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Le poste de Manager Magasin à Vaires-sur-Marne s'inscrit dans une culture orientée performance, innovation et développement des collaborateurs. Rattaché(e) au PDG, le Manager Magasin pilote l'ensemble des activités du point de vente. CDI Le Manager Magasin idéal dispose d'une solide expérienc

Le poste de Manager Magasin à Vaires-sur-Marne s'inscrit dans une culture orientée performance, innovation et développement des collaborateurs. Rattaché(e) au PDG, le Manager Magasin pilote l'ensemble des activités du point de vente. C

WINSEARCH, cabinet de recrutement, accompagne aujourd'hui un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son environnement de travail, sa culture bienveillante et son organisation fortement digitalisée.Le cabinet intervient auprès d'une clientèle variée (TPE/PME,

WINSEARCH, cabinet de recrutement du Groupe PROMAN, accompagne les cabinets d'expertise comptable dans le recrutement de nouveaux talents.Nous recrutons aujourd'hui pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise, un Collaborateur comptable confirmé H/F en CDI.Ce cabinet, reconnu pour sa culture d

Rejoignez Keemia, l'expert de la communication de proximité et du marketing innovant ! Keemia est une agence de communication de référence en France, spécialisée dans le hors-média et le digital. Avec une présence nationale à travers 10 agences, Keemia accompagne ses clients dans leurs stratégies de communication grâce à une offre complète : visibilité, génération de trafic, animations en points de vente, data, et plus encore. Votre rôle : En tant que Business Developer, votre mission principale sera de générer des leads qualifiés et d’identifier de nouvelles opportunités commerciales. Vous jouerez un rôle stratégique dans le développement de Keemia en collaborant avec les responsables de clientèles, qui prennent en charge la conception et la mise en œuvre des projets. Vos missions : • Identifier et prospecter des cibles à fort potentiel (agences, grandes marques)., • Générer des leads et développer une stratégie commerciale proactive sur votre secteur., • Qualifier les opportunités commerciales pour les transmettre aux équipes internes, • Participer aux rendez-vous stratégiques avec les prospects et assurer une présentation impactante de nos solutions., • Suivre l’évolution des marchés et des besoins clients pour détecter les nouvelles tendances et opportunités. Votre profil : • Expérience confirmée (minimum 3 ans) en développement commercial, idéalement dans le domaine des agences de communication, retail ou marques., • Solide compréhension des enjeux du marketing hors-média et digital., • Capacité à identifier des opportunités et à établir un réseau de contacts solides., • Excellentes compétences relationnelles et aisance dans la négociation avec des décideurs., • Dynamisme, autonomie, et capacité à travailler en synergie avec des équipes pluridisciplinaires., • Maîtrise des outils CRM (Hubspot est un plus) et des outils de prospection digitale. Pourquoi rejoindre Keemia ? • Une culture d’entreprise dynamique axée sur l’innovation et la satisfaction client., • Une formation continue pour développer vos compétences., • Un package attractif : rémunération 45 à 55K€ selon profil, PC, smartphone, tickets restaurant, mutuelle d’entreprise, RTT. Envoyez-nous votre candidature ! Si ce poste vous intéresse, envoyez votre CV et lettre de motivation à : Référence : BDev2026 Retrouvez-nous sur , sur nos réseaux sociaux et ___ pour découvrir nos projets et notre équipe.

En tant qu'Ingénieur(e) Hotline, vous assurez l’assistance, le conseil technique et applicatif auprès des clients, des ingénieurs maintenance et des ingénieurs applicatif pour les équipements de la gamme Hématologie, Hémostase et/ou screening urinaire. Vos missions sont les suivantes : • Réceptionner et enregistrer les demandes clients, • Diagnostiquer et résoudre si possible les problèmes, • Assurer l’assistance et le conseil client : renseignements, documentation, assistance utilisation, applicatif, conseils techniques, informatiques., • Assurer la traçabilité des appels et l’assistance fournie aux clients sur la base de données informatiques. Votre profil • Vous avez l’esprit d’équipe, êtes autonome, rigoureux (se), vous maitrisez les outils informatiques et l’anglais technique., • Vous disposez d’une formation supérieure (Bac + 2) Maintenance industrielle / biologie que vous avez déjà mise en application en laboratoire privé ou hospitalier ou à travers une première expérience dans la fonction., • Une expérience significative en Hématologie et ou en screening urinaire serait un plus apprécié. 📍 Poste situé au siège social en région parisienne (Roissy CDG) ou à Lyon Vous aspirez à plus qu’un simple emploi ? Vous souhaitez contribuer activement aux avancées qui façonnent l’avenir de la santé ? Alors Sysmex est l’opportunité qu’il vous faut. Filiale de Sysmex Corporation, Sysmex France s’appuie sur plus de 40 ans d’expertise et d’innovation en hématologie et dans d’autres domaines stratégiques. Présente dans le monde entier, notre société figure parmi les acteurs de référence en santé et en diagnostic, et occupe la position de leader mondial en hématologie. Rejoindre Sysmex, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, pionnière dans l’innovation, et bénéficier d’une culture d’entreprise fondée sur le respect, la confiance et l’excellence collaborative. Nous vous offrons : • Un parcours d’intégration structuré et un accompagnement personnalisé par le tutorat, • Des opportunités de formation continue pour soutenir votre évolution professionnelle, • Un programme d’aide aux employés favorisant bien-être et équilibre de vie, • Une mutuelle avantageuse pour protéger votre santé et celle de vos proches, • Des tickets restaurants pour vos repas quotidiens Donnez un nouvel élan à votre carrière et participez à écrire l’avenir de la santé avec nous. Postulez dès aujourd’hui !

