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L'assurance bouge en permanence, nous aussi !. Fondé en 2008, le Groupe Valmen est spécialisé dans l'accompagnement des acteurs et opérateurs du marché de l'Assurance !.

Nous connaissons un fort développement de notre activité assurance et gestion d'actifs, en France et en Europe, et cherchons à agrandir notre équipe française pour répondre aux besoins de nos clients dans une période de transformation forte pour l'industrie de l'assurance (impact du changemen

Notre client recherche un business analyst avec des connaissances en assurance.

Avec un chiffre d'affaires annuel de 6,7 milliards d'euros, un effectif d'environ 62 000 employés répartis à travers plus de 900 laboratoires dans 61 pays, Eurofins Scientific est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des services analytiques et de l'expertise auprès des entreprises privées

Vous possédez une expertise dans l’un des domaines suivants de l’assurance vie :.

L’innovation, la réactivité et la flexibilité sont notre ADN.Nous accompagnons les grands comptes des secteurs Banque, Assurance et Industrie, principalement en Île-de-France, dans leurs projets stratégiques.Nous recherchons activement un.Participation et supervision du MCO des bases de donn�

Assurance, Santé, Banque, Finance, Digital, Data. Nous recherchons un Business Analyst Assurance H / F. Dans le cadre de la transformation du SI d’une très grande société d’Assurance.

A l'externe, vous faites vivre des coopérations avec des partenaires : services Formation des autres Cpam Ile de France, Caisse Nationale Assurance Maladie,….

Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Senior Manager, Manager, Consultant Senior, Consultant Junior). Vous interviendrez chez nos clients notamment sur les thémati

Dans le cadre du développement de son offre, Asigma recherche des Consultants ou Senior Consultants en comptabilité technique Assurance pour ses différentes activités : épargne, retraite, santé, prévoyance, IARD et emprunteur. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, to

Enfin, vous prenez part à des projets comptables structurants (évolution des outils comptables, changement de référentiels,. Vous intervenez sur les processus de clôture comptable (production de l'information comptable et financière, amélioration/optimisation des processus,. Pour mener à bie

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Vous avez une forte expertise dans le domaine bancaire avec une connaissance en finance de marché, outil Forax, risque de change, devise assurance, taux de change. Nous recherchons pour notre client assuranciel un Product Owner Finance de marché (H/F).

Je suis Pauline M'BAYE, Principal Consultant au sein de Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement des métiers de la Finance de marché, de l'Asset Management et du Private equity.

Le poste de chargé d'études actuarielles référent est rattaché au pôle d'expertise Développement International du service Actuariat Développement Assurance Dommages sur le périmètre International. Au sein de la Direction Technique Protection, le service Actuariat Développement Assurance D

De plus, vous participez au développement de l'équipe sous différents aspects en fonction de vos envies : la supervision et le management d'un ou plusieurs seniors/juniors dans leur travaux opérationnels et leur montée en compétences sur vos missions, l'identification des nouveaux besoins chez

Diplômé d'un Bac +2/3 en Banque, Commerce, Immobilier, Assurance ou Droit,.

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Au quotidien, nous qualifions les besoins humains des entreprises, en trouvant les meilleurs profils. Nous révélons toutes les compétences de nos candidats, en prenant en compte leur histoire, leurs rêves et leurs ambitions. Et nous conservons la même approche au sein de nos équipes, en créant un cadre de travail où ils peuvent vraiment s’exprimer. Qualis signifie « qualifier, donner la qualité, la compétence ». Nous accompagnons des clients secteur tertiaire (banque Assurance, Comptabilité, Logistique, fonctions supports), IT et Industrie. Nous recherchons des chargé(e)s de recrutement IT dans notre agence de Montrouge. MISSIONS Rattaché directement au directeur d’agence, vous serez en charge du recrutement des candidats : Votre rôle sera : • L’analyse des besoins de l’entreprise, • La rédaction des offres d’emploi, • La réception des CV et leur tri, • La sélection des meilleurs candidats, • L’organisation des entretiens d’embauche, • Le suivi l'intégration du candidat le temps de la mission PROFIL Vous avez le goût du défi, vous faites preuve d’une faculté d’analyse et d’observation, et vous avez de bonnes qualités humaines, votre profil nous intéresse ! RÉMUNÉRATION ET AUTRES INFORMATIONS Rémunération fixe prime sur démarrage, Mutuelle, Tickets Restaurant. Poste en CDI. Poste évolutif.

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Softeam est labellisé "HappyIndex® AtWork " 2022 pour la 5ème année consécutive ! Nos collaborateurs travaillent en « mode projet » et accompagnent de bout en bout nos clients sur des problématiques de Gouvernance et d’Intégration. CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) Consultant(e) Alteryx, disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) Alteryx, vous gérez la donnée et permettez aux métiers de prendre des décisions stratégiques. Vos missions détaillées : • Recueillir les besoins fonctionnels,, • Mise en place d’une structure de base de données, • Extraire, transformer et analyser les données,, • Contrôler et détecter les anomalies des données des différentes sources de données, • Création de tableaux de bord à l’aide d’Alteryx, • Réalisation et animation des ateliers de restitution, • Rédaction de la documentation et accompagnement des équipes métiers VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation,, • Vous disposez idéalement d'une expérience de 3 ans minimum sur Alteryx et idéalement sur un autre outil de Dataviz tel que Power BI, Qlik ou Tableau., • Vous comprenez les données sur l’ensemble de leur cycle de vie., • Doté(e) d’une grande capacité d’analyse et de synthèse et du sens de la satisfaction client, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et êtes fluent en anglais., • Une première expérience en environnement Banque-Assurance est appréciée. NOUS VOUS OFFRONS • Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché., • Un management de proximité avec Gilles SALVADOR, Directeur du Centre d'Expertise Data, toujours bienveillant et à à l'écoute et avec qui vous pourrez échanger au quotidien sur les enjeux de votre mission et évoquer vos futurs projets afin que nous puissions vous aider à les réaliser., • La possibilité d’évoluer et de monter en compétences grâce à des formations et à des certifications auprès de nos clients et de nos consultants, des 12@13, notre Entité Softeam Institute, Organisme de formation interne de renommé qui délivre des formations auprès de nos clients... QUI SOMMES-NOUS ? • SOFTEAM DATA est une marque de DOCAPOSTE spécialisée dans l'informatique décisionnelle et les nouvelles technologies. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive., • 2000 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM SPIRIT • Des communautés d'expertises sur les sujets de la Data, • De super nouveaux locaux qui sont en plus accessibles facilement, • Une école de formation intégrée, • Des évènements : des soirées avec les consultants, des 12@13..., • Une entreprise labellisée "Happy at Work" pour la 5ème année consécutive. N’attendez plus, rejoignez SOFTEAM et venez nous rencontrer dans nos nouveaux locaux situés à la Défense #DevenezSofteamien !

Depuis 1931, la Mutuelle des Architectes Français assurances permet aux architectes d’exercer leur métier en garantissant leur responsabilité professionnelle afin qu’ils puissent exercer leur art en toute liberté. Solide et indépendante, la MAF bénéficie d’une longue expérience et d’une forte expertise pour défendre les intérêts de ses adhérents. Ses missions : assurer, garantir, défendre et informer. Mutuelle des architectes français dès l’origine, la MAF s’est progressivement ouverte aux autres concepteurs de la construction en créant sa filiale EUROMAF en 2000. Aujourd’hui, la MAF assure également des chantiers à l’étranger. La MAF recherche un/e Juriste Hauts Risques Financiers pour rejoindre la Direction de la stratégie juridique et des services. Poste Le/la Juriste Hauts Risques Financiers gère un portefeuille d’environ 200 dossiers à forte évaluation ou jugés sensibles selon une répartition géographique de leur inscription en HRF jusqu’à leur clôture. En tant que Juriste Hauts risques financiers, vous aurez les missions principales suivantes : • Gérer un portefeuille de dossiers amiables ou judiciaires à forte évaluation ou jugés sensibles, de leur inscription en HRF jusqu’à leur clôture (désignation de l’expert ou de l’avocat spécialisé, prise de position sur le dossier, donner les instructions aux intervenants et effectuer les règlements),, • Etudier les réclamations et apprécier la suite à y donner (vérification de l’application du contrat, particulièrement au regard des plafonds de garantie par sinistre et annuels épuisables, demandes de pièces complémentaires et analyse des enjeux), définir la stratégie à développer dans chaque dossier, être force de propositions en organisant des réunions avec nos intervenants et adhérents, participer à des réunions de négociation., • Représenter la direction des sinistres à l’extérieur notamment auprès des intervenants et des acteurs de la construction et développer la relation assureur-adhérents,, • Evaluer annuellement tous les dossiers du portefeuille pour indication du montant annuel des provisions dans les comptes de la MAF, communiquer les renseignements utiles aux réassureurs et rédiger les fiches de synthèse à leur attention,, • Présenter des dossiers à forts enjeux ou présentant des problèmes spécifiques de garantie aux administrateurs de la commission des sinistres,, • Présenter des dossiers au directeur, aux chefs de service et chefs de groupe lors de la réunion stratégie bimensuelle, • Se maintenir dans un rôle de rédacteur Expert par une mise à niveau et une formation permanente,, • Assurer des formations à l’intérieur et à l’extérieur de la société,, • Contribuer au bon fonctionnement du service et participer à des groupes de travail. Le/la Juriste Hauts Risques Financiers est amené à se déplacer à l’extérieur de l’entreprise dans le cadre de son activité. Profil recherché Titulaire d’un Master 2 juridique (de préférence en assurances ou droit de la construction), vous justifiez d’une expérience en tant que juriste et rédacteur en assurance construction. Doté d’un bon relationnel, vous êtes proactif, autonome et vous aimez investir pleinement dans les tâches qui vous sont confiées. Vous êtes organisé, force de proposition, rigoureux et réalisez le travail, au sein de votre équipe, dans un réel esprit de service. Votre aisance rédactionnelle est un plus Informations utiles En intégrant la MAF, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • 28 jours de congés payés, • 14 RTT, • Carte Tickets Restaurant et Restaurant entreprise, • Accords télétravail, • CSE dès votre embauche, • Prime de participation et/ou d'intéressement, • PEE et PERCOL (avec abondement entreprise), • Parking voitures et vélo

