Trabajos Bâtiment et Travaux en Vanves - Page 3Crear alertas

As part of our expansion on a national and international level, we are looking for talented and motivated professionals to join our team. The role will be based in our Paris office with a flexible hybrid working approach. Responsibilities • Provide support for day to day delivery responsibility for projects and programmes of work and demonstrate the ability to take on tasks with minimal supervision., • Prepare budget estimates, cost plans and client reports., • Support evaluation of tenders, contractor selection and contract documentation., • Contract administration including preparation of valuations, forecasts, cost reports and attendance at project meetings., • Preparation of bills of quantities, schedules of rates, or other methods of work evaluation., • Deliver all work outputs in an accurate and timely manner to a high standard of quality, • Undertake service delivery is in accordance with the policies and procedures of the Practice, particularly Health and Safety and Quality Assurance., • Provide services in compliance with the client's corporate governance procedures where applicable., • Experience with Hotel Projects is of advantage, • Filing of project correspondence in accordance with requirements. Qualifications • Ideally degree qualified: construction, cost management, engineering, quantity surveying or other RICS accredited degree., • Good interpersonal skills with both client and staff., • Good analytical skills, sound judgement and an aptitude for forward planning., • Strong oral and written communication and presentation skills in English and French., • Basic pre and post contract technical cost management skills., • A similar experience of minimum 3 years in a similar role, • Self-initiated and independent working style, high level of commitment and enjoy working in a team, • Organisational talent with a fast, precise, and structured way of working, • Very good and experienced handling of Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

VINCI Construction est l’un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. Les entreprises de VINCI Construction sont présentes dans plus de 100 pays, les 1 300 business units de VINCI Construction emploient plus de 117 000 collaborateurs qui ont réalisé plus de 70 000 chantiers et un chiffre d’affaires de 31,8 milliards d’euros en 2024. En France métropolitaine, VINCI Construction s’appuie sur un réseau de filiales pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux. La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 740 M€ et plus de 1800 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en Ile-de-France. Son activité se déploie au travers des marques Dumez Île-de-France, Petit, CBC Service, Degaine, Dumez Concept, Neom et Plendi. Vous recherchez un poste RH proche du terrain, au cœur des enjeux humains d’un environnement dynamique et exigeant ? Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, et accompagnez nos équipes opérationnelles tout en contribuant activement à la gestion RH d’une population de 800 collaborateurs. Vos missions Sous la responsabilité de la RRH, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes : • Être un partenaire RH de proximité : accompagnement managérial, gestion des demandes collaborateurs (déplacements réguliers sur chantiers),, • Relayer les informations RH de manière claire et adaptée au terrain,, • Contribuer aux recrutements en lien avec la cellule dédiée,, • Gérer les mouvements du personnel : intégration, départs, mutations,, • Participer à la gestion des carrières : pilotage des campagnes d’entretiens annuels, participation à la définition du plan de formation, des revues salariales et des People Reviews,, • Intervenir sur les sujets de droit social (disciplinaire, inaptitude…) en appui avec la RRH, et veiller au respect du cadre légal et conventionnel,, • Piloter les affectations des compagnons en lien avec les référents de chaque périmètre,, • Coordonner la campagne alternance/stages avec notre Chargée RH dédiée,, • Veiller à l’application de la politique RH et contribuer à la fidélisation des collaborateurs,, • Participer à la création et mise à jour d’outils de communication RH (guides pratiques, newsletters…),, • Participer à l’organisation des événements internes de la Délégation. Le poste, actuellement à Chevilly-Larue (94), sera basé à Boulogne-Billancourt (92) à compter de mars 2026. Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une forte dimension terrain. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans la communication et savez créer du lien avec les équipes. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de réactivité et d’un fort sens de l’organisation. Une expérience dans le secteur du BTP ou en environnement chantier sera fortement appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes Une politique de mobilité attractive Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous.

About the Role: We are seeking detail-oriented and reliable Auditors with a passion for hospitality and a keen eye for detail to evaluate restaurant/Hotels operations and customer experience. In this role, you will visit designated restaurants/hotel anonymously, assess specific service and quality standards, and provide detailed reports based on your experience. Key Responsibilities: • Conduct undercover visits to restaurants & Hotels as a typical customer., • Evaluate and document various aspects of the dining experience, including:, • Customer service quality, • Cleanliness and ambiance, • Food presentation and taste, • Staff behavior and knowledge, • Compliance with brand standards and protocols, • Accurately complete detailed evaluations and submit reports within specified timelines., • Strong observational and writing skills., • Excellent attention to detail and ability to remain objective., • Comfortable working independently and managing a flexible schedule., • Ability to follow detailed guidelines and protocols., • Prior experience in hospitality, food service, or auditing is a plus., • Reliable transportation and access to a smartphone or camera., • Paid per assignment (varies by project complexity and duration)., • Reimbursement for meals or expenses as outlined per project.

Opportunité : Assistant(e) d'agence/ de direction (H/F) Localisation: Rungis (94) Salaire: 40Ke + prime d’intéressement & participation Statut: non cadre Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction polyvalent(e) et expérimenté(e) pour un poste stratégique au sein d’une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) reconnue. C'est l'opportunité d'intégrer un Groupe dynamique où votre rôle sera essentiel à la coordination exécutive et au succès des projets stratégiques. Vous assurerez un soutien indispensable, divisé en trois axes clés : Soutien à la Direction Générale : • Organisation des déplacements et de l'agenda (rendez-vous internes et externes)., • Gestion et suivi des dossiers de comités stratégiques., • Rédaction, diffusion de comptes rendus et réponses courriers., • Organisation de la communication interne et des réunions de direction (CODIR)., • Organisation des déplacements et des rendez-vous externes., • Réservation de salons et d'événements., • Participation aux réponses à consultations et appels d’offres (préparation du volet administratif, mise en forme et assemblage des références)., • Accueil / Standard et traitement du courrier., • Commandes de fournitures et gestion des approvisionnements agence., • Gestion des contrats fournisseurs et de l'entretien des locaux., • Classement et archivage. Profil recherché: • Expérience : Vous justifiez d’une expérience significative en assistanat de direction, idéalement acquise au sein d'une ETI ou dans un environnement de gestion de grands projets., • Compétences Techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), • Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et du sens du service., • Discrétion et sens de la confidentialité sont essentiels.

QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. Partenaire de référence en conseil en ingénierie et fort de 12 ans d'expérience, nous accompagnons nos talents et nos partenaires partout en France grâce à nos agences locales. C’est avant tout des histoires humaines. Des collaborateurs qui, par leurs compétences, leur engagement et leur personnalité, laissent une empreinte forte au sein de notre Tribu et auprès de nos partenaires. Notre promesse : l’agilité. Un tremplin vers des secteurs à forte valeur ajoutée, des mobilités géographiques et métiers, et surtout un environnement qui encourage et valorise les nouvelles idées et la prise d'initiatives. Aujourd'hui, nos Ingénieurs Consultants font avancer les projets stratégiques de nos partenaires dans les secteurs : des ENR, du Nucléaire, de la Pétrochimie, de l'Aéronautique, du Spatial, de la Défense, de la Construction/Construction Industrielle, du Naval, des Infrastructures, des Transports, des TP. À leurs côtés : Nos Ingénieurs d’Affaires, spécialisés par secteur, conçoivent des solutions techniques et proposent les meilleures alternatives à nos partenaires et à nos équipes. Nos Recruteurs, également spécialisés, ciblent et accompagnent les talents pour renforcer durablement nos projets. Que tu sois jeune diplômé en quête d’expérience ou expert désireux de transmettre ton savoir-faire, nous avons une place pour toi ! Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine c’était la tienne ? TES MISSIONS : Dans le cadre de notre développement et rattaché(e) à la Directrice Recrutement France tu seras amené(e) à : • Comprendre et analyser les besoins des Ingénieurs d’Affaires ;, • Identifier et sourcer les meilleurs profils d’Ingénieurs Consultants dans le secteur du nucléaire, • Réaliser les entretiens de préqualifications téléphoniques et 1ers entretiens visio ou en présentiel ;, • Suivre les process de recrutement de tes profils (accompagnement, conseils…) ;, • Présenter tes profils auprès des Ingénieurs d’Affaires ;, • Rédiger et présenter les contrats de travail. NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : • Diplômé(e) d’un Bac+5 (en Ecole de Commerce idéalement), tu es motivé(e) par une aventure professionnelle enrichissante et tu as envie d’entreprendre dans un contexte en forte croissance où l’humain est au cœur des préoccupations., • Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel et tu es à l’aise à l’oral., • Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs., • Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante.

VV recrute un profil expérimenté (+ 5 ans dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation) pour renforcer son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation ;, • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maîtrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes

Nous accompagnons notre client, entreprise familiale spécialisée en électricité dans le bâtiment, intervenant principalement en tertiaire CFO/CFA (logements neufs, bureaux, EHPAD), dans le recrutement de son futur : Conducteur de Travaux / Chargé d’Affaires CFO/CFA (H/F) – CDI Localisation : Île-de-France (proximité Villejuif) Contrat : CDI – Statut ETAM Rémunération : 35 à 45 K€ brut annuel (selon profil et expérience) Avantages : véhicule de service, ordinateur, prime annuelle, mutuelle BTP… Vos missions : Vous serez l’interlocuteur privilégié du client et prendrez en charge des responsabilités techniques (80 %) et commerciales (20 %) : Responsabilités techniques : • Analyser en détail les dossiers techniques., • Conduire et suivre les chantiers de A à Z., • Participer au chiffrage des projets et au suivi des affaires (commandes, délais, aspects contractuels)., • Coordonner les études techniques et études de prix., • Piloter l’exécution des chantiers en lien avec le chef de chantier et les sous-traitants. Responsabilités commerciales : • Anticiper les besoins clients et proposer des solutions adaptées., • Développer et fidéliser un portefeuille client avec une approche conseil., • Assurer la négociation et garantir des accords équilibrés. Profil recherché : • Formation Bac+2 minimum (BTS électrotechnique, formation technique en électricité) ou Bac+5 en lien avec le secteur., • Expérience confirmée de 5 à 6 ans en conduite de travaux en électricité CFO/CFA, en logement neuf et tertiaire., • Compétences en management d’équipe, communication et négociation., • Connaissance approfondie des normes et réglementations du secteur., • Bonne maîtrise des outils informatiques et de gestion de projet. Processus de recrutement : • Pré-sélection : entretien avec CRIT Experts & Cadres., • Entretien client : rencontre avec les opérationnels et le Directeur. 👉 Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, reconnue pour son sérieux et son dynamisme, où vos compétences techniques et commerciales feront la différence ? Postulez dès maintenant !

Rejoignez un groupe industriel en intégrant son département Paie en tant que Chef de Projet SIRH – GTA H/F, chargé de participer à la migration d'outils et à la modernisation des processus RH liés à la gestion des temps. Ecrivez à CENTURION SEARCH () et mettez à profit votre solide expérience acquise en cabinet de conseil ou au sein d'équipes SIRH. Dans un contexte d'optimisation des outils, vous intervenez en tant que référent fonctionnel dans le cadre de la migration vers KELIO (projet stratégique d'une durée de 2 ans), avant de poursuivre votre évolution au sein du service selon les opportunités. • Vous vous positionnez comme spécialiste des processus GTA (temps de travail, absences, plannings, anomalies, badgeuses, etc.) pour les différentes entités du groupe., • Vous pilotez les projets liés aux évolutions de l'outil GTA (déploiement, paramétrages, tests, conduite du changement)., • Vous analysez les besoins opérationnels et proposez des optimisations pour fiabiliser et fluidifier la gestion du temps., • Vous garantissez la qualité et la cohérence des données transférées vers la paie., • Vous documentez les processus, vous structurez les modes opératoires et vous formez les utilisateurs clés., • Vous collaborez étroitement avec l'équipe Paie afin de sécuriser la conformité des éléments variables issus de la GTA., • Vous participez aux contrôles post-paie pour fiabiliser les données., • Vous apportez un appui technique sur l'articulation et les échanges entre GTA et moteur de paie., • Vous prenez part à la gestion des incidents utilisateurs et vous accompagnez la maintenance évolutive du système., • Vous contribuez aux évolutions du SIRH en lien avec les équipes techniques internes et les éditeurs., • Pour cela, vous êtes amené à vous déplacer sur différents sites du groupe (2 à 3 fois par mois) afin de recueillir les besoins opérationnels locaux, déployer la solution et accompagner les équipes dans leur prise en main des outils. Vous êtes issu d'une formation Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation hybride en Ressources Humaines et/ou en SI (Master RH & Transformation Digitale, Master MIAGE Gestion des Systèmes RH, etc.). Des certifications complémentaires telles que « Conduite de Projet SIRH (CEGOS) » ou « Optimiser la gestion des talents avec un SIRH (DEMOS) » pourraient s'avérer pertinentes. Néanmoins, quelle que soit votre formation initiale, une expérience spécifique d'au minimum 7 années dans l'utilisation, la gestion, le déploiement et/ou le support d'un outil SIRH (notamment en GTA) est indispensable. Cette expérience aura été acquise impérativement : • Au sein d'un service SIRH d'entreprises utilisatrices, en proximité avec les enjeux opérationnels du terrain et les équipes Paie. Vous avez piloté ou participé activement à plusieurs déploiements SIRH (paie, GTA, recrutement, formation, GPEC, etc.), avec un focus spécifique sur les outils ou modules de Gestion des Temps : Chronotime (Horoquartz), Kélio (Bodet), eTemptation (Sopra HR), Workday Time Tracking, Octime, ADP T&A, etc. Idéalement, un passage opérationnel dans un service Paie vous aura permis d'appréhender les règles légales et conventionnelles liées au temps de travail (heures supplémentaires, cycles, modulation, astreintes, forfaits, etc.). Vous êtes habitué à collaborer avec des équipes externes (éditeurs) et internes (users) dont le niveau de maturité et de maitrise des outils est varié. Au-delà d'un sens du service client, d'un sens aigu de l'analyse et d'une véritable rigueur, vous adoptez une posture orientée solutions, amélioration continue et pédagogie. Quelques déplacements seront à prévoir auprès de vos « clients » internes sur différents sites du groupe en France.

Filiale du Groupe BML, THOISON est spécialisée dans la rénovation et la transformation des bâtiments, avec une approche complète et durable. Notre mission : proposer à nos clients des solutions de qualité en valorisant l’esprit d’équipe, la rigueur et la réactivité. NOUS RECRUTONS ! En tant que Chargé(e) d’affaires CVC Plomberie, vous travaillez au sein de l’équipe spécialisée dans le Tout Corps d’Etat (TCE). Véritable chef d’orchestre de vos chantiers, vous êtes responsable de leur bon déroulement sur les plans technique, financier, organisationnel et humain. Vos missions principales : • Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, • Suivi des projets de la conception à la réception dans le respect des délais, des budgets et des normes en vigueur, • Elaborer les devis et assurer le suivi budgétaire en maîtrisant les risques, • Proposition de solutions adaptées aux contraintes techniques, • Coordonner les équipes internes et les sous-traitants, • Piloter la logistique : approvisionnement, livraisons et interventions, • Assurer une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes Profil recherché : • Expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que chargé(e) d’affaires CVC, • Formation Bac +2 en Génie climatique (ou équivalent), • Solides compétences en gestion de chantier, notamment en chaufferies collectives, tertiaire et foncière, • Vous faîtes preuve d’adaptabilité, de réactivité et savez gérer les imprévus, • Esprit d’analyse, synthèse et esprit d’équipe font partie de vos atouts clés Informations complémentaires : • CDI à pouvoir dès le 1er novembre 2025, • Poste basé à Fresnes (94), • Carte ticket restaurant (9€/jour travaillé), • Véhicule de fonction et déplacements réguliers sur les chantiers Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous sans attendre ! Pour postuler, envoyez votre CV à en précisant dans l’objet : Candidature THOISON – Chargé(e) d’affaires CVC

Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable Nous recherchons un Contract Manager IT pour structurer et piloter l'ensemble de la gestion contractuelle sur l’ensemble du périmètre technologique : logiciels, infrastructures, services cloud, réseaux, et prestations associées. Vous serez le garant de la bonne exécution des contrats et du suivi des risques associés, tout en accompagnant les équipes internes dans leurs démarches contractuelles. Missions principales : Structuration du Contract Management • Cartographier l’ensemble des contrats en cours., • Mettre en place un plan de gestion contractuelle performant., • Assurer le suivi des obligations contractuelles : engagements, livrables, pénalités., • Animer les comités contractuels., • Identifier et analyser les clauses critiques., • Évaluer les risques juridiques et opérationnels., • Conseiller et accompagner les équipes lors des négociations contractuelles., • Assurer le retour d’expérience (REX) et proposer des actions d’amélioration continue., • Mettre à jour les référentiels et modèles contractuels. Profil recherché • Bac+5 (Droit, IT, Achats, Management de projet ou équivalent)., • Expérience confirmée en Contract Management dans le secteur de l'énergie ou de la défense, idéalement sur un périmètre IT., • Bonne maîtrise des environnements logiciels, infrastructures, réseaux, cloud, SaaS., • Capacité à analyser des clauses contractuelles complexes., • Aisance dans la coordination d’acteurs multiples et la communication., • Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et esprit collaboratif. Pourquoi nous rejoindre Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI.

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de plus de 60 établissements, SMAC est présent en France métropolitaine, en outremer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste Au sein de la Direction RH de SMAC, vous intégrerez notre équipe Recrutement et vous aurez en charge la gestion du processus de recrutement des populations Cadres et ETAM de votre périmètre. Vous travaillerez sur l'identification, la pré-sélection et la présentation aux équipes RH & Opérationnelles des meilleurs profils ciblés sur le marché. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • En collaboration avec la DRH, définit la politique de recrutement en fonction des axes de développement de SMAC et des enjeux de mixité et diversité,, • Est garant de la bonne application de la politique de recrutement,, • Construit en collaboration avec la DRH le plan de communication annuelle permettant de garantir à l’entreprise le meilleur sourcing pour pourvoir ses besoins,, • Propose des outils de communication pour promouvoir l’entreprise auprès de futures recrues et développer la marque employeur : plaquette, vidéo...,, • Après validation avec la DRH, met en œuvre le processus de recrutement et définit les outils adaptés,, • Etablit les définitions de postes avec l’émetteur du besoin et définit le profil des candidats en adéquation avec l’ensemble des missions inhérentes au poste,, • Rédige et pilote la diffusion de l’offre la mieux adaptée dans un objectif de diversité des ressources sur l’ensemble des outils de sourcing internes et externes (intranet, internet, sites Emplois, Cabinets de recrutement...),, • Sélectionne et recrute les candidats, gère les candidatures internes et externes et effectue la présélection,, • Mène les entretiens en mettant éventuellement en œuvre les outils d’évaluation s’ils existent, rédige les synthèses d’entretien,, • Etablit la proposition d’embauche et la communique aux candidats,, • S’assure des réponses apportées aux candidats dans un souci permanent de non-discrimination,, • Construit le reporting et effectue le suivi de l’activité du recrutement menée par l’entreprise en fonction des objectifs fixés initialement,, • Suit l’intégration des collaborateurs,, • Est garant de la mise à jour des outils de gestion du recrutement (ATS) Qualifications Issu(e) d’une formation de niveau Master 2 spécialisée en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience de minimum 3 ans en recrutement, idéalement acquise en cabinet ou en entreprise dans le secteur du BTP. Doté(e) d'un sens du service développé et d'un très bon relationnel, vous êtes prêt(e) à vous investir dans un poste nécessitant de réelles aptitudes d’organisation, d’adaptabilité et de curiosité.

Envie d'intégrer une entreprise dynamique et résolument tournée vers l'avenir ? Rejoignez l'équipe BMI France ! Le Groupe BMI • Expert mondial des solutions de toitures avec 150 ans d'expérience, • Présence dans 39 pays, • 116 sites de production, • 9 600 collaborateurs, • 257 M de chiffre d'affaires en 2023 pour BMI France Pourquoi faire carrière chez BMI France ? • Des valeurs portées au quotidien : évoluer, connecter, inspirer et responsabiliser ;, • Des formations tout au long votre carrière ;, • Une opportunité de faire entendre vos idées pour être force de proposition ;, • Un cadre de travail de qualité, au sein d'une équipe soudée et fière de travailler ensemble. Et si on regarde plus loin ? BMI France, c'est la possibilité de développer pleinement votre potentiel et d'accéder aux offres d'emploi des 39 pays du groupe BMI au-delà des opportunités de carrière en France. Missions principales : • Coordonne le contrôle de gestion commercial, FP&A et industriel, • Coordonne le process de rolling forecast, budget plan à moyen terme, • Participe et coordonne le process de clôture, • Participe aux revues analytiques de pilotage du P&L, • Etablit et garantit la fiabilité des reportings financiers, • Participe aux projets structurants, • Optimise les process via de l'automatisation, • Amène l'équipe vers plus de valeur ajoutée Profil : • Expérience confirmée en contrôle de gestion, • Vision analytique, • Une expérience en conso serait un plus, • Appétence en IT/BI, • Management d'équipe, • Anglais opérationnel obligatoire Soft Skills: • Leadership, • Management d'une équipe de contrôle de gestion, • Conduite du changement vers Power BI, • Agilité

Présentation du Groupe BMI : Le groupe BMI, expert mondial des solutions de toitures, est présent dans 36 pays pour 120 sites de production. Le groupe s'appuie sur ses deux centres de recherche pour innover et optimiser les performances de ses produits. Nos gammes complètes et innovantes combinent performance d’étanchéité, efficacité énergétique et une esthétique adaptée à nos terroirs. Au niveau national, nos collaborateurs ont généré un chiffre d’affaires de 257 M d’euros en 2023. Contexte : Engagé dans une démarche d’amélioration continue BMI est actuellement à la recherche d’un(e) Contrôleur de Gestion Industriel en Alternance (H/F) pour rejoindre son équipe de contrôleurs. Missions principales : • Participe au processus budgétaire : collecte, analyse et synthétise les données budgétaires de son/ses périmètre(s), produit des documents de synthèse, • Analyse mensuellement les performances de l'entreprise par rapport aux budgets et objectifs préétablis, • Participe aux clôtures mensuelles, • Optimise le système d’information, • Maintient et améliore les processus de gestion en adéquation avec nos systèmes et adopte donc une logique d’amélioration continue, • Élabore et met en place les procédures et les outils de gestion destinés à la direction, • Est référent sur le calcul et la bonne tenue des coûts de revients standards en lien avec les différentes équipes Votre profil : En préparation d’une formation Bac + 5 en finance/contrôle de gestion. Doté(e) d’une bonne capacité d’analyse, d’un sens des priorités et de l’organisation, vous êtes rigoureux, curieux et polyvalent, à l’aise avec les chiffres et les outils informatiques. Vous appréciez le travail en équipe. Type de contrat : Apprentissage/Professionnalisation (1 ou 2 ans) Date de prise de poste : Janvier ou Février 2026 Localisation : Bagneux (92)

Notre client est un groupe international, acteur majeur des solutions de mobilité urbaine. Il recherche aujourd’hui pour sa filiale française (2700 personnes) basée en Ile de France un : Contrôleur financier et comptable F/H Rattaché au Responsable Comptabilité et Trésorerie, vous intervenez sur tout le périmètre de la direction financière à l’exception du contrôle de gestion. Vous jouez un rôle clé dans la bonne gestion de la trésorerie de la filiale et dans la fiabilisation des informations comptables et fiscales. Vous êtes également sollicité pour des projets variés mobilisant la direction financière : mise en place d’outils, acquisitions, dématérialisation… Vos principales responsabilités sont les suivantes : Coordination & animation • Collaborer étroitement avec le trésorier et l’ensemble des services comptables (Clients, Fournisseurs, RH)., • Suivre la gestion des comptes bancaires, optimiser les flux et participer à la réduction du nombre de comptes., • Intégrer les nouvelles filiales dans le cash-pooling et veiller à la cohérence des rapprochements bancaires mensuels., • Analyser certains comptes de bilan., • Participer au reporting financier Groupe et à l’élaboration des comptes statutaires., • Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures comptables., • Appuyer l’équipe lors des contrôles fiscaux. Profil : De formation supérieure en comptabilité ou en finance, vous justifiez de 3 ans d’expérience au sein de la branche expertise comptable d’un cabinet international. Vous avez idéalement pris en charge des dossiers de filiales de groupes étrangers implantés en France. À l’aise avec les systèmes de gestion intégrés et les outils de reporting – la maîtrise de Tagetik constituant un atout apprécié – vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un réel sens de l’analyse. Votre communication claire, alliée à une capacité naturelle à collaborer en transversal, vous permet d’évoluer avec aisance dans un environnement exigeant et dynamique qui saura développer votre potentiel. La maitrise de l’anglais est un impératif pour ce poste.

Vous êtes issu d'une formation de niveau Bac +3/5 en assurance et vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans en assurance construction chez un assureur ou en cabinet de courtage. Vous avez de solides connaissances techniques en assurance construction, vous êtes proactif et aimez a

Vous êtes issu d'une formation juridique, de préférence droit des assurances ou droit de la construction et vous disposez d'une première expérience au sein d'une compagnie d'assurances idéalement en construction. La MAF est à la recherche d'un/e Chargé de Comptes Construction pour rejoindre

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Dans le cadre de son développement commercial, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) business developer en stage pour une durée de six mois à partir de janvier 2025 dans notre agence de Lyon ou de Paris. 🎯Ton rôle et tes missions : Intégré(e) à l’équipe commerciale, tu joueras un rôle clé dans notre croissance. Tu seras intégré au sein d’une de nos Business Unit Métier. Ton quotidien : • Gestion commerciale :, • Identifier de nouvelles opportunités, • Prospecter de nouveaux clients et les fidéliser en proposant des solutions adaptées, • Répondre aux différents appels d’offres, • Être garant de la rentabilité des projets, • Piloter le processus de recrutement :, • Tu seras en charge du recrutement de ta future équipe, • Sourcing, présélection et réalisation du premier entretien, • Suivi de l’ensemble du processus de recrutement 🏆Profil recherché : • Etudiant(e) bientôt diplômé(e) d'un bac+4/5 (école de commerce, université ou école d’ingénieur), tu recherches une première expérience professionnelle à fort impact., • Tu es une personne motivée, curieuse et tu aimes relever des défis !, • Tu as le goût du challenge avec une véritable fibre intrapreneuriale., • A l’aise à l’oral comme à l’écrit, tu sais argumenter, convaincre et créer du lien avec tes interlocuteurs., • Une expérience en milieu associatif est un plus !, • Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et participer au déploiement de projets porteurs. Oxiam te permettra de monter en compétences et de développer ton appétence commerciale et ta compréhension des enjeux business ! Processus de recrutement : Un premier entretien avec une personne de l’équipe RH suivi d’un second avec ton futur manager. En tout, le processus dure 10 jours en visio et en physique ! 🎁Les avantages : • L’expérience Oxiam : un parcours d’intégration dédié, un accompagnement et un cycle de formation personnalisé, des afterworks…, • Les avantages classiques : tickets restaurants, forfait mobilité durable pris en charge à 100%, abonnement Gymlib… Envie de rejoindre nos équipes à Paris (13e) pour un stage de 6 mois ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant !

Business Development Manager – UK Market Location: France Travel: Regular travel to UK Compensation: Reflecting seniority and scope Take the lead in shaping growth across the UK market An opportunity to establish and grow market presence in a new region for a well-established European leader in complex technical construction. You’ll take the lead on client development in technically demanding sectors and represent the business in one of its most strategic growth territories. Package & Benefits • Salary reflecting seniority and scope, • Annual bonus linked to company performance, • Car, travel support, • French-style benefits (healthcare, meal vouchers) Why this business A European market leader in complex technical buildings, this international group is expanding rapidly across the UK and other European locations. Known for delivering high-value turnkey projects in critical sectors like data centres, pharma and utilities, they bring engineering credibility, robust internal resources, and a people-first culture. What you’ll be doing • Own business development strategy across the UK for either data centres or industrial markets, • Build and convert a pipeline of long-term client relationships, • Act as key contact from early engagement to contract close, • Collaborate with technical, bid and leadership teams in France Essential experience required • Proven BD experience in technical construction environments, • Knowledge of UK data centre or highly regulated industrial markets, • Experience in turnkey/EPC sales, • Commercial awareness and full-cycle deal experience, • Experience securing high-value contracts (ideally €5M+ project size) Apply now for a confidential conversation with Walker Lovell.

Notre client, promoteur immobilier reconnu et intervenant sur des projets résidentiels qualitatifs, recherche un profil Responsable Partenariats CGP/CGPI H/F pour son équipe en Ile de France. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous êtes en charge de l’établissement et l’animation des partenariats avec le groupe. Vous formez votre réseau sur les différents dispositifs proposés par l’entreprise. De formation supérieure, vous justifiez d’environ 7-10 ans d’expérience professionnelle sur des missions similaires.

SWITCH MADE Group est un fabricant français de luminaires LED. Nous couvrons l’Europe grâce à nos bureaux de Paris et Lyon (France) alors que nos activités du Moyen-Orient sont couvertes par nos bureaux de Dubaï (Émirats) et Doha (Qatar) et enfin l’Afrique grâce à nos bureaux à Abidjan (Côte-d’Ivoire). L'éclairage LED est désormais reconnu comme « l’avenir de l’éclairage » et grâce à nos 15 ans d'expertises, nous proposons aujourd'hui l'une des plus larges gammes de produits d'éclairage LED du marché. Notre principal atout est d’avoir une position hybride sur le marché. Nos collaborateurs sont à la tête de la gestion du projet de leur client depuis l’énonciation des besoins en passant par l’étude technique en collaboration avec nos équipes d’ingénieur puis de la négociation avec le client, jusqu’au déploiement final des produits. À travers des projets comme le Dubaï Mall, l’Apple Store Paris, Messika, Chloé, des concessions Mclaren, Audi, Bentley, Kia et Stellantis ou encore l’exposition universels de Dubaï, nos équipes accompagnent l’ensemble des acteurs du secteur telles que les architectes d’intérieurs et généraliste, bureaux d’étude et parfois mêmes les clients finaux. MISSIONS : Vous souhaitez mettre à profit vos compétences pour concevoir et aider à réaliser certains des projets d'éclairage les plus impressionnants ? Vous savez travailler en partenariat avec vos collègues et clients internationaux pour contribuer à faire de SWITCH MADE Group un acteur incontournable du secteur ? Si c'est le cas, nous avons le poste qu'il vous faut. Nous recrutons des ingénieurs commerciaux H/F pour venir compléter notre équipe commerciale sur Paris.

Location: France (With proximity to Leroy Merlin HQ or major stores) Reports to: GM(France) About MOVA: MOVA is a leading innovator in smart gardening and outdoor power tools, dedicated to revolutionizing yard care with cutting-edge, robotic, and intelligent solutions. We are seeking a strategic and relationship-focused Key Account Manager to nurture and grow our partnership with our most critical retail partner in France: Leroy Merlin. Position Overview: We are looking for a dedicated Key Account Manager to be solely responsible for the Leroy Merlin France account. This role is pivotal to MOVA's success in the French market. You will be the primary face of MOVA to Leroy Merlin, entrusted with deepening this strategic partnership, driving joint business growth, and maximizing the market share of MOVA's robotic lawn mowers and garden tools across their entire retail network. Key Responsibilities: • Strategic Partnership with Leroy Merlin: Develop, implement, and manage the joint business plan with Leroy Merlin. Serve as the single point of contact for all commercial discussions with their buying, marketing, and store operations teams., • Account Management & Growth: Build and maintain strong, long-lasting relationships with key decision-makers at all levels within Leroy Merlin. Proactively identify and capitalize on opportunities to expand product assortment, shelf space, and promotional activities., • Sales Target & P&L Ownership: Be fully accountable for achieving and exceeding the annual sales, revenue, and profitability targets for the Leroy Merlin account. Conduct regular business reviews to track performance and adjust strategies., • Joint Marketing & Sales Execution: Collaborate closely with Leroy Merlin's marketing team to plan and execute impactful in-store campaigns, promotions, product trainings, and merchandising initiatives that drive sell-through and brand visibility., • Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field., • A mandatory minimum of 3-5 years of Key Account Management experience, with a proven track record of successfully managing the Leroy Merlin account in France. Experience in the garden, power tool, or home appliance category is highly preferred., • Demonstrated experience in negotiating commercial terms, managing joint business plans, and driving growth within a major retail account., • Deep understanding of Leroy Merlin's operational processes, buying cycles, and corporate culture.

Position: Channel Sales Manager Location: Located in France (Be on site in Paris/Be remote at home) Reports to: Country Manager for France. Company Overview: Join a dynamic leader in the garden tool and powered outdoor equipment sector. We specialize in lawnmowers, power tools, and a comprehensive range of garden maintenance equipment, and we are experiencing rapid growth across the European market. Our French office is based in Paris, and we embrace a culture of flexibility and results-oriented work. The Position: As the Senior DIY Sales Manager, you will be the cornerstone of our expansion in the French market, focusing primarily on Key Accounts and Major DIY Retailers. Your primary mission will be to develop and manage our strategic client portfolio, with a particular emphasis on Leroy Merlin. Based in the Paris area with flexible remote work (WFH), you will operate as an autonomous entrepreneur, directly driving our company's growth in France. Key Responsibilities: • Strategy & Business Development:, • Develop and execute the sales strategy for the DIY channel in France., • Identify, prospect, and secure agreements with new key accounts in the Mass Retail and DIY sector (e.g., Leroy Merlin, Castorama, Brico Dépôt, etc.)., • Meet and exceed agreed sales and profitability targets for the French territory., • Portfolio & Key Account Management:, • Manage and nurture relationships with existing clients, with a strong focus on strategic accounts like Leroy Merlin., • Lead negotiations on commercial terms, product assortments, promotional plans, and in-store visibility., • Ensure rigorous follow-up on sales performance and customer service excellence., • Market Intelligence:, • Monitor market trends, consumer behavior, and competitor activities within the DIY, gardening, and tool sectors., • Provide valuable feedback to the marketing and product teams to tailor our offering to the French market., • Internal Collaboration:, • Education & Experience:, • Bachelor's or Master's degree in Business, Marketing, or a related field., • Minimum of 5-7 years of proven B2B sales experience, with a demonstrable and successful track record in the French DIY/Mass Retail channel., • Fluent English is essential for internal communication. Proficiency in French is required for local client relationships., • Resources & Network:, • An established network and strong relationships with Leroy Merlin is imperative., • Proven experience with other major players in the DIY, gardening, or building materials distribution is a significant advantage., • Industry Background:, • Experience in one of the following sectors: Hardware, Power Tools, Garden Tools, Lighting, Home Decor, or Building Materials., • Personal Skills:, • Excellent negotiator and communicator., • Self-motivated, results-driven, and capable of working effectively in a remote setting., • Strong analytical mind and problem-solving skills., • Dynamic, passionate, and a proactive self-starter.

Le projet: Rejoignez un acteur majeur intervenant sur des installations hautement techniques en Île-de-France : datacenters, infrastructures critiques, sites sensibles, espaces technologiques à haute disponibilité, bâtiments nécessitant une continuité de service 24/7. Vous intégrerez un pôle spécialisé dans les projets courts mais exigeants (1 à 5 M€), combinant : ✔ rénovations électriques complexes ✔ travaux neufs ✔ sécurisation d’alimentations ✔ raccordements TGBT ✔ modernisation d’installations sensibles 🎯 Votre rôle : piloter de bout en bout votre périmètre électrique (CFO/CFA/BT) dans un environnement où réactivité, maîtrise technique et communication en anglais sont essentielles. Ce qui est offert: • Projets techniques à forte valeur ajoutée, sur des environnements haute criticité, • Exposition directe aux clients internationaux (anglais obligatoire), • Autonomie complète : technique, financière, contractuelle, • Interactions quotidiennes avec les équipes internes (études, production, commissioning), • Possibilité d’encadrer un(e) alternant(e) ou un RA junior, • Parcours d’évolution réel : Responsable d’Affaires Senior → Chef de Groupe Ce que vous ferez: • Piloter un portefeuille de projets électriques techniques (1 à 3/an), • Superviser toutes les phases : études → EXE → travaux → essais → mise en service, • Gérer votre périmètre : CFO, CFA, BT, TGBT, modernisations, raccordements, • Encadrer les études et le BIM (AutoCAD, Revit) avec les ressources internes, • Travailler en coordination avec la production et les chefs de chantier, • Encadrer la sous-traitance et garantir la coordination multi-lots, • Assurer la gestion financière : budgets, marges, reporting, • Garantir qualité, sécurité, conformité et respect des délais, • Communiquer avec des interlocuteurs internationaux (anglais impératif), • Reporter directement au Responsable du Service Ce que nous recherchons: • Formation en électricité / électrotechnique, • 8 à 12 ans d’expérience en gestion de projets techniques, • (idéalement sites sensibles, haute criticité, continuité de service), • Excellentes connaissances : CFO / CFA / BT, TGBT, essais & mise en service, • Maîtrise : AutoCAD, Revit, outils de planning ; Caneco = plus, • Anglais professionnel indispensable, • Capacité à gérer plusieurs projets courts à forte réactivité, • Leadership, autonomie, rigueur financière, • Aptitude à structurer un chantier et fédérer équipes internes + sous-traitants 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-moi votre CV !

What are we looking for The Cosentino team is looking for a RETAIL SALES MANAGER, you will be responsible for our strategy and relationship with our clients, ensuring the sales and promotion of our Cosentino products. Acquiring new and maintaining current customers will be part of your responsibilities, as well as understanding what they are looking for in order to achieve their short-and long-term expectations to ensure delivery of the best of our services, generate demand, through appropriate care and service to the different sales channels for the company: knowledge of the kitchen, and the stone industry is desirable. A willingness to work with K&B stores, Fabricators and interior designers to generate leads. Area to cover - Paris / 95 / 93 area What you will do You will serve as our client’s main point of contact, helping them to reach their goals and ensuring a continued, positive and profitable relationship for both sides. In order to be a successful Sales Manager with us you will work with different segments: Sales . Develop and maintain current product knowledge to present to customers. .Present and sell company products and services to current and potential clients within the remodel, home improvement, cabinet makers, builders, and fabrication. . Responsible for overall sales of the assigned territory. . Identify and take the opportunities to maximize the visibility of Cosentino products to generate sales. . Optimize sales and marketing by promoting visits to Cosentino Centers. . Work to find new points of sale. Customer Service . Ensure customers have adequate marketing materials to support sales, including samples, brochures, and other collateral supplies, such as display towers. . Manage customer relationships by resolving client concerns, ensuring customers are set up in CRM . System, providing price quotes, scheduling weekly visits, etc. . Increase market share by elevating the number of displays and point-of-purchase materials within assigned territory. . Plan the number of visits to clients and the appropriate frequency of visits based on client importance. . Build and maintain good relationships with clients based on mutual trust and respect. . Attend and provide post–sale service. Business Intelligence . Prepare action plans to identify specific targets and to project the number of contacts to be made. . Collaborate with Cosentino Corporate staff, Cosentino Center staff, and other Account Managers as needed to accomplish goals. . Work with General Manager and Sales Team to execute a business strategy for all customer segments in the area (K&B, Fabricators, etc.). . Train in the characteristics and the attributes of the product, provide information, deliver marketing tools relevant to the client’s segmentation. . Monitor and maintaining data in CRM. What you need to succeed Required Experience: Sales or field merchandising experience Desired Experience with a Customer database, Salesforce preferred. Stone fabrication or distribution experience What we are offering: You will join a company: . With an international mindset and presence in 100+ countries. . With an amazing growth story, sustained by an extraordinary innovation with products such as Silestone®, Dekton® and Sensa by Cosentino®. . In which you will be able to grow your career and develop your leadership skills. We are the world-leading producer of architectural and decorative surfaces. Our products are designed to provide innovative and functional solutions for either home and business spaces, such as Kitchen and Baths worktops, outdoor open spaces, facades, etc. Innovation, sustainability, functionality and beauty describe our value proposition to the different market stakeholders and end Clients. With a presence in more than 100 Countries and 5 continents, our business keeps growing consistently in all the geographies. as well as career opportunities for Talented people like you.

Notre agence Camif Habitat La Garenne-Colombes recrute ! Devenez agent(e) indépendant(e) en rénovation 🏠 Vous êtes passionné(e) par la rénovation ou l’immobilier ? Envie d’entreprendre en autonomie, tout en bénéficiant de la force d’une marque nationale reconnue depuis plus de 43 ans ? Votre rôle : • Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets., • Piloter les chantiers (sélection, coordination des artisans, suivi jusqu’à la livraison)., • Développer l’activité sur votre secteur. Ce que nous offrons : • Formation initiale et accompagnement terrain, • Outils digitaux performants et appui du réseau national, • Rémunération attractive et sans plafond, • Indépendant(e) mais jamais seul(e) ! 📍 Basé à La Garenne-Colombes et ses environs 👉 Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière avec Camif Habitat !

SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne. S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 60 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers. En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC est capable de réaliser toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment mais aussi de la façade architecturale . Pour être au plus proche de ses clients et leur offrir le meilleur service, SMAC a déployé dans tous ses établissements un département entièrement dédié aux interventions d’entretien et de maintenance sur les toitures et les façades : SMAC ASSISTANCE SERVICE. Les équipes SMAC ASSISTANCE SERVICE accompagnent leurs clients dans le temps, quel que soit leur profil (gestionnaires de parcs immobiliers, responsables de services généraux, responsables techniques, bailleurs sociaux) et le type de bâtiments pour les aider à pérenniser leur patrimoine. Missions : Rattaché(e) au Directeur de la filière au sein de la Cellule Nationale SAS, vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs d’agences / chefs d’établissements, et rendez compte aux Directeurs Régionaux des agences dont vous avez la charge. A ce titre, vos missions principales seront de : • Etre en charge de l’animation de la filière SMAC Assistance Service pour l’ensemble des agences SMAC qui vous sont été affectées, • S’assurer de l’élaboration d’une stratégie et de la mise en œuvre d’un plan d’action dans le respect des axes validés par la Direction générale et des spécificités des agences, • Accompagner, conseiller et travailler en collaboration avec les agences qui vous sont affectées pour œuvrer à la réalisation du plan stratégique, • Faire remonter au directeur d’agence concerné les points de blocages ou difficultés éventuelles rencontrées sur le terrain pour proposer des solutions sources d’améliorations, • Porter une action commerciale pour développer le portefeuille des Grands Comptes nationaux ou régionaux, • Inscrire son action dans la démarche transversalité de SMAC (amélioration du professionnalisme, partage des connaissances, transmission des savoir-faire, retour d’expériences, synergie entre les établissements, développement de nouveaux services). Profil : De formation Bac+2 à Bac +5 (Génie civil, Enveloppe du bâtiment, Gros œuvre…), vous avez une très bonne maitrise de la relation client (prospection, prescription, entretien et développement du portefeuille clients) et une bonne capacité à animer des équipes en transverse Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise

À propos de Weber Depuis 1952, Weber incarne bien plus qu’un simple barbecue : nous créons des moments uniques qui rassemblent les gens autour de repas savoureux et de souvenirs inoubliables. Animés par une vision forte et des valeurs qui nous guident, nous avançons vers l’avenir en connectant chaque jour un nombre croissant de passionnés à la grande famille Weber à travers le monde. Le poste Nous recrutons un Chef de Secteur dynamique, passionné et orienté résultats pour renforcer notre équipe commerciale en France. En tant que professionnel itinérant, vous aurez pour mission de développer et d’animer notre réseau de distributeurs partenaires. Vous veillerez à garantir une exécution irréprochable en magasin, à stimuler la croissance des ventes et à maximiser la visibilité de la marque Weber sur votre secteur. En collaboration étroite avec le Responsable National des Ventes, ainsi qu’avec les équipes Administration des Ventes et Marketing, vous serez l’ambassadeur de Weber sur votre territoire. Acteur clé de la mise en œuvre de notre stratégie commerciale et marketing, vous travaillerez chaque jour à atteindre vos objectifs chiffrés et à assurer des performances optimales tout au long de la saison. Vos principales responsabilités • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, de marge, de distribution numérique (ND) et les autres objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par votre hiérarchie., • Assurer le suivi et le développement du portefeuille clients existants, tout en prospectant de nouveaux points de vente., • Mettre en application la politique commerciale définie par l’équipe des comptes clés., • Être force de proposition pour les actions commerciales locales et régionales destinées à stimuler les sorties caisses., • Négocier les opérations promotionnelles et évènementielles régionales (Grill Tours, catalogues, promotions saisonnières)., • Garantir une visibilité optimale des produits Weber en magasin (Podiums, TG, Shop-in-Shop)., • Gérer et animer des merchandiseurs, contrôler et suivre leur activité sur les périodes fortes (implantation magasin / suivi de saison)., • Participer à la formation des revendeurs et assurer le bon niveau de connaissance produit en magasin tout au long de la saison., • Optimiser l’allocation et l’utilisation des ressources marketing et promotionnelles dans votre région., • Assurer un reporting régulier auprès de votre supérieur hiérarchique et partager les informations du terrain avec les équipes internes., • Réaliser une veille concurrentielle et communiquer les informations pertinentes aux équipes ventes et marketing. Profil recherché • Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que commercial / chef de secteur itinérant, idéalement dans le domaine de la distribution spécialisée (GSB / Jardineries) ou GSA., • Formation BAC +2 en Vente ou Marketing, ou expérience significative sur le terrain (plus de 5 ans)., • Réussite démontrée dans la gestion de relations distributeurs et l’atteinte d’objectifs commerciaux., • Solides compétences en négociation, communication et gestion de la relation client., • Excellentes capacités d’organisation, autonomie et esprit d’initiative., • Maîtrise du pack Office et des outils de reporting., • Permis B valide obligatoire. Localisation Poste basé en région, idéalement en banlieue Paris Est. Des déplacements réguliers sont à prévoir, avec 2 à 3 nuits à l’hôtel par semaine, le nombre étant variable suivant le lieu d’habitation et l’étendue du secteur. Outils et ressources Véhicule de fonction, ordinateur portable, tablette et téléphone mobile fournis.

Vous êtes une personne de terrain et avez envie de vous investir chez un fabricant international (domaine off-road) et en développement ? Que diriez vous de prendre de la hauteur sur un poste transversal entre technique et relation client ? Notre client, acteur important/reconnu sur son marché (fabricant de systèmes motorisés), souhaite étoffer son équipe et recrute un nouveau talent, Ingénieur Commercial - Sales Engineer - Moteur / Machinisme H/F. Rattaché(e) au Président France, vous contribuez au développement commercial de la société. Les sujets qui vous concernent ? poursuivre le positionnement "leader" sur les systèmes de combustion diesel, développement des solutions électriques et des carburants alternatifs / green energy / électrification / gestion de grands comptes ... Vos principales missions : • Structurer le marché pour les références d'articles définis (identifier les nouveaux clients, maintenir un suivi régulier, confirmer les potentiels de vente en accord avec les usines,...), • Construire des accords durables, proposer l’ensemble des services et de dépasser les objectifs fixés ! Vous développez principalement la vente des produits neufs, • Garant de l'image de l'entreprise, vous êtes en charge du développement commercial - rôle de conseil, • Définir les actions cibles au sein des grands comptes (définition du cadre contractuel pour la fourniture, offre spéciale, comparatif,...), • Renseigner les clients sur les tarifs et la disponibilité des produits - réalisation des chiffrages, • Apporter des conseils techniques sur les propriétés et caractéristiques des produits - proposer des solutions (avec création de valeur) pour les clients, • En lien avec les responsables, participer aux remontées d'information terrain auprès des usines (veille concurrentielle, problématiques techniques,...), • Développer offres marketing, • Contribuer au développement des outils et applications digitales auprès de l'ensemble des clients - démarche de digitalisation Votre profil ? Vous êtes titulaire d'une formation technique OU commerciale, avec une première expérience sur une fonction similaire (gestion grands comptes / animation réseau / ...). Idéalement profil ingénieur ou école de commerce. Vous avez pu évoluer dans un de ces trois domaines : agricole, mécanique TP (Travaux-Publics), Poids Lourds, engins de manutention, motoriste, forestier, etc... Anglais courant. Culture technique nécessaire, afin de pouvoir répondre aux attentes des clients, ainsi apporter des réelles solutions. Autonome, rigoureux et doté d'un réel esprit d'équipe, vous avez de bonnes connaissances techniques de manière générale! Pourquoi les rejoindre ? Etablissement structuré, vous proposant d'intervenir sur des projets techniques, mais surtout d'avenir (environnement challengeant) ! Entreprise qui sait fédérer et fidéliser au maximum ses collaborateurs. Venez découvrir un acteur révolutionnant le monde de l'industrie et de la construction. Package : Salaire Fixe Attractif + 13ème mois + Prime sur CA de l'Agence + Participation/Intéressement (15%/20% du salaire) + RTT + Mutuelle + télétravail + véhicule fonction

QUI SOMMES NOUS ? AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. Partenaire de référence en conseil en ingénierie et fort de 12 ans d'expérience, nous accompagnons nos talents et nos partenaires partout en France grâce à nos agences locales. C’est avant tout des histoires humaines. Des collaborateurs qui, par leurs compétences, leur engagement et leur personnalité, laissent une empreinte forte au sein de notre Tribu et auprès de nos partenaires. Notre promesse : l’agilité. Un tremplin vers des secteurs à forte valeur ajoutée, des mobilités géographiques et métiers, et surtout un environnement qui encourage et valorise les nouvelles idées et la prise d'initiatives. Aujourd'hui, nos Ingénieurs Consultants font avancer les projets stratégiques de nos partenaires dans les secteurs : des ENR, du Nucléaire, de la Pétrochimie, de l'Aéronautique, du Spatial, de la Défense, de la Construction/Construction Industrielle, du Naval, des Infrastructures, des Transports, des TP. À leurs côtés : Nos Ingénieurs d’Affaires, spécialisés par secteur, conçoivent des solutions techniques et proposent les meilleures alternatives à nos partenaires et à nos équipes. Nos Recruteurs, également spécialisés, ciblent et accompagnent les talents pour renforcer durablement nos projets. Que tu sois jeune diplômé en quête d’expérience ou expert désireux de transmettre ton savoir-faire, nous avons une place pour toi ! Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine c’était la tienne ? NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL • De formation Bac+5 en Ecole d'Ingénieurs, tu es à la recherche de ton stage de fin d'étude, • Tu souhaites créer ta propre activité de A à Z, et tu recherches la structure qui te donnera les moyens de tes ambitions TES MISSIONS ! Rattaché(e) à ton Coach qui sera là pour te guider et t’accompagner, tu seras en charge de : • Créer & développer ton portefeuille client ;, • Recruter et manager tes propres équipes ;, • Gérer ton compte de résultat. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une formation individuelle et quotidienne par un responsable de BU (ton futur toi !) ;, • Une ambiance déjantée !, • La seule et unique société de conseil présente à la 24è place du Top25 des startups les plus attractives. TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Levallois-Perret, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante

Vous participez à la conception durable de projets ambitieux, intégrant des démarches environnementales exigeantes et des certifications reconnues (HQE, BREEAM, BDF, BDNA, BDM, BBCA, LBFB, Passivhaus, E+C-, Osmoz). Le profil qu'on cherche : Formation Bac +5 (construction, énergie ou environnem

La filiale SOCOTEC Construction & Immobilier accompagne ses clients tout au long du déroulement de leurs projets, depuis la phase de conception, jusqu'à la réception de l'opération, en proposant son expertise en matière de Contrôle Technique visant à sécuriser les projets. Vous possédez une

En tant que Responsable Construction, vos missions principales sont : - Manager l'équipe Construction France (6 personnes). Nous recherchons pour notre client son futur Responsable Construction France H/F. Collaborer avec les autres Responsables Construction européens pour harmoniser les pratique

Le Responsable de construction senior pilote et supervise l'ensemble du processus de construction et d'aménagement des nouveaux sites, depuis la phase de prospection jusqu'au parfait achèvement des travaux. Assurer la coordination entres les équipes (Maintenance Manager, Opérations, travaux) et

Vous disposez déjà d'une expérience significative en assistance à maîtrise d'ouvrage environnementale et en conception environnementale : venez apporter votre expertise, encadrer des projets d'envergure et contribuer à nos ambitions en construction durable ! Chez Sinteo, nous sommes convaincus

Compétences techniques: - Sécurité incendie - Habitation - ERP - Code du travail - Structure & Clos couvert - Eco construction et nouveaux procédés - Accessibilité des pers. Rattaché au directeur de l'agence Construction à Meudon, vous prendrez en charge les missions de contrôle portant su

Diplômé d'études supérieures en droit privé avec idéalement une spécialisation Droit de la Construction, vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans le domaine « Assurance Construction » et de réelles capacités rédactionnelles. L'Unité Contentieux et Assurances, de la Direction Jur

Présent en France et en Espagne, la société se développe et notamment à Paris ! Nous cherchons à consolider les équipes françaises et à intégrer un nouveau Planificateur Projet Construction H/F En tant que Project Controls Engineer, vous avez une position déterminante dans des projets

La maîtrise des contrats d'assurance construction et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent, ainsi qu'une appétence pour le domaine de la Construction et du BTP sont indispensables pour la bonne tenue du poste. Plus précisément, vous serez en charge de : - Gérer les dossiers i

Vous possédez une première expérience dans la gestion de dossiers sinistres contentieux construction et possédez de solides connaissances en assurance construction.

Nous recrutons un Conducteur de travaux principal, pour notre entité OUTAREX, spécialisée dans la construction et la réhabilitation de Bâtiment. Sous la Responsabilité du responsable construction bois et clos couvert bio sourcé, vous aurez pour missions : - Diriger et contrôler la préparat

Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de sinistres construction notamment judiciaires. Vous êtes issu d'une formation juridique de niveau Bac +5, de préférence droit des assurances ou droit de la construction.

En tant que Chargé(e) de Comptes Construction, vous aurez pour missions principales : - Étudier les dossiers de demandes d'adhésion et établir les propositions d'assurance conformément aux règles de souscription ; - Gérer les contrats en cours (établissement d'avenants, modification de sit

Au sein de notre Pôle Services d'Antony, vous aurez en charge un portefeuille de contrats construction.

Vous justifiez d'un diplôme de niveau minimum Bac +5 en droit, et disposez d'une expérience significative d'au moins 5 années dans la gestion de dossiers sinistres contentieux Construction et maîtrisez les aspects techniques et juridiques de la responsabilité professionnelle des constructeurs.

Titulaire d'un Master 2 juridique (de préférence en assurances ou droit de la construction), vous justifiez d'une expérience en tant que juriste et rédacteur en assurance construction. Représenter la direction des sinistres à l'extérieur notamment auprès des intervenants et des acteurs de la

Nous recherchons des candidats parfaitement à l'aise sur la gestion de contrats d'assurance construction, idéalement sur des tâches liées à la souscription.

La MAF recherche un Juriste RC/RD pour l’espace RC Autres Concepteurs et l'espace Architectes rattachés à la Direction de l’Indemnisation.En tant que Juriste vous aurez en charge un portefeuille de sinistres RC dans lesquels vous devrez orchestrer la défense des intérêts des adhérents