Offres assurance à France - Page 2

Formation Bac+2 minimum (commerce, banque, assurance, ou équivalent). Conseiller(ère) clientèle professionnelle, courtier, chargé(e) d'affaires PME, ou conseiller(ère) en assurance ou banque.

Formation Bac+2 minimum (commerce, banque, assurance, ou équivalent). Conseiller(ère) clientèle professionnelle, courtier, chargé(e) d'affaires PME, ou conseiller(ère) en assurance ou banque.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Ingénieur Assurance Qualité Forge H/F.La Direction Qualité, Démarche de Progrès et Conformité fortement présente à l'international, recherche un ing�

Dans le cadre de l'évolution d'un outil de gestion des contrats d'assurance vie, nous recherchons un consultant en Test/ Recette pour intervenir au sein d'une mutuelle d'épargne. Missions: • Définition et élaboration des plans de test et jeux d'essai, • Gestion des données de la base de test, • Exécution des plans de test et jeux d'essai, • Rédaction des documents liés à la mission de tests, • Suivi du retour de correction, mise en place du plan de validation des correctifs et exécution des scénarios de test si nécessaire Prérequis: • Expérience significative en test/ recette, • Connaissance du périmètre Epargne/ Retraite/ Prévoyance, • Méthodologie Agile

Avec plus de 1Md€ d’actifs conseillés en 9 ans, vous intégrez le groupe qui connait la plus forte dynamique du marché. Notre cabinet conseille et accompagne sa clientèle en toute objectivité sur l’ensemble des thématiques financières, immobilières, juridiques et fiscales. Notre forte croissance est le résultat de notre approche globale de la profession qui nous différencie des autres acteurs. En effet, nous internalisons toutes les compétences métier pour proposer un service plus complet et une meilleure réactivité. Nos clients bénéficient ainsi de toutes les expertises réunies au travers des 3 entités du groupe : • KAYS WM pour le conseil en investissements financiers et immobiliers, • Expert IP pour l’expertise fiscale et comptable, • K Financement pour le courtage en crédit et assurance De plus, notre savoir-faire dans le domaine de l’Asset Management est clairement un atout ! Nous créons et élaborons nos propres allocations et solutions financières : Portefeuille ISR, Produits Structurés, Private Equity … Dès votre intégration, vous suivrez avec notre équipe d’ingénierie patrimoniale une formation complète sur le plan théorique et un accompagnement sur le plan pratique pour vos rendez-vous. La qualité de la formation et les moyens mis à votre disposition nous amènent à afficher, avec une moyenne de 4 millions d'euros par consultant, l’un des volumes d’affaires annuels les plus élevés du métier. Les relations humaines, l’éthique, la confiance et l’excellence sont les valeurs centrales portées par le cabinet et nos collaborateurs. Mission: Nous recherchons 1 CDI ( H/F) en tant que Chargé d'affaires et de financement Middle Office dès que possible Rattaché(e) à la direction générale de l'entreprise, vous aurez plusieurs missions : Financement & administratif : • Intervention (après formation si nécessaire) au financement des projets immobiliers de nos clients, au sein du pôle financement : o Vérification des capacités de crédit et simulations à produire o Vérification des dossiers de crédit (financement) o Gestion du suivi et de l’actage des dossiers o Mise en place d’outils de suivi de crédit et d’automatisation • Mise à jour des BDD des affaires et des clients via les différents outils digitaux. Mise en place de reportings, • Administration et gestion des dossiers de souscription clients auprès des partenaires, • Relation avec les organismes financiers partenaires pour le suivi des affaires et de toute demande de clients., • Intervention auprès des clients directement dans le cadre de la vie des contrats, • Automatisation des process via notre CRM et mise à jour de ces process Support commercial & conformité : • Aide aux conseillers sur certains process de souscription et/ou de gestion afin d’en assureur la bonne fin, • En coordination avec le service conformité, vous devez contribuer à la mise en place des documents de conformité, et assurer le contrôle des opérations d’un point de vue agréments/réglementaire (CIF, IOBSP & IAS), • Créer des outils à l'attention des équipes de gestion conseil, afin d'améliorer l'efficacité commerciale et le respect des obligations réglementaires, • Participer au contrôle qualité des outils digitaux du cabinet, et à la conduite du changement, • Toute tâche ponctuelle en réponse aux besoins de la Direction Profil recherché : Un bac +4/5 délivré par une école d’ingénieur, de commerce ou université est nécessaire. Un acquis d'1 à 3 ans d'expérience serait apprécié, avec une expérience dans le domaine du crédit aux particuliers (en stage a minima). Si vous êtes ambitieux, rigoureux, chaleureux et doté d’un très fort sens du relationnel, nous serons ravis de vous recevoir à l’une de nos sessions de recrutement. Nos bureaux se situent au 240 Rue de Rivoli 75001 Paris

Cometh consulting est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et systèmes d’information. Spécialisé depuis plus de 14 ans dans le secteur de l’assurance, mutuelle et de la protection sociale. Nous accompagnons nos clients au travers de trois grandes offres : • Mise en conformité réglementaire, • Data management, • Gestion de projet Les 3 bonnes raisons de nous rejoindre ? • Des missions variées à forte valeur ajoutée, • Une équipe de management de proximité et une entreprise à taille humaine, • Travailler en collaboration avec des experts de l'assurance Nos différents avantages : • Épargne salariale ;, • Des titres restaurant avec une prise en charge à 60% par l’employeur ;, • Des chèques CESU pour vos dépenses de service ;, • Mutuelle avantageuse Informations pratiques : • Poste en CDI basé à Paris, • Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir Missions Dans le cadre du développement de notre activité sur le secteur de l'assurance, nous recherchons un.e Consultant.e Senior en conformité règlementaire Assurance. Vos principales missions / responsabilités : Au sein des équipes transverses ou organisationnelles de nos clients, vous interviendrez sur les différentes phases de projets. Vous participerez activement et en autonomie, à cadrer, piloter, coordonner et réaliser des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients. A ce titre vous : • Analyserez et accompagnerez des projets liés aux évolutions réglementaires dans l’assurance (Solvabilité 2, protection de la clientèle, protection des données, lutte contre le blanchiment et financement du terrorisme, fraude et corruption…) ;, • Accompagnerez des équipes conformité dans leur fonctionnement (référentiel conformité, cartographie des risques de non-conformité, plan de contrôle, réclamations…) ;, • Participerez à la définition et au déploiement d’outils adaptés à la conformité ;, • Organiserez, planifierez et assurerez le reporting de votre mission ;, • Dans une logique d'entrepreneuriat, vous contribuerez également au développement du cabinet en proposant des travaux et des chantiers internes stimulants (participation aux forums, salons et évènements commerciaux). Mais pas seulement ! • Capitaliserez sur vos expériences pour accompagner l'évolution interne du cabinet et la montée en compétences des collaborateur.trices ;, • Participerez aux réponses aux appels d’offres et à la rédaction de propositions commerciales ; Profil • Issu(e) d'un Master 2 audit, management d'entreprise, en commerce ou université, • Vous avez un esprit de synthèse et une forte capacité d’analyse. Vous avez un excellent relationnel et une bonne capacité de communication orale et écrite ;, • Dynamique et doté(e) d'un grand sens de l’écoute, vous êtes rigoureux(se) et faites preuve de qualités relationnelles et d’une excellente capacité d’évaluation ;, • Vous maitrisez les méthodologies de projet et êtes à l’aise dans un rôle de coordination d’équipe ;, • Vous avez enfin une bonne maîtrise des outils bureautiques ;, • Maîtrise de l’anglais souhaitée.

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. GreenYellow rassemble plus de 1000 collaborateurs, dont 300 collaborateurs en France. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et performance énergétique. Nous intervenons pour cela sur la production d’énergie décentralisée et décarbonée (photovoltaïque), sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, et sur le déploiement de solutions de stockage (BESS). Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Juriste Sénior Droit des Contrats H/F, secteur ENR, pour renforcer notre équipe Juridique France composée à ce jour, de 6 personnes. En tant que Juriste en Droit des Contrats, vous travaillez sur différents types de contrats liés aux projets Business et participez à l’accompagnement des équipes opérationnelles. Vous êtes le(la) garant(e) de la solution juridique proposée. Vous serez rattaché(e) à la Responsable Juridique France, au sein de la Direction Juridique Groupe de GreenYellow. Vous travaillez aussi avec d’autres acteurs internes comme externes aux projets : Développeurs, Chefs de Projets Construction, Pôle Réalisation/Achats/Exploitation, notaires, avocats, etc. Missions et responsabilités : D’une manière générale, sous la supervision de la Responsable Juridique France, vous participerez au développement et la structuration de la Direction Juridique. Plus spécifiquement, vous : • Conclurez et négocierez des contrats (baux / concessions, construction, sous-traitance, fourniture, prestations de service diverses …) structurés via des SPV, avec des enjeux de bancabilité, de risques contractuels et de gouvernance ;, • Serez le support des opérationnels sur les questions de droit nécessaires à la réalisation des projets ;, • Participerez à la conception/ au déploiement de procédures légales et conformité au sein de la Direction ;, • Serez l’interface et en charge de l’entretien des relations avec les partenaires juridiques (notaires, avocats…) ainsi que toute entité du Groupe GreenYellow;, • Participerez si nécessaire aux actions liées aux contentieux et précontentieux. Plus généralement, vous serez amené à travailler sur divers sujets de la Direction juridique (veille juridique, appels d’offres, audit juridique…) Profil recherché : • Diplômé en droit des affaires, droit immobilier ou droit des contrats, • Expérience antérieure souhaitée de 8 ans minimum sur un poste de juriste idéalement dans le secteur des ENR / de l’Efficacité Energétique., • Vous attestez d'une maitrise du droit privé / droit des contrats, de solides connaissances en constructions, assurance, conformité., • Bon relationnel, orienté sens clients internes et externes, et sens des responsabilités ;, • Proactif(ve), organisé(e), rigoureux(euse), • Polyvalent(e) et ouvert(e) d’esprit ;, • Esprit de PME/ esprit d’équipe, • À l’aise en anglais à l’écrit et à l’oral

La Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée en 1936. Banque privée, elle souhaite être un maillon utile de l'économie réelle. Elle s'adresse essentiellement aux entrepreneurs, aux acteurs de l’immobilier, du conseil et de la finance et aux familles. Elle propose des solutions sur mesure de financement et de placement dans le coté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : proximité, réactivité, adaptabilité, pérennité et innovation. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Elle se caractérise aussi par un alignement d’intérêt constant avec ses clients : elle ne recommande que des investissements dans lesquels elle a elle-même investi, renforçant ainsi la confiance de ses clients. Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Gestion des Crédits, vous contribuerez activement à la rédaction complète des contrats de prêts (actes SSP et notariés, propositions commerciales) et aux prises de garanties. Aussi, vos missions seront notamment les suivantes: 1 Rédaction des contrats • A partir du Procès Verbal du Comité de Crédits, recenser les conditions préalables à la signature, les covenants et les conditions financières de l’opération. Si nécessaire, réclamer les compléments d’informations nécessaires., • Rédiger la proposition commerciale, sous la responsabilité du Rédacteur Crédits;, • Soumettre les actes pour signature. 2 Enregistrement des garanties • Effectuer les formalités d’inscriptions des garanties (nantissement de parts, délégation assurance-vie, nantissements de titres externes, notification Dailly …);, • Identifier la nature des actes (avenant, Investissement, Immobilier, Trésorerie, notarié, garanties, Scrivener, etc.) et rédiger les actes conformément à l’accord du Comité de Crédits;, • Faire le suivi du dossier avec le Banquier Privé et la levée des CP’s avec les Analystes Crédits. 3 Suivi des garanties • Réaliser le suivi des renouvellements des garanties et effectuer les mainlevées. Les principaux atouts du poste sont : • Diversité des opérations à rédiger (immobilier professionnel et loi Scrivener, dossiers entreprises, lombard, Investissements, etc.);, • Vision globale sur l’activité Crédits et le fonctionnement de la Banque ;, • Interactions avec les banquiers privés et les notaires. Profil recherché Etudiant(e) en master 2 en droit, vous justifiez d’une expérience dans le secteur bancaire, idéalement au sein d’un service juridique. Ainsi, une expérience dans rédaction des actes serait un plus apprécié. Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et d’un excellent relationnel, vous faites preuve de polyvalence et respectez les échéances. Rigoureux(se), vous savez travailler en équipe et parfois dans l’urgence. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible ou à partir de juin 2026. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : Rémunération : 1500€ brut mensuel. Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nos clients : Cette opportunité concerne deux cabinets de conseil distincts, • Un grand cabinet de conseil international, • Une boutique spécialisée conseil en stratégie Nos deux clients interviennent auprès d'acteurs du secteur financier (banque de détail, asset management, assurance, paiements). Ces cabinets de conseil partagent une même exigence d’excellence, de rigueur et d’impact pour accompagner leurs clients dans leurs projets stratégiques et de transformation. Le poste : En tant que Consultant(e) Senior, vous interviendrez auprès de grands acteurs du secteur financier sur des projets transverses : efficacité opérationnelle, excellence client, digitalisation, transformation des modèles économiques et organisationnels, etc. Vous serez au cœur des interactions avec les directions générales et les fonctions clés de ces institutions, encadrerez des consultants plus juniors et participerez au bon déroulement des missions dans des environnements exigeants. Profils recherchés : • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur classée dans le top 10, ou d’une université de premier plan., • Vous disposez de 3 à 6 ans d’expérience dans le conseil (ou conseil interne), avec une exposition significative aux projets stratégiques ou de transformation dans le secteur financier (banque de détail, asset management, assurance, paiements)., • Vous possédez d’excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et relationnelles, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein du secteur financier. Prochaines étapes : Nous allons étudier votre candidature. Si votre profil retient notre attention, nous vous proposerons d'échanger avec nos consultants en recrutement s'occupant de ces opportunités. A propos de Lastep : Lastep est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du conseil. Nous recrutons pour des cabinets de conseil en stratégie et en management.