Pourquoi nous avons besoin de vous : Les questions juridiques sont au cœur de l’activité du groupe. Pour accompagner notre croissance, nous avons besoin de compléter les équipes en recrutant un(e) juriste spécialisé(e) en M&A et contrats de projets. Vous garantirez la sécurité juridique en phase de développement, de construction, d’exploitation et de maintenance des projets d’énergies renouvelables du groupe principalement en France et dans les pays où l’entreprise est implantée. Vous conseillerez la direction, ainsi que les opérationnels du groupe, sur tous les aspects juridiques de votre périmètre. Vos missions au quotidien : • Apporter votre concours, aux équipes opérationnelles sur les aspects juridiques pour le développement, le financement, la construction et l’exploitation de projets d’énergies renouvelables, dans le cadre d’acquisition de projets ou bien de développements initiés en interne, • Elaborer des schémas contractuels adaptés aux besoins spécifiques d’un projet, • Rédiger, analyser et négocier (le cas échéant avec l’appui d’avocats) des NDA, LOI, contrats de partenariats, pactes d’associés, contrats de développement, contrats d’acquisitions ou de cessions de projets (M&A) en France et à l’étranger et coordonner les audits juridiques, • Rédiger, élaborer et négocier (le cas échéant avec l’appui d’avocats) tous types de contrats nécessaires au financement (suretés, contrats de crédits, convention intercréanciers, etc.) à la conception-construction (contrat de fourniture, contrats EPC, etc.) et à l’exploitation-maintenance (contrats d’exploitation-maintenance, contrats d’agrégation, contrat de vente d’électricité (CPPA) et montage autoconsommation, • Evaluer les risques et contribuer à leur résolution de façon préventive (ou curative, en cas de litiges), participer à la mise au point des stratégies contentieuses et valider les écritures préparées par les avocats dans les procédures juridictionnelles ou en arbitrage, • Assurer une veille juridique et la diffusion d'informations aux services concernés, • Contribuer à élaborer et améliorer les processus internes de structuration et de contractualisation des activités du groupe. Votre future équipe : L’équipe juridique est constituée de 12 personnes en France (dont une directrice et une responsable) et un juriste en Inde, intervenant sur un large panel de sujets : foncier, urbanisme, assurance, droit de l’environnement, droit de l’énergie, droit des contrats, ou encore droit des sociétés. Votre future manager : Vous serez rattaché(e) à Raphaëlle , Responsable Juridique. Entraide, efficacité, pragmatisme sont ses maîtres mots. Raphaëlle valorise également l’autonomie et l’implication. Vos ressources juridiques : Lexis 360 et Francis Lefebvre. Profil recherché : Diplômé(e) au minimum d’un Master II en droit des affaires, droit des contrats, droit de l’énergie ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie de plus de 5 ans en entreprise ou en cabinet d’avocat dans le domaine des énergies renouvelables (ou, le cas échéant, des infrastructures et de la construction). Un niveau d’anglais courant (à l’écrit et à l’oral) est indispensable. Le poste est basé à Paris ou à Bordeaux, des déplacements occasionnels, en France (dans nos bureaux de Poitiers, Paris et de Bordeaux) sont à prévoir. Faîtes demi-tour si vous n’aimez pas telle ou telle particularité du poste : • Responsabilité et autonomie : Vous devrez être force de proposition, capable de prendre des initiatives tout en collaborant efficacement avec les équipes. Si vous préférez un environnement où les directives sont constantes et où vous êtes entouré de collègues ayant des responsabilités identiques, ce poste ne sera peut-être pas fait pour vous., • Culture de l’amélioration continue : pour garantir une croissance saine, chacun de nous-mêmes faisons régulièrement évoluer nos manières de faire ou de penser. Il y a une forme de remise en question permanente dans le but de toujours progresser. Si vous préférez la stabilité d’une structure déjà bien établie, nous vous conseillons de passer votre chemin., • Adaptabilité et esprit de synthèse : Notre entreprise est en forte croissance. Cela nécessite une grande adaptabilité et un fort esprit de synthèse. Si vous rencontrez des difficultés à vous adapter à des changements fréquents et à intégrer de nouvelles informations complexes, ce poste pourrait ne pas vous convenir. Voici quelques raisons supplémentaires de nous rejoindre : Participer activement à la transition énergétique Rejoindre une entreprise en forte croissance ET conviviale : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur ___ et ___ 😊 Réellement participer au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact ! 1 à 2 jours de télétravail Teamstarter : une plateforme interactive de projets à l’initiative des salarié(e)s et financés par l’entreprise (fabrication de savon bio, tournoi de foot, nettoyage de plage, etc) Saisissez l'occasion : Technique Solaire vous attend 😊 Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Oubliez la lettre de motivation, chez nous, c’est votre parcours qui parle pour vous.

Contexte Dans le cadre du renforcement de l'équipe CRM / Marketing Client, nous recrutons un(e) consultant(e) expérimenté(e). Vous interviendrez en mission directement chez nos clients ou rattaché(e) au pôle agence. Rejoindre Degetel Intégrez une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de consultants expérimentés sur les sujets de l'eCRM et du marketing automation. Nous proposons une approche complète combinant conseil stratégique, expertise data, création, intégration technique et pilotage de campagnes pour accompagner nos clients du retail, e-commerce, travel, luxe, banque-assurance... Vos responsabilités • Participer au plan d’animation CRM, • Paramétrer, intégrer et router les campagnes sur les principales plateformes du marché (Actito, Adobe, Batch, Imagino, Marigold, Sales Force...), • Suivre et analyser la performance les campagnes (reportings réguliers, recommandations d’optimisation), • Assurer la gestion de campagnes (promotions, évènements, actions ciblées...), • Partager des insights et bonnes pratiques Votre profil • Formation en marketing digital ou équivalent, • Expérience de 3 à 5 ans en CRM / Marketing relationnel / Marketing client, • Maîtrise opérationnelle d'1 ou 2 solutions du marché, • Bonne compréhension des workflows de ciblage et de routage, • Anglais professionnel est un plus Soft skills • Organisation et rigueur dans la gestion des campagnes, • Excellentes capacités d’analyse et de reporting, • Autonomie, proactivité, • Aisance relationnelle Paris (75015) ou Lille (59) - Hybride Contrat cadre Démarrage : dès que possible

Lazard Frères Gestion, pôle français du groupe Lazard pour l'activité de gestion d'actifs, gère plus de 40 Mds€ pour ses clients institutionnels et privés, et réunit plus de 200 collaborateurs. Lazard Frères Gestion allie les qualités d'une société entrepreneuriale à taille humaine et proche de ses clients, à l’assise d'un groupe mondial qui gère 250 milliards de dollars au 31 mars 2024. Le contexte du poste : Vous êtes rattaché(e) au Directeur du Service Client et des Opérations. Vous travaillez au sein de l’équipe des Chargés de Clientèle et avec des Gestionnaires privés et Banquiers privés. Vos missions dans ce poste : • Gestion des opérations sur les comptes clients • On boarding : préparation des packs d’ouverture ou de souscription et contrôles complétudes avant transmission aux dépositaires (interne et externe), • Suivi et mise à jour de la réglementation KYC, LAB, MIF, documents justificatifs, • Mise à jour administrative des comptes : changement d’adresse, passage de résident à non-résident, • Ordres : Suivi du carnet d’ordres et contrôle de la bonne exécution par les dépositaires externes., • Virements entrants et sortants : contrôles avant transmission auprès du Back Office et des dépositaires externes, • Suivi de la trésorerie : traitement des soldes espèces débiteurs, contrôle et remédiation (passage d’ordres, apports espèces...), • Assurances : Traitement de toutes opérations sur les contrats : souscription nouvelle, versement complémentaire, arbitrage, rachats, • Crédits : mise en place des demandes de prêt auprès des partenaires, suivi administratif auprès des clients et des partenaires (banques et assurance)., • Fiscalité : suivi de la mise à jour des prix de revient, donation / successions 2. Gestion de la relation clients et accompagnement de l’équipe commerciale et de gestion • Préparation des rendez-vous clients, mise en place des opérations suite aux rendez-vous, prise en charge des aspects administratifs, • Reportings envoyés aux clients : synthèse mensuelle sur les portefeuilles, envoi des situations sur les contrats d’assurance, • Reporting interne : suivi des apports retraits Le profil que nous recherchons : • Vous avez un niveau Master en économie/gestion/finance ou vous avez une expérience réussie en assistanat de gestion. Vous avez également des compétences en termes d’assistanat commercial (gestion des appels téléphoniques, suivi des rendez-vous, élaboration de reportings…)., • Vous savez vous adapter rapidement, faire preuve de dynamisme et d’autonomie., • Vous disposez d’un bon relationnel, d’une bonne capacité de travail, d’un esprit de synthèse et de réactivité. Vous êtes à l’aise dans votre communication, à l’écrit comme à l’oral., • Vous savez utiliser les outils informatiques de proximité, sous Microsoft Office notamment Excel. Rejoignez Lazard Frères Gestion et donnez un nouvel élan à votre carrière en contribuant activement à la réussite de notre entreprise tout en développant vos compétences dans le domaine financier ! Diversité et inclusion chez Lazard : Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien-être et développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales.

