Offres Chef et Cuisinier à Montrouge - Page 8Créer des alertes d'emploi

Travailler en binôme avec un Chef de Projet senior (transmission & montée en compétences). On partage, on se challenge, on grandit ensemble : Chez nous, ce n’est pas un expert pour vingt juniors : on met en place des projets en binôme, trinôme, des rituels « share & improve », de l’innova

Grandissez et faites grandir au sein de nos communautés de pratique : Product & Agilité, Product TechOps, Product Design, Data/IA, Marketing Digital. Depuis 2013, Listen too accélère la digitalisation des relations client et collaborateur au service d’expériences simples, mesurables et perfor

Offre d'emploi : Product Manager – Secteur Construction. Groupe international majeur dans la conception et la fabrication des engins de construction.

Assister les chefs de projet dans la gestion de projets variés, depuis la prise de brief client jusqu’au reporting final.Participer au suivi de production et à la coordination des opérations sur le terrain.Veiller au respect des briefs, des chartes graphiques et des exigences clients.Soutenir l

Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets IT et l’univers SAP S/4HANA ? LOGISTA France recherche son futur(e) Chef de projet IT SAP Order to Cash pour renforcer son équipe. Rejoignez LOGISTA France en tant que Chef de projet IT SAP Order to Cash (H/F) !. Piloter des projets autour de l��

Chef / Cheffe d’atelier pliage. Porter et animer la culture sécurité et qualité au sein de l’atelier. Rattaché·e au Responsable de Production, vous pilotez l’activité de l’atelier pliage et panneautage et accompagnez votre équipe composée d’une trentaine de collaborateurs dans une

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur.Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais.Qualités personnelles requises :.DCE, détails et bibles de mobilier spécifique.Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’

Votre cabinet de recrutement CRIT Experts et cadres recherche pour son client, entreprise familiale d’électricité dans le bâtiment, présente depuis 2007, spécialisée tertiaire CFO/CFA dans les opérations de logements, bureaux et EHPAD, un Chef de chantier H/F en CDI en Ile-de-France.

Notre partenaire est une entreprise familiale spécialisée dans la.Ses actions démarrent dès la passation de dossier, il est l’interlocuteur privilégié des architectes, des clients et des différents intervenants sur le chantier.Anime les réunions de chantiers.Coordonne les équipes interven

Le secteur de l'Energie étant nos clients historiques et qui représente 45% de notre CA, nous les accompagnons sur les problématique de la maintenance, de la gestion et le transport de l’Énergie.Votre rôle consistera à participer au développement et l’enrichissement des savoir-faire du Gr

Planifier, organiser et superviser l'ensemble du cycle de vie du projet de développement des modules/fonctionnalités. Tu as d’excellentes aptitudes à la communication et à la résolution de problèmes, avec la capacité de collaborer efficacement avec les équipes tech et marketing. Dans un c

La mission du poste est d'élaborer et de mettre en œuvre la stratégie de marketing pour les produits Revlon Professional afin de développer la part de marché en Allemagne, en Suisse, en Autriche, au Royaume-Uni et en Irlande en suivant la stratégie et la vision de l'Europe du Nord ; soutenir l

Depuis 2019, Djula est l’un des fleurons du groupe chinois FOSUN et rêve avec lui de poursuivre le développement de sa marque sur le marché de la joaillerie de luxe. Piloter le cycle de vie des produits, de la conception à la mise sur le marché (brief créatif, cahier des charges marketing, c

Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP7 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 800 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger (Suisse, Canada), accompagnent les plus grands comptes clients dans de nombreux secteurs. De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.6/5 sur Glassdoor. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un chef de projet sécurité IT H/F. Responsabilités : • Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité afin de garantir que les données de nos clients sont correctement protégées., • Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients : capacité à travailler avec les parties prenantes pour élaborer une stratégie globale de sécurité de l'information., • Superviser les opérations de sécurité. Avoir la responsabilité de la supervision des opérations de sécurité de l'entreprise et de veiller à ce que les protections sont en place., • Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes., • Communiquer avec les équipes techniques pour garantir que les systèmes et les applications sont correctement protégés contre les violations de sécurité Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant que coordinateur de projets sur les thématiques de sécurité informatique., • Vous vous démarquez par de solides compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donnés, en impliquant tous les membres de l'équipe et en leur attribuant des tâches précises., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif La maitrise de l’anglais représente un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Durant des siècles, la cuisine péruvienne s’est inspirée de toutes les cultures du monde. Des influences d’Europe, du Japon, de Chine et d’Afrique ont fusionné avec la culture andine antique et l’exubérance de l’amazone, donnant naissance à un univers unique de saveurs, révélées et partagées aujourd’hui. Le partage : c’est ainsi que se célèbre la gastronomie péruvienne et c’est comme cela que Manko est arrivé à Paris Pour cette nouvelle expérience, nous recherchons un chef pâtissier (H/F). Vos Missions : • Réaliser les préparations du rayon pâtisserie en fonction de l'organisation du travail et du nombre de personnes présentes en cuisine., • Mettre en œuvre les techniques de fabrication de la pâtisserie, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Principales responsabilités : Rattaché(e) au Chef de cuisine, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : • Participer à la commande et à la réception des produits selon les protocoles établis., • Réaliser les préparations culinaires de la section pâtisserie après consultation de votre supérieur hiérarchique., • Respecter les critères de qualité du restaurant, • Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, • Exécuter toutes les instructions données par le chef et le sous-chef de manière organisée, rapide et propre. Capacités relationnelles et comportementales : • Avoir une tenue vestimentaire et une gestuelle irréprochable, • Avoir une excellente gestion du temps ;, • Faire preuve de rigueur dans l'application des règles et habitudes communes ;, • S'intégrer dans l'équipe et se rendre disponible pour les autres personnels de cuisine, • Entretenir un climat de motivation et de cohésion. Capacités techniques et fonctionnelles : • Respecter les procédures HACCP, • Maîtriser et appliquer les techniques culinaires, • Faire preuve de créativité et être réactif aux imprévus, • Travailler de manière autonome et contrôler son propre travail Formation / Expérience • Expérience professionnelle : minimum 2 ans d’expérience, • Langue : Anglais, Français (italien, allemand ou espagnol facultatif). Lieu : 15 Avenue Montaigne, 75008 Paris Démarrage : Dès que possible Type de contrat : CDI Rémunération : A définir selon profil et expérience Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

En lien avec l’évolution d’organisation de la Direction de l’Organisation (DOR) et la création de l’équipe Data Management, la DOR est à la recherche d’un.e chef de projet Data. L’équipe Data Management de la Direction de l’Organisation assure un rôle majeur dans le développement, la connaissance et la valorisation du patrimoine Data de Crédit Logement. Entre les équipes informatiques et l’ensemble des directions métiers, elle dispose à la fois de compétences techniques et fonctionnelles. L’équipe Data Management a une position structurante dans la mise en œuvre de la stratégie data de l’entreprise en contribuant à la diffusion de la culture data dans l’entreprise. Elle accompagne les différentes Directions métiers dans l’élaboration et le maintien en condition opérationnelle des applications Data. Grâce à sa double compétence fonctionnelle et technique, elle assurer un rôle de facilitateur entre IT et le métier, veille et conseille les orientations sur les solutions techniques. A ce titre, le chef de projet contribue: · A la mise en œuvre de la trajectoire data : • Mise en œuvre de la stratégie d’enrichissement, de gestion, de maîtrise et de conformité des bases de données du domaine Data., • Mise en œuvre des outils informatiques et des méthodes de gestion de projet permettant d’organiser, synthétiser et traduire efficacement les données., • Support métier et apport d’expertise pour aider les Directions métiers à structurer les informations nécessaires au pilotage de l’activité, à la mesure de la performance collective et individuelle, aux activités de contrôle interne et aux respects des exigences règlementaires., • Contribution à la documentation du domaine (dictionnaire, lignage, référentiels de contrôle…) · A la mise en œuvre du plan projet du domaine Data : • Pilotage : le reporting, l’identification des risque, l’animation des instances de pilotage., • Contribution à la mise en œuvre des projets Data :, • recueille et définit des besoins : animation des ateliers, préparation des POC et rédaction des cahiers des charges ;, • veille à l’adéquation et à la pertinence de la solution par rapport au besoin ;, • définit en lien avec les équipes IT la stratégie de test et assure le suivi et la réalisation des campagnes d’homologation ;, • assure l’accompagnement au changement des Directions Métiers : documentation, formation, assistance., • Contribution à la gestion applicative du domaine, à la maintenance des bases de données., • Mise en place des outils décisionnels, des reportings, des rapports et tableaux de bord Profil recherché De profil Bac+4/5 en informatique, vous justifiez d’une spécialisation ou d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans une fonction similaire et disposez de connaissances approfondies des méthodologies de gestion de projet et architectures Data. Vous avez une expérience et des connaissances du secteur Banque/Assurance. Vous disposez de solides connaissances des bases de données ainsi que du langages SQL, maitrisez un outil de restitution (idéalement PowerBI) et vous êtes familier avec une solution de catalogue de données (Collibra, Data Galaxy,…). Vous êtes à l’aise avec des méthodologies d’homologation pour les applications Data et vous connaissez des outils de tests (HP ALM, Squash TM, … ). Vous êtes passionné par la Data, sensible aux problématiques du traitement des données et vous avez une forte appétence à la manipulation de données ainsi que l’envie de valoriser votre expérience et de contribuer au développement du gouvernance de donnée de l’entreprise. Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation. Vous avez un bon relationnel vous permettant de travailler dans un collectif. Autres Compétences • Savoir être autonome, réactif et force de proposition, • Aptitude à gérer plusieurs projets de front, en parallèle de projets d’étude, • Pragmatisme et agilité – facilité et rapidité d’adaptation, • Capacité à évoluer dans un environnement complexe, • Maîtriser les techniques de prise de parole en public et d’animation, • Avoir le sens du travail en équipe et des capacités relationnelles : l’écoute et la compréhension, • Grande capacité d’analyse et de synthèse, • Qualités rédactionnelles Déroulement des entretiens Si votre candidature est retenue, vous aurez un entretien avec : La Direction des Ressources, votre futur manager, votre future N+2.

Présentation d’ESPEREM, du DHRPJ et du pôle HEBERGEMENT Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Au sein de l’association, le Département Henri Rollet – Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits. Son pôle HEBERGEMENT réunit quatre services/MECS sur trois sites différents, dont la MECS 92 sur le site des Pléiades à Issy Les Moulineaux.24 jeunes filles entre 12 et 17 ans sont accueillies sur 2 services : l’unité Saint-Exupéry s’adresse à un public de jeunes filles âgées de 12 à 16 ans afin de favoriser leur autonomie au quotidien et leur développement social et scolaire tandis que l’unité Ficatier accompagne des jeunes filles de 15 à 17 ans en axant son action sur la préparation à l’orientation professionnelle et à l’entrée dans la majorité. Contexte et missions Les défis à relever en protection de l’enfance sont nombreux et passionnants ! Garant(e) du respect des droits des jeunes et soucieux(se) de répondre à leurs besoins fondamentaux, sous la responsabilité du directeur de pôle et en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de collaborateurs, vous avez pour missions principales : • Le pilotage du projet de service de la MECS en l’inscrivant dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et en prenant en compte la réflexion sur l’adaptation de l’offre d’accompagnement,, • L’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque jeune,, • La coordination des actions éducatives et sociales,, • Le management de l’équipe socio-éducative dans le respect de la charte de management d’ESPEREM,, • Le suivi des mesures de placement et des démarches administratives qui y sont liées,, • Le développement des partenariats,, • La participation à la dynamique associative. Profil Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous avez une expérience reconnue en protection de l’enfance (si possible, en internat) et êtes apprécié(e) pour vos qualités managériales et relationnelles. Intègre, authentique et engagé(e) dans l’accompagnement des personnes vulnérables, vous êtes un(e) Femme/Homme de terrain aimant travailler en équipe, tout en étant autonome. Structuré(e) et rigoureux(se), tout en étant force de proposition, vous êtes à l’aise dans un poste à responsabilité et maîtrisez les outils informatiques et digitaux. Statuts et conditions de travail • CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible, • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (Cadre de classe 2, de niveau 2 ou 3 selon diplôme), astreintes à prévoir

Je recrute pour le compte de l’un de mes clients, une entreprise innovante spécialisée dans les solutions connectées pour le secteur du froid industriel. Elle développe des technologies à fort impact environnemental, alliant électronique, data et efficacité énergétique. À propos du poste Je recherche un(e) Chef de projet technique & R&D pour piloter des projets ambitieux mêlant innovation, efficacité et durabilité avec une expérience dans le domaine du froid industriel. Responsabilités • Gérer des projets techniques liés au froid industriel et à l’IoT, • Concevoir et améliorer des solutions intelligentes pour la détection de fuites et la gestion énergétique, • Coordonner les équipes internes (techniques, commerciales, support), • Assurer une veille technologique et proposer des axes d’amélioration continue Qualifications • Diplôme d’ingénieur (génie climatique, électronique, automatisme ou équivalent), • Expérience en gestion de projets techniques, • Esprit curieux, structuré et orienté solution, • Bon relationnel et goût du travail en équipe Compétences requises • Gestion de projets techniques, • Connaissance des technologies IoT, • Capacité à travailler en équipe, • Expérience dans le secteur du froid industriel, • Compétences en électronique et automatisme

Vous participez à la conception, rédaction et production des congrès médicaux organisés par l'agence. Vous pilotez tous les aspects de production avant et pendant le congrès : • Gestion logistique, • Gestion de la relation client et animation de réunions de comité, • Encadrement de chargés de projets et management de services transversaux, • Coordination des prestataires et négociation, • Gestion d'experts et coordination de programmes scientifiques, • promotion et communication des évènements, • Commercialisation (montage des dossiers, sponsorisation et recherche de sponsors),, • Gestion budgétaire et administrative des dossiers, • Elaboration de statistiques et recommandations, • Reporting à la Direction Expérience dans l'organisation de congrès professionnels en agence. Intérêt dans le domaine de la santé et des sciences • Profil requis : sens de la communication, polyvalence, sens des priorités, sens du travail en équipe, organisé(e) et rigoureux(se), disponible et mobile pour déplacements en France et à l'étranger.

Présentation d’ESPEREM, du DHLI et du pôle Logement Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Au sein de l’association, le Département Hébergement et Logement d’Insertion accueille des familles, des femmes ou des hommes seuls, en situation de précarité sociale et économique, dans un projet d’insertion et d’autonomie par le logement. Le dispositif FJT accompagne 115 jeunes avec ou sans enfant, en vue d’un accès à un logement pérenne. Contexte et missions Garant (e) du respect des droits des personnes et soucieux(se) d’apporter une réponse adaptée et pérenne en termes de logement et d’insertion sociale et professionnelle à des jeunes en voie d’insertion et des salariés, orientés par différents réservataires . Sous la responsabilité du Directeur de pôle et en vous appuyant sur une équipe de 4 salariés , vous avez pour missions principales : • Le pilotage de l’accompagnement des jeunes, de leur entrée jusqu’à la sortie du logement, dans le respect des procédures de gestion locative et du Projet Social du FJT, • Le suivi et le reporting de l’activité, • Le management de l’équipe dans le respect de la charte de management d’ESPEREM, • L’amélioration continue du service en lien avec la démarche qualité engagée, • La gestion des partenariats institutionnels (DRIHL, IDF, collectivités…) et associatifs (URHAJ, UNAFO..) et d’autres FJT d’Ile de France. Profil Titulaire du CAFERUIS ou équivalent (Master en gestion des établissements sociaux, DEIS…), vous avez une expérience reconnue au sein de dispositifs d’accompagnement social (hébergement, insertion…) et êtes apprécié(e) pour vos qualités managériales et relationnelles. Intègre, authentique et engagé(e) dans l’accompagnement des personnes vulnérables, vous êtes un(e) Femme/Homme de terrain aimant travailler en équipe, tout en étant autonome. Structuré(e) et rigoureux(se), tout en étant force de proposition, vous êtes à l’aise dans un poste à responsabilité et maîtrisez les outils informatiques et digitaux. Statuts et conditions de travail • CDI, à temps plein à pourvoir dès que possible, • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (Cadre de classe 2, de niveau 2 ou 3 selon diplôme), • Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines de CP + RTT + 18 jours de congés trimestriels), mutuelle prise en charge à 65%, Pass Navigo pris en charge à 60 %, tickets restaurant de 9€ avec prise en charge employeur de 5.40€, • Accompagnement à la prise de poste et soutien managérial régulier Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus et faites-nous parvenir votre candidature (LM + CV) à l’adresse suivante :

Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! L’esprit d’équipe, le partage, l’authenticité, la rigueur et la fiabilité ainsi que l’esprit d’entreprenariat sont les valeurs qui nous guident chez Alveus ! ALVEUS est en pleine croissance, les besoins sont nombreux : nous ouvrons notre 22ème Ruche cette année ! 🚀 Missions : 1- La gestion en autonomie de l’une de nos Ruches : • La croissance du chiffre d’affaires et la gestion de la relation commerciale, • L’amélioration de la gestion opérationnelle, • Le suivi pédagogique des élèves, • Le pilotage des tuteurs 2- Tu pourras intégrer un pôle transverse de l’entreprise En fonction de ton évolution chez Alveus, tu pourras te voir attribuer une ou plusieurs missions transverses selon tes aspirations et tes compétences. Profil recherché : Que tu sois issu d’une école de commerce/d’ingé ou plutôt du monde de l’éducation ; que tu sois jeune diplômé ou en reconversion pro., tu as ta place chez ALVEUS si : • Tu as une solide expérience dans l’encadrement de jeunes, • Tu es un passionné de l’éducation, • Tu as une grande aisance relationnelle, • Décrocher le téléphone ne te fais pas peur, • Tu es dynamique et organisé, • Tu as une âme d’entrepreneur ! Les petits plus 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks 🙋 Une équipe jeune et dynamique 🌮 Des tickets restaurant 💸 Un salaire + des variables en fonction de l’atteinte de ton objectif

Nocibé recherche un.une Chef.fe de cabine pour son nouveau flagship à La Défense. CDI - 35H Rattaché au groupe international Douglas et spécialisé en Distribution de Parfumerie Sélective, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable. N°1 de la parfumerie sélective sur le marché européen, Nocibé est devenue en presque 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée, sans diktat ni contrainte. Vos missions • Piloter l’activité commerciale de l’institut : suivi des indicateurs, analyse des résultats et mise en place de plans d’action., • Animer et encadrer l’équipe : organisation quotidienne, accompagnement terrain, développement des compétences et cohésion d’équipe., • Réaliser et promouvoir les soins cabine dans le respect des protocoles et garantir une expérience client personnalisée., • Conseiller et fidéliser votre clientèle en développant la vente en cabine (parfum, soin, maquillage), • Assurer la bonne organisation de l’institut : respect des procédures, gestion des stocks, hygiène et qualité de service. Profil recherché • Vous êtes impérativement diplômé(e) d'un BP ou un BTS en Esthétique, • Vous êtes passionné(e) par les univers de l’esthétique, de la beauté et du luxe, • Vous placez la relation client au centre de votre attention : empathie, convivialité, sens du service et diplomatie sont vos atouts., • Vous aimez le goût du challenge et êtes animé(e) par la vente ? Alors vous êtes au bon endroit ! Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

ENTREPRISE Renoove est une entreprise spécialisée dans la rénovation d'actifs immobiliers : appartements, maisons, immeubles résidentiels, de bureaux, hôtels, etc. Notre équipe est composée d'architectes d'intérieurs et d"ingénieurs bâtiments afin de piloter une rénovation de la conception jusqu'à l'exécution des travaux. MISSIONS En collaboration avec les fondateurs vos missions seront les suivantes : · Réalisation de plans projets et techniques sur les logiciels Archicad, Autocad et SketchUp · Conception des projets (choix des prestations et matériaux) · Suivi travaux sur les chantiers · Prise de cotes · Développement commercial · Vous assurerez la bonne réalisation des plans techniques sur les chantiers · Réseaux sociaux PROFIL · Sens de l'organisation · Esprit d’équipe · Rigueur · Force de propositions · Maitrise Autocad ou Archicad et SketchUp

Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 100 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant à leur qualité de vie et conditions de travail. La Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité. C’est ainsi que nous analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : Astrance – Stratégies durables & transition Programmation & AMO projet Gondwana - Biodiversité & Paysage Workplace design & expériences Poste : Mission principale : Le pôle Programmation & AMO projet accompagne les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, programmer un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration alliant expérience physique et digitale. En tant que chef.fe de projets « Projets sensibles », vous réalisez des projets de construction ou de réhabilitation de bâtiments sensibles pour des clients publics et privés : Ministère des Armées, Ministère de l’Intérieur, Ministère de la Justice, industriel dans le domaine de la défense et de l’aérospatial, installations sensibles détenues par des OIV « Opérateur d'Importance Vitale »… Les sites et bâtiments concernés peuvent couvrir diverses destinations (tertiaires / bureaux, usine, entrepôts, logements…) . Activités exercées : Mission de conduite d’opérations : Organiser de bout en bout les opérations relatives aux projets qui vous sont confiés ; Apporter (en autonomie ou en équipe) au Maître d’Ouvrage une assistance organisationnelle, technique, administrative et financière notamment dans : • la définition des objectifs en termes de programme, de budget, de délais et de gouvernance du projet,, • la planification, l’organisation et le suivi opérationnel des projets,, • le pilotage de l’ensemble des prestataires (prestations intellectuelles et travaux) à désigner,, • le suivi des études, du budget, du planning prévisionnel et des procédures administratives,, • la conduite d’opérations en phase chantier : participation aux réunions de chantiers, animation des réunions de maîtrise d’ouvrage, suivi des plannings, suivi technique et financier des opérations, reporting périodiques, relations avec les utilisateurs / exploitants, • la clôture d’opération : suivi des garanties, bilan financier, clôture de convention, assistance à la gestion de contentieux. Commercial : Vous participez au développement commercial de l’activité « Projets sensibles » en accord avec la stratégie commerciale définie par le Directeur du pôle et vous contribuez également aux réflexions sur l’évolution des offres sur ces sujets. Management : Vous participez au recrutement, à l’encadrement et à la formation de l’équipe contribuant à la réalisation des projets. Poste par nature évolutif Conditions de travail : • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Lieux d’activité au siège situé au 1 bis, avenue de la République 75011 Paris et chez les clients Paris/Ile de France, avec déplacements occasionnels en France, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, selon les dispositions de la charte. Compétences et formations requises : • De formation supérieure (Bac+5) type Ingénieur BTP et/ou architecte, • Expérience de 6 ans minimum en assistance à maîtrise d’ouvrage ou mixte maîtrise d’ouvrage/maîtrise d’œuvre, pour des projets immobiliers pour des infrastructures sensibles (militaires, policière, justice, industries de la BITD…), • Discrétion sur la confidentialité des informations en général (internes et externes)., • Habilitation à travailler sur des projets sensibles, • Maitrise des logiciels pack office, autocad, • Connaissance d’outils de planning (MS project), d’outils d’illustration (photoshop, sketchup, illustrator), • Sens de l’intérêt de l’entreprise et du travail en équipe, • Force de proposition de solutions et capacité d’initiatives, • Organisation et rigueur

Qui sommes-nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Nous recherchons un "Consultant Chef de Projet Intra" dans le pôle formation, service pôle sur mesure : Responsabilités principales: • Traiter les demandes commerciales intra sur-mesure concernant les soft skills, à travers des projets intra via des canaux commerciaux et des appels d'offres, • Analyser et comprendre les besoins des clients pour optimiser la proposition de projet en lien avec les intervenants et les services internes, en apportant des approches pédagogiques innovantes, • Rédiger des propositions pédagogiques incluant les enjeux, les choix stratégiques, les parcours et les programmes, • Appliquer la grille tarifaire commerciale et optimiser les coûts des projets en collaboration étroite avec les commerciaux, • Participer aux soutenances de projet avec les clients Coordination et gestion de projets: • Piloter le projet de formation et son rétroplanning à toutes les étapes du projet, • Diriger les sessions pilote et la phase de démarrage avec les intervenants pour les projets les plus complexes, • Assurer et surveiller la qualité des formations pendant le projet et apporter les ajustements nécessaires si besoin, • Organiser et réaliser des points de suivi de projet avec le client, • Collecter les retours clients et effectuer le bilan de satisfaction, • Mettre en place des témoignages avec les clients pour la promotion marketing des réussites en intra sur-mesure, • Échanger et partager avec les commerciaux porteurs de compte sur l'évolution du projet, la satisfaction client, et le bon déroulement, • Assurer le suivi des aspects administratifs des projets avec les services internes de l'entreprise (ADV, intervenants, digital, etc.) Outils / Logiciels: • Microsoft Office : Powerpoint, Excel et Word, • CRM (connaissance de Sales Force est un plus), ERP Exigences: • Expérience en ingénierie pédagogique et Ingénierie de parcours, • Expertise dans un ou plusieurs domaines des soft skills (management, relation client, communication, développement personnel, gestion de projet, IA et technologies numériques), • Capacité à répondre à des AO ou demandes client/prospect : construction, coordination et suivi de dossier, • Excellente capacité d'écoute et sens de la satisfaction client, • Forte capacité rédactionnelle, • Clarté et efficacité dans la communication, à l'écrit comme à l'oral, • Esprit de synthèse et d'analyse, rigueur et organisation, • Autonomie, et adhésion aux valeurs du groupe : proximité, excellence, partage, • Maîtrise de Microsoft Office (Powerpoint, Excel, Word), • La maîtrise de l'anglais est un plus

