Trabajos chef de service en StrasbourgCrear alertas

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre croissance nous avons besoins de vos talents. Au sein d’une équipe de 14 personnes, l’ingénieur(e) avant-vente intervient en appui technique des ingénieurs commerciaux. Les missions comprennent la qualification des besoins clients, la définition des architectures, la rédaction des offres techniques, les soutenances et le suivi technique de la relation client. Les missions de votre périmètre : • Participer à l’élaboration de la stratégie de réponse pour la partie technique. Le commercial est maitre de la stratégie quant au choix des fournisseurs. L’avant-vente aura pour responsabilité le choix des produits au sein du catalogue des fournisseurs., • Définir l’architecture de la solution à proposer et échanger avec le ou les fournisseur(s) pour valider et affiner l’offre technique. Il vérifie la capacité de l’architecture à tenir les engagements attendus par le client (performances, évolutivité, résilience), • Rédiger le dossier technique de réponse (rappel de l’expression de besoin et des attendus techniques de la solution demandée, synthèse de la solution technique, schéma d’architecture, principes et points forts de la solution proposée, dimensionnement, détail des constituants, descriptif du service associé., • Fournir les éléments à valoriser par le commercial aussi bien pour les briques technologiques que pour le service associé., • Préparer et mener les soutenances : rédaction des slides, présentation et argumentation de la solution technique., • Participer aux benchmarks, tests et maquettes., • Piloter les éventuelles ressources techniques nécessaires lors des « Proof Of Concept » en tant que chef de projet., • Maintenir une activité de veille technologique en accord avec les orientations stratégiques de STORDATA par le test de produits nouveaux, de nouvelles versions de produits et la participation aux séminaires et formations fournisseurs., • Participer aux actions marketing telles que les présentations de produits/solutions lors de séminaires, la présence sur des salons professionnels., • Être le garant d’une relation technique dans la durée avec le client. L’organisation interne • L’ingénieur(e) avant-vente est sous la direction du responsable de l’équipe avant-vente., • La répartition des comptes et des opportunités à traiter est gérée par le responsable de l’équipe avant-vente., • L’ingénieur(e) avant-vente suit dans la durée ses clients et, à ce titre, garantit les évolutions et la cohérence des solutions proposées., • L’ingénieur(e) avant-vente est appelé(e) à travailler avec toute ressource commerciale de Stordata, sur les agences et au siège à Versailles. Environnement clients : • Clients grands comptes et PME importantes La localisation : Poste basé à Strasbourg. Quelques déplacements courts d’un à plusieurs jours, sur l’ensemble de la France voire à l’étranger, sont à prévoir. Vos qualités : • Des capacités relationnelles avérées et une aisance à l’écrit et à l’oral, • Un intérêt pour les nouvelles technologies, • Une réelle capacité d’écoute, • Un esprit de synthèse, • Un sens aigu de l’autonomie et du travail en équipe Votre parcours : • Une expérience réussie, d’au moins 3 ans, en qualité d'Ingénieur avant-vente, chez un intégrateur ou un constructeur sur des technologies ou produits de stockage, sauvegarde, virtualisation, serveurs, réseaux, sécurité., • Une parfaite maîtrise rédactionnelle., • Une bonne capacité à démontrer., • Des solides bases techniques sur les infrastructures IT., • Une bonne maîtrise de l'anglais technique écrit et parlé. Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : 1 un échange avec Cécile, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 min) 2 un rendez-vous cette fois orienté métier avec Richard, notre Directeur commercial (2h00) ainsi que Philippe, notre directeur du pôle développement des ventes 3 un entretien avec de la direction générale (1h30 ) Choisir STORDATA, c’est choisir de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à taille humaine, très dynamique, à forte valeur ajoutée et qui met le meilleur de la technologie et de ses ressources à votre service et au service de ses clients. Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe d’experts soudée. Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination. Les données recueillies sont traitées pour la gestion des recrutements. Vous disposez de droits sur vos données et pouvez demander leur suppression à : recrutement@stordata.fr

📋 Contexte De La Mission Open est un acteur majeur du service numérique dans divers secteurs d’activité : public, bancaire, industrie, assurance, télécoms et énergie. Open Strasbourg, c’est une équipe dynamique de plus de 80 collaborateurs. Grâce à notre organisation flexible (télétravail ou site hybride) et à notre positionnement sur le marché (Grands Comptes, public, industrie), nous offrons les meilleures opportunités à nos équipes. Venez rejoindre notre équipe ! Dans le cadre de nos projets, vous intégrerez une équipe Agile afin de réaliser des projets web riches et variés qui conviendront parfaitement à un profil technophile, curieux et désireux de progresser. 🎯Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recherchons un Chef de Projet Client H/F qui nous apportera sa vision nouvelle ! 📍 Ce Qui Vous Attend • Faciliter les échanges et garantir une communication efficace entre les différentes parties prenantes au travers des différentes instances (COPIL, Daily, Ateliers..), • Veiller au respect des délais, des budgets et de la qualité sur le périmètre confié., • Définir les objectifs, les périmètres et les contraintes des projets pour assurer leur réussite et assurer le suivi ainsi que la coordination des développements réalisés., • Planifier et exécuter les phases de recette pour garantir la qualité des livrables., • Rédiger les documents nécessaires à la bonne avancée du projet : comptes-rendus, spécifications fonctionnelles, notes de cadrage, supports de recette…, • Superviser le déploiement des solutions et assurer leur bonne intégration. Vous possédez une solide expérience dans le domaine bancaire et plus particulièrement dans la monétique. Vous avez déjà piloté des projets dans ces domaines là et vous maitriser le fonctionnel lié à cet environnement. Vos expériences passées ainsi que votre expertise technique vous permettent de préconiser des solutions pertinentes et innovantes, d'accompagner les clients (avec l'aide des ressources techniques de l'équipe) à la mise en œuvre des solutions applicatives. 🛠️Vos Compétences Techniques • Expérience avec les environnements Mainframe ou Java/Angular, y compris la gestion et le développement de projets sur ces plateformes., • Des compétences de programmation et/ou d’encadrement de projets en .NET/C# seraient un plus 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous êtes à ce jour un Chef de projet confirmé, bénéficiez d’une expérience dans une activité projet SI (avec plus de 3 ans dans le poste) et d'une première expérience d'encadrement dans un contexte projet. Vous êtes dynamique et à l'écoute, possédez des qualités rédactionnelles et une aisance d'élocution qui font de vous un véritable atout pour fédérer une équipe vers un but commun. Vous avez développé au long de vos expériences un sens du service et vous serez toujours à la recherche de solutions gagnantes pour Open et le Client ! Votre capacité organisationnelle, votre assertivité ainsi que votre rigueur dans le pilotage opérationnel de son projet sont des atouts nécessaires pour occuper ce poste. Télétravail : Hybride 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices techniques et nos PRACTICES métiers. Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups… mais aussi des formations grâce à UP ! notre université de la Performance !, • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs, • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40 NBR23102 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Actual Experts Grande Distribution recherche un responsable recrutement et planification H/F pour rejoindre son équipe de Strasbourg. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible. Sous l’autorité du Responsable de Pôle, le Responsable recrutement et planification H/F pilote et optimise la livraison des missions intérimaires auprès des clients de l’agence régionale, en cohérence avec la stratégie, les ambitions et les valeurs du Groupe. Véritable chef d’orchestre opérationnel, vous garantissez la qualité de service, la performance de l’activité et l’encadrement des équipes de planification. Vos missions principales • Garantir la fiabilité de la production administrative ;, • Assurer la productivité, la qualité et le respect des délais de l’unité de gestion ;, • Coordonner la planification des missions en lien avec les Chargés d’affaires ;, • Anticiper les besoins prévisionnels des clients et optimiser le taux de service ;, • Entretenir et développer la relation clients dans une logique de fidélisation ;, • Piloter les indicateurs de performance liés à la livraison des missions : délais, taux de remplissage, satisfaction clients. Management et animation d’équipe Le Responsable Planification H/F assure également l’animation, l’encadrement et la montée en compétences des Chargé(e)s de Planification afin de garantir la fiabilité et la qualité de la production administrative de son périmètre. Profil recherché • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ;, • Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et opérationnel ;, • Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec la gestion administrative ;, • Une première expérience dans l’intérim, la planification ou l’administration du personnel est appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Ici vous allez comprendre comment on transforme les inventions de chercheurs en innovations prometteuses dans des secteurs de pointe comme la chimie et les nouveaux matériaux. Vous interagirez avec des interlocuteurs passionnants et passionnés, issus du monde de la recherche, de l’investissement et de l’entrepreneuriat, au sein de PME comme de grands groupes internationaux, sans oublier tous nos partenaires socio-économiques engagés au service de l’innovation. 🚩 Découvrez-nous sur www.conectus.fr Serez-vous notre nouvel Ingénieur Propriété Intellectuelle H/F ? À l’interface de nos deux Pôles d’Investissement « Santé » et « Sciences pour l’Ingénieur, Chimie, Matériaux », vous évoluerez au sein de deux équipes complémentaires, composées chacune de profils experts et passionnés (chefs de projets, ingénieurs brevets et business developers). Vous serez en charge de la gestion des titres de propriété intellectuelle portant sur des technologies innovantes issues des laboratoires de la recherche publique alsacienne, avec pour objectif de faciliter l’accès des industriels aux innovations de demain. Missions : • Aller à la rencontre des équipes de recherche dans les laboratoires entrant dans le périmètre de Conectus en Alsace, • Evaluer les opportunités de déposer un actif de propriété intellectuelle (brevet, logiciel, savoir-faire, marque) sur des innovations issues des laboratoires publics de recherche, en équipe avec un chef de projet, et accompagner les chercheurs dans la rédaction des déclarations d’inventions, • Proposer une stratégie de protection. Définir des études requises pour amener des propositions au comité de propriété intellectuelle (études d’antériorité, études de liberté d’exploitation, étude de brevetabilité, études scientifiques externes, etc), • Animer le comité de propriété intellectuelle et soumettre des décisions visant à engager, étendre ou abandonner un actif de propriété intellectuelle, en proposant des stratégies de propriété intellectuelle associées, • Mise en œuvre des décisions du comité de propriété intellectuelle, suivi des procédures engagées, et gestion de l’ensemble du portefeuille de titres, • Suivi des prestations confiées aux cabinets de propriété intellectuelle (études, rédactions, réponses aux lettres officielles), • Interagir avec les cotutelles institutionnelles pour les informer des dossiers engagés par Conectus Alsace, et mettre en place des contrats de copropriété et de licence (rédaction, négociation) sur la base de documents types), • Mise à jour de la base de données Propriété Intellectuelle, • Réaliser des reportings aussi bien internes qu’externes, notamment pour la production de données à des fins statistiques Le tout dans un cadre de travail exigeant, collaboratif et bienveillant. Notre promesse : • Un CDI..., • dans l’une des plus belles villes de province : Strasbourg, • une prise de fonctions rapide (immédiate si possible), • Un salaire..., • selon votre profil, • 2 jours de télétravail par semaine, • tickets restaurant, • mutuelle d’entreprise avantageuse, • Mais aussi..., • Une équipe à taille humaine, exigeante et collaborative, où chacun contribue pleinement aux succès collectifs., • Des managers accessibles, qui favorisent l’autonomie, la confiance et la progression de chacun., • Des missions à fort impact environnemental ou sanitaire, offrant une stimulation intellectuelle constante et un véritable sens au travail., • Des échanges enrichissants avec des acteurs de premier plan — chercheurs, entrepreneurs, dirigeants, investisseurs — à la pointe de l'innovation et de la transformation Profil recherché • Diplômé(e) du CEIPI avec de préférence un background Sciences de la Vie et Chimie, • Une expérience professionnelle en tant qu’ingénieur brevet serait un plus, • Très bon niveau d’anglais exigé Nous recherchons une personne curieuse, engagée et autonome, dotée d’un excellent sens du relationnel et de l’écoute. À l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, elle fait preuve d’initiative, sait surmonter les obstacles avec pragmatisme, remettre en question les idées reçues et fédérer autour de ses propositions.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans le domaine du ferroviaire ? Notre client recrute un Chef de Projet Signalisation Ferroviaire (H/F/D) pour rejoindre son équipe technique dynamique. Description de poste : En intégrant une équipe expérimentée et soudée, vous jouerez un rôle central dans la gestion et le succès de projets industriels. Les missions attendues du poste : • Solliciter les ressources internes pour définir les solutions techniques optimales pour les projets confiés, • Collaborer avec le bureau d’études pour établir et piloter le planning d’exécution et le budget, • Gérer les relations avec les clients, les fournisseurs et les différentes parties prenantes, • Veiller au respect des délais et des engagements pris au travers de réunions d’avancement, sur site ou sur les chantiers, • Contribuer par vos retours d’expérience à la démarche d’amélioration continue de l’entreprise Profil recherché : Diplômé(e) d’un cursus supérieur en électrotechnique ou génie électrique Expérience d’au moins 5 ans en bureau d’études, essais, installation ou mise en service avec supervision de projets Compétences attendues pour le poste : Bonne maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques Pratique d’un anglais conversationnel et technique Les avantages : Notre client offre une rémunération attractive, évolutive et négociable sur 13 mois, accompagnée d’une prime sur objectifs, d’intéressement et de Perco. Vous bénéficierez d'indemnités kilométriques, de jours de repos supplémentaires, d’avantages CSE, et du télétravail possible (2 jours par semaine). Brainfield est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l’identification de profils experts, de cadres et de dirigeants. Nous plaçons une attention particulière sur les savoir-être des candidats afin de garantir une intégration réussie au sein des entreprises, en parfaite adéquation avec leur culture d'entreprise. Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant, nous vous invitons à postuler sans hésiter. Informations supplémentaires Poste basé en Alsace à Strasbourg. CDI à pourvoir. Déplacements fréquents à prévoir. À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de situation de handicap ou d’orientation sexuelle.

📋 Contexte De La Mission Open est un acteur majeur du service numérique dans divers secteurs d’activité : public, bancaire, industrie, assurance, télécoms et énergie. Open Strasbourg, c’est une équipe dynamique de plus de 90 collaborateurs. Grâce à notre organisation flexible (télétravail ou site hybride) et à notre positionnement sur le marché (Grands Comptes, public, industrie), nous offrons les meilleures opportunités à nos équipes. Venez rejoindre notre équipe ! Dans le cadre de nos projets, vous interviendrez sur les phases d’étude préalable de cahiers des charges, d’homologation, de recette et de support. Vous avez un rôle de conseil et de médiation entre la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre. Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile. 📍 Ce Qui Vous Attend • Identifier les exigences fonctionnelles à couvrir, • Contribuer à la définition de l’objectif projet et des besoins, • Participer à la rédaction de cahier des charges, • Mettre en place ou participer à la stratégie de tests, • Apporter une assistance fonctionnelle aux utilisateurs, • Rédiger des procédures de support, • Former les utilisateurs, • Restitution des informations de manière précise et synthétique, • Remonter les alertes Vos Atouts Personnels • Bonne communication avec les interlocuteurs métiers ainsi qu’avec les utilisateurs finaux, • Travail en équipe, • Forte curiosité technique 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous avez acquis 3 à 5 ans minimum d'expérience dans la fonction ou vous êtes chef de projet expérimenté ayant participé à l’ensemble du cycle projet (du recueil de besoin à la livraison et gestion du budget-planning)., • Vous êtes issu de préférence d'un cursus informatique ou bien vous maitrisez l'environnement IT., • Vous possédez une solide expérience dans le domaine bancaire et plus particulièrement dans la monétique. Vous avez déjà piloté des projets dans ces domaines là et vous maitriser le fonctionnel lié à cet environnement. 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...), • Rejoindre nos PRACTICES ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft...), • Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40 NBR23102 Qu’attendez-vous pour être Open ?

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux Obernai–Barr recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F) sur le secteur de Strasbourg-Sud Illkirch. Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Prenez la direction de votre entreprise, sans être seul(e) ! Vous avez une expérience en commerce, management, développement d’activité ou gestion de centre de profit ? Vous aimez développer une activité, accompagner des clients et créer des relations de confiance sur votre territoire ? Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, tout en étant accompagné ? Camif Habitat recrute ses futur(e)s franchisé(e)s partout en France. _ Votre futur métier • En tant que chef d’entreprise franchisé(e), vous développez votre propre agence et devenez un acteur local de la rénovation., • Votre rôle est à la fois commercial, relationnel et entrepreneurial :, • Développer votre activité commerciale sur votre territoire, • Conseiller et accompagner des particuliers dans leurs projets de rénovation ou d’extension, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Suivre les projets travaux jusqu’à leur réalisation et garantir la satisfaction client, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence, • Vous êtes l’interlocuteur unique du client, de la première rencontre jusqu’à la concrétisation de son projet. Ce que Camif Habitat vous apporte : • Une formation initiale complète, • Des outils et méthodes éprouvés, • Un accompagnement de proximité tout au long de votre activité, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation en proposant un service personnalisé de l’étude du projet jusqu’au suivi des travaux, en s’appuyant sur un réseau d’artisans locaux qualifiés. Ce projet s’adresse notamment à des profils : • issus du commerce, du management, de l’immobilier ou du développement d’activité, • ayant une fibre entrepreneuriale et un fort sens du relationnel, • appréciant le terrain, la relation client et l’animation de partenaires locaux, • souhaitant piloter leur propre activité avec autonomie Une expérience dans l’univers de l’habitat est un plus, mais ce n’est pas indispensable : nous vous formons au métier.

Résumé du poste Le Chef de Projet IA est responsable du déploiement opérationnel de la feuille de route IA définie par la Direction. Il pilote l’intégration des solutions IA au sein des fonctions support, du recrutement et des équipes commerciales, en garantissant l’exécution, l’adoption et la performance des initiatives. Le poste bénéficie d’une forte visibilité COMEX et implique une coordination transverse avec l’ensemble des directions. Missions principales 1. Exécution de la feuille de route IA • Mettre en œuvre la feuille de route IA fournie par le DGA., • Décliner les objectifs stratégiques en plans d’action opérationnels., • Assurer un reporting régulier au DGA et au COMEX., • Sur la base de la feuille de route, définir les livrables, le budget. 1. Pilotage de projets IA • Cadrer, organiser et piloter les projets IA ., • Coordonner les équipes internes (IT, data, métiers) et éventuellement les prestataires externes., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et suivre les développements en lien avec les différents interlocuteurs métiers., • Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des solutions IA avec l’appui de la DPO et du service juridique. 1. Adoption & conduite du changement • Déployer les solutions IA auprès des équipes support, RH et sales., • Définir avec le T&S Institute les supports de formation nécessaires., • Identifier les freins, proposer des actions correctives, mesurer l’adoption., • Ëtre force de proposition pour promouvoir une culture IA au sein de l’entreprise. 1. Suivi de la performance & amélioration continue • Mettre en place les KPIs d’usage et de performance., • Suivre les gains opérationnels et les impacts business., • Remonter au DGA les opportunités d’amélioration ou d’ajustement de la feuille de route. Profil recherché Compétences techniques • Appétence pour les technologies IA (LLM, NLP, RPA)., • Connaissance des outils IA du marché (Microsoft Copilot, Azure OpenAI…)., • Maîtrise de la gestion de projet, • Capacité à dialoguer avec des équipes techniques et métiers., • Minimum 5 ans d'expérience Compétences comportementales • Leadership transversal., • Excellente communication, notamment auprès de dirigeants., • Orientation résultats, • Capacité à vulgariser et à accompagner le changement. Rattachement hiérarchique • Directeur Général Adjoint (DGA), • Interactions régulières avec le COMEX. Indicateurs de succès • Respect des jalons de la feuille de route., • Taux d’adoption des solutions IA., • Gains de productivité mesurés., • Satisfaction des utilisateurs., • Qualité du reporting et de la coordination transverse Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Supervisor / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis Bob obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet Banque MOA / Monétique (F/H), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de la région EST. Interlocuteur privilégié, ton manager Ahlem assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Dans le cadre du projet client, nous recrutons un Chef de projet Banque avec une appétence Monétique pour une mission pluriannuelle. En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Animer les ateliers de conception avec les différents métiers utilisateurs., • Rédiger des spécifications détaillées., • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers., • Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests de validation., • Analyser les retours, • Déployer et gérer la conduite du changement Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projet informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dont 3 ans dans le secteur bancaire (domaine de la monétique, des moyens de paiement), et tu sais évoluer en environnement Agile. Idéalement, tu as déjà travaillé sur un projet de migration. Ta personnalité : Tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé _ Le process de recrutement : • Noémie de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH., • Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. _ NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Votre projet ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de projet pour rejoindre un projet d'envergure chez l'un de nos clients du secteur de l'énergie, basé à Strasbourg. Le poste • Piloter les projets énergies de leur phase d'étude jusqu'à leur mise en service., • Définir les objectifs, les budgets, les délais et les indicateurs de performance., • Coordonner les différents intervenants internes et externes., • Assurer le suivi technique, administratif et financier des projets., • Accompagner les démarches réglementaires et administratives., • Assurer une veille sur les réglementations énergétiques et environnementales., • Proposer des innovations techniques adaptées aux besoins de l'entreprise., • Rendre compte de l'avancement des projets aux différentes parties concernées. Profil recherché • Bac +5 dans le domaine de l'énergie., • Expérience minimale de 5 ans en gestion de projets énergies., • Anglais professionnel. Pourquoi B-HIVE 🐝? Parce que chez nous, vous ne serez pas seulement un numéro sur un projet. Vous ferez partie d'une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous et postulez dès aujourd'hui !

Vous êtes passionné(e) par le secteur de la boucherie et souhaitez jouer un rôle clé dans l'animation d'un rayon dynamique ? Venez exprimer votre savoir-faire et vos idées en tant que Chef de Rayon Boucherie Libre-Service chez E.

Bâtir des ouvrages d'art, tracer des routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d'une

A ce titre, vous êtes chargé(e) de : /ppstrongPilotage stratégique /strong /pulliParticiper à la définition de la politique HAS en matière de numérique et d’IA en santé /liliOrganiser et piloter la mise en œuvre de la politique HAS en matière de numérique et d’IA en santé /liliConstr

Vos principales missions - Encadrer, animer et coordonner les équipes du groupement pharmacie ; - Assurer les missions de pharmacien adjoint de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) et remplacer le pharmacien gérant en son absence ; - Piloter les activités de gestion, d’approvisionnement

Les missionsLe futur chef de service aura pour rôle de reconstruire et fédérer l'équipe médicale et paramédicale, de définir et porter un projet médical structurant, et de réorganiser le fonctionnement du service. Au-delà de la spécialité, nous recherchons un médecin à l'aise a

Les bonnes raisons de nous rejoindre :- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions- Une mutuelle à couverture familiale pris

RESUME DU POSTELe Médecin chef de service H/F de l’unité Parenthèse est chargé de l’écriture et du suivi du projet de service, en coordination avec le cadre de santé et en cohérence avec la politique de soins et les objectifs définis par le praticien chef de filière. APTITUDES ET COMPET

A ce titre vous : - apportez un appui technique et méthodologique sur les situations complexes- contribuez à l'harmonisation des pratiques et des procédures- régulez l'activité et soutenez les professionnels dans leur organisation- accompagnez les coordinatrices dans l'utilisation d

Vos missions principales :Encadrer une équipe de 5 agents techniques (maintenance et électricité)Gérer les interventions de maintenance préventive et corrective des bâtiments du SDIS 95Piloter le suivi des demandes dans l’outil métier Symphonie/AstechSuperviser les contrôles réglementaire

Les bonnes raisons de nous rejoindre :-Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants-Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions-Une mutuelle à couverture familiale prise e

Fe de service, en CDI - statut cadre - salaire : 50 à 52000 € brut/an selon expérience - CN66 - 30 j de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels Situé dans un cadre agréable, l'établissement met l'accent sur le bien être de ses jeunes résidents, grâce à une équipe pluri

Vos principales missions :Au sein de l’équipe de direction, sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, vous avez pour principale mission d’assurer l’encadrement et la supervision des activités administratives. Rejoignez le Pôle Médicalisé 92 !Constitué de 180 ETP, le Pôle médic

Le chef de service anime et valorise le territoire, fédère les acteurs locaux, et coordonne les politiques culturelles, sportives et événementielles.

Le chef de service supervise la prise en charge des usagers, gère les équipes, et assure la gestion administrative et budgétaire, en collaboration avec la direction.

Le chef de service supervise une équipe pour la protection de l'enfance, gérant les procédures, le projet individualisé des enfants, et les relations partenariales.

Chef de service recherché pour diriger des projets médico-sociaux, superviser des équipes et garantir la qualité des services.

Le Chef de Service Administratif supervise les activités administratives, gère les ressources humaines et financières, et assure le suivi administratif des personnes accueillies.

Le chef de service supervise les projets éducatifs, coordonne les équipes, assure le suivi des usagers et gère le budget.

Sous la responsabilité du Directeur de pôle et en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire (Travailleurs sociaux, Psychologue), vous avez pour missions principales :Le pilotage du projet de service axé sur la bientraitance et sur la proposition d’un accompagnement personnalisé,Le manag

Vos conditions de travailUn CDI (droit public) – Poste également ouvert pour les fonctionnaires en voie de détachement,Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi,Horaires en 3x8, du lundi au vendredi,Une rémunération à partir de 3052€ brut/mois et jusqu'à 3980€ brut/mois (selo

Contexte et missionsLes défis à relever en protection de l’enfance sont nombreux et passionnants ! Garant(e) du respect des droits des jeunes et soucieux(se) de répondre à leurs besoins fondamentaux, sous la responsabilité du directeur de pôle et en vous appuyant sur une équipe pluridiscipl

Vous avez déjà une expérience en manutention - préparation de commandes en industrie.

Vous effectuerez le picking des produits dans votre zone de préparation de commandes, assemblerez les paniers des clients, participerez aux remise des clients à leur véhicule et au réapprovisionnement des rayons. Nous recherchons des Préparateurs de commande pour nos deux magasins drives du. At

Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de services où les collaborateurs sont les plus épanouis. Vous précisez le maintien de son poste de travail dans les conditions supposées par l'entreprise (contrôle qualité, conditions de base techniques, propr

Rémunération : SMIC + 13 mois + Tickets restaurants + Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% + Indemnité nettoyage des vêtements de travail. Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2? entreprise de services où les collaborateurs sont les

Respect strict des procédures d'hygiène et de sécurité. Port de charges (linge, sacs de linge). Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien / employé(e) d'étage pour assurer l'entretien quotidien des chambres et des espaces communs.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Vous réalisez des opérations de nettoyage, de rangement de l'ensemble des espaces communs du drive. Des primes de participation et d'intéressement selon la perfor

EUR selon niveau d'expérience +indemnité de transport journalière ou prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 80% (usine accessible en 5 min à pied depuis la gare)+ indemnité panier (jour ou nuit)+majoration heures supplémentaires. Labellisé HappyIndex®AtWork avec une

Les deux Drive de Leclerc Strasbourg, situés au Marché Gare et au Port du Rhin, desservent l'ensemble de l'agglomération de Strasbourg en livraisons à domiciles. Ces tâches devront évidemment être réalisées dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité en vigueur. Prendre de soin de

Faire de la préparation de commandes à l'aide de chariots élévateurs CACES R489 - 1B/5. Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de services où les collaborateurs sont les plus épanouis. Poste soumis à une aptitude médicale délivrée par la médeci

LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Manutentionnaire (H/F) -aide pontier. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situatio

Notre agence d'Haguenau s'occupe du recrutement, de la gestion des candidatures et de la gestion sociale des salariés pour tous types de poste sur Haguenau et ses alentours. SUP Interim Haguenau recrute pour l'un de ses clients :1 Cariste-Préparateur de commandes (H/F)Vos missions principales :* P

Compétences techniques attendues :- Connaître les filières déchets (dangereux / non dangereux), leurs règles de stockage, les normes environnementales et les obligations réglementaires- Avoir des notions sur le fonctionnement d'une station d'épuration, les produits chimiques associés

Participer au maintien de la propreté et de l'organisation du poste de travail. Respecter les consignes de qualité, de sécurité et de production. Intégré(e) à notre atelier de production et accompagné(e) par un tuteur expérimenté, vous participerez progressivement à la fabrication de