Cdi jobs in Le Raincy - Page 7Create job alerts

La connaissance d’une clientèle diversifiée ainsi que votre souhait d’évolution vous permettront à terme de développer une connaissance transversale de la Caisse d’Epargne Ile-de-France et du Groupe BPCE : autant d’éléments générateurs d’opportunités au sein d’un groupe couvran

Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,.Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les.Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur.Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur.Et ils sont tou

La satisfaction client est pour vous une priorité ? À la Caisse d’Epargne Ile-de-France, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction client.

Entrepreneur en autodidacte et passionné d’immobilier.Il a d’abord participé à la création et au développement d’un réseau d’agents commerciaux durant 6 ans, sur l’ensemble du territoire Français: se chargeant du recrutement et de l’animation des professionnels de l’immobilier.I

Toluna est un acteur mondial de référence d’études de marché, qui permet aux plus grandes marques de prendre des décisions stratégiques basées sur des insights robustes, plus rapidement.Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises pour maximiser leur impact, stimuler leur croissance, re

Afin de renforcer ses équipes notre direction du pilotage transverse recherche son futur.Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes (94).Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports : RER A et Ligne 1.Un parking est également à dispo

Une équipe bienveillante et engagée de 8 à 10 conseillersUne formation complète pour monter en compétences rapidementUne expertise renforcée en relation client pour envisager des perspectives d'évolution dans un Groupe dynamique</ul

Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un Responsable de pôle social (F/H) en CDI à Chelles (77500).

Responsable technique de Bâtiments H/F en CDI temps plein. Vous avez plus de 5 ans d'expérience en tant que Régisseur général ou Responsable technique de bâtiments, avec un parcours riche dans la gestion de salles de cinéma, de spectacles et de bâtiments ERP. Encadrer et animer l’équipe t

L’environnement de l’informatique et du digital vous inspire ? Le métier de testeur software à efluid est fait pour vous !Recruté(e) en CDI, vous serez accompagné(e) durant plusieurs mois dans l’acquisition des compétences et des connaissances techniques du métier de Testeur.

Vous pourrez ainsi poursuivre sur votre lancée avec d'autres types de clientèles ou encore vous diriger vers le conseil et l'accompagnement de nos clients désireux de conserver une relation en agence. En tant que Conseiller bancaire en ligne, vous serez le premier contact de nos clients particuli

Animation de formations techniques sur la retraite. Groupe ALIXIO, qui s’inscrit comme l’acteur de référence dans la mobilité professionnelle et l’accompagnement des transitions de carrières avec pour vocation de sécuriser et d’optimiser les retraites et fin de carrière. Réalisation d

Dans ce cadre, nous cherchons un·e Ingénieur Cloud DevOps sous la responsabilité de la CTO, pour structurer et fiabiliser notre infrastructure cloud (GCP) ainsi que mettre en place les bonnes pratiques DevOps. Vous mettez en place les outils et pratiques DevOps : CI/CD, Infrastructure as Code (Te

Vous recherchez une expérience professionnelle dans une entreprise à taille humaine dans une équipe dynamique et accueillante ? APS Coatings recherche son/sa futur(e) Opérateur(trice) de Production H/F en CDI. Maintenance niveau 1 – assurer l’entretien de base de l’outil de production.

Are you ready to LEVEL-UP THE GAME? ABOUT YOUR ROLE FDJ Group is seeking an IT Lottery and Player Product Manager to define and lead the IT Product strategy for Lottery Gaming Systems and Player Management Systems. This role is pivotal in aligning the IT Lottery and Player Product Roadmaps with the

Notre client recrute un Dessinateur Projeteur CVC (H/F/D) en CDI afin d’accompagner le développement de ses activités en Île-de-France. Vous justifiez d’une expérience confirmée en bureau d’études en tant que Dessinateur Projeteur DAO/CAO.

📢 Offre d’emploi – Assistant(e) de direction / Office Manager 📍 Drancy (93) | 🕰️ CDI / Temps plein/ 28-32K€ 🏢 La Persiennerie Drancéenne Entreprise familiale fondée en 1935, La Persiennerie Drancéenne est spécialisée dans la fourniture et la pose de fermetures du bâtiment : fenêtres, portes, volets, portails, portes de garage, etc. Depuis près de 90 ans, nous nous appuyons sur un savoir-faire reconnu, une exigence de qualité, et des valeurs humaines fortes : bienveillance, fraternité, engagement et dépassement de soi. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Assistant(e) de direction / Office Manager pour rejoindre notre équipe dynamique et soudée, dans un poste polyvalent et humainement riche. ✨ Ce que nous offrons • Une entreprise à taille humaine, avec une ambiance familiale, • Un poste polyvalent, stimulant, non répétitif, • Une structure solide, en croissance, avec des responsabilités valorisantes, • Des valeurs fortes : esprit d’équipe, confiance, respect, implication 🎯 Vos missions En lien direct avec la direction, vous serez un maillon clé de l’organisation quotidienne de l’entreprise. Vos responsabilités incluent notamment : • 📚 Apprendre nos produits et comprendre notre offre commerciale, • 🤝 Accueillir les clients (physiquement et par téléphone), les renseigner et les orienter, • 📆 Planifier et coordonner les rendez-vous : clients, pose, SAV, commerciaux, • 📞 Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants, les e-mails, le courrier, • 🗂️ Tenir à jour les dossiers administratifs (classement, archivage, suivi), • 🧾 Élaborer des devis via notre logiciel professionnel, • 💻 Effectuer le traitement des factures sur le logiciel Hercule Pro, • 📦 Gérer les documents d’achats et de ventes : bons de commande, facturation fournisseurs/clients, • 💰 Encaissement des clients (acomptes, soldes de factures), • 📁 Préparer les dossiers techniques et administratifs pour les chantiers 🔍 Profil recherché • Première expérience réussie sur un poste similaire (assistanat, coordination, gestion), • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et polyvalence, • Excellent relationnel, esprit d’équipe, discrétion, • À l’aise avec l’informatique et les outils bureautiques, • Connaissance du bâtiment ou de la menuiserie (un plus, mais non indispensable), • Envie d’apprendre, de s’investir et de faire partie d’une belle aventure humaine 📩 Pour postuler Envoyez votre CV et un message de motivation à : 📧 [adresse e-mail de contact] ou contactez-nous au 📞 [numéro de téléphone] pour plus d’informations. 🤝 Rejoignez La Persiennerie Drancéenne, où professionnalisme rime avec bienveillance, et où chaque jour est une nouvelle opportunité de progresser aux côtés d’une équipe passionnée.

ABO GROUP France est un bureau d’étude spécialiste dans l’ingénierie des sols et du sous-sol en plein développement. Nous sommes présents sur les marchés France, Pays Bas et Belgique avec plus de 700 collaborateurs. Notre mission est de contribuer au développement d’un cadre de vie durable en apportant des solutions Techniques et Environnementales avec le soutien d’experts multidisciplinaires pour mieux construire le monde de demain. Vous êtes à la recherche d’un défi professionnel ? Rejoindre ABO ERG Géotechnique, c’est l’assurance d’évoluer sur le long terme dans un environnement dynamique, diversifié, bienveillant dans un esprit d’équipe avec une forte technicité et des projets ambitieux et innovants. Pour poursuivre son fort développement, ABO-ERG Géotechnique recherche pour son agence basée à Villepinte un/une Sondeur Géotechnique Expérimenté H/F en CDI. Rattaché au responsable du Service, vos principales missions seront : • Implantation des points de sondages en fonction des DICT, • Participation aux états des lieux, aux plans de prévention, • Réalisation des modes de forage en géotechnique, • Réalisation d’essais in-situ, de techniques de carottage, • Enregistrement des paramètres de forage (LIM), • Nettoyage/maintien de la propreté du site pendant et au départ du chantier, • Supervision du travail de l’aide sondeur dont vous avez la charge, • Formation en interne des juniors Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum dans un poste similaire. Vous possédez une bonne connaissance des techniques et outils de géotechnique. Vous appréciez travailler à l’extérieur et en équipe avec une vraie volonté d’évoluer dans les métiers de l’ingénierie des sols. Personne de terrain, fortement orientée clients, qu’ils soient internes ou externes, vous êtes une personne impliquée, autonome, organisée et vous travaillez dans le respect des règles de sécurité en vigueur. Ce poste nécessite de nombreux déplacements fréquents sur toute la France Permis B - EB – et idéalement C – FIMO Permis B exigé CACES obligatoire Poste à pourvoir immédiatement Rémunération attractive selon expérience

COSTANTINI France SARL a été créée en 2004 avec l’ouverture de notre siège social français, situé aujourd'hui à Yutz (57). Depuis cette date, l’entreprise n’a eu de cesse d’étendre son champ d’action. Ainsi, COSTANTINI France SARL œuvre aujourd’hui sur la Région Grand Est (Alsace-Lorraine-Champagne-Ardennes). En plus de son siège à Yutz elle dispose d’une autre agence en Région Ile-de-France, à Clichy (92). COSTANTINI France SARL réalise une part majoritaire de son activité dans le domaine de la construction de bâtiments en Entreprise Générale et Gros-Œuvre. Logements pour les Bailleurs Sociaux et Promoteurs Privés, Résidences Services, EHPAD, Bureaux, Hôpitaux, Salle de Sport, Réhabilitation, Parkings, autant d’ouvrages sur lesquels nos équipes ont su démontrer tout leur savoir-faire et leur polyvalence. Notre belle équipe parisienne, qui génère actuellement plus de 20 millions d'euros de chiffre d'affaires, a pour objectif d'atteindre 40 millions d'euros de chiffre d'affaires. Afin de nous accompagner dans l'atteinte de cet objectif, nous recherchons un Conducteur·rice de Travaux Bâtiment Confirmé·e. Responsabilités : Rattaché·e à notre conducteur de travaux principal, vous prenez la responsabilité complète d’un chantier de logements neufs, dès sa phase de préparation jusqu’à la livraison, en garantissant les objectifs de délais, qualité, sécurité et coûts. Vous serez affecté·e à notre chantier de construction de 65 logements à Villeparisis (77) conçu par VALERO GADAN & ASSOCIES pour le compte de VALOPHIS. Vos missions incluent : • Le pilotage global de l’opération, en coordination avec les sous-traitants et les intervenants externes,, • Le suivi technique (Gros Œuvre et Corps d’État Secondaires), organisation des phases du chantier, contrôle de la production et résolution des aléas,, • La gestion contractuelle et administrative du chantier,, • Le suivi financier, en appui avec notre gestionnaire financier,, • L’animation des réunions de chantier et des relations avec les parties prenantes du projet,, • Le management d’un·e Conducteur·rice de Travaux Junior : encadrement, montée en compétences, organisation du binôme,, • Le management et l’animation des équipes intervenant sur le chantier. Compétences requises : • Titulaire d’une formation de niveau BAC+5 ou idéalement d'un diplôme d'ingénieur,, • 3 à 5 ans d’expérience réussie en conduite de travaux, en entreprise générale, sur des opérations de construction de logements,, • Maîtrise de la gestion de chantier en autonomie, rigueur dans le suivi administratif et budgétaire,, • Leadership, sens de l'organisation, esprit d’équipe et excellentes qualités relationnelles,, • Permis B valide indispensable. Compétences utiles : • Expérience en management de collaborateurs ou de profils juniors,, • Bonne maîtrise d’Excel et idéalement du logiciel BRZ. Nous offrons : • Un poste à pourvoir en CDI dans une entreprise en constante évolution, dès septembre 2025,, • Une équipe jeune, soudée et ambitieuse, avec de véritables perspectives d'évolution,, • Rémunération selon profil et expérience,, • Véhicule de fonction, carte énergie, mutuelle d'entreprise, carte restaurant, chèques vacances, 13ème mois, prime vacances, conférence salariale annuelle,, • Des moments conviviaux annuels tels que : un séjour au ski avec vos futurs collègues, un tournoi de foot suivie d'une grillade en été, un repas de fin d'année, des évènements sportifs.

TSO SIGNALISATION, filiale de TSO et du groupe NGE, réalise la conception, l’installation et la maintenance de systèmes de signalisation et de télécoms dans les emprises ferroviaires. En rejoignant TSO SIGNALISATION, vous intégrez une entreprise tournée vers l'avenir, où innovation, sécurité et qualité sont au cœur de chaque projet. Vous participez activement à des réalisations stratégiques, tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique et engagée, portée par des valeurs fortes : unité, ambition et transparence. Nous recherchons un(e) Ingénieur Etude de Prix H/F, pour intégrer notre cellule Etudes et Prises d'Affaires. Vos missions principales consistent à: • Participation aux réponses à appel d’offres multi métier du groupe NGE sur le métier de la signalisation ferroviaire, • Etablissement d’offres en conception/réalisation (réalisation de l’études préliminaires incluse dans le chiffrage), • Savoir apporter des solutions en CFo/CFa et automatisme à partir d’un cahier des charges, • Optimisation d’études existantes afin de réduire les coûts de mise en œuvre, • Savoir lire des schémas électriques CANECO, • Connaissances des normes électriques françaises BT, HT serait un plus, • Connaissance générale en automatisme : IHM, niveaux de sécurité, différents types de langages (pas besoin de savoir programmer), panel des fournisseurs sur le marché, mode de communication automates/objets, notion maître/esclave, • Savoir collaborer avec différentes filiales ou entreprises extérieures sur un même projet, • Qualité rédactionnelle, • Savoir établir et gérer un budget d’heures ou de dépenses, • La maîtrise de l’anglais est un plus, • La maîtrise d’Autocad 2D est un plus Ce poste est à pourvoir en CDI à Vaires-sur-Marne (77). Titulaire d'un Bac+2 à Bac + 5 spécialité Electrique. Une connaissance du milieu ferroviaire serait appréciée. Rigoureux(se) et appliqué(e), vous êtes également reconnu(e) pour votre autonomie et vos capacités d’analyse. Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive : salaire fixe, primes de vacances et de fin d’année. Des avantages sociaux : participation, intéressement, actionnariat salarié (74% de nos collaborateurs sont actionnaires), mutuelle, tickets restaurant, crèche partenaire. Une qualité de vie au travail : compte épargne temps (CET), congés payés majorés, CSE. Un parcours de carrière valorisant : formation continue, développement personnel, accompagnement pour évoluer. Engagements environnementaux et innovation : une entreprise soucieuse de réduire son empreinte carbone et d’investir dans des solutions innovantes. Pourquoi nous rejoindre ? · Des projets inspirants : travaillez sur des chantiers emblématiques qui transforment la mobilité en France et à l’international. · Une aventure humaine : intégrez une équipe passionnée et soudée, où chacun contribue à bâtir des infrastructures durables. · Un métier porteur de sens : participez activement à la transition écologique et à l’amélioration des transports. Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et participez à la construction des infrastructures ferroviaires de demain.

Notre agence CRIT spécialisée sur le secteur aéronautique et située à Rosny 93 recherche son/sa chargé(e) de recrutement : Vos missions: Assurer le recrutement par une gestion active de vos candidats/intérimaires en adéquation avec les besoins des clients : Sourcing (jobboards, réseaux sociaux, etc.) Partenariats locaux avec les acteurs de l’emploi (Pôle Emploi, Apec, etc.), Entretiens téléphoniques, physiques, individuels ou collectifs avec vos candidats, Evaluation des compétences et savoir-être professionnels Assurer la gestion administrative dans le respect de la législation en vigueur : Rédaction des contrats, Gestion et suivi des visites médicales, DPAE, Gestion de l’absentéisme, Suivi et prévention des accidents de travail, etc. Recruter, fidéliser et gérer vos salariés intérimaires Délégation des intérimaires Gestion des plannings Suivi des prises de poste, périodes d’essai, fin de missions. Contribuer au développement de l’agence : Fidélisation de vos clients, Force de proposition de nos solutions RH (CDD, CDI,…). Profil Vous disposez d’une première expérience en tant qu’assistant(e) commercial(e), chargé(e) de clientèle ou recruteur(euse) en agence d’emploi/cabinet. Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe et de votre réactivité, nous serons sensibles à vos qualités humaines à savoir l'ouverture d’esprit, force de proposition, sens du service. Rencontrons-nous ! NB : Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues handicapées. Les avantages de rejoindre les équipes internes de Crit ? Les + de l’offre : Un parcours d’intégration dédié à votre nouveau métier. Une politique Carrière active avec l’objectif de former en interne les managers de demain. La proximité humaine entre les collaborateurs dans un groupe familial structuré et performant. Horaires : 37h hebdomadaires Rémunération : fixe selon expérience + partie variable + 11 RTT par an + ticket restaurant + mutuelle et avantages CSE Intégration en CDI

Description de l'entreprise Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! Description du poste Rattaché au Directeur du Territoire, vous assurez la responsabilité commerciale du territoire sur les activités liées aux Marchés publics de prestations et de travaux auprès des industriels pour un Chiffre d'Affaires annuel objectif de 5 M€. Vous intégrerez le CODIR et le COMEX du territoire, composé de 250 collaborateurs. Vos principales missions en liaison avec la filière développement régionale : • Suivre, animer et développer l'offre de prestations et volume d'affaires sur le périmètre géographique du territoire Marne et Oise, • Assurer les missions de prospection auprès des clients industriels, publics et du secteur tertiaire pour développer de nouvelles opportunités commerciales, • Être garant de la relation client (reporting, devoir de conseil, propositions d’améliorations), • Concevoir et chiffrer des solutions techniques innovantes adaptées aux besoins clients, • Élaborer des offres techniques et commerciales percutantes et négocier les contrats dans des configurations variées (réalisation totale avec les équipes opérationnelles du territoire, sous-traitance et Groupement Momentané d'Entreprises), • Assurer une veille technologique et concurrentielle pour maintenir notre avance, • Analyser et sélectionner les sous-traitants, partenaires et fournisseurs dans le processus travaux et achats, • Participer pleinement à la stratégie du territoire et assurer l’atteinte des objectifs qui vous seront assignés, • Participer à l'élaboration du budget et garantir le respect de ce dernier en veillant à développer une marge brute des affaires, • Assurer un reporting précis et régulier sur l'évolution de son activité en tenant à jour le CRM, • Animer l'organisation des manifestations extérieures ayant un caractère commercial. Qualifications • De formation supérieure Ingénieur d'Affaires, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le développement d'offres commerciales., • Vous êtes doté d'une forte capacité à entretenir et à développer des contacts sur le long terme avec des prescripteurs publics ou privés de haut niveau., • Vous êtes à même de convaincre sur des offres de services individualisées à forte technicité., • Vous disposez idéalement d’un socle minimal de compétences techniques, financières et juridiques (Marchés Publics)., • Personne de challenges doté d'un sens aigu du résultat, votre connaissance des marchés et des réseaux décisionnels sur ce périmètre géographique seraient un plus. Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, • Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international, • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle Chez Veolia vous apprécierez : Une politique de rémunération complète et attractive : • Une rémunération attractive et prime sur objectifs, • Des tickets restaurants, • Une prime d’eau, • Un intéressement et une participation, • Un plan d’épargne entreprise avantageux, • Un véhicule de fonction mis à disposition, • Temps complet, • Type de contrat: CDI, • Rémunération: EUR 50 000 - EUR 65 000 - tous les ans En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination

Noisy-le-Sec (93) – Agence Transport Ferroviaire – Bouygues Énergies & Services, une marque d’EQUANS Notre agence Transport Ferroviaire, basée à Noisy-le-Sec, se développe. Nous recherchons un Dessinateur-Projeteur polyvalent, capable de produire des plans 2D/3D et d’intervenir sur le terrain pour nos diagnostics de réseaux et projets de génie civil. Vos missions En collaboration avec le chargé d’affaires, vous participez activement à la transformation des données terrain en plans et documents d’études opérationnels. Vos principales missions : • Analyser les données d’entrée et les retours de chantier, • Réaliser des plans de réseaux, fiches de génie civil, schémas de piquetage, • Produire les rapports de diagnostic avec photos et commentaires techniques, • Assurer une veille technologique sur les outils de dessin et de modélisation, • Participer à la production de livrables 3D si le projet le nécessite (Revit) Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur nos chantiers (de jour ou de nuit). Votre profil • Issu(e) d’une formation Bac à Bac +3, dans le domaine du dessin industriel, du génie civil ou de l’électrotechnique ou de l’électricité, • Vous disposez de 3 à 10 ans d’expérience en bureau d’études, idéalement sur des projets techniques en CFO/CFA ou génie civil, • Vous êtes à l’aise sur le terrain et appréciez le travail en lien direct avec les équipes travaux, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), et capable de gérer en parallèle 5 à 10 projets, parfois avec des délais courts, • La maîtrise d’AutoCAD est indispensable ; la connaissance de Revit (BIM) est un vrai plus Ce que nous proposons • CDI basé à Noisy-le-Sec, • Prime de vacances, intéressement, participation, • Plan d’épargne entreprise, • Un véhicule vous sera confié pour les besoins du service lors de vos déplacements, • Projets à haute technicité sur tout le territoire national, • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe international Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, vos idées prennent forme. Et vos plans deviennent réalité. Envie d’en discuter ? Postulez dès maintenant !

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital, l'event. Nisse Cartonnage est une filiale du Groupe RC, spécialisée dans la production carton / plastique du Groupe. DESCRIPTION DU POSTE En qualité de Maquettiste Volumiste PLV au sein de notre entreprise, vous occuperez un rôle central dans la conception et la réalisation de solutions PLV innovantes en carton, et la mise en oeuvre de maquettes conformes aux besoins spécifiques de nos clients. Missions principales : • Développement et recherche de nouveaux concepts de PLV et nouvelles applications en matière de prototypes,, • Mise en forme et réalisation de maquettes,, • Conception et développement de maquettes,, • Conception et réalisation des formes de découpe pour les impositions clients et des sous-traitants,, • Production de petites séries de PLV sur la table de découpe numérique,, • Participation aux travaux de l’atelier en fonction des besoins de la production et/ou de baisse de charge pour le développement de maquettes,, • Accompagner les équipes en relation avec les clients dans la réalisation de leurs projets (prise de brief, conseil, technicité, fabrication, étude de coût, devis clients…),, • Consacrer une partie de son temps de travail à la recherche et développement ainsi qu’à l’innovation ainsi que les équipes du bureau d’études, dans le cadre du développement de l’entreprise, • Et toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement de l’atelier. PROFIL RECHERCHE: • Expérience de plus de 5 ans en tant que Maquettiste PLV carton., • Maîtrise des outils de conception assistée par ordinateur., • Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec efficacité., • Connaissance approfondie des matériaux et des techniques de fabrication en carton., • Maitrise des notions de prix des matériaux et des techniques d’optimisation., • Connaissances des Logiciels SKETCHUP et IMPACT serait un plus. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE : • Lieu : Noisy-le-Grand, • Type de contrat : CDI, • Horaire : Temps plein 39h, • 08 jours de Temps pour soi (TPS) : il s'agit de congés offerts en plus des congés légaux., • Salaire : Selon profil et expérience, • Tickets restaurant, • 50% du titre de transport

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour son client, acteur majeur de son secteur, un Responsable SIRH F/H dans le cadre d'une nouvelle organisation. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Rosny sous Bois. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vos principales missions seront : • Pilotage stratégique du SIRH,, • Gestion des projets SIRH,, • Administration et optimisation du SIRH,, • Support et accompagnement des utilisateurs,, • Reporting et pilotage de la performance RH,, • Relation avec les prestataires et éditeurs,, • Veille technologique et réglementaire. Cette liste n'est pas limitative. Profil recherché : • Issu d'une formation RH et / ou IT, vous possédez une expérience à minima de 5 ans sur un poste identique., • La connaissance de Cornerstone est un près requis non négociable., • Anglais courant nécessaire.

Property Management Specialist Lieu : 35 Allée des Impressionnistes, Villepinte, 93420, FRA Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée) À propos du poste : Nous recherchons un Property Management Specialist dynamique, doté d'une solide expertise en immobilier et en gestion technique, pour rejoindre notre équipe. Ce poste est essentiel pour renforcer nos capacités en gestion immobilière, garantir le respect des exigences réglementaires et consolider les relations avec nos locataires et propriétaires fonciers. Le candidat idéal possède une formation en immobilier, ainsi que d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. Principales responsabilités : Gestion immobilière : • Réaliser une due diligence approfondie des biens immobiliers pour les acquisitions, y compris des études foncières, des délimitations des parcelles, des problématiques d'accès et de gestion des incidents., • Agir en tant que point de contact principal pour les demandes des locataires, en renforçant les relations et en améliorant les délais de réponse., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, y compris les services comptables et techniques, pour assurer une gestion immobilière fluide., • Fournir un support pour les questions contractuelles, en jouant le rôle de liaison entre les locataires et l'équipe comptable. Qualifications : • Diplômé(e) récent(e) en Immobilier ou 1 à 2 ans d'expérience en gestion immobilière ou facility management., • Bonne compréhension des principes de l'immobilier, y compris la due diligence et les relations avec les locataires., • Excellentes compétences en communication et en négociation, avec une capacité à établir et maintenir des relations positives., • Connaissance des réglementations immobilières en France, un atout., • Maîtrise de Microsoft Office et des outils de gestion immobilière., • Niveau C2 en français et C1 en anglais requis. Ce que nous offrons : • Contrat à durée indéterminée (CDI)., • Organisation de travail hybride, combinant télétravail et collaboration au bureau., • Rémunération compétitive et avantages attractifs., • Assurance médicale privée., • Opportunités de développement professionnel dans un environnement collaboratif et stimulant. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et l'excellence en gestion immobilière. Nous offrons une opportunité unique de contribuer à notre stratégie immobilière et au succès à long terme de notre entreprise.

Nous recherchons pour notre Direction Grands Comptes, un Responsable de Portefeuille Grands Comptes F/H en CDI, basé à Vincennes (94). Au sein d'une équipe fortement impliquée dans la relation client, vous êtes responsable d'un portefeuille d’entreprises Grands Comptes du BTP, que vous contribuez à développer. Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera : 1. Assurer les volets techniques et de conseil : • Participer aux conditions de renouvellement des contrats : analyses et présentation des comptes de résultats, évolutions des régimes de protection sociale, mise en place de fonds d’équilibre, …, • Assurer la mise en conformité réglementaire des contrats, • Assurer le suivi des reportings et indicateurs relatifs au portefeuille clients, • Piloter des projets transverses (pilotes des services innovants à mettre à disposition des clients, lancement d’applications dédiées, …) 2. Participer à la fidélisation du portefeuille : • Promouvoir l'offre de services de PRO BTP en matière de régimes de protection sociale (prévoyance, santé, épargne salariale et retraite) et de services innovants auprès de nos Grandes Entreprises clientes, • Créer une relation de confiance avec ces clients et traiter leurs demandes, • Assurer la coordination entre le centre de gestion et ces clients : suivi des pièces contractuelles (notices, avenants, contrats,…), suivi des incidents de gestion (adhésions, sinistres,…) 3. Participer au développement du portefeuille : • Répondre aux appels d'offres : mise en place de régimes de Prévoyance, Santé, Retraite et Epargne salariale, • Mettre en œuvre les actions commerciales permettant la réalisation des objectifs de PRO BTP Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation BAC+4/5 en Actuariat ou école de commerce, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum, acquise idéalement dans le monde du courtage/conseil, en Institution de Prévoyance ou dans une Société d’Assurance., • Vous avez une connaissance du marché des assurances de personnes et maîtrisez les contrats collectifs de couverture sociale : prévoyance, santé, retraite, épargne., • Vous possédez le sens de l’organisation et vos qualités relationnelles sont reconnues., • Vous êtes force de proposition, rigoureux et avez un certain goût pour l’innovation., • Vous êtes autonome tout en ayant une forte capacité à travailler en équipe. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Un à deux entretiens opérationnels, 3. Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction des Risques Opérationnels et du Contrôle Interne recherche son futur Responsable du Pôle Continuité d'Activité et Gestion de Crise H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes 94. Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7 mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1). En tant que Responsable du Pôle Continuité d'Activité et Gestion de Crise, vos missions seront les suivantes : Gestion du cycle de vie des dispositifs de continuité d'activité : • Actualiser annuellement la politique de continuité d'activité alignée les exigences réglementaires, • Mener des analyses d'impact sur l'activité pour identifier les processus critiques, leurs interdépendances et les délais de reprise acceptables, • Coordonner l'élaboration et la mise à jour des plans de continuité d'activité et des plans de secours informatiques en collaboration avec les directions métiers et la DSI Aide à l’organisation en situation de crise : • Maintenir à jour le dispositif de gestion de crise, • Organiser et animer des exercices de crise et de continuité réguliers (simulation de scénarios, tests des plans, etc.), • Analyser les résultats des exercices, identifier les axes d'amélioration et suivre leurs mises en œuvre Sensibilisation et accompagnement des collaborateurs : • Assurer la sensibilisation et la formation des collaborateurs aux enjeux de la résilience, • Apporter un soutien méthodologique aux directions métiers dans la rédaction et la mise à jour de leurs PCA Management : • Assurer l’encadrement et l’animation d’une équipe de 2 personnes, veiller au développement de leurs compétences et les accompagner dans la réalisation de leur travaux Veille et Pilotage : • Assurer une veille réglementaire et technologique sur les enjeux de résilience et les bonnes pratiques du secteur, • Etablir les outils de pilotage de la continuité d'activité L'équipe étant répartie sur 2 sites, des déplacements sont à prévoir à Cagnes sur Mer. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Etre diplômé d'un Bac +5 en gestion des risques, continuité d’activité, systèmes d'information, ou équivalent., • Disposer d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans le domaine de la continuité d'activité, de la gestion des risques ou de la sécurité de l'information., • Maîtriser les référentiels de gestion de la continuité (ISO 22301, etc.)., • Connaître les réglementations applicables au secteur de l'assurance (Solvabilité 2, DORA, directives de l'ACPR, etc.)., • Avoir une bonne compréhension des enjeux techniques et opérationnels des systèmes d'information., • Maîtriser les outils de pilotage de la continuité d'activité. Vos qualités personnelles : • Leadership et sens de la coordination : Capacité à mobiliser des équipes transverses et à animer des projets complexes., • Rigueur et sens de l'analyse : Capacité à traiter des informations complexes et à en tirer des conclusions pertinentes., • Communication : Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles pour interagir avec des interlocuteurs variés, du collaborateur au membre du comité de direction., • Autonomie et force de proposition : Capacité à travailler de manière indépendante et à proposer des solutions proactives., • Pédagogie : Aptitude à expliquer clairement des concepts complexes à des publics non experts., • Confidentialité : Sens particulièrement aigu de la confidentialité et de la discrétion. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience, • Un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise / Ticket restaurant en télétravail (10,83 €/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

France Active recrute son(sa) Chargé.e de gestion administrative des partenariats, en CDI. Et si c’était vous ? Dans le cadre de ses fonctions, le.la Chargé.e de gestion administrative des partenariats assure le pilotage du cycle de vie de l’ensemble des conventions financières établies avec les partenaires, de leur signature à la mise en œuvre des engagements contractuels et garantit la fiabilité, la traçabilité et la bonne intégration des données dans les outils de gestion. VOS ACTIVITES Pilotage des conventions et des contrats de financement • Superviser les conventions et contrats conclus et garantir la cohérence des informations partagées, • Gérer le processus de contractualisation, suivre l’avancement des signatures, assurer l’archivage et l’accessibilité des documents, • Effectuer les appels de fonds selon les modalités contractuelles et en assurer le suivi Gestion des frais contractuels et réglementaires • Assurer le traitement rigoureux et le suivi exhaustif des frais contractuels et réglementaires, • Contrôler des calculs de commissions, frais de gestion et frais d’accompagnement selon les barèmes en vigueur, suivre les paiements, détecter les écarts éventuels et ajuster les prévisions financières en conséquence, • Produire des reporting ciblés à destination des instances internes et des partenaires externes Gestion des justificatifs de paiement • Réaliser et communiquer des justificatifs de paiement liés aux conventions de financement ou aux souscriptions d’action, • Assurer le suivi des flux de documents fournis ainsi que l’élaboration des bilans quantitatifs qualitatifs finaux Gestion des opérations d’investissement • Effectuer et enregistrer les actes liés aux opérations d’investissement et assurer le suivi des flux financiers (réception et versement des fonds), • Préparer et fournir aux actionnaires, ainsi qu’aux services concernés l’ensemble des documents administratifs et données quantitatives et qualitatives afférents à leurs dossiers L’équipe qui vous attend Au sein de la Direction des partenariats, vous serez rattaché(e) à la Responsable du service du suivi des partenariats. Vous rejoindrez une Direction de 14 personnes pleinement mobilisées dans l’animation et de développement des partenariats qui permettent à France Active de poursuivre son action. Pourquoi rejoindre France Active ? Chez France Active, nous croyons en la solidarité et en l’accompagnement de ceux qui font bouger les lignes. Nous offrons un environnement stimulant où innovation, collaboration et engagement sont au cœur de notre démarche. Rejoignez-nous pour : • Participer à une aventure collective aux côtés de passionnés de l’accompagnement., • Évoluer dans un cadre de travail humain et bienveillant, où l’on valorise les compétences et la créativité. Bénéficier de formations régulières pour développer vos compétences. Envie d’intégrer l’aventure ? VOTRE PROFIL • Vous êtes issu.e d’une formation supérieure en gestion, en droit ou finances, • Vous avez 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, • Une connaissance de l’écosystème administratif et institutionnel et des produits financiers est demandée, • Une connaissance des aspects juridiques des conventionnements est souhaitée Vos savoirs faire • De solides capacités d’analyse et de synthèse en élaboration de plan d’action, fixation d’objectif et en définition des priorités, • Qualités relationnelles d’écoute et capacité à entrer en relation et à développer des relations Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc), • Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs, • Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs, • Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution. Vous rêvez de nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes les compétences ci-dessus ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser, peuvent faire la différence. Ecrivez-nous ! Poste en CDI, à pourvoir dès la rentrée 2025. Télétravail possible (2 jours par semaine en moyenne). Environnement dynamique

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Tourisme recherche pour son client, agence de voyages affaires, un Responsable Implémentation Tourisme Affaires SBT F/H, en CDI Vous êtes responsable de la mise en place d'une solution adaptée à un client spécifique Vous accompagner le client depuis la phase d'expression des besoins , jusqu'à la phase de déploiement des process d'utilisation de la nouvelle solution en passant par la formation des utilisateurs. Vous travailler à partir d'un cahier des charges unique avec chacun des clients tout en respectant une méthodologie projet précise. Vos principales missions seront les suivantes : • Déterminer le cahier des charges et le planning en collaboration avec le client, • Conseiller le client sur les Best Practices métier, • Récolter tous documents et informations indispensables au paramétrage des outils (listings clients, profils spécifiques, ventilation analytiques, politique voyage, habitudes de voyages, programmes fidélité, modes de règlement, etc.), • Fournir au client une solution technique adaptée à ses besoins et opérationnelle « plug and play », • Coordonner les différents acteurs internes concernés jusqu’au lancement, • Organiser le suivi et s’assurer du respect des délais, • Former les utilisateurs pour une adoption optimale de la solution, • Accompagner le client dans ses campagnes de communication interne, • Assurer la maintenance de la solution Vous avez une expérience significative sur un poste similaire , minimum 4 ans dans le secteur du Tourisme d'affaires Compétences recherchées : • Sens de l’ingénierie, • Anglais courant (c’est la langue de travail), • Connaissance des outils du marché voyages SBT (KDS, AETM, TRAVELDOO, CYTRIC....), • Techniques de gestion de projet, • Capacités en management d’équipe, • Compétences commerciales, capacités de négociation, • Facultés d’analyse avancée Qualités recherchées : Vous êtes passionné des technologies et suivez leur évolution constante. Personnellement, vous appréciez le monde du voyage d’affaires et êtes curieux de son environnement. Vous êtes en outre : • Mobile et réactif, • Curieux et à l’écoute des nouveautés dans tous les domaines, • Disponible et autonome, • Apte à entraîner et convaincre une équipe, • Très organisé Poste à pourvoir en CDI Salaire proposé : 50K€ à 62K€ brut selon profil - Statut Cadre 2 jours de télétravail après période d'essai 15 RTT/an

Rattaché(e) au responsable du service achat, vous interviendrez en tant qu'expert(e) pour piloter des projets d'achat stratégiques, à forts enjeux, liés aux familles de services et prestations intellectuelles, avec un focus particulier sur le secteur IT. Vous intervenez au sein d'une équipe de 6 personnes dont 1 responsable achat Vous serez en charge de : Élaborer et gérer des accords-cadres et marchés complexes à forts volume. Réaliser une analyse approfondie des besoins, conduire des opérations de sourcing, et effectuer des benchmarks afin d'identifier les meilleures opportunités du marché. Optimiser les stratégies d'achat pour garantir le meilleur rapport qualité/coût/délais. Piloter les consultations et processus d'appels d'offres dans le respect du Code de la commande publique et des réglementations en vigueur. Assurer la gestion et le suivi des marchés publics et accords-cadres pour les organismes partenaires. Conduire des négociations complexes avec les fournisseurs et veiller à la bonne exécution des contrats. Superviser les aspects financiers des marchés, en intégrant les enjeux de performance et de responsabilité. Participer activement à des groupes de travail spécialisés et contribuer au partage de bonnes pratiques au sein de l'équipe. Ce poste en cdi à Montreuil proche métro Robespierre ou St Mandé, vous bénéficiez de rtt et teletravail après période d'essai Le salaire est à négocier selon profil De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en achat dans le domaine public, Vous justifiez d'une expérience réussie dans les achats public. Une expertise avérée dans le domaine IT serait un véritable atout. Vous maîtrisez les principes d'achats responsables (RSO) et savez animer des réunions ou projets collaboratifs avec une approche proactive. Vos compétences en négociation, gestion de projet et votre capacité à travailler en transversal sont reconnues.

Chez France Active, nous croyons tous que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. C’est pourquoi nous nous engageons chaque jour à leurs côtés pour une économie plus inclusive et plus durable. Grâce à la puissance de notre collectif, nous osons voir l’économie sociale et solidaire en grand. En 2024, nous avons mobilisé 485 millions d’euros, financé 36 440 entreprises et contribué à créer ou préserver 67 080 emplois. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Le monde de demain se construit aujourd’hui. France Active est une association avec une organisation hybride qui comprend deux sociétés financières et s’appuie sur 35 associations territoriales. Le projet stratégique France Active 2030 porte l’ambition de répondre aux enjeux de transition en maximisant l’impact social, environnemental, et territorial de nos interventions. Pour cela, nous cherchons notamment à être en capacité à : • Développer notre expertise et d’adapter nos solutions dans une approche “filières”, • Construire avec des partenaires et des collectifs d’acteur des chaines de valeur de l’accompagnement et de l’investissement., • Mieux intégrer la dimension territoriale de notre action, en déclinant les enjeux sur les différentes régions. France Active recrute son(sa) Chef.fe de projet – Offre et stratégie de filière en CDI. Et si c’était vous ? Sous l’autorité du Responsable de l’Offre et de la Stratégie de filière au sein de la DG, et en lien avec les équipes dédiées internes vous serez en charge de : • Identifier les enjeux et les besoins au sein des filières et les différentes phases d’accompagnement des entrepreneurs., • Contribuer à l’élaboration des plus-values spécifiques apportées par France Active, • Formaliser une déclinaison opérationnelle des offres pour l’ensemble des parties prenantes internes et externes y compris dans leur intégration dans les systèmes d’informations, • Intégrer et conduire la stratégie partenariale dans les différentes phases des projets Pour cela vous devrez notamment: • Organiser une veille sur votre périmètre, • Contribuer à la réflexion collective et être force de proposition., • Piloter et organiser les projets., • Animer des collectifs de travail, • Produire des analyses et recommandations L’équipe qui vous attend Vous serez rattaché(e) au Responsable de l’Offre. Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire de 4 personnes, engagée et pleinement mobilisée pour répondre aux enjeux de transition en maximisant l’impact social, environnemental, et territorial de nos interventions. Envie d’intégrer l’aventure ? Votre profil • Vous êtes issu d’une formation supérieure de type ingénieur ou équivalent, • Vous avez des compétences avérées en gestion de projet, de la définition du besoin à la mise en œuvre opérationnelle, • Vous possédez une expérience réussie dans le développement économique d’une de nos filières prioritaires : agriculture, économie circulaire, accessibilité ou encore la solidarité, • Vous avez une très bonne maitrise des enjeux liés aux modèles économiques de l’Economie sociale et Solidaire, • Et idéalement la connaissance de l’entreprenariat est appréciée Vos savoirs faire • Fortes capacités rédactionnelles, de synthèse et de structuration, • Qualités de coordination, d’organisation et respect des échéances, • Aisance relationnelle et facilités dans la prise de parole en public, • Autonomie, proactivité et force de proposition Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc), • Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs, • Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs, • Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution. Convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.

À propos de Cités Caritas Cités Caritas, créée en 1990 par le Secours Catholique, œuvre pour l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion des personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap. L'association recrute actuellement 3 Travailleurs Sociaux pour renforcer son équipe au sein de la branche 93/94/95. Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable de Service Educatif, vous serez chargé(e) d’accompagner les usagers du CHRS MYRIAM à Montreuil, un dispositif d’accueil d’urgence pour hommes isolés. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et solidaire pour favoriser la stabilisation des situations et aider à l’orientation vers des solutions durables. 🔹 Principales responsabilités : • Accueil et accompagnement des personnes en hébergement d’urgence, • Réalisation et suivi des projets individualisés, • Gestion des démarches administratives et des dossiers des résidents, • Planification et mise en œuvre d'activités pour les usagers, • Rédaction des rapports d'activité et suivi des actions menées, • Participation aux réunions institutionnelles et de supervision d’équipe Profils recherchés : • Diplôme de travailleur social (AS, CESF, ES, ME) exigé, • Expérience dans un dispositif d’urgence souhaitée, • Connaissance du réseau partenarial du 93 (un atout), • Capacité à gérer les urgences, à travailler en équipe et à maintenir la distanciation par rapport aux situations difficiles, • Sens de l’écoute, bienveillance, autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers Conditions : • Type de contrat : CDI à temps plein (3 postes à pourvoir), • Amplitude horaire : 8h30 à 21h (soirées et 1 WE par mois selon planning de 8 semaines), • Rémunération : Selon la CCN 1951, reprise d’ancienneté sous justificatif, primes (internat, SEGUR, décentralisée), • Avantages : 5 semaines de congés payés + 1 semaine supplémentaire, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance Postes à pourvoir immédiatement ! 🔗 Pour plus d’infos : ___ 🔗 Pour plus d’infos :

Type de contrat : CDI Localisation : La Courneuve (93), Île-de-France Formation : Bac +4 / Bac +5 en ingénierie mécanique ou généraliste Expérience : 10 ans et plus Secteurs : Mécanique, Matériaux, Robinetterie, Chaudronnerie, Nucléaire Contexte : Une entreprise industrielle spécialisée dans les équipements énergétiques recherche un(e) Responsable de service pour piloter l’activité Pompes & Turbines Auxiliaires au sein de son département ingénierie. Le poste est basé à La Courneuve. Missions principales : • Encadrement d’une équipe d’ingénieurs (environ 10 personnes), • Gestion de la charge du service, planification des ressources et coordination avec les équipes commerciales et projets, • Suivi des projets d’ingénierie en phase d’offre (ITO) et d’exécution (OTR), • Garantie du respect des délais, budgets et qualité des prestations techniques, • Supervision des expertises techniques en atelier et sur site, • Support technique aux équipes terrain et aux ateliers lors des montages, • Suivi du contrat d’assistance technique avec le client principal, • Formation d’ingénieur généraliste ou mécanique, • Expérience confirmée en management d’équipe, • Expertise en conception, maintenance ou fonctionnement de turbomachines (pompes, turbines, compresseurs…), • Connaissance des exigences du secteur nucléaire, • Maîtrise du Pack Office, • Bon relationnel, leadership, sens du service client, • Maîtrise du français et de l’anglais

APPEL A TOUS LES DIPLOMÉS ! Saviez-vous que les insights consommateurs font tourner le monde ? Il n'y a pas une publicité, programme télévisé, film, service de streaming, nouvelle saveur de chocolat ou le dernier restaurant en vogue qui n'ait pas fait l'objet d'une étude marketing avant d'être lancé ! Nos clients (comme TikTok, Disney, Dove et Coca-Cola) sont en mesure de développer une meilleure stratégie marketing et de fabriquer de meilleurs produits grâce au partenariat solide qu'ils entretiennent avec Toluna. Si vous êtes curieux de savoir ce qui fait réagir les gens et si vous avez la passion de raconter de belles histoires sur l'efficacité (ou l'inefficacité) d'une publicité, le secteur des études de marché est peut-être fait pour vous. Le groupe Toluna est ravi de lancer la 8e édition de sa célèbre JumpStart Academy - un programme unique de formation accéléré pour les jeunes diplômés, conçu pour former les futurs experts du market research ! En deux ans, vous passerez du statut de Chargé d’études junior à celui de Chargé d’études senior ! Venez découvrir la formule spéciale qui rend Toluna et ses collaborateurs vraiment uniques. JumpStart Executive En tant que JumpStart Executive, vous intégrerez un parcours de 2 ans combinant apprentissage, immersion terrain et accompagnement personnalisé pour évoluer rapidement vers un poste de Chargé d’études senior. Nous avons plusieurs postes à pourvoir dans différentes équipes (CPG, Cosmétiques/Luxe, Services, Corporate) N'hésitez pas à nous dire ce qui vous fait rêver. Ce à quoi vous pouvez vous attendre au cours des deux premières années : • Un manager impliqué ainsi que des collègues pour vous soutenir à chaque étape de votre parcours, • Un plan sur deux ans avec des objectifs clairs à atteindre à chaque niveau et des récompenses reconnaissant l'effort nécessaire pour atteindre ces objectifs au fur et à mesure de votre progression, • Des évaluations trimestrielles et des feedbacks pour vous permettre d'atteindre les promotions basées sur les performances tous les 6 à 8 mois, • L’obtention de la Certification de la Market Research Society (MRS) sur les fondements du market research, • Des modules de formation « en continu » pour vous permettre de continuer à développer vos compétences, • Après votre deuxième année, vous aurez la possibilité d’être détaché pendant un mois dans l'un de nos bureaux européens de votre choix (Londres, Milan, Rotterdam, Francfort, Suisse, Barcelone, Varsovie) pour travailler avec nos équipes locales ou notre équipe d'innovation mondiale, afin d'avoir un aperçu du fonctionnement interne de nos solutions, de nos clients clés mondiaux et de participer à certaines de nos initiatives d'innovation, • Une politique de télétravail hybride pour concilier flexibilité, cohésion d'équipe et apprentissage, • Formation Bac+5 d’université ou école de commerce ou cursus équivalent (Marketing, Business, Psychologie, Economie, Communication), • Excellente maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, • Expérience des méthodes de recherche quantitative dans le cadre de vos études Qu'est-ce qui fait de vous un candidat encore plus fort ? • Vous êtes motivé, ambitieux et passionné à l’idée de débuter votre carrière dans les études de marché, • Rigoureux, organisé et curieux, vous savez faire preuve d'initiative, êtes proactif et orienté solutions, • Fortes capacités de communication et de confiance en soi, vous n’avez pas peur de donner votre avis et de participer activement aux discussions, • Solides compétences analytiques, organisationnelles, • Vous appréciez évoluer au sein d'une organisation dynamique et internationale, • Solide « team-player », vous savez également travailler en autonomie et savez jongler entre différentes tâches Avantages : • Charte télétravail : possibilité de télétravail 2 jours/semaine, • Locaux au cœur de Vincennes (proche Métro 1/RER A), • Parking voiture/vélo, • Cafétéria avec machines à café (gratuit & à volonté) et cuisine semi-équipée (frigo, micro-ondes, lave-vaisselle), • Fruits frais toutes les semaines, terrasses à disposition avec table de ping pong, • Console de jeux et baby-foot, • Carte déjeuner Pluxee, CE, mutuelle prise en charge à 60%, prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, • Un accès complet et illimité à Udemy Business Nos valeurs Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreuneurial Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue Embracing empathy - Être bienveillant

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les métiers de la Banque & de l’Assurance, de l'IT & du Digital, de l'Audit, de l'Expertise-Comptable & de la Finance d'Entreprise. Notre client est une entreprise française experte dans la conception, la construction et l’exploitation d’installations énergétiques. Dans un contexte de création de poste lié à la structuration et à la croissance des activités RH, il recrute un Responsable des Affaires Sociales F/H en CDI à Noisy-le-Grand (93). Rattaché(e) au DRH, vous couvrez l'ensemble des sujets individuels & collectifs au sein du Groupe. • Relations sociales et dialogue avec les partenaires sociaux : élaboration & mise en œuvre de l'agenda social; préparation des réunions, pilotage des négociations collectives et rédaction des comptes rendus/des accords, organisation des élections..., • Support juridique RH et gestion des procédures : accompagnement des RH et des managers dans l’application du droit social au quotidien, analyse et sécurisation des procédures disciplinaires, rédaction de consignes et de documents encadrant les pratiques RH de l’entreprise..., • Veille juridique et conseil interne : suivi des évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles impactant les relations de travail, réalisation d'études juridique, répondre aux sollicitations internes en matière de droit du travail..., • Gestion des contentieux et sécurisation juridique : prévention des risques juridiques dans l’ensemble des processus RH, gestion des dossiers prud’homaux en lien avec les avocats de l’entreprise, traitement des situations précontentieuses, avec ou sans assistance externe, suivi et actualisation des tableaux de bord des litiges et des provisions associées..., • Contribution transversale : participation active à des projets RH transverses liés à la structuration et à l’évolution des pratiques internes (GEPP, changement de SIRH...) Rémunération et Avantages : selon profil * 13 mois * cadre + part variable sur objectif 9 à 12 jours de RTT, Télétravail 2jours/semaine (après 3 mois d'ancienneté), TR 8€, CSE, jours supplémentaires offerts (PACS/mariage, enfants malades, ancienneté...), intéressement selon les résultats Parking ou proche RER A Votre profil De formation Bac +5 spécialisé en droit social/droit du travail, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6/8 années d'expérience sur des fonctions similaires avec une double expérience sur le droit individuel mais aussi collectif. Curieux et proactif, vous souhaitez vous investir dans un environnement engagé, en développement et avec de belles perspectives d'avenir. Vous avez de solides compétences d’adaptation et de communication et êtes capable de travailler efficacement avec les différents services/interlocuteurs afin de maintenir des relations sociales saines. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Rôle Le Responsable RSE est chargé du développement, de la mise en place et supervision de la stratégie de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) de l’entreprise en veillant à ce que l'entreprise respecte les normes, lois et réglementations en vigueur. Il accompagne l’entreprise dans la réduction de son impact environnemental et valorise son impact sociétal. Il s’assure de la mise en place de pratiques et de politiques respectueuses de l’environnement, de l’éthique et de questions sociétales touchant l’entreprise dans son quotidien et de son suivi. En lien avec la direction générale et les différentes directions, il travaille sur des projets à court, moyen ou long terme, pour répondre aux enjeux de l’entreprise. A cet effet, il mobilise les différentes parties prenantes internes et externes autour d'une vision commune, notamment celles des deux actionnaires (mesure du Bilan Carbone de l’entreprise, notamment). Il coordonne l’ensemble des actions permettant de répondre aux enjeux RSE de l’entreprise mais aussi aux différentes contraintes réglementaires en vigueur. Principales missions Stratégie RSE • Elaborer et mettre en œuvre de la stratégie RSE à travers une feuille de route et un calendrier associé,, • Etablir et suivre les plans d’actions en matière de RSE,, • Définir les priorités et objectifs & suivre les indicateurs de performance,, • Piloter en collaboration avec les parties prenantes de l'entreprise : salariés, fournisseurs, actionnaires, ONG, … pour renforcer la responsabilité sociétale et environnementale de l'entreprise et fédérer l’ensemble des parties prenantes autour d’une feuille de route commune. Sensibilisation / Formation / Communication • Accompagner le changement : organiser et animer les actions de sensibilisation et de formation aux enjeux et aux bonnes pratiques RSE,, • Coordonner les projets en assurant le lien entre les différents services et en animant au quotidien la démarche RSE,, • Mobiliser les salariés et les parties prenantes de l'entreprise aux enjeux du développement durable (réduction de l'empreinte carbone, sensibilisation aux écogestes, ...) : intégrer, dans les usages quotidiens de l’entreprise, un « réflexe RSE » de tous les instants,, • Créer et diffuser les outils de communication pour vulgariser les enjeux RSE au sein de l’entreprise : système documentaire, infographies, NL, rapport RSE (bilan des actions réalisées / information des parties prenantes), présentation de projets, etc. Veille • Réaliser un état des lieux/benchmark des initiatives existantes (besoins internes / parties prenantes) et élaborer un diagnostic pour identifier les problématiques RSE pour intégrer des pratiques durables et les domaines RSE prioritaires,, • Assurer une veille régulière : réglementation, innovation, territoire, bonnes pratiques, etc,, • Suivre les évolutions règlementaires, législatives et normes en vigueur. Reporting RSE • Mettre en place les indicateurs (KPIs) d’évaluation de la performance en matière de RSE en utilisant les indicateurs de performance appropriés (environnement, éthique, social et sociétal),, • Définir des objectifs d’amélioration avec suivi et évaluation des progrès de l'entreprise dans sa démarche RSE,, • Réaliser des reportings réguliers : collecte, vérification, validation des données, analyse des indicateurs KPI,, • Réaliser le reporting ESG (CSRD),, • Evaluer régulièrement les performances, identifier les opportunités d'amélioration et déclencher les actions correctives. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +5. Niveau d’expérience : Vous avez 10 ans d’expérience minimum sur une fonction RSE, idéalement acquise dans le secteur du retail. Vous maîtrisez le Pack Office. Compétences ou qualités requises : • Vous avez une bonne culture des enjeux RSE et ESG et une maîtrise des réglementations et normes RSE., • Vous êtes doté(e) d’une bonne expérience en gestion de projets (pilotage de projets transversaux) et êtes capable d’animer des groupes de travail aux formats participatifs., • Capable de mobiliser et fédérer les équipes et parties prenantes, vous avez des qualités relationnelles et de leadership (force de conviction et de proposition)., • Autonome et rigoureux(se), vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi qu’une aisance orale et rédactionnelle. Vous êtes capable de vulgariser des sujets techniques., • Vous faites preuve d’écoute, d’esprit d’équipe et d’un bon relationnel vis-à-vis de la diversité des acteurs., • Doté(e) du sens de l’éthique, vous êtes curieux et avez un goût pour l’innovation. Conditions du contrat • Statut du poste : Cadre, • Type de contrat : CDI Temps complet, • Rémunération : 50-60k€ brut annuel fixe + variable selon profil, • Lieu d’affectation : Roissy avec des déplacements ponctuels à prévoir sur Orly

À PROPOS DE FDJ UNITEDChez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence.FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconn

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