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons actuellement un(e) TECHNICIEN SAV (CDI) pour l’une de nos filiales en Ile de France (MESNIL ACCESSOIRES) en CDI. La zone d'itinérance est située sur le sud de l'Ile de France, à définir avec notre responsable SAV ! L'agence de Mesnil Accessoires est composée d'une dizaine de personnes et est spécialisée dans la distribution de pièces automobiles depuis 20 ans. Rattaché(e) au Responsable SAV, vous assurez les opérations de maintenance (dépannage, entretien et installation,) sur le secteur Ile de France du matériel vendu à notre réseau de clients : Ponts élévateurs, Démonte-pneus, Equilibreuses, Station de climatisation, Compresseur d'air, Réseaux d'air comprimé, Nettoyeur haute pression et station de lavage. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 🔧 Installer le matériel neuf conformément aux consignes techniques ✅Mettre en service le matériel et former le client si nécessaire 👉 Procéder à l'établissement d'un devis 🔨Réaliser les réparations en respectant les procédures techniques liées au matériel 📦Procéder au retour du matériel sous garantie chez le fournisseur dans des cas spécifiques selon les procédures de ce dernier ⚙️Prendre dans le stock les pièces présentes nécessaires aux installations ou réparations 🛒Passer les commandes auprès de l'approvisionneur pour les pièces spécifiques En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients Informations complémentaires : • Horaires de journée, sans découchage, • Rémunération en fonction de l'expérience, • Véhicule de service équipé + portable et carte essence, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés

Ingénieur Études et Recherche Environnement / Chef de projet H/F Compétence en Analyse de Cycle de Vie (ACV) Centre Technique Industriel, FCBA est le seul Institut en Europe qui intervient à toutes les étapes de la valorisation du bois en apportant son expertise à l’ensemble des propriétaires et gestionnaires forestiers ainsi qu’aux entreprises de la transformation du bois, de la construction et de l’ameublement. FCBA, institut à caractère scientifique et technique, développe des actions collectives (recherche, normalisation) et privées (certification, formation consultance et essais…) pour les industriels des secteurs forêt, cellulose, bois construction, ameublement. Sa culture d’entreprise se caractérise par le dynamisme, l’esprit d’initiative et la relation humaine. Au sein du Pôle BioSense, l’équipe Environnement, Économie et Bio-ressources, intervient sur différents sujets tels que l’empreinte environnementale des produits et systèmes et l’économie circulaire, pour l’ensemble des secteurs de la filière forêt-bois. L’équipe développe des actions de recherche, d’études et des prestations de conseil pour les entreprises. Missions : Vous aurez pour mission de réaliser des travaux d’études et recherche sur l’évaluation environnementale des produits bois et des systèmes forêt-bois. En appui aux chefs de projet, vous serez notamment chargé·e de : • Développer et améliorer les méthodologies d’évaluation des impacts environnementaux de la production forestière et des produits bois. Ces travaux comprendront l’analyse et l’adaptation de nouveaux indicateurs d’impacts, notamment sur la prise en compte des impacts d’occupation des sols et de perte de biodiversité en Analyse du Cycle de Vie (ACV), ainsi que l’analyse de l’application des méthodes d’ACV dynamique à ces systèmes Selon vos aptitudes, vous pourrez évoluer vers une gestion autonome de certaines tâches de ces projets, voire vers une responsabilité de chef de projet. Profil / Compétences requises : De formation supérieure de type Bac +5, idéalement spécialisée en environnement, vous possédez une expérience d’un à trois ans dans la réalisation d’Analyse du Cycle de Vie. Une bonne maîtrise des outils d’ACV, notamment de SIMAPRO est nécessaire. Vous disposez d’un bon niveau d’anglais et maîtrisez Excel à un niveau avancé. La connaissance d’outils de développement pour l’analyse de systèmes serait un plus. Des déplacements nationaux occasionnels sont à prévoir. Qualités : Dynamisme, rigueur, autonomie, capacités d’organisation et esprit d’équipe. CDD de 12 mois à pourvoir à Champs Sur Marne (77) Vous êtes motivé·e, nous ferons le reste ! N'hésitez pas à nous rejoindre ! Postulez par mail à :

Au cœur de la performance de la Supply Chain, vous pilotez la prévision de la demande et la planification des approvisionnements afin de garantir un haut niveau de service client, tout en optimisant les stocks et les coûts. Vous managez une équipe de gestionnaires d’approvisionnement et jouez un rôle clé dans l’amélioration continue des processus de planification et de la qualité des données. 🔎 Missions : Prévision & Pilotage de la Demande • Construire, fiabiliser et piloter la prévision de la demande, en combinant approche statistique et collaboration avec les équipes internes., • Superviser l’ensemble du plan d’approvisionnement, anticiper les risques et gérer les situations de tension ou de priorisation., • Manager, accompagner et faire monter en compétences l’équipe Demand & Supply Planning., • Assurer la qualité, la cohérence et la mise à jour des données articles (master data)., • Agir en tant que Key User SAP S/4HANA et être moteur dans l’évolution des processus, outils et bonnes pratiques Supply Chain. 👤 Profil : • Vous avez une formation Bac +5 en Supply Chain, Logistique ou Génie Industriel, • Vous justifiez de 10 ans d’expérience ou plus en Demand Planning, Supply Planning et/ou S&OP, • Vous avez déjà managé une équipe, • Vous avez une excellente maîtrise d’un ERP, SAP S/4HANA fortement apprécié, • Vous avez de solides compétences en prévision, S&OP et supply planning, • Vous faites preuve d’un leadership naturel, d’un sens de la structuration, ains que d’une orientation service et décision, • Vous parlez un anglais courant ⭐ Vous aspirez à plus qu’un simple emploi ? Vous souhaitez contribuer activement aux avancées qui façonnent l’avenir de la santé ? Alors Sysmex est l’opportunité qu’il vous faut. Filiale de Sysmex Corporation, Sysmex France s’appuie sur plus de 40 ans d’expertise et d’innovation en hématologie et dans d’autres domaines stratégiques. Présente dans le monde entier, notre société figure parmi les acteurs de référence en santé et en diagnostic, et occupe la position de leader mondial en hématologie. Rejoindre Sysmex, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, pionnière dans l’innovation, et bénéficier d’une culture d’entreprise fondée sur le respect, la confiance et l’excellence collaborative. Nous vous offrons : • Un parcours d’intégration structuré et un accompagnement personnalisé par le tutorat, • Des opportunités de formation continue pour soutenir votre évolution professionnelle, • Un programme d’aide aux employés favorisant bien-être et équilibre de vie, • Une mutuelle avantageuse pour protéger votre santé et celle de vos proches, • Des tickets restaurants pour vos repas quotidiens Donnez un nouvel élan à votre carrière et participez à écrire l’avenir de la santé avec nous. Postulez dès aujourd’hui !

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de la Direction Mobilize Lease & Co, le Back-Office Entreprise (BOE) est chargé de la gestion centralisée des dossiers. Il assure un suivi personnalisé pour chaque client tout au long de la durée de son contrat. Au sein de cette direction, le service Comptes Clients est responsable du recouvrement amiable auprès des entreprises et administrations liées aux contrats de location longue durée MOBILIZE LEASE & CO. Rattaché(e) au directeur / directrice du BOE, le/la Manager Services Entreprises (MSE) – Compte Clients pilote, avec son équipe, le recouvrement amiable auprès des clients Grands Comptes et des Administrations. À ce titre, il/elle contribue au suivi du risque de défaut conformément aux standards de la BCE. Pour cela, il/elle coordonne la relation avec les autres équipes du BOE, la Direction des Ventes Spéciales, la Direction des Risques ainsi qu’avec les clients. Il/elle est également responsable de la gestion des bonus écologiques en assurant la réclamation des paiements auprès de l’ASP et, au sein du BOE, constitue l’interlocuteur privilégié pour le dispositif CEE. Vos missions consisteront à : • Piloter et animer l’équipe des gestionnaires, en favorisant la montée en compétence., • Renforcer la culture du risque et la conformité réglementaire., • Être un appui au commerce tout en veillant au respect des recommandations de la Direction des Risques et du Contrôle Interne., • Accorder des dérogations dans le cadre des pouvoirs délégués et défini des stratégies de recouvrement adaptées., • Analyser les situations clients, remonte les alertes et assure la relation avec les différentes équipes BOE et les Managers Grands Comptes., • Améliorer et formaliser les procédures internes, propose des optimisations pour les processus et outils., • Superviser les contrôles internes de premier niveau. Vos interlocuteurs ? Vous êtes en relation avec nos commerciaux terrains (Managers Grands Comptes, Managers entreprise et Zone manager), les clients, le Back Office Overlease / Easy Loc. Pro, le service Loueurs, la cellule administration, le service fin de contrat. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5, vous avez une expérience dans la gestion de clientèle professionnelle ou dans le secteur bancaire., • Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en management avec des équipes d’au moins 10 personnes, • Vous avez des connaissances comptables pour analyser et traiter les situations des comptes clients, • Vous avez des connaissances du marché automobile et de la Location Longue Durée, • Vous disposez d’un leadership naturel, êtes force de proposition et partagez naturellement votre expertise pour la mettre au service du collectif, • Vous avez des qualités de communication hors du commun tant à l’oral qu’à l’écrit, • Vous pensez clients, êtes orienté(e) solution et la simplicité est dans votre ADN Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage à Val-de-Fontenay courant avril 2026 ❗ Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

🚗 En route vers Mobilize Financial Services ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Charte. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du Département Conformité, de Mobilize Financial Services, le/la Chargé(e) LCB‑FT assure le renforcement du dispositif LCB‑FT conformément aux exigences de l’ACPR, de TRACFIN, des textes européens et des standards du Groupe Renault et de MFS. Dans le cadre d'un CDD de remplacement nous recherchons notre futur Chargé de Conformité pour un contrat de 5 mois (du 01 avril au 5 août 2026). Il/Elle contribue à la maîtrise des risques au sein des activités de financement automobile, partenariats commerciaux, canaux digitaux et réseaux de distribution, et joue un rôle clé dans l’analyse opérationnelle, la veille, le pilotage et la sensibilisation des équipes. Responsabilités et activités clés 1. Diligences LCB‑FT : KYC / KYB et vérifications. • Réaliser les contrôles KYC / KYB à l’entrée en relation et lors des revues périodiques pour les clients particuliers, professionnels, entreprises, sociétés de location et partenaires., • Vérifier les bénéficiaires effectifs (UBO) et analyser les structures juridiques complexes rencontrées dans les financements professionnels et flottes., • Évaluer le risque BC‑FT selon les critères MFS : produit (LOA, LLD, crédit, assurances, services), canal de distribution, géographie, complexité du client, exposition PEP., • Documenter les diligences selon les standards ACPR et Groupe. 2. Traitement des alertes, examens renforcés et déclarations • Traiter les alertes générées par les outils AML (monitoring des flux, alertes comportementales, incohérences profil/usage)., • Réaliser les examens renforcés pour les dossiers à risque accru., • Conduire les investigations BC‑FT et préparer les examens renforcés., • Participer à la rédaction des déclarations de soupçon TRACFIN, en coordination avec le Responsable LCB‑FT., • Réaliser les déclarations de soupçon auprès de TRACFIN. 3. Sanctions, PEPs, embargos et gel des avoirs. • Traiter les alertes de criblage des clients et tiers (sanctions, PEPs, adverse media) documenter la confirmation ou le classement sans suite des alertes et assurer leur traçabilité., • Mettre en œuvre, lorsque nécessaire, les mesures de vigilance renforcée et les mesures de gel des avoirs. 4. Renforcement du dispositif LCB‑FT & projets réglementaires. • Participer et contribuer aux projets de renforcement du dispositif LCB‑FT, y compris l’implémentation des nouvelles exigences réglementaires et notamment ;, • L’amélioration KYC/KYB,, • Les scénarios AML,, • L’optimisation du screening,, • La qualité des données,, • L’évolution des outils (outil Groupe, outils locaux)., • Contribuer aux projets Conformité : ateliers, rédaction d'expressions de besoins, coordination entre métiers, suivi des anomalies et déploiements., • Participer à la mise en conformité opérationnelle lors d’évolutions réglementaires majeures. 5. Corpus procédural. • Contribuer à l’enrichissement et la mise à jour des procédures, politiques, guides opérationnels et méthodologies LCB‑FT., • Assurer la cohérence réglementaire et opérationnelle du corpus documentaire. 6. Reporting réglementaire & interne. • Contribuer à l’élaboration des reportings réglementaires destinés aux autorités de tutelle et de supervision., • Préparer les reportings internes (Comité de conformité France, instances de gouvernance, Direction, Groupe),, • Mettre en place et actualiser les KPI LCB‑FT, 7. Contrôles & qualité. • Réaliser les contrôles de conformité relatifs aux processus LCB‑FT:, • Qualité des dossiers KYC., • Complétude des justificatifs., • Pertinence des décisions., • Traitement des alertes de criblage., • Suivre les plans d’actions liés aux audits internes, externes ou demandes ACPR., • Documenter toutes les analyses conformément aux exigences de traçabilité MFS. 8. Accompagnement, formation & sensibilisation. • Accompagner les lignes métiers dans l’application des règles LCB‑FT., • Former régulièrement les équipes (Directions, ventes, etc.)., • Participer à la diffusion d’une culture de conformité et de vigilance au sein de l’entreprise. 9. Veille réglementaire. • Assurer une veille réglementaire continue (ACPR, TRACFIN, EBA, AMF pour les produits d’assurance, Groupe Renault/Mobilize)., • Diffuser les évolutions réglementaires aux équipes métiers, • Proposer les modifications nécessaires pour maintenir la conformité du dispositif. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Formation supérieure Bac + 4/ 5 en Droit (Master II, DEA, DESS etc…), finance, gestion des risques, • Maîtrise du cadre LCB FT (KYC/KYB, EDD, sanctions, PEPs, gel des avoirs). Excellente compréhension des typologies de blanchiment et de financement du terrorisme., • 5 ans minimum d’expérience sur des missions équivalentes en tant que Chargé de conformité LCB-FT ou Gestion de projet LCB-FT au sein d’un établissement financier (banque ou assurance), • Maîtrise des outils de screening et monitoring., • Capacité d’analyse, d’investigation et de rédaction de déclarations de soupçon., • Connaissance des exigences des autorités de supervision. Compétences Comportementales. • Rigueur, sens du détail et esprit critique., • Pédagogie, très bon relationnel et capacité à convaincre., • Esprit d’équipe et agilité dans les projets., • Priorisation et respect des délais. Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Une flexibilité des horaires, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Noisy-le-Grand seront basés à Val de Fontenay à horizon 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement. 🛑 Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Un dernier virage pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !

Avec une forte croissance et des projets d’innovation majeurs prévus pour 2026, nous recherchons un·e Product Owner pour rejoindre son équipe et contribuer à façonner les solutions SaaS et EdTech de demain, au service de la transformation numérique de l’apprentissage et de la publication de contenus. Ton rôle sera de piloter la vision produit, prioriser le backlog. Tu assures la coordination entre les équipes techniques, UX/UI et commerciales afin de garantir un delivery cohérent, aligné sur la stratégie produit et les besoins du marché. Enfin, tu valides les évolutions du produit pour en vérifier la conformité fonctionnelle et mesurer leur impact sur l’expérience utilisateur. Product Strategy et vision • Définir et porter la vision produit en alignement avec la stratégie globale GT, • Construire et piloter la roadmap produit mobile et web, claire, hiérarchisée et orientée valeur., • Participer activement à la gestion de projet (Project Management) : planification, suivi, coordination et reporting., • Élaborer une stratégie data-driven, en s’appuyant sur des tableaux de bord et des indicateurs de performance mesurables., • Identifier les opportunités de croissance et les axes d’innovation (AI, Automatisation), • Arbitrer les priorités selon la valeur client, le ROI et la faisabilité technique, • Garantir une expérience produit cohérente (Web, mobile, LMS tiers) Product discovery & research • Piloter la phase ‘discovery’: user research’, veille marché, data analytics, • Identifier les pain points et transformer les insights en solutions concrètes., • Collaborer avec l’équipe UX/UI pour créer des parcours simples, fluides et pertinents Backlog management • Gérer le backlog produit, arbitrer les priorités et valider les livrables, • Décomposer les fonctionnalités en stories claires, testables et alignés avec la roadmap produit., • Collaborer avec l’équipe Tech pour planifier, suivre et valider les sprints, • Etre garant la qualité fonctionnelle et la cohérence produit à chaque release, • Mettre en place des outils de suivi et de mesure de la performance produit (dashboards, analytics) Coordination et collaboration • Aligner en continu les équipes internes (Engineering, UX/UI, Sales, PM, LD), • Collaborer avec les équipes Tech et Design pour maintenir un haut niveau d’exigence sur la qualité visuelle et fonctionnelle du produit., • Etre le référent produit : évangéliser la roadmap, accompagner les demos clients, qualification du besoin (Marketing, Sales, clients…), • Documentation (go-to- market, release notes)., • Favoriser la communication claire et assertive entre les différents pôles pour garantir un alignement continu. Innovation et amélioration continue • Intégrer les nouvelles technologies et tendances (IA, automatisation, accessibilité, personnalisation) dans la stratégie produit., • Proposer des évolutions fonctionnelles basées sur la data, les retours clients et les analyses marché., • Mettre en œuvre une veille technologique active et challenger les équipes sur les meilleures pratiques du secteur., • Être garant de la qualité du design et de l’expérience utilisateur, en veillant à la cohérence visuelle et fonctionnelle (approche pixel perfect). Profil Recherché • Formation : Diplômé·e d’un Master en product management, ingénieure, digital transformation, • Expérience professionnelle : +5 ans d’expérience confirmée en tant Product Owner et gestion de projet dans un environnement SaaS, EdTech ou digital publishing, • Solide culture B2B et maîtrise des méthodes Agile/Scrum. Une expérience en développement web et mobile est un vrai plus., • Maîtrise des outils Jira, Confluence, Figma, Notion et Productboard., • Bonne compréhension des architectures web et mobile (API, microservices, CI/CD)., • Expertise en gestion de roadmap produit et de projet (mobile, web, cms, lms), • Appétence pour l’accessibilité numérique, • Solide culture tech, sens esthétique, pixel perfect, • Excellente gestion des priorités, communication transversale., • Anglais professionnel fluide, à l’écrit comme à l’oral., • Soft skills : Leadership collaboratif, sens de l’équipe, rigueur, curiosité, sens du détail, esprit d’analyse, problem solver

Responsable Manufacturing Excellence Black Belt – Site de Production Pharmaceutique (H/F) Now Consulting accompagne un acteur international de référence dans l’industrie pharmaceutique, reconnu pour l’excellence de ses standards industriels, son exigence qualité et sa dynamique de croissance. Dans le cadre d’une forte montée en puissance industrielle, nous recrutons leur Responsable Manufacturing Excellence pour un site stratégique en France, avec pour mission de structurer, piloter et déployer une démarche d’excellence opérationnelle ambitieuse et durable. Entreprise à taille humaine, dotée de moyens industriels et financiers solides, notre client offre autonomie, responsabilités et forte capacité d’impact, dans un environnement stimulant, exigeant et orienté performance. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous portez la vision Manufacturing Excellence du site et pilotez l’ensemble des actions visant à améliorer durablement la productivité, la qualité, les coûts, les délais et la robustesse des processus, dans un cadre pharmaceutique fortement réglementé. Véritable leader transverse, vous fédérez les équipes autour de projets structurants à fort impact terrain. Vos principales responsabilités : • Définir la stratégie d’excellence opérationnelle du site et piloter sa feuille de route., • Construire et déployer les plans de performance et de réduction des coûts., • Identifier, prioriser et conduire les projets d’amélioration continue à forte valeur ajoutée., • Déployer les méthodes Lean Manufacturing (5S, Kaizen, VSM, SMED, PDCA, Gemba, A3…)., • Animer les équipes pluridisciplinaires (production, supply chain, ingénierie, qualité, contrôle qualité, achats)., • Structurer les routines de pilotage de la performance et le management visuel., • Suivre, analyser et piloter les KPI industriels (OEE, rendements, pertes, qualité, délais)., • Optimiser l’organisation industrielle, les flux, les implantations et les capacités., • Garantir la conformité réglementaire pharmaceutique (GMP) et sécurité dans l’ensemble des projets. Votre profil De formation Ingénieur généraliste ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée (10 ans) en excellence opérationnelle / amélioration continue acquise dans un environnement industriel exigeant, idéalement pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire ou dispositifs médicaux. Certifié(e) Lean Six Sigma Black Belt, vous êtes reconnu(e) pour : • Votre forte orientation terrain, • Votre leadership transverse, • Votre capacité à fédérer, structurer et transformer, • Votre pragmatisme, sens du résultat et esprit analytique Vous disposez d’une solide culture industrielle, d’une bonne compréhension des équipements de production pharmaceutiques et des environnements GMP. Anglais professionnel requis.

Agorastore est la marketplace leader des ventes aux enchères, qui permet aux entreprises et collectivités publiques, de valoriser et donner une seconde vie à leurs biens d’équipement et à leurs actifs immobiliers. Nous sommes une équipe de 80 passionnés déterminés à révolutionner les comportements de ces entreprises et collectivités en termes de réemploi, transparence, et gestion responsable des ressources. Nous plaçons l’économie circulaire au cœur de notre mission. Rentable et avec une croissance soutenue de près de 30% par an sur les trois dernières années, nous confortons nos ambitions de devenir un acteur majeur au niveau européen. Agorastore en quelques chiffres : +100 Millions d’euros d’enchères par an, +700 000 visites par mois sur la Marketplace, et 30 000 biens par an qui trouvent une seconde vie. Contexte : Au sein de l’équipe Opérations, vous pilotez le pôle Acheteurs et jouez un rôle clé dans l’amélioration du taux de vente des produits sur la marketplace, en France et à l’international. Votre mission principale est claire : développer, activer et faire croître un portefeuille d’acheteurs afin de maximiser la performance des ventes mises en ligne par nos vendeurs. Épaulé(e) par un(e) commercial(e) (profil Sales) et, à terme, un(e) growth manager (profil marketing), vous intervenez comme un acteur central et très opérationnel, à la croisée du commercial, du marketing et de la data. Ce poste est avant tout orienté terrain : vous appelez, prospectez, activez et relancez vous-même les acheteurs. Vous ne faites pas que coordonner : vous êtes directement impliqué(e) dans l’exécution. Vos missions : Développement actif et structuration du portefeuille acheteurs Votre priorité : identifier, prospecter et activer des acheteurs à fort potentiel, avant et pendant les ventes. • Détecter et qualifier des acheteurs potentiels (professionnels, marchands, investisseurs, acteurs sectoriels, etc.) ;, • Développer un portefeuille d’acheteurs actifs capables de se positionner rapidement sur les ventes ;, • Aller chercher les acheteurs en amont des mises en ligne (approche proactive, ciblée et opportuniste) ;, • Mettre en relation les acheteurs avec les ventes les plus pertinentes afin de maximiser les taux de participation et de conversion. Amélioration de la performance des ventes et focus ventes à risque Vous êtes directement responsable de la performance commerciale générée par les acheteurs. • Suivi spécifique de la performance des ventes à risque (faible traction acheteurs, enjeux financiers élevés, ventes complexes) ;, • Mise en place de plans d’actions dédiés pour sécuriser et booster ces ventes ;, • Déploiement de campagnes d’appels ciblées, réalisées par vous et votre équipe ;, • Priorisation des actions en fonction du potentiel business réel des ventes. Création de nouvelles opportunités et développement de marchés Très débrouillard(e), vous ne vous contentez pas de l’existant : • Identifier et tester de nouveaux segments d’acheteurs, secteurs ou zones géographiques ;, • Créer et développer de nouveaux marchés en fonction des typologies de biens proposés ;, • Être force de proposition sur de nouveaux canaux d’acquisition et approches commerciales ;, • Construire des plans d’attaque spécifiques pour des marchés à fort potentiel ou des ventes complexes. Pilotage par la data et optimisation continue Orienté(e) résultats, vous vous appuyez sur la donnée pour décider et agir vite : • Suivre et analyser les KPIs clés : nombre d’acheteurs actifs, taux de participation, taux de transformation, chiffre d’affaires généré ;, • Analyser les comportements d’achat et la performance des actions menées ;, • Identifier les acheteurs stratégiques, dormants ou à fort potentiel ;, • Ajuster en continu les stratégies d’acquisition et d’activation ;, • Travailler étroitement avec le Marketing pour activer les bons leviers (emailing, paid, social selling, phoning…). Fidélisation des acheteurs stratégiques Vous construisez des relations durables avec les acheteurs clés : • Suivi personnalisé des comptes à fort potentiel ;, • Compréhension fine de leurs besoins (volumes, typologies de biens, fréquence d’achat) ;, • Animation et engagement des acheteurs dans la durée ;, • Mise en place d’actions spécifiques pour encourager le réachat et la récurrence. Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Votre profil : • Profil très débrouillard, autonome et fortement orienté business ;, • Forte culture du résultat et du terrain ;, • À l’aise avec la prospection, les appels sortants et le développement commercial ;, • Capacité à structurer, tester, optimiser et scaler des actions commerciales ;, • À l’aise avec un management opérationnel, sans lourdeur hiérarchique ;, • Esprit entrepreneurial, proactif et orienté solutions. Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages : 🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ; 💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ; 🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ; 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ; 🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ; 🚲 Prise en charge à 50% de votre transport, avec une prime de jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo, si vous êtes un adepte du cyclisme ; 🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ; 🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ; ☕ Du café en grains de qualité à volonté ; 🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ; 🏋️ ♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Gymlib et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.). Notre process de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Colin, le Directeur Des Opérations. 🏢 3 - Visite des bureaux et entretien avec Colin et Servan, le Directeur Business France. 💼 4 - Entretien final avec Amandine, notre Directrice des Ressources Humaines.

Bienvenue chez Cleor Depuis 1997, le Groupe CLEOR avec ses enseignes Cleor, Noélie et Pierre Roux propose de mixer l'univers de la bijouterie avec une approche « bijoutier créateur » accessible à tous. Avec près de 170 bijouteries, nous sommes le deuxième acteur sur le marché français avec un réseau en constante évolution. Nous avons su allier un concept innovant, combiné à une atmosphère chaleureuse, nous devenons le bijoutier qui rythme vos envies ! Nous recherchons des collaborateurs animés par la même passion de la vente et de la satisfaction client. Ensemble créons un inoubliable instant Cleor. Au sein du Groupe CLEOR, nous partageons 3 grandes valeurs communes : • ❤PASSION : Partager votre goût pour la vente et l'importance d'une connaissance produit irréprochable., • ✅PERFORMANCE : Inculquer une culture du résultat et votre envie de dépasser vos objectifs, en instaurant un fort esprit d'équipe dans une ambiance conviviale et gratifiante., • ✨FIERTÉ : Être Ambassadeur de marque, en représentant notre maison auprès de nos clients dans l'unique intention de les satisfaire. 𝗣𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗖𝗗𝗜 𝟯𝟱𝗵 𝗮̀ 𝗽𝗼𝘂𝗿𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗱𝗲̀𝘀 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁, 𝘀𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗮𝗴𝗮𝘀𝗶𝗻 𝗖𝗹𝗲𝗼𝗿 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗲́ 𝗮̀ 𝗥𝗼𝘀𝗻𝘆-𝘀𝗼𝘂𝘀-𝗕𝗼𝗶𝘀. Afin d'apporter un nouvel « éclat » au sein de notre boutique CLEOR, voici un aperçu des missions attendues en tant que Responsable de magasin : • Passionné(e) du commerce, vous mettez le client au cœur de votre business, • En véritable performeur sur le floor, vous avez à cœur de développer les indicateurs de performance et vous êtes force de proposition, • Vous supervisez et animez votre équipe pour l'accompagner vers le succès, • Vous avez la charge de la bonne gestion du point de vente (inventaire, merchandising, stock...), • Vous recrutez, intégrez, formez les nouveaux talents afin de leur assurer une montée en compétence, • Vous gérez les priorités et êtes garant de la bonne application de nos procédures Le profil recherché Au cœur de l'activité de la maison CLEOR, votre personnalité, votre énergie ainsi que votre parcours professionnel seront des éléments décisifs. Doté(e) d'une excellente présentation, vous avez une forte sensibilité pour l'univers de la bijouterie/joaillerie. Votre esprit analytique, votre disponibilité ainsi que votre flexibilité vous distingue. La bijouterie, vous n'y aviez pas pensé, c'est l'occasion de vous lancer ! Devenez à votre tour, notre nouveau diamant brut ! #Etsivousdeveniezbijoutier Informations complémentaires Rejoindre notre Groupe, c'est : • Bénéficier d'un PARCOURS DE FORMATION adapté à chaque métier, et dès votre arrivée, dans l'un de nos nombreux magasins formateurs ou au sein de notre siège. Afin de parfaire votre formation initiale, des supports e-learning sont mis à votre disposition, tout au long de votre expérience au sein de la maison CLEOR., • Répondre à vos souhaits de MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE grâce à notre présence sur le territoire national., • Nous vous proposons Une REMUNERATION sur 12,5 mois et un système de primes motivant, • Profitez de REDUCTIONS supplémentaires sur nos produits, dès 3 mois d'ancienneté, • Enfin, et surtout, VOUS SENTIR BIEN dans un groupe où ambition rime avec passion. Soyez assuré(e) que dans le cadre de sa politique de diversité, CLEOR étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Le groupe GORON, consacré meilleur employeur dans le domaine de la sécurité durant trois années consécutives, est un des acteurs leader sur son secteur d'activité.Prestataire de services en sécurité privée à forte culture d'entreprise, notre société est particulièrement reconnue pour so

Nous recherchons pour notre client, entreprise spécialisée dans l'impression offset allie offset H-UV et numérique premium au service de l'édition, de la culture et du luxe, un CONDUCTEUR de PRESSE OFFSET KOMORI h/f dans le cadre d'un CDI.

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Entre la contribution à la gestion des opérations courantes, l'accompagnement de nos clients dans leurs divers besoins, le métier de conseiller(ère) commercial est le métier « tremplin » pour vous inculquer la culture bancaire et vous faire évoluer en début de carrière.

Compétences requises : - Expérience confirmée en gestion de projets digitaux, idéalement dans le secteur alimentaire ou du retail - Très bonne culture digitale : web, mobile, e-commerce, réseaux sociaux - Maîtrise des leviers de marketing digital (SEO, SEA, email marketing, analytics)

De culture technique et scientifique vous avez une curiosité et appétence large pour les projets de transport et vous souhaitez participer à des projets collectifs ambitieux. EGIS s'implique sur les grands projets de transports souterrains avec des grandes missions de maitrise d'oeuvre (MOE), d'a

L'état d'esprit - Culture jeune et dynamique - Organisation moderne, sans lourdeur hiérarchique - Zéro micro-management - Autonomie réelle sur les dossiers - Télétravail possible - Managers accessibles, posture de partenaires - Cabinet à l'écoute des profils fiables - Ici, la performance pa

Directeur(trice) de centre en CDI.Avec plus de 5000 collaborateurs et plus de 200 centres-auto hors franchise, cette enseigne faisant partie d’un groupe composé de plus de 10 000 collaborateurs dans plus de 10 pays différents, se développe depuis plus de 30 ans et repose sur une culture forte,

Assistant(e) du Directeur général adjoint du Pôle Attractivité, Culture et Territoire, assurant ses missions en binôme avec une seconde assistante afin de garantir la continuité et la qualité du soutien administratif.

RAYONNEMENT, PARTENARIATS ET POSITIONNEMENT NATIONAL ET INTERNATIONALDévelopper les relations avec les acteurs de la CSTI, qu'ils soient associatifs, institutionnels ou académique et développer des partenariats constructifs avec les acteurs institution

La direction recherche, innovation et société (DRIS), chargée du développement de la recherche se projette avec : • un service des projets de et pour la recherche, d'aide et d'accompagnement aux projets de recherche pour les

Rattaché(e) à la direction des Affaires Culturelles, vous apportez une aide permanente à la directrice en termes d’organisation, de gestion, de communication, de rédaction, d’information, d’accueil, de classement et de suivi d

Diffusion de la culture digitale auprès des métiers et du Réseau Bpifrance Participer à l’organisation du Tour de France du Digital<

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur.Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais.Qualités personnelles requises :.DCE, détails et bibles de mobilier spécifique.Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’

In a world of constant change — from digital disruption to evolving workforce expectations — we partner with global leaders to reimagine how work gets done, how organizations are structured, and how cultures are shaped to thrive.

Relancer le programme Culture Client visant à ancrer la culture centrée sur la satisfaction client. Dans le cadre d'un programme de culture client / satisfaction client au sein d'un groupe international intervenant dans le secteur EV, pour :. Pour le programme Culture Client

Compétences requises Compétences techniques Très bonnes connaissances en culture cellulaire Expertise en culture cellulaire CHO / mammifère appréciée Maîtrise des techniques aseptiques et du travail en environnement stérile Aisance avec les outils informatiques (Excel obligatoire, LIMS opti

This role involves shaping how the company attracts and develops talent while fostering a strong performance culture.

Une startup innovante à Paris recherche un VP People pour structurer son organisation et accompagner sa croissance rapide.Vous serez responsable de l'organisation, des performances et des processus RH tout en véhiculant les valeurs de l'entreprise.Ce poste vous permet de contribuer de manière sig

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieurdiplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur.Poste en Freelance/CDI6 à 8 ans minimum en agenceAnglais requis - Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / t