Trabajos culture en Le RaincyCrear alertas

Le poste de Coordinateur formation internationale F/H.Le département Group Learning Solutions est en charge des formations internationales stratégiques déployées auprès des filiales du groupe MBDA (France, Italie, UK, Allemagne) qui ont trait à la culture, au leadership, à la transformation,

CDI Le Manager Magasin idéal dispose d'une solide expérience en management d'équipe et en gestion d'un centre de profit, idéalement dans la distribution alimentaire ou spécialisée. Le poste de Manager Magasin à Vaires-sur-Marne s'inscrit dans une culture orientée performance, innovation et d

MISSIONS : Au sein du pôle Bâtiment, vous rejoignez l’activité Electricité, qui réalise la conception, le dimensionnement et le suivi d’exécution de projets CFO/CFA (SSI / VDI / Contrôle d’accès / GTB-GTC), dans les domaines tertiaire et semi-industriel.L’équipe réalise des missions de Maîtrise d’Œuvre complète (conception et réalisation) ou d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (état des lieux, diagnostics, faisabilité) auprès de grands donneurs d’ordres publics et privés. • Vous aurez pour missions de :, • Elaborer et gérer les dossiers complets de conception (Audit, Faisabilité, AVP, PRO), assister le Maître d’Ouvrage dans la consultation et le choix des entreprises de travaux (DCE, ACT) et assurer le suivi de la bonne exécution jusqu’au parfait achèvement et la mise en service de l’ouvrage (VISA, DET, OPC, AOR),, • Être garant de la gestion financière et contractuelle de vos affaires : assurer la comptabilité analytique et la rentabilité des projets,, • Piloter les équipes projet en interne (planning de charge, …),, • Entretenir et développer votre portefeuille de clients,, • Porter les dossiers d’appels d’offres et les devis de votre périmètre, L’équipe en place sera un appui pour vous (un responsable de pôle, des ingénieurs projets, des experts, des projeteurs…). PROFIL : Vous justifiez d’une expérience réussie dans l’Ingénierie et plus précisément en Maitrise d’Œuvre d’au moins 5 ans. Vous maitrisez votre métier (technique, gestion, commercial) et par conséquent, vous avez à cœur de vous investir pour voir aboutir vos projets. Vous avez le sens du relationnel et la passion de la technique pour assurer des prestations de qualité et la pérennité de la relation client. Vous maîtrisez les outils de gestion et d'analyse tels que Excel, MS Project pour le suivi et la planification de projets, et/ou un ERP pour la gestion des processus opérationnels, financiers et de production.. Notre mission est d’écouter nos clients pour aller au-delà de leur satisfaction. Si vous y adhérez, venez intégrer une tribu dotée d’une forte culture de l’engagement et où règne un bon esprit d’équipe. MODALITES : Contrat : CDI Rémunération : selon diplôme et expérience Lieu : Bry-sur-Marne (94). Accès RER A, Autoroutes A4 / A86 Déplacements professionnels : Ce poste vous amènera à réaliser des déplacements principalement en Ile-de-France. Vous êtes Titulaire du permis B et serez indemnisé au titre des frais kilométriques. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Trade Compliance & Customs Manager Group (H/F) Lieu : Vincennes (94) – À proximité immédiate des transports (RER A / Ligne 1) Rémunération : Package d'environ 50 K€ brut annuel (selon profil) sur 13,5 mois À propos du projet : Notre client, un groupe industriel international structuré et engagé dans la modernisation de ses outils, crée son poste de Trade Compliance & Customs Manager Group. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez comme l’expert(e) référent(e) pour structurer, sécuriser et optimiser la stratégie douanière globale du groupe et de ses filiales. Vos Missions : Piloter, Sécuriser, Optimiser 1. Stratégie & Gouvernance (Le "Mindset" Juridique) • Définir et déployer la politique de Compliance du Groupe (Export Control, Biens à Double Usage, Sanctions internationales)., • Assurer une veille réglementaire active (UE/International) et la traduire en plans d'actions concrets., • Piloter le maintien des agréments et certifications (statut OEA, Exportateur Agréé). 2. Ingénierie Douanière & Création de Valeur • Cartographier les flux pour identifier les leviers d’optimisation fiscale (Origine préférentielle, régimes particuliers, suspensions tarifaires)., • Optimiser la trésorerie et réduire l’exposition aux risques douaniers du groupe., • Animer et former un réseau de correspondants internes pour harmoniser les processus. 3. Transformation Digitale & Data • Participer au déploiement et à la fiabilisation des outils douaniers (ERP, screening)., • Mettre en place des tableaux de bord et KPI via des outils de Business Intelligence (Power BI / Qlik) pour un pilotage proactif. Profil recherché : L'Expertise au service du Business • Formation : Bac+5 en Droit des Affaires, Droit Douanier, ou Commerce International., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en douane ou Trade Compliance, idéalement avec une culture "juridique" appliquée au business., • Expertise technique : Maîtrise des régimes douaniers, des accords préférentiels et des outils de gestion de données., • Qualités : Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et forte capacité de pédagogie., • Langues : Anglais courant impératif pour les échanges internationaux. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Une création de poste stratégique avec une grande autonomie., • Un rôle de référent unique au sein d'un groupe reconnu., • Un environnement de travail moderne et une mission à forte valeur ajoutée juridique.

MISSIONS : Vous rejoignez le pôle Bâtiment pour concevoir et suivre l’exécution de projets divers Tertiaires et Industriels. En tant qu’Ingénieur Chargé de projet CVC, vous serez en charge de toutes les opérations de climatisation, ventilation, chauffage et plomberie. • Vous aurez pour mission de :, • Encadrer une équipe composée d’un ingénieur et d’un technicien, et être garant de leur développement humain et technique, dans le souci de garantir des services de qualité et de maintenir une relation durable avec les clients,, • Être garant de la bonne gestion des aspects financiers et contractuels des affaires (rentabilité, engagements, suivi et modifications des avenants…),, • Piloter les équipes projet en interne (planning de charge, …),, • Entretenir votre portefeuille client pour assurer des prestations de qualité et la pérennité de la relation client,, • Réaliser et suivre des études de maîtrise d’œuvre complète, depuis la conception jusqu’au suivi des travaux et les opérations préalables à la réception,, • Assister le Maître d’Ouvrage pour le choix des entreprises de réalisation des travaux,, • Assurer l’ordonnancement, la coordination et le pilotage de certains projets, Avec un véritable rôle d’entrepreneur, vous assurez le carnet de commandes et la production nécessaires aux bons résultats et au développement de votre chiffre d’affaires. L’équipe en place sera un appui pour vous (un chef de pôle, des ingénieurs chargés d’affaires, des experts). PROFIL : Vous justifiez d’une expérience réussie dans l’Ingénierie et plus précisément en Maitrise d’Œuvre d’au moins 5/7 ans. Vous maitrisez votre métier (technique, gestion, commercial) et par conséquent, vous avez à cœur de vous investir pour voir aboutir vos projets. • Vous avez le sens du relationnel et la passion de la technique pour assurer des prestations de qualité et la pérennité de la relation client.Vous maîtrisez les problématiques et contraintes de réhabilitation de bâtiment en milieu occupé, et la coordination des différents corps d’état. Notre mission est d’écouter nos clients pour aller au-delà de leur satisfaction. Si vous y adhérez, venez intégrer une tribu dotée d’une forte culture de l’engagement et où règne un bon esprit d’équipe. Vous maîtrisez les outils de gestion et d'analyse tels que Excel, MS Project pour le suivi et la planification de projets, et/ou un ERP pour la gestion des processus opérationnels, financiers et de production. MODALITES : Contrat : CDI Rémunération : selon diplôme et expérience Lieu : Bry-sur-Marne (94). Accès RER A, Autoroutes A4 /A86 Déplacements professionnels : Ce poste vous amènera à réaliser des déplacements principalement en Ile-de-France. Vous êtes Titulaire du permis B et serez indemnisé au titre des frais kilométriques. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence dans les études et les insights, permettant aux entreprises de prendre des décisions plus éclairées, data-driven et plus rapides. Nous accompagnons les plus grandes marques grâce à notre plateforme technologique avancée, à une offre complète de solutions d’études, à notre panel propriétaire international et à l’expertise reconnue de nos équipes Research. Toluna investit fortement dans l’IA afin d’automatiser les processus, d’accélérer la production d’insights et d’approfondir la compréhension des consommateurs. Présent dans plus de 70 pays, Toluna contribue activement à façonner l’avenir des insights. Les enjeux du poste En tant que Head of Research France, vous occupez un poste de leadership senior. Votre mission est de garantir une expérience client exemplaire, de soutenir une croissance rentable des comptes stratégiques et de diriger et développer les équipes Research (quanti / quali). Au carrefour des enjeux clients, de l’excellence Research et des méthodologies et process renforcés par l’IA, vous jouez un rôle clé dans la transformation de Toluna. Vous transformez nos capacités data/tech en valeur concrète pour nos clients et en efficacité opérationnelle pour les équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Managing Directors et l’ensemble des autres business units en France afin d’accélérer la croissance du marché, tout en pilotant une équipe Research dynamique, engagée et performante. Vos Responsabilités Leadership & Delivery • Traduire les initiatives globales et les plans d’actions stratégiques en exécution opérationnelle, avec un impact mesurable sur la performance France, • Définir et déployer la vision France pour l’équipe Research, en tirant pleinement parti des capacités analytiques, de l’automatisation et des outils Toluna, • Prendre des décisions stratégiques et tactiques influençant les résultats business à court et moyen terme (chiffre d’affaires, marge, efficacité opérationnelle), • Coordonner et aligner les activités des équipes Research, CSM, Operations autour d’objectifs communs et de workflows standardisés et augmentés par l’IA Management Client • Développer et consolider les relations avec les clients clés en instaurant confiance, fiabilité et excellence, en positionnant Toluna comme partenaire stratégique d’insights, enrichi par l’IA, • Intervenir comme leader senior lors des échanges stratégiques clients (revues de performance, négociations, escalades), y compris celles portant sur les nouvelles méthodologies et des solutions IA, • Garantir une livraison des études efficace, centrée client et alignée avec des standards élevés de qualité, d’efficience et de rentabilité, • Accompagner les équipes pour garantir la qualité et l’agilité des livrables et résoudre, si nécessaire, les problèmes opérationnels, • Collaborer étroitement avec les équipes Sales et les Managing Director France pour construire des propositions intégrant de l’actionnabilité, de l’insight et les capacités IA Management des équipes • Manager, coacher et développer les équipes Research. Accompagner les Directeurs de Département en instaurant une culture de responsabilité, d’apprentissage continu et d’innovation, • Favoriser l’adoption des nouveaux process et porter les initiatives globales lors de leur déploiement, • Développer des équipes « IA-ready » : formation, acculturation et adoption concrète de l’IA et de l’automatisation dans les pratiques quotidiennes, • Superviser le recrutement, l’onboarding, la gestion de la performance, la motivation et la rétention des talents, avec un focus particulier sur les compétences digitales et IA, • Gérer l’allocation des FTE et les budgets RH associés, en cohérence avec les objectifs business et de productivité Gestion des projets et Opérations • Piloter des projets et programmes complexes, notamment liés au déploiement des nouveaux modèles opératoires basés sur l’IA, • Assurer la gestion des plannings, budgets, ressources, risques et livrables, avec une gouvernance claire et des points de suivi réguliers, • Promouvoir l’usage de la plateforme Toluna, de l’automatisation et des outils IA afin de réduire les tâches manuelles et standardiser les best practices Résolution des problèmes et Prise de décision • Résoudre des problématiques complexes ayant un impact sur la performance business., • Faire preuve de jugement, de vision stratégique et d’agilité dans un contexte d’évolution rapide des technologies et des attentes clients, • Anticiper les risques et opportunités liés aux évolutions clients et technologiques, et les traduire en actions concrètes pour la France Votre profil • Un état d’esprit orienté business et une excellente maîtrise des enjeux clients, • 10 ans d’expérience professionnelle minimum en études de marché, dont des fonctions de leadership en contact direct avec les clients, • Expérience confirmée dans la gestion de Key Accounts, idéalement sur plusieurs marchés ou régions, • Un intérêt marqué et expérience démontrée dans les technologies, plateformes, automatisation et/ou IA appliquées aux insights, • Une réussite démontrée en leadership : management d’équipes, développement de leaders et construction d’organisations en croissance, • Excellentes capacités de collaboration et de résolution de conflits, avec aptitude à embarquer des pairs et des équipes transverses vers des objectifs communs, • Un solide esprit analytique dans des environnements business complexes, • Une approche orientée résultats, avec la capacité d’innover et d’adopter de nouveaux modes de travail tout en respectant les standards et valeurs de l’organisation, • Une excellente connaissance des tendances du marché et aptitude à développer et incarner une vision d’avenir des insights appuyés par l’IA, • D’excellentes compétences écrites et orales, y compris à un niveau exécutif. Nos valeurs Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreneurial Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue Embracing empathy - Être bienveillant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • De nombreux avantages : prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

