Offres assurance à Issy-les-Moulineaux - Page 6Créer des alertes d'emploi

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023).Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de bie

Pharmacien(ne) thésé(e) inscriptible à l’Ordre des Pharmaciens.

Qobalt Partners Qobalt Partners est un cabinet de conseil en gestion de risques. Nous offrons à nos clients une expertise en : • Modélisation et couverture des risques financiers ;, • Conception d’outils de valorisation et de projection des expositions ; Les missions Au sein du cabinet, vous participez activement aux sujets qui occupent les consultant.e.s Qobalt et vos principales missions sont organisées selon 3 axes : Vous participez activement aux missions • la préparation (proposition commerciale, chiffrage, pitch),, • la production et le suivi de la mission (collecte d’informations, entretiens avec le client, recherche de solutions, développement d’outils, préparation et animation des points d’étapes),, • le développement et l’optimisation des outils internes (VBA, C#, Python) ;, • la production des contenus destinés aux clients de Qobalt Partners sur les diverses plateformes (blog, réseaux sociaux, évènements) ; Le profil recherché • Vous avez d'excellentes capacités d'adaptation, vous êtes évolutif.ve et flexible ;, • Vous êtes curieux.se, analytique et désireux.se de vous confronter à des challenges intellectuels ;, • Vous maitrisez les mathématiques appliquées et plus particulièrement le calcul stochastique ;, • Vous êtes diplômé.e d’un Master de Finance ou d’une école d'ingénieurs ;, • Vous avez effectué un ou plusieurs stages dans la finance (banque, assurance, fonds d’investissement, gestion d’actifs, conseil en gestion de risques) ;, • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et les possibilités offertes par le numérique ;, • Vous êtes agile avec les outils informatiques, vous maitrisez la programmation (C#, C++, VB.NET, Python, VBA) et les bases de données (SQL). Le cadre de travail • Le travail s’effectuera en présentiel (Paris 12e, quartier Gare de Lyon-Bastille) avec la possibilité de travail à distance ;

Réseau137, fondé en 2020, est devenu le spécialiste du leadership nouvelle génération en France. Nous intervenons sur le potentiel humain autour du Management de Transition, Executive Search, Recrutement, Assessment, Développement de potentiel, Programmes de leadership, Accompagnement Managérial, coaching, mentoring et marque employeur…. Réseau137 est membre de Alixio Group, leader multi-expert de la transformation à forts enjeux humains en Europe. PRESENTATION DU CLIENT Le SNADOM est le syndicat national des associations d’assistance médico-technique à domicile. Il regroupe aujourd’hui des structures non lucratives. Véritables pionniers, ces associations ont été créées il y a plus de 40 ans par des médecins ou des usagers. Leur but était de permettre à des patients, nécessitant pour leur traitement le recours définitif à un appareillage, de quitter l’hôpital. Elles se sont établies régionalement et développées avant les années 80 inventant le métier de l’assistance médico-technique à domicile. L’allongement de la durée de vie, le développement des affections chroniques, le renforcement des dépistages, le développement des traitements à domicile permis par l’évolution technologique ainsi que les remboursements garantis par l’Assurance maladie ont permis la croissance de ce marché. Avec plus de 1200 salariés qui accompagnent au quotidien plus de 120 000 patients, les associations du SNADOM couvrent une large partie du territoire national. Le SNADOM recherche aujourd’hui son : Directeur Délégué (H/F) PRESENTATION DU POSTE Sous la responsabilité du Président du SNADOM et en lien étroit avec le Conseil Syndical, vous assurez les missions suivantes : Anticipation stratégique des évolutions des métiers entrant dans le champ du SNADOM : • Veille réglementaire et concurrentielle : sourcing exhaustif de données pertinentes et actualisées, analyse et retraitement ;, • Restitution régulière de points de situation et d’anticipation : évolution législative et tarifaire, état de la concurrence, référentiel comparatif des indicateurs économiques et financiers des opérateurs, opportunités technologiques, sanitaires… Mise en œuvre des actions du syndicat selon la politique décidée par le CS : • Interface interprofessionnelle active (auprès des tutelles et autres syndicats du secteur) : représentation du SNADOM (en délégation ou avec le président) sur tous les dossiers stratégiques impactant le secteur, solide préparation des dossiers en amont (avec animations de groupes de travail des membres du SNADOM), intervention en réunions, actions de lobbying, compte rendus… ;, • Initiation et suivi de projets transverses d’évolution techniques (nouveaux outils, nouveaux métiers), d’anticipation structurelle (évolutions statutaires, …) ou réglementaires ;, • Permanence auprès des adhérents : outils d’information, partages d’expériences, diffusion de bonnes pratiques, formation, matériovigilance... Communication et visibilité (selon le positionnement arrêté par le CS) : • Déclinaison des messages et contenus de communication : travailler le fond et la forme, les canaux de diffusion (numérique, réseaux sociaux, print, audiovisuel…) selon les publics professionnels ciblés ;, • Planification et mise en œuvre de la communication évènementielle : présence et animation stand sur les salons professionnels ou événements ciblés ;, • Planification et mise en œuvre des actions de communication interne : newsletters, outils collaboratifs…, • Interaction régulière avec l’ensemble des parties prenantes de la profession, action de lobbying Gestion et reporting : • Animation de la vie des instances : convocation, compte-rendu, planification… ;, • Reporting des dossiers auprès de la Présidence et du Conseil Syndical ;, • Pilotage comptable et financier du syndicat en lien avec le président et le trésorier : élaboration du budget prévisionnel, suivi du budget de fonctionnement… ;, • Gestion et archivage des dossiers Spécificité du poste : Déplacements réguliers (congrès…) Interlocuteur régulier avec les instances officielles (CEPS, HAS, Assurance maladie, CNEDIMTS, DGOS°, les autres syndicats et toute les parties prenantes.

INGENIEUR DSP (H/F) Nous recherchons un Ingénieur Senior DSP Audio / Logiciel Embarqué Temps Réel (H/F) pour intervenir sur l’intégration, l’optimisation et la validation de chaînes de traitement audio sur des systèmes embarqués temps réel. Vous interviendrez sur des projets techniques à forte exigence de performance, en lien direct avec les équipes DSP et logicielle. VOS MISSIONS • Intégrer et porter des chaînes de traitement audio sur plateformes embarquées., • Optimiser les performances (latence, mémoire, CPU)., • Implémenter des algorithmes DSP en C à partir de modèles existants., • Travailler en collaboration avec les équipes DSP, Logiciel et BSP., • Participer aux phases de test, validation et intégration continue. VOTRE PROFIL • Bac +5 en systèmes embarqués ou traitement du signal., • 3 à 5 ans d’expérience minimum en développement DSP embarqué., • Maîtrise du langage C et des environnements temps réel., • Connaissance de Jenkins / CI-CD appréciée., • Expérience sur architectures type ARM, STM32, Sharc ou Qualcomm., • Anglais professionnel requis. Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…). Wolsome Industries intervient auprès de clients Grands Comptes du secteur des Télécommunications tels que SFR, Bouygues Telecom, Sagemcom, TDF … À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise technique et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l'acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle a fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement Missions: Rattaché.e à la Direction Commerciale, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes: • Établir des pièces contractuelles : traitement des affaires nouvelles, émission et suivi des avenants., • Être Garant.e de la qualité des pièces émises dans le respect des délais fixés, • Être force de proposition et participer au suivi des sujets en cours Profil recherché : De formation supérieure (min Bac +3), vous justifiez d'une première expérience dans une compagnie d'assurance ou une société de courtage, Vous avez envie d'apprendre et de développer votre expertise en assurance Construction, Vous êtes entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez travailler en équipe, N'hésitez pas à postuler

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En tant que Project Manager SIRH (avec une expertise Workday ou HRIS majeure), vous aurez pour mission de participer activement au développement de la practice en collaboration avec le Practice Lead. Vos missions seront les suivantes : Direction de projet : • Préparer et animer les comités de projet et s’assurer de la réalisation des actions décidées., • Superviser et coordonner l’activité des membres de l’équipe projet., • Assurer la gestion du calendrier de réalisation, le suivi budgétaire et la rentabilité du projet., • Vérifier le respect des exigences des clients et les engagements pris., • Anticiper et gérer les risques techniques, financiers, juridiques et contractuels des projets., • Piloter la relation-client en maintenant une relation de confiance et de long terme. Expertise et Management : • Cadrage de projet (Planning, Organisation, Indicateurs de pilotage, Plan Assurance Qualité)., • Encadrement d’une équipe projet en clientèle (coordination des travaux de l’équipe projet, la charge de travail, et du budget alloué)., • Participation à des projets internes, au recrutement et au développement des collaborateurs. VOTRE PROFIL • Vous disposez d’une expérience significative de 5 ans au minimum dans la mise en place de solutions RH (SIRH)., • Idéalement, vous possédez une solide expérience sur Workday HCM., • Toutefois, une expertise reconnue sur un autre progiciel RH majeur (SAP HCM, Oracle HCM, SuccessFactors, etc.) en contexte international sera également étudiée., • Vous avez la capacité de créer une relation et de mener des projets en partenariat avec les différentes parties prenantes avec lesquelles vous travaillez., • L'anglais courant vous permettra d’intervenir dans un environnement international., • Une certification Workday (sur HCM ou un autre module) est un atout majeur. À défaut, une certification ou une expertise prouvée sur un autre SIRH est requise. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec un Directeur CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Présentation de l’équipe: L’équipe de conseil en stratégie Assurance d’Oliver Wyman à Paris fait partie d’un réseau international composé aujourd’hui de 20 associés et 100 consultants à l’échelle européenne. Notre équipe s’est développée autour de valeurs fortes : excellence, transparence, impact, esprit d’équipe. L’équipe s’appuie à la fois sur l’écosystème Assurance d’Olivier Wyman en Europe mais aussi sur l’expertise des sociétés sœurs du groupe Marsh McLennan : Marsh, Mercer et Guy Carpenter, elles-mêmes spécialistes du courtage en assurance. Notre équipe de conseil est reconnue comme une référence sur le marché français et compte aujourd’hui deux associés, deux directeurs, deux managers et deux consultants seniors à Paris. Nous intervenons sur des problématiques stratégiques en assurance vie et en assurance dommages : • Définition et déploiement de plans stratégiques, • Définition et déploiement de plans de transformation, • Accompagnement à la transformation des fonctions finance et risques Présentation du poste : Nous recherchons un(e) consultant(e) senior / un(e) manager qui rejoindra notre équipe en CDI afin de s’investir dans notre projet de développement et de contribuer à son succès en mettant à profit ses expériences et compétences. Vous prendrez part à des missions de conseil variées au sein d’équipes projet Oliver Wyman françaises et internationales et en relation directe avec les clients. Par ailleurs, vous prendrez part au développement commercial de notre activité par l’élaboration d’offres, de publications et de propositions commerciales. Nous vous donnons l’opportunité de progresser dans un contexte entrepreneurial stimulant et collaboratif, au sein d’une équipe dynamique. Vous combinerez les avantages d’une équipe en développement et à taille humaine avec ceux d’un cabinet international reconnu pour son expertise. Notre exposition client vous apportera une visibilité forte et des perspectives d’évolution réelles. Possibilité de déplacements professionnels, y compris internationaux. Votre profil : • Première(s) expérience(s) professionnelle(s) de 2 à 6 ans acquise en cabinet de conseil, organisme d’assurance ou fonds d’investissement, • Anglais courant écrit et parlé indispensable, • Excellentes qualités relationnelles et attrait pour la dimension entrepreneuriale et commerciale, • Envie et volonté de travailler au sein d’un environnement international avec de fréquentes missions en collaboration avec équipes européennes Présentation du Groupe : Le Groupe Oliver Wyman compte plus de 5 000 collaborateurs dans le monde, dont plus de 300 à Paris. Il est centré depuis plus de 30 ans sur le conseil en stratégie, l’accompagnement de dirigeants d’entreprises dans leurs projets de stratégie et de transformation, notamment dans le secteur de l’assurance. Notre équipe de conseil en stratégie Assurance peut être amenée à collaborer avec notre équipe de conseil en actuariat en France ainsi qu’avec nos collègues du réseau international d’actuaires d’Oliver Wyman qui compte plus de 600 actuaires dans une dizaine de pays. Elle s’appuie en outre sur les expertises sectorielles et techniques fortes des sociétés sœurs de Oliver Wyman au sein de notre maison-mère Marsh McLennan, à savoir Marsh, Mercer et Guy Carpenter.

Descriptif de l’entreprise : Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Nos références : · Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB · Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM · Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT · Assurance : AXA, Groupama, CNP Notre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que : · Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres. · L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques. · Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : Descriptif du poste : Composition de l’équipe : 1 Squad Lead + 2 ETP Paris + 1 ETP Porto Objectifs : Intégrer l’équipe en charge du support fonctionnel aux utilisateurs Front et Back de l’application Murex (prise en charge des demandes, communication et résolution des incidents, suivi du statut de la production, etc.) Missions principales : 1. Suivi de la chaine de production Front to Risk to Back to Finance End of Day (Batch PnL Hedges, Stress-Tests), 2. Réponse aux demandes de support utilisateurs métier Front-Office, Market Risk, Trade Support, 3. Suivi et gestion de la communication des incidents, 4. Relation avec les équipes de Support Technique, 5. Suivi des maintenances/évolutions effectuées par les équipes Développement Profil recherché : -Diplôme requis : BAC+5 -Compétences techniques : compétence en Oracle/SQL -Compétences fonctionnelles : Connaissances fonctionnelles des produits de Change et Commodities et du progiciel MUREX. Localisation : Tour Duo (Natixis)

SOFTEAM Consulting, marque du Conseil et des Services de Docaposte, accompagne la transformation de ses partenaires selon 5 piliers : Métier, Digital, Réglementaire, Data et SI sur les marchés Banque/Finance, Assurance/Santé et Secteur Public. Ce sont des experts de leur métier pour vous accompagner depuis l'audit et le conseil jusqu'aux préconisations en passant par la conduite du changement. Le cabinet compte 150 consultants, une équipe de direction proche de ses collaborateurs, des communautés d'expertises pour accompagner la formation, la veille et le business mais également des évènements organisés tout au long de l'année ! CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Consulting recherche un(e) Consultant(e) Risques de Marché. LE POSTE • Réaliser la production, l'analyse et la certification quotidienne des indicateurs de risque de marchés (Analyses de Risques, VaR et Stress tests), • Accompagner la mise en place de nouvelles métriques et d'évolution des systèmes d'information (définition des besoins, suivi de projet, tests), • Participer à l’optimisation des processus en développant des outils tactiques ou en suivant avec les IT les corrections ou évolutions de nos systèmes d'information, • Participer aux évolutions réglementaires VOTRE PROFIL • Etre diplômé(e) d’un Master en Finance, • Avoir acquis une expérience d’au moins 4 ans dans le secteur bancaire sur des problématiques risques de marché., • Avoir des qualités d’expression à l’oral et à l’écrit reconnues, • Etre rigoureux(se)., • Parler anglais couramment. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un cabinet dynamique en forte croissance, • Une organisation agile permettant de prendre le lead sur des périmètres et évoluer rapidement, • Des communautés au sein desquelles développer et partager vos expertises, • Des perspectives d’évolution dans le groupe, • SOFTEAM Group a été labélisé Happy At Work 2025...pour la 8e année consécutive

Depuis 1931, la Mutuelle des Architectes Français assurances permet aux architectes d’exercer leur métier en garantissant leur responsabilité professionnelle afin qu’ils puissent exercer leur art en toute liberté. Solide et indépendante, la MAF bénéficie d’une longue expérience et d’une forte expertise pour défendre les intérêts de ses adhérents. Ses missions : assurer, garantir, défendre et informer. Mutuelle des architectes français dès l’origine, la MAF s’est progressivement ouverte aux autres concepteurs de la construction en créant sa filiale EUROMAF en 2000. Aujourd’hui, la MAF assure également des chantiers à l’étranger. En tant que souscripteur, vous serez en charge de la souscription des prospects de votre zone géographique, en France et/ou à l’International. Vous assurerez la gestion de votre portefeuille de dossiers, de la souscription à la résiliation dans un souci de fidélisation et de défense du portefeuille de la MAF et d’EUROMAF. Vous conseillerez et guiderez les assurés sur des aspects juridiques et administratifs liés à leur assurance de responsabilité professionnelle. Poste En tant que souscripteur, vous serez amené à occuper les missions suivantes : • Gérer un portefeuille de dossiers en direct ou via le réseau des courtiers partenaires :, • Etude des demandes de souscription et établissement des propositions et contrats d’assurance,, • Suivi des contrats en cours : établissement d’avenants, modification de situations juridiques, DAP, attestations nominatives…,, • Conseiller et fidéliser les assurés : répondre à leurs interrogations en matière d’assurance et responsabilité (analyses techniques et réponses adaptées aux interlocuteurs par écrit ou par téléphone),, • Assurer des contacts et déplacements réguliers avec l’extérieur, notamment les assurés, RDV MAF, évènement divers,, • Contribuer au bon fonctionnement du service,, • Participation à des projets transversaux et groupes de travail,, • Participation aux recettes relatives aux applications. Profil recherché Vous êtes issu d’une formation de niveau bac+5 en Assurance ou droit de la construction et vous disposez d’une solide expérience en souscription. Doté d’un bon relationnel, vous êtes proactif et aimez-vous investir pleinement dans les tâches qui vous sont confiées. Vous êtes organisé et vous possédez de réelles compétences en analyse et savez faire preuve de rigueur. Votre aisance rédactionnelle est un plus. En intégrant la MAF, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • 28 jours de congés payés, • 14 RTT, • Carte Tickets Restaurant et Restaurant entreprise, • Accords télétravail, • CSE dès votre embauche, • Prime de participation et/ou d'intéressement, • PEE et PERCOL (avec abondement entreprise), • Parking voitures et vélo

Contract type: CDI Within the HR Department, your role is to: • Implement, maintain & optimize the HR Systems & tools, • Ensure system reliability, data integrity, and operational efficiency while supporting HR teams in their use of technology, • Develop and implement analytics solutions to enhance HR decision-making through data insights and reporting excellence Main Responsibilities 1. HR Systems Management & Optimization • System Administration: Oversee daily operations of HRIS platform (Oracle) and other HR tools, including user access, security roles, and data integrity., • Process Automation: Identify opportunities to streamline HR processes through system enhancements, workflows, and automation., • System Integration: Collaborate with IT to ensure seamless integration between HRIS and other enterprise systems (notably AD)., • Vendor Management: Act as primary liaison with HR technology vendors, managing contracts, service levels, and system upgrades., • Training & Support: Develop training programs and resources to improve HRIS adoption and ensure end-user proficiency., • Compliance & Governance: Ensure HR systems comply with labor laws, data privacy regulations (GDPR), and internal governance standards. 2. HR Data & Analytics • Reporting & Dashboards: Design, maintain, and deliver HR dashboards and reports that track KPIs such as turnover, headcount, diversity, compensation, and engagement., • Advanced Analytics: Apply statistical methods and predictive modeling to forecast workforce trends (e.g., attrition, hiring needs, succession planning)., • Data Quality Assurance: Establish data governance frameworks to ensure accuracy, consistency, and reliability of HR data., • Strategic Insights: Translate complex datasets into clear, actionable insights for HR leaders and executives., • Scenario Planning: Support workforce planning by modeling different organizational scenarios and their impact on talent needs., • Benchmarking: Conduct external benchmarking to compare organizational performance against industry standards. 3. Strategic Partnership & Leadership • Stakeholder Collaboration: Partner with HR leadership, business units, and IT to align system capabilities and analytics with organizational goals., • Decision Support: Provide data-driven recommendations to support HR strategy in areas such as talent acquisition, retention, compensation, and employee development., • Change Management: Lead change initiatives related to HR technology adoption and data-driven decision-making., • Innovation: Stay current with emerging HR technologies (including AI), analytics tools, and best practices to continuously improve HR’s digital and analytical capabilities. Profile • Fluent English and French working proficiency required; a third language is a plus, • Master’s degree (BAC +4/5), business school or university, or equivalent, • Strong knowledge of HR processes, compliance, and data governance., • 5+ years of experience in HRIS management and HR analytics Initiative-driven, • Expertise in HRIS platforms and analytics tools (Oracle, Power BI, SQL, Excel…)., • Strong interpersonal skills, able to interact with stakeholders at all levels and from diverse cultures, • Excellent communication skills with ability to present insights to senior leadership., • Analytical thinker with strong problem-solving skills., • Detail-oriented with a focus on accuracy and efficiency., • Strategic mindset with ability to connect data insights to business outcomes., • Collaborative leader with strong stakeholder management and influencing skills., • Adaptable and innovative, with a passion for continuous improvement. Equal opportunity employer: priority is given to candidates who are beneficiaries of the employment obligation. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is collected by Maison Christian Louboutin on the basis of its legitimate interest, in order to manage applications and ensure the efficiency of the recruitment process. Click here to access the ___

Les missions du poste Seize Consulting, spécialiste reconnu dans l'intégration de solutions SAP, est à la recherche d'un professionnel expérimenté pour piloter nos projets SAP S/4 HANA. Nous avons besoin d'un expert en gestion de projet capable de naviguer dans des environnements complexes avec assurance et compétence. Vos missions principales seront les suivantes : • Planifier, exécuter et finaliser les projets SAP S/4 selon les délais et les budgets définis. Vous assurerez la réussite des projets en respectant les contraintes temporelles et financières., • Coordonner les ressources internes et externes pour la réalisation des projets. Vous serez le point de contact essentiel entre toutes les parties prenantes pour garantir une exécution fluide., • Définir les objectifs et livrables des projets en collaboration avec les parties prenantes. Vous élaborerez des plans détaillés afin de répondre pleinement aux attentes fonctionnelles et techniques., • Assurer la communication régulière avec les clients et les équipes internes. La transparence dans la communication sera clé pour gérer efficacement attentes et performances., • Gérer les risques et problèmes liés aux projets. Grâce à votre expertise, vous identifierez proactivement les potentiels blocages afin d'y répondre rapidement., • Fournir des rapports réguliers sur l'avancement des projets aux parties prenantes. Votre capacité analytique sera utilisée pour mesurer l'état d'avancement du projet ainsi que son impact primordial sur le client. Le profil recherché Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons un candidat qui possède : • Diplôme Bac +5 minimum, • Minimum 10 ans d'expérience réussie en direction de projet, • Expérience confirmée en gestion de projet SAP S/4 HANA ou ERP similaire, • Excellentes compétences en gestion financière du projet, • Aptitude avérée à diriger, motiver et dynamiser une équipe multiculturelle et multifonctionnelle, • Compétences éprouvées en négociation face aux clients, • Capacité à anticiper, identifier et résoudre aisément problèmes ou conflits potentiels Infos complémentaires • Tickets restaurants, • Intéressement, • Téléphone, • Mutuelle pris en charge à 100%, • Fonds mobilité durable (700 € / an), • Prime Vacances & Sport, • Participation Gymlib, • Choisir ma crèche, • Formation Interne Mensuelle, • Programme de certification Interne Bienvenue chez Seize Consulting Chez Seize Consulting, nous sommes bien plus qu'une société de conseil et services IT à taille humaine. Nous sommes les architectes de l'innovation dans les domaines de l'énergie, supply chain, core business. Nous réalisons des projets de transformation digitale autour de la solution SAP S/4 Hana (mais pas que). Guidés par nos valeurs fondamentales (Bienveillance, OneTeam, Développement, Famille & Engagement) , nous croyons en l'excellence, la collaboration et l'impact positif. En tant que pionniers dans notre secteur, nous recherchons des individus passionnés partageant ces valeurs pour rejoindre notre équipe. Seize est une entreprise à taille humaine et n’aime pas les longs process de recrutement. En général un premier entretien nous permet de vous connaître un peu, d’apprécier vos compétences et votre état d’esprit. Un second entretien nous permet de valider que vous serez bien chez Seize !

Introducing HSAD: HSAD is a global networking advertising agency and an affiliate company of LG Electronics established in 1984. Our offices are located in 28 countries & cities, providing different creative hybrid advertising solutions for ATL, BTL, and Digital. Overview of Role: We are looking for a Junior Designer for our French office to implement digital projects in the e-commerce field together with our client. You will develop creative content for LG.com. KEY RESPONSIBILITIES: -Lead brainstorming sessions and ideation processes to generate compelling creative solutions, -Ensure creative concepts are feasible, impactful, and differentiated in the market -Collaborate with stakeholders to define project scope, timeline, and deliverables Facilitate briefing sessions with design teams and external partners -Develop detailed production specifications, style guides, and brand compliance requirements Oversee content workflow processes to ensure consistency and efficiency -Conduct quality assurance checks at various stages of the creative process -Provide constructive feedback and direction to maintain high visual standards across all deliverables QUALIFICATION & EXPERIENCE: Education, Qualifications & Experience • You are a graduate of a school of applied arts, design or visual communications., • 2-3 years of proven work experience as a Designer (mandatory portfolio)., • You are proficient in the Adobe Creative Suite., • You are comfortable with the constraints of the visual identity guidelines., • You have a deep interest in the world of consumer electronics in general., • You enjoy working as part of a team, in a collaborative environment., • You've mastered the art of typography Personal Attributes, Behaviours and Competencies: • You're organised and comfortable working to a schedule to meet delivery deadlines., • You're curious, creative, rigorous, motivated and a team player., • You can make suggestions. Additional information: • Type of contract: CDD of 18 months, • Starting date: as soon as possible, • Our office : 25 Quai du Président Paul Doumer 92400 Courbevoie (Metro 1 : Esplanade de La Défense)

Poste : Chargé(e) de la conformité – stage Durée : 6 mois Début : Dès que possible Lieu : 14 Avenue de la Grande Armée, 75017 Paris Contexte : Rattaché(e) à la Directrice Conformité / Juridique de Valoria Capital, vous rejoindrez une équipe dynamique impliquée dans les projets de transformation du Groupe. Vous prendrez part à l’amélioration et à la sécurisation des pratiques internes. Votre mission sera d’accompagner la mise en conformité des différents processus de Valoria Capital, en vous assurant qu’ils respectent les exigences réglementaires propres au secteur de la gestion de patrimoine privée. Missions principales : Appui à la mise à jour de la documentation réglementaire • Participer à l’élaboration ou la mise à jour de documents tels que :, • Document d’Entrée en Relation (DER), • Lettres de mission / mandats, • Déclarations d’Adéquation (DA), • Documents précontractuels liés aux exigences MiFID II / DDA, • Contribuer à la revue de conformité avant diffusion interne, • Assister dans le traitement des réclamations et le suivi des situations de conflits d’intérêts Participation à la rédaction et structuration des documents internes • Aider à la rédaction ou à la révision de commentaires types, fiches pratiques, procédures et supports internes, • Participer à l’harmonisation documentaire destinée aux équipes Front et Middle Office Suivi des obligations réglementaires des Conseillers en Gestion de Patrimoine / Middle Office • Participer au suivi des inscriptions auprès de la chambre professionnelle, • Contribuer au pilotage du dispositif de formation réglementaire : suivi des inscriptions, contrôle de l’avancement des formations obligatoires, reporting auprès de la Direction Profil recherché : Formation : Master 2 en Droit Bancaire, Droit Financier, Droit des Assurances, OU Formation spécialisée en conformité bancaire / assurance Compétences souhaitées : Bonnes capacités d’analyse juridique, bonnes notions des cadres réglementaires (MiFID II, DDA, LCB-FT…), aisance dans la lecture de textes juridiques et réglementaires, appétence pour les enjeux de la conformité Compétences personnelles : Rigueur, curiosité, organisation, sens du service et bonne communication avec les équipes, autonomie, proactivité, esprit d’équipe, discrétion, respect de la confidentialité, qualité rédactionnelles solides, fiabilité Ce que nous offrons : • Une immersion au cœur des enjeux réglementaires d’un groupe en forte croissance, • Un encadrement direct par la Directrice de la Conformité des opérations et du contrôle interne, • Une montée en compétence rapide sur les réglementations financières, assurantielles et patrimoniales, • Un stage professionnalisant offrant des perspectives vers les métiers de la conformité, juridique ou contrôle interne Candidatures : Envoyez votre CV à , en précisant en objet : Stage Chargé de conformité – Janvier 2026

