Offres architecture à BagnoletCréer des alertes d'emploi

Accompagner la conception et l'architecture applicative.Comprendre et partager les enjeux métier et les principes techniques de l'application pour en devenir un·e référent·e.Définir ensemble les exigences techniques (architecture, performance, qualité du code, etc.Participer activement aux at

Rattaché au Responsable du Département Architecture de la Direction Réseaux & Connectivités, Architecte Réseau vous avez pour mission d'assurer les études, la conception, la qualification, l'exploitation et l'évolution des architectures réseaux de l'entreprise. L'Architecte Réseau doit assu

Le poste de Responsable d'études d'architectures mécanique F/H.Au sein de notre Direction Technique, rattaché(e) au département Architecture Mécanique et Électromécanique, vous êtes le/la responsable de la mécanique d'un équipement.Vous êtes en charge des travaux relatifs à l'architectur

Le poste de Responsable d'Etudes d'Architectures Mécanique F/H.Au sein de notre Direction Technique, rattaché(e) au département Architecture Mécanique et Électromécanique, vous êtes le/la responsable de la mécanique d'un équipement.Vous êtes en charge des travaux relatifs à l'architecture

Au sein du département Architecture Électrique et Électronique, vous contribuez à la définition et à l'évolution des architectures électriques de systèmes de défense complexes, depuis les phases amont de conception jusqu'au maintien en conditions opérationnelles. Le département intervien

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Notre client, acteur majeur dans le secteur médical, recherche un Ingénieur système médical H/F, dans le cadre du développement d’un nouveau dispositif médical, poste basé à Paris (75). À propos du poste 🧐 🦸 Tes missions seront les suivants: • Echanger avec les parties prenantes pour définir l’expression du besoin et les spécifications au niveau système, • Rédiger les exigences utilisateur et système (fonctionnelles et techniques), • Comprendre techniquement et fonctionnellement Les enjeux système et inter-systèmes et rédiger la documentation associée (architecture, matrices de compatibilité, documents de gestion des risques, etc.), • Participer à l’élaboration des stratégies de vérification et aux tests A proposde toi 🧐 • 4 à 5 ans d'expérience en ingénieur système, • Expérience dans les dispositifs médicaux est un plus, • Expérience dans des sujets d’interopérabilité entre systèmes est un plus, • Anglais écrit et oral indispensable Les petits + ✨ 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Rejoignez un acteur engagé du logement des jeunes ! L’association accompagne chaque année plus de 12 000 jeunes de 18 à 32 ans grâce à un parc de 8 300 logements répartis sur 80 résidences en Île-de-France. Sa mission : favoriser l’accès au logement et l’autonomie des jeunes. Dans le cadre du développement et de la modernisation de son patrimoine, nous recrutons un Chargé d'Opérations Développement & Réhabilitation (F/H). Vos missions Rattaché(e) au Directeur Projets et Patrimoine, vous pilotez en autonomie des projets de développement et de réhabilitation de résidences. À ce titre, vous : • Suivez les opérations de construction en lien avec les bailleurs sociaux, de la conception à la garantie de parfait achèvement, • Étudiez les opportunités de développement et participez aux montages financiers, • Veillez au respect des cahiers des charges techniques et architecturaux, • Coordonnez les phases chantier, réception et levée des réserves, • Pilotez l’ouverture de nouvelles résidences (planning, équipements, mobilier, mise en exploitation), • Contribuez à des projets de rénovation du parc existant, • Participez à des missions transverses : amélioration des outils, reporting, évolution des standards techniques et capitalisation des retours d’expérience. Votre profil • Formation supérieure en architecture, urbanisme, ingénierie ou immobilier, • Expérience réussie en gestion d’opérations immobilières, idéalement dans le logement social, • Bonne connaissance des enjeux réglementaires et financiers du secteur, • Autonomie, rigueur et capacité à piloter plusieurs projets simultanément, • Excellentes qualités relationnelles et sens de la coordination. Pourquoi rejoindre l'association ? Une mission à fort impact social Des projets variés et concrets au service des jeunes Une grande autonomie dans vos responsabilités Un environnement collaboratif et engagé. Conditions Lieu de travail : Paris 19e Contrat : CDD jusqu’au 31 décembre 2026 Rémunération : 40 à 44 K€ brut annuel sur 13 mois Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. Avantages : Intéressement 31 jours de congés Tickets restaurant Mutuelle Prise en charge à 60 % du Pass Navigo CSE.

Vous êtes Conseiller en Gestion de Patrimoine et souhaitez rejoindre un cabinet indépendant à taille humaine où vous pourrez développer pleinement votre activité tout en bénéficiant d'un véritable accompagnement ? Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F) afin d'accompagner le développement de son activité. Vous intégrerez une structure reconnue pour la qualité de son conseil, son architecture ouverte et sa proximité avec ses clients. Afin de favoriser votre réussite, le cabinet met à votre disposition des leads qualifiés, un portefeuille de clients dès votre intégration ainsi qu'une grande autonomie dans le développement de votre activité. Localisation : Levallois-Perret (92) – Paris 8ᵉ / 17ᵉ Rémunération : CDI – Fixe de 33 à 38 K€ selon profil + variable individuel déplafonné + tickets restaurant, mutuelle et participation transport. Cette opportunité offre également de réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de management et, à terme, une possible ouverture du capital.

Au sein 'une équipe d'ingénieurs , vous interviendrez sur différents niveaux de responsabilités au sein de l'un de nos clients grands comptes. Vous êtes responsable : • Le packaging d’application, • Le maintien à jour des masters PC, portables, tablettes, • Les déploiements/télédistributions de masse • Le patch management des postes et serveurs et la gestion des agents, • Elaboration KPI / reportings, • La gestion complète de la solution SCCM (archi et administration) & Ivanti/Landesk, • La gestion et le pilotage des terminaux tactiles et smartphones (MDM Soti & MDM Ivanti) Vous assurez: • La transcription des besoins, la prise en charge de la conception, de la qualification et du déploiement des solutions Microsoft, • L’industrialisation des solutions pour l’optimisation des postes de travail et des processus associés, • La mise en œuvre les solutions techniques en collaboration avec les autres services de la DOSI, • La veille technologique hardware et software, • La résolution des problèmes techniques complexes : transfert de compétences et assistance de niveau 3 (auprès des techniciens N1 et N2), • Vous êtes amené à dialoguer de façon autonome avec les fournisseurs et à travailler en mode projet avec les équipes architecture, support et Etudes, • Vous maintenez en condition opérationnelle les solutions Microsoft Front Office et Back Office

🚀 We’re Hiring: BESS Technical Solutions Graduate Program 📍 Location: Suzhou, China 🌍 Future international assignment opportunities based on business needs Are you ready to launch your career in renewable energy and energy storage? Join our Technical Solutions team and become part of the transition toward a more sustainable energy future. Our BESS Technical Solutions Graduate Program is designed for recent graduates and final-year students who want to build technical and commercial knowledge in Battery Energy Storage Systems (BESS) and renewable energy solutions. As a Graduate Program participant, you will work alongside experienced professionals and gain hands-on experience in technical solutions, project preparation, customer requirements analysis, and energy storage applications. 🔋 What You’ll Do • Support the analysis of customer requirements and technical specifications for energy storage projects, • Assist in preparing technical proposals, presentations, and project documentation, • Learn about BESS system architecture, PCS, EMS, grid connection, and system configuration concepts, • Support coordination with Sales, Project Management, R&D, and Engineering teams, • Participate in technical discussions, meetings, and project follow-ups, • Help maintain project trackers, documentation databases, and proposal status updates, • Conduct market and competitor research related to renewable energy and energy storage solutions, • Contribute to improving internal tools, templates, and documentation processes 🎓 Who We’re Looking For • Recent graduates or final-year students from universities or engineering schools, • Degree background in Electrical Engineering, Energy Systems, Renewable Energy, Power Engineering, Business Engineering, or related fields, • Strong interest in renewable energy, battery storage, or sustainable infrastructure, • Good analytical and organizational skills, • Comfortable working with technical documents, engineering materials, and data analysis, • Strong Excel and PowerPoint skills, • Good communication skills in English, • Curious, proactive, and eager to learn in a fast-growing industry ⭐ Nice to Have • Basic knowledge of BESS, PCS, EMS, inverters, grid connection, or power systems, • Internship, academic project, or research experience related to renewable energy or engineering, • Familiarity with technical drawings, system diagrams, or simulation tools is a plus 🌍 What You’ll Gain • Structured learning experience in the energy storage and renewable energy industry, • Exposure to real renewable energy projects and customer opportunities, • Hands-on experience working with cross-functional and international teams, • Practical understanding of BESS technologies and energy storage applications, • Mentorship from experienced technical and commercial professionals, • A strong foundation for future careers in technical solutions, energy storage, and renewable infrastructure If you are passionate about clean energy and excited to grow in one of Europe’s fastest-growing industries, we would love to hear from you. 📩 Apply now or share with someone who may be interested!

Our Brand Story ZIMMERMANN is a global luxury fashion brand, founded in Sydney in 1991 by sisters Nicky and Simone Zimmermann. Renowned for its signature approach to sophisticated femininity, distinctive prints, and exceptional craftsmanship, the brand is present across Australia, Europe, the Americas, the Middle East and Asia. Nicky Zimmermann’s creative vision and Simone Zimmermann’s strategic leadership have formed the foundation of the brand’s success. Their partnership – balancing design innovation with strong commercial direction – remains central to ZIMMERMANN’s identity and growth. Today, ZIMMERMANN continues to redefine modern luxury with collections that celebrate self‑expression. Grounded in Australian sun‑soaked optimism, the brand resonates with women around the world. Our global teams are united by a shared commitment to creativity, quality, and evolving the brand with integrity and purpose. At ZIMMERMANN, our people are at the heart of everything we do. We are committed to empowering talented individuals to build meaningful careers within an inclusive, collaborative, and forward‑thinking environment – where craftsmanship and innovation are celebrated, and individuality is valued. The Opportunity ZIMMERMANN is seeking a talented Compensation & Benefits Manager, Europe, to join our Human Resources team, where you’ll play an important role in designing, steering and controlling the Company’s total rewards framework while ensuring robust payroll governance and HR cost control across Europe. In this position, you’ll help support operational excellence across European markets. This opportunity is ideal if you’re motivated by problem solving, data‑driven decision making, structure, and cross‑functional collaboration, and enjoy contributing meaningful, measurable impact within a dynamic and fast‑paced international environment. As Compensation & Benefits Manager, Europe, you’ll contribute to the design, execution and governance of compensation, benefits, payroll and HR cost management across Europe, bringing together strategic thinking and hands‑on operational execution to deliver outcomes that support ZIMMERMANN’s continued evolution. You’ll collaborate closely with global, cross‑functional teams and act as a key business partner to HR and Finance, helping shape how the HR Department operates today and grows into the future. You will report to the VP HR Europe and be an essential member of the European HR leadership team. Key Responsibilities As Compensation & Benefits Manager, Europe, your responsibilities will include: • Designing, implementing and continuously improving a competitive and equitable compensation and benefits strategy across European countries, including salary structures, job architecture, grading and benchmarking, • Leading annual compensation cycles, including salary reviews, merit increases, bonus processes and promotions, • Managing employee benefits across Europe (healthcare, pensions, insurance, wellbeing and perks), ensuring market competitiveness, cost efficiency, and legal and tax compliance, while driving harmonisation where possible and respecting local specificities, • Owning HR cost control and workforce cost management for Europe, including payroll, benefits and headcount evolution, in close partnership with Finance, • Preparing and consolidating annual people budgets, rolling forecasts and multi‑year workforce plans for retail and head office populations, • Producing and maintaining HR dashboards and KPIs, covering headcount, payroll versus budget, attrition, cost of turnover, C&B costs, gender equality and retail productivity indicators, • Supervising payroll governance across European countries, ensuring accuracy, timeliness, compliance and strong internal controls, while coordinating internal teams and external payroll providers, • Ensuring compliance with local labour laws, social regulations and tax requirements, and supporting audits, statutory reporting and year‑end processes, • Owning and overseeing HR systems, including HRIS (ZEngage / HiBob), Time & Attendance (LUCCA) and payroll providers, ensuring data integrity, optimisation and automation, • Acting as a trusted partner to HR leaders, Finance, Retail teams and external providers, ensuring consistent HR processes, documentation and governance, • Leading and contributing to special HR projects, including the implementation of a unified pan‑European payroll solution What You Will Bring To succeed in this role, you will bring: • A graduate degree or equivalent experience, • 8+ years’ experience in compensation & benefits, payroll, HR controlling or total rewards, ideally in an international European environment, • Strong exposure to multi‑country European payroll and benefits, • Proven experience in HR cost control, budgeting, forecasting and reporting, • Solid understanding of labour law, social charges and payroll mechanisms, • Strong experience working with HRIS, time & attendance and payroll systems, • A strong analytical mindset, with excellent Excel and reporting capabilities, • Fluent English (additional European languages are a strong plus), • A hands‑on, structured and pragmatic approach, with the confidence to challenge and push back when needed, • Excellent communication, stakeholder management and business partnering skills Why Join ZIMMERMANN? • Flexible work options that support balance and wellbeing, • Access to tailored development plans and learning opportunities, • Generous employee benefits and product discounts, • Clear pathways for career progression within a global organisation, • A collaborative, high‑performing, and inclusive team culture Next Steps If you’re ready to take the next step in your career and would like to contribute to ZIMMERMANN’s continued success, we’d love to hear from you. Please note that only shortlisted candidates will be contacted. ZIMMERMANN is an equal opportunity employer. We assess all applicants based on their individual capabilities, experience, and qualifications and are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. If you have any support or access requirements, please let us know at the time of application so we can assist you throughout the recruitment process.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. ÉTAT-MAJOR DE L’ARMÉE DE L’AIR ET DE L’ESPACE - DIVISION GOUVERNANCE DES SIC / BNUM FA 117 - Paris Balard Vous serez affecté au Bureau du numérique (BNUM) et des systèmes d’information et de communication (SIC) de l’État-Major de l’armée de l’Air et de l’Espace (EMAAE). C’est un service de la Direction des systèmes d’information de l’AAE (DSIAAE). Il propose la politique numérique de l’AAE et en contrôle sa mise en œuvre. La Division gouvernance des SIC veille à la maîtrise globale et la cohérence des systèmes d’information de l’AAE, via la cartographie des systèmes, l’urbanisation, le pilotage haut niveau de la conduite des projets et du maintien en condition opérationnelle (MCO) des SI, et l’application des directives ministérielles. Vous êtes chargé de : • De piloter les projets majeurs de modernisation du parc applicatif de l’AAE vers les nouvelles technologies socle (Cloud, Zéro Trust…), selon les recommandations de la Direction générale du numérique (DGNUM) et de la Direction interarmées des réseaux d’infrastructures et des systèmes d’information (DIRISI), en appui du chef de service ;, • De contribuer à la maîtrise des systèmes d’information de l’AAE ;, • D’assurer le suivi du schéma directeur des SI de l’AAE ;, • D’assurer, les services du militaire (tours de garde, opérations particulières en lien avec votre compétence). CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle au sein d’une DSI, en architecture d’entreprise et/ou stratégie, management du système d’information. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine du numérique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances dans le domaine du numérique et du management des systèmes d’information ;, • Vous attestez de connaissances en conduite de projet et sur les principes de l’architecture d’entreprise ;, • Vous avez des notions d’infrastructure réseau et des technologies des systèmes d’information. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes dynamique, organisé, autonome, doté d’une bonne capacité d’adaptation et possédant un bon relationnel ;, • Vous avez des capacités de coordination et de pilotage, un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous savez conduire des réunions. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Bureau numérique et des systèmes d'information et de communications - Division transformation numérique FAA117 - Paris Balard L'accélération des développements technologiques dans le domaine du numérique imposent à l'armée de l'Air et de l'Espace (AAE) d'innover en s'appropriant les nouvelles technologies. Pour y parvenir, elle s'est organisée afin d'engager et réussir sa transformation numérique. Le bureau du numérique et des SIC (BNUM) de l'état-major de l'AAE pilote et met en œuvre cette transformation, au travers de sa division transformation numérique. En synergie avec les acteurs métiers, la transformation numérique de l'AAE inscrit sa dynamique dans le cadre d'une approche globale et continue qui adresse 4 dimensions : anticiper (capter les talents et les nouvelles opportunités numériques), orienter (impulser et accompagner le changement), décider (piloter la transformation numérique), agir (offrir de services de confiance et se donner les moyens). Intégré dans une équipe dynamique et proactive, vous êtes chargé de : • Conseiller à l’échelle nationale sur les sujets de transformation numérique par une approche globale, concrète et agile ;, • En lien avec la division gouvernance des SIC, jouer un rôle d’expert et accompagner les métiers afin de les éclairer dans la mise en place de leurs feuilles de route transformation numérique ;, • Participer aux groupes de travail au niveau du ministère des armées sur les orientations techniques liés au socle numérique, aux données et décliner l’usage des technologies et plateformes ministérielles au niveau de l’AAE (plateformes cloud, outils de gouvernance data, d’expositions de données, etc.) ;, • Contribuer à la conception et la mise en place de politiques DCS/ZT (Data Centric Security/Zero Trust) et à la gestion des accès aux données, en lien avec les divisions cybersécurité et gouvernance des SIC ;, • Capitaliser sur les nouvelles opportunités numériques en structurant les travaux de veille. Il s’agit d’être en mesure d’adresser de suivre la montée en maturité de segments numériques à court, moyen et long termes (technologies quantiques, IA, simulation, etc.). DIPLÔME – FORMATION : • Bac +5 ou équivalent, ou doctorat / École d’ingénieur ou Université ;, • Diplôme dans le domaine de l’informatique / SI / architecture data. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Conseil et audit techniques, Stratégie IT ;, • Gouvernance et urbanisation des données ;, • DataWarehousing, Gestion de données de référence, Master Data Management ;, • Intégration de données ;, • Cadrage et gestion de projets numériques, agilité ;, • Architecture d’entreprise ;, • Solide expérience cloud (Azure, AWS, GCP ou on premise) ;, • Etre sensibilisé aux architectures cloud / orientées services, en particulier technologies data (Nifi, Kubernetes, Spark, Kafka, Cassandra, Redis, PostgreSQL, etc.). QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et savez aider à préciser des besoins ;, • Vous savez animer des ateliers, débattre, argumenter et conduire un projet ;, • Vous avez des capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez le sens de l’organisation, du travail en équipe et des relations humaines ;, • Vous savez faire preuve d’initiative et d’inventivité ;, • Vous savez communiquer, valoriser les sujets et convaincre. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 80 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : l’évolution des usages et des façons de travailler, la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la défense de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux. Contexte du poste et missions Intégré(e) à l'équipe MOE Fluides, vous prenez en charge de manière autonome des affaires sur les lots fluides, en lien avec un ingénieur chargé d'affaires senior. Vous intervenez principalement sur des opérations de réhabilitation et pilotez vos affaires, de la conception au suivi de chantier. Études et conception • Réaliser les études de faisabilité, APS, APD et PRO sur les lots fluides, • Rédiger et mettre à jour les CCTP (CVC, Plomberie, CFO, CFA, SSI, GTB, Sûreté), • Réaliser et mettre à jour les plans techniques (niveaux, synoptiques, schémas de principe) sous AutoCAD ou Revit, • Réaliser le chiffrage des travaux et constituer les DPGF / DQE, • Réaliser les notes de calcul : bilan thermique, dimensionnement des réseaux, calculs hydrauliques, éclairement Consultation et contractualisation • Préparer les dossiers de consultation des entreprises (DCE) : CCAP, règlement de consultation, BPU, • Analyser les offres des entreprises et rédiger les rapports d'analyse comparative, • Conduire les réunions de mise au point avec les entreprises attributaires Suivi de chantier • Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus, • Vérifier les plans d'exécution et fiches techniques soumises par les entreprises (visa), • Assurer le contrôle des travaux (DET) et le suivi des levées de réserves, • Conduire les opérations préalables à la réception (OPR) et constituer les DOE Coordination et transversal • Assurer la coordination des interfaces entre lots fluides, structure et architecture, • Assurer la coordination BIM/maquette numérique si applicable, • Assurer le suivi administratif des affaires (plannings, tableaux de bord, courriers) Profil recherché Formation • Diplôme d'ingénieur ou Master en Génie Climatique, Génie Énergétique, Génie des Systèmes Urbains ou équivalent, • Licence Professionnelle Génie Thermique et Énergie acceptée avec expérience, • Une première expérience en bureau d'études fluides (alternance, stage ou poste) est appréciée Compétences techniques attendues • Maîtrise de la thermique du bâtiment, de la mécanique des fluides et du dimensionnement CVC, • Bonnes connaissances en électricité du bâtiment (CFO/CFA) et courants faibles (SSI, contrôle d'accès, vidéosurveillance), • Bonne pratique d'AutoCAD ; la connaissance de Revit MEP ou Plancal Nova est un plus, • Bonne connaissance des principales réglementations applicables : RE2020, NF DTU, ERP, Code du travail, • Capacité à lire et interpréter des plans architecturaux et techniques tous corps d'état Qualités personnelles • Rigueur et sens de l'organisation, notamment dans la rédaction des livrables contractuels, • Curiosité technique et intérêt pour la réhabilitation du patrimoine bâti, • Bon relationnel : vous serez en contact avec maîtres d'ouvrage, architectes et entreprises, • Autonomie dans la prise en charge des affaires, de la conception au suivi de chantier, • Esprit d'équipe dans une structure pluridisciplinaire à taille humaine Ce que nous offrons • Un poste responsabilisant au sein d'une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, avec l'appui d'ingénieurs seniors, • Une exposition rapide à tous les livrables MOE : CCTP, DPGF, plans, CCAP, OPR, DOE, • Des projets de réhabilitation variés : immeubles tertiaires, retail et ERP, • Salaire : 33 à 35 K€ et de réelles perspectives d'évolution, • 3 jours de télétravail par semaine, • Carte titres-restaurant Swile : 10 € par jour travaillé, pris en charge à 60 % par l'employeur, • Mutuelle familiale, • Abonnement sport WellPass (E-GYM)

Consultant Principal en données et analytique Azure Permanent/CDI French: fluent to native (C1/C2) essential. English: C1 level required À propos du poste Nous recherchons un(e) Lead Azure Data & Analytics Consultant pour piloter la conception, la mise en œuvre et l’évolution de solutions Data modernes sur Microsoft Azure. Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable de guider les organisations dans leur transformation Data, en combinant expertise technique, vision d’architecture et leadership d’équipe. Vous interviendrez à la fois sur des sujets de data platform, analytics avancées et intelligence artificielle. Vos responsabilités Concevoir et déployer des architectures Data & Analytics de bout en bout sur Microsoft Azure Définir et promouvoir les meilleures pratiques en matière d’architecture, de gouvernance et de sécurité des données Mettre en place des plateformes modernes de type Data Lake, Lakehouse et Data Warehouse Piloter des projets analytiques et accompagner les cas d’usage avancés (BI, data science, IA) Encadrer techniquement les équipes (data engineers, analysts, scientists) et assurer leur montée en compétences Être un interlocuteur clé auprès des parties prenantes métier et techniques Participer aux avant-ventes, cadrages et ateliers clients Définir les feuilles de route Data & Analytics et accompagner la transformation digitale Garantir la performance, la scalabilité et la résilience des solutions Réaliser une veille active sur les innovations Azure, Data & AI Profil recherché Expérience confirmée (5–10+ ans) en Data & Analytics, dont une expérience en rôle lead ou architecture Solide background en consulting ou delivery projets Data complexes Expertise avancée de l’écosystème Microsoft Azure Data & Analytics Capacité à combiner vision stratégique et expertise technique hands-on Excellentes compétences en communication et leadership Maîtrise du français et anglais professionnel requis Compétences techniques Maîtrise des technologies suivantes (ou équivalent) : Azure Data Factory Azure Synapse Analytics Microsoft Fabric Azure Databricks Azure Data Lake Storage Azure SQL Database / SQL Server

Êtes-vous prêt à devenir un expert de la Data ? Datatorii est une société de conseil experte data. Partenaires des directions métiers et IT, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions techniques, ainsi que dans l'analyse de leurs données. Nous recherchons des consultants passionnés par la data et qui souhaitent de rejoindre nos équipes soudées, dynamiques et en pleine croissance. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • ⛩️ Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former, et s’épanouir dans un cadre de travail moderne et convivial, • 🎮 Gamification de l'ensemble des process RH de l’entreprise: gestion de carrière, acquisition des compétences…, • 📖 10 % de notre R&D est dédié à nos équipes pour accélérer la montée en compétences, capitaliser sur nos offres autour des technologies Microsoft, et assurer une formation continue, faisant de nous un partenaire de choix spécialisé en Data Microsoft, • 🤝 Un esprit d’équipe et de cohésion fort, où la collaboration, l’entraide et la bienveillance font partie intégrante de nos valeurs., • 📈 Des perspectives d'évolution claires et stimulantes, avec un manager dédié et des points de suivi de carrière trimestriels, • 🎉 Une vie sociale dynamique: séminaire annuel, team buildings mensuels et Town Halls d’experts pour entretenir la cohésion et les moments forts. 🎯 Vos missions : • Cadrer les projets : recueil des besoins, définition des objectifs et des livrables., • L’élaboration de processus ETL/ELT en Pyspark, SparkSQL, SQL, • Le design UX et le développement de solutions de reporting décisionnel, • L’industrialisation de projets Data : CI/CD, orchestration, data management, architecture, sécurité, • L’accompagnement sur les réalisations (Microsoft Azure, PowerBI, Fabric, SQL, Spark, Modélisation, ...), • Conseiller les clients sur les choix technologiques et les architectures data., • Concevoir et promouvoir des offres innovantes : UX BI, BI Self-service, Data Engineering, Data Management…, • Rédiger et soutenir des propositions commerciales sur mesure., • Animer des formations internes et externes. 💼 Profil recherché : • Formation : Bac +5 en école d’ingénieur (mathématiques, statistiques, informatique) ou école de commerce avec une spécialisation Data Analyst / Data Business., • Compétences techniques :, • Premières expériences significatives en Business Intelligence sur Fabric., • Solides compétences en modélisation, data management, dataviz, et recette fonctionnelle., • Maîtrise de SQL, Spark, DAX, ainsi que de la plateforme Fabric : Lakehouse, Warehouse, Notebooks, Pipeline, Dataflow Gen2, CI/CD, Power BI., • Qualités humaines :, • Excellent relationnel et aisance dans la communication., • Proactivité et pédagogie dans les échanges avec les équipes et les clients., • Esprit d’analyse et de synthèse, avec une approche rigoureuse et structurée. Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans l’aventure Datatorii !

Dans le cadre du développement de projets de stockage d’énergie par batterie, nous recherchons un Ingénieur spécialisé BESS (Battery Energy Storage Systems) avec une vision experte de l’ensemble du système batterie. Vous interviendrez principalement en phase de conception, en lien avec les fournisseurs, les intégrateurs et les équipes internes. Votre rôle sera d’assurer la cohérence technique et la pertinence des choix technologiques sur tous les composants clés du système : batteries, convertisseurs, systèmes de contrôle et sécurité. Vos missions : • Conception technique de systèmes BESS : dimensionnement, architecture, choix technologiques, • Analyse et validation des solutions batteries proposées par les fabricants, • Intégration des différents sous-systèmes : batteries, PCS (Power Conversion System), EMS (Energy Management System), • Contribution aux spécifications techniques, aux études de faisabilité et au suivi d’exécution, • Support technique aux équipes projet, achat, construction et exploitation, • Veille technologique sur les évolutions du marché batterie et stockage, • Interactions avec les fabricants, EPCistes et partenaires techniques Votre profil : Vous avez un diplôme d’ingénieur (énergie, électrotechnique, électronique de puissance ou équivalent) et vous disposez d’une expérience significative sur des projets BESS, avec une expertise spécifique sur les batteries. Vous connaissez les composants du système de stockage (Li-ion, convertisseurs, onduleurs, EMS…) et vous êtes capable de challenger les solutions proposées par les fournisseurs. Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un software engineer (Python) (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Le flux de données traitées par la DGSE est comparable à celui des plus importantes multinationales des technologies de l’information et de la communication. Ces données sont au centre du travail des analystes de renseignement, qui doivent pouvoir compter sur des systèmes leur permettant de rechercher, croiser et traiter ces données. Dans ce contexte, la DGSE cherche à renforcer ses équipes. Au sein d’une entité en charge du développement et de la mise à disposition de traitements de médias (audios, textes, images et vidéos), vous serez intégré à une équipe d’ingénierie logicielle qui a pour mission de concevoir et de développer une plateforme de traitements automatiques de médias. Cette plateforme, adossée à une infrastructure Kubernetes, est au cœur des chaînes d’exploitation de la DGSE. Grâce à votre travail, les analystes seront en mesure d’exploiter plus rapidement de grandes quantités de données, et d’en extraire des informations pertinentes pour le renseignement opérationnel. Vous exploiterez des technologies variées, principalement liées : • au domaine du Big Data (S3, systèmes de queues),, • à la supervision de systèmes critiques (Grafana, Prometheus),, • à l’intelligence artificielle (serveurs d’inférence). Vous participerez également à l’intégration des traitements de médias sur cette plateforme. Dans ce cadre, vous serez en contact étroit avec les équipes de R&D qui les développent en utilisant des technologies d’Intelligence Artificielle. Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • prendre part à la spécification, à l’implémentation et au maintien en condition opérationnelle de la plateforme,, • développer et maintenir des composants facilitant l’intégration des traitements automatiques de médias,, • développer et maintenir des systèmes de traitement de données multimédias,, • participer à la mise en production et l’intégration de systèmes sur Kubernetes,, • mettre en place les tests nécessaires pour garantir le bon fonctionnement de la plateforme,, • produire de la documentation,, • communiquer activement avec l'équipe de Data Scientists en charge de créer les librairies et modèles d'IA. Votre profil Diplôme d’Ingénieur ou Master en Informatique Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • rigoureux et autonome,, • force de proposition,, • maîtrise de Python,, • connaissances sur les architectures orientées événements (Kafka, RabbitMQ) et / ou microservices REST (OpenApi),, • connaissances en architecture logicielle,, • bonnes pratiques de développement (versioning, intégration continue, tests, etc.),, • anglais technique,, • sensibilité au traitement automatique des médias (audio, image, vidéo, texte) serait un plus, • connaissances/expériences/curiosité pour d'autres langages de programmation seraient un plus Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Contexte d’activités unique, • Développement des compétences Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://_/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : dgse-macandidature.cer.fct@intradef.gouv.fr Plus d’information sur _ > Nous rejoindre. RESTEZ DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE

🔷 Chef de Projet IT (F/H) Notre client est une maison dont la réputation s’est construite sur des décennies d’exigence. Dans cet environnement, la technologie doit se faire aussi rigoureuse et fiable que le produit qu’elle sert. C’est dans cet esprit que nous recrutons. Castelis, c’est plus de 20 ans d’expertise dans la transformation digitale, avec une promesse claire : allier excellence technique, accompagnement sur-mesure et relation de confiance avec nos clients. Nous structurons nos équipes en pôles dédiés pour garantir un haut niveau d’engagement et de continuité. Le pôle que vous rejoindrez couvre l’infrastructure, le développement back-end et le pilotage de projets. Le poste Rattaché au Responsable du Pôle, vous pilotez les projets de bout en bout, de l’estimation des efforts à la livraison. Ce n’est pas un poste de coordination à distance : vous êtes dans le quotidien des projets, vous prenez des décisions, vous débloquez les situations et vous portez personnellement la réussite de vos livraisons. Votre périmètre couvre trois dimensions : Pilotage & suivi opérationnel – Vous estimez les efforts avec rigueur, vous planifiez, vous suivez l’avancement au quotidien et vous anticipez les risques. En comité de pilotage, vous restituez de manière synthétique et factuelle, afin de permettre au responsable du pôle de disposer d’une vision claire pour ses arbitrages. Back-end & architecture de services – Vous disposez d’une culture technique qui vous permet de comprendre les architectures applicatives, la communication entre services, et d’échanger avec les développeurs sur les choix de conception et les contraintes de réalisation. Ce que ce poste exige Les projets sont denses, les délais sont tenus et le client ne transige pas sur la qualité. Nous cherchons quelqu’un qui fonctionne naturellement avec ce niveau d’intensité : ▸ Vous n’attendez pas qu’on vous dise quoi faire. Quand un sujet arrive, vous le prenez en main, vous identifiez les actions et vous avancez. ▸ Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre en rigueur. ▸ Vous anticipez les problèmes plutôt que de les subir. ▸ Vous savez prendre une décision opérationnelle et l’assumer, sans attendre la validation systématique. ▸ Vous rendez des comptes avec clarté : quand les choses avancent, et quand elles n’avancent pas. Le profil ▸ 6 à 8 ans d’expérience en gestion de projets IT, idéalement acquise en ESN ▸ Un parcours ayant débuté par le développement avant d’évoluer vers le pilotage de projets ▸ Culture technique solide : Cloud (Azure, GCP), développement back-end, architecture de services ▸ Capacité à estimer, s’engager sur un plan de charge, et en assumer le suivi jusqu’à la livraison ▸ Français courant, anglais professionnel Au-delà des compétences, nous attachons une importance particulière au savoir-être. Le secteur du luxe traditionnel impose une posture irréprochable : sens du détail, discrétion, fiabilité, respect des interlocuteurs et des engagements. Nous recherchons une personne qui incarne naturellement ces qualités dans sa manière de travailler et de communiquer. Ce que nous offrons ▸ Un client d’exception et un périmètre technique complet, au sein d’une ESN à taille humaine ▸tickets restaurant 10€, mutuelle et prévoyance Henner, PEE avec abondement 20%, participation aux bénéfices, prime de vacances Syntec ▸ Convention Syntec, télétravail partiel, RTT ▸ Un environnement de travail agréable à Ivry-sur-Seine Si ce poste correspond à votre parcours et à vos attentes, n’hésitez pas à me contacter en message privé. #Recrutement #ChefDeProjet #CDI #ESN #Paris #Luxe #Azure #GCP #Hiring

Zetra – Pionnier de la mobilité lourde électrique Fondée en 2024, Zetra est une société infratech qui accompagne les transporteurs dans l’électrification de leurs flottes poids lourds. Zetra conçoit, finance, déploie et opère des solutions complètes d’électrification combinant infrastructure de recharge, fourniture d’électricité, plateforme logicielle d’exploitation et support opérationnel 24/7. Au-delà de la mise à disposition d’actifs, Zetra prend en charge la performance opérationnelle des flottes électriques : disponibilité des points de charge, optimisation du coût de l’énergie, supervision en temps réel, planification des recharges et accompagnement des équipes terrain. Sa plateforme propriétaire permet de piloter l’ensemble de l’écosystème — camions, stations, énergie et opérations — afin de garantir une exploitation fiable, fluide et compétitive dans la durée. Zetra propose également, lorsque nécessaire, des solutions d’accès à des camions électriques en complément de son service de recharge et d’exploitation. L’entreprise s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire issue du transport, de l’énergie, de l’infrastructure et de la tech, avec l’ambition de rendre la mobilité lourde électrique simple, fiable et économiquement performante. Zetra fait partie du groupe Inthy, qui porte également une activité de production d’énergies renouvelables, positionnant ainsi le groupe comme un acteur intégré du secteur de l’énergie et de la transition vers une mobilité durable. Les principales missions du poste Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous êtes responsable de la gestion complète de projets de stations de recharge, depuis les phases d’étude jusqu’à la mise en exploitation. Études et développement • Vous réalisez le chiffrage technico-économique des projets, • Vous assurez le dimensionnement des infrastructures de recharge (puissance, architecture, raccordement), • Vous participez aux études de faisabilité techniques et réglementaires Conception et ingénierie • Vous pilotez les études de conception (APS, APD, PRO), • Vous définissez les solutions techniques adaptées, • Vous rédigez les cahiers des charges et spécifications techniques Achats et contractualisation • Vous pilotez les consultations fournisseurs et prestataires, • Vous analysez et comparez les offres techniques et économiques, • Vous négociez et formalisez les contrats Réalisation et mise en service • Vous pilotez les projets en phase travaux jusqu’à la mise en service, • Vous coordonnez les acteurs internes et externes, • Vous suivez les plannings, les coûts et la qualité, • Vous effectuez les réunions de lancement, les points de suivi et la réception du chantier avec nos sous-traitants. Pilotage et reporting • Vous assurez le reporting auprès de la Direction, • Vous suivez les indicateurs de performance, • Vous participez au retour d’expérience et à l’amélioration continue Ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible. Votre profil Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans la construction de projets d’infrastructures. Vous avez piloté des projets de chantiers de bout en bout, du lancement à la livraison, en coordonnant l’ensemble des parties prenantes, notamment les sous-traitants. À l’aise avec la gestion de planning et de budgets, vous pilotez vos projets avec rigueur et anticipation. Polyvalent, vous faites preuve d’agilité dans la gestion multi-tâches et d’un fort engagement pour la satisfaction client. Notre processus de recrutement • Envoi de votre candidature avec votre CV à rejoindrezetra@zetra.com en spécifiant, en objet, le titre du poste, • Premier échange avec la Directrice des Ressources Humaines, • Entretien avec la Direction des Opérations, • Entretien avec le Directeur Général Nous rejoindre, c’est aussi • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique et la tech, • Evoluer dans un environnement collaboratif ou la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant en croissance, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • Avantages additionnels : tickets restaurants d’une valeur faciale de 12.30 EUR pris en charge à 60% par l’entreprise, forfait mobilité durable, assurance santé complémentaire et prévoyance de qualité (Benefiz), prime de vacances, bonus de cooptation

Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur en développement .NET confirmé (H/F) pour rejoindre nos équipes passionnées et relever des défis digitaux de nos clients grands compte en plein cœur de Paris ! À propos de nous : Chez Cardiweb (groupe Codyssée), nous créons des solutions sur mesure pour répondre aux enjeux stratégiques de nos clients grands comptes. Notre force ? L’intelligence collective et des compétences pluridisciplinaires qui travaillent main dans la main : UX designers, experts techniques, développeurs, chefs de projet… Notre expertise : • Développement d’applications web et mobile pour des secteurs variés : e-commerce, smart-office/smart-building, énergie, transports et médias., • Une passion pour l’innovation, avec des solutions tournées vers un monde durable et utile., • Une culture basée sur l’authenticité, la collaboration et la transmission. En tant qu'Ingénieur en développement .NET confirmé, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets sur mesure pour des secteurs variés : assurance, e-commerce, smart-office/smart-building, énergie, transports, médias, et bien plus encore. Votre rôle : En tant qu'Ingénieur en développement .NET confirmé, vous serez un contributeur clé dans le développement et l'évolution des applications, en travaillant sur des projets variés et en vous appuyant sur les meilleures pratiques techniques. 🔧 Expertise et développement : • Concevoir, développer et tester des fonctionnalités backend en .NET., • Assurer l’intégration avec les systèmes tiers via des API REST ou des solutions middleware., • Garantir des performances optimales et une architecture évolutive pour les applications critiques. 🤝 Collaboration et formation : • Collaborer avec les Tech Leads et les architectes pour proposer et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées aux besoins des projets., • Travailler en étroite coordination avec les développeurs front-end pour assurer une cohérence sur la totalité de la chaîne., • Participer aux revues de code pour maintenir des standards de qualité élevés au sein de l’équipe. 🚀 Amélioration continue : • Développer vos compétences en participant à des projets utilisant des technologies modernes et innovantes., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les processus de développement et les performances des applications., • Partager vos connaissances avec les développeurs juniors et contribuer à l’amélioration de l’équipe technique. Pourquoi chez nous ? • Un rôle clé : Vous serez à la croisée des enjeux techniques et humains, avec une autonomie forte pour influencer les décisions., • Une communauté tech passionnée : 75 % de nos effectifs sont des experts techniques. Partage, entraide et innovation sont au cœur de notre ADN., • Une relation privilégiée avec notre direction technique, qui vous apportera soutien, inspiration et challenge pour vos projets., • Une entreprise jeune et à taille humaine : Entre 40 et 60 collaborateurs par entité, où chaque voix compte., • Un cadre motivant : Télétravail, bureaux au cœur de Paris, et une vraie dynamique d’équipe avec des événements réguliers (formations, séminaires, team sportives, escape games, apéros, etc.)., • Une culture d'évolution : Mobilité interne encouragée, accompagnement personnalisé, et opportunités pour développer vos compétences techniques et humaines. Le profil idéal : • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)., • Minimum 2 ans d’expérience en développement web., • Maîtrise de l’environnement .NET / C#, • Expérience en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes), • Déploiement et exploitation sous Red Hat OpenShift, • Développement Front-end (idéalement avec Angular), • Maîtrise d’autres technologies back-end (Java, Node.js, API REST, architectures microservices…) serait un plus. Vos atouts : • Curiosité et passion pour les nouvelles technologies., • Pédagogie, persévérance et esprit d’équipe., • Compétences rédactionnelles et relationnelles développées., • Volonté de vous investir dans une entreprise en pleine croissance.

Dans le cadre de la modernisation de son système d'information, notre client, acteur reconnu de son secteur, recherche un Développeur Full Stack PHP / React afin de participer à la refonte et à l'évolution de ses applications stratégiques. Vous intégrerez un environnement technique moderne, orienté Cloud, DevOps, Agile et innovation, avec une forte volonté d'intégrer les technologies d'Intelligence Artificielle dans le cycle de développement. Vos missions • Développer et maintenir des applications backend en PHP 8 / Symfony., • Concevoir et faire évoluer les interfaces utilisateurs en ReactJS., • Participer à la conception et à l'évolution d'API REST., • Contribuer aux choix d'architecture et aux décisions techniques., • Garantir la qualité du code (tests, revues de code, documentation)., • Participer à l'industrialisation des déploiements via les outils CI/CD., • Collaborer étroitement avec les équipes métiers, techniques et DevOps dans un contexte Agile. Environnement technique Compétences indispensables • PHP 8, • Symfony, • ReactJS, • API REST, • PostgreSQL, • Docker, • Kubernetes, • GitLab CI/CD, • Architecture Microservices, • Méthodologie Agile Scrum Compétences appréciées • Next.js, • TypeScript, • AWS (EKS, EC2, RDS, EFS), • Helm, • ArgoCD, • SQL Server, • Python, • Power BI, • Connaissance des secteurs Assurance, Santé ou Protection sociale Intelligence Artificielle Une expérience concrète dans l'utilisation de l'IA appliquée au développement est attendue. Vous utilisez ou avez utilisé des outils tels que : • GitHub Copilot, • Cursor, • Claude, • Gemini, • ChatGPT Vous êtes capable de présenter des cas d'usage concrets (gains de productivité, génération de code, assistance aux tests, documentation, intégration de fonctionnalités IA en production...). Profil recherché • Diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique ou équivalent., • Solide expérience en développement Full Stack., • Sens du produit et de la qualité logicielle., • Curieux(se), force de proposition et attiré(e) par les nouvelles technologies., • Bon relationnel et goût du travail en équipe., • Capacité à intervenir sur l'ensemble du cycle de développement.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs résents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. In the Data Factory Team, reporting to the Data Management Director, the Business Analyst is the proxy Product Owner inside the Data Factory and internal Head of Project. He/She has to: • Support MFS internal clients (countries and corporate functions) in their data projects, help them express their needs, advise and guide them on possible solutions:, • Communicate and promote Data Platform solutions in different subsidiaries and in Corporate, • Transform clients’ needs into functional requirements, produce the appropriate documentation for Go/No Go decision, prioritization and development, • Steer and follow Data projects, on QCD axis, from framing to go live, in Agile method, • Ensure compliance and its auditability with Data project methodology and delivery of project documentation, • Ensure, all along the projects, actions coordination between the different stakeholders, in Corporate and in Subsidiaries: Project Owner, Data Governance, Data Privacy, Data Factory (Data Engineering, Data Science, IT & Data Architecture) and the businesses involved such as credit, marketing, digital, regulatory, financials & controlling, • Define and follow the QCD KPI’s and report on the progress of the projects he/she is in charge of, • Ensure the business validation of the finished products, • Ensure training and operational usage of the finished products, • Guarantee the finished products from delivery in production to serial life management Detailed responsibilities • Frame the Data Platform use cases for the Go/No Go decision and prioritization, • Ensure that the projects’ prerequisites are met, • Ensure each project KPIs will be measurable and measured, • Formalize through the business requirements documentation, the business need and the different features to set up, • Take the project to Data Factory and Data Office, • Challenge, validate or invalidate the solution and the schedule proposed, • Roll out the different project phases he/she oversees, from framing to go live, on QCD axis, following the methodology applied to Data Factory project (agile method) and coordinating stakeholders’ actions, • Steer project committees and comitology, • Set up test plans and follow their roll out, • Ensure the proper delivery in production of the finished product, • Ensure training and operational usage of the finished products, • Ensure the maintenance of the finished product, • Ensure that the project documentation has been created in accordance with Data Factory method, • Prepare all necessary presentations of the project Required skills / required experience • Fluent English, • Basic SQL Level: ability to perform simple requests, • Data analysis skills, • Project management or Project owner support experience required, • Excellent written and verbal communication skills, • Business process analysis and data analysis appetence, • Animation, coordination, and teamwork appetence, • Synthetic spirit, organization and pedagogy required, • Knowledge of the banking, insurance, and automobile sectors appreciated, • Knowledge or appetence for Agile method and related tools, • Pack Office mastery, • Knowledge/appetence for Big Data technologies, AI, Data engineering and Data Science appreciated Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Au sein du Département Projets et Outils SIRH (Système d'Informations des Ressources Humaines), acteur clé de la transformation digitale et de la sécurisation des données RH, composé de 19 personnes, nos missions sont variées et transverses, orientées sur des activités récurrentes de fonctionnement et sur des activités projets. En étroite collaboration avec le responsable du département, le responsable adjoint des domaines fonctionnels et la responsable en charge du pilotage et de la coordination transverses, vous contribuerez en tant que responsable des équipes techniques, à avoir un rôle central dans la transformation de notre éco système, en alignant les équipes autour d’une vision claire étant capable de repenser et reconstruire notre architecture de bout en bout et à garantir la réussite et la conformité des missions suivantes : Architecture et intégration SIRH • Reconcevoir et maintenir l’architecture cible (urbanisation, référentiels, IAM), en cohérence avec le schéma directeur SI et des enjeux pour garantir la fiabilité et la performance de nos solutions, • Cadre d’hébergement & performance: coordination avec les équipes CAGIP/SILCA pour la résilience data center, la virtualisation (VM), l’industrialisation et la sécurité, • Gouverner les intégrations (API/ETL), les flux de données RH et la qualité des données (traçabilité, lignage, règles de contrôle), • Anticiper les besoins d’évolution en lien avec la roadmap Data et des futurs cas d’usages IA Delivery applicatif et gestion des développeurs • Manager les développeurs, faire vivre les bonnes pratiques: revue de code, CI/CD, qualité, sécurité., • Garantir la qualité du code, la maintenabilité et la sécurité des applications, • Piloter et industrialiser des services internes PHP/Symfony (micro services, APIs), et les composants front/back associés, • Mettre en place observabilité & diagnostics (logs, métriques,APM) et suivre la dette technique Pilotage et planification (budget, charge & capacitaire) • Pilotage et planification des environnements des applications cloud en collaboration avec les éditeurs et les équipes informatiques LCL/Groupe, • Suivi des budgets/coûts engagés, • Élaborer et suivre le plan de charge projets/run et le capacitaire (humain & technique); arbitrer les priorités; sécuriser coûts/délais/qualité., • Mettre en place des KPI opérationnels : SLA,disponibilité,backlog, sécurité, data quality Gestion de la conformité et de la sécurité • Porter les exigences sécurité (accès et habilitations) RGPD et la conformité (audit, contrôles, plans d’amélioration), • Intervenir sur les domaines d’analyse de dossiers de sécurité informatique et RGPD, • Garantir la conformité, la sécurité et l’efficacité des processus d’habilitations et d’accès aux applicatifs RH, • Mettre en place les plans et le suivi des traitements des obsolescences et des vulnérabilités, • Capacité à contrôler et à réagir face à des situations de risque Support expert & amélioration continue • Assurer le support N2/N3 sur incidents complexes ; conduire les RCA (Root Cause Analysis) et les plans d’actions, • Porter une veille technologique et méthodologique (Agile/ITIL/DevOps, performance, durabilité), proposer des améliorations continues (outillage, automatisation, Infra as Code) Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Université ou école d'ingénieur, Systèmes d’Information, Cybersécurité, ou Gestion des Risques. Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus Expérience : 10 -15 ans en technique SIRH / SI RH ou direction de projets informatiques (pilotage de livraison, coordination transverse, run/ops) Expériences : dans le secteur bancaire ou financier appréciée / En rédaction de procédures et en gestion des risques / d’encadrement de développeurs et / ou en industrialisation d’applications (CI/CD, observabilité, sécurité) Langues : anglais courant Compétences recherchées • Une solide expertise en architecture SIRH, automatisation & intégrations ; API/ETL, bases de données, supervision/observabilité ; virtualisation / VM et exploitation en data center ; sécurité/RGPD ; CI/CD, PHP/Symfony (services internes), bonnes pratiques DevOps ; connaissance des solutions RH du marché (Core HR/Paie/GTA/Talent/BI)., • Leadership collaboratif, sens du service, rigueur & méthode, capacité d’arbitrage, pédagogie, gestion des risques et des priorités, • Capacité à piloter des projets techniques ambitieux et structurants, • Capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute,, • Curiosité, force de proposition et autonomie, sens de la synthèse et de l’innovation, • Pragmatique, tenace, tourné vers la recherche de solutions innovantes, • Capacité à intégrer les contraintes métier et technologiques liées aux projets, études ou analyses, • Capacité à dialoguer et fédérer des acteurs multiples, à rendre clair, • Sens du service client et bonnes capacités relationnelles, • Rigueur et fiabilité seront les qualités nécessaires pour réussir vos missions LES + DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien avec un recruteur (RH)

À une époque où les données sont le moteur de l'innovation et de la croissance, notre engagement est d’aider nos clients à maximiser la qualité et la valeur de leurs données pour prendre des décisions stratégiques et opérationnelles fiables et éclairées. Passionné par la Data et le management des données, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Management et recherche des consultants Data Management capables d’apporter leurs compétences et leur expertise en matière de gouvernance, de qualité et de gestion des données pour soutenir nos clients dans leur transformation Data et Digitale. Votre quotidien en tant que consultant Data Management au sein de Aubay Data & AI : • Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions de gestion et de gouvernance de la donnée (Data Governance / Data Management), • Assistance à la définition fonctionnelle des données et à la modélisation des données, • Identifier les sources de données pertinentes et explorer les données pour comprendre leur qualité et leur structure, • Gestion de la gouvernance des données : respect des normes de gouvernance établies y compris les politiques de confidentialité et de sécurité des données, • Mise en œuvre des processus et des solutions technologiques de gouvernance de données et de pilotage de la qualité des données, • Collaboration avec des équipes de Data Scientists, Data Analysts, Data Engineers et d'autres professionnels pour intégrer les données dans des solutions ou des applications, • Formation et conseil sur les bonnes pratiques en matière de gestion des données et veille technologie sur les dernières technologies, tendances et réglementations en matière de gestion des données Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 spécialisé en informatique, école d’ingénieur ou école de management) et vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans (idéalement en cabinet de conseil) autour des problématiques de gestion de la donnée, gouvernance des données et/ou gestion de la qualité des données, • Vos compétences en termes de pensée stratégique, conseil et conduite du changement sont importantes pour comprendre comment la gestion des données s'inscrit dans la stratégie globale de l'entreprise et pouvoir convaincre les différentes parties prenantes de l'importance de la gestion des données et de l'adoption de meilleures pratiques, • Votre orientation client et votre capacité à évaluer de manière critique les données, les processus et les solutions existantes vous permettent de comprendre les besoins et les objectifs des clients et de leur fournir des solutions qui ajoutent de la valeur, • Vos qualités de communication orale et écrite vous permettent d’échanger et collaborer de manière efficace aussi bien avec des profils métiers qu’avec des profils techniques, • Vous avez la capacité d’élaborer, de mettre en œuvre et de faire respecter des politiques de gouvernance des données pour assurer la conformité et la sécurité des données, • Vous maitrisez les concepts de modélisation de données ainsi que les outils de qualité des données tels que Informatica Data Quality, Talend Data Quality, Soda, …, • Vous savez mettre en place et maintenir un catalogue de données (Collibra, DataGalaxy, Zeenea, CastorDoc, …) répertoriant toutes les sources de données, leur origine, leur utilisation et leur propriété, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu la certification « Certified Data Management Professional » (CDMP) du DAMA International, • Vous avez une connaissance approfondie des contraintes réglementaires pouvant impacter la gestion de la donnée (ex : RGPD, Solvabilité 2, BCBS 239, ...) Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine Modern BI & Analytics en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences (DAMA ou éditeurs) et de développer vos connaissances sur différentes solutions dédiées au Data Management, • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Lead » : Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité et devenir un Lead auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Data Management, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan opérationnel Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) en Data Management (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Responsabilités principales • Contribuer à la construction et la mise à jour du plan annuel de contrôles LOD2, • Réaliser, documenter et présenter en autonomie des contrôles IT, Sécurité, Infrastructure et Data, • Analyser les pistes d’audit techniques, identifier les insuffisances et émettre des recommandations adaptées, • Participer aux comités risques / sécurité / contrôle interne et préparer les synthèses, • Suivre les plans d’action avec les équipes IT, Cyber, Data, DPO, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de contrôle interne IT Au sein d’un pôle de 3 contrôleurs IT et en fonction de vos compétences spécifiques, vos activités porteront sur une partie des domaines suivants : 1. Opérations IT & Infrastructure • Évaluer la qualité de la production IT (incidents, supervision, capacités), • Examiner la tenue de la CMDB et la gestion des actifs, • Vérifier les sauvegardes et éléments de résilience (PRA, continuité) 1. Sécurité & Conformité • Contrôler l’application des politiques IT et sécurité (PSSI, normes ISO/NIST/CIS), • Vérifier les dispositifs d’habilitation, accès privilégiés et zones sensibles, • Contribuer au suivi des vulnérabilités, patchs et alertes de sécurité, • Participer aux travaux liés à la conformité RGPD et DORA 1. Données, architecture & intégrité applicative • Vérifier l’intégrité et la cohérence des données entre systèmes, • Examiner la gouvernance des EUC (Excel/outils locaux), • Analyser la qualité de la documentation (modèles, flux, lineage, API) Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience en IT, audit, cybersécurité ou production, • Bonne compréhension des architectures IT, référentiels IT/Cyber (ITIL, ISO, NIST, RGPD), • Capacité à analyser des éléments techniques et à challenger les équipes opérationnelles, • Rigueur, autonomie, aptitudes de synthèse, esprit d’équipe, • À l’aise pour présenter ses analyses et interagir avec les parties prenantes Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager Data, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Piloter la mise en œuvre de solutions autour de la gestion et de la transformation de la donnée, du cadrage à la mise en production, • Accompagner des équipes IT et métiers dans l’étude, le POC, l’industrialisation ou le RUN de projets data divers : définir et mettre en place des bonnes pratiques autour de la data quality, data management, GDPR compliance… / Datalake / Datawarehouse / BI / Datavisualisation, • Analyser les datas et insights du marché Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager Data chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM Data, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu as déjà travaillé comme PO/PM sur un produit Data ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…), • Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse, • Tu maîtrises SQL et/ou Python, • Tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) et au moins un des principaux Cloud Providers (GCP, AWS, Azure), • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Solution Architect Finance (H/F) Contexte L'équipe Architecture intervient sur les activités suivantes : • Gouvernance d'architecture (Architecture Review Board, comités, communauté d'architectes)., • Réalisation d'études d'architecture et accompagnement des appels d'offres (RFP)., • Évaluation et sélection de solutions., • Gestion de la cartographie applicative et du référentiel d'architecture (LeanIX)., • Architecture métier Finance., • Architecture transverse des fonctions Corporate, notamment RH., • Architecture Cloud & Data sur Microsoft Azure. L'environnement applicatif est principalement constitué de solutions SaaS Cloud couvrant les domaines Finance et Ressources Humaines. Dans le cadre du renforcement de l'équipe Architecture, un Solution Architect Finance est recherché afin d'assurer la continuité des activités sur les projets Finance en cours. Activités principales Le Solution Architect Finance aura pour principales responsabilités de : • Réaliser les études d'architecture sur les projets Finance., • Analyser et évaluer les solutions du marché., • Challenger les choix d'architecture et contribuer aux décisions techniques., • Animer les ateliers et les échanges avec les équipes métiers Finance., • Accompagner les initiatives autour des processus Order-to-Cash et Accounting., • Réaliser des audits et des assessments de solutions., • Garantir la cohérence des solutions avec les principes d'architecture et les standards de l'entreprise. Profil recherché Le poste s'adresse à un(e) Solution Architect senior disposant d'une expérience significative dans les environnements Finance. Compétences attendues • Solide connaissance des processus Finance., • Expérience des solutions ERP., • Maîtrise des processus Order-to-Cash et Accounting., • Expertise des architectures de solutions SaaS Cloud., • Expérience dans la réalisation d'études d'architecture et l'évaluation de solutions., • Capacité à animer des ateliers avec les métiers et à accompagner la prise de décision., • Une connaissance de LeanIX et de Microsoft Azure est un plus. Qualités recherchées • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse., • Autonomie et esprit d'initiative., • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques., • Capacité à évoluer dans un environnement international.

About Chain of Events Chain of Events is a pioneering event organization company creating world-class, large-scale conferences at the intersection of AI, blockchain, and emerging technologies. Our portfolio currently comprises three flagship brands — and this is only the beginning. • Signal Week (formerly Paris Blockchain Week) — the global epicenter where Traditional Finance and the Digital Asset ecosystem converge., • RAISE Summit — the world’s most influential gathering dedicated to Generative AI for Enterprise, bringing together the global ‘AI Elite’: from pioneering researchers and LLM founders to Fortune 500 CEOs and Tier-1 VCs., • Machina — dedicated to the Future of Robotics and Embodied AI, the premier stage for humanoid robotics, industrial automation, and autonomous systems. Our events bring together global leaders, innovators, investors, and regulators to spark dialogue and action across transformative industries. About RAISE Summit RAISE is Europe’s premier AI summit — a high-conviction gathering of 7,000+ C-level executives, 235+ AI founders, 200+ sponsors, and the world’s top researchers and builders, held each July in Paris. We are building the Davos of AI: a platform where the quality of the agenda sets the tone for the entire event. At RAISE, content is not decoration — it is the product. The programme shapes who attends, who sponsors, and what conversations get had. That makes the Content team one of the most strategically important teams at RAISE. About the Role We are looking for a Content & Speaker Strategy Intern who is genuinely curious about the AI industry and wants to help build the intellectual architecture of Europe’s most ambitious AI summit - 6 months paid internship starting in September 2026. This is not a coordination role. You will be expected to have opinions on topics, identify the right voices, and help shape conversations that matter. You will work closely with the Head of Content on the full editorial cycle — from early-stage programme conception through to live event delivery. Key Responsibilities Programme Strategy & Editorial Conception • Contribute to the editorial vision of the RAISE programme: identifying key themes, open questions, and narrative arcs that will resonate with a senior AI audience., • Research and map the AI landscape — foundation models, enterprise adoption, regulation, investment trends — to surface compelling, timely topics and underexplored angles., • Propose and structure sessions, panels, and formats that generate real intellectual value, not just brand visibility. Speaker Research & Outreach • Build and maintain target lists of high-calibre speakers: AI researchers, enterprise leaders, policymakers, founders, and investors., • Write and send personalised outreach to prospective speakers; own the follow-up relationship through to confirmation., • Brief confirmed speakers ahead of their sessions to ensure alignment with the programme’s editorial intent. Content Production & Coordination • Draft session descriptions, speaker bios, and programme copy that reflect the tone and ambition of RAISE., • Coordinate with Marketing to ensure speakers and sessions are represented accurately and compellingly in external communications., • Work with the Sales team to integrate sponsored speaking slots while preserving editorial integrity. Requirements Required • Native or full professional fluency in English (French is a plus; other languages welcome)., • Currently enrolled in a Master’s programme in journalism, political science, international affairs, communications, or a related field — or equivalent experience., • Genuine, demonstrable interest in AI: you follow the field, have opinions, and can hold a substantive conversation about it., • Strong research and analytical writing skills — you can synthesise complex topics and communicate them clearly and precisely., • Confident interacting with senior stakeholders, including C-level executives and prominent researchers., • Structured, proactive, and comfortable operating in a fast-moving environment with some ambiguity. Ideal Profile • Previous experience in editorial, content strategy, journalism, or events (internship or otherwise)., • Familiarity with the Generative AI ecosystem: key players, funding dynamics, enterprise deployment patterns, policy debates., • Ability to think editorially — not just ‘who should we invite?’ but ‘what conversation do we want to create?’, • A natural ability to build relationships with people who are busy and selective about their time. Success Metrics The following KPIs will be used to assess your contribution and development during the internship: • Speaker pipeline: number of confirmed speakers sourced and onboarded through your direct outreach (target: meaningful share of the overall programme)., • Outreach conversion rate: ratio of speakers contacted to confirmed — a proxy for targeting quality and personalisation., • Editorial contribution: quality and originality of session and panel topics proposed, assessed through regular reviews with the Head of Content., • Content delivery: all session descriptions, speaker bios, and briefing documents delivered on schedule and requiring minimal revision. Why Join Chain of Events? • 6-month paid internship with lunch vouchers (tickets restaurant)., • Real editorial ownership — not just support tasks. Your research and outreach will directly shape the RAISE programme., • Access to 7,000+ of the world’s most influential AI leaders, founders, and researchers., • A fast-paced, multicultural, and entrepreneurial environment where initiative is expected — not just encouraged., • Direct mentorship from senior content and editorial professionals., • An experience that matters: the programme you help build will shape conversations at the highest levels of the global AI industry. How to Apply Send your CV and a short cover letter to: hr@chainof.events In your cover letter, tell us: which AI topic or debate you think deserves more attention at a summit like RAISE — and why.

Adservio est un collectif de plus de 200 expert(e)s et passionné(e)s. Nous sommes une communauté solidaire et bienveillante portée par une culture digitale forte en performance, optimisation, architecture, DevOps, bonnes pratiques, et désormais fortement engagée dans l'IA et l'automatisation. Bref, des Crafts(wo)men ! Chez Adservio, nous plaçons l'humain avant la mission. Nous créons un environnement pensé pour enrichir l'expérience de nos collaborateurs et collaboratrices afin de les faire évoluer et travailler sur des technologies qu'ils/elles affectionnent . Adservio s'engage en matière de diversité et d'égalité professionnelle : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures seront traitées de manière équitable et égal e. Type de contrat : CDI En tant que Chef de projet augmenté, vous pilotez vos projets avec les méthodes éprouvées de la gestion de projet, tout en tirant parti des outils d'IA générative (Claude, Gemini, Copilot…) pour gagner en vitesse, en qualité et en pertinence à chaque étape. Vous incarnez une nouvelle façon de conduire les projets : un socle classique solide, augmenté par l'IA au quotid • ien.Piloter des projets SI/digitaux de bout en bout : cadrage, planning, budget, qualité, risques et mise en product, • ion.Coordonner les équipes (développeurs, Data, DevOps, métiers) et fluidifier la communication entre toutes les parties prenan, • tes.Recueillir et challenger les besoins métiers, puis les traduire en spécifications claires et en livrables actionnab, • les.Exploiter les outils d'IA générative au service du projet : rédaction et synthèse de comptes rendus, analyse de documents, préparation de comités, génération de supports, premières versions de cahiers des charges, aide à l'estimation,, • etc.Concevoir des automatisations simples (workflows, assistants, prompts réutilisables) pour faire gagner du temps à l'équipe sans sacrifier la rigu, • eur.Animer les comités projet et produire un reporting régulier et fiable auprès des spons, • ors.Contribuer à la conduite du changement et diffuser les bons réflexes d'usage de l'IA au sein des équipes (qualité, confidentialité, esprit critique sur les résulta, • ts).Participer à la réponse aux appels d'offres et à la rédaction de propositions, en vous appuyant sur l'IA pour accélérer la production sans en altérer la qual ité.Profil reche • rchéDiplôme Bac+5 (informatique, gestion de projet, école d'ingénieur ou de commerce, ou domaine conne, • xe).Expérience de 7 ans minimum en gestion de projets SI / digitaux / transformat, • ion.Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Prince2, ITIL) et des fondamentaux du pilotage (planning, budget, risques, quali, • té).Usage avéré et régulier des outils d'IA générative (Claude, Gemini, ChatGPT, Copilot…) dans un contexte professionnel, avec une vraie capacité à intégrer ces outils dans ses méthodes de trav, • ail.Bonne culture des technologies IA et Data (ce qu'elles permettent, leurs limites, les bons cas d'usage), sans nécessité d'être un profil technique Data Scient, • ist.Esprit critique sur les résultats produits par l'IA et sensibilité aux enjeux de qualité, de confidentialité et de souveraineté des donn, • ées.Excellentes compétences en communication, en animation d'ateliers et en coordination d'équipes pluridisciplinai, • res.Capacité à vulgariser l'IA et à embarquer les décideurs métiers dans son adopt, • ion.Esprit analytique, orienté résultats, force de proposition et goût pour l'innovat ion.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager IA, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Identifier et définir les objectifs des différents cas d'usage, ainsi que les KPIs associés, en alignement avec les besoins métiers et les capacités des technologies, • Contribuer, en lien avec les équipes Data et métiers concernés, à l'identification des besoins en formation pour utiliser efficacement les nouvelles technologies IA Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une start-up ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience sur des enjeux IA. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO / PM IA, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu as déjà travaillé comme PO / PM sur un produit IA et/ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils techniques et Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…), • Tu as de bonnes connaissances en Machine Learning, Deep Learning, NLP, • Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse, • Tu maîtrises SQL et tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) ainsi que l'un des principaux Cloud Providers : GCP, AWS, Azure, • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CND/FABNUM/ Pôle développement Fort de Bicêtre (94270) Le Commissariat au Numérique de la Défense (CND) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Il est constituée d’un échelon central et d’organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes. Vous serez affecté au sein du pôle développement, intégré au service Fabrique numérique (FABNUM), est un organisme ayant pour mission de conduire les études techniques et les travaux de développement informatique au profit de l’ensemble des armées, directions et services du Ministère. Son état-major pilote trois centres de développement des applications de la Défense, implantés à Bordeaux, Rambouillet et Toulon. Le pôle réalise des projets pour l’ensemble du ministère des Armées principalement avec une approche agile dans un contexte conteneurisé. Poste Spécialiste de la conduite de projet. Vous êtes chargé : • de recommander et de favoriser l’adoption des évolutions technologiques et méthodologiques à mettre en œuvre dans les travaux de développement applicatif de la Fabrique Numérique ;, • d’assurer la cohérence transverse du métier « développement applicatif » au sein de la Fabrique Numérique dans le cadre de la réorganisation en ligne de produits;, • d’animer les compétences du métier développement (évaluations internes et externes, caractérisation des capacités techniques, recensement, communication interne, organisation de journées thématiques, établissement du plan colloque annuel, etc.)., • de construire les parcours de carrière « développement » au sein de la Fabrique Numérique, en interface avec le service RH métiers et compétences du CND et les autres entités du Ministère;, • de piloter la mise en œuvre une offre de formation interne et externe afin de permettre la montée en compétence et le maintien à jour des développeurs ;, • de localiser et de construire des viviers de recrutement externes pour les métiers du développement (écoles, universités, viviers senior selon les localisations géographiques, etc.). CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité numérique. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en langage de programmation (Jave, Javascript, python,etc) et des Framework associé);, • Vous attestez de connaissances en architecture logicielles et des bonnes pratiques DevOps., • Vous justifiez d’expérience avec les tests automatisés et les pipelines CI/CD., • Vous avez de l’expérience avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFE) et les outils de gestion de projet et de code. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes dynamique et proactif ;, • Vous êtes doté d’un excellent sens du relationnel et de l’écoute;, • Vous êtes organisé et rigoureux ;, • Vous avez des capacités pour gérer des situations complexes et de résistance au stress ;, • Vous êtes doté d’un leadership affirmé ;, • Vous avez de forte compétence tant à l’oral qu’à l’écrit ;, • Vous savez prendre des décisions éclairées dans un environnement exigeant. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Rejoignez WeScale et contribuez à un accompagnement de haut niveau pour structurer, orienter et accélérer les transformations technologiques de nos clients. Le contexte Le métier de Software Engineer ne consiste plus seulement à "écrire du code", mais à orchestrer de l'intelligence. Chez WeScale, nous sommes convaincus que le Full Stack moderne est celui qui décuple ses capacités de conception grâce à l’IA, tout en restant le garant de la fiabilité du système global. Nous pivotons vers l’AI-augmented delivery. Pour nous, l'IA n'est pas un simple gadget de productivité, c'est un partenaire de pair-programming qui permet de se concentrer sur la valeur métier, l'architecture et la résolution de problèmes complexes. Ce nouveau paradigme de "Software Factory Augmentée", c'est vous qui le définissez et le mettez en œuvre. En mission chez nos clients En tant que Senior Full Stack Engineer "AI-Augmented", vous êtes le moteur de cette transformation : • Ingénierie Augmentée : Vous pilotez des agents de coding et des LLMs pour accélérer le delivery de fonctionnalités complexes, tout en maintenant un niveau d'exigence maximal sur la structure et la maintenabilité du code., • Maîtrise du non-déterminisme : Vous concevez des systèmes hybrides capables de gérer l'incertitude des outputs IA (guardrails, validation de schémas, UX adaptative) pour garantir une expérience utilisateur fluide et fiable., • Industrialisation du Software Augmenté : Vous définissez les nouveaux standards de qualité : tests automatisés assistés par IA, monitoring de la qualité des réponses (Evals), et gestion de la dérive des modèles en production., • Leadership technique & Pédagogie : Vous travaillez en symbiose avec l’AI Architect et les Platform Engineers, et vous accompagnez les équipes client pour qu'elles s'approprient ces nouvelles méthodes de développement. En tant que consultant(e) chez WeScale • Vous êtes Full Stack Engineer avec minimum 6 ans d'expérience capable de prendre en charge une fonctionnalité de bout en bout : de la conception backend à l’interface utilisateur, en passant par la modélisation de la donnée et la mise en production., • Vous êtes à l’aise sur l’ensemble de la chaîne de développement et avez déjà évolué dans des environnements exigeants, avec des enjeux de qualité, de performance et de scalabilité., • Vous êtes également familier(ère) avec les outils d’IA appliqués au développement et les intégrez concrètement dans votre quotidien. WeScale finance vos formations et certifications pour accompagner votre progression, notamment sur les technologies d’IA (LLM, agents) Career path : Engineer → Senior Engineer → Lead → Staff → Principal Engineer Votre profil • Vous êtes Full Stack Engineer avec minimum 6 ans d'expérience capable de prendre en charge une fonctionnalité de bout en bout : de la conception backend à l’interface utilisateur, en passant par la modélisation de la donnée et la mise en production., • Vous êtes à l’aise sur l’ensemble de la chaîne de développement et avez déjà évolué dans des environnements exigeants, avec des enjeux de qualité, de performance et de scalabilité., • Vous êtes également familier(ère) avec les outils d’IA appliqués au développement et les intégrez concrètement dans votre quotidien. Compétences techniques • Solide maîtrise de Node.js côté Backend avec un langage complémentaire tel que Python, Go, Java, • Bonne maîtrise des frameworks Front End modernes (type React), • Expérience en conception d’API robustes (REST / GraphQL) et en modélisation de données, • Capacité à intégrer des outils d’IA dans le cycle de développement, • Expérience ou forte curiosité pour les sujets liés aux LLM (Anthropic, OpenAI), • Compréhension des architectures de type RAG, agents ou chaînes de traitement (LangChain, LangGraph), • Maîtrise de l’anglais, • Expérience en conseil Le poste est à pourvoir en CDI. Pourquoi rejoindre WeScale ? 🚀 Un environnement tech exigeant et stimulant Chez WeScale, vous rejoignez un collectif d’environ 70 collaborateurs, spécialisé en Platform Engineering et IA. 📚 Un apprentissage continu et accéléré Vous évoluez sur des missions variées, avec des technologies modernes et des architectures complexes. Votre progression est soutenue par des certifications reconnues, des conférences, des échanges réguliers avec votre manager et un réseau de pairs expérimentés. 🧭 Des parcours de carrière structurés Vous pouvez évoluer selon plusieurs trajectoires : expertise technique (Senior → Staff → Principal), management ou spécialisation (Platform, Développement, Architecture, FinOps, IA, Sécurité…). 🤝 Une culture forte du partage Une journée WeShare chaque mois, des communautés de pratique, des meetups, des conférences (Devoxx, PlatformCon…) et des temps dédiés à la contribution interne. 💰 Un package attractif Salaire : entre 60–78 K€ brut annuel selon votre expérience, votre niveau d'autonomie et votre positionnement (Senior Engineer, Lead Engineer ou Team Leader). Chez WeScale, la progression est avant tout liée à l'impact technique, au leadership et à la capacité à faire grandir les équipes. • 25 jours de congés + 11 RTT, • Jours supplémentaires avec l’ancienneté, • Prime de vacances, cooptation et apport d’affaires, • Titres restaurant Swile : 10 € / jour 🍽️, • Mutuelle d’entreprise 🏥, • Transport pris en charge à 50 % 🚆, • Accès à Wellpass 🧘 💻 Du matériel adapté à vos besoins Ordinateur au choix (Mac ou Framework Laptop) + casque 🎧 🌱 Un cadre de travail équilibré Charte de droit à la déconnexion et environnement de travail respectueux.

Lenstra was founded by passionate computer science engineers with a proven track record of delivering high-quality solutions. By combining technical excellence with a strong vision, we support top-tier clients across industries such as Banking & Insurance, Luxury, and Technology. Our expertise is structured around four core pillars: Software Development, DevSecOps, Data & AI, and Product. Through a holistic understanding of our clients’ environments, we help them address their most complex challenges—from building robust software and secure cloud platforms to designing data-driven solutions that accelerate business impact. As an API Management Product Owner, you will own the vision, roadmap, and delivery of API platforms that power and connect critical enterprise systems. You’ll sit at the intersection of engineering, architecture, and business, shaping how APIs are designed, secured, governed, and consumed across organisations. Your scope will cover high-impact initiatives: building and evolving enterprise API gateways and developer platforms, enabling seamless integration across dozens of applications, and supporting hundreds of internal and external consumers. You’ll define standards, drive API lifecycle management, and ensure scalability, reliability, and security—while keeping developer experience front and center. You’ll work hands-on with engineers and architects, translating business and integration needs into clear technical priorities. Comfort with technical depth is essential: from understanding API design patterns and contracts to navigating authentication, performance, and observability concerns. At the same time, you’ll engage senior stakeholders to align platform strategy with broader IT and business objectives. Preferred experience • Display a relentless drive for delivering value, overcoming obstacles to achieve goals., • Proficient in JIRA, Confluence, or similar product management tools, facilitating efficient workflows., • Exhibit exceptional analytical and problem-solving abilities, capable of navigating complex issues., • Strong interpersonal and communication skills, ensuring effective teamwork and collaboration., • Skilled at managing multiple tasks, prioritizing effectively to meet deadlines and objectives., • Agile mindset, adaptable to changing project requirements and business needs., • Visionary thinking, capable of identifying future trends and integrating them into current projects., • Leadership qualities, able to guide and inspire teams towards achieving project milestones. Recruitment process • 30 min recruiter screen, • 1h Role fit interview, • 1h Use Case interview

Description du poste En tant que Stagiaire Consultant Tech Data et IA (F/H), tu intègres notre équipe technique aux côtés de profils expérimentés et multidisciplinaires pour contribuer à la réalisation de projets technologiques en data ou IA(G) auprès de nos clients Grands Comptes en s’appuyant sur une méthodologie responsable (notre entreprise est certifiée LNE et LabelIA) sur des projets variés à impact tels que : • L’accompagnement d’un acteur de l’énergie pour l’audit et la recommandation de leur méthodologie de projets d'IA de confiance (référentiels IA, AI Act), • La réalisation des projections et prévisions climatiques dans un outil développé sur mesure pour une fédération de la chimie (python),, • Le développement d'une architecture de données ESG pour un acteur du retail (cloud ou en-premise),, • Le développement d’un outil d’IAG pour évaluer les engagements ESG de startups pour un salon de référence mondiale (python, Mistral, openAi, …), • L'automatisation de cas d'usage métier pour un acteur de la santé Le poste est à pourvoir à partir de septembre/octobre 2026 pour une durée de 6 mois. Profil Axionable s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’équité. Nous encourageons tout.e candidat.e ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. • Etudiant·e en fin d’études en école d’ingénieur/université, avec une spécialité en intelligence artificielle, • Une première expérience en stage est attendue, et dans le conseil est un réel plus, • Possédant des bases solides en Python et de bonnes connaissances des bases des données, SQL et NoSQL, • Curieux·euse des sujets IA et ayant une bonne compréhension de l'écosystème digital et data, • Doté·e d’un bon relationnel client, capacité à synthétiser et à communiquer, • Positif·ve et adoptant une posture en faveur de la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE), • Français et anglais courant

Astrelya est un cabinet de conseil franco/suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 expert passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur. Votre mission : En tant que Consultant Data & AI Governance, vous accompagnerez nos clients dans leur transformation Data-Driven & AI-Responsible. Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes pour concevoir, structurer et déployer des dispositifs de gouvernance permettant de valoriser les données et de sécuriser les usages de l’intelligence artificielle. Concrètement, vous allez : 1. Structurer & Opérationnaliser la Data Governance • Accompagner les organisations dans la définition de leur stratégie Data et la transformation de leur culture Data., • Définir et déployer des cadres de Data Governance alignés avec les enjeux métiers., • Construire les modèles de Data Ownership et formaliser les processus de gouvernance associés., • Structurer les Data Domains, Data Objects, Data Contracts et glossaires métier., • Accompagner le choix et le déploiement de solutions de Data Catalog et de Data Governance., • Participer à la mise en place de dispositifs de Data Management et de qualité des données., • Concevoir et animer des programmes d'acculturation et de conduite du changement., • Développer les communautés Data, les formations, les webinaires et les supports d'adoption. 1. Déployer les dispositifs d'AI Governance • Participer à la définition et à l'opérationnalisation des cadres de gouvernance de l'IA., • Structurer les cycles de vie des systèmes d'intelligence artificielle (AI Lifecycle)., • Réaliser des évaluations de risques et contribuer aux démarches de Responsible AI., • Définir les rôles et responsabilités des acteurs de la gouvernance IA (AI Owner, AI Steward)., • Produire et maintenir la documentation réglementaire et méthodologique (Model Cards, Data Sheets, matrices de risques)., • Accompagner les organisations dans leur mise en conformité avec l'AI Act., • Participer à la classification des systèmes IA et à l'analyse des exigences applicables aux systèmes à haut risque., • Mettre en œuvre les principes de transparence, de traçabilité et d'auditabilité des systèmes IA. 1. Accompagner les projets GenAI & RAG • Participer à la structuration et à la gouvernance de projets d'IA générative et de RAG., • Veiller à la qualité et à la traçabilité des données utilisées par les modèles., • Renforcer l'explicabilité et la transparence des usages IA., • Contribuer à la prévention et à la réduction des biais algorithmiques., • Définir les politiques internes d'usage de la GenAI., • Mettre en place des bonnes pratiques de gouvernance des prompts et de sécurité des usages. Votre futur environnement de travail : • Outils collaboratifs : Notion, Miro, • Data Catalogs : Collibra, DataGalaxy, Informatica, Zeenea, Alation, • Frameworks Data Management & Governance, • AI Governance & Responsible AI, • Documentation IA : Model Cards, Data Sheets, Risk Matrices, AI Act Traceability, • Référentiels réglementaires : AI Act, RGPD, BCBS 239, Solvabilité II Qui êtes-vous ? • Vous disposez d’au moins 5 ans d’expériences en Data Governance, Data Management, AI Governance, Architecture Data ou transformation des organisations., • Vous maîtrisez les concepts de Data Ownership, Data Stewardship, Data Quality et Data Lineage., • Vous avez un intérêt marqué pour les sujets d’AI Governance, Responsible AI et GenAI., • Vous êtes capable d’intervenir aussi bien en équipe qu’en autonomie sur des missions à forte valeur ajoutée., • Vous possédez un excellent niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit., • Vous appréciez les environnements de conseil et la proximité avec les clients., • Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et de proactivité., • Vous disposez d’excellentes capacités de communication, d’animation et de pédagogie. Pourquoi nous rejoindre ? • Un terrain de jeu pour progresser : Formations, certifications, coaching, communautés d’expertise (Data, Cloud, DevOps, IA…) et participation à des projets innovants., • Un cadre de travail motivant : Projets variés, événements internes, afterworks, ateliers tech, participation à des salons spécialisés., • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mécénat de compétences. Votre futur process de recrutement : • 2 entretiens (1h) : 1 avec un associé et 1 avec un consultant, • 1 atelier (1-2h) d’échange autour d’un cas préparé par le candidat Chez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #recrutement #DataGovernance #AIGovernance #ResponsibleAI #GenAI #DataManagement #Consulting

Datatorii – Paris (1er Arrondissement) Êtes-vous prêt à propulser votre carrière en IA ? Datatorii est une société de conseil experte data. Partenaires des directions métiers et IT, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions techniques, la modernisation des processus métiers ainsi que dans l'analyse de leurs données. Notre équipe Business Process Engineering recherche un expert Agentic AI qui souhaitent entreprendre un challenge technico-managérial pour structurer l’offre Datatorii à ce sujet et piloter les consultants capables de la décliner. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • ⛩️ Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former, et s’épanouir dans un cadre de travail moderne et convivial, • 🎮 Gamification de l'ensemble des process RH de l’entreprise : gestion de carrière, acquisition des compétences…, • 📖 10% de R&D sur l'ensemble de l'équipe pour accélérer votre montée en compétence et la capitalisation de nos offres autour des évolutions technologiques Microsoft et la formation continue nous positionne également comme un partenaire de choix, spécialisé Data Microsoft., • 🤝 Un esprit d’équipe et de cohésion fort, où la collaboration, l’entraide et la bienveillance font partie intégrante de nos valeurs., • 📈 Des perspectives d'évolution claires et stimulantes, avec un manager dédié et des points de suivi de carrière trimestriels, • 🎉 Une vie sociale dynamique : séminaire annuel, team buildings mensuels et Town Halls d’experts pour entretenir la cohésion et les moments forts. 🎯 Vos missions : • Définir la roadmap interne de l'entreprise sur les sujet Agentic AI et Business Process Engineering, • Participer aux travaux d'avant-ventes : définition de l'offres, présentations client, propositions commerciales (démarche, chiffrage, architecture, etc.) de projets d'IA., • Réalisation de missions d'expertises : cadrage, développement avancés, audits techniques, optimisations de pipelines IA et recommandations stratégiques., • Encadrement et formation de profils juniors ou confirmés, et animation de sessions techniques internes., • Pilotage de petites équipes, participer au recrutement 💼 Profil recherché : • Formation : Bac +5 en Ingénierie, Informatique, Mathématiques ou domaine équivalent., • Compétences techniques :, • Maîtrise des langages Python, C# ou C++ pour le développement d'applications IA complexes, • Solide expérience des services Azure : Cognitive Services, AI Foundry, Azure Search., • Expertise en IA générative et NLP avec LLM, RAG, LangChain, MCP…, • Connaissance approfondie des architectures API Rest, des SDK et de l'intégration applicative, • Nice to have : maîtrise de l’infrastructure Azure IaaS, conteneurisation avec Docker., • Méthodologies & approche projet :, • Création de solutions IA bout en bout : cadrage, chiffrage, développement, audit, optimisation et pilotage., • Bonne connaissance des approches DevOps / MLOps / LLMOps., • Encadrement de projet ou d’équipe, formation, accompagnement de profils techniques., • Management d’équipe IA ou tech lead confirmé., • Certifications nice-to-have :, • MS AI-102 – Azure AI Engineer Associate, • Databricks Generative AI Engineer, • Qualités humaines :, • Curiosité technologique, passion pour l’IA et la résolution de problèmes complexes., • Capacité à vulgariser des concepts IA et à accompagner les clients dans leur montée en compétence., • Autonomie, rigueur, esprit de synthèse, sens du collectif., • Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans l’aventure Datatorii !

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Consultant en Stratégie Data & IA (H/F), pour accompagner nos clients (grands groupes, ETI) dans la définition, la construction et l'exécution de leur stratégie Data & IA. Votre mission est de transformer la donnée en avantage compétitif en agissant comme un véritable pont entre la vision stratégique et l'implémentation technologique. Une stratégie ne vaut que par son exécution. 🎯 Vos missions au quotidien : Cadrage Stratégique : • Audit et Diagnostic : Réaliser des diagnostics de maturité Data & IA de nos clients (gouvernance, architecture, compétences, cas d'usage)., • Feuille de Route : Définir la vision Data & IA à long terme et élaborer des feuilles de route concrètes et mesurables (construction d'un Data Mesh, Choix Cloud, Data Platform, intégration de l'IA Générative)., • Business Case : Identifier les cas d'usage à forte valeur ajoutée (Use Cases), estimer le ROI potentiel et prioriser les projets en fonction de l'impact business. Gouvernance et Organisation : • Concevoir et mettre en place des modèles de Gouvernance de la Donnée robustes (rôles, responsabilités, qualité des données)., • Définir les modèles opérationnels pour les équipes Data (Data Office, Data Labs, centres d'excellence) et accompagner les changements organisationnels. Accompagnement et Veille : • Assurer l'interface entre les équipes métiers ( marketing, finance, opérations) et les équipes techniques (Data Engineers, Data Scientists)., • Mener une veille active sur les tendances technologiques (IA Générative, Vector Databases, MLOps) et conseiller les clients sur les choix technologiques. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Formation : Diplôme d'Ingénieur, de Commerce, Top Ecole., • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans le conseil en stratégie ou en tant que Leader Data/AI en entreprise, avec une expérience confirmée dans la conduite de projets de transformation Data d'envergure., • Compétences Stratégiques : Forte capacité d'analyse et de synthèse, et aisance dans la modélisation de business cases., • Excellentes compétences en communication et présentation pour interagir avec les comités de direction (C-level)., • Compréhension des architectures Cloud Data Platform (AWS, GCP ou Azure) et des solutions leaders du marché (Snowflake, Databricks, BigQuery)., • Connaissance des méthodologies d'IA / Machine Learning et de leurs applications métiers. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris 75 002 avec 2 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions 🗓️ Démarrage : ASAP

Qui sommes-nous ? Un cabinet de conseil pure player data niché au sein du 1er arrondissement de Paris. Depuis 2008, nous utilisons les leviers de la Data (Architecture, Data ingéniérie, Data Management & Gouvernance, Business Intelligence) et de la Data Science (Machine learning & AI + Gen AI) pour aider nos clients et nos clientes à se réinventer, à innover et rendre leur activité toujours plus attractive et pérenne. Votre Mission En collaboration étroite avec les différentes expertises d’Eulidia, le/la consultant(e) joue un rôle clé dans l’exécution des projets et le cycle de vie des produits data. • Compréhension des besoins & cadrage des projets : Piloter le cycle de vie des produits data, définir la roadmap et assurer la livraison des projets., • Collecte et analyse des besoins : Travailler avec les parties différentes parties prenantes pour comprendre les besoins et les traduire en fonctionnalités produit, • Gestion du backlog : Rédiger les users stories, gérer les sprints et suivre les KPIs, • Coordination des équipes : Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la bonne mise en œuvre des solutions, • Accompagnement au changement : Sensibiliser et former les utilisateurs aux nouveaux outils et processus data-driven Vous correspondez à notre poste si vous : • Justifiez d’un niveau bac +5 ou supérieur et êtes issu/e d’une formation école de commerce et / ou d’ingénieur, • Vous avez une expérience significative en tant que Product Owner, Project Manager, • Vous avez une bonne compréhension des principaux concepts Data et des expertises qui y sont liés : Architecture Cloud, Data Engineering, Data Visualization, Data Governance & Management, Machine Learning & IA, UX / UI pour les produits Data, Data Strategy et Transformation, • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d'une capacité à interagir avec des personnes techniques, des métiers, ainsi que des directions, afin d'adapter systématiquement le niveau de complexité, de profondeur, et de technicité à ses interlocuteurs & interlocutrices., • Vous savez travailler en équipe, ce qui veut dire aussi bien faire preuve de leadership que savoir jouer sa partie au service du projet global, • Vous avez une communication structurée, synthétique, et précise, tant à l’écrit qu’à l’oral, et êtes capable de faire preuve de pédagogie, • Vous faites preuve d’un esprit analytique rigoureux et en mesure de saisir efficacement et rapidement les besoins de nos clients et clientes, et leurs implications en termes de data. Pourquoi Nous ? Chez Eulidia, nous croyons que c’est l’équipe qui fait la différence. Rejoindre notre crew, c'est faire partie d’une aventure humaine et technologique où chaque idée est une pépite et chaque contribution est célébrée ! Rejoignez l’aventure et faites partie de ceux qui transforment le monde avec la data!

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learningn, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Data & AI Project Manager (H/F) pour intégrer sa Practice data. Dans ce cadre : vous aurez l’opportunité de travailler sur les projets Data les plus innovants : du cadrage du besoin avec les équipes métiers avec un rôle de consultant senior, jusqu’au déploiement des applications et produits data en production avec un rôle de Product Owner ou Chef de Projet Data. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data avec nos clients en fonction de leur maturité : cas d’usage, roadmap, vision., • Accompagner nos clients dans le choix de leur architecture data aussi bien sur le niveau organisationnel que technologique., • Définir la gouvernance et les rôles de vos équipes en interne et en externe : mise en place des comités de pilotage, suivi et amélioration., • Conduire et orchestrer les projets de réalisation jusqu’à la mise en production en collaboration étroite avec le client et les équipes data, • Piloter la rentabilité des projets et développer la relation avec les clients, • Participer aux avant ventes et rédaction de proposition commerciales, • Encadrer des consultants plus junior, si vous avez la fibre managériale. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data ou digital avec une composante technique forte, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040 To learn more about how we can supercharge progress for you, visi_om Job Title: DNS, DHCP, IPAM Infrastructure Expert Location: Paris, France (Hybrid mode) Working -4 days work from office Job Overview: The role focuses on managing and enhancing DNS, DHCP, and IPAM infrastructure within a complex IT environment. The expert ensures operational stability, drives infrastructure evolution, supports transformation initiatives, and maintains high levels of performance and security compliance. Responsibilities: · Manage DNS, DHCP, and IPAM infrastructure architecture and dependencies · Ensure operational maintenance including patching, monitoring, and resilience testing · Lead migration, transformation, and security projects · Manage incidents, problems, and change processes · Optimize capacity planning and infrastructure costs Mandatory Skills: · DNS, DHCP, IPAM · TCP/IP · Agile Scrum · SAFE · Infrastructure architecture · IT operations · Automation · Bind DNS Specific Requirements: · Expert-level telecom/network and OS experience · Infrastructure lifecycle management · Security & compliance exposure Appreciated Skills: · Audit exposure · Capacity planning · Transformation programs · Advanced troubleshooting · Multi-platform environments Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – _, • For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s _.

Qui sommes-nous Le conseil en IA est l'une de nos grandes forces. MPG Partners accompagne les leaders de la finance européenne dans la conception, le déploiement et la gouvernance de leurs cas d'usage d'intelligence artificielle — sur des sujets à fort enjeu : chaîne de contrôle des indicateurs de liquidité, modélisation du risque de crédit, IFRS 9, IRB, stress tests prudentiels. Cette expertise s'appuie sur une R&D de pointe : un partenariat scientifique de 12 ans avec le CNRS et la Sorbonne, et nos propres technologies propriétaires : • CodPy — bibliothèque mathématique fondée sur les RKHS et le transport optimal, conçue pour lever le verrou de la latence computationnelle (calculs SCR, BEL, stress testing, sensibilités XVA)., • TABSTERS AI — plateforme de gouvernance et de pilotage de l'IA, du cadrage des cas d'usage jusqu'à l'industrialisation. Nous ne faisons pas que parler d'IA : nous la construisons, la déployons et la gouvernons chez nos clients, sur des cas d'usage réels en risque financier. Cabinet de conseil parisien spécialisé dans le secteur financier — banque, assurance, risque et réglementaire — fondé en 2011, nous réunissons ~60 collaborateurs au service des plus grands acteurs de la place : BNP Paribas, Société Générale, BPCE, Crédit Agricole, AXA, La Banque Postale. Le poste Vous rejoignez notre practice IA en plein essor pour accompagner nos clients dans la conception et le déploiement de leurs cas d'usage GenAI. Votre rôle est d'outiller et de faire monter en compétence les équipes — pas de les remplacer : vous guidez sur l'architecture, les outils et les bonnes pratiques. Concrètement, vous : • accompagnez nos clients dans le design et le delivery de leurs cas d'usage IA ;, • apportez un support direct aux fonctions sans capacités IA propres, y compris en contribuant au développement de cas d'usage sélectionnés ;, • pilotez la standardisation et la réutilisation de composants IA pour accélérer le delivery et réduire les coûts ;, • garantissez l'alignement avec les standards, plateformes et exigences de gouvernance du Groupe ;, • animez des ateliers et montez en compétence les équipes internes. Compétences recherchées IA / GenAI LLM, RAG, agents, embeddings, vector stores ; prompt engineering ; évaluation des réponses IA ; fine-tuning ou adaptation de modèles selon pertinence ; frameworks IA (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel ou équivalents) ; APIs LLM internes ou cloud ; gestion des hallucinations, garde-fous et traçabilité. Architecture Architecture applicative ; API / microservices ; cloud et conteneurisation ; intégration SI ; DevSecOps ; CI/CD ; architecture data ; MLOps / LLMOps. Gouvernance Sécurité des données ; RGPD ; classification des données ; gestion des accès ; auditabilité ; monitoring ; conformité bancaire ; IA responsable. Delivery Cadrage de cas d'usage ; estimation complexité / ROI ; gestion de backlog ; MVP ; industrialisation ; documentation ; support aux équipes ; animation d'ateliers. Pourquoi nous rejoindre • Une practice IA à la pointe, adossée à une R&D scientifique reconnue (CNRS / Sorbonne, publications de recherche)., • Des technologies propriétaires (CodPy, TABSTERS AI) qui font la différence sur le terrain., • Des cas d'usage à fort enjeu chez les leaders de la finance européenne., • Une structure à taille humaine où l'expertise et l'initiative comptent. Localisation : Paris — Type de contrat : CDI

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit _ Job Title: DNS, DHCP, IPAM Infrastructure Expert Location: Paris, France (Hybrid mode- 4 Days work from Office) Job Overview: The role focuses on managing and enhancing DNS, DHCP, and IPAM infrastructure within a complex IT environment. The expert ensures operational stability, drives infrastructure evolution, supports transformation initiatives, and maintains high levels of performance and security compliance. Responsibilities: · Manage DNS, DHCP, and IPAM infrastructure architecture and dependencies · Ensure operational maintenance including patching, monitoring, and resilience testing · Lead migration, transformation, and security projects · Manage incidents, problems, and change processes · Optimize capacity planning and infrastructure costs Mandatory Skills: · DNS, DHCP, IPAM · TCP/IP · Agile Scrum · SAFE · Infrastructure architecture · IT operations · Automation · Bind DNS Specific Requirements: · Expert-level telecom/network and OS experience · Infrastructure lifecycle management · Security & compliance exposure Appreciated Skills: · Audit exposure · Capacity planning · Transformation programs · Advanced troubleshooting · Multi-platform environments Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – _, • For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s _.

Contexte : Spécialiste de l’ingénierie informatique et intégrateur de solutions logicielles reconnu depuis 34 ans, RS2i accompagne ses clients dans toutes les étapes de leurs projets : de la conception au développement en passant par l'accompagnement et le conseil. Nos domaines d’expertise : • Modélisation & optimisation des processus (BPM/ESB), • Gestion & dématérialisation des contenus médias, • Mise en œuvre de progiciels de gestion intégrés, • Édition de solutions BI & BIG DATA, • Architecture d’entreprise, • API Missions Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement au processus de recrutement et de gestion des talents au sein de notre entreprise. Vos principales missions incluront : • Sourcing : Vous serez en charge de la recherche proactive de candidats qualifiés. Vous utiliserez des plateformes en ligne, les réseaux sociaux professionnels et d'autres méthodes innovantes pour identifier des talents potentiels correspondant à nos besoins., • Recrutement IT : Vous prendrez part au processus complet de recrutement pour les profils IT. Cela inclura la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidatures, la participation aux entretiens, et l'organisation des étapes de recrutement., • Soutien administratif : Vous contribuerez à la gestion administrative des dossiers de recrutement. Cela inclura la mise à jour de la base de données des candidats, la coordination des retours d'information, et la préparation de documents liés à l'intégration. Profil recherché : • Vous disposez d’une première expérience d’1 an minimum en recrutement IT, • Étudiant(e) en Ressources Humaines de niveau Master 1 ou Master 2, • Disponible ASAP, • Intérêt pour le recrutement et la gestion des talents, particulièrement dans le secteur IT., • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches en parallèle., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale., • Maîtrise des outils informatiques et aisance avec les plateformes de recrutement en ligne., • Curiosité, proactivité et désir d'apprendre. Nous encourageons la diversité et sommes engagés en faveur de l'égalité des chances dans le recrutement.

🚀 Démarrage : mi-septembre 2026 📍 Localisation : Paris 💼 Freelance | Mission estimée entre 20 et 30 jours Dans le cadre de l’internalisation de sa production de contenus, une grande Maison internationale du secteur du luxe, des parfums et de la beauté recherche un Creative Technologist Senior spécialisé dans la conception de workflows de production intégrant l’IA générative. Les premiers tests réalisés autour de la GenAI ayant été concluants, la Maison souhaite désormais passer à une phase de BUILD afin de transformer des recommandations stratégiques en workflows concrets, robustes et directement utilisables par les équipes internes. Vous interviendrez à l’intersection de la création, de la technologie et de la production de contenus afin de concevoir une dizaine de workflows permettant de produire des assets récurrents : packshots, ingrédients, textures, déclinaisons, adaptations de formats ou contenus associés aux lancements de produits. L’objectif ne sera pas uniquement de générer des visuels, mais de construire des processus de production industrialisables, documentés et suffisamment simples pour être opérés ensuite de manière autonome par les équipes de la Maison. Vos missions • Analyser les besoins de production de contenus selon les différentes typologies d’assets., • Traduire des besoins créatifs récurrents en workflows GenAI nodaux, structurés et réutilisables., • Concevoir et mettre en production une dizaine de workflows opérationnels., • Définir les différentes étapes, responsabilités, dépendances et points de validation de chaque workflow., • Identifier les usages pouvant être internalisés et ceux nécessitant encore l’intervention de partenaires externes., • Déterminer la place de la GenAI à chaque étape de la chaîne de production., • Sélectionner et recommander les outils, modèles, équipements et ressources nécessaires., • Garantir le respect de l’identité visuelle, des standards créatifs et du niveau de qualité attendu par la Maison., • Identifier les contraintes techniques, organisationnelles et opérationnelles liées à l’utilisation des workflows., • Anticiper les futurs besoins de maintenance, de gouvernance et d’évolution des solutions., • Documenter l’ensemble des workflows et formaliser les bonnes pratiques d’utilisation., • Former les équipes et les accompagner dans leur prise en main des outils., • Faire le lien entre la phase actuelle de BUILD et les futurs enjeux de RUN. Livrables attendus • Environ dix workflows GenAI opérationnels., • Une documentation détaillée pour chaque typologie d’asset., • La formalisation des étapes, rôles, responsabilités et dépendances de chaque workflow., • Des recommandations concernant les outils, modèles, ressources et équipements nécessaires., • Une analyse des enablers, contraintes et points de vigilance., • Une articulation claire entre la phase de BUILD et les futurs besoins de RUN., • Des supports de formation et de prise en main destinés aux équipes internes. Profil recherché • Expérience senior en tant que Creative Technologist, Generative AI Designer, Creative Developer ou sur un rôle équivalent., • Expérience concrète dans la création de workflows GenAI appliqués à la production de contenus ou d’assets visuels., • Excellente maîtrise des outils de génération d’images fonctionnant dans un environnement nodal, notamment ComfyUI ou des solutions équivalentes., • Capacité à traduire une intention créative en architecture technique et en processus de production., • Expérience dans l’industrialisation et l’automatisation de cas d’usage créatifs récurrents., • Bonne compréhension des chaînes de production de contenus, de la génération à la retouche, la déclinaison et au reformatage., • Forte sensibilité à la direction artistique, au branding et à la qualité visuelle., • Capacité à intégrer des contraintes fortes liées à l’identité et aux standards d’une marque., • Capacité à documenter des solutions techniques et à les rendre accessibles à des utilisateurs non experts., • Excellentes capacités pédagogiques et expérience dans la formation ou l’accompagnement d’équipes., • Capacité à collaborer avec des équipes créatives, marketing, innovation, production et techniques., • Autonomie, pragmatisme et capacité à intervenir dans un environnement encore en cours de structuration., • Une expérience dans le luxe, les parfums, la beauté, la mode, les cosmétiques ou auprès de marques premium est fortement appréciée., • Anglais professionnel indispensable. Ce que nous recherchons avant tout Au-delà de la maîtrise des outils de génération d’images, nous recherchons un profil capable de transformer un besoin créatif en un véritable système de production. Vous devez être en mesure de comprendre les exigences d’une marque premium, de concevoir des workflows techniquement robustes et de les rendre suffisamment simples et fiables pour qu’ils puissent être utilisés de manière autonome par les équipes internes. Vous aimez expérimenter, prototyper et structurer des processus. Vous êtes également capable de prendre du recul sur les outils afin de recommander les solutions les plus adaptées aux besoins réels, sans dépendre d’une technologie unique. Modalités de la mission • Mission basée à Paris., • Démarrage prévu mi-septembre 2026., • Rythme indicatif de deux jours par semaine pendant cinq à six semaines, à ajuster selon le cadrage final., • Charge globale estimée entre 20 et 30 jours., • Environ dix workflows à concevoir. 🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? Depuis plus de 10 ans, Monsieur Guiz accompagne les entreprises dans la conception, la transformation et l’accélération de leurs produits digitaux. Spécialisés en Product Management, Product Design et transformation des organisations, nous intervenons auprès de grands groupes comme de startups sur des sujets à fort impact. Rejoindre la Guiz Team, c’est intégrer une communauté d’experts passionnés, évoluer sur des missions ambitieuses et bénéficier d’un environnement où le partage, l’entraide et la montée en compétences occupent une place centrale. 💜 Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions innovantes auprès d’acteurs majeurs du luxe et de la transformation digitale., • L’opportunité de travailler sur des cas d’usage concrets d’IA générative appliqués à la production de contenus., • Une communauté d’experts reconnue pour partager, apprendre et progresser ensemble., • Des formations, bootcamps, ateliers et retours d’expérience tout au long de l’année., • Une culture fondée sur la curiosité, l’autonomie, l’exigence et l’entraide., • L’opportunité de contribuer à l’industrialisation de nouveaux modes de production créative au sein d’une grande Maison internationale.

ABOUT BEDROCK What if you could help major media companies compete with streaming giants?At Bedrock, that's what we do. We are a European tech venture, powered by leading European broadcasters (M6 and Bertelsmann / RTL Group) that shapes the standards of streaming in Europe. We build and power leading media streaming platforms for some of Europe's biggest SVOD/AVOD players (M6+, Videoland, Hungary, RTL+…), dealing with 45+ millions of users. At Bedrock, we love challenges, whether they're related to features, scaling, performance or peak traffic. We believe that learning new tricks is a journey and sharing them with peers is definitely part of the fun. We have 450 employees in Paris, Lyon, Portugal & Germany MAIN RESPONSIBILITIES As a Senior Product Designer, you will play a key role in shaping user experiences across our mobile, web and TV platforms. You will: • Partner closely with Product Managers and Engineers within a Product Trio to solve user and business problems., • Lead and contribute to product discovery through user research, journey mapping, prototyping and validation., • Design intuitive, scalable experiences aligned with product strategy and business goals., • Create high-quality UX and UI solutions across multiple platforms according to our OKRs and ensure consistency and scalability., • Ensure accessibility standards (WCAG) and UX quality requirements are met., • Support implementation with Engineering teams and help maintain design quality through delivery., • Participate actively in design critiques and contribute to the continuous improvement of design practices. SKILLS Product & UX Design • Strong experience in Product thinking with ability to lead discovery activities and transform insights into actionable product solutions., • Strong user research skills: design protocols, facilitate interviews and usability tests, analyse findings, and maintain a research repository., • Strong experience in UX strategy (value proposition, user journeys, information architecture and interaction design)., • Strong visual design skills with a focus on clarity, consistency and usability. Design Systems & Accessibility • Deep understanding of Design Systems, component libraries and scalable design practices., • Good knowledge of accessibility standards (WCAG) and inclusive design principles. Tools & Data • Advanced proficiency with Figma (components, auto-layout, prototyping and libraries)., • Strong experience using analytics, experimentation and user insights to measure impact., • Good level with AI-powered design tools and the ability to integrate them into day-to-day design workflows. WHAT WE'RE LOOKING FOR • Master's degree preferably in Design, Product Design, Digital Design, UX/UI, Ergonomics or a related field., • 8-10 years of proven experience in tech-driven environments, SAAS, Data intensive, and multi-platform environments (mobile, web and TV applications)., • Fluent English (C1 level or equivalent), • Design is value proposition creation, thinks beyond screens and focuses on solving user problems., • Comfortable leading discovery and validating solutions with users., • Uses data, research and experimentation to inform decisions., • Collaborates naturally with Product Managers, Engineers and stakeholders., • Communicates design rationale clearly and navigates trade-offs effectively., • Balances attention to detail with a pragmatic, outcome-driven mindset. LIFE AT BEDROCK You'll join an enthusiastic, friendly and close-knit team in a fast-growing tech company with more than 10 years' experience and a strong network of media shareholders. • Work flexibility and brand-new office spaces with a great location., • A top-notch tech expertise : documentation, support, R&D, management seniority, • Work Evolutions & opportunities within the company, as well as trainings., • Strong human connections knowledge sharing: Last Friday Talks, Demos, Meet-Ups, HR Roadshows

Management Solutions is an international consulting firm whose core mission is to deliver business, risk, financial, organizational and process-related advisory services, targeting both functional aspects and the implementation of related technologies. We currently have a multidisciplinary team (functional, mathematical, technical and systems integration) of 4,000 professionals. We operate through 52 offices (22 in Europe, 24 in the Americas, 3 in Asia, 1 in Africa and 2 in Oceania) from where we regularly serve clients that operate in more than 50 countries across five major geographical areas (Europe, Americas, Asia, Africa and Oceania). For more information about Management Solutions please visit: www.managementsolutions.com Role Integration into Management Solution's specialist Technology unit, focused on the digital transformation of our clients. Involvement in projects for the conceptualization and implementation of advanced technological solutions to complex problems that require specific and in-depth knowledge of the client's business, in the following areas: • Implementation of specialist technologies: architecture definition, Big Data, solutions development and tool implementation., • IT strategy and governance: strategic IT plans, IT servicing, Project Management Office (PMO), transformation, organization and efficiency., • Risk and regulatory management: cybersecurity, data quality and data governance. We look for candidates like you • Final year students., • Solid academic record., • Get-up-and-go attitude, maturity, responsibility, and strong work ethic., • Knowledge of other languages is desirable. - Postgraduate studies and/or specialised courses are an asset., • Advanced user of programming languages, databases, and software engineering techniques., • Strong ability to learn quickly., • Able to integrate easily into multidisciplinary teams. What we offer We offer you the possibility to join a firm that provides all you need to develop your talent to the fullest: • International opportunities to work in any of our offices,, • Working in the highest-profile consulting projects in the industry,, • for the largest companies, leaders of their respective markets,, • alongside top industry management as they face challenges at the national and global level,, • as part of an extraordinary team of professionals whose values and corporate culture are a benchmark for the industry. Training • Ongoing training plan, with approximately 10% of business turnover spent on training., • Specialist knowledge courses, external expert courses, professional skills courses, and language courses., • Last year our staff received over 400,000 hours of training spanning more than 160 courses. Career plan • Clearly defined career plan., • Internal promotion based solely on merit., • Partnership-based management model offers all professionals the opportunity to become part of the Firm’s group of partners. Complementary activities • University: we maintain a close relationship with the world’s most prestigious universities., • Social Action: we organize more than 30 community support activities., • Sports Club: internal and external tournaments. At Management Solutions we believe in equal opportunities. In our selection process, all qualified applicants are equally considered for employment regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, age, marital status, disability, and any other characteristic protected by law. How to apply If you are interested in our offer, please complete our application form online at https://www.managementsolutions.com/en/professional-careers-send-us-your-cv

Récemment créé, le Groupe RAYNE, co-fondé par Laurent Halimi et Jérôme Rusak se distingue par son modèle qui s’est établi grâce à une stratégie de croissance organique. Le Groupe s'est construit autour de L&A Finance, qui a incubé avec succès 4 cabinets en gestion de patrimoine. À ce jour, le Groupe RAYNE compte plus de 100 conseillers et gère plus de 1,6 milliard d'euros d'actifs. Notre mission ? Démocratiser la gestion privée en rendant accessibles les outils & services de la gestion de fortune à notre clientèle (cadres supérieurs, professions libérales et chefs d’entreprise français). Fort de notre développement, nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F afin de renforcer nos équipes. Le petit + du poste : Nous vous formerons dès votre arrivée afin de devenir un expert en gestion de patrimoine à travers notre formation intense de deux mois, aussi bien théorique que pratique. Vous serez ensuite en mesure d'accompagner vos clients tout au long de leur vie en leur proposant un conseil sur mesure et ultra qualitatif en solutions financières et immobilières. Notre formation, couplée à un accompagnement par nos équipes internes et un parcours de formation continue, nous amène à afficher l'un des volumes d'affaires annuels les plus élevés du métier (4,2 millions d'euros en moyenne par conseiller). Vos missions : • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes et innovantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées., • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire., • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable. 📍 Poste basé à Paris 8e, Champs-Elysées. Votre profil : Nous recherchons des collaborateurs dynamiques, ambitieux et ayant des valeurs humaines solides, qui souhaitent se développer au sein d’un cabinet de gestion privée exigeant, à taille humaine esprit start-up. Mais ce qui compte vraiment pour nous, c’est votre détermination, votre fibre commerciale et votre sens de l'écoute car L&A Finance est un cabinet en pleine croissance, où les perspectives d'évolution et trajectoires carrières sont larges. Processus de recrutement : Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Une fois chaque étape réalisée, vous serez rapidement informé(e) ! Rémunération : 50 000,00€ à 250 000,00€ par an selon le contrat de travail choisi Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre environnement de travail sur notre espace ChooseMyCompany : https://choosemycompany.com/fr/avis-certifies/169457.l-a-finance/salaries