Offres territorial à BordeauxCréer des alertes d'emploi

Dans le cadre d’une création de poste, OCAPIAT recrute un/e conseiller/ère entreprise. Rattaché(e) au Directeur Régional, le/la conseiller(ère) entreprise anime un portefeuille d'entreprises en les accompagnant dans leur projet emploi/formation et en leur proposant des réponses adaptées. Il/elle assure la mise en oeuvre de l'offre de services d'OCAPIAT et contribue au développement de l'activité de l'OPCO sur le territoire. Il/elle participe au développement de projets territoriaux en lien avec différents partenaires. Le secteur géographique couvert est la Corrèze, Creuse et la Dordogne. ACTIVITES PRINCIPALES • Conduire des entretiens, d’information, de diagnostic et de suivi., • Analyser le contexte de l’entreprise dans son environnement territorial et sectoriel et proposer des réponses adaptées., • Animer un portefeuille d’entreprises en s’appuyant sur des plans d’action, • Accompagner la mise en œuvre et le suivi des projets des entreprises, • Réaliser l’ingénierie de dispositifs et financière de projets en identifiant les dispositifs et financements mobilisables (pdc, co financements, volontaire…), • Contribuer aux projets territoriaux en lien avec les acteurs du territoire., • Animer des réunions d’information, des webinaires, des ateliers., • Instruire, suivre et animer l’offre de formation., • Participer à des réunions institutionnelles, des évènements professionnels et des salons., • Assurer le reporting et le suivi de son activité à l’aide du CRM et des systèmes d’information. COMPETENCES - SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE • Capacité de conduite d’entretien et d’animation de réunion, • Ecoute, capacités relationnelles, capacités rédactionnelles et de communication, • Rigueur et respect des procédures et processus internes ;, • Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités, gestion des priorités pour optimiser ses actions, • Appétence pour la relation client et la résolution de problème, • Adaptabilité et réactivité, • Esprit d’équipe, capacité à collaborer efficacement STATUT DU POSTE ET CONDITIONS D’EXERCICE DES FONCTIONS • Forfait annuel en jours (205 jours proratisé), • Véhicule de fonction, • Tickets restaurant (part employeur : 60%), • Complémentaire santé (part employeur : 95%), • Prévoyance et retraite supplémentaire, • Accord Télétravail, • CSE (œuvres sociales). Un parcours d’intégration de qualité et personnalisé sera mis en place pour faciliter votre prise de poste.

Descriptif du posteLe Groupe Point Vision poursuit une expansion structurée : plus de 300 ophtalmologistes, 70 cabinets en France et une dynamique continue d’ouvertures pour répondre aux besoins croissants en soins visuels.Nous proposons un cadre d’exercice moderne, centré sur la performance médicale et la liberté professionnelle.Vous pouvez exercer en tant que :Associé(e) libéral(e) – chef de centre, activité médicale ou chirurgicaleCollaborateur(trice) ou salarié(e) – temps partiel ou temps pleinRemplaçant(e)Avec possibilité d’activité en télémédecineLes cabinets sont équipés de plateaux techniques performants et organisés pour optimiser votre temps médical. Vous êtes systématiquement accompagné(e) d’un(e) orthoptiste (pré-consultation complète) et d’un(e) secrétaire médical(e).Amplitude habituelle : 9h–18h, du lundi au samedi.Le groupe permet également :L’ouverture de sites secondaires ou postes avancés en ophtalmologieLe développement de la téléconsultationL’étude d’une reprise de cabinet existantProfil, Expérience, FormationMédecin ophtalmologiste diplômé(e)Inscrit(e) ou éligible à l'inscription auprès du Conseil de l’Ordre Français Jeune interne, praticien installé, cumul emploi-retraite : tous profils étudiésActivité médicale ou chirurgicaleCe qui compte : compétence clinique, exigence de qualité, volonté d’exercer dans un modèle structuré et innovant.Pourquoi nous rejoindreLiberté d’exercice.Choix du rythme de travail, autonomie médicale totale.Optimisation de votre temps.Décharge complète des contraintes administratives et juridiques.Rémunération attractive.Modèle transparent et motivant.Option salariat.Mutuelle, congés payés, assurance, organisation de 1 à 5 jours par semaine.Environnement structuré.Plan de formation médicale continue, partage de bonnes pratiques, démarche qualité (normes ISO/NOSO), accompagnement mobilité.Vision stratégique.Innovation organisationnelle, développement territorial, réponse concrète aux zones sous-dotées.Rencontrons-nous pour vous présenter les dernières avancées en matière de service et d’innovation médicale, et les opportunités concrètes que cela peut représenter pour votre exercice.

Votre mission au sein d'une équipe pluridisciplinaire :- 60% coordination territoriale : vous pilotez, coordonnez et animez le service médical en coopération avec le Dirigeant paramédical territorial- 40% médecine du travail : vous suivez environ 1000 salariés avec une diversité des risqu

SPL Brive Tourisme Agglomération recherche son/sa futur.Vous êtes garant de l'articulation entre les ambitions des élus et leur concrétisation via les actions, équipements et projets confiés à la SPL.Vous dirigerez une équipe, fédérerez les acteurs publics et privés, et renforcerez la not

Vous maîtrisez les acteurs économiques du monde agricole, les outils cartographie/SIG, avez les bases de l’analyse territoriale et la capacité à intégrer des concepts nouveaux. Dans le cadre de la stratégie de développement des projets PV sol, recherche un développeur territorial ENR pour

Vous formalisez une démarche qualité visant l’amélioration continue du service rendu-Vous contribuez à la prévention et la gestion des risques et des catastrophes sur le territoire- Vous déclinez la stratégie et les politiques nationales sur votre périmètre- Vous participez à la concepti

En tant que Responsable Maintenance Territorial, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment. PROFILLe Responsable de maintenance territorial est un manager de proximité, en charge de l'organisation de l'entretien préventif et curatif de notre patrimoine. Une exp�

Il est le garant de la qualité de service aux locatairesVéritable manager de proximité, le Responsable Territorial représente le bailleur sur un territoire donné. Le Responsable Territorial est garant du bon fonctionnement d'une agence de 2800 à 4500 logements sur les volets Commerciaux, P

Identifier, auditer et contractualiser avec un réseau de partenaires locaux pour assurer une couverture territoriale.

Action Logement, acteur majeur du logement des salariés en France, recherche un Directeur Territoire Régional H/F en CDI pour piloter l'activité sur votre territoire et déployer la politique métier.Vous animez les équipes, coordonnez les budgets et assurez la conformité locale tout en dé

Un manager est recherché à Strasbourg pour organiser et gérer le service d'accueil de la population.Il aura la charge du management d'équipe, de la coordination des lieux d'accueil et du développement de partenariats.Un diplôme BAC+3 à BAC+5 et 3 ans d'expérience en managemen

En tant que Directeur Territorial Adjoint, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment. Garantir :Le management, le recrutement, l'organisation et le contrôle de l'activité d'une équipe de proximité composée de 1 responsable de sites et 6 responsables de r�

Avec un parc de 108 000 logements, Seqens s’illustre par un maillage territorial fort : notre patrimoine est présent dans plus de 342 communes franciliennes. Dans ce cadre : Aligné à la stratégie et aux enjeux de l’entreprise, vous pilotez les objectifs de votre direction et assurez le suiv

Le posteLe groupe ADAR recrute son/sa Directeur(trice) territorial(e), responsable, sur un territoire donné, de l'ensemble des activités, établissements, services, dispositifs et filiales du groupe. Le poste s'articule autour de 8 grandes missions : pilotage stratégique et opérationnel,

Gestionnaire d'un territoire incluant plusieurs départements, responsable de la politique sociale, économique et patrimoniale d'Adoma, du management d'une équipe et du suivi budgétaire et locatif.

Description du posteRattaché(e) à la Directrice Territoriale Loire-Atlantique, le/la Chargé(e) de Développement Territorial a pour mission de :Promouvoir et commercialiser l'offre de la Banque des Territoires sur son périmètre d'intervention métier et territorial : investissementMettr

Vous assurez les missions suivantes :Décliner les décisions de la Direction des services médicaux au niveau territorial : vous assurez en concertation avec le Dirigeant Paramédical territorial et le Médecin coordonnateur territorial la déclinaison et l'application des décisions de la dire

ADAR recherche un Directeur territorial pour piloter l'ensemble des activités du territoire et coordonner les services et dispositifs.