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est une grande mutuelle spécialisée. Elle est réputée pour sa forte expertise en assurance construction. Son rayonnement est national et l’entreprise compte aujourd’hui plus de 350 salariés. Un CDI chez un client final spécialisé dans l’assurance des métiers de la construction, ça vous tente ? Vos missions : Rattaché(e) à l’équipe AMOA, vous intervenez comme interlocuteur(trice) privilégié(e) entre les métiers et la DSI. Votre rôle consiste à garantir la pertinence, la fiabilité et l’efficacité des applications utilisées par la Direction : -Piloter les projets du périmètre et contribuer aux projets transverses ; -Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications ; -Gérer le support utilisateurs : assistance, demandes d’évolution, incidents ; -Conduire le changement : formation, communication, accompagnement des équipes ; -Structurer et diffuser les connaissances, processus métiers et bonnes pratiques ; -Représenter la Direction dans les différentes instances transverses et assurer la coordination avec les autres AMOA. Profil recherché : Issu(e) d'une formation d'un niveau Bac+5 en école de commerce, d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en Chefferie de Projet AMOA. Vous avez déjà travaillé dans le secteur Assurance/ Mutuelle. Vous avez une bonne maîtrise des méthodes de gestion de projet et êtes à l'aise avec les chiffres. Vous avez un bon niveau d'anglais. Les compétences essentielles : • Pédagogue, • Dynamique, • Facilitateur, • Bon relationnel Les informations importantes concernant le poste : • Localisation : Paris 17ème ;, • Une super ambiance entre les différentes équipes et collaborateurs et de magnifiques locaux spacieux ;, • Télétravail : 2 jours par semaine ;, • Package : intéressement et participation (2 mois de salaire historiquement), restaurant d’entreprise/ carte ticket restaurant, très bonne mutuelle, CSE, parking ;, • 17 RTT ;, • Rémunération : 50k€ - 55k€ fixe. La confidentialité de votre candidature est garantie.

Notre client en asset Management recherche un développeur JAVA/Angular H/F. Poste à pourvoir uniquement en CDI. DESCRIPTION DU POSTE La mission consistera à concevoir et implémenter les solutions les plus adaptées aux besoins des différents clients, tout en prenant en compte les enjeux techniques de la plateforme (performance, scalabilité, résilience, sécurité). Les principales missions à mener sont : • Analyse des besoins : compréhension des exigences fonctionnelles et techniques des projets, participation au chiffrage, à la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles o Proposition de solutions techniques innovantes en collaboration avec les architectes de la plateforme • Tests et qualité : garantie de la qualité de test attendue via l’écriture de tests (unitaire, intégration…) tout au long du cycle de développement o Maintenance corrective et évolutive des applications, en résolvant les incidents (support L3) et en apportant des améliorations o Participation aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, rétrospective) et de suivi de projet o Documentation des processus et des solutions mises en place pour faciliter le transfert de connaissances CONDITIONS TECHNIQUES Environnement de Travail • Laptop Windows 11, • WSL2 (Windows Subsystem for Linux 2) Langages et Framework • Langage de programmation : Java 8/11/21, • Frameworks, • Spring (Core, Batch, Security, AOP) / Spring Boot, • Hibernate 4/5, • Angular 2 (version 15.2) Bases de Données • SQL : Oracle 18c, PostgreSQL API • RESTful, Swagger documentation Outils de Développement et Gestion de Projet • IDE : IntelliJ Ultimate, • Versioning : Git, Gitlab, • Build : Maven, npm, • CI/CD : Jenkins, • Analyse de code : SonarQube, BlackDuck, • Gestion de projet et documentation : Jira, Confluence, Mural, • Assistance et automatisation : ChatGPT Monitoring / Logging • Grafana, • Splunk Middleware & Orchestration • Middleware: ActiveMQ, Kafka, • Automatisation des processus: Camunda7 Technologies de Déploiement • Docker, • Kubernetes, argoCD Sécurité • IDP et protocoles : Keycloak, OAuth2 Recherche et Analyse • ElasticSearch RESULTATS ATTENDUS/LIVRABLES • Implémentation et déploiement des évolutions sur la plateforme, • Tests unitaires et fonctionnels, • Enrichissement de la base de connaissance d’accompagnement clients et support, • Documentation technique PRE-REQUIS Indispensables : • Langages de programmation Java 8/11/12, • Framework Front Angular2 ou VueJS, • Design Principles & Design Patterns les plus répandus pour produire un code maintenable et évolutif, • WSL2, • Frameworks Spring / Hibernate, • Langage SQL et modélisation BDD relationnelle, • RESTful API, • Middleware : Kafka, • Versioning : Git, Gitlab, • Build : Maven, npm, • Contexte international : francophone et anglophone (niveau B1/B2 oral et écrit) Complémentaires : • Environnement Agile, • ElasticSearch, • Sécurité : Keycloak, OAuth2, • Automatisation des processus : Camunda, • CI/CD : Jenkins, • Monitoring & Logging Descriptif de l’entreprise : Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Nos références : • Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB, • Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM, • Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT, • Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres., • L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques. ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : Devenir collaborateur Meritis c’est : · Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) · Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ; · Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ; · Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ; · Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; "Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap." Avis sur Meritis : comment est le travail chez Meritis ?

About JD.com JD.com (NASDAQ: JD and HKEX: 9618), also known as JINGDONG, has evolved from a pioneering e-commerce platform into a leading technology and service provider with supply chain at its core. Renowned for its supply chain innovation and excellence, JD.com has expanded into sectors including retail, technology, logistics, healthcare, and more, aiming to transform traditional business models with cutting-edge digital solutions. Ranked 47th on the Fortune Global 500, JD.com is China’s largest retailer by revenue. 【Our International Business】 We are dedicated to building a digitally intelligent, cross-border supply chain and global retail infrastructure. Leveraging our global supply chain capabilities, JD.com continues to expand in markets where our competitive strengths shine. Currently, JD.com operates globally, with business activities in countries such as China, the U.S., U.K., Netherlands, France, Germany, Spain, Brazil, Hungary, Japan, South Korea, Australia, Thailand, Vietnam, Malaysia, Indonesia, Saudi Arabia, the UAE, and many others, reaching customers in every corner of the world. Learn more about us: Senior Localization Manager(French Native Speaker) The Role You will manage the translation and localization efforts for the Joybuy e-commerce platform. Your primary goal is to ensure platform content deeply resonates with local users, aligning seamlessly with their language, cultural norms, and consumer habits. You will also contribute to building and maintaining French, German, Dutch, and English language assets, providing essential expert support for sustained business growth. Key Responsibilities • Lead the localization of the overseas e-commerce website interface. Manage language service providers and linguistic resources., • Collaborate closely with cross-functional teams to understand user needs and create a consistent, coherent multilingual user experience., • Ensure the localization quality of e-commerce web content through rigorous Quality Assurance(QA) and issue resolution, maintaining a hands-on approach., • Master key challenges in the localization process, direct language quality optimization projects, and cooperate with development teams to drive system and tool improvements., • Build and maintain the localization team's knowledge base, including terminology, style guides, and process documentation., • Participate in other localization-related projects, propose proactive improvements, and continuously optimize team workflows and influence., • Coordinate with Product, Marketing, and Operations teams to provide professional localization language solutions for new product launches and marketing campaigns., • Partner deeply with the AI team to participate in the training and optimization of the company's large multilingual AI models. Perform data annotation, quality assessment, prompt optimization, and evaluation/feedback on generated results for French, German, Dutch, and English data, continuously enhancing the AI's translation quality and native adaptation capabilities. Candidate Requirements • Native speaker of French with high proficiency in English (C2). Good communication in Chinese is a plus, but not a must., • Minimum of 5+ years of relevant experience in translation or localization; e-commerce industry background is preferred., • Demonstrate a meticulous, highly responsible, and flexible mindset, with a keen ability to grasp local user demands and cultural nuances., • Possess excellent communication skills, a strong team spirit, and high self-motivation., • Capable of thriving in a fast-paced, cross-border collaborative environment.

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Dans un contexte de croissance soutenue, il recrute un manager pour sa practice Risque & Conformité spécialisée sur le secteur des assurances. Vous disposez d’une expertise solide en conformité et risques assurance et souhaitez jouer un rôle clé dans un cabinet leader ? Ce poste vous permettra de piloter des missions à fort impact tout en contribuant à porter une dynamique commerciale ambitieuse auprès des directions stratégiques du secteur. Votre Rôle au sein du cabinet Vos domaines d’intervention techniques concerneront notamment : • L’analyse et l’évaluation des impacts des évolutions réglementaires., • Les diagnostics et audits de conformité., • La cartographie des risques opérationnels et de non-conformité., • L’assistance au choix et au déploiement d’outils de gestion des risques (GRC, solutions de filtrage, criblage, RegTech…)., • Le renforcement ou la mise en place des dispositifs de contrôle interne., • La définition, le déploiement et le pilotage d’indicateurs de risques et de performance., • L’accompagnement de l’évolution des dispositifs de gouvernance des risques., • Le conseil en stratégie réglementaire. Vos responsabilités managériales & commerciales : • Encadrer, accompagner et faire progresser des équipes pluridisciplinaires., • Participer activement au développement commercial : relation clients, identification d’opportunités, construction d’offres, rédaction de propositions., • Contribuer à l’éminence à travers la production de supports et contenus (articles, études, …) à destination interne ou externe., • Suivre la facturation, la rentabilité et la qualité des missions. Ce que nous recherchons Vous êtes diplômé(e) : • d’une grande école de commerce, d’ingénieurs, de sciences politiques,, • de l’ENASS,, • ou d’un 3ᵉ cycle spécialisé en assurance, audit ou conformité. Vous justifiez de 4 à 8 ans d’expérience, notamment : • en cabinet d’audit ou de conseil (pour tout ou partie),, • ou au sein d’un organisme d’assurance, d’une fédération professionnelle ou d’une autorité de supervision. Compétences attendues : • Maîtrise des sujets conformité, gestion des risques, contrôle interne, sécurité financière ou audit interne., • Connaissance approfondie des produits, activités et branches d’assurance (vie, non-vie, collectives, IARD, ESS, etc.)., • Compréhension de l’écosystème : assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs, intermédiaires…, • Excellentes capacités rédactionnelles et de restitution., • Orientation « service client », esprit d’équipe, autonomie et sens des priorités., • Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit très importante au vu de la dimension internationale du cabinet Pourquoi ce poste va vous plaire Enjeux stratégiques au cœur des mutations profondes du secteur assurantiel. • Équipe d’experts reconnue, environnement dynamique et collaborations internationales., • Exposition directe à des clients de premier plan et perspectives d’évolution accélérées., • Positionnement de référence sur les sujets de conformité et de transformation. Les infos clés • Lieu : Paris (ouest Île-de-France), • Contrat : CDI, • Statut : Cadre / forfait jours, • Télétravail : Hybride (minimum 2 jours/semaine au bureau)

Poste: Spécialiste assurance qualité clinique (H/F) Missions principales: -Participer à l'évaluation de la qualité des prestataires de services lors de la sélection • Organiser, préparer, rédiger les procès-verbaux et suivre les actions des réunions de contrôle qualité des prestataires de services -Aider le responsable de l'assurance qualité à préparer et à assurer le suivi des actions soulevées des prestataires de services -Aider à la préparation de la liste des documents qualité obligatoires -Tenir à jour la liste principale des documents qualité obligatoires (QD) -Assurer la distribution des QD et accuser réception -Participer à la coordination de l'analyse continue des écarts des QD des prestataires de services -Aider à la préparation des audits et les inspections liés aux prestataires de services -Aider les représentants de l'assurance qualité clinique à escalader les problèmes qualités -Aider à la rédaction, à la personnalisation et à la négociation des accords qualité. -Gestion de la base de données des prestataires de services Profil: -Diplômé(e) d'une formation scientifique (BAC +5 ou pharmacien) -4 ans d'expérience minimum dans l'industrie pharmaceutique dont 3 ans en qualité -Maîtrise de l’anglais avec de solides compétences en communication écrite et orale. Un peu de Calypse Pour soutenir la recherche et améliorer chaque jour le quotidien des patients, depuis 2015, Calypse Consulting identifie et accompagne les meilleurs talents afin de répondre aux besoins des professionnels de l’industrie pharmaceutique. Au cœur de notre offre de service, vous, futurs consultants, êtes contractualisés en CDI chez Calypse, et faites l’objet d’une sélection exigeante par nos équipes RH. Dans le cadre de la parfaite exécution des missions qui vous sont confiées, vous disposez d’un manager Calypse référent, d’un suivi personnalisé et d’un programme de formation continue exigeant. Réactivité, Qualité et Proximité sont les 3 piliers de notre offre de service 360° qui couvre l’ensemble des besoins de la chaîne de valeur : du Consulting à la CRO en passant par la Data Science. Nous proposons ainsi à nos clients vos compétences à forte valeur ajoutée, dans nos différents cœurs de métiers. Et les avantages...? Voici ce que l'on vous offre : • Une rémunération attractive, revalorisée annuellement, • Un accompagnement personnalisé, • Des tickets restaurants, • Le pass Navigo pris en charge à 100% N’hésitez plus, rejoignez l’équipe Calypse !

STATERA Life Sciences est une société de conseil innovante qui place la qualité des relations humaines au cœur de ses missions. Flexibilité, adaptabilité et confiance sont les piliers de notre mode de fonctionnement. Notre nom, Statera (n.f., du latin et grec ancien στατήρ‎ : Balance, Équilibre), reflète notre engagement envers le bien-être, l’équilibre professionnel et l’excellence. Nous accompagnons les principaux acteurs de l’industrie de la santé, de la cosmétique et de la recherche clinique dans les domaines des Opérations Cliniques, de la Pharmacovigilance & Cosmétovigilance, de la Biométrie, de l’Assurance Qualité, des Affaires Réglementaires et des Dispositifs Médicaux. Chargé(e) de Pharmacovigilance (H/F) Dans le cadre d’un besoin client, nous recherchons un(e) spécialiste de la pharmacovigilance expérimenté(e), capable de gérer de manière autonome les activités opérationnelles liées aux cas de PV. Vous interviendrez principalement sur la data entry, le contrôle qualité (QC), les réconciliations et la gestion de la boîte de réception des cas, tout en contribuant aux activités de process assurance. Vos missions • Assurer la data entry précise et conforme des cas de pharmacovigilance., • Réaliser le QC des cas et contribuer à l’amélioration continue de la qualité des données., • Gérer la boîte mail de réception des cas de PV, trier, prioriser et orienter les informations., • Effectuer les réconciliations régulières avec les différentes sources et partenaires., • Participer à diverses activités de process assurance en support des équipes PV., • Respecter strictement les délais réglementaires et les Bons Pratiques de Pharmacovigilance (BPPV). Profil recherché • Formation scientifique (Pharmacien, Master, PhD ou équivalent)., • Minimum 3 ans d’expérience en pharmacovigilance en France, avec une excellente maîtrise de la data entry des cas., • Connaissance avérée des BPPV et des processus opérationnels PV., • Capacité à travailler en autonomie, rigueur, sens de l’organisation., • Très bon esprit d’équipe et fiabilité dans le suivi des activités. Démarrage : ASAP Localisation : Paris

Intégré(e) à la Direction Juridique à taille humaine, vous accompagnerez les équipes opérationnelles et les fonctions support sur un large périmètre de sujets contractuels. Vous jouerez un rôle essentiel dans la sécurisation des activités et l’accompagnement des équipes sur leurs projets stratégiques, en France et à l’international. Vos Missions Accompagnement business et contrats Accompagnement des équipes projets et des opérationnels dans le cadre des réponses à appels d’offres (publics et privés, France et International) Assistance à la négociation et appui stratégique des opérationnels (en anglais et français) Analyse, validation, rédaction et négociation d’une large gamme de contrats (avant-contrats, contrats-cadres, conventions de groupement - GME, accords de sous-traitance, prestations techniques, NDA, contrats de fournitures, etc.) Participer à la diffusion de la culture juridique au sein du Groupe via des actions de formation et de sensibilisation des opérationnels, tout en leur proposant des solutions pragmatiques et sécurisées ; et plus généralement contribuer à l’amélioration continue des process et à l’harmonisation des pratiques contractuelles. Gestion des litiges Intervenir sur les précontentieux et coordonner, si nécessaire, les contentieux en relation avec les conseils externes. Participer à la mise en place de stratégies de prévention et de résolution des différends. Assurances Apporter votre expertise sur des problématiques assurance, notamment en matière de responsabilité civile et décennale dans le cadre des projets sera un plus. Votre profil Diplômé(e) d'une formation supérieure en Droit des Affaires/ Droit des Contrats/ Droit de la construction ou équivalent. Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en direction juridique d’un groupe international et/ou en cabinet d’avocats, idéalement dans le secteur de l’ingénierie, des services ou de l’industrie. Une expérience dans les domaines de grands projets d’infrastructure (missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage) et/ou de la commande publique serait apprécié. Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Une autre langue sera un atout. Doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à proposer des solutions pragmatiques et opérationnelles. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez simultanément gérer plusieurs dossiers à différents stades d’avancement. Votre autonomie, votre réactivité et votre capacité d’adaptation vous permettent de naviguer efficacement dans un environnement exigeant et international. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain, acteur incontournable dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, vous offre une opportunité unique de développer votre carrière à l'international. Rejoignez une entreprise qui valorise l’innovation, la diversité et l’inclusion. Chez Vulcain, nous nous engageons à offrir à chacun un environnement de travail stimulant et ouvert à tous les talents. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Vulcain ! Venez faire partie de l'aventure Vulcain, où votre expertise et votre énergie seront les clés de notre succès commun. Vulcain est ouvert à tous les talents et s'engage activement pour la diversité et la mixité au sein de ses équipes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise en constante évolution !

Lazard Frères Gestion, pôle français du groupe Lazard pour l'activité de gestion d'actifs, gère plus de 40 Mds€ pour ses clients institutionnels et privés, et réunit plus de 200 collaborateurs. Lazard Frères Gestion allie les qualités d'une société entrepreneuriale à taille humaine et proche de ses clients, à l’assise d'un groupe mondial qui gère 250 milliards de dollars au 31 mars 2024. Le contexte du poste : Vous êtes rattaché(e) au Directeur du Service Client et des Opérations. Vous travaillez au sein de l’équipe des Chargés de Clientèle et avec des Gestionnaires privés et Banquiers privés. Vos missions dans ce poste : • Gestion des opérations sur les comptes clients • On boarding : préparation des packs d’ouverture ou de souscription et contrôles complétudes avant transmission aux dépositaires (interne et externe), • Suivi et mise à jour de la réglementation KYC, LAB, MIF, documents justificatifs, • Mise à jour administrative des comptes : changement d’adresse, passage de résident à non-résident, • Ordres : Suivi du carnet d’ordres et contrôle de la bonne exécution par les dépositaires externes., • Virements entrants et sortants : contrôles avant transmission auprès du Back Office et des dépositaires externes, • Suivi de la trésorerie : traitement des soldes espèces débiteurs, contrôle et remédiation (passage d’ordres, apports espèces...), • Assurances : Traitement de toutes opérations sur les contrats : souscription nouvelle, versement complémentaire, arbitrage, rachats, • Crédits : mise en place des demandes de prêt auprès des partenaires, suivi administratif auprès des clients et des partenaires (banques et assurance)., • Fiscalité : suivi de la mise à jour des prix de revient, donation / successions 2. Gestion de la relation clients et accompagnement de l’équipe commerciale et de gestion • Préparation des rendez-vous clients, mise en place des opérations suite aux rendez-vous, prise en charge des aspects administratifs, • Reportings envoyés aux clients : synthèse mensuelle sur les portefeuilles, envoi des situations sur les contrats d’assurance, • Reporting interne : suivi des apports retraits Le profil que nous recherchons : • Vous avez un niveau Master en économie/gestion/finance ou vous avez une expérience réussie en assistanat de gestion. Vous avez également des compétences en termes d’assistanat commercial (gestion des appels téléphoniques, suivi des rendez-vous, élaboration de reportings…)., • Vous savez vous adapter rapidement, faire preuve de dynamisme et d’autonomie., • Vous disposez d’un bon relationnel, d’une bonne capacité de travail, d’un esprit de synthèse et de réactivité. Vous êtes à l’aise dans votre communication, à l’écrit comme à l’oral., • Vous savez utiliser les outils informatiques de proximité, sous Microsoft Office notamment Excel. Rejoignez Lazard Frères Gestion et donnez un nouvel élan à votre carrière en contribuant activement à la réussite de notre entreprise tout en développant vos compétences dans le domaine financier ! Diversité et inclusion chez Lazard : Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien-être et développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales.

CAPTEO est un Cabinet de Conseil en Stratégie, Organisation et Management spécialisé dans l’industrie financière. Acteur de référence dans ce secteur depuis près de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans leurs réflexions stratégiques, la mise en œuvre de leurs projets de transformation et l’amélioration de leurs performances opérationnelles. Notre sphère d’influence et nos expertises métiers se développent autour de six segments : • Risk Management / Finance Quantitative, • Finance Advisory, • Conformité, • Banques de Financement et d’Investissement, • Sociétés de gestion d’actifs, Banques Privées, Banques de Détail, Services Titres, • Compagnies d’Assurance, Mutuelles et Organismes de Protection Sociale Fin 2025, CAPTEO comprend 75 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 12,5 Millions d’euros. Afin d’accompagner le développement du Cabinet, CAPTEO recherche un(e) RECRUITMENT/TALENT ACQUISITION MANAGER, de 5 à 10 ans d’expérience à ce poste. Mission : En étroite collaboration avec les Associés du cabinet et les managers de practice, ce rôle est à envisager sous l’angle Business Partner avec une dimension recrutement très opérationnelle offrant un service proactif et professionnel afin d’attirer les meilleurs profils du secteur. Le poste couvre tous les aspects du cycle de recrutement : la gestion du plan de recrutement, l'identification des méthodes de recrutement les plus appropriées, la recherche de candidat(e)s, la conduite d'entretiens et la préparation de l’onboarding administratif. Vous aurez les responsabilités suivantes : • Faire un sourcing actif et qualitatif des candidat(e)s sur les réseaux sociaux et les Cvthèques ;, • Participer à la notoriété de l’entreprise, rédiger et publier les annonces sur les sites spécialisés ;, • Sélectionner les CVs des candidat(e)s par rapports aux exigences demandées ;, • Conduire des entretiens RH avec les candidat(e)s ;, • Participer à toutes les tâches relatives au cycle du recrutement (communication informations candidat(e)s, définition du package, rédaction des contrats de travail, SIRH…) ;, • Assurer un reporting détaillé de vos actions et animer les réunions recrutement ;, • Créer un vécu qualitatif du candidat tout au long du cycle de recrutement ;, • Travailler en étroite collaboration avec les Associés et Managers, afin d'obtenir un descriptif précis des profils recherchés et des exigences associées ;, • Construire et faire vivre une base de données de profils permettant d’optimiser les recherches futures selon les disponibilités et les opportunités ;, • Conseiller l’entreprise sur les méthodes les mieux adaptées en matière de recrutement, en accord avec les contraintes et les exigences de nos clients ;, • Participer éventuellement au Business développement / Répondre aux appels d’offres Perspectives d’évolution du Poste : Dans un premier temps le poste est principalement orienté sur la fonction Recrutement/Sourcing. Dans l’avenir, le périmètre du poste pourra s’étendre aux autres composantes de la fonction RH, telles que la Gestion des Carrières, la Politique Fast-Tracks, la Communication… permettant ainsi d’accompagner la croissance et le développement du cabinet. Profil : • Bac+5 (ESC et/ou formation universitaire), accompagnée d’une spécialisation RH ou d’un 3ème cycle gestion des ressources humaines., • Vous disposez d’au moins 5 ans d'expérience dans la fonction recrutement dédié à l’univers du Conseil dans le secteur Bancaire/Financier/Assurance (Capital markets, retail banking, compliance, gestion des risques, règlementaire, transformation de la fonction finance, actuariat…)., • Vous êtes issu de l’équipe de recrutement d’un cabinet de conseil spécialisé en finance de marché ou risk management ou d’un cabinet de recrutement spécialisé sur le marché du consulting financier., • Vous avez activement recruté des profils Conseil de tout niveau (juniors à directeurs), et participé à leur évaluation en face à face., • Vous avez d'excellentes qualités de communication et de gestion relationnelle., • Vous avez un bon niveau en anglais (écrit et oral), • Vous savez vous montrer adaptable face à un environnement en constante évolution. Nous vous offrons : • L’opportunité d’accompagner le développement d’un cabinet de conseil dynamique et ambitieux, avec de réelles perspectives d’évolution en France et à l’International, • Une rémunération attractive (fixe + variable), • Tickets restaurant pris en charge à 60%, • Mutuelle d'entreprise Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce challenge : Merci d’adresser votre candidature (curriculum vitae, lettre de motivation et références) sous la référence RH112025 à

CONTEXTE : Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN. Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de Paris est l'une des 101 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale. Comptant près de 2 600 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles. La lutte contre la fraude (LCF) est une des priorités de l’Assurance Maladie : la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (CNAM) en impulse la stratégie au niveau national, et coordonne les organismes locaux qui mettent en œuvre au niveau local les actions de lutte contre la fraude. Les résultats de la lutte contre la fraude sont en constante progression avec 316 millions d’euros de préjudices financiers détectés en 2022 et près de 9 000 suites contentieuses engagées en 2022. Cette trajectoire est en ligne avec l’objectif ambitieux fixé pour 2024 (500 M€ de fraudes détectées et stoppées). Dans ce cadre, 6 pôles interrégionaux d’enquêteurs judiciaires sont mis en place. Le pôle de Paris, situé sur le site Bercy de la CPAM proche de la gare de Lyon, aura compétence pour l’Ile de France, la Guadeloupe, la Martinique et la Guyane. L’enquêteur judicaire sera en charge d’investiguer des dossiers de fraude à forts enjeux, notamment sur internet. Pour cela, il disposera de prérogatives d’investigation élargie au travers de pouvoirs de police judiciaire et de cyber-enquêtes, qui seront acquis après avoir suivi une formation spécifique. L’enquêteur judiciaire sera placé sous la responsabilité d’un manager et affecté au département lutte contre la fraude, rattaché à la Direction des Affaires Juridiques et de la lutte contre la fraude (DAJ LCF). MISSIONS : 1/ Une mission d’identification et d’investigations de fraudes cyber et à enjeux : • Identifier, en lien avec la CNAM, des mécanismes de fraudes sophistiquées à forts enjeux financier et proposer de solutions limitant les risques, • Mener des opérations d’infiltration et d’investigation sur le périmètre « cyber »pour remonter les trafics de fausses ordonnances, faux arrêts de travail, etc, • Extraire ou conserver les données sur les personnes susceptibles d'être les auteurs de ces infractions et analyser les supports informatiques et numériques, • Assurer une veille constante sur l’évolution des techniques, les nouvelles pratiques utilisées par les cybercriminels et fraudeurs en réseau et mener des actions de prévention auprès des agents du réseau ou des assurés. 2/ Une mission d’appui aux différentes CPAM rattaché au pôle interrégional : • Etre en appui d’investigations « terrain » sur les acteurs /situations les plus à risques en prenant en charge des investigations pour le compte des Caisses rattachées ou en expertise métier pour accompagner les caisses dans des dossiers complexes., • Etre un accompagnant des équipes en contribuant à la veille sur les risques régionaux ou aux formations des équipes de terrain. En outre, les enquêteurs judiciaires peuvent être chargés de concevoir avec la CNAM des plans nationaux d’actions LCF. PROFIL : Toutes les expériences en matière de lutte contre les fraudes seront prises en considération, avec une attention particulière pour les profils suivants : • Expert en cybercriminalité ayant des connaissances ou des compétences avancées dans l’utilisation de l’internet et notamment des réseaux sociaux, et une bonne compréhension des sujets de cybercriminalité Les compétences impérativement attendues sont les suivantes : • maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et numériques, avec des compétences avancées dans l’utilisation d’internet et des réseaux sociaux, • bonne compréhension des sujets de cybercriminalité,, • Capacité à mener des auditions, • qualités rédactionnelles,, • aisance dans l’animation de réunions ou de formations,, • capacité à organiser ses activités pour respecter les objectifs et échéances. Dans le cadre des investigations, le respect de la confidentialité des contenus et des échanges est impératif. Des déplacements ponctuels en région sont à prévoir : le permis de conduire est donc souhaitable. Vous êtes motivé pour combattre la fraude sociale et faites preuve de curiosité, d’un bon esprit d’analyse, de patience et de méthode ? Rejoignez-nous ! FORMATION : Si vous n’êtes pas déjà enquêteur agréé et assermenté de l’Assurance maladie, vous serez amené à suivre une formation pour obtenir l'agrément et l'assermentation. Si l'agrément n'est pas obtenu à l'issue de cette formation obligatoire, vous ne pourrez pas exercer les fonctions d’enquêteur judiciaire. Après avoir été agréé(e) et assermenté(e), ou si vous l’êtes déjà, une formation sera à suivre en 2025/2026 portant notamment sur les éléments de droit et de procédure pénale. C’est à la suite de cette formation que vous serez spécialement commissionnés par le directeur de la caisse nationale d’Assurance maladie et disposerez des pouvoirs d’enquête judicaire. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Type de Contrat : CDI Prise de fonction : Dès que possible 39 heures de travail hebdomadaire Nombre de postes à pourvoir : 1 Site d’affectation : 173 Rue de Bercy, 75012 Paris Rémunération : 2 625 euros brut mensuel sur 14 mois soit 36,7K Annuel Prime d’½ mois de salaire en mai et Septembre (13ème mois) 1 mois de salaire réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel (14ème mois) Prime d’intéressement au prorata du temps de présence en Mai Avantages : Remboursement de 75% du PASS Navigo Mutuelle d’entreprise – CPAMIF – Membre du réseau Almerys CSE (billetterie, voyages) 20 RTT au Prorata du temps de présence Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge) Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions. Ils doivent donc s’abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Depuis plus de 15 ans, la conciergerie John Paul est plébiscitée par les entreprises pour créer en leur nom des programmes de fidélisation (Conciergerie, Privilèges et Evènements). En 2025 John Paul renforce ses équipes Concierges et recherche des profils pour qui le service est une passion. John Paul place l’humain au coeur de ses préoccupations et n’accueille que des collaborateurs animés par la passion du métier du service et la quête permanente de la satisfaction du client. Unis, les « John Paulee » forment une grande tribu solidaire dans le travail mais aussi lorsqu’il s’agit de se retrouver et célébrer. MISSIONS Vos misions en tant que Concierge seront de répondre aux requêtes des plus simples au plus extraordinaires de nos Membres (Réservations de taxis, restaurant, billet d'avions, aide assurance et monétique, conseils et suggestions diverses) , tout en vous présentant comme un interlocuteur agréable, élégant et expert dans vos suggestions. Vous devrez : • Être le premier point d’entrée téléphonique de nos membres au sein de la Conciergerie, • Prendre en charge les demandes de nos membres ;, • Identifier le besoin client, le conseiller et apporter des recommandations personnalisées dans les délais impartis ;, • Prendre en charge les demandes client concernant la monétique, l’assistance et l’assurance, • Anticiper les envies de nos membres et aller au-delà de leurs attentes ;, • Intégrer une équipe exigeante et dynamique, soucieuse d'offrir à ses clients un service répondant à de très hautes exigences. PROFIL Pour devenir concierge d’excellence chez John Paul vous devez posséder : : -Niveau minimum BTS ; • Excellentes qualités relationnelles ;, • Réactivité, persévérance et empathie ;, • Souci du détail et sens du service ;, • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;, • Autonomie ;, • Maîtrise de l’anglais (conversationnel) ;, • Être à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques. ALLER PLUS LOIN Poste basé au siège dans le quartier du Marais à Paris (75003). Contrat en CDI - à pourvoir dès à présent 35H par semaine, répartis du lundi au dimanche de 7H à 22H. • Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance, • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°…, • Tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Remboursement Navigo à 75% et pack mobilité durable, • 2 jours de télétravail par semaine, • Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Softeam est labellisé "HappyIndex® AtWork " 2022 pour la 5ème année consécutive ! Nos collaborateurs travaillent en « mode projet » et accompagnent de bout en bout nos clients sur des problématiques de Gouvernance et d’Intégration. CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) Consultant(e) Alteryx, disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) Alteryx, vous gérez la donnée et permettez aux métiers de prendre des décisions stratégiques. Vos missions détaillées : • Recueillir les besoins fonctionnels,, • Mise en place d’une structure de base de données, • Extraire, transformer et analyser les données,, • Contrôler et détecter les anomalies des données des différentes sources de données, • Création de tableaux de bord à l’aide d’Alteryx, • Réalisation et animation des ateliers de restitution, • Rédaction de la documentation et accompagnement des équipes métiers VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation,, • Vous disposez idéalement d'une expérience de 3 ans minimum sur Alteryx et idéalement sur un autre outil de Dataviz tel que Power BI, Qlik ou Tableau., • Vous comprenez les données sur l’ensemble de leur cycle de vie., • Doté(e) d’une grande capacité d’analyse et de synthèse et du sens de la satisfaction client, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et êtes fluent en anglais., • Une première expérience en environnement Banque-Assurance est appréciée. NOUS VOUS OFFRONS • Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché., • Un management de proximité avec Gilles SALVADOR, Directeur du Centre d'Expertise Data, toujours bienveillant et à à l'écoute et avec qui vous pourrez échanger au quotidien sur les enjeux de votre mission et évoquer vos futurs projets afin que nous puissions vous aider à les réaliser., • La possibilité d’évoluer et de monter en compétences grâce à des formations et à des certifications auprès de nos clients et de nos consultants, des 12@13, notre Entité Softeam Institute, Organisme de formation interne de renommé qui délivre des formations auprès de nos clients... QUI SOMMES-NOUS ? • SOFTEAM DATA est une marque de DOCAPOSTE spécialisée dans l'informatique décisionnelle et les nouvelles technologies. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive., • 2000 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM SPIRIT • Des communautés d'expertises sur les sujets de la Data, • De super nouveaux locaux qui sont en plus accessibles facilement, • Une école de formation intégrée, • Des évènements : des soirées avec les consultants, des 12@13..., • Une entreprise labellisée "Happy at Work" pour la 5ème année consécutive. N’attendez plus, rejoignez SOFTEAM et venez nous rencontrer dans nos nouveaux locaux situés à la Défense #DevenezSofteamien !

Le Groupe ADIT, leader européen du renseignement d’affaires, cherche à consolider les équipes de son Pôle Affaires publiques et communication stratégique. Au sein de ce pôle, ESL Rivington accompagne les dirigeants d’entreprises par la mise en place de processus de veille active visant à décrypter leur environnement politique et stratégique. ESL-Rivington dispose d’accès privilégiés aux sphères décisionnelles françaises et européennes lui permettant d’identifier les interlocuteurs clés sur un dossier et d’agir auprès d’eux efficacement au service de ses clients. Au sein du Groupe ADIT, ESL Rivington fédère ainsi les expertises des affaires publiques, de l’influence, de la diplomatie d’affaires et de l’intelligence stratégique. Afin de se renforcer autour de sa chaîne de valeur, ESL Rivington a récemment fait l’acquisition d’Antidox, cabinet de conseil en stratégie de communication qui construit et met en œuvre des stratégies de communication, d’opinion et d’influence à forte dominante numérique pour les entreprises, personnalités et institutions. Antidox accompagne ses clients dans leur positionnement au cœur des débats d’idées en France et partout dans le monde à travers la protection de leur réputation et la construction de stratégies de communication à impact. Pour appuyer son pool de consultants, ESL Rivington recherche un.e stagiaire disponible dès janvier 2026 pour 6 mois. MISSIONS Le.la stagiaire est chargé.e de différentes tâches à réaliser en autonomie ou sous supervision et, entre autres : • Effectuer une veille politique et stratégique pour des secteurs variés (santé, assurance, agroalimentaire, distribution, énergie, environnement, transport, industrie, enseignement, etc.),, • Produire des cartographies, biographies, notes d’actualité et analyses contextuelles,, • Rédiger des documents de positionnement en termes d’affaires publiques, des points amendements, des analyses, mémos, à destination de l’interne et de nos clients,, • Soutenir les actions d’influence et d’événementiel assurées par les consultants et participer au rendu de propositions commerciales. PROFIL • Etudiant.e en licence ou master (Ecole de commerce, sciences politiques, droit), en cours de cursus ou en césure,, • Vous avez une culture / un intérêt prononcé pour la politique locale, nationale et européenne, les affaires publiques et le business, qui vous permet de comprendre et contextualiser les enjeux propres à chaque dossier, et notamment d’établir un rapport entre des actions d’influence et les acteurs clés du jeu politique,, • Vous avez une bonne connaissance des institutions françaises (politique, administration, collectivités territoriales) et des processus législatifs, • Dynamique et très motivé.e, vous êtes force de proposition, aimez travailler en équipe et co-construire en commun, y compris en temps contraint,, • Idéalement vous disposez d’une première expérience dans le domaine des affaires publiques (conseil, privé, politique ou secteur public),, • Vous maitrisez les outils bureautiques standard et les techniques de recherche sur Internet et les réseaux sociaux,, • Vous disposez impérativement d’excellentes capacités de synthèse et de rédaction. POURQUOI REJOINDRE ESL RIVINGTON EN STAGE ? • Pour découvrir un Groupe reconnu pour son expertise unique en compliance, intelligence d’affaires, diplomatie d’affaires, intelligence stratégique et affaires publiques,, • Pour travailler dans un secteur d’activité stimulant, en mouvement constant et aux enjeux économiques et politiques passionnants. De nombreux grands groupes comme des PME ou ETI nous font confiance, vous garantissant ainsi une variété unique dans le profil de vos missions., • Pour découvrir une entreprise particulièrement attentive à la qualité du travail : locaux parisiens modernes et spacieux (HQE), très accessibles (Paris 17ème, Pont Cardinet) ; titres-restaurant ; participation au titre de transport ; gratification 1000€ bruts/mois ; travail hybride. Convention de stage obligatoire. Candidature avec CV et LM en un seul fichier .pdf via

Notre client, un cabinet de conseil reconnu comme un acteur incontournable des Services Financiers, recherche un Manager (ou Senior Manager) avec une expertise sur le domaine de l’Epargne. Poste : Manager Conseil EPARGNE / ASSURANCE H/F Partenaire Conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, notre client s’appuie sur la complémentarité des expertises de ses consultants pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. En tant que Manager Epargne, votre rôle sera d’accompagner les clients sur leurs projets, participer à la montée en compétences de votre équipe, en lien avec les autres managers, et contribuer au développement commercial des activités Epargne. Vous serez amené à collaborer avec l’ensemble des équipes du cabinet (business, marketing et ressources humaines). Dans ce contexte, vos principales missions seront les suivantes: • Participer, animer et piloter des missions de conseil sur des sujets très divers: produits, distribution, process, organisation, outils, réglementations, compétences, conduite du changement,… ;, • Accompagner les clients à toutes les étapes du projet afin de leur apporter une satisfaction optimale et de construire avec eux une relation privilégiée, fluide et durable;, • Animer votre équipe dans le but de la faire monter en compétences, de la fidéliser et d’attirer de nouveaux talents;, • Participer à la vie, à la notoriété et au développement du cabinet en vous impliquant sur des projets transversaux, en partageant vos connaissances ou encore en contribuant à des livrables, à des conférences, à des appels d’offres, à des présentations… Profil : De formation bac + 5, vous vous appuyez sur une première expérience de minimum quatre ans dans le Conseil auprès d’acteurs de l’Epargne qui vous a permis de cultiver votre expertise ainsi qu’ une réelle posture de Consultant Nous recherchons une personne curieuse et pédagogue qui souhaite évoluer dans un environnement encourageant l’autonomie et la responsabilisation mais également la bienveillance, le partage et l’entraide. Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site ___

Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle Source to Pay. Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factures. Vaste programme ! La mission de Fluxym est d’aider ses clients grands comptes à repenser et à digitaliser l’ensemble de leurs processus en leur proposant des services (conseil, intégration, support et TMA) et des solutions logicielles. A ce titre, Fluxym est partenaire certifié des meilleures solutions Source to Pay et reconnu comme un acteur qui compte sur ce marché depuis plus de 20 ans ! Description du poste : Après avoir suivi une période de formation approfondie sur nos solutions, vous serez rapidement opérationnel pour intervenir sur les missions en cours. Rattaché à la direction des opérations, vos missions seront : • Acquérir rapidement une maîtrise technique des solutions Source-to-pay., • Assister nos consultants fonctionnels dans la configuration en exploitant pleinement les capacités techniques., • Analyser et comprendre les besoins des clients tels qu'exprimés dans les spécifications fonctionnelles et les mettre en adéquation avec les fonctionnalités logicielles., • Diriger des ateliers techniques avec assurance., • Agir en tant que facilitateur en quête constante de solutions., • Configurer, paramétrer, développer des interfaces, tester et fournir des solutions., • Diagnostiquer les demandes remontées au support., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de l'éditeur. Profil recherché : • Diplômé d'une formation supérieure en Informatique., • Minimum de 4 ans d'expérience dans le domaine des SI/Implémentation, • Expertise dans les principes de développement (.NET C# est un atout)., • Maîtrise des requêtes SQL (en environnement Oracle ou SQL Server)., • Connaissance de l'univers des outils de Procurement, ou plus généralement des ERP, serait un atout., • Familiarité avec les environnements SaaS serait un plus., • Gestion des types de documents standards : CSV, XML, EDI, cXML., • Connaissance sur les outils d'ETL, les Webservices et les protocoles de transferts : SFTP, FTPS, AS2., • Connaissance des environnements de développement et d'intégration web : C#, HTML, CSS, ASP.NET., • Grande autonomie., • You speak english very well (and French too) Les avantages : 📈 Accord intéressement 🌎 Opportunité de poste à l’international (Canada) 📜 Programme de formation et de certification sur les logiciels de nos éditeurs 💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur) 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine 🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur) 📚 Accès au Fluxym Academy, un programme de formation continue interne 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…) Rejoignez Fluxym et faites partie d'une équipe passionnée par l'innovation et la réussite de nos projets clients ! Le processus de recrutement : • Notre équipe RH lit attentivement tous les CV, • Sous 7 jours, les candidats sélectionnés sont contactés pour un échange par Teams / 30 minutes, • Sous 1 semaine, nous vous proposons un deuxième entretien avec le manager opérationnel, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ, • Dernier entretien avec le directeur des opérations, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) #Emploi #ConsultanTechnico-fonctionnel #SourceToPay #Paris

Contexte : Au sein de notre département dédié aux projets Assurance, vous interviendrez sur des missions d’analyse fonctionnelle et de pilotage de la transformation des systèmes d’information. Vous jouerez un rôle clé dans la compréhension des besoins métiers et la traduction de ceux-ci en solutions opérationnelles adaptées. Missions principales : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels des métiers de l’assurance (IARD, santé, vie, prévoyance, etc.), • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées, • Participer à la conception et à la mise en œuvre des solutions (paramétrage, recette, accompagnement au déploiement), • Collaborer avec les équipes techniques, métiers et les prestataires externes, • Contribuer à l’amélioration continue des processus métier et à l’optimisation du système d’information, • Assurer le suivi des évolutions réglementaires impactant les produits et processus d’assurance Profil recherché : • Formation supérieure (Bac +4/5) en informatique, gestion ou assurance, • Expérience confirmée en tant que Business Analyst, idéalement dans le secteur de l’assurance, • Bonne compréhension des produits d’assurance et des processus de gestion (souscription, indemnisation, tarification, etc.), • Capacité à formaliser les besoins, rédiger des documents fonctionnels clairs et piloter les phases de test, • Excellente communication et sens du travail en équipe Compétences techniques appréciées : • Connaissance d’outils de modélisation (UML, BPMN), • Maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA, Confluence, etc.), • Connaissance des environnements Agile (Scrum, Kanban) Type de contrat : CDI

P&C Senior Legal Counsel – EMEA Nous recherchons un Senior Legal Counsel EMEA pour rejoindre la Business Unit P&C d’un réassureur international. Basé(e) à Paris, vous apporterez un support juridique expert aux équipes d’underwriting de la région EMEA et contribuerez à la sécurisation et au développement des activités P&C (treaty & single risk). 🔍 Vos missions Conseil & expertise juridique • Fournir un accompagnement juridique pointu sur les opérations P&C incluant la revue et la rédaction de wordings, rédaction de contrats d'assurances, de polices P&C sur des grands risques P&C internationaux., • Accompagner les souscripteurs P&C dans le développement de nouveaux produits et sur les enjeux contractuels associés., • Accompagner les souscripteurs P&C dans le renouvellement des traités, contrats, ...., • Gérer des problématiques sanctions & compliance., • Piloter des projets juridiques transverses., • Former les équipes d’underwriting aux sujets juridiques clés., • Travailler en étroite collaboration avec le Chief Legal Counsel et les équipes globales Legal & Compliance groupe et régions. 🧩 Votre profil • Solide expérience en juridique (re)assurance avec une forte expertise en wordings., • Excellentes compétences en communication, négociation et analyse., • Capacité à travailler en autonomie, avec pragmatisme et sens commercial., • Expérience avérée de la résolution de problématiques complexes., • Curiosité, proactivité, esprit collaboratif., • Français & anglais courants., • Diplôme supérieur en Droit / Avocat(e). 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle clé au cœur d’un environnement international, au contact direct des équipes business, avec un impact réel sur la stratégie et le développement de la BU P&C.

Descriptif de l’entreprise : Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Nos références : · Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB · Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM · Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT · Assurance : AXA, Groupama, CNP Notre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que : · Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres. · L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques. · Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : Descriptif du poste : Afin d’accompagner l’un de nos clients, banque d’investissement internationale, nous recherchons un Commando Python pour développer des outils de restitution des indicateurs de risque pour le Front Office. Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à : • Recueillir les besoins auprès des Traders, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, • Concevoir, développer et tester les nouvelles fonctionnalités, • Tester, homologuer et livrer la solution en environnement de production, • Assurer le support des applications développées par l’équipe De formation d’ingénieur ou Bac+5 universitaire : • Vous avez une première expérience similaire en salle de marché, • Vous connaissez les produits dérivés de taux de base : swaps, caps, floors,, • Vous avez un très bon niveau en Python

À une époque où les données sont le moteur de l'innovation et de la croissance, notre engagement est d’aider nos clients à maximiser la qualité et la valeur de leurs données pour prendre des décisions stratégiques et opérationnelles fiables et éclairées. Passionné par la Data et le management des données, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Management et recherche des consultants Data Management capables d’apporter leurs compétences et leur expertise en matière de gouvernance, de qualité et de gestion des données pour soutenir nos clients dans leur transformation Data et Digitale. Votre quotidien en tant que consultant Data Management au sein de Aubay Data & AI : • Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions de gestion et de gouvernance de la donnée (Data Governance / Data Management), • Assistance à la définition fonctionnelle des données et à la modélisation des données, • Identifier les sources de données pertinentes et explorer les données pour comprendre leur qualité et leur structure, • Gestion de la gouvernance des données : respect des normes de gouvernance établies y compris les politiques de confidentialité et de sécurité des données, • Mise en œuvre des processus et des solutions technologiques de gouvernance de données et de pilotage de la qualité des données, • Collaboration avec des équipes de Data Scientists, Data Analysts, Data Engineers et d'autres professionnels pour intégrer les données dans des solutions ou des applications, • Formation et conseil sur les bonnes pratiques en matière de gestion des données et veille technologie sur les dernières technologies, tendances et réglementations en matière de gestion des données Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 spécialisé en informatique, école d’ingénieur ou école de management) et vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans (idéalement en cabinet de conseil) autour des problématiques de gestion de la donnée, gouvernance des données et/ou gestion de la qualité des données, • Vos compétences en termes de pensée stratégique, conseil et conduite du changement sont importantes pour comprendre comment la gestion des données s'inscrit dans la stratégie globale de l'entreprise et pouvoir convaincre les différentes parties prenantes de l'importance de la gestion des données et de l'adoption de meilleures pratiques, • Votre orientation client et votre capacité à évaluer de manière critique les données, les processus et les solutions existantes vous permettent de comprendre les besoins et les objectifs des clients et de leur fournir des solutions qui ajoutent de la valeur, • Vos qualités de communication orale et écrite vous permettent d’échanger et collaborer de manière efficace aussi bien avec des profils métiers qu’avec des profils techniques, • Vous avez la capacité d’élaborer, de mettre en œuvre et de faire respecter des politiques de gouvernance des données pour assurer la conformité et la sécurité des données, • Vous maitrisez les concepts de modélisation de données ainsi que les outils de qualité des données tels que Informatica Data Quality, Talend Data Quality, Soda, …, • Vous savez mettre en place et maintenir un catalogue de données (Collibra, DataGalaxy, Zeenea, CastorDoc, …) répertoriant toutes les sources de données, leur origine, leur utilisation et leur propriété, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu la certification « Certified Data Management Professional » (CDMP) du DAMA International, • Vous avez une connaissance approfondie des contraintes réglementaires pouvant impacter la gestion de la donnée (ex : RGPD, Solvabilité 2, BCBS 239, ...) Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine Modern BI & Analytics en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences (DAMA ou éditeurs) et de développer vos connaissances sur différentes solutions dédiées au Data Management, • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Lead » : Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité et devenir un Lead auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Data Management, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan opérationnel Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) en Data Management (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Mutuelle Mieux Être est une mutuelle à taille humaine, intervenant en protection sociale complémentaire en individuel et collectif, en direct ou via le courtage, dont la gestion en assurance santé et prévoyance est entièrement déléguée. Notre entreprise, porteuse des valeurs mutualistes et guidée par des principes de solidarité et d’utilité sociale, est issue de l'Economie Sociale et Solidaire. Elle est engagée et responsable socialement. LE POSTE Intégré(e) dans le service juridique, conformité et contrôle interne au sein du secrétariat général, vous avez pour mission de garantir l'efficacité du contrôle interne en identifiant les risques, en mettant en place des contrôles et en accompagnant les équipes dans l'amélioration continue des processus. A ce titre, vous accompagnez et conseillez les services de la Mutuelle concernés par la mise en œuvre d’un dispositif de contrôle interne et conformité cohérent avec les orientations définies par la Direction générale. Vos principales missions sont les suivantes : Contrôle interne • Réaliser des contrôles de 2ème niveau sur les périmètres des activités internes et déléguées (flux de données et dossiers physiques) et identifier les axes d’amélioration, • Réaliser des reporting des contrôles et rédiger les rapports, • Participer à la création et à la mise à jour des procédures, • Identifier des activités de contrôle spécifiques en s’assurant de leur pertinence, • Analyser les incidents et recommander des plans d’actions, • Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques, • Contribuer par son expertise à des projets transverses Conformité • Suivre la réglementation et assurer un rôle de conseil sur les sujets ayant trait à la conformité, • Participer à la rédaction des procédures, politiques, questionnaires et normes relevant de la conformité, • Mener les actions de formation et de sensibilisation sur les dispositions réglementaires liées à la conformité A la demande de sa hiérarchie, le chargé de conformité et contrôle interne peut gérer toute mission ou dossier spécifique. LE PROFIL Vous êtes titulaire d’un Bac+4/5 en Audit, Finance, Gestion des Risques, Assurance ou Droit. Une spécialisation en Conformité Assurance, Actuariat, ou Contrôle interne et/ou une certification en contrôle interne ou conformité (ex. AMF, LCB-FT, RGPD, Solvabilité II) serait appréciée. Vous justifiez d’une première expérience dans la mise en œuvre et le suivi d’un plan de contrôle permanent. En tant que chargé de conformité et contrôle interne vous disposez d’une bonne connaissance du secteur mutualiste et assurantiel et de sa réglementation. Vous savez identifier, évaluer et documenter les risques opérationnels et réglementaires. Vous savez analyser des données, évaluer l’efficacité des dispositifs en place et accompagner le changement. Vous maîtrisez les activités et métiers du périmètre concerné, ainsi que les outils de communication et d’animation. Vous connaissez également les cadres de référence en contrôle interne, ainsi que les différentes typologies de contrôles et leurs modalités de mise en œuvre. Nous rejoindre, c’est gagnant-gagnant ! • Pour vous, c’est l’opportunité de mettre à profit vos compétences et de vous investir pleinement. C’est la possibilité de monter en compétences grâce à notre politique de formation et les interactions multiples au sein de notre mutuelle à taille humaine., • Pour nous, c’est l’opportunité de bénéficier de vos talents et de proposer un meilleur accompagnement à nos adhérents. Il s’agit d’un poste en CDI à pourvoir à Paris. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

La Maison Messika recherche un(e) Paralégal dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès maintenant. Le poste est situé au siège à Paris. LA MAISON Animée par le souhait d’une joaillerie tendance et du diamant décomplexé, Valérie Messika crée en 2005 sa Maison de Joaillerie. Elle réinvente cet accessoire fort de sens et de symbole en un objet ultra désirable et disruptif qui apporte un supplément d’assurance à la personne qui le porte. Pour y parvenir, elle ne cesse de créer. Nouveaux designs, nouvelles techniques ... elle imagine des bijoux détonants et innovants. POSTE & MISSIONS Sous la responsabilité de notre Directrice Juridique, vous participez à l’organisation et au bon fonctionnement du service. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Contrats • Suivi de la signature des contrats, classement et tableaux de suivi des contrats,, • Gestion des échéances des contrats,, • Etablissement et revue de contrats type, rédaction de notes et courriers,, • Accompagnement des opérationnels sur l’utilisation des matrices de contrats Assurance • Assistance dans la gestion du portefeuille d’assurances (échéances, déclarations sinistres et d’événements …) Corporate • Secrétariat juridique des sociétés en France et à l'international, en relation avec les avocats et conseils locaux,, • Tenue des procès-verbaux des assemblées générales, conseils d’administrations (registres de PV, mouvements de titres, etc…),, • Formalités légales auprès des notaires, greffes, légalisation de signatures, légalisation, apostille,, • Assistance dans la préparation de la documentation juridique (procès-verbaux, approbation de comptes, délégations de pouvoir et de signature, etc…) Gestion administrative • Gestion des factures et suivi du budget juridique,, • Assistance en matière de protection des données personnelles (RGPD, tenue des registres),, • Veille juridique et aide dans les recherches juridiques,, • Gestion des outils digitaux du Département Juridique (contract management /outil de signature électronique, RGPD…), le classement (notamment dématérialisé) et l’archivage des actes juridiques. Reporting • Création, mise à jour et optimisation de tableaux Excel pour assurer le reporting de vos actions et celles du service juridique PROFIL Diplômé(e) d’un bac +2/3, vous avez développé une forte appétence pour les matières juridiques et bénéficiez d’une à deux expériences significatives dans le domaine, acquises au sein d’un environnement de distribution internationale ou d’un cabinet d’avocats. Vous portez une attention particulière aux délais et formalités juridiques. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences ou qualités suivantes : • Aisance relationnelle, esprit d’équipe, bonne humeur, • Sens du service, • Autonomie, adaptabilité, • Capacité à s’organiser, méthode, rigueur, • Gestion des priorités, • Capacité à évoluer dans un environnement mouvant, • Aisance avec les outils informatiques et leur découverte, • Anglais courant (écrit et oral) REMUNERATION Selon profil – sur 13 mois – 39 heures par semaine – titres restaurant 12 € - Mutuelle - Participation

FinDiT Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement des acteurs financiers dans la transformation digitale. Notre offre s’articule autour de deux axes majeurs : • Le Conseil en accompagnement Digital, ou comment aider nos clients à converger vers des solutions digitales correspondant à leur métier (digitaliser un process de production de RFP, éliminer les frottements entre équipes legal/compliance/marketing lors de productions documentaires produits, etc….). Dans le cadre d’une mission stratégique auprès d’un asset manager, nous recherchons un : PMO / Data Management – Asset Management Contexte Rattaché aux équipes Data & Transformation, vous interviendrez en tant que PMO senior avec une forte dimension Data Management. Vous participerez activement à la structuration, la coordination et au pilotage des initiatives autour des capacités Data du groupe, en lien direct avec les équipes métier, IT, architecture et gouvernance. Votre rôle portera notamment sur les sujets liés au DataHub, à la Data Virtualization Platform, au Data Exchange Layer, ainsi qu’aux chantiers de qualité des données au sein d’un environnement régulé et fortement data-driven. Missions 1. PMO & Coordination • Piloter les plans d’action, roadmaps, budgets et indicateurs liés aux programmes Data., • Animer les comités projet, préparer les supports et assurer le suivi des décisions., • Assurer la coordination entre les équipes métier, IT, architecture et Data Governance., • Suivre l’avancement, anticiper les risques, alerter et proposer des plans de remédiation. 2. Data Management & Gouvernance • Contribuer à la mise en place et à la formalisation des standards Data (politiques, rôles, process)., • Appuyer les équipes dans la structuration des modèles de données et des référentiels., • Participer à la montée en maturité des pratiques Data au sein de l’organisation. 3. Data Quality • Contribuer aux analyses de qualité des données, définition des contrôles et règles de DQ., • Participer au déploiement des outils de Data Quality au sein de la plateforme Data., • Suivre les KPIs, aider à la remédiation et coordonner les acteurs dans la résolution des anomalies. 4. Data Platforms & Capabilities Vous interviendrez sur plusieurs briques clés du dispositif Data : • DataHub Platform : ingestion, structuration, exposition de la donnée., • Data Virtualization Platform : accès unifié et contrôlé aux données., • Data Exchange Layer : échanges applicatifs, flux transverses, sécurisation et standardisation., • Contribution aux travaux avec les GPO (Global Process Owners) sur les Data Capabilities. Profil recherché • 5 à 10 ans d’expérience en tant que PMO, Data Management Officer ou consultant Data., • Solide connaissance du secteur Asset Management : métiers, réglementations, produits financiers., • Expérience confirmée en gouvernance de la donnée, Data Quality, et projets Data transverses., • Connaissance des plateformes Data (DataHub, virtualisation, flux)., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (métier, IT, architecture, data)., • Excellentes compétences en communication, structuration, pilotage et synthèse. Localisation : Paris Démarrage : ASAP

Nous sommes à la recherche de Consultants Seniors passionnés par le secteur de l’assurance et ses multiples défis : modernisation des processus, adaptation aux évolutions réglementaires, transformation digitale, et optimisation de l’expérience client. Ce secteur, identifié comme prioritaire dans notre stratégie de croissance, connaît actuellement une dynamique forte et porteuse de belles opportunités. Notre collaboration Intégré à des équipes réduites et agiles, vous êtes en charge de piloter l’ensemble des phases de vos projets : • Cadrage stratégique, définition des priorités et des axes de transformation, • Mise en œuvre opérationnelle, incluant la conduite du changement, • Relation client, en lien direct avec les équipes dirigeantes de nos clients, acteurs clés de l’assurance et de la protection sociale Vous intervenez auprès de toutes les typologies d'acteurs (mutuelles, compagnies, MSI, courtiers, délégataires, groupes de protection sociale, bancassureurs, etc.) sur des missions diversifiées telles que : • La définition de stratégie et l'amélioration de la performance commerciale, • La transformation des organisations et l'amélioration de la performance opérationnelle,, • L’analyse et l’optimisation des parcours client, • La digitalisation des processus métiers et l’intégration de nouvelles technologies, • La préparation et la mise en conformité avec les évolutions réglementaires (Solvabilité II, IFRS 17) Engagé dans l’esprit entrepreneurial de notre cabinet, vous contribuez également activement à nos projets internes : • Développement commercial : veille sectorielle, identification d’opportunités, animation de comptes clients., • Animation de notre communauté « Assurance » : partage de bonnes pratiques, organisation d’événements, et contribution à la réflexion stratégique. Le profil recherché Diplômé d’une Ecole de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus Universitaire d’excellence (Bac +5), vous capitalisez sur une expérience de 3 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil spécialisé ou de la practice dédiée d'un grand cabinet. Vous avez déjà eu l’occasion de participer à des projets de stratégie opérationnelle, de transformation, de revue d’organisation et/ou de conduite du changement auprès d'acteurs de l’assurance et de la protection sociale. Curieux et sensible à l’innovation, vous êtes passionné pas les enjeux stratégiques, opérationnels et digitaux du secteur de l'assurance et souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets. Véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain.

Nous souhaitons renforcer nos équipes avec un Business Analyst Assurance H/F Dans le cadre de ce poste, vous intégrerez l’un de nos clients situé à Paris ou proche banlieue. Vous serez en relation avec les métiers, la MOA et les équipes de développement impliquées sur le projet. Vous interviendrez dans un environnement client riche sur des sujets à forts enjeux stratégiques tels que : • La migration / l’implémentation de Système d’Information (SI), • La refonte de SI, • La digitalisation Vos missions: • Pré-étude, étude d’évolution, • Assurer la relation Client, recueillir les besoins utilisateur ;, • Collecter, comprendre et encadrer l' expression des besoins ;, • Spécifier et répondre aux questions des équipes de développement ;, • Effectuer les recettes des évolutions ;, • Réaliser le reporting. Vous êtes le bon candidat si : • Vous êtes engagé, dynamique et adaptable ;, • Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et de communication ;, • Vous connaissez les métiers assurantiels : IARD, prévoyance, santé, epargne..., • Vous disposez d’une expérience d’au moins cinq ans en gestion de projet ;, • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 ou équivalent, • Vous laisser libre de choisir votre manager ;, • Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes ;, • Vous permettre de rejoindre les Tribus et de faire vivre l’énergie collective et l’expertise de CAPFI ;, • Vous permettre de consacrer un peu de votre temps pour aider les autres, via NQT, Emmaüs Connect et Le Congé Solidaire, des initiatives dont CAPFI est partenaire. Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d’honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C’est pourquoi : • Nous sommes labellisés HappyAtWork et B Corp ;, • Nous sommes signataires de la charte sur l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle et de la charte éthique CAPFI. Notre processus de recrutement : 1 Nous apprenons à nous connaître lors d’un premier entretien téléphonique 2 Nous échangeons sur votre projet professionnel au cours d’un entretien RH et vous présentons CAPFI 3 Nous approfondissons vos compétences fonctionnelles lors d’une entrevue avec un de nos experts 4 Kick off : nous vous proposons une offre de collaboration et nous en discutons ensemble 5 Vous embarquez pour une session d’intégration : bienvenue dans la famille CAPFI ! Et comme la diversité des profils fait la richesse de notre expertise, nous traitons toutes les candidatures de façon égale en nous concentrant uniquement sur les compétences du candidat et non sur son origine, son âge, son identité de genre, son invalidité ou sa religion.

Dans le cadre de l'évolution d'un outil de gestion des contrats d'assurance vie, nous recherchons un consultant en Test/ Recette pour intervenir au sein d'une mutuelle d'épargne. Missions: • Définition et élaboration des plans de test et jeux d'essai, • Gestion des données de la base de test, • Exécution des plans de test et jeux d'essai, • Rédaction des documents liés à la mission de tests, • Suivi du retour de correction, mise en place du plan de validation des correctifs et exécution des scénarios de test si nécessaire Prérequis: • Expérience significative en test/ recette, • Connaissance du périmètre Epargne/ Retraite/ Prévoyance, • Méthodologie Agile

Notre mission ⚖️ Nous nous engageons pour un enjeu démocratique majeur : rendre le droit plus accessible et transparent aux justiciables et aux professionnels du droit. Doctrine est la première plateforme d'intelligence juridique. Nous centralisons et organisons toute l'information juridique disponible pour permettre aux avocats et juristes de mieux conseiller et défendre leurs clients. Plus d'un million de personnes viennent tous les mois sur Doctrine se renseigner sur leurs droits, et déjà 15 000 professionnels du droit nous font confiance. Le contexte 🏝️ Nous cherchons un.e ingénieur.e fullstack confirmé.e/sénior pour nous aider à construire la première plateforme d’intelligence juridique. Tu rejoindras une squad à fort impact, avec un rôle central dans le scaling de l’ensemble de l’Engineering chez Doctrine. Ce poste implique des missions transverses : cross-squads, cross-pays et multi-produits (moteur de recherche, chatbot, recommandations… bref, très intéressant) Notre stack technique Web est basé sur NodeJS, NestJS, React & NextJS Tu peux trouver des détails sur l’ensemble de la stack ___ Les missions 🛠 • Travailler main dans la main avec les product designers et product managers pour concevoir les meilleures expériences possibles, • Concevoir des briques qui seront utilisés pour l'ensemble de nos équipes produits, • Développer des produits à l’intersection du Web et du Machine Learning, • Participer à la diffusion de nos bonnes pratiques internes et contribuer activement à la stratégie Engineering Le profil idéal 👀 • Tu as minimum 6/7 ans d'expérience en tant que développeur.se Fullstack, • Très bonne maîtrise de TypeScript (Node + React), • Des connaissances en Python est un +, • Sens de la qualité : bonnes pratiques, tests, CI/CD, fiabilité, disponibilité, • À l’aise avec les environnements agiles, avec une forte sensibilité produit et UX, • Goût pour le partage, la collaboration, et le feedback constructif, • Force de proposition, capable de collaborer avec toutes les équipes et d’être acteur·rice du changement Nos avantages pour faire la différence ☀️ 💰Une rémunération très compétitive 🏡 Une politique de télétravail flexible, avec 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi) 🌱 De nombreuses options pour ta carrière, et des mobilités internes ouvertes à toutes et tous chez Doctrine 🌴 Des vacances flexibles et illimitées 📚 Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ en usage libre et des formations en équipe et pour toute l'entreprise régulièrement 🏄 ♂️ Des évènements collectifs réguliers 👩 ⚕️ Une bonne assurance santé avec Alan 🚲 Un forfait mobilité durable à hauteur de 66 euros par mois 🏋️ ♀️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-être 🍱 Une carte Swile pour tes tickets restaurants 🧘 Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale ___ 💡 Des centaines de réductions et avantages négociés grâce à notre CSE 🍏 Un équipement de travail neuf chez Apple

Key Account Manager (H/F) – Grands Comptes Notre client, acteur international de cybersécurité (PKI, Confiance numérique, ...), poursuit une forte croissance et renforce son organisation commerciale. Dans ce cadre, nous recherchons un Key Account Manager pour accompagner le développement des secteurs Banque/Assurance et Industrie. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous jouez un rôle stratégique dans la croissance de l’entreprise en : • Pilotant et développant un portefeuille de clients grands comptes à fort enjeu., • Identifiant de nouveaux besoins, opportunités et relais de croissance au sein des comptes existants., • Conduisant des cycles de vente complexes auprès d’interlocuteurs de haut niveau (DSI, RSSI, Directions métiers…)., • Collaborant étroitement avec les équipes avant-vente, produit, juridique et support afin de garantir un niveau de satisfaction client optimal., • Assurant un suivi rigoureux du pipeline, des actions et du reporting au sein du CRM., • Développant des relations commerciales durables et de confiance. Vous justifiez d’une expérience confirmée (7 ans minimum) dans une fonction de type : • Key Account Manager,, • Ingénieur Commercial Grands Comptes, Vous possédez également : • Une très bonne compréhension des enjeux liés à la transformation digitale et à la sécurité des données., • Une aisance relationnelle naturelle, associée à une forte orientation client., • Rigueur, autonomie, sens du collectif et capacité à performer dans un environnement exigeant et évolutif., • Une expérience des secteurs Banque/Assurance ou Industrie constitue un atout majeur., • Un bon niveau d’anglais est indispensable.

Présentation Alten : Alten est un leader européen du conseil en technologies et en ingénierie, spécialisé dans l’accompagnement des grands comptes industriels et des acteurs du digital. Nous intervenons sur des projets stratégiques dans l’ingénierie, le développement logiciel et la gestion de projets, en apportant expertise technique et méthodologie pour la réussite de nos clients. Secteurs d’activité : • Télécommunications, • Banque / Assurance, • Industrie et systèmes embarqués, • Énergie et Utilities, • Digital / IT Mission principale : Piloter, suivre et coordonner les projets au sein du PMO, assurer la conformité des processus projet, optimiser la gestion des ressources et produire des reportings fiables pour la direction. Responsabilités : • Mise en place et suivi des indicateurs clés de performance (KPI) des projets, • Planification et coordination des projets selon les méthodologies Agile/Waterfall, • Gestion des risques, alertes et recommandations auprès de la direction, • Animation des comités de pilotage et production de reporting exécutif, • Support à l’équipe projet : gestion des ressources, budgets, priorisation des actions Technologies / Outils : • MS Project, Jira, Confluence, Power BI, • Excel avancé, SharePoint Profil recherché : • Formation : Bac+5 en Gestion de Projet, Management, Ingénierie ou équivalent, • Expérience : 3 à 5 ans sur un rôle PMO ou gestion de projet, • comportementales : rigueur, communication, sens de l’analyse, esprit de synthèse

🚀 Devoteam Creative Tech est l’équipe spécialisée dans la conception de produits et services digitaux performants et durables à forte valeur ajoutée. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et générer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans différents secteurs (banque, assurance, e-commerce, énergie, industrie, finance de marché, luxe et retail). Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, répartis dans 5 tribus d’expertises. Avec 150 designers basés à Paris, la Tribu Design représente la première communauté de designers de France. Notre mission est de permettre à nos clients grands comptes d’imaginer et de réaliser leur transformation de manière durable, créative et responsable. Pour booster notre carrière et développer nos compétences : ✅ nous sommes accompagnés par nos pairs designers, ✅ nous assistons régulièrement à des événements entre experts pour partager nos connaissances, nous retrouver et échanger, ✅ nous bénéficions d’un centre de formation interne : la Creative Tech Academy. En tant que Product Designer, vous intervenez en mission longue durée chez un client grand compte, dans un cadre de régie. Vous êtes pleinement intégré·e à son écosystème produit tout en étant accompagné·e par la communauté design de notre ESN. Vous êtes responsable du design de bout en bout, de la discovery à la delivery, avec un objectif clair : concevoir des produits numériques utiles, performants et adaptés aux besoins réels des utilisateurs. 🎯 Vos missions : • Cadrer & aligner : comprendre les enjeux du client, animer des ateliers avec les parties prenantes, prioriser les besoins et structurer le backlog design., • Explorer & analyser : mener des recherches utilisateur (qualitatives et quantitatives), analyser les données, synthétiser les insights actionnables., • Concevoir & livrer : produire des parcours, wireframes, prototypes et interfaces UI accessibles, éco-conçues et cohérentes avec les design systems existants., • Tester & itérer : organiser des tests utilisateurs, piloter des audits UX, et itérer sur les parcours avec des indicateurs de performance. 🤝 Votre posture : Vous êtes à l’aise pour travailler en autonomie au sein d’une équipe produit tout en faisant vivre la culture design chez le client. Vous adoptez une vision produit orientée valeur, collaborez étroitement avec les PM, POs, développeurs et métiers, et contribuez activement à la maturité design des organisations que vous accompagnez. Ce qu'on attend de vous : • Niveau B2 au minimum attendu en anglais afin de réaliser des livrables, mener des réunions et animer des ateliers en anglais, • Expérience démontrée en tant que Product Designer avec un portfolio solide mettant en évidence des projets antérieurs et leurs résultats, • Maîtrise de Figma obligatoire !, • Excellentes compétences en communication pour argumenter de manière convaincante vos choix de conception au sein de l'équipe., • Compréhension des bases du développement afin de faciliter les échanges avec les développeurs et anticiper la faisabilité technique des conceptions., • Qualités personnelles : sens de la collaboration, empathie, pensée critique, curiosité, proactivité, capacité à itérer, flexibilité, adaptabilité, capacité à fédérer, orienté résultats Si vous êtes un(e) passionné(e) du Product Design, désireux(se) de créer des expériences utilisateur numériques exceptionnelles et que vous souhaitez contribuer à un collectif fort, rejoignez la Tribu Design ! Postulez dès maintenant avec votre CV et votre Book !

Pour un important acteur de l'assurance, nous recherchons un Chargé d'Affaires Entreprise assurances collectives. Mission : Développer et de fidéliser un portefeuille d'entreprises sur la zone géographique. Développer les entreprises de votre secteur Négociez la souscription de contrats collectifs de prévoyance, de santé ou d'épargne pour leurs salariés. Mettez en oeuvre les actions commerciales nationales et régionales sur votre zone géographique de compétence. Vous participez aux actions de communication événementielle de la région. Vous êtes également en relation avec tous les acteurs internes du marché des entreprises (Direction du Développement, Direction Technique, Centre de Gestion...) Vous êtes de formation commerciale supérieure (Mini Bac +2 obligatoirement validé) et possédez une expérience professionnelle proche ou équivalente. Vous savez argumenter et négocier et avez idéalement une bonne pratique des techniques d'animation de réunions commerciales. Vous maîtrisez les produits destinés aux entreprises : Retraite, Prévoyance, Santé, Epargne.

Vous êtes passionné(e) par l'énergie et vous voulez agir en faveur de la transition énergétique ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dans nos bureaux à La Défense ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de proposer à nos clients un accompagnement sur les solutions de réduction carbone afin de les aider à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. À propos de ce poste Au sein d’OTC Flow, vous ferez partie de notre équipe française, vous travaillerez au sein du département commercial en charge du développement de projet et des nouveaux business modèles. Vous aiderez les desks de négociation à développer nos marchés et nos produits, ainsi qu'à en créer de nouveaux. Principales responsabilités • Assurer la prospection commerciale (80%) de prospects (téléphone, digital, physique), • Optimiser les opportunités (20%) : Prendre en charge les demandes entrantes (mailing, site web, webinaires, événements physiques) pour maximiser les opportunités commerciales, • Comprendre et répondre aux besoins : Identifier les besoins uniques de nos clients potentiels et offrez leur des solutions sur mesure en courtage en énergie qui répondent parfaitement à leurs attentes, • Créer des propositions impactantes : Collaborer avec notre équipe de Pricing pour élaborer des propositions commerciales personnalisées qui se démarquent et captent nos prospects, • Présenter nos propositions de manière engageante, négocier les termes du contrat avec assurance et créer des partenariats, • Conclure des accords gagnants : Finaliser les détails des contrats avec les clients potentiels, tout en coordonnant les parties prenantes internes et externes pour garantir un processus fluide, • Gérer les aspects administratifs nécessaires à la conclusion des transactions, • Développer des relations durables : Entretenir et enrichir les relations avec nos clients existants, contribuant ainsi à leur fidélisation et à notre croissance continue, • Participer à l'innovation commerciale : Engagez vous dans des initiatives commerciales et marketing innovantes pour promouvoir et valoriser nos services de courtage en énergie À propos de vous • Vous êtes diplômé Bac+2 / Bac+3 dans le secteur du commerce, l'investissement, l'économie, l'ingénierie, le développement durable ou toute autre discipline pertinente avec un intérêt marqué pour les marchés financiers ;, • Vous avez une appétence pour la vente ou le développement commercial, ainsi que de solides connaissances du marché de l'énergie et de ses dynamiques ;, • Vous avez une attitude commerciale et un esprit d'entreprise proactif ;, • L'ambition de développer vos compétences au sein d'un marché en pleine croissance ;, • Une expérience préalable dans le domaine du brokerage/cold calling est un véritable atout ;, • Vous êtes capable de vous adapter à différents types d'interlocuteurs (privés et publics) Ce que nous proposons • Une rémunération attractive avec un système de bonus basé sur la performance ;, • Vous ferez partie d'un environnement de travail international en pleine croissance, où chaque jour peut être une occasion d'apprendre ;, • L’opportunité de rencontrer et échanger avec vos clients et prospects lors d'événements relatifs aux marchés des énergies renouvelables ; La suite • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ;, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ;, • Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable du recrutement pour ce poste. Veuillez noter que cette procédure peut parfois être légèrement modifiée. Nous sommes convaincus que notre diversité fait la différence et qu'un environnement de travail inclusif favorisera notre croissance en tant qu'entreprise, équipe et individu. Nous prendrons donc en considération tou(te)s les candidat(e)s à un emploi, en favorisant une culture de travail accessible à tou(te)s.

Le Groupe CAT est l'un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d'une part de l'activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d'autre part l'activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Le Groupe CAT renforce son Contrôle Financier Groupe et recherche un Trésorier (H/F) confirmé, doté d’une forte appétence pour le cash management, les financements, la data et l’optimisation des outils. Avec 3 à 5 ans d’expérience exclusivement en trésorerie et un anglais courant indispensable (présentations régulières avec la DAF et les filiales européennes), vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la liquidité et la performance financière du Groupe. MISSIONS : CASH MANAGEMENT, FINANCEMENTS & OPTIMISATION • Piloter et optimiser la position de liquidité du Groupe, anticiper les besoins et proposer des solutions de financement adaptées., • Gérer et optimiser le cash, les placements, les financements et le suivi des covenants bancaires. 2-Amélioration continue sous Excel, 3-Développement d’outils et d’automatisations (Power BI, macros, modèles). • Administrer et optimiser le TMS Diapason : fiabilité des données, paramétrage, améliorations processus., • Participer aux projets Groupe portés par le Contrôle Financier (évolutions outils, industrialisation, intégration nouveaux entrants). Prévisions & Budget • Consolider, analyser et challenger les prévisions à 3 mois transmises par les filiales., • Mettre à jour, harmoniser et diffuser les procédures trésorerie Groupe., • Garantir la bonne application des pouvoirs bancaires., • Participer à la fiabilisation du périmètre trésorerie au sein du Contrôle Financier Groupe. Vos missions secondaires mais indispensables : Trésorerie quotidienne • Assurer le back-up sur les opérations quotidiennes : rapprochement des flux, équilibrage des comptes, prévisionnel court terme., • Contrôler l'application des conditions bancaires., • Suivre les positions des comptes courants inter-filiales., • Gérer les cautions bancaires (mise en place, suivi, levée)., • Mettre à jour les contrats de communication bancaire. PROFIL RECHERCHE Compétences techniques • Formation Bac+2 à Bac+5 en finance, trésorerie, audit ou contrôle., • 3 à 5 ans d’expérience minimum en trésorerie dédiée., • Solide maîtrise du cash management, des opérations bancaires, des placements et financements., • Compréhension avancée des données comptables., • Très bon niveau sur Excel et appétence marquée pour la data (automatisation / Power BI)., • Expérience d’un TMS (idéalement Diapason)., • Anglais courant impératif. Qualités personnelles • Rigueur, précision, sens des responsabilités., • Excellent communicant (achats, comptabilité, juridique, assurance, filiales européennes)., • Force de proposition, esprit d’analyse et de synthèse., • Autonomie, dynamisme et gestion efficace des priorités. Intéressé(e) par cette offre ? Ne perdez pas de temps, transmettez nous votre CV et votre candidature sera étudiée au plus vite !

Rejoignez Aubay Data & AI, le cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, et pilotez des projets stratégiques dans le domaine de la Data et de l’Intelligence Artificielle, au sein d’environnements innovants et passionnants. En tant que Delivery Manager (ou Directeur de projet), vous serez le garant de la réussite des projets Data de nos clients. Vous serez à la croisée des enjeux métiers et technologiques, coordonnant des équipes pluridisciplinaires pour concevoir et déployer des solutions Data sur mesure. Vous assurerez le pilotage et la livraison des projets Data, de la phase de cadrage jusqu’à leur mise en production tout en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité. Vos missions au quotidien : • Pilotage des projets stratégiques Data (Data Governance, architecture Data, plateformes analytiques, pipelines de données, IA, …) en étant responsable de leur réussite globale, • En charge de cadrage fonctionnel et technique : comprendre les besoins des clients, définir les périmètres et valider les architectures proposées, • Gestion de la relation client : garantir la satisfaction des parties prenantes, anticiper les risques et favoriser une communication fluide et transparente, • Planification et coordination des équipes projet (Data Engineers, Data Scientists, Data Analysts, Product Owners, …) dans un environnement Agile, • Gestion financière des projets : suivi des budgets, optimisation des ressources et reporting auprès des clients et de la direction de Aubay, • En charge de la qualité des livrables et leur conformité avec les attentes clients, les réglementations et les meilleures pratiques, • Développement de l’innovation et de la performance : promouvoir l’utilisation des dernières technologies et solutions Data pour maximiser la valeur ajoutée des projets, • Participation à la construction et au développement des offres Data de la BU en collaboration avec les équipes commerciales et les Leaders Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (école d’ingénieur, Master en informatique ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en gestion de projets Data/IT (idéalement au sein d’un cabinet de conseil ou d’une ESN), • Vous maîtrisez les concepts liés à la Data (Data Governance, Data Management, qualité et sécurité des données, architectures Data, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI), • Vous disposez d’une bonne connaissance des outils et technologies du domaine de la Data (Snowflake, Databricks, Dataiku, Power BI, DataGalaxy, Collibra, …) ainsi qu’une bonne compréhension des environnements Cloud (AWS, Azure et GCP), • Vous êtes doté d’un leadership affirmé et vous avez la capacité à piloter et mobiliser des équipes multidisciplinaires, • Vous disposez d’une communication orale et écrite, claire et efficace qui vous permet de collaborer efficacement avec des profils variés (experts techniques ou métiers), • Vous êtes orienté résultats et capable de prendre des décisions rapidement pour garantir le respect des délais et la qualité des livrables et cela même dans des environnements complexes où les priorités peuvent évoluer rapidement Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu une certification spécialisée en gestion et pilotage de projets (PMP, PRINCE2 ou SAFe), • Vous disposez d’une connaissance approfondie des réglementations liées aux données (Solvency 2, RGPD, EU Artificial Intelligence Act, …) Ce qui nous caractérise : Des missions et projets Data en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Retail, Luxe, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement nos Delivery Managers et nos collaborateurs sur leurs projets De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les méthodologies Data et les technologies Data d’aujourd’hui et de demain pour tous nos collaborateurs Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière • Vous aurez la possibilité de diriger des projets stratégiques, complexes et exigeants auprès de clients grands comptes dans des secteurs d’activités variés Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité d’une offre et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, …) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec le directeur du Delivery de la BU Data & AI (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel) Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.