SaaS / Insurance / IARD / P&C / Business Analyst / AMOA / Paris / InsurTech / Digital Transformation / Brokers / Brokerage / Courtier Assurance / Courtage / Logiciel / Progiciel / Data Analysis / SQL Are you a General Insurance (P&C, IARD) professional with at least 3 years' experience as a Business Analyst? Want to take your career to the next level? We might have the right opportunity for you! Our client is a growing InsurTech company in France within a very successful provider used by over 100,000 insurers and brokers globally. Due to recent client acquisitions, a need has come up for a Senior (Confirmé) Business Analyst at their offices in Paris La Défense. Working in conjunction with other Business Analysts and Project Managers, the successful Business Analyst will have the following... ... Responsibilities: • Ensure the collection, analysis and documentation of insurer and broker needs, • Liaise with international IT teams to ensure that the needs are understood properly and that the software meets demanding quality standards, guaranteeing a timely delivery and world-class communication to customers, • Support and advise clients in their digital transformation, • Intervene on the entire value chain of insurers and brokers and ensure customer satisfaction, • Collect and address pain points and challenges, • Participate in the design of tailor-made technological solutions Main requirements: • Full right to work in France without any restrictions, • Bac+2/Bac+3 minimum, • Native level of French and fluent English, • 3+ years of experience as a Business Analyst, AMOA or similar position in an insurance company, brokerage or InsurTech provider, • Experience and knowledge of IARD insurance, • Passion for technology and digital transformation, • Analytical mind, easy-going personality, proactive approach, excellent attention to detail, goal-oriented, can work independently as well as in teams, • Good command of SQL and data analysis tools are highly welcome The role is hybrid- 3 days a week in the offices in Paris La Défense. Package includes a base salary of €50,000-65,000 p.a. depending on experience, an additional 5% performance bonus, RTT, AXA Prévoyance, meal discounts, gym, transport and other benefits. Does this sound like the right opportunity for you? Then click on "Apply" or get in touch with Ben Sánchez @ Pros2Work. We look forward to hearing from you!

Et si vous accompagniez une profession en pleine transformation numérique ? Le Conseil national de l’Ordre des experts-comptables recrute un(e) Chargé(e) de mission IA en CDI, pour rejoindre une équipe engagée en faveur de l’innovation au service des cabinets. Au sein du département Études numériques, vous serez en charge de l’ensemble des projets relatifs à l’IA. 🎯 Vos missions consisteront à : • Etudier l’impact de l’IA sur la profession d’Expert-Comptable et définir des cas d’usage, • Définir une feuille de route d’utilisation de l’IA générative par les cabinets, les Conseils régionaux et le CNOEC, • Animer les groupes de travail IA, • Prendre la parole sur les évènements de la profession, • Rédiger des articles (notamment pour les magazines de l'ordre des experts-comptables), • Assurer une veille active sur les sujets IA (presse, salons, webinaires…), • Anticiper les nouvelles tendances, • Rédiger des notes de synthèse incluant menaces et opportunités, • Organiser et animer les projets IA pour le CNOEC (animation des différentes commissions, dont la commission numérique, et groupes de travail), • Participer à la préparation du congrès annuel sur les sujets IA et data COMPETENCES ET QUALITES REQUISES POUR LE POSTE • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle sur un poste de consultant IA par exemple, • Bac+5 de niveau master 2 / Ingénieur/ Ecole de commerce, • Autonome, force de propositions, • Maîtrise des outils d’IA generative (Chat Gpt, Gamma, …), • Qualités relationnelles (écoute, contact…), • Capacité d’analyse et de synthèse, • Esprit d’équipe, sens de l’intérêt général pédagogique, • Excellente expression orale et écrite, • Curieux, créatif et esprit d’initiative, • Connaissance indispensable du marché de l’expertise comptable, ou d’un milieu financier (banque, assurance…), • Connaissance des éditeurs de logiciel/fintech, nouvelles technologies Ce que nous offrons : • 25 CP et 14 RTT, • Accord d'intéressement, • Accord télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (sous réserve d'une ancienneté de 6 mois), • Prise en charge du titre de transport à 100%, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 11 euros, • Restaurant interentreprise Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et votre profil correspond à notre recherche ? Ce poste est fait pour vous !N’hésitez pas à envoyer votre candidature. Vous serez contacté par l’équipe RH qui vous indiquera les prochaines étapes à nos côtés.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, Vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la Direction de l’offre et de la stratégie, vous intégrez une équipe de 6 personnes. Vos principales missions seront : • Conseil et assistance juridiques aux clients internes et externes, principalement dans les domaines suivants : prévoyance, santé, intermédiation en assurance, retraite complémentaire., • Fixation des normes juridiques du Groupe dans vos domaines d'intervention (analyse de la veille, identification des impacts, rédaction et diffusion d'études), • Evaluation et proposition de solutions pour gérer les risques juridiques et réglementaires sur vos domaines d'intervention, • Animation de formations et webinaires juridiques, • Intervention dans l'analyse, la rédaction et/ou la validation :, • Des conventions conclues dans les domaines suivants : partenariat, courtage, délégation de gestion…, • Des nouveaux produits, • Intervention dans la vie institutionnelle du Groupe :, • Mise en œuvre et suivi de la vie juridique des entités du Groupe (création, fusion, transformation ou dissolution), • Modification des Statuts, • Intervention dans les procédures de réclamations, de médiations et de fraude et gestion, en lien avec des avocats, des contentieux sur les domaines d'intervention. Votre profil • Titulaire d’un Master II en droit de la protection sociale, • Avec une expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire (au sein d'un organisme assureur ou auprès d’un courtier), • Vous êtes doté :, • D’une bonne vision des enjeux de la protection sociale et de ses problématiques législatives et réglementaires., • De bonnes capacités d'analyse et de rédaction., • Vous êtes rigoureux et organisé., • Vous aimez travailler en équipe, • Votre aisance relationnelle vous permet de nouer une collaboration efficace avec l'ensemble de vos interlocuteurs tant internes qu'externes. Rejoindre KLESIA, c’est bénéficier d’avantages : • Titre restaurant d’une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d’ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d’Epargne Retraite (à partir de 2 mois d’ancienneté)

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd’hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer. 🎯 Au sein d’une entreprise à taille humaine et en plein développement, tu es rattaché(e) à la Direction des Risques Contrôle Permanent et Conformité, composée de 25 personnes. Tu travailles au sein du Pôle Conformité & Déontologie, avec la Responsable du Pôle et le Responsable Risques Contrôle Permanent et Conformité, pour définir et assurer la mise en œuvre opérationnelle de dispositifs de conformité au sein du Pôle. 🚀 Tes missions principales sont les suivantes : Pilotage du plan de contrôles permanent de la conformité et suivi des risques de non-conformité : • Contribuer à décliner et à mettre à jour le plan de contrôle en coordination avec les experts Conformité et le Contrôle Permanent ;, • Piloter et animer les campagnes de réalisation des contrôles ;, • Réaliser des contrôles de deuxième niveau conformément au plan de contrôle établi ;, • Suivre les risques de non-conformité et plans d’actions en coordination avec l’équipe Risques ; Prise en charge du périmètre Déontologie : • Contribuer à décliner et mettre à jour le dispositif cadre du Groupe sur ce domaine (cadeaux, conflits d’intérêts, éthique, suivi des formations règlementaires) ;, • Rendre des avis conformité sur ce domaine ; Et plus généralement : • Accompagner les équipes dans la déclinaison opérationnelle des dispositifs ;, • Contribuer à la mise à jour de cartographie des risques ;, • Contribuer à la mission de reporting (aux instances/ligne Métier, et aux superviseurs lors de la rédaction de rapports annuels – rapport RCSI, RACI, QLB…) ;, • Assister, former et sensibiliser le Métier en diffusant la culture conformité ;, • Participer à la veille règlementaire, • Possibilité de contribuer à l’activité de traitement d’alertes abus de marché. 🎓 Formation : Tu es diplômé(e) d’un Master 2 en banque, finance, droit ou école de commerce avec une spécialisation Conformité ou Risques. Disposer de la certification AMF est un plus ! Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais tu as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 💼 Expérience : Tu disposes d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la conformité règlementaire en banque de détail. 🏅 Ce que tu maitrises : • La réglementation (AMF, ACPR /MIF 2 / PRIIPS / Directive Assurance /MAD MAR), • L’environnement réglementaire de la banque de détail, • Anglais 🤝 Ce poste est fait pour toi si : • Tu es rigoureux (euse) et méthodique, • Tu es force de proposition et sait faire preuve de pédagogie, • Tu as un bon relationnel. En rejoignant BforBank tu trouveras… • Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit, • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe, • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable, • Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés Mais aussi… • De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge), • 25 jours de congés + 20 jours de RTT, • 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert, • Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels, • Des frais de transports remboursés à 60%, • Un restaurant d’entreprise, • Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche 📍 Le poste est basé à La Défense. BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. Le recrutement se déroule en 3 étapes : • Call de 30 minutes avec une HRBP, • Echange avec une HRBP et la Head of Compliance and Ethic, • Echanges avec le Responsable Risques Contrôle Permanent et Conformité

