Offres banque à Courbevoie - Page 3Créer des alertes d'emploi

AS International Group, présent depuis plus de 35 ans, recherche son prochain PMO pour intervenir chez ses clients grands comptes dans les secteurs Banque & Assurance. Récompensé par la médaille de platine EcoVadis, AS International Group fait partie du Top 1% des entreprises évaluées en 2024 en matière de RSE. Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions longues (jusqu’à 3 ans) sur des projets variés et stratégiques, • Un accompagnement personnalisé et un suivi de carrière tout au long de votre parcours, • Des opportunités d’évolution via des formations, certifications et partage de connaissances Prêt(e) à rejoindre une équipe qui vous fera grandir ? Postulez maintenant ! Nous recherchons un(e) PMO : Votre rôle : • Piloter les projets et leur suivi de bout en bout, • Suivi des ressources, • Planifier et ajuster la charge de travail, • Identifier les risques et proposer des solutions, • Suivre les budgets, • Animer les réunions de suivi et contribuer aux décisions, • Rédaction et suivi des reportings Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Master (Bac +5) en informatique, finance ou équivalent, • Anglais niveau B2 ou C1 indispensable, • Bonnes compétences d’analyse, de synthèse et de communication

Dans le cadre de projets stratégiques menés pour nos clients grands comptes du secteur Banque / Finance, nous recherchons un(e) Développeur Fullstack Java / Angular pour renforcer nos équipes. Vos missions Intégré(e) à des équipes projets en environnement bancaire, vous interviendrez sur des applications à forts enjeux fonctionnels, techniques et réglementaires. À ce titre, vos missions seront : • Concevoir, développer et maintenir des applications fullstack Java / Angular, • Intervenir aussi bien sur le backend (Java, Spring, Spring Boot) que sur le frontend (Angular), • Participer à l’analyse des besoins métiers et techniques en lien avec les équipes fonctionnelles, • Développer et consommer des API REST, • Travailler sur des architectures microservices, • Garantir la qualité, la performance et la sécurité des applications, • Réaliser les tests unitaires et contribuer aux phases de recette, • Participer aux mises en production et au support applicatif, • Respecter les contraintes de sécurité et de conformité propres au secteur Banque / Finance, • Travailler en méthodologie Agile / Scrum. Profil recherché • Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique, • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Développeur Fullstack Java / Angular, idéalement en Banque / Finance, • Très bonne maîtrise de Java (Spring, Spring Boot) et Angular, • Bonne compréhension des architectures fullstack et API REST, • Connaissance des environnements bancaires ou financiers (paiements, risques, finance de marché, banque de détail…), • Sensibilité aux enjeux de sécurité applicative, • À l’aise dans des environnements Agile, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe, • Bon niveau d'anglais apprécié. Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

Descriptif du poste ALGOFI recherche pour un de ses clients grands comptes en banque d'investissement, un Business Analyst Cash Management (H/F), pour un projet de grande ampleur se voulant innovant en matière de paiements. Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à travailler dans un ou plusieurs des domaines qui constituent le projet : • Flux du moteur de paiement, • Flux de facturation, • Paiement en temps réel, • Comptabilité, • Gestion de trésorerie, • Messagerie interbancaire (Swift) En coordination avec les chefs de projet vos missions seront de :, • Organiser et conduire des réunions et des ateliers sur des études spécifiques, • Assurer la traduction des besoins opérationnels pour les besoins de l'entreprise, • Participer à la définition des solutions cibles, • Contribuer aux spécifications fonctionnelles détaillées, • Définir les cas d'utilisation avec la participation des utilisateurs finaux, • Effectuer des tests fonctionnels sur les livrables pour son propre périmètre en relation avec la stratégie de test, • Assurer la mise en place de la documentation sur son périmètre Profil recherché De formation BAC +5 (Ecole d'Ingénieur, Ecole de Commerce ou d'Université), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum réussie en Maîtrise d'Ouvrage acquise dans un environnement financier (BFI, Asset Management, …). Vous connaissez au moins une des différentes problématiques de paiements du projet Vous avez de fortes compétences autour d’au moins un des domaines suivants : • Emission et réception de SEPA virement (Crédit Transfer - SCT) et/ou SEPA prélèvement (Direct Debit - SDD), • Les Messages XML ISO 20022 / réseau SWIFT et ses formats, • Protocoles EBICS , Etebac, CFONB, • Les systèmes paiements (TARGET 2, STET/CORE, STEP 2)., • Possédez des connaissances approfondies d'un logiciel de Trésorerie (Kyriba, XRT, KTP, TRAX, Atlas, ...)., • Vous possédez des qualités rédactionnels et de communication oral, • Vous savez travailler de manière autonome et êtes rigoureux, • Une bonne pratique de l'anglais est nécessaire

A propos de RockFi RockFi est un Family Office moderne qui fait entrer la gestion privée dans la modernité. Nous combinons l'expérience d'anciens banquiers privés et la puissance des dernières technologies pour offrir un accompagnement sur mesure. Portée par trois fondateurs aux expertises complémentaires (Pierre, CEO ex-McKinsey ; Marie, COO ex-Artefact & Beanstock ; Maxime, CTO premier Founding Engineer de Qonto), RockFi a levé 18M€ en Série A menée par Partech avec la participation de Varsity. Nous adressons le segment affluent/affluent+ (250k-5M€), un marché de 1 500 milliards d'euros en France. Le poste Nous recherchons un(e) Assistant(e) Patrimonial(e) pour assurer la bonne exécution et la conformité des opérations de souscription dans un environnement exigeant de gestion de patrimoine. Vos missions Gestion et suivi des souscriptions • Vérifier et transmettre les dossiers réglementaires aux fournisseurs (Generali, CNP, Nortia…)., • Assurer le suivi des retours et gérer les KO (suspens) avec les partenaires et clients., • Coordonner les signatures et le traitement des documents réglementaires (profil investisseur, KYC, LCB-FT…)., • Gérer le passage d’ordre sur CTO et assurer le suivi du règlement/livraison. Contrôle & conformité • Vérifier le respect des normes réglementaires et des procédures internes., • Effectuer les contrôles liés à la lutte anti-blanchiment (LAB-FT) et au gel des avoirs., • Générer et contrôler les rapports d’adéquation avant transmission aux clients. Optimisation des process & outils • Améliorer les workflows de souscription pour gagner en efficacité., • Participer à l’intégration et l’automatisation des API entre Wizio, Pipedrive et les fournisseurs., • Documenter et mettre à jour les procédures internes. Profil recherché • Expérience en back-office assurance vie et/ou CTO, idéalement chez un fournisseur ou en banque privée., • Bonne maîtrise des processus de souscription et de placement des fonds., • Excellente connaissance des réglementations financières (KYC, LAB-FT, MIFID II, PRIIPs…)., • À l’aise avec les outils CRM et de gestion documentaire. Mindset • Rigueur & organisation : chaque détail compte en back-office., • Esprit analytique : capable d’identifier et de résoudre les blocages rapidement., • Autonomie & initiative : anticiper les besoins et optimiser les workflows., • Bon relationnel : interactions fréquentes avec les partenaires, clients et équipes internes. Déroulement des entretiens • Rencontre avec la Directrice des Opérations - 45 min, • Rencontre avec un banquier de notre réseau - 45 min, • Entretien avec le Général Manager France et Directrice du Développement - 45 min, • Prises de référence Vous voulez construire et faire monter en puissance une équipe opérationnelle au coeur d'une fintech patrimoniale en forte croissance ? Contactez-nous !

🚀 Business Unit Manager – Secteur ÉNERGIE 📍 Paris – CDI – ESN | INFOGENE 🔎 Ton futur terrain de jeu ? Infogene est une ESN indépendante experte de la transformation digitale dans les environnements complexes (santé, banque, énergie, luxe, etc.). Avec +800 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 85M€ en 2024, nous portons des projets IT & métiers à fort impact, avec une culture d’entreprise ancrée dans la croissance, la bienveillance et l’intrapreneuriat. Notre BU Énergie cherche un Business unit Manager passionné par le développement commercial, pragmatique, orienté résultats et doté d’une vraie appétence pour les environnements techniques exigeants. 🎯 Ta mission, si tu l’acceptes ? • Développer un portefeuille de clients Grands Comptes dans l’énergie (Enedis, EDF, Engie, RTE, etc.) : prospection, RDV, closing., • Identifier les enjeux business et IT pour construire des réponses sur-mesure (Assistance technique, forfait, centres de services)., • Staffer les meilleurs talents avec l’appui de notre équipe recrutement (consultants, freelances, sous-traitants)., • Fidéliser les comptes & suivre les missions en assurant la satisfaction des consultants., • Piloter ton activité via notre ERP (BoondManager) et produire un reporting régulier., • Faire de la veille sectorielle, détecter les signaux faibles et anticiper les nouveaux besoins métiers., • Encarder et animer les Business Manager dans la BU énergie. 🧬 Profil recherché • Expérience confirmée (8 à 12 ans) en développement commercial ESN ou cabinet IT., • Bonne connaissance du secteur Énergie (clients, enjeux, cycles projets)., • Esprit entrepreneurial, culture du résultat, sens du collectif et de l'engagement., • Formation Bac+5 ou équivalent (école de commerce, ingénieur, université)., • Autonomie, rigueur, capacité à embarquer les parties prenantes internes. 🎁 Ce qu’on t’offre • 🎯 Objectifs clairs & KPI atteignables, • 🧘 10 RTT / an, • 💼 Package selon profil (fixe + variable motivant), • 🌱 Politique RSE concrète & reconnue (Label EcoVadis), • 🏅 Entreprise certifiée GREAT PLACE TO WORK 2025 📅 Le process de recrutement ? Simple & humain • 📞 Call découverte (15 min) avec un recruteur, • 💻 Entretien visio pour creuser tes attentes & ton parcours, • 🤝 Entretien final dans nos locaux avec ton futur manager 💡 Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 🌍 Envie d’évoluer dans une structure agile, ambitieuse, et bienveillante ? Rejoins-nous ! ✍️ Prêt à challenger le secteur de l’énergie avec nous ?

Au sein du département Financements Structurés d’une grande banque d’investissements, vous intégrerez un vaste programme consistant en la refonte complète du poste Front-Office pour l’activité Financement de la banque. Le projet est réalisé en méthodologie Agile / SCRUM et s’oriente autour de plusieurs valeurs fondamentales qu’il conviendra de porter tout au long des réflexions et des propositions de solutions • Ecrans intuitifs pour les utilisateurs, • Intégration complète des processus et règles métier afin de guider l’utilisateur, • Principe du front-to-back et du single-input., • Espace collaboratif pour les différents intervenants, • Développement en mode « Continous Delivery » Au sein de votre équipe, vous serez à contribuer à : • Livraison régulière des fonctionnalités, • Mise en œuvre des pratiques DDD, TDD, BDD, • Suivi en entité (dev – prod) et méthodes de travail agiles., • Pratique de la revue de code intra équipe et cross équipe., • Conduite du changement au travers :, • d’ateliers : Coding Dojo, BBL, KATA, • de la documentation : Documents Word, PPT, SGithub, • Elaboration des solutions d’implémentation des fonctionnalités : Contribution au SDP et revue d’architecture, • Communication sur les solutions techniques mises en œuvre et vulgarisation, • Les développements doivent :, • Fonctionner dans tous les environnements, • Respecter les critères d’acceptance fonctionnelle, • Respecter les critères du monitoring, • Respecter les normes et standards de qualité édictés sur le périmètre, • La production doit fonctionner tout le temps et suivi de façon prioritaire à la résolution des incidents et problèmes de production., • Vérification que les « builds buildent » et mise en œuvre des actions permettant de revenir à un état stable, • Compréhension du besoin utilisateur et apport de solutions, • Analyse des erreurs et suivi à l’amélioration continue, • Suivi mises en production., • Suivi des estimations, • Veille technologique et aux nouvelles pratiques émergentes, • Maintien des outils développés en interne Environnement technique : Technologies : Java 11/17, Spring, Angular 14 , ElasticSearch, RabbitMQ, DOCKER, Kubernetes ,Jenkins Architecture : Microservices, Méthodologie : Scrum, Kanban Bonnes pratiques : TDD, BDD, DDD, XP Profil recherché : • Niveau d’expérience : 5/10 ans, • Ingénieur en Informatique / Bac+5 en Informatique, • Expertise en Java, bonne connaissance du framework Angular versions 2+, • L’approche « Software craftsmanship » : bonnes pratiques de développement (TDD / BDD / DDD / Clean code), • L’esprit « Craftman » et la personnalité seront des atouts majeurs pour le poste

Les missions du poste En tant que Business Analyst, vous serez au cœur des projets de transformation et d’évolution des systèmes d’information bancaires et financiers. À ce titre, vous interviendrez sur : • Le recueil et l’analyse des besoins métiers auprès des équipes bancaires/finance., • La rédaction des spécifications fonctionnelles (générales et détaillées)., • La traduction des besoins métiers en solutions fonctionnelles adaptées., • La participation aux ateliers métiers et comités projet., • Le suivi des développements en lien avec les équipes IT., • La préparation et l’exécution des tests fonctionnels (UAT, recettes)., • La gestion des anomalies et le suivi des corrections., • L’accompagnement des utilisateurs et la conduite du changement., • Le respect des contraintes réglementaires et métiers propres au secteur banque/finance. Le profil recherché • Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac +5) en finance, informatique, gestion ou équivalent., • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Business Analyst dans le secteur banque et/ou finance., • Bonne connaissance des environnements bancaires et financiers (banque de détail, banque d’investissement, finance de marché, risques, conformité…)., • Capacité à comprendre des sujets fonctionnels complexes et à interagir avec des interlocuteurs métiers et IT., • À l’aise avec la rédaction de documentation fonctionnelle., • Esprit d’analyse, rigueur et sens du détail., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe., • Bon niveau d'anglais apprécié. Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

TwentyTwo Real Estate est un groupe indépendant en forte croissance dédié à l’investissement immobilier en Europe offrant à des clients institutionnels et privés une gamme complète de solutions d’investissement et de services de gestion. Le groupe combine de manière intégrée une excellence opérationnelle et une expertise financière pointue pour réaliser des projets d’investissement immobiliers à forte valeur ajoutée sur toutes classes d’actifs immobiliers avec la volonté d’avoir un impact durable pour la société et l’environnement. TwentyTwo Real Estate est structuré autour de 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements (TwentyTwo) : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 5,2 Mds € d’actifs sous gestion, • Pôle Services (Scaprim) : Property Management, Project Management (AMO), • Pôle Transactions (Allowa) : marketplace de la transaction résidentielle (ventes et locations), • 210 collaborateurs répartis sur 20 implantations en France, à Londres et au Luxembourg Pour plus d’informations : ___ Intégré(e) au pôle Investissements, vous rejoignez la société TwentyTwo Investment Management (dit « TTIM » ou la « SGP »). Société de gestion de portefeuille agréée par l’Autorité des Marchés Financiers, TTIM propose à des investisseurs professionnels (institutionnels et family offices) la possibilité de participer à des projets immobiliers à forte valeur ajoutée sur toutes les classes d’actif en Europe à travers une gamme de véhicules d’investissement adaptés à chaque profil de risque Core+/Value Add/ Opportuniste. TTIM est présidée par Daniel Rigny, fondateur et actionnaire principal du groupe TwentyTwo Real Estate. Pour plus d’informations : ___ FUND CONTROLLER H/F Paris 16e Missions En tant que Fund Controller, vous jouez un rôle central dans le suivi financier, réglementaire et administratif des fonds immobiliers gérés par TTIM. • Vous contribuez à la fiabilité des données financières, au respect des obligations juridiques des véhicules, ainsi qu’à la bonne coordination avec les prestataires externes et les gérants financiers dans un environnement réglementé AMF en forte croissance. Suivi financier et contrôle des fonds • Assurer le suivi financier et administratif courant des véhicules immobiliers gérés par TTIM (OPPCI, FPCI, SCI, holdings et filiales) : suivi de trésorerie, contrôle des flux entrants et sortants, suivi des appels de fonds et des distributions aux investisseurs., • Contrôler les NAV (valeurs liquidatives) trimestrielles et annuelles en lien avec les experts-comptables et dépositaires externes., • Assurer le suivi documentaire et le contrôle périodique des engagements financiers des fonds (covenants bancaires, ratios contractuels), en lien avec les équipes concernées., • Suivre la production des états financiers des structures de détention en lien avec les cabinets comptables mandatés, et en assurer la revue de cohérence., • Assurer le suivi de trésorerie prévisionnelle des fonds et préparer les éléments nécessaires aux décisions de gestion, en lien avec les équipes concernées. Gestion administrative des véhicules • Assurer le suivi administratif de la vie sociale des véhicules (constitution, modifications statutaires, ouvertures de comptes bancaires, suivi des formalités juridiques courantes)., • Organiser et maintenir à jour la documentation des fonds et véhicules (classement réseau, archivage électronique, structuration des dossiers)., • Piloter les échéances et l’organisation des instances de gouvernance des véhicules : Assemblées Générales, Conseils d’Administration, Conseils de Surveillance et Comités d’Investissement. Assurer le secrétariat de ces organes : préparation des convocations et dossiers, logistique, rédaction des procès-verbaux, suivi des résolutions et archivage., • Coordonner les échanges avec les prestataires juridiques et administratifs pour la bonne tenue des dossiers des véhicules., • Participer à l’amélioration continue des pratiques d’archivage et de structuration documentaire., • Tenir à jour les registres investisseurs et suivre les mouvements (souscriptions, cessions, distributions)., • Participer à la collecte, au contrôle et à la mise à jour des dossiers KYC des investisseurs et des contreparties, en lien avec les équipes conformité et les prestataires externes. Reporting investisseurs et réglementaire • Préparer les données nécessaires aux reportings réglementaires à destination des autorités de tutelle (AMF, Banque de France, AIFMD) en lien avec la direction., • Participer à la production des reportings financiers périodiques à destination des investisseurs (comptes rendus de gestion, tableaux financiers, analyses de cohérence) dans les délais contractuels., • Assurer la qualité et la fiabilité des données transmises aux investisseurs, aux auditeurs et aux autorités : réconciliation, vérification croisée et documentation des calculs., • Contribuer à la production des documents de reporting annuels (rapports annuels des fonds, annexes comptables) en coordination avec le gérant financier. Coordination et amélioration des processus • Être l'interlocuteur opérationnel des prestataires externes (dépositaires, experts-comptables, CAC, administrateurs de fonds) pour les questions financières et administratives courantes., • Participer activement à l'amélioration et à la structuration des outils et processus de contrôle financier, de reporting et de gestion documentaire des fonds., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'asset management et de portfolio management afin d’assurer la cohérence des données financières et administratives., • Contribuer à la mise en place et au respect des procédures internes de contrôle (contrôle interne de niveau 1). Profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité, contrôle de gestion ou finance (DCG/DSCG, Master CCA, école de commerce avec spécialisation comptable/finance, ou équivalent), vous justifiez d’une expérience de 3 à 6 ans acquise idéalement en cabinet d’expertise comptable ou d’audit spécialisé fonds et immobilier, en société de gestion, en dépositaire ou en administration de fonds. Une expérience directe au sein d’une SGP réglementée ou d’une structure de type family office institutionnel est un atout significatif. Vous avez une bonne maîtrise : • des principes comptables applicables aux véhicules d’investissement immobiliers (OPPCI, FPCI, SCI, holdings),, • des processus de clôture comptable et de suivi financier des véhicules,, • du suivi administratif et juridique des sociétés ou fonds,, • des exigences réglementaires applicables aux sociétés de gestion agréées AMF (AIFMD, reporting Banque de France). Rigoureux(se), fiable, méthodique et d’une discrétion absolue, vous êtes à l’aise avec les chiffres et faites preuve d’un fort sens du détail. Votre sens aigu de l’organisation vous permet de gérer simultanément de multiples échéances, de coordonner des intervenants variés et d’assurer une préparation logistique et documentaire irréprochable des instances de gouvernance (Conseils d’Administration, Comités d’Investissement, Assemblées Générales). Votre rigueur et votre fiabilité font de vous un point d’appui solide pour la direction de la SGP. La certification AMF est appréciée. Vous maîtrisez parfaitement Excel (tableaux croisés dynamiques, réconciliations, contrôle de données) et êtes à l’aise avec les outils de gestion de données. Vous disposez d’un anglais professionnel vous permettant de lire et de comprendre les documents contractuels et financiers. Ce que nous vous offrons En rejoignant TTIM, vous intégrez une société de gestion entrepreneuriale, reconnue pour la qualité de ses équipes et son expertise sur les stratégies immobilières à forte valeur ajoutée. Nous vous proposons : • Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec un statut cadre au forfait jours (218 jours), • Une rémunération composée d'un fixe sur 13 mois (13e mois versé en décembre) et d'une prime discrétionnaire, • 25 jours de congés payés complétés par des jours de RTT, • Une période d'essai de 3 mois renouvelable Vous bénéficierez également de nombreux avantages : • Des bureaux modernes, lumineux et confortables, conçus pour favoriser le bien-être au travail, • Des titres-restaurant via la carte SWILE, • Une mutuelle offrant une couverture santé de qualité, • La prise en charge à 50 % de votre titre de transport, • La mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile Notre engagement Rejoindre TTIM, c’est intégrer un groupe indépendant, responsable et engagé. Nous plaçons la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances au cœur de notre politique RH et veillons à offrir un environnement de travail respectueux, collaboratif et bienveillant. Conscients des enjeux environnementaux et sociétaux, nous inscrivons nos activités dans une démarche de développement durable, en cherchant à réduire notre empreinte écologique et à soutenir des initiatives locales et solidaires. Implantés au cœur du 16e arrondissement de Paris, dans un environnement de travail moderne et inspirant, nous vous invitons à postuler et à devenir un acteur clé du développement et du succès collectif de TTIM.

🧩 Contexte Dans le cadre d’un recrutement pour un acteur majeur du secteur mutualiste basé à La Défense, nous recherchons un profil Linux afin d’accompagner le renforcement des équipes IT internes et la montée en expertise sur des environnements critiques. Poste créé dans une logique de renforcement de l’équipe infrastructure. 💻 Environnement technique • Environnements majoritairement Linux :, • Ubuntu (principal), • RedHat / Oracle Linux, • Gestion de serveurs applicatifs critiques, • Écosystème orienté :, • Applications de gestion, • Data, • CI/CD sous Linux, • Environnement utilisateurs sous Windows 🎯 Missions • Administration et optimisation des environnements Linux, • Maintien en conditions opérationnelles des applications, • Participation aux projets d’évolution de l’infrastructure, • Collaboration avec les équipes techniques (infra, applicatif, data), • Contribution à l’amélioration continue (industrialisation, automatisation…) 👤 Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience en CDI, au sein d'un environnement Linux, • Bonne maîtrise d’au moins une distribution (Ubuntu, RedHat…), • Expérience sur des environnements applicatifs (et pas uniquement infra pure), • Idéalement expérience en environnement réglementé (banque, assurance…), • Capacité à travailler en autonomie dans une équipe à taille humaine 🧠 Soft skills • Forte appétence technique, • Esprit d’équipe, • Sens du service 📍 Conditions • Poste basé à La Défense, • Télétravail 2J par semaine après période d’intégration, • Rémunération : 50–55K€ + Intéressement, • Avantages : participation transport, épargne salariale, formation

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant qu’Ingénieur de Production Devops, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Collaborer au Build des socles techniques dans des environnements cloud et containers, • Accompagner le déploiement des solutions d’infrastructure et utilisation des outils (Chaine CI/CD, outils de monitoring, aspects sécurités), • Etre le support de niveau 1 et 2 des environnements de développement et de production, • Participer aux gestions des incidents et des crises, • Piloter les risques IT, la gestion de l'obsolescence, du capacity planning (croissance organique, volumes), • Assurer des astreintes Environnement technique / fonctionnel : Linux, Windows, GitlabCI, Ansible, Kubernetes, EKS, Helm, Nexus, SonarQube, Terraform, Jenkins, Websphere, CFT 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en Ingénierie de Production, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Nos clients, acteurs majeurs du secteur de la banque et de l’assurance, cherchent à renforcer leurs équipes avec des Analystes Programmeurs Mainframe COBOL. Vous rejoignez une équipe dynamique et collaborative, en charge de projets stratégiques à forte valeur ajoutée. Si vous avez une solide expérience sur Mainframe IBM (z/OS, CICS, DB2) et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous rencontrer ! Missions 🔹 Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques 🔹 Conception, développement et optimisation des applications COBOL sous environnement Mainframe 🔹 Maintenance corrective et évolutive des applications existantes 🔹 Participation aux phases de tests, validation et mise en production 🔹 Supervision et automatisation des traitements batch 🔹 Contribution aux projets de modernisation et de migration des systèmes Environnement technique COBOL | JCL | DB2 | CICS Profil recherché ✅ Expertise en COBOL avec une bonne maîtrise des environnements Mainframe IBM ✅ Expérience en développement et maintenance d’applications critiques ✅ Connaissance des bases de données relationnelles (DB2, SQL) ✅ Expérience en optimisation des traitements batch et transactionnels ✅ Bonnes compétences en résolution de problèmes techniques ✅ Autonomie, rigueur et esprit d’analyse Pourquoi rejoindre UTI Group ? Rejoindre UTI Group, c’est intégrer une société à taille humaine dont les valeurs d’éthique sociétale et environnementale créent un impact positif autant sur nos collaborateurs que sur nos clients. UTI Group est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique (SSII), spécialisé en informatique de gestion, présent à Paris, Lyon et Strasbourg depuis près de 40 ans. 📌 Certifiée ISO 9001/2015 📌 Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) – Niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) 📌 Respect des réglementations internationales, européennes et françaises en matière de discrimination 🚀 Vous souhaitez relever de nouveaux défis ? Rejoignez nous !

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Business Analyst Cash Management API : • Coordination, le suivi et l'exécution des tâches liés au projet, en interface avec d'autres services et équipes, • Validation des user stories, • Rédaction des spécifications détaillées du projet, • Organisation et animation des ateliers de travail, • Mise en place de tests automatisés en collaboration avec les développeurs, • Tests de bout en bout, • Support fonctionnel aux équipes de production Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d'Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire de Business Analyst IT dans un environnement bancaire. Vous avez une solide expertise sur les API Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Juriste – Intermédiation en assurance, banque et finance Paris | CDI | Statut Cadre | Télétravail 2 jours / semaine Mon client est un acteur clé du secteur assurantiel dont les 350 collaborateurs accompagnent les compagnies et intermédiaires d’assurance sur l’ensemble des sujets intéressant la profession (information, concertation, mise en œuvre) : assurance de biens et responsabilités, assurance de personne, réassurance, co-assurance, évolutions réglementaires et conventionnelles, maîtrise des risques, médiation, intermédiation, référentiels … Mon client recrute un·e Juriste – Intermédiation en assurance, banque et finance dans le cadre d’un CDI. Votre contexte Vous intégrez le pôle (13 collaborateurs) dédié au contrôle des conditions d’exercice des intermédiaires en assurance, banque et finance. Rattaché·e au Directeur du pôle, vous contribuez activement aux enjeux de conformité réglementaire et de sécurisation des pratiques. Vous intervenez en tant que référent juridique auprès de l’équipe de gestion et des acteurs opérationnels et institutionnels des secteurs concernés. Vos missions • Traiter les dossiers liés au contrôle de l’honorabilité des intermédiaires, en lien avec le Casier Judiciaire National., • Apporter un appui juridique à l’équipe de gestionnaires, • Gérer les demandes d’informations complexes, notamment celles émanant de l’ACPR, de l’AMF ou des autorités judiciaires., • Répondre aux demandes de renseignement de second niveau (intermédiaires, avocats) concernant les démarches, obligations et exigences réglementaires., • Participer aux réunions du pôle et commissions : organisation, préparation des dossiers, élaboration des supports d’intervention., • Assurer une veille juridique et réglementaire, réaliser des études et rédiger des notes juridiques sur les sujets d’actualité. Votre profil • Formation : Bac+5 (Master 2) en droit des assurances, droit bancaire et financier, droit des affaires ou équivalent., • Expérience : 3 ans minimum en qualité de juriste, en entreprise ou au sein d’une organisation professionnelle des secteurs assurance, banque ou finance incluant des sujets liés aux thématiques de distribution, d’intermédiation et de conformité (DDA, réglementations associées), • Une première approche qualité ISO 9001 (suivi d’indicateurs, revue de process, audit) représente un plus., • Aptitude à communiquer clairement et efficacement : aisance rédactionnelle (notes, études, supports), aisance relationnelle (prise de parole, pédagogie),, • Aptitude à évoluer dans un environnement réglementé et processé : rigueur, sens de la confidentialité, sens des responsabilités. Modalités • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Rémunération proposée : à compter de 42 K€ selon expérience, • Télétravail : 2 jours / semaine, • Mutuelle – Plan d’Epargne – Pass Navigo pris en charge à 75 % - RIE / Titres Restaurant

Au sein de la branche Corporate & Investment Banking de notre client, le projet couvre la totalité du système d'information Front Office to Back Office de gestion des produits. Ce système implémente les fonctions suivantes : • TradeCapture et Pricing des opérations, • Gestion du cycle de vie des opérations, • Persistance Ce système est interfacé en amont avec les logiciels servant à contribuer des prix à l’extérieur et à redescendre l’exécution des deals. Dans ce cadre, les missions sont les suivantes : • Développement des Extensions fonctionnelles, • Correctifs et maintenance évolutive des modules existants, • Gestion de Configuration logicielle, • Testing / Usines de dev (méthodologie TDD), • Release Management, • Développement de nouvelles fonctionnalités pour le front Office / middle Office / Back Office, • Support de 2nd et 3ème niveau, • L'intégration de nouveaux produits, • La maintenance évolutive et corrective des fonctionnalités couvertes. Les technologies demandées sont : • C# / .Net, • SQL (Oracle) -Angular 2+ / React JS Profil : • De formation école d’ingénieurs ou Bac+5 similaire, • A minima 3 ans d’expérience sur des responsabilités similaires, • Une première expérience dans le secteur Banque/Finance est souhaitée mais n’est cependant pas un pré-requis, • Une maîtrise des méthodologies agile et un esprit craftsmanship sont requis, • La maîtrise de l’anglais (contexte international)

Passionné par la Data et adepte de l’innovation et de la transformation par le Cloud, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de développer votre expertise en intégration et échange de données (ETL/ELT, ESB, EAI et API Management). Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce ses équipes Data et recherche des consultants Data Integration pour intervenir sur des projets innovants (« ex nihilo » ou de modernisation) mettant en œuvre des outils et des plateformes Cloud-Native. Votre quotidien en tant que consultant Data Integration au sein de Aubay Data & AI : • Participation aux ateliers de cadrage et d’expression de besoins avec les métiers, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Participation à la conception et mise en œuvre de modèles de données, • Conception des flux de données (batch et/ou streaming) avec identification de la solution la plus adaptée à mettre en œuvre au sein de la plateforme d'intégration et d’échange de données (ETL, ESB, API Management,…), • Mise en œuvre des flux de données au sein de la plateforme (solution iPaaS et/ou autres solutions du socle technologique) en respectant les bonnes pratiques de mise en œuvre, les exigences de performance et de gouvernance des données, • Réalisation des développements nécessaires à la gestion et la mise en œuvre des flux de données : contrôle, nettoyage et mise en qualité des données, transcodification et transformation des données, gestion des référentiels, mise en œuvre de services Web ou d’API,…, • Définition et mise en œuvre des processus d’exploitation des flux de données : ordonnancement, orchestration, supervision, gestion des rejets et des journaux,…, • Définition de la stratégie de tests et de recette fonctionnelle des flux de données, • Réalisation des tests techniques et des tests d'intégration et assistance à la recette fonctionnelle des données en collaboration avec les référents métiers Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez déjà une première expérience significative (a minima 3 ans d’expérience) en intégration et ingestion de données en mode Cloud, • Vous maîtrisez parfaitement les fonctionnalités d’intégration de données d’Informatica Intelligent Data Management Cloud (IDMC) ou de Talend Cloud, • Vous êtes un pro du langage SQL et la modélisation relationnelle de données n’a plus aucun secret pour vous, • Vous êtes a minima familier avec les concepts et principes d’échanges de données (ESB, API Management) et inter-applicatifs (EAI) et vous maitrisez idéalement au moins une des solutions suivantes : Talend ESB, MuleSoft, webMethods, TIBCO BusinessWorks, WSO2, Kong,…, • Vous êtes un expert technique dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements, • Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot :, • Vous possédez des compétences avancées en développement logiciel et vous excellez dans la conception et la mise en œuvre de services Web et d’API d’échange ou d’exposition de données, • Vous connaissez une ou plusieurs solutions Cloud-Native ETL/ELT ou d’ingestion de données telles que Matillion, Fivetran, Stitch,… Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets en intégration et échange de données en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences et de diversifier vos connaissances en montant en compétences sur différentes plateformes d’intégration et d’échange de données : Informatica (partenariat Platinium en France et en Italie), Talend, Boomi, MuleSoft,…, • Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité sur le plan technologique et devenir un Lead (référent technique) auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Data Engineering Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou prése

La Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée en 1936. Banque privée, elle souhaite être un maillon utile de l'économie réelle. Elle s'adresse essentiellement aux entrepreneurs, aux acteurs de l’immobilier, du conseil et de la finance et aux familles. Elle propose des solutions sur mesure de financement et de placement dans le coté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : proximité, réactivité, adaptabilité, pérennité et innovation. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Elle se caractérise aussi par un alignement d’intérêt constant avec ses clients : elle ne recommande que des investissements dans lesquels elle a elle-même investi, renforçant ainsi la confiance de ses clients. Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable du Contrôle Permanent de la Banque, également RCCI (Responsable de la Conformité et du Contrôle Interne) de la Société de gestion, vous aurez pour mission : • Réaliser en totale autonomie les contrôles de Niveau 2 (ponctuels & récurrents) prévus dans le plan de contrôle permanent annuel et attribué au Contrôle Permanent, rédiger les notes de synthèses relatives à ces contrôles et émettre les recommandations adéquates ;, • Assurer, en lien avec les métiers, le suivi des recommandations émises dans le cadre du Plan de Contrôle Permanent et des audits internes et externes ;, • Animer le dispositif de contrôle de Niveau 1 auprès des opérationnels ;, • Mettre en place un tableau de bord à destination de la responsable du contrôle permanent de la Banque ;, • Participer à la révision de la cartographie des risques et adapter le plan de contrôle permanent en conséquence ;, • Contribuer à la rédaction de reportings à l’attention de la gouvernance et/ou des autorités ;, • Participer à la veille règlementaire de la Banque. Les principaux atouts du poste sont : • Diversité des sujets et problématiques à traiter ;, • Vision globale sur l’activité et le fonctionnement de la Banque ;, • Interactions avec les autres services de la Banque ;, • Travaux d’analyse, d’investigation et de structuration ;, • Encadrement à court terme d'un profil junior. Profil recherché Formation : Diplômé(e) d’un Master en Finance, vous justifiez d'une expérience d’au moins cinq années en tant que Référent(e) en Contrôle Permanent dans un autre établissement bancaire. Sensibilisé(e) aux différentes risques bancaires (crédits notamment, marché, taux, liquidité, opérationnel) et des services d’investissement (conseil en investissement, RTO, gestion sous mandat), vous avez pu éprouver votre méthode de contrôle (constitution d’un échantillonnage, conduite d’entretiens, rédaction de rapports, émission de recommandations, etc…). Vous connaissez les reportings réglementaires auxquels est soumis un établissement de crédit. Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d'analyse, d’adaptabilité, vous disposez d’un bon rédactionnel et profitez d’un bon relationnel pour travailler en équipe. Anglais professionnel. Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word). Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rémunération package: 75 000 - 90 000€

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Mise en place des processus de test ;, • Mise en place des environnements de test ;, • Comprendre les exigences métiers et préparer les scénarios de tests ;, • Réalisation du reporting ;, • Mise en place des outils de test ;, • Coordonner les relations avec les différents intervenants. Votre profil : • De formation Bac+5 en Informatique, vous justifiez d'une première expérience en tant que Test Lead sur des activités de tests automatisés ;, • Vous avez une bonne connaissance de plusieurs outils de tests automatisés (Selenium Web Driver, Playwright, Cypress, RobotFramework…) et des méthodologies agiles ;, • Vous justifiez d'une expérience significative dans les secteurs de la banque et/ou de l’assurance ;, • Vous avez un bon niveau d’anglais ; Quelques raisons de nous rejoindre : • Expertise reconnue dans le testing : rejoignez notre filière Testing professionnalisées, reconnue pour son excellence en qualité logicielle avec une communauté de plus de 1 200 experts. Notre expertise est à l’origine de méthodologies de référence, validées par l’ISTQB., • Apprentissage en continu : développez votre expertise technique, en leadership et en méthodologies avec des formations, des certifications avancées et accédez à des labs internes pour expérimenter de nouvelles approches. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre société, nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Description du Poste : Rattaché(e) au Head of Wealth Manager du groupe Norman K, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Assurer la gestion et le développement d’un portefeuille de clients particuliers et/ou professionnels avec pour objectifs principaux la croissance des AUMs et du chiffre d’affaires., • Identifier, approcher et développer un réseau de prescripteurs et de partenaires stratégiques afin de soutenir la croissance de Norman K., • Participer activement à la promotion de l’image de marque de Norman K. et à son positionnement en tant que société de gestion de fortune de premier plan., • Proposer des solutions personnalisées et adaptées aux besoins spécifiques des clients, en mettant en avant l’offre de services de Norman K., • Contribuer à la croissance de toutes les lignes de métiers de Norman K., en agissant en tant que business provider et en facilitant la synergie entre les départements., • Participer activement à la bonne exécution des dossiers, en veillant au respect strict des réglementations de conformité, tout en assurant le respect des guidelines de rentabilité., • Contribuer à un environnement de travail positif en favorisant le partage des connaissances et la coopération entre les équipes. Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : • De formation minimum Master 2 ou école de commerce, • Vous justifiez d’un niveau confirmé en banque privée ou en gestion de patrimoine (2 à 5 ans d’expérience). Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : • Motivé, Dynamique, • Curieux, Avec une forte envie d’apprendre, • Méticuleux, Précis, • Digne de confiance, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Volontaire et force de proposition Sur le plan technique, la maîtrise du pack office (Excel, Powerpoint, Word) et de l’anglais professionnel sont indispensables. Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages du CSE, • Team-buildings trimestriels, • Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp, • Télétravail une journée par semaine Le poste est à pourvoir ASAP à Paris. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien avec le Head of Wealth Manager, • Entretien RH, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

Consultant(e) en Gestion de Patrimoine — Ditayls Patrimoine | Paris 8e Chez Ditayls Patrimoine, nous accompagnons particuliers et chefs d'entreprise dans la structuration, l'optimisation et la transmission de leur patrimoine. Adossés à un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, nous offrons une approche globale et intégrée, rare sur le marché. Notre cabinet familial, implanté sur les Champs-Élysées, allie rigueur, proximité et excellence du conseil. Vos missions En tant que consultant(e) indépendant(e), vous accompagnez vos clients sur l'ensemble de leur stratégie patrimoniale : immobilier (locatif, nue-propriété, SCPI), placements financiers (assurance-vie, compte-titre, produits structurés, private equity), fiscalité et transmission. Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients, en bénéficiant des synergies avec notre groupe comptable. Profil recherché Bac +5 en Finance, Gestion de Patrimoine ou équivalent. Minimum 2 ans d'expérience en banque, gestion d'actifs ou CGP. Certification AMF souhaitée. Sens du relationnel, rigueur et goût du challenge. Ce que nous offrons • Rémunération très compétitive et déplafonnée (50k – 200k€), uniquement basée sur vos performances. Statut indépendant, appui juridique et comptable intégré, cadre de travail Champs-Élysées.

Passionné par la Data, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de développer votre expertise en gestion et intégration de données. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay, renforce ses équipes et recherche des consultants maitrisant Teradata pour intervenir sur des projets challengeants auprès de clients grands comptes. Votre quotidien en tant que consultant Teradata au sein de Aubay Data & AI : • Participation aux ateliers de cadrage et d’expression de besoins avec les métiers, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Participation à la conception et la mise en œuvre de modèles de données sous Teradata, • Conception et développement de solutions de collecte, de traitement (nettoyage, agrégation, calcul d’indicateurs, …) et de stockage des données, • Mise en place de vues d’exposition de données pour exploitation via des outils analytiques et BI ou mise à disposition à des utilisateurs avancés ou métiers, • Réalisation des tests techniques et des tests d'intégration et assistance à la recette fonctionnelle des données en collaboration avec les référents métiers, • Participation active aux activités de RUN : suivi des traitements de production, analyse et résolution des incidents, optimisation et amélioration continue Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez une expérience d’au moins 5 ans (dont au moins 2 sur Teradata) en gestion et intégration de données, • Vous maîtrisez parfaitement Teradata ainsi que les principaux utilitaires : TPT, MultiLoad, FastLoad, FastExport, …, • Vous maîtrisez l’utilitaire BTEQ et vous êtes à l’aise dans le développement de scripts sous Linux ou UNIX, • Vous êtes un pro du langage SQL et la modélisation relationnelle de données n’a plus aucun secret pour vous, • Vous avez idéalement déjà des connaissances avancées sur une solution ETL majeure du marché : IBM DataStage Server/PX, Informatica, Talend, …, • Vous êtes un expert dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets en intégration de données en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay Data & AI du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science/IA, Data Platform & Architecture, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences et de diversifier vos connaissances en montant en compétences sur différentes solutions de gestion et d’intégration de données : Snowflake (partenaire SELECT en France), dbt Labs, (partenaire en France et au Portugal), Informatica (partenariat Platinium en France et en Italie), Talend, …, • Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité sur le plan technologique et devenir un Lead (référent technique) auprès de nos clients et des collaborateurs de Aubay Data & AI Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

LE POSTE Dans le cadre de notre développement international, nous recherchons un(e) Responsable Développement International & Partenariats pour accélérer notre croissance à l'échelle mondiale et renforcer nos partenariats stratégiques. Tu rejoindras une équipe jeune, multiculturelle et passionnée, et travailleras en lien direct avec le CEO et les équipes commerciales et pédagogiques. QUI SOMMES-NOUS? Chez Watura, nous sommes convaincus que la formation est la clé de la transition vers les métiers de demain. Depuis 2018, nous avons lancé la 1ère plateforme de formation digitale dédiée aux métiers de l'eau et de l'assainissement. Watura est une société à Impact : notre mission est de rendre la formation technique plus accessible et plus efficace, pour former les experts de demain partout dans le monde. La pédagogie, l'innovation, le partage, la solidarité, l'honnêteté, le respect, la rigueur et la performance sont au coeur de nos valeurs. En France, nous travaillons avec tous les grands acteurs publics et privés du secteur de l'eau : Suez, Saur, Veolia, Eau de Paris, SIAAP... À l'international, nous opérons dans plus de 10 pays (Bénin, Gambie, Maroc, Jordanie, Cambodge, Bolivie...) avec des bailleurs tels que la Banque Mondiale, l'AFD et la GIZ. Watura, c'est déjà : • +300 formations disponibles en français, anglais, espagnol et arabe, • +15 000 professionnels formés dans le monde, • Une équipe de 40 experts répartis sur 10 domaines de spécialité, • Une start-up EdTech en pleine croissance, avec une filiale aux États-Unis (Chicago) TES MISSIONS Appels d'offres & Projets internationaux • Assurer une veille active sur les appels d'offres internationaux (Banque Mondiale, AFD, GIZ, UNICEF, etc.) et coordonner les réponses, • Piloter et gérer des projets dans un cadre international, de la phase d'élaboration jusqu'à la livraison, • Identifier et développer des partenariats stratégiques en France et à l'international (institutionnels, académiques, opérateurs eau), • Construire et animer un réseau de partenaires dans les pays cibles, • Participer aux actions de communication externe : rédaction d'articles, tribunes, newsletters sectorielles, • Représenter Watura lors de salons professionnels, conférences et événements internationaux (eau, coopération, EdTech), • Contribuer au rayonnement de la marque Watura en tant que société à Impact dans son secteur PROFIL RECHERCHE Formation & Expérience • Bac +5 (Grande École, Master Relations Internationales, Coopération, Commerce International ou équivalent), • 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'eau, de l'environnement, de la coopération internationale ou de l'EdTech Compétences • Maîtrise parfaite du Français, de l'Anglais et de l'Espagnol (écrit et oral) - niveau professionnel exigé dans les 3 langues, • Excellentes capacités rédactionnelles : vous savez structurer et rédiger des offres, rapports, articles et présentations de qualité, • Bonne connaissance des mécanismes de financement international (appels d'offres, subventions, fonds de développement), • Maîtrise des outils digitaux et appétence pour les nouvelles technologies et les innovations pédagogiques Qualités personnelles • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités, • Excellent relationnel, aisance interculturelle et goût pour le travail en équipe, • Sensibilité aux enjeux de développement durable, d'accès à l'eau et aux sociétés à Impact, • Curieux(se), force de proposition, capable de jongler entre plusieurs projets simultanément CE QUE NOUS OFFRONS • CDI - Statut Cadre (forfait jour, 215 jours travaillés/an), • Rémunération selon profil, • Tickets restaurant (Benefiz) - 10€/jour (50% pris en charge par Watura), • 50% du Pass Navigo remboursé, • Mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance à 100%, • Télétravail partiel possible (2 jours/semaine après période d'essai), • 12 jours de RTT par an, • Des bureaux en plein coeur de Paris (République / Jacques Bonsergent), • Des événements réguliers pour fédérer l'équipe (team buildings, afterworks...), • Un parcours d'intégration personnalisé Notre processus de recrutement est simple et rapide: • Échange téléphonique de découverte (30 min), • Entretien en visio avec le CEO, • Rencontre physique dans nos bureaux avec l'équipe

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Business Analyst Risque de Crédit vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Animer les ateliers de recueil de besoins, • Coécrire et valider les spécifications générales, • Analyser et designer avec les équipes de l’éditeur/les développeurs des spécifications détaillées, • Rédiger les spécifications détaillées complémentaires si besoin, • Configurer le progiciel et réaliser la documentation associée, • Réaliser les plans des tests unitaires ainsi que leur exécution pour la partie IT., • Support aux équipes métiers lors de la phase de recette Environnement fonctionnel : Risque de Crédit, IFRS9, RWA, PD… 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Business Analyst. Une première expérience en CIB est souhaitée, • Vous parlez couramment anglais, • Bon niveau sur SQL est recommandé, • Des notions de Dataiku sont un plus, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Dans le cadre du développement de ses activités, HUMADE Group recrute un Business Manager (H/F) pour sa filiale KP2i qui accompagne ses clients (une majorité dans le secteur luxe) dans leur transformation digitale. Sous l'encadrement du Directeur Commercial, vous gérez et développez un portefeuille de clients existants et futurs. À ce titre, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et suivez pour lui l'avancement des projets. Vous garantissez le bon déroulement de la relation commerciale en veillant au respect des engagements pris. Vous pourrez vous appuyer sur les managers de pôles qui s'occupent de la relation Technico-Fonctionnelle des missions auprès des collaborateurs mais aussi des clients. Vos principales missions seront les suivantes : • Développer un portefeuille de prospects Grands Comptes (multi secteurs : Luxe, Grande Distribution, Loisirs, Retails, Banque/Assurance...), • Fidéliser et gérer votre portefeuille de clients Grands Comptes (rendez-vous, réponses aux AO, suivi...) ;, • Analyser et comprendre les problématiques et les besoins des clients pour leur proposer une solution adaptée ;, • Promouvoir l'ensemble du « catalogue services » de l'entreprise (Assistance technique, Forfait, Centre de Service, notre outil "Qaleadoscope", ...) ;, • Proposer les profils et/ou solutions adapté(e)s aux clients (recrutement en binôme avec la chargée de recrutement : sourcing des sous traitants/freelance...) ;, • Assurer le suivi des services à engagement avec notre Directeur de projet ;, • Suivre les collaborateurs/trices en mission ;, • Rendre compte de son activité commerciale en alimentant notre ERP BoondManager ;, • Gérer vos projets chez vos clients ;, • Mener une veille commerciale régulière et déceler les opportunités. De formation Bac+5 en école de commerce ou université, vous bénéficiez d'une expérience significative de 7 ans minimum en ESN et/ou cabinet spécialisé dans les domaines de l'IT et du Digital. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, votre curiosité ainsi que votre goût du challenge. Vous êtes dynamique et autonome. Vous savez faire preuve de conviction. Vous n'avez pas de difficultés à communiquer par écrit et à l'oral en anglais.

Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, et Casablanca. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. Vos missions : En tant que Business Analyst, vous interviendrez sur : • La réalisation des études d'impact des nouvelles évolutions (réglementaires ou métier),, • Le recueil des besoins utilisateurs,, • La définition des solutions techniques et la validation des spécifications fonctionnelles,, • La participation à l'élaboration de la stratégie de recette et du cahier de recette comprenant les cas de tests,, • La rédaction de la documentation fonctionnelle, le maintien du support aux utilisateurs, ainsi que la communication et la formation de ces derniers,, • La représentation de l’équipe dans les différentes instances de suivi de projets, le suivi d’avancement des projets et le rapport auprès de la hiérarchie,, • Le maintien de la coordination des différentes équipes sur les projets pilotés par le domaine. Votre profil : • De formation Bac+5 (Ecole d’ingénieur, Ecole d’informatique, Ecole de commerce ou Master spécialisé)., • Capacité à analyser des données, maitrise d’Excel et idéalement de SQL,, • Maitrise de la méthodologie Agile,, • Esprit d’équipe et d’analyse,, • Rigueur, force de proposition et capacité de synthèse,, • Compréhension des enjeux métiers, réactivité et agilité,, • Idéalement avec une/des expérience(s) dans le domaine bancaire ou de l'assurance,, • Connaissances sur des sujets liés à la finance, au risque de crédit et/ou au risque de marché, au règlementaire, à la conformité ou à l'IT.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre ingénieur de production Mainframe : Au sein d’une équipe de production en charge de résoudre les incidents et optimiser le bon fonctionnement des applications. • Assurer le maintien en condition opérationnelle du périmètre applicatif, • Qualifier les applications en préproduction pour validation avant passage en Production, • Installer et mettre en production les applications, • Résoudre les incidents de production Niveau 3, • Gérer les problèmes et mettre en œuvre les changements, • Trouver des solutions pour assurer et optimiser l’industrialisation de la production (via scripting notamment), • Participation en amont, à l’amélioration des processus de création, intégration et déploiement de solutions applicatives, • Rédiger des documents d’exploitation (installation/modification...) Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire d’ingénieur de production Mainframe dans un environnement bancaire. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Juriste Financier H/F Notre cliente, une société de gestion d’actifs financiers indépendante reconnue, recrute : Un(e) Juriste Financier H/F Le poste est en CDI, basé à Paris (75). Au sein du Secrétariat Général, rattaché-e au Responsable Juridique – Produits & Développement, vous intervenez sur un périmètre transverse couvrant les sujets ESG, structuration de fonds, private equity et activités de marchés. Vos missions principales sont les suivantes : • Négocier et revoir la documentation relative aux produits dérivés (ISDA/CSA) et suivre les obligations réglementaires associées (EMIR, compensation, reporting) ;, • Superviser les sujets liés aux activités de marchés et assurer la veille réglementaire correspondante (MIFIR, EMIR) ;, • Structurer et mettre à jour les fonds (UCITS, UCI Part II, FCPR, ELTIF), notamment via la rédaction et la revue des prospectus, règlements et autres documents constitutifs ;, • Accompagner les opérations de private equity (due diligence, LPA, side letters, documentation de souscription) ;, • Assurer la conformité des activités de distribution en Europe (marketing, passporting) ;, • Intervenir sur des sujets transverses (gouvernance, franchissements de seuils, contrats prestataires, ouvertures de comptes) ;, • Participer à des projets d’optimisation des process et de digitalisation (legal tech) ;, • Apporter un support aux équipes sur l’ensemble des sujets juridiques liés aux fonds et au développement international ;, • Anticiper et mettre en œuvre les évolutions réglementaires applicables à la gestion d’actifs (AIFMD II, UCITS, PRIIPs, SFDR, Taxonomie etc.) en lien avec les équipes internes, • Assurer une veille réglementaire en matière de finance durable et suivre les évolutions européennes et locales (France, Luxembourg, Irlande). Cette liste de missions n’est pas exhaustive. Profil : De formation Bac+5 (Master 2 / DJCE) en droit des affaires ou droit financier, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans acquise en société de gestion d’actifs financiers, cabinet d’avocats ou banque d’investissement, avec exposition sur les contrats de marchés et produits dérivés, l’ESG et idéalement le Private Equity. Vous disposez de solides connaissances en matière de réglementations, SFDR, Taxonomie, ELTIF 2.0, UCITS, AIFMD II, EMIR 3.0, MIFIR. Vous maîtrisez la rédaction de documentation et contrat de fonds (prospectus, règlements) et dérivés (ISDA/CSA) et évoluez avec aisance dans un environnement international. Un anglais courant est indispensable dans le cadre de vos fonctions. Le Groupe Aptic mène une politique engagée en faveur de l’équité, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités.

À propos d’Epigone Epigone est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des systèmes d’information et les métiers de l’IT. Nous accompagnons nos clients grands comptes, principalement dans les secteurs Banque, Finance et Assurance, sur des projets à forte valeur ajoutée autour de la Data, du Digital, de l’Agilité et de la transformation technologique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement IT en alternance afin d’accompagner la croissance de nos équipes. Missions • Rédaction et diffusion des annonces, • Sourcing de candidats sur LinkedIn et jobboards, • Préqualification téléphonique des candidats, • Organisation et suivi des entretiens, • Suivi du processus de recrutement et mise à jour des outils internes, • Participation au développement du vivier candidats et à la marque employeur, • Communication régulière avec les équipes commerciales et managers Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +4/5 RH, commerce ou équivalent, • Intérêt pour les métiers de l’IT et du conseil, • Bon relationnel et sens de l’organisation, • Aisance orale et écrite

Novaminds, Cabinet de conseil reconnu auprès des acteurs majeurs de la Finance, accompagne les Banques et Assurances sur les enjeux en Cyber-Sécurité, IT Risk, Compliance (DORA, NIS2, IA Act ...), Résilience, Risk Management, Data & IA. Dans le cadre du développement de notre offre Cyber-Sécurité & Résilience, nous recherchons un(e) Consultant(e) expérimenté(e) pour intervenir auprès de nos clients à Paris et en région parisienne. Vos missions • Réaliser des missions de Cyber-Sécurité, IT Risk et IT Compliance auprès d'institutions financières de premier plan., • Accompagner nos clients dans la mise en conformité réglementaire (DORA, NIS2…) et dans le déploiement de politiques de Cyber-Sécurité., • Piloter des projets de Cyber-Sécurité (planning, reporting, comités, indicateurs ...), • Produire les tableaux de bord et assurer une veille réglementaire active., • Sensibiliser et former nos clients aux enjeux de la Cyber-Sécurité et de l’IT Risk. Votre profil • Formation ingénieur avec 3 à 6 ans d’expérience en conseil dans les services financiers., • Solide expérience en gestion de projets et compréhension des métiers de Banque et/ou de l'Assurance., • Autonomie, esprit d’analyse, force de proposition., • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles., • Maîtrise de l’anglais professionnel. 🚀 Pourquoi rejoindre Novaminds ? ✅ Intégrer un cabinet dynamique qui valorise l’humain et l’excellence. ✅ CDI dans un cabinet à taille humaine classé « Excellent » par ses clients. ✅ Télétravail, Tickets Restaurants, Club-Employés, primes attractives. ✅ Afterworks, team buildings et événements clients réguliers. ✅ Implication dans les projets innovants en R&D et RSE (médaille Gold Ecovadis). ✅ Accompagnement personnalisé tout au long de votre Carrière selon vos ambitions. Notre processus de recrutement : 1️⃣ Premier échange pour comprendre vos aspirations et vous présenter Novaminds 2️⃣ Entretien approfondi avec nos Experts techniques 3️⃣ Rencontre avec la Direction pour échanger sur la culture d’entreprise et vos perspectives

Description de l’entreprise : VALORIA CAPITAL est un groupe Français, acteur dynamique de la gestion de patrimoine privé spécialisé dans le conseil et l’accompagnement en placement financier. Créée en 2012, la société compte plus de 10 000 clients privés et institutionnels pour plus de 35 milliards d’Euros d’actifs. Nos 250 collaborateurs sont répartis sur plus d’une vingtaine d’implantations en France. Au-delà de la performance, Valoria Capital, c’est avant tout un groupe qui attache beaucoup d’importance au bien-être de ses équipes, avec un environnement de travail axé sur la bienveillance et l’accompagnement. Dans le cadre de notre campagne d’alternance, nous recherchons un(e) Assistant(e) Chargé(e) de Communication Digitale pour évoluer au sein de notre équipe Marketing & Communication. Description de l’offre : Vos principales missions seront : • Participation au déploiement et à l’intégration des outils d’intelligence artificielle au sein du service Marketing & Communication : veille, tests d’outils, participation à l’optimisation des process internes ;, • Participation à l’animation de la communication interne et à l’organisation d’évènements collaborateurs : jeux concours, challenges internes, campagnes de communication sur les moments de convivialité ;, • Réalisation de contenus visuels et audiovisuels : prises de vues photo et vidéo, retouches, montage et création de contenus adaptés aux différents supports de communication ;, • Gestion et animation de l’intranet du groupe : mise à jour des contenus et données, rédaction et publication d’articles, flashs d’informations, création de portraits collaborateurs et gestion du trombinoscope ;, • Participation à la création et à la diffusion de contenus digitaux pour valoriser la marque employeur et la communication interne via notre site Intranet ;, • Gestion et développement de la banque d’images et de contenus multimédias : recherche, création, classement, archivage et mise à disposition de photos, icônes, vidéos et supports graphiques ;, • Suivi des supports et objets de communication (goodies) : recherche de nouvelles idées, sourcing fournisseurs/prestataires, gestion des commandes, suivi des stocks et réassorts ; Profil recherché : Vous préparez une formation Bac +5 en communication, marketing digital, création de contenus ou audiovisuel, et recherchez une alternance riche et polyvalente au sein d’un environnement dynamique. Curieux(se), créatif(ve) et force de proposition, vous avez un réel intérêt pour la communication digitale, les nouvelles tendances marketing et les outils d’intelligence artificielle appliqués à la communication. Vous appréciez autant la création de contenus que l’organisation et la gestion de projets. Vous savez travailler en autonomie tout en ayant un bon esprit d’équipe. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux digitaux est attendue. Une appétence pour les outils de création graphique et vidéo (Canva, Suite Adobe, Premiere Pro ou équivalent, Word Press) serait appréciée. Vous possédez également de bonnes qualités rédactionnelles, un sens de l’organisation et de la rigueur dans le suivi de vos missions. Enfin, votre créativité, votre dynamisme et votre sens relationnel seront des atouts essentiels pour réussir dans cette alternance.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management qui accompagne ses clients dans leurs enjeux et programmes de transformation. Nos équipes sont reconnues pour leurs expertises sur les sujets de performance, process, digital et change associé. Nous intervenons sur 5 axes majeurs : • Restructuring et performance : cash, carve in / out, plan de performance, • Transfo & change : TOM, transfo, change et adoption terrain, • Digital AMOA et intégration : AMOA Finance, achat (Coupa, Ivalua, Jaggaer, Payflows…) et supply + déploiement ERP et SI métier + demat. Process + intégrateur (y compris Anaplan, Ganacos, Blackline…), • Dev et value creation : Time to market, design to cost, design to value, Capex et ramp-up industriel, • Compétitivité et excellence opérationnelle : Gestion des opérations, Lean management, schéma directeurs Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 60% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Nous travaillons activement avec le Mid-Market, ce qui permet une proximité accentuée avec le Top Management de nos clients et une mise en œuvre opérationnelle de nos recommandations, opérées par les mêmes équipes. La couverture des offres PeersGroup permet aux collaborateurs de choisir leur trajectoires d’évolution selon leur préférence : • Deux typologies de missions, • Missions Decide et Transform : Conseil et transformation, • Missions Operate : Grip plus fort sur la mise en œuvre opérationnelle, • Deux parcours conseil complémentaires (à partir du grade de Senior), • General Business : Delivery + développement commercial du cabinet + recrutement + prises de paroles + création de nouvelles offres + com / marketing, • General Delivery : Un taux de staffing plus important a iso grade et / ou une expertise forte sur un domaine Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. La très forte croissance de PeersGroup s’accompagne quotidiennement de nouveautés qui permettent aux collaborateurs d’apprendre, de monter en compétence, de travailler en équipe et de se projeter sur du long terme : • Forts recrutements et faible turnover, • Croissances externes pour élargir nos terrains d’expertises, • Des fonds d’investissements en capital développement qui s’engagent sur la durée et apportent des conseils précieux, • Rayonnement géographique : Ouverture de plusieurs bureaux hors Paris, • The DataLab : Montée en puissance d’une practice interne dédié Data et IA pour augmenter la valeur des projets que nous menons pour nos clients Dans le cadre d’une forte croissance (+40% chaque année depuis 2021), PeersGroup recherche un/une consultant(e) confirmé(e) spécialisé(e) dans le domaine du digital achat Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup par les consultants du pôle Procurement Technology : • Process S2C, SRM et P2P, • Design et configuration de SI et BI (Conception générale, détaillée, config, test, UAT, Hypercare, reprise de données), • Change Management, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes IT / SI achats Le grade de Consultant(e) confirmé(e) positionne la personne sur 3 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions et capacité à devenir le bras droit du chef de projet, • Commerce et Network : Participation aux à la formalisation de propositions méthodologiques et financières, soutenance, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 2 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Appétences ou certifications éditeurs, • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Capacité et intérêt pour travailler l’ensemble des sujets autours du digital achat : Process, change management, configuration, UAT, data management, outils satellites (VMS, Marketplace, Tailspend, process mining…), • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Vous êtes passionné(e) par le développement IT et souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant et stimulant ? Chez AUBAY SOLUTEC, nous accompagnons de grands acteurs du monde de la Banque, de l'Assurance et de la Finance dans leurs projets de transformation digitale. Chez nous, notre ADN consiste à allier expertise technique est innovation, le tout porté par une culture de collaboration, d'engagement et d'éthique. Dans ce cadre, nous recherchons un Business Analyst Monétique pour intervenir au sein des équipes de l’un de nos clients, un acteur majeur du secteur bancaire, sur des projets stratégiques liés aux systèmes d’émission de cartes bancaires. 🎯 Ton rôle : Au sein d’une équipe dédiée aux activités monétiques, vous interviendrez sur des applications critiques liées à l’émission de cartes : • Analyser les besoins métiers liés aux produits cartes ,, • Rédiger les User Stories et les spécifications fonctionnelles,, • Faire le lien entre les équipes métiers, techniques et les partenaires externes,, • Participer à l’évolution des systèmes d’émission,, • Contribuer aux phases de recette fonctionnelle,, • Suivre les incidents et assurer un support fonctionnel de niveau avancé,, • Participer aux projets de transformation et de modernisation des plateformes monétiques,, • Collaborer étroitement avec les équipes de développement grâce à vos compétences fonctionnelles et techniques. 👤 Ton profil : • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst dans un environnement monétique,, • Expertise confirmée sur les systèmes d’émission de cartes bancaires,, • Passif technique solide en développement Java,, • Maîtrise des requêtes SQL,, • Bonne compréhension des architectures SI bancaires,, • Capacité à rédiger des spécifications claires et à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers,, • Autonomie, rigueur et excellent esprit d’analyse,, • Une expérience en méthodologies Agile (Scrum, SAFe…) est fortement appréciée. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots : • Mode de travail hybride,, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts,, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs,, • Fourchette de rémunération fixe comprise entre 52k€ et 63k€ selon le niveau d'expérience,, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …) 📺 ___

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 160 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous êtes stimulé par les enjeux terrains des clients et avez à cœur d’apporter votre conviction dans le pilotage des missions. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Manager Offre (à partir de 5 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur l’offre Transformation des fonctions Finance. Vos principales missions seront les suivantes : Intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs projets de transformation : • Piloter en mission des dispositif de consultants, et être le point de contact client, • Diagnostiquer la performance opérationnelle, • Accompagner les plans stratégiques et la transition réglementaire, • Définir des dashboards comex, • Revue de business model. Accompagner la gestion des talents : • Fédérer le collectif de managers en participant à leur fidélisation, • Veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle, • Identifier les potentiels et les accompagner dans leur montée en compétence managériale, • Contribuer aux entretiens de recrutement en phase finale pour les consultants et consultants référents et valider les candidats à partir du grade de manager. Participer au développement commercial et au rayonnement de SeaBird : • Piloter les réponses à appel d’offre., • Participer au développement business : co-construction de l’offre Transformation de la fonction finance, co-conception de la stratégie de positionnement de l’offre et déploiement, • Mettre en place un maillage dans l’écosystème finance et augmenter sa visibilité dans son réseau, • Développer la notoriété de SeaBird : pilotage et production de livrables pour le brand content (articles, conférences, livre blanc), • Porter un business plan global avec des objectifs de croissance, • Piloter les business plans portés par les managers. Structurer et diffuser le knowledge management : • Assurer une veille stratégique sur l’offre Transformation de la fonction Finance et déployer l’information à l’ensemble des équipes., • Contribuer à une base de connaissance pour soutenir les prochaines missions et travaux, • Porter une vision et être force de proposition dans la structuration de la base de connaissance, et de sa diffusion au sein des équipes. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses (Evènements clients, production d’études et benchmarks, maillage de l’écosystème, offres combinées d’expertises, partenariats stratégiques…). La souplesse étant l’une des valeurs cardinales du SeaBird.

Créée en 1936, la Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée. Elle conseille les entrepreneurs, les acteurs de l’immobilier et les familles et leur propose des solutions performantes de financement, privé ou professionnel, et de placement dans le côté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : éthique, transparence, proximité, réactivité, et flexibilité. Elle compte toujours parmi les premiers établissements financiers à s’adapter et à précéder les nombreuses évolutions des métiers de la banque. Depuis quatre générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Le poste Sous la responsabilité du Directeur Juridique, vos tâches seront notamment les suivantes : • Rédaction de consultations juridiques à destination de l’ensemble des services internes de la Banque (direction commerciale, middle et back office paiements ou titres…) et de sa Société de Gestion,, • Rédaction, négociation et validation des contrats partenaires (conventions de distribution, contrats fournisseurs, contrats de prestation, convention de courtage…), • Rédaction, validation, actualisation de la documentation clientèle,, • Secrétariat du groupe (Conseil d’administration, Assemblée Générale, formalités greffe…),, • Analyse juridique des demandes de financement,, • Suivi d’un portefeuille de dossiers en recouvrement,, • Veille juridique et réglementaire, opérationnelle en lien avec toutes les activités de la Banque. Les principaux atouts du poste sont : • Grande variété des sujets et dossiers étudiés,, • Approche opérationnelle et orientée « business partner », • Relation directe avec de nombreux services de la Banque et de la Société de Gestion Profil recherché Master 2 en droit bancaire et financier ou droit des affaires, le candidat maîtrise le droit bancaire, le droit des moyens de paiement et le droit des sûretés et des garanties. Connaître le droit financier est un plus. Expérience d’au moins 7 ans au sein d’une direction juridique d’une banque. Le(la) candidat(e) doit avoir le goût des structures à taille humaine et aime la polyvalence. Rigueur, réactivité, sens du contact, curiosité et autonomie sont les valeurs qui vous animent. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : Rémunération package : 65-75k€ bruts annuel. Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Finaxys recrute un Business Analyst Orchestrade / Summit – Gestion du Passif (H/F) 🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Business Analyst - Gestion du passif (Summit/Orchestrade), vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Prendre en charge l'analyse détaillée des trades existants et des process associés ;, • Rédiger les spécifications fonctionnelles pour l'éditeur ou les user stories pour les développements en interne ;, • Participer à la définition de la stratégie de migration des transactions ;, • Réaliser la migration de l'activité de titrisation dans Orchestrade ;, • Participer aux phases d'implémentation et de recette des fonctionnalités ;, • Concevoir et implémenter les modules Middle Office / Back Office / Comptabilité dans le cadre de la refonte du SI titrisation ;, • Assurer la communication avec les desks de trading basés à Paris et à New York ;, • Travailler en méthodologie Agile pour garantir la réussite du projet ;, • Collaborer avec les équipes en utilisant les APIs REST et les concepts de l’architecture hexagonale. Environnement technique / fonctionnel : Summit, Orchestrade, bond, money market, IRS, FX Swap. 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) ;, • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Business Analyst ;, • Vous parlez couramment anglais ;, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se) ;, • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant ;, • Connaissance des produits financiers et de l'environnement BFI ;, • Maîtrise de la migration de trades entre deux applications ;, • Excellente communication et autonomie. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Présentation de l'établissement : L'hôtel Courtyard Paris la Défense West Colombes est un hôtel moderne et accueillant, idéalement situé à proximité du quartier d'affaires de la Défense. Réputé pour son service client exceptionnel, l'établissement offre des aménagements modernes et confortables pour les voyageurs d'affaires et de loisirs. En rejoignant notre équipe, vous intégrerez un environnement professionnel dynamique qui valorise l'apprentissage et le développement des compétences. Notre mission est de fournir une expérience unique à tous nos clients dans une ambiance chaleureuse. Descriptif de l'offre : L'hôtel Courtyard Paris la Défense West Colombes est un hôtel moderne et accueillant, idéalement situé à proximité du quartier d'affaires de la Défense. Réputé pour son service client exceptionnel, l'établissement offre des aménagements modernes et confortables pour les voyageurs d'affaires et de loisirs. En rejoignant notre équipe, vous intégrerez un environnement professionnel dynamique qui valorise l'apprentissage et le développement des compétences. Notre mission est de fournir une expérience unique à tous nos clients dans une ambiance chaleureuse. Missions : Réservations individuelles • Gestion des demandes de réservations individuelles par email et téléphone, • Élaboration et proposition d’offres tarifaires adaptées aux besoins clients, • Saisie et suivi des réservations dans le PMS, • Optimisation du prix moyen (PM) et du taux d’occupation (TO), • Gestion des demandes individuelles corporate, • Application de la politique tarifaire et contrôle de la cohérence des prix, • Justification et traçabilité des exceptions tarifaires, • Vérification et ajustement des facturations clients, • Identification et anticipation des besoins spécifiques (types de chambres, demandes particulières, VIP, clients fidèles, early arrivals), • Confirmation des réservations, modifications et annulations Communication • Animation des réseaux sociaux (publication hebdomadaire, stories…), • Élaboration de visuels pour les offres, promotions et événements, • Création et gestion du planning éditorial, • Développement de la visibilité et de la notoriété de l’hôtel, • Suivi des performances digitales (engagement, portée, conversions), • Mise à jour des visuels sur les différentes plateformes, • Mise à jour des informations de l’hôtel sur les canaux de distribution, • Organisation de shootings photos et gestion de la banque d’images, • Création de supports de communication (flyers, plaquette, newsletters) Groupes Leisure • Gérer et répondre rapidement à toutes les demandes Groupes Leisure, • Envoyer des propositions, pro forma et contrats, • Organiser des rendez-vous et visites pour présenter l’établissement, • Saisi des groupes dans le CRM/PMS, • Suivre les dossiers groupes avec chaque client du début jusqu’à la fin, • Coordination interservices pour l’organisation (préparation de la réunion de fonction), • Suivi de facturation après le départ du groupe et envoie de factures Profil recherché • Étudiant(e) en BTS TOURISME ou équivalent, • Dynamique, proactif(ve), à l’aise en communication, • Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon esprit d’analyse, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), • L’anglais est indispensable (clientèle et équipe internationale), • Maîtrise du PMS Opera appréciée, • Première expérience professionnelle apprécié mais pas obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement de travail chaleureux et bienveillant, au sein d’un groupe de renommée mondiale, • Des missions concrètes, valorisantes et une vraie autonomie encadrée, • Repas pris en charge, tarifs collaborateurs Marriott, • Un tremplin vers l'emploi dans l’univers Marriott International Nous recherchons plus qu’un CV : une personnalité. Et si c’était vous ?

Infogene est une ESN experte dans la gestion des données critiques. Avec plus de 130 clients actifs et un chiffre d’affaires de plus de 83M€ en 2024, nous accompagnons les acteurs majeurs de secteurs exigeants : santé, énergie, retail, banque, assurance… Notre présence s’étend en IDF, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux, Bruxelles et Lausanne, et nous nous appuyons sur 10 pôles d’expertise couvrant toute la chaîne de valeur IT : • Digital, • Data Management, • Gestion de projets, • Sécurité de l’information, • SAP Supply Chain, • Qualité & Validation GxP, • LIMS & ELN, • Affaires réglementaires, • Affaires cliniques Dans le cadre du renforcement d’une équipe digitale dédiée aux parcours clients, vous intégrez une organisation de 18 collaborateurs, dont un pôle de 9 experts répartis entre la France et le Maroc. Vous intervenez sur des solutions à forte visibilité : • Espace Client (Particuliers & Professionnels), • Application mobile, • Parcours KYC digitaux Votre rôle est central : garantir la qualité de service, assurer un support expert niveau 2/3, et contribuer activement à l’amélioration continue des parcours et outils digitaux. Missions principales 1. Support Niveau 2 – Gestion du Backlog • Réception, qualification, priorisation et traitement des demandes utilisateurs (assistances & anomalies) via JIRA., • Diagnostic fonctionnel et technique des incidents sur les parcours Web, App et KYC., • Analyse des écarts entre données clients (FCA, MDM, Datalake) et restitution dans les parcours digitaux., • Collaboration étroite avec les équipes internes (pôle support, équipes projets / squads)., • Animation de la relation avec le support Niveau 1 et suivi des plans d’amélioration., • Contribution à l’optimisation de l’usage des applications. 2. Gestion des Changements • Animation et participation aux comités de gestion des changements (CAB)., • Déclaration, suivi et coordination des changements dans l’outillage dédié., • Vérification des prérequis et gestion des demandes de dérogation. 3. Gestion des Incidents • Déclaration des incidents dans les délais requis (≤ 30 minutes)., • Suivi actif de la résolution et coordination des acteurs., • Communication proactive auprès des utilisateurs et des parties prenantes., • Participation aux Post-Mortems (majeurs et non-majeurs)., • Pilotage des actions correctives et préventives. 4. Monitoring & Proactivité • Évaluation et amélioration des dispositifs de monitoring existants., • Collaboration avec les équipes de production et projets., • Accélération de la détection proactive des incidents afin d’anticiper la communication utilisateurs. 5. Amélioration Continue (activité centrale) • Identification proactive des irritants utilisateurs et des anomalies récurrentes., • Proposition et mise en œuvre de solutions concrètes pour réduire les sollicitations., • Documentation des processus, suivi des KPI, partage des bonnes pratiques., • Animation du collectif et stimulation de la collaboration inter-équipes., • Suivi des transferts de compétences entre niveaux de support (N3 → N2, N2 → N1). 6. Contrôle & Conformité • Contribution aux obligations réglementaires., • Suivi des sujets sensibles liés aux parcours digitaux. Expérience Minimum 4 ans d’expérience en : • Qualité de service digitale / Web, • Support Niveau 2 ou 3, • Gestion d’incidents techniques, • Sens du service et orientation client, • Excellente capacité d’analyse et d’observation, • Sang-froid, réactivité, rigueur, • Aisance relationnelle et communication claire, • Autonomie, proactivité et esprit collaboratif Compétences techniques attendues • Analyse & monitoring : OSIA, Kibana, Dynatrace, • SI Client & Data : FCA, MDM, Datalake, • CRM : Salesforce, • Outils ITSM : JIRA, ServiceNow (SILVA), • Bureautique : Excel avancé (fonctions, automatisations), • Anglais courant requis (gestion des incidents) Pourquoi rejoindre Infogene ? Rejoindre Infogene, c’est intégrer une ESN reconnue pour ses projets complexes et structurants, où vous évoluez sur des missions longues, stimulantes et à fort impact, dans des environnements techniques modernes et exigeants. Vous souhaitez intervenir en tant que référent technique sur une mission de grande envergure, au cœur d’un dispositif logistique international, tout en évoluant au sein d’une ESN solide, humaine et orientée excellence ? Nous serions ravis d’en discuter avec vous !

Rejoignez MPG Partners : c’est accélérer sa carrière là où tout se joue ! MPG Partners est un cabinet de conseil en management dédié aux institutions financières. Notre mission : accompagner les grandes banques, assureurs et sociétés de gestion dans leurs transformations les plus critiques – risques, finance durable, IA, data, conformité, ALM… Notre force : Nous avons une cellule de R&D dédiée à l’intelligence artificielle, agréée par le Ministère de la Recherche. Cette équipe a développé Codpy, une librairie IA innovante, et contribue à de nombreuses publications scientifiques reconnues. Cette dynamique d’innovation, alliée à notre expertise métier, nous permet de proposer des solutions à la fois robustes, différenciantes et en avance sur les usages du marché. Un cabinet exigeant, humain et ambitieux Chez MPG, vous travaillez avec des clients de premier plan, sur des projets visibles, aux côtés d’associés et de managers engagés. Vous progressez vite, vous prenez des responsabilités réelles, et vous contribuez activement à la vie et à la croissance du cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour accélérer votre montée en compétences, • Pour avoir un vrai impact chez le client, • Pour apprendre auprès d’experts reconnus Votre mission chez MPG Partners : Au sein de notre BU ALM, vous accompagnerez les sociétés de gestion et investisseurs institutionnels sur les mission suivantes : Mesure et suivi du risque de liquidité • Calculer, analyser et suivre les indicateurs réglementaires et internes de liquidité (LCR, NSFR, gaps de liquidité, stress tests)., • Produire les reportings quotidiens, hebdomadaires et mensuels à destination du management et des instances de gouvernance., • Participer à la définition et à l’exécution des stress tests de liquidité réglementaires et internes., • Analyser l’impact des scénarios de stress (idiosyncratiques, systémiques, combinés)., • Assurer le respect des exigences réglementaires (Bâle III, CRR/CRD, ECB/ACPR)., • Contribuer aux exercices réglementaires (ILAAP, inspections, audits internes et externes)., • Mettre à jour les procédures et la documentation liée au risque de liquidité. Interaction transverse • Travailler en étroite collaboration avec la Trésorerie, l’ALM, la Finance, le Risk Management et l’IT., • Participer aux comités de liquidité et instances de gouvernance., • Contribuer à l’amélioration des outils et processus de suivi du risque. Profil recherché : • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, université, MSc Finance ou équivalent), • 5 à 10 ans d’expérience en société de gestion, cabinet de conseil, banque d’investissement ou risk management, • Bonne maîtrise d’un ou plusieurs des sujets suivants : finance durable/ESG, risk management, réglementaire, data/IA appliquée à l’Asset Management, • Bonne connaissance du risque de liquidité bancaire et des ratios LCR / NSFR., • Compréhension des mécanismes de financement, de trésorerie et des marchés financiers., • Maîtrise d’Excel avancé ; connaissance d’outils de reporting ou de systèmes ALM est un plus., • Connaissance de la réglementation bancaire (Bâle III, CRR/CRD Ce que nous valorisons : • Esprit analytique, rigueur et autonomie, • Goût pour l’apprentissage, la compréhension des enjeux métier, • Appétence pour les environnements complexes et les sujets de transformation, • Un bon niveau de communication orale et écrite (client-facing) Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir, • Télétravail partiel possible selon les missions, • Avantages : mutuelle Alan, tickets-restaurants, 50 % du Pass Navigo… et une ambiance de travail conviviale.

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Chef de Projet Production, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Gérer des projets à terme en respectant le budget, les délais impartis, et la qualité des livrables, • S’assurer que les projets répondent aux standards et architectures de référence du Groupe en s’assurant de la complète maintenance de l’Infrastructure, de la résilience et de la correspondance au niveau de classification alloué, • Intégrer au périmètre des projets, le traitement de l’Obsolescence, le coût et la mise en œuvre des éventuels décommissionnements applicatifs et d’infrastructure, la résilience technico-applicative, • Piloter les différents acteurs / contributeurs projets et piloter le budget (J/H), • Mettre en place et assurer la gouvernance des projets (comités de Validation Métier, comités de suivi, comités de Pilotage) 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en Chefferie de projet Production, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Redsen est un cabinet de conseil franco‑suisse dédié à la transformation des systèmes d’information et du digital. Depuis plus de 10 ans, nos consultants accompagnent grands groupes et ETI sur des projets stratégiques mêlant enjeux métier, data, IT et gouvernance, dans un cadre engagé et exigeant (certification BCorp). Nous recherchons actuellement en CDI des Project Management Officer pour accompagner nos clients dans les secteurs de l'industrie et de l'assurance. Votre rôle chez nos clients : • Assister les directeurs dans le suivi des projets (performance, qualité, avancement), • Identifier et remonter les besoins d’arbitrage et les risques éventuels, • Garantir la qualité des données budgétaires, • Assister le pilotage d'un portefeuille projets SI et métier, • Créer des reporting, des KPI et des états d'avancement projet, • Participer à la mise en œuvre de nouveaux processus, et optimiser l’existant, • Organiser et participer aux comités de pilotage, • Administrer et piloter les évolutions sur les outils PPM en lien avec les métiers (Clarity, Orchestra, Planview…) Votre profil : • Bac+5 : de formation ingénieur ou équivalent (école de commerce, etc.), • 5 années d'expérience minimum sur des projets IT : AMOA, Business analyse, PPO, etc., • Maitrise d'outils de pilotage de portefeuilles projets type Clarity, Planview, Triskell, etc., • Expérience dans les secteurs banque, assurance, ou industrie idéalement, • Capacité à échanger en contexte anglophone en milieu professionnel Les plus pour le poste ? • Des certifications en gestion de projet (type PMP, Prince 2, ...), • Une connaissance de la méthodologie Agile, certification Scrum PSPO ou SAFe Être consultant chez Redsen c'est : • Travailler au sein d’un groupe engagé pour contribuer à un impact positif (label BCorp), • Prendre des rôles variés sur les projets de nos clients dans divers secteurs (banque, assurance, industrie, etc.), • Intégrer une communauté d’experts et coconstruire des solutions autour des enjeux majeurs de l’IT et du digital, • Accéder à un parcours de formations certifiantes (PSPO, PSPM, SAFe, PRINCE2 …), • Bénéficier du mentoring d’un Team Lead pour définir votre trajectoire de carrière, votre plan de formation et vos leviers de progression, • Selon vos appétences, contribuer à la dynamique interne du cabinet (évènements internes et externes, développement de partenariats, …) Modalités : • Démarrage : ASAP, • Localisation : Paris (11e) / Île-de-France, • Secteur : conseil / assurance ou industrie, • Rémunération : entre 50 000 et 58 000€ (package) selon profil

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Avoir un contact client autre que commercial, • Mettre la qualité au cœur du métier, • Effectuer des investigations VOS MISSIONS SERONT • La gestion de la boite mail dédiée aux réclamations, • L’analyse et la qualification de chaque demande selon sa nature (réclamation, demande d’informations, demande RGPD), son niveau de complexité et son urgence, • Enregistrement des réclamations clients dans le registre, • Rédaction et envoi des accusés de réception, • Contribution au respect des délais de traitement réglementaires, • Participation au traitement des réponses en lien avec les chargés de réclamations, • Traitement incluant les demandes venant d’avocat, médiateur, FBF/Assurance…, • Participation au traitement des archives du service au regard des obligations RGPD VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Un sens de l’organisation, • Une bonne utilisation des différents moyens de communication, • Des qualités rédactionnelles, • Des connaissances en matière juridique et conformité, • Une bonne maitrise Excel et Power Point, • Une capacité à travailler en équipe, • Un Sens du contact, • Préparation d’un M1/M2 en droit pénal ou droit éthique des affaires Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Nous recherchons activement un(e) Conseiller Clientèle Particuliers, pour le compte de l’un de nos clients, une banque du CAC40 qui s’engage à offrir des solutions bancaires mutualistes, connectées et résolument orientées client avec des valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité. Responsabilités : • Fidélisation et acquisition de clients particuliers : Gérer les comptes courants et développer votre portefeuille commercial tout en maîtrisant les risques associés., • Interlocuteur privilégié : Écouter les besoins des clients, les conseiller selon leurs problématiques et projets, avec le soutien de votre équipe., • Accompagnement des projets clients : Déployer votre expertise sur leurs besoins en épargne, services, crédits, et les accompagner grâce à nos outils digitaux de banque connectée., • Contribuer à la satisfaction client : Participer collectivement avec votre équipe à la satisfaction client et à la performance globale de votre agence. Profil Recherché : • Compétences bancaires issues d'une première expérience réussie dans le secteur bancaire ou d'un diplôme en banque/assurance., • Maîtrise des outils digitaux et des services bancaires connectés., • Qualités relationnelles : Vous aimez le contact humain et votre sourire est contagieux, ce qui est essentiel pour la satisfaction client., • Enthousiasme pour l'apprentissage : Vous aimez apprendre et évoluer, et nos formations sont là pour vous y aider., • Goût pour les défis quotidiens : Vous aimez relever de nouveaux défis chaque jour, car ici, les jours se suivent mais ne se ressemblent pas. Avantages et Conditions : • Parcours de formation : Un programme de quatre mois dès votre arrivée, avec des ateliers innovants et un coach dédié., • Prime de participation et d'intéressement : Proportionnelle aux résultats ou aux performances de l'entreprise., • Prise en charge du Pass Navigo : 75% de prise en charge par l'employeur., • RTT : 19 à 21 jours de RTT par an., • Politique parentale avantageuse : Des conditions favorables pour les parents., • Conditions bancaires et assurances préférentielles : Pour que les employés bénéficient des meilleures conditions., • Accès à Gymlib : Pour votre bien-être. Perspectives d’évolution : Le métier de chargé de clientèle offre des perspectives d’évolution de carrières enrichissantes qui dépendront également de vos envies : • métier de conseiller clientèle professionnel, • métier de conseiller en patrimoine, • métier de chargé de clientèle banque privée, • Directeur d’agence adjoint, • Directeur d’agence Processus de recrutement : • Tests de compatibilité : Une fois votre CV transmis, vous recevrez des tests pour évaluer notre compatibilité., • Entretien RH : Avec nos recruteurs., • Entretien opérationnel : Si l'échange est positif, un entretien en agence pour rencontrer vos potentiels managers. Instructions pour postuler Veuillez envoyer votre CV (obligatoire) en précisant vos qualifications et votre intérêt pour le poste. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Nous recherchons un Chargé(e) de mission RH au sein de l'Observatoire des Métiers de la Banque. L’Observatoire des métiers de la banque (OMB) est une association paritaire, financée par l’Opco Atlas et pilotée par l’Association Française des Banques (AFB). Sa mission est d’éclairer la branche et les entreprises sur leurs politiques emploi, GEPP et de développer des actions de promotion et d’attractivité des métiers du secteur. L’Observatoire des Métiers de la Banque réalise des études prospectives sur l’évolution des métiers, des compétences et de l’emploi. Il caractérise les facteurs d’évolution venant les impacter et identifie les compétences futures et nécessaires à l’exercice des métiers bancaires dans d’un secteur en constante transformation. Vos missions : Participation active aux études de l’Observatoire : Communication et promotion métiers: abonnements, newsletters. • Organisation d’évènements : colloques, webinaires, live, en lien avec une agence de communication., • Rédaction et réalisation de contenus et de supports : plaquettes, infographies animées, synthèses, rapports d’études, • Collaboration avec Atlas dans le cadre de la promotion métiers. Organisation et vie de l’association : • Organisation des réunions du conseil d’administration, préparation des ordres du jour, rédaction des comptes-rendus, • Tenue à jour du fichier des correspondants de l’Observatoire., • Suivi des comptes de l’Association, préparation des budgets avec le responsable de l’Observatoire, gestion des ordres de paiement des différentes factures, relation avec le Commissaire aux Comptes, les prestataires, le service comptable de la FBF et l’Opco Atlas. Participation à des projets transverses au sein d’Opco Atlas et de la branche : Les projets visent à la promotion de l’emploi des salariés en situation de handicap et à la promotion des actions RSE des banques au niveau de la branche. Profil recherché : De formation supérieure (BAC+5), vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Connaissances et prérequis professionnels : • Capacité à travailler en mode projet, • Créativité, curiosité, sens du travail en équipe., • Polyvalence, rigueur, force de proposition, • Sens relationnel et politique, • Très bonne maîtrise du Pack Office, • Expérience en gestion RH ou études RH, connaissance des métiers de la banque,, • Compétences Web, maîtrise des outils de PAO, connaissance des réseaux sociaux et outils CMS.

En tant que Business Manager chez Alfi, vous serez le moteur de votre propre succès. A l’image d’un entrepreneur : votre mission consistera à développer votre activité et à construire une équipe performante au sein de notre structure dynamique. Ce poste est basé à Boulogne-Billancourt. Vos missions : 1. Développer votre portefeuille client • Identifier de nouvelles opportunités commerciales en rencontrant des prospects clés et en élargissant votre réseau professionnel., • Accompagner vos clients dans leurs projets techniques en leur proposant des solutions adaptées et en assurant un suivi rigoureux pour garantir leur satisfaction. 2. Construire et piloter votre équipe • Recruter des ingénieurs talentueux pour constituer une équipe de consultants., • Assurer le suivi de vos collaborateurs tout au long de leurs missions, en veillant à leur épanouissement professionnel et à la satisfaction de vos clients. 3. Élaborer et exécuter votre Business Plan • Mettre en place des stratégies pour développer votre activité, en garantir la rentabilité et en assurer la pérennité., • Faire grandir votre centre de profit avec l’objectif de créer une entité forte et durable au sein d’ Alfi. Profil recherché • Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire., • Vous avez une expertise des secteurs Banque et Finance., • Vous avez une bonne connaissance des métiers IT., • Vous avez une forte appétence pour le management et êtes orienté(e) business. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et challengeant., • Vous faites preuve d’énergie, de dynamisme, d’un excellent relationnel, et vous avez un sens aigu des responsabilités. Pourquoi rejoindre Alfi ? Pour le poste de Business Manager : Une aventure entrepreneuriale unique : prenez en main votre activité et constituez votre propre équipe. • Des perspectives d’évolution : développez un centre de profit et bâtissez une entité forte et pérenne au sein d’une structure valorisant l’autonomie., • Un cadre stimulant : bénéficiez d’un accompagnement sur mesure tout en ayant la liberté de façonner votre avenir professionnel. Pour la société : Une expertise incontournable • Spécialiste de la finance de marché depuis 25 ans : notre spécialisation fait notre renommée auprès des Banques d’Investissement (CIB), Asset Managers et Compagnies d’Assurance., • Une communauté de 150 talents : nos consultants apportent leur savoir-faire sur trois grands piliers : · Pilotage de projet : Direction de programme, chefferie de projet · Métiers IT : Développement Full-Stack, DevOps, Architecture Cloud · Finance & Risques : Finance de marché, Corporate Banking, Risk Management, etc. Au sein de la communauté ALFI, l’humain est au cœur de notre réussite. Nous croyons en l’ingéniosité, l’initiative et le partage des connaissances pour accompagner nos talents vers l’excellence. Vous vous retrouvez dans nos projets ? Réalisez vos ambitions avec ALFI, postulez ! Chez Alfi, nous croyons que la diversité est une richesse. Nos opportunités sont ouvertes à toutes et tous, et nous veillons à fournir un environnement de travail inclusif, où chacun, chacune peut s’épanouir pleinement.

CONSEILLER (E) EN GESTION DE FORTUNE (PARIS) Vous êtes dynamique et aimez relever de nouveaux défis ? Le poste :Conseiller (e) en Gestion de Fortune Inter Invest Patrimoine recrute un(e) Conseiller (e) en Gestion de Fortune. Rattaché(e) à la Direction d’Inter Invest Patrimoine, vous intégrerez une équipe de 7 Conseillers en en Gestion de Fortune. Votre rôle consiste à suivre une clientèle essentiellement composée de chefs d’entreprise dans le cadre de la gestion de leur patrimoine globale et de les accompagner dans la mise en place et le suivi de leurs investissements en architecture ouverte sur les marchés financiers, Immobiliers et en Private Equity. Le poste est basé à Paris. Vos responsabilités spécifiques incluront : • La rencontre de prospects ciblés Gestion de fortune, issus du Groupe, de recommandations client et/ou prescriptions,, • La rédaction d’audits patrimoniaux et de recommandations juridiques et fiscales selon la situation et les objectifs du client,, • La mise en place d’une stratégie d’allocation d’actifs et la sélection des investissements sur toutes les classes d’actifs,, • Le suivi et la fidélisation des clients et de leur famille. Vous serez amené à travailler en synergie avec l’ingénieur patrimonial référent, les membres de votre équipe et les experts métier internes au Groupe ELVEST. Êtes-vous fait pour ce poste ? Pour réussir, vous avez acquis 5 années minimum d’expérience en gestion de fortune ou gestion privée. Vous maitrisez les techniques d’optimisation juridiques et fiscales du métier et avez une bonne connaissance de l’environnement financier ainsi que des marchés de l’immobilier et du Private Equity. Vous êtes diplômé (e) un Master en Gestion de Patrimoine. Vous évoluez dans une banque privée, un cabinet de gestion de patrimoine ou un Family office et possédez votre certification AMF. Vous vous reconnaissez les qualités suivantes : • Excellent relationnel, vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral ;, • Ecoute, empathie, pédagogie ;, • Esprit de synthèse et persévérance. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 35 ans, nous avons fait du Groupe Elvest un acteur de référence dans la distribution et la gestion de solutions d'investissement innovantes, conçues par nos experts, pour soutenir la croissance des entreprises ultramarines et de l'hexagone. Notre expertise s'articule autour de plusieurs métiers : • Le conseil en financement de projets d'investissement pour les entreprises ultramarines, • Le capital-investissement, • Les solutions structurées, • La structuration et la commercialisation d'opérations immobilières patrimoniales en démembrement de propriété Pourquoi choisir Le Groupe ELVEST ? Rejoindre le Groupe Elvest, c'est évoluer dans un environnement dynamique où l'innovation, l'engagement, la confiance et la solidarité sont essentiels à notre réussite. Nous proposons : • Un rôle clé dans la transformation digitale du Groupe, avec un impact réel et mesurable, • Intéressement lié aux performances du Groupe, • Accès privilégié à nos solutions d'investissement, • Salle de sport avec cours collectifs encadrés par un coach sportif

Et si vous rejoigniez INOCO, une société de conseil tech qui vous connaît, vous valorise et vous donne les moyens d’évoluer selon vos ambitions ? ⭐️ En tant que consultant.e, vous interviendrez chez nos clients – grands comptes comme start-ups – pour créer et pérenniser leurs produits tech 🏆 De façon agile & engagée😉 En parallèle, en interne, vous intégrerez une communauté tech passionnés dont les expertises couvrent tout le cycle de vie d’un projet 😎 • Cadrage & gestion de projet, • Développement & réalisation, • Infrastructure & déploiement, • Spécificités techniques (data..) Vous retrouverez notre communauté au sein de nos bureaux INOCO à Paris ! Un espace collaboratif où l’on travaille en pôle d’expertises, partage nos connaissances, s’entraide et grandit ensemble. Dans ce contexte, INOCO cherche sa/son futur(e) développeur(euse) consultant(e) C# /.Net confirmé.e 🥳** Mission : • Développement et qualité : Conception et maintenance d’applications en C# et .NET, respect des principes de Software Craftsmanship., • Collaboration agile : Participation à des feature teams multidisciplinaires dans des environnements Scrum, Kanban, ou SAFe., • Accompagnement client : Optimisation des SI et propositions de solutions techniques adaptées., • Explorer des secteurs diversifiés : Intervenir sur des projets d’envergure dans des secteurs comme la banque, l’énergie, l’industrie, ou selon vos envies et nos opportunités. Profil recherché • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 (Master, MBA) ou d’un diplôme d’ingénieur, • Vous avez une expérience significative (confirmé > 5 ans), • Vous parlez couramment anglais, • Vous maîtrisez les environnements C# et .NET, et vous êtes à l’aise dans des contextes agiles (Scrum, Kanban, SAFe) Vous partagez nos valeurs : • Sens du service exceptionnel : Vous placez les besoins des clients au cœur de vos décisions et transformez leurs attentes en solutions concrètes et impactantes., • Engagement envers l’excellence : Vous vous démarquez par la qualité irréprochable de vos livrables et votre souci du détail, garantissant ainsi des résultats durables., • Proactivité exemplaire : Vous prenez l’initiative d’identifier les opportunités et proposez des solutions innovantes pour améliorer les processus et les résultats, tout en collaborant efficacement en équipe agile., • Esprit d’amélioration continue : Vous recherchez sans cesse à apprendre, à adopter les meilleures pratiques, et à optimiser vos méthodes de travail pour dépasser les attentes. Pourquoi nous rejoindre : • Votre carrière est prise en main de confirmé à sénior, Lead Tech, Architecte ou Principal Engineer !, • Des parcours d’évolution et d’implication interne vous permettront de définir votre trajectoire professionnelle selon vos ambitions., • Avec des objectifs clairs & une augmentation salariale transparente., • Suivi mensuel de mission pour garantir votre satisfaction., • Suivi de carrière flexible selon vos besoins : ici, votre voix compte., • Vous pouvez travailler depuis les bureaux INOCO quand vous voulez lorsque vous êtes en mission client ! (on a développé une appli pour pouvoir sur synchroniser ;) ), • Vous avez 8 jours hors missions par an (en moyenne) financés par INOCO pour :, • Participer au développement de projets au sein de l’Agence INOCO et monter en compétences sur de nouvelles technos, • Se former, passer des certifications (3 jours de formation en moyenne effectués chaque année), • Participer à l’INOCODAY, notre journée ou tous les collègues INOCO se rassemblent au siège pour animer des conférences tech., • Se rendre à des conférences (Devoxx, .NET Conf, etc.), • Préparer et animer des meetup., • Participer à un séminaire INOCO Vous participerez à ce qui nous anime depuis bientôt 8 ans : -> Accompagner l’innovation là où elle se trouve. -> Transformer le conseil dans la tech. -> Inscrire nos actions dans une démarche positive pour la société et la planète. Dès 3 ans d’entreprise, INOCO vous permet de devenir actionnaire associé et prendre part aux grandes décisions de l’entreprise. Nos Avantages • Titre de transport à 100%, • Mutuelle et prévoyance à 100% pour vous et vos enfants, • Primes d’intéressement (entre 500€ et jusqu’à 2 500€ annuel selon les résultats)., • 2-3 jours de télétravail par semaine après l’onboarding., • 25 jours de congés + RTT, • Chaque jour travaillé, 17 € sont ajoutés par INOCO à une cagnotte flexible (340 € net/mois) à utiliser comme vous voulez : loyer, électricité, cadeaux, sport, culture, CESU…, • Pack télétravail 600€ pour s’équiper à la maison, • Augmentation salariale transparente, • Actionnariat possible dès 3 ans d’ancienneté Déroulement des entretiens • 1️⃣ Premier échange : un appel avec l’un de nos ingénieurs d’affaires suivi d’un entretien en visio pour mieux se connaître 🙂, • 2️⃣ Challenge technique : un test pratique pour évaluer vos skills & softskills + un débrief avec un membre de notre communauté C#, • 3️⃣ Rencontre : une discussion dans nos locaux avec l’un de nos fondateurs pour parler de vous, de nous, et de l’avenir qu’on peut construire ensemble., • Et si tout le monde est aligné… Welcome aboard ! 🚀

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif. Contexte : Ce rôle est intégré à notre Business Unit qui gère les clients des secteurs du luxe, retail, hôtellerie, divertissement et secteurs publics. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Business Manager responsable de nos clients du secteur public. Vos missions : • Aider à répondre aux appels d'offres (AO) publics complexes, • Rédiger des propositions et offres publiques pour des marchés publics, • Analyser les besoins clients et identifier les opportunités d'achat, • Assurer la conformité des achats avec les réglementations et politiques publiques, • Développer des plans de sourcing, en menant une veille efficace pour identifier les opportunités clés, • Intervenir en tant que consultant acheteur public auprès de nos clients, en pilotant l’ensemble des procédures d’achat, depuis la définition du besoin jusqu’à la contractualisation Votre profil : • Issu d’un Master 2 en achats publics / management des achats avec spécialisation en marché public ou d’un Master 2 en droit public / droit des collectivités locales (option marché public), • 3 à 5 ans d'expérience en achats publics, • Première expérience dans un cabinet de conseil ou en tant que consultant acheteur / acheteur public (entité adjudicatrice ou pouvoir adjudicateur), en interne ou externe Expertises recherchées pour ce poste : • Maîtriser les techniques de rédaction de propositions et d'offres publiques, • Capacité à identifier les contraintes réglementaires et à intégrer les aspects juridiques dans les propositions commerciales, • Négociation commerciale et gestion des contrats, • Rédiger des réponses claires et structurées à des AOs publics complexes, • Connaissance des achats publics et des procédures, • Maîtrise des marchés publics et des procédures de passation (RFP, RFQ, MAPA, procédures adaptées, AOs européens), • Connaissance du processus achats, • Synthèse d’informations techniques et excellente communication écrite, • Gestion de projet, respect des deadlines et coordination, • Forte appétence pour les enjeux et défis commerciaux Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres : ClassPass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.t Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du Département Contrôle Interne Groupe / Direction de la Gestion des Risques de Mobilize Financial Services, le Contrôleur Interne Comptable Groupe réalise des travaux de contrôle de second niveau portant sur les processus comptables, financiers et réglementaires. Il contribue à la fiabilisation de l’information comptable, financière et prudentielle du Groupe, dans un contexte multi-filiales et fortement réglementé. MISSIONS PRINCIPALES 1. Contrôles de second niveau sur les processus comptables et financiers des filiales • Définir, planifier et réaliser des missions de contrôle de second niveau (missions sur place et contrôles à distance) selon un plan de contrôle Groupe., • Examiner le bon enregistrement des opérations comptables et la conformité aux normes applicables (normes locales, IFRS, procédures Groupe)., • Réaliser des contrôles thématiques comptables, fiscales, titrisations et réglementaires., • Rédiger les rapports de mission présentant les contrôles réalisés, les risques identifiés, les constats et les recommandations associées. 2. Contrôles du reporting réglementaire (COREP / FINREP) • Réaliser des contrôles de cohérence, de complétude et de fiabilité des reportings prudentiels COREP et FINREP produits par les entités du Groupe., • Vérifier l’alignement entre les données comptables, les reportings réglementaires et les exigences prudentielles applicables., • Identifier et analyser les écarts significatifs, les zones de risque et les points d’amélioration des dispositifs de production et de contrôle des reportings., • Contribuer à la formalisation et à l’amélioration continue des contrôles internes relatifs aux reportings COREP/FINREP. 3. Suivi des plans d’actions et gouvernance du contrôle interne • Assurer le suivi, l’analyse et l’évaluation de la mise en œuvre des plans d’actions correctifs définis par les filiales dans le domaine comptable et réglementaire., • Collecter et analyser la documentation de référence des filiales (rapports d’audit interne, rapports des Commissaires aux Comptes, management letters, rapports d’audit Renault, etc.)., • Analyser les reportings KRI et contrôler la cohérence des cotations de contrôle interne des filiales. 4. Contribution à la gouvernance et aux fonctions centrales • Contribuer à la préparation des supports du Comité de Contrôle Interne trimestriel de la Direction de la Comptabilité et du Contrôle de la Performance., • Réaliser des contrôles de second niveau sur les fonctions centrales de Mobilize Financial Services (refinancement, opérations bancaires, sujets réglementaires, préparation et suivi des comités de contrôle interne). Des déplacements fréquents au sein des filiales du Groupe sont à prévoir. Véritable tout terrain, vous nous intéressé : Formation et expérience • Formation supérieure BAC +5 en comptabilité, finance ou audit (École de commerce, MSTCF, DESCF ou équivalent)., • Minimum 4 ans d’expérience en comptabilité, finance, audit ou contrôle interne, idéalement dans un environnement bancaire ou financier., • Solides connaissances en :, • comptabilité bancaire et financière,, • normes IFRS,, • processus de clôture comptable,, • reportings réglementaires COREP / FINREP,, • principes liés aux opérations de titrisation (un atout significatif). Compétences et qualités • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (Directeurs Administratifs et Financiers, Chefs Comptables, Directions Corporate, équipes risques et réglementaires)., • Rigueur, esprit critique et capacité d’analyse et de synthèse., • Qualités rédactionnelles et aisance dans la communication orale., • Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe et diplomatie. Langues et outils • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)., • Anglais professionnel requis (niveau équivalent TOEIC 850)., • La maîtrise d’autres langues européennes constitue un atout. Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2/3 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Boulogne Billancourt à horizon 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Finaxys recrute un Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale (H/F) 🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale, vous rejoindrez les équipes techniques de notre client pour : • Piloter et coordonner les travaux des équipes IT et métiers en s'appuyant sur la méthodologie projet mise en place ;, • Analyser, comprendre et challenger les besoins fonctionnels et techniques exprimés par les PO, BA, designers, développeurs et métiers ;, • Assurer une proximité avec les BO, proxy BO, PO, BA, Tech Lead, responsables de chantier et les métiers ;, • Mettre en place un processus d'exploration continue permettant d'élaborer une vision, une Roadmap et un backlog ;, • Rédiger les dossiers de décisions/instructions et mettre en place des plans d'action pour le déploiement par les équipes de réalisation ;, • Préparer et animer les instances de suivi et de décision pour garantir l'avancement des projets, dans le respect des délais et du budget ;, • Gérer les risques, les plans de remédiation et les dépendances ;, • Collaborer étroitement avec la direction du programme Ambition Épargne pour assurer le bon déroulement du projet et garantir l’excellence opérationnelle ;, • Assurer un reporting régulier à la Directrice de Projets Front du programme Ambition Épargne. Environnement technique/fonctionnel : Épargne, Épargne salariale, CRM, Agile (Scrum, SAFe). 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) ;, • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de Projet IT ;Vous avez une expertise significative en Épargne, avec une expérience en Épargne Salariale en atout complémentaire ;Vous maîtrisez les parcours digitaux et l’intégration de solutions de souscription en ligne ;, • Vous êtes à l’aise avec les méthodologies Agile (Scrum, SAFe) et les outils de gestion de projet ;Vous parlez couramment anglais ;, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez un excellent relationnel ;, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant en lien avec des enjeux métiers et IT stratégiques. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy ;, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences ;, • Du télétravail possible (minimum 2 jours par semaine) ;Une participation à des événements, meetups et workshops organisés par Finaxys ; 📍 Lieu de la mission : Malakoff (à proximité de la gare Vanves-Malakoff) | Présence requise 3 jours sur site / semaine. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Finaxys !