Êtes-vous prêt à devenir un expert de la Data ? Datatorii est une société de conseil experte data. Partenaires des directions métiers et IT, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions techniques, ainsi que dans l'analyse de leurs données. Nous recherchons des consultants passionnés par la data et qui souhaitent de rejoindre nos équipes soudées, dynamiques et en pleine croissance. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • ⛩️ Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former, et s’épanouir dans un cadre de travail moderne et convivial, • 🎮 Gamification de l'ensemble des process RH de l’entreprise: gestion de carrière, acquisition des compétences…, • 📖 10% de R&D sur l'ensemble de l'équipe pour accélérer votre montée en compétence et la capitalisation de nos offres autour des évolutions technologiques Microsoft et la formation continue nous positionne également comme un partenaire de choix, spécialisé Data Microsoft., • 🤝 Un esprit d’équipe et de cohésion fort, où la collaboration, l’entraide et la bienveillance font partie intégrante de nos valeurs., • 📈 Des perspectives d'évolution claires et stimulantes, avec un manager dédié et des points de suivi de carrière trimestriels, • 🎉 Une vie sociale dynamique: séminaire annuel, team buildings mensuels et Town Halls d’experts pour entretenir la cohésion et les moments forts. 🎯 Vos missions : • Participer au cadrage des projets, au recueil des besoins et à leur conception technique., • Assurer le management complet du projet, en veillant au respect des délais et objectifs de l'équipe., • Accompagner les réalisations techniques sur des environnements tels que Microsoft Azure, Power BI, Fabric, Databricks, SQL, Python, et la modélisation de données., • Conseiller les clients dans le choix des orientations technologiques adaptées à leurs besoins., • Concevoir, développer et promouvoir des offres innovantes autour de l’UX BI, BI Self-service, Data Engineering et Data Management., • Rédiger des propositions commerciales sur mesure et assurer leur soutenance., • Participer à la formation interne et externe auprès des consultants et des clients 💼 Profil recherché : Formation : Bac+5 en école d’ingénieur (mathématiques, statistiques, informatique) ou école de commerce avec une spécialisation en Data Analyst / Data Business / Data Management Compétences techniques : • Première expérience significative en Business Intelligence, • Compétences en modélisation, data management, algorithmie, statistiques, et dataviz., • Maîtrise de Power BI, des langages SQL et Python, ainsi que de la suite Microsoft Azure., • Compétences en gestion de projet :, • Expérience confirmée en pilotage de projets data., • Connaissance des méthodologies de gestion multi-projets, avec une capacité à anticiper les risques et à gérer les conflits. Qualités humaines : • Excellent relationnel, avec une communication claire à l’oral comme à l’écrit., • Esprit proactif, sens de la pédagogie., • Forte capacité d’analyse et de synthèse., • Rigueur et organisation dans la conduite des projets. Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans l’aventure Datatorii !

Type de poste : CDI Niveau d’expérience : 15 ans minimum Localisation : Paris (15ème) Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la branche DCI-COFRAS, le Chef de projets H/F pilote et coordonne la conception technique des offres, de la conduite et de la bonne exécution des projets qui lui sont confiés dans les meilleures conditions de qualité, coûts et délais en lien avec son domaine d’expertise : Forces terrestres. Plus précisément, ses missions sont les suivantes : • Construire la proposition technique des offres en veillant notamment à l’optimisation des coûts ;, • Assurer la bonne exécution des contrats qui lui sont confiés, depuis leur signature jusqu’à leur clôture ;, • Manager les collaborateurs de ses projets, en lien avec la DRH ;, • Identifier les opportunités commerciales ;, • Concevoir et développer les produits de la branche ;, • Contribuer à la bonne coordination de l’équipe de projet élargie aux fonctions transverses, dans la phase avant-vente comme dans l’exécution des projets. Profil : Ancien officier supérieur de l’Armée de terre, vous justifiez d’une expérience significative de 15 ans minimum sur un poste similaire, en management de projets à l’international dans un environnement multiculturel avec de solides références dans le domaine des Forces terrestres, de préférence cavalerie. Vos connaissances de l’organisation du système de formation, ainsi que de ses capacités tant au sein qu’en dehors des armées françaises, constituent un véritable atout pour ce poste. Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité à gérer les priorités, votre adaptabilité, votre aisance relationnelle et votre sens du service sont des qualités essentielles pour mener à bien votre mission. Votre anglais est courant. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ;, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ;

Stage d'une durée de 6 mois à partir de janvier 2026. Tu recherches une expérience responsabilisante dans l’environnement challengeant d’une start-up ? PremC (premc.org) est une start-up créée en 2015 spécialisée dans l’organisation de conférences internationales. PremC a organisé plus de 200 événements à Paris, Barcelone, Rome, Berlin, Bruxelles et Munich. Depuis 2020, PremC organise des conférences virtuelles et hybrides. Des déplacements en France et à l'international peuvent être à prévoir pendant le stage. DESCRIPTION DU POSTE : Cette expérience te permettra d’avoir une vision globale de l’organisation d’une conférence internationale et d'acquérir de multiples compétences en participant à chacune de ses étapes. En collaboration avec un manager, tu devras : • Définir et mettre en place une stratégie de communication autour d’un évènement, • Assurer la gestion et être force de proposition sur le plan marketing: bannières, supports de communication, campagnes sur les réseaux sociaux…, • Gérer la boite mail de l’évènement, • Participer activement aux conférences: accueil, logistique, etc., • Prospecter de nouveaux partenaires et sponsors PROFIL RECHERCHE • Rigoureux-se, organisé(e), ayant le sens du détail, • Niveau avancé en anglais, l'échange se fait en anglais sur plus de 50% du temps., • Autonome, d'un tempérament dynamique, extrêmement polyvalent(e) et volontaire, • Résistant(e) au stress, réactif-ve et débrouillard(e), • Excellent sens du relationnel, bonnes capacités de communication en anglais (à l’écrit comme à l’oral), • Connaissance de logiciels photos/vidéo appréciée Type d'emploi : stage Durée du contrat : 6 mois Salaire : 1000€ brut Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Travail en journée Formation: Bac +3/4/5 Langue: Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel

En tant que Chef de Projet / MOA SI, vous êtes l’interlocuteur de référence des directions métiers, des partenaires intégrateurs et de l’équipe IT interne. Au cœur de la stratégie SI de l’entreprise, vous veillez à la bonne adéquation des solutions livrées avec les besoins exprimés. Membre de l’équipe DSI de GazelEnergie, vous intervenez sur : • La conduite de projets SI métiers (CRM, Facturation, SVI, Portails Clients, Cotation, etc), • La contribution active à la mise en œuvre du Programme Data, • La structuration et le pilotage de la TMA applicative post-projet Vos missions principales sont les suivantes : 1. Pilotage de projets applicatifs • Recueillir et analyser les besoins métiers, • Organiser et animer les ateliers fonctionnels, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Superviser le développement et piloter la qualité, les coûts et les délais, • En cas d'Appel d'Offre : Produire le cahier des charges (sur la base de l'expression de besoin), effectuer le suivi technique de l'AO, réaliser des benchmarks et sélectionner des soumissionnaires potentiels, • Coordonner les phases de recette et de mise en production, • Accompagner le changement et le transfert en mode RUN 2. Transformation Data • Contribuer à la mise en œuvre des recommandations issues de l’audit Data, • Piloter ou co-piloter des chantiers (référentiels, modélisation, diffusion, BI, …), • Participer à la transformation de ces chantiers en dispositifs de RUN pérennes 3. Gestion de la TMA applicative • Piloter les évolutions et corrections applicatives, • Garantir la qualité de service et la cohérence fonctionnelle, • Maintenir la documentation fonctionnelle à jour, • Être garant de la cohérence des évolutions avec l’architecture cible Profil recherché : • Ingénieur de formation ou équivalent universitaire (BAC +5 informatique, systèmes d’information), • 8 ans d’expérience minimum sur des projets SI complexes (secteur énergie ou B2B/B2C apprécié), • Expérience en gestion de projet, AMOA ou conseil Soft Skills : • Excellent relationnel, esprit d’équipe, capacité de coordination, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, • Leadership, pédagogie, écoute Compétences requises : • Maîtrise de Microsoft Dynamics 365, • Solides connaissances des environnements CRM, facturation, data, référentiels, • Outil de gestion du cycle de vie des applications (ALM) : Azure, Devops, JIRA, • Outil de gestion de projet/ de portefeuille de promet (PMS) : MS Project, Trello, Wrike …, • Connaissance des architectures fonctionnelles et de la modélisation de données Méthodes: • Cycle en V, Agile, Scru, • RACI Conditions générales : • CDI, • Début : ASAP, • Poste à Courbevoie (92), • Rémunération selon grille interne en vigueur, • Mutuelle, Intéressement, participation, PEE, • Prise en charge du Pass Navigo à 100%, • poste ouvert à l'handicap Et si vous faisiez partie de l’équipe ? Vous avez envie de développer vos talents de négociateur et de rejoindre une équipe dynamique, innovante avec un fort esprit de cohésion : n’hésitez pas à nous contacter ! GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.

Fiche de poste Chef de Projet Senior – ERP & SI Finance Salaire : 70-80 KF Présentation de l’entreprise Vulcain ingénierie est une ETI (6000 collaborateurs à travers le monde) experte en conseil et en ingénierie qui intervient dans les secteurs de l’énergie, l’environnement, la santé, les transports, les industries de procédés et les grandes infrastructures. Vulcain connaît une croissance forte, et pour accompagner cette croissance la Direction des Systèmes d’Information recherche un chef de projet senior ERP & SI Finance. Mission principale : Piloter et coordonner les projets liés à l’ERP SIMUS et aux outils du SI Finance (Comptabilité : Sage, Achats : Yooz, Recouvrement : Sidetrade,…), en garantissant la cohérence des déploiements, le respect des délais, des budgets et des objectifs stratégiques. Assurer la gouvernance et la structuration des projets transverses. Responsabilités clés : Sous la responsabilité directe du DSI du Groupe vous intégrerez l'équipe en charge des projets ERP & Outils Finance (1 CP, 1 alternant et plusieurs consultants externes) et vous aurez sur ce périmètre les responsabilités suivantes: · Pilotage global : Définir la feuille de route, planifier les jalons, suivre l’avancement et les risques des projets de déploiement de la plateforme applicative au sein des nouvelles acquisitions (France et international). · Coordination transverse : Animer les instances (comités de pilotage, points opérationnels), assurer la communication entre DSI, métiers (ADV, RH, CDG, Compta), intégrateurs et éditeurs. Assurer la cohérence avec les projets connexes (RH, CRM,…). · Conduite du changement : Préparer et accompagner les utilisateurs, organiser les formations, gérer la communication projet. · Reporting : Produire des rapports réguliers sur l’état d’avancement, les risques et les arbitrages. Activités principales · Identifier les tâches et estimer les charges en collaboration avec les équipes IT et métier. · Planifier les projets dans les outils de gestion (type Smartsheet). · Préparer et animer les ateliers de conception avec les key users et l’éditeur/intégrateur · Organiser et suivre les phases de recette technique et utilisateurs. · Piloter la phase de go-live et d’hypercare post mise en production. · Mettre à jour les fichiers de suivi (plan de charge, avancement). · Détecter les problèmes et proposer des solutions correctives. · Préparer et animer les réunions de gouvernance. Vous bénéficierez d’un environnement de travail agile et dynamique, dans un contexte international, impliquant les principales composantes de la société (Opérations, Ressources Humaines, Recrutement, Qualité) et intégrant de fortes dimensions humaines et de conduite du changement. Compétences requises · Techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet, ERP, solutions financières, interfaces applicatives. · Méthodologiques : Connaissance des méthodes de gestion de projet, gestion des risques, planification, gestion du changement. · Sectorielles : Connaissance des processus financiers (facturation, contrôle de gestion, comptabilité). · Transverses : Leadership, communication, négociation, capacité à travailler en transverse. Excellente capacité rédactionnelle et orale en français et en anglais (impératif) Profil recherché · Expérience confirmée (8-10 ans) en gestion de projets complexes dans le déploiement d’ERP et d’outils financiers, idéalement dans le secteur du conseil ou service aux entreprises. · Capacité à gérer des projets multi-entités et à forte dimension organisationnelle. Calendrier · Ouverture du poste : ASAP · Durée de la collaboration : Poste en CDI · Poste basé à Neuilly sur Seine avec des déplacements en région et à l’étranger (Europe) à prévoir.

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, au sein du dispositif MAS Modulaire La Cornille à Thiais (94) : Un Chef de Service Paramédical (H/F) CDI temps plein – CCN de 1966 (classe 2 niveau 2) - Reprise d’ancienneté Congés trimestriels – RTT - Compte épargne temps - Indemnité des métiers socioéducatifs Poste basé à THIAIS (94) – Astreintes 1 semaine/4. À pourvoir dès que possible Missions : Sous l'autorité du Directeur d’établissement, vous êtes chargé de structurer et de coordonner le suivi paramédical des adultes accueillis, dans le respect du projet d’établissement et dans le souci permanent de la qualité de l’accompagnement définie dans le plan d’amélioration continue de la qualité. Intermédiaire entre direction et équipe, et entre plusieurs équipes, et avec les partenaires, vous êtes un maillon essentiel de l’organisation. Vous jouez un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des personnes accompagnées. À cet effet, vous encadrez et animez l’équipe paramédicale et mobilisez les partenaires internes et externes concernés. Activités : Vous intervenez dans 4 domaines, de manière non exhaustive : • Gestion de l’activité de l’équipe paramédicale, • Vous pilotez l’organisation des soins en coordination avec les médecins : organisation et mise en place des protocoles médicaux, suivi des consultations, mise à jours du dossier de soins informatisé, en veillant à la diffusion des informations et des comptes rendus en lien avec la secrétaire médico-sociale., • Vous mettez en œuvre la démarche qualité pour tous les soins dispensés., • Gestion et animation des ressources humaines, • Vous managez et coordonnez l’équipe paramédicale (infirmières, ergothérapeutes, kinésithérapeute, psychomotriciennes…)., • Vous animez les différentes réunions des personnels paramédicaux., • Vous gérez les plannings en lien avec l’équipe de direction, ainsi que le suivi des stagiaires paramédicaux., • Participation à la vie institutionnelle, • Vous travaillez en collaboration étroite avec la cheffe de service éducatif et l’équipe de direction aux différents projets., • Vous participez au processus d’admission., • Missions transversales au sein du Pôle Grand Paris Sud, • Élaboration et diffusion de protocoles., • Développement de partenariats… Profil : Diplôme de niveau 2 exigé (CAFERUIS ou cadre de santé), avec une qualification initiale dans le champ infirmier ou paramédical. Expérience confirmée de management d’équipes paramédicales. Maîtrise des recommandations de bonnes pratiques de l’HAS, des mutations sectorielles, connaissance du public. Connaissance des logiciels OCTIME et IMAGO constitue un plus. Permis B exigé.

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Sous la responsabilité du Responsable RH, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de développement des compétences au service de la performance et de la transformation de Viamedis. • Pilotage du plan de formation : construire et déployer un plan ambitieux en lien avec la stratégie RH, accompagner les managers dans l’expression de leurs besoins, suivre le budget et mesurer les impacts., • Concevoir et déployer des parcours structurants : bâtir des parcours de montée en compétences (présentiel et digital), créer des modules internes sur les thématiques RH, managériales et transverses, et en assurer la valorisation auprès des équipes., • Transformation digitale : piloter le déploiement du nouvel outil de formation (LMS), fiabiliser les données dans le SIRH et impulser une culture d’apprentissage continue au sein de l’entreprise., • Intégration et engagement : refondre le parcours d’intégration pour en faire une expérience apprenante et fédératrice, en lien avec les équipes RH et les managers., • Structurer la démarche GPEC : contribuer à la cartographie des emplois et compétences et à la mise à jour des référentiels ; exploiter les entretiens annuels et professionnels pour orienter les actions de formation et les parcours de développement., • Être force de proposition et d’influence : élaborer des supports d’analyse et de restitution (bilans, présentations, tableaux de bord), porter vos projets devant la Direction et les instances, et incarner la vision “formation de demain” au sein de Viamedis. Profil souhaité • Formation supérieure en Ressources Humaines, Ingénierie de formation, Sciences de l’éducation ou équivalent (Bac +3 à +5)., • Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le pilotage de la formation, avec une dimension projet / digitalisation / ingénierie pédagogique., • Solides compétences en gestion de projet, animation et conduite du changement., • Excellente maîtrise d’Excel, PowerPoint et d’un SIRH ou LMS formation (ex. Lucca, 360Learning, Edflex ou équivalent)., • Bonne connaissance du cadre légal et financier de la formation (OPCO, CPF, plan, reporting)., • Leadership pédagogique et capacité à fédérer autour d’une vision commune., • Créativité et innovation dans la conception de dispositifs d’apprentissage., • Aisance relationnelle et sens de la communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral., • Rigueur, méthode et autonomie dans la conduite des projets., • Esprit d’équipe, sens du service et appétence pour la transmission et le développement des compétences.

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Nous recherchons notre futur(e) Chef de Projet Ingénierie Logistique H/F pour intégrer la Direction Ingénierie de la Division Logistique. Le poste peut être est basé sur le site d'Orly (94), Toulouse (31) ou Nantes (44). Les défis que nous allons relever ensemble : Solution Design : Concevoir des solutions logistiques pertinentes, réalistes, rentables, répondant aux besoins clients. • Répondre aux appels d’offre : • Comprendre le besoin du client : analyse du cahier des charges, réunions et visite chez le client, • Consolider des données techniques et financières (data crunching), • Construire la solution logistique pour répondre à un projet, • Elaborer la stratégie de vente avec les forces commerciales, • Mobiliser et coordonner les différents acteurs de l’entreprise à engager pour la réponse (Commerce, qualité, sécurité, ressources humaines, finances, systèmes d'information, juridique, etc.), • Dimensionner une solution technique et financière, • Faire valider l’offre élaborée par les personnes habilitées, • Participer aux soutenances des offres face aux clients et négociations associées. • Mener des études/projets de conseil en logistique et accompagner les clients sur leurs nouveaux schémas directeurs : • Réaliser des études d’optimisations relatives aux processus logistiques des sites du Groupe (ex: implantation de magasin, méthodes de distribution, schéma directeur, stratégie de transfert, simulation de flux, ...) ;, • Conduire des études quantitatives et qualitatives de la chaîne des flux logistiques à partir de la collecte, de l'analyse et de l'interprétation de données, dans un objectif de rationalisation et d'optimisation (qualité, rentabilité, délais, sécurité) ;, • Conduire des études d'investissements logistiques (Calcul ROI…) ;, • Accompagner les clients sur leurs nouveaux schémas directeur logistiques en réalisant des audits opérationnels sur la chaîne des flux logistiques et en accompagnant la mise en place des nouveaux dispositifs logistiques Launch : En collaboration avec les opérations et suivant l’organisation retenue, contribuer au démarrage d’une nouvelle activité ou au transfert d’une activité connue : • Assurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en œuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques, SI, etc.), • Piloter des transferts d'activités logistiques ou démarrage de site. Analyser et solutionner les problèmes rencontrés, • Participer à la mise en place de procédures, des formations, des outils de compte-rendu et de suivi de la performance (KPI), • En support et à la demande des opérations : prendre en charge l’analyse et le cadrage d’une problématique identifiée, analyser avec les équipes opérationnelles des solutions et plans d’actions, suivre la mise en œuvre des actions, • Assurer une veille technologique sur les nouveaux processus et techniques de la logistique Project Management : Gestion de projet et management fonctionnel • Animer et manager une équipe fonctionnelle (ex : MFT multi functional team) en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation. Parlons de vous : Vous êtes reconnu(e) pour ... • Votre aisance relationnelle et votre bonne communication, • Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit de synthèse, • Votre curiosité et votre audace à proposer des schémas de rupture, • Votre esprit d'équipe, polyvalence et adaptabilité, • Votre goût du challenge et votre positif mindset. Et d’un point de vue technique … • Diplômé(e) BAC +5 minimum, dans le domaine de la logistique, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en tant que Chef de Projet H/F dans le domaine de la logistique industrielle ou sur un poste similaire, • Vous avez des connaissances en finance, savez lire un P&L (Profit & Loss), élaborer un business pla, • Vous maîtrisiez le chiffrage de solutions logistiques, • Une compétence solide en négociation, • n niveau d’anglais courant afin d’évoluer aisément dans notre environnement international, la maitrise d’une autre langue serait un plus ( allemand…), • Votre connaissance et expérience en solution automatisées et digitalisées est un point fort Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir, la mobilité est une composante de ce poste (majoritairement : France, Allemagne/Autriche, Espagne, UK, USA).

SAUVAGE111©, agence créative de renom spécialisée dans l’outdoor à l’international, recherche un(e) stagiaire motivé(e), talentueux(se) avec une expérience en event pour accompagner son équipe Brand Activations. Vos missions principales Gestion de projets : • Assister les chefs de projet dans la gestion de projets variés, depuis la prise de brief client jusqu’au reporting final., • Participer au suivi de production et à la coordination des opérations sur le terrain., • Veiller au respect des briefs, des chartes graphiques et des exigences clients., • Soutenir la planification et assurer un suivi rigoureux des échéances. Support graphique : • Contribuer à la création de supports visuels (présentations, moodboards, éléments graphiques) pour les recommandations clients., • Collaborer avec les équipes de design pour proposer des idées créatives. Conseil et développement stratégique : • Participer aux brainstormings et proposer des idées innovantes, • Aider à la rédaction de recommandations opérationnelles Gestion commerciale et financière : • Participer à la recherche de prestataires et au développement de nouvelles opportunités commerciales. Profil recherché : • Étudiant(e) en communication, événementiel, marketing ou design graphique (niveau Bac+3 à Bac+5)., • Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Forte sensibilité graphique et maîtrise de logiciels comme Photoshop, Illustrator ou InDesign., • Organisation, rigueur, esprit d’équipe et réactivité., • Intérêt pour les univers culturels, mode et médias., • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel).Modalités :, • Début : Dès que possible., • Durée : 4 à 6 mois., • Lieu de travail : Paris, 1er arrondissement., • Indemnité : Selon convention. Merci de nous envoyer votre CV et une lettre de motivation à avec l’objet : Candidature Stage – Assistant Chef de Projet Événementiel. instagram: @sauvage111

Nous recherchons un(e) Adjoint(e) au Chef de dépôt de carburants Aviation expérimenté(e) et engagé(e), capable de piloter nos activités d’exploitation dans un environnement technique et fortement réglementé, au croisement des secteurs pétrolier et aéroportuaire. Ce poste, clé dans l’organisation de notre dépôt, requiert rigueur, anticipation, leadership et sens aigu de la coordination. Vos missions principales 1. Organisation des activités opérationnelles • Élaborer, ajuster et piloter les plannings de travail, de congés et d’astreintes des équipes postées et de jour, • Garantir la continuité des activités 24h/24, en coordonnant efficacement les équipes et les moyens disponibles, • Veiller à l’application stricte des procédures d’exploitation, de qualité, de sécurité et d’environnement 2. Management des équipes • Encadrer les équipes Exploitation et Mission Piste, ainsi que le Technicien de l’Inventaire, • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs, superviser l’application des standards et gérer les situations critiques 3. Suivi technique & exploitation • Superviser les opérations de stockage, d’émission et de livraison de carburant vers l’aéroport de Roissy, • Veiller au bon fonctionnement des équipements via le suivi de la maintenance préventive et corrective, des essais et des tests, • Contrôler les coûts, optimiser les processus et assurer la coordination avec les fournisseurs et les sous-traitants 4. Coordination réglementaire et interservices • Garantir la conformité aux réglementations nationales (ICPE) et aux normes internationales (JIG, IATA…)., • Être l’interlocuteur des Douanes pour les opérations de dédouanement, • Maintenir une communication efficace avec les départements Maintenance, HSE, IT, Administratif, etc, • Assurer la gestion des approvisionnements du dépôt 5. Gestion de crise & POI • Mettre en œuvre et réviser le Plan d’Opération Interne (POI)., • Organiser des exercices réguliers et former les équipes aux procédures d’urgence. Profil recherché • Expérience confirmée dans un environnement industriel réglementé : pétrole, chimie, logistique ou aéroportuaire, • Minimum 5 ans d’expérience en management opérationnel, dont 2 ans en exploitation industrielle, • Solides compétences en gestion de flux, coordination interservices et optimisation des performances, • Maîtrise des outils de gestion d’exploitation, • Leadership affirmé, réactivité, capacité à gérer les imprévus avec calme et méthode Ce que nous vous proposons • Un poste stratégique dans un environnement stimulant et en pleine évolution, • Une ambiance de travail dynamique et collaborative, au plus proche du terrain, • Un accompagnement à la prise de poste et une intégration sur mesure, • Une rémunération attractive, en fonction de votre profil et de votre expérience Intéressé(e) ? Rejoignez-nous pour moderniser et piloter une installation stratégique au cœur de l’aéroport Roissy Charles-de-Gaulle. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Poste basé à Chennevières-les-Louvres (95) – À proximité immédiate de Roissy Charles-de-Gaulle

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 LE CONTEXTE 👇 En tant qu'assistant(e) chef de projet Energies et Bâtiments, tu rejoindras la team Client. L’Equipe Client est responsable d’accompagner nos clients nouveaux et existants dans leur projet de digitalisation de leur patrimoine. Du paramétrage de la plateforme Citron®, à l’élaboration des fonctionnalités de demain, en passant par le contrôle qualité des données intégrées, l’Equipe Client est en action sur tous les sujets qui concernent la plateforme. Prêt(e) à nous rejoindre pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2026 ? En tant qu'Assistant(e) chef de projet Energies et Bâtiments, tu accompagneras l'équipe Client sur : • La gestion de leur portefeuille clients (habitat social, exploitants, collectivités, retail…), • Collecter, structurer, intégrer et maintenir les données nécessaires à l’utilisation optimale de la plateforme, • Les ateliers de lancement (patrimoine, rôles utilisateurs, dashboards…), • L'accompagnement des utilisateurs pour maximiser l’adoption, • Assurer un premier niveau de support et coordonner avec l’équipe technique si besoin, • Produire les livrables (compte-rendus, supports, rétro-planning), • Remonter les feedbacks clients pour améliorer le produit Le profil recherché : • Etudiant(e) niveau Master 1 ou 2 en école de commerce ou en école d'ingénieur, • Volonté de découvrir dans une scale-up à fort potentiel de croissance, • Bon relationnel, à l’aise en expression écrite, orale et publique, • Volonté de participer à l’accompagnement des projets clients, • Réel intérêt pour le monde de l’énergie et volonté d’accélérer la transition énergétique des entreprises et des collectivités, • Compétences basiques sur Excel, à l’aise avec avec la gestion de données et leur utilisateurs (outil type PowerBI) Process de recrutement • Call RH avec ___, notre Chargée des ressources humaines, • Entretien : Avec un membre du pôle client Chez Citron, nous croyons en la diversité et en l’inclusion. Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous les candidats, quel que soit leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur religion, leur âge ou leur situation de handicap.

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons un/une Chef de projet événementiel pharmaceutique (H/F) Au sein de notre équipe Meetings & Events Santé, vous serez pleinement responsable de la préparation et de la production et de la bonne réalisation opérationnelle des évènements. Vous assurez l’interface avec le client, ainsi que le suivi budgétaire des opérations dont vous avez la charge, pour le compte de laboratoires pharmaceutiques. Vos missions si vous les acceptez : • Pilotage des prestataires et fournisseurs, négociation, recherche de lieux et prestations en adéquation avec la loi DMOS, • Gestion des participants (invitations, recueil des informations, gestion des transports, transferts, repas et hébergements, confirmations, gestion de la transparence etc.), • Processus de déclaration au Conseil de l’Ordre des médecins, • Responsabilité du respect du budget (jusqu’à la clôture comptable de l’évènement), • Relation client, • Coordination générale de l’évènement et des intervenants aussi bien internes (billetterie, comptabilité…) qu’externes (ensemble des prestataires y compris techniques et scénographiques) …. Votre passeport pour nous rejoindre : • Vous disposez d’une expérience minimale de 5 ans en agence évènementielle sur des typologies d’évènements variés pour des clients pharma, vous avez acquis une parfaite maîtrise de l’environnement pharmaceutique (loi anti-cadeaux, etc.), • Votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre excellent sens relationnel, votre envie d’apprendre et de vous impliquer sont vos atouts pour mener en parallèle plusieurs projets., • Vous avez la capacité à intégrer les enjeux RSE dans la conception d’événements responsables., • Anglais obligatoire, • Excellente maîtrise des outils informatiques exigée. Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Maison du groupe LVMH, le Jardin d'Acclimatation est un véritable joyau de la nature en plein cœur de Paris. Travailler au Jardin d'Acclimatation, c'est vivre une expérience au sein de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d'un lieu unique chargé d'histoire... le tout dans Paris. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Attractions, le/la Chef d’équipe Maintenance encadre une équipe de techniciens pour assurer la maintenance préventive et curative des attractions du Jardin d’Acclimatation. Véritable homme ou femme de terrain, il intervient activement sur les installations, montre l’exemple et veille à la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des équipements. Missions principales : Encadrement et organisation du travail Encadrer, planifier et répartir le travail des techniciens selon les priorités opérationnelles Être présent sur le terrain au quotidien, aux côtés des équipes Former et accompagner les nouveaux collaborateurs Garantir la traçabilité et la rigueur des interventions dans la GMAO (ATEN) Participer aux audits internes et externes Maintenance préventive des attractions Participer à la mise à jour des procédures et modes opératoires Assurer le suivi technique et logistique des pièces détachées et outillages nécessaires Maintenance corrective des attractions Assurer et coordonner les opérations de maintenance préventive selon le plan d’entretien Identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions d’amélioration Appuyer techniquement les techniciens : diagnostiquer, valider, conseiller Veiller à la remise en service rapide et sécurisée des attractions Contrôler l’application des procédures internes et des normes de sécurité Interventions d’urgence et sécurité Intervenir rapidement en cas de panne, incident ou alerte technique Diagnostiquer la cause et coordonner la remise en service Gestion technique et logistique Participer à la mise à jour des procédures et modes opératoires Assurer le suivi technique et logistique des pièces détachées et outillages nécessaires Communication et coordination Assurer le lien quotidien entre les équipes techniques et le Responsable Maintenance Attractions Collaborer avec les équipes d’exploitation pour limiter les arrêts et planifier les interventions Participer activement aux réunions et bilans de maintenance Promouvoir la culture sécurité et le respect des consignes sur le terrain Sensibiliser et faire appliquer les règles de sécurité à toute l’équipe Le profil recherché Bac Pro à BTS/DUT en maintenance industrielle 5 ans d'expérience confirmée en tant que chef d'équipe en maintenance industrielle ou sur des équipements de loisirs Compétences techniques requises : Maîtrise de la maintenance curative et préventive. Solides compétences en électromécanique, mécanique, hydraulique et électricité industrielle Lecture de plans, schémas électriques et documents techniques. Utilisation d’une GMAO. Connaissance des normes de sécurité et de conformité des attractions Qualités personnelles Leadership et exemplarité sur le terrain. Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité. Réactivité et calme en situation d’urgence. Autonomie, esprit d’équipe et sens du service. Infos complémentaires: Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne Horaires variables – travail le week-end et les jours fériés Modulation du temps de travail Port d’une tenue de travail Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions Majoration jour férié Ticket Restaurant de 10.80€ par jour travaillé (60% part employeur) Prise en charge du titre transport à hauteur de 50% -30% sur l’ensemble des points de ventes du Jardin d’Acclimatation Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte.

Type de poste : CDDL Durée : du 05/01/26 au 31/12/27 Niveau d’expérience : 10 ans minimum Localisation : Macédoine du Nord Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la branche DCI-COFRAS, l’Adjoint chef de projets H/F assiste le chef de projet de la branche dans l’ensemble de ses actions, plus particulièrement dans la gestion technique, administrative, juridique et financière des projets en cours. Plus précisément, ses missions sont les suivantes : • Construire la proposition technique des offres en veillant notamment à l’optimisation des coûts ;, • Assurer la bonne exécution des contrats qui lui sont confiés, depuis leur signature jusqu’à leur clôture ;, • Manager les collaborateurs de ses projets, en lien avec la DRH ;, • Identifier les opportunités commerciales ;, • Concevoir et développer les produits de la branche ;, • Contribuer à la bonne coordination de l’équipe de projet élargie aux fonctions transverses, dans la phase avant-vente comme dans l’exécution des projets. Profil : Ancien officier de l’Armée de terre, vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience dans une fonction comparable. Par ailleurs, votre connaissance des forces terrestres ainsi que des nouvelles capacités de guerre électronique — brouillage, interception RF, radiogoniométrie — à tous les échelons de commandement constitue un véritable atout pour ce poste. Vous maîtrisez également la programmation et la mise en œuvre de formations. Au-delà de vos compétences techniques, votre sens pédagogique, votre capacité d’adaptation, votre aisance relationnelle et votre orientation client sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. La maîtrise de l’anglais est également requise. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;

🎯 CDI / Freelance – Expert Audiovisuel Data & IA F/H 📍 Paris ou Île-de-France | 🗓️ Démarrage : ASAP | 📺 Secteur : Audiovisuel / Data / Intelligence Artificielle Vous êtes passionné(e) par la convergence entre les médias, la donnée et l’intelligence artificielle ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets innovants alliant vidéo, audio, IA générative et data dans un environnement broadcast de pointe ? 👉 Ce poste est fait pour vous. 💼 Votre mission : Rattaché(e) à la direction technique, vous interviendrez sur la mise en œuvre et le pilotage de projets stratégiques autour de la Data et de l’IA appliquées à l’audiovisuel. Vous serez au cœur de la transformation technologique, en accompagnant les équipes métiers dans l’idéation, la conception et l’intégration de solutions à forte valeur ajoutée. Vos principales responsabilités : 🔹 Identifier et prioriser les cas d’usage IA à fort impact (traduction, sous-titrage, génération vidéo/audio, speech-to-text, etc.) 🔹 Accompagner les équipes métiers dans la formalisation des besoins fonctionnels et techniques 🔹 Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles pour les équipes IT et Data 🔹 Piloter et contribuer à l’intégration de POC et projets IA / Data dans les workflows audiovisuels existants 🔹 Assurer une veille continue sur les innovations IA multimodales (LLM, modèles open source, IA générative, etc.) 🔹 Tester, benchmarker et évaluer de nouvelles solutions (open source, partenaires, cloud) 🔹 Garantir la cohérence globale du programme Data / IA et aligner les sous-projets sur la stratégie de la direction technique 🔹 Communiquer et animer les comités projet, en assurant le reporting et la satisfaction des parties prenantes 🎓 Profil recherché : ✅ Expérience confirmée (10 ans ou +) en projets audiovisuels orientés Data / IA / TV / Radio ✅ Solides compétences en gestion de projet technique dans un environnement broadcast exigeant ✅ Connaissance approfondie des chaînes de traitement audio / vidéo / télévision ✅ Excellente capacité à vulgariser les technologies IA auprès des équipes métiers et éditoriales Compétences clés : 💠 IA / Data : • Modèles : GPT, Claude, Mistral, LLaMA, • Frameworks : Hugging Face, LangChain, LlamaIndex, • Cloud : Azure OpenAI, • Workflow de sous-titrage / transcodage / diffusion, • Outils et équipements : mélangeur, serveurs vidéo, habillage, caméras, • Jira, Suite Office 365 (Teams, OneDrive…), • Outils de planning et de suivi projet 🌟 Les + qui feront la différence : 🔸 Expérience en environnement news 24/7 ou direct 🔸 Vision transverse sur les outils et systèmes audiovisuels 🔸 Sens de l’organisation, rigueur et réactivité en contexte temps réel 🔸 Engagement dans les bonnes pratiques RSE appliquées à la Data / IA 📩 Rejoignez un environnement audiovisuel d’excellence et contribuez à façonner les usages IA de demain au cœur de la production média !

À propos de nous Référence dans le secteur du transport d'énergie, nous exploitons plus de 4700km de pipelines et transportons 35 millions de tonnes de produits énergétiques liquides chaque année, soit 55% de la consommation française d'hydrocarbures. Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer et d’adapter nos infrastructures pour imaginer le transport de l’énergie de demain. Intégrer TRAPIL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine dont l'expertise est une force pour avancer dans un secteur en mutation. Dans ce contexte, pour le service de la Direction Technique en charge des études et du suivi des travaux de pose de canalisations de transport enterrées, nous recrutons un(e) Chef de projet Géotechnique. Mission Intégré(e) à une équipe comprenant 5 chefs de projet, vous serez en charge notamment de la partie études géotechniques des travaux en sous-œuvre pour les déviations de canalisations de transport, pour lesquels vous serez amené à mobiliser des connaissances variées (réglementation, génie civil…). Vous serez le garant géotechnique de toutes les affaires nécessitant la mise en œuvre de solutions de sous-œuvre (micro tunnelier, FHD, tarière…) pour la Direction Technique, en apportant votre expertise technique aux autres chefs de projets. Mais au-delà de cet aspect d’expertise, vous serez amené à suivre des projets dans leur globalité. À ce titre, vos principales missions consisteront notamment à : • Piloter des projets depuis les contacts préliminaires avec les aménageurs et les maîtres d’ouvrage jusqu’à la réception définitive des travaux ;, • Réaliser des études de faisabilité (aspects techniques, administratifs et réglementaires, élaboration et suivi budgétaire…) et le suivi de projets de déviations et d’implantation de mesures de protection de canalisations pour les besoins internes de TRAPIL ou ceux de ses clients ou partenaires ;, • Procéder à l’analyse préalable des risques de tous ordres (financiers, juridiques, assurantiels, risques planning, risques HSE…), puis mettre au point et rédiger, en collaboration étroite avec notre Service Juridique, des réponses à des Appels d’Offres ou des conventions de financement pour des travaux projetés ;, • Gérer la relation avec les clients et partenaires (suivi technique, administratif, contractuel, financier, risques…) et coordonner les parties prenantes internes (services techniques et supports) pour faire progresser les projets et les mener à leur terme. Profil Ingénieur(e) géotechnicien de formation, vous bénéficiez d’au moins 5 à 10 ans d’expérience en ingénierie ou gestion de projet dans un environnement industriel, idéalement dans le domaine de l’énergie. • Doté(e) d'un goût pour la technique, et idéalement d’une bonne connaissance de la réglementation applicable (norme NF P 94 500, réglementation applicable aux canalisations de transport, …), votre agilité relationnelle et votre posture de conseil vous permettent d’appréhender les risques et enjeux de vos projets et ceux de vos collègues et d’en rendre compte à bon escient., • Vous maitrisez la méthodologie et les outils associés à la gestion de projet., • Rigoureux et organisé, vous disposez d’aptitudes rédactionnelles et à la négociation, et êtes capable de représenter TRAPIL et d’animer des réunions de travail., • Vos capacités à résoudre les problèmes de manière proactive ne sont plus à prouver. Observations: Pour mener à bien votre mission, vous serez amené(e) à réaliser des déplacements de courte durée (1 à 5 jours) en France métropolitaine. Nos avantages : • Salaire fixe brut annuel 55k€-65k€ selon profil sur 13,6 mois, • Participation et intéressement, • Dispositif d’épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l’entreprise, PERO)., • 28 jours de congés payés et 19 jours de repos, • Un titre de transport (pass Navigo) pris en charge à 75% par l’entreprise

L'hôtel Vernet, boutique hotel 5* incontournable des Champs Elysées, recherche un ou une Assistant(e) chef de réception pour seconder notre Chef de réception. L’assistant(e) Chef de réception seconde la Chef de réception dans ses missions, et la remplace pendant ses congés et ses repos. Mission principale : • Maintien des standards d'accueil en réception., • Faire respecter les procédures internes et diriger l'équipe réception de jour et de nuit en relation avec les réservations et la bagagerie., • Veiller à personnaliser l'accueil de la clientèle ainsi que le suivi de la dite-clientèle pendant la durée de son séjour., • Assurer en fonction de l'activité (occupation, arrivées, départs), la présence d'un interlocuteur responsable face à la clientèle., • Direction/supