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Are you a customer-obsessed Solution Architect with a passion for helping customers achieve their full potential? Do you have a background in Migrating and Modernization on-premise workloads to a cloud hyperscaler, do you also have commercial awareness necessary to help position AWS as the cloud provider? Do you love building new strategic and data-driven businesses? We are looking for a highly motivated and passionate Senior Solution Architect to join the AWS Global Sales (AGS) Enterprise Applications, Migration and Modernisation team as Infrastructure Migration and Modernization Specialist Solutions Architect. This role will focus on our French region which is part of AWS Sales, Marketing, and Global Services (SMGS). SMGS is responsible for driving revenue, adoption, and growth from the largest and fastest growing small and mid-market accounts to enterprise-level customers including public sector. As an Infrastructure Migration and Modernization Solutions Architect, you will help drive solutions for our customers who are aiming to migrate their workloads typically residing on VMware on premise solutions to AWS native technologies via our many VMware migration pathways. You will also have a good understanding of Microsoft technologies including .NET frameworks with a view to modernize .NET, additionally other workload knowledge is important including Linux and Container solutions. Key job responsibilities • Work alongside your aligned business development manager in order to provide business support, develop go-to-market motions and scaling mechanisms within the France region., • Represent the voice of the customer; collaborate with field and France teams to bring customer feedback to product teams., • Provide specialist technical knowledge to your aligned specialist teams to unblock our customers’ largest and most critical business challenges., • Collaborate with Worldwide Specialist Organization (WWSO) teams to provide technical insights into GTM strategy and support field marketing to execute local technical events, campaigns, and customer engagements., • Act as a thought leader sharing best practices through forums such as AWS blogs, whitepapers, reference architectures and public-speaking events such as AWS Summit, AWS re:Invent, • Create internal field enablement materials for the broader SA population to help them understand how to migrate VMware on premise datacenters to AWS migration pathways., • Become an active member and contributor to the AWS Technical Field Community (TFC) within your specialist domain. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fuelled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Experience within specific technology domain areas (e.g. software development, cloud computing, systems engineering, infrastructure, security, networking, data & analytics)., • Experience in design, implementation, or consulting in applications and infrastructures, • History of successful technical consulting and/or architecture engagements with large-scale customers or enterprises., • Experience with VMware or similar datacenter hypervisor solutions, • Experience migrating and transforming Microsoft workloads to the cloud, • 10+ years design/implementation/consulting experience of x86 based applications and infrastructure, • 6+ years management of technical, customer facing people, • AWS Industry certifications such as - VMware VCP/VCAP, Microsoft Azure Certifications, AWS Solution Architect Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS is looking for a HPC Specialist Architect for the Energy & Utilities Business Unit, who will be a subject matter expert helping customers design solutions that leverage our HPC services. You will work closely with customers in various geographies to enable large-scale customer use cases and drive the adoption of AWS for HPC. You will interact with other Solutions Architects in the field, providing guidance on their customer engagements, and you will develop white papers, blogs, reference implementations, and presentations to enable customers and partners to fully leverage HPC services on AWS. You will also create field enablement materials for the broader AWS architect population, to help them understand how to integrate AWS solutions into customer architectures. You drive effective feedback gathering from customers, and you distill and translate that feedback into clear business and technical requirements for product and engineering teams to review. You sponsor the creation of new products and features from these requirements, working closely with product and engineering teams to minimize requirements drift from your customer’s needs. Key job responsibilities • Customer Advisor- You will interact closely with our customers Implement and deploy state of the art HPC solutions. You will build prototypes, PoCs, and explore new solutions., • Thought Leadership – Evangelize AWS HPC services and share best practices through forums such as AWS blogs, white-papers, reference architectures and public-speaking events such as AWS Summit, AWS re:Invent, etc., • Create field enablement materials for the broader SA population, to help them understand how to integrate HPC solutions into customer architectures., • Act as a technical liaison between customers and the AWS product teams to provide customer driven product improvement feedback., • Generally, travel up to 25% could be included and will be discussed at the interview stage. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Bachelor's degree in computer science, engineering, mathematics or equivalent, or experience in a professional field or military, • Development experience with HPC frameworks for workloads in a domain such as oil and gas, automotive / aerospace, financial services or pharmaceuticals. Proficient in one or more of the following programming languages: C++, Python, Cuda, or Bash., • Experience in architecting an HPC platform with scheduling middleware (e.g. Slurm, Torque, Symphony or GridServer) and in deployment, tuning and management of HPC technologies in a multi-user environment., • High level understanding of the underlying infrastructure platform and resources to run HPC services. Ability and willingness to develop AWS technical proficiency within the first 6 months of employment., • Experience communicating across technical and non-technical audiences, including executive level stakeholders or clients. Proven ability to understand HPC user requirements and map these to solutions., • Performance optimization experience with computationally intensive applications, particularly in oil and gas subsurface applications, reservoir simulation, and seismic data processing., • Expertise in parallel programming models for both loosely and tightly coupled applications, including proficiency with MPI (OpenMPI, MPICH), OpenMP, and hybrid parallelization strategies, and GPU programming using CUDA, OpenACC, or similar technologies, with demonstrated ability to optimize applications for GPU architectures., • Significant experience in infrastructure architecture and networking. Experience with infrastructure as code technology such as Cloud Formation, CDK or equivalent., • AWS technical proficiency - have architected and implemented HPC solutions on AWS., • Master's degree or equivalent in computer science, engineering, mathematics or equivalent Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services (AWS) is looking for experienced and motivated technologists who possess a unique balance of technical depth, business acumen and strong interpersonal skills. You will engage with some of the world’s largest companies to craft highly scalable, flexible and resilient cloud architectures that address customer business problems and accelerate their ability to innovation. AWS Sales, Marketing, and Global Services (SMGS) is responsible for driving revenue, adoption, and growth from the largest and fastest growing small- and mid-market accounts to enterprise-level customers including public sector. Key job responsibilities As a trusted customer advocate, the Solutions Architect will work to understand their business needs and provide guidance and best practices on how to leverage cloud technologies to solve these with traditional or innovative solutions. The ability to connect technology with measurable business value and help customers solve problems is critical to a solutions architect. You will represent AWS in face-to-face meetings and own the overall technical relationship between AWS and the customer up to C-level. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. • Solid experience in design/implementation/management of complex distributed IT applications and infrastructure or database architectures, • Awareness of cloud computing benefits, concepts and principles; software development tools and methodologies, • Strong verbal and written communication skills with the ability to communicate effectively across internal and external organizations, • Demonstrated ability to continuously adapt to new technologies and trends and learn new skills quickly, • Fluency in French and English, • Solid experience in design/implementation/management of complex distributed IT applications and infrastructure or database architectures, • Awareness of cloud computing benefits, concepts and principles; software development tools and methodologies, • Strong verbal and written communication skills with the ability to communicate effectively across internal and external organizations, • Demonstrated ability to continuously adapt to new technologies and trends and learn new skills quickly, • Fluency in French and English, • Technical degree; Computer Science, Engineering or Math background highly desired, or equivalent work experience, • History of successful technical sales consulting and architecture engagements with large-scale customers or enterprises, • Experience architecting, migrating or transforming customer solutions to the cloud, • Familiarity with SaaS workloads Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Join the AWS EMEA Telecom Solutions Architect team as the primary technical advisor for a Tier-1 European telecommunications group with operations spanning multiple countries and millions of customers. In this role, you will lead with Agentic AI and AI-assisted software development as the primary value proposition, shaping how a major operator adopts AI across its software lifecycle. You will own the end-to-end technical relationship, acting as the dedicated Solutions Architect across the group's domestic, innovation, and international business units. This position offers regular access to CxO and VP-level decision makers, allowing you to directly influence strategic technology decisions at one of the largest telco relationships in EMEA. You'll navigate complex sovereignty and compliance requirements while designing scalable, secure architectures that address the customer's evolving priorities in AI, software modernization, and cloud transformation. With international scope spanning multiple continents and 18+ international affiliates, you'll operate across diverse geographies and business models within a single strategic account. Key job responsibilities • Own the end-to-end technical relationship with a major European telco group, designing architecture solutions and delivering proof-of-concepts across domestic, innovation, and international business units., • Lead architecture design and implementation for Agentic AI initiatives including multi-agent orchestration, foundation model integration, and enterprise AI platforms., • Drive AI-assisted software development lifecycle strategy, positioning AWS developer tools for software transformation at scale while navigating European sovereignty requirements., • Engage at CxO and VP level to shape the customer's AI and cloud strategy, translating complex technical concepts into business-outcome narratives in both French and English., • Lead technical responses to complex RFPs across GenAI, telco cloud, and data/AI managed services., • Develop and own the multi-year technical strategy for the account, aligning AWS capabilities with the customer's priorities in AI, software modernization, and cloud transformation., • Contribute to the broader EMEA Telecom SA team through thought leadership, reusable assets, and mentoring. A day in the life The EMEA Telecom Solutions Architect team is a group of technical experts covering the largest telco operators across Europe. We sit within the AWS Global Telecom Industry Business Unit and work closely with account managers, TAMs, specialist SAs, and Professional Services to drive technical outcomes for our customers. A day in the life would include daily syncs with the account team and peers to align on priorities and customer requests. Deep-work blocks for architecture design, PoC development, or RFP responses. Customer-facing sessions ranging from technical deep dives with engineering teams to strategic conversations with executives. Internal collaboration with specialist SAs, product teams, Professional Services or partners to unblock opportunities. Occasional travel within France and internationally for customer workshops, executive briefings, or team events. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • 8+ years in customer-facing technical roles (Solutions Architect, Technical Lead, or equivalent), • Hands-on experience designing and building generative AI / agentic AI solutions (agent orchestration, foundation models, RAG, guardrails), • Experience with AI-assisted software development tools and practices (code generation, automated testing, AI-driven CI/CD), • Demonstrated ability to engage and influence C-level and VP-level stakeholders on technology strategy, • Strong presentation, writing, and storytelling skills for both technical and executive audiences, • Native or business-fluent French and English (written and spoken), • Experience designing and delivering technical proof-of-concepts to production readiness, • Understanding of telecommunications industry (network architecture, BSS/OSS, telco cloud transformation, 5G), • Experience with telco-specific workloads (RAN, Core, MEC, edge computing, IoT platforms), • Knowledge of European data sovereignty and compliance frameworks (SecNumCloud, GDPR, C5), • Experience with AWS services across AI/ML, compute, data, and application modernization, • Track record managing complex enterprise accounts across multiple countries and business units, • Familiarity with agentic AI frameworks and open protocols (MCP, A2A), • AWS certifications (Solutions Architect Professional, Specialties) Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Are you a customer-obsessed builder passionate about helping customers achieve their full potential? Do you have the business acumen and technical pre-sales expertise to help customers evaluate, design, and adopt AWS as their strategic platform for Generative AI and ML workloads? Do you enjoy building impactful AI solutions? Join the Worldwide Specialist Organization (WWSO) within the Data & AI Specialists team for Automotive & Manufacturing as a Senior Generative AI & ML Specialist Solutions Architect—a senior individual contributor role requiring deep technical expertise and executive-level customer engagement. The Worldwide Specialist Organization (WWSO) is part of the AWS Specialists and Partners organization, responsible for driving revenue and accelerating adoption of cloud and partner services across private and public sector customers. We work backwards from our customers’ most complex and business-critical challenges to develop and execute go-to-market plans that transform ideas into scalable, high-impact businesses. WWSO teams include business development specialists and technical solution architects. As part of WWSO, you will contribute across the full lifecycle of AWS customer initiatives—from shaping new service and solution concepts to accelerating adoption of established offerings. We pride ourselves on thinking big, delivering exceptional customer outcomes, and collaborating seamlessly across AWS as #OneTeam. Key job responsibilities In this role, you will translate customer business challenges into solutions leveraging AWS. You will define, design, and deploy targeted architectures that accelerate adoption of AWS Generative AI and ML services. You will engage with senior engineers, architects, product leaders, data scientists, and executives at strategic enterprise customers to influence architectural decisions and provide structured feedback to AWS product teams. AWS collaborates with a range of partners in the AI ecosystem—including leading third-party foundation model providers (e.g., Anthropic, Meta, Mistral, etc.). You will execute joint go-to-market motions with these partners and build proof-of-concepts for AI- and agent-enabled applications. As the ideal candidate, you bring a deep technical background and the business acumen required to lead complex engagements with large enterprises. You have hands-on expertise in traditional ML concepts as well as emerging areas such as LLMs, RAG, fine-tuning, AI system evaluation, prompt engineering, agents, and AIOps. You are able to credibly advise senior technical and executive stakeholders on architectural trade-offs, risks, and long-term strategy. Core Responsibilities: • Collaborate with business development colleagues to provide technical input into go-to-market strategy and support field marketing through technical events, campaigns, and customer engagements, • Lead complex technical problem solving to unblock customers’ most critical workloads, • Represent the voice of the customer and collaborate with field and central teams to bring customer feedback to product teams, • Act as a thought leader in Generative AI by sharing best practices through AWS blogs, whitepapers, reference architectures, code samples, and public speaking engagements such as AWS Summits and AWS re:Invent, • Guide and support an internal AWS community of technical subject matter experts aligned to your customers, including the creation of field enablement materials for the broader Solution Architect population About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Bachelor’s degree (Master’s or PhD preferred) in Computer Science, Engineering, Mathematics, Applied Statistics, Data Science, or related fields, • Strong conceptual understanding of machine learning fundamentals and modern Generative AI techniques, • Deep expertise in software engineering, cloud architecture, data analytics, and AI/ML systems, • Proven track record in conceptual development, solution design, and implementation of enterprise applications using data, ML, and AI, • Experience in customer-facing roles such as pre-sales, consulting, or similar, • Fluent English (written and spoken) required, • Experience in adjacent technology domains such as database systems, big data, and analytics, • AWS certifications strongly preferred (e.g., Solutions Architect, Machine Learning Engineer, Data Engineer), • Experience working with large enterprises in the Automotive and Manufacturing industries, • Strong preference for experience in technical pre-sales or customer-facing architecture roles, • German language skills Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Architecture : définition de l'architecture fonctionnelle et physique optimale garantissant les performances attendues par le client. Études : réalisation des analyses techniques permettant d'alimenter les travaux d'architecture et de traduire les performances du missile en chaînes algorithmique

Au sein du département Architecture Électrique et Électronique, vous contribuez à la définition et à l'évolution des architectures électriques de systèmes de défense complexes, depuis les phases amont de conception jusqu'au maintien en conditions opérationnelles. Dans un contexte de phase

Vous serez en charge des activités d'architecture fonctionnelle et de maîtrise d'ouvrage logiciel intervenant dans les systèmes GBAD pour développer des systèmes complexes autour de nouveaux effecteurs. Vous maîtrisez l'architecture des systèmes d'armes, ainsi que les domaines logiciels, éle

Vous aurez la responsabilité de concevoir et de piloter l'architecture système afin de garantir la performance et la cohérence globale de ces systèmes complexes. Définir et modéliser l'architecture du système et de ses interfaces, en veillant à sa performance globale, incluant la chaîne alg

Vous intégrez le département Architecture Électrique et Électronique (EEA), au coeur de la maîtrise d'ouvrage des architectures électriques des systèmes MBDA, sur l'ensemble de leur cycle de vie : avant-projet, développement, production et maintien en conditions opérationnelles. En tant qu'

Le poste de Cloud Security Engineer - H/F - CDI. Le service architecture Fortuneo poursuit son développement et recherche un Cloud Security Engineer pour l’accompagner dans sa démarche DevSecOps. Security As Code est votre mantra.

SKIILS accompagne les directions tech et data des grands comptes (CAC 40, SBF120) dans leurs transformations les plus ambitieuses : architecture data, gouvernance IA, GenAI, AI-driven development. IA by Data (architecture, gouvernance, data science, GenAI). Idéalement, tu connais l'univers IT/Data/

Assurer le pilotage stratégique et opérationnel des projets IT liés aux acquisitions (sociétés et sites) : due diligence technique, carve‑in, alignement au Core Model Solabia, sécurisation et standardisation des infrastructures, avec un objectif prioritaire de réduction des Transition Service Agreements (TSA). Missions principales : • Mener les due diligence techniques avancées : infrastructure, réseau, IAM, sauvegarde, résilience et risques opérationnels., • Définir l’architecture cible et la stratégie d’intégration multi‑sites, incluant hybridation Cloud/On‑Prem (Azure / IaaS)., • Conduire les migrations complexes : AD/Azure AD (consolidation, multi‑forêts), M365/O365 (messagerie, collaboration), endpoints & MDM., • Orchestrer l’intégration réseau : LAN/WAN, SD‑WAN, segmentation, VPN, Wi‑Fi, interconnexions et sécurisation des flux., • Mettre en œuvre ou faire mettre en œuvre les actions techniques et superviser les prestataires (intégrateurs, infogérants), en garantissant qualité, délais, sécurité., • Industrialiser et automatiser les processus d’intégration (PowerShell, Intune, Azure Automation: provisioning, migration de masse), • Construire et piloter les roadmaps d’intégration et de sortie de TSA, avec suivi des dépendances, risques, arbitrages et jalons., • Assurer la production des livrables techniques (DAT/DEX, HLD/LLD, procédures, runbooks, RACI), et la préparation/animation des comités techniques., • Garantir la conformité cybersécurité lors des intégrations : durcissement AD/Wi‑Fi, Zero Trust, MFA, EDR/XDR, SIEM, gestion des vulnérabilités et remédiations. Missions secondaires : • Contribuer à la définition et à l’évolution des standards IT Groupe (architecture, réseau, sécurité, exploitabilité)., • Support expert ponctuel sur incidents majeurs et problématiques critiques liées aux intégrations., • Animation de workshops techniques en français/anglais, transfert de compétences et accompagnement au changement des équipes locales. Compétences clés : 5-7 ans d’expérience en infrastructures, réseau, cybersécurité et projets internationaux, incluant des contextes d’acquisition (carve‑in/carve‑out), migrations complexes et réduction de TSA. • Cloud & collaboration : Azure, Microsoft 365/O365 (Exchange Online, Teams, SharePoint), environnements hybrides, gouvernance et sécurisation., • Automatisation : PowerShell (migrations de masse, reporting, carve‑in/carve‑out), scripting & industrialisation ; Azure Automation., • MDM : Intune/Autopilot, politiques de conformité, gestion postes & mobiles (iOS/Android), déploiement et standardisation., • Réseau: LAN/WAN, routing/switching, VLAN, VPN, SD‑WAN, Wi‑Fi, DNS/DHCP, segmentation., • Cybersécurité : Zero Trust, IAM/MFA, durcissement (AD, Wi‑Fi), EDR/XDR, SIEM, gestion vulnérabilités,, • Sauvegarde & résilience : stratégies backup/restore, PRA/PCA, outils de sauvegarde et supervision/monitoring., • Leadership technique et capacité à arbitrer des choix d’architecture en contexte contraint (coûts/délais/risques)., • Très bonne communication et animation (français/anglais), capacité à vulgariser et embarquer des parties prenantes., • Rigueur, sens de l’analyse, orientation résultats, gestion des risques et des priorités., • Curiosité, esprit d’amélioration continue, capacité à simplifier et automatiser les processus., • Autonomie, sens du service, posture de facilitateur et coordination multi‑équipes/multi‑fournisseurs. A savoir : Déplacements internationaux réguliers pour déploiement du Core Model sur les acquisitions.

A propos de Visian Cabinet de conseil spécialisé en Innovation, Design Produit, Gestion de projet IT et Data, Visian accompagne ses clients dans la création de solutions numériques performantes et scalables. Nous recherchons un(e) Développeur(se) Python Fullstack expert(e) pour rejoindre nos équipes dynamiques. Vous interviendrez sur des projets où la qualité de code (Clean Code), la conception orientée objet et la maîtrise de la mise en production sont des piliers fondamentaux. 🎯 Vos Missions En tant que Développeur Fullstack, vous êtes le garant de la cohérence technique de bout en bout : • Conception & Architecture : Développer des applications robustes en utilisant une Programmation Orientée Objet (POO) rigoureuse et évolutive., • Développement Backend : Concevoir des API performantes avec les frameworks modernes (FastAPI, Django ou Flask)., • Développement Frontend : Concevoir des interfaces utilisateurs fluides et réactives en vous appuyant sur une stack JavaScript (React, Vue ou Angular)., • Mise en Production (Run) : Assurer le déploiement, l'industrialisation et le monitoring des solutions. Vous ne vous arrêtez pas au "_", vous maîtrisez le cycle de vie complet jusqu'au déploiement final., • Bonnes Pratiques & Craft : Appliquer les standards élevés de développement (Tests unitaires/intégration, CI/CD, documentation technique)., • Collaboration : Traduire les besoins métiers en solutions techniques concrètes au sein d'équipes pluridisciplinaires. Profil Vous êtes un(e) passionné(e) de technique, orienté(e) "Produit" et attaché(e) aux bonnes pratiques. • Expérience : Minimum 3 ans en développement Python., • Expertise Python : Maîtrise avancée du langage et de ses concepts de POO., • Expertise Frontend : Solide connaissance d'un framework JS moderne et des problématiques d'intégration., • Culture DevOps : Expérience concrète de la mise en production et de la gestion des environnements., • Outils & Data : Maîtrise de Git et des bases de données SQL/NoSQL., • Soft Skills : Autonomie, rigueur, capacité à résoudre des problèmes complexes et esprit d'équipe., • Langues : Français et Anglais courants (contexte international). La Stack Technique en bref • Backend : Python (POO), FastAPI, Django, Flask., • Frontend : Stack JavaScript (React / Vue / Angular)., • Bases de données : SQL (PostgreSQL, MySQL) ou NoSQL., • Méthodologie : Agile, CI/CD, Code Review, Testing.

Join HCLTech "Certified Global Top Employer 2025"! HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. _+500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon and Toulouse. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking a DevOps Engineer - Ansible & Automation to join our HCLTech team at a prestigious client site in the banking sector, based in Paris. This is a permanent, hybrid role offering the opportunity to work on-site three days per week. Overview: This position focuses on designing, implementing, and maintaining scalable DevOps solutions in a cloud-centric environment. The engineer will automate infrastructure, manage CI/CD pipelines, and ensure the reliability and performance of cloud-native applications. Collaboration with development, operations, and security teams is essential. Responsibilities: • Design, deploy, and manage cloud infrastructure using Kubernetes and Docker, • Automate configuration management and deployments with Ansible, • Develop and maintain CI/CD pipelines leveraging GitHub Actions or similar tools, • Implement and optimize monitoring and logging solutions with Elastic Search, • Write automation scripts and tools in Python to streamline operations, • Collaborate with development teams to ensure best practices in code integration and delivery, • Troubleshoot and resolve issues across the DevOps toolchain, • Ensure security and compliance in cloud environments, • Experience working in an Agile environment (Scrum, SAFe framework), • Knowledge of infrastructure as code (Terraform, CloudFormation), • Exposure to security best practices in DevOps, • Experience with additional automation tools (e.g., Jenkins, Puppet), • Familiarity with microservices architecture and container orchestration, • Ability to support incident response and root cause analysis Mandatory Job requirements • Proficiency with Ansible for configuration management and automation, • Hands-on experience with Kubernetes and Docker in production environments, • Experience with Elasticsearch for monitoring/logging or search solutions, • Strong Python scripting skills for automation and tooling, • Expertise in using GitHub for version control and CI/CD, • Familiarity with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP), • Fluency in French and English Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role., • Total wellbeing focus: Beyond professional growth, you’ll be able to collaborate with like- minded colleagues to drive meaningful impact through initiatives like our CSR Council, Diversity Council, Women Connect, and many more.

Join HCLTech "Certified Global Top Employer 2025" HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. _+500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon and Toulouse. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking a Workstation Infrastructure Engineer to join our HCLTech team at a prestigious client site in the banking sector, based in Paris. This is a permanent, hybrid role offering the opportunity to work on-site three days per week. Role Overview: This role focuses on managing and developing workstation infrastructure in an international context. Responsibilities include ensuring smooth operations, technical architecture, and supporting global users. The expert will contribute to maintenance, upgrades, and process improvements. Strong collaboration and communication skills are required. English is mandatory for global coordination. Tasks and Responsibilities: • Ensure maintenance and operational continuity of workstation services, • Perform impact assessments and rollback planning, • Provide Level 3 support for incidents and requests, • Manage and update workstation infrastructure components, • Contribute to technical architecture improvements, • Participate in projects impacting workstation environment, • Maintain documentation and procedures related to scope, • Collaborate with international teams and stakeholders, • Monitor and optimize workstation performance, • Ensure compliance with security and operational standards Job requirements: • Expertise in Microsoft workstation environment (SCCM, MDT, Windows 10/11), • Strong knowledge of Active Directory, DNS, DHCP, • Proficiency in PowerShell scripting, • Experience with certificate management, • Knowledge of antivirus and VPN solutions (SEP, F5), • Familiarity with Azure and O365 ecosystem, • Experience in international IT environments, • Knowledge of WiFi and network security, • Ability to manage cross-functional projects, • Understanding of imaging and deployment tools, • Familiarity with ITIL best practices, • Fluent in French and good level of English language B2/C1 mandatory Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role., • Total wellbeing focus: Beyond professional growth, you’ll be able to collaborate with like- minded colleagues to drive meaningful impact through initiatives like our CSR Council, Diversity Council, Women Connect, and many more.

Shape the future of industrial transformation with We.PLM ! Join We.PLM, a fast-growing PLM consulting firm and Dassault Systèmes partner, supporting leading industrial companies across Western Europe. Our growth is driven by one thing: delivering complex PLM transformations with deep technical excellence, on-time delivery and proven reliability. With 50+ certified consultants across Europe and India, we are building more than projects, we are building a Centre of Excellence for PLM architecture and transformation. I’m Khushaali, Functional Practice Lead at We.PLM. I’m building a team of Solution Architects who structure, challenge and elevate our clients’ PLM strategies. This is where you come in. Your mission As solution architect you are responsible for defining the future of Process Lifecycle Management processes and systems for clients. This role demands deep expertise in the 3DExperience platform and the ability to guide businesses in aligning their technology and processes with organizational objectives. The Solution Architect collaborates closely with stakeholders to model processes, conduct workshops, and deliver impactful outcomes such as process documents, use cases, and functional specifications. Key Responsibilities • Leverage deep knowledge of the 3DExperience platform and the Value Engagement framework to drive PLM strategies, • Understand AS-IS processes, define TO-BE processes, and conduct workshops to enrich or innovate business workflows, • Provide leadership in aligning tools, processes, and user needs to achieve optimal ROI from PLM systems, • Guide clients in making informed decisions about processes, customizations, and long/short-term trade-offs, • Conduct interviews and workshops, create presentations, and document outcomes with high levels of creativity and detail, • Demonstrate expertise in office applications and other relevant software to support PLM initiatives, • Travel to Western Europe as required for customer projects Key activities As a PLM Solution Architect, you will play a pivotal role in driving digital transformation initiatives for clients including : • Applying critical thinking and problem-solving skills to align technology with business processes, • Producing high-quality deliverables, such as process models, functional specifications, and use cases, • Leading workshops to collaboratively define and refine business processes, • Providing expert guidance on balancing tool capabilities with business needs for win-win outcomes You might be a great fit if… • You have a graduated degree or equivalent experience in a related field, • You have a proven expertise in PLM architecture, process modeling, and system implementation, • You communicate clearly with structure and impact, • You are proactive and purchase continuous improvement, • You see AI as a lever to deliver more impact, • You are autonomous and thrive in fast paced environments, and able to manage complex projects Why joining We.PLM • A high-expertise environment focused on delivery excellence, • Trainings, access to Dassault Systèmes University and DS certification, • Real career growth opportunities based on your ability to deliver impact and structure transformation, • Direct exposure to clients and strategic projects, • Close collaboration to experienced leaders and founders, • Attractive salary, based on your expertise, • Shared value bonus, • Health insurance, • Flexible working environment, • Strong team culture with team buildings Equal opportunities are a priority: we promote inclusion among our employees and provide appropriate accommodations. Recruitment path HR interview Manager interview Final discussion with a director Simple. Fast. Transparent.