Okoone est une société internationale de conseil et de technologie IT spécialisée dans l'idéation, la conception, le développement et la promotion d'applications web et mobile, ainsi que de solutions d'entreprise permettant à des sociétés à travers le monde d’accéder à de nouveaux marchés, d’engager leurs utilisateurs et d’accélérer leur croissance. Okoone propose des équipes agiles d'experts internationaux, sélectionnés pour leurs talents exceptionnels, pour accompagner ses clients dans la définition de leur stratégie et la réalisation de produits digitaux complexes et innovants qui permettent une maximisation de leur impact dans l’espace numérique. Les consultants, designers et ingénieurs d’Okoone ont déjà aidé des centaines de millions d’utilisateurs autour du monde, au travers de leur travail avec des institutions majeures telles que Brut. (), les Nations unies, Ogilvy Worldwide, IQAir (), la Banque de développement de Singapour (DBS) et beaucoup d’autres. Okoone sert ses clients aux États-Unis, en Europe et en Asie grâce à son siège social à Hong Kong et son centre de développement géré par des experts internationaux en Asie du Sud-Est. Votre rôle Okoone est à la recherche d'un Product Designer / UI/UX Designer très motivé qui imaginera et concevra des fonctionnalités pour des applications web et mobiles utilisées par des millions de personnes à travers le monde afin d'offrir une expérience exceptionnelle et d'aider les clients d'Okoone à atteindre leurs objectifs commerciaux. Avec l'aide des Lead Product Designers d'Okoone, et en collaboration avec les équipes Marketing, Business et Engineering de nos clients, votre objectif sera de : • Créer des composants design web et mobile sophistiqués (flows, journey maps, wires, mocks, prototypes, specs, documentation connexe) afin de proposer des évolutions du produit pertinentes., • Communiquer les résultats des recherches design, les concepts et la justification de la conception, à la fois verbalement et visuellement., • Travailler en collaboration avec les équipes de développement pour s'assurer que les spécifications de conception sont suivies., • Gérer et faire évoluer le design system en veillant à la cohérence entre tous les produits et toutes les plates-formes., • Collaborer avec les product designers, les développeurs, les chef de projet pour finaliser les conceptions, rédiger les spécifications design et s'assurer qu'elles sont techniquement réalisables et évolutives dans le respect des contraintes de développement., • Se tenir à jour des tendances du secteur, des outils de conception et des technologies émergentes afin d'améliorer en permanence les processus de conception., • Aider à l'adoption des meilleures pratiques en matière de design dans l'ensemble de l'organisation. Profil Idéal Vous devez être un(e) designer talentueux, polyvalent et motivé, avec suffisamment d'expérience pour travailler de manière efficace et agile. Les candidats idéaux auront une attitude positive, une passion pour les produits numériques et un bon niveau de connaissances sur le design en général : • Licence ou expérience pratique équivalente dans le domaine de la conception, avec un accent sur la conception de produits, la conception graphique, l'interaction homme-machine ou un domaine connexe., • 3 ans ou plus d'expérience en conception de produits web et/ou mobile avec des outils de conception recents (par exemple Figma)., • Capacité à justifier les décisions de conception et à proposer des solutions design alternatives., • Capacité à discerner quand livrer et quand pousser pour plus de clarté ou plus de définition, • Capacité à construire des prototypes fonctionnels, • Expérience de la conception et du lancement de produits complexes mais intuitifs, • Expérience en travail itératif avec des équipes d'ingénieurs pour donner vie à des visions., • Expérience de travail dans des sociétés ayant ont livré des logiciels web / mobile aux utilisateurs, travaillant en étroite collaboration avec les équipes de conception de produits et d'ingénierie, pour développer une stratégie et une priorisation des fonctionnalités., • Un style de travail axé sur le travail d'équipe et la collaboration, avec la capacité de travailler de manière transversale au sein de différentes équipes., • Capacité à élaborer des story-boards, à construire des wireframes/prototypes et à traduire des idées à d'autres personnes, en influençant les parties prenantes internes et externes., • A l'aise avec les outils de conception, Figma, After Effects, Photoshop et Illustrator., • Un portfolio démontrant une compréhension de la hiérarchie de l'information, des objectifs de l'entreprise, des bonnes pratiques d'utilisation et un solide sens de l'esthétique., • Capacité à travailler avec des équipes multiculturelles et des parties prenantes situées dans différentes régions du monde (États-Unis, Europe, Asie...), • Bon niveau de communication et de leadership (clients / interne), • Bon niveau d'anglais parlé et écrit pour communiquer dans un environnement international Localisation Phnom Penh – Cambodge Ce que nous offrons • Aide au déplacement, • Aide à l’installation (visites appartements, compte bancaire, formalités diverses…), • Cadre de travail exceptionnel, équipes à l’écoute et extrêmement compétentes, • Projets internationaux majeurs, impactant des millions de personnes dans le monde, • Mentoring par des experts digitaux sur les meilleures pratiques et les outils de gestion de projets agiles, • Environnement de travail international et multiculturel, • Salaire compétitif + bonus biannuel + package assurance internationale, • Permis de travail local et formalités administratives, • Horaires de travail flexibles (8 heures par jour / 5 jours par semaine – mercredi en télétravail), • Cadre de vie excellent sur Phnom Penh : Cambodgiens super accueillant et agréable, déplacement hyper facile, logement super accessible et pouvoir d’achat vraiment confortable, • 15 jours de congés payés par an + vacances publiques, • Entreprise en croissance rapide avec beaucoup de possibilité d’évolution Postuler • Poste à pourvoir immédiatement

Nous rejoindre! Dans le cadre de la mobilité d'une collaboratrice, notre direction de l'audit recherche un auditeur interne senior H/F. Poste en CDI basé à Paris dans le 6ème arrondissement, à pourvoir dès que possible. Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 10,12,4). Au sein de la direction de l’audit interne, vous intégrez une équipe composée de six collaborateurs. Leur mission ? La conduite de missions d’audit interne portant sur toutes les dimensions du Groupe, de la phase planification jusqu’au suivi des recommandations d’audit. En tant qu'auditeur interne, votre quotidien sera: • Elaborer le programme de travail de la mission incluant la définition du périmètre, le cadrage et le planning de réalisation, en privilégiant une approche par les risques,, • Réaliser les travaux d’audit selon les normes méthodologiques de l’IFACI, tracer et documenter l’ensemble des travaux,, • Evaluer la robustesse des dispositifs de maîtrise des risques et de contrôle permanent existants,, • Rédiger les livrables intermédiaires et proposer des rapports d’audit argumentés et documentés incluant des recommandations à forte valeur ajoutée,, • Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations émises. Vous contribuerez également activement à la performance de la direction de l’audit participant à différentes missions transverses telles que : • L’élaboration du plan de missions annuel,, • Le lancement et le suivi de campagnes recommandations,, • La contribution à l’élaboration du rapport d’audit annuel,, • La veille et l’évolution de la méthodologie d’audit,, • La veille méthodologie et évolution des procédures. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation bac+5 en assurance, banque, finance, actuariat, juridique ou autre domaine équivalent,, • Vous justifiez d’une expérience significative de 7 ans minimum dans une fonction d'audit interne ou externe et de contrôle au sein d’un groupe de protection sociale ou société d’assurance, et vous maîtrisez les normes professionnelles de l’audit interne,, • Vous êtes curieux, intéressé par tous les sujets relatifs aux activités et produits de l'Assurance de personne et êtes disposé à explorer d'autres domaines que ceux de vos expertises,, • Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de diplomatie. Sans jamais négliger la dimension relationnelle attachée à la fonction, vous faites preuve de méthode et de rigueur dans vos travaux et démontrez des capacité d’analyse et de synthèse,, • Une expertise dans le domaine actuariel ou IT serait un plus. Et après ? Vos avantages : • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : Forfait jour pour les cadres, 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement 2.Un entretien RH en présentiel 3.un à deux entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Avantages : • salaire attractif, • RTT, • Superbes locaux dans le 1er, • Tickets restaurants, • Mutuelle et prévoyance avec excellente couverture, • 2 jours de télétravail par semaine, • CDI Notre client : Courtier spécialisé en assurance dans le secteur de l’immobilier, renommé et en pleine croissance, notre client dispose d’une excellente santé financière et belles perspectives de carrières. De fortes valeurs sont représentées : autonomie et responsabilité, bienveillance et disponibilité, agilité et flexibilité. Dans le cadre de la création de la Direction des Opérations et de la Transformation nous recherchons deux Chefs de Projets Transformation F/H Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction des Opérations et de la Transformation, vous serez responsable de la conduite de projets de transformation au sein du Groupe. En lien avec les équipes Métiers et les équipes IT, vous aurez la charge de structurer et mener les projets de la feuille de route du Groupe. A ce titre, vos missions seront articulées autour des axes suivants : • Analyser et comprendre les besoins des directions métiers, • Auditer les process existants et apporter des solutions d’optimisation, • Rédiger les rapports, • Piloter les projets, en assurer le suivi de A à Z et les animer Cette liste n’est pas exhaustive Votre profil : Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou de commerce et disposez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans en cabinet de conseil en stratégie et/ou transformation. Vous êtes habitué à piloter des projets de transformation, idéalement dans le secteur de l’assurance, et la méthodologie de gestion de projets n’a pas de secrets pour vous. Vous êtes une personne rigoureuse qui dispose d‘excellentes aptitudes relationnelles. Vous êtes à l’écoute, en capacité d’analyser et de retranscrire les besoins des opérationnels. La co-construction est un élément essentiel pour vous. Vous savez faire preuve de pédagogie tout en vous montrant ferme. Vous êtes une personne engagée qui sait faire preuve d’autonomie et de proactivité au quotidien. Le process de recrutement : Vous pouvez directement prendre contact avec Gwenaelle LE COZANNET et Céline GUILLEUXen charge de ce recrutement via la messagerie Linkedin, réponse sous 24h à 48h. 1.Entretien Visio ou physique avec Céline GUILLEUX Responsable France division Banque Assurance, et Gwenaelle LE COZANNET, Chargée de Recrutement. 2.Entretien physique avec la Directrice des Ressources Humaines 3. Entretien physique avec la Directrice de la Transformation

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour son client, un Chargé de compte IARD (dominante MRP) F/H pour accompagner le développement et le suivi d’un réseau de partenaires courtiers. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Paris. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction Partenariats et Relation Clients, vous êtes l'interlocuteur privilégié des courtiers partenaires. Votre rôle est stratégique dans le développement commercial, la fidélisation et l’optimisation du réseau de distribution. Intégration de nouveaux partenaires • Piloter l’intégration des nouveaux courtiers : contractualisation, accès outils (CRM, extranet, simulateurs…)., • Animer les formations produits et accompagner la montée en compétences des partenaires., • Garantir une prise en main efficace des produits IARD (particuliers et professionnels)., • Collecter les retours terrain et contribuer à l'amélioration continue des processus internes. Suivi opérationnel et animation réseau • Assurer le suivi technico-commercial du portefeuille partenaires (souscriptions, avenants, réclamations…)., • Maintenir une relation de proximité et veiller à leur satisfaction., • Participer aux échanges commerciaux : renouvellements, évolutions contractuelles., • Fluidifier la communication entre partenaires et équipes internes. Suivi de la performance et reporting • Piloter l’activité du réseau : devis, taux de transformation, multi-équipement, délai de traitement., • Produire des reportings réguliers à destination de la direction., • Réaliser une veille concurrentielle active sur les tendances IARD et les outils du marché. Profil recherché : • Formation Bac+3/5, idéalement en assurance., • 5 ans d’expérience minimum dans l’assurance, courtage ou gestion de partenariats., • Expertise technique en produits IARD particuliers et/ou professionnels., • Maîtrise des outils métiers (CRM, extranet, simulateurs) et des réglementations assurance (DDA, LCB-FT, RGPD)., • Bonne compréhension des enjeux du courtage et de l’animation de réseaux.- Organisation, rigueur et capacité d'anticipation., • Excellentes qualités relationnelles, sens du service client., • Pragmatisme, réactivité et capacité à évoluer dans un environnement en mouvement., • Capacité d’animation de réunions et de formations (distanciel et présentiel)., • Esprit d’équipe, innovation, écoute et pédagogie., • Force de proposition pour l'amélioration des processus internes. Identification du poste • Catégorie : Cadre, • Type de contrat : CDI, • Localisation : Paris 8

