les « hard-skills ») attendues : • Expérience avec les fournisseurs Cloud : Microsoft, GCP, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes pour diagnostiquer et corriger des dysfonctionnements systèmes/réseaux, • Gestion des performances et optimisation des environnements Docker et Kubernetes, • Veille technologique sur les évolutions des outils Docker et des technologies associées, • Gestion de projet IT, collaboration avec les équipes IT pour optimiser l’intégration des conteneurs dans l’infrastructure, • Sensibilisation à la cybersécurité, notamment sur la sécurisation des environnements conteneurisés, • Des connaissances en développement WEB seraient un vrai plus Avantages sociaux : • Tickets restaurant, • Intéressement, • Mutuelle, • 75% de prise en charge des abonnements de transports publics, • Télétravail possible à partir de 6 mois d’ancienneté (2 jours maximum par semaine)

Poste Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons pour un de nos clients un "Administrateur Systèmes Virtualisation H/F. Vos missions sont les suivantes : • Administrer les environnements de virtualisation et maintenir en condition opérationnelle (serveurs hardware, software de virtualisation, gestion des VM) (Nutanix/VMware)., • Traitement et suivi des incidents N2/N3, • Création et mise à jour des machines virtuelles, • Administrer et maintenir en condition opérationnelle les stockages (hardware, software, gestion des droits)., • Suivre les évolutions des environnements de virtualisation (versions logicielles, patchs de sécurité, contrats de support, gestion de projet, appels d’offres)., • Suivre les évolutions des stockages (versions logicielles, patchs de sécurité, contrats de support, gestion de projet, suivi des appels d’offres)., • Apporter son expertise IT dans les projets menés par la DTI-Vidéo., • Participer à la sécurisation des systèmes informatiques de la DTI Vidéo en lien avec les équipes sécurité (RSO/RSSI). De formation technique de niveau BAC+5 de type Ingénieur, Master informatique ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans, et maîtrisez les environnements suivants : • Expertise en systèmes informatiques et réseaux (systèmes Unix/Windows, virtualisation, stockage NAS/SAN, bases de données, web services/API, architecture réseau/cloud)., • VMWare, • VSphere, • ESXI, • VCenter, • Prism centrale et Prism élément, • Hyperviseur AHV, • Nutanix, • Compétences en développement informatique (Scripting, requêtes SQL, IHM web).

Au sein du bureau de la fiscalité locale, en tant que référent du "pôle" relatif aux dispositifs fiscaux liés à l’intercommunalité et à la fiscalité environnementale, vous êtes en charge des dossiers suivants : • reversements (attributions de compensation, dotation de solidarité communautaire), transferts ou partages de fiscalité entre communes et intercommunalités ;, • schéma de financement des collectivités à statut particulier (Métropole du Grand Paris, Métropole Aix Marseille Provence, Métropole de Lyon …) ;, • taxes et impositions environnementales : écotaxe, taxe d’enlèvement des ordures ménagères (TEOM), taxe d’aménagement (urbanisme), taxe de gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI), contributions fiscalisées des établissements publics territoriaux de bassin, versement mobilité pour le financement des transports collectifs notamment. Vos principales missions consistent à : • Être force de proposition pour l’élaboration et la modification de textes législatifs (lois de finance notamment) et réglementaires relatifs au pôle ;, • Expertiser les questions des préfectures et les conseiller en matière d’interprétation et de mise en application des textes ;, • Préparer les projets de réponse aux rapports et demandes des organismes de contrôle (cour des comptes, IGA, IGF, IGEDD), des représentants d’associations d’élus, des élus locaux ainsi qu’aux questions écrites et orales adressées par les parlementaires. Le cas échéant, rédiger des mémoires contentieux, produire des tableaux de données statistiques à partir des bases de données de recensement des éléments d’imposition et comptes de gestion ;, • Développer et animer les réseaux de correspondants sur ces thématiques dans les services déconcentrés (préfectures) et autres directions centrales de l’Etat relevant du ministère de l’aménagement du territoire et de