As TCS France accelerates new programs across IT Infrastructure, Cloud, Application Support and SAP, the Transition Manager is accountable for end-to-end service transition from current state to steady state operations. The role ensures a controlled, risk-managed handover of services (people, process, technology, governance and tooling) while protecting business continuity, service levels and customer experience. 1. Purpose & Scope • Lead transitions for new logos, renewals, vendor takeovers, carve-ins/carve-outs, and major transformations impacting Run services., • Cover service lines including IT Infrastructure (EUC, Network, Data Center, Workplace), Cloud (AWS/Azure/GCP, landing zones, migrations), Application Support (L2/L3, DevOps-enabled support), and SAP (AMS, S/4HANA programs, integrations)., • Own transition governance, planning and execution across onsite/offshore teams and partner ecosystems, ensuring readiness for steady-state operations., • Ensure compliance with contractual obligations, security and regulatory requirements (e.g., data protection, audit controls), and TCS delivery standards. 1. Key Responsibilities 2.1 Transition Lifecycle Management (E2E) • Initiation & Due Diligence: Confirm scope, assumptions, constraints, stakeholders and success criteria; perform discovery of current services, tools, assets, SLAs/OLAs, volumes, environments, risks and dependencies., • Transition Planning: Build an integrated transition plan (workstreams, milestones, deliverables, RACI, resourcing, budget), define acceptance criteria and entry/exit gates, and establish governance cadence., • Knowledge Acquisition & Documentation: Drive knowledge transfer from incumbent teams/vendors; create/update runbooks, SOPs, architecture diagrams, CMDB/service maps, support model, and escalation paths; validate knowledge via walkthroughs and simulations., • Process & Tooling Readiness: Ensure ITIL processes (Incident/Problem/Change/Request/Knowledge/Asset) and tool configuration (ServiceNow or equivalent), monitoring, alerting, access management and reporting are ready for operations., • Service Transition & Cutover: Plan and execute cutover/go-live, including access provisioning, operational handover, on-call rosters, parallel run (if needed), and communications; manage hypercare and warranty periods., • Service Acceptance & Stabilization: Obtain formal sign-offs, baseline KPIs, confirm SLA achievement, and transition into BAU governance with continuous improvement backlog. 2.2 Governance, Reporting & Stakeholder Management • Set up and run transition governance (SteerCo, weekly transition reviews, RAID reviews, daily cutover calls as required)., • Own RAID (Risks, Assumptions, Issues, Dependencies) log and drive mitigation plans, escalations and decision making., • Provide consolidated reporting on progress, readiness, budget, resourcing, quality and key decisions to Delivery/Program leadership and the customer., • Coordinate with internal teams (Delivery, ISM/Security, Architecture, HR/RMG, Finance, Procurement, Legal, PMO) and external partners/vendors., • Manage customer communication plan: stakeholder mapping, expectations, status reporting, and change impacts during transition. 2.3 Service-Line Specific Focus Areas Service Line Typical Transition Activities IT Infrastructure Asset & access discovery; monitoring onboarding; EUC/site readiness; network/DC operations handover; vendor & contract alignment; runbooks and on-call setup. Cloud Landing zone & platform readiness; migration factory onboarding; security/IAM patterns; FinOps baseline; backup/DR; SRE/DevOps operating model definition. Application Support L2/L3 support model; ticket queues & SLAs; environment access; release & change calendar integration; knowledge base and defect triage; observability & automation readiness. SAP Programs / SAP AMS Landscape discovery (ECC/S/4, BW, PI/PO/CPI, BTP); interface inventory; transport & release governance; batch/IDoc monitoring; business process alignment; cutover and hypercare planning with business. 1. Qualifications & Experience • 10+ years of experience in IT delivery with at least 6 years leading service transitions, transformations or complex run engagements., • The candidate should be AI proficient., • Proven track record transitioning multi-tower services (Infrastructure/Cloud/App Support and/or SAP) with onsite/offshore delivery models., • Strong program/project management skills with experience managing integrated plans, budgets, resources and governance., • Bachelor’s degree in engineering, Computer Science, Information Systems, or equivalent experience., • Experience working in French and international environments; ability to engage confidently with senior customer stakeholders. 1. Skills & Competencies • Transition & Service Management: ITIL-based service transition, service acceptance, operational readiness assessments, knowledge management, SLA/OLA design, early life support/hypercare., • Governance & Controls: RAID management, dependency mapping, milestone tracking, quality gates, auditability, and contractual compliance., • Stakeholder Management: Strong communication, negotiation and influencing skills; ability to manage multi-vendor and multi-cultural teams., • Technical Breadth: Working understanding of infrastructure, cloud platforms, application support operations and SAP landscapes; ability to challenge and validate technical readiness with SMEs., • Tooling: Service management tools (e.g., ServiceNow), project planning tools (MS Project/Jira), collaboration tools (Teams/Confluence), monitoring/observability basics., • Language: Fluent English required; French strongly preferred for client-facing roles in France., • Certifications (Preferred):, • ITIL v3/v4 Foundation (or higher), • PMP / PRINCE2 / Agile certifications (SAFe, Scrum Master) as applicable., • Cloud certifications (AWS/Azure/GCP) – at least Associate level preferred., • SAP certifications or SAP Solution Manager / AMS experience (for SAP-focused transitions).

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD), • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation, • Au sein de nos cliniques de santé mentale, • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Le Groupe emeis recherche un Responsable Architecture Groupe sous la responsabilité directe du CTO Groupe. Le/la Responsable Architecture est au cœur des transformations du groupe : DRP international, standardisation des infrastructures et gouvernance multi‑BU Missions principales : • Définir et piloter l’architecture technique du SI en cohérence et avec une vision globale de la stratégie de la DSI Groupe, • Arbitrer des choix structurants (on-prem/cloud/hybride, standards groupe, patterns d'architecture), • Encadrer et coordonner les travaux du pôle Architecture, incluant les standards technologiques, les choix structurants et l’alignement des designs techniques., • Accompagner les projets en assurant la cohérence des solutions proposées et en validant les architectures cibles., • Contribuer aux comités stratégiques (ex. Technical Roadmap, COPIL Infra, COPIL Cyber, etc) où il est régulièrement impliqué., • Intervenir sur les sujets d’expertise technique et les évaluations de solutions (ex. NetApp, KPI projets, WAN & Telcos) où il apparaît comme contributeur clé., • Être leader dans la transformation et avoir une vision stratégique de l’architecture., • Etre en responsabilité de la DEsigne Authority Formation • Bac +5 en Ecole d’ingénieur en Informatique Expérience • A minima 15 ans d’expérience dans un rôle similaire, ayant conduit de grandes transformations SI., • Expériences dans les environnements hybrides (datacenters on-premise et Cloud). Compétences techniques • Maitrises des technologies de l’informatique :, • Domaine hébergement (hardwares, hyperviseurs VMware et environnement Cloud AZURE), • Domaine réseau (TCP/IP, FW, clusters HA, architectures sécurisées, SDWAN), • Domaine système (Environnement Microsoft AD & EntraID), • Domaine sécurité (SIEM, pare-feux réseau, proxies, WAF, PKI), • Domaine de virtualisation (Citrix), • Communications : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec les équipes techniques internes, externes et métiers Compétences transverses • Capacité à collaborer et à fédérer des équipes pluridisciplinaires (Directeurs, architectes, chefs de projet, ingénieurs, équipes sécurité, équipes applicatives)., • Leadership, esprit d’analyse et excellent relationnel., • Rigueur et aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Anglais professionnel obligatoire., • Forte autonomie., • Notions Iso 27001 / HDS appréciées

Contexte Vous rejoignez un grand groupe international au sein de la division cybersécurité, en charge de la protection et de la résilience des systèmes d’information. Au sein de l’équipe Identity & Access Engineering, vous contribuez à l’évolution, la sécurisation et la gouvernance des plateformes IAM à grande échelle. Votre mission En tant qu’Architecte PAM, vous êtes le référent technique des solutions de gestion des accès à privilèges. Vous intervenez sur : • la conception d’architectures sécurisées, • l’évolution des plateformes PAM, • la gouvernance des accès sensibles Vos responsabilités Architecture & expertise technique • Concevoir et déployer des architectures PAM (CyberArk / Wallix) sur des environnements IT et OT, • Piloter les projets d’évolution (intégration, migration, sécurisation), • Garantir la scalabilité, la sécurité et la conformité des solutions, • Challenger les architectures existantes Sécurité & conformité • Définir et appliquer les politiques de sécurité IAM/PAM, • Identifier et réduire les risques liés aux accès privilégiés, • Participer aux audits, analyses de vulnérabilités et plans de remédiation Automatisation & innovation • Automatiser les workflows IAM (scripting, infrastructure-as-code), • Optimiser les processus de provisioning et self-service, • Intégrer les solutions PAM avec les outils ITSM Gouvernance & collaboration • Définir et suivre les KPIs / SLAs, • Produire la documentation technique (architectures, runbooks, SOP), • Collaborer avec les équipes IT, cybersécurité et métiers Leadership • Apporter un leadership technique aux équipes, • Participer aux comités d’architecture, • Accompagner la montée en compétence des équipes Profil recherché Compétences clés • Expertise avancée sur :, • CyberArk, • Wallix, • Expérience significative en IAM / PAM, • Maîtrise des environnements :, • Active Directory / Entra ID, • infrastructures hybrides (on-prem / cloud), • Compétences en scripting (PowerShell, Python…) et automatisation, • Connaissance des bonnes pratiques ITIL et cybersécurité Soft skills • Vision architecture & sécurité, • Capacité à structurer et challenger, • Excellente communication, • Leadership technique

Dans le cadre d’un projet de modernisation d’une plateforme de gestion de données métiers, nous recherchons un Développeur Fullstack (Angular - JavaScript / Java - Spring Boot) pour intervenir sur l’évolution d’un moteur applicatif en cours de migration vers le cloud. L’objectif est d’optimiser les performances de la plateforme, notamment en améliorant la gestion du stockage et l’utilisation des ressources de calcul. Le projet inclut des travaux d’optimisation technique afin d’adapter l’application à une architecture cloud et à des traitements parallèles. Missions principales • Participer aux cérémonies agiles de l’équipe, • Analyser les besoins fonctionnels en collaboration avec un Business Analyst, • Concevoir et développer des évolutions et correctifs, • Réaliser les tests unitaires, • Garantir la qualité du code et respecter les délais de livraison, • Participer au support applicatif de niveau 2 Environnement technique • Angular / JavaScript / Java / Spring Boot / SQL / API Rest / Shell Linux / GIT / MQSeries, • Cloud AWS, • Architecture orientée performance / parallélisation, • Optimisation des performances et du stockage, • Méthodologie Agile

Company Overview Build your brand. Tell your story. Take advantage of a rare opportunity to start from the ground up and build something great. Stellantis is a leading global automaker and mobility provider that offers clean, connected, affordable and safe mobility solutions. Our Company’s strength lies in the breadth of our iconic brand portfolio, the diversity and passion of our people, and our deep roots in the communities in which we operate. Our ambitious electrification and software strategies and the creation of an innovative ecosystem of strategic, game-changing partnerships are driving our transformation to a sustainable mobility tech company. With industrial operations in nearly 30 countries, Stellantis could consistently exceed the evolving needs and expectations of consumers in more than 130 markets, while creating superior value for all stakeholders. About the role We are looking for a BI Operations Lead to build and drive our Power BI operational support function. You will play a critical role in ensuring platform stability, governance, and adherence to best practices across the BI ecosystem. Your mission: deliver a reliable, scalable, and well-governed BI platform while enabling teams to work efficiently and confidently. What you will do • Define and lead the BI Production Support operating model, • Ensure adherence to Power BI development standards and UI/UX best practices, • Own the solution certification process and production readiness framework, • Manage workspaces, access, licenses, and capacity usage, • Implement monitoring, alerting, and usage analytics, • Drive adoption of data engineering and BI architecture standards, • Support and mentor BI developers and data teams, • Lead incident management and continuous improvement initiatives Who you are You are a proactive and detail-oriented professional who thrives in operational excellence and platform governance, with a strong ability to drive structure and enable teams. You bring: Experience • 5+ years in Business Intelligence, Analytics, or Data platforms, • 3+ years of hands-on experience with Power BI governance and/or production support, • Proven experience leading technical initiatives or coordinating teams in a corporate environment Technical Skills • Strong expertise in Power BI (workspaces, datasets, capacities, licensing), • Solid understanding of data models and BI architectures, • Experience with monitoring and operational tools, • Proficiency in SQL, • Familiarity with modern data platforms (Databricks is a plus) What Makes You Successful • Strong sense of ownership and accountability, • Ability to make decisions in ambiguous and complex environments, • Excellent operational rigor and follow-through, • Strong influencing skills without direct authority, • A proactive mindset, with a focus on problem-solving and continuous improvement Why join Stellantis • Be part of a global automotive leader driving AI and digital transformation., • Work on cutting edge AI solutions with real business impact., • Collaborate in a highly international and multidisciplinary environment., • Grow your expertise at the intersection of AI, data and enterprise systems. At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

Designed for High Potentials. Built for the Future. The Graduate Program of Stellantis (GPS) is a European flagship early‑career program designed to accelerate high‑potential talents into the future leaders of Stellantis. GPS is more than a first professional experience. It is an accelerated, international development journey that combines real technical responsibility, cross country exposure, and structured development path, preparing you to grow into roles with increasing scope, impact and leadership accountability. If you are ambitious, curious, and motivated by technology, system integration and the development of future mobility solutions, GPS Product Development & Technology is designed for you. WHY PRODUCT DEVELOPMENT & TECHNOLOGY AT STELLANTIS? Where technology, systems and innovation become reality Product Development & Technology at Stellantis is a strategic function at the core of innovation, vehicle performance and technological transformation. Through the GPS Product Development & Technology path, you will operate in environments where complex systems are designed, integrated and delivered, contributing directly to the development of current and future vehicles. You will gain exposure across key technological domains, including: • Propulsion Systems, • Performance & Vehicle Integration, • Electrical & Electronic (E&E) Systems, • Software Engineering, • Technical Project Management From day one, you will experience contexts where decisions balance technical choices, system integration, performance targets and innovation, working at the intersection of hardware, software and vehicle architecture. This path is designed to develop future managers who can: • understand complex vehicle and technological systems end to end, • contribute to vehicle development and system integration, • navigate technical complexity and cross disciplinary environments, • drive projects and technical decisions with impact, • support innovation through structured problem solving and execution The GPS Product Development & Technology path opens the door to high tech, innovation driven and international careers, shaping professionals who are ready to take on future managerial and leadership roles within Stellantis. THE GPS JOURNEY – HOW THE PROGRAM IS STRUCTURED The GPS Product Development & Technology Program follows a clear and progressive structure, designed to accelerate your growth while expanding your technical and business exposure. Phase 1 – Local Entry & Foundations Your journey starts with a 6‑month internship, in your home country, where you will: • work on concrete technical topics linked to systems, components or projects, • build strong foundations in engineering methods, system thinking and integration, • get onboarded into Stellantis culture, standards and development processes This phase allows you to learn fast, understand how products and technologies are developed, and start creating value early on. Phase 2 – International Experience International exposure is a core pillar of the GPS Product Development & Technology Program. The second phase consists of a 24‑month international assignment through the VIE program (Volontariat International en Entreprise), a structured initiative that enables you to work in another country while being fully integrated into Stellantis’ organization. During this phase, you will: • work in a different European country (or abroad), • experience a new technological domain, project or development context, • collaborate with multicultural and cross‑functional teams, • strengthen autonomy, adaptability and a global product development mindset This experience is designed to broaden your perspective and accelerate both professional and personal growth. Phase 3 – Consolidation & Long‑Term Role After the international experience, you return to your home country and function, where you: • consolidate your technical and transversal skills, • take on increased responsibility within projects or systems, • prepare for your next long‑term role within Stellantis Throughout the journey, you are supported by managers, mentors and HR, and benefit from tailored development initiatives aligned with your growth as a future leader. IS THIS PROGRAM FOR YOU? We are looking for high‑potential early‑career talents who are motivated to learn fast, take responsibility and build a long‑term career within Stellantis. You are a strong fit for the GPS Product Development & Technology Program if you: • are currently pursuing a Master’s degree in engineering school (or equivalent – Bac +5), with graduation expected by the end of 2026 or 2027., • are a citizen of a country within the European Economic Area (EEA) (mandatory requirement to access the VIE international phase of the program)., • are no older than 27 years old (requirement to access the VIE international phase of the program), • are interested in starting your career through a structured and accelerated early‑career program, • demonstrate strong learning agility, curiosity and problem‑solving skills, • are motivated by international experience and cross‑cultural environments, • have a very good command of French and English (working language of the program), • are eligible and available to undertake the last internship required to obtain the Bac+5 diploma/degree, prior to graduation. GPS is designed for talents who aspire to grow into future managerial and leadership roles, through progressive exposure, responsibility and international experience. SELECTION PROCESS The selection process includes an online assessment phase managed by an external partner, aimed at identifying talents with strong learning agility, motivation, problem‑solving skills and leadership potential. Additional details will be shared with shortlisted candidates during the process. GPS Product Development & Technology, a strategic starting point for those who want to turn innovation into impact and grow into the leaders of tomorrow. At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

About CGN Europe Energy: CGN Europe Energy is a dynamic and multicultural company committed to sustainable energy solutions across Europe. We are part of a global energy group with a strong presence in renewable energy and innovation. Principles of Electricity Market : • Familiar with the operational principles and market architecture of the integrated European electricity market., • Familiar with the rules of Nordic and Western European electricity forward markets, spot markets, ancillary services markets, transmission right markets and capacity markets., • Understand the basic operating principles of power systems. Power Market Trading: • On the basis of a solid understanding of market rules, capable of formulating strategies to hedge against market volatility risks via forward and spot electricity trading instruments., • Able to review trading results and propose improvement measures., • Able to judge medium-term (monthly) and short-term (day-ahead) electricity price trends through quantitative and qualitative analysis. Electricity Market Research & Insights: • Understand the basic operating principles and output characteristics of nuclear power, gas-fired power, hydro power, coal-fired power, wind power, photovoltaic power and battery energy storage., • Able to identify favorable and unfavorable factors for the company from policies, market rules and professional institutional reports, and translate such findings into actionable measures., • Understand the operation and mainstream profit models of market entities including BRP, BSP and RE in the electricity market, and able to put forward effective improvement measures for the company’s power marketing business. Other Related Markets: • Know the operation mechanisms of the GO certificate market and the European carbon market., • Know the operation mechanism of the retail market. Other Role-related Responsibilities: • Undertake and complete other work reasonably assigned by the line manager or team lead, provided that such work is aligned with the role’s professional domain, job level, delegated authority and applicable company policies;, • Ensure timely response, effective delivery, necessary stakeholder coordination and appropriate documentation in relation to business changes, organizational arrangements, regulatory updates or project needs. Other Role-related Deliverables: • Work outputs, task completion records, action tracking records, handover notes, project materials or other supporting documentation required for assigned role-related tasks, as applicable. Your Profile: Education: • Bachelor’s degree or higher in Electric Power Engineering, Energy Finance, Energy Management. Language Requirements: • Ability to work effectively in English (written and spoken)., • Mandarin is a plus. Technical Skills: • Proficiency in Python programming, • Basic understanding of Large Language Models (LLMs) and their core principles Salary: Up to €50,000 per year

Vehicle Product Manager (R&D / Lifecycle / SDV)– F/H Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie Missions / Responsabilités : • Assurer la gestion du cycle de vie complet des véhicules particuliers (ICE/HEV/PHEV/BEV), de la phase de lancement et définition produit jusqu’à l’optimisation, les évolutions et la fin de vie., • Piloter la définition des exigences produit au niveau véhicule (PRD), en s’appuyant sur les usages clients, les contraintes réglementaires et techniques, et formaliser les fonctions, la stratégie de configuration et les spécifications techniques., • Coordonner les équipes R&D (carrosserie, châssis, groupes motopropulseurs, architecture EE, cockpit intelligent, ADAS, etc.), assurer la déclinaison des exigences et garantir l’équilibre entre performance, coût, qualité et planning de développement., • Participer à l’ensemble du processus de développement véhicule, piloter ou contribuer aux jalons clés (gel des exigences, revues d’architecture, revues de conception, validation prototypes), et assurer la résolution des problèmes ainsi que l’amélioration continue du produit., • Mettre en place et optimiser les mécanismes de gestion du cycle de vie, suivre la performance produit en usage réel, et piloter les évolutions produit (ECR/ECO), mises à jour logicielles et itérations., • Réaliser des analyses concurrentielles et benchmarks techniques (performances véhicule, architecture EE, fonctions intelligentes, consommation énergétique, etc.) afin d’alimenter la définition produit et la stratégie technologique., • Participer à la planification des plateformes et architectures modulaires, et contribuer à la mise en œuvre des architectures Software Defined Vehicle (SDV)., • Assurer l’interface avec la qualité, l’après-vente et les retours clients, identifier les problématiques systémiques et piloter les actions correctives côté R&D pour améliorer la robustesse produit et l’expérience utilisateur. Profil recherché : • Diplôme Bac+5 en ingénierie (automobile, mécanique, électronique, automatisation, logiciel ou équivalent)., • Minimum 5 ans d’expérience dans l’automobile, avec une expérience en gestion produit véhicule, définition produit, ingénierie système ou développement véhicule., • Expérience en OEM ou équipementier (Tier1) ; la connaissance des processus de développement automobile européens est un plus., • Bonne maîtrise des processus de développement véhicule (cycle en V, APQP) et compréhension des systèmes véhicule (powertrain, châssis, architecture EE, systèmes intelligents)., • Connaissance d’ASPICE, de la sécurité fonctionnelle (ISO 26262) et des architectures Software Defined Vehicle (SDV) ; une expérience projet est un plus., • Capacité à analyser et formaliser les besoins produit, et à les traduire en exigences techniques et systèmes., • Excellente capacité de coordination transverse entre équipes R&D, qualité et supply chain., • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, avec aptitude à arbitrer entre contraintes techniques et enjeux business., • Excellentes compétences en communication, avec capacité à présenter clairement les concepts produit et la logique technique., • Anglais courant indispensable ; la maîtrise du français est un atout. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : hiring@omodaauto.fr Objet : « Candidature – Vehicle Product Manager (R&D / Lifecycle / SDV)– F/H » Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à privacy@omodaauto.nl.

Almond est un acteur Cyber de référence en Europe. Rejoignez nos équipes spécialisées en cybersécurité, infrastructure et cloud qui sécurisent le monde numérique d’aujourd’hui et inventent celui de demain ! Nous sommes à la recherche d'un pentester pour rejoindre notre équipe Offensive Security composée de 19 hackers passionnés et expérimentés, 100% dédiée aux tests d’intrusions et audits techniques en sécurité des systèmes d’information. Intégrer nos équipes, c’est rejoindre un collectif passionné, bénéficier d’un environnement stimulant proposant des opportunités de formation et d’évolution au sein du groupe. Vos missions : • Vous réalisez des audits à forte teneur technique sur des sujets variés allant du test intrusif d’applications web, d’applications natives mobiles (iOS / Android) aux audits sur les systèmes d’information internes de nos clients (environnement Active Directory notamment)., • Vous effectuez des tests d’intrusion (périmètres suivant votre expertise), en solo (pour les cibles simples) ou en équipe (pour les cibles vastes ou complexes)., • Vous recherchez des vulnérabilités sur les systèmes audités et les exploitez, que ce soit avec des outils (cas simples) ou complètement manuellement (ce qui peut constituer une occasion de créer un nouvel outil)., • Vous participez à des analyses d’architectures réseaux et systèmes complexes (environnements Cloud notamment)., • Vous participez à notre R&D interne (recherche de 0day, reverse-engineering, etc. Voir _) ainsi qu’au développement de nos outils internes et nos méthodologies de pentest. Modalités : • Déplacements professionnels chez les clients à prévoir (sur le territoire national) - en fonction du poste ou du besoin, • Protection du secret de la défense : renseignement d'un dossier de demande d'habilitation étudié par l'autorité compétente Profil recherché : • Vous êtes passionné de hacking., • Vous êtes diplômé au niveau BAC +5., • Vous maîtrisez les aspects théoriques de la sécurité informatique (architecture, protocoles, cryptographie, authentification, failles classiques et moins classiques, etc.)., • Vous maîtrisez les concepts à la base des techniques d’intrusion, y compris les plus manuels (forge de paquets, écriture de scripts/programmes d’attaques dédiés, désassemblage/debugging, etc.), • Vous maîtrisez un ou plusieurs langages de programmation., • Vous lisez la presse et blogs spécialisés, et assistez aux conférences de sécurité., • Vous maîtrisez suffisamment l'anglais pour lire des articles techniques ainsi que pour communiquer à l'oral et à l'écrit., • Vous bénéficiez de solides compétences rédactionnelles., • La maîtrise de l'anglais est indispensable, • Des déplacements ponctuels en région et à l’étranger sont à prévoir Néanmoins, nul ne peut maîtriser tous les sujets. Aussi, certains facteurs probablement plus importants encore sont une curiosité sans faille, une capacité d'apprentissage très forte, une motivation permanente, et une forte ténacité doublée d'un regard critique omniprésent. Enfin, vous êtes doté(e) d’un grand sens de l’organisation, avec une forte capacité d’analyse et de solides capacités rédactionnelles. Faire partie de l’équipe Offensive Security d’Almond, c’est : • L’opportunité de travailler avec des personnes spécialisées dans le domaine, et fortes d’une expérience de plusieurs années., • Jouir d’une grande liberté sur l’environnement de travail : outils, système d'exploitation, etc., • Un poste qui permet une forte montée en compétence : vous participerez à de nombreux tests d'intrusions sur de multiples systèmes et technologies., • Pouvoir faire du télétravail (environ la moitié du temps, suivant les contraintes des missions). Ce que nous offrons : • Des projets à fort impact, sur des enjeux de souveraineté numérique, cloud et sécurité industrielle par exemple., • Un process d’intégration complet (plateforme d’onboarding, parrain/marraine, matinée et soirée d’intégration)., • Une montée en compétences facilitée avec un centre de formation interne (Almond Institute), un management de proximité et un accompagnement personnalisé., • Un équilibre vie pro/vie perso favorisé (télétravail, horaires flexibles), • Un environnement convivial et une vie interne dynamique : afterworks, séminaires, week-end ski, activités CSE, • Un package salarial et des primes de cooptations attractives, • Des opportunités d’évolutions dans un groupe en pleine croissance (mobilité interne, spécialisation, management, international) Processus de recrutement : • Entretien RH, • Rencontre avec un Opérationnel de la Practice, • Rencontre avec le Manager de la Practice, • Proposition finale Les entretiens peuvent être réalisés en présentiel ou en distanciel (via teams). Nous vous garantissons un retour rapide. Qui sommes-nous ? Almond est un acteur majeur européen de la cybersécurité, doté des plus hauts niveaux de certifications et agréments (PASSI-LPM, CESTI, ANSSI, PCI QSA, Label France Cyber, etc.) et impliqué dans le développement de l’écosystème cyber. Fort de plus de 450 spécialistes, le groupe couvre l’ensemble de la chaîne de valeur cyber : conseil, audit, tests d’intrusion, intégration, SOC/CERT, GRC, sécurité cloud et évaluation de produits. Notre mission : protéger, innover et anticiper les menaces de demain, au service de la confiance numérique de nos clients publics et privés. Rejoindre nos équipes, c’est intégrer un collectif passionné, bénéficier d’un environnement stimulant et profiter de nombreuses opportunités d’évolution au sein du groupe.

Votre rôle : Almond vous propose une opportunité unique d’intégrer notre Security Operation Center (SOC) en tant que Référent Technique. Vous serez au cœur de la défense cyber de nos clients, en pilotant les stratégies de collecte et de détection, en assurant un suivi opérationnel rigoureux et en accompagnant nos clients dans l’amélioration continue de leur posture de sécurité. Le poste de Référent Technique SOC fait partie intégrante de l'équipe CWATCH, au sein de la sous-équipe "Expertise & Gouvernance" (E&G), une équipe pluridisciplinaire de pointe regroupant des expertises en SOC, CERT et CTI. Cette synergie permet d'offrir une approche complète et proactive face aux menaces cyber. Si vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans l’optimisation des capacités cyber d’entreprises variées et évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous ! Vos missions et activités au quotidien : Un rôle central dans la défense cyber En tant que Référent Technique SOC, vous disposerez de 4 à 6 clients, vous serez responsables de la stack technique SOC de ceux-ci ainsi que de la qualité des services opérationnels délivrés. Vous travaillerez en binôme avec le Service Delivery Manager (SDM) pour garantir une approche technique et stratégique optimale. Le Référent Technique SOC, avec le SDM, sont des pivots incontournables entre nos clients, CWATCH et toutes nos expertises Almond. Vos principales missions : • Architecture et interfaçage : Conception et amélioration continue des stratégies de collecte et de détection, gestion et optimisation des interconnexions entre outils (SOAR, JIRA, SIEM) et des processus de traitement opérationnel., • Expertise produit : Développement et maintient d'une à plusieurs expertises produits SOC (SIEM, EDR, WAF, CASB...) et intervention opérationnel dans l'usage de ces produits au sein d'Almond et chez nos clients., • Gestion de projets et qualité des opérations : Mise en œuvre et/ou supervision des projets opérationnels clients, suivi des gestes opérationnels SOC, garantie du respect des engagements et de la qualité des services SOC., • Support et accompagnement technique : Référent technique et point d’escalade opérationnel, conseil opérationnel et accompagnement technique des clients, cadrage des projets de build additionnels., • Onboarding et fidélisation client : Accompagnement de l’équipe integration en binôme avec le SDM, définition et mise en place des stratégies de détection et de collecte, suivi et accompagnement client pour garantir leur satisfaction et fidélisation., • Knowledge Management (KM) : Création et mise à jour de la base de connaissance SOC, retour d'expérience après pentest et/ou projets, formation et sensibilisation des équipes CWATCH aux processus clients, documentation des produits et des sources de logs intégrés..., • Gestion des réunions et communication : Animation de canaux de communication Teams, organisation et participation aux comités opérationnels et stratégiques avec les clients, conduite des réunions internes de plan de charge., • Innovation : Identification de besoins clients et/ou de solutions innovantes et participation à leur développement, test et/ou adoption chez CWATCH. Qualifications : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation universitaire équivalente, • Une expérience confirmée en SOC ou en cybersécurité avec une expertise technique avancée., • La maitrise des outils SIEM, SOAR et des solutions de détection d’intrusions., • Une capacité à piloter des stratégies de détection et à optimiser les processus de sécurité., • Une aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés (clients, équipes internes, partenaires)., • Un très bon niveau d'anglais, • Un sens de la pédagogie et du travail en équipe., • Etre force de proposition pour améliorer en continu les services SOC., • Sang-froid en cas d'incident de sécurité. Almond est un Pure Player de la Cybersécurité, indépendant, engagé et reconnu. Présents en France et en Europe, nous couvrons l’ensemble des expertises clés en cybersécurité : Audit, Conseil, Intégration, Protection, Défense, Remédiation, Reconstruction et Gouvernance SSI. • 450 collaborateurs, • 350 clients actifs dont 2/3 des sociétés du CAC 40, • 8 implantations : Sèvres, Nantes, Rennes, Strasbourg, Lyon, Genève, Montréal, Séoul

Qui nous sommes. Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. Mission principale Le/La Tech Lead Data GCP est le référent technique de la squad Data. Il/Elle conçoit, structure et sécurise les solutions Data sur GCP, garantit la qualité et la performance des pipelines, et accompagne les Data Engineers dans leur montée en compétences. Responsabilités clés • Leadership technique & delivery, • Être le référent technique Data GCP au sein de l’équipe projet, • Encadrer et accompagner les Data Engineers (revues de code, bonnes pratiques), • Garantir la qualité, la robustesse, la sécurité et la maintenabilité des solutions livrées, • Porter les décisions techniques structurantes et s’assurer de leur bonne application, • Conception & implémentation Data Concevoir et développer des pipelines d’ingestion et de transformation de données (batch et streaming), • Mettre en œuvre des architectures Data Lake / Lakehouse sur GCP, • Industrialiser les traitements Data (CI/CD, tests, supervision, MCO), • Optimiser les performances et les coûts (FinOps GCP) Interface projet & architecture • Collaborer étroitement avec les Architectes Data & Cloud, Product Owners et équipes métier, • Participer au cadrage technique, aux estimations et aux choix d’architecture, • Contribuer aux POC / POV et aux phases de montée en charge, • Être force de proposition sur l’évolution des plateformes Data Environnement technique (cible) Cloud : Google Cloud Platform (GCP) Data : BigQuery, Cloud Storage, Dataproc / Spark, Pub/Sub, Dataflow Langages : Python, SQL, Spark Orchestration & DevOps : Composer (Airflow), Terraform, Git, CI/CD Sécurité & gouvernance : IAM, data governance, data quality Compétences techniques • Expertise confirmée en Data Engineering Cloud, idéalement sur GCP, • Maîtrise des architectures Data modernes (Data Lake, Lakehouse, streaming), • Solide expérience en industrialisation (CI/CD, monitoring, exploitation), • Bonne compréhension des enjeux performance, sécurité et coûts Cloud Compétences fonctionnelles & comportementales • Leadership technique et capacité à fédérer une équipe, • Autonomie, rigueur et sens de l’analyse, • Excellente communication avec des interlocuteurs techniques et métier, • Goût pour le partage de connaissances et l’animation de communautés techniques Votre profil • Confirmé à Senior (environ 7 ans et + d’expérience en Data / Cloud), • Expérience préalable en rôle de Tech Lead ou référent technique fortement appréciée Informations complémentaires : • Localisation Île-de-France (Bezons / sites clients), • Télétravail possible selon le contexte projet Pourquoi rejoindre Atos ? • Projets Data & IA structurants à forte visibilité, • Environnements Cloud de dernière génération, • Communautés d’experts Data & Cloud actives, • Parcours de carrière et montée en compétences au sein de la BL Data & IA En savoir plus La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie

À propos de Worldgrid Worldgrid accompagne les grands acteurs des secteurs de l’énergie, des utilities et des infrastructures critiques dans leur transformation digitale. Nos équipes interviennent sur des projets stratégiques mêlant innovation technologique, performance opérationnelle et enjeux de cybersécurité. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Architecte Solution pour renforcer nos équipes. Vos missions En tant qu’Architecte Solution, vous serez un acteur clé de la conception et de la mise en œuvre des architectures IT de nos clients. Vous aurez notamment pour responsabilités : • Recueillir et analyser les besoins métiers et techniques, • Concevoir des architectures applicatives et techniques robustes et évolutives, • Définir les standards d’architecture et garantir leur cohérence, • Participer aux choix technologiques (Cloud, middleware, API, etc.), • Accompagner les équipes de développement et d’intégration, • Assurer la qualité, la performance et la sécurité des solutions, • Contribuer aux réponses à appels d’offres et aux phases d’avant-vente Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université), • Expérience confirmée (10 ans minimum) en architecture solution, • Bonne maîtrise des environnements :, • Cloud (AWS, Azure, GCP), • Architectures distribuées / microservices, • API Management, • DevOps (CI/CD), • Sécurité des SI, • Expérience dans les secteurs énergie, utilities ou industrie appréciée, • Excellentes capacités d’analyse, de communication et de leadership technique, • Anglais professionnel requis Pourquoi rejoindre Worldgrid ? • Projets à forte dimension stratégique, • Environnement technologique stimulant, • Collaboration avec des experts reconnus, • Perspectives d’évolution, • Politique de télétravail flexible, • Package attractif selon profil

SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2025 Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. Dans le cadre d'une embauche en CDI, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Avant-Vente IBM/IA (H/F) pour rejoindre nos équipes. Contexte : Dans le cadre de l’accélération de ses offres autour de l’Intelligence Artificielle d’entreprise, SCC France, partenaire stratégique d’IBM, renforce ses équipes et recrute un Ingénieur Avant-Vente IBM spécialisé en IA. Vous interviendrez sur des projets innovants autour de l’IA agentique, de la gouvernance et sécurité de l’IA, et des assistants IA pour le développement (code assistants), en accompagnant les clients dans l’identification, la structuration et la mise en œuvre de leurs use cases IA à forte valeur business. Missions principales : Avant-vente & accompagnement des équipes commerciales : Accompagner les équipes commerciales SCC dans toutes les phases d’avant-vente IA (qualification, cadrage, ateliers clients, soutenances, réponses aux appels d’offres) Interagir avec des interlocuteurs métiers, IT, data, innovation et RSSI Comprendre les enjeux business, réglementaires et opérationnels liés à l’IA Cadrage des use cases IA : Aider les clients à identifier, qualifier et prioriser les use cases IA Automatisation intelligente Assistants IA / agents conversationnels Productivité des développeurs (code assistant) Aide à la décision et optimisation des processus Évaluer la maturité IA des organisations Définir la trajectoire de mise en œuvre (quick wins vs initiatives structurantes) Conception de solutions IA : Concevoir des architectures et solutions basées sur IBM watsonx : • watsonx Orchestrate (IA agentique, orchestration de workflows et d’agents), • watsonx Governance (gouvernance, traçabilité, conformité, IA responsable), • Sécurité de l’IA (données, modèles, biais, risques) Intégrer les problématiques de : • Conformité réglementaire (ex : AI Act, RGS, exigences internes), • Sécurité et contrôle des usages IA, • Scalabilité et industrialisation Démonstration & évangélisation : Réaliser des démonstrations, POC et ateliers de co construction Mettre en valeur la proposition de valeur IBM & SCC face aux solutions concurrentes Contribuer à l’évangélisation de l’IA responsable et de l’IA d’entreprise Capitalisation & veille : Participer à la construction d’offres packagées IA SCC Assurer une veille technologique et réglementaire sur l’IA Contribuer au partage de connaissances en interne Domaines & technologies : IA & écosystème IBM : IBM watsonx Orchestrate IBM watsonx Governance Plateformes d’IA d’entreprise LLM, agents IA, RAG (connaissance appréciée) IA & productivité développeur : Code assistants IA Intégration de l’IA dans les environnements de développement (DevOps / SDLC) Gouvernance & sécurité de l’IA : Gouvernance des modèles et des données Traçabilité, auditabilité, explicabilité Gestion des risques et biais IA Profil recherché : Formation & expérience : Formation supérieure en informatique, data, IA ou équivalent Expérience significative (3 à 8 ans) en avant-vente, consulting, architecture ou expertise IA Une expérience en ESN, intégrateur ou éditeur est fortement appréciée Compétences techniques : Bonne compréhension des concepts IA : • IA générative, agents IA, modèles de langage, • Cycle de vie des modèles IA Capacité à relier les technologies IA aux enjeux business Capacité à concevoir des architectures IA sécurisées et gouvernées Compétences relationnelles : Très bonnes qualités de communication et de pédagogie Capacité à dialoguer avec des profils métiers et techniques Esprit de synthèse, curiosité et sens du conseil Appétence forte pour l’innovation Langues : Français courant indispensable Anglais professionnel requis (formations, documentation, échanges éditeur) Atouts / “Plus” : Certifications IBM watsonx ou IA Expérience sur des projets d’IA générative ou agentique Connaissance des enjeux réglementaires IA (AI Act, IA responsable) Expérience en animation d’ateliers de design de use cases IA Pourquoi nous rejoindre : • Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien., • Carte ticket de 9.50€ par jour, • Profiter de la plateforme d'e-learning SKILLEOS au travers du CSE pour se former sur des sujets très diversifiés (professionnels, langues, loisirs, développement personnel...), • Bénéficier jusqu’à deux jours de télétravail une fois autonome sur vos tâches,, • Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, les offres du CSE, prime vacances, chèques vacances, participation...

Vous êtes passionné(e) par le développement IT et souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant et stimulant ? Chez AUBAY SOLUTEC, nous accompagnons de grands acteurs du monde de la Banque, de l'Assurance et de la Finance dans leurs projets de transformation digitale. Chez nous, notre ADN consiste à allier expertise technique est innovation, le tout porté par une culture de collaboration, d'engagement et d'éthique. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Développeur/Développeuse Full Stack Java Angular Microservices pour intervenir chez l’un de nos clients, une grande banque de détail, sur des projets stratégiques et plus particulièrement sur une mission de modernisation de ses plateformes applicatives. 🎯 Ton rôle : Au sein d’une équipe agile et pluridisciplinaire, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement d'un projet from scratch : • Concevoir, développer et maintenir des applications basées sur Java (Spring / Spring Boot) et Angular,, • Participer à la mise en place et à l’évolution d’architectures microservices,, • Contribuer aux choix techniques et aux bonnes pratiques de développement,, • Réaliser les tests unitaires et garantir la qualité du code,, • Collaborer étroitement avec les équipes produit, architecture et DevOps,, • Participer aux cérémonies Agile. 👤 Ton profil : • 3 à 7 ans en développement Full Stack,, • Bonne maîtrise de Java et Angular,, • Expérience avec les architectures microservices,, • Idéalement une expérience dans le secteur bancaire avec une bonne compréhension des processus métier,, • Avoir déjà travailler en mode Agile SCRUM ou SAFe. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots : • Mode de travail hybride,, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts,, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs,, • Fourchette de rémunération fixe comprise entre 47k€ et 58k€ selon le niveau d'expérience,, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥_ 📺 _

Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une - un Responsable System Team pour rejoindre l'Entité Référentiel Œuvres et Ayants Droit (ROAD). La System Team fournit le socle d'exploitation, de monitoring et d'automatisation permettant aux équipes produit de développer, tester et opérer leurs applications dans des conditions optimales. En tant que Responsable de la System Team, vous pilotez l'activité d'exploitation, encadrez une équipe de SysOps, et assurez la cohérence et la fiabilité du socle technique de l'entité. Vos missions seront les suivantes : Management & coordination : • Animer et accompagner l'équipe SysOps (daily, 1:1, montée en compétence) ;, • Prioriser et organiser les activités RUN et BUILD ;, • Recueillir les besoins techniques des équipes produit en matière d'infrastructure et d'exploitation et préparer les cycles trimestriels. Run & exploitation : • Garantir la disponibilité et la qualité des services fournis aux métiers (SLO/SLA) ;, • Superviser incidents, alertes, météo applicative et batchs ;, • Communiquer avec les parties prenantes en cas d'incident majeur. Automatisation & industrialisation : • Standardiser les pipelines CI/CD sous GitLab et assurer la MCO de l'ensemble des outils et composants de la plateforme. Accompagner les évolutions majeures : migrations cloud AWS, Kubernetes ;, • Renforcer l'observabilité : logs (OpenSearch), métriques (Prometheus, CloudWatch), dashboards (Grafana). Architecture d'exploitation : • Définir et maintenir les bonnes pratiques de déploiement, de sécurité et de monitoring ;, • Travailler avec les architectes sur les sujets clés : environnements éphémères, batchs serverless, migration des bases Oracle vers PostgreSQL, migration des VM vers des clusters Kubernetes. Collaboration transverse : • Interagir avec les équipes produit, la Plateforme, les architectes et le management de l'entité ;, • Contribuer aux cérémonies et instances transverses. Stack technique : Cloud & Infra : AWS, Kubernetes (EKS), Linux RHEL Automatisation : GitLab CI, Docker, Terraform, Helm, Ansible Monitoring & Logs : Prometheus, CloudWatch, Grafana, Checkly, OpenSearch Applicatif : Java/JS/Springboot, Tomcat/NGINX, Dollar Universe, PostgreSQL, Oracle, SolR, Elasticsearch Et si c’était vous ? Expertise confirmée en exploitation, SRE ou DevOps. Maîtrise des environnements cloud, CI/CD, conteneurisation et observabilité. Expérience en industrialisation, automatisation et gestion d'infrastructures complexes. Leadership et sens des responsabilités. Excellente communication et capacité à prioriser. Proactivité, rigueur et goût pour l'amélioration continue. Le management d'équipe est une compétence qui peut s'acquérir — si c'est une première, vous serez accompagné(e) pour réussir ce passage. Ce poste s'adresse à un(e) expert(e) DevOps/Infra souhaitant franchir un cap vers le leadership technique et le management d'équipe. Détails du poste • CDI, • Temps plein, • Prise de poste : ASAP, • Lieu de travail : La Défense, • Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement • 1er contact téléphonique avec un recruteur, • Entretien technique, • Entretien avec votre futur manager, • Entretien RH Pourquoi nous rejoindre ? • Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant., • Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à consulter , ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans _.

FLYING WHALES is looking for a FLIGHT PERFORMANCE & HANDLING QUALITIES LEAD FLYING WHALES is an extraordinary industrial adventure. We are developing an aerial transport solution to support the economic development of remote regions and significantly reduce the environmental footprint of cargo transport. FLYING WHALES is designing in consortium, will build on three continents, and will operate worldwide a fleet of airships, the LCA60T, capable of loading and unloading up to 60 tonnes of cargo (timber, wind turbine blades, containers, mobile hospitals, etc.) while hovering, with a particularly low environmental footprint. This transport system is unique in the world. FLYING WHALES also develops FLYING WHALES SERVICES, the company responsible for operating this fleet, combining the expertise of an airline and an airport operator. At FLYING WHALES, we carry an ambitious vision that brings together more than 200 pioneers today, a powerful international shareholder base, and around fifty partner companies. Pioneers of the 21st century, women and men, who contribute every day their drive, passion, and expertise to bring to life not only a new transport solution, but also an idea — the idea that societies must be able to keep building connections in order to grow. This is the mission FLYING WHALES has set for itself: opening up isolated regions around the world while contributing to the reduction of CO2 emissions and transport infrastructure. Would you like to help us write one of the pages in the history of aeronautics and the economic development of remote regions? Here is the pioneer we are looking for: WHO ARE WE LOOKING FOR? As part of our organic growth in France and internationally, we are recruiting a FLIGHT PERFORMANCE & HANDLING QUALITIES LEAD. YOUR RESPONSIBILITIES: You will lead the team responsible for flight performance and handling qualities: Assessment of flight performance and handling qualities of the airship: • Conduct analyses of the stability and controllability characteristics of the airship,, • Conduct flight performance analyses,, • Perform failure analyses in collaboration with the Safety department. Flight test preparation and participation: • Develop the flight dynamics model validation plan and define the flight test instrumentation (FTI),, • Define flight test requirements., • Analyse test results and calibrate the flight dynamics model. Contribution to airship certification: • Establish means of compliance for certification,, • Conduct associated analyses and produce certification reports YOUR BACKGROUND: • Education: Master of Science (or engineering degree) in Aeronautics, Aerospace, Marine Engineering, or General Engineering., • Experience: 5+ years of experience in aircraft flight dynamics YOUR SKILLS: • 6 DoF modelling and simulation., • Proficiency in Matlab/Simulink., • Knowledge of aerodynamics and flight dynamics., • Knowledge of flight handling qualities certification regulations (CS 25, CS 23). YOUR QUALITIES: • Team spirit., • Analytical mindset WHAT WE OFFER: • Profit-sharing and equity participation., • Fast-track growth opportunities within an expanding company., • Remote working options., • On-site gym facility. INTERVIEW PROCESS: • An interview with Thomas, Talent Acquisition Specialist., • An interview with Vincent, Head of Definition and Performance., • An interview with Fabrice, Head of the Logical Architecture department. PRACTICAL INFORMATION: • Contract: Permanent (CDI), • Location: Suresnes, France (92), • Position available: As soon as possible, • Department: Logical Architecture, • Contact: www.flying-whales.com, • Reference: PERFLEAD - 2026 FLYING WHALES is committed to creating an inclusive environment where employees are valued for their skills and experience. If you are passionate and convinced by the project, and if this position feels like a great opportunity to you, we would be delighted to meet you!

