Trabajos chef d'entreprise en CourbevoieCrear alertas

Entreprenez dans le recrutement en devenant chef d'entreprise sur un marché dynamique, en forte demande et riche en opportunités. Rejoignez une communauté d'entrepreneurs du recrutement : indépendants, accompagnés et résolument orientés vers l'excellence. Vous avez déjà évolué en cabinet

Vous participez activement à la gestion de la cuisine (passage des commandes, réception et contrôle des matières premières et des livraisons, budget). Nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) de cuisine pour le restaurant d'entreprise de l'Economat des Armées situé à Rueil Malmaison (92). En

Nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) de partie pour le restaurant d'entreprise DASSAULT situé à SAINT-CLOUD (92).

Dans le cadre de son développement Ecocea La Fabrique (groupe Codyssée) recherche son-sa futur(e) chef(fe) de projet technique (H/F) MOE pour enrichir ses équipes. Ecocea La Fabrique (groupe Codyssée) ce sont des compétences pluridisciplinaires qui travaillent ensemble au service de l’intelligence collective (UX design, experts techniques, développeurs, chef de projets…). Nous sommes spécialisé dans le développement d'application web et mobile pour des clients dans les secteurs du e-commerce, du smart-office/ smart-building, de l’énergie, des transports, des médias. C’est aussi : • Des passionnés qui imaginent les solutions digitales de demain et qui les conçoivent !, • Un quotidien guidé par l’authenticité, la passion et l’innovation, • Des actions tournées vers un monde durable et utile, au service des hommes et de leurs activités Notre atelier digital a à cœur de révéler des ingénieurs passionnés par l’univers du web et du mobile, de les faire grandir et de les accompagner dans la concrétisation de leurs projets et ambitions professionnels et personnels. Les missions qui vous seront confiées 🔥 • Conception des applications web et ou mobiles, • Animation d’ateliers avec le product owner, • Estimation des délais et les besoins techniques, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Réalisation de plan de charges, • Encadrement des développeurs du projet, • Suivi du planning, • Pilotage des phases de réalisation, tests et mise en production, • Maintenance du projet et amélioration continue, • Possibilité de participer aux réponses aux appels d’offre Environnements techniques 📱 Langages : Javascript, JAVA, Shopify, SFCC... Frameworks : React JS, React Native, Spring, Spring Boot, NodeJS, GraphQL, Lambda, NextJS Ce que nous recherchons 🔍 • Bac+5 école d’ingénieur informatique, • 4 ans d’expérience minimum (dont expérience en développement), • Nous recrutons surtout une personnalité, qui partage nos valeurs. Nous cherchons la perle rare : passionné(e) par le développement, mais aussi par la gestion de projets et la relation clients. Pourquoi chez nous! 🔝 Nous développons un environnement de travail où chaque collaborateur trouve sa place. Nous incitons au faire ensemble tout en encourageant la prise d'initiative et de responsabilité. • Entité à taille humaine (entre 30 et 40 collaborateurs, moyenne d'âge 28 ans) avec une ADN technique très forte (75% des effectifs), • Équipes dynamiques et audacieuses qui vous partageront nos convictions et nos valeurs, • Culture d'entreprise forte, soucieuse de vous aider à monter en compétences (métiers ET soft skills), • Trajectoires d'évolutions et de mobilité interne multiples, encouragées et accompagnées, • Cohésion et nos valeurs humaines partagées de manière concrète à travers : des formations, des séminaires, des team sportives, des dé-Jeux-ners, des soirées sympas (jeux vidéos, escape game, apéro...) Si vous vous reconnaissez, nous avons hâte de vous rencontrer ! Le processus de recrutement ➡️ • Un échange téléphonique, • Un test de logique et un questionnaire d'auto-perception + entretien sur site (5 Rue Scribe, Paris, quartier Opéra), • Un entretien avec un Responsable/Directeur projet chez Ecocea La Fabrique, • Bienvenue à bord ⛵️

Pour candidater, merci d'envoyer votre C.V ainsi qu'une lettre de motivation à : sebastien.menet@editions-lariviere.com Chef de Publicité Paris H/F CDI 45.000 € Description du poste : Dans un secteur en profonde mutation, les Editions Larivière ont adopté depuis plusieurs années une politique de développement des marques sur l’ensemble des supports digitaux, avec l’exigence de répondre au mieux aux besoins de ses lecteurs. Le groupe diversifie à la fois ses contenus, qui se font plus riches, plus interactifs, mais également ses supports en proposant de nouvelles applications et de nouveaux sites internet adaptés au mobile. Les Editions Larivière ne cessent de se développer et poursuivront cette aventure avec enthousiasme, en continuant à se diversifier et en explorant de nouveaux territoires de passionnés. Pour le secteur de la presse de l’entreprise constitué de 4 pôles, vous intégrerez, En tant que Chef de Publicité Paris, celui dédié aux passionnés du plein air. Métier de contact, vous serez accueilli.e par une équipe de 6 commerciaux et réfèrerez à votre directeur commercial. Vous serez responsable de la vente d'espaces publicitaires pour 3 magazines (print + web) leader sur leur segment. Ils sont reconnus par la profession et les passionnée et. Vous aurez la charge du développement de votre portefeuille clients btob de la pme au grand groupe ( industriels, concessionnaires, accessoiristes, campings…) , qui comprend une clientèle variée. Vos missions incluent : En collaboration avec la rédaction, l’équipe travaille sur des thématiques pour vous permettre le développement commercial. Votre suivi tiendra compte de contraintes éditoriale et des délais de publication. • La vente d’espaces publicitaires auprès de clients dans l'univers du camping et des véhicules de loisirs ( caravanes, vans, camping-cars),, • La gestion et fidélisation d'un portefeuille de clients diversifiés,, • Le développement de votre portefeuille par une prospection ciblée,, • La gestion des rendez-vous clientèles physiques,, • La gestion des déplacements mensuels lors de salons en France,, • assurer un suivi complet de vos clients., • Grâce à un reporting précis pourvoir anticiper le suivi et l'atteinte d'objectifs mensuels de chiffre d’affaires. Cette description reprend les missions principales, mais ne limite pas votre potentiel à ces responsabilités. Profil recherché : Nous cherchons avant tout un profil motivé, curieux et avec un bon relationnel prêt à s’investir ! • Formation Bac +2/3 minimum en commerce ou vente,, • De tempérament commercial avec une expérience réussie, minimum1 an ( stage et/ou alternance compris ), dans la fonction commerciale et la vente de services,, • maîtrise des techniques de vente ., • Aisance Pack office et CRM, • Une appétence pour l'univers du print et du web est un plus, Savoir-être, • tempérament dynamique,, • goût du défi,, • Aisance relationnelle,, • Organisé.e et respect des délais. votre esprit d’équipe votre force de conviction et d'adaptation assureront votre pleine réussite dans ce poste. Conditions et avantages : • Package attractif comprenant fixe et variable (de 20 à 30%) avec objectif d’équipe,, • Des déplacements nationaux sont à prévoir => Prises en charge des frais de déplacement, • 12 jours de RTT,, • CSE,, • Cantine d'entreprise externe (participation employeur)., • Nos bureaux en plus d’être conviviaux sont faciles d’accès, à 5min de la Station RER C et proches de la L14 ( station :Saint-Ouen) Salle de sport à proximité avec participation du CE<< Présentation Entreprise : Créé en 1968, la société compte aujourd’hui 50 marques (magazines, sites et événements) qui touchent près de 10 millions de personnes tous les mois. S’il fallait trouver un dénominateur commun à toutes les activités regroupées au sein des Editions Larivière, la passion s’imposerait comme maître mot. Qu’il s’agisse de moto, d’automobile, de bateau, de vélo, de musique, de chasse, de course à pied, d’équitation, de camping… Tous ces loisirs s’inscrivent dans des univers de passionnés. Le succès du groupe repose sur le développement et la diversification de ses marques. Les Editions Larivière proposent un portefeuille très complet de produits complémentaires : des magazines grand public et BtoB, des suppléments, des livres ainsi que des guides pratiques. Et comme la passion se conjugue parfaitement avec l’action, l’organisation d’événements et de voyages thématiques en lien direct avec les magazines s’est également imposé au fil du temps. C’est ainsi que sont nés le Bol d’Or, le Supercross de Paris, le Game Fair et bien d’autres manifestations. Par des passionnés pour des passionnés, c’est aussi la recette du succès de nos magazines et de nos événements qui requièrent de la part de toutes les équipes une connaissance parfaite de ces domaines spécialisés, une motivation et un savoir-faire que beaucoup nous envient et qu’il faut saluer.

Description de l'entreprise Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation France a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Description du poste Veolia Recyclage & Valorisation recherche un chef de projets H/F pour la Direction de l'Ingénierie Commerciale (DIC) au sein de la Direction Unités Industrielles (DUI). La DIC a pour vocation à travailler sur des projets majeurs dans le domaine du traitement de déchets, elle réunit des chefs des projets polyvalents capables de piloter des dossiers à fort enjeu. Dans le cadre d’un travail en mode projet, la personne coordonne la participation des différents services supports du siège et co-anime les groupes de travail avec les équipes régionales. Elle est la garante du respect du planning et de la qualité des livrables réalisés par elle ou par les entités impliquées dans la préparation et la mise en œuvre des réponses complexes aux appels d’offres ou autres grands projets dans le domaine du traitement des déchets. Les principaux services supports du siège sollicités sont la direction des opérations (expertise métiers et construction), la direction financière, la direction juridique, la direction du commerce et de la stratégie, la direction des achats et la direction des assurances. Avec les régions de VRV, le travail se fait principalement en partenariat avec les équipes techniques et commerciales. Le poste implique également des relations ponctuelles avec des fournisseurs et des constructeurs. Les missions principales du poste sont : • Analyser les dossiers de consultation en intégrant les données techniques, financières et commerciales existantes;, • Piloter l'équipe projet en charge de la réponse à la consultation;, • Participer à l’élaboration de la stratégie de réponse;, • Sur la base des solutions retenues, établir les chiffrages de réponse à appel d’offres;, • Participer à l’élaboration des business plans et autres documents qui doivent être soumis au comité d’engagement de VRV;, • Monter les dossiers de réponse à appel d’offres, partiellement ou totalement suivant les dossiers et les régions VRV partenaires;, • Participer à la remise et aux éventuelles soutenances orales des offres auprès des collectivités;, • Accompagner la remise des offres jusqu’à la mise au point des marchés. Qualifications • Ingénieur(e) de formation avec une première expérience de minimum cinq ans en bureau d’étude ou en exploitation d’unité de traitement., • Bonne aptitude à travailler en mode projet., • Forte capacité à évoluer de façon autonome., • Bonnes compétences techniques, financières et rédactionnelles pour le montage des dossiers de réponses à appel d’offres., • Facilité à communiquer aussi bien en interne (auprès des structures régionales y compris dirigeantes) qu’en externe (collectivités et fournisseurs principalement) Informations complémentaires Poste à pourvoir en CDI, Lieu du poste : Aubervilliers (93) Vous bénéficierez : • D'une prime sur objectif, • D'une Epargne salariale (intéressement et participation), • Du remboursement du pass Navigo à 100%, • De l'accès au restaurant d'entreprise, • D'avantages CSE, • De perspectives d'évolution du groupe Rejoindre Veolia Recyclage & Valorisation, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain. Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

STUDI, l’école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un comptable (H/F) en contrat d’apprentissage. Lancez votre carrière dès à présent en suivant l’une de nos formations diplômantes en comptabilité reconnue par l'État. Vous avez déjà postulé à une annonce du CFA STUDI ? Ne postulez pas - Contactez votre conseiller STUDI Missions • Saisir les pièces comptables et assurer la tenue des dossiers clients., • Réaliser les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes., • Préparer les déclarations de TVA et autres taxes courantes., • Participer à la révision comptable sous la supervision d'un chef de mission., • Collecter les documents manquants auprès des clients du cabinet. Compétences / Profil • Maîtrise des bases de la comptabilité générale et de la fiscalité., • Rigueur, organisation et respect des échéances réglementaires., • Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de production comptable., • Discrétion professionnelle et sens du service client. Cette offre d'alternance est à pourvoir IMMEDIATEMENT. Type de contrat : Apprentissage Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats. Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap Référence : #STUDICFAMP #PROMUELK Pour ce poste, vous devez être éligible à l'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans et être autorisé à travailler en France. Exceptions possibles : apprentis préparant un diplôme supérieur, travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau, ou porteurs d'un projet de création/reprise d'entreprise. Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation STUDI pourront être présentés à l’entreprise et bénéficier de notre Coaching Alternance. Studi est la seule école 100% en ligne, avec plus de 70 000 apprenants, à proposer une expertise de plus de 20 ans et un accompagnement personnalisé avant, pendant et après la formation via plus de 1 200 conseillers, formateurs et coachs et ce pour plus de 250 formations allant du CAP au Bac +5. De quoi permettre au plus grand nombre de réussir, quels que soient leurs projets professionnels. Les formations Studi sont diplômantes ou certifiantes, et éligibles au CPF ou disponibles en alternance. Studi est la filiale EdTech du groupe Galileo Global Education - 1er groupe mondial de l’enseignement supérieur privé. En forte croissance en France et à l’international avec plus de 1000 collaborateurs et 500 auteurs-formateurs, Studi recrute activement de nouveaux talents pour accompagner et soutenir son développement.

Fondée en 1906, l'EDHEC est aujourd'hui l'une des 10 meilleures écoles de commerce en Europe. Basée à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour, et comptant plus de 100 nationalités sur ses campus, l'EDHEC est une école entièrement internationale directement connectée au monde de l'entreprise. Avec plus de 60 000 diplômés dans 143 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d'un monde en pleine évolution. Forte de ses valeurs fondamentales d'excellence, d'innovation et d'esprit d'entreprise, l'EDHEC a développé un modèle stratégique fondé sur une recherche réellement utile à la société, aux entreprises et aux étudiants. Cette culture s'illustre notamment dans les travaux de l'EDHEC-Risk Climate Impact Institute, de l’EDHEC NewGen Talent Centre, de l’EDHEC infrastructure & private assets Institute ou encore de la récente chaire Management in Innovative Health. L'École fonctionne comme un véritable laboratoire d'idées et joue un rôle de pionnier dans le domaine de l'éducation numérique via EDHEC Online, la première plateforme de formation diplômante entièrement en ligne. Ces différentes composantes font de l'EDHEC un centre de connaissances, d'expériences et de diversité, destiné à préparer les nouvelles générations de managers à exceller dans un monde en pleine mutation. L'EDHEC en chiffres : • 10 000 étudiants en formation académique, • Plus de 20 programmes diplômants allant du Bachelor au PhD, • 175 professeurs et chercheurs, • 13 centres et chaires de recherche spécialisés L'EDHEC Business School recrute un.e Chef.fe de Projet Data & Performance Marketing (F/H) Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris Contexte et Mission Pour accompagner la croissance ambitieuse du portefeuille de l'Executive Education prévue dans le nouveau Plan Stratégique 2024-28, EDHEC Executive Education crée un nouveau poste au sein de l'équipe marketing & communication pour un(e) Chef(fe)de projet data & performance marketing. Rattaché(e) au Head of Digital Marketing & Performance, vous concevez, pilotez et activez une stratégie data-driven pour améliorer en continu l’efficacité des actions marketing, de l’acquisition à la fidélisation. Vous intervenez à la fois sur le pilotage stratégique et l’exécution opérationnelle en lien avec les équipes internes et partenaires. Votre fonction comprendra les activités suivantes : Analyse & structuration des données • Créer, maintenir et faire évoluer des tableaux de bord dynamiques pour le suivi des KPIs (HubSpot, AT Internet, Looker Studio, Power BI ou Tableau …)., • Suivre et analyser la performance des actions marketing sur l’ensemble des canaux (site web, SEA, social ads, emailings, SEO, partenariats…)., • Formuler des recommandations concrètes et en assurer le déploiement opérationnel en coordination avec les équipes concernées., • Mesurer l’impact des actions correctrices ou optimisations mises en œuvre, et ajuster les dispositifs en continu., • Veiller à la qualité, la cohérence et la fiabilité des données collectées. Parcours utilisateur & optimisation • Analyser les parcours utilisateurs et les comportements tout au long du cycle de vie client afin d’identifier les points de friction et les leviers de performance., • Collaborer avec les équipes UX, produit et contenu pour fluidifier le tunnel de conversion (landing pages, formulaires, call-to-actions…)., • Mettre en œuvre des scénarios de nurturing personnalisé (emailings, workflows automatisés, contenus ciblés…) pour accompagner les prospects jusqu’à la conversion. Le profil Formation type et/ou expérience requise : BAC+5 en Marketing/Commerce complété d’une expérience de minimum 3 ans en marketing digital, avec une forte sensibilité pour les problématiques de data marketing ou performance marketing. Savoir-faire requis : Vous avez une forte culture data et savez manipuler les indicateurs de performance. Vous avez l’habitude de transformer les insights en actions concrètes. Maîtrise des principaux outils d’analyse et de reporting : HubSpot, AT Internet, Looker Studio, Power BI ou Tableau. Anglais courant obligatoire (écrit et oral) Savoir-être requis : Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance rédactionnelle, avec une capacité à vulgariser des sujets complexes de manière claire et engageante. Vous êtes autonome, rigoureux(se), orienté(e) résultats, avec une réelle appétence pour la gestion de projet et le travail en équipe transverse.

Dans le cadre du développement de notre réseau, Côté Sushi recherche un(e) Responsable Technique & Travaux pour assurer le pilotage de ses projets de travaux, rénovations et maintenance technique sur l’ensemble de ses restaurants. Vous êtes le garant de la bonne exécution des chantiers, de la qualité des livrables et du respect des délais et budgets. Poste basé à Paris avec des déplacements ponctuels en France. VOS MISSIONS 1. Pilotage & coordination de chantiers Vous êtes le chef d’orchestre des projets de rénovation et d’aménagement, de la phase de conception jusqu’à la livraison. • Piloter et coordonner les chantiers de rénovation, maintenance et travaux d’aménagement sur l’ensemble des sites, • Assurer le suivi de la maîtrise d’œuvre et la coordination des différents intervenants (architectes, entreprises, bureaux de contrôle), • Concevoir et piloter les projets techniques de A à Z : études, exécution, réception, • Contrôler la conformité des travaux, le respect des délais et la qualité des livrables 1. Plans d’exécution & conception technique Vous maîtrisez les outils de conception et produisez des plans précis, adaptés aux contraintes opérationnelles de chaque site. • Réaliser et modifier les plans d’exécution en fonction des spécificités de chaque restaurant, • Assurer la conception technique des projets et le suivi opérationnel terrain, • Garantir la conformité réglementaire des projets (ERP, accessibilité, sécurité incendie) 1. DPGF, DCE & appels d’offres Vous structurez les consultations, sélectionnez les prestataires et optimisez les conditions contractuelles pour chaque projet. • Élaborer les DPGF (Détail Quantitatif et Estimatif) et les DCE (Dossiers de Consultation des Entreprises), • Lancer et gérer les appels d’offres : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, sélection des prestataires, • Négocier avec les fournisseurs et entreprises pour optimiser les coûts et garantir la qualité des prestations, • Assurer le suivi budgétaire des projets et reporter régulièrement à la direction 1. Maintenance & amélioration continue Vous gérez les sujets techniques liés à l’entretien du parc immobilier et proposez des axes d’amélioration proactifs. • Prendre en charge les sujets techniques liés à l’entretien et à l’amélioration continue des restaurants, • Mettre en place des processus de maintenance préventive et corrective sur l’ensemble du parc, • Identifier des opportunités d’optimisation technique et proposer des solutions adaptées aux enjeux opérationnels PROFIL RECHERCHÉ • Expérience significative (3 ans minimum) sur un poste similaire en maîtrise d’œuvre, AMO ou direction de travaux, • Maîtrise impérative de la conception technique et des plans d’exécution (AutoCAD, Revit ou équivalent), • Très bonne maîtrise des DPGF, DCE et procédures d’appels d’offres, • Forte autonomie et capacité à piloter simultanément plusieurs projets multi-sites, • Bonne culture travaux, chantier et maintenance dans des environnements de commerce ou restauration, • Excellente aisance relationnelle avec les entreprises, architectes et fournisseurs, • Mobilité ponctuelle nationale requise CE QUE NOUS OFFRONS • CDI, temps plein, statut cadre, forfait jour, • Poste basé à Paris avec déplacements réguliers, • Mutuelle d'entreprise, • Disponibilité du poste : ASAP, • Package de rémunération : 40 à 50K€ selon profil et expérience L’entreprise en quelques mots Le groupe ETLB anime aujourd’hui deux concepts de restauration fast casual et représente 95 M€ de chiffre d’affaires pour plus de 100 restaurants en 2025. Il s’impose comme leader du segment grâce à une offre innovante et multicanale. Côté Sushi, la première enseigne du groupe lancée en 2008, propose une cuisine fusion japonaise et péruvienne. Ses restaurants en France et en Suisse offrent un véritable voyage culinaire "from Japan to Peru", avec la signature NIKKEI qui mêle authenticité, énergie et découverte. En 2021, ETLB a élargi son horizon avec Piperno, enseigne de cuisine napolitaine. Imprégnée d’une ambiance vintage et raffinée, cette marque célèbre la convivialité et l’art de vivre à l’italienne, offrant un voyage culinaire unique. Avec plus de 850 collaborateurs au siège et en restaurants, ETLB, c’est surtout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées.

Vous vous sentez le cœur d'un entrepreneur et avez besoin d'un réel appui pour vous lancer ? Et si vous choisissiez de devenir Agent d'Assurance de Personnes Swiss Life ! Votre environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour créer et développer un portefeuille clients en assurances de personnes. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine. Votre quotidien ü Entrepreneur, Véritable chef d'entreprise, vous créez et pilotez votre activité afin d'assurer son développement et sa rentabilité. ü Commercial(e) expérimenté(e), Vous commercialisez nos produits haut de gamme en assurance vie, prévoyance et santé. Vous créez et développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. ü Conseiller(e), Expert en assurances de personnes, vous êtes à l'écoute de vos clients. Votre expertise, alliée à votre écoute vous permettent de leur proposer des solutions d'assurance adaptées à l'évolution de leur vie, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Vos avantages Nous vous offrons l'opportunité de débuter votre carrière d'indépendant en toute sécurité. Ainsi, nous vous accompagnons à travers : § Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé, à l'environnement de l'assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ; § Des formations continues tout au long de votre activité ; § L'accompagnement commercial et technique par une direction régionale, soutenue par des inspecteurs Vie/Prévoyance et Santé (formation complémentaire terrain, accompagnement clientèle…) ; § L'appui d'un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d'activité à travers un suivi adapté à vos besoins ; § La mise à disposition d'outils informatiques d'aide à la vente, des supports d'information et des actions commerciales ciblées. § Une rétribution déplafonnée basée sur le développement de votre portefeuille § Un soutien financier vous est accordé pendant votre période de lancement. § La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux. Rejoignez-nous vite sur www.swisslife.fr #YourJobYourLife Votre profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. § Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ? § Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l'entrepreneuriat ? § Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ? § Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? § Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom en créant votre agence avec Swiss Life

Commercial(e) expérimenté(e), vous recherchez l'indépendance ? Et si vous choisissiez de devenir Agent Général Swiss Life à Paris (75) ! Votre Profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous êtes attiré(e) par l'autonomie de fonctionnement associée au soutien d'une société à taille humaine ?, • Vous possédez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance, banque ou gestion patrimoniale ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ?, • Vous disposez d'une capacité d'investissement pour financer l'achat d'un portefeuille de clients Swiss Life ? Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, faites le choix de nous rejoindre Votre Environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour développer le portefeuille clients qui vous est confié. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 400 agents généraux implantés en France métropolitaine. Votre Quotidien • Entrepreneur, Vous développez le portefeuille de clients qui vous est confié en manageant l'organisation humaine, matérielle et financière de votre agence en toute autonomie. Véritable chef d'entreprise, vous fixez et pilotez, en cohérence avec la politique de Swiss Life, vos propres objectifs. • Commercial(e) expérimenté(e), Vous commercialisez l'ensemble de notre gamme en assurance vie, prévoyance, santé, placements financiers et dommage. Vous développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. • Conseiller(e), Vous êtes à l'écoute de vos clients, et votre relation fondée sur la confiance et la proximité, vous permet de leur proposer des solutions d'assurance adaptées à l'évolution de leurs besoins, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Le Choix Swiss Life Choisir de se faire un Prénom Pour sécuriser votre projet professionnel, Swiss Life vous accompagne à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent général, à l'environnement de l'assurance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • Une rétribution déplafonnée basée sur la gestion et le déploiement de votre portefeuille ;, • Le soutien d'une équipe commerciale régionale dédiée au développement de votre entreprise et l'appui d'experts métiers ;, • Les services de notre banque privée ;, • La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine du digital achat. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Design et configurations de SI et BI, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Enjeux de décarbonation, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions et capacité à devenir le bras droit du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Capacité et interêt pour travailler l’ensemble des sujets autours du digital achat : Process, change management, aide à la configuration, UAT, TOM et Operating model / organisation du RUN, data management, outils satellites (VMS, Marketplace, Tailspend, process mining…), • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management qui accompagne ses clients dans leurs enjeux et programmes de transformation. Nos équipes sont reconnues pour leurs expertises sur les sujets de performance, process, digital et change associé. Nous intervenons sur 5 axes majeurs : • Restructuring et performance : cash, carve in / out, plan de performance, • Transfo & change : TOM, transfo, change et adoption terrain, • Digital AMOA et intégration : AMOA Finance, achat (Coupa, Ivalua, Jaggaer, Payflows…) et supply + déploiement ERP et SI métier + demat. Process + intégrateur (y compris Anaplan, Ganacos, Blackline…), • Dev et value creation : Time to market, design to cost, design to value, Capex et ramp-up industriel, • Compétitivité et excellence opérationnelle : Gestion des opérations, Lean management, schéma directeurs Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 60% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Nous travaillons activement avec le Mid-Market, ce qui permet une proximité accentuée avec le Top Management de nos clients et une mise en œuvre opérationnelle de nos recommandations, opérées par les mêmes équipes. La couverture des offres PeersGroup permet aux collaborateurs de choisir leur trajectoires d’évolution selon leur préférence : • Deux typologies de missions, • Missions Decide et Transform : Conseil et transformation, • Missions Operate : Grip plus fort sur la mise en œuvre opérationnelle, • Deux parcours conseil complémentaires (à partir du grade de Senior), • General Business : Delivery + développement commercial du cabinet + recrutement + prises de paroles + création de nouvelles offres + com / marketing, • General Delivery : Un taux de staffing plus important a iso grade et / ou une expertise forte sur un domaine Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. La très forte croissance de PeersGroup s’accompagne quotidiennement de nouveautés qui permettent aux collaborateurs d’apprendre, de monter en compétence, de travailler en équipe et de se projeter sur du long terme : • Forts recrutements et faible turnover, • Croissances externes pour élargir nos terrains d’expertises, • Des fonds d’investissements en capital développement qui s’engagent sur la durée et apportent des conseils précieux, • Rayonnement géographique : Ouverture de plusieurs bureaux hors Paris, • The DataLab : Montée en puissance d’une practice interne dédié Data et IA pour augmenter la valeur des projets que nous menons pour nos clients Dans le cadre d’une forte croissance (+40% chaque année depuis 2021), PeersGroup recherche un/une consultant(e) confirmé(e) spécialisé(e) dans le domaine du digital achat Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup par les consultants du pôle Procurement Technology : • Process S2C, SRM et P2P, • Design et configuration de SI et BI (Conception générale, détaillée, config, test, UAT, Hypercare, reprise de données), • Change Management, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes IT / SI achats Le grade de Consultant(e) confirmé(e) positionne la personne sur 3 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions et capacité à devenir le bras droit du chef de projet, • Commerce et Network : Participation aux à la formalisation de propositions méthodologiques et financières, soutenance, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 2 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Appétences ou certifications éditeurs, • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Capacité et intérêt pour travailler l’ensemble des sujets autours du digital achat : Process, change management, configuration, UAT, data management, outils satellites (VMS, Marketplace, Tailspend, process mining…), • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

L’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data. Nous intervenons dans la maintenance, conception et le développement d'applications métiers et portails web, pour le compte de nos clients grands-comptes. Dans le cadre de renforcement de nos équipes agiles basée en IDF, nous sommes à la recherches des Chef de Projet Applicatif (H/F) - Secteur Banque/Finance/Energie en CDI. Vos missions principales : • Définir les besoins et rédiger les spécifications fonctionnelles., • Planifier les étapes du projet, établir les livrables et suivre les jalons., • Animer et coordonner les équipes projet., • Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité des projets., • Identifier et gérer les risques., • Superviser les phases de développement, de test et de mise en production., • Communiquer efficacement sur l’avancement du projet auprès des parties prenantes., • Participer aux instances de gouvernance (COPIL, COPROJ)., • Et pleins d'autres interventions ... Profil recherché : • Formation supérieure en informatique ou en gestion de projet (Bac+5)., • Expérience confirmée (min 7 ans) en gestion de projets applicatifs complexes., • Maîtrise des environnements techniques (SQL, JAVA, Oracle…)., • Connaissance du secteur bancaire ou assurantiel appréciée., • Esprit d’analyse, sens de l’organisation, autonomie., • Bonne maitrise de l'anglais (contexte international). Envie d'un nouveau challenge, n'hésitez plus et adressez votre candidature au groupe Econocom Apps, Cloud & Data ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales. Modalités : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI, • Lieu du poste : Agence ECONOCOM de Puteaux (92), • Avantages : Ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, Participation, Dispositifs de formation techniques et fonctionnels, Evènements collaboratifs, Dispositif de cooptation et de mobilité, Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc. Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 9 200 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière et faites le switch ! Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA.Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Project Manager / Chef de Projet, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase de participation à l’appel d'offres (en accord avec les équipes au siège en Italie)), en passant par la signature du contrat, jusqu'à la réalisation et réception des travaux. Vous assurez le suivi opérationnel, technique, financier et juridique du projet, garantissant le respect des délais, des couts et de la qualité . Vous serez également en charge de maximiser la marge du projet tout en veillant à la satisfaction du client. VOS MISSIONS Vos missions principales : • Analyser les contrats en collaboration avec le service juridique et la direction lors de la phase d'appel d'offres ;, • Etudier les détails de la soumission et les spécificités techniques du projet ;, • Sélectionner les sous-traitants avec l'estimateur de projet ;, • Organiser la réunion de démarrage interne et participer à la réunion de lancement avec le client et ses représentants ;, • Etablir le planning détaillé du projet en fonction du calendrier contractuel général ;, • Définir le budget du projet et identifier les opportunités d’amélioration de la marge ;, • Coordonner les communications entre le Client, la Direction des Travaux et les sous-traitants ;, • Gérer les interactions avec les parties prenantes et évaluer les impacts sur le projet ;, • Assurer le suivi du respect du contrat du points de vue technique, opérationnel, économique et administratif) ;, • Coordonner et superviser les ressources techniques, opérationnelles et administratives depuis la phase d’études jusqu’à la réalisation ;, • Garantir l’application des normes de qualité tout au long du projet ;, • Suivre l'impact des modifications sur les coûts et les délais ;, • Optimiser l'économie globale du projet;, • Accompagner le client sur le chantier pour les inspections des travaux en cours ;, • Organiser les réunions sur le chantier et rédiger les comptes rendus destinés aux parties prenantes ;, • Identifier et gérer les risques du projet, tout en entretenant des relations de haut niveau des parties prenantes ;, • Superviser la phase d'installation et de montage ; VOTRE PROFIL • Au moins 5 ans d'expérience dans un domaine similaire, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou des entrepreneurs généraux, avec une expérience dans le Luxe est souhaitée., • Diplôme d’ingénieur ou architecture, ou formation équivalente., • Solide connaissance des matériaux et des processus de construction., • Maîtrise de MS Project pour la gestion de la planification., • Bonne compréhension des processus d'entreprise et des systèmes ERP., • Expertise en lecture de plans technique d’exécution et de fabrication., • Maitrise de l'anglais écrit et parlé. La connaissance d'une langue supplémentaire est un atout. ., • Connaissance avancée d’office ; maitrise d'AutoCad et idéalement de logiciels paramétriques tels que Revit. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences en négociation et communication, • Capacité à travailler en équipe, • Orientation vers les résultats et la qualité, • Compétence en gestion, motivation et développement des ressources, • Sens de l’organisation et la planification., • Esprit analytique pour la résolution de problèmes et la prise de décisions, • Disponible pour les déplacements. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA.Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 15 personnes et pilotée par Antoine LE CARPENTIER. Ce que nous attendons de vous : • Recueillir, comprendre et cartographier les besoins et processus métiers de nos clients., • Élaborer des stratégies de transformation autour de Microsoft 365, Open AI ou encore Copilot., • Elaborer des stratégies d’adoption et de déploiement autour de Microsoft 365, Copilot mais aussi autour des autres technologies cloud Microsoft comme Azure Open AI, la Power Platform et Power BI avec l’aide de vos homologues., • Proposer et créer des solutions collaboratives sur les outils Microsoft (Intranet, GED, espace documentaire, réseau social d'entreprise…)., • Paramétrer des solutions digitales avec SharePoint, Teams et Powell Software., • Encadrer les équipes projets aussi bien internes que clients, et faire preuve de pédagogie., • Participer, si vous le souhaitez, aux campagnes marketing d’Expertime à travers des vidéos, webinaires, rédactions d’articles etc., • Détecter les opportunités pour Expertime dans l'environnement de vos clients., • Animer des ateliers d’idéation, de tables rondes, séminaires, conférences, etc. auprès de larges audiences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins des clients et votre progression. Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant technico fonctionnel Modern Workplace ou encore chef/cheffe de projet MS365. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Vous connaissez l'écosystème Microsoft et avez déjà mis en place des intranets sur SharePoint Online, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vos livrables sont de qualités (comptes-rendus, présentations, etc.)., • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau B2) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à la Défense (accessible en transport en commun et/ou vélo), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise couvrant intégralement le collaborateur et sa famille, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec Antoine Qui sommes nous ? Expertime est depuis plus de 20 ans un spécialiste reconnu sur le marché Français en tant que pure player Microsoft au service de la transformation digitale des entreprises. Nous sommes depuis décembre 2023 filiale au sein du groupe Orange Business rattaché à la Business Line Digital Service France. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 4 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024 Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Par ailleurs, Expertime met également en œuvre une politique pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Créée en 2004 autobiz est une scale-up innovante, leader des valeurs de marché dans le monde. Figure incontournable du conseil basé sur la data en Europe, autobiz propose une large gamme d’outils destinés aux professionnels de l'automobile (constructeurs, leasers, distributeurs, assureurs, banques). Début 2017, le groupe Stellantis est entré au capital d’autobiz, renforçant ainsi sa position sur le marché automobile à l’international. Enfin depuis 2022, autobiz est certifiée Great Place To Work 💯🎉!!! La diversité fait partie intégrante de notre culture d'entreprise. autobiz s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes les candidatures. L’ensemble de nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations 👉 _ Missions : La mission du stagiaire Chef(fe) de projet SEO/GEO est à la croisée du marketing digital, de la technique web, de l’analyse de données et de la gestion de projet. Encadré(e) par un expert SEO et en partenariat avec l’équipe projet et produit, votre mission consiste à améliorer la visibilité naturelle des sites de reprise gérés par autobiz pour le compte des constructeurs automobiles, afin de générer du trafic qualifié et soutenir les objectifs business de l’entreprise. Dans le cadre de ce stage, vous travaillerez sur les tâches suivantes : • Mise en place opérationnelle de la stratégie SEO ;, • Analyse et identification des opportunités SEO (analyse mots clés, benchmark concurrentiel, veille…) ;, • Suivi des évolutions pour l’optimisation technique des sites ;, • Pilotage de la stratégie de contenu ;, • Mise en place d’un reporting adapté, suivi et analyse des KPIs ;, • Coordination des sujets avec les différentes parties prenantes. Profil : • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital, Communication, E-business ou école de commerce ;, • Intérêt fort pour le SEO, le webmarketing et l’univers digital ;, • Bonnes capacités rédactionnelles et esprit analytique ;, • À l’aise avec Excel / Google Sheets et les IAs (Gemini, Claude...etc) ;, • Curieux(se), rigoureux(se) et autonome ;, • Une première connaissance opérationnelle de Google Analytics, Search Console ou d’outils SEO est un plus., • Vous êtes à l’aise à l’écrit en français et en anglais Pourquoi nous rejoindre ? • Des équipes à taille humaine, collaboratives et passionnées ;, • Des missions concrètes avec un réel impact business ;, • Un environnement stimulant et convivial ;, • L’opportunité de monter rapidement en compétences sur des sujets SEO stratégiques et innovants. Si ce poste correspond à votre profil, n'hésitez pas à postuler !

Concevoir les bâtiments premium et intelligents de demain Vous souhaitez intervenir sur des projets immobiliers d’exception et jouer un rôle clé dans la conception de bâtiments techniques, durables et innovants ? Rejoignez Deerns, bureau d’ingénierie international reconnu pour son expertise sur des projets emblématiques du Real Estate premium (Ritz Paris, LinkedIn, Accenture, Microsoft, Hyatt Nice, Maybourne Riviera, tours Citylights à Boulogne…). Dans le cadre du développement de notre bureau parisien, nous recherchons un Ingénieur Électricité Senior pour prendre un rôle de référent technique sur la conception électrique de projets immobiliers complexes à forte valeur ajoutée. Vos missions Conception & expertise technique Vous êtes responsable de la conception des installations électriques CFO/CFA sur des projets tertiaires et hôteliers haut de gamme. Vous intervenez dès les phases amont (ESQ, APS, APD) jusqu’au suivi de réalisation, en garantissant la cohérence technique, la performance énergétique et la conformité réglementaire. Gestion de projet & coordination Selon les opérations, vous assurez un rôle de lead technique ou de chef de projet. Vous coordonnez les équipes internes, les partenaires techniques (CVC, structure…) et les exigences clients, tout en assurant la maîtrise des coûts, délais et niveaux de qualité. Vous encadrez et accompagnez les ingénieurs et projeteurs, en jouant un rôle de référent technique au sein de l’équipe parisienne. Développement & stratégie Vous êtes force de proposition sur les solutions techniques innovantes : smart building, efficacité énergétique, optimisation des systèmes et nouveaux usages du bâtiment. Profil recherché • Diplôme d’ingénieur (Bac +5) en génie électrique, • 8 à 15 ans d’expérience en ingénierie électrique bâtiment, • Expérience confirmée sur des projets tertiaires complexes (bureaux, hôtels de luxe, grands ensembles immobiliers), • Expertise CFO / CFA : distribution électrique, SSI, sûreté, etc., • Maîtrise des outils techniques (AutoCAD, Caneco, Dialux, Amtech…), • Anglais professionnel courant, • Leadership technique, esprit d’équipe et excellent relationnel, • Aisance dans les environnements internationaux et multiculturels Qu’offrons-nous ? Plus qu'un simple travail, nous offrons une carrière dans un environnement de travail stimulant et axé sur les connaissances, parmi des professionnels hautement qualifiés dans nos différentes filiales internationales. Un haut degré d'autonomie, de flexibilité, de responsabilité et surtout la capacité d'utiliser vos connaissances et votre expérience en France et à l’international. Un environnement interne très soudé où la proximité avec la direction vous permet de vivre pleinement l'esprit d'entreprise qui fait partie de nos valeurs. Formations professionnelles suivant un plan de développement programmé. La transition écologique et numérique est une véritable conviction pour DEERNS, qui s’est engagée : • dans une démarche « net zero carbon » à échéance de 2025,, • dans une transition digitale pour ses activités et celles de ses clients. Si vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets immobiliers d’exception, tout en évoluant dans un contexte international stimulant, rejoignez-nous !

SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,9 Milliard d'EUR en France au 31/03/2025. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. Nous recherchons un Chef de projet orienté poste de travail (H/F) Dans le cadre de l'un nos projets (support) nous recherchons un(e) Chef de projet orienté poste de travail. Vous aurez en charge la gestion de multi projets autour du poste de travail (migration de poste, déploiement matériel, logiciels,...) • organisation des projets, • gestion financière, humaine et technique, • Préparation et animation des comités de projet, • Préparation des devis... Vous êtes le garant des engagements pris (qualité, délais, et performances) De formation informatique vous avez une expérience confirmée en tant chef de projet organisationnel sur un environnement similaire (poste de travail) Poste à pourvoir rapidement en CDI. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Se développer professionnellement avec un important programme de formation continue et de certifications,, • Être acteur de son évolution professionnelle : intégrer une société où chaque collaborateur a des perspectives d'évolution,, • Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous maintenant ! AVANTAGES Tickets restaurant, CSE, participation sur les bénéfices,

Découvrez l'univers raffiné de Bacha Coffee, où les cafés arabica se rencontrent pour offrir une expérience hors du commun. Bacha Coffee se consacre à l’art du café 100% arabica, permettant à ses clients de voyager à travers chaque tasse, en explorant les récoltes de plus de 35 pays renommés pour leur production d’exception. L’histoire de Bacha Coffee débute dans la médina historique de Marrakech, au sein du somptueux Palais Dar el Bacha, la "maison du Pacha", édifiée en 1910. Ce lieu emblématique accueillait jadis les échanges intellectuels des plus grandes figures de l’époque, toujours sublimés par le parfum envoûtant du café. Depuis la réouverture en 2019 de son site historique à Marrakech, Bacha Coffee est devenu un phénomène mondial. Avec des salons de café et des boutiques implantés en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, la marque séduit les amateurs de café contemporains en quête d’un équilibre harmonieux entre tradition et modernité. Rejoindre Bacha Coffee, c’est intégrer une maison en pleine expansion, qui incarne l’élégance intemporelle. C’est aussi une opportunité de contribuer à une aventure qui redéfinit l’expérience du café, dans une quête constante d’excellence, de créativité et de passion. Faites partie d’une équipe internationale où vos talents, votre engagement et votre ambition auront l’opportunité de s’épanouir pleinement. Missions: • Superviser et coordonner le service en salle pour garantir une expérience client exceptionnelle, • Accueillir et placer les clients avec courtoisie et professionnalisme, • Prendre les commandes et s'assurer de leur transmission précise à la cuisine, • Gérer les réservations et optimiser le plan de salle, • Assurer la propreté et l'organisation de l'espace de service, • Résoudre rapidement et efficacement les problèmes ou plaintes des clients, • Collaborer avec l'équipe de cuisine pour assurer le bon déroulement du service Profil • Expérience professionnelle de 2 ans minimum en tant que chef de rang, • Compétences éprouvées en service à la clientèle, • Excellente gestion du temps, • Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe, • Sens de l'organisation et rigueur, • Excellentes compétences en communication, • Maîtrise du français et de l'anglais (indispensable), • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et exigeant, • Flexibilité et disponibilité pour travailler les week-ends et jours fériés Avantages : En tant que Salarié de Bacha Coffee, vous bénéficierez de nombreux avantages. • Contrat en CDI., • En supplément de votre rémunération, vous bénéficiez d'un 13e mois de Salaire., • Le poste est basé au sein de notre toute nouvelle boutique aux Champs Elysées, • Opportunité de travailler dans un environnement d'exception., • Mutuelle d'entreprise partiellement prise en charge., • Abonnement de transport en commun partiellement pris en charge., • Vous bénéficiez de réductions sur les produits Retail et sur la Restauration., • Mise à disposition d’uniforme de travail avec blanchisserie. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Bacha Coffee défend la diversité des talents. Nous croyons que les différences et le parcours de chaque individu enrichissent et renforcent nos équipes. “Bacha Coffee is not just another coffee. It is another world.”

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Lagardère Travel Retail France développe des concessions de restauration, retail et duty free dans les aéroports et gares. Dans un contexte de durcissement des appels d'offres avec une intégration croissante de critères RSE dans la notation des concédants et d'évolution rapide du cadre réglementaire la RSE devient un véritable levier de différenciation commerciale. Cette alternance est conçue pour accompagner cette transformation à la fois côté pilotage stratégique et côté terrain commercial, avec une exposition forte aux décideurs internes et externes. 🎯Votre rôle au quotidien ? 1. Contribution à la construction et au déploiement • Contribuer à la formalisation de la stratégie RSE en cohérence avec le cadre groupe (PEPS), • Suivre les indicateurs (KPI) et préparer les comités de pilotage, • Participer aux travaux préparatoires aux certifications visées (EcoVadis Gold, ISO 14001) 1. Bilan carbone & reporting extra-financier • Contribution au pilotage du bilan carbone de certains clients 1. RSE comme levier de développement commercial • Construire des argumentaires RSE sectorisés pour les réponses aux appels d'offres, • Cartographier les exigences RSE des concédants (aéroports métropolitains et outre-mer) et anticiper leurs critères de notation, • Alimenter les présentations commerciales avec les preuves d'engagement (chiffres, certifications, cas concrets), • Sourcer des fournisseurs et marques engagés pour enrichir les offres food et retail proposées en concession 1. Animation de la communauté interne • Animer le réseau des ambassadeurs RSE (newsletters, événements, formats interactifs), • Concevoir des supports de sensibilisation des collaborateurs et partenaires, • Organiser des temps forts (Semaine du Développement Durable, fresques, ateliers) 1. Innovation & partenariats • Veille startups durables (food tech, packaging, économie circulaire, mesure d'impact), • Sourcing et qualification de nouvelles marques engagées à présenter aux équipes commerciales et marketing, • Sourcing et qualification de nouvelles marques engagées à présenter aux équipes commerciales et marketing 1. Veille & benchmark • Veille concurrentielle RSE, • Veille tendances consommateurs (Gen Z, Millennials) et application au travel retail, • Benchmark des bonnes pratiques sectorielles (travel retail international, retail premium) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e !🙋 Expérience/Formation privilégiées • Formation : Bac+4/5 en cours, école de commerce, IAE ou Sciences Po, avec spécialisation RSE / développement durable / sustainable business, • Sensibilité business : appétence affirmée pour le commerce & la RSE comme levier de création de valeur, pas comme contrainte, • Compétences analytiques : aisance PPT & Excel, capacité à manipuler des KPI et à fiabiliser des données, • Communication : excellentes qualités rédactionnelles et de présentation, • Curiosité sectorielle : intérêt pour le travel retail, le retail premium, la restauration, • Savoir-être : autonomie, esprit de synthèse, sens du collectif, agilité dans un environnement matriciel 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes…Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives (challenges sportifs…)., • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes : petits-déjeuners, « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises (sportif de l'équipe de France Handi Basket, Chef étoilé, Secrétaire Général de Reporters sans Frontières...), Afterworks à thème sur notre roof-top avec une vue imprenable sur Paris., • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Rappels légaux • 5 semaines de congés payés sur 1 an + 5 jours de révisions, • Participation employeur au déjeuner (restaurant d'entreprise) Vous hésitez encore ? • 75% de prise en charge du pass navigo, • Une politique de formation, animée par notre Campus, pour développer vos compétences, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Une mission à forte visibilité, transverse, en lien direct avec la direction développement, • Exposition aux décideurs : marques partenaires, équipes opérationnelles, • Possibilité de déplacements terrain 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Vous assistez le Chef de Produit en charge de nos enseignes internes et l'accompagnez dans le développement et le déploiement du plan marketing, en particulier pour le lancement des cartes des différents restaurants. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour le partenariat en interne comme à l'externe (partenaire, gérants, opérationnels, agence, achats, qualité/juridique, développement). 🎯Votre rôle au quotidien ? Coordination & gestion des gammes • Briefs cartes et des animations auprès des partenaires avec benchmark de la concurrence, • Référencement des produits en collaboration avec le pôle achats, • Définition des prix de vente et des marges, • Elaboration des supports de communication PLV (affiches, étiquettes, flyers) : brief agences, relecture/validation des BAT, coordination des impressions et envoi sur les points de vente, • Coordination des programmations caisses et mise à jour de la base articles en lien avec le pôle Data, • Conception et présentation des guides recettes auprès des opérationnels, • Analyse des résultats et performances de vente, • Participation à l'ouverture de nouveaux points de vente. Process & gestion de projets • Respect des rétroplannings, lancement des cartes et animations, • Gestion de projet en transversal, • Traitement des remontées terrain Quels sont les détails & conditions du poste ? • Alternance 12 à 24 mois, • Démarrage 24/08/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? 🙋 ♂️ Expérience/Formation privilégiées • Etudiant(e) en Ecole de Commerce spécialité Marketing, • Vous êtes attiré(e) par l'univers de la restauration et avez une sensibilité produits, culinaire Principales compétences recherchées • Organisé(e) et rigoureux(se), • Vous êtes autonome et doté(e) de bonnes capacités d'adaptation, • D'un excellent relationnel, • Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse et une forte aptitude pour le travail en équipe, • Vous maîtrisez impérativement Excel 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ?, • Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à, • 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

DeciVision a été créé en 2006 et compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs sur 6 agences (Toulouse, Paris, Nantes, Lyon, Lille et Bordeaux). Nous sommes une société de services spécialisée dans la Business Intelligence et la Data Engineering. Avec plus de 500 clients à notre actif, des interventions à haut niveau d’expertise et forts d’une relation privilégiée avec les principaux éditeurs du monde de la BI (SAP Datasphere, Microsoft Fabric, Talend, SAP BODS, SSIS, Microsoft Data Factory, DBT, SAP BO, SAC, Power BI, Digdash, …), nous sommes un acteur majeur reconnu de l’expertise décisionnelle en France. Dans ce contexte, nous accompagnons chacun de nos clients dans leur transformation digitale et proposons des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins spécifiques. Nous recherchons un Chef de projet passionné par la gestion des données et prêt à relever des défis techniques variés. La mission de Chef de projet sera définie par les tâches suivantes : • Suivi des projets sur lesquels le chef de projet sera affecté (en lien avec le directeur de projet, le responsable technique, le commercial, le client) : vous aurez pour missions :, • De suivre le/les Consultants dans le cadre de projet, • De réaliser des points réguliers avec l’équipe projet (client / DeciVision), • De réaliser des points états d’avancement, • De veiller au respect des spécifications, du planning et de la qualité de la réalisation, • D’animer et assister aux comités de projet et de pilotage, • Travail avec l’Ingénieur d’affaires pour les clients dont il est le chef de projet : accompagnement de l’Ingénieur d’affaires, • Participation aux phases de qualification des besoins complémentaires, • Réalisation de chiffrages techniques, • Aide à la rédaction de la partie technique de la proposition commerciale (pour les prestations non standard), • Mise en place du planning des équipes avec l’ingénieur d’affaires et le RT / DT, • Définition des méthodologies de travail et prise de décision sur les projets sur lesquels le chef de projet sera affecté., • Réalisation de missions de Chef de Projet, • Réalisation de missions de type « Préparation \ Démarrage » (dossier de conception, réunion de lancement, …), veille au respect des spécifications, du planning et de la qualité de la réalisation., • Réalisation de missions de consultant expert, formation, …, • Aide et accompagnement des consultants sur les prestations sur lesquelles il est le chef de projet, • Force de proposition sur les procédures et méthodologies DeciVision (Blog, Wiki, Atelier technique, …) ; participer à l’amélioration continue des documentations DeciVision, • Accès aux certifications éditeurs De formation supérieure, vous avez minimum 4 ans d’expérience dans la BI et sur des technologies ETL (Talend, Data Services, DBT, SSIS ...) et minimum 1 an en tant que Chef de projets. Vous avez eu l’occasion de travailler sur des problématiques fonctionnelles et sur des technologies variées dans différents secteurs d’activité. Rigoureux et faisant preuve de curiosité technique, vous êtes ouvert à de nouvelles technologies et méthodes de travail. Enfin, vous avez une excellente communication et la capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ainsi qu’une appétence pour le partage de connaissances et l’accompagnement des utilisateurs (formation). Le poste est localisé à Paris (2 rue des Moulins- 75 001 Paris). Aujourd'hui, nous souhaitons poursuivre notre croissance tout en demeurant fidèles à nos valeurs : • l'expertise : nos consultants sont de véritables passionnés de la BI. En rejoignant la Team, vous serez encadré par des experts du décisionnel, qui vous aideront à développer vos compétences grâce à un parcours de formation initial de 4 semaines, des ateliers techniques trimestriels, de la formation continue (un programme de formation continue pour développer vos compétences sur de nouvelles technologies et outils), l'accès à des ressources d'apprentissage en ligne (E-Learning) et des certifications éditeur. Nous vous offrons une diversité de projets et de clients, garantissant une expérience riche et variée., • le partage : intégrer la « Team DeciVision », c’est être accompagné et engagé dans une aventure visant à atteindre des objectifs communs., • l'écoute : dans un environnement toujours stimulant, chaque membre de l'équipe joue un rôle actif dans la vie et le développement de son agence en étant écouté et consulté, en défendant ses idées et en participant aux projets d'entreprise. Un encadrement et des points réguliers avec votre Manager local sont organisés., • la bienveillance… et la confiance : oui, nous pensons que la convivialité, la bienveillance et la confiance ne sont pas incompatibles avec l’activité d’une ESN. Ce que nous vous offrons : rémunération et avantages : • un salaire adapté à votre expérience, • une carte restaurant Swile (9 €/jour), • un Plan d’Épargne Entreprise, • 9 jours de repos supplémentaires offerts en plus des congés payés flexibilité et équilibre : • télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, • horaires flexibles pour vous permettre de mieux gérer votre équilibre vie professionnelle/personnelle. environnement de travail : • une entreprise labellisée "Happy at Work" où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de nos valeurs (2024 : 4,22/5 et une recommandation de 73,2%), • nous œuvrons pour l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et notre engagement s’étend également au-delà de l’entreprise, avec des actions concrètes en faveur de la société. DeciVision est ainsi fier de soutenir la section para-hockey de Franconville dans le cadre de nos initiatives de mécénat, • index égalité homme-femme : 92/100 (en 2025 au titre des données 2024), • des bureaux où il fait bon vivre avec cuisine, salon…, • un environnement stimulant, où les défis techniques et stratégiques cohabitent avec des moments de convivialité… y compris autour d’un baby-foot ou d’une raclette., • respect de l'environnement à travers une charte d'écoresponsabilité. Venez nous rencontrer ! _ Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Les informations personnelles recueillies dans le cadre de votre candidature font l’objet d’un traitement par le GROUPE DECIVISION, responsable de traitement, afin de gérer le processus de recrutement et, le cas échéant, de constituer un vivier de talents. Ce traitement repose sur votre consentement. Vos données seront conservées pour la durée strictement nécessaire à l’examen de votre candidature, puis archivées pour une période maximale de 2 ans conformément aux préconisations de la CNIL, sauf obligation légale contraire. Elles sont accessibles uniquement aux personnes habilitées du service Ressources Humaines et aux managers impliqués dans le recrutement. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité concernant vos données. Vous pouvez exercer ces droits en adressant un courriel à recrutement@decivision.com.

Zetra – Pionnier de la mobilité lourde électrique Fondée en 2024, Zetra est une société infratech qui accompagne les transporteurs dans l’électrification de leurs flottes poids lourds. Zetra conçoit, finance, déploie et opère des solutions complètes d’électrification combinant infrastructure de recharge, fourniture d’électricité, plateforme logicielle d’exploitation et support opérationnel 24/7. Au-delà de la mise à disposition d’actifs, Zetra prend en charge la performance opérationnelle des flottes électriques : disponibilité des points de charge, optimisation du coût de l’énergie, supervision en temps réel, planification des recharges et accompagnement des équipes terrain. Sa plateforme propriétaire permet de piloter l’ensemble de l’écosystème — camions, stations, énergie et opérations — afin de garantir une exploitation fiable, fluide et compétitive dans la durée. Zetra propose également, lorsque nécessaire, des solutions d’accès à des camions électriques en complément de son service de recharge et d’exploitation. L’entreprise s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire issue du transport, de l’énergie, de l’infrastructure et de la tech, avec l’ambition de rendre la mobilité lourde électrique simple, fiable et économiquement performante. Zetra fait partie du groupe Inthy, qui porte également une activité de production d’énergies renouvelables, positionnant ainsi le groupe comme un acteur intégré du secteur de l’énergie et de la transition vers une mobilité durable. Les principales missions du poste L’équipe Structuration, rattachée à la Direction Générale, est au cœur du développement commercial et de la vision stratégique de l’entreprise. Elle accompagne les équipes commerciales dans la construction et le chiffrage des offres clients, tout en contribuant à la définition et au pilotage du plan d’affaires à moyen et long terme. Dans un contexte d’accélération du développement de nos offres électriques pour poids lourds (Charge-as-a-Service et Truck-as-a-Service), vous rejoindrez une équipe au croisement entre stratégie, finance et business développement, pour participer à la structuration des offres, au pilotage stratégique de l’entreprise et aux enjeux de financement. Vos principales missions : • Participation à la construction des offres clients (préparation des cas commerciaux et des pricing models), • Contribution au développement et à l’amélioration des outils de reporting interne sur des sujets stratégiques (construction de KPIs commerciaux, suivi des cours de l’énergie, construction de base de données clés, etc), • Etudes de marché et benchmark concurrentiel : analyse de la concurrence, benchmark des prix,, • Modélisations technico-économiques et financières (analyse des marchés de l’électricité, suivi des immatriculations de poids lourds électriques, etc), • Participation active aux réunions de brainstorm interne à l’équipe à laquelle vous appartiendrez Ce stage est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 6 mois. Votre profil • Vous disposez d’une formation Master / Bac +5 dans une école d’ingénieur ou de commerce ou d’une université, • Vous avez un intérêt particulier pour le secteur de l'énergie, les technologies d'énergie propre et de la transition énergétique, • Vous aimez les défis intellectuels et vous avez envie de travailler en équipe, • Vous maîtrisez l’anglais et le français oral et écrit à un niveau professionnel, • Vous êtes curieux, débrouillard et aimez prendre des initiatives, • Vous avez idéalement une expérience antérieure dans le domaine de l'énergie, du conseil en stratégie ou de la finance d'entreprise (M&A) Notre processus de recrutement • Premier entretien d’une heure et demie avec la RH (30 min), • Entretien avec le Chef de Projet Avant-Vente (1h), incluant une étude de cas, • Rencontre avec la Manager Structuration & Avant-Vente Nous rejoindre, c’est aussi • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique et les solutions innovantes, • Evoluer dans un environnement collaboratif ou la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant en croissance, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • Avantages additionnels : tickets restaurants d’une valeur faciale de 12.30 EUR pris en charge à 60% par l’entreprise, forfait mobilité durable, un jour de congé par mois pour les stages d’une durée supérieure à trois mois

ASSISTANT(E) CHEF DE MARQUE – France & Export Dolce&Gabbana, leader dans l’industrie de la mode et du luxe, est à la recherche de son prochain talent pour sa Division Beauté récemment internalisée. Cette offre est une belle opportunité de carrière sur le marché français pour un(e) Assistant(e) Chef de Marque dans la Filiale France, UKI, Portugal, Afrique basée à Paris, qui regroupe deux modèles de distribution (direct-to-retail et distributeurs) tout en collaborant étroitement avec l’équipe EMEA basée à Milan. L’Assistant(e) Chef de Marque travaillera en étroite collaboration avec les spécialistes et les managers des ventes et du marketing qui gèrent le marché français. Cette opportunité est le parfait compromis entre un état d’esprit startup et les avantages de travailler dans une entreprise de luxe internationale et leader sur le marché. Missions de stage : Sur le marché Français : • Accompagnement sur des projets Trade Marketing,, • Accompagnement sur des projets Marketing Digital,, • Mise en Place & Déploiement de Plan 360 des lancements, • Gestion opérationnelle de l'assortiment et construction de planogrammes,, • Lancement de reporting et Analyses pour les nouveautés,, • Suivi et Reporting des investissements et des dépenses,, • Etudes concurrentielles & benchmark des best-practices Pour la zone Export : • Consolidation et analyse de Sell-out, • Mise à disposition des guidelines liées aux lancements, • Consolidation et analyses des forecasts Ce que vous apprendrez : • Connaissance du marché des cosmétiques,, • Gestion de projet de A à Z,, • Travail d'équipe & Organisation,, • Maîtrise complète des outils Microsoft, en particulier Excel et PowerPoint,, • Compétence de base sur SAP Exigences : • Convention de stage, • Français Natif et Anglais Courant, • Expérience passée dans l’industrie de la Cosmétique côté marque et/ou retailer, • Expérience passée en maquillage est un plus, • Formation : de formation supérieure Bac+4 à 5, Ecole de Commerce, MSc ou Master Spécialisé Qui nous recherchons : • Dynamique, Adaptable et Positif(ve), • Résolution de problèmes, Orienté(e) solution,, • Esprit d'entreprise et Proactivité,, • Organisé(e) & Rigoureux(se),, • Maîtrise du pack Microsoft Office, Informations Complémentaires : • Date de stage : Juillet-Decembre 2026, • Type de poste : Stage, • Localisation : Paris JUNIOR BRAND MANAGER ASSISTANT – France & Export Dolce&Gabbana, a leader in the world of luxury fashion is looking for new talent for its newly created in-house Beauty Division. It has an exceptional career opportunity on the French market available for a Junior Brand Manager Assistant in its France, UKI, Portugal & Africa Regional Hub based in Paris, mixing two business models (direct-to-retail & distributors) while collaborating closely with the EMEA team based in Milan. The Junior Brand Manager Assistant will closely work with the Sales & Marketing Specialists & Managers handling the French Market. The right compromise between a startup way of working & the advantages of working in an international & leading luxury company. Internship Missions: On the French Market: • Trade Marketing Project Management Support,, • Digital Marketing Project Management Support,, • Set-up & deployment of 360 launch plans, • Assortment Operational Management & Planogram Construction,, • Launch Reporting & Analysis for Novelties, • Sell Out Consolidation & Analysis,, • Monitoring & Reporting of Investments and Expenses,, • Competitive Studies & Best Practices Benchmarking For the region: • Provision of guidelines related to launches, • Consolidation of sell-out data by market, by distributor, by retailer, • Consolidation and analysis of forecasts What You Will Learn: • Cosmetics Market Landscape,, • Project Management from A to Z,, • Teamwork & Organization,, • Full proficiency on Microsoft Tools, especially Excel & PowerPoint,, • Basic proficiency on SAP Requirements: • Internship Agreement, • Native in French & Working Proficiency in English, • Previous Experience in Beauty Industry on Brand and/or Retailer Side, • Previous Experience in Make-up is a plus, • Education: 4 to 5 years’ higher education, Business School, MSc or Specialized Master Who We Are Looking For: • Dynamic, Adaptable & Positive, • Problem Solver, Solution Oriented Individual,, • Entrepreneurial Mindset & Proactive,, • Organized & Rigorous,, • Microsoft Office Pack Proficiency, Additional Information: • Internship Dates: July – December 2026, • Position level: Internship, • Location: Paris

Entrez dans l’univers d’exception de Bacha Coffee, où l’héritage rencontre le raffinement et où chaque tasse célèbre l’art du café. En 2026, la Maison sublime le café 100 % Arabica à travers une collection de crus d’exception issus de plus de 35 pays, sélectionnés avec une exigence absolue. Née au cœur de la médina de Marrakech, dans le mythique Palais Dar el Bacha 1910, Bacha Coffee puise son identité dans un lieu emblématique de culture, d’élégance et de rencontres intellectuelles. Depuis la renaissance de son site historique en 2019, Bacha Coffee s’impose comme une référence mondiale du café de luxe, avec des salons et boutiques en Europe, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie, offrant une expérience où tradition et modernité s’unissent avec harmonie. Rejoindre Bacha Coffee, c’est entrer dans une maison en pleine expansion qui incarne un luxe authentique, porté par la passion, la créativité et l’exigence du détail. Missions: Comptabilité générale & auxiliaire · Superviser la comptabilité générale, auxiliaire et analytique ; · Garantir l’enregistrement correct des opérations comptables ; · Réviser les rapprochements bancaires et les comptes de bilan ; · Superviser les cycles fournisseurs, clients et trésorerie ; · Assurer le suivi des immobilisations et des provisions. Clôture & reporting · Piloter les clôtures mensuelles et annuelles ; · Préparer les états financiers et les dossiers d’audit ; · Produire les reportings financiers destinés au management et au Groupe ; · Garantir la fiabilité et la justification des comptes. Fiscalité & conformité · Superviser les déclarations fiscales (TVA, impôt sur les sociétés, taxes locales, etc.) ; · Garantir le respect des obligations comptables, fiscales et légales ; · Assister les audits internes et externes ; · Être l’interlocuteur principal des commissaires aux comptes, administrations fiscales et conseils externes. Implémentation ERP & amélioration des processus · Participer à l’implémentation du module Finance du système MSBC ; · Contribuer à l’optimisation des processus comptables et financiers ; · Participer aux initiatives de digitalisation et d’automatisation ; · Participer au renforcement des contrôles internes et des procédures financières. Management d’équipe · Superviser et accompagner l’équipe comptable ; · Organiser les priorités et contribuer au développement de l’équipe ; · Garantir le respect des délais et des standards de qualité. Profil: · Minimum 5 à 8 ans d’expérience en comptabilité ; · Expérience confirmée en tant que Chef Comptable ou Comptable Senior ; · Une expérience dans un environnement international et/ou retail est appréciée ; · Une participation antérieure à des projets d’implémentation ERP est fortement appréciée. · Français courant ; · Anglais professionnel requis. Compétences techniques · Solide connaissance des normes comptables françaises ; · Maîtrise avancée d’Excel ; · Une expérience du reporting Groupe et des environnements de consolidation est un plus. Qualités personnelles · Rigueur et excellent sens de l’organisation ; · Esprit analytique et bonnes capacités de résolution de problèmes ; · Autonomie et proactivité ; · Excellentes qualités relationnelles et de communication ; · Capacité à travailler dans un environnement exigeant et dynamique ; · Capacité à communiquer efficacement avec l’équipe Finance Groupe basée à Singapour. Avantages : En tant que Salarié de Bacha Coffee, vous bénéficierez de nombreux avantages. • En supplément de votre rémunération, vous bénéficiez d'un 13e mois de Salaire., • Opportunité de travailler dans un environnement d'exception., • Mutuelle d'entreprise partiellement prise en charge., • Abonnement de transport en commun partiellement pris en charge., • Vous bénéficiez de réductions sur les produits Retail et sur la Restauration. Bacha Coffee défend la diversité des talents. Nous croyons que les différences et le parcours de chaque individu enrichissent et renforcent nos équipes. “Bacha Coffee is not just another coffee. It is another world.”

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs .Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes,- RELAY, enseigne emblématique des voyageurs;- Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;- RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. Nous recherchons un(e) Assistant Chef de Projets Business Développement dans le cadre d’un stage de 6 mois. Vous serez rattaché(e) à la Direction de la Stratégie, du développement et de l'innovation. Vous participez à l’élaboration des projets de développement du réseau de magasins pilotés par le Chef de projet. A ce titre, vos missions principales couvrent l’ensemble des étapes d’un appel d’offres. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Assurer une veille de l’univers concurrentiel (enseignes) et de la connaissance clients (les voyageurs) dans les domaines du travel retail et du centre-ville., • Analyser et synthétiser le cahier des charges dans le cadre d’un appel d’offres. Participer à la création de contenu dans les projets de développement sur les marchés de Lagardère Travel Retail France., • Endosser un rôle de « coordinateur » entre les différents responsables de pôles en interne (contrôle de gestion, marketing, opérationnels) et en externe (marques partenaires, agence d’architecture, agence de design), • D'autres missions ponctuelles transverses possibles (reporting RSE,...) Quels sont les détails & conditions du poste ? • Stage 6 mois, • Démarrage 01/07/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 Expérience/Formation privilégiées • Etudiant en école de commerce ou en école d’ingénieur, • Une première expérience professionnelle significative(sous forme de stage ou de CDD) Principales compétences recherchées • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Esprit d’équipe, • Aisance relationnelle, • Force de conviction, • Organisation, • Rigueur, • Créativité, • Pack office, • Expériences avec des logiciels de conception, graphisme est un plus 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Sous la responsabilité de la directrice presse, la mission de l'alternant sera d'assister la direction presse. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Le plan commercial : montage d'opérations d'animations, coorganisation d'un Prix , communication sur les réseaux sociaux, assortiment des magazines vendus, en collaboration avec la chef de produit presse et la responsable logistique sur la vente d'espaces promotionnels, • Préparation des rendez-vous commerciaux, aide à la rédaction et la diffusion d'informations à destination du réseau de magasins, gestion opérationnelle des campagnes de communication des annonceurs (bons de commande, gestion du planning, mise à jour des bases de données, en collaboration avec l'équipe commerciale Quels sont les détails & conditions du poste ? Alternance 24 mois Démarrage le : 31/08/2026 Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? 🙋 Expérience/Formation privilégiées • Formation supérieure Bac+5 formation littéraire ou grande école de commerce Principales compétences recherchées • Maitrise du pack office (Excel, Powerpoint, Word), • Bonne maitrise du français écrit 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ?Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon l'organisation du service & validation du manager), • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Chef de produit H/F, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation d’un an. Barentz est le fournisseur mondial de solutions en matière d'ingrédients de spécialité. La société s'approvisionne en ingrédients de spécialité auprès de fabricants de premier plan dans le monde entier et ses experts en ingrédients fournissent une assistance technique à valeur ajoutée qui comprend le pré-mélange, le mélange, la formulation et les tests d'ingrédients à partir de ses centres de formulation personnalisés et de ses laboratoires d'application à la pointe de la technologie dans les régions EMEA, Amériques et Asie-Pacifique. Fondé en 1953, Barentz est présent dans plus de 70 pays, avec une forte présence en Europe et en Amérique du Nord, et un réseau en pleine expansion en Amérique latine et en Asie-Pacifique. Avec un chiffre d'affaires de 2,4 milliards d'euros, la société emploie plus de 2 700 personnes dans le monde et sert plus de 27 000 clients. Pour plus d'informations, visitez : _ Chez Barentz, nos valeurs fondamentales sont à la base de notre succès. Elles nous unissent et nous inspirent, définissent notre identité et guident nos efforts quotidiens. Nous sommes une équipe avec un seul objectif, motivée pour atteindre la grandeur ensemble ! Nos valeurs fondamentales : UNE équipe, le savoir, des partenaires solides, l'esprit d'entreprise, le changement et l'intégrité. Si ces valeurs vous passionnent et que vous êtes prêt à faire la différence, nous vous voulons dans notre équipe ! Posez votre candidature dès maintenant et participez à notre aventure passionnante pour atteindre notre objectif ! Rattaché à la Cheffe produit et en lien avec le Département Personal Care, vous aurez pour missions : • Analyse et suivi des ventes, • Analyse et suivi des opportunités clients, • Suivi des lancements produits sur le marché, • Suivi des prévisions de vente, • Gestion des échantillons, • Création code article, • Mise à jour du sharepoint Vous serez en relation interne avec les équipes marketing, réglementaire, laboratoire, supply et EMEA et externe avec les fournisseurs. Votre profil: • En formation école de commerce, préparation Licence ou Master, • Capacité de communication et qualités organisationnelles, • Esprit d’équipe, • Anglais : la maitrise de la langue est indispensable, • Bonne maîtrise des outils informatiques Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à nous partager votre CV. Notre entreprise accorde une importance particulière à la lutte contre la discrimination, tant dans son activité quotidienne que dans ses recrutements. Nous nous engageons à étudier toute candidature de manière objective et avec le principe d'égalité des chances.

Poste en CDD dans le cadre du remplacement d'un collaborateur absent, pour une durée de 6 mois (25 semaines) et qui pourra etre renouvelé. Au sein du Pôle Digital et rattaché à son Directeur, le ou la Chef(fe) de projet Digital travaillera sur les tâches et projets en lien avec les supports digitaux des médias de Netmedia Group. Le périmètre intègre l’intégralité de l’activité digitale et notamment les sites web media (back et front office), le routage des mailings à destination de notre audience (base de données, administration de l’outil, etc.) ainsi que les pages sur les réseaux sociaux de nos médias. L’objectif global du Pôle est de pérenniser et développer nos audiences en quantité et qualité afin qu’elles puissent être monétisées par la régie commerciale. Le ou la Chef(fe) de projet Digital contribue, avec les autres ressources du Pôle, à la mise en œuvre de la stratégie digitale en assurant le pilotage opérationnel des projets liés à l’audience, l’engagement, la mesure de la performance et l’optimisation. Le travail quotidien implique une variété de tâches et projets allant des routines aux projets définis de la roadmap et se réalisent avec le concours d’autres acteurs internes ou externes. Général : • Analyse des performances, • Définition du besoin utilisateur et cadrage, • Brief de l’équipe technique et recette, • Interface entre tous les acteurs aux différents enjeux, • Pilotage des projets: planning, budget, suivi Web : • Administration du CMS Wordpress, intervention ponctuelle sur du HTML et du CSS, • Analyse de trafic et recommandations SEO via outils dédiés (GSC, crawler, etc.), • Définition des optimisations du design, de l’UI et l’UX et respect du design system, • Intégration de l’IA pour la production de contenus, l’analyse et la visibilité GEO Data : • Administration de la base de données de contacts (nettoyage, enrichissement, etc.), • Analyse de la qualité des contacts et de leur adéquation aux besoins business, • Gestion de la collecte et des mécanismes d’engagement (automation, etc.), • Traitement des requêtes RGPD et conformité Social : • Gestion technique des différents réseaux: administration, monétisation, • Mise en œuvre de la stratégie de diffusion vidéo des contenus (YouTube, etc.) Profil recherché Le ou la Chef(fe) de projet Digital est à l’aise avec les notions techniques : le poste ne nécessite pas de savoir coder, mais demande une bonne compréhension des enjeux digitaux. Il s’agit d’un point clé avec celui de la capacité à recueillir et formaliser le besoin utilisateur, et celle de manière générale à poser les bonnes questions. Nous cherchons également un profil qui est curieux, organisé, avec un intérêt constant pour les innovations technologiques, ainsi que les stratégies marketing. Un niveau d’étude Bac + 5 ou équivalent et 2 à 3 années d’expérience dans des expériences similaires sont nécessaires. Compétences attendues • Organisation dans un environnement multi-projets, multi-tâches et multi-acteurs, • Rigueur dans son suivi de portefeuille projets et dans l’homogénéité de la stack, • Capacité à apprendre rapidement et démêler des problématiques Technologies à connaitre Les technologies suivantes sont importantes à connaitre, elles ou un équivalent, sans nécessité de connaitre ou maitriser l’exhaustivité. Une capacité d’apprentissage et de montée en compétence est attendue pour compléter les compétences du profil du ou de la CDP. Les outils du quotidien • Wordpress, • Brevo, • GA4, • Looker Studio, • Outil gestion des réseaux sociaux de type AgoraPulse, Hootsuite ou équivalent Les outils appréciés • Figma, • GTM, • Crawler SEO, • Zapier, • Funnel Notions appréciées • BigQuery, • HTML/CSS Avantages • Titres Restaurants, • Forfait de Mobilité Durable ou prise en charge du transport en commun (50%), • Mutuelle d'entreprise, • Sport et ateliers collectifs gratuits en entreprise, • Cooptation, • Apporteur d'affaires

Le concessionnaire développera une agence Stores de France, recrutera une équipe et pilotera la croissance de l'activité, avec un apport financier requis.

Véritable chef d'entreprise, vous pilotez un établissement d'enseignement supérieur de + de 300 étudiants, sur les volets stratégique, commercial, pédagogique et financier, avec une forte orientation résultats et développement. Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une expérience s

Le Chef de Partie Froid prépare et cuisine des plats froids dans un restaurant d'entreprise.

Le chef de partie chaud prépare des plats chauds pour un restaurant d'entreprise, gérant la production, les commandes, et le respect des normes HACCP.

Le Chef de Partie prépare et cuisine les plats, encadre l'équipe, et gère les stocks, assurant la qualité des mets dans un restaurant d'entreprise.

Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré.Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié.Le marché de la rénovation est en plein essor en France.Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développ

Chef d'atelier mécanique automobile avec 5 ans d'expérience minimum, dont 3 en gestion d'équipe, pour superviser la production et assurer la qualité des interventions.

Avenir Rénovations cherche un chef d’entreprise franchisé à Saint Gratien.

Responsable d'opérations réhabilitation pour piloter des projets de logement social, du montage à la clôture, en assurant la qualité et le respect des délais.

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Accompagnement des équipes commerciales, gestion de l'administration des ventes et coordination de projets pour une entreprise de solutions digitales.

Responsable de projet pour la mise en service de passerelles télescopiques, dirigeant une équipe et veillant au respect des procédures de sécurité.

Chef d'équipe électricien pour gérer une équipe, assurer la sécurité et le bon déroulement des chantiers.

Chef de projet logistique durable pour une éco-organisation à Paris.