Offres bureau à Puteaux - Page 3Créer des alertes d'emploi

Agent immobilier/Agente immobilière 🌟 Building Partners Group, en tête de marché sur chacun de ses secteurs depuis 30 ans. (Source: meilleursagents.com Nos agences (entre 200 et 300m²) se situent dans des secteurs prestigieux (16è, 17è, Neuilly-sur-seine, Levallois-Perret, Courbevoie) Voici les éléments permettant à nos consultants immobiliers d'avoir des résultats rapides et plus que satisfaisants... 🎓 Formation à nos méthodes : Dès votre intégration dans l’une de nos agences, un manager sera présent pour vous former à nos points forts et vous accompagner quotidiennement. ✨ Portefeuille clients prêt à l'emploi : Vous démarrez votre aventure avec un réel avantage concurrentiel, en ayant à votre disposition un portefeuille de plus de 80 clients actifs sur votre marché. 🚫 Adieu la prospection : Plus aucune prospection à effectuer, l’équipe des Brokers (prospecteurs) s’en charge pour vous et vous présentera ses nouveautés chaque jour lors des réunions matinales quotidiennes... 👥 Esprit d'équipe : Gros avantage chez Building, les équipes dynamiques et bienveillantes. Petit dej tous les lundis et apéros les vendredis pour finir la semaine ensemble ! 📈 Évolution professionnelle : Que vous soyez débutants ou expérimentés, les perspectives d'évolution de poste sont ouvertes à tous et accélérées our les plus challengers :-) 💼 Équipement complet offert : Nous vous fournissons gratuitement tout le matériel nécessaire à un quotidien fluide et efficace : bureau, ordinateur fixe, cartes de visite et même une trottinette électrique pour faciliter vos déplacements. 🎯 Pour atteindre votre objectif ambitieux de carrière dans l'immobilier, vous serez évalués lors de deux entretiens (le premier avec un manager, le second avec le PdG du groupe). 🌟 À très vite, dans la Building Family.

Au sein d'un cabinet d'économiste en plein développement, vous rejoindrez une équipe soudée dans un environnement convivial et ambitieux. Vos principales missions incluront : • Réaliser des estimatifs TCE (Tous Corps d'État) afin de déterminer les coûts prévisionnels des projets de construction. Vous fournirez des données financières précises pour aider à la prise de décision au cours du processus de construction., • Rédiger des descriptifs techniques tels que les CCTP (Cahier des Clauses Techniques Particulières) et DPGF (Détail Quantitatif Estimatif). Ces documents seront cruciaux pour garantir que tous les aspects techniques et financiers des projets sont clairement définis et suivis. Assimiler rapidement la culture et les méthodes du cabinet sera clé pour contribuer efficacement aux différents projets tout en assurant une communication fluide avec les équipes internes et externes. Le profil recherché Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : • BTS ou Licence en économie de la construction, • Expérience professionnelle d'au moins 5 années au sein d'un cabinet d'économiste ou en bureau d'études, • Excellentes compétences analytiques avec une attention particulière aux détails, • Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe tout en faisant preuve d'autonomie, • Solides compétences en communication écrite et orale pour interagir avec divers interlocuteurs du projet

Lancé en 2020, le bureau de Paris de Porsche Consulting est en forte croissance. Nous recherchons actuellement un Senior Consultant dans le domaine des Opérations afin de renforcer notre équipe. Porsche Consulting est une filiale du constructeur automobile Porsche et rassemble près de 950 collaborateurs. Présent en Europe, aux Etats-Unis et en Asie, Porsche Consulting accompagne ses clients dans les secteurs de l’automobile, l’aérospatial, les transports, les biens de consommation, la grande distribution, les sciences de la vie et l’énergie. Nous accompagnons les grands groupes internationaux pour les aider à devenir plus innovants, résilients et performants. En France, le bureau de Paris compte aujourd’hui environ 30 personnes et offre à ses collaborateurs un environnement de travail entrepreneurial et dynamique avec de belles opportunités de développement personnel. Missions : Sous la supervision de nos Partners à Paris, vous aurez les responsabilités suivantes : • Générer un impact positif dans le cadre des projets qui vous seront confiés,, • Développer et implémenter des stratégies durables répondant aux problématiques industrielles de nos clients,, • Accompagner et guider les consultants plus juniors avec qui vous travaillez sur les projets et leur donner des feedbacks réguliers,, • Travailler au quotidien avec les équipes de nos clients pour transmettre nos méthodologies et nos savoir-faire,, • Contribuer au développement de nos clients stratégiques dans le domaine des Opérations,, • Contribuer au rayonnement de la marque Porsche Consulting,, • Supporter le recrutement de nos talents et l’intégration des nouveaux collaborateurs,, • Développer le capital intellectuel de Porsche Consulting. Profil recherché : • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 minimum en école d’ingénieur, • Vous avez au moins 5 années d’expérience en industrie et/ou en conseil dans le domaine des Opérations (Stratégie et Transformation Industrielle, Qualité, Supply Chain et Logistique, Production, etc.), • Vous avez idéalement une première expérience en management d’équipe., • Vous disposez d’un esprit analytique et structuré et d’une excellente communication à l'oral comme à l’écrit., • Au-delà de la définition de concepts stratégiques, vous êtes capable de mettre en place un plan d’implémentation actionnable par le client incluant la tenue des impacts (ou objectifs) et des délais., • Vous êtes collaboratif par nature et placez en priorité le succès de l’équipe dont vous faites partie., • Vous parlez couramment l'anglais et le français., • Enfin vous êtes disposé à voyager, y compris à l'étranger. Si vous souhaitez travailler sur des projets passionnants et découvrir comment nous façonnons l’avenir de nos clients, envoyez-nous votre candidature à l’adresse email suivante :

Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred. Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier. Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique. Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies. La méritocratie fait partie de notre ADN. Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère. Edenred Mobility est un leader mondial des solutions de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés. La Business Line Mobility est présente dans de nombreux pays en Europe, Amérique Latine et aux Etats-Unis. Elle représente ~25% des revenus d’Edenred (€577m en 2022) et connait une forte croissance (> 20% par an). Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburant, carte multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France. L’entreprise opère des programmes mono-marque (cartes Intermarché, Carrefour et Auchan) ainsi que son programme multi-marques (Ticket Fleet Pro). Ses solutions permettent aux flottes d’optimiser leur gestion, de réduire leur coût de carburant et facilitent la transition énergétique. Edenred Mobility France adresse tous types de clients privés et publics : PME, Middle Market, Grands Comptes, administration. Edenred Mobility France a une forte ambition de croissance pour les années à venir sur l’ensemble de ses segments clients, mais aussi avec le développement de nouveaux produits comme la distribution de solutions de recharge électrique au bureau et au domicile des collaborateurs. Edenred a annoncé l’acquisition en février 2024 de Spirii, un des leaders européens des solutions de recharge électrique. Au sein de la Direction Juridique, Conformité et Fraude, nous recherchons notre futur.e Juriste Généraliste H/F à Montrouge (92) pour rejoindre Valérie, Directrice Juridique, Conformité et Fraude, et son équipe. Votre impact : Vous serez un acteur clé dans la sécurisation juridique des activités commerciales, marketing et opérationnelles des sociétés du périmètre Mobility. Dans le respect de la réglementation applicable aux produits commercialisés par Edenred en France, vous accompagnerez les opérationnels & métiers au quotidien en traitant les questions qui vous sont soumises. Vos missions ☀️ Vos responsabilités s’articuleront autour des axes suivants : Support juridique aux équipes métiers • Agir en tant que partenaire stratégique des équipes commerciales, opérationnelles et marketing, en leur fournissant un accompagnement juridique proactif et pragmatique ;, • Participer à la structuration de projets business, en anticipant les risques juridiques et en proposant des solutions adaptées aux enjeux opérationnels ;, • Assurer le déploiement des règles et bonnes pratiques, contractuelles, réglementaires et internes au Groupe, notamment via des formations, • Contribuer aux projets transversaux, • Participer à la veille juridique et réglementaire, et à la diffusion des évolutions impactant l’activité, • S’assurer du respect de la réglementation applicable aux activités, notamment en matières commerciale et RGPD Contrats et négociations commerciales • Rédiger, analyser et négocier une large gamme de contrats commerciaux : accords de distribution, partenariats, prestations de services, conditions générales, etc ;, • Assurer la sécurisation juridique des engagements contractuels, en veillant à la conformité avec la réglementation applicable et les intérêts de l’entreprise ;, • Participer à la mise en place de modèles contractuels et à l’optimisation des processus de validation juridique ;, • Répondre aux questions juridiques courantes des équipes internes (droit commercial, …). Vos expériences et compétences qui feront votre succès : De formation juridique supérieure (Master 2 DJCE ou Droit des affaires associé à un Master Ecole de commerce), vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de 5 ans minimum acquise en entreprise, idéalement dans un secteur proche ou similaire : • Votre expérience vous a permis d'acquérir de solides connaissances en droit des contrats commerciaux;, • Vous appréciez les contacts et la négociation ;, • Vous faites preuve d'adaptabilité et de flexibilité dans un environnement évolutif et vous démontrez un intérêt réel et une capacité à développer une bonne compréhension du business consumer (produits, process, business model, tendances du marché) ;, • Vous démontez un intérêt naturel pour la digitalisation des services juridiques et gestion de projets transversaux au sein de l'équipe ;, • Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🤝 Vous êtes capable de travailler de manière autonome et proactive tout en collaborant au sein d'une équipe, avec une forte motivation pour s'impliquer et pour mener à bien des projets dans des délais resserrés ; 📝 Vous êtes curieux (se), concentré(e) sur des résultats significatifs et vous êtes force de proposition ; 🌟 Créatif (ve), ouvert(e) et pédagogue, vous êtes naturellement proche des multiples problématiques de vos interlocuteurs afin d'y répondre de façon pragmatique ; Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France connaît une croissance pérenne à 2 chiffres., • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...) Processus de recrutement : Intéressé.e ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Découvrons-nous à travers un premier échange avec Tatiana de l'équipe recrutement (30'), 2. Echangez avec la direction Juridique (60’), 3. Rencontrez le General Manager Mobility (60') #Dreamteam #Topemployer2025

À propos d’INEX Créée en 1978, INEX est une société d’ingénierie technique et environnementale indépendante, spécialisée dans la conception et la rénovation de bâtiments performants et durables. Basée à Montreuil (93) dans un immeuble démonstrateur à énergie positive, INEX rassemble une cinquantaine de collaborateurs intervenant en maîtrise d’œuvre et assistance à maîtrise d’ouvrage sur des projets complexes de rénovation, de réhabilitation et de construction neuve, en logement, tertiaire, industrie, santé ou équipements publics. Vos missions Au sein du pôle Fluides et lots techniques, vous assurerez la maîtrise d’œuvre des installations ascenseurs dans le cadre de projets globaux de rénovation ou de construction, ainsi que de missions mono-techniques dédiées. Vos principales missions seront : • Études et conception :, • Réaliser les audits techniques, diagnostics de conformité, études de modernisation et de création d’ascenseurs., • Réaliser les études de trafic pour le dimensionnement et l’optimisation des installations., • Définir les solutions techniques adaptées aux bâtiments (logements collectifs, tertiaires, ERP, IGH)., • Rédiger les pièces écrites (CCTP, estimatifs, DPGF) et participer à la conception des plans d’intégration., • Suivi de projet :, • Piloter les missions de maîtrise d’œuvre complète sur les phases APS, APD, PRO, DCE, ACT, VISA, DET et AOR., • Coordonner les interfaces techniques avec les autres lots (CFO-CFA, structure, architecture)., • Suivre les travaux sur site et veiller à la conformité réglementaire et à la qualité d’exécution., • Coordination et accompagnement :, • Assurer la relation avec les exploitants, bureaux de contrôle, fabricants et installateurs (KONE, OTIS, Schindler, Thyssen, etc.)., • Accompagner les maîtres d’ouvrage sur les aspects techniques, réglementaires et budgétaires., • Participer à la rédaction des rapports et livrables de fin d’opération. Votre profil • Formation : ingénieur ou technicien supérieur (Bac +3 à Bac +5) en électromécanique, génie électrique, ou équivalent., • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en maîtrise d’œuvre, entreprise ou bureau de contrôle dans le domaine des ascenseurs., • Maîtrise des normes et réglementations applicables (EN 81-20/50, Code du travail, accessibilité PMR, ERP, IGH…)., • Compétences en rédaction de pièces techniques (CCTP, estimatifs) et lecture de plans., • Maîtrise du logiciel Elevate pour la modélisation et le calcul des flux d’ascenseurs., • La connaissance des logiciels Autocad est un atout. Vos qualités • Rigueur et autonomie dans la conduite des projets., • Sens du travail en équipe et du partage technique au sein du pôle., • Pédagogie et aisance dans la relation client., • Goût pour la qualité, la précision et la coordination multi-acteurs.

Qui sommes-nous ? La direction du numérique pour l'éducation (DNE) a pour mission l’impulsion et l’accompagnement de la transformation numérique du système éducatif au bénéfice de l’ensemble de la communauté éducative (personnels des établissements, élèves, parents, collectivités…) ainsi que des agents. C’est une direction qui s’inscrit dans un plan stratégique ambitieux avec une forte technicité et des enjeux forts. Elle définit la politique de développement du numérique éducatif, en assure le déploiement et la valorisation. Elle prépare aussi les orientations stratégiques et les éléments de programmation en matière de numérique pour l’éducation. La direction du numérique pour l’éducation c’est aussi l’animation de réseaux en territoire qui peuvent favoriser des opportunités de mobilité géographique et également la gestion, la production et le support de projets à enjeux nationaux (examens, concours, Ressources Humaines, bourses…). Nous rejoindre, c’est intégrer une direction aux missions variées et à fort impact et participer à un enjeu sociétal et bénéfique à 1,1 million de personnels et 13 millions d’élèves. C’est travailler en agilité, laissant place à l’autonomie et la créativité de chacun. C’est bénéficier d’une organisation de travail souple et facilitée par la possibilité de télétravailler (jusqu’à 3 jours par semaine)Vous souhaitez agir pour renforcer les compétences numériques d’élèves, enseignants ou personnels de l’éducation ? Vos missions Vous souhaitez intervenir dans le pilotage et la mise en cohérence technique des projets de systèmes d’information du Ministère de l’Education Nationale ? Devenez notre nouveau(lle) chef(fe) de projet technique national. Au sein du bureau de l'ingénierie des services d'infrastructure (Socle 2), votre rôle est transverse et prend en compte les exigences fonctionnelles, applicatives et techniques. Vous maintenez les grands projets de systèmes d’informations du ministère avec des objectifs de pérennité, de performance, de sécurité, d’évolutivité au meilleur coût, en adéquation avec les objectifs métiers du ministère en prenant en compte les contraintes de sécurité. A ces fins, vous vous appuyez sur les experts opérationnels internes ou externes au ministère. Vous prenez en charge de manière plus particulière les systèmes d’information du domaine Jeunesse et Sports et en appui, les autres SI nationaux. Vous collaborez étroitement avec les chefs de projets nationaux, en assurant le choix et la mise en œuvre des socles d’architectures techniques des systèmes d’information, aussi bien lors de leurs conceptions que dans les phases de refonte ou d’évolution. Vous rédigez les spécifications techniques, les dossiers d'architecture, ainsi que les notes et études techniques indispensables au bon déroulement des projets. Votre expertise vous permet de contribuer à l'élaboration, au maintien et à l'évolution des référentiels des architectures et des composants techniques, assurant ainsi leur cohérence. Vous participez activement à la conception technique des applications et des systèmes d'information, en optimisant les architectures pour garantir des performances élevées. Vous analysez les impacts techniques et financiers des nouvelles solutions, en veillant à leur cohérence avec les choix stratégiques. En parallèle, vous vous assurez du maintien en condition opérationnelle des systèmes, en garantissant le respect des préconisations nationales et en suivant les TMC si nécessaire. Vous assistez les MOA, les chefs de projets de production et les exploitants pour définir les exigences techniques relatives à l’implémentation et à l’hébergement des systèmes d’information. Votre rôle implique également de participer à la rédaction des appels d’offres et à l’évaluation des réponses reçues. En tant que support technique, vous accompagnez les équipes d’intégration et d’exploitation, tout en suivant de près les échanges avec les prestataires et partenaires. Vous validez, promouvez et valorisez les solutions techniques proposées, tout en animant des groupes de travail d’ingénierie autour des projets en cours. Enfin, vous assurez une veille technologique permanente, analysant l’impact potentiel des nouvelles technologies sur les systèmes d’information afin d’anticiper et de faciliter leur introduction dans l’écosystème existant. Votre profil Vous possédez une solide expertise en architecture technique applicative, ainsi qu'une maîtrise des briques technologiques propres aux systèmes d’information, ainsi qu’une connaissance approfondie de .NET et des systèmes de base de données (relationnelles et No SQL) Vous êtes également à l’aise avec l’architecture des systèmes et des réseaux, ainsi qu’avec les enjeux liés à la production informatique et maîtrisez les principes et techniques des systèmes d’information Opérationnellement, vous êtes capable de définir et concevoir des applications informatiques tout en coordonnant et animant efficacement des équipes. Vous êtes en capacité de piloter des prestataires externes, de la gestion de projet, de la planification des opérations, et du suivi des délais et des ressources. Vos compétences décisionnelles, notamment en situation d’urgence, sont reconnues, de même que votre maîtrise des techniques de conduite de projet et de communication, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Sur le plan relationnel, vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute et de dialogue. Votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre sens relationnel font de vous un collaborateur apprécié. Enfin, vous un(e) véritable passionnée par les projets numériques. Pourquoi nous rejoindre ? • Possibilité de télétravailler en jours fixes et jours flottants, • Une vie associative riche offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants à des tarifs intéressants, • Une restauration sociale aux tarifs avantageux, • Un service logement, • Un large plan de formation Notre processus de recrutement s’adapte au profil et au poste. Il comprend généralement : • Une prise de contact éventuelle (mail, téléphone ou visioconférence) pour mieux vous connaître., • Un ou plusieurs entretiens individuels ou collectifs avec l’équipe encadrante (chef de bureau, adjoint, sous-directeur…) et le bureau du pilotage RH.

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Votre mission En rejoignant notre Empowering Ecosystem, vous pourrez évoluer dans des environnements clients challengeants et travailler sur plusieurs types de missions : Au sein d'une grande banque d'investissement, vous serez intégré(e) à la Direction des Risques dans une équipe dédiée aux mesures des risques de marché, contrepartie et crédit en termes de modélisation et de conception des outils. Vous serez en interface avec des interlocuteurs variés (trading, équipes IT, quant, risk control & production, risk managers) sur des projets en finance tels que : • La refonte fonctionnelle des modèles de risque de marché (FRTB, VaR, stress-tests, IRC, sensi...) suite aux nouvelles normes réglementaires exigées, • La refonte fonctionnelle des modèles de risques de contrepartie (FRTB-CVA, EEPE, XVA, Initial Margin), • Les évolutions attendues sur le volet PVA - Réserves et IPV., • L'intégration de nouveaux produits dérivés au niveau du calcul des métriques précitées, • La définition et le calibrage des nouveaux axes de risque, • Le support à l'analyse des chiffres en collaboration avec les équipes de contrôle, suivi et production, • Vous serez appelés à interagir fortement avec les équipes métier afin de recueillir l'ensemble de besoins, • Traduire ces besoins sous forme de spécification fonctionnelles détaillées, • Interagir avec les équipes de développements afin de s'assurer de la bonne implémentation de ces métriques et de leur pérennité dans les systèmes, • Assurer le suivi de la phase de tests et de recette, notamment en méthodologie agile, • Etre un référent métier et expert sur les problématiques risques, capable de traduire l'ensemble des notions fonctionnelles à tous les interlocuteurs en faisant preuve de pédagogie Et si c’était vous ? • Vous disposez de précédentes expériences significatives en tant que Business Analyst / MOA ou d'autres expériences métier au sein d'une banque d'investissement (Production, Trade Support, métiers Front etc)., • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés pour vous épanouir professionnellement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs, pouvez vous impliquer dans projets porteurs de sens au sein du cabinet. Prendre des initiatives, développer notre offre de formation, prendre part au développement business, encadrer une équipe de consultants, ici vous développez toujours plus votre champ d’action et êtes créateur d’opportunité. Notre proposition pour vous : • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir en vous développant dans une émulation collective, • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée pour vous et pour le collectif, • Ici, votre singularité fait la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu' à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Office Manager - Responsable administratif.ve, social, et comptable Moon Hospitality, est un groupe hôtelier indépendant spécialisé en hôtellerie urbaine & expérientielle. Moon Hospitality est un acteur verticalement intégré en regroupant quatre expertises : l’investissement, le développement, la conception et la gestion hôtelière. Moon Hospitality se différencie par sa vision expérientielle, personnalisée et authentique de l’hôtellerie. En tant que filiale de la société familiale TK Investissements (propriétaire de l’hôtel Maison Mère), Moon Hospitality a déjà illustré sa vision de l’hôtellerie à travers plusieurs réalisations : • Maison Mère, un hôtel 4 étoiles lifestyle, ouvert depuis septembre 2021, qui personnalise l’expérience client et offre un service unique., • Nectar, un restaurant gastronomique, qui rend accessible la gastronomie et l’expérience d’un restaurant étoilé au plus grand nombre., • Jolî Môme, un hôtel 3 étoiles, une maison d’hôte au coeur de Paris où l’on se sent immédiatement chez soi., • D’autres adresses hôtelières à venir, toujours ancrées dans leurs quartiers. MISSIONS : En tant que Office Manager, tu seras rattaché.e à la direction Générale & la responsable administratif & comptable. Tu auras pour mission principale d’assurer le bon fonctionnement administratif, RH et logistique du siège, en appui aux différentes équipes. Volet Administratif & Comptable - Veille au bon fonctionnement quotidien du bureau et à la gestion fluide des opérations internes. • Suivi administratif du siège : interface avec les interlocuteurs externes (experts-comptables, juridiques, assurances, propriétaires…), organisation du courrier et archivage., • Suivi budgétaire courant : traitement des factures fournisseurs, suivi des paiements et relances, préparation des virements à valider, mise à jour des tableaux de dépenses mensuels., • Préparation comptable : centralisation et transmission des justificatifs au cabinet, suivi des échéances fiscales et des règlements., • Organisation logistique : réservations des déplacements, gestion des plannings de salles, mise à disposition de supports internes, mise à jour des documents partagés. Volet Ressources Humaines - Deviens responsable de la gestion administrative des équipes et à la bonne application des obligations sociales. • Recrutement : écriture des offres, mise en ligne sur les plateformes, relations écoles pour les alternants., • Suivi RH opérationnel : gestion des contrats de travail, collecte et saisie des congés et absences, mise à jour des plannings de présence., • Préparation des éléments variables de paie : calcul et transmission des heures, primes, absences et autres éléments mensuels au cabinet social., • Onboarding & offboarding : coordination de l’arrivée des nouveaux collaborateurs (dossier, matériel, accueil, brief RH), gestion des départs administratifs., • Relations avec les prestataires sociaux : médecine du travail, mutuelle, prévoyance, organismes officiels., • Support aux managers : mise à disposition de documents RH types, aide à la planification des entretiens annuels, suivi de certains tableaux RH. Coordination & Outils Internes – Soit garant de la fluidité de la coordination entre les équipes et à la structuration des outils communs. • Mise à jour des outils collaboratifs : espaces Notion, bases de données internes, répertoires partagés, documentation des process., • Suivi de projets transverses : participation à la coordination entre les pôles Développement, Communication, Opérations & Direction., • Aide ponctuelle à l’organisation d’événements : préparation de réunions partenaires, coordination logistique, envoi d’invitations ou de supports., • Soutien organisationnel : amélioration continue des méthodes de travail internes, structuration des checklists, mise en place de solutions pour gagner en efficacité. Office Management – Assure le bon fonctionnement de la vie du bureau • Gestion des services généraux : suivi des fournitures, gestion des contrats prestataires (ménage, maintenance, internet…), suivi des abonnements et renouvellements., • Happiness Manager : Gestion quotidienne de la vie du bureau PROFIL RECHERCHÉ : • Tu disposes d’une première expérience réussie en administration d’entreprise ou ant qu’Office Manager ou dans une fonction support polyvalente., • Tu es rigoureux.se, autonome, organisé.e et proactif.ve, avec une grande fiabilité dans la gestion des tâches., • Tu maîtrises les outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Notion, GSuite…)., • Tu as un excellent sens du service, une bonne communication et le goût des environnements dynamiques., • Tu as envie de t’impliquer dans un projet entrepreneurial à taille humaine., • Une appétence pour l’univers de l’hospitalité, du design ou de l’immobilier est un plus. NOUS OFFRONS : • Une immersion dans un groupe hôtelier innovant en pleine croissance., • Un environnement de travail stimulant, bienveillant et entrepreneurial., • Des responsabilités transverses au contact des équipes clés du groupe., • Des bureaux dans le 9e arrondissement de Paris., • L’opportunité de contribuer concrètement à une aventure collective ambitieuse. POUR POSTULER : Merci d’envoyer ton CV + un petit mot à ton sujet à Objet : Candidature Office Manager – Moon Hospitality Viens contribuer à la révolution de l'hôtellerie et vivre une expérience professionnelle inoubliable !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Les projets menés avec nos clients répondent à des besoins variés de redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, d’optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, l’amélioration de la compétitivité du produit, la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit, la prise en compte des enjeux de développement durable et l’éco-conception… Vous interviendrez sur des projets dans tous les types de secteurs (Automobile, Life Science, aéronautique & Défense, Energies & Utilities, Luxe, …) auprès des dirigeants d’entités d’ingénierie. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Cadrage de cas d’usage Digital Twin pour un industriel de l’énergie renouvelable, • Accompagnement sur l’ensemble de la transformation digitale d’une ingénierie nucléaire à travers la mise en place d’une solution bout-en-bout de gestion numérique, • Identification de pistes d’amélioration pour réduire l’impact environnemental d’un produit lors de sa phase de conception selon une démarche Design-To-Value, • Cadrage et implémentation d’une solution PLM de bout-en-bout de l’un des principaux acteurs mondiaux de la High Tech En tant que Manager : Vous êtes en charge d’une partie ou de l’ensemble de projets dont vous devrez garantir la qualité de la prestation, la tenue des engagements et son succès (planning, budget ; risques et satisfaction client). Vous contribuerez au développement commercial par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. Vous contribuerez à l’animation de notre communauté, et au rayonnement du savoir-faire du cabinet (publications, interventions…). • Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience professionnelle acquise dans une structure de conseil, au sein d’un service d’ingénierie, d’un bureau d’étude, d’un centre R&D ou dans une fonction de gestion de projet avec dimension encadrement management et montée en compétences de talents, • Vous avez une forte expertise sur l’un des secteurs visés (énergies, aéro, auto…) et connaissance des problématiques et des enjeux., • Vous disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle ainsi que d’une faculté démontrée à convaincre à l’oral comme à l’écrit., • Vous faites preuve de curiosité pour les enjeux digitaux et vous parlez couramment anglais et français., • Et surtout, vous avez envie de rejoindre une équipe déjà soudée et composée aujourd’hui de plus de 50 consultants et d’experts passionnés par les enjeux de la Transformation Digital des ingénieries. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Basé(e) à Paris 9ème au Siège de CALZEDONIA FRANCE et rattaché(e) au Responsable Technique, vous êtes en charge des missions suivantes pour notre réseau de boutiques en France : -Gérer les demandes d’intervention émanant quotidiennement de la force de vente (Animateurs régionaux des ventes) ; -Planifier les opérations de Maintenance en boutique sur l’ensemble du territoire national ; -Etre l’interlocuteur privilégié des différents prestataires chargés de la maintenance en boutique et assurer le suivi administratif (devis, factures…) ; -Gérer les contrats de Maintenance règlementaires liés à la sécurité des boutiques (vérification électrique, gestion du bureau de contrôle…) ; -En charge d’établir des reportings et de faire des analyses sur les activités liées à la maintenance (consommation, intervention…). Cette liste est non exhaustive Profil recherché De formation type Bac+2 Assistant de Gestion PME/PM, BTS Maintenance, vous êtes dynamique et motivé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre bonne organisation. Votre sens du relationnel, proactivité et force de proposition seront des atouts indispensables pour occuper ce poste. Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le Retail. Vous maitrisez le Pack Office, notamment d’Excel et possédez un bon niveau d’anglais et/ou d’italien.

Fondée en 1989 par Philippe JOURNO, la Compagnie de Phalsbourg est un leader de l’immobilier commercial et urbain en France. Réputée pour son esprit d’innovation et son audace architecturale, l’entreprise conçoit des projets d’exception alliant excellence, créativité et durabilité. Avec des réalisations emblématiques comme L’Atoll à Angers, Waves à Metz et The Village Outlet à Lyon, la Compagnie réinvente les entrées de ville et crée des espaces de vie uniques. Elle développe des quartiers mixtes, des centres commerciaux de nouvelle génération, des hôtels de prestige et des bureaux iconiques. Son objectif : créer des lieux inspirants et durables, à forte valeur ajoutée pour les territoires et leurs habitants. Passionnée par l’innovation et la belle architecture au service de ses clients, la Compagnie de Phalsbourg recherche des talents qui partagent ses valeurs d’excellence. Nous recherchons une personne incarnant l’élégance, la fiabilité et le sens du service pour devenir l’un des premiers visages de la Compagnie de Phalsbourg au sein de notre siège situé Place Vendôme. Un rôle clé, mêlant accueil haut de gamme, organisation interne et coordination opérationnelle dans un cadre unique. Missions principales : Accueil haut de gamme · Offrir un accueil physique et téléphonique irréprochable, alliant professionnalisme, discrétion et élégance ; · Gérer les arrivées des visiteurs, partenaires et clients en étroite coordination avec le back office du PDG; · Garantir un espace d’accueil impeccable, raffiné et parfaitement aligné avec l’image de l’entreprise. Gestion du bureau & organisation du siège · Assurer l’ouverture quotidienne du site et veiller au bon fonctionnement des installations ; · Superviser les équipements et les approvisionnements des espaces communs ; · Gérer les commandes de fournitures et maintenir un stock optimal ; · Garantir la tenue irréprochable des salles de réunion et des espaces de vie ; · Collaborer quotidiennement avec les équipes internes afin d’assurer une organisation fluide et efficace du siège. Gestion administrative & logistique · Traiter le courrier et les colis, incluant les envois recommandés avec AR et la transmission des accusés au service juridique ; · Organiser les déplacements professionnels (hôtels, trains, avions, taxis) pour les équipes ; · Réaliser diverses tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du bureau. Appui aux événements internes · Participer à la préparation et au bon déroulement des événements internes, dans un esprit convivial et professionnel. Support à l’intendance • Gérer les équipements du site au quotidien : fontaines à eau, machines à café et autres installations, en s’assurant de leur bon fonctionnement et en coordonnant les réparations si nécessaire ;, • Assurer le suivi administratif : traitement des devis, bons de commande, validation et suivi des factures liées aux prestataires et aux travaux du site ;, • Apporter un soutien ponctuel sur tout autre aspect de l’intendance lorsque quelque chose ne fonctionne plus ou nécessite une intervention rapide. Profil recherché : • avec une première expérience réussie en office management, gestion administrative ou coordination opérationnelle ;, • Une expérience en environnement premium ou luxe est un atout important ;, • Excellentes compétences relationnelles et sens aigu de la représentation ;, • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et grande fiabilité ;, • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à prioriser efficacement ;, • Maîtrise des outils du Pack Office.

Au sein de notre practice Data & AI et en tant que Data Ops Engineer, tu joues un rôle clé dans la fiabilité, l’automatisation et la performance des pipelines de données. Tu fais le lien entre les équipes Data Engineering, DevOps et les métiers pour assurer un accès fluide, sécurisé et optimisé aux données. Tes missions incluent : • Déploiement et maintien des pipelines de données robustes (ETL/ELT) et environnements (intégration, recette, production), • Supervision de la qualité, la sécurité et la disponibilité des données dans les environnements Cloud (AWS / GCP / Azure)., • Automatisation du déploiement des traitements et des modèles de données (CI/CD)., • Monitoring et le support des jobs de production., • Participation à la définition et au suivi des standards DataOps (versioning, tests, documentation, etc.)., • Collaboration avec les équipes Data Engineering, Data Science et IT pour garantir la scalabilité et la performance des solutions déployées., • Optimisation des coûts d’infrastructure liés à la donnée., • Documentation des procédures, flux de données et configurations. Tu joues un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre culture en France. Tu contribues à renforcer notre réputation en tant qu’experts. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l’échelle globale ! Compétences requises : Techniques : • Déploiement en environnement Cloud (GCP, AWS, Azure), en particulier des Datawarehouses tels que BigQuery, Snowflake ou Databricks., • Principes CI/CD (Github action, Gitlab CI, Azure Devops) et de l’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes)., • Outils de monitoring (Prometheus, Grafana, etc.) et de gestion des logs (ELK, Datadog…)., • Outils d’orchestrations Airflow, Azure Data Factory, GCP Composer, Databricks workflow … Serait un plus : • Connaissance des outils de traitement de données : dbt, Spark, Kafka, etc., • Compétences en SQL, Python Fonctionnelles : • Compréhension des problématiques métiers autour de la donnée (data quality, sécurité, gouvernance)., • Capacité à collaborer avec des profils variés (techniques et non-techniques). Profil recherché Fort·e d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans un environnement DataOps, DevOps ou Data Engineering. • Idéalement une expérience en cabinet de conseil - sur des projets liés à nos expertises : data & IA use cases, data architecture, • Tu as des capacités à travailler de manière autonome et en équipe., • Tu as d’excellentes compétences en communication et en présentation avec la capacité de formaliser et vulgariser ses résultats auprès d’un public non expert., • Tu es une personne enthousiaste, dynamique, curieuse, rigoureuse et sachant faire preuve de force de proposition et de conviction., • Tu es passionné·e par ton métier et tu aimes le partager., • La maîtrise de l’anglais est appréciée. Nous recherchons quelqu’un qui est passionné·e par la data, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l’innovation et la collaboration. Les avantages • Entreprise en plein développement, véritable tremplin et accélérateur de progression, • Projets et missions sur des champs techniques très variés, • Mise en situation de responsabilité rapidement, • Bureau en plein centre de Paris et de Caen, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Mutuelle d’entreprise, • 50% de frais de participation pour les transports, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ (50% prise en charge par l’employeur) Contrat • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération selon profil et expérience, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Déroulement des entretiens • Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition, • Un entretien avec le Manager Data, • Un challenge technique au travers d’un cas d’usage personnalisé, • Un dernier entretien avec nos Partners

À propos de Pappers Justice Chez Pappers Justice, nous mettons la donnée juridique et politique au service de tous types de professionnels du droit : avocats, juristes, notaires, gestionnaires immobiliers, etc.. Notre mission : organiser et contextualiser la donnée juridique pour la rendre accessible, exploitable et utile. Le produit : une plateforme SaaS permettant d’accéder simplement aux décisions de justice, données d’entreprises et documents officiels afin d’aider nos utilisateurs à répondre aux enjeux de leurs clients et usagers. Vos missionsProspection & développement commercial • Inbound : Qualifier les leads entrants pour les Account Executive., • Outbound : cibler et contacter de nouvelles entreprises (cabinets d’avocats, PME, legaltechs, institutions, fédérations, etc.)., • Comprendre les besoins métiers des prospects et adapter ton discours en conséquence., • Nourrir le CRM (HubSpot) et suivre tes KPIs avec rigueur., • 2 à 3 ans d’expérience en prospection ou relation client B2B, idéalement dans un environnement SaaS, data ou legaltech., • Formation en droit appréciée (Licence/master) ou à minima une appétence pour le juridique., • Goût prononcé pour la vente et la relation client — tu sais écouter, comprendre et convaincre., • Excellentes compétences de communication, à l’écrit comme à l’oral., • Profil commercial curieux, à l’aise avec les produits techniques et désireux de comprendre le monde du droit et de la data., • Un rôle central dans la stratégie commerciale de Pappers Justice, • Une équipe ambitieuse, bienveillante et passionnée par l’Open Data et les sujets d’intelligence artificielle., • Un cadre propice à la montée en compétences et à l’évolution., • Une mutuelle benefiz, • Rémunération attractive (fixe + variable non plafonné)., • Le package final dépend du profil et de l’expérience. Notre processus de recrutement • Une rencontre avec ta future manager et le cofondateur de Pappers Justice pour comprendre ton parcours, tes envies et nos attentes sur le poste (45 minutes) et une mise en situation de prospection et de discovery (30 minutes)

Votre environnement : Au sein de la préfecture de police, la direction de l’innovation, de la logistique et des technologies (DILT) a pour volonté de renforcer les fonctions support, de promouvoir et développer l’innovation et de porter des programmes de transformation. La DILT exerce des missions de soutien opérationnel et technique en matière de logistique et d’informatique au bénéfice de tous les services de police et de gendarmerie relevant du Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur d’Île-de-France. Au sein du Secrétariat général et du Département des ressources humaines, le bureau de l’accompagnement des personnels (BAP) a en charge le suivi et l’accompagnement de près de 900 personnels (fonctionnaires et agents contractuels) relevant de la fonction publique de l’Etat ou du statut des administrations parisiennes. Le BAP est organisé en 2 sections : la section temps de travail, affaires médicales et la section formation. Vos missions : Placé(e) sous la responsabilité du chef de section, la ou le gestionnaire de formation contribue activement à la mise en œuvre de la politique de formation de la DILT. À ce titre, elle ou il participe aux missions suivantes : • Recensement et suivi des besoins en formation ;, • Gestion administrative des actions de formation : diffusion des appels à candidatures, traitement des inscriptions, envoi des convocations, suivi des présences et participation à l’élaboration des tableaux de bord ;, • Traitement de dossiers spécifiques ;, • Suivi administratif des stagiaires ;, • Référent auprès des gestionnaires RH de proximité ;, • Contribuer à la mise en œuvre de politiques spécifiques telles que l’égalité et la diversité, la prévention du suicide, et la qualité de vie au travail (QVT). Profil recherché : • Vous avez des compétences en informatique et bureautique, • vous avez des compétences juridiques, • vous avez l’esprit de synthèse, • vous savez travailler en équipe, • vous savez vous organiser, • vous avez le sens des relations humaines, • vous savez vous adapter Conditions particulières d'exercice : • Cycle horaire hebdomadaire 39h , donnant droit à 25 jours de congés et 22 RTT annuellement, • Télétravail possible après une période d’adaptation, • Durée attendue sur le poste 3 ans Qui contacter ? Vous pouvez adresser votre candidature à :

Enterprise Sales Manager – Bureaux Flexible (H/F) Remote / Hybride position Localisation : Paris / Lyon – France Salaire : €39,000 - €48,000 plus bonus/commission. Rejoignez le leader mondial des solutions d'espaces de travail flexibles et hybrides, une organisation avec plus de 30 ans d'histoire et un réseau inégalé de milliers de sites à travers le monde. Objectif du Poste L'Enterprise Sales Manager est un rôle stratégique chargé de stimuler la croissance des revenus en se concentrant sur les grandes organisations (200+ employés de bureau). Vous êtes responsable de l'ensemble du cycle de vente des espaces, de la prospection proactive à la conclusion, tout en développant la part de marché au sein des comptes clients stratégiques existants. Ce rôle est essentiel pour positionner le portefeuille complet de solutions d'espaces de travail auprès de clients nationaux et internationaux. Responsabilités Clés • Générer de nouveaux revenus rentables en identifiant, prospectant et convertissant des clients Enterprise de manière autonome., • Développer et gérer un pipeline robuste d'opportunités de vente qualifiées couvrant plusieurs secteurs et zones géographiques., • Mener des démarches stratégiques (engagement direct, événements, partenariats) pour identifier les prospects à haut potentiel., • Posséder l'intégralité du cycle de vente — du premier contact à la clôture — en mettant l'accent sur l'activité en amont et la progression des transactions., • Créer et exécuter des Plans de Compte détaillés pour maximiser la part de marché au sein des comptes stratégiques attribués., • Établir et entretenir des relations de niveau exécutif (C-level) pour comprendre les besoins complexes et proposer des solutions d'espace de travail sur mesure., • Collaborer avec des courtiers, des conseillers immobiliers et des consultants pour générer de nouvelles opportunités., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Ventes Régionales, Opérations et Produit pour garantir une livraison de solution impeccable., • Fournir des prévisions de pipeline précises, des rapports d'activité réguliers et des mises à jour de performance fiables. Compétences et Expérience Requises • Historique éprouvé dans la prospection B2B, le développement commercial et la vente de solutions complexes., • Capacité à sourcer et qualifier de manière autonome des leads dans des environnements de vente consultative., • Solide compréhension du parcours d'achat des clients Enterprise et de la gestion des cycles de vente longs., • Expérience dans l'établissement de relations et l'influence auprès de parties prenantes C-level., • Une expérience dans l'immobilier commercial, les services aux entreprises ou les espaces de travail flexibles est un atout majeur., • Capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs de vente grâce à un pipeline auto-généré., • Solides compétences en négociation et en structuration de contrats complexes., • Sens aigu des affaires, orientation résultats et confort dans les organisations matricielles mondiales., • Adaptabilité, proactivité et aisance dans la gestion de l'ambiguïté., • Disponibilité pour des voyages internationaux si nécessaire., • Anglais et Français nécessaire Nous recherchons des profils motivé, autonome et orienté résultats.

Présentation de l'entreprise ZIMMERMANN est l'une des marques de mode les plus influentes et les plus respectées d'Australie. En Australie, ZIMMERMANN possède plusieurs boutiques à travers le pays, créant des destinations de vente séduisantes et dynamiques qui reflètent l'esthétique moderne et optimiste de la marque. La demande de sa clientèle internationale croissante a conduit à l'ouverture de boutiques ZIMMERMANN aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe. Chez ZIMMERMANN, le plaisir, l'engagement et la satisfaction de nos clients sont au cœur de la vision de notre marque. La réalisation de cet objectif repose sur la passion, l'énergie, la collaboration et la créativité des talents les plus performants de notre équipe à travers le monde. Elle exige également une concentration stratégique sur le recrutement de professionnels qui repousseront les limites de la créativité et exploreront les possibilités dans tous les domaines de notre organisation. Nous somme à la recherche d'un stagiaire en Design de Maille pour rejoindre notre studio Design situé à Paris, dès le mois de décembre pour une durée de 6 mois. Vous accompagnerez nos designers sur la catégorie maille en assurant le suivi des missions suivantes : Suivi quotidien au studio : • Aide à la préparation des réunions d’équipe, • Prise de notes et de commentaires durant les réunions et fittings, • Mise à jour des boards et overview (digital board - sur indesign), • Aide à la communication avec L’équipe en Australie (partage des informations sur le server), • Suivi de l’organisation du bureau (rangement des tirelles d’archives, color card, prototypes) Assister les designer dans la creation des collections : • Recherches iconographiques, • Recherche de fils avec les designer maille, • Preparation des artwork (jacquard/ rayures), • Initiation au lancements de swatches (en binôme avec le designer maille) Assister les designer dans le développement des collections : • Dessins technique sur illustrator, • Mise en couleur sur photoshop ou illustrator(Color-up), • Initiation au lancement de style et au suivi par mail avec le fabricant (en binôme avec le designer maille), • Apprentissage du logiciel de développement PLM centric Profil recherché : • Étudiant(e) en école de mode avec une spécialisation recommandée en maille., • Connaissances techniques approfondies du produit maille., • Compétences en couture., • Maîtrise des logiciels de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign)., • Anglais requis. Votre candidature doit être accompagnée d'un CV et d'un portfolio. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Zimmermann est un employeur soucieux de l'égalité des chances et considère tous les candidats à un emploi sur la base de leurs capacités et qualifications individuelles, garantissant un engagement fort de l'entreprise en faveur de la diversité et de l'inclusion. Si vous avez des besoins en matière de soutien ou d'accès, nous vous encourageons à nous en informer au moment de votre candidature afin de vous aider dans le processus de recrutement.

LAVOIX est le premier acteur entièrement dédié à la Propriété Intellectuelle (PI) en France. Avec près de 200 professionnels de la PI dont 80 avocats, conseils en propriété industrielle, ingénieurs et juristes, LAVOIX intervient sur tous les types de droits de PI (brevets, marques, modèles, droits d’auteur et noms de domaine), quel que soit le secteur économique ou technique concerné. LAVOIX recherche pour son bureau de Paris un : Responsable Communication, Marketing et Business Développement (H/F) Description du poste : Rattaché(e) à l’associé en charge de la relation client, vous aurez à déployer la stratégie marketing, communication et business développement. Vous interviendrez notamment sur les thèmes suivants: • Communication :, • Externe : rédaction des supports de communication (brochures, présentations commerciales, etc.), newsletters clients, relations presse (notamment relations avec l’agence RP),, • Evènementielle : organisation des évènements dédiés clients (conférences, matinales…), d’événements internes (soirées, séminaires, pots d’accueil…),, • Editoriale : gestion du site web, proposition de contenus éditoriaux et community management, • Interne : rédaction des supports et suivi des actions de marque employeur en coordination avec le département ressources humaines, • Marketing & Business Développement :, • Coordination des efforts de développement : identification des secteurs et participation à l’élaboration de la stratégie, • Relations clients : suivi des relations contractuelles (contrats, échéances, augmentations tarifaires), coordination des actions de développement dans le CRM et animation de l’outil auprès équipes, • Appels d’offres : préparation des éléments marketing et financiers, rédaction des mémoires et gestion des dépôts, • Classements professionnels : préparation des soumissions, suivi et promotion, • Offres produits : lancement et promotion des nouvelles offres, • Veille : clients, sectorielle et études de portefeuille., • Gestion :, • Suivi et amélioration des procédures Qualité relatives à l’activité du département,, • Définition et suivi du budget Marketing et Communication,, • Reporting des actions mises en œuvre auprès du Comité de Direction, • Management :, • Management d’une équipe de 2 personnes Profil recherché : • Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur des fonctions Marketing / Business Développement dans un environnement exigeant, idéalement en cabinet de conseil, d’audit, d’avocats ou dans un environnement orienté résultat, • Nous recherchons une personne force de proposition, dynamique et proactive, dotée d’un excellent relationnel et d’une réelle capacité d’analyse et de synthèse., • Vous êtes une personne réactive, rigoureuse, minutieuse et vous aimez travailler en équipe, • Vous possédez une bonne gestion du stress et des priorités. Compétences : • Maîtrise des logiciels bureautiques et du Pack Office, • Connaissance des outils de mise en page est un +, • Anglais courant Durée du contrat : • CDI Envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) :

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels internationaux dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous piloterez les projets en toute autonomie, tout en travaillant en étroite collaboration avec nos directeurs. Vous accompagnerez nos clients internationaux en les coachant ainsi qu’en encadrant et formant les consultants d’Actalian. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Managing, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’évolution rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience de conseil d’au moins 6 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante :

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE L’ESPACE DIV CAPA 19.141 / BUREAU OBSERVATION Base aérienne 117 - PARIS Le Commandement de l’Espace (CDE) est un organisme central qui a pour missions de proposer au chef d’état-major des Armées la politique spatiale militaire, de préparer l’avenir des systèmes spatiaux, d’assurer la coordination stratégique et l’optimisation de l’emploi des capacités spatiales en service (observation de la Terre, télécommunication et navigation par satellite, surveillance de l’espace, écoutes électromagnétiques, etc.). Par ailleurs, il contribue en tant qu’expert du domaine spatial de défense au contrôle et au soutien à l’exportation des systèmes spatiaux. Enfin, il est en charge de la filière des métiers liés au milieu spatial au sein du ministère et de la cohérence de la formation dans le domaine. Vous êtes chargé(e) de : • Participer au pilotage des opérations d’armement du domaine de l’observation par satellite ;, • Pour les évolutions majeures lors des phases d’utilisation, piloter, avec le manager, les travaux dédiés en liaison avec les services de soutien concernés ;, • Assurer la fonction de RSSI en phase de développement des futures capacités, dans le cadre des programmes concernés. Diplômes - Formation : • Vous justifiez d’un bac+5 ou équivalent ;, • Vous attestez d’un diplôme dans le domaine spatial ou dans le domaine des technologies image. Compétences spécifiques requises : • Vous justifiez de connaissances en physique et technologie du milieu spatial ;, • Vous justifiez de connaissances dans le domaine de l’imagerie spatiale (optique, radar, hyperspectrale) ;, • Vous attestez de connaissances des institutions, agences, organisations du domaine spatial. Qualités recherchées : • Vous êtes disponible, dynamique, autonome, rigoureux, curieux et allant de l’avant ;, • Vous êtes autonome pour mener les projets confiés ;, • Vous êtes motivé pour évoluer au sein du CDE et y développer vos compétences, votre polyvalence et votre expertise dans le domaine spatial militaire ;, • Vous êtes méthodique et organisé ;, • Vous avez des capacités de synthèse et faites preuve d’aisance orale ;, • Vous savez travailler en équipe et avez une bonne capacité d’adaptation. Lien au service : • Durée : 3 ans, • Prime : 15 000 € * (après 1 an de contrat), • Montant donné à titre indicatif susceptible d’être modifié.

Notre mission ⚖️ Nous nous engageons pour un enjeu démocratique majeur : rendre le droit plus accessible et transparent aux justiciables et aux professionnels du droit. Doctrine est la première plateforme d'intelligence juridique. Nous centralisons et organisons toute l'information juridique disponible pour permettre aux avocats et juristes de mieux conseiller et défendre leurs clients. Plus d'un million de personnes viennent tous les mois sur Doctrine se renseigner sur leurs droits, et déjà 15 000 professionnels du droit nous font confiance. Le contexte 🏝️ Nous cherchons un.e ingénieur.e fullstack confirmé.e/sénior pour nous aider à construire la première plateforme d’intelligence juridique. Tu rejoindras une squad à fort impact, avec un rôle central dans le scaling de l’ensemble de l’Engineering chez Doctrine. Ce poste implique des missions transverses : cross-squads, cross-pays et multi-produits (moteur de recherche, chatbot, recommandations… bref, très intéressant) Notre stack technique Web est basé sur NodeJS, NestJS, React & NextJS Tu peux trouver des détails sur l’ensemble de la stack ___ Les missions 🛠 • Travailler main dans la main avec les product designers et product managers pour concevoir les meilleures expériences possibles, • Concevoir des briques qui seront utilisés pour l'ensemble de nos équipes produits, • Développer des produits à l’intersection du Web et du Machine Learning, • Participer à la diffusion de nos bonnes pratiques internes et contribuer activement à la stratégie Engineering Le profil idéal 👀 • Tu as minimum 6/7 ans d'expérience en tant que développeur.se Fullstack, • Très bonne maîtrise de TypeScript (Node + React), • Des connaissances en Python est un +, • Sens de la qualité : bonnes pratiques, tests, CI/CD, fiabilité, disponibilité, • À l’aise avec les environnements agiles, avec une forte sensibilité produit et UX, • Goût pour le partage, la collaboration, et le feedback constructif, • Force de proposition, capable de collaborer avec toutes les équipes et d’être acteur·rice du changement Nos avantages pour faire la différence ☀️ 💰Une rémunération très compétitive 🏡 Une politique de télétravail flexible, avec 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi) 🌱 De nombreuses options pour ta carrière, et des mobilités internes ouvertes à toutes et tous chez Doctrine 🌴 Des vacances flexibles et illimitées 📚 Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ en usage libre et des formations en équipe et pour toute l'entreprise régulièrement 🏄 ♂️ Des évènements collectifs réguliers 👩 ⚕️ Une bonne assurance santé avec Alan 🚲 Un forfait mobilité durable à hauteur de 66 euros par mois 🏋️ ♀️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-être 🍱 Une carte Swile pour tes tickets restaurants 🧘 Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale ___ 💡 Des centaines de réductions et avantages négociés grâce à notre CSE 🍏 Un équipement de travail neuf chez Apple

🚀 Rejoignez Joinsteer dans une aventure révolutionnaire 🌟 Et visez des packages de 60k€ à 150k€ Nous cherchons 2 sales pour agrandir l'équipe à Paris Joinsteer casse les codes de la vente auto en Europe ! Portée par Thibaud et Alexis, notre plateforme scanne plus d’1 million de véhicules pour offrir à chaque client la meilleure sélection du marché, en France et bientôt partout en Europe. Notre ambition : devenir LA référence digitale de la vente auto – une DNVB moderne, innovante et transparente. 🚗 Design, expérience client et techno : on réinvente tout. Joinsteer simplifie et sublime l’achat de voiture : identité visuelle disruptive, expérience ultra-fluide, choix massif et service premium. On veut rendre l’automobile enfin sexy, facile et accessible à tous ! 🛠️ Votre mission en tant que Sales : • Qualifiez et transformez nos leads entrants, • Bâtissez une relation de confiance avec nos clients : conseil, accompagnement, closing !, • Devenez l’ambassadeur·rice de notre vision, en guidant chaque acheteur vers la meilleure solution 🌟 Ce poste est fait pour vous si : • 🚗 Vous avez une passion pour le monde de l’automobile., • 🏆 Vous aimez la vente, la vraie !, • 📈 Vous êtes prêt à traiter un gros volume de business., • 💼 Des prospects et clients HNWI., • 😜 Vous avez peur de vous ennuyer ;), • ❤️ La satisfaction client est votre leitmotiv., • 📑 Les contrats de LOA, LLD et de leasing n’ont plus de secret pour vous., • 🥇 Vous avez une âme de compétiteur et vous savez conjuguer l’accompagnement client. 🚀 Joinsteer c’est aujourd’hui • 🏎️ Une sélection de plus de 100 000 voitures exceptionnelles., • 👀 Plus de 30 000 visiteurs chaque mois., • 📊 Une croissance annuelle de 100% depuis son lancement., • 💳 Plus de 3 000 demandes de financement / mois., • 🚗 Plus de 12 marques premium distribuées avec majoritairement Porsche, Ferrari, Aston Martin, et Audi., • 🏢 1 bureau à Cannes et un 1 bureau sur Paris. ✨ Et demain ! Avec Joinsteer, les perspectives sont réelles : • Évolution rapide vers des rôles de management ou d’expert selon vos ambitions, • Ouverture de nouveaux marchés internationaux : Belgique, Suisse, Maghreb (Maroc) et d’autres à venir Venez écrire l’histoire de la vente auto nouvelle génération avec Joinsteer. 🛠️ Détails des missions : • 📋 Traitement & qualification des demandes entrantes (étude de la finançabilité et de la solvabilité) plus de 30 par jour à traiter par Sales ! 😈, • 🚘 accompagnement au choix du véhicule sans concession, • 💰 Évaluation des solutions de financements., • 🔄 Suivre les propositions (négociation, réalisation de contre-offre et closing)., • 📂 Ouverture de dossier post-closing et gestion de la relation avec le client en partenariat avec le back-office jusqu’à la livraison. Nous cherchons avant tout une personnalité : apportez vos passions, votre enthousiasme à contribuer et à devenir un acteur clé du projet Joinsteer. Rejoignez-nous pour participer à cette formidable aventure et grandir ensemble ! Processus de recrutement: • Envoi candidature, • Premier entretien téléphonique avec l’un des fondateurs, • Entretien physique avec test techniques sur l’un de nos sites, • Deuxième entretien téléphonique avec le second fondateur, • Proposition d’embauche Évolution et projection dans l’entreprise 🚀 Sales Advisor (1 à 4 ans d’expérience) - Package 60k€ à 75k€ • Fixe: 30 à 36k€ Brut annuel, • Variable: 24,5k€ Brut annuel, • Bonus annuel: 5 à 10k€ / an, • Stock option à 12 mois à objectif Partner Sales Advisor - Package 100k€ à 150k€ • Fixe: 60 à 70k€, • Variable sur performance individuelle et équipe: 60k€, • Management direct de 5 à 10 sales, • Bonus annuel: 20 à 40k€, • Double Bonus si stock option, • Avantage leasing sportive: 1500€ / mois, • Carte entreprise pour invitations déjeuner collaborateur et client

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Bureau numérique et des systèmes d'information et de communications - Division transformation numérique FAA117 - Paris Balard L'accélération des développements technologiques dans le domaine du numérique imposent à l'armée de l'Air et de l'Espace (AAE) d'innover en s'appropriant les nouvelles technologies. Pour y parvenir, elle s'est organisée afin d'engager et réussir sa transformation numérique. Le bureau du numérique et des SIC (BNUM) de l'état-major de l'AAE pilote et met en œuvre cette transformation, au travers de sa division transformation numérique. En synergie avec les acteurs métiers, la transformation numérique de l'AAE inscrit sa dynamique dans le cadre d'une approche globale et continue qui adresse 4 dimensions : anticiper (capter les talents et les nouvelles opportunités numériques), orienter (impulser et accompagner le changement), décider (piloter la transformation numérique), agir (offrir de services de confiance et se donner les moyens). Intégré dans une équipe dynamique et proactive, vous êtes chargé de : • Conseiller à l’échelle nationale sur les sujets de transformation numérique par une approche globale, concrète et agile ;, • En lien avec la division gouvernance des SIC, jouer un rôle d’expert et accompagner les métiers afin de les éclairer dans la mise en place de leurs feuilles de route transformation numérique ;, • Participer aux groupes de travail au niveau du ministère des armées sur les orientations techniques liés au socle numérique, aux données et décliner l’usage des technologies et plateformes ministérielles au niveau de l’AAE (plateformes cloud, outils de gouvernance data, d’expositions de données, etc.) ;, • Contribuer à la conception et la mise en place de politiques DCS/ZT (Data Centric Security/Zero Trust) et à la gestion des accès aux données, en lien avec les divisions cybersécurité et gouvernance des SIC ;, • Capitaliser sur les nouvelles opportunités numériques en structurant les travaux de veille. Il s’agit d’être en mesure d’adresser de suivre la montée en maturité de segments numériques à court, moyen et long termes (technologies quantiques, IA, simulation, etc.). DIPLÔME – FORMATION : • Bac +5 ou équivalent, ou doctorat / École d’ingénieur ou Université ;, • Diplôme dans le domaine de l’informatique / SI / architecture data. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Conseil et audit techniques, Stratégie IT ;, • Gouvernance et urbanisation des données ;, • DataWarehousing, Gestion de données de référence, Master Data Management ;, • Intégration de données ;, • Cadrage et gestion de projets numériques, agilité ;, • Architecture d’entreprise ;, • Solide expérience cloud (Azure, AWS, GCP ou on premise) ;, • Etre sensibilisé aux architectures cloud / orientées services, en particulier technologies data (Nifi, Kubernetes, Spark, Kafka, Cassandra, Redis, PostgreSQL, etc.). QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et savez aider à préciser des besoins ;, • Vous savez animer des ateliers, débattre, argumenter et conduire un projet ;, • Vous avez des capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez le sens de l’organisation, du travail en équipe et des relations humaines ;, • Vous savez faire preuve d’initiative et d’inventivité ;, • Vous savez communiquer, valoriser les sujets et convaincre. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Développeur Python. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Profil recherché en quelques mots : Développeur Python backend sur du client lourd avec de bonnes connaissances de l'environnement finance qui sait industrialiser les développements. Nous recherchons un développeur autonome de 6-7 ans d'expérience pour une mission à pourvoir rapidement. --> MISSION DANS LE 78 Votre Mission : Ce qui vous attend chez notre client : • Développement des évolutions et maintenance corrective, • Industrialisation du développement, • Support technique durant les recettes, • Conception et implémentation, • Infusion des bonnes pratiques dans le développement, • Préparation et suivi des mises en production, • Méthodologie Agile : participation aux différentes réunions (Daily meeting, Sprint planning, Sprint review, rétrospective…), • Préparation et suivi des mises en production, • Gestion des tickets, • Rédaction et mise à jour de la documentation, • Mise a disposition d'un Pricer web pour les clients externes, • Refonte complète et développement de nouveaux composants (moteur de règles et workflow) dédiés au reporting règlementaire Domaine technique • Excellente connaissance de Python et Unix, • Batch Python (pas d'API), • Librairie Panda, Polars, Django, BigQuery, • Azure, • DevOps, CI/CD Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leade, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant »

Fort de ses 11 000 collaborateurs, présents dans plus de 25 pays dans le monde pour un chiffre d’affaires de 2 milliards de dollars, Protiviti est depuis 20 ans un acteur International majeur du conseil en management. Les équipes de Protiviti aident leurs clients à se transformer et à s’adapter pour atteindre leurs objectifs dans un monde en mutation constante. Nous intervenons dans les domaines de la finance, des opérations, des projets, des processus, des technologies de l’information et du digital, de la cybersécurité, de la gouvernance, de la gestion des risques, de la conformité et du développement durable. Appartenant au groupe Robert Half International, coté à la bourse de New-York, nous sommes engagés dans notre stratégie de croissance « Protiviti 2025 » sur tous nos marchés. A cette fin, nous souhaitons recruter des collaborateurs engagés qui partagent nos valeurs : Integrity, Inclusion and Innovation. Comment vivons-nous nos valeurs ? Vous pouvez le découvrir___. Dans ce cadre et pour répondre à nos ambitions de développement et aux besoins de nos clients, nous sommes à la recherche de consultant/manager au sein du bureau de Paris. Vous apporterez un soutien stratégique aux Directions Générales, Métiers, Digitales et Data des leaders des activités Capital Markets : Asset & Wealth Management, CIB, Securities Services Vous élargirez vos compétences et apporterez une contribution active aux grands programmes de transformation de nos clients : • Modèles opérationnels : évolution de l’organisation et de l’architecture Front-to-Back, stratégie de sourcing, intégration post-fusion, • Finance durable : création d’offre produits, stratégie et programmes règlementaires, politiques et procédures ESG…, • Règlementaire : étude d’impacts règlementaires (SFDR, EMIR, MIFID, CSRD, Settlement T+1, MiCAR, MAD/MAR…), stratégie de mise en conformité, programmes de remédiation, • Risques et contrôles : plans de contrôle LOD1, prévention des risques de Conduct, • Data, Digital et IA: architecture et modèles de données, optimisation des données financières et ESG, gouvernance de données, reporting, industrialisation IA, • Culture, Change & Coaching : acculturation et accompagnement du changement, performance managériale, • Pilotage de programme : gestion de projets complexes à dimension internationale Votre profil : • Vous êtes diplômé.e d'une Grande École, d’un Master Universitaire ou d’un IAE (économie, gestion, finance, droit...), • De 3 à 6 ans d’expérience dans les domaines des Marchés de Capitaux (Asset & Wealth Management, CIB, Securities Services), dont au moins 2 ans dans une configuration projet Ce qui vous différencie : • Proactivité, esprit d’innovation et d'initiative font partie de vos atouts, • Curiosité, engagement et aisance relationnelle sont les clés du succès de nos consultants Pourquoi rejoindre Protiviti ? • Culture d’entreprise dynamique et collaborative favorisant l’innovation et le concept modern workplace, et l’IA est devenue une réalité pour nos équipes, • Opportunités de développement de carrière réelles au sein d’un cabinet en croissance et disposant véritablement d’un vrai réseau International intégré, • Une politique dense de formation en ligne, en France et à l’international

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous accompagnerez nos clients de façon autonome tout en cultivant vos compétences de mentors auprès des consultants et consultants juniors de votre équipe. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Consultant(e) Senior, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’apprentissage rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience professionnelle opérationnelle ou de conseil d’au moins 3 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral)

La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Au sein du Département des finances et de l’achat du Secrétariat Général, le Bureau des Finances gère environ 120 millions de dépenses sur plusieurs programmes de l’Etat et sur le budget de la ville de Paris, 1 régie de dépenses et 3 millions de recettes. Le bureau des finances est gestionnaire des crédits alloués à la DILT pour ses propres besoins de fonctionnement- investissement, pour les directions et services « clients » de la Préfecture de police et du SGAMI de sécurité et de défense de Paris. Ces crédits sont composés essentiellement de financements issus du budget de l'Etat et du budget spécial de la ville de Paris. Le rôle du bureau des finances, comme gestionnaire, consiste à : • piloter les crédits non globalisés SIC du BOP zonal Île-de-France, les crédits globalisés SIC et logistiques du SGAMI zonal, • assurer les achats relevant du pouvoir adjudicateur du Préfet de police sur les crédits du BOP zonal, sur les autres crédits délégués (fonds de concours- DNUM) et les crédits du budget spécial Description du poste : Le gestionnaire budgétaire assure l’ensemble des opérations d’exécution de la dépense (demande d’achat, engagement des commandes, service fait…) dans 2 outils : • CHORUS Formulaire pour le budget Etat, • Coriolis pour le budget Spécial de la ville de Paris. Il établit des bilans périodiques sur l’exécution des crédits. A ce titre, il assure le contrôle des factures par carte achat de niveau 3 pour les achats sur marché des dépenses de l’Etat (mode de paiement prévu dans les clauses d’exécution du marché). Il assure la relation du service avec les directions, prescripteurs et bureaux de la direction des finances, de la commande publique et de la performance (DFCPP). Il procède à la mise à jour des tableaux de bord du service et produit des états récapitulatifs ponctuels sur demande de la hiérarchie. Les contacts sont réguliers avec les fournisseurs. Il assure la polyvalence au sein du service lors des absences des collègues (back-up). Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Faire preuve de disponibilité notamment en fin de gestion, ainsi qu'une grande rigueur, être réactif lors de vos missions, avoir un sens du relationnel (travail en espace ouvert), et le goût pour les chiffres et les tableurs. Cycle 39h hebdomadaire avec RTT

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et une plateforme SaaS qui rend l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀 Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et mettre en avant leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA,leur permettant ainsi de gagner en fluidité, en impact et en performance. 🔎 CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚 Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus :___ Meteojob, acteur majeur de la mise en relation entre talents et entreprises, innove chaque jour pour simplifier et optimiser la recherche d’emploi grâce à la technologie. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Account Executive (F/H) autonome et ambitieux pour la Région Auvergne-Rhône-Alpes. 🧑 💼En tant qu 'Account Executive, quelles seront vos missions ? • Développer et gérer un portefeuille clients (prospection, qualification, closing, fidélisation) en toute autonomie, de la prise de contact à la signature du contrat., • Identifier de nouvelles opportunités business, analyser les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée., • Piloter l’intégralité du cycle de vente : prise de rendez-vous, présentation des offres, négociation, closing et reporting régulier de l’activité., • Assurer un suivi rigoureux des prospects et des clients dans le CRM, avec une organisation méthodique et proactive., • Collaborer avec les équipes internes (Marketing, Customer Success, Produit) pour garantir une expérience client optimale et contribuer à l’amélioration continue de nos offres., • Être force de proposition sur les process commerciaux et participer activement à la croissance de Meteojob. 👤 Qui êtes-vous ? • Expérience significative (2 à 5 ans) en vente B2B, idéalement dans le secteur SaaS, digital ou recrutement., • Excellente capacité à travailler en autonomie, à organiser ses priorités et à atteindre ses objectifs sans supervision constante., • Goût prononcé pour la prospection, le challenge et la négociation., • Aisance relationnelle, sens de l’écoute et capacité à adapter son discours à chaque interlocuteur., • Maîtrise des outils CRM et appétence pour les environnements digitaux., • Esprit d’équipe, dynamisme et envie de contribuer à une aventure en forte croissance. 🌤️ Pourquoi rejoindre Meteojob by Cleverconnect ? • 🎯 Une mission à impact – Offrir à chacun des opportunités professionnelles épanouissantes., • 🌱 Un engagement responsable – Certifié B-Corp, actions concrètes pour l’impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, équité et inclusion (DEI)., • 🗼 Un bureau situé en plein cœur de Paris,, • 💶 Une rémunération attractive – package 52/60K€ en fonction de ton expérience., • 🏡 Travail hybride – Flexibilité pour organiser ta semaine (2 jours de télétravail par semaine)., • ⛑️ Excellente couverture santé – Prise en charge avec Axa., • 🥗 Carte Swile – 10€ par jour en titres-restaurants, financés à 50% par l’entreprise., • 🚂 Pass Mobilité Durable – 500€/an pour soutenir vos déplacements écoresponsables. Notre process de recrutement en 4 étapes sur 2 semaines maximum : • Entretien de 30 mn avec le CRO, • Use case avec le Business Unit Manager et le CRO, • Entretien de 30 mn avec le Talent Acquisition Manager, • Dernier entretien avec le CEO/DRH Nous nous engageons pleinement à traiter nos candidats, nos collègues et nos partenaires de la même manière, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur religion, leur apparence physique, leur handicap ou toute autre caractéristique.

IKOS est une société de conseil spécialisée dans l’ingénierie ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer à la transition écologique en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Nos 1600 ingénieurs réalisent des projets pour nos clients avec le support d'IKOS LAB, notre entité en charge des programmes de recherches et de formations. IKOS a eu un très fort développement à travers le monde et compte actuellement 27 bureaux dans 13 pays. Depuis notre création en 2005, nous accompagnons nos clients dans tous les domaines du ferroviaire : signalisation et contrôle commande, matériel roulant, courants faibles et télécom, courants forts et infrastructures. Pour accompagner l’expansion de nos activités, IKOS souhaite agrandir son équipe d’ingénieur-e-s d’affaires au sein de son bureau à Casablanca, au Maroc. L’ingénieur-e d’affaires occupe un poste clé dans une société comme la nôtre. Vos missions sont multiples et vous permettent de piloter en toute autonomie votre activité Vos responsabilités : • Recrutement : vous recrutez votre équipe de consultant-e-s en accompagnant toutes les étapes du processus. Ces derniers interviennent ensuite chez nos clients, grands acteurs du secteur ferroviaire, pour répondre à leur problématique d'ingénierie ferroviaire., • Business Développement : après une période de formation et d'accompagnement, vous développez votre portefeuille clients, vous entretenez une relation privilégiée avec ces derniers et vous représentez IKOS, • Suivi de projets : vous accompagnez les consultant-e-s en charge de la bonne réalisation des projets chez nos clients et suivez la relation commerciale avec ces derniers. À la suite d’une formation interne sur les différents aspects du métier ainsi que sur nos domaines d’expertise, vous monterez rapidement en compétences et deviendrez autonome dans votre activité. Ce poste est fait pour vous : • Nécessairement diplômé-e d’une école d’ingénieurs, vous avez une forte fibre commerciale, • Vous avez envie d'occuper un poste avec une autonomie rapide et gérer vos propres dossiers., • Vous appréciez avoir un métier axé sur le relationnel et la relation client., • Vous avez un bagage technique et avez envie de prendre de la hauteur pour avoir une vision globale de gestion de projets., • Vous parlez couramment français et anglais, idéalement arabe., • Vous êtes éligible à un programme V.I.E (notamment dans le cadre de la limite de nationalité et d'âge)

TERCIO et son bureau Paris Victoire recrutent pour un de leurs clients, une agence de communication, un Consultant agence et des Consultants Média Sénior (h/f). Missions : • superviser un junior pour tout le suivi des campagnes, • gérer la relation client, • monter les recommandations en apportant un point de vue stratégique, • piloter la productivité avec la partie media planning et achat sous la supervision d’une directrice conseil et/ou directrice de clientèle. Profil recherché Expérience dans un pôle expertise en agence media (publishing, digital, radio…) et qui a la volonté d’aller vers le conseil. ° Expérience minimum en agence media, chez l’annonceur ou en régie publicitaire ° Des connaissances approfondies sur les medias presse et digital (display ++) ° Media planning+ achat ° Connaissance du marché des media grand publics, logiciels agence media Qualités requises ° Organisé ° Esprit d’analyse et de synthèse ° Sens du relationnel (relation + présentations clients) ° Esprit d’équipe 38/40 K€ fixe + variable

Knight Frank est un conseil international en immobilier. Son bureau parisien est une filiale du groupe anglais Knight Frank LLP fondé à Londres il y a 125 ans et présent aujourd’hui dans plus de 50 territoires et employant plus de 20 000 professionnels dans le monde. Créé il y a plus de 50 ans, Knight Frank France est organisé autour de 5 lignes de services : la commercialisation de bureaux et le conseil aux utilisateurs (Occupier & Landlord Strategy and Solutions), la location de commerces (Retail leasing), l’investissement (Capital Market), l’aménagement d’espaces de travail (Design & Delivery) et l’expertise avec sa filiale Knight Frank Valuation & Advisory. Knight Frank Valuation & Advisory offre une gamme complète de services d’expertise et intervient sur toute la France pour le compte de banques internationales, de foncières cotées, de fonds d’investissement, d’entreprises d’assurance, de propriétaires utilisateurs ou encore d’opérateurs internationaux dans le cadre de financement, d’acquisition ou pour des besoins de reporting financier. Description de la mission Au sein de Knight Frank Valuation & Advisory, sous l’autorité du Directeur du département et sous la supervision d’un Expert senior, vous assisterez l’équipe d’experts immobiliers dans la réalisation et le suivi des missions d’expertise en immobilier d’entreprise (bureaux, commerce, logistique et résidentiel en bloc) pour le compte de clients nationaux et internationaux. Vous serez formé(e) aux méthodes d’évaluation immobilière, d’analyse juridique et technique et accompagnerez les experts lors de visites de biens immobiliers. Nous sommes à la recherche d’un stagiaire qui devra assurer les missions suivantes : • Analyse et résumé de la documentation technique, juridique et financière, • Rédaction de commentaires de marché et mise à jour de données macro et micro économiques, • Recherche de références de transactions locatives et d’investissement, • Valorisation et analyse financière (Excel et Argus Enterprise), • Rédaction de rapports d’expertise (en français et en anglais), • Visite d’immeubles (déplacements occasionnels à prévoir), • Soutenir l’équipe dans ses tâches et activités quotidiennes Profil recherché • Bac +4/5 – stage de césure ou de fin d’études, • Issu(e) d’une formation financière, urbaine ou immobilière, • Dynamisme, rigueur et esprit de synthèse, • Autonomie dans le travail, sens de l’organisation, • Faculté d’adaptation et bon relationnel Connaissances souhaitées • Maîtrise du Pack Office (Word et Excel en particulier), • A l’aise avec les chiffres et très bonnes qualités rédactionnelles, • Très bon niveau d’anglais (particulièrement à l’écrit), • Expérience : une première expérience dans le secteur immobilier serait un plus. Début du stage : Janvier 2026 (durée de 6 mois)

Qui sommes-nous ? BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre client ? Notre partenaire est une entreprise familiale spécialisée dans la rénovation TCE et la menuiserie d’intérieur sur mesure, pour des clients particuliers, tertiaire et retail. Nous cherchons un(e) Conducteur de travaux Menuiserie Bois (agencement) pour intervenir sur des projets en BtoC et BtoB. Le poste en détail ? Le(La) conducteur de travaux menuiserie est responsable de l’exécution des chantiers. Ses actions démarrent dès la passation de dossier, il est l’interlocuteur privilégié des architectes, des clients et des différents intervenants sur le chantier. Les missions ? • Anime les réunions de chantiers., • Prise côtes, • Fait le lien avec l’équipe de conception / Bureau d’étude sur le contenu des projets., • Assure le lien avec l’atelier sur la mise à disposition des produits fabriqués., • Briefe et coordonne les équipes de pose intervenant sur le chantier., • Participe à l’élaboration et au suivi du planning détaillé du chantier., • Veille à la qualité du travail réalisé, • Veille au bon respect du périmètre et du budget du chantier, gère les éventuelles évolutions, • Evalue les situations d’avancement des projets, interagit avec le client sur les questions de budget, de, • facturation, de recouvrement Domaine d’activité ? • Menuiserie intérieure, • Particulier, Tertiaire et Retail Les avantages ? • Salaire : 45/50K (3/5ans d'exp), • Ticket restaurant (Swile), • Mutuelle, • Téléphone / ordinateur, • Mise à dispo vélo/scooter Les qualités requises ? • Connaissance technique du domaine de la menuiserie d’intérieur, • Excellent relationnel, • Utilisation des outils bureautiques Profil recherché ? • Issu(e) de formation technique bac +5 minimum / Master ou Diplôme d’ingénieur, • Expérience en menuiserie intérieure de minimum 3 à 5 ans. Tu es intéressé ? On en discute ?

🏢 Présentation de l’entreprise Troisième plus grand exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. s’implante en France au printemps 2026 avec ses marques Omoda et Jaecoo, deux labels positionnés sur le segment des SUV électrifiés destinés au marché européen. Présent dans plus de 100 pays, le groupe a déjà vendu plus de 17 millions de véhicules depuis sa création et a atteint 2,6 millions d’unités en 2024, dont 1,14 million à l’export. Dans ce contexte d’expansion rapide, Omoda et Jaecoo Automobile France SAS met en place une structure opérationnelle solide pour réussir son déploiement en France. Lieu de travail : Courbevoie – Région Île-de-France 🎯 Poste : HR & Admin Assistant Intern (F/H) Responsabilités principales Ressources humaines : • Soutenir le/de la HR Manager dans diverses tâches RH liées à la gestion du personnel en France : paie, congés, médecine du travail, mutuelle, tickets restaurant, etc., • Assurer le suivi administratif des collaborateurs selon le droit du travail français (contrats, avenants, attestations, dossiers du personnel)., • Participer à l’organisation d’événements d’équipe avec le service RH (afterworks, réunions, séminaires, événements internes)., • Assurer le bon fonctionnement administratif quotidien du bureau (courrier, accueil, fournitures, logistique)., • Gérer les factures, les paiements et les demandes liées à la comptabilité courante., • Participer à la coordination des voitures de société avec les services RH, Finance et les concessionnaires., • Suivre les dépenses quotidiennes et contribuer au reporting administratif. Profil recherché • Formation supérieure (Bac+3 minimum) en Ressources Humaines ou Gestion administrative, avec une expérience confirmée dans la gestion RH en France., • Première expérience réussie en tant qu’Assistant(e) RH et Administratif(ve) dans un environnement international ou multiculturel., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)., • Très bonne connaissance du Code du travail français et des obligations légales RH (contrats, paie, congés, médecine du travail, etc.)., • Bonne maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)., • Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et bon relationnel., • La connaissance du chinois est un atout apprécié. 📩 Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : 👉 Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de manière confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à :

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France et au Portugal, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Paris 16e – Stage 6 mois Vos missions principales : Expérience collaborateur et visiteur • Cultiver un environnement de travail agréable, accueillant et bien organisé., • Être le point de contact privilégié des collaborateurs pour toutes les demandes liées à la vie quotidienne au bureau., • Participer à l’intégration des nouveaux employés : préparation des badges, équipements, accompagnement., • Assurer un bon accueil physique : gestion du processus ISO, enregistrement, préparation des salles, suivi des visiteurs., • Assurer la gestion des locaux : entretien, aménagements, visites techniques, suivi des prestataires., • Gérer les incidents liés aux installations (électricité, plomberie…)., • Gérer les salles de réunion et les codes Wifi., • Suivre le stock de fournitures : ramettes, enveloppes, post-it, denrées alimentaires, cartouches d’encre., • Passer les commandes mensuelles et contrôler les bons de réception., • Valider les factures associées., • Gérer le courrier quotidien : ouverture, distribution, préparation, suivi des recommandés., • Donner le courrier en envoi au facteur., • Gérer la boîte e-mail contact., • Contribuer à différents sujets administratifs et transverses selon les besoins., • Sujets transverses Profil : • Études en cours dans l’un des domaines suivants : gestion, administration, assistanat, management, gestion des organisations, école de commerce ou équivalent (Bac+2 à Bac+5)., • Sens du service, excellent relationnel et présentation soignée., • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle., • Goût pour les missions variées et l’amélioration continue du cadre de travail. Ce que nous proposons : • Tickets restaurants, • Une immersion complète dans le rôle d’Office Manager., • Une équipe bienveillante et dynamique., • Un environnement de travail agréable au cœur du 16e arrondissement.

QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. Partenaire de référence en conseil en ingénierie et fort de 12 ans d'expérience, nous accompagnons nos talents et nos partenaires partout en France grâce à nos agences locales. C’est avant tout des histoires humaines. Des collaborateurs qui, par leurs compétences, leur engagement et leur personnalité, laissent une empreinte forte au sein de notre Tribu et auprès de nos partenaires. Notre promesse : l’agilité. Un tremplin vers des secteurs à forte valeur ajoutée, des mobilités géographiques et métiers, et surtout un environnement qui encourage et valorise les nouvelles idées et la prise d'initiatives. Aujourd'hui, nos Ingénieurs Consultants font avancer les projets stratégiques de nos partenaires dans les secteurs : des ENR, du Nucléaire, de la Pétrochimie, de l'Aéronautique, du Spatial, de la Défense, de la Construction/Construction Industrielle, du Naval, des Infrastructures, des Transports, des TP. À leurs côtés : Nos Ingénieurs d’Affaires, spécialisés par secteur, conçoivent des solutions techniques et proposent les meilleures alternatives à nos partenaires et à nos équipes. Nos Recruteurs, également spécialisés, ciblent et accompagnent les talents pour renforcer durablement nos projets. Que tu sois jeune diplômé en quête d’expérience ou expert désireux de transmettre ton savoir-faire, nous avons une place pour toi ! Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine c’était la tienne ? Chez Aptiskills, on ne fait pas du business pour cocher des cases. On construit des équipes, on développe des carrières… et surtout, on accélère. Dans le cadre de notre croissance en région parisienne, nous recrutons un·e Ingénieur·e d’Affaires Senior pour renforcer notre bureau de Levallois sur notre activité Datacenter. TES MISSIONS Rattaché(e) au Directeur d’Agence, ton rôle sera complet, stratégique, et te permettra de prendre rapidement de la hauteur sur ton périmètre : Développement commercial • Reprise d’un portefeuille actif à développer, • Détection d’opportunités à forte valeur ajoutée, • Construction d’offres sur-mesure et pilotage du cycle de vente jusqu’au closing, • Mise en œuvre de ta propre stratégie comptes, en lien avec les équipes techniques Management des consultants • Participation au recrutement en collaboration avec l’équipe RH, • Suivi régulier des consultants en mission : accompagnement, évolution, fidélisation, • Création d’une dynamique d’équipe positive et exigeante Pilotage de l’activité • Suivi de tes indicateurs : rentabilité, satisfaction client, taux de staffing, • Contribution aux réflexions stratégiques de la BU, • Préparation à la gestion complète d’un centre de profit NOTRE APTISKILLIEN·NE IDÉAL·E • Bac+5 (école d’ingénieur ou école de commerce), • 1 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire en société de conseil ou ESN, • Bonne connaissance des environnements Datacenter, • Goût du challenge, autonomie, esprit entrepreneurial, • Envie de rejoindre une structure qui donne du sens et des moyens à ton ambition POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un environnement stimulant, structuré et à taille humaine, • Un périmètre actif avec de réels leviers de croissance, • Des perspectives d’évolution concrètes vers des fonctions managériales, • Une culture tournée vers la performance, l’autonomie et le développement Tu te reconnais dans cette description ? Tu veux passer un cap dans ta carrière ? On serait ravi d’échanger avec toi. TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Levallois-Perret, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante

Nous recherchons notre futur Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F, pour agrandir notre équipe DRH à La Défense (92). Rattaché au Directeur des Ressources Humaines du Pôle Expertise, vous êtes un acteur clé dans la mise en œuvre de la politique RH du groupe, sur un périmètre défini d’environ 400/500 collaborateurs (population d'Assistants administratifs). Véritable généraliste RH, vous accompagnez les équipes locales et pilotez les initiatives RH sur un secteur géographique défini. Vos responsabilités : • Business Partner RH : Vous conseillez et apportez un soutien opérationnel aux managers sur toutes les questions liées aux Ressources Humaines : droit du travail, gestion des conflits, procédures disciplinaires, licenciements, relations avec les représentants du personnel, etc., • Développement RH : Vous accompagnez le déploiement des projets RH du groupe sur le terrain, conseillez les managers lors des recrutements et des intégrations, et pilotez la gestion des carrières (rémunération, entretiens d'évaluation, promotions, mobilités, etc.)., • Vous assurez un suivi de la gestion des contrats de travail, des déclarations d'embauche, des éléments variables de paie, ainsi que des absences et des visites médicales., • Représentation et relations externes : Vous représentez l’entreprise auprès des instances externes (inspection du travail, sociétés d’intérim, médecine du travail) et assurez un reporting régulier auprès de la direction., • Participation aux projets Groupe : Vous collaborez activement aux initiatives RH du groupe et contribuez au développement d’une politique RH innovante et adaptée. Profil : • Diplômé d’un Bac+4/5 en Droit Social ou Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que RRH/HRBP., • Vous justifiez d'une expérience réussie dans un environnement multisites et multi conventions collectives en tant que RRH / HRBP., • Vous avez l’habitude de gérer des contextes RH complexes., • Doté d'une solide expertise technique, vous êtes capable de challenger les aspects les plus complexes des dossiers RH., • Vous excellez en communication et négociation, et avez démontré une capacité à restaurer la confiance dans un climat de défiance, notamment auprès des équipes techniques et administratives., • Vous faites preuve d’une grande capacité à accompagner le changement et à mobiliser des équipes dans des périodes de transformation., • Vous êtes prêt à vous déplacer ponctuellement sur les sites de votre périmètre. Pourquoi rejoindre Stelliant ? • Télétravail possible 2 jours par semaine, pour une meilleure conciliation vie professionnelle et personnelle., • Bureau situé à La Défense, facilement accessible en transports., • Accès à une cafétéria/cantine moderne et conviviale., • Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante, prête à relever de nouveaux défis ensemble. Si vous êtes prêt(e) à démarrer une nouvelle aventure humaine et enrichissante, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

On se présente… Nous, c’est TWININGS & CO, une tribu de passionnés qui se lèvent chaque matin pour faire avancer le monde. Et parce que c’est difficile de le faire en 1 jour, on s’en est donné 2 ! Notre « special sauce » ? Du Whiz, du Pop et du Zing ! Une team qui ne se prend pas au sérieux, qui se remet en question et qui avance. Pour quoi faire ? Du matin au soir nous agissons pour ajouter ces petits trucs à notre journée, ceux qui donnent l’énergie, la volonté et l’envie de transformer son quotidien ! Nous sommes engagés pour impulser cette force motrice qui rend capable de tirer le meilleur parti de sa journée pour accomplir le meilleur dans sa vie ! TWININGS & CO, c’est donc un terrain de jeu dans lequel on se sent bien et qui nous permet de nous éclater dans notre job. Nos pépites ? Twinings, La Tisanière, OVOmaltine et Jordans, des marques fortes & inspirantes dotées d’un solide héritage, qui se réinventent régulièrement pour donner un maximum de plaisir et de bien-être à nos consommateurs. Mais le job…c’est quoi ? Chez TWININGS & CO, l'équipe Supply est un véritable maillon clé pour garantir que nos produits arrivent chez nos clients en France et au Benelux dans les temps, avec une qualité irréprochable et des budgets maitrisés. Au cœur de cette équipe, le pôle coordination Supply Chain est l'expert des approvisionnements : gestion des stocks, optimisation des flux, coordination des transports… L’équipe veille à ce que tout roule, du premier au dernier kilomètre entre nos usines (en Pologne, Royaume-Uni et Suisse) jusqu’à notre entrepôt en région parisienne. Cette année, nous avons franchi une étape majeure avec le déploiement de SAP. L’outil est désormais en place, mais nous cherchons toujours à aller plus loin : identifier les pistes d’amélioration, affiner les process, gagner en efficacité. Ton regard neuf et tes idées seront précieux pour nourrir cette optimisation. Pendant ton stage, tu seras pleinement intégré.e à cette évolution et collaboreras avec les différents métiers de la Supply sur des missions clés. C’est l’occasion idéale de découvrir tous les secrets de la Supply Chain globale dans un environnement en pleine évolution ! Et les missions dans tout ça ? Les voici ! Supporter les missions d’approvisionnement opérationnel • Tu assures les approvisionnements depuis notre usine en Pologne et surveilles la bonne réception des marchandises dans notre entrepôt., • Tu saisis les commandes d’achat auprès des usines et des fournisseurs de packaging., • Tu fais face aux imprévus logistiques et ajustes les commandes si nécessaire., • Tu crées les transactions pour les opérations de copacking chez notre sous-traitant pour les promotions magasin. Contribuer à l’amélioration continue • Tu participes à l’amélioration du taux de service, réduction des coûts, identification d’anomalies…, • Tu proposes des idées et tu pilotes des actions concrètes pour améliorer la performance de l’équipe et de l’entreprise. Es-tu la pépite qu’il nous faut ? N’hésite plus à postuler si… • Tu es étudiant.e en BAC +4 ou en année de césure dans une école d’ingénieur, de commerce ou équivalent, avec une spécialité en Supply Chain., • Tu as déjà fait tes premiers pas dans le monde du travail, que ce soit à travers des jobs étudiants, des expériences en association ou des projets pratiques., • Tu es curieux.se et tu as un intérêt marqué pour comprendre le fonctionnement de la Supply Chain et l’univers de l’agroalimentaire., • Tu as des bases en anglais (écrit et oral) : tu es capable de communiquer efficacement avec nos usines internationales pour assurer le bon déroulement des échanges et des approvisionnements., • Tu es à l’aise avec les outils : comprendre la logique des systèmes, leurs interactions et fonctionnalités t'intéresse. Que ce soit Excel ou un ERP, tu aimes explorer et maîtriser ces outils pour en optimiser l’utilisation au quotidien., • Tu es rigoureux.se et organisé.e : en Supply, chaque action a un impact sur l'entreprise, que ce soit pour les clients, les fournisseurs ou les dépenses. Tu sais être précis.e sans t’attarder sur des détails superflus et tu sais gérer tes priorités avec discernement, en fonction de l’urgence et de l’impact sur le business., • Tu as un esprit analytique : tu te poses les bonnes questions pour comprendre les causes d’un problème et fais preuve de logique pour analyser les situations du quotidien. Et quand tu lis les piliers les piliers de notre culture, tu t’y reconnais sincèrement ! • Tu as la gagne : tu bosses et tu aimes ça, tu prends des initiatives ! Tu es focalisé(e) sur les résultats, tu es exigeant(e) avec toi-même et les autres, • Tu la joues collectif : tu veux gagner en équipe, tu fais confiance et tu inspires confiance, • Tu as un « strong ego », pas un « big ego », en d’autres termes tu n’as pas « le melon » ! Tu cherches à apprendre et à te développer en permanence, tu te remets en question et accueille le feedback avec positivité, • Tu « think different » : tu es créatif(ve), agile, et persuadé(e) que rien n’est impossible ! Pourquoi rejoindre la team ? Bousculer le statu quo, relever des challenges, se dépasser... tout un programme qui nécessite un tout petit peu d’énergie ! Ça tombe bien, on ne manque pas de carburant : • Un cadre de travail inspirant et engageant dans des bureaux tous neufs, où l’on se sent bien, à 3min à pied de l’arrêt de métro Louise Michel, • Remboursement du Pass Navigo à 100%, • Une philosophie salariale transparente et motivante (1 200€ bruts par mois), • Télétravail ? 100% flex !, • Une entreprise intégrée à un groupe international fort et innovant (Associated British Foods Plc.), • Des programmes de développement personnel, • Des initiatives pour soutenir le bien-être de nos people (abonnement Gymlib, fruits en libre-service au bureau…), • Et tout ce que nous allons encore construire collectivement… #Makethemostofyourday Ça te ressemble ? N’attends plus pour postuler via LinkedIn ! Poste à pourvoir en stage de 6 mois dès Janvier 2026, basé à Levallois (92300). TWININGS & CO reconnait tous les talents ; toutes les candidatures en adéquation avec les prérequis du poste seront étudiées.

Le directeur technique assure le pilotage et le suivi de l’ingénierie et des évolutions de l’architecture du Réseau Radio du Futur (RRF), réseau mobile très haut débit 4G/5G, résilient et sécurisé, destiné aux communications opérationnelles des forces de sécurité et de secours intervenant sur le territoire national. Il assure le management, l’organisation et la coordination des agents de la direction technique de l’Agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours (ACMOSS) et de ses différents bureaux : • Bureau en charge de l’Ingénierie et des évolutions des composants centraux du RRF ;, • Bureau en charge de l’Ingénierie et des évolutions du SI-G ;, • Bureau chargé de la Sécurité des systèmes d’information et du centre opérationnel de sécurité (SOC);, • Bureau en charge du laboratoire et des innovations. Il assure de même une coordination permanente avec les différents fournisseurs et prestataires des solutions et services réseaux, intégrés à l’architecture du RRF. Garant de la très haute disponibilité, de la performance et de la robustesse de l’architecture technique du RRF, il assure les missions suivantes : • Planifier et piloter les projets d’évolution du RRF dans ses dimensions techniques, fonctionnelles et de sécurité en assurant la cohérence des architectures techniques des différents composants du RRF et en s’appuyant sur des méthodes de gestion de projets reconnues., • Veiller à la cohérence et à la robustesse de l’architecture d’ensemble du RRF et de ses infrastructures, • Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité du RRF ;, • Garantir la sécurité permanente des systèmes d’informations du RRF ;, • Anticiper et résoudre les problèmes pouvant affecter l’architecture ou l’évolution du RRFen définissant et optimisant les procédures d'assistance et d’escalade, et mettant en place des outils de reporting et tableaux de bord ;, • Rédiger et tenir à jour les documents techniques du RRF ;, • Gérer la bonne exécution des prestations des marchés du RRF et garantir l'allocation optimale des ressources en définissant et suivant les budgets CAPEX/OPEX nécessaires au financement des prestations de build et de run du RRF., • Assurer la veille et l’innovation sur les évolutions fonctionnelles, techniques, méthodologiques et/ou produits/solutions dans le domaine des infrastructures, des réseaux mobiles et des communications critiques entrant dans le champ du RRF., • Garantir l’efficacité du laboratoire de tests et de qualifications permettant d’assurer en continu la recette des évolutions de l’architecture du RRF. Qualifications attendues : Ingénieur télécom BAC + 5 avec au moins 10 ans d'expérience dans des responsabilités organisationnelles et opérationnelles similaires dans le domaine des infrastructures de réseaux & télécommunications. Le/la candidat(e) doit avoir une expertise confirmée en méthodologie de gestion de projets. Compétences attendues : Techniques : maîtrise des architectures systèmes On-Premise, des solutions d’Infrastructures VmWare, Kubernetes, NetApp, des solutions de cœur de réseau Ericsson et des applications de communication pour missions critiques. Bonne connaissance de l’environnement Windows. • Gestion de projets : expérience en pilotage de projet dans les domaines des réseaux & télécommunications., • Organisation et méthodologie : compétences rigoureuses en organisation, planification, modélisation, gestion et suivi de projets, avec un contrôle de l’efficacité, qualité, rentabilité et résultats., • Communication : excellent(e) communicant(e), fédérateur(trice), pragmatique, avec de bonnes qualités relationnelles, un goût du travail en équipe, de l’agilité, de l’ouverture d’esprit et de l’empathie., • Engagement : désir de s’investir au sein d’un opérateur de réseau mobile unique en son genre et de participer à son développement., • Langues : anglais courant, en raison de la dimension internationale des activités de l’agence.

Jones Day is a global law firm with 40 offices in major centers of business and finance throughout the world. Covering 19 countries on five continents, our unique governance system fosters an unparalleled level of integration and contributes to our ranking as one of the best in the world in client service. Jones Day seeks to employ the most qualified people, capable of delivering superior client service through professional excellence and teamwork, for every position in the Firm. We offer competitive compensation and benefits in a stimulating work environment. Are you interested in the opportunity to work for a global leading law firm that will give you the experience and exposure you need to build your knowledge and skills as well as advance your career? If you are, then Jones Day may be the firm for you. Jones Day est un cabinet d’avocats international de premier plan, reconnu pour l’excellence de ses services et la qualité de son environnement de travail. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Services Généraux en CDI, à temps plein (35 heures/semaine, du lundi au vendredi), pour rejoindre notre bureau de Paris. Votre rôle: Au sein de l’équipe des Services Généraux et rattaché(e) à son Responsable, vous jouerez un rôle clé dans la bonne gestion des services fournis aux collaborateurs, et dans le bon fonctionnement de notre bureau. Vos principales missions: • Vous assurez la réception, le tri, le traitement et l’acheminement du courrier dans les délais impartis, la distribution du courrier interne et externe plusieurs fois par jour, l’organisation et le suivi des envois express et recommandés., • Vous veillez à la bonne réception des plis, colis et livraisons et à leur distribution dans les délais convenus., • Vous prenez en charge les demandes de reprographie et de production documentaire (photocopies, numérisations, impressions, reliures) en respectant les standards de qualité et de confidentialité du cabinet., • Vous effectuez les courses externes nécessaires à l’activité du cabinet, dans le respect des procédures et de la sécurité., • Vous contribuez à l’entretien général et à la tenue irréprochable des locaux: mise en ordre, rangement et débarras des espaces communs, déménagements internes et manutention de bureaux, mobilier et archive., • Vous assister à la coordination des interventions de maintenance de premier niveau et le suivi des prestataires, ainsi que des petits travaux de maintenance dans les locaux., • Vous aidez ponctuellement les autres équipes Supports du cabinet, selon les besoins : accueil des visiteurs et des coursiers, standard téléphonique, préparation, mise en place et bonne tenue des salles de conférence., • Cette liste n’est pas exhaustive. Profil recherché: • Formation : Bac / Bac+2 orienté logistique, accueil, services généraux ou équivalent., • Expérience réussie d’au moins deux ans dans un poste similaire en cabinet d’avocats, en cabinet de conseil ou au sein d’une structure internationale., • Maitrise des outils bureautiques courants (Pack Office)., • La connaissance d’un système d’impression et de numérisation et/ou d’équipements de reprographie serait un plus., • Niveau d’anglais opérationnel (procédures internes en anglais et environnement international). Qualités attendues: • Vous faites preuve d’un sens aigu du service, d’une excellente présentation et d’une communication claire et professionnelle, ainsi que d’une grande discrétion., • Votre organisation, votre rigueur et votre gestion des priorités vous permettent de traiter simultanément plusieurs demandes., • Votre dynamisme, votre fiabilité et votre esprit d’équipe sont essentiels, tout comme votre réactivité et votre autonomie., • La capacité à effectuer des tâches de manutention et à respecter des procédures strictes de confidentialité et de sécurité est indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez un environnement international et exigeant, où la qualité du service et le professionnalisme sont au cœur de nos valeurs. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences au sein d’une équipe supports dynamique, organisée et efficace. Avantages: Prise en charge du pass navigo à 75%, congés supplémentaires d’ancienneté, prise en charge de la mutuelle avantageuse , participation aux bénéfices, carte titres restaurant, œuvres sociales du CSE. Poste à pourvoir début 2026. Contrat CDI temps plein 35 heures du lundi au vendredi, de 9h à 17h et de 11h à 19h par roulement d’équipe (horaires pouvant varier selon les besoins de l’activité). Ce poste requiert une présence sur site et l’adhésion aux standards élevés de qualité et de confidentialité propres aux cabinets d’avocats d’affaires. Une intégration et une formation aux procédures internes seront assurées dès votre arrivée afin de favoriser une prise de poste rapide et réussie. Envie de relever ce défi ? SEULS LES CV (C.V.) AU FORMAT .PDF SERONT ACCEPTÉS ET EXAMINÉS Candidatures directes uniquement. Nous n’acceptons par les sollicitions d’agences de recrutement.

Vous êtes passionné(e) par les signaux faibles, les tendances qui montent, et les conversations sociales qui bousculent les catégories ? Vous aimez transformer du bruit social en recommandations claires, puissantes et culturelles ? Rejoignez l’équipe jeune et dynamique du pôle luxe & beauté de Deep Opinion pour accompagner les marques qui façonnent le luxe et la beauté d’aujourd’hui et de demain à décoder leur époque et à inventer la suite. Pour janvier 2026, nous recherchons un(e) stagiaire dynamique et passionné en tant qu'Assistant(e) Chargé(e) d'Etudes pour assister l'équipe Luxe et Beauté dans des tâches à la fois stratégiques et opérationnelles. Le(a) stagiaire contribuera de manière significative dans trois domaines principaux : Inspiration, Production et Développement, et travaillera avec l'équipe pour des marques internationales de Luxe & Beauté. Responsabilités principales : Inspiration • Alimenter l'équipe avec les dernières tendances, buzz, attitudes et nouvelles pratiques dans les secteurs du luxe, de la mode et de la beauté., • Mener des analyses de veille concurrentielle sur nos secteurs et ses marques (veille presse, réseaux sociaux, plateformes de tendances), • Effectuer une surveillance approfondie des réseaux sociaux, en particulier TikTok, pour identifier les signaux faibles et les nouvelles pratiques influençant notre secteur. Production • Jouer un rôle clé dans la production des livrables à tous les niveaux : benchmarking et suivi, mise en place de projets, recherche et identification d'insights., • Participer à la construction de dispositifs de social listening (une formation sur des outils comme Radarly ou Visibrain sera fournie)., • Contribuer à la création de rapports en recherchant des insights, quantifiant les résultats, réalisant des recherches qualitatives, et en effectuant un travail sémantique et iconographique., • Soutenir les recommandations et suivre les missions à toutes les étapes, y compris les relations avec les clients (participation aux réunions, suivis par mail, etc.)., • Collaborer avec divers partenaires et équipes de bureau, tant internes qu'externes. Nouveau Développement • Aider l'équipe dans les activités de prévente en enrichissant les documents avec les dernières tendances, buzz, chiffres clés et iconographie pour capter les briefs entrants., • Proposer des formats originaux pour la prospection et le service d'insights et de tendances, tels que des mini rapports de tendances, des newsletters, ou la création d'un compte Instagram dédié (à définir pendant le stage). Compétences et profil : • Étudiant(e) en marketing, communication, études de marché ou un domaine connexe., • Fort intérêt pour les secteurs du luxe, de la mode et de la beauté., • Passion pour la recherche et l'analyse de tendances., • Maîtrise des outils de veille et des réseaux sociaux, en particulier TikTok, est un plus., • Esprit créatif, fortes compétences en proposition et attention aux détails., • Bonnes compétences rédactionnelles et capacité à synthétiser des informations complexes., • Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires., • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Le Groupe ATLAND est une entreprise à taille humaine, qui s’est positionné comme un acteur global de ce secteur en développant les métiers de l’investissement, de la gestion de fonds immobiliers, du financement participatif et de la promotion résidentielle. Chez ATLAND, nous sommes convaincus que le travail collectif prime sur la performance individuelle ; nous proposons un environnement de travail bienveillant et positif au sein duquel nous avons à cœur d’accompagner nos collaboratrices et collaborateurs notamment à travers un parcours de formation personnalisé. Au sein d’ATLAND RESIDENTIEL, filiale promotion du Groupe, qui est aujourd’hui un opérateur reconnu pour la qualité de son savoir-faire, nous avons le souci constant de la bonne intégration de nos réalisations dans la ville et du respect de l’environnement. Missions principales : Au sein d’ATLAND RESIDENTIEL, vous rejoindrez l'équipe Commerciale et serez rattaché(e) au Directeur Général adjoint. Vos principales missions seront : • En tant que vendeur en VEFA sur des bureau de vente, vous serez amené(e) à travailler sur des lancements commerciaux., • Vous serez chargé(e) de la recherche de clients ainsi que de la gestion et du traitement des contacts notamment pendant la phase de teasing et de pré commercialisation., • Vous signerez des contrats de réservations avec les clients et vous vous chargerez de la sécurisation des financements en amont de ces signatures., • En lien avec l'équipe Administration des ventes, vous suivrez et accompagnerez des clients jusqu'à l'obtention de leur offre de prêt, mais aussi jusqu'à la signature de l'acte de VEFA., • Vous pourrez également être emmené(e) à travailler sur d'autres opérations en cours de commercialisation. Profil recherché: • Vous bénéficiez idéalement de 1 à 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire., • Votre sens du relationnel, votre diplomatie et votre capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs sont des atouts pour mener à bien les missions confiées, • Idéalement, vous maîtrisez l’activité de promotion immobilière et vous disposez d’une bonne connaissance des acteurs du marché, • Vous maîtrisez idéalement les outils informatiques, • Vous possédez un bon relationnel, appréciez le travail en équipe, avec des interlocuteurs multiples et êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre sens du service., • Impliqué(e), d'un naturel curieux et force de proposition, vous savez travailler en autonomie.

Talent Addict Nous sommes un cabinet de recrutement, créé en 2014 et aujourd’hui leader du recrutement de Consultants en Stratégie et Organisation. Nous réalisons plusieurs centaines de recrutements par an, en France et à l’international, pour des Cabinets de Conseil, des entreprises du CAC40 et des Start-up. En nous appuyant sur notre expertise du recrutement ainsi que notre très bonne connaissance du marché du Conseil, nous apportons à nos clients et candidats bien plus qu’une mise en relation. Nous accompagnons nos candidats dans la préparation des entretiens, la négociation salariale et les conseillons plus largement dans la gestion de leur carrière tandis que nous permettons à nos clients d’optimiser leur marque employeur, leur processus de recrutement et ainsi leur attractivité sur le marché. Au-delà de faire du recrutement, nous sommes officiellement reconnus société à mission depuis 2022. À ce titre, nous sommes engagés dans des partenariats associatifs et bénévoles, consistant à partager notre savoir-faire, aider des personnes qui en ont besoin et plus largement soutenir activement des causes sociales et environnementales importantes à nos yeux. Profils recherchés Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des consultants en recrutement. Votre profil nous intéresse, si vous avez une première expérience dans le recrutement de Consultants, acquise en cabinet de recrutement ou au sein d’un cabinet de Conseil / ESN. Nous recherchons des personnes ayant de belles qualités relationnelles, dynamiques, ambitieuses et pour lesquelles l'esprit d'équipe est important. Nous sommes également intéressés par des Consultant(e)s en Stratégie et Organisation souhaitant se reconvertir et mettre à profit leurs connaissances du marché du Conseil et de solides compétences relationnelles. Vos missions En fonction de votre expérience, ci-dessous les responsabilités qui vous seront confiées : • Définition de la stratégie de sourcing, • Approche directe et sourcing (LinkedIn, Jobboards et base de données), • Entretiens et rédaction des comptes-rendus, • Coaching des candidats durant leur process de recrutement et suivi de leur intégration, • Animation d’un portefeuille de clients existants et développement de celui-ci, • Encadrement de chargé(e)s de recherches et/ou consultant(e)s, • Animation d’un portefeuille de clients existants et développement de celui-ci, • Implication dans le développement du cabinet : communication, recrutement de collaborateurs, accompagnement dans la montée en compétences, actions associatives et développement de notre politique RSE... Pourquoi nous rejoindre • Une expertise et belle réputation sur lesquelles capitaliser ; leader du recrutement de Consultants, nous animons déjà un portefeuille clients composé d’une trentaine de clients prestigieux et avons plus largement développé un réseau de plus de 90 000 contacts qualifiés, constitué au fil des années et de très belles rencontres, • Un management de proximité permettant de faciliter montée en compétences et épanouissement professionnel, • Une dynamique entrepreneuriale offrant la possibilité à tous les membres de l'équipe de prendre part au développement du cabinet et d’apporter leurs avis sur les futurs collaborateurs et plus largement les projets de développement du cabinet, • Des évènements d’équipe sont régulièrement organisés, permettant de partager des moments conviviaux tous ensemble, en dehors du bureau, autour d’un verre, d’évènements sportifs, ou toutes activités favorisant la cohésion d’équipe, • Nos bureaux de 250m2 situés en plein centre de Paris, au croisement des quartiers très vivants du 2ème et 9ème arrondissement, sont composés de plusieurs salles de réunion, une salle à manger, une cuisine, un espace détente, pour offrir aux collaborateurs des conditions de travail agréables. Pour les nomades, le Flex Office et le Télétravail sont accessibles à l'ensemble de l'équipe, • Une rémunération attractive avec un variable déplafonné, basé sur l’implication et les résultats générés

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Au sein de notre cabinet, bureau de Paris, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : · Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ; · La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l'accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ; · La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ; · La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ; · La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. En parallèle de vos missions, vous êtes partie prenante au développement de nouvelles opportunités, en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous participez au développement des activités du cabinet, où vous souhaitez tisser votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. Qualifications · Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ; · Idéalement, vous avez une première expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ; · Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ; · Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ; · Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ; · Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ; · Vous avez des capacités rédactionnelles éprouvées ; · Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre : · Vous rêvez d'une carrière toute tracée ; · Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ; · Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

OFFRE directeur opérationnel USMM L’association USM Malakoff : ● Association sportive accompagnant au quotidien ● Près de 5.200 adhérents (de toute tranches d'âge) au 30 juin. Elle compte ● 350 bénévoles et 65 salariés (17 ETP), proposant plus d'une cinquantaine d'activités physiques et sportives au travers de ses 20 sections. ● Association reconnue d'Utilité Publique, créée en 1945 Les missions de l’associations : ● En lien avec le Bureau directeur du club vous participez à la définition et à la ● Mise en œuvre du projet associatif de l'USMM. ● Vous serez placé.e sous la responsabilité du président.e de l’association Missions générales : • Participer à la définition et à la mise en œuvre et au développement du projet associatif de l’USMM et de son image, • Assurer le pilotage de l’association en garantissant la qualité de l’accompagnement des personnes(salariés et adhérents) et des bénévoles, • Développement de l’Association (partenariats privés, mécénat, partenariat avec les entreprises du territoire) Responsabilités administratives : • Mise en place et coordination de la procédure d’adhésion, • Supervision de la gestion des occupations d’infrastructures, • Organisation et participation aux réunions statutaires (Bureau Directeur, Conseil d’administration, Assemblée Générale), • Achat des fournitures Responsabilités financières : • Gestion des dossiers de subvention, • Mise en place d’outils de pilotage budgétaire, • Suivi et contrôle budgétaire, • Valider les payements Responsabilités managériales : • Structuration et suivi des équipes et de leurs missions, • Pilotage administratif (recrutement, contrats…), • Gestion des talents et compétences internes (entretiens annuels, développement des compétences, parcours d’intégration…), • Veille RH juridique et sociale, • Gestion et participations aux échanges avec les partenaires sociaux, • Veiller au report et à la bonne diffusion des informations externes et internes, • Être le relais entre les différentes instances et interlocuteurs Responsabilités représentatives : • Représentation du club en interne et en externe, • Conseil et aide aux sections, • Animation et participation à la vie associative Profil requis : De formation supérieure (BAC+5, gestion, management du sport, administration associative) vous possédez une connaissance approfondie et une expérience de l’environnement associatif et du milieu sportif. Une connaissance du monde de l’omnisports est un atout. Une première expérience de management d’équipe (5 ans minimum) et de gestion de projets est indispensable Compétences : • Force de proposition sur les lignes directrices et stratégiques., • Très bon relationnel, sens du collectif, initiative et autonomie dans le poste, • Excellentes compétences de communication interne (externe est un atout), • Capacité à animer, motiver et fédérer des équipes de bénévoles et de salariés Divers : Poste en CDI : temps plein, cadre au forfait jour. À pourvoir le 15 décembre. Convention Collective du Sports groupe 7 Avantages : mutuelle, prise en charge de 50 % des frais de transport en commun, tickets restaurant, intégration au réseau des RAF de la Fédération Française des Clubs Omnisports Fourchette salariale : 36 à 45 K€ bruts annuels selon expérience. Candidature (Lettre de motivation et CV) à envoyer à l’adresse :

Vous avez envie de contribuer au rayonnement de valeurs telles que la justice, l’investissement ou la reconnaissance du mérite ? Vous êtes sensible aux facteurs d’ordre, d’équilibre et de lien social ? Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser ces valeurs à travers son organisation et ses moyens humains et matériels. Rejoignez donc une équipe performante au sein de la cellule transverse en tant que développeur Full Stack. Cette cellule est en charge du développement et de la maintenance de l’application LOLFI, progiciel créé par le ministère de la Justice qui utilise Oracle 11g comme système de gestion de base de données et ASP classique sur un serveur IIS, afin de permettre un suivi optimal de la carrière des agents et des magistrats (double carrière, élévation d’échelon...). LOLFI est également utilisé par la direction des services judiciaires pour le suivi et la localisation des effectifs de magistrats et de fonctionnaires et participe à la mise à jour et à la maintenance des outils OUTILGREF (outil d’évaluation de la charge de travail des fonctionnaires des greffes) et RMCG (référentiel des métiers et des compétences des greffes) dans le cadre de la gestion prévisionnelle RH des greffes. Enfin, la cellule se charge d’assurer la passerelle entre LOLFI et différents progiciels (SAP et logiciels propres au ministère de la justice). Répondant à une pluralité de besoins, la cellule transverse est amenée à travailler conjointement avec les pôles SI RH et SI évaluation du bureau OJI3, mais aussi avec de nombreux interlocuteurs d’autres sous-directions de la direction des services judiciaires. Le développeur aura pour mission d’accroître cette transversalité entre la cellule et les pôles, d’organiser, de planifier et de participer à : • L’exploitation et le maintien de l’applicatif LOLFI (ASP Classique et Oracle 11g) ;, • La réécriture applicative pour intégration des normes SSI, et RGPD dans le calendrier de la DSJ (Synfony, React et Oracle 19c) ;, • De préparer, organiser, et mettre en œuvre toutes les opérations de montée de version du socle technique ;, • La réalisation, et la mise à jour de la documentation de l’applicatif ;, • La contribution aux échanges nécessaires à la définition et à la réalisation des opérations ;$, • L’intégration des évolutions dans l’application et leur communication aux utilisateurs ;, • Le suivi de la maintenance corrective ;, • L’administration de bases de données ;, • La mise en application de la politique d’habilitations (droits d’accès et sécurité de l’applicatif) ;, • La participation à la formation de nouveaux utilisateurs et de la gestion des manuels utilisateurs. Expérience exigée. Vous êtes reconnu pour vos qualités de rigueur, d'adaptation et d’anticipation, mais aussi pour votre capacité à proposer des solutions innovantes. Vous avez d’excellentes connaissances des langages de programmation (ASP classique (connaissance souhaitable mais pas indispensable), javascript, PHP) et du langage de base de données (PL/SQL). Réactif, vous savez gérer les priorités, et vous inscrire dans une organisation d’équipe structurée et dynamique. De nombreux avantages (participation financière du MJ au prix des repas du restaurant administratif, prise en charge partielle des frais de transport, association socio-culturelle (ASCMJ), mutuelle, …). Information complémentaire : • Fonctions non télétravaillables, et candidatures d’alternant non acceptées., • Poste de catégorie A, • CDD d'un an

• Assistant technique et administratif H/F – Aménagement & Bâtiment Paris (75) CDI – dès que possible Contractant général – aménagement tertiaire haut de gamme • À propos Rejoignez une entreprise à taille humaine spécialisée dans l’aménagement d’espaces tertiaires milieu et haut de gamme, qui conçoit, pilote et réalise des projets sur mesure à Paris et en Île-de-France. Dans un environnement exigeant et stimulant, vous participerez à la réalisation de projets clés aux côtés des chefs de projet et du directeur général. • Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous intervenez sur la partie administrative et technique des opérations : • Suivi administratif des projets Établir devis, avenants et DPGF (logiciel Batigest) Créer les fiches projets et suivre les marchés Préparer les contrats de sous-traitance et demandes d’agréments Collecter et mettre à jour les documents légaux des sous-traitants • Suivi financier Mettre à jour les tableaux de suivi financier (Excel & Batigest) Participer à l’élaboration des DGD sous-traitants et clients • Vie des locaux Assurer l’accueil, la gestion des fournitures et la coordination des prestataires Veiller à la bonne organisation et au fonctionnement du bureau • Profil recherché 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire (bâtiment, architecture ou aménagement) Excellente maîtrise du Pack Office, connaissance de Sage ou Batigest appréciée Autonomie, rigueur, fiabilité et sens du service Bon relationnel, goût du travail en équipe et respect de la confidentialité • Ce que l’entreprise offre CDI – Statut ETAM (39h, convention Syntec) Pass Navigo 100% pris en charge Tickets restaurant Téléphone et ordinateur professionnel Accès plateforme CSE

CDI TEMPS PLEIN - Paris SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle Juridique au sein de son siège à Paris. Venez rejoindre nos équipes en tant que Juriste foncier sénior (H/F) ! Vos principales missions seront de : • Assurer le suivi juridique de missions ou projets en matière d’aménagement, immobilier ou habitat, • Assurer la sécurité juridique tout au long des procédures d’aménagement, de montage opérationnel, • Contribuer et apporter une expertise dans le cadre de la rédaction de documents juridiques ( contrat, conventions, délibérations…), • Apporter des avis et rédiger des notes juridiques à l’attention des clients de SEGAT notamment dans les matières suivantes : droit public (domanialité, AOT…), droit de l’immobilier, aménagement, montage opérationnel, construction, maîtrise foncière (expropriation, préemption), droit foncier (stratégie et dureté foncières), baux ( commerciaux, emphytéotiques….), habitat privé , commande publique .., • Rédiger l’ensemble des actes et pièces nécessaires à la maîtrise foncière : délibération, dossier de DUP, déclaration de projet, acte administratif, création de servitude…, • Analyser le contenu des documents de planification urbaine, PLU, SCOT, contraintes et servitudes, • Accompagner la production de l’équipe chargée de la phase administrative de l’expropriation, de l’identification des propriétaires à la publication des ordonnances d’expropriation, • Mettre en place les outils de suivi et de contrôle des prestations (identifications foncières, enquêtes parcellaires, arrêtés de cessibilité, ordonnances d’expropriation, actes administratifs), • Assurer la veille juridique, • Assurer les réunions externes avec le client et les services extérieurs ( Préfecture, collectivités, avocat, géomêtre…) en devenant le référent Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché : • Formation BAC +5 minimum en urbanisme, immobilier, droit de l’immobilier/ de la construction …, • Solide maîtrise des problématiques spécifiques liées à l’aménagement et au foncier, des procédures d’urbanisme, du droit public et du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des personnes publiques., • Vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans minimum en collectivités, bureaux d’études, SEM, établissement public foncier etc., • Maîtrise des outils informatique traditionnels (Pack Office, notamment Excel et PowerPoint), • Qualités rédactionnelles, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Qualités relationnelles : aptitude à travailler en équipe, fédérateur, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Dynamisme, réactivité et curiosité d’esprit Conditions : • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Nous accompagnons startups et grands groupes dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution. Notre différence ? Des consultants expérimentés, entrepreneurs dans l’âme, et toujours à la recherche d’impact concret. Nos expertises : Marketing Digital, UX Design, Product. Aujourd’hui, nous renforçons l’équipe Marketing - SEO / GEO (mais si demain tu veux explorer une autre brique, on t’y encourage !). Ton rôle 🔍 SEO • Définir des stratégies et roadmaps SEO, • Réaliser des audits et veilles concurrentielles (mots-clés, balisage, netlinking..), • Optimiser le référencement on-site (structure, contenu, meta tags..), • Développer et suivre les campagnes de netlinking, • Piloter le déploiement des intégrations techniques, • Suivre les performances clients (positions, indexation, crawls..), • Mettre en place des reportings clairs et des recommandations actionnables 🤖 GEO (Generative Engine Optimization) • Identifier les usages et prompts clients/prospects sur les LLM, • Analyser la visibilité des clients dans les réponses générées (via notre outil interne), • Prioriser les actions à impact pour gagner des positions, • Piloter un backlog d’initiatives GEO Des éléments qui valorisent ta candidature • Une première expérience en SEO / GEO en Banque ou Assurance, • Une curiosité forte pour l’IA, les LLM et leurs impacts sur la visibilité des marques, • Un vrai goût pour l’automatisation et l’optimisation de ton quotidien, • Curiosité, rigueur et capacité à écouter / challenger et apporter une vision conseil auprès des clients Pourquoi nous rejoindre ? Chez Digi, tu ne seras pas “juste” un consultant : • Un écosystème stimulant : échanges réguliers avec startups & scale-ups, • IA LAB : tu veux lancer ton projet d’automatisation / IA ? On t’aide à le tester, le construire et l’utiliser au quotidien., • La possibilité d'apprendre et te former aux expertises qui t'intéressent, • Une culture collective : workshops réguliers pour inventer de nouvelles offres et booster notre notoriété, • Off-site d’une journée / semestre avec l’équipe SEO/GEO, • Soirées & apéros à thèmes (Wine Battle 🍷, Casino Royal ♠️), • Séminaire annuel de 3 jours (no work, just fun) Avantages • Salaire compétitif + prime de fin d’année, • Bureau dans le 9ème, • Tickets restaurants (Swile), • Mutuelle premium 100 % prise en charge, • 100 % frais de transport remboursés, • Libre choix de ton PC, téléphone, • Participation au matériel de télétravail, • Flexibilité du télétravail (selon missions)

À propos de l'entreprise Tu cherches un cabinet de conseil à taille humaine qui place l’humain au cœur de sa stratégie et de son développement ; Tu souhaites changer la donne et avoir un impact réel au quotidien, auprès des entreprises clientes et en interne ; Tu veux contribuer à des projets à impact social et environnemental, au sein d'un cabinet engagé dans une démarche RSE active ; Tu veux continuer à apprendre, innover et viser le coup d’avance dans tout ce que tu fais. Alors n’attends plus, postule chez Advents ! À propos du rôle Nous recherchons un.e Stagiaire pour intégrer nos équipes parisiennes dès que possible (janvier 2026). Responsabilités • Apprendre le métier du conseil et monter en compétences grâce à l’expertise des consultant.e.s avec qui tu travailleras lors de tes missions ou au bureau ;, • Intervenir au contact direct de nos clients : nous cherchons à développer l’autonomie de nos consultant.e.s dès leur arrivée tout en les accompagnants dans leurs missions ;, • Participer à la transformation et au développement du cabinet en apportant ta touche, tes idées et tes convictions en menant des chantiers tels que la rédaction d’articles, la réalisation de veilles et benchmarks... Qualifications • Tu es futur.e diplômé.e Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire); Compétences requises • Tu aimes résoudre des problèmes, prendre à bras le corps des projets et les mener jusqu’au bout ;, • Tu es ___, ___, exigeant.e et souhaites apprendre de nouvelles méthodes ;, • Tu es humble, à l’écoute et sais adapter ton discours à la situation et à ton interlocuteur.trice, et faire preuve d’intelligence relationnelle et situationnelle ;, • Tu es en capacité de sortir de ta zone de confort et de faire preuve d’un esprit entrepreneurial;, • Tu maîtrises l’anglais. Compétences préférées • Pas de compétences préférées spécifiées. Plage de rémunération et package de compensation • Stage basé à Paris ;, • Processus de recrutement agile pour mieux évaluer votre motivation, vous donner de la visibilité sur vos futures activités et préparer notre collaboration ;, • Des déplacements en France peuvent être envisagés en fonction des missions ;, • Environnement de travail flexible incluant la possibilité de télétravail. Déclaration d'égalité des chances Advents est un cabinet de conseil indépendant, fondé sur une envie forte : celle de vivre une aventure humaine différenciante. Une aventure où le plaisir du travail, la richesse du collectif, l’exigence de projets sur-mesure et la remise en question sont cultivés au quotidien. Riche de nos 16 ans d’expertise, nous choisissons le « Do different, Be different »® afin de développer de nouvelles formes de travail qui nous ressemblent et d’accompagner les transformations des entreprises vers une plus grande valeur utile et responsabilisation. Cela passe par une démarche d’innovation et de formation interne continue ; et l’idée que chaque personnalité – collaborateur ou client - constitue un potentiel de création. Chez Advents tu trouveras : • Des journées dédiées à la montée en compétences et à la participation avec tes collègues aux chantiers internes ;, • Une approche singulière de notre métier de consultant qui se traduit par notre marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe soudée dans laquelle ta personnalité a pleinement sa place ;, • Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers. Si tout cela résonne en toi, alors rejoins-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! On a hâte de te rencontrer ! Si tu souhaites en savoir plus, rendez-vous sur ___ Si tu souhaites en savoir plus, rendez-vous sur