Rejoignez-nous pour une mission chez notre client du secteur de l’énergie basé à Nanterre (92) en tant qu’Appui IT au Responsable de la Chaîne de Services (RCS). Vous intégrerez la Chaîne de Service Environnement Bureautique composée d’environ 40 personnes. Votre rôle consiste à appuyer le Responsable de la Chaîne de Services IT et le Product Owner de l’équipe. Vos missions sont donc les suivantes : Rôle d’appui au Responsable de la chaîne de services IT : L’appui pourra réaliser en totalité ou en partie les actions suivantes : • Assurer la préparation des différentes réunions et des comptes-rendus associés de la Chaine de Services ;, • Assurer l’animation de ces Commissions en cas de besoin ;, • Animer et maintenir les bases SharePoint associées à l’activité ainsi que les équipes TEAMS nécessaires, en proposant des interfaces conviviales et des architectures facilitant la recherche d’informations ;, • Assurer le suivi des décisions et des différents plans d’actions associés aux différentes réunions, • Préparer et présenter différentes présentations nécessaires à l’activité à la demande de la RCS (REX, points d’informations, …) aux différents CODIR, MOA, etc. ;, • Coordonner les différents acteurs de la Chaines de Services Environnement Bureautique afin d’assurer un delivery fluide et cohérent en utilisant les méthodes Agiles en usage dans l’ENTERPRISE ;, • Mettre en place, alimenter et suivre un tableau de bord d’indicateurs de performances des différents services de la Chaine de Services ;, • Assurer les prévisions et le suivi budgétaires de la RCS suivant les demandes particulières ;, • Réaliser le reporting des actions auprès de la RCS sur sa demande ;, • Gérer la documentation de la Chaine de Services et alimenter le référentiel documentaire ;, • Construire et suivre le planning stratégique et prévisionnel des différentes activités de la Chaine de Services ;, • Construire et alimenter les analyses de risque des services de la Chaine de Services, proposer des solutions de contournement et aider à la priorisation des actions ;, • Effectuer les propositions d’amélioration et d’optimisation. Rôle d’appui au Product Owner : L’appui appuiera le Product Owner dans les actions suivantes : Gestion du backlog produit : • Définir et maintenir le Product Backlog., • Prioriser les éléments en fonction de la valeur métier et des contraintes techniques. Rédaction des User Stories : • Décrire les besoins fonctionnels et non fonctionnels., • Définir les critères d’acceptation. Vision produit : • Élaborer et communiquer la roadmap., • Garantir l’alignement avec les objectifs stratégiques (sécurité, conformité). Collaboration : • Travailler avec le Scrum Master et l’équipe produit., • Interagir avec les parties prenantes (Métiers, Programmes, RSSI, équipes sécurité, autres équipes de la Chaine de services). Validation et tests : • Participer aux démonstrations et valider les livrables., • S’assurer du respect des exigences de sécurité et de performance. Informations clés : • Démarrage : ASAP, • Lieu : Nanterre (92), • Rythme : 50% sur site - 50% télétravail, • Contrat : CDI ou Freelance, • Rémunération : CDI= 55/58 K€ - Freelance : 500/520 € Votre profil technique : Nous recherchons un profil avec une expérience réussie d’au moins 5 ans sur une fonction similaire IT en environnement Grand Compte • Utilisation avancée d'Office,, • Teams et SharePoint,, • JIRA et Confluence, • Poste de travail Windows 11,, • Scrum/SAFe, ITIL,, • Connaissance de l’environnement bureautique en environnement Windows. Les principales technologies utilisées par les équipes de la CS : • Serveurs : Windows Server 2016, 2019, 2022 et +, • Postes de Travail : Microsoft Windows 11 et fonctionnalités associées, architecture poste de travail, • Annuaire Active Directory : GPO, arborescence AD et modèle de délégation,, • Annuaire Active Directory : DFS, ADLDS, DNS,, • Solutions et outils de déploiement : MECM, MDT, • Langages de développement : VBS, PowerShell, PHP, C#, .net, • Environnement AZURE : Azure AD, Azure AD Identity Protection (AIP / MPIP), Intune, • Navigateurs : (Chrome, Edge, Edge Chromium…) préconisés pour l’ENTREPRISE et plugins associés (médias, Java), • Chiffrement utilisateur (fichiers et mail) : Zone Central et Stormshield, • Infrastructure de mise à jour (patching) WSUS et SCCM SUP, • Infrastructure KMS, • Infrastructure VPN, PKI, proxy, • Hyperviseur Microsoft Hyper-V, • M365 (notamment toute la suite Office : M365Apps), • Lecteurs multimédias, • Logiciels suite Adobe, • Base de données : Sql Serveur, postGre, Oracle, Java… Qui sommes-nous ? • Une Entreprise de Services Numériques à taille humaine de 350 collaborateurs, • Qui rayonne sur 3 sites en France (Paris, Toulouse et Pau) et un en Suisse (Genève), offrant ainsi la perspective réelle d’une mobilité professionnelle au sein de nos filiales, • Des consultants techniques, spécialisés depuis 1991 dans les métiers de l’infrastructure systèmes, réseaux et cloud, • Une entreprise engagée, certifiée RSE Ecovadis Notre promesse • Des missions de haut niveau telles que l’expertise, l’architecture ou encore le pilotage des infrastructures cloud, postes de travail, de virtualisation et de la cybersécurité, • Un portefeuille de clients Grands Comptes positionnés sur des défis techniques à forte valeur ajoutée, • Des Ingénieurs d’affaires et des RH dédiés à votre suivi et à votre progression professionnelle, • Un dispositif de formation complet, adapté à nos collaborateurs et leur permettant de se certifier Les bonnes raisons de nous rejoindre ! • A votre arrivée, un parcours d’intégration défini et clair, • Un entretien d’évaluation annuel pour parler de vos résultats, vos besoins et vos perspectives de progression, • Un dispositif de formation complet et adapté aux exigences du marché, permettant l’obtention de certifications techniques à forte valeur ajoutée, • Et enfin, parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, nous plaçons la politique de cooptation au cœur de nos activités de recrutement et récompensons chaque collaborateur par des primes attractives, • Une politique qualité de vie au travail et RSE adaptée à nos filiales et à leurs spécificités (Team building, animations QVT, soirée d’intégration, afterwork, etc.) Et si nous faisions équipe ?

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Résumé : Vous êtes un(e) jeune diplômé(e) d’école d’ingénieur et vous voulez coder dans un environnement où l’IA fait vraiment partie du quotidien, sans jamais remplacer votre intelligence ni votre sens critique ? Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) développeur(se) full-stack Python / React / Node avec une première expérience (stage long, alternance ou CDI), souhaitant évoluer dans un environnement moderne et orienté innovation. Vos missions : • Développer des fonctionnalités backend en Python et Node.js, • Concevoir des interfaces modernes avec React, • Participer à la création et à l’évolution d’APIs, • Contribuer aux choix techniques et à l’architecture, • Travailler en collaboration avec les équipes produit et technique, • Appliquer les bonnes pratiques (tests, code review, qualité), • Utiliser des outils d’IA (Copilot, assistants, automatisation) pour gagner en efficacité, • Monter en compétences rapidement dans un environnement stimulant Profil recherché : • Diplômé(e) Bac +5, • Profil junior (stage long, alternance ou première expérience), • Bon niveau en Python, React et Node.js, • Bonne compréhension des fondamentaux du développement web (API, HTTP, architecture), • Appétence pour les outils d’IA appliqués au développement, • Curiosité, rigueur et forte capacité d’apprentissage, • Esprit d’équipe et envie de progresser dans un environnement moderne Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : acensi.group

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Contexte : Vous intégrerez une Digital Factory pour concevoir et piloter des architectures logicielles, garantir la qualité technique des projets digitaux et accompagner les équipes de développement sur des environnements variés. Missions : • Concevoir les architectures et définir les standards techniques, • Valider les choix techniques et réaliser des revues de code, • Garantir sécurité, conformité (RGPD, RGAA, ISO, OWASP) et qualité, • Accompagner les développeurs et répondre aux problématiques techniques, • Faciliter la collaboration entre équipes, • Mentorer les profils juniors, • Participer aux réponses à appels d’offres, • Réaliser des estimations techniques, • Présenter et défendre des choix techniques auprès des clients, • Audits d’architectures, • Formation et animation d’ateliers techniques, • Mise en place de bonnes pratiques et politiques de sécurité Environnement : • Équipe pluridisciplinaire (Architecte, Tech Lead, PO, UX, développeurs), • Stacks variées : JavaScript fullstack, Python, Java, C#/.NET Profil recherché : • Forte expertise en architecture logicielle et systèmes complexes, • Maîtrise Python et Java, • Solides connaissances en sécurité et conformité, • Capacité à travailler en transverse (tech, métier, commercial), • Excellente communication et vision globale Bonus : • IA générative, observabilité, performance, industrialisation, • Expérience en avant-vente ou audit technique Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : www.acensi.fr

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Contexte L’équipe d’ingénierie avant-vente fait partie du département Project, Product & Marketing. Composée actuellement de 4 personnes, elle se distingue par sa solidarité, son professionnalisme et la complémentarité de ses expertises. Positionnée à l’interface entre les équipes commerciales et techniques, elle excelle dans la vulgarisation des sujets complexes et la mise en valeur des atouts marketing de nos offres. L’équipe travaille en étroite collaboration avec les pôles Business Development, Marketing, Product Management et Innovation, et contribue activement à la construction de la roadmap produit. Grâce à sa proximité avec les clients et les partenaires, elle est en mesure d’influencer la stratégie produit et d’anticiper les évolutions du marché. Vous aimez gagner des deals complexes, structurer une réponse de bout en bout et embarquer tout le monde jusqu’à la soutenance ? Dans un contexte de forte croissance (augmentation du volume et de la complexité des appels d’offres, multiplication des comptes structurants), nous renforçons l’équipe avant-vente sur le pilotage des bids stratégiques. Nous recherchons un profil senior capable de prendre immédiatement le lead sur des dossiers à enjeux (grands comptes, marchés publics, intégrateurs), tout en contribuant à structurer la fonction. Point central du pilotage des appels d’offres, vous intervenez comme chef d’orchestre des bids : coordination, structuration des réponses et qualité globale jusqu’à la soutenance. Interface directe sales / technique / produit / finance / juridique, avec impact direct sur le taux de transformation. Missions principales 1. Pilotage des bids • Analyse des dossiers RFP / RFQ / AO (exigences, contraintes, critères d’évaluation, risques), • Organisation et animation des kick-off internes (cadrage, scope, stratégie de réponse), • Construction et pilotage du plan de réponse (jalons, livrables, contributeurs), • Structuration des réponses : o architecture de solution (fonctionnelle et technique) o modèle de pricing et hypothèses associées o identification des risques, dépendances et points ouverts • Coordination transverse des contributeurs (sales, product, technique, finance, juridique, partenaires), • Challenge des hypothèses commerciales et techniques pour sécuriser la compétitivité de l’offre, • Pilotage des arbitrages (priorisation, compromis solution / coût / délais), • Garant de la qualité globale de la réponse : cohérence, complétude, conformité, • Préparation des éléments de décision management (go/no-go, synthèse risques, points bloquants) 1. Soutenance et interaction client • Élaboration de la stratégie de soutenance (messages clés, différenciation, storytelling), • Structuration des supports de présentation (slides, démonstrations, éléments clés), • Organisation des répétitions internes et préparation des intervenants, • Présentation des solutions en soutenance client (niveau technique et exécutif), • Gestion des sessions de questions/réponses et adaptation en temps réel, • Interaction directe avec les interlocuteurs clients (techniques, achats, management), • Communication fluide en français et en anglais (écrit et oral) 1. Structuration et amélioration du bid management • Mise en place et amélioration des méthodes de bid management : o templates de réponse o structures de documents o bonnes pratiques rédactionnelles • Construction et maintien d’une base de connaissances (contenus réutilisables, réponses standardisées), • Organisation des retours d’expérience (wins / losses, axes d’amélioration), • Contribution à l’industrialisation de la fonction (efficacité, qualité, time-to-respond), • Support à la montée en compétence de l’équipe sur les pratiques bid 1. Contribution avant-vente / support technique • Contribution à la définition et au design de solutions sur mesure en phase amont, • Interface avec les équipes produit pour alignement roadmap / faisabilité, • Participation à la qualification des demandes clients complexes (évolutions, change requests), • Appui ponctuel sur le suivi technique de comptes stratégiques (coordination interne, analyse d’impact) Profil • Expérience confirmée en bid management / avant-vente dans des environnements complexes (grands comptes, marchés publics, intégrateurs) avec enjeux techniques et contractuels, • Expérience de contextes multi-pays ou contraints (réglementaire, opérationnel), • Bonne compréhension d’environnements B2B techniques (connectivité, IoT ou équivalent), • Autonomie forte : gestion de sujets critiques, capacité à décider sous contrainte et avec information incomplète Compétences clés • Pilotage de bids complexes : structuration des réponses, coordination transverse, gestion des délais et des risques, • Analyse et synthèse : compréhension rapide des enjeux client et structuration de messages clairs, • Communication écrite : rédaction de livrables structurés, adaptés et pédagogiques, • Communication orale : aisance en soutenance, interaction avec interlocuteurs variés, expression fluide en FR / EN Positionnement • Rôle clé sur les opportunités stratégiques et les dossiers à fort enjeu, • Fonction transverse au cœur des interactions sales, produit et delivery, • Contribution directe à la performance commerciale (win rate, qualité des offres), • Contribution à la structuration et à la montée en maturité du bid management Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Les avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/ Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Vos Missions : • Concevoir les architectures et définir les standards techniques, • Valider les choix techniques et réaliser des revues de code, • Garantir sécurité, conformité (RGPD, RGAA, ISO, OWASP) et qualité, • Accompagner les développeurs et répondre aux problématiques techniques, • Faciliter la collaboration entre équipes, • Mentorer les profils juniors, • Participer aux réponses à appels d’offres, • Réaliser des estimations techniques, • Présenter et défendre des choix techniques auprès des clients, • Audits d’architectures, • Formation et animation d’ateliers techniques, • Mise en place de bonnes pratiques et politiques de sécurité Environnement : • Équipe pluridisciplinaire (Architecte, Tech Lead, PO, UX, développeurs), • Stacks variées : JavaScript fullstack, Python, Java, C#/.NET Profil recherché : • Forte expertise en architecture logicielle et systèmes complexes, • Maîtrise Python et Java, • Solides connaissances en sécurité et conformité, • Capacité à travailler en transverse (tech, métier, commercial), • Excellente communication et vision globale Bonus : • IA générative, observabilité, performance, industrialisation, • Expérience en avant-vente ou audit technique

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Dans un contexte de forte croissance et d'accélération de nos services cloud, nous recherchons un Expert Cloud Azure afin de renforcer notre équipe infrastructure. Au sein de la DSI, vous serez le garant de la conception, de la sécurité et de la performance de nos environnements Microsoft Azure pour soutenir les projets de notre Digital Factory. Architecture & Gouvernance Cloud : • Concevoir et maintenir des architectures cloud Azure robustes et évolutives (Landing Zones, Réseaux, IAM)., • Définir et appliquer les politiques de gouvernance et de conformité (Azure Policy, RBAC)., • Optimiser les coûts de consommation cloud (FinOps) et assurer le Capacity Planning. Déploiement & Automatisation (DevOps) : • Industrialiser le provisionnement de l'infrastructure via l'Infrastructure as Code (Terraform, Bicep)., • Développer et maintenir les pipelines CI/CD pour automatiser les déploiements applicatifs., • Automatiser les flux d'exploitation et de monitoring pour garantir une haute disponibilité des services. Sécurité & Cyber-résilience : • Implémenter et monitorer les solutions de sécurité natives (Microsoft Defender for Cloud, Azure Sentinel)., • Gérer les identités et les accès sécurisés via Entra ID (Azure AD)., • Assurer la mise en œuvre des stratégies de sauvegarde et de plans de continuité d'activité (DRP) dans le cloud. Expertise technique & Support : • Intervenir en tant qu'expert de niveau 3 sur les incidents complexes liés aux services cloud., • Accompagner les équipes métiers dans l'adoption des services PaaS et SaaS., • Assurer une veille technologique active pour proposer des solutions innovantes et performantes. Environnement technique : • Plateforme : Microsoft Azure (IaaS, PaaS, Serverless)., • Automatisation : Terraform, PowerShell, Azure DevOps., • Identité & Sécurité : Entra ID (Azure AD), Key Vault, Azure Firewall., • Modern Workspace : Microsoft 365, Intune. Profil recherché : • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Master en informatique, spécialisé en Systèmes, Réseaux ou Cloud., • Vous avez 3 à 5 ans d'expérience confirmée sur un poste similaire d'ingénieur ou d'expert Azure., • Vous justifiez d'une maîtrise avancée de l'écosystème Microsoft Azure et des concepts d'automatisation., • Rigueur, sens du service, esprit d'équipe et excellentes capacités de communication., • Vous êtes force de proposition, orientation solutions et capacité à vulgariser des enjeux techniques. Un plus : • Certifications Azure (Solutions Architect, Security Engineer ou Administrator)., • Expérience dans le déploiement de solutions d'IA sur Azure. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : https://acensi.group/fr/

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Résumé : Vous êtes un(e) jeune diplômé(e) d’école d’ingénieur et vous sentez que le métier de développeur est en train de changer ? Que coder demain ne consistera plus seulement à écrire des lignes, mais à concevoir, orchestrer et piloter des systèmes intelligents capables d’agir par eux-mêmes ? Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) développeur(se) IA full-stack orienté Agentic (Python / React / Node) avec une première expérience (stage long, alternance ou CDI), souhaitant évoluer dans un environnement à la frontière entre développement logiciel et intelligence artificielle. Vos missions : • Développer des fonctionnalités backend en Python et Node.js, • Concevoir des interfaces modernes avec React, • Participer à la création et à l’évolution d’APIs, • Concevoir et implémenter des systèmes agentic (agents autonomes, chaînes d’actions, orchestration de modèles IA), • Développer des logiques où l’IA ne se contente plus de répondre mais agit (prise de décision, appels d’API, automatisation complexe), • Structurer, encadrer et sécuriser le comportement des agents, • Collaborer avec les équipes produit et technique, • Appliquer les bonnes pratiques (tests, code review, qualité), • Adopter une posture critique sur les systèmes IA (fiabilité, limites, contrôle), • Monter en compétences rapidement sur des technologies en forte évolution Profil recherché : • Diplômé(e) Bac +5 (école d’ingénieur / master en informatique), • Profil junior (stage long, alternance ou première expérience), • Bon niveau en Python, React et Node.js, • Bonne compréhension des fondamentaux du développement web (API, HTTP, architecture), • Forte curiosité pour les transformations du métier liées à l’IA, • Intérêt pour les systèmes agentic, LLMs, automatisation intelligente, • Capacité à prendre du recul sur des systèmes complexes et non déterministes, • Curiosité, rigueur et forte capacité d’apprentissage, • Esprit d’équipe et envie de construire les standards de demain Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : acensi.group

🏢 Company Overview Chery Automobile Co., Ltd., the third-largest Chinese automobile exporter, is accelerating its strategic expansion across Europe. In France, Chery is preparing the launch and development of its brands Omoda and Jaecoo through its own distribution network. In parallel, recruitment is also underway to support additional group brands, including Lepas and Chery, iCaur, as part of Chery’s broader European growth strategy. Present in more than 100 countries, the Group has sold over 17 million vehicles globally and reached 2.6 million units in 2024, including 1.14 million exports. To support this rapid expansion, Omoda & Jaecoo Automobile France is building a strong local organization to ensure sustainable growth and brand establishment in the French market. 📍 Location Courbevoie, France Head of Marketing – iCaur (F/M) Role Purpose The Head of Marketing is responsible for defining and executing the brand and marketing strategy in France, ensuring strong market positioning, brand consistency, and business impact. This role acts as the brand owner in the local market, bridging Group strategy and local execution while supporting commercial performance and customer experience excellence. Key Responsibilities 1. Brand Strategy & Positioning • Define and implement the brand strategy aligned with Group vision and business objectives., • Establish clear brand positioning, messaging framework, and target audience segmentation., • Develop a coherent brand architecture across products, channels, and customer touchpoints., • Ensure differentiation within the competitive European automotive landscape. 1. Brand Identity & Governance • Define and maintain brand guidelines (visual identity, tone of voice, storytelling)., • Act as the guardian of brand consistency across all internal teams and external partners., • Ensure local adaptation while preserving global brand integrity., • Implement governance processes to secure brand compliance across network and communications. 1. Marketing Activation & Communication • Lead integrated marketing campaigns including product launches, brand awareness, and corporate communication., • Coordinate digital marketing, PR, social media, events, and content strategy., • Validate key creative outputs and ensure alignment with brand positioning., • Drive innovative marketing initiatives adapted to European consumer expectations. 1. Cross-Functional Collaboration • Partner closely with Product, Sales, Dealer Network, After-Sales, and Sales Operations., • Ensure brand consistency across customer journey and retail experience., • Contribute to go-to-market strategies and commercial activation plans. 1. Agency & Budget Management • Select, brief, and manage creative, media, PR, and branding agencies., • Manage marketing budgets and ensure efficient resource allocation., • Monitor ROI and campaign effectiveness. 1. Brand Performance & Market Intelligence • Define and track brand KPIs (awareness, perception, engagement, lead impact)., • Conduct market analysis, consumer insights, and competitive benchmarking., • Continuously optimize strategy based on performance data and market evolution. Profile & Qualifications • Master’s degree in Marketing, Business Administration, or related field., • Minimum 10+ years of solide marketing experience, ideally within automotive or premium consumer brands., • Proven experience in brand building and market launch environments., • Strong understanding of European market dynamics., • Experience working in international or multicultural organizations., • Leadership capability with strong stakeholder management skills., • Fluent in English; French proficiency required. Additional Information The responsibilities described above are not exhaustive and may evolve depending on organizational needs and company development. Candidate data is processed confidentially for recruitment purposes only and retained for up to 24 months. Rights may be exercised by contacting privacy@omodaauto.nl.

La société : Société spécialisée dans la gestion d’actifs dont le portefeuille dépasse les 50 milliards d’euros qui compte 500 salariés répartis dans une dizaine de pays et une DSI monde localisée intégralement à Paris qui regroupe 80 experts. Cette société prône des valeurs fortes : entrepreneuriat, engagement, investissement et est en croissance constante. La DSI accompagne la croissance de la société en menant des projets stratégiques tels que : • Un vaste programme de transformation, • La professionnalisation de la DSI, • L’industrialisation des processus, • L’accompagnement de la croissance, • L’innovation par le Big Data et l’Intelligence Artificielle Le poste : Au sein d’une équipe IT dédiée aux solutions applicatives liées à la gestion d’investissements et au suivi de portefeuilles, vous interviendrez dans un environnement technologique structuré autour d’applications métiers utilisées par différentes équipes financières. Vous rejoindrez une équipe transverse dont la mission est d’accompagner les équipes de développement dans l’industrialisation des solutions, la cohérence technique des applications et l’évolution de l’architecture des outils. Cette équipe intervient aussi bien en amont des développements (architecture, choix techniques) que pendant les phases projets, notamment sur des sujets d’optimisation technique, d’évolution des composants communs et de diffusion des bonnes pratiques. Votre rôle : Vous serez un référent technique sur l’ensemble des solutions et contribuerez à garantir la cohérence et la qualité technique des applications. Vous interviendrez depuis l’analyse des besoins techniques jusqu’à la mise en œuvre et l’évolution des composants applicatifs. Vos missions principales : • Faire évoluer et maintenir des services et librairies techniques mutualisés, • Participer au développement et au déploiement de nouvelles fonctionnalités applicatives, • Contribuer à l’intégration de solutions innovantes, notamment autour de l’IA lorsque cela est pertinent, • Accompagner les équipes projets sur les choix techniques et architecturaux, • Participer activement à la modernisation des applications et aux initiatives de migration vers le Cloud, • Garantir la qualité technique et la maintenabilité des applications, • Participer aux échanges techniques avec les leads développeurs, • Promouvoir et faire évoluer les bonnes pratiques de développement, • Contribuer aux initiatives de réduction de la dette technique Profil recherché : • Formation supérieure en informatique ou école d’ingénieur, • 4 à 6 ans d’expérience minimum en développement logiciel, • Solides compétences Back-end (C#, Java ou équivalent), • Solides compétences Front-end (Angular, React, Redux…), • Bonne maîtrise des bases de données SQL, • Expérience confirmée sur des environnements Cloud (Azure) : App Services, Functions, networking, DevOps…, • Capacité à concevoir des solutions techniques et à prendre de la hauteur sur l’architecture, • Autonomie, esprit d’initiative et capacité d’adaptation Package : • Salaire fixe sur 12 mois : négociable selon profil et expérience, • Bonus discrétionnaire : 0 à 25 % de votre salaire fixe, • Participation : 15.000€ par an en moyenne, • 37 jours de congés par an (compte épargne temps) Si ce poste vous intéresse, envoyez-moi votre CV. Paul Boulan MR Search

DÉVELOPPEUR JAVA CORE (H/F) Nous recherchons un(e) Développeur(se) Java Core expérimenté(e) pour accompagner un grand groupe bancaire dans le développement et l’optimisation d’une application stratégique au sein de ses équipes de marché. L’objectif du projet est de garantir la performance, la stabilité et la scalabilité d’une application critique dédiée à la gestion de portefeuilles quantitatifs et à la génération d’indices utilisés par les équipes de trading et de structuration. Vous interviendrez dans un environnement international exigeant, où la qualité du code, la fiabilité et la réactivité sont au cœur des enjeux. VOS MISSIONS • Concevoir, développer et maintenir des composants logiciels complexes en Java Core., • Optimiser les algorithmes et les traitements liés à la performance et la scalabilité des systèmes., • Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des développements : conception, architecture, intégration, mise en production et support., • Participer à la supervision des environnements techniques (serveurs, bases de données, batchs, CI/CD)., • Proposer des améliorations continues pour renforcer la robustesse et la fiabilité des applications critiques., • Collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques dans un environnement international., • Garantir la conformité, la documentation et la qualité du code produit. VOTRE PROFIL • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un cursus équivalent en informatique / génie logiciel., • Vous savez coder en Java pur, sans dépendance à un framework — vous maîtrisez le langage Java SE dans ses fondements (collections, threads, IO, performances, algorithmie)., • Vous avez une expérience confirmée en développement bas niveau, et aimez concevoir vos propres architectures et outils plutôt que d’utiliser des frameworks existants., • Vous maîtrisez les concepts d’algorithmie, de multithreading, d’optimisation et de performance applicative., • Vous avez déjà évolué dans des contextes CI/CD et maîtrisez les outils Jenkins, GitLab et Docker., • Vous possédez une bonne connaissance des environnements Linux et du scripting Shell., • Vous appréciez le travail sur des applications client lourd (Java Swing ou Java FX)., • Vous avez une appétence forte pour la finance, le trading ou les environnements data-intensifs., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité technique et votre autonomie., • Vous parlez anglais professionnellement, à l’écrit comme à l’oral. STACK TECHNIQUE • Langages : Java Core, Java SE (Java Swing ou FX apprécié), • Outils : Jenkins, GitLab, Docker, CI/CD, • Systèmes : Linux, Shell, • Bases de données : MongoDB, SQL, • Bonnes pratiques : Clean Code, optimisation, intégration continue Avantages du CDI Wolsome : • 25 jours de congés payés, • 8 à 11 jours de RTT, • 100 % du titre de transport pris en charge par Wolsome, • Tickets restaurants de 14 € (carte Swile) pris en charge à 50 %, • Mutuelle d’entreprise ALAN prise en charge à 50 %, • Formations sur-mesure (Udemy ou via nos experts référents) Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…). Notre filiale Wolsome Bank intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes de la Banque et Finance tels que BNP, le groupe BPCE, BRED, Société Générale, Crédit Agricole… À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise techniques et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

Spécialiste Validation Smart Cockpit & User Expérience – F/H Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail France Missions / Responsabilités : • Réaliser les essais et la validation des systèmes de cockpit intelligent (HMI, infotainment, connectivité) sur les marchés internationaux, en garantissant la stabilité, l’utilisabilité et la cohérence de l’expérience utilisateur., • Définir et mettre en place des stratégies de validation localisées en tenant compte des langues, cultures, réglementations et usages locaux., • Analyser les usages utilisateurs (interaction vocale, tactile, multimodale) et les écosystèmes digitaux (navigation, médias, applications)., • Réaliser des benchmarks concurrents (UI/UX, performance système, interaction vocale, écosystème) et proposer des axes d’amélioration., • Identifier les problématiques produit et les points d’amélioration à partir des essais et des retours utilisateurs, et contribuer à l’amélioration continue., • Coordonner les équipes locales et les partenaires externes, assurer le suivi des activités et la qualité des livrables., • Collaborer avec les équipes R&D (software, système, UX), produit et opérations pour assurer la résolution des problèmes et la mise en œuvre des améliorations., • Participer à la collecte de données, à l’analyse des logs et à la reproduction des problèmes (latence système, erreurs vocales, connectivité, etc.). Profil recherché : • Diplôme Bac+5 en informatique, électronique, HCI ou équivalent., • 3 à 8 ans d’expérience en cockpit intelligent, HMI/UX ou validation infotainment., • Bonne connaissance de l’architecture des systèmes embarqués (OS, middleware, applications), • Expérience en validation et tests (fonctionnels, performance, stabilité), avec une bonne maîtrise des méthodes associées, incluant l’analyse de logs (Android, CAN), les essais véhicule, les études utilisateurs et les enjeux de localisation (multi-langues, UX régionale)., • Expérience internationale ou connaissance des usages européens/américains appréciée., • Connaissance des modules cockpit (navigation, voix, Bluetooth, connectivité, multimédia), • Connaissance des écosystèmes embarqués (CarPlay, Android Auto, OTA)., • Sensibilité UX et approche centrée utilisateur., • Anglais courant indispensable, la maîtrise du français est un atout., • Excellentes compétences en communication interculturelle. Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à privacy@omodaauto.nl. Smart Cockpit Validation & User Experience Specialist – F/M Company Overview Chery Automobile Co., Ltd., the third-largest Chinese automobile exporter, is accelerating its strategic expansion across Europe. In France, Chery is preparing the launch and development of its brands Omoda and Jaecoo through its own distribution network. In parallel, recruitment is also underway to support additional group brands, including Lepas and Chery, iCaur, as part of Chery’s broader European growth strategy. Present in more than 100 countries, the Group has sold over 17 million vehicles globally and reached 2.6 million units in 2024, including 1.14 million exports. To support this rapid expansion, Omoda & Jaecoo Automobile France is building a strong local organization to ensure sustainable growth and brand establishment in the French market. Location France Role Purpose/ Key Responsibilities • Conduct vehicle-level testing, validation, and evaluation of smart cockpit systems (HMI, infotainment, connectivity) in overseas markets, ensuring system stability, usability, and consistent user experience across regions., • Develop and implement localized validation frameworks and test scenarios based on local language, cultural habits, regulations, and user behavior., • Perform market research to understand user interaction patterns (voice, touch, multimodal) and digital ecosystem usage (navigation, media, apps)., • Benchmark competitor cockpit systems (UI/UX, system performance, voice interaction, ecosystem capabilities) and provide insights and improvement recommendations., • Identify product issues and user pain points based on testing data and feedback, and drive improvements in interaction design, performance, stability, and localization., • Manage local validation teams and third-party partners, including task assignment, progress tracking, and quality control., • Collaborate with internal R&D (software, system, UX), product, and operations teams to ensure effective issue resolution and requirement implementation., • Support data collection, log analysis, and issue reproduction (e.g., system lag, voice errors, connectivity issues) to enable technical improvements. Profile & Qualifications • Bachelor’s degree or above in Computer Science, Electrical Engineering, HCI, Software Engineering, or related fields., • 3–8 years of experience in smart cockpit, HMI/UX, infotainment validation, or related areas., • Familiarity with in-vehicle system architecture (OS, middleware, applications) is a plus., • Experience in validation and testing (functional, performance, stability), with solid knowledge of relevant methodologies, including log/data analysis (Android logs, CAN, etc.), vehicle testing, user research, and localization (multi-language, regional UX adaptation)., • Overseas experience or familiarity with European/North American user behavior is preferred., • Knowledge of key cockpit modules (navigation, voice, Bluetooth, connectivity, media systems)., • Familiarity with embedded ecosystems (CarPlay, Android Auto, OTA)., • Strong UX analysis capability and user-centric thinking., • Fluent in English (mandatory); French is a strong plus., • Strong cross-cultural communication and coordination skills. Additional Information The responsibilities described above are not exhaustive and may evolve depending on organizational needs and company development. Candidate data is processed confidentially for recruitment purposes only and retained for up to 24 months. Rights may be exercised by contacting privacy@omodaauto.nl.

FLYING WHALES est une aventure industrielle extraordinaire. Aujourd'hui nous concevons, demain nous construirons et exploiterons une flotte de dirigeables LCA60T pour le transport de marchandises. Capable de charger et décharger jusqu'à 60 tonnes de marchandises (pales d'éoliennes, équipements lourds, bois, hôpital mobile, etc.) en vol stationnaire, avec une empreinte environnementale réduite, ce système de transport est sans précédent. Chez FLYING WHALES, nous avons une vision ambitieuse qui rassemble aujourd'hui plus de 200 pionniers et une quarantaine d'entreprises partenaires. Des pionniers du 21ème siècle qui apportent chaque jour leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les entreprises doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C'est la mission que s'est fixée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées du monde, tout en contribuant à la réduction des émissions de CO2 dans le secteur des transports avec un avion à faible émission de carbone. Vous souhaitez faire partie de l'équipe qui écrira une nouvelle page de l'histoire de l'aéronautique ? QUI CHERCHONS-NOUS? Nous sommes à la recherche d’un leader thermique qui agira sur l’ensemble du champ d’application du dirigeable. Le poste est ouvert au sein du service d’architecture physique, et le candidat devrait posséder une expertise éprouvée en théorie thermique et en mathématiques, en aérothermique, en thermomécanique, en hydraulique et une bonne connaissance de l’intégration des systèmes physiques. VOS MISSIONS: Au sein du département d’architecture physique, le rôle de leader thermique est censé aborder toutes les activités thermiques à travers le produit pour soutenir la conception, l’intégration et la certification de la solution. Les différents aspects de la gestion thermique et de l’adéquation des compétences doivent inclure l’analyse aérothermique et de ventilation, le circuit de refroidissement des fluides et la lubrification et peut-être le circuit de refroidissement biphasique. Les principales activités prévues sont: Conception de la gestion thermique de l’airship et ses machines : • Analyse de compromis sur le schéma du circuit de refroidissement et du circuit, • aérothermique, • Modélisation physique/thermique/hydraulique/de commande détaillée, • (Simscape/Simulink) Prédimensionnement thermique et hydraulique – Pompes et échangeurs (premier ordre de grandeur), • Soutenir la définition et la validation du document de contrôle de l’interface fonctionnelle, • Soutenir l’intégration et la validation du modèle thermique du fournisseur, • Rédaction et soutien des spécifications des dirigeables thermiques, des systèmes et des, • composants, • Soutenir ou définir le dossier d’architecture de gestion thermique et les notes de, • rédaction, • Soutenir le plan IVVQ., • Appuyer les efforts de certification (analyse des exigences de certification, AMC et GPM), • Établir des relations avec les laboratoires externes pour les examens par les pairs (CNES, • par exemple) VOTRE FORMATION ET VOS EXPÉRIENCES : Formation : Bac+5 (Général, Thermique/Aéro) ou Master équivalent. Expérience préalable : au moins 5-10 ans d’expérience en tant que thermicien. VOS COMPÉTENCES : Compétences techniques : • CFD (OPEN FOAM), • Matlab/Simulink/Simscape, • Logiciel de maillage (licences OMNIS pour le maillage), • Excel VBA, • Code Python Compétences en conception : • Logique de définition de la conception (méthodes de modélisation, niveaux, • de maturité, interfaces avec d’autres domaines d’ingénierie)., • Gestion du cycle (préparation des jalons, critères d’échec, définitions des, • livrables)., • Connaissances en matière d’intégration des systèmes physiques et de technologies, • Bonne connaissance des règles de certification et de qualification, • Coordonner les boucles de conception et le programme LDEV VOS QUALITÉS : • Écoute et curiosité, • Bon niveau en Anglais & Français., • Management et cohésion d’équipe. CE QUE NOUS OFFRONS : • Une participation au capital de l'entreprise, • La perspective d'une évolution rapide au sein d'une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravail, • Une salle de sport sur place PROCESSUS DE CANDIDATURE : • Un entretien avec Clément, Chargé de recrutement, • Un entretien avec Pierrot, Responsable du département d’architecture physique, • Un entretien avec Olivier, Directeur Technique INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), • Lieu de travail : Suresnes - France (92), • Poste disponible : Avril 2026, • Département : Architecture Logique, • Référence : 175LEADTH FLYING WHALES s'engage à créer un espace de travail inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionné(e), si vous êtes convaincu(e) par le projet, si ce poste semble être une grande opportunité pour vous, nous serons heureux de vous rencontrer !

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme. Nous recrutons pour l'un de nos clients un Consultant senior - Transformation digitale industrielle Objectif du poste Accompagner l’usine dans : • la définition des opportunités Industry 4.0, • la construction de la roadmap technologique, • la sélection des solutions (MES, IIoT, automation, data…), • l’intégration et le déploiement des technologies OT Missions principales 1. Diagnostic & identification des opportunités • Réaliser un audit des systèmes OT existants :, • Évaluer la maturité digitale de l’usine, • Identifier les cas d’usage Industry 4.0 :, • Animer des ateliers avec les équipes terrain 1. Définition de la stratégie Industry 4.0 • Construire une roadmap de transformation digitale, • Prioriser les cas d’usage (Projets d’investissements, ROI, faisabilité, impact), • Définir les architectures cibles :, • Définir les budgets et planning macro 1. Conception des solutions (cadrage technique) • Traduire les besoins métiers en solutions techniques, • Rédiger :, • Définir les architectures : o IT/OT convergence o interopérabilité (ERP / MES / machines) • Intégrer les contraintes : 1. Sélection des technologies et partenaires • Évaluer et comparer : o solutions MES / MOM o plateformes IIoT o solutions data / IA industrielle 1. Pilotage de l’intégration • Superviser les projets de déploiement : o déploiement MES ou SCADA • Coordonner les différentes équipes: 1. Intégration OT & architecture technique • Concevoir et valider les architectures OT : o réseaux industriels o protocoles (OPC UA, Modbus…) • Assurer l’intégration avec :, • Garantir la robustesse des systèmes 1. Cybersécurité industrielle • En partenariat avec l’équipe cybersécurité industrielle en place : o Participer à la stratégie de sécurité OT 1. Déploiement & conduite du changement, 2. Suivi de la performance Profil recherché • Bac +5 (ingénieur automatisme, informatique industrielle, systèmes), • 7 à 12 ans d’expérience : o OT / automatisme o projets digitaux industriels • Expérience réussie en : o déploiement MES / IoT / digitalisation usine • Anglais indispensable

FLYING WHALES est à la recherche d’un RESPONSABLE INSTALLATION (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T, capables de charger et de décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éoliennes, conteneurs, hôpitaux mobiles, etc.), avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe également FLYING WHALES SERVICES, la société d’exploitation de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et d’une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons une vision ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international solide et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du XXIe siècle, femmes et hommes, qui apportent chaque jour leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée : permettre aux sociétés de continuer à créer des liens pour se développer. C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO₂ et au développement d’infrastructures de transport adaptées. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le profil que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? Nous recherchons un RESPONSABLE INSTALLATION au sein du département Physical Architecture. La mission sera de gérer et de diriger l’équipe d’installation, qui fait partie de l’ingénierie des systèmes afin de participer à la conception du LCA60T pour optimiser les activités d’intégration physique, la sécurité et la certification du dirigeable. L’équipe d’installation est responsable de l’intégration physique du LCA60T. Ils agissent comme intégrateur de systèmes sur la cellule et soutiennent les IPT’s et WPL sur des sujets techniques transversaux. La palette des activités abordées au sein de l’équipe est très large, allant de l’intégration de DMU, en proposant des concepts de conception, en assurant la convergence des interfaces, en analysant les calculs par pile ou en soutenant l’analyse des risques particuliers (ERP). Les activités évoluent tout au long du cycle de vie du projet (développement, industrialisation, test). VOS MISSIONS : En tant que leader de l’équipe INSTALLATION, l’employé doit coordonner et diriger son équipe pour s’assurer que les systèmes de l’Airship sont intégrés conformément à notre objectif de poids, de certification et dans le cadre des performances attendues par les responsables des lots de travail. Il devra apporter un soutien technique et faire bonne figure au sein de l’entreprise pour apporter aux équipes la compréhension et les connaissances sur la façon dont l’intégration physique des systèmes est effectuée et parvenir à la convergence lors du gel de la définition d’aéronef afin d’atteindre les jalons du programme. • Le chef d’équipe est responsable des activités suivantes :, • Gérer et animer quotidiennement l’équipe, • Assurer la coordination et le reporting avec les dirigeants et la direction de l’IPT, • Être à titre de référent technique et fournir une expertise technique à l’équipe VOTRE PARCOURS : • Formation : Bac +5 – Diplôme d’ingénieur généraliste ou aéronautique, • Au moins 6 ans d’expérience en tant qu’ingénieur mécanicien, ingénieur en intégration physique des systèmes, ingénieur en installation ou équivalent, avec un accent sur les projets de développement d’aéronefs dans le cadre des phases de conception et de certification, • Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion fonctionnelle ou de l’équipe VOS COMPETENCES : • Bonne connaissance de CATIA V6 (environnement 3DEXPERIENCE) ou d’un logiciel CAO similaire, • Très bonne connaissance des systèmes aéronautiques, • Très bonnes connaissances en conception mécanique, • Bonne connaissance des aspects de la maintenance et de la fabrication, • Très bonne connaissance des cotations ISO et de l’analyse par empilement, • Microsoft Office VOS QUALITES : • Esprit logique et solides compétences analytiques, • Participer à des examens techniques et des examens de programmes et être en contact avec les fournisseurs, • Volonté de travailler au sein d’équipes multidisciplinaires et inter-fonctionnelles, • Anglais (écrit et parlé). CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Une rencontre avec Clément, Chargé de Recrutement DT., • Une rencontre avec Pierrot, Responsable du Département Architecture Logique., • Une rencontre avec Olivier, Directeur Technique. INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : Suresnes, • Poste disponible : Dès que possible, • Département : Direction technique, • Point de contact : https://www.flying-whales.com/, • Référence : RESPRT-2026 FLYING WHALES s'engage à créer un espace de travail inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, si vous êtes convaincus par le projet, si ce poste semble être une grande opportunité pour vous, nous serons heureux de vous rencontrer !

FLYING WHALES recherche un INGÉNIEUR MODÉLISATION & CONTRÔLE (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle extraordinaire. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des régions enclavées et réduire significativement l'empreinte environnementale du transport de fret. FLYING WHALES a formé un consortium pour concevoir, construire sur trois continents et exploiter dans le monde entier une flotte de dirigeables LCA60T capables de charger et décharger jusqu'à 60 tonnes de marchandises (bois, pales d'éoliennes, conteneurs, hôpital mobile, etc.) en vol stationnaire, avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe également FLYING WHALES SERVICES, la société d'exploitation de cette flotte, qui combinera les compétences d'une compagnie aérienne et d'une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous avons une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd'hui plus de 200 pionniers, un puissant actionnariat international et une cinquantaine d'entreprises partenaires. Des pionniers du 21ème siècle, des hommes et des femmes qui apportent chaque jour leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les entreprises doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C'est la mission de FLYING WHALES : désenclaver les régions isolées du monde, tout en contribuant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport. Vous voulez nous aider à écrire une page de l'histoire de l'aéronautique et du développement économique des régions isolées ? Voici le pionnier que nous recherchons : QUI RECHERCHONS-NOUS ? Dans le cadre de notre croissance organique en France et à l'international, nous recrutons un INGÉNIEUR MODÉLISATION & CONTRÔLE (H/F) VOS MISSIONS : L'équipe Simulation de vol et contrôle est en charge de la conception des lois de contrôle (du contrôle de vol, en passant par le contrôle de la génération de puissance, jusqu'au contrôle de l'hélice, et incluant le treuil de charge utile et le contrôle du ballast), et de l'évaluation de la dynamique de vol du LCA60T (modélisation et simulation). Dans ce contexte, votre rôle sera de : • Développer et améliorer les modèles systèmes du modèle dynamique de vol du dirigeable,, • Valider et calibrer les modèles systèmes à l’aide d’essais en laboratoire,, • Intégrer des algorithmes de contrôle développés en externe au modèle dynamique de vol du dirigeable,, • Accompagner l’intégration du modèle dynamique de vol dans les installations de tests HIL (Hardware In the Loop). VOTRE FORMATION ET VOS EXPÉRIENCES : • Formation : Diplôme d’ingénieur ou Master équivalent en aéronautique, spatial, • Expérience préalable : 2 ans d'expérience en modélisation et simulation de systèmes VOS COMPÉTENCES : • Bon niveau de maîtrise des modèles de simulation sous Matlab-Simulink ainsi que des systèmes de contrôle/commande. VOS QUALITÉS : • Analytique, curieux et rigoureux, • Solides compétences en communication avec différentes équipes, • Bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral CE QUE NOUS OFFRONS : • Une participation au capital de l'entreprise, • La perspective d'une évolution rapide au sein d'une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravail, • Une salle de sport sur place PROCESSUS DE CANDIDATURE : • Rencontre avec Clément, Talent Acquisition, • Rencontre avec Vincent, Responsable de la simulation et du contrôle des vols, • Rencontre avec Fabrice, Responsable du département d’architecture logique INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : contrat à durée indéterminée (CDI), • Lieu de travail : SURESNES (92), • Poste disponible : ASAP, • Département : Architecture logique, • Point de contact : www.flying-whales.com, • Référence : ICS_2026 FLYING WHALES s'engage à créer un espace de travail inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionné(e), si vous êtes convaincu(e) par le projet, si ce poste semble être une grande opportunité pour vous, nous serons heureux de vous rencontrer !