la décentralisation et du ministère en charge de la transition écologique (DHUP, DGTIM et DGPR) ou de la Direction générale des finances publiques (DGFiP)., • Assurer une veille juridique et participer à la diffusion de l’information et de la culture juridique en rédigeant des circulaires/instructions/notes d’information/guides pratiques/FAQ ;, • Représenter le bureau à des réunions interservices, interministérielles, aux instances consultatives (CNEN, CFL), au Conseil d'État, à l'Assemblée nationale et au Sénat ;, • Participer en lien avec les autres référents de pôle aux travaux transversaux contribuant à l’activité du bureau., • Contribuer en fonction des besoins au renfort sur les autres pôles du bureau, à l’accompagnement des nouveaux chargés de mission et stagiaires. Votre environnement professionnel : • Activités du service La direction générale des collectivités locales (environ 180 agents) : • définit les règles de fonctionnement, d'organisation et d'intervention des collectivités locales et de leurs groupements : compétences, fonctionnement institutionnel, statuts de la fonction publique territoriale et conditions d'exercice des mandats des élus locaux, dispositions budgétaires et fiscales ;, • répartit les principaux concours financiers de l'État aux collectivités locales ;, • collecte et diffuse les données financières et statistiques relatives aux collectivités locales et utiles aux décideurs locaux. La sous-direction des finances locales et de l'action économique est chargée des questions relatives à la fiscalité locale, aux concours financiers de l’État aux collectivités territoriales, aux budgets locaux, aux emprunts et au financement des transferts de compétences. Ses attributions comprennent également les questions relatives aux actions menées par les collectivités locales en matière d'intervention économique, d'aménagement du territoire et de politique de la ville. Outre sa mission normative, le bureau de la fiscalité locale (F1) assure un conseil et une expertise budgétaire à destination des préfectures et des autres ministères sur les impositions et taxes de toutes natures dont tout ou partie du produit est affecté aux collectivités territoriales. • Composition et effectifs du service Le bureau de la fiscalité locale (FL1) est composé de 7 agents : un chef de bureau (administrateur de l’État), un adjoint au chef de bureau (inspecteur principal des finances publiques), trois chargés de mission référents de pôle, d’un secrétariat composé de 1 agent partagé avec le bureau des interventions économiques et de l’aménagement du territoire. • Liaisons hiérarchiques Chef de bureau de la fiscalité locale et son adjoint(e). • Liaisons fonctionnelles Au sein du ministère de l’intérieur : • En interne à la Direction générale des collectivités locales : les différents bureaux de la sous-direction des finances locales et de l’action économique ; les deux autres sous-directions (sous-direction des compétences et des institutions locales et sous-direction des élus locaux et de la fonction publique territoriale) ; les services directement rattachés au Directeur (cabinet, dont notamment le département des publications, de l’information et de la documentation, département des études et des statistiques locales, département d’appui informatique)., • Les préfectures. Au sein des autres départements ministériels : principalement la direction du budget, la direction générale des finances publiques (notamment la DLF), les ministères chargés de l’équipement et du tourisme ; le SGAE au titre des dossiers communautaires ; le Parlement ; certaines associations d’élus (association des maires de France, intercommunalités de France, France urbaine …)

