Trabajos chef de service en BordeauxCrear alertas

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux de Villenave d'Ornon (33) recherche 4 chargé(e)s d'affaires indépendants (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux de illiCO travaux Bordeaux Sud – Latresne - Begles - Bouliac recherche un(e) chargé(e) d'affaires indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Qui sommes-nous ? Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au coeur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations. Au sein du service IAT Recherche, rattaché(e) au chef de groupe Post Li-Ion, il (elle) devra proposer des solutions innovantes, conduire et mettre en œuvre des études sur de nouveaux matériaux, formulations, concepts, procédés et de compréhension des mécanismes limitants. Les études porteront sur le développement de technologie de plus forte densité d’énergie ainsi que sur l’amélioration de la sécurité. Vos missions • Proposer des idées de recherche et réaliser le travail sur les axes définis dans le cadre du programme de recherche et des feuilles de route technologiques, • Proposer des plans d’action pour réaliser le travail dont il (elle) a la charge en suivant les demandes des équipes techniques, • Organiser et contrôler le travail des techniciens lui rapportant, • Fournir une synthèse au management et aux lignes de produit des résultats du travail de son équipe, • Suivre l’état de l’art mondial en termes de publications scientifiques et brevets, • Proposer et évaluer de nouvelles idées brevetables, • Former les techniciens de son équipe Profil souhaité • Docteur Ingénieur en électrochimie/chimie du solide. Idéalement, le/la candidat(e) disposera d’une bonne connaissance des technologies d’accumulateurs, • 3 ans minimum dans une fonction similaire, • Anglais courant, maitrise des outils informatiques métier, • Capacité d’analyse, sens de l’organisation, esprit d’initiative, créativité, inventivité, esprit d’équipe, autonomie, qualités relationnelles, • Sens du reporting orienté produit, • Compétences en électrochimie fine Chez Saft, nous nous engageons dans la promotion de l’emploi, à compétences égales, pour les personnes en situation de handicap ; car nous sommes sûrs que la diversité, sous toutes ses formes, est une force indéniable pour notre attractivité, notre capacité d’innovation et notre compétitivité. Poste à pourvoir en CDI. Nous rejoindre, c’est aussi : • Bénéficier d’avantages concrets : intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc., • Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l’accès à : un système d’actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques ;, • Être acteur de votre parcours professionnel : accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies.

Filiale du groupe Babcock International (26 000 collaborateurs dans le monde), Babcock France est une entreprise spécialisée dans la défense, réunissant plus de 600 femmes et hommes engagés pour construire un monde fiable et sûr. Nos équipes assurent l’exploitation, la mise à disposition et la maintenance d’aéronefs et d’équipements, le soutien à la formation militaire, ainsi que la réalisation de missions critiques au service des clients défenses et civils : Armée de l’air et de l’espace, Marine nationale, Sécurité civile, Douanes, Gendarmerie nationale, et SAMU héliporté. Dans le cadre de la poursuite de notre développement nous recrutons un(e) Expert Technique / Planificateur en CDI dans le cadre de nos activités terrestres pour notre site de Mérignac (33). . Au sein du centre expertise et planification, l’expert technique est le référent technique de BIFT sur les matériels de son périmètre (MTMO ou MPF). Il mène les analyses techniques, rédige les comptes rendus, assure l’interface avec le responsable maintenance, les chefs d’atelier, les fournisseurs et OEM, suit et met ou fait mettre à jour la documentation technique, et contribue à la conformité réglementaire ainsi qu’à l’amélioration continue des activités. Il contribue également au développement des activités de maintenance, de modification et de soutien technique. Rattaché(e) au chef de projet, vos missions seront les suivantes : • Analyser les faits techniques, identifier les causes probables et proposer des solutions adaptées., • Apporter un appui technique aux équipes de maintenance (analyse et résolution de pannes complexes, adaptation d’outillages ou méthodes de travail, etc.), aux planificateurs et à la direction sur les dossiers sensibles ou complexes., • Réaliser ou contribuer aux expertises techniques, examens de matériels et compte rendu associés., • Vérifier la cohérence technique des devis, des propositions de réparation et des choix de soutien., • Assurer l’interface technique avec les ateliers, les fournisseurs, les sous-traitants et les utilisateurs., • Fiabiliser les informations techniques saisies dans les systèmes d’information techniques et signaler les incohérences., • Contribuer à la conformité documentaire et réglementaire des activités relevant de son périmètre. identifier les pistes d’amélioration en lien avec la maintenance, la qualité, la logistique et la performance globale., • Participer à la réunion hebdomadaire de disponibilité. Documentation : • Rédiger et mettre à jour les fiches de maintenance les documents de suivi et le système d’information de la société SAP/FSM, de manière lisible et précise, avec également le temps de travail, et conformément aux directives en vigueur ;, • Assurer la veille documentaire constructeur. Sécurité et Respect des normes : • Être responsable de l’application des règles strictes de sécurité et de conformité aéroportuaire ;, • Appliquer les consignes et directives de maintenance des constructeurs ;, • Se conformer aux règles HSE ;, • Respecter les consignes SSI. Instruction/Formation : • Participer aux séances de formation et/ou de sensibilisation prévues et à l’évaluation des compétences de son équipe Déplacements à prévoir entre les bureaux Ariane, la BA204 et occasionnellement en métropole. Votre profil pour ce poste : • Formation technique : minimum CAP, BEP, Bac Pro en mécanique générale (moteur thermique, hydraulique, trains roulants), maintenance de véhicules ou équivalent., • Détenir 5 ans minimum dans le cadre de la planification d’opérations techniques, si possible en environnement aéroportuaire, ou en mécanique d’entretien de Poids Lourds ou d’engins agricoles, et en management d’équipes de maintenance /chantier., • Connaissance en matière de contrôle technique obligatoire ;, • Connaissances approfondies en mécanique, hydraulique et électricité ;, • Savoir-faire en matière de gestion de projet technique et notamment : Gestion de configuration, Suivi coût/qualité/délais, Pilotage de fournisseurs et OEM ;, • Outils standards de bureautique : Suite office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) ;, • Aisance rédactionnelle : rédaction de mail et compte rendu., • Vous faites preuve de rigueur et précision et avez une bonne capacité à vulgariser et communiquer., • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre sens des responsabilités., • Vous aimez le travail en équipe et vous savez faire preuve d'autonomie et de curiosité. . Alors pourquoi nous rejoindre ? Pour ses valeurs humaines et ses principes forts que sont : la curiosité, le courage, la bienveillance, le sens du résultat et la collaboration. En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • Une protection sociale complète et un accès gratuit au service Telus, plateforme d’accompagnement personnel., • Des titres-restaurant d’une valeur faciale de 10 euros par jour de travail, • Une rémunération attractive selon profil sur 13 mois et jusqu’à 2 jours de télétravail selon les fonctions., • Un accompagnement personnalisé dans le cadre du développement de vos compétences et des perspectives de carrière en France et à l’international. « Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures sans distinction, dont bien sûr, les personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous dans un environnement de travail où l’on célèbre le potentiel de chacun. »

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 2 à 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Bordeaux - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet Technique – SAP & EDI pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur du retail. Contexte : Vous rejoignez une équipe impliquée dans la modernisation du système d'information. L'un des enjeux majeurs des prochaines années : le déploiement de SAP en remplacement de plusieurs ERP historiques, ainsi que la mise en place de nouveaux référentiels de données. Dans ce contexte, vous intervenez sur deux projets clés : Piloter le déploiement d'une nouvelle solution SAV : L'entreprise met en place un nouvel outil dédié à la gestion du Service Après-Vente. Vous coordonnez le projet de bout en bout en faisant le lien entre l'éditeur de la solution, les équipes métiers et les équipes IT. Votre objectif : garantir un déploiement fluide et une mise en service réussie. Sécuriser les échanges EDI dans le cadre du programme SAP : En parallèle, vous accompagnez la généralisation des échanges EDI avec les fournisseurs selon les standards EDIFACT.Vous intervenez en renfort du chef de projet en place afin de fiabiliser les flux existants et préparer leur transition vers le futur environnement SAP. Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 • Animer les instances projet (COPROJ, COPIL), • Coordonner les différents acteurs métiers, IT, partenaires et fournisseurs, • Participer aux phases de recette avec les équipes métier et l'AMOA, • Superviser et sécuriser le RUN des flux EDI existants et futurs, • Rédiger les spécifications techniques et maintenir la documentation associée, • Identifier les risques, anticiper les points de blocage et alerter lorsque nécessaire Les compétences que nous recherchons : 🔎 • Une expérience en gestion de projets IT impliquant plusieurs parties prenantes, • Une bonne compréhension des échanges EDI et des flux de données, • Des connaissances en SQL permettant d'analyser et d'exploiter les données, • La capacité à lire et comprendre des traitements Talend, • De la rigueur, de la persévérance et un bon sens de l'organisation, • Une communication claire et la capacité à embarquer les différents interlocuteurs Et surtout, vous aimez comprendre, challenger et construire avec les autres. Situation géographique : Bordeaux (33) 📍 Quelques infos importantes à retenir : • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, • Possibilité de télétravail (2 à 3 jours / semaine) Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀 Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés. Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie. Notre mission ? • Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,, • Le faire avec passion, engagement et respect,, • En mettant toujours l’humain au cœur du projet. Une présence forte en région : focus sur CELAD-Bordeaux 📍 Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne bordelaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité. • Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…, • Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé. Pourquoi nous rejoindre ? 🤝 Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force. Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? 🌟 Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets. Avantages à la clé : • 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%), • Participation aux bénéfices, • Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport), • Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé, • Plan Epargne Entreprise, • Prime de vacances, • Avance sur salaire, • Comité Social et Economique, • Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté) Vous êtes curieux.se ? Parlons-en ! 📩 NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !) 2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases 3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD 4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis... 5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée

SPIE ICS, filiale du groupe SPIE, leader des services numériques et des infrastructures critiques, vous invite à relever un nouveau défi au cœur de projets d’envergure. Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d’une entreprise innovante et reconnue ? Ce poste est fait pour vous ! Votre mission clé: En véritable pilier des projets Data Center, vous collaborez étroitement avec l’ingénieur d’affaires, le chef de projet et l’ingénieur réseaux pour concevoir, valider et déployer des solutions d’infrastructures performantes et fiables. Vous garantissez la qualité technique, la faisabilité et la pérennité des solutions, tout en accompagnant leur mise en production et leur exploitation. Ce que vous ferez au quotidien: • Répondre aux appels d’offres clients (60 % secteur public, 40 % privé) en analysant précisément les besoins et en proposant des solutions techniques innovantes et adaptées., • Piloter l’ingénierie de solutions complexes, de la rédaction des mémoires techniques à la soutenance auprès des clients., • Maîtriser les risques, les coûts et la qualité pour assurer la réussite de chaque projet., • Coordonner les expertises internes et externes indispensables à la conception et à la mise en œuvre., • Assurer une veille technologique active pour anticiper les évolutions du marché., • Transmettre votre savoir-faire et encadrer une équipe technique de 20 personnes, en véritable mentor., • Être un interlocuteur privilégié des Directions Générales, DSI et partenaires stratégiques (CISCO, ARUBA, HUAWEI, FORTINET, Palo ALTO…)., • Participer pleinement à la stratégie commerciale en apportant votre vision technique et business., • Suivre et piloter les dossiers CIR, de leur création à leur expérimentation. Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Votre Profil : • Expérience confirmée et reconnue en architecture infrastructures data center, dans des environnements complexes., • Expertise technique large, au-delà de votre spécialité, avec une capacité à appréhender des architectures globales., • Aptitude à coacher et mentorat auprès d’équipes d’architectes., • Excellentes compétences relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, DSI, partenaires)., • Forte appétence commerciale et capacité à intégrer la dimension business dans vos propositions., • Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et leadership., • Formation ingénieur ou équivalent, avec certifications techniques ou méthodologiques appréciées (constructeurs : CCIE/ CCNP Data Center , ACDX , HCNP, FCSS Network security )., • Vous disposez d’une expertise technique pointue et d’une vision globale qui dépasse votre domaine d’intervention., • Vous avez déjà démontré votre capacité à encadrer et à faire grandir des équipes d’architectes., • Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et exigeant., • Votre sens du relationnel et votre leadership naturel font de vous un interlocuteur de confiance. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L’évolution : L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Découvrez le témoignage de Mathieu, architecte réseau chez SPIE ICS : _ Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. Disponibilité : Dès que possible Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons pour notre bureau de Bordeaux un(e) Chef(fe) de mission bilingue anglais, spécialisé(e) dans l’accompagnement de filiales françaises de groupes étrangers. Rattaché(e) à un associé basé à Paris, vous interviendrez sur un portefeuille dédié, composé principalement de sociétés filiales françaises de groupes internationaux. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : • Assurer la gestion autonome d’un portefeuille de dossiers de filiales françaises de groupes étrangers ;, • Réaliser et/ou superviser des missions de compilation ;, • Revoir et établir des reportings mensuels et trimestriels à destination des maisons mères étrangères, en anglais ;, • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et répondre à leurs problématiques comptables, fiscales et organisationnelles ;, • Revoir les déclarations fiscales, bilans et liasses fiscales ;, • Assurer la coordination avec l’associé référent basé à Paris ainsi qu’avec les équipes internes ;, • Participer à l’optimisation des process et outils sur ce périmètre ;, • Manager ou accompagner des collaborateurs selon votre expérience. Le poste est sédentaire, sans déplacement, et offre un cadre structuré avec des missions techniques et à forte dimension internationale. Profil recherché : Diplômé(e) d’une formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (école de commerce, université, DSCG, DCG ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 années en cabinet d’expertise comptable, idéalement acquise sur des dossiers de filiales françaises de groupes étrangers ou dans un environnement international. Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, afin d’échanger avec des interlocuteurs étrangers et de produire des reportings réguliers à destination des maisons mères. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Microsoft Office, et plus particulièrement Excel. Une expérience sur des missions de compilation, de reporting mensuel ou trimestriel, ainsi que la gestion autonome d’un portefeuille clients international, serait fortement appréciée. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve d’engagement, de professionnalisme et de discrétion. Votre sens du service client, votre capacité d’organisation et votre bonne présentation vous permettront de réussir dans ce poste stratégique, au sein d’une clientèle internationale exigeante et de qualité. L’esprit d’équipe, la bienveillance et l’envie de s’investir durablement dans un cabinet en forte croissance seront des atouts essentiels pour réussir ce nouveau challenge professionnel.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre Agence de Bordeaux avec des déplacements sur site client à la Rochelle, nous recrutons un Chef de projets Sénior afin de piloter des équipes métiers autour d’activités orientées développement et validation de systèmes embarqués (Systèmes multi-physiques et Fonctions logiciel train), pour le compte des grands comptes industriels, principalement dans le secteur ferroviaire autour de La Rochelle. Vos missions seront les suivantes : Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • En appui de Chefs de projets junior, manager fonctionnellement les équipes projets (entre 30 et 80 ingénieurs selon profil), • Optimiser la performance des projets (incluant le développement Nearshore/Offshore) En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL : Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac+5, vous justifiez de 6 à 10 ans d’expérience dont une première expérience en milieu industriel, dans la gestion de projets, idéalement à engagement de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct ou animation fonctionnelle d’équipes de 10/15 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc., • Vous pourrez profiter d’un cadre de vie exceptionnel à proximité de l’océan et du bassin oléronais. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

Dr. Schär est le leader de l'alimentation sans gluten. Le groupe comprend plus de 1800 salariés et la filiale française est une entité à taille humaine de 49 personnes. Dans nos 18 sites de production et de distribution répartis dans onze pays, nous travaillons ensemble pour notre mission et le marché mondial. Partout dans le monde, les personnes ayant des besoins nutritionnels particuliers font confiance à l'expertise de Dr Schär. Pour notre secteur de "Bordeaux", nous recherchons un·e chef·fe de secteur en CDI. Votre mission : Chef de secteur sur la région de Bordeaux, vous participez au développement de notre marque sur les catégories Epicerie et Surgelé. Sous la responsabilité du chef des ventes régional, et dans le cadre de notre politique commerciale, vos principales missions seront : • Être l’ambassadeur de Dr Schär sur votre secteur, et le référent sur la catégorie Sans Gluten., • Faire croitre la présence de nos produits en linéaire., • Assurer une visibilité optimale de notre marque en rayon pour le consommateur, en vous adaptant à la politique merchandising des différentes enseignes., • Développer aussi la mise en avant de nos produits lors d’opérations promotionnelles, de manière qualitative et quantitative., • Être le garant de vos KPI’S (DN/ PDL/PDM…), • Participer de manière très active à l’information réciproque entre le siège et le terrain, via votre manager ., • Être force de propositions, dans une entreprise à taille humaine, pour développer notre C.A et celui de nos clients., • Reporter de manière précise et régulière à votre manager et aux équipes siège. Votre profil Vous êtres dynamique, volontaire, organisé, autonome, et vous savez vous adapter. De préférence de formation Bac+3 à Bac + 5, vous avez une première expérience réussie dans la GMS, idéalement du côté commercial. Nous étudions aussi les parcours « atypiques » riches en expériences. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vote secteur Bordeaux Salaire : à partir de 30 000,00€ par an Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe solide depuis des décennies, • Une jeune filiale et un projet d’entreprise stimulant, • Un esprit convivial et ambitieux, • Parlons-en…postulez ! Process de recrutement Les candidats qui correspondent à notre besoin seront contactés par téléphone par le service RH. Nous discuterons ensemble de notre intérêt réciproque pour nous rencontrer. Le processus de recrutement comporte ensuite 2 étapes d'entretiens : 1 entretien avec le Directeur de la Force de Vente (N+2) et les RH , puis un entretien avec avec Le Chef de Ventes Régionales (N+1). Tous les candidats recevront une réponse. En cas de réponse négative, n'hésitez pas à solliciter nos conseils. N'hésitez pas à expliquer vos choix de parcours, en particulier s'ils sortent de l'ordinaire ! Vous pouvez également poser vos questions sur le poste à tous les stades de votre candidature.

En tant qu’Architecte Fonctionnel votre rôle est de réaliser des études et cadrages de différents projets IT adressés par la Direction de la Banque De Détail. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1700 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy Les Moulineaux et Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Mener des études et cadrages de solutions demandées par le Métier (études flash, dossier d’opportunité et de faisabilité) en transverse de la Direction en étant garant de la solution auprès du métier et des équipes projets, • Réaliser des chiffrages de scénarii associés (chiffrage engageant en faisabilité, avec mise en œuvre des outils et abaques de chiffrage), • Respecter et appliquer les principes du Schéma Directeur du SI Groupe en étant garant de la cohérence du SI BDD (Banque de Détail), • Présenter et argumenter des solutions applicatives et les technologies de référence dans les différentes instances (méthode HARMONIE) de décision et d'arbitrage, • Urbaniser le SI par la mise à jour sous HOPEX de l'architecture fonctionnelle, applicative et technique en cohérence avec les conceptions et développements des équipes projets, • Assurer une veille technologique en étant force de proposition pour optimiser le SI en termes de coûts de fonctionnement, de productivité et de qualité de service Le champ d'application concerne les différents domaines de la Direction de la Banque de Détail. VOTRE EQUIPE Au sein de l’entité « Cadrage et Pilotage » transverse à la Direction Banque de Détail de la DSI de la Banque Postale et Assurance, vous intégrez une équipe d’une 12aines de personnes réparties à Bordeaux et Paris. Un manager de Centre de Compétences dédié, ainsi que le Responsable de Domaine vous accompagneront dans votre prise en main des sujets. Au quotidien, vous échangez et coopérez avec vos homologues, les Métiers, les Analystes Fonctionnels, les Chef de Projets Solutions et IT concernés… POURQUOI PAS VOUS ? Pour réussir dans ce rôle, il vous faudra pouvoir vous appuyer : • Ou bien sur une expérience confirmée sur des sujets d’AMOA/conception fonctionnelle, • Ou bien sur une expérience plus technique avec une appétence fonctionnelle forte Une expérience dans le monde bancaire constituera un plus certain, mais c’est votre capacité à analyser, vulgariser et convaincre qui feront la différence. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans un contexte d’accélération de la transition énergétique et de développement massif des infrastructures de stockage d’énergie, notre client intervient sur des projets d’installations de batteries à grande échelle (BESS – Battery Energy Storage Systems). Ces systèmes jouent un rôle clé dans l’intégration des énergies renouvelables au réseau électrique (stabilité, flexibilité, gestion des pics de consommation). Basé(e) à Bordeaux, vous intégrerez une équipe en forte croissance, intervenant sur des projets d’envergure nationale et internationale, au cœur des enjeux énergétiques actuels. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Être le point focal technique du client, • Analyser les cahiers des charges et évaluer la faisabilité technique, • Challenger et clarifier les exigences techniques en phase avant-vente et exécution, • Attribuer et coordonner les tâches auprès des ingénieurs, • Piloter les plans d’action et le suivi des risques techniques, • Assurer la convergence entre besoin client et solution technique, • Coordonner l’ensemble des activités techniques du gain de l’appel d’offre à la mise en service, • Contribuer au respect des délais, des coûts et des performances techniques Vous serez épaulé(e) par un Chef de Projet, avec une forte autonomie sur le périmètre technique. Votre future équipe : Vous collaborerez étroitement avec : • le Bureau d’Études, • les équipes de mise en service, • les équipes produits, • les partenaires industriels, • les clients énergéticiens et exploitants Les projets portent sur des batteries à grande échelle intégrées au réseau électrique, avec des problématiques techniques complexes et internationales. Votre Stack de Jeu : Anglais courant (environnement international) Management de projet et d’équipe technique Solides connaissances en électrotechnique (HTA/BT, transformateurs, onduleurs, protections) Connaissances en production d’énergie, stockage et réseau électrique Capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques et clients Les petits plus du projet : Projets à fort impact dans la transition énergétique Vision transverse du projet, de l’avant-vente à la mise en service Responsabilités élargies et autonomie technique Perspectives d’évolution dans un environnement en croissance Vous : Issu(e) d’une formation d’Ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative (5 ans et plus) dans le domaine du transport et/ou du stockage de l’énergie, idéalement sur des projets complexes à forte dimension technique. Vous disposez d’une maîtrise approfondie des systèmes de stockage d’énergie électrique (BESS) ainsi que de leurs contraintes techniques, normatives et d’intégration au réseau. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Lilya, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour un premier échange téléphonique. Puis vous rencontrerez Clément, votre futur manager, avec lequel vous échangerez autour d'Astek, de votre parcours, de vos attentes et de votre future mission . Enfin, vous rencontrerez Alexis, notre Directeur de département, avec lequel vous pourrez valider votre intérêt et adéquation pour le poste et finaliser les éléments contractuels. Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Superviseur/ Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis Bob obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous interviendrez au cœur de la transformation digitale d’un grand groupe industriel du secteur aérospatial, auprès de sa Direction des Systèmes d’Information (DSI), sur des programmes structurants impactant directement la performance industrielle, la traçabilité et la fiabilité des opérations. Dans un environnement mêlant haut niveau d’exigence technique, contraintes réglementaires et enjeux de cybersécurité, vous piloterez des projets IT stratégiques liés aux systèmes industriels et métiers contribuant directement à la performance des sites de production. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant que Chef de Projet IT Aérospatial, vous pilotez des projets à forts enjeux techniques et métiers avec une autonomie complète sur leur exécution. Pilotage de projets IT critiques • Vous gérez des projets complexes de bout en bout (ERP, PLM, MES, outils industriels)., • Vous pilotez les délais, budgets, ressources et livrables., • Vous garantissez la tenue des engagements projets. Leadership et coordination transverse, • Vous êtes l’interlocuteur principal entre la DSI, les équipes métiers et les partenaires IT., • Vous animez les comités projets et fédérez les acteurs techniques et fonctionnels., • Vous imposez la gouvernance projet et les standards méthodologiques. Cadrage et expertise fonctionnelle, • Vous traduisez les besoins métiers en solutions informatiques concrètes., • Vous rédigez les spécifications fonctionnelles., • Vous challengez les solutions proposées par les intégrateurs. Maîtrise des risques et conformité IT, • Vous anticipez les risques projets (techniques, planning, sécurité)., • Vous garantissez la qualité des livrables et la conformité aux standards IT., • Vous sécurisez les mises en production. Reporting et pilotage de la performance, • Vous produisez des reportings efficaces à destination de la DSI., • Vous suivez les indicateurs projets et assurez une visibilité permanente à la direction., • Vous facilitez la prise de décision via des données fiables. Conduite du changement, • Vous accompagnez les utilisateurs dans l’adoption des outils., • Vous organisez formations et supports., • Vous facilitez l’acceptation des nouvelles solutions. Votre future équipe : [Descriptif rapide de l'environnement humain de la mission - Exemple : " • Vous rejoindrez une équipe jeune, (très) sympathique, motivée et dynamique avec de fortes ambitions, qui sera prête à vous intégrer., • Vous bénéficierez d'un accompagnement rapproché et bienveillant., • Vous serez formé par un coach expérimenté qui vous livrera tous ses secrets de réussite."] Vous : Diplômé(e) en informatique, systèmes d'information ou en gestion de projet. Expérience confirmée 3 à 8 ans en gestion de projets IT, idéalement dans un environnement industriel ou aéronautique. Connaissance des systèmes ERP, PLM, MES ou autres outils métiers. Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, Waterfall, hybridation). Capacité à dialoguer aussi bien avec des profils techniques que métiers. Autonomie, esprit d’analyse, rigueur et sens du service client. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Lilya, notre incroyable Talent Acquisition Référent vous contacte pour en savoir plus sur vous. Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante

À propos de nous setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Animés par l’esprit "Ingénieurs et Citoyens", passionnés par la technique, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs mobilisent chaque jour leurs compétences qu’ils mettent au service des clients et des projets. Filiale du groupe setec, eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis plus de 55 ans. Nos 400 collaborateurs interviennent auprès de grands comptes pour les accompagner dans le déploiement de leurs projets phares. La plupart de nos clients sont leaders dans leur domaine: Airbus, CEA, EDF, Naval Group ... setec est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Mission En Tant Que Consultant PMO H/F, Vous Intervenez comme appui au chef de projet dans l'industrie pharmaceutique : • Structurer le projet puis le planning et assurer le respect des délais, • Contrôler l’avancement de votre lot dans le respect délais/coûts/qualité du projet, • Pilotage financier de divers projets, • Assurer le reporting, • Suivi des livrables, • Gérer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes, • Prévenir les dérives du projet et proposer des actions correctives, • Optimiser les ressources (matérielles et humaines) Les Plus ✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité. ✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet. ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. Profil Issu(e) d’une formation d’ingénieur génie industriel et/ou management de projet, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'ingénieur projet ou Project Management Officer (PMO). Vous maitrisez les outils de gestion de projet. Vous souhaitez vous investir dans des projets industriels d’envergure. -- Notre Processus De Recrutement Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes. Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités. Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet. Étape 4 : Découverte de l'onboarding eocen ! Référence de l'offre : rmcciar0yc

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une

ABALONE TT ACHARD recrute pour l'un de son client situé à Mérignac, un chef de partie ou cuisinier H/F. Assurer la production culinaire dans le respect des fiches techniques et des standards de qualité ;. Veiller au respect des délais de production et au bon déroulement du service ;.

Le chef du service des personnels contractuels de recherche : • Est garant de la qualité des opérations de gestion relevant de son service, • Encadre son équipe de 6 gestionnaires RH en portant un management fondé sur

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, vous apportez toute votre expertise des montages juridiques de la commande publique et des techniques d'achats en vue d'optimiser et contribuer à la performance du service. Vous aidez votre cheffe

Sous l’autorité directe de la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez le service en charge de la gestion statutaire et du développement des compétences et contribuez au pilotage global de la Direction des Ressources Humaines. Elle est compos&ea

Bonne connaissance des cycles de vie logiciel, méthodes Agile et pratiques de recette/qualité. Nous recherchons un·e Chef·fe de projet intégrateur motivé·e pour piloter l’intégration et la mise en service de nos solutions chez nos clients. Rejoignez-nous en tant que Chef de projet intégra

Sous la responsabilité du chef de service, vous exercez vos fonctions au sein de l’équipe éducative en articulation étroite avec chacun de ses membres à travers les missions suivantes : Prise en soin des enfants par une qualité relationnelle et une proximité permanente durant leur temps de

Sous la responsabilité du chef de service, vous exercez vos fonctions au sein de l’équipe éducative en articulation étroite avec chacun de ses membres à travers les missions suivantes :Prise en soin des enfants par une qualité relationnelle et une proximité permanente durant leur temps de p

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de :. MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ). Structure de proximité, dotée d'équipes pluridisciplinaires et d'importantes capacités d'accueil, jouant également un rôle de

A ce titre, vous êtes chargé(e) de : /ppstrongPilotage stratégique /strong /pulliParticiper à la définition de la politique HAS en matière de numérique et d’IA en santé /liliOrganiser et piloter la mise en œuvre de la politique HAS en matière de numérique et d’IA en santé /liliConstr

Vos principales missions - Encadrer, animer et coordonner les équipes du groupement pharmacie ; - Assurer les missions de pharmacien adjoint de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) et remplacer le pharmacien gérant en son absence ; - Piloter les activités de gestion, d’approvisionnement

Les bonnes raisons de nous rejoindre :-Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants-Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions-Une mutuelle à couverture familiale prise e

Vos missions principales :Encadrer une équipe de 5 agents techniques (maintenance et électricité)Gérer les interventions de maintenance préventive et corrective des bâtiments du SDIS 95Piloter le suivi des demandes dans l’outil métier Symphonie/AstechSuperviser les contrôles réglementaire

Rejoignez les équipes dynamiques et conviviales de la CCVE, une intercommunalité en plein essor !Au sein de la Direction Services à la Population de la CCVE, vos principales missions seront les suivantes :👉 Impulser une dynamique de réflexion partenariale sur les projets de la promotion de la

RESUME DU POSTELe Médecin chef de service H/F de l’unité Parenthèse est chargé de l’écriture et du suivi du projet de service, en coordination avec le cadre de santé et en cohérence avec la politique de soins et les objectifs définis par le praticien chef de filière. APTITUDES ET COMPET

A ce titre vous : - apportez un appui technique et méthodologique sur les situations complexes- contribuez à l'harmonisation des pratiques et des procédures- régulez l'activité et soutenez les professionnels dans leur organisation- accompagnez les coordinatrices dans l'utilisation d

Les bonnes raisons de nous rejoindre :- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions- Une mutuelle à couverture familiale pris

Les missionsLe futur chef de service aura pour rôle de reconstruire et fédérer l'équipe médicale et paramédicale, de définir et porter un projet médical structurant, et de réorganiser le fonctionnement du service. Au-delà de la spécialité, nous recherchons un médecin à l'aise a

Vos principales missions :Au sein de l’équipe de direction, sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, vous avez pour principale mission d’assurer l’encadrement et la supervision des activités administratives. Rejoignez le Pôle Médicalisé 92 !Constitué de 180 ETP, le Pôle médic

Fe de service, en CDI - statut cadre - salaire : 50 à 52000 € brut/an selon expérience - CN66 - 30 j de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels Situé dans un cadre agréable, l'établissement met l'accent sur le bien être de ses jeunes résidents, grâce à une équipe pluri

Chef de service recherché pour diriger des projets médico-sociaux, superviser des équipes et garantir la qualité des services.

Le chef de service supervise les projets éducatifs, coordonne les équipes, assure le suivi des usagers et gère le budget.

Le chef de service supervise une équipe pour la protection de l'enfance, gérant les procédures, le projet individualisé des enfants, et les relations partenariales.

Le Chef de Service Administratif supervise les activités administratives, gère les ressources humaines et financières, et assure le suivi administratif des personnes accueillies.

Le chef de service supervise la prise en charge des usagers, gère les équipes, et assure la gestion administrative et budgétaire, en collaboration avec la direction.

Le chef de service anime et valorise le territoire, fédère les acteurs locaux, et coordonne les politiques culturelles, sportives et événementielles.

Sous la responsabilité du Directeur de pôle et en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire (Travailleurs sociaux, Psychologue), vous avez pour missions principales :Le pilotage du projet de service axé sur la bientraitance et sur la proposition d’un accompagnement personnalisé,Le manag

Contexte et missionsLes défis à relever en protection de l’enfance sont nombreux et passionnants ! Garant(e) du respect des droits des jeunes et soucieux(se) de répondre à leurs besoins fondamentaux, sous la responsabilité du directeur de pôle et en vous appuyant sur une équipe pluridiscipl

Vos conditions de travailUn CDI (droit public) – Poste également ouvert pour les fonctionnaires en voie de détachement,Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi,Horaires en 3x8, du lundi au vendredi,Une rémunération à partir de 3052€ brut/mois et jusqu'à 3980€ brut/mois (selo

Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Vienne, c’est intégrer une collectivité engagée dans la modernisation de son action publique, attachée aux valeurs de service public, d’innovation et de proximité, et

Engagée dans des projets structurants de renouvellement urbain, de modernisation de ses équipements publics et d’amélioration continue du service rendu, la collectivité développe une action publique de proximité exigeante, f

Pour pallier à la période estivale, nous recrutons des Manutentionnaires h/f avec caces 3 pour intervenir dans le domaine de l'entreposage de matériels du monde de l'échafaudage. KIWI Emploi, c'est votre réseau d'agences d'emploi local, engagé et indépendant en Gironde et Haute-Garonne ! En

ABALONE TT ACHARD recrute pour son client situé à Tresses, 1 préparateur de commandes CACES 1B H/F. Contrôle des préparations et chargement à l'aide du CACES 1B. Réception et contrôle des marchandises.