🚗 En route vers Mobilize Financial Services ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Charte. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du Département Conformité, de Mobilize Financial Services, le/la Chargé(e) LCB‑FT assure le renforcement du dispositif LCB‑FT conformément aux exigences de l’ACPR, de TRACFIN, des textes européens et des standards du Groupe Renault et de MFS. Il/Elle contribue à la maîtrise des risques au sein des activités de financement automobile, partenariats commerciaux, canaux digitaux et réseaux de distribution, et joue un rôle clé dans l’analyse opérationnelle, la veille, le pilotage et la sensibilisation des équipes. Responsabilités et activités clés 1. Diligences LCB‑FT : KYC / KYB et vérifications. • Réaliser les contrôles KYC / KYB à l’entrée en relation et lors des revues périodiques pour les clients particuliers, professionnels, entreprises, sociétés de location et partenaires., • Vérifier les bénéficiaires effectifs (UBO) et analyser les structures juridiques complexes rencontrées dans les financements professionnels et flottes., • Évaluer le risque BC‑FT selon les critères MFS : produit (LOA, LLD, crédit, assurances, services), canal de distribution, géographie, complexité du client, exposition PEP., • Documenter les diligences selon les standards ACPR et Groupe. 2. Traitement des alertes, examens renforcés et déclarations • Traiter les alertes générées par les outils AML (monitoring des flux, alertes comportementales, incohérences profil/usage)., • Réaliser les examens renforcés pour les dossiers à risque accru., • Conduire les investigations BC‑FT et préparer les examens renforcés., • Participer à la rédaction des déclarations de soupçon TRACFIN, en coordination avec le Responsable LCB‑FT., • Réaliser les déclarations de soupçon auprès de TRACFIN. 3. Sanctions, PEPs, embargos et gel des avoirs. • Traiter les alertes de criblage des clients et tiers (sanctions, PEPs, adverse media) documenter la confirmation ou le classement sans suite des alertes et assurer leur traçabilité., • Mettre en œuvre, lorsque nécessaire, les mesures de vigilance renforcée et les mesures de gel des avoirs. 4. Renforcement du dispositif LCB‑FT & projets réglementaires. • Participer et contribuer aux projets de renforcement du dispositif LCB‑FT, y compris l’implémentation des nouvelles exigences réglementaires et notamment ;, • L’amélioration KYC/KYB,, • Les scénarios AML,, • L’optimisation du screening,, • La qualité des données,, • L’évolution des outils (outil Groupe, outils locaux)., • Contribuer aux projets Conformité : ateliers, rédaction d'expressions de besoins, coordination entre métiers, suivi des anomalies et déploiements., • Participer à la mise en conformité opérationnelle lors d’évolutions réglementaires majeures. 5. Corpus procédural. • Contribuer à l’enrichissement et la mise à jour des procédures, politiques, guides opérationnels et méthodologies LCB‑FT., • Assurer la cohérence réglementaire et opérationnelle du corpus documentaire. 6. Reporting réglementaire & interne. • Contribuer à l’élaboration des reportings réglementaires destinés aux autorités de tutelle et de supervision., • Préparer les reportings internes (Comité de conformité France, instances de gouvernance, Direction, Groupe),, • Mettre en place et actualiser les KPI LCB‑FT, 7. Contrôles & qualité. • Réaliser les contrôles de conformité relatifs aux processus LCB‑FT :, • Qualité des dossiers KYC., • Complétude des justificatifs., • Pertinence des décisions., • Traitement des alertes de criblage., • Suivre les plans d’actions liés aux audits internes, externes ou demandes ACPR., • Documenter toutes les analyses conformément aux exigences de traçabilité MFS. 8. Accompagnement, formation & sensibilisation. • Accompagner les lignes métiers dans l’application des règles LCB‑FT., • Former régulièrement les équipes (Directions, ventes, etc.)., • Participer à la diffusion d’une culture de conformité et de vigilance au sein de l’entreprise. 9. Veille réglementaire. • Assurer une veille réglementaire continue (ACPR, TRACFIN, EBA, AMF pour les produits d’assurance, Groupe Renault/Mobilize)., • Diffuser les évolutions réglementaires aux équipes métiers, • Proposer les modifications nécessaires pour maintenir la conformité du dispositif. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Compétences Techniques. • Formation supérieure Bac + 4/ 5 en Droit (Master II, DEA, DESS etc…), finance, gestion des risques, • Maîtrise du cadre LCB FT (KYC/KYB, EDD, sanctions, PEPs, gel des avoirs). Excellente compréhension des typologies de blanchiment et de financement du terrorisme., • 5 ans minimum d’expérience sur des missions équivalentes en tant que Chargé de conformité LCB-FT ou Gestion de projet LCB-FT au sein d’un établissement financier (banque ou assurance), • Maîtrise des outils de screening et monitoring., • Capacité d’analyse, d’investigation et de rédaction de déclarations de soupçon., • Connaissance des exigences des autorités de supervision. Compétences Comportementales. • Rigueur, sens du détail et esprit critique., • Pédagogie, très bon relationnel et capacité à convaincre., • Esprit d’équipe et agilité dans les projets., • Priorisation et respect des délais. Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Une flexibilité des horaires, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Noisy-le-Grand seront basés à Val de Fontenay en avril 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement. 🛑 Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Un dernier virage pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !

CONTEXTE La Fondation d’Entreprise Fiminco, issue de Groupe FIMINCO, a pour mission de soutenir la création contemporaine pluridisciplinaire et l’accès de tous à la culture. A cet effet, elle a réinvesti une friche industrielle à Romainville pour en faire un lieu pensé pour les artistes, en favorisant la rencontre entre toutes les formes d’art. FAST, le nouveau quartier culturel de Groupe Fiminco est un véritable écosystème en devenir de la création contemporaine. Résidences d’artistes, espaces d’exposition et de médiation, galeries, espaces de stockage, salles de spectacle et de répétition… FAST a vocation à accueillir le grand public et à devenir un quartier incontournable de la culture et de la création artistique en Île-de-France. DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité de la Directrice, le (la) Responsable des opérations appui le développement et la mise en œuvre du projet de la Fondation Fiminco et du quartier culturel FAST dans un rôle d’administration et de coordination générale. A ce titre, le Responsable des opérations aura pour mission : Budget : • Préparation, optimisation et suivi du budget annuel de la Fondation en étroite collaboration avec la Direction, le Contrôle de gestion et le service de comptabilité de Groupe FIMINCO, • Supervision des consommations et des dépenses du site et identification des opportunités d'optimisation des ressources Gestion administrative et juridique du site : • Coordination des équipes et RH : encadre et anime les équipes internes et externes et assure la communication entre les collaborateurs, • Participation au recrutement, à la contractualisation et à la formation des services civiques et stagiaires, • Supervision des plannings : planning général des espaces et des visites, planning des absences et congés, • Supervision des conventions en lien avec la Direction Juridique de Groupe FIMINCO, • Organisation annuelle du CA : rédaction du rapport d’activité, statuts de la Fondation Développement : • Contribution au développement de la Fondation et du quartier culturel FAST (évolution du modèle, des publics, des domaines d’action, développement international), • Identification des partenaires institutionnels français et internationaux, • Participation à développer le modèle économique du quartier culturel FAST et aux recherches de partenaires français et internationaux, • Recherche de fonds tiers, subventions, bourses (publics, européens) Cette description prend en compte les missions principales. Elle est susceptible d'évoluer en fonction des activités de la Fondation. PROFIL Le (la) Responsable des opérations a une expérience confirmée d’au minimum 4 ans dans la gestion administrative et budgétaire, le pilotage d’un projet culturel incluant une dimension internationale : • Formation : Bac +5 en écoles de commerce, IEP, universités, gestion de projets, management culturel, management international, • Compétences juridiques ; connaissance du droit des contrats et des statuts des fondations., • Connaissance approfondie du paysage culturel en France et à l’international, • Capacité en négociation avec une approche orientée résultats., • Autonomie, organisation, rigueur et rapidité dans la gestion des tâches., • Force de proposition, sens de l’innovation et capacité d’adaptation face aux défis., • Excellent relationnel, goût pour le travail en équipe et ouverture d’esprit., • Maîtrise de l’intelligence artificielle et des outils numériques pour optimiser les processus., • Excellente expression orale et qualité rédactionnelle en français., • Très bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit. CONDITIONS DE RECRUTEMENT • Rémunération selon profil, • CDI, • Prise de poste dès que possible, • Une présence en soirée ou le week-end sera requise en fonction des évènements prévus., • Lieu de travail : Fondation Fiminco, 43 rue de la Commune de Paris, Romainville (93)

TSO CATENAIRES, filiale de TSO et du groupe NGE, réalise la conception, l’installation et la maintenance de systèmes d’alimentation et d’électrification des structures essentielles pour nos réseaux ferroviaires. Nous intervenons sur des projets majeurs en France et à l’international. En rejoignant TSO CATENAIRES, vous intégrez une entreprise innovante et engagée, où expertise technique, sécurité et qualité sont au cœur de chaque projet. Vous participez à des infrastructures stratégiques pour la mobilité durable, tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique, portée par des valeurs fortes : unité, ambition et transparence. Vous intégrez la grande famille NGE, un groupe indépendant de 25 000 collaborateurs, engagé dans des projets emblématiques comme les lignes à grande vitesse, les réseaux urbains et la régénération des voies. Notre culture repose sur la transparence, l’unité et l’ambition, grâce à des procédés innovants au service des défis de la mobilité durable. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Achats H/F. Le Responsable achats assure sur son périmètre le déploiement du Processus Achats dans le respect de la Politique Achats, RSE et Ethique du Groupe NGE. A ce titre, vous menez les missions suivantes : • Supervise une équipe d’une dizaine d’acheteurs et approvisionneurs en France et à l’international, • Pilote et assure le déploiement du process achats pour répondre aux enjeux des projets, • Assure la montée en compétence de son équipe et la bonne adéquation des ressources, • Est garant de la bonne collaboration et des interfaces avec les opérationnels, bureau technique, cellule logistique travaux et les fournisseurs., • Déploie la feuille de route Achats de l’entreprise et du Groupe NGE, • Représente le Service Achats aux réunions de Direction de son périmètre, • Réalise une étude analytique du volume d’achat en détermine les pistes d’optimisation potentielles, • Déploie la Politique Achats et participe à son développement au sein du groupe, • Intervient en tant qu’expert sur les contrats les plus importants sur tout ou partie du process :, • Identifie les fournisseurs, définit la stratégie de consultation avec les parties prenantes,, • Négocie en second niveau, présente les recommandations à la Direction Opérationnelle, • Pour les achats stratégiques organise les réunions avec les fournisseurs et le clients internes, • Mutualise les achats inter-projets Reporting : • Contrôle, consolide et suit les indicateurs/ tableaux de bord de performance liés à son périmètre, • Garant de la performance Achats de son périmètre Le profil idéal : • Expérience de 10 ans minimum dans les achats, • Expérience de Management, • Intègre, pramatique et capacité d’analyse et de prise de décision, • Rigueur, bonne capacité d’adaptation, forte autonomie., • Bon état d’esprit : pédagogie, fédérateur, aisance relationnelle., • Bonne gestion des priorités et du stress, • La connaissance de l’environnement et des fournisseurs ferroviaires seraient un plus., • Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, sharepoint, teams), • Permis B, • Maîtrise de l’Anglais obligatoire Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive : salaire fixe, primes de vacances et de fin d’année. Des avantages sociaux : participation, intéressement, actionnariat salarié (74% de nos collaborateurs sont actionnaires), mutuelle, tickets restaurant, crèche partenaire. Une qualité de vie au travail : compte épargne temps (CET), congés payés majorés, CSE. Un parcours de carrière valorisant : formation continue, développement personnel, accompagnement pour évoluer. Engagements environnementaux et innovation : une entreprise soucieuse de réduire son empreinte carbone et d’investir dans des solutions innovantes.

Contexte : L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un·e Chef·fe de projet MOA pour un CDI au sein de la Direction Data et Technologies. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Centrale pour la mission de conservation de l'INA, la Tribu AGAC (Acquisitions, Gestion & Accès Aux Collections) assure l'intégration, la gestion et l'accès aux collections. Elle pilote des initiatives clés jouant un rôle vital dans la transformation numérique de l'accès au patrimoine, et intègre de façon pro-active et raisonnée des outils IA aux produits de la tribu. Elle regroupe ainsi les équipes opérationnelles dédiées à la mise en œuvre et au maintien en condition opérationnelle de plus d'une vingtaine de Produits. Au regard du nombre de ces Produits et des enjeux liés aux évolutions du SI INA centré sur la Data et l'IA, la tribu AGAC a besoin du renfort d'une ressource de chef de projet MOA /PO. La transformation du SI se basant sur un SI Data centré et la stratégie d'entreprise priorisant de nouveaux projets autour de l'IA, l'activité et le nombre de produits croit rapidement et, à ressources égales, la Tribu AGAC ne pourrait répondre aux enjeux stratégiques de l'INA. Mission : Assurer l’élaboration et la réalisation de la maîtrise d’ouvrage de produits, services et/ou projets liées à l’évolution du système d’information et à sa maintenance, en respectant les besoins définis avec les parties prenantes, dans un contexte d’organisation agile. Activités principales : 1. Organiser la conception du produit : • Participer aux études organisées pour guider la stratégie du produit/service (tendances du marché, analyses de données complexes, études de faisabilité avancées, …), • Recueillir les besoins du métier et des utilisateurs, les analyser et les formaliser, • Organiser des ateliers et des réunions avec les équipes métiers de manière à affiner la demande 2. Coordonner la réalisation de projets informatiques et assurer la gestion d’un produit ou de plusieurs produits : • Être l’interface entre les utilisateurs cibles depuis les phases de cadrage jusqu'aux phases de réalisation et de maintien en condition opérationnelle, • Gérer la feuille de route de son produit/service en adéquation avec les attentes stratégiques, calendaires et budgétaires, • Organiser des points d'échanges réguliers avec les parties prenantes pour donner de la visibilité et récupérer les retours nécessaires, • Concevoir le produit/service et ses évolutions avec la ou les équipes dédiées, • Gérer, hiérarchiser et prioriser le Backlog Produit et en présenter régulièrement les sujets à l’équipe de réalisation, • Rédiger et communiquer les user-stories, les spécifications et autres documents de référence, • Être le représentant « métier » au sein de l'équipe de réalisation pour répondre aux questions quotidiennes et arbitrer rapidement le cas échéant, • Vérifier la qualité du résultat attendu par le métier et valider les développements, • Définir le plan de fonctionnels tests, qualifier et prioriser les anomalies et assurer le suivi des corrections, • Assurer la recette utilisateur : organisation, accompagnement, rédaction du cahier de tests métier, réalisation de tests et recettes sur les différentes plateformes, • Suivre la mise en production, • Participer à la rédaction de la documentation destinée aux utilisateurs, • Assurer la formation et le support fonctionnel aux utilisateurs 3. Animer et communiquer : • Participer aux rituels et à la comitologie en place au sein de l'équipe de réalisation, • Participer aux comités de pilotage et rédiger des comptes rendus, • Travailler en coordination avec les autres chefs de projets, • Assurer la coordination des différentes étapes du projet avec les parties prenantes et le(s) responsable(s) de tribus concerné(s), • Communiquer régulièrement auprès des parties prenantes sur les évolutions en cours ou à venir, • Être l'interlocuteur des utilisateurs finaux sur toute question qui concerne le produit/service dans son domaine d’activité 4. Animer les ressources dédiées sur son domaine d’expertise : • Coordonner les renforts d’assistance à maîtrise d’ouvrage, Product Owner, testeurs QA et/ou designer UX/UI 5. Assurer une veille régulière liée à son domaine d’activité Activités spécifiques Au sein de la Tribu ou du Secteur de rattachement : • Participer aux comités de la Tribu ou du Secteur Au sein du Chapter Métier : • Participer à la dynamique transverse du Chapter Métier, • Travailler avec les autres membres du Chapter à l’amélioration continue sur son domaine d’expertise Qualifications : Justifier d'une formation supérieure en informatique (Bac+5) ou d'un parcours professionnel admis en équivalence dans le domaine des projets numériques dans un contexte web, mobile ou SI présentant des spécificités métiers ou clients, avec idéalement une expérience en tant que Product Owner, MOA ou chef de projet métier. Compétences : • Maîtrise des méthodes et techniques de gestion de projet/produit et des méthodes AGILE (Scrum, KANBAN, …), • Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs, • Bonne connaissance des techniques de formulation et d’expression des besoins, • Bonne connaissance des outils de gestion de projet (JIRA, Redmine, Tuleap, ...), • Bonne connaissance des éventuels ERP, CRM ou outils BI, • Bonne connaissance des métiers de l’INA, • Bonne connaissance des techniques de rédaction, • Bonne culture générale IT, • Sensibilité à l’expérience utilisateur Aptitudes : • Capacité d’analyse et de synthèse, • Organisation, méthode et rigueur, • Qualités relationnelles, • Sens du service client et du résultat, • Capacité à fédérer une équipe, • Coopération transversale, • Sens de la pédagogie, • Capacité d’écoute, • Sens de la diplomatie, • Esprit d’équipe, • Capacité d’innovation, • Capacité à rendre compte, • Capacité d’adaptation aux évolutions technologiques Rattachement hiérarchique Sous la responsabilité du Responsable du secteur « Chapter Métier »

Adecco Tech & Ingénierie, cabinet spécialisé dans le recrutement de profil technique au sein de la supply chain, recrute pour son client, un grand acteur de la logistique et du transport en France, un Ingénieur méthodes logistiques (H/F). 🚀 Nous recrutons un(e) Ingénieur Méthodes / Business Process Innovation – La Courneuve (93) Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant, au cœur des enjeux énergétiques et logistiques ? Rejoignez-nous en postulant ! 🔎 Le poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur Méthodes / BPI pour notre site de La Courneuve, dédié à une prestation logistique in-situ pour un acteur majeur de l’énergie. 🎯 Vos missions principales : • Garantir et optimiser les process du site (rédaction, audit, amélioration continue), • Définir et piloter la stratégie de gestion des stocks, • Suivre et améliorer la performance (KPI, analyses, plans d’actions), • Piloter des projets d’amélioration continue et de transformation, • Être référent EHS et interlocuteur clé avec le client, • Développer la culture Lean et structurer les outils de pilotage, • Gérer les non-conformités et accompagner les équipes dans l’atteinte des objectifs 👤 Votre profil : • Bac+5 en logistique, supply chain ou ingénierie industrielle, • Expérience de 3 ans minimum en méthodes ou amélioration continue, • Esprit analytique, rigueur et autonomie, • À l’aise avec Excel, ERP (SAP est un plus), • Capacité à travailler en transversal avec des équipes opérationnelles et clients 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un groupe solide et reconnu dans la logistique industrielle, • Travailler sur un site stratégique en pleine structuration, • Contribuer à des projets concrets avec un impact direct sur la performance 📍 Poste basé à La Courneuve (93) 📅 CDI – Horaires de journée 👉 Intéressé(e) ou connaissez quelqu’un ? N’hésitez pas à postuler ou à partager ! #Recrutement #SupplyChain #Industrie #LeanManagement #Ingénieur #Logistique #AméliorationContinue

Egis est un acteur international majeur de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction et des services d’exploitation et de mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l’urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Nos 22 000 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d’intervention, incluant les et l’___, nous sommes un acteur clé de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. La Service Line Transport Urbain & Développement Urbain fait partie de la Business Line Transport & Territoires d'Egis. Elle se compose de 4 piliers principaux (Métro, Transport de Surface, Systèmes et Mobilité incluant les Etudes Amont). Le métro est un produit clé d’Egis Transport. Egis a réalisé certains des projets de métro les plus emblématiques au monde, allant du premier métro automatique à écartement standard de Lyon dans les années 1990 à l’actuel plus long réseau de métro automatique au monde : le métro de Riyad. Le marché du métro connaît une forte croissance car il contribuera à la mobilité de la population mondiale croissante vivant dans les zones urbaines. Egis is a leading global architectural, consulting, construction engineering, operations and mobility services firm. We create and operate intelligent infrastructure and buildings that both respond to the climate emergency and contribute to balanced, sustainable and resilient development. Our 22,000 employees operate across over 70 countries, deploying their expertise to develop and deliver cutting-edge innovations and solutions for clients. Through the wide range of our activities, we are central to the collective organisation of society and the living environment of citizens all over the world. We work side by side with clients on every step of their journey. Across every aspect of transport, infrastructure and the built environment. All around the globe. Together we’re building a smarter, greener world and creating a sustainable future for communities everywhere. Transporation is a key business line of Egis. The Urban Transport & Urban Development Service Line is part of the Transportation Business Line of Egis. It consists of 4 main pillars (Metro, Surface Transportation, Systems and Mobility incl. upstream studies). Metro is a key product of Egis Transportation. Egis has delivered some of the world’s most iconic metro projects ranging from the world’s first standard gauge driverless Lyon Metro Line D in the 1990s to the latest world’s longest driverless metro network Riyadh Metro now. Metro is a high growth market as it will contribute to the mobility of the increasing world’s population that would be expected to live in urban areas. Job Description Nous recherchons notre Global Metro Leader. Vous gérez une large gamme d’activités et reportez au Directeur Global Métro. Ce rôle présente une forte dimension opérationnelle ainsi qu’internationale afin de conduire efficacement les projets à différentes étapes du cycle de vie. L'objectif est de fournir une expertise interfonctionnelle et interrégionale pour une gestion efficace et une exécution fluide des appels d'offres à enjeux élevés et des projets complexes, tout en renforçant la confiance des clients et la réputation de notre entreprise. Vous travaillez principalement sur le produit Métro, et êtes amené.e à collaborer avec d'autres disciplines et secteurs selon les besoins. Vos responsabilités couvrent les domaines suivants : Phases d’Offre • Appels d’Offres : soutenir l'équipe d’appels d'offres pour développer des propositions convaincantes. Cela inclut la définition de la stratégie de production des appels d'offres, la coordination avec les équipes techniques et commerciales pour préparer les propositions, l'affectation des personnes clés et experts, ainsi que la préparation de la méthodologie mettant en valeur l’offre différenciante d’Egis., • Mobilisation des ressources : coordination avec les directeurs régionaux, commerciaux et de SL, ainsi qu'avec le département des ressources humaines pour mobiliser les ressources (phase d'appel d'offres et réalisation des projets)., • Analyse des risques : réaliser des évaluations de risques / opportunités, y compris sur les aspects techniques et contractuels. Suivi des projets • Lancement du projet : veiller à ce qu'un plan de mobilisation solide soit mis en œuvre, aligné sur les exigences des projets., • Risques techniques : apporter un soutien aux Directeurs de Projet pour gérer les risques techniques., • Audit technique : assurer un soutien approprié pour réaliser des audits techniques sur les projets critiques., • Groupe de travail : diriger des groupes de travail pour la résolution des problèmes critiques rencontrés par les projets en collaboration avec les équipes régionales opérationnelles. Initiatives stratégiques Vous dirigez plusieurs initiatives, y compris le knowledge management, la gestion de la production et le plan d'action technique pour contribuer à améliorer la performance globale d'Egis. Ces initiatives pourront être stratégiques ainsi qu'opérationnelles et nécessiteront un travail collaboratif interrégional avec des résultats concrets. About the job Egis is seeking a Global Metro Leader. The Global Metro Leader will lead a wide range of activities as directed by the Global Metro Director. This role has a strong operational as well as an international dimension to drive successful outcomes of projects at different stages of the lifecycle. The goal is to provide cross-functional and cross-regional expertise for the effective management and smooth exécution of high-stakes tenders and complex projects while reinforcing client trust and company reputation. The Global Metro Leader reports directly to the Global Metro Director and although the primary focus of the role will be on Metro, the Global Metro Leader may be required to work collaboratively with other disciplines and sectors as the need arises. The responsibilities include: Tenders • Bids Proposals: support the Tender Team to develop compelling offers. It includes the definition of the production strategy for the tenders, coordination with the techncial and commercial teams to prepare the proposal, allocation of key people and experts and preparation of the methodology highlighting the value Egis brings with its differentiating capabilities., • Resource mobilisation: liaise with Regional, Business and Service Line Directors and Human Resources Department to mobilise resources, both at the tender stage and for the delivery of the projects., • Risk analysis: conduct risk and opportunity assessments including technical and contractual aspects Project Delivery • Project launch: ensure a robust mobilization plan is implmented that is aligned with the requirements of the projects, • Technical risks: provide support to Project Directors to manage technical risks progressively, • Technical Audit: ensure proper support to perform technical audits on critical projects, • Task Force: Lead task forces to manage the resolution of critical issues faced by projects in collaboration with the regional delivery teams. Strategic Initiatives The Global Metro Leader will be required to lead multiple initiatives including knowledge management, production management and technical action plan to help improve Egis’s overall performance. These initiatives could be strategic as well as operational and will require cross-regional collaborative working with clear outcomes. Qualifications Ingénieur.e de formation vous justifiez d’une expérience significative dans des projets ferroviaires/métro. Les principales compétences pour ce rôle sont : • Leadership : Faire preuve d'un fort leadership pour diriger plusieurs activités dans un environnement interrégional et intersectoriel afin de créer de la valeur à chaque étape de l'exécution., • Esprit d'équipe : Faire preuve d’un bon esprit d'équipe afin de combiner les efforts dans le meilleur intérêt possible pour Egis., • Compétences interculturelles : Capacité à travailler avec des équipes et des clients internationaux et à promouvoir une culture qui valorise l'inclusivité et la diversité, • Gestion de projet : Compréhension des enjeux techniques, commerciaux, financiers et contractuels d’un projet de transport urbain/ferroviaire, • Réalisation de projet : Capacité à délivrer les projets gâce à des missions et des jalons clairs, • Culture Egis : Compréhension des différentes parties prenantes d'Egis pour interagir de manière efficace avec l’ensemble de nos départements, • Compétences analytiques : Capacité à comprendre et structurer rapidement les problèmes, ainsi que la synthèse pour faciliter la prise de décision, • Langue : Maîtrise étendue obligatoire de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Le français serait apprécié, tout comme d'autres compétences linguistiques complémentaires Ce poste est basé sur l’une de ces localités : Europe, au Moyen-Orient, en Asie ou en Amérique. Qualifications The Global Metro Leader should ideally have a Degree in Engineering and demonstrable significant experience in rail/metro projects. The main competencies for this role are: • Leadership: Demonstrate considerable leadership to lead multiple activities in a cross-regional and cross-business line set-up to drive value at every stage of execution., • Team player: Work with a team mindset where all efforts are channelled in the best interest of Egis., • Intercultural skills: Ability to work with international teams and clients and promote a culture that rewards inclusivity and diversity, • Project Management knowledge: Understanding of engineering, commercial, financial and contractual aspects, • Project delivery: Ability to deliver significant parts of projects with clear remits and milestones, • Egis culture: Understanding of Egis stakeholders to engage producttively with muliple departments, • Analytical skills: Rapid problem structuring and synthesizing to enable decision making, • Language: Extremely proficient in English, both written and spoken is mandatory. French will be desirable as will be other language skills Additional Information This role could be based in Europe, Middle East, Asia or Americas. Additional Information This role could be based in Europe, Middle East, Asia and Americas.

Contexte Dans un contexte de transformation stratégique, Infogreffe, plateforme officielle de diffusion des données certifiées des entreprises françaises, issues des greffes des tribunaux de commerce, renforce sa Direction Produit. Nous recherchons un(e) Product Owner expérimenté(e) pour piloter et faire évoluer la plateforme data et les services de diffusion, au cœur des enjeux de qualité, de modernisation et de valorisation de la donnée certifiée. Rattaché(e) au Lead Product Manager, et en lien étroit avec le Directeur Produit, Marketing & Communication, vous êtes responsable d'un périmètre produit avec un fort impact business. Votre périmètre couvre notamment : • L'ingestion et la centralisation nationale des données en provenance des greffes des tribunaux de commerce, • Les API de diffusion des données entreprises et dirigeants : Kbis, état d'endettement, actes, bilans, bénéficiaires effectifs, etc., • Le moteur de recherche utilisé pour la recherche d'entreprises et de dirigeants sur infogreffe.fr Vos responsabilités : Stratégie & vision • Porter la vision produit de la plateforme data et des APIs de diffusion, en cohérence avec la stratégie globale Infogreffe, • Construire et piloter la roadmap de la plateforme data et des APIs de diffusion, • Définir et faire évoluer la stratégie API (simplification, industrialisation, versioning) en lien avec les besoins des clients grands comptes et de la plateforme Infogreffe.fr Pilotage produit & delivery • Structurer, prioriser et maintenir le backlog produit en arbitrant entre valeur business, dette technique et contraintes réglementaires, • Cadrer les évolutions fonctionnelles, piloter le delivery et faciliter le découpage avec l'équipe, • Garantir la qualité, la performance, la fiabilité et la scalabilité des services de données Collaboration & animation • Animer son équipe produit et participer aux rituels agiles dans un cadre SAFe, • Etre l'interlocuteur produit des groupements informatiques des greffes sur les sujets d'ingestion de données, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes du GIE Infogreffe : Tech, Commerce, Marketing, Communication et Finance Profil & Expérience : • Formation bac +4/5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), • Minimum 8 ans d'expérience en tant que Product Owner, dont une expérience significative sur des produits data, plateformes techniques ou APIs, • Forte culture produit plateforme / data / APIs, • A l'aise sur les sujets techniques complexes (API, architecture, bases de données, moteur de recherche) sans être expert, • Capacité à arbitrer entre dette technique, valeur business et contraintes réglementaires, • Sensibilité aux enjeux de qualité de données, performance et scalabilité, • Capacité à dialoguer avec des équipes techniques et des équipes métiers, • Autonome, structuré(e), orienté(e) impact business et valeur produit, • Pratique confirmée de Jira / Confluence, • La maîtrise de SQL est un plus 🎯 Ce qui fera la différence : vous avez déjà piloté la refonte ou la migration d'une plateforme de données de bout en bout — de l'ingestion multi-sources jusqu'à l'exposition via APIs — en environnement de production. Vous savez ce que signifie faire cohabiter un legacy et une cible, arbitrer entre dette technique et valeur business, et garantir la continuité de service pendant la bascule. Ce n'est pas un sujet théorique pour vous : vous l'avez vécu et pouvez en parler concrètement. Date de démarrage : Juillet 2026 Lieu : 5-7 avenue de Paris, 94300 Vincennes Avantages : • Rémunération : à définir selon profil, • Plan Épargne d'entreprise, • Titres restaurants (60% pris en charge par l'employeur), • Participation aux activités sportives, • Chèques vacances, chèques cadeaux Noël

Nous recherchons pour notre client, entreprise spécialisée dans l'impression offset allie offset H-UV et numérique premium au service de l'édition, de la culture et du luxe, un CONDUCTEUR de PRESSE OFFSET KOMORI h/f dans le cadre d'un CDI.

Le groupe GORON, consacré meilleur employeur dans le domaine de la sécurité durant trois années consécutives, est un des acteurs leader sur son secteur d'activité.Prestataire de services en sécurité privée à forte culture d'entreprise, notre société est particulièrement reconnue pour so

Entre la contribution à la gestion des opérations courantes, l'accompagnement de nos clients dans leurs divers besoins, le métier de conseiller(ère) commercial est le métier « tremplin » pour vous inculquer la culture bancaire et vous faire évoluer en début de carrière.

Entre la contribution à la gestion des opérations courantes, l'accompagnement de nos clients dans leurs divers besoins, le métier de conseiller(ère) commercial est le métier « tremplin » pour vous inculquer la culture bancaire et vous faire évoluer en début de carrière.