Wifirst est l’opérateur télécom leader du WiFi managé pour les professionnels. Pionnier du modèle “WiFi as a Service”, nous déployons des solutions de connectivité performantes, sécurisées et durables (fibre dédiée, VoIP, Chromecast, RAN…) pour accompagner la transformation digitale de nos clients. Présents dans 29 pays, avec des bureaux en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et en Allemagne, nous opérons plus de 1 500 comptes clients parmi les plus grands groupes privés et publics (Accor, Ministère des Armées, Crous, Barrière…). Wifirst, c’est aussi une équipe de 350 collaborateurs engagés, qui contribuent chaque jour à bâtir le futur de la connectivité. En forte croissance depuis notre création en 2002, nous avons récemment renforcé notre présence européenne avec l’acquisition de la société allemande Hotsplots, spécialiste du WiFi embarqué. Descriptif du poste : Notre Direction des Opérations intègre des profils variés (chef de projet, product manager, auditeurs, ingénieurs réseau, administrateur réseau) pour industrialiser les produits de Wifirst (Wifi, LAN, WAN, IPTV, Cybersecurity, etc.), mettre en place tous les moyens de production, déployer les services et les infrastructures chez nos clients. Elle contribue notamment au respect des engagements de qualité de service en garantissant la mise en œuvre des différentes phases de gestion de déploiements jusqu’à la mise en service. Dans un contexte de forte croissance, l’équipe Mise en service (MES) s’agrandit et recherche un(e) Administrateur Réseaux (H/F) . Les missions de cette équipe se découpe en deux volets: • La gestion des travaux programmés avec les équipes déploiement, • La mise en service de nos équipements Plus concrètement vos missions seront les suivantes : • Le suivi des travaux programmés (TP) sur site et le pilotage des techniciens intégrateurs par téléphone., • La rédaction des comptes-rendus aux chefs de projet sur les TP réalisés., • La réalisation des configurations des serveurs, routeurs, switches et bornes à distance., • Le traitement des demandes de configurations spécifiques. Nous évoluons sur les technologies et équipements réseau suivants : Cisco / Meraki / Ruckus / Aerohive / LAN / WAN et WIFI, IPTV, routeurs, serveur, switch, borne wifi… Profil recherché : De formation DUT/BTS/Licence en Réseaux et Télécommunication, vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans la supervision de réseau, idéalement chez un opérateur télécom. D’un naturel curieux et rigoureux, vous avez une réelle appétence pour la technique et avez à cœur de fournir le meilleur service possible aux clients de Wifirst. Enfin, vous faites preuve d’une très bonne communication que vous savez adapter à vos différents interlocuteurs (chefs de projet, intégrateurs, techniciens…). Wifirst renforce sa dimension internationale: la maîtrise d’une langue étrangère est un plus (anglais, allemand, espagnol, italien..) Vous avez une parfaite maîtrise des protocoles de sécurité informatique et vous connaissez les normes et les procédures de sécurité informatique (ISO 27001, PSSI..) Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et du handicap. Pourquoi rejoindre Wifirst ? • Travailler avec une team de passionnés et de challengeurs, au sein du 5ème opérateur télécom en France., • Rejoindre une entreprise avec des valeurs fortes qui ne cesse d’innover, de se développer tout en restant soucieuse de sa responsabilité sociétale : certifications Gold Ecovadis et Techforgood, publication de notre bilan carbone, fresque du climat organisée pour nos salariés, …, • Profiter d’un management de proximité , pouvoir vous exprimer et mettre en place vos idées., • Rejoindre une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières., • Bénéficier d’avantages salariés tels que carte tickets restaurants Swile (9,50€ pris en charge à 60%), mutuelle d’entreprise familiale et avantageuse (prise en charge à 80%), accord de participation et placement possible dans notre plan d’épargne inter-entreprise, • Vivre avec un véritable équilibre pro / perso, avec 25 congés +10,5j RTT par an et une politique de télétravail flexible., • Travailler au siège de Wifirst dans le 8ème, à deux pas des Champs Elysées, dans des locaux tout beaux tout neufs (terrasse, babyfoot…) Déroulement des entretiens : • Echange téléphonique avec notre équipe Recrutement (env. 30 minutes) dont le but est de faire le point sur votre situation professionnelle et de mieux comprendre votre recherche., • Entretien dans nos locaux, découpé en deux parties: tests technique et logique (40 minutes) suivi d’un entretien avec Rémy, manager de l’équipe MES (env. 1h d’entretien)., • Entretien avec Vincent, Directeur des Opérations (1h d’entretien) : L’occasion pour vous de valider la bonne adéquation de votre recherche avec notre opportunité à pourvoir A chaque étape du processus, toute notre équipe Recrutement vous accompagne et se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un administrateur / ingénieur d’intégration et de production DevOps (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intègrerez une équipe gérant le parc logiciel incluant des applications "classiques" (soutien infra) et spécifiques (renseignement, opérations). Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • intégrer des applications à très fort enjeux opérationnel pour la DGSE ;, • prendre part à l'élaboration de l'architecture technique ;, • garantir la maintenance en condition opérationnelle du parc logiciel ;, • savoir s'adapter à l'exigence d'un fonctionnement H24 des applications : utilisateurs présents sur tout le globe. Votre profil Idéalement détenteur d’un Bac+2 à Bac+5, vous justifiez au minimum de 3 ans d’expérience en intégration et production. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • bonne connaissance des systèmes Linux (Debian),, • connaissance ou appétence pour les technologies Docker et Kubernetes,, • connaissance des outils CI/CD et Ansible,, • expérience sur un ordonnanceur (Control-M, Autosys +5, Universe, etc…),, • technophile, • force de proposition, • goût pour le défi Les plus de l’offre • Au cœur du secret, • Maillon essentiel du renseignement, • Diversité des projets Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

Ceci n’est pas une offre d’emploi. C’est une opportunité de changer d’échelle. ► Industrie & Santé ► Investisseur Stratégique & Membre du Board (Non Exécutif, évolutif) ► Entre Paris, Francfort, Londres, Barcelone, New York… et votre prochain pari gagnant. 1. QUI SOMMES-NOUS ? Nous sommes Perenys Conseil (industrie) et Medic Europe (santé). Deux plateformes franco-américaines qui mènent une stratégie de consolidation ciblée : » Dans l’industrie (Perenys Conseil) • Notre cœur de recherche aujourd’hui., • Nous consolidons des PME françaises au savoir-faire unique (mécanique, métallurgie, ingénierie, services spécialisés)., • Objectif : renforcer leur ancrage, structurer leur croissance et exporter leur excellence. » Dans la santé (Medic Europe) • Structuration d’un réseau de cliniques dentaires modernes, régulées et profitables., • Pas une chaîne low-cost. Pas un fonds opportuniste., • Un vrai projet de soins de qualité, bien gérés, bien financés. Nous travaillons déjà sur 15 à 20 deals par mois. La moitié de notre équipe est basée aux États-Unis, l’autre en Europe. Nous croyons au savoir-faire français, avec un modèle Buy & Build clair : Structurer → Consolider → Scaler → Exporter. 2. POURQUOI MAINTENANT ? ★ Parce que nous sommes en phase de décollage. C’est maintenant que les investisseurs actifs font la différence — et les meilleurs retours. ★ Un rôle clé dès le départ : Vous ne serez pas un simple board member passif. Vous ferez partie d’un groupe en pleine structuration, avec une expansion accélérée. ★ Une fenêtre stratégique rare : consolidation dans des secteurs défensifs (industrie & santé), sur des marchés massifs et fragmentés, avec une prime aux premiers entrants. ★ Une opportunité unique d’être acteur d’un projet international : Si vous voulez construire quelque chose de grand, utile, et impactant, c’est ici que ça se passe. 3. QUELQUES CHIFFRES POUR SITUER ✦ Industrie française • 140 000 PME industrielles, dont plus de 20 000 dans le manufacturier., • 70% devront préparer une transmission d’ici 10 ans. ✦ Santé dentaire en Europe • France : 12 Md€, • Allemagne : 18 Md€, • Royaume-Uni : 16 Md€ 4. CE QUE NOUS RECHERCHONS ✦ Un investisseur stratégique avec : • Un ticket d’investissement – co-investissement direct aux côtés du board, prise d’equity., • Un réseau utile – private equity, family offices, banques d’affaires, institutionnels santé & industrie., • Un mindset entrepreneurial – on avance, on collabore, on construit., • Une expérience concrète en levée de fonds – vous avez déjà mené des tours First Seed, early-stage ou growth-stage. ✦ Et surtout : • De l’ouverture d’esprit : nous sommes une équipe mixte US + Europe. Si vous êtes à l’aise avec les accents, les décalages horaires et les e-mails à 23h, vous êtes au bon endroit., • Du courage & des principes : nous ne cherchons pas des suiveurs mais des gens solides, capables d’agir avec éthique, transparence, et détermination. ☆ Chez nous, le board est un mastermind, pas une chambre d’enregistrement. 5. VOS COMPÉTENCES IDÉALES Excellente gestion financière : • Lire, piloter, et challenger un P&L., • Comprendre les flux de trésorerie comme un entrepreneur., • Être à l’aise avec une banque, la BPI ou un investisseur institutionnel., • Savoir structurer ou accompagner des levées de fonds, de la seed à la série A/B, avec une approche orientée croissance ou tech (Santé, Industrie...). Vision stratégique & exécution rapide : • Avoir déjà structuré des modèles scalables., • Comprendre les cycles d’acquisition, de transformation, et de reporting., • Savoir adapter une vision à l’opérationnel, et inversement. Capacité à représenter et convaincre : • Pitcher un family office ou un fonds sans PowerPoint à chaque phrase., • Être clair, crédible, et incarner ce que vous dites. 6. VOTRE RÔLE ET VOTRE PARCOURS POSSIBLE → Au départ : Advisor / Board Member actif. Vous challengez la stratégie, ouvrez votre réseau, accompagnez les deals. Pas de salaire initial – c’est une entrée au capital et une création de valeur partagée. → Ensuite : Si intérêt mutuel, possibilité de prendre la direction opérationnelle (CFO ou CEO). Avec une prise de participation renforcée dans l’opération consolidée. 7. COMMENT NOUS REJOINDRE • Contact direct: Souley Faye – il vous répondra personnellement. Nous ne recrutons pas. Nous assemblons. Et si vous lisez encore, c’est peut-être que vous en faites déjà partie. Perenys Conseil & Medic Europe – Construire. Consolider. Exporter. This is not a job offer. It’s an opportunity to scale up. ► Industry & Healthcare ► Strategic Investor & Board Member (Non-Executive, with growth potential) ► Between Paris, Frankfurt, London, Barcelona, New York… and your next winning move. 1. WHO WE ARE We are Perenys Conseil (industry) and Medic Europe (healthcare). Two Franco-American platforms pursuing a targeted consolidation strategy: » In Industry (Perenys Conseil) • This is our core focus today., • We consolidate French SMEs with unique know-how (mechanics, metallurgy, engineering, specialized services)., • Our goal: strengthen their foundations, structure their growth, and export their excellence. » In Healthcare (Medic Europe) • Building a network of modern, regulated, and profitable dental clinics., • Not a low-cost chain. Not an opportunistic fund., • A true project for high-quality care, well-managed and well-financed. We are already working on 15 to 20 deals per month. Half of our team is based in the United States, the other in Europe. We believe in French know-how, with a clear Buy & Build model: Structure → Consolidate → Scale → Export. 2. WHY NOW? ★ Because we are in the take-off phase. It is now that active investors make the difference — and capture the best returns. ★ A key role from day one: You will not be a passive board member. You will be part of a group in full structuring mode, with accelerated expansion. ★ A rare strategic window: consolidation in defensive sectors (industry & healthcare), on massive and fragmented markets, with a first-mover advantage. ★ A unique opportunity to be part of an international project: If you want to build something big, useful, and impactful, this is where it happens. 3. SOME FIGURES TO PUT THINGS IN CONTEXT ✦ French Industry • 140,000 industrial SMEs, including more than 20,000 in manufacturing., • 70% of them will face succession or ownership transfer within 10 years. ✦ Dental healthcare in Europe • France: €12 Bn, • Germany: €18 Bn, • United Kingdom: €16 Bn 4. WHAT WE ARE LOOKING FOR ✦ A strategic investor with: • An investment ticket – direct co-investment alongside the board, equity stake., • A useful network – private equity, family offices, investment banks, institutional players in healthcare & industry., • An entrepreneurial mindset – we move forward, we collaborate, we build. ✦ And above all: • Openness: we are a mixed US + Europe team. If you’re comfortable with accents, time zones, and late-night emails, you’ll feel at home., • Courage & principles: we don’t look for followers, but for strong individuals who can act with ethics, transparency, and determination. ☆ In our board, we run a mastermind, not a rubber-stamping committee. 5. YOUR IDEAL SKILLS Strong financial management: • Able to read, drive, and challenge a P&L., • Understand cash flow dynamics like an entrepreneur., • Comfortable dealing with a bank, BPI (public investment bank in France), or institutional investors. Strategic vision & rapid execution: • Already structured scalable models., • Understand acquisition, transformation, and reporting cycles., • Can adapt a vision to operations, and operations back to vision. Ability to represent and convince: • Can pitch to a family office or fund without relying on slides for every sentence., • Clear, credible, and able to embody what you say. 6. WHAT WE ARE BUILDING • A scalable and duplicable platform., • A clear acquisition model – financially and operationally sound., • Solid and transparent governance., • A team already in place, with an operational CEO., • Identified clinics and SMEs, structured deals, predictable cash flow., • An under-exploited market with massive potential. 7. WHO YOU WILL BE WORKING WITH • Doctors, SME owners, and dental partners., • Investors, operators, and bankers., • An active, solution-oriented board with no fluff., • A strong and determined team, half US, half Europe. 8. YOUR ROLE AND POSSIBLE JOURNEY → At the start: Advisor / Active Board Member. You challenge strategy, open your network, and support deals. No initial salary – this is an equity entry and shared value creation. → Then: If mutual interest, possibility to take on an operational leadership role (CFO or CEO). With a reinforced equity participation in the consolidated platform. 9. HOW TO JOIN US • Direct contact: Souley Faye (CEO) – he will answer you personally. We are not hiring. We are assembling. And if you are still reading, maybe you are already part of it. Perenys Conseil & Medic Europe – Build. Consolidate. Export.

Le bureau du financement des transferts de compétences (FL5), composé d’une équipe de 12 agents, est notamment chargé du financement de la décentralisation. Plus précisément, il s’occupe de l’évaluation et de la gestion des dotations destinées à compenser les transferts de compétences entre l’État et les collectivités territoriales. Les missions confiées aux agents du bureau se situent au cœur de l'actualité territoriale et des relations financières entre l’État et les collectivités territoriales. Elles permettent de développer des compétences variées et rares : à la fois juridiques (droit de la décentralisation : partage de compétences et principes de la compensation financière) et financières (calcul des compensations, inscription en lois de finances et gestion des mécanismes financiers, qu’ils soient fiscaux ou budgétaires). Au sein du bureau, vous êtes notamment chargé : 1 – de l'évaluation et du suivi des transferts, créations et extensions de compétences dans les secteurs des transports (ferroviaire, routier, aéroportuaire, fluvial), des mobilités et des fonds européens. A cet égard, il vous revient de mettre en œuvre les mesures de compensation financière notamment prévues dans les lois de décentralisation et les nouvelles lois ayant un impact sur les politiques publiques dont vous assurez le suivi (loi relative à la différenciation, la décentralisation, la déconcentration et portant diverses mesures de simplification de l'action publique locale, création de la collectivité européenne d’Alsace, transfert de la gestion des fonds européens). Le traitement des courriers, questions écrites, questionnaires parlementaires et contentieux afférents à ces domaines incombe également au titulaire du poste. Dans ce cadre, il vous appartient de : • procéder à l'analyse juridique du caractère compensable des charges transférées aux collectivités territoriales afin de déterminer si elles ouvrent droit à compensation ;, • participer à la définition juridique des modalités d'évaluation de ces charges et à l'évaluation du coût financier de ces charges, en liaison avec le ministère du budget et les ministères décentralisateurs (calcul du montant de la compensation) ;, • préparer l'arrêté interministériel de compensation à présenter à la commission consultative sur l'évaluation des charges (CCEC) ;, • programmer en loi de finances les crédits destinés à la compensation financière et assurer le suivi de la mise en œuvre du versement ;, • d'assurer, le cas échéant, la défense de l'Etat dans le cadre des contentieux formés par les collectivités territoriales sur les compensations reçues. Vous serez amené à participer à des réunions interministérielles, en appui au cabinet du ministre, et à des séances au Conseil d'Etat. 2 – du suivi et de la coordination des positions juridiques au sein de la section CCEC relatives au droit de la compensation. Plus précisément, il vous appartient : • d’assurer le suivi, la production et l’actualisation de la doctrine du droit à compensation financière au regard des enjeux actuels de décentralisation ;, • d’assurer le suivi, la production et l’actualisation de la doctrine des transferts de services, à la forte dimension ressources humaines. Ces tâches supposent un travail d’impulsion, de coordination et de synthèse. Elles permettent de participer activement à la préparation de tous les transferts de compétences, en lien avec chaque ministère décentralisateur et avec les principales associations d’élus (ADF et ARF), et offre ainsi une vision transversale et complète de la décentralisation. Le/la titulaire de poste devra ainsi disposer des qualités humaines permettant une coordination efficace avec les agents de la section CCEC. Il devra être mesure de développer une expertise sur le plan juridique et financier vis-à-vis de l’ensemble des administrations Votre environnement professionnel : • Activités du service : La direction générale des collectivités locales (DGCL) : • définit les règles de fonctionnement et d’organisation des collectivités territoriales et de leurs groupements : fonctionnement institutionnel, statut de la fonction publique territoriale et conditions d’exercice des mandats des élus locaux, dispositions budgétaires et fiscales ;, • répartit les principaux concours financiers de l’État aux collectivités territoriales ;, • collecte et diffuse les données financières et statistiques relatives aux collectivités territoriales. La sous-direction des finances locales et de l’action économique (SDFLAE) est chargée des questions relatives à la fiscalité locale, aux concours financiers de l’État aux collectivités territoriales, aux budgets locaux, aux emprunts et au financement des transferts de compétences. Ses attributions comprennent également les questions relatives aux actions menées par les collectivités locales en matière d’intervention économique d’aménagement du territoire et de politique de la ville. Le bureau du financement des transferts de compétences (FL5) est chargé de l’évaluation et de la gestion des dotations destinées à compenser les transferts de compétences de l’État vers les collectivités territoriales. Il est amené à : • participer activement à la préparation des mesures de décentralisation et à évaluer l'impact financier des transferts de compétences entre l’État et les collectivités territoriales que le Gouvernement envisage de mettre en œuvre ;, • inscrire en loi de finances le montant du droit à compensation dû aux collectivités (plus de 15 Mds€ versés sous forme de fiscalité, de prélèvement sur recettes ou de crédits budgétaires) ;, • gérer la dotation générale de décentralisation (DGD) et les concours particuliers de la mission "Relations avec les collectivités territoriales" (1,6 Md€). Il assure le secrétariat de la commission consultative sur l’évaluation des charges (CCEC) et du conseil national d’évaluation des normes (CNEN), dont il établit les bilans annuels. • Composition et effectifs du service La DGCL comprend environ 185 agents ; la sous-direction FLAE environ 50, dont 12 composant le bureau du financement des transferts de compétences (1 Administrateur civil, 10 A et 1 C). • Liaisons hiérarchiques Le sous-directeur, son adjoint Le chef du bureau, son adjoint • Liaisons fonctionnelles De nombreuses relations avec l’ensemble du réseau des préfectures, avec les ministères décentralisateurs chargés du secteur des transports et des fonds européens ainsi qu'avec le ministère du budget. Des relations avec les associations d’élus (AMF, ADF, RDF).

Pour notre bureau de Paris, nous recherchons pour un stage de 4 à 6 mois un Administrateur de fonds stagiaire, qui sera en charge notamment des missions suivantes : DESCRIPTION DU STAGE: Gestion de travaux de comptabilité de fonds/holdings de Private Equity, en contact direct avec la société

Pour notre bureau de Paris, nous recherchons pour un stage de 4 à 6 mois un Administrateur de fonds stagiaire, qui sera en charge notamment des missions suivantes : DESCRIPTION DU STAGE: - Gestion de travaux de comptabilité de fonds/holdings de Private Equity, en contact direct avec la société d