Trabajos cdi en Viroflay - Page 2Crear alertas

Jurispartner, recherche pour l'un de ses partenaires, un(e) Manager en Fiscalité Locale. (CDI, H/F). En tant que Manager Fiscalité Locale, vous utilisez votre expertise pour améliorer la performance financière des clients en réduisant leurs charges fiscales. • Vous collaborez à la formation des consultants, soutenez les nouveaux arrivants et travaillez en binôme sur des dossiers complexes ;, • Vous êtes le référent des consultants juniors et les encouragez à s'impliquer dans les projets de développement ;, • Vous contribuez à élaborer, tester et normaliser des processus métier, des outils d'audits et de bonnes pratiques ;, • Vous veillez à ce que nos outils soient à jour pour permettre des audits exhaustifs en continu ;, • Vous gérez un portefeuille de clients directs, en mettant l'accent sur les comptes complexes ;, • Vous assurez une gestion efficace des contrats confiés à l'équipe des consultants, de l'audit jusqu'à la facturation ;, • Vous contribuez à une veille fiscale permanente en collaborant avec les équipes R&D voire en réalisant des audits tests sur les leviers définis. Profil recherché : • Vous êtes titulaire d'un Master en Droit fiscal, Fiscalité appliqué ou autre secteur similaire avec plusieurs années d'expérience sur le métier, notamment dans l'Audit ou le Conseil en fiscalité locale ;, • Vous possédez une solide expertise en management et sur les dispositifs de taxes locales dont vous savez présenter les résultats en entretien, vous maitrisez les études et le calcul des taxes, ainsi que l'identification et l'application des leviers d'optimisation ;, • Une expérience en formation, coaching/management pourra être un atout majeur sur votre candidature.

Notre agence ID Search IT & DATA, recherche pour l’un de ses clients, leader international de son secteur, un PMO H/F, dans le cadre d’un CDI, localisé dans les Hauts de Seine (92). 📝Contrat : CDI temps plein, statut cadre 💰Rémunération : Entre 50K et 60K brut annuel, selon profil 🎁 Avantages : prime d'intéressement + prime de participation, accès au catalogue de formations, restaurant d'entreprise, CSE Dans le cadre du programme de refonte du SI, et aux côtés du Directeur de programme vos missions seront : • Assister le Directeur de programme sur les différents aspects de la gestion du programme : méthodologie, planification, gestion des risques, gestion des changements, suivi budgétaire., • Mettre en place et structurer les outils nécessaires au pilotage du programme et les exploiter., • Etre garant de la méthodologie définie pour suivre et coordonner les différents projets., • Etre garant de la documentation du programme., • Organiser et faire vivre la comitologie du programme. Dans un second temps, dans le cadre de l’organisation de la DSI : • Piloter des processus DSI : Projets, Portefeuille/plan de charge, • Suivre le plan de charge de la DSI avec les outils mis en place Profil : • Vous avez déjà eu le rôle de PMO sur une Direction de programme ou avez été Chef de projet dans un programme, • Vous avez une solide compréhension des méthodologies de gestion de projet (comme Agile, Scrum, etc.), • Vous savez communiquer efficacement avec les équipes, la direction et les parties prenantes externes, • Vous avez une capacité à coordonner les différents Chefs de projets, et faites office de référent, • Rigoureux, vous ne laissez aucune place à l’approximation, et faites preuve d’une grande rigueur

Dans un contexte de transformation porté par l’IA, les entreprises doivent faire face à un double défi : innover vite, tout en garantissant robustesse et scalabilité. Ce nouvel équilibre redéfinit les standards techniques et organisationnels du marché. C'est précisément dans ce paysage en pleine mutation que nous intervenons auprès de nos clients (grands groupe et start-up), en proposant une expertise complète couvrant la définition de la stratégie data/IA, jusqu’à l’industrialisation de modèles via des pipelines MLOps robustes et scalable. Nous accompagnons aussi des migrations de workloads HPC vers le cloud (AWS, GCP), et optimisons des infrastructures pour des usages LLMs à grande échelle. Nous recherchons un consultant expérimenté pour rejoindre un hedge fund quantitatif de premier plan. L’objectif principal est d'accompagner le déploiement de modèles d’intelligence artificielle à grande échelle, avec un focus particulier sur l’optimisation de l’entraînement, la gestion de volumes massifs de données, et l’accompagnement d'une équipe senior de Data Scientists dans la montée en compétences sur des architectures et des technologies avancées de traitement de données. Missions : • Optimisation de l’entraînement à grande échelle : Responsable de la définition et de l’optimisation de l'architecture et de l’infrastructure nécessaires à l’entraînement de modèles IA sur des volumes de données massifs (péta-octets). Ce travail inclut la gestion du sharding, quantization, sparsification, et le déploiement sur des clusters de plusieurs GPU/instances AWS., • Accompagnement de l’équipe de Data Scientists : Travailler en étroite collaboration avec une équipe de 5 Data Scientists seniors pour les guider et les former sur les pratiques et outils nécessaires pour le traitement des données à grande échelle. Mettre en place des sessions de montée en compétence pour renforcer les compétences en matière de distribution de l'entraînement de modèles sur des GPU et des environnements cloud., • Définition de l’architecture d’entraînement : Concevoir l’architecture nécessaire pour l’entraînement de modèles à grande échelle. Cette architecture doit permettre la gestion de tera-octets de données par training, et garantir la distribution efficace du travail sur une ferme de GPU/instances AWS en parallèle., • Évolution de la ML Platform : Collaborer avec l’équipe interne pour définir un plan d’évolution de l’infrastructure actuelle de la plateforme ML vers une architecture de production adaptée à des besoins de traitement à grande échelle. Pré-requis du poste • Expérience en déploiement en production à grande échelle : Avoir une expérience avérée dans le déploiement de modèles d’IA à grande échelle, en particulier sur des architectures distribuées utilisant plusieurs GPU et des infrastructures cloud comme AWS., • Expertise en optimisation d’entraînement : Maîtriser les techniques avancées d’optimisation pour l’entraînement de modèles IA, telles que la quantization, sparsification, et sharding., • Maîtrise des volumes massifs de données : Connaissance approfondie de la gestion de péta-octets de données, y compris la distribution et le traitement de ces données sur des infrastructures distribuées., • Capacités pédagogiques et relationnelles : Avoir des compétences avérées pour accompagner des équipes techniques très expérimentées dans la montée en compétences sur des sujets liés à l’IA à grande échelle., • Compétences en architecture de systèmes et infrastructure cloud : Expérience dans la conception de l'architecture d'infrastructure pour les modèles IA à large échelle, notamment l'utilisation d'outils et services cloud pour gérer les ressources de calcul nécessaires (S3, SageMaker). Qualifications • Diplôme en Informatique, Data Science, Mathématiques ou domaine connexe., • Expérience de travail avec des frameworks comme TensorFlow, PyTorch, et des outils d’orchestration comme Kubernetes, MLFlow., • Expérience avec des services cloud (AWS, Azure, GCP) et des outils de gestion des données et du calcul distribué., • Expérience avec des plateformes de machine learning à grande échelle et des architectures distribuées pour l'entraînement de modèles IA. Conditions Contrat : CDI – statut cadre Siège : Boulogne-Billancourt et nos clients sont en IDF Télétravail : 2 jours par semaine Démarrage : septembre 2025 Anglais et Français niveau C1 ou C2 Rémunération : selon profil Autres : Mutuelle, 50% des frais de transport remboursés, carte ticket restaurant, prime vacances, budget formation & certifications, RTT. Parcours de recrutement Premier entretien RH & Commercial : découverte du parcours et des attentes du candidat. Entretien technique avec un consultant expert pour évaluer les compétences techniques. Rencontre avec Wilfried, notre CTO et Antoine, notre Head of IA afin de valider la projection professionnelle au sein du cabinet Proposition et intégration Chez Aneo, chacun.e a sa place. Nous valorisons toutes les singularités et recrutons dans le respect de l’égalité des chances.

Qui sommes-nous ? Depuis 1999, OCELLIS, entreprise indépendante et certifiée, n'a cessé d'évoluer pour devenir l'un des acteurs majeurs de l’aménagement et de la rénovation des espaces professionnels. Elle a assuré son développant et sa croissance en intégrant toutes les compétences techniques pour proposer des services toujours plus personnalisés aux entreprises qui souhaitent aménager leurs bureaux et aux investisseurs qui désirent valoriser leurs actifs immobiliers. Nous sommes à la recherche d’un(e) Economiste de la Construction confirmé(e), poste en CDI basé à Suresnes (92). Vous serez rattaché(e) à la direction du pôle Grands Projets. Votre quotidien au sein d'Ocellis : Sous la responsabilité de la direction du Pôle, vos missions seront les suivantes : • Analyser un DCE, des documents graphiques et des pièces écrites en vue du chiffrage et des métrés, • Etablir les métrés quantitatifs et sous-détails,, • Consulter, analyser les offres sous-traitants et fournisseurs et participer aux négociations, • Aider aux renseignements et quantitatifs (DPGF) dans le cadre d’un appel d’offres, • Participer aux réunions d’études, mettre à jour des bases de données Votre profil : Idéalement issu(e) d’une formation d’économiste du bâtiment, vous êtes dynamique, volontaire, rigoureux(se), organisé(e), autonome tout en ayant un vrai esprit d’équipe et vous avez un bon sens du relationnel. Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire. La maitrise de l’anglais serait un plus. • Rigueur, sens de la précision et esprit méthodique, qualités rédactionnelles, connaissance de la législation et normes applicables et expertise technique des composants d’une étude, • Goût pour les chiffres assorti d’une bonne capacité de synthèse pour analyser les besoins du projet, • Bon sens de la communication : relationnel avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, sous-traitants, MOE, architectes), • Capacité d’autonomie, d’adaptabilité, de réactivité, • Maîtrise Autocad, Maîtrise Pack Office, Maîtrise Sketchup., • Contrat : CDI temps plein, 39h/semaine, • Rémunération attractive selon profil

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptable et financier en cabinet ou en entreprise, recrute pour un cabinet de Mandataires judiciaires composé de 25 salariés et 2 associés répartis sur 3 entités françaises. Dans le cadre d’un remplacement suite à un départ en retraite, nous recherchons un Collaborateur mandataire judiciaire H/F. Les Missions de ce poste : Véritable bras droit, vous serez directement rattaché aux Associés et interviendrez sur un portefeuille dans le cadre de procédures de liquidations judiciaires (80%) et redressements judiciaires des entreprises (TPE/PME tous secteurs composées de 100 salariés maximum). Vos missions sont les suivantes : Analyser les dossiers des entreprises en difficulté financière Conseiller les clients sur les procédures collectives à suivre Rédiger les actes et les contrats relatifs aux procédures collectives Assurer le suivi des dossiers et les échanges avec les partenaires Rechercher des solutions pour permettre la sauvegarde de l'entreprise Apporter une expertise juridique pour la gestion des entreprises en difficulté Participer à la formation des nouveaux juristes Informations de ce poste : Poste en CDI Base horaire 39H (horaires flexibles) Poste basé à Versailles (78) - Ligne L ou RER D Un parking est mis à disposition pour les voitures Salaire : à partir de 60K€ brut fixe annuel sur 13 mois selon profil et expérience avec tickets restaurants (8€) et primes annuelles. Profil recherché : De formation supérieure en droit avec une spécialisation en procédures collectives, vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans sur une fonction similaire. Vous avez une bonne capacité à gérer plusieurs projets en même temps et vous avez d'excellentes compétences en communication ? Alors n’hésitez plus et postulez ! « Voluntae, votre réussite est notre volonté »

Au sein de notre agence de Buc, rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous devrez notamment : Manager une équipe : • Assurer l’interface avec l’équipe administrative afin d’optimiser l’organisation du travail de votre équipe ;, • Collaborer avec différents services pour optimiser le fonctionnement de l’antenne (planification, customer care, …), • Organiser et vérifier le respect des engagements contractuels en matière de délais et qualité des prestations ;, • Respecter et faire respecter les routines managériales définies ainsi que les règles de fonctionnement et les méthodes de travail ;, • S’assurer de l’application des règles et des méthodes de travail ;, • Définir, suivre et décliner les objectifs du secteur ;, • Etablir un reporting régulier auprès de votre Responsable ; Participer au développement commercial : • Assurer l’interface technique vis-à-vis du client ;, • Décliner la politique de satisfaction clients auprès de son équipe ;, • Promouvoir les services d’ista auprès des clients ;, • Assurer une veille concurrentielle terrain et remonter les besoins clients ;, • Accompagner le Responsable Commercial lors des rendez-vous clients sensibles à dominante exploitation ; Votre Profil : • De formation supérieure de Bac + 2 à Bac + 4 , ou 3 ans d’expérience minimum en management ;, • Vous avez déjà encadré une équipe technique et faites preuve d’un leadership reconnu ;, • Réactif(ve), vous avez un grand sens de la relation client ;, • Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe ;, • Rigoureux(euse), vous suivez l’atteinte des objectifs fixés pour votre secteur ; Notre Offre : • Lieu : Buc (78), • Contrat : CDI à pourvoir dès que possible, • Rémunération : Fixe + variable, • Avantages : Véhicule de fonction, RTT, CSE, tickets restaurant… Nous vous proposons de rejoindre une Entreprise dynamique qui vous accompagnera tout au long de votre intégration afin d’assurer votre réussite dans vos missions !

L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy recherche un médecin urgentiste pour son service d'urgence. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Missions • Accueil et prise en charge de tous les typologies d’urgences non programmées se présentant aux urgences d’un hôpital d’instruction des armées en région Ile de France, • Gestion médicale des patients hospitalisés en UCHD (5 à 8 lits d’UHCD), • Gestion de l’accueil des polytraumatisés « CHARLIE » en salle de déchoquage avec IDE des urgences,, • Possibilité des missions de courte durée à l’étranger au profit des militaires français (CMCI de Djibouti par exemple) Adaptation possible des missions selon le profil du candidat. Profil médecin titulaire d'une CAMU ou d'un DESC ou d'un DES d'urgence Statut Officier commissionné (CDD initial de 3 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 17 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 3 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Civil : CDD de 3 ans renouvelable 1 fois. Compétences Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée en service d'urgence ou en SAMU Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, qualités managériales ; Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités. L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy, situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Son activité repose sur un effectif de 1300 personnels civils et militaires. Doté d’une capacité de plus de 300 lits, son offre de soin se répartit entre différents secteurs d’activités : urgences, soins critiques, traitement des brûlés, chirurgies (trauma center), services médicaux (cardiologie, hématologie, neurologie, pneumologie, gastro-entérologie et pathologies infectieuses et médecine interne), imagerie médicale performante (IRM, 2 TDM,) avec radiologues interventionnels, biologie et pharmacie hospitalière.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Poste : Automaticien (H/F) Localisation : Poste basé à Rueil-Malmaison, avec déplacements réguliers en Ile-de-France (agences d'exploitation et sites clients). Type de contrat : CDI Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 300 collaborateurs et 12 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Automaticien H/F dont la mission principale sera d'intégrer la cellule Automatisme / GTB / IoT de la Direction Régionale Ile-de-France. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des systèmes d'automatisme et de GTB en support aux agences d'exploitation. Vous contribuez à l'amélioration continue de nos installations en lien avec les enjeux de performance énergétique, de télérelève, et de cybersécurité. Au sein de la #TeamIdex, voici les missions qui vont seront confiées : Mise en service & support exploitation • Contribuer au SAV GTB / Automatisme : analyse, priorisation, coordination avec les prestataires., • Réaliser les essais, mises en service et recettes sur site., • Assurer un support technique aux agences d'exploitation (à distance et sur site)., • Diagnostiquer et résoudre les pannes sur les équipements d'automatisme et GTB. Conception et programmation • Rédiger les analyses fonctionnelles et les architectures d'automatisme., • Programmer des automates (ex : Distech, Sofrel, WIT, Siemens, Schneider, TREND), équipements de GTB., • Développer ou modifier des interfaces IHM (locales ou SCADA, ex : ICONICS)., • Paramétrer et intégrer des capteurs IoT, modules de communication et passerelles. Gestion de projet & amélioration continue • Participer au déploiement de projets structurants (ex. télérelève, ICONICS…)., • Mettre à jour les documentations techniques et les référentiels (plans, nomenclatures)., • Contribuer à la standardisation des architectures et des pratiques terrain. Cybersécurité et infrastructure • Appliquer les procédures cybersécurité définies avec la DSI., • Participer à la mise en place d'architectures réseau et de supervision sécurisées Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (cooptation, performance …), • Compte Epargne Temps, • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant, • Véhicule de service, • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale), • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Au minimum 5 ans d'expérience en automatisme ou GTB/GTC., • Bac + 2 minimum en automatisme, électrotechnique ou informatique industrielle., • Expérience dans le secteur du génie climatique (CVC), • Maîtrise des automates industriels et des langages CEI 61131-3., • Connaissances en GTB/GTC, protocoles terrain (Modbus, BACnet, KNX...). Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un fort sens du service, tout en entretenant un bon relationnel avec les équipes terrain. Votre esprit d'analyse et votre capacité à prioriser vous permettent de répondre efficacement aux enjeux du poste. Envie de partager le quotidien d'une équipe engagée dans la transition énergétique ? Rejoignez la #TeamIdex !

L'Hôpital d'Instruction des Armées Percy recherche un chirurgien ORL. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous !! • Responsabilités : • Activité de chirurgie ORL variée, • chirurgie cervicale, oreille, sinus, sialendoscopie, cancer cutanés de la face et du cou Cancérologie des VADS, cancer de la thyroide, Plateau moderne NIM, LASER ORL, neuronavigation plateau d'exploiration et d'aptitude audiométrie VNG, VHIT, PEA, PEO Inscrit à l'ordre des médecins en France Officier commissionné (CDD initial de 2 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 19,5 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 2 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Hôpital d’Instruction des Armées Percy situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Le service d'HGE est constitué d'une équipe de 5 seniors Avantages : • 45 jours de permissions par an ;, • 75% du pass NAVIGO pris en charge ;, • Restauration le midi prise en charge ;, • 15€ par mois de mutuelle prise en charge si affilié au Ministere des armées., • carte SNCF 75% de réduction, • Formations continues possibles Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 36 mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Restaurant d'entreprise, • RTT Lieu du poste : En présentiel

ADENTIS est une société de conseil en ingénierie de la R&D spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous travaillons aussi pour des projets en IT et en cybersécurité. Nous intervenons sur des secteurs d’activités diversifiés tels que l’aéronautique, l’automobile, le ferroviaire, la TV numérique, l’électronique grand public, l’énergie, le médical et la défense. Depuis 2014, notre société se développe au niveau national et après Paris, Toulouse et Grenoble, Rennes ADENTIS s’est installé à Sophia-Antipolis. ADENTIS en chiffres : • 500 collaborateurs en France., • 36 millions d’euros de CA en 2024. POSTE En tant que bras droit de la Responsable Recrutement France, vous aurez pour objectifs de recruter les fonctions internes de l’entreprise : • Etudier et analyser les besoins en recrutement des managers, • Identifier, chasser les candidats à travers des techniques de sourcing (jobboards et LinkedIn recruiter), • Réaliser les entretiens RH, • Garantir une expérience candidat qualitative, • Développer les relations écoles (Ecoles de commerce, Ecoles RH, IAE…), • Participer aux forums/salons, • Onboarding des collaborateurs (staff interne), • Participer activement aux projets transverses (proposition de nouveaux outils, mise en place de process…) PROFIL Diplômé.e Ressources Humaines, Commerce ou équivalent BAC+5, vous ne connaissez pas nécessairement les techniques de recrutement mais vous voulez les apprendre. Vous êtes rigoureux(se) et adaptable, aimez le travail en équipe et êtes capable de prendre des initiatives. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type de contrat : CDI Lieu : Boulogne-Billancourt 92 Date de démarrage : septembre 2025 Niveau d'études requis : Bac +5

Description du poste : L'agence Florence Doré recrute un(e) fleuriste en temps partiel après-midi pour un groupe hôtelier. Missions : En tant que Fleuriste, vous serez responsable de : • Le soin, l'entretien des végétaux., • L'animation du stand de fleurs, • La création et la vente des bouquets pour les collaborateurs et leurs visiteurs, • La gestion des stocks de fleurs et du matériel nécessaire., • Vous serez positionné/e à côté de l'accueil, où les attentes en termes d'image et de qualité de service sont naturellement élevées. Modalités : • Temps partiel 14h-20h, • Poste à pourvoir fin août avec un engagement de minimum 5 mois en CDD, reconductible ou évolutif en CDI. Profil recherché : Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes : • Formation en fleuristerie et expérience professionnelle dans le domaine, • Créativité, sens de l’esthétique et capacité à concevoir des compositions originales, • Expérience en gestion de stocks et en entretien des fleurs, • Excellente présentation et passion pour l’art floral, • Sens du service client et capacité à répondre à des demandes personnalisées, • Être passionné/e par la fleuristerie et l’embellissement des espaces, • Être en mesure d'animer le stand, • Créer un contact avec les collaborateurs. Aisance relationnelle et sens du service client, • Faire preuve de créativité, dynamisme et rigueur, • Organisé/e et soucieux/se du détail, • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement Infos complémentaires Rémunération : • 1699€ bruts en CDD, • En CDD : prime de précarité versée à la fin du contrat si respecté (10% du montant total), • Prime mensuelle (100€) et trimestrielle (100€), • Remboursement 50% titre de transport, • Mutuelle d'entreprise, • Frais de pressing remboursés jusqu'à 60€/mois Bienvenue chez FLORENCE DORE SA Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l’Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l’Accueil Prémium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l’Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l’exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild… font partie de ses références historiques.

Vous souhaitez relever avec succès un nouveau défi dans un cadre de régulation d’avant-garde et un secteur en profonde transformation numérique ? En tant qu’enquêteur au sein de la direction de l’action répressive, vous serez habilité pour mener des enquêtes sur l’ensemble du domaine de compétence de l'Autorité nationale des jeux, en collaboration avec l’équipe et en lien avec les autres directions. Concrètement, vous serez amené, au sein de l’équipe du contrôle des opérateurs légaux et sous l’autorité de sa coordinatrice, à : • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme annuel des contrôles décidés par l’ANJ ;, • Participer à des missions de contrôles de respect des obligations qui s’imposent aux opérateurs de jeux agréés, aux opérateurs titulaires de droits exclusifs (FDJ et PMU) et, pour les casinos et les clubs de jeux, de respect de leurs obligations en matière de prévention du jeu excessif ou pathologique :, • Conduire des investigations, en mettant en œuvre les pouvoirs étendus que confère la loi aux enquêteurs afin de recueillir toutes les informations utiles auprès des opérateurs, dans le respect des règles de procédure notamment en matière de protection des données personnelles, de motivation et de respect des principes du débat contradictoire ;, • Mener une analyse juridique rigoureuse des informations recueillies au regard du cadre réglementaire et législatif pour proposer une qualification adéquate des éventuels manquements, en concertation avec les autres services de l’Autorité ;, • Rédiger l’ensemble des pièces de procédure nécessaires à l’enquête (courriers, rapports, procès-verbaux) et aux suites données (notifications de grief, plaidoirie devant la commission des sanctions) ; Et si c’était vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’un master 2 en droit ou équivalent et possédez une expérience confirmée d’au moins 3 ans en qualité d’avocat, de juriste en entreprise ou en administration ;, • Vous faites preuve de pugnacité, d’un sens de l’initiative et d’une certaine autonomie opérationnelle tout en étant en capacité à travailler en équipe ;, • Vous avez des dispositions confirmées pour l'investigation, l'analyse de faits et leur qualification juridique ;, • Vous avez démontré une réelle rigueur rédactionnelle, une aptitude à la démonstration et des qualités de synthèse. Pourquoi nous choisir ? L’Autorité nationale des jeux est une autorité administrative indépendante qui régule de façon unifiée l’ensemble du secteur des jeux d’argent et de hasard, soit un marché de près de 14 milliards d’euros en 2024 et environ 28 millions de joueurs, occasionnels comme assidus, dans un contexte de gamification et d’innovation de l’offre. La régulation de l’ANJ cherche à concilier l’enjeu d’attractivité du marché légal (sous droit exclusif ou en concurrence : paris sportifs, poker, loteries, paris hippiques, casinos) et les impératifs de santé publique de protection des joueurs. Rejoindre l’ANJ, c’est intégrer une équipe à taille humaine (80 collaborateurs), animée par le goût du challenge, du partage et de la création et avoir de véritables responsabilités pour acquérir une expertise sur des sujets innovants et donner du sens à ses missions. Caractéristiques du poste • Agent contractuel de l’Etat en CDI, fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques détaché sur contrat (catégorie A), • Les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie et la réglementation interdit aux agents de l’ANJ d’engager des mises auprès d’opérateurs de jeux d’argent et de détenir des participations au sein de ces derniers., • Rémunération selon profil et expérience. CV et lettre de motivation à envoyer à :

Et si vous mettiez vos talents au service des collaborateurs de la Mobiteam ? Chez Mobilité Mutuelle, nous croyons en l'humain et nous nous engageons chaque jour à créer un environnement de travail épanouissant et collaboratif. Dans le cadre du développement de nos enjeux, nous recrutons un(e) Chef de projet RH H/F en CDI, pour accompagner nos équipes, renforcer notre culture d’entreprise et contribuer à la réussite de notre stratégie RH. Votre rôle sera essentiel pour transformer les moments du quotidien et les étapes clés de la vie professionnelle de nos collaborateurs, tout en développant une communication interne de qualité pour renforcer notre marque employeur. Envie de rejoindre l’aventure ? Ce poste comprend une dimension polyvalente, permettant de consolider l’ensemble des compétences des Ressources Humaines et de la Communication/Marketing RH. Concrètement, vos missions impliquent, sans exhaustivité : Contrôle de gestion sociale, rémunération et paie : • Contribuer à l’ensemble des reportings RH et rapports légaux (bilan social, BDES, enquête ANEM et INSEE, NAO, etc, • Participer aux campagnes de révision salariale et parts variables, • Participer aux campagnes d’épargne salariale, • Participer au suivi de notre dispositif de complémentaire santé, • Participer au processus budgétaire pour la Direction des Ressources Humaines, • Mener les études et analyses nécessaires pour le suivi des effectifs, de la masse salariale, du temps de travail, • Participer en soutien de l’équipe à la supervision de la paie semi-externalisée Partenaire RH : • Contribuer au déploiement de la campagne de plan de développement des compétences en adéquation avec les enjeux stratégiques de l’Entreprise, • Assurer le suivi des actions de formation en relation avec les organismes et les participants, • Evaluer l’efficacité des actions menées et proposer des actions correctives, • Gérer les demandes de financement, • Participer au recrutement de A à Z, • Participer aux entretiens de gestion RH, • Participer à la création de parcours de carrière Marque employeur & Communication Interne • Participer à la gestion de nos campagnes de baromètre social et des plans d’actions en résultant, • Proposer et créer des contenus soutenant notre marque employeur (vidéos, newsletters, visuels, etc), • Participer au déploiement de notre plan de communication annuelle, • Mettre à jour et animer notre Intranet, • Contribuer à l’animation de notre page Linkedin sur le volet RH, • Traduire les actions définies dans le plan de communication interne en discours appropriés auprès des différentes cibles internes et insuffler une dynamique de changement en lien avec le plan stratégique Et si c’était vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion des Ressources Humaines., • Vous recherchez de l’autonomie et de la responsabilisation dans votre activité, • Vous savez utiliser Canva & Excel et vous aimez les chiffres, • Cerise sur le gâteau, vous êtes toujours de bonne humeur, de nature optimiste, et avez envie de rire avec vos collègues au sein d'une équipe performante, rejoignez-nous !

Vous souhaitez relever avec succès un nouveau défi dans un cadre de régulation d’avant-garde et un secteur en profonde transformation numérique ? En tant qu’analyste business et innovation, vous contribuez au développement d’un hub d’analyse business, à l’examen de l’évolution à court et moyen terme du marché des jeux d’argent et de hasard, veiller à sa durabilité socio-économique, dans le respect de la nécessaire protection des joueurs à renforcer les capacités d’analyse stratégique, économique et financière de l’Autorité nationale des jeux en lien avec des secteurs d’activité technologiques qui innovent en permanence (jeux en ligne, NFT, métavers et web 3). Concrètement, vous serez amené à : • Renforcer les capacités d’analyse stratégique, économique et financière du marché des jeux d’argent et de hasard et son évolution, à l’appui des prises de position et des décisions de l’Autorité ;, • Suivre la situation économique et financière des opérateurs en monopole ou en concurrence sur le marché français, ainsi que l’équilibre des filières, en prenant en compte les besoins spécifiques et les nouvelles activités susceptibles d’être intégrées dans les jeux d’argent et de hasard ;, • Repérer les tendances du marché ainsi que les innovations, dans un secteur marqué par la digitalisation des usages, la gamification des jeux d’argent et le rajeunissement des pratiquants. Vous évaluerez l’impact de ces tendances sur le modèle économique développé par les opérateurs et sur le niveau de pratique des joueurs ;, • Réaliser la veille et la prospective du marché des jeux d’argent et de hasard comme des secteurs connexes (jeu vidéo, esport, NFT, crypto-actifs, métavers, web3), notamment en collaborant avec des partenaires extérieurs pour produire des études, statistiques ou enquêtes et identifier les besoins d'évolution de notre approche et de nos méthodes ;, • Participer aux réflexions sur la stratégie de régulation, en lien avec l’ensemble des directions de l’ANJ et à d’autres actions conduites au sein de la direction. Et si c’était vous ? • De formation supérieure (école d’ingénieur ou de commerce, master en économie, sciences po…), vous présentez une première expérience réussie dans le développement économique d’un marché, dans le secteur privé ou public., • Vous avez une bonne connaissance des méthodes d’analyse de marché et d’analyse financière., • Vous possédez une forte appétence pour l’économie numérique, l’analyse de données et le travail dans des environnements innovants. La connaissance du secteur du jeu d’argent et de hasard serait un plus., • Votre personnalité est déterminante et fait la différence : curiosité, sens de l’organisation, de l’anticipation et de l’initiative, forte capacité d’analyse, autonomie, dynamisme, état d’esprit très motivé et agilité pour le travail en mode projet, dans un environnement créatif. Pourquoi nous choisir ? L’Autorité nationale des jeux est une autorité administrative indépendante qui régule de façon unifiée l’ensemble du secteur des jeux d’argent et de hasard, soit un marché de près de 14 milliards d’euros en 2024 et environ 28 millions de joueurs, occasionnels comme assidus, dans un contexte de gamification et d’innovation de l’offre. La régulation de l’ANJ cherche à concilier l’enjeu d’attractivité du marché légal (sous droit exclusif ou en concurrence : paris sportifs, poker, loteries, paris hippiques, casinos) et les impératifs de santé publique de protection des joueurs. Rejoindre l’ANJ, c’est intégrer une équipe à taille humaine (82 collaborateurs), animée par le goût du challenge, du partage et de la création et avoir de véritables responsabilités pour acquérir une expertise sur des sujets innovants et donner du sens à ses missions. Caractéristiques du poste • Agent contractuel de l’État en CDI, fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques détaché sur contrat (catégorie A), • Les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie et la réglementation interdit aux agents de l’ANJ d’engager des mises auprès d’opérateurs de jeux d’argent et de détenir des participations au sein de ces derniers., • Rémunération selon profil et expérience. CV et lettre de motivation à envoyer à :

Vous souhaitez relever avec succès un nouveau défi dans un cadre de régulation d’avant-garde et un secteur en profonde transformation numérique ? En tant que chargé de prévention du jeu excessif, vous apportez votre expertise juridique à la politique de prévention du jeu excessif et de protection des mineurs dans le domaine des jeux d’argent et de hasard. Concrètement, vous êtes amené à : • Appuyer la direction, en lien avec la mission juridique, dans tous ses travaux qui requièrent une expertise juridique en i) suivant les projets de textes législatifs et réglementaires en matière de prévention du jeu excessif ou pathologique et du jeu des mineurs et élaborer la position de l’ANJ les concernant ; ii) rédigeant des notes d’analyse et de proposition pour la directrice, la directrice générale et la présidente ; iii) instruisant les plans d’actions annuels « Prévention du jeu excessif ou pathologique et du jeu des mineurs » des opérateurs agréés, des titulaires de droits exclusifs, des casinos/clubs de jeux, et des sociétés de courses et en rédigeant les projets de décisions proposés aux membres du Collège., • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique publique en matière de prévention du jeu excessif et de la protection des mineurs, notamment en i) assurant le lien avec les différents ministères (DGS, MILDECA, ministère de l’Intérieur…) ; et en ii) préparant et en assistant aux commissions pilotées par l’ANJ ou à celles dont le régulateur est membre., • Accompagner les opérateurs dans la mise en œuvre des plans d’action et concevoir des outils innovants d’accompagnement à la conformité en concevant des outils méthodologiques et des référentiels en matière de protection des mineurs et des joueurs Et si c’était vous ? • De formation supérieure en droit (droit public général, droit de la santé, …) ou éventuellement en sciences politiques avec une forte composante juridique (IEP, master 2 en sciences politiques), vous possédez une expérience réussie dans des fonctions similaires, y compris dans d’autres domaines de la régulation, sur d’autres politiques publiques ou auprès d’une administration., • Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de proactivité, avez un esprit d’initiative, de synthèse et de curiosité, ainsi qu’une aptitude à la rédaction dans des délais rapides., • Votre aisance relationnelle et votre capacité de représentation et de vulgarisation (pédagogie) sont un plus pour ce poste., • Vous avez l’esprit d’équipe afin d’atteindre les objectifs ensemble. Pourquoi nous choisir ? L’Autorité nationale des jeux est une autorité administrative indépendante qui régule de façon unifiée l’ensemble du secteur des jeux d’argent et de hasard, soit un marché de près de 14 milliards d’euros en 2024 et environ 28 millions de joueurs, occasionnels comme assidus, dans un contexte de gamification et d’innovation de l’offre. La régulation de l’ANJ cherche à concilier l’enjeu d’attractivité du marché légal (sous droit exclusif ou en concurrence : paris sportifs, poker, loteries, paris hippiques, casinos) et les impératifs de santé publique de protection des joueurs. Rejoindre l’ANJ, c’est intégrer une équipe à taille humaine (82 collaborateurs), animée par le goût du challenge, du partage et de la création et avoir de véritables responsabilités pour acquérir une expertise sur des sujets innovants et donner du sens à ses missions. Caractéristiques du poste • Agent contractuel de l’Etat en CDI, fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques détaché sur contrat (catégorie A), • Les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie et la réglementation interdit aux agents de l’ANJ d’engager des mises auprès d’opérateurs de jeux d’argent et de détenir des participations au sein de ces derniers., • Rémunération selon profil et expérience. CV et lettre de motivation à envoyer à :

Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 20 personnes et pilotée par Antoine LE CARPENTIER. Vous rejoignez l’équipe de Kevin ANANDOUT manager de proximité, basé à Viroflay. Ce que nous attendons de vous : • Recueillir, comprendre et cartographier les besoins et processus métiers de nos clients., • Élaborer des stratégies de transformation autour de Microsoft 365, Open AI ou encore Copilot., • Elaborer des stratégies d’adoption et de déploiement autour de Microsoft 365, Copilot mais aussi autour des autres technologies cloud Microsoft comme Azure Open AI, la Power Platform et Power BI avec l’aide de vos homologues., • Proposer et créer des solutions collaboratives sur les outils Microsoft (Intranet, GED, espace documentaire, réseau social d'entreprise…)., • Paramétrer des solutions digitales avec SharePoint, Teams et Powell Software., • Encadrer les équipes projets aussi bien internes que clients, et faire preuve de pédagogie., • Participer, si vous le souhaitez, aux campagnes marketing d’Expertime à travers des vidéos, webinaires, rédactions d’articles etc., • Détecter les opportunités pour Expertime dans l'environnement de vos clients., • Animer des ateliers d’idéation, de tables rondes, séminaires, conférences, etc. auprès de larges audiences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins des clients et votre progression. Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant technico fonctionnel Modern Workplace ou encore chef/cheffe de projet MS365. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Vous connaissez l'écosystème Microsoft et avez déjà mis en place des intranets sur SharePoint Online, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vos livrables sont de qualités (comptes-rendus, présentations, etc.)., • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau B2) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH/ 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec Antoine et Kevin Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 6 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption and change management., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Par ailleurs, Expertime met également en œuvre une politique pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

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