Trabajos chef de service en MarseilleCrear alertas

Face à la Méditerranée, Le Petit Nice Passedat est une maison familiale centenaire, hôtel 5 étoiles Relais & Châteaux et restaurant trois étoiles Michelin dirigé par le Chef Gérald Passedat. Depuis plus de cent ans, nous accueillons au bord de l'Anse de Maldormé des voyageurs venus du monde entier partager une certaine vision de l'hospitalité : sincère, élégante, généreuse et profondément méditerranéenne. Nous recrutons plusieurs collaborateurs en CDD pour renforcer nos équipes : • Chefs de Rang (H/F), • Commis de Salle (H/F), • Chefs de partie cuisine (H/F), • Demi-chefs de partie cuisine (H/F), • Commis de cuisine (H/F), • Chef Pâtissier (H/F), • Chefs de partie pâtisserie (H/F), • Valet/Femme de chambre (H/F), • Réceptionnistes (H/F) Nous recherchons avant tout des personnalités passionnées par l'accueil, le service et le plaisir de recevoir. Au-delà des compétences techniques, nous accordons une importance particulière à la bienveillance, à l'esprit d'équipe, à la curiosité et à la capacité de créer une relation authentique avec nos clients. Travailler au Petit Nice, c'est évoluer dans un environnement d'exception, aux côtés d'équipes engagées, dans une maison qui place l'humain, la transmission et l'émotion au cœur de son métier. Que vous soyez confirmé ou en début de parcours, si vous partagez cette vision du service, nous serons heureux d'échanger avec vous. 📍 Marseille – 13007 📅 CDD 📩 Candidatures : louis@passedat.fr Nous ne recherchons pas seulement des professionnels de la restauration. Nous recherchons des femmes et des hommes qui aiment recevoir et faire vivre des souvenirs.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) ingénieur .net / SQL pour notre site de Marseille. Au sein d’une petite équipe agile, animée par un chef de projet et en relation avec le PO, vous avez comme principales missions : · assurer le lead technique de l’équipe, · analyser le besoin métier communiqué par le client pour définir la meilleure stratégie de réalisation, · écrire le code correspondant, avec en vue la maintenabilité, la performance et l’éco-conception, · effectuer les tests unitaires et d’intégration, · participer à la construction des livrables. Le quotidien chez Synapse c’est… · construire et maintenir des applications métier, des web services, des sites web, des applications mobiles dans un environnement collaboratif, · une valorisation des initiatives contribuant à l’amélioration de nos pratiques internes et du service rendu à nos clients, · un management bienveillant, · un environnement stimulant : des projets intéressants, des conditions de travail confortables, des collègues expérimentés, · un accord d’entreprise permettant jusqu’à deux jours de télétravail par semaine. Profil recherché De formation supérieure en informatique et passionné(e) par le développement logiciel, vous basez vos relations sur l’échange et le partage. Vous êtes persévérant(e) dans la réalisation des solutions que vous apportez et motivé(e) pour aller vers l’excellence. Vous avez intégré l’usage des outils d’IA dans votre processus de développement au quotidien. Les compétences suivantes sont requises pour ce profil : · Programmation Orienté Objet et design patterns (MVC, MVP, MVVM, etc.) · Framework .net en client lourd (indispensable), client léger (souhaitable) · Langage privilégié : C# · Modélisation de base de données relationnelles · Programmation SQL (procédures stockées, triggers) · Partage des valeurs des méthodes Agiles · Capacité de travailler en autonomie, de collaborer en équipe · Sens du travail de qualité et de l’engagement pour la maîtrise des coûts et des délais · Sens de la relation client Les compétences suivantes seraient très appréciées : · Développement mobile Android · Connaissance du framework DevExpress · Connaissances en informatique industrielle Rémunération Votre rémunération, comprise entre 45 000 € et 55 000 € annuels selon votre profil, sera complétée par un dispositif de participation aux résultats. Vous bénéficierez également d’une mutuelle entreprise, de tickets restaurants et de chèques vacances. Descriptif de l’entreprise Implantée à Montpellier et Marseille (27 collaborateurs, C.A. : 3,4 M €), Synapse est une société d’Ingénierie logicielle spécialisée dans trois domaines d’activités : les risques naturels, les risques industriels et l’assurance à la personne. En tant qu’éditeur logiciel, Synapse commercialise en France et à l’international l’offre Saas FOLLOW (www.follow.solutions), solution performante de supervision et de gestion en temps réel du risque hydrologique et de gestion des ressources en eau.

À propos de l'entreprise : NOVRH est un éditeur et intégrateur de ses solutions SIRH. Nous proposons aux professionnels des Ressources Humaines, une solution logicielle pré-paramétrée 100% Web et en mode SaaS. Nous mettons notre forte expertise fonctionnelle métier et informatique à destination des Entreprises de Taille Intermédiaire (de 250 à 5000 bulletins de salaires traités). Nous accompagnons nos clients dans l’installation de leur SIRH clé en mains puis dans l’accompagnement au quotidien, ayant toujours pour objectif sa totale satisfaction. Ce qui nous anime : l’envie de réellement faciliter le quotidien des RH et les aider à réaliser leur transition digitale dans les meilleures conditions. Nous sommes tous animés par les mêmes passions des RH, de la Paie et du Digital et le même challenge… Participer au déploiement du meilleur SIRH du marché ! En rejoignant NOVRH, tu intègres une tribu de 60 collaborateurs prête à s’entraider et à partager ses expériences. Une communauté qui cherche ses futurs collègues, des experts passionnés, prêts à participer à leur aventure. À propos du rôle : « Partenaire du client, organiser l’intégration de toutes les phases des projets fonctionnels Paie et GA du client dans notre SIRH dont il a la charge » Responsabilités : • Partenaire du client, organiser l’intégration de toutes les phases des projets fonctionnels Paie et GA du client dans notre SIRH dont il a la charge, • Référent de l’applicatif en interne et auprès du client, dans le respect des échéances et du cahier des charges du client, • Analyse du besoin, • Mise en œuvre, paramétrage et suivi du projet fonctionnel conformément au cahier des charges, • Documentation et communication de l’avancement du projet, • Proposition et assistance dans la mise en œuvre de mesures d’accompagnement des utilisateurs au changement (organisation du travail, formation, technologie), • Accompagnement du client pendant ses phases de tests, • Formation de l’équipe projet à l’utilisation de la paie dans le SIRH, • Mise en place de la méthodologie projet et être un acteur de ses évolutions Qualifications : De formation Bac +3 à Bac +5, Une expérience professionnelle de 3 années minimum en entreprise ou éditeur de logiciels en qualité de responsable de paie, gestionnaire de paie confirmé, chef de projets et / ou consultant. Une connaissance des conventions du secteur médico-social est un plus. Compétences requises : • Maîtrise de la paie et des éléments constitutifs, • Maîtrise des traitements des déclaratifs de paie : DSN, retraite, etc, • Maîtrise des règles juridiques en lien avec la paie et les cotisations sociales, • Travail en équipe, Capacité d’analyse, Gestion des priorités, Reporting, Qualités relationnelles, Réactivité, Disponibilité, Autonomie, Rigueur, Organisation et méthode, Adaptabilité, • Connaissance d’un ou plusieurs SIRH, d'une GTA ou d'un autre module RH serait un plus, • Pilotage de projets, suivi de son activité, • Appétence pour les technologies de l’information, • Sens du service client, • Apprécier apprendre, comprendre et partager ton expertise Pourquoi nous rejoindre • Pour rejoindre une entreprise en forte croissance, à taille humaine et labellisée HappyAtWork., • 2 jours de télétravail possible., • Une question ? Besoin d’un expert ? Un tour dans l’OpenSpace et vous rencontrerez un collaborateur prêt à vous aider !, • Le parcours interne d’intégration et de formation facilitera votre prise de fonction et optimisera votre arrivée parmi nous ! (Nous fournissons la formation Belotte à défaut du classique babyfoot)., • Le cadre de travail : Marseille 8ème (à 300m de la plage / une presque vue mer) : calme, alliant verdure et la mer à deux pas., • Un CSE actif et des afterworks récurrents pour une ambiance inégalable !, • Avantages : TR+ Mutuelle+ 12 jours de RTT, convention collective SYNTEC

📢 13 HABITAT RECRUTE : CHEF DE PROJET RENOUVELLEMENT URBAIN (H/F) 📢 🔎 Vous souhaitez contribuer au développement du logement social et à la qualité de service rendu aux locataires ? À propos de nous Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que un CHEF DE PROJET RENOUVELLEMENT URBAIN(H/F) Le chef de projet renouvellement urbain participe activement aux enjeux de requalification du patrimoine ancien de l’Office en définissant les projets et la conduite d’opérations de renouvellement urbain. 💼 Vos missions principales : La définition du projet : • Réaliser et analyser les études préalables : études urbaines, architecturales, techniques, économiques et sociales., • Proposer le programme global : démolition, constructions neuves, plan de relogement, équipements, espaces extérieurs., • Définir l’enveloppe financière de l’opération., • Participer aux négociations avec les partenaires du projet., • Elaborer le plan de communication. Le suivi opérationnel du projet : • Préparer et participer aux réunions de suivi de projets avec les partenaires financiers et institutionnels du projet : comités de pilotage et techniques de suivi du projet, revues de projet, points d’étape, réunions thématiques partenariales., • Animer, impulser et coordonner le travail transversal en interne., • Rédiger en collaboration avec un responsable d’opérations le cahier des charges en vue de la désignation des prestataires., • Animer la communication / concertation en lien avec l’agence., • Piloter le plan de relogement en s’appuyant sur une équipe de MOUS, • Suivre les demandes de subventions., • Elaborer en collaboration avec le Responsable d’Opérations le dossier d’intention de démolir., • Rédiger les rapports à destination du conseil d’administration., • Participe à la rédaction des avenants de conventions. L’ensemble de ces missions est donné à titre indicatif et non exhaustif < 🎯 Profil recherché : • Formation Bac + 4 dans le domaine du développement social et urbain ou niveau équivalent sur une expérience significative similaire., • Capacité à établir et analyser un diagnostic socio-urbain, à conduire un plan de relogement., • Connaitre les missions de maitrise d’ouvrage urbaines et sociales et d’OPC urbain., • Management de projet : capacité à concevoir, évaluer, planifier et présenter un projet., • Qualités organisationnelles et relationnelles, sens aigüe de la négociation, diplomatie., • Réactivité, rigueur, autonomie, sens du travail en équipe., • Déplacements à prévoir 📍 Poste basé sur Marseille (siège) 📑 CDI temps complet – Statut cadre CCN OPH Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : Fourchette de salaire annuelle à définir selon profil à partir de 45 K€ (avec 13ᵉ mois), • Intéressement : à partir de 2 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 6 semaines de congés payés + jours de récupération, • télétravail ponctuel Chez 13 HABITAT, nous valorisons la diversité culturelle, l’égalité homme-femme, et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures répondant aux critères du poste. 💡 Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature via Linkedin 🔁 Partagez cette opportunité autour de vous !

CDI TEMPS PLEIN - Marseille Possibilité : Montpellier ou Toulon SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle foncier et infrastructures linéaires (Création de voies ferroviaires, voies navigables, autoroutes, métros…) pour intervenir, en assistance à maîtrise d’ouvrage foncier, sur des projets remportés dans le cadre d’appels d’offres. Venez rejoindre nos équipes en tant que Chef de projet foncier (F/H) ! Vos principales missions seront de : • Piloter en autonomie des projets fonciers pour assurer la maitrise foncière amiable ou coercitive, • Assurer le management des opérations : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, anticiper les blocages, planifier les actions et piloter l’équipe projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas, gestion des plans de charge, production, facturation, etc.), • Réaliser des négociations complexes, • Assurer un lien privilégié avec le client, son conseil juridique, les experts judiciaires, la maitrise d’œuvre, les entreprises travaux du projet, • Assurer les réunions externes mensuelles (revue de projet, réunion AMO, réunion conseil juridique, réaliser les comptes-rendus etc.), • Être garant du reporting auprès du directeur de pôle, • Compléter et valider le tableau de suivi ainsi que les supports de présentation des réunions, • Suivre la facturation de l’ensemble du/des projets piloté(s), • Contribuer à la production d’études (études de marché, études de dureté foncière…), • S’assurer de la tenue des délais et de la qualité du travail de l’équipe, • Renseigner les outils de reporting relatifs à l’activité Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché : • Formation BAC +5 en développement territorial, aménagement du territoire, • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans, • Maîtrise des techniques de négociation complexe et concrétisation des accords fonciers dans l'intérêt des opérations en cause (secteur agricole ou urbain), • Mise en place et gestion des enquêtes publiques et parcellaires dans le cadre d’expropriations, • Recherches de fonciers pour la mise en place de mesures compensatoires environnementales, • Interface avec l'ensemble des tiers dans le cadre de grandes opérations d'infrastructures linéaires, • Une compétence dans l’utilisation des SIG (QGIS) est un plus, • Compétences rédactionnelles indispensables, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Dynamisme, autonomie, rigueur Conditions : • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : • Klanik Esport : club Esport & agence de gamification ;, • Korner : incubateur de startups tech ;, • Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi ;, • l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'incluion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes. Vous souhaitez piloter des projets stratégiques, travailler avec des équipes engagées et avoir un impact direct sur la performance de l'entreprise ? Nous recherchons un Chef de Projet Informatique Confirmé (H/F) pour accompagner les projets de transformation et d'innovation de l'un de nos clients. Vos missions En tant que Chef de Projet Informatique, vous êtes garant du bon déroulement des projets qui vous sont confiés, de leur cadrage jusqu'à leur mise en production. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers ;, • Définir le périmètre, le planning, les ressources et le budget des projets ;, • Piloter les équipes internes et les partenaires externes ;, • Coordonner les différentes parties prenantes et animer les comités projet ;, • Assurer le suivi des risques, des arbitrages et des indicateurs de performance ;, • Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et des coûts ;, • Accompagner le changement, la communication et la conduite des déploiements ;, • Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils de gestion de projet. Votre profil : • Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent ;, • (Bac+5) ;Expérience réussie de 5 à 10 ans minimum en gestion de projets informatique ;, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Cycle en V, Agile/Scrum, hybride) ;, • Excellentes capacités d'organisation, de communication et de négociation ;, • Sens du service, orientation résultats et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires ;, • Une certification PMP, Prince2, Scrum Master ou équivalentes seraient un plus. Environnement technique • ERP, CRM, applications métiers et solutions cloud ;, • Outils collaboratifs et de pilotage (Jira, Confluence, MS Project, Azure DevOps, Power BI) ;, • Connaissance des architectures SI, des API et des enjeux cybersécurité.

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du post e Le Team-Leader / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le sit e. Responsabili • tés Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP • JD.Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervi, • sor.Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportem, • ent.Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervi, • sor.Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévent, • ion.Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retou, • rs).Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervi, • sor.Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordinati, • on).Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tourn, • ées.Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présen, • tes.Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence impré, • vue.Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintena, • nce.Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitr, • age.Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, quali, • té).Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervi, • sor.Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performa, • nce.Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les f lux. Qualifica • tions F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équiva • lente.Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appr éciée. Compétences r • equises Maîtrise des opérations de tri et de tournée la • st-mile.Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intéri, • m, DSP).Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prév, • ention).Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord, • shift).Anglais opérationnel a pprécié. Compétences • préférées Posture exemplaire et leadership de • proximité.Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'e, • mployeur).Réactivité et sang-froid en environnement à fo, • rt volume.Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis B obligatoire. Déclaration d'égalit é des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Co de du travail. Données pers onnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'i ntérêt légitime.

Rejoignez un hôpital en pleine dynamique d’innovation ! Vous souhaitez contribuer directement à la qualité des soins et à la sécurité des patients à travers la gestion et l’innovation des technologies médicales ? Au sein de notre établissement, vous jouerez un rôle clé dans la performance, la sécurité et l’évolution du parc biomédical. Nous recrutons un(e) Ingénieur Biomédical au sein de la Direction des équipements et des Plateaux Médico-Techniques pour le service biomédical de l’hôpital de la Timone. La direction des équipements biomédicaux et des plateaux médico-techniques compte une soixantaine de collaborateurs répartis entre l’administration centrale et trois services biomédicaux sur les sites (Timone, Conception, Nord). Elle assure à la fois des missions très opérationnelles et ancrées dans les sites et des missions stratégiques de pilotage. Elle participe à la dynamique d’innovation, de développement et de transformation de l’APHM : Veille technologique, pilotage de l’investissement biomédical, maintien en conditions opérationnelle des équipements biomédicaux. Le service biomédical de Timone est composé de 3 ingénieurs, 1 chef d’atelier, 15 techniciens biomédicaux et 3 personnels administratifs. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous garantissez la disponibilité, la sécurité et la performance des équipements biomédicaux., • Vous veillez à leur conformité réglementaire et contribuez activement à la sécurité des patients et des utilisateurs., • Vous participez à l’intégration des innovations technologiques et à la modernisation du parc médical., • Vous pilotez la gestion du parc biomédical (maintenance, contrats, optimisation technique et économique)., • Vous contribuez aux achats publics (cahiers des charges, analyse des offres)., • Vous participez aux projets de construction, rénovation et mise en conformité avec les équipes techniques et informatiques., • Vous prenez part à la conduite de projets d’équipements médicaux., • Vous encadrez une équipe de techniciens biomédicaux. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’ingénieur biomédical ou Master 2 (Bac +5 minimum), ou équivalent, • Master spécialisé (Bac +6) apprécié, • Vous avez idéalement 3 ans d’expérience, ou vous êtes jeune diplômé(e) motivé(e) et agile. ⭐ Vos compétences • Vous maîtrisez les dispositifs médicaux et leur environnement réglementaire, avec une solide culture en génie biomédical et en milieu hospitalier., • Vous disposez de connaissances en sciences médicales et/ou scientifiques., • Vous êtes à l’aise avec la gestion de parc biomédical, la maintenance et la conduite de projets techniques., • Vous connaissez le fonctionnement des achats publics hospitaliers., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire., • Vous avez une expérience dans le domaine de l’ingénierie biomédicale ou sur des équipements biomédicaux, et avez idéalement participé à des projets techniques en environnement hospitalier., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez de notions en bases de données et environnements informatiques (réseaux, systèmes). Ce que nous vous proposons • Statut : Ingénieur Hospitalier (si contractuel), • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnel des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à Madame Charlotte VITALI : charlotte.vitali@ap-hm.fr

Et si votre prochain projet consistait à construire l'hôpital de demain ? Si vous aimez conjuguer stratégie, terrain, coordination et innovation au sein d'un environnement porteur de sens, rejoignez notre équipe ! Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Projets Immobiliers, au sein de la direction des travaux & de la planification immobilière pour l’hôpital de la Conception et les hôpitaux Sud. La Direction des Travaux et de la Planification Immobilière (DTPI), intervient sur les 4 principaux sites hospitaliers et sur l’ensemble du patrimoine de l’établissement (logements, bureaux et dotations non affectées). Elle assure la définition et la mise en œuvre des politiques d’entretien et d’exploitation du patrimoine immobilier, la maîtrise d’ouvrage et la conduite des opérations de travaux et la mise en œuvre de la stratégie de valorisation immobilière de l’AP-HM. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous assurez la maîtrise d’ouvrage et le pilotage d’opérations immobilières d’envergure, de la phase de programmation jusqu’à la clôture financière des projets., • Vous pilotez l’ensemble des études et coordonnez les différents intervenants afin de garantir le respect des objectifs de qualité, de budget et de délais., • Vous contribuez à la définition, à la planification et au suivi de l’utilisation des crédits alloués aux opérations dont vous avez la charge., • Vous assurez la préparation, la passation, le suivi et la coordination des marchés de prestations intellectuelles (programmistes, assistants à maîtrise d’ouvrage, maîtres d’œuvre, bureaux d’études, OPC, contrôleurs techniques, coordonnateurs SPS, etc.)., • Vous veillez à la conformité des prestations réalisées en garantissant le respect des réglementations, procédures, normes et standards applicables, en lien avec les organismes de contrôle et les partenaires agréés., • Vous garantissez l’intégration des exigences de sécurité, de sûreté et d’hygiène hospitalière tout au long des projets., • Vous animez la communication et favorisez l’adhésion des équipes en assurant une information régulière auprès des différents acteurs de l’AP-HM., • Vous accompagnez la phase travaux en assurant le suivi opérationnel des chantiers et la coordination des interfaces avec les établissements et les directions partenaires impliquées dans les projets., • Véritable chef d’orchestre de vos opérations, vous contribuez à la transformation du patrimoine immobilier hospitalier et participez activement à la réalisation de projets stratégiques au service des patients et des professionnels de santé. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent en lien avec le bâtiment (génie civil, thermique, électricité, économie de la construction…), • Une expérience de 3 ans sur un poste similaire est appréciée. ⭐ Vos compétences • Vous pilotez des projets complexes en assurant le rôle de maître d'ouvrage, de la définition du besoin jusqu'à la livraison des opérations., • Vous maîtrisez l'écosystème de la construction et savez collaborer efficacement avec l'ensemble des intervenants pour garantir la réussite des projets., • Vous assurez la gestion administrative et le suivi des marchés, dans le respect des procédures et des exigences réglementaires., • Vous animez, coordonnez et fédérez les équipes et partenaires autour d'objectifs communs, grâce à votre sens de l'organisation et de la communication., • Vous disposez de solides connaissances en comptabilité publique, vous permettant d'assurer un suivi financier rigoureux des opérations., • Vous comprenez les enjeux spécifiques du secteur hospitalier et souhaitez contribuer à des projets à fort impact au service des patients, des professionnels de santé et de l'amélioration des infrastructures. Ce que nous vous proposons • Statut : Ingénieur / Ingénieur principal, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an, • Horaires : 08h00 – 12h00 & 13h00 – 16h48, possibilité d’élargir l’amplitude horaire en cas de nécessité de service, demandée par la hiérarchie. (Télétravail incompatible avec les missions exercées) 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur Julien MAHTALLAH, Responsable des services techniques CONCEPTION / SUD : julien.mahtallah@ap-hm.fr

Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, vos missions principales seront les suivantes :. Vous êtes responsable d'un secteur de la cuisine et vous en assurez l'organisation, la coordination et le service.

A ce titre, vous êtes chargé(e) de : /ppstrongPilotage stratégique /strong /pulliParticiper à la définition de la politique HAS en matière de numérique et d’IA en santé /liliOrganiser et piloter la mise en œuvre de la politique HAS en matière de numérique et d’IA en santé /liliConstr

Rejoignez les équipes dynamiques et conviviales de la CCVE, une intercommunalité en plein essor !Au sein de la Direction Services à la Population de la CCVE, vos principales missions seront les suivantes :👉 Impulser une dynamique de réflexion partenariale sur les projets de la promotion de la

Vos missions principales :Encadrer une équipe de 5 agents techniques (maintenance et électricité)Gérer les interventions de maintenance préventive et corrective des bâtiments du SDIS 95Piloter le suivi des demandes dans l’outil métier Symphonie/AstechSuperviser les contrôles réglementaire

Les bonnes raisons de nous rejoindre :-Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants-Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions-Une mutuelle à couverture familiale prise e

Vos principales missions - Encadrer, animer et coordonner les équipes du groupement pharmacie ; - Assurer les missions de pharmacien adjoint de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) et remplacer le pharmacien gérant en son absence ; - Piloter les activités de gestion, d’approvisionnement

RESUME DU POSTELe Médecin chef de service H/F de l’unité Parenthèse est chargé de l’écriture et du suivi du projet de service, en coordination avec le cadre de santé et en cohérence avec la politique de soins et les objectifs définis par le praticien chef de filière. APTITUDES ET COMPET

Vos principales missions :Au sein de l’équipe de direction, sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, vous avez pour principale mission d’assurer l’encadrement et la supervision des activités administratives. Rejoignez le Pôle Médicalisé 92 !Constitué de 180 ETP, le Pôle médic

Les missionsLe futur chef de service aura pour rôle de reconstruire et fédérer l'équipe médicale et paramédicale, de définir et porter un projet médical structurant, et de réorganiser le fonctionnement du service. Au-delà de la spécialité, nous recherchons un médecin à l'aise a

A ce titre vous : - apportez un appui technique et méthodologique sur les situations complexes- contribuez à l'harmonisation des pratiques et des procédures- régulez l'activité et soutenez les professionnels dans leur organisation- accompagnez les coordinatrices dans l'utilisation d

Les bonnes raisons de nous rejoindre :- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions- Une mutuelle à couverture familiale pris

Ices au sein des groupes de vie - l'organisation de l'activité des unités de vie - le pilotage des Projets Individuels d'Accompagnement (PIA) - la gestion administrative des unités de vie (horaires, absences, congés, etc. Fe de service, en CDI - statut cadre - salaire : 50 à 52000 �

LA FORMATION Tu es en formation Bac+4 et tu souhaites valider un diplôme de haut niveau au sein d'un groupe expert des produits du terroir et de la mer ? Rejoins MBway et dépose ta candidature dès maintenant ! Sur 12 mois en alternance, tu prépareras le MBA Stratégie Marketing & Communi

Chef de service recherché pour diriger des projets médico-sociaux, superviser des équipes et garantir la qualité des services.

Le Chef de Service Administratif supervise les activités administratives, gère les ressources humaines et financières, et assure le suivi administratif des personnes accueillies.

Le chef de service supervise la prise en charge des usagers, gère les équipes, et assure la gestion administrative et budgétaire, en collaboration avec la direction.

Le chef de service supervise une équipe pour la protection de l'enfance, gérant les procédures, le projet individualisé des enfants, et les relations partenariales.

Le chef de service supervise les projets éducatifs, coordonne les équipes, assure le suivi des usagers et gère le budget.

Le chef de service anime et valorise le territoire, fédère les acteurs locaux, et coordonne les politiques culturelles, sportives et événementielles.

Sous la responsabilité du Directeur de pôle et en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire (Travailleurs sociaux, Psychologue), vous avez pour missions principales :Le pilotage du projet de service axé sur la bientraitance et sur la proposition d’un accompagnement personnalisé,Le manag

Vos conditions de travailUn CDI (droit public) – Poste également ouvert pour les fonctionnaires en voie de détachement,Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi,Horaires en 3x8, du lundi au vendredi,Une rémunération à partir de 3052€ brut/mois et jusqu'à 3980€ brut/mois (selo

Contexte et missionsLes défis à relever en protection de l’enfance sont nombreux et passionnants ! Garant(e) du respect des droits des jeunes et soucieux(se) de répondre à leurs besoins fondamentaux, sous la responsabilité du directeur de pôle et en vous appuyant sur une équipe pluridiscipl

Gestion des stocks, Respect des consignes de sécurité, Emballage et garniture des caisses, Entretien de l’espace de travail, Étiquetage des articles préparés, Conditionnement selon bons livraison, Travail de picking en chambre froide, Acheminement des caisses en expédition, Rangement chambre

Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et reste le leader de la distribution française avec une part de marché de 22. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation

Constituer des emballages homogènes ou hétérogènes dans le respect des règles de préparation et de sécurité. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Manpower VITROLLES INDUSTRI

Nous recherchons une personne polyvalente, rigoureuse et à l’aise avec les outils informatiques, capable de devenir le référent des commandes FOOD SERVICE (RHF). Nos fruits secs se vendent comme des petits pains : près de 50 sachets par minute sortent de notre usine !. Dans le cadre du dévelo

Saint Gengoux le national trois fois dans la semaine entre 12h et 14h et plusieurs remplacements sur Givry et Buxy du 4 mai au 22 mai 2026 le soir ou le matin.

Compétences techniques attendues :- Connaître les filières déchets (dangereux / non dangereux), leurs règles de stockage, les normes environnementales et les obligations réglementaires- Avoir des notions sur le fonctionnement d'une station d'épuration, les produits chimiques associés

Participer au maintien de la propreté et de l'organisation du poste de travail. Respecter les consignes de qualité, de sécurité et de production. Intégré(e) à notre atelier de production et accompagné(e) par un tuteur expérimenté, vous participerez progressivement à la fabrication de

Vous effectuez le prélèvement des produits (order picking) selon les bons de commande, le contrôle des quantités et de la conformité, puis le conditionnement et l’étiquetage des colis. Qualifications Compétences en préparation de commandes : maîtrise de l’order picking, tri, contrôle d

Ce poste vous intéresse ? Contactez-nous rapidement et postulez !\n?Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à nos deux comités d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances etc. Ce poste vous intéresse ?

Selon l'organisation, des tickets restaurant, primes d'équipe/horaires postés, indemnités de panier et indemnité kilométrique peuvent être proposés. Vous participez aux réglages de base, respectez les cadences de production industrielle et veillez à la propreté et au rangement de v

Vos avantages MANPOWER :\n - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité\n - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil\n - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé\n - CET à 8 %\n - CSE, CSEC\n - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, locat

CACES : CACES R484 pontier, nacelle R486 si possible Horaires 2*7 Lundi au vendredi: 6h00 - 13h20 ou 13h00 à 20h20️ Vos missions Préparation de commandesAide aux opérations de préparation de commandeManutention et organisation des zones de stockageUtilisation ponctuelle mais régulière du cha

Le poste de Préparateur de commande (H/F) Notre agence MENCO recrute UN PREPARATEUR DE COMMANDES (H/F) CACES obligatoires : CACES R489-1B/3 et R485-2 Vos missions seront les suivantes : Prendre connaissance des commandes à préparer Vérifier la conformité des pièces Conditionner les produits St

Manpower MARSEILLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des boissons alcolisées, un Manutentionnaire cariste CACES 3 (H/F) Vos missions seront les suivantes :\n - Bouchonner / débouchonner les flux selon la période de production\n - Réaliser des opérations de manutention\n

Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA – votre dossier vous su