🔍 Vous êtes consultant et souhaitez évoluer sur des projets stratégiques et transformationnels à forte valeur ajoutée ? Nous recherchons des Consultants Seniors et Managers pour un cabinet de conseil spécialisé en stratégie opérationnelle et transformation digitale. Vous interviendrez auprès des grands acteurs du secteur banque et assurance. 🎯 Vos missions : En tant que consultant, vous serez au cœur des enjeux de transformation et interviendrez sur des missions stratégiques et opérationnelles, notamment : ✅ Stratégie & Transformation Digitale • Accompagner la définition et la mise en œuvre de stratégies numériques et d'optimisation opérationnelle ., • Identifier les leviers de performance, d'innovation et d'amélioration de l'expérience client ., • Intervenir sur des projets liés à la conformité réglementaire, à la gestion des risques et à l'automatisation des processus . ✅ Conseil & Développement • Participer au développement des offres : veille stratégique, rédaction des propositions, business development et pitchs clients ., • Apporter votre expertise sur des enjeux technologiques et organisationnels clés pour les clients. Profil recherché 🔹 Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un Master universitaire de haut niveau (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, EM Lyon, NEOMA, Polytechnique, Centrale, Supelec, Dauphine…). 🔹 Expérience en conseil stratégique (3-8 ans), idéalement dans la finance ou les services financiers . 🔹 Excellente compréhension des enjeux stratégiques, réglementaires et technologiques . 🔹 Capacité à structurer et piloter des projets complexes, avec une approche analytique et proactive. 🔹 Esprit entrepreneurial , force de proposition et capacité à évoluer dans un environnement exigeant. 🔹Anglais professionnel indispensable . 💡 Pourquoi rejoindre ce cabinet ? ✨ Missions à fort impact sur la transformation numérique des entreprises. ✨ Proximité avec les associés , développement rapide des compétences. ✨ Ambiance entrepreneuriale et bienveillance, avec une culture du challenge et de l'excellence .

Nous accompagnons l’un de nos clients majeurs dans le domaine banque & services financiers, dans le recrutement d’un(e) MLOps Engineer afin de renforcer ses équipes Data & IA. Vos missions : 🔹 Concevoir, industrialiser et automatiser les pipelines de Machine Learning. 🔹 Déployer et superviser des modèles en production dans un environnement bancaire exigeant. 🔹 Collaborer avec les Data Scientists et Data Engineers pour fluidifier le passage du POC à la production. 🔹 Mettre en place des solutions de CI/CD, monitoring et gestion du cycle de vie des modèles. 🔹 Garantir la sécurité, la conformité et la performance des solutions mises en place. Profil recherché : ✅ Expérience confirmée (minimum 8-10ans) en MLOps / DataOps dans un contexte sensible (banque, assurance, finance). ✅ Maîtrise de Python, Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab CI, Jenkins…), et outils MLOps (MLflow, Airflow, Kubeflow…). ✅ Connaissance des environnements Cloud (AWS, GCP, Azure) et des enjeux de sécurité & gouvernance. ✅ Rigueur, autonomie et excellente capacité de collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation ) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1021 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 45 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN PARIS 8 recherche un Responsable d'agence H/F. Management de 5 unités économiques (Vente évènementiel, Banque & Assurance, Hôtellerie et Restauration, Tertiaire et Expertise). Vous encadrez 6 personnes à ce jour. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une formation d'une semaine sur notre Campus de Aix en Provence ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur ✔ Un point intégration au bout de 4 mois ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe de 31K€ + variable collectif sur la marge de l'agence., • Véhicule de service, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Job Title: Package Manager – Shallow Water Cable Lay Barges Job Location : Paris 16eme Travel: Regular travel required to fabrication yards, integration sites, and supplier premises Start date: ASAP Permanent position / CDI Project Type: Offshore T&I/EPCI – Cable Lay THE CLIENT : This opportunity is with an internationally active subsea solutions provider specializing in offshore cable installation and burial operations. Headquartered in Europe, the company is renowned for its technical excellence, agile project delivery, and commitment to innovation within the marine infrastructure sector. With a track record of supporting major offshore energy developments—from renewables to interconnector projects—the client offers a high-impact environment for professionals with niche expertise. Role Overview As Package Manager, you will be responsible for the delivery of a unique equipment package: the design, build, and delivery of shallow water cable lay barges, including the integration of carousels, tensioners, as well as ensuring the cable lay scope delivery. You will manage this scope through all phases: engineering, procurement, fabrication, integration, testing, and delivery of the installation scope. A strong focus on contract setting up & execution, cost control, planning, and interface management is essential. The role requires close coordination with internal teams (Engineering, SCM, HSEQ, Operations) and external stakeholders (Client, vendors, yards, certification bodies). Key Responsibilities Package Management • Full accountability for cost, schedule, quality, and HSE performance of the package., • Manage the complete lifecycle of the package from contract award through to delivery and handover., • Lead the administration of supplier and subcontractor contracts within the package., • Ensure set up of adequate protection as well as flow downs from the client contract, • Ensure compliance with Client contractual obligations, including deliverables, milestones, variations, and claims., • In coordination with the construction supervisor, ensure the technical specifications are adequate to the project requirements., • Ensure the package is delivered in line with technical specifications, project requirements, and regulatory standards., • Coordinate design reviews and interface management between the barge hull, cable lay equipment, and control systems., • Develop and monitor detailed schedules, procurement plans, and fabrication milestones., • Identify risks and implement mitigation strategies to maintain delivery targets., • Serve as the single point of contact for the package within the project team., • Interface with Engineering, Procurement, Quality, HSEQ, Operations, and Commissioning teams., • Ensure strict adherence to project and corporate HSE policies., • Proactively manage quality assurance and control throughout the package execution. Candidate Profile Education & Experience • Degree qualified in Engineering (Mechanical, Marine, Naval Architecture, or similar)., • Minimum 5–10 years’ experience in offshore construction projects, ideally within EPCI environments., • Demonstrable experience delivering equipment or vessel packages, particularly with cable lay systems or other subsea mission equipment., • Strong knowledge of contract and supplier management, including EPC or equipment supply contracts., • Solid understanding of project management principles (cost, schedule, risk, quality)., • Contractually literate with strong negotiation and claim management skills., • Highly organized with ability to manage multiple interfaces and deliver under pressure., • Strong communication skills, fluent in English (spoken and written)., • Team player with leadership capabilities and a proactive, hands-on mindset. Note: Only shortlisted candidates will be contacted for an interview. Thank you for your interest.

Contexte de la mission Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles d’applications critiques liées à la gestion des garanties et au risque de trésorerie, nous recherchons un(e) Analyste Support Applicatif pour intervenir sur un périmètre transverse et stratégique au sein d’une structure réglementée du secteur financier. Vous serez en charge du suivi global des chaînes applicatives, de la gestion des incidents, ainsi que de la coordination des actions correctives auprès des équipes projet, production et métier. Vos missions principales • Suivi quotidien des processus critiques de production (vérifications du matin, post-production), • Exécution des procédures standards de clearing (production & environnement de test), • Analyse d’incidents et coordination des résolutions en lien avec les équipes concernées, • Suivi des releases et planification des mises en production, • Contribution à l’amélioration des processus et à l’automatisation des tâches récurrentes, • Maintenance des environnements de test (données, logiciels, coordination avec le TDM), • Reporting des anomalies et communication proactive auprès des parties prenantes, • Rédaction de documents techniques (plans de tests, rapports de recette), • Participation au support hors horaires ouvrés selon un planning d’astreinte tournant Compétences clés recherchées • Expérience significative en support applicatif dans un environnement financier ou critique, • Maîtrise du SQL pour l’analyse de données et la résolution d’incidents, • Bonne compréhension des environnements de production, test et développement, • Capacité à suivre des procédures structurées et à travailler dans un cadre réglementé, • Communication claire et proactive, en français et en anglais (oral et écrit), • Goût pour l’automatisation et l’amélioration continue, • Capacité à travailler en environnement multi-sites et en équipe transverse, • Sens du service, esprit d’analyse, autonomie et esprit d’équipe Compétences complémentaires appréciées • Utilisation de Service Now ou outils similaires (gestion incidents/problèmes/changements), • Connaissance de Datadog (création de dashboards, alerting), • Bases de scripting Unix et notions de Java, • Connaissance de Talend, PowerBI ou outils de traitement de la donnée Autre point: astreinte à prévoir. Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Nos références : • Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB, • Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM, • Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT, • Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres., • L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques. "Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous sommes à votre écoute. Vous pouvez contacter si vous pensez être victime ou témoin d’une discrimination.

Contexte de la mission Dans le cadre du programme Data ESG Groupe, une direction générale d’assurance souhaite renforcer ses équipes pour contribuer à l’industrialisation des use cases ESG, dans un objectif de qualité, de traçabilité et de conformité réglementaire. Le programme vise à centraliser le sourcing des données ESG, garantir leur fiabilité, faciliter leur accès et sécuriser la production des indicateurs réglementaires (KPI investissement, PAI, GHG, etc.). Le consultant interviendra en lien direct avec les métiers, les équipes data, et les entités internationales du groupe. Vos missions principales 🔹 Contribution aux Use Cases ESG : • Suivi et mise en place des KPI ESG (Investissement, EET, PAI Entité, GHG, engagements NZ, obligations durables), • Participation à la conception de solutions : transparisation, usine à inventaire, listes d’exclusions, migration de la solution RISE 🔹 Tâches opérationnelles : • Rédaction des expressions de besoins fonctionnels, • Recette fonctionnelle des développements, • Validation de la qualité des données, • Accompagnement des entités et pays dans le déploiement, • Développements de modules en Python sur la plateforme Dataquants (en lien avec les équipes Data) Profil recherché • Expérience confirmée (6/7 ans) dans la gestion de projets fonctionnels data / ESG / réglementaires, • Solide compréhension des enjeux ESG dans les secteurs finance / assurance, • Expérience en recette fonctionnelle, qualité de données et coordination transverse, • Compétences en développement Python (niveau autonome sur des modules de traitement data), • Bon relationnel, capacité à travailler dans un environnement structuré et international, • Esprit d’analyse, rigueur, diplomatie

Rejoignez Aubay Data & AI, le cabinet spécialisé Data de Aubay, et pilotez des projets stratégiques dans le domaine de la Data et de l’Intelligence Artificielle, au sein d’environnements innovants et passionnants. En tant que Delivery Manager (ou Directeur de projet), vous serez le garant de la réussite des projets Data de nos clients. Vous serez à la croisée des enjeux métiers et technologiques, coordonnant des équipes pluridisciplinaires pour concevoir et déployer des solutions Data sur mesure. Vous assurerez le pilotage et la livraison des projets Data, de la phase de cadrage jusqu’à leur mise en production tout en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité. Vos missions au quotidien : • Pilotage des projets stratégiques Data (Data Governance, architecture Data, plateformes analytiques, pipelines de données, IA, …) en étant responsable de leur réussite globale, • En charge de cadrage fonctionnel et technique : comprendre les besoins des clients, définir les périmètres et valider les architectures proposées, • Gestion de la relation client : garantir la satisfaction des parties prenantes, anticiper les risques et favoriser une communication fluide et transparente, • Planification et coordination des équipes projet (Data Engineers, Data Scientists, Data Analysts, Product Owners, …) dans un environnement Agile, • Gestion financière des projets : suivi des budgets, optimisation des ressources et reporting auprès des clients et de la direction de Aubay, • En charge de la qualité des livrables et leur conformité avec les attentes clients, les réglementations et les meilleures pratiques, • Développement de l’innovation et de la performance : promouvoir l’utilisation des dernières technologies et solutions Data pour maximiser la valeur ajoutée des projets, • Participation à la construction et au développement des offres Data de la BU en collaboration avec les équipes commerciales et les Leaders Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (école d’ingénieur, Master en informatique ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en gestion de projets Data/IT (idéalement au sein d’un cabinet de conseil ou d’une ESN), • Vous maîtrisez les concepts liés à la Data (Data Governance, Data Management, qualité et sécurité des données, architectures Data, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI), • Vous disposez d’une bonne connaissance des outils et technologies du domaine de la Data (Snowflake, Databricks, Dataiku, Power BI, DataGalaxy, Collibra, …) ainsi qu’une bonne compréhension des environnements Cloud (AWS, Azure et GCP), • Vous êtes doté d’un leadership affirmé et vous avez la capacité à piloter et mobiliser des équipes multidisciplinaires, • Vous disposez d’une communication orale et écrite, claire et efficace qui vous permet de collaborer efficacement avec des profils variés (experts techniques ou métiers), • Vous êtes orienté résultats et capable de prendre des décisions rapidement pour garantir le respect des délais et la qualité des livrables et cela même dans des environnements complexes où les priorités peuvent évoluer rapidement Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu une certification spécialisée en gestion et pilotage de projets (PMP, PRINCE2 ou SAFe), • Vous disposez d’une connaissance approfondie des réglementations liées aux données (Solvency 2, RGPD, EU Artificial Intelligence Act, …) Ce qui nous caractérise : Des missions et projets Data en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Retail, Luxe, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement nos Delivery Managers et nos collaborateurs sur leurs projets De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les méthodologies Data et les technologies Data d’aujourd’hui et de demain pour tous nos collaborateurs Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière • Vous aurez la possibilité de diriger des projets stratégiques, complexes et exigeants auprès de clients grands comptes dans des secteurs d’activités variés Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité d’une offre et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, …) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec le directeur du Delivery de la BU Data & AI (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel) Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Mechanical Engineering Manager – Data Centres Paris, France We’re looking for an experienced Mechanical Engineering Manager to lead the design, installation, and commissioning of HVAC and cooling systems for major data centre projects. You will manage the mechanical package from design review through procurement, installation, commissioning, and defect-free handover ensuring systems meet operational, safety, and performance standards. Key Responsibilities: • Lead the end-to-end delivery of the mechanical package on large-scale data centre projects., • Review and optimise designs for buildability, efficiency, and compliance., • Manage procurement, contractors, and schedules to meet project milestones., • Ensure adherence to a safety-first culture and zero-accident objectives., • Oversee quality assurance, commissioning readiness, and snag-free completion., • Provide accurate reporting, risk management, and stakeholder communication. About You: • 5+ years’ experience delivering mechanical works for data centres or major infrastructure., • Proven record of on-time, on-budget project delivery with high safety and quality standards., • Degree or equivalent in Mechanical Engineering, Construction Management, or related field., • Strong leadership, problem-solving, and communication skills., • Safety for Managers training or equivalent. This is a chance to take ownership of mission-critical infrastructure delivery within a collaborative, forward-thinking project team.

Chargé·e d’Études & Prospectives – Métiers, Compétences, Formation Paris | CDI | Statut Cadre | Télétravail : 2 jours/semaine |Intégration : janvier 2026 Mon client est un acteur de référence du secteur assurantiel. Ses 300 collaborateurs accompagnent compagnies et intermédiaires d’assurance sur l’ensemble des enjeux de la profession : assurance de biens et de personnes, réassurance, coassurance, réglementation, maîtrise des risques, intermédiation, référentiels, etc. Mon client recrute un·e Chargé·e d’Études & Prospectives – Métiers, Compétences, Formation. Votre contexte Vous rejoignez un pôle de 4 personnes, dont la mission est d’informer le secteur de l’assurance sur les facteurs susceptibles de faire évoluer les métiers et les besoins en compétences. Le pôle conçoit et pilote des outils (indicateurs, enquêtes, groupes de travail…) permettant de suivre et d’anticiper les impacts des évolutions économiques, organisationnelles, technologiques, sociétales et démographiques sur les métiers de l’assurance. Les travaux produits sont destinés aux organisations professionnelles, aux partenaires sociaux, aux étudiants, ainsi qu’aux acteurs de l’emploi, de la formation et de l’enseignement. Vos missions Études thématiques et prospectives sur le secteur de l’assurance et ses métiers • Conception, production et rédaction d’études à caractère sociodémographique, • Définition des méthodologies d’enquête adaptées, • Organisation et réalisation d’enquêtes qualitatives, • Animation de groupes de travail et conduite d’entretiens avec des experts, • Conception du contenu des présentations des travaux, • Animation ou coanimation de conférences, webinaires, vidéos, • Identification des formats de livrables pertinents en collaboration avec la chargée de communication Veille stratégique • Veille active sur les facteurs d’évolution impactant l’activité et les métiers de l’assurance, • Analyse prospective des métiers, compétences et besoins en formation, • Mise à jour des contenus du site Internet liés à ces thématiques Participation à la refonte des nomenclatures métiers Votre profil Formation & expérience • Bac+5 en économie, sociologie, statistiques, sciences sociales ou équivalent, • Expérience confirmée dans des fonctions similaires, en lien avec la transformation des métiers, des environnements et des organisations, et idéalement, dans le secteur de l’assurance. Compétences et aptitudes développées • Maîtrise des outils de veille, des méthodes d’enquête et d’analyse qualitative, • Vision RH & prospective : compréhension des enjeux RH et des dynamiques du marché du travail, curiosité intellectuelle, esprit d’innovation, proactivité, capacité à conceptualiser des données qualitatives, • Communication & collaboration : capacité à vulgariser des contenus complexes, goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire, aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés et dans l’animation de réunions

Solantis recrute pour le compte d’une agence gouvernementale française chargée d’accompagner la transformation numérique du système de santé aux côtés de tous les acteurs concernés (secteurs sanitaire, social et médico-social, privés comme publics). Elle est, notamment, en charge de délivrer des moyens d’authentification dématérialisés qui permettent de sécuriser l’accès aux téléservices nationaux de santé via des systèmes tels que la CPS, l'e-CPS ou Pro Santé Connect. A cet effet, il est prévu de mettre à disposition de l'ensemble des professionnels du monde sanitaire ou médico-social, les outils nécessaires permettant de commander, gérer ou révoquer ces dispositifs. Dans le cadre du déploiement de l'Espace de Confiance Pro Santé Connect, la définition du référentiel opposable et le suivi du parcours d'un industriel dans son intégration à l'Espace de Confiance de Pro Santé Connect est indispensable. Un ensemble de tâches spécifiques et temporaires à mener, à maintenir et à optimiser sont nécessaires. Nous recrutons ainsi un.e Chef de projet juridique et conformité SI H/F. Les missions : • Rédaction et pilotage du référentiel Pro Santé Connect, • Assurer l’évolution, la mise à jour et la cohérence du référentiel., • Rédiger et formaliser les exigences opposables., • Définir les contrôles et indicateurs auditables associés., • Suivi et coordination des audits de conformité, • Déployer et suivre la méthodologie d’audit des fournisseurs de services Pro Santé Connect., • Superviser la réalisation des audits et analyser les résultats., • Assurer le reporting régulier auprès des instances internes et du Ministère de la Santé/DNS., • Gestion des partenariats et animation de l’écosystème, • Contribuer à la construction et au suivi des relations contractuelles avec les partenaires stratégiques : Assurance Maladie, GIE SESAM-Vitale, industriels., • Organiser et animer les réunions de travail et comités avec l’ensemble des parties prenantes. Profil recherché : De formation niveau Bac+5 en technologies de l’information ou en juridique Savoir-faire : • Minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets alliant dimensions juridique et informatique., • Expérience significative sur des référentiels d’échanges complexes (environnement santé, secteurs banque ou assurance valorisés), • Compétences en technologies de l’information et compréhension des nouvelles technologies., • Maîtrise souhaitée des aspects juridiques : contrats, conformité, droit public., • Bonne connaissance de la réglementation et conformité (RGPD, CNIL)., • Connaissance de solution en haute disponible Savoir-être : • Sens du relationnel, de la pédagogie et de la communication., • Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles, éprouvées sur plusieurs années., • Capacité à travailler en équipe et à coordonner des interlocuteurs variés., • Forte capacité de communication et de coordination, vous êtes force de proposition avec un esprit de synthèse, • Esprit de synthèse et de proposition, orienté solutions et résultats.

NOTRE MISSION Neat est une assurtech en pleine croissance qui transforme l’assurance embarquée en Europe. Nous concevons des produits d’assurance innovants et sur-mesure pour les distributeurs, intégrés directement dans leurs parcours de vente, en ligne comme en point de vente, qui peuvent ainsi augmenter leurs marges, diversifier leurs revenus et fidéliser leurs clients. La technologie de Neat associe l’IA et des API robustes qui permettent une intégration rapide dans les parcours de vente en ligne ou en physique. Grâce à ces produits d’assurance qui permettent une consommation plus durable, Neat aide les consommateurs à réduire leurs déchets technologiques et, par conséquent, leur empreinte carbone. Créée en 2022 par par Fabien et Maximilien, experts du secteur de l’assurance depuis 15 ans, Neat a déjà : 🚀 levé 60 M€ en deux ans (dont 50 M€ en série A) 🌍 couvert +1 million de clients 🤝 collaboré avec +1700 distributeurs (BNP Paribas, Rue du Commerce, Billet Réduc, etc) 🛡️ développé des partenariats avec les plus grands assureurs et réassureurs français et européens 🧩créé ses propres produits d’assurance dans 7 secteurs : voyage, high-tech, mobilité, médical, électroménager, cartes bancaires, billetterie… et bientôt d’autres ! 👥 réuni une équipe passionnée de 90 collaborateurs à Bordeaux et Paris animé par la même passion Et ce n’est que le début. YOUR ROLE AT NEAT 🔥 En tant qu’Onboarding Project Manager, tu devras assurer une intégration fluide et OTOBOS des nouveaux clients par un pilotage rigoureux de l’Onboarding du deal signé à la mise en production, (Contractualisation, mise en place technique et fonctionnel & change) et performer notre Time to Revenu. Principales missions • Recueillir, formaliser et valider les exigences (distribution, offre produit, pricing, périmètre marché, etc.) avec l’ensemble des parties prenantes, • Piloter et animer la gouvernance du projet (kick-off, ateliers, comités), en assurant la traçabilité des décisions et le suivi des actions, • Identifier le chemin critique, définir les jalons et livrables clés, et veiller à leur alignement entre les différentes équipes impliquées, • Être l’interface privilégiée entre les clients, les équipes techniques, opérationnels, produit, juridiques et financières, • Construire et maintenir les documents de pilotage projet : plan de projet, matrice RACI, plan d’actions, journal des risques, reporting d’avancement, documentation d’onboarding, etc., • Suivre la satisfaction client post-onboarding et assurer le RETEX, • Organiser le ‘change’ et le transfert du fonctionnement du comptes aux équipes opérationnelles et commerciales WHO ARE WE LOOKING FOR? 🔍 Tu pourrais être le/la prochain(e) membre de notre équipe si, tu possèdes les pré-requis suivants : 🎓 Formation & expérience • Expérience confirmée (5 à 7 ans) dans le pilotage de projets transverses à forte composante commerciale et orientés relation client, • Expérience dans un environnement SaaS, assurance, fintech ou environnement technique fortement appréciée 🛠 Compétences clés • Méthodologie gestion de projet, pilotage multi-interlocuteurs, • Sens de la relation client & forte orientation satisfaction, • Maîtrise d’outils collaboratifs : Notion, Teams, Figma, SharPoint, Aircall, • Maitrise des spécificités technico-fonctionnelles des parcours clients et workflow en assurance de bout en bout (souscription, déclaration multicanales, gestion et réclamation.), • Solide niveau de communication orale et écrite (FR/EN niveau C1) 🤝 Qualités personnelles • Esprit d’analyse, rigueur et proactivité, • Capacité à travailler en autonomie comme en équipe, • Sens de l’écoute, diplomatie, posture de conseil, • Goût pour la résolution de problèmes et l’amélioration continue RECRUITMENT PROCESS 📝 Hiring interview avec ton futur manager Echange RH avec Cristina – Head of People 🧩 Cas pratique / use case 👋 Rencontre avec un membre de l’équipe Afin d'offrir une expérience idéale aux candidats, le processus de recrutement de Neat dure généralement de 4 à 6 semaines. WHAT CAN YOU EXPECT? 🎁 ✅ CDI temps plein basé à Paris ou Bordeaux 🏡 2 jours de télétravail par semaine 🍽️ Carte Swile à 11 €/jour 🩺 Mutuelle Allianz Premium + prévoyance (55 % pris en charge) 🚆 Remboursement transport ou forfait mobilité durable à 50 % 🌳 2 offsites par an 🎉 Apéros et petits-déjeuners mensuels 📚 De vraies perspectives de développement dans une boîte en pleine croissance Tu veux contribuer à une assurance plus utile, plus tech, plus responsable ? Rejoins-nous chez Neat.

Notre partenaire, un acteur dans l'intelligence environnementale, est à la recherche de son nouveau collaborateur en qualité de Chargé RH. Ce poste est à pourvoir en CDD. Rattaché à la Responsable RH, vos missions principales sont : • Assurer l'administration du personnel dans son intégralité (Onboarding, Offboarding) ;, • Gérer et améliorer les processus RH (intégration, sortie, suivi des périodes d'essai, processus de visa...) ;, • Gérer la relation avec tous les courtiers en avantages sociaux (Assurance Maladie, Médecine du Travail, OPCO...) ;, • Traiter les requêtes RH de première ligne des employés, des managers et s'assurer que toutes les questions People Ops envoyées par les employés reçoivent une réponse en temps opportun ;, • Assurer le strict respect des lois du travail et des processus internes ;, • Préparer le cycle de paie pour les bureaux français et internationaux avec les partenaires ;, • Gérer des tableaux de bord pour un reporting standardisé / rapports personnalisés ;, • Gérer le processus de recrutement dans son intégralité : préqualifications, entretiens, campagnes stagiaires, salons de recrutement ;, • Divers projets RH : formation, projet SIRH, gérer la communication interne, politiques internes... Issu d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que généraliste RH. Vous êtes logique, capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de prioriser votre charge de travail quotidienne, mais vous êtes également précis et rigoureux dans tout ce que vous faites. Vous êtes flexible, avec une réelle capacité à vous adapter à toute situation. Le français est obligatoire et votre niveau d'anglais est courant, car le périmètre du poste est international. Vous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel. Vous avez un goût pour les chiffres et la paie. Vous êtes de nature dynamique, réactive et proactive. Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité. Vous aimez le travail et l'esprit d'équipe. Vous prenez des initiatives dans vos missions et vous avez le sens des priorités.

A propos de Ucase Consulting Créée en 2010, Ucase Consulting est une ESN dynamique spécialisée dans la Data. Nous accompagnons nos clients dans l’analyse et la valorisation de leurs données. Notre offre se structure autour de trois domaines : • Cloud & Big Data : Stratégie et architecture Data Lake, Data engineering, Data science, • Data Analytics & BI : Dataviz, stratégie ETL, architecture BI, • Data Management : Stratégie de données, gouvernance des données, qualité des données Nous intervenons dans divers secteurs tels que la banque, la finance, l’assurance, l’industrie, la distribution et le transport. Nous menons des projets variés comme la migration vers le cloud, l’architecture de données, le data engineering et la mise en œuvre et le déploiement de solutions Dataviz. Le poste : Nous recherchons un(e) Consultant(e) Data Engineer pour rejoindre notre team. Notre client du secteur assurance souhaite renforcer sa direction financière liée à la gestion, la transformation et la valorisation de la donnée (sortir d'Excel pour aller vers Power BI) Vous interviendrez en binôme avec un Product Owner, en amont de la chaîne data, pour comprendre l’existant, modéliser les données et construire des cubes tabulaires performants. Votre mission : • Développement et optimisation de traitements data complexes., • Modélisation et maintenance de cubes tabulaires SSAS., • Recueil et analyse des besoins métiers., • Interaction directe avec les équipes Finance. Vos compétences : • Spark, Scala, SSAS (cube tabulaire)., • SBT, Databricks, DBT, Power BI. Votre profil : • Diplômé d’une Ecole d’Ingénieur., • 5 ans d’expérience minimum en environnement Spark / Scala., • Maîtrise des cubes tabulaires SSAS., • Expérience en contexte BI., • Expérience en optimisation des jobs Spark (partitionnement broadcast, cache, tuning)., • Capacité à dialoguer avec les métiers., • Force de proposition et capacité à vulgariser. Ce que nous vous offrons : • Des opportunités de travailler dans des contextes projets stimulants., • Formations régulières pour assurer votre montée en compétences., • De nombreuses activités société (Afterwork, team building…)., • Une mutuelle avantageuse (Alan) prise en charge à hauteur de 60 %., • Prime de vacances., • Titres restaurant (10 €) pris en charge à 70 % par l’employeur., • Matériel informatique et équipement télétravail., • Forfait voyage., • CSE., • Compte épargne temps., • Prime de cooptation avantageuse. Notre process de recrutement : • Échange téléphonique | Préqualification., • Entretien RH & Manager | Échange sur votre parcours, validation des compétences et présentation de la société, des missions et de nos clients., • Entretien final | Finalisation des échanges et remise d’une proposition d’embauche. Poste à pourvoir dès que possible ! Envie d’en savoir plus ? Envoyez nous votre CV à

CSA Package Manager – Data Centre Construction Projects | Paris Our client is a leading global developer now expanding its portfolio into next-generation data centre developments. They are looking for an experienced CSA Package Manager to join the Paris-based team and take ownership of key civil, structural, and architectural packages on complex hyperscale builds. This is a chance to work on cutting-edge facilities with high sustainability standards, leading delivery from early design through to defect-free handover. 📍Paris, France ⌛Permanent Role 💶Highly competitive package + benefits ❌This role does not provide Visa sponsorship. You need to be eligible to work in France without restriction. What You’ll Do: • Manage all aspects of assigned CSA packages, from contractor design and procurement to mobilisation, delivery, and handover., • Champion a safety-first culture, ensuring zero-accident objectives are met., • Review design information to ensure buildability, commissioning readiness, and compliance with project requirements., • Identify opportunities for design optimisation and prefabrication., • Support early-stage project activities, including land, power, and permitting assessments., • Drive value engineering initiatives across projects., • Oversee contractor performance, schedules, risk management, and quality assurance., • Collaborate closely with internal teams, contractors, stakeholders, and end-users to meet business objectives. What We’re Looking For: • 5+ years’ experience in delivering large-scale construction projects, ideally in data centres, • Strong track record of delivering projects on time, on budget, and to high safety and quality standards., • Degree (or equivalent) in Construction Project Management, Architecture, Engineering, or a related field., • Excellent leadership, decision-making, and communication skills., • Safety for Managers training (or equivalent) preferred. Why Join: • Be part of a major data centre expansion programme in Europe., • Work on complex, high-profile projects that push the boundaries of design and delivery., • Collaborative team culture with clear career growth opportunities. If you’re a results-driven CSA professional who thrives in a fast-paced, technically challenging environment, we’d love to hear from you. 📩Reply to this advert directly with your updated CV or email it to

À une époque où les données sont le moteur de l'innovation et de la croissance, notre engagement est d’aider nos clients à maximiser la qualité et la valeur de leurs données pour prendre des décisions stratégiques et opérationnelles fiables et éclairées. Passionné par la Data et le management des données, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay, renforce son équipe Data Management et recherche des consultants Data Management capables d’apporter leurs compétences et leur expertise en matière de gouvernance, de qualité et de gestion des données pour soutenir nos clients dans leur transformation Data et Digitale. Votre quotidien en tant que consultant Data Management au sein de Aubay Data & AI : • Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions de gestion et de gouvernance de la donnée (Data Governance / Data Management), • Assistance à la définition fonctionnelle des données et à la modélisation des données, • Identifier les sources de données pertinentes et explorer les données pour comprendre leur qualité et leur structure, • Gestion de la gouvernance des données : respect des normes de gouvernance établies y compris les politiques de confidentialité et de sécurité des données, • Mise en œuvre des processus et des solutions technologiques de gouvernance de données et de pilotage de la qualité des données, • Collaboration avec des équipes de Data Scientists, Data Analysts, Data Engineers et d'autres professionnels pour intégrer les données dans des solutions ou des applications, • Formation et conseil sur les bonnes pratiques en matière de gestion des données et veille technologie sur les dernières technologies, tendances et réglementations en matière de gestion des données Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 spécialisé en informatique, école d’ingénieur ou école de management) et vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans (idéalement en cabinet de conseil) autour des problématiques de gestion de la donnée, gouvernance des données et/ou gestion de la qualité des données, • Vos compétences en termes de pensée stratégique, conseil et conduite du changement sont importantes pour comprendre comment la gestion des données s'inscrit dans la stratégie globale de l'entreprise et pouvoir convaincre les différentes parties prenantes de l'importance de la gestion des données et de l'adoption de meilleures pratiques, • Votre orientation client et votre capacité à évaluer de manière critique les données, les processus et les solutions existantes vous permettent de comprendre les besoins et les objectifs des clients et de leur fournir des solutions qui ajoutent de la valeur, • Vos qualités de communication orale et écrite vous permettent d’échanger et collaborer de manière efficace aussi bien avec des profils métiers qu’avec des profils techniques, • Vous avez la capacité d’élaborer, de mettre en œuvre et de faire respecter des politiques de gouvernance des données pour assurer la conformité et la sécurité des données, • Vous maitrisez les concepts de modélisation de données ainsi que les outils de qualité des données tels que Informatica Data Quality, Talend Data Quality, Soda, …, • Vous savez mettre en place et maintenir un catalogue de données (Collibra, DataGalaxy, Zeenea, CastorDoc, …) répertoriant toutes les sources de données, leur origine, leur utilisation et leur propriété, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu la certification « Certified Data Management Professional » (CDMP) du DAMA International, • Vous avez une connaissance approfondie des contraintes réglementaires pouvant impacter la gestion de la donnée (ex : RGPD, Solvabilité 2, BCBS 239, ...) Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine Modern BI & Analytics en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences (DAMA ou éditeurs) et de développer vos connaissances sur différentes solutions dédiées au Data Management, • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Lead » : Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité et devenir un Lead auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Data Management, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan opérationnel Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) en Data Management (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Qui sont-ils ? A la croisée des mondes entre le conseil et l’ESS, Tenzing accompagne ses clients dans leurs différents projets et adresse les défis de la transition écologique et sociale, le tout en contribuant à la réduction des inégalités sociales au travers de son modèle d’entreprise engagée. Cabinet de conseil en stratégie reconnu par ses clients pour la qualité de ses interventions, ses approches sur mesure et son rôle précurseur en termes de responsabilités durables. Notre objectif : aider les clients à trouver des solutions concrètes et passer à l’action. Tenzing repense les nouveaux modèles économiques par des transformations responsables et un impact durable. Notre atout : la preuve de nos engagements. Tenzing est certifié B-corp et fait partie du top 5% des B-Corps Mondiales « Best For The World », reconnaissant nos engagements sociaux et nos performances RSE, notamment notre gouvernance partagée et la redistribution de nos bénéfices avec 25% de notre résultat net reversés chaque année. Notre ambition : faire bouger les lignes collectivement. Descriptif du poste : Tenzing accompagne les acteurs bancaires dans la résolution des enjeux tant sectoriels que durables : relation client, digitalisation, transition écologique... Votre expérience et connaissance de la banque d’aujourd’hui ainsi que votre compréhension des enjeux de demain seront un atout pour accompagner nos clients tant sur les enjeux métiers que sur les enjeux liés à la RSE. Vous participerez au développement du cabinet en renforçant notre expertise et en développant la vôtre en intervenant sur des missions telles que : • La digitalisation des parcours clients épargne, • L’accompagnement à l’appropriation de la culture finance durable, • Le lancement d’un nouveau produit bancaire plus inclusif à destination des jeunes, • La réorganisation d’un middle office, • L’accompagnement des clients du secteur financier grâce à l’apport de réponses adaptées issus des ponts que vous saurez effectuer entre les disciplines et les expertises détenus par le cabinet, • La contribution au développement de la tribu banque en produisant des savoir-faire, des études ainsi que des livres blancs sectoriels Et pourquoi les « compagnons du conseil » nous direz-vous ? Parce que la transmission, la formation et le coaching font partie de notre accompagnement pour vous faire grandir, et cela pour tous sans distinction. Nos consultants sont impliqués dans les prises de décisions structurantes du cabinet parce que transparence, confiance et responsabilisation sont pour nous la clé de notre succès et notre chemin pour construire l’avenir. Profil recherché : Rejoignez Tenzing, le premier cabinet de conseil qui s’affranchit des biais ! Notre raison d’être à finalité sociale se concrétise avec un recrutement inclusif sur la base des compétences et non du parcours académique. Nous recherchons des collaborateurs qui aiment le métier de consultant tout en cherchant à prendre part à un projet global, repensant la responsabilité de l’entreprise et la place du travail. Pour postuler : • Avoir une expérience de 3 ans a minima au sein d’un cabinet de conseil en stratégie opérationnelle, organisation ou management ou entité conseil en interne, ce qui vous a permis d’avoir une expertise en banque/assurance, • Avoir envie de se former en permanence à de nouvelles approches et spécialités grâce à un management participatif, humain, bienveillant et basé sur la confiance, • Aimer travailler avec des chercheurs, designers et personnes issus des SHS., • Rejoindre une entreprise qui n’est pas une somme des individualités mais un collectif Rejoindre Tenzing, c’est l’opportunité de s’investir au sein d’un cabinet où l’audace, la créativité, l’excellence, l’engagement et le dépassement de soi au quotidien sont les maitres mots. Nous vous attendons ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre environnement de travail se veut inclusif et respectueux des singularités de chacun. Informations complémentaires : • Lieu : Paris 75009 - Madeleine, • Mode de travail hybride et charte de télétravail flexible, • Des avantages multiples : carte swile, mutuelle, titres de transport pris en charge à 50%, accord d’intéressement, plan d’épargne entreprise, place en crèche, • 25 CA + RTT (pour 2025 : 8 RTT, calcul selon forfait cadre jour), • Entreprise labelisée ESS, B-Corp, Société à mission, • Prix Tenzing : redistribution des bénéfices pour des associations, • On boarding de qualité, • Prise de décision collectives et « non descendantes ». Transparence et communication sur les décisions., • Rencontres inspirantes avec des chercheurs, des entrepreneurs sociaux, des journalistes, des philosophes, • Evénements internes réguliers (business meeting ouvert à tous, team meeting, petit déj engagements, team building) Déroulement des entretiens : • Un entretien RH pour comprendre votre parcours et vos motivations, • Un ou deux entretiens opérationnels avec une étude de cas adaptée à votre niveau de séniorité, • Un entretien Associé pour le closing Les échanges ont tous lieu dans nos locaux, la rencontre en présentiel est importante pour nous ceci afin que vous puissiez découvrir vos futurs collègues et bureaux.