L'approche de Starclay au sein du Groupe Partenor se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers. Nous nous positionnons en tant qu'acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des data scientist confirmés et ayant des connaissances en IA gen pour intervenir chez nos clients grands comptes. Vos missions : • Concevoir, entraîner et déployer des modèles d’IA Générative (LLMs, RAG, transformers, etc.), • Développer des cas d’usage métiers (banque, assurance, retail, santé…), • Mettre en place des solutions MLOps et collaborer avec les équipes IT / métiers, • Réaliser une veille active sur les innovations IA Environnement technique : • Langages : Python, SQL, • Frameworks IA / ML : Scikit-Learn, Transformers, Computer Vision, LangChain, LangGraph, • IA Générative / NLP : LLM, RAG, MCP, Spacy, Finetuning (LoRa, Axolotl), • API & Déploiement : FastAPI, • CI/CD & MLOps : Git, MLFlow, Langfuse, • Cloud : GCP, AWS, Azure (au moins un requis), • Bonus : DataIKU, Spark, Docker Issu(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou université), vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que data scientist et une expérience confirmé en IA Générative et NLP/computer vision. • Une expérience confirmée dans le déploiement d’applications et d’APIs en production (FastAPI), • Vous avez des connaissances solides en MLOps, CI/CD et gouvernance data, • Une expérience dans le secteur bancaire ou assurantiel sont fortement appréciée, • Vous avez un niveau d’anglais professionnel pour évoluer dans des environnements internationaux, • Esprit d’équipe, méthode agile et excellente communication avec les différentes parties prenantes est nécessaire pour réussir vos missions

À propos d’Alten Leader européen de l’ingénierie et du conseil en technologies, Alten accompagne depuis plus de 30 ans les grands acteurs de l’industrie, des télécoms et des services dans leurs projets d’innovation. Présent dans plus de 30 pays, le groupe compte aujourd’hui plus de 57 700 collaborateurs dans le monde, dont environ 50 900 ingénieurs. Rejoindre Alten, c’est intégrer une entreprise dynamique, innovante et tournée vers l’avenir, où les talents sont au cœur de la réussite. Type de poste : CDILocalisation : Île-de-France (2 jours sur site par semaine)Date de démarrage souhaitée : 30/04/2026Niveau : Sénior (7+ ans d’expérience) Contexte de la mission La Direction Core Infra conçoit et développe des services d’infrastructure stratégique, incluant la gestion des identités, la supervision, l’expertise décentralisée pour les sites distants, ainsi que les services d’API Management. Le consultant interviendra au sein de l’équipe API et Observabilité, composée de :1 Product Owner1 Tech Lead2 Développeurs3 Ops L’équipe est déjà en place, avec une maturité sénior, et propose un environnement fortement orienté performance, supervision et automatisation. Projets associésProjet 1 : Croissance de la plateforme LogMSoutien de la montée en charge, optimisation de la performance et maintien du niveau de fiabilité d’une plateforme d’observabilité critique (alerting, dashboards, Magic Quadrant, datalake). Projet 2 : Évolutions de la plateforme de supervisionDéveloppement d’un service de “scenario recorder” et déploiement des évolutions fonctionnelles associées. Projet 3 : Magic Quadrant Infra CORECréation d’un nouveau service destiné à suivre la disponibilité et les performances des infrastructures. Livrables attendusPlanning projetsDossiers d’architectureSpécifications fonctionnellesCahiers de tests et de recettePriorisation et livraison des fonctionnalités Compétences techniques recherchéesExpertise en Infrastructure as Code : Terraform, AnsibleMaîtrise des clusters Elasticsearch (scalabilité, optimisation, monitoring)Maîtrise des outils CI/CD : Jenkins, GitLab, AWXProvisioning d’infra : IaaS / PaaS / Kubernetes sur Azure & GCPConnaissance des backends TimeSeries : Prometheus, VictoriaMetrics, InfluxDBExpérience en administration de solutions de supervision type Dynatrace SaaSCapacité à définir les processus de gouvernance (RACI, RBAC…)Bonne communication et capacité de documentationExpérience en pilotage de projets et méthodes agiles Soft skills & posture attendueCommunication claire et efficaceCapacité d’analyse et de résolution de problèmesExigence de qualité et respect des délaisTravail collaboratif, partage de connaissancesApproche orientée amélioration continue Profil recherchéBac+5 en informatique ou expérience équivalentePlus de 7 ans d’expérience en architecture technique, supervision et pilotage de productionUne expérience dans le secteur retail ou grande distribution constitue un plus Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer un groupe international reconnu pour son expertise techniqueTravailler sur des projets innovants et à forte valeur ajoutéeBénéficier d’un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière Ce que nous offronsProjets innovants dans des secteurs variés (banque, finance, assurance, retail, energie,...)Avantages : tickets restaurant, primes, chèques vacances, plan de formation. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée par la technologie et l’innovation !

Le poste Rattaché(e) à la Direction Financière, sous la responsabilité du Directeur de l’immobilier et des Assurances Groupe, vous supervisez l'ensemble des programmes d'assurance du Groupe, gérez les contrats et les sinistres, et veillez à optimiser la couverture des risques tout en maîtrisant les coûts. A ce titre vos principales missions sont de : • Définir et mettre en œuvre la stratégie de couverture des risques d’un Groupe aéronautique développant des activités industrielles et de service,, • Piloter les courtiers, les challenger et gérer les relations avec les assureurs,, • Négocier et gérer les contrats d'assurance (dommages aux biens, responsabilité civile, transport, flotte automobile, etc.),, • Conseiller les différents services sur les questions d'assurance,, • Revoir les clauses responsabilité/assurances des contrats clients et fournisseurs en relation avec la Direction Juridique,, • Optimiser la collecte des valeurs et gérer les expertises préalables,, • Élaborer et suivre le budget assurances,, • Piloter la gestion des sinistres et assurer le suivi des dossiers avec les courtiers et assureurs,, • Coordonner les visites de prévention des sites sélectionnés avec l’assureur dommage,, • Réaliser une veille sur l'évolution du marché de l'assurance. Qualités attendues • Autonomie et capacité à travailler en équipe réduite., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs enternes et externes de haut niveau., • Capacité d’adapatation à un environnement sous tension., • Fiabilité, rigueur et partage des valeurs d’engagement et de respect du groupe. Profil recherché Profil : • Master 2 en droit des assurance ou droit des affaires, • Profil issu de l’entreprise., • Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine de l’assurance chez des courtiers d’assurance ou en entreprise., • Un expérience en gestion de sinistres complexes est appréciée., • Maîtrise des polices d’asssurance et de leru renégociation, connaissance des assurances cyber, logistique et aéronautique., • Fibre financière indispensable et capacité à gérer des sinistres de grande ampleur., • Connaissance approfondie du droit des assurances et des pratiques du mafché associées., • Connaissance du secteur aéronautique appréciée, connaissance des enjeux assurantiels liés aux grands comptes industriels., • Maîtrise de l’anglais écrit + oral, ainsi que du Pack Office.

À une époque où les données sont le moteur de l'innovation et de la croissance, notre engagement est d’aider nos clients à maximiser la qualité et la valeur de leurs données pour prendre des décisions stratégiques et opérationnelles fiables et éclairées. Passionné par la Data et le management des données, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Management et recherche des consultants Data Management capables d’apporter leurs compétences et leur expertise en matière de gouvernance, de qualité et de gestion des données pour soutenir nos clients dans leur transformation Data et Digitale. Votre quotidien en tant que consultant Data Management au sein de Aubay Data & AI : • Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions de gestion et de gouvernance de la donnée (Data Governance / Data Management), • Assistance à la définition fonctionnelle des données et à la modélisation des données, • Identifier les sources de données pertinentes et explorer les données pour comprendre leur qualité et leur structure, • Gestion de la gouvernance des données : respect des normes de gouvernance établies y compris les politiques de confidentialité et de sécurité des données, • Mise en œuvre des processus et des solutions technologiques de gouvernance de données et de pilotage de la qualité des données, • Collaboration avec des équipes de Data Scientists, Data Analysts, Data Engineers et d'autres professionnels pour intégrer les données dans des solutions ou des applications, • Formation et conseil sur les bonnes pratiques en matière de gestion des données et veille technologie sur les dernières technologies, tendances et réglementations en matière de gestion des données Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 spécialisé en informatique, école d’ingénieur ou école de management) et vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans (idéalement en cabinet de conseil) autour des problématiques de gestion de la donnée, gouvernance des données et/ou gestion de la qualité des données, • Vos compétences en termes de pensée stratégique, conseil et conduite du changement sont importantes pour comprendre comment la gestion des données s'inscrit dans la stratégie globale de l'entreprise et pouvoir convaincre les différentes parties prenantes de l'importance de la gestion des données et de l'adoption de meilleures pratiques, • Votre orientation client et votre capacité à évaluer de manière critique les données, les processus et les solutions existantes vous permettent de comprendre les besoins et les objectifs des clients et de leur fournir des solutions qui ajoutent de la valeur, • Vos qualités de communication orale et écrite vous permettent d’échanger et collaborer de manière efficace aussi bien avec des profils métiers qu’avec des profils techniques, • Vous avez la capacité d’élaborer, de mettre en œuvre et de faire respecter des politiques de gouvernance des données pour assurer la conformité et la sécurité des données, • Vous maitrisez les concepts de modélisation de données ainsi que les outils de qualité des données tels que Informatica Data Quality, Talend Data Quality, Soda, …, • Vous savez mettre en place et maintenir un catalogue de données (Collibra, DataGalaxy, Zeenea, CastorDoc, …) répertoriant toutes les sources de données, leur origine, leur utilisation et leur propriété, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu la certification « Certified Data Management Professional » (CDMP) du DAMA International, • Vous avez une connaissance approfondie des contraintes réglementaires pouvant impacter la gestion de la donnée (ex : RGPD, Solvabilité 2, BCBS 239, ...) Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine Modern BI & Analytics en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences (DAMA ou éditeurs) et de développer vos connaissances sur différentes solutions dédiées au Data Management, • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Lead » : Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité et devenir un Lead auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Data Management, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan opérationnel Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) en Data Management (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

About Allegis Group Founded in 1983, Allegis Group is the fourth largest staffing company in the world, headquartered in Baltimore, USA. With 12,000+ employees across 400+ offices globally, we connect top talent to innovative organizations every day. In EMEA, we proudly operate through three specialist brands: TEKsystems, Actalent, and Aston Carter, enabling us to deliver tailored staffing and services solutions across a wide range of industries. 🚀 The Opportunity As a Business Support Associate (BSA) within Allegis Group’s Field Support Group (FSG), you’ll play a pivotal role in delivering a seamless employee and contractor experience from day one to offboarding. You’ll independently manage your own contractor population while acting as a trusted partner to consultants, leadership, and cross‑functional teams. This is a fast‑paced, people‑focused role where quality, compliance, and customer experience truly matter. 🧩 What You’ll Be Doing Customer Experience & Stakeholder Support • Deliver an exceptional customer experience to internal stakeholders and external contractors, • Act as the first point of contact for HR administration, contract, and payroll queries, • Partner closely with Sales Consultants to support team and office objectives, • Build strong working relationships across departments, • Support office leadership with a variety of operational and administrative tasks, • Contribute to general office management activities Systems, Processes & Operations • Own the end‑to‑end contractor and employee onboarding process, including contract issuance and query resolution, • Maintain accurate employee and contractor records across internal systems, • Extract and interpret key data to support business and strategic objectives, • Execute internal risk management processes to ensure compliance and operational efficiency Risk, Compliance & Quality Assurance • Serve as a subject matter expert on contractor onboarding requirements and compliance standards, • Apply local employment legislation, right‑to‑work requirements, and regulatory changes accurately, • Advise consultants and contractors on policies, compliance, and procedural requirements, • Support audit readiness through accurate documentation and evidence gathering, • Contribute to ad‑hoc projects and initiatives as required 🌟 What Success Looks Like You’re proactive, organised, and confident managing priorities in a high‑volume environment. You bring a solutions‑focused mindset, take ownership of your work, and remain calm under pressure. Most importantly, you’re passionate about delivering a great customer experience. ✅ What We’re Looking For Skills & Experience • Knowledge of HR processes and local employment regulations (including collective labour agreements where applicable), • Strong organisational skills with the ability to manage high workloads, • High attention to detail and accuracy, even under pressure, • Excellent verbal and written communication skills, • Ability to understand and explain complex information clearly, • Customer‑centric mindset, • Working knowledge of Microsoft Office tools, • Fluent in English & French Key Behaviours • Natural team player with strong relationship‑building skills, • Resilient, composed, and adaptable, • Confident, discreet, and professional, • Proactive, accountable, and results‑driven, • Curious, growth‑oriented, and open to continuous improvement, • Flexible and solutions‑focused 🤝 Why Join Allegis Group? • Be part of a global, people‑first organization, • Work in a collaborative, fast‑paced environment with strong career development opportunities, • Make a tangible impact on employee and contractor experience, • Grow your expertise in HR operations, compliance, and stakeholder management

L'entreprise La Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée en 1936. Banque privée, elle souhaite être un maillon utile de l'économie réelle. Elle s'adresse essentiellement aux entrepreneurs, aux acteurs de l’immobilier, du conseil et de la finance et aux familles. Elle propose des solutions sur mesure de financement et de placement dans le coté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : proximité, réactivité, adaptabilité, pérennité et innovation. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Elle se caractérise aussi par un alignement d’intérêt constant avec ses clients : elle ne recommande que des investissements dans lesquels elle a elle-même investi, renforçant ainsi la confiance de ses clients. Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Au sein de l’équipe Back Office Titres et sous la responsabilité du Responsable Back Office Titres, vous assurez des missions opérationnelles (traitement des demandes), de coordination avec les autres services (notamment l’équipe commerciale) et d’analyse (résolution d’écarts). Voici les missions principales : Gestion des événements sur comptes titres : • Ouverture de compte, contrôle, modification et validation des opérations, saisi des OST, etc., • Lien entre le pôle commercial et les partenaires, • Gestion de la fiscalité (déclaration 1077, IFU) Assurance Vie : • Contrôles et transmission de la documentation, • Coordination entre le pôle commercial, la Société de Gestion et les partenaires Contrôles : • Rapprochement titres, • Rapprochement cash, • Contrôle réception/livraison. Suivi des facturations • Calcul des frais de gestion, • Vérification de frais de gestion et droits de garde, • Contrôle de l’encaissement Succession • Gestion des comptes, • Lien avec le notaire, • Mise à jour des prix de revient, • Maitrise du process global Vous êtes aussi amené(e) à identifier des mesures d’amélioration des outils et à participer à la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles fonctionnalités Back Middle Office. Les principaux atouts du poste sont : • Grande variété des sujets et dossiers étudiés ;, • Approche opérationnelle et orientée « business partner » ;, • Relation directe avec de nombreux services de la Banque et de la Société de Gestion. Profil recherché De formation supérieure en finance, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans au sein d’un service en lien avec les titres financiers (actions, obligations, OPC, devises, etc.) et les assurances vie, idéalement en relation avec l’univers « non coté ». Doté(e) d’une forte capacité d’analyse, vous avez travaillé sur différents outils internes (OMS - Order Management System) vous permettant de comprendre le fonctionnement des outils et leurs connexions ensemble. Vous vous démarquez par votre polyvalence, votre rigueur, votre capacité à travailler en binôme et votre esprit d’équipe. Bon niveau sur Excel. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible. Rémunération: 48k€-50k€. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Softeam est labellisé "HappyIndex® AtWork " 2022 pour la 5ème année consécutive ! Nos collaborateurs travaillent en « mode projet » et accompagnent de bout en bout nos clients sur des problématiques de Gouvernance et d’Intégration. CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) Consultant(e) Alteryx, disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) Alteryx, vous gérez la donnée et permettez aux métiers de prendre des décisions stratégiques. Vos missions détaillées : • Recueillir les besoins fonctionnels,, • Mise en place d’une structure de base de données, • Extraire, transformer et analyser les données,, • Contrôler et détecter les anomalies des données des différentes sources de données, • Création de tableaux de bord à l’aide d’Alteryx, • Réalisation et animation des ateliers de restitution, • Rédaction de la documentation et accompagnement des équipes métiers VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation,, • Vous disposez idéalement d'une expérience de 3 ans minimum sur Alteryx et idéalement sur un autre outil de Dataviz tel que Power BI, Qlik ou Tableau., • Vous comprenez les données sur l’ensemble de leur cycle de vie., • Doté(e) d’une grande capacité d’analyse et de synthèse et du sens de la satisfaction client, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et êtes fluent en anglais., • Une première expérience en environnement Banque-Assurance est appréciée. NOUS VOUS OFFRONS • Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché., • Un management de proximité avec Gilles SALVADOR, Directeur du Centre d'Expertise Data, toujours bienveillant et à à l'écoute et avec qui vous pourrez échanger au quotidien sur les enjeux de votre mission et évoquer vos futurs projets afin que nous puissions vous aider à les réaliser., • La possibilité d’évoluer et de monter en compétences grâce à des formations et à des certifications auprès de nos clients et de nos consultants, des 12@13, notre Entité Softeam Institute, Organisme de formation interne de renommé qui délivre des formations auprès de nos clients... QUI SOMMES-NOUS ? • SOFTEAM DATA est une marque de DOCAPOSTE spécialisée dans l'informatique décisionnelle et les nouvelles technologies. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive., • 2000 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM SPIRIT • Des communautés d'expertises sur les sujets de la Data, • De super nouveaux locaux qui sont en plus accessibles facilement, • Une école de formation intégrée, • Des évènements : des soirées avec les consultants, des 12@13..., • Une entreprise labellisée "Happy at Work" pour la 5ème année consécutive. N’attendez plus, rejoignez SOFTEAM et venez nous rencontrer dans nos nouveaux locaux situés à la Défense #DevenezSofteamien !

SOFTEAM Consulting, marque du Conseil et des Services de Docaposte, accompagne la transformation de ses partenaires selon 5 piliers : Métier, Digital, Réglementaire, Data et SI sur les marchés Banque/Finance, Assurance/Santé et Secteur Public. Ce sont des experts de leur métier pour vous accompagner depuis l'audit et le conseil jusqu'aux préconisations en passant par la conduite du changement. Le cabinet compte 150 consultants, une équipe de direction proche de ses collaborateurs, des communautés d'expertises pour accompagner la formation, la veille et le business mais également des évènements organisés tout au long de l'année ! SOFTEAM Consulting recherche un Consultant SSI (H/F). VOS MISSIONS: ‣ Guider et accompagner le client dans son projet de conformité (NIS 1&2, DORA, …) ; ‣ Rédiger ou participer à la rédaction des différents éléments du corpus documentaire de l’homologation ou de la certification ; ‣ Guider et accompagner le client dans la collecte de l’ensemble des éléments constitutifs du dossier d’homologation / certification ou de conformité ; ‣ Rédiger un avis motivé sur la pertinence d’un dossier ; ‣ Identifier les différents interlocuteurs pertinents chez son client pour réaliser une analyse de risque ; ‣ Identifier avec son client puis produire les métriques d’appétence aux risques ; ‣ Programmer puis réaliser les différents ateliers propres à la méthodologie ; ‣ Accompagner son client dans la prise en compte de sa supply chain dans sa gestion du risque cyber ; ‣ Organiser des entretiens avec le personnel concerné par la définition, la mise en place, le maintien en condition opérationnelle (MCO) et le maintien en condition de sécurité (MCS) de toutes les briques des systèmes d’information impliquées dans la mise en place et le fonctionnement du système d’information cible. Identifier, au regard de ces entretiens et de l’analyse de la documentation les dérives et écarts. ‣ Produire au regard des points précédents des recommandations sur les évolutions recommandées et/ou indispensables en se reposant sur des standards éprouvés, maintenus, pérennes, respectant les principes des textes et guides de sécurisation techniques publiés par l’ANSSI ou reconnus comme conformes aux normes existantes en matière d’architecture des systèmes d’information sécurisés. VOTRE PROFIL: • Vous avez de l'expérience (4 ans mins) dans la sécurité des SI et dans le pilotage et l’analyse des risques métiers., • Vous avez une forte capacité d’adaptation pour proposer des solutions en prenant en compte les contraintes de l’environnement., • Vous faites preuve de conviction et de pédagogie pour faire évoluer la stratégie, ainsi que les pratiques. Aussi pour convaincre les utilisateurs des risques encourus et du bien-fondé des procédures mises en place, • Vous avez un bon niveau d’anglais afin d’échanger avec les équipes à l’international. Compétences techniques : Bonne connaissance nécessaire : • Des stratégies d’entreprise, de leurs organisations, de leurs métiers et des enjeux ;, • Des systèmes d’information global, de l’urbanisation et de l’architecture du SI ;, • Des réseaux et systèmes ;, • Des outils et technologies qui s’y rapportent :firewall, antivirus, cryptographie, serveurs d’authentification, tests d’intrusion, PKI, filtrages d’URL… ;, • Des outils d’évaluation et de maîtrise des risques (méthode EBIOS RM ISO 27005,…). Connaissances appréciées : • Juridiques en matière de sécurité et de droit informatique (RGS, NIS, DORA, …)., • Normes ISO (270xx), et/ou NIST pour les ICS (Industrial Control Systems) et SCADA ; CE QUE NOUS OFFRONS: • Une communauté cybersécurité au sein de laquelle développer et partager vos expertises, • Un cabinet dynamique en forte croissance, • Une organisation agile permettant de prendre le lead sur des périmètres et évoluer rapidement, • Des perspectives d’évolution dans le groupe, • SOFTEAM Group a été labélisé Happy At Work 2024...pour la 7e année consécutive

TNP est un cabinet de conseil indépendant français spécialisé dans la transformation des entreprises. Nous accompagnons nos clients sur des enjeux de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métiers et capital humain, dans des secteurs clés : banque, assurance, transport, énergie, automobile et secteur public. Avec plus de 800 collaborateurs, nous poursuivons une trajectoire de croissance ambitieuse. Notre équipe Talent Acquisition joue un rôle stratégique : identifier, attirer et intégrer les talents qui construiront le cabinet de demain. Rejoindre TNP, c’est évoluer dans un environnement exigeant, entrepreneurial et responsabilisant. Dans le cadre de notre développement et du renforcement de notre équipe recrutement, nous recherchons un(e) stagiaire (césure ou fin d'études) / alternant(e) pour intervenir sur l’ensemble du processus Talent Acquisition. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et contribuerez directement aux recrutements de consultants (du junior à l’expérimenté), en interaction régulière avec les managers et associés du cabinet. Ce poste est très opérationnel, avec une autonomie progressive et une forte exposition aux enjeux business. #VOS MISSIONS : 🔎 Recrutement • Recueillir et challenger les briefs de poste avec les managers, • Rédiger et optimiser les annonces, • Définir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés, • Sourcer activement via LinkedIn Recruiter, annonces et approche directe, • Analyser et sélectionner les candidatures, • Conduire les préqualifications téléphoniques / visio, • Organiser et coordonner les entretiens, • Participer à certains entretiens RH, • Conseiller les opérationnels dans la prise de décision 🤝 Expérience candidat & coordination • Être l’interface entre candidats, managers et équipe RH, • Assurer un suivi rigoureux et qualitatif des candidatures, • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat, • Participer à des forums écoles, événements recrutement ou actions marque employeur 📄 Embauche & intégration • Gestion administrative des dossiers (conventions, contrats, CERFA…), • Collecte des pièces légales et intégration dans l’outil RH, • Co-organisation et co-animation des sessions d’intégration #PROFIL RECHERCHE • Étudiant(e) en Master (RH, école de commerce, université), • Intérêt fort pour le recrutement et l’environnement du conseil, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Aisance relationnelle et posture professionnelle, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne maîtrise des outils digitaux (LinkedIn, jobboards, Pack Office), • Une première expérience en recrutement est appréciée mais non obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? • Une immersion complète dans le recrutement en cabinet de conseil, • Une exposition directe aux managers et associés, • Un apprentissage concret du métier de Talent Acquisition, • Un environnement responsabilisant et stimulant, • De réelles perspectives d’évolution à l’issue du stage / alternance

🏢 Who are we? Internet of Trust is a consulting company specializing in cybersecurity and certification support for connected systems. We operate in high-security environments, including embedded systems, IoT, industrial systems, 5G, O-RAN, as well as cloud and edge technologies. Founded in 2014, our company brings together recognized experts who are actively involved in international initiatives and in shaping future cybersecurity standards, assurance frameworks, and certification schemes. As part of our growth, we are looking for a Cybersecurity & Certification Engineer – Telecom & Cloud to contribute to innovative and demanding projects related to cybersecurity, security evaluation, and regulatory compliance. 🚀 Mission You will contribute to security assurance, risk assessment, compliance, and security evaluation activities for telecom, cloud, and connected products. The role requires strong knowledge of telecom technologies such as 5G, O-RAN, eUICC/eSIM and their associated security ecosystems, as well as cloud and virtualization technologies including containers, Kubernetes, hypervisors, virtual machines, and cloud-native platforms. You will contribute to security evaluations, regulatory compliance, assurance documentation, and the definition of security requirements, test plans, and evaluation approaches. You have experience in cybersecurity risk assessment, security assurance, and preparation of security testing, along with a solid understanding of CRA, NIS2, and relevant standards, frameworks, and guidelines applicable to telecom and cloud security. Overall, your responsibilities will include: • Conduct cybersecurity risk assessments for telecom, cloud, and virtualized environments, • Identify threats, vulnerabilities, security gaps, and attack paths in products, platforms, and architectures, • Define, analyze, and review security requirements and controls applicable to telecom and cloud technologies, • Contribute to compliance, assurance, and certification activities related to CRA, NIS2, and European cybersecurity frameworks, • Assess the security of 5G networks, O-RAN architectures, eUICC/eSIM solutions, and cloud-native infrastructures, • Develop and review security evaluation plans and documentation, including test plans, reports, compliance matrices, and risk registers, • Participate in architecture reviews and technical discussions with clients and internal/external stakeholders, • Monitor technological, regulatory, and standardization developments in cybersecurity, telecom, and cloud. 💻 Profile You hold a degree in cybersecurity, telecommunications, computer science, cloud computing, network security, or a related field, and have 3 to 5 years of experience in cybersecurity consulting, security assurance, telecom or cloud security, risk assessment, or compliance. • Proven experience in cybersecurity, assurance, risk management, compliance, or security evaluation, • Strong knowledge of telecom technologies, particularly 5G, O-RAN, and eUICC/eSIM, and their associated security challenges, • Solid expertise in cloud and virtualized environments, including containers, Kubernetes, virtual machines, and cloud-native architectures, • Experience in risk assessment, threat analysis, and identification of security gaps, • Good understanding of CRA, NIS2, and European cybersecurity frameworks, • Knowledge of major telecom and security standards, including 3GPP, GSMA, and ENISA, • Experience in preparing or reviewing test plans, evaluation documentation, and security reports, • Excellent analytical, writing, and communication skills in English, • Certifications such as CISSP, CISM, ISO 27001, CCSP, CCSK, or equivalent are a plus 🎁 Benefits • A stimulating environment with challenges, continuous innovation, and opportunities for personal development, • A strong team spirit and career growth opportunities, working alongside highly skilled experts, • Offices ideally located in the heart of Paris, • Hybrid working model, • Attractive health coverage (Alan), • €9.5 meal vouchers per day, reimbursed at 50%, • Regular events throughout the year

Consultant Consolidation H/F – CDI – Paris Cabinet de conseil à taille humaine, nous accompagnons depuis plus de 10 ans des acteurs du secteur banque et assurance. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons nos équipes. Vos missions : • Production des comptes consolidés, • Contrôle des liasses, • Analyse d’opérations spécifiques, • Mise en place d’évolutions normatives, • Élaboration des annexes et reportings IFRS, • Participation aux reportings FINREP Votre profil : • Bac+5 (comptabilité, audit, finance…), • 4 à 5 ans d’expérience en cabinet ou en direction financière, • Bon niveau en consolidation et normes comptables, • Expérience FINREP appréciée, • Maîtrise de SAP BFC (ou équivalent) Poste : CDI – statut cadre – basé à Paris

Les missions du poste En tant que Consultant Cybersécurité GRC, vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes sur des missions à forte valeur ajoutée liées à la gouvernance, la gestion des risques et la conformité en cybersécurité. À ce titre, vos principales missions seront : • Accompagner les clients dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de gouvernance cybersécurité., • Réaliser des analyses de risques (EBIOS RM, ISO 27005, etc.) et proposer des plans de traitement adaptés., • Piloter ou contribuer à des projets de mise en conformité réglementaire et normative (ISO 27001, NIS2, RGPD, DORA, PCI-DSS…)., • Participer à la rédaction et à l’actualisation des politiques, procédures et référentiels de sécurité., • Sensibiliser et accompagner les parties prenantes (métiers, IT, RSSI)., • Assurer un rôle de conseil et de support auprès des équipes clients tout au long des projets. Le profil recherché • Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac +5) en informatique, cybersécurité ou gestion des risques., • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en cybersécurité, avec une spécialisation GRC, idéalement via un cabinet de conseil., • Bonne maîtrise des référentiels et normes de sécurité (ISO 27001/27002, EBIOS RM, NIST, etc.)., • Solides connaissances des enjeux réglementaires (RGPD, NIS2, DORA…)., • Capacité à évoluer dans des environnements clients exigeants et à gérer plusieurs projets en parallèle., • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles., • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse., • Vous avez un bon niveau d'anglais (B2 minimum). Nos principaux clients sont situés à Paris / Première couronne. Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

Votre Rôle : Assurer un accueil professionnel et chaleureux de la communauté scolaire, tout en apportant un support administratif, logistique et organisationnel au School Office, aux Admissions et à la Direction, afin de garantir le bon fonctionnement quotidien de l’établissement. Le(la) School Officer assure le bon fonctionnement opérationnel du School Office et apporte un appui administratif et logistique aux Admissions et à l’Executive Assistant. Accueil & Office Management : • Accueillir avec élégance et raffinement les visiteurs, familles et élèves (en présentiel et par téléphone) ;, • Gérer les flux visiteurs en coordination avec la sécurité (badges, registre procédures) ;, • Accueillir les élèves en retard et assurer le suivi des présences élèves ;, • Assurer la communication quotidienne avec les agents de sécurité et leur transmettre les informations nécessaires ;, • Gérer les objets trouvés (Lost & Found) ;, • Gérer le courrier entrant et sortant ;, • Gérer la boîte email du School Office ;, • Mettre à jour le calendrier du portail et les supports d’information ;, • Commander et suivre des fournitures. Tenir à jour l’inventaire des fournitures ;, • Gérer les réservations de salles internes à l’administration. Support administratif : • Préparer et transmettre les documents administratifs standards et officiels : certificats, bulletins, relevés de notes, lettres de recommandation ;, • Maintenir à jour la documentation, veiller à la propreté du Salon ;, • Assurer l’inscription des nouvelles familles aux Safeguarding et Maisons ;, • Traduire des documents non confidentiels, selon les compétences linguistiques ;, • Maintenir la base de données PowerSchool de façon quotidienne et ponctuelle selon les demandes des équipes administratives (présence des élèves, les sorties anticipés ou arrivées tardives, la liste de contacts d’urgence....), • Compléter les bases de données en support du département d’admissions ;, • Compléter les informations relatives aux élèves pour l’académie de Versailles. Onboarding, logistique & coordination : • Envoyer les communications standardisées validées par Admissions ou autre département administratifs (uniformes, informations pratiques, onboarding) ;, • Informer la sécurité des rendez-vous de la direction et événements institutionnels ;, • Coordonner la logistique des événements à l’échelle de l’école : salles, installations, informatique, supports imprimés, décoration, prestataires ;, • Préparer les supports imprimés :, • Transition Packets, • Supports pour réunions, retraites ou événements internes, • Documents Admissions (Open House, consultations), • Gérer l’inscription et la présence des invités ;, • Fournir un support administratif standard à la Direction, à l’Executive Assistant et aux autres départements administratifs (Communication, Admission, Business Office et Facilities) ;, • Apporter un appui ponctuel aux visites de l’école. The Profile We Are Looking For: • Bonnes compétences organisationnelles et bonne communication écrite ;, • Maîtrise du français et de l’anglais ;, • Sens du service, discrétion et respect de la confidentialité ;, • À l’aise avec les outils numériques ;, • Capacité à gérer plusieurs priorités de manière professionnelle et sereine ;, • Une expérience en relation client, gestion d’événements ou dans le secteur de l’éducation est appréciée ;, • Attitude positive, excellentes qualités relationnelles, diplomatie et proactivité ; Avantages : • Mutuelle santé de qualité 100% prise en charge par l’établissement ;, • Assurance vie et invalidité, accompagnement éducatif ;, • 25 jours de congés payés + jours fériés (selon le calendrier scolaire et national) ;, • 9 jours d’absence autorisée (sous conditions) ;, • Titres-restaurant (10 € par jour, pris en charge à 60 %) ;, • Accès au restaurant self-service à tarif préférentiel ou possibilité d’apporter son propre déjeuner ;, • Prise en charge des frais de transport (50 % du pass Navigo) ou remboursement vélo/trottinette ;, • Plan d’Épargne Entreprise (après 3 mois) ;, • Réduction annuelle SNCF (-25 %) ;, • Possibilité d’avance sur salaire ;, • Prime de Noël ;, • Accès gratuit à la salle de sport + cours de yoga et boxing fit ;, • Comité social et économique actif (activités et avantages) ;, • Accès gratuit à la bibliothèque + réduction sur l’adhésion à l’American Library.

Depuis plus de 30 ans, Korus Group a une vocation : faire que chacun se sente bien partout au bon endroit. Concevoir des solutions innovantes et audacieuses, pensées pour s’adapter aux enjeux et besoins de nos clients et y parvenir ensemble. Au cœur de cet accompagnement, plus de 250 salariés tous dédiés à la même mission. Faire de notre environnement des lieux de vie, des lieux de travail où s'épanouir et réellement trouver son équilibre. Des lieux inspirants et performants, où l’on investit aussi et surtout dans l’Humain. Banques & assurances, bureaux, magasins, hôtels & restaurants, crèches et établissements de santé… Korus Group travaille en collaboration avec ses clients et partenaires, et ce quel que soit l’espace concerné. Implanté en France et à l’International, pour que vos projets ne connaissent aucune frontière. Pour transformer l’espace et votre manière d’y évoluer en prenant sans cesse en compte l’écosystème qui nous entoure. #workplace #design&build #conception #realisation #amenagement #mobilier #maintenance POSTE : Notre Direction Grand Paris travaille sur des grands projets tertiaires en aménagement ou réhabilitation lourde, et également sur des projets banque-assurance-mutuelle, retail, hôtellerie restauration, enseignement supérieur privé, petite enfance et santé. Afin d’accompagner le développement de notre activité, nous recrutons un Directeur de Projet. Rattaché au Directeur Régional du Grand Paris, vos responsabilités consistent à accompagner la Direction Commerciale en phase avant-vente, orchestrer la phase conception et étude et optimiser la production des projets afin de garantir la satisfaction client. A ce titre, vous participez au RV techniques avec le client, ainsi qu’à l’analyse des appels d’offres et/ou des contrats clients, vous validez les études d’opportunités et participez à la réalisation des offres menée par la Direction commerciale. Vous supervisez la gestion de projet selon le process interne (réunion de lancement, production des livrables, proposition de marge, point de contrôle, jalons, réunion de passation, etc.) A cet effet, vous coordonnez le pilotage des projets par les chefs de projet. Vous assurez la sélection et les négociations avec les fournisseurs et validez l’enveloppe tarifaire et les prix de vente pour chacun des projets. Vous assurez un suivi ponctuel du projet, organisez les retours d’expériences, et participez à l’amélioration continue des projets, en capitalisant sur les expériences. Par ailleurs, vous animez et développez un réseau de partenaires. CE QU’ON PROPOSE : 🌎Participer au développement de l’activité de Korus Grand Paris et sur le territoire français 🔎 Travailler sur des projets aussi variés que novateurs ☀Profiter d’un cadre de travail de qualité (créer de beaux espaces de travail, c’est un peu notre boulot 😉 !) 👌 Intégrer une Direction Régionale au sein de laquelle vous jouerez un rôle clé. 🧬 Intégrer un groupe où l’humain est au cœur du réacteur, et le partage encouragé PROFIL : • 3ème cycle génie civil ou bâtiment, profil ingénieur, ou équivalent, • Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projet TCE dans les secteurs tertiaires ou hospitality, • Expérience avérée d’encadrement d’équipe, • Maîtrise des principes des lots techniques (électricité, climatisation, chauffage, ventilation), • Doté d’une vision stratégique et opérationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre sens des relations humaines DISPOSITIONS CONTRACTUELLES : Salaire brut annuel selon profil + variable sur objectifs + VL Parcours d’intégration Réseau de crèche d’entreprise

• Le/La Gestionnaire de comptes construction, sera en charge du suivi et de la gestion d’un portefeuille de clients issus du secteur du BTP (maîtres d’œuvre, promoteurs, architectes, bureaux d’études, entreprises de construction, etc.) Vos principales responsabilités seront :Suivi technique et administratif des polices d’assurance construction (RC Décennale - Tous Risques Chantier, Dommages-Ouvrage, CNR) • Élaboration et renouvellement des protocoles DO/TRC avec les assureurs, • Traitement des prolongations de chantiers, fins de chantier, régularisations, et attestations, • Réponse aux appels d’offres, montage des dossiers et suivi des engagements, • Connaissance approfondie des responsabilités spécifiques des maîtres d’œuvre, architectes et bureaux d’études techniques, • Maîtrise des obligations d’assurance RC Pro et RC Décennale applicables aux professions intellectuelles du bâtiment, • Suivi de la relation assureurs :Consultation du marché, négociation des conditions tarifaires et contractuelles, • Gestion des relations avec les compagnies partenaires Exigences • Expérience confirmée (plus de 3 ans) dans le domaine de l’assurance construction, en cabinet de courtage ou compagnie, • Formation BAC+3 à BAC+5 en assurance, • Très bonne connaissance des produits d’assurance liés aux polices d’activités et aux polices de chantiers, • Maîtrise des opérations techniques : souscription, régularisation, gestion de polices, • Connaissance du marché (compagnies, règles DO/TRC et RC Décennale), • Capacité à travailler en autonomie avec rigueur et sens du service client, • Bon relationnel, esprit d’équipe et sens de l’organisation Avantages • Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois, temps plein. • Rémunération : 40 000 à 48 000 EUR par an. • Statut cadre. • Accès à une formation continue et possibilités de développement professionnel.

Avec plus de 1 Md€ d’actifs conseillés en 9 ans, vous intégrez le groupe qui connait la plus forte dynamique du marché. Notre cabinet conseille et accompagne sa clientèle en toute objectivité sur l’ensemble des thématiques financières, immobilières, juridiques et fiscales. Notre forte croissance est le résultat de notre approche globale de la profession qui nous différencie des autres acteurs. En effet, nous internalisons toutes les compétences métier pour proposer un service plus complet et une meilleure réactivité. Nos clients bénéficient ainsi de toutes les expertises réunies au travers des 3 entités du groupe : • KAYS WM pour le conseil en investissements financiers et immobiliers, • Expert IP pour l’expertise fiscale et comptable, • K Financement pour le courtage en crédit et assurance De plus, notre savoir-faire dans le domaine de l’Asset Management est clairement un atout ! Nous créons et élaborons nos propres allocations et solutions financières : Portefeuille ISR, Produits Structurés, Private Equity … Dès votre intégration, vous suivrez avec notre équipe d’ingénierie patrimoniale une formation complète sur le plan théorique et un accompagnement sur le plan pratique pour vos rendez-vous. La qualité de la formation et les moyens mis à votre disposition nous amènent à afficher, avec une moyenne de 4 millions d'euros par consultant, l’un des volumes d’affaires annuels les plus élevés du métier. Les relations humaines, l’éthique, la confiance et l’excellence sont les valeurs centrales portées par le cabinet et nos collaborateurs. Mission: Nous recherchons 5 stagiaires à partir de Septembre 2026 pour accompagner nos conseillers séniors dans leurs missions au quotidien. Vous participerez à toutes les étapes de la vie d'un conseiller, idéalement pour continuer sur un poste de conseiller junior à l'issue de votre stage. Vous serez formé à votre arrivée et suivi régulièrement pour améliorer vos compétences et vos performances. Vos principales missions s’articuleront autour de : • La prospection commerciale, • La préparation d’études patrimoniales sous la supervision d’un conseiller sénior, • La participation aux rendez-vous, • Le suivi financier et administratif des solutions préconisées, • La mise en place d’études diverses en fonction des besoins. Profil recherché : Un bac +4/5 délivré par une école d’ingénieur, de commerce ou université est nécessaire pour obtenir les accréditations indispensables à l’exercice de votre activité à l'issue de votre stage. Si vous êtes ambitieux, rigoureux, chaleureux et doté d’un très fort sens du relationnel, nous serons ravis de vous recevoir à l’une de nos sessions de recrutement. La durée de stage est de 6 mois. Vous serez gratifié(e) d'une indemnité de stage majorée de primes sur résultats . Nos bureaux se situent au 240 Rue de Rivoli 75001 Paris

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 200 M€ et 1 580 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Nous recherchons un Recetteur AMOA dans le cadre de l'évolution de l'outil Graphtalk AIA pour un client grand compte du secteur de l'assurance. Au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales sont: • Etablir le panel de recette avec les cas spécifiques par produit, • Suivi des anomalies, • Suivi des corrections de données par l'IT, • Intégrer les caractéristiques du contrat et les spécification du document relevé, • Etre force de proposition quant aux axes d'améliorations des process de recette Profil recherché: • Au moins 3 ans d'expérience en AMOA Assurance Vie, • Connaissance de l'outil Graphtalk AIA indispensable, • Titulaire d'un diplôme bac+5 Informatique

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) Gestionnaire(e) de Protection Sociale (H/F). Véritable expert(e) technique, vous intervenez en appui des Conseillers sur toute la partie Back et Middle Office. Vos missions Au sein de votre Direction, vous serez notamment amené(e) à : • Suivre les dossiers de Protection Sociale - Epargne Salariale en collaboration avec les Conseillers, • Réaliser des diagnostics de protection sociale (prévoyance, retraite, santé) pour une clientèle de particuliers, dirigeants et professions libérales, • Analyser les régimes obligatoires et les dispositifs existants, • Participer à la mise en place et au suivi des solutions retenues, • Assurer une veille réglementaire et technique en matière de protection sociale Votre profil Issu(e) d’une formation en assurance, protection sociale, gestion de patrimoine, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en cabinet de gestion de patrimoine, en courtage ou en compagnie d’assurance. Vous maîtrisez les dispositifs de protection sociale des salariés, dirigeants et TNS. Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous êtes rigoureux(se), pédagogue et appréciez le travail en transversal. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à forte valeur ajoutée technique & Un environnement à taille humaine, orienté expertise *Poste basé en CDI à Paris *Charte télétravail applicable au poste *Rémunération en fonction du profil

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des États-Unis. Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous réinventons le vivre ensemble en créant des lieux uniques et durables, catalyseurs de la vitalité urbaine. Une approche durable : Nous sommes résolument engagés dans la transition environnementale vers la neutralité carbone. Together at URW : Nos 2 000 collaborateurs agissent chaque jour pour des villes plus durables et inclusives. Le département de l’Expertise Immobilière au sein du Property Management a la charge de l’exploitation des 22 centres commerciaux du portefeuille Europe du Sud. Pour assurer l’excellence opérationnelle de nos opérations, plusieurs expertises sont développées en soutien aux équipes d’exploitation sur sites ; Achat, Sécurité Incendie/Assurance, Hygiène Qualité Environnement, Energie et RSE. Nous créons un poste de Chef de Projets décarbonation - France, reportant hiérarchiquement à la Responsable RSE Europe du Sud. En qualité d'assistant à maîtrise d'ouvrage interne, le/la Chef de Projets décarbonation pilote des projets visant à substituer les installations de production thermique à énergie fossile (chaudières gaz) par des solutions décarbonées (géothermie, pompes à chaleur…) sur les centres commerciaux du portefeuille (budgets unitaires de 3 à 9 M€), ainsi que des projets de déploiement de panneaux photovoltaïques, en toiture et/ou en ombrière sur parking. Il/elle accompagne la maîtrise d'ouvrage – représentée par l’équipe de direction des centres commerciaux concernés - dans ses prises de décision à chaque étape du projet, de l'étude de faisabilité jusqu'à la réception des travaux et pilote la joint-venture en charge de déployer les ombrières photovoltaïques. 🚩À quoi va ressembler votre quotidien ? Montage financier et suivi budgétaire • Étudier les modalités de financement de chaque projet et proposer à la maîtrise d'ouvrage les montages les plus adaptés aux contraintes techniques, réglementaires et financières (CEE, subventions, tiers-financement)., • Établir et suivre les enveloppes budgétaires, contrôler les dépenses engagées et alerter en cas de dérive. Coordination générale des projets • Élaborer le calendrier de réalisation de chaque projet et en monitorer l'avancement en suivant le chemin critique., • Coordonner l'ensemble des intervenants (maîtrise d'œuvre, bureaux d'études, entreprises de travaux) et veiller au respect de leurs engagements contractuels., • Organiser et animer les réunions de suivi avec les parties prenantes internes (direction, exploitation, copropriétaires) et externes. Consultation et contractualisation • Préparer les dossiers de consultation pour le choix des maîtrises d'œuvre et des entreprises de travaux., • Analyser les offres reçues, formuler des recommandations argumentées et accompagner la maîtrise d'ouvrage dans ses décisions d'attribution., • Préparer l'ensemble des contrats, avenants et commandes nécessaires à la réalisation des projets. Conception et autorisations administratives • Participer aux réunions de conception avec la maîtrise d'œuvre et contribuer à l'optimisation des solutions techniques retenues., • Coordonner la constitution et le dépôt des dossiers d'autorisation administrative (permis de construire, autorisations d'exploiter, ICPE le cas échéant)., • Suivre l'instruction des dossiers, les mesures de publicité et, si nécessaire, les recours ou contentieux associés. Relations parties prenantes • Assurer l'interface entre la maîtrise d'ouvrage, les copropriétaires, les locataires et les équipes d'exploitation de site., • Présenter l'avancement des projets lors des comités de pilotage et des assemblées de copropriété., • Veiller à la bonne coordination entre les travaux de décarbonation et les contraintes d'exploitation courante des centres., • Piloter la joint-venture en charge de déployer les ombrières photovoltaïques. Poste basé à Paris 16. Des déplacements sont à prévoir en France. 🚩Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe international coté au CAC 40 à taille humaine, • Participer à des projets concrets avec un impact réel sur l’aménagement des villes, • Évoluer dans un environnement collaboratif, stimulant, agile, • Développer vos compétences grâce à l’URW Academy, • Bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation sur-mesure 🚩Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ? • Vous maîtrisez les systèmes de production thermique décarbonée (géothermie, pompes à chaleur) et les montages financiers associés (CEE, subventions)., • Vous êtes rigoureux(se) et fédérateur(trice)., • Vous savez coordonner de multiples intervenants et piloter des budgets significatifs. 🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si : Must Have • Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en ingénierie., • Vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience en maîtrise d'ouvrage ou assistance à maîtrise d'ouvrage sur des projets techniques d'envergure, idéalement dans le secteur immobilier tertiaire. 📌Nos Avantages Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques) Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison) Congés : 30 jours de Congés Formation : venez vous former dans notre URW Academy Responsabilité Sociale Et Environnementale Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, Jour de la rentrée scolaire offert, Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum. Ce qui compte pour nous Nous recherchons des personnalités engagées et enthousiastes, prêtes à relever des défis et à contribuer activement à notre ambition. Chez URW, nous croyons en la force de l’intelligence collective et de l’innovation. La diversité fait notre richesse : nous recrutons sur la base des compétences et de la motivation, en toute égalité. Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best - TEAMWORK We unite talent to win as a team - ETHICS We build on trust and transparency – BOLDNESS We dare with vision and agility – PASSION We go the extra mile – OWNERSHIP We are empowered to deliver.

HCLTech is a global technology company, home to more than 220,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Level: 8 to 12+ years Mission Overview The Senior QA / Test Lead is responsible for defining, designing, executing, and coordinating functional, business, and strategic testing activities across multiple projects. The role contributes to the evolution of testing practices, ensuring quality assurance, structured test governance, and alignment with Agile or V‑Model delivery frameworks. It spans hands‑on test execution, test design, anomaly management, and collaboration with cross‑functional teams. For senior missions, the role also includes shaping test strategies, building standardized testing processes, and contributing to multi‑year QA roadmaps. Responsibilities Manage, plan, design, execute, and monitor testing activities across multiple projects. Draft and maintain test strategies, requirement specifications, test plans, and structured documentation. Design and execute functional test cases, create datasets, track and manage anomalies. Implement and follow Agile testing practices (test execution within squads, monitoring, support). Review functional and technical specifications for testability and completeness. Support test results analysis and provide assistance to users and stakeholders. (Senior level) Assess existing QA practices, define enterprise-wide testing strategies, governance, and operating models. (Senior level) Build long‑term QA roadmaps, standardize processes, and contribute to non‑functional testing strategy. Mandatory Skills Testing Methodologies & QA Practices ISTQB Foundation certification (mandatory); ISTQB Test Manager recommended. Strong knowledge of testing methodologies (V‑Model, Agile, test strategy design). Experience in test management, test planning, execution, and reporting. Ability to manage multiple test cycles and coordinate cross‑project QA activities. Tools & Technical Skills JIRA (mandatory) — test management, tracking, reporting. XRay (mandatory for Test Lead roles). SQL basics (execution, validation, dataset creation). API/Webservices testing (SOAP/REST) — desirable. Test automation exposure (Robot Framework or equivalent). Scripting for senior/strategic roles: GitHub, Ansible, AWX, shell, VBA (desirable). Soft Skills Autonomy, rigor, organizational skills. Excellent communication, interpersonal, and facilitation skills. Analytical and synthesis ability. Capability to interact with business and IT, manage expectations, and lead test activities. Additional Skills Good to have Knowledge of the financial domain (banking, insurance, capital markets). Exposure to non‑functional testing (performance, reliability, security). Experience with large transformation programs or regulated environments. Experience setting up or contributing to a Testing Factory model. Experience working closely with Agile feature teams and hybrid delivery models. Specific Requirements Ability to operate in French‑English bilingual environments. Hybrid work: typically, 50–60% remote, with required onsite presence in Paris (depending on mission). Ability to deliver both hands‑on testing and senior‑level QA governance depending on project scope. Ability to write and define multi‑year QA roadmaps and manage UAT, pre‑prod, regression environments.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Développeur C# .NET pour rejoindre nos équipes et intervenir sur des projets applicatifs à forte valeur ajoutée. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN accompagne depuis plus de 35 ans les grands comptes dans leur transformation digitale. Présent dans plus de 30 pays, le groupe s’appuie sur 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, pour mener des projets d’envergure dans les secteurs Industrie, Énergie, Défense, Banque, Assurance, Télécom, Media, Retail, etc. Vous souhaitez évoluer sur des projets modernes, dans des environnements techniques riches et structurés ? Rejoignez-nous ! 🎯 Vos missions En tant que Développeur C# .NET, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie applicatif, au sein d’équipes Agile. Développement Back-end (C# / .NET / .NET Core) • Concevoir, développer et maintenir des applications back-end en C# avec .NET / .NET Core., • Implémenter des API REST et microservices performants et sécurisés., • Participer aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques de développement. Développement Front-end (optionnel selon les projets) • Collaborer avec les équipes front-end pour assurer l’intégration des services back-end., • Participer à l’amélioration continue de l’UX/UI si nécessaire. Qualité & bonnes pratiques • Rédiger et maintenir les tests unitaires et d’intégration (xUnit, NUnit, MSTest)., • Garantir la qualité du code (revues de code, respect des standards)., • Participer à la maintenance évolutive et corrective. Environnements DevOps & CI/CD • Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins)., • Participer aux phases d’intégration, de déploiement et d’automatisation., • Collaborer avec les équipes DevOps et Infrastructure. Travail en équipe Agile • Participer aux cérémonies Agile (Daily, Sprint Planning, Reviews, Rétrospectives)., • Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et techniques. ✅ Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 en informatique ou ingénierie., • Expérience de 3 ans minimum en développement C# / .NET / .NET Core., • Maîtrise des frameworks : ASP.NET, Entity Framework, Blazor (un plus)., • Connaissances des outils et pratiques CI/CD : Git, Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins., • Bonne compréhension des architectures web, des API REST et des microservices., • Expérience avec Docker / Kubernetes (un plus)., • Expérience dans les secteurs Industrie, Banque, Assurance, Télécom ou Énergie (appréciée)., • Mobile en Île-de-France., • Recherche un poste en CDI., • Rigoureux(se), curieux(se) et aimant le travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE engagée : ALTEN est impliqué dans des programmes favorisant un numérique plus responsable (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Montée en compétences continue : formations techniques, certifications et accompagnement personnalisé., • Une culture d’entreprise stimulante : communautés techniques, événements internes, challenges innovation, webinaires et projets collaboratifs. 👉 Envie de participer à des projets applicatifs modernes et challengeants ? Ce poste est fait pour vous !

Qui sommes-nous ? ESN française, indépendante depuis 41 ans. Nous prônons la proximité et la convivialité, une vraie famille. Confiance, bienveillance, exigence et excellence sont nos valeurs. Nous sommes implantés principalement dans le secteur banque, finance et assurance, mais nous ouvrons également nos horizons sur d’autres secteurs (grande distribution, média, transport etc.) Nos métiers : MOE, BI, MOA, Prod/infra sur plus de 140 clients actifs (nous sommes référencés) Les chiffres : 1900 personnes sur le groupe, 150M d’€ de CA, 5 pays d’implantation. Le poste : Attaché(e) au responsable d’activité vos missions sont : • Prise en charge, analyse, traitement, résolution et suivi de tickets d’incidents, • Création de scripts et requêtes d’analyses et/ou correctifs, • Réalisation du reporting d’activité, • Remonter et alerter sur les problématiques, • Participer à l’amélioration continue des applicatifs du domaine SI, • Être force de proposition dans l’amélioration des process de support N3 existants Activités : • Prise en charge des tickets d’incidents, • Prise en charge des points de ventes à dépanner, • Création de scripts parfois complexes, • Communication sur son activité, • Création de tableaux de bord Qualifications : • Bon background technique (SQL avancé, Scripting, VMware, Windows, Office 365 ), • Connaissances en langages .NET si possible, • Très bonne communication, • Connaissance de l’agilité

L’Anses recrute un Technicien de laboratoire / Agent de stérilisation (H/F) Poste basé à Maisons-Alfort (94700) • Contrat à durée déterminée de droit public jusqu’au 31/12/2026 - Date de prise de fonctions : à partir du 4 Mai 2026 Rémunération : Selon l’expérience et le niveau de formation par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires ou selon statut particulier si fonctionnaire. Conditions particulières : Etat de santé compatible avec la manipulation de charge et avec le port d’équipement de protection individuelle (combinaison, masque type FFP2, gants, sur-chaussures, charlotte) pour un travail en zone de laboratoire de niveau 2. Manipulation potentiellement de produits dangereux nécessitant un respect strict des procédures. Vos missions Sous l’autorité du chef d’unité et du responsable de la laverie, le technicien sera en charge notamment des activités de laverie et de gestion des matériels scientifiques de l’UMR BIPAR/Unité BIPAR. Votre équipe L'UMR BIPAR est une unité mixte de recherche (ANSES-INRAE-ENVA) (environ 50 personnes) localisée sur le site du Laboratoire de Santé animale de l'ANSES (Maisons-Alfort). Ses activités sont centrées sur trois thématiques : les maladies parasitaires zoonotiques à transmission alimentaire (1 équipe), les maladies parasitaires émergentes et négligées (1 équipe) et les maladies vectorisées par des tiques, à impact économique et/ou zoonotique, présentes en France ou à risque d'émergence (1 équipe). L'UMR BIPAR/Unité BIPAR héberge le laboratoire national de référence (et centre collaborateur OIE) Parasites zoonotiques à transmission alimentaire. Dans ce cadre, les missions du service laverie consistent à assurer un appui technique auprès des différentes équipes de l’unité, à assurer plusieurs fonctions transversales comme la gestion des matériels scientifiques. Votre quotidien • Gérer le matériel scientifique (10%), • Gérer les stocks de consommables communs en lien avec la responsable de laverie. (10%), • Réaliser les opérations de nettoyage de la verrerie, de stérilisation des petits consommables de laboratoire (lavage, séchage, autoclavage) (80%), • Préparer les réactifs et milieux de culture si besoin, • Aider à l’entretien des locaux (dont zones de niveaux 2) si besoin Votre profil Formation et expérience requises : • BAC + 2 /+3 de type BTS/DUT, ou licence en biologie, une formation en microbiologie générale serait un plus – minimum Bac, • Formation conduite d’autoclave serait un plus Compétences : • Connaissances en métrologie souhaitées., • Bonne connaissance, et si possible formation acquise, en assurance qualité et sur les risques biologiques., • Aptitude au travail en équipe, pour des tâches très diverses, compréhension et respect des procédures écrites et des prescriptions., • Vigilance sur les règles d’hygiène et sécurité., • Utilisation des logiciels bureautiques courants (WORD, EXCEL). Infos pratiques : Le poste est basé à Maisons-Alfort (94) Accès Métro (ligne 8, Ecole vétérinaire), RER D (Maisons-Alfort/Alfortville), Bus (lignes 24, 103, 104, 107, 125, 181. Accès voiture : Autoroutes A4, A86, RN19. Pour postuler : Contact opérationnel Sara MOUTAILLER( ) Adresser au plus tard le 28/04/2026, lettre de motivation + CV en indiquant la référence 2026-032 à , L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. Rejoignez-nous !

Vos missions : • Gère les sinistres sur le portefeuille de contrats confié, • Respecte les process et procédures de l'entreprise, • Gère les sinistres conformément aux délégations confiées par les compagnies, • Gère la relation entre les différentes parties prenantes aux sinistres (Client, Expert, …), • Informe le chargé de comptes et sa hiérarchie des difficultés particulières qui peuvent être rencontrées (Sinistres importants, problème avec un expert, la compagnie,…), • Apporte son expertise technique aux chargés de comptes, • Alimente la base documentaire Rémunération :fourchette 35/40 K€ Profil recherché : Master 1 ou 2 spécialisé en assurance Minimum 3 ans d’expérience sur une fonction similaire Localisation du poste : Paris 9e Embauche prévue en septembre 2026

CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Et si vous mettiez votre talent au service de l’intérêt général ? Nous recherchons notre futur stagiaire Prévention des Catastrophes Naturelles, pour notre Direction Réassurances et Conseil. Le poste est à pourvoir à partir de début avril 2026, dans le cadre d’un stage de 6 mois. Vos missions Dans le cadre de son plan stratégique, CCR entend soutenir le déploiement de la prévention des catastrophes naturelles en France pour renforcer l’assurabilité des territoires. A cet effet, nous développons une offre de conseil et de services en prévention à destination d’une variété de clients publics et privés. Nous recherchons un stagiaire pour alimenter le volet prévention de nouveaux services en cours de création, afin d’enrichir cette offre de conseil. Vos missions seront les suivantes : Contribuer au développement des services permettant la structuration des stratégies de prévention pour les acteurs privés (assurances, entreprises) : • Structurer une stratégie de prévention ajustée selon l’exposition aux risques de catastrophes naturelles., • Elaborer un outil qui synthétisera les stratégies de prévention à déployer et rédiger les fiches actions, • Assurer une veille sur les dispositifs de prévention spécifique au secteur de l’assurance et notamment pour les activités des entreprises (risques de professionnels), • Apporter un appui à l’équipe sur le développement de l’activité de conseil Profil • Formation universitaire ou école de niveau M1 ou M2, spécialisé(e) en gestion et prévention des risques naturels et de préférence avec une connaissance du secteur de l’assurance IARD., • Vous maîtrisez les dispositifs de prévention individuelle et les politiques publiques de prévention des risques de catastrophes naturelles., • Vous connaissez le secteur de l’assurance (notamment IARD) et les enjeux d’adaptation aux risques climatiques., • Vous avez un intérêt marqué pour le développement et la conception de stratégie globale en matière de prévention., • Vous faites preuve de curiosité et avez un intérêt marqué pour solutions innovantes., • Vous avec des bonnes capacités d’analyses et de synthèse., • Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la prévention des risques et si possible en assurance., • Vous maitrisez impérativement le Pack Office (Excel, Power Point), vous avez des connaissances en SIG Rejoignez CCR CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Entreprise détenue à 100% par l’État, CCR assure, sur certaines activités, des missions essentielles pour les pouvoirs publics. Les réassurances publiques avec la garantie de l’Etat couvrent de façon pérenne : • Les risques de catastrophes naturelles dans le cadre du régime d’indemnisation,, • Les risques d’attentats et d’actes de terrorisme,, • La responsabilité Civile de l’exploitant nucléaire. CCR propose également des solutions de réassurance temporaires en cas de besoin, ex. réassurance crédit public au moment de la crise financière de 2008. CCR assure par ailleurs la gestion de certains fonds publics. 40 ans après sa mise en place, l’efficacité du régime Cat Nat du point de vue assurantiel n’est plus à démontrer. La priorité désormais doit être au renforcement de la prévention des risques en amont de l’indemnisation des sinistres. Forte de l’expertise développée depuis de nombreuses années, CCR entend pleinement contribuer à cette nouvelle étape pour une plus grande solidarité des territoires et une meilleure protection des populations. Protéger l'assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir

DESCRIPTIF DU POSTE Vous rejoindrez l’équipe de la practice Expérience Client & CRM et interviendrez auprès de nos clients sur l’ensemble de la chaîne de valeur Customer Data, CRM et CX. À ce titre, vous les accompagnerez depuis la définition des stratégies data et relationnelles jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs, ainsi que le pilotage et l’optimisation de la performance. Tout au long de votre parcours, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré favorisant votre montée en compétences, à travers des formations sur les outils et méthodologies en lien direct avec votre fiche de poste, des dispositifs de veille active, ainsi qu’une dynamique d’émulation au sein de clusters dédiés à ces expertises. Vous avez une forte appétence pour la data marketing, la connaissance client, les outils Martech (Customer Data Platforms, marketing automation, etc.) et les dispositifs de marketing relationnel omnicanal ? Vous aimez faire le lien entre enjeux métiers, équipes marketing/CRM et solutions technologiques ? Ce poste est fait pour vous. VOTRE MISSION En tant que Consultant(e) Senior, vous intervenez comme chef(fe) de projet et référent(e) métier sur les sujets Customer Data, CDP, CRM et CX. Stratégie CRM, CX & Customer Data • Cadrage des enjeux CRM, relation client et connaissance client (audits, études d’opportunités, définition des ambitions marketing et CX), • Définition des stratégies relationnelles omnicanales (acquisition, fidélisation, engagement), • Conception ou refonte de programmes de fidélité (ambition, mécaniques, business plan, déploiement), • Définition de l’écosystème technologique cible (CDP, CRM, marketing automation, outils d’activation) et accompagnement au choix des solutions Pilotage de projets CDP & CRM • Recueil, formalisation et challenge des besoins métiers liés à la donnée client et à son activation, • Définition et priorisation des cas d’usage (segmentation, personnalisation, activation omnicanale, triggers, parcours clients), • Participation aux phases de sélection d’outils Martech (CDP / Marketing automation, etc.) : RFI / RFP, • Cadrage fonctionnel des plateformes et contribution à l’optimisation de la valeur business de la donnée, • Pilotage du déploiement et coordination des parties prenantes (marketing, CRM, data, IT, intégrateurs, éditeurs) dans des environnements Agile, • Animation des comités projet et comités de pilotage Activation, adoption & performance • Accompagnement des équipes clientes dans l’adoption des nouveaux usages data et CRM (formations, conduite du changement), • Mise en œuvre des dispositifs relationnels : parcours, campagnes, scénarios automatisés, temps forts commerciaux, • Contribution à la gouvernance de la donnée (qualité, unification, consentement, RGPD), • Définition et suivi des indicateurs de performance (KPIs business, marketing et data), • Veille technologique et benchmark des best practices CRM, CDP, CX et IA appliquée au marketing VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez minimum 4 à 5 ans d’expérience en conseil ou au sein d’équipes CRM / marketing / data, • Vous avez une expérience significative sur des projets CDP, CRM, marketing relationnel ou CX, • Vous avez une excellente compréhension des enjeux de connaissance client, d’activation omnicanale et de personnalisation, • Vous avez une capacité à dialoguer avec des profils marketing, data et IT, et à piloter des équipes pluridisciplinaires, • Vous maîtrisez des solutions CDP (Imagino, Salesforce, Adobe RT-CDP, Treasure Data, Tealium…), • Vous avez une bonne connaissance des écosystèmes CRM et marketing automation (Salesforce, Adobe Campaign, Braze, Brevo, etc.), • Vous avez une solide culture data client : unification, segmentation, privacy, consentement, RGPD, • Vous avez des compétences analytiques et une forte orientation valeur business, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avez un esprit de synthèse et un excellent relationnel, • Vous portez un intérêt marqué pour l’innovation, l’IA et les nouveaux usages data, • Vous parlez anglais couramment, à l’écrit et à l’oral VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une trentaine de minute avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la Practice Experience Client & CRM, • Un dernier entretien avec l’un des associés du cabinet LE CABINET THINKMARKET • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 600 missions, • Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift, • Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire, • Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…), • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Fincley consulting est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et management spécialisé dans les services financiers des secteurs de la banque, de l’assurance et de l’immobilier. Notre ambition est d’accompagner nos clients dans leurs projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, en fondant notre valeur ajoutée sur une expertise fonctionnelle et sectorielle pointue et sur des méthodologies éprouvées et portées par des équipes qualifiées. A la recherche de gains d’efficacité, de diversification de l’offre ou d’optimisation opérationnelle, les grands comptes du secteur banque et assurance font appel à Fincley consulting pour les accompagner dans leur transformation. Que ce soit à Paris ou en région, nos talents s'appliquent à imaginer et mettre en œuvre des solutions novatrices, adaptées aux nouveaux enjeux des acteurs des services financiers : digitalisation de parcours, nouveaux modèles organisationnels, externalisation d’activité… Nous accompagnons nos clients dans leurs projets visant à décloisonner, simplifier les normes, à harmoniser, rationaliser et dématérialiser les processus et globalement à améliorer leur dispositif de lutte anti-corruption. Nous accélérons le développement de notre practice conformité auprès de banques, de compagnies d’assurance et d’établissement de paiement et recrutons un Senior Manager H/F. En tant que Senior Manager, vous serez susceptible d’intervenir auprès de : · Directions métiers ; · Directions conformité générale ou spécialisée ; · Directions générales. Et sur des problématiques très variées telles que : · Définition, mise en place et renforcement d’un dispositif de lutte contre la fraude (analyse des dispositifs de fraude en place, analyse des processus, organisation, diagnostics, cartographie des risques) ; · Définition et rationalisation des procédures, plans de contrôle, revue des scénarios de surveillance des transactions et plans d’actions; · Accompagnement sur le choix de solutions informatiques répondant aux enjeux de conformité, suivi du déploiement et de la mise en œuvre · Diagnostics et audits de conformité ; · Pilotage de projets IA liés à des problématiques conformité Notre intervenons en amont des problématiques de nos clients via des études et des diagnostics stratégiques. Notre expertise porte également dans la mise en œuvre opérationnelle de solutions innovantes et dans l’accompagnement au changement des équipes. Par ailleurs, nous assurons la gestion et le pilotage des projets menés. En tant que Senior Manager : • Vous aurez pour tâche de de superviser un dispositif et d'atteindre les objectifs dans le respect des budgets et des calendriers ;, • Vous serez responsable du pilotage et de la réussite de la mission, vous serez garant de l'image de marque Fincley au sein de l'équipe et auprès des clients ;, • Vous serez au cœur du développement commercial pour nous aider à faire grandir le cabinet (prospection, animation du réseau, réponses à AO, ...) ;, • Vous participerez activement au développement interne du cabinet et des communautés d'expertise (recrutement, production d'articles et d'offres, formations internes et externes, ...)., • Vous bénéficierez d’un encadrement pour assurer votre montée en compétence sur le métier et les méthodologies. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d'ingénieur ou de commerce de premier rang avec une expérience réussie d’au moins 10 ans en conseil ou en gestion opérationnelle et conduite de projets au sein d’établissements financiers. Vous avez une expérience de management d'équipe, et êtes habitué(e) aux environnements exigeants et complexes, vous êtes apprécié(e) pour vos qualités de communication orale et écrite, votre excellent sens relationnel, vos qualités d'analyse doublées d'un bon esprit de synthèse et votre capacité commerciale et entrepreneuriale pour nous aider à faire grandir le cabinet. Vous êtes également curieux/curieuse et vous visez l’excellence : bref vous partagez les valeurs de Fincley ! Vie interne L’esprit d’équipe passe par la cohésion des équipes ainsi nous proposons à tous nos consultants une vie interne riche en évènements : • Séminaire annuel ;, • Rendez-vous mensuels (présentation projets et actualités du cabinet) ;, • Soirées trimestrielles et soirée annuelle de fin d'exercice ;, • 2 jours de télétravail/semaine (selon mission) ;, • Des jours de RTT ;, • Mutuelle avantageuse, carte ticket restaurant, participation à votre titre de transport..., • Un téléphone professionnel Rémunération Grade Senior Manager salaire annuel brut entre 85ke et 100ke selon profil et expérience + primes collectives

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction de la Gestion Déléguée et plus particulièrement du Pôle mise en gestion & accompagnement commercial, vos missions seront les suivantes : • Organisation et pilotage de la mise en gestion des produits standard et branches, ou de contrats spécifiques sur-mesure au sein de la DO ADP et des délégataires de gestion et en assurer le suivi / les évolutions afin de garantir l'efficacité et la cohérence opérationnelle., • Accompagnement des équipes commerciales pour fluidifier les mises en gestion., • Etude d'impacts des évolutions réglementaires et techniques afin de les appliquer et de les intégrer dans la gestion opérationnelle., • Participation à la conception et à la mise en place des documents contractuels pour les équipes de gestion et/ou pour les clients, délégataires de gestion., • Information et formation des équipes de gestion interne et/ou déléguée sur les évolutions, accompagnement commercial sur ce sujets., • Participation ou prise en charge des travaux de maîtrise d'ouvrage : de l'expression de besoin à la mise en production en lien avec les autres secteurs. Profil : • BAC + 5 assurances/école de commerce/ingénieur ou expérience professionnelle équivalente ;, • Maitrise d'Excel/WORD/POWERPOINT ;, • Aisance relationnelle et rédactionnelle ;, • Connaissance de l'environnement Assurance de Personnes et de la gestion opérationnelle. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

On se synchronise Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone accompagne les leaders de la Banque/Finance, des Services, Transports, Télécoms (…) au cœur de 4 grands domaines d’expertise : Finance Consulting, Cybersécurité, Digital et Innovation, Data et IA. Ses 1500 collaborateurs évoluent au quotidien sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, expertise cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, innovation, intelligence artificielle, architecture et gouvernance data, etc. Référencée auprès des plus grandes organisations, Synchrone propose des missions ambitieuses et qualitatives sur toute la France et une expérience salariée guidée par un état d’esprit commun autour de valeurs engageantes : respect, sincérité, agilité et efficience. Être Synchrone, c’est un état d’esprit. C’est une façon de travailler ensemble, d’être connecté, de se comprendre. 🚀 Parlons de votre mission Cycle de vie des collaborateurs • Suivi complet des entretiens (EA, EP, EB, FJ), • Gestion des Comités Carrières (envoie des ordres de passage à la Business Team + gestion des courriers Retour Comité Carrière), • Gestion des sorties & démissions (administratif, questionnaire, échanges managers) Administration & Pilotage des données RH • Mise à jour et fiabilisation des fichiers RH (entretiens, démissions, intermissions, cooptations), • Organisation documentaire (fractionnement, renommage, structuration) Support opérationnel & coordination transverse (Tout ce qui implique interaction, communication et soutien aux équipes) • Relances et coordination avec la business team, • Envoi des documents/formulaires aux consultants, • Réponses mails / confirmations, • Communication avec managers, • Gestion des cooptations, • Sujets ponctuels selon les besoins Projets RH & accompagnement stratégique • Participation aux projets RH pilotés par les HRBP, • Contribution à des initiatives structurantes en lien avec la stratégie RH, • Appui sur des sujets transverses nécessitant analyse, coordination et mise en œuvre 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : • Rigoureux(se), • Organisé(e), • Réactif(ve), • Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, • Capable de vous adapter, • Curieux(se) 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants : • Formation : Étudiant(e) en licence (L3) en Gestion des Ressources Humaines, Administration du personnel, ou équivalent., • Expérience : Une première expérience en stage ou alternance en RH ou en assistanat administratif, • Outils bureautiques : Maîtrise de Excel et de la suite Office (niveau débutant/intermédiaire) En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Rencontrons-nous !

En intégrant les missions de nos clients chez Thinkmarket, vous interviendrez sur des contextes variés et à forts enjeux autour de la Data. Vous accompagnerez nos clients dans la structuration, le pilotage et la valorisation de leur écosystème Data, en lien étroit avec les équipes métier, techniques et les partenaires externes. • Piloter les flux de données et la qualité : Vous superviserez le fonctionnement quotidien du pipeline data, s’assurer de la qualité des données collectées (mise en place de contrôles, tests et alertes) et du respect des bonnes pratiques (data lineage, medaillon, etc.). Vous structurez les standards de qualité, de documentation, de suivi des versions (ex : data contracts, systèmes d’alerting, suivi du lineage des données, etc.) et veillerez à leur application., • Coordonner les parties prenantes (interne & externe) : Vous ferez le lien entre les équipes métier, les équipes techniques internes et les prestataires externes, vous organiserez les échanges et rituels de suivi (comités, réunions métiers et techniques) afin d’aligner tout le monde sur les objectifs Data. Vous fluidifierez ainsi les relations entre pôles et garantirez une bonne coordination inter-équipe., • Piloter la gouvernance produit Data & la priorisation des besoins métier : Vous recueillerez et cadrerez les besoins Data des métiers (ex : nouvelles analyses, indicateurs à développer, nouvelles sources de données à intégrer), vous arbitrerez les priorités en accord avec la stratégie, et formaliser une roadmap Data. Vous gèrerez le backlog des évolutions du produit Data (entrepôt, dashboards, outils data) en mode agile, planifierez les cycles de développement en conséquence. Vous vous assurerez que les demandes apportent de la valeur métier et que les décisions d’arbitrage sont partagées avec la hiérarchie., • Accompagner l’implémentation d’outils MarTech (CDP, marketing automation, etc.) et les impacts dans l’environnement Data. VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en Data / SI, • Vous avez minimum de 4 à 5 ans d’expérience en gestion de projet data ou en tant que Product Owner/Chef(fe) de projet dans un environnement data. Une expérience dans le conseil est un plus., • Vous avez une bonne connaissance des architectures Data modernes (entrepôts, cloud, pipelines), • Vous êtes sensible aux problématiques de web analytics, • Vous avez d’excellente capacité de coordination et de communication, • Vous avez des capacités de Leadership : Vous savez animer une équipe transverse et faire avancer une feuille de route sans lien hiérarchique direct (gestion par influence), • Vous avez un esprit analytique vous permettant de comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions data concrètes., • Vous êtes curieux(se) (suivi des tendance Data/IA) et force de proposition, • Vous savez gérer les priorités : vous savez réagir rapidement aux incidents, tout en gardant le cap sur la vision long terme du produit., • Vous parlez anglais dans un environnement professionnel, • La pratique du SQL est un plus (niveau intermédiaire pour explorations et vérifications) LE CABINET THINKMARKET • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 600 missions, • Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift, • Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire, • Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…), • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Notre client est une foncière privée en pleine croissance qui détient, gère et développe sur le long terme un patrimoine exclusivement tertiaire (ZAC, entrepôts, bureaux…) composé de plus de 600 actifs. Notre client est basé à Paris et dans les grandes métropoles de région. Le poste, à pourvoir dès que possible, est basé à Paris 16ème . Contexte : Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Gestion Technique (H/F) pour le département de Property Management (maintenance). Missions : Réalisation des correspondances (envoi duplicata factures, courrier relance, mise à jour assurance locataires, relances vérifications réglementaires, réception des contrats d’entretiens, plans de préventions, décret tertiaire, etc…) Assurer le secrétariat du département Property Management (gestion des appels, contacts avec les différents fournisseurs et parties prenantes, planning consolidé, etc…) Suivre les tableaux de bords dédiés (ICPE, DTA, DPE, PV, IRVE, etc) Transmettre ou collecter toutes les données liées aux documents techniques lors des audits d’acquisition ou de cession Collecter et organiser les contrats et attestation de maintenance des monolocataires Procéder au classement des informations clés, et à l’archivage/numérisation des dossiers et contrats Classement et organisation de l’archivage – Respect utilisation de la GED Souscription, suivi et clôture des contrats d’énergies Suivre les Dossiers Administratifs des Fournisseurs (DAF) Préparation du calendrier annuel de rencontre des fournisseurs les plus importants sous forme de comité de pilotage Veiller la mise à jour des pièces contractuelles type Profil : De formation de niveau Bac+2/3 minimum en immobilier / bâtiment (éventuellement complétée par une formation dans le domaine de la gestion technique immobilière) Bon niveau informatique (pack Office) et pratique de logiciels de gestion type PREMIANCE ou équivalent Des qualités personnelles importantes : Esprit d’initiative, bon(ne) communicant(e), autonomie et implication Rigueur, méthode, organisé(e) et adaptabilité Esprit d’équipe et réactivité Rémunération : Entre 28 000€ et 32 000€ bruts annuels + avantages.

Le contexte : Nous accompagnons une boutique de conseil en stratégie en forte croissance, spécialisée dans le secteur financier (banque, assurance, fintech, paiements). Ce cabinet se distingue par un positionnement très pointu sur les sujets de transformation stratégique liés à la data et à l’Open Finance, avec des interventions à fort impact auprès de directions générales et de directions métiers (Stratégie, Innovation, Digital, Data). Dans un contexte d’accélération réglementaire (notamment autour de FiDA) et de transformation des modèles économiques, notre client renforce ses équipes et recherche un(e) Consultant(e) Senior / Manager. Le poste : Vous interviendrez sur des missions stratégiques à forte valeur ajoutée autour de l’Open Finance et de la transformation des modèles data-driven. À ce titre, vous serez notamment impliqué(e) sur : • Le cadrage stratégique et la définition de roadmaps Open Finance (FiDA), incluant l’identification et la priorisation de cas d’usage, • La définition et la mise en œuvre de dispositifs de gestion du consentement client (consent management) et de traçabilité des usages des données, • L’analyse des opportunités de monétisation des données financières et la définition de stratégies de pricing associées, • Des projets plus larges de transformation (modèle opérationnel, gouvernance data, innovation, partenariats fintech…) Selon votre niveau de séniorité, vous : • Piloterez des streams ou des missions complètes, • Encadrerez des consultants plus juniors, • Serez en interaction directe avec des interlocuteurs de haut niveau (COMEX, directions métiers), • Contribuerez au développement des offres (structuration, go-to-market, production de contenu) Profil recherché : • Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une université de premier plan, • 5 à 12 ans d’expérience en conseil en stratégie / transformation, en banque, en fintech, ..., • Solide exposition au secteur financier (banque, assurance, paiements, fintech), • Bonne compréhension des enjeux liés à l’Open Finance / Open Banking / FiDA, • Expérience sur des sujets data, réglementation, digital ou modèles économiques est un plus fort, • Excellentes capacités analytiques, de structuration et de communication, • Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et à forte exposition client Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Positionnement différenciant et expert sur des sujets porteurs (Open Finance, data, monétisation), • Forte exposition client et impact réel sur les décisions stratégiques, • Environnement entrepreneurial avec des perspectives d’évolution rapides, • Missions variées mêlant stratégie pure et mise en œuvre opérationnelle À propos de Lastep : Lastep est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du conseil, de la stratégie et de la transformation.

Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle Source-to-Pay. Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔 C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factures. Vaste programme ! La mission de Fluxym est d’aider ses clients grands comptes à repenser et à digitaliser l’ensemble de leurs processus en leur proposant des services (conseil, intégration, support et TMA) et des solutions logicielles. À ce titre, Fluxym est partenaire certifié des meilleures solutions Source to Pay et reconnu comme un acteur qui compte sur ce marché depuis plus de 20 ans ! Description du poste Rattaché à la direction des opérations, vous intervenez comme le référent technique ultime sur la solution GEP. Votre rôle est de garantir l'intégrité technique et la performance des flux complexes entre GEP et les systèmes d'information de nos clients. Vos missions seront : • Conception de l’architecture technique : définir la cartographie des flux, le choix du middleware, les formats pivots, les directions et les fréquences d'échanges., • Expertise API : piloter le mapping et l'exploitation des APIs GEP pour répondre aux besoins d'intégration spécifiques., • Responsabilité du SIT (System Integration Testing) : garantir la qualité des tests de bout en bout entre GEP et les systèmes des clients., • Gestion de la Sécurité : assurer la mise en place et le suivi du SSO (Single Sign-On)., • Expertise & conseil : animer des ateliers techniques avec assurance face aux DSI de nos clients grands comptes., • Support & collaboration : diagnostiquer les demandes complexes remontées au support et travailler en étroite collaboration avec les équipes de l’éditeur GEP. Profil recherché • Issu d'une formation supérieure en Informatique (Bac+5)., • Expérience significative (5 ans minimum) dans le domaine des SI / Implémentation, avec une expertise confirmée sur une solution Source-to-Pay, ou au moins sur un ERP majeur, • Maîtrise approfondie des architectures d’intégration et des webservices REST/SOAP, ainsi que des échanges de fichiers et des outils de transformation de données., • Excellente connaissance des environnements SaaS et des mécanismes d’échange inter-applicatifs, notamment SFTP, ainsi que d’autres protocoles ou standards d’intégration., • Compétences techniques solides en requêtes SQL (Oracle ou SQL Server)., • Connaissance des principes de développement (.NET C#) et des formats de données (CSV, XML, EDI, cXML)., • Connaissance des ERPs majeurs (SAP, Oracle, JDE…), • Grande autonomie, dynamisme et capacité à être force de proposition., • You speak English very well (and French too) pour évoluer dans un contexte international. Les avantages • 📈 Accord intéressement., • 🌎 Opportunité de poste à l’international., • 💼 Mutuelle d’entreprise., • 🏡 Télétravail (2 jours par semaine)., • 🍽️ Titres-restaurant., • 📚 Accès au Fluxym Academy, notre programme de formation continue interne., • 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc.). Le processus de recrutement • Notre équipe RH lit attentivement votre CV., • Les candidats sélectionnés sont contactés pour un premier échange par teams (30 min)., • Deuxième entretien avec le Practice Leader dans nos locaux ou par teams(1h).

Nous recherchons notre futur Assistant Administratif Bilingue H/F, pour agrandir notre service international à Puteaux (92). Intégré(e) au sein d'une équipe d'experts d'assurance et d'assistants, vous prendrez en charge la gestion administrative des dossiers d'expertise pour le compte des compagnies d'assurance. Véritable relais au sein de l'équipe International, vous serez plus précisément impliqué(e) dans les missions suivantes : • Ouvrir les missions d'expertise et qualifier les dossiers de sinistres en priorisant les urgences., • Transmettre les missions à l’antenne locale / au bureau de l’expert local concerné en fonction de la typologie du sinistre (en France ou à l’étranger)., • Suivre les dossiers, classer les courriels et gérer les relances., • Relire les rapports d’expertise, les mettre en page en respectant la charte graphique du Groupe et les envoyer., • Faire traduire les rapports par un prestataire externe, relire les traductions (en anglais ou en français) et les envoyer., • Clôturer les expertises et facturer les honoraires., • Effectuer ponctuellement des traductions (courriels, courriers, etc.) pour les autres services du Groupe. Profil : Titulaire d’une formation de niveau Bac à Bac+2 (type BTS Assistant(e) de Direction, Gestion PME/PMI, BTS Assurances), vous justifiez d’une première expérience professionnelle (stages inclus), idéalement acquise au sein d’un cabinet d’expertise en assurance. Ce poste requiert impérativement une maîtrise parfaite de l’anglais (niveau bilingue exigé à l’écrit), d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, une orthographe irréprochable en français comme en anglais, ainsi qu’une très bonne maîtrise des outils bureautiques. Vous faites également preuve d’esprit d’équipe, d’autonomie, d’initiative, d’organisation et de rigueur. Doté(e) d’un réel sens du service, de l’écoute et de la relation client, vous êtes orienté(e) vers l’action et les résultats. Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau challenge ? N’hésitez plus, postulez !

HEDIOS est concepteur de ses propres produits structurés, dénommés Gammes H, et emploie une trentaine de salariés. HEDIOS distribue ses produits structurés en B2C, principalement via des cadres d’investissement comme l’assurance-vie, le PER et le contrat de capitalisation. Précurseur sur son marché depuis plus de 17 ans, HEDIOS est aujourd’hui le leader de la distribution de produits structurés exclusivement sur Internet via ___ et son application mobile. C’est dans ce contexte de pérennité et de croissance que HEDIOS recherche un(e) GESTIONNAIRE ASSURANCE VIE H/F Au sein de l’équipe Middle Office, vous êtes garant(e) de la bonne réalisation, de la complétude et de la conformité des opérations liées aux contrats d’assurance vie ou PER qui vous sont confiées. Vous veillez au respect des procédures réalisées par le Front Office. A l’instar des autres gestionnaires, vous êtes polyvalent(e) et réalisez des tâches diverses et variées. D’autres missions et cadres d’investissement pourront s’ajouter à vos missions en fonction des besoins et des projets de développement de la société. Vous traitez régulièrement en direct par téléphone et/ou par email avec les clients et avec l’assureur. Enfin, votre accompagnement opérationnel des Conseillers du Front Office leur permet de se consacrer pleinement à la promotion des supports Gammes H. Le poste est en 100% présentiel au siège de la société, rue de la Bourse à Paris 2ème. Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+2 minimum en Banque, Finance, Assurance, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en exécution d’opérations courantes liées aux contrats d’assurance vie (souscription, rachat, arbitrage, …) au sein d’une équipe middle office chez un courtier ou un assureur (épargne / assurance vie). Vous connaissez les supports financiers et notamment les grands principes des EMTN et maîtrisez les exigences réglementaires (KYC, conformité, …). Vous disposez d’une grande capacité d’analyse, de compétences rédactionnelles avérées et d’une grande aisance au téléphone. La connaissance de Salesforce est un plus. A noter qu’un poste spécialisé sur le traitement des clauses bénéficiaires est également ouvert pour les candidat(e)s confirmé(e)s qui se retrouvent dans le descriptif précédent avec cette expertise métier supplémentaire. Vous avez le sens de la qualité de service et vous avez envie d’intégrer une société à taille humaine et une équipe d’Expert(e)s passionné(e)s par les produits structurés ? Alors rejoignez HEDIOS au plus vite ! HEDIOS s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans son environnement de travail.

Qobalt Partners Qobalt Partners est un cabinet de conseil en gestion de risques. Nous offrons à nos clients une expertise en : • Modélisation et couverture des risques financiers ;, • Conception d’outils de valorisation et de projection des expositions ; Les missions Au sein du cabinet, vous participez activement aux sujets qui occupent les consultant.e.s Qobalt et vos principales missions sont organisées selon 3 axes : Vous participez activement aux missions • la préparation (proposition commerciale, chiffrage, pitch),, • la production et le suivi de la mission (collecte d’informations, entretiens avec le client, recherche de solutions, développement d’outils, préparation et animation des points d’étapes),, • le développement et l’optimisation des outils internes (VBA, C#, Python) ;, • la production des contenus destinés aux clients de Qobalt Partners sur les diverses plateformes (blog, réseaux sociaux, évènements) ; Le profil recherché • Vous avez d'excellentes capacités d'adaptation, vous êtes évolutif.ve et flexible ;, • Vous êtes curieux.se, analytique et désireux.se de vous confronter à des challenges intellectuels ;, • Vous maitrisez les mathématiques appliquées et plus particulièrement le calcul stochastique ;, • Vous êtes diplômé.e d’un Master de Finance ou d’une école d'ingénieurs ;, • Vous avez effectué un ou plusieurs stages dans la finance (banque, assurance, fonds d’investissement, gestion d’actifs, conseil en gestion de risques) ;, • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et les possibilités offertes par le numérique ;, • Vous êtes agile avec les outils informatiques, vous maitrisez la programmation (C#, C++, VB.NET, Python, VBA) et les bases de données (SQL). Le cadre de travail • Le travail s’effectuera en présentiel (Paris 12e, quartier Gare de Lyon-Bastille) avec la possibilité de travail à distance ;

🔬 Rejoignez Antech Diagnostics et contribuez à l’innovation en diagnostic vétérinaire ! Antech est un leader international du diagnostic vétérinaire, animé par une passion commune : innover pour améliorer durablement la santé animale. Présents à travers plus de 90 laboratoires de référence dans le monde, nous accompagnons les vétérinaires au quotidien grâce à des solutions de pointe : analyses de laboratoire, diagnostics rapides, cytologie numérique, solutions logicielles, imagerie vétérinaire, data & cloud, formation continue et accompagnement d’experts spécialistes. 👉 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Laboratoire Pluritechnique en CDI à temps plein pour renforcer notre équipe basée à Massy (91). 📅 Organisation du travail : du mardi au samedi. 🧪 Votre rôle au sein de l’équipe Rattaché(e) au Responsable du Plateau Technique, vous jouez un rôle clé dans la réalisation des analyses biologiques indispensables à l’établissement de diagnostics fiables. Vous intervenez dans le respect des protocoles, normes en vigueur et exigences qualité. Vos principales missions : • Réception et gestion des prélèvements, • Réalisation des examens à l’aide de techniques d’analyses adaptées, • Vérification, maintenance et dépannage de premier niveau des automates, • Gestion des réactifs et consommables (commande, réception, stockage), • Contribution active au Système Assurance Qualité (rédaction et suivi des procédures et modes opératoires), • Participation au développement et à la validation de nouvelles méthodes d’analyses 🎯 Votre profil • Diplômé(e) d’un DUT ou BTS Analyses Biologiques et Biotechnologiques, ou d’un diplôme reconnu par la circulaire n°5607/DGS/PS3 du 13/12/1993, • Expérience ou solides connaissances en hématologie, hémostase, biochimie, sérologie, …, • Reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthodologie et votre vigilance, notamment en matière de sécurité, • Appréciant le travail en équipe, avec un réel sens de l’engagement et de la qualité 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Un environnement technologique de pointe ✨ Une équipe engagée, dynamique et bienveillante ✨ Un rôle clé au cœur du diagnostic vétérinaire ✨ De réelles opportunités d’évolution et de développement de compétences 📩 Envie de donner du sens à votre expertise et de rejoindre une entreprise à impact ? Postulez dès maintenant et participez à l’amélioration de la santé animale aux côtés d’Antech Diagnostics !

Chez Bouygues Immobilier, développeur-ensemblier urbain et acteur de référence sur le marché français, nous sommes présents, depuis plus de 70 ans, sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier, de l'aménagement à l'exploitation en passant par la promotion. Notre métier est de concevoir des lieux de vie qui prennent en compte tous les usagers à toutes les échelles, d'écouter nos clients et les collectivités pour imaginer avec eux des espaces utiles, humains et durables. Nous proposons des lieux où vivre, travailler et se retrouver. VOS MISSIONS Rattaché(e) au Directeur des Assurances, au sein d’une équipe de 3 personnes, vous accompagnez les équipes opérationnelles sur toutes les problématiques assurances, dans le respect des règles internes et de la politique assurance du Groupe. En contact permanent avec les équipes opérationnelles et les courtiers, vos missions principales sont : • La souscription et l’intégration aux accords-cadres des assurances construction TRC/DO/CNR/RCD : analyse des risques, collecte et vérification des documents, suivi et contrôle des pièces contractuelles, gestion des échéances et suivi du budget ;, • La souscription et la gestion des assurances multirisques et des autres assurances du groupe ;, • La collecte des données nécessaire à la régularisation des programmes (valeurs des biens, surfaces, chiffres d’affaires…) ;, • La rédaction, l’analyse et la négociation des clauses assurances de tout type contrat dans le domaine de l'immobilier et de la construction (VEFA, CPI, Baux, contrats entreprises et marchés de travaux…) ;, • La gestion des sinistres : analyse des réclamations, vérification des garanties des contrats d'assurance, analyse de l'opportunité de déclarer les sinistres, déclaration, suivi et gestion des sinistres TRC, RCP, Multirisques… ;, • Le conseil, l’accompagnement et la formation des équipes opérationnelles sur tous les sujets liés aux responsabilités et aux assurances (montage, process, sinistres…) ;, • La mise à jour et l’amélioration continue des process et procédures ;, • La préparation des supports de réunions, rédaction de notes et de comptes rendus de réunions ;, • Le suivi des tableaux de bords, des reportings, ainsi que la veille juridique. VOTRE PROFIL Issu(e) d’une formation juridique supérieure (bac +5) construction, immobilier, assurances... ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire et particulièrement dans le domaine de l'assurance construction. Vous disposez : • d’excellentes connaissances techniques en assurances construction,, • de qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles reconnues,, • d’une grande rigueur, d’un sens de la réactivité et de l’autonomie,, • et appréciez le travail en équipe et échanger avec divers interlocuteurs.

Le poste / Les missions : Le/la Juriste conformité, rattaché(e) à la responsable juridique et conformité de la FIPS est appelé(e) à : • Conseiller la fédération et ses membres sur les sujets de protection de la clientèle assurantiellle et intégrer les exigences sectorielles de conformité en la matière (Q2PC etc.), en matière d’anti-corruptin, de lutte contre la fraude et contre le blanchiment et le financement du terrorisme (QLB, déclarations de soupçons à Tracfin) et de distribution des produits ;, • Participer notamment aux travaux de la Commission consultative LCB-FT et de la Direction du contrôle des pratiques commerciales de l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR) ;, • Conseiller la fédération et ses membres sur les sujets de protection des données (en lien avec le DPO de la FIPS), contribuer à la conformité au RGPD (analyse d’impact relative à la protection des données, registres, analyses de risques, gestion des incidents) et participer aux travaux de la CNIL ;, • Participer aux projets numériques mutualisés et accompagner les équipes techniques ; sécuriser les contrats IT, les protocoles adhoc, les opérations de flux de données ;, • Assurer une veille juridique sur le droit souple des autorités sectorielles (ACPR, Autorité de la concurrence, CNIL, ARPP etc.), le droit européen impactant le secteur de la protection sociale, le droit numérique et le droit de la concurrence ; rédiger des notes, guides et positions fédérales., • Animer des groupes de travail, accompagner les organismes adhérents et former les administrateurs. Formation et expérience : De formation juridique approfondie (Master II, Doctorat, CAPA…) en droit de la protection sociale/ droit des assurances/ droit du numérique/ droit des nouvelles technologies de l’information et de la communication. Le/la Juriste conformité justifie d’une expérience professionnelle de 3 à 7 ans dans une fonction similaire. Une expérience professionnelle dans le secteur de l’assurance collective (prévoyance, santé et retraite supplémentaire) constitue un plus. Compétences & qualités : Compétences juridiques : • Droit de la protection sociale/ de la distribution d’assurances/ du numérique/ de la protection des données., • Droit souple des autorités sectorielles et exigences de conformité LCB-FT etc., • Contrats informatiques et propriété intellectuelle., • Compréhension des réglementations émergentes : IA Act, DORA, NIS2. Compétences techniques : • Familiarité avec les API, bases de données, interopérabilité., • Capacité à dialoguer avec des DSI, des RSSI, des prestataires TIC. Compétences transversales : • Excellente capacité de vulgarisation et de pédagogie., • Rigueur, sens de l’analyse et de la priorisation., • Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse., • Capacité à travailler en réseau avec des interlocuteurs variés (adhérents, autorités, prestataires). Conditions et environnement de travail : • Poste à pourvoir rapidement,, • CDI – Statut cadre avec RTT, • Rémunération fixe selon le profil et expérience du candidat + Tickets restaurant, Epargne salariale (PEE et PERECO), PERO,, • Télétravail possible,, • Poste situé à Paris 8ème (Métro Miromesnil, Saint-Augustin ou Madeleine). Pourquoi rejoindre la FIPS ? • Contribuer à des projets structurants pour tout un secteur., • Travailler sur des sujets innovants : IA, cybersécurité, cloud souverain, interopérabilité., • Être au cœur des enjeux de conformité et de transformation numérique., • Évoluer dans un environnement stimulant, transversal et à forte valeur ajoutée. Candidature : Nous vous remercions de bien vouloir adresser votre lettre de motivation ainsi que votre CV à l’adresse suivante : A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap