Coordinateur de projet informatique/Coordinatrice de projet informatique
il y a 5 jours
Nanterre
Rejoignez-nous pour une mission chez notre client du secteur de l’énergie basé à Nanterre (92) en tant qu’Appui IT au Responsable de la Chaîne de Services (RCS). Vous intégrerez la Chaîne de Service Environnement Bureautique composée d’environ 40 personnes. Votre rôle consiste à appuyer le Responsable de la Chaîne de Services IT et le Product Owner de l’équipe. Vos missions sont donc les suivantes : Rôle d’appui au Responsable de la chaîne de services IT : L’appui pourra réaliser en totalité ou en partie les actions suivantes : • Assurer la préparation des différentes réunions et des comptes-rendus associés de la Chaine de Services ;, • Assurer l’animation de ces Commissions en cas de besoin ;, • Animer et maintenir les bases SharePoint associées à l’activité ainsi que les équipes TEAMS nécessaires, en proposant des interfaces conviviales et des architectures facilitant la recherche d’informations ;, • Assurer le suivi des décisions et des différents plans d’actions associés aux différentes réunions, • Préparer et présenter différentes présentations nécessaires à l’activité à la demande de la RCS (REX, points d’informations, …) aux différents CODIR, MOA, etc. ;, • Coordonner les différents acteurs de la Chaines de Services Environnement Bureautique afin d’assurer un delivery fluide et cohérent en utilisant les méthodes Agiles en usage dans l’ENTERPRISE ;, • Mettre en place, alimenter et suivre un tableau de bord d’indicateurs de performances des différents services de la Chaine de Services ;, • Assurer les prévisions et le suivi budgétaires de la RCS suivant les demandes particulières ;, • Réaliser le reporting des actions auprès de la RCS sur sa demande ;, • Gérer la documentation de la Chaine de Services et alimenter le référentiel documentaire ;, • Construire et suivre le planning stratégique et prévisionnel des différentes activités de la Chaine de Services ;, • Construire et alimenter les analyses de risque des services de la Chaine de Services, proposer des solutions de contournement et aider à la priorisation des actions ;, • Effectuer les propositions d’amélioration et d’optimisation. Rôle d’appui au Product Owner : L’appui appuiera le Product Owner dans les actions suivantes : Gestion du backlog produit : • Définir et maintenir le Product Backlog., • Prioriser les éléments en fonction de la valeur métier et des contraintes techniques. Rédaction des User Stories : • Décrire les besoins fonctionnels et non fonctionnels., • Définir les critères d’acceptation. Vision produit : • Élaborer et communiquer la roadmap., • Garantir l’alignement avec les objectifs stratégiques (sécurité, conformité). Collaboration : • Travailler avec le Scrum Master et l’équipe produit., • Interagir avec les parties prenantes (Métiers, Programmes, RSSI, équipes sécurité, autres équipes de la Chaine de services). Validation et tests : • Participer aux démonstrations et valider les livrables., • S’assurer du respect des exigences de sécurité et de performance. Informations clés : • Démarrage : ASAP, • Lieu : Nanterre (92), • Rythme : 50% sur site - 50% télétravail, • Contrat : CDI ou Freelance, • Rémunération : CDI= 55/58 K€ - Freelance : 500/520 € Votre profil technique : Nous recherchons un profil avec une expérience réussie d’au moins 5 ans sur une fonction similaire IT en environnement Grand Compte • Utilisation avancée d'Office,, • Teams et SharePoint,, • JIRA et Confluence, • Poste de travail Windows 11,, • Scrum/SAFe, ITIL,, • Connaissance de l’environnement bureautique en environnement Windows. Les principales technologies utilisées par les équipes de la CS : • Serveurs : Windows Server 2016, 2019, 2022 et +, • Postes de Travail : Microsoft Windows 11 et fonctionnalités associées, architecture poste de travail, • Annuaire Active Directory : GPO, arborescence AD et modèle de délégation,, • Annuaire Active Directory : DFS, ADLDS, DNS,, • Solutions et outils de déploiement : MECM, MDT, • Langages de développement : VBS, PowerShell, PHP, C#, .net, • Environnement AZURE : Azure AD, Azure AD Identity Protection (AIP / MPIP), Intune, • Navigateurs : (Chrome, Edge, Edge Chromium…) préconisés pour l’ENTREPRISE et plugins associés (médias, Java), • Chiffrement utilisateur (fichiers et mail) : Zone Central et Stormshield, • Infrastructure de mise à jour (patching) WSUS et SCCM SUP, • Infrastructure KMS, • Infrastructure VPN, PKI, proxy, • Hyperviseur Microsoft Hyper-V, • M365 (notamment toute la suite Office : M365Apps), • Lecteurs multimédias, • Logiciels suite Adobe, • Base de données : Sql Serveur, postGre, Oracle, Java… Qui sommes-nous ? • Une Entreprise de Services Numériques à taille humaine de 350 collaborateurs, • Qui rayonne sur 3 sites en France (Paris, Toulouse et Pau) et un en Suisse (Genève), offrant ainsi la perspective réelle d’une mobilité professionnelle au sein de nos filiales, • Des consultants techniques, spécialisés depuis 1991 dans les métiers de l’infrastructure systèmes, réseaux et cloud, • Une entreprise engagée, certifiée RSE Ecovadis Notre promesse • Des missions de haut niveau telles que l’expertise, l’architecture ou encore le pilotage des infrastructures cloud, postes de travail, de virtualisation et de la cybersécurité, • Un portefeuille de clients Grands Comptes positionnés sur des défis techniques à forte valeur ajoutée, • Des Ingénieurs d’affaires et des RH dédiés à votre suivi et à votre progression professionnelle, • Un dispositif de formation complet, adapté à nos collaborateurs et leur permettant de se certifier Les bonnes raisons de nous rejoindre ! • A votre arrivée, un parcours d’intégration défini et clair, • Un entretien d’évaluation annuel pour parler de vos résultats, vos besoins et vos perspectives de progression, • Un dispositif de formation complet et adapté aux exigences du marché, permettant l’obtention de certifications techniques à forte valeur ajoutée, • Et enfin, parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, nous plaçons la politique de cooptation au cœur de nos activités de recrutement et récompensons chaque collaborateur par des primes attractives, • Une politique qualité de vie au travail et RSE adaptée à nos filiales et à leurs spécificités (Team building, animations QVT, soirée d’intégration, afterwork, etc.) Et si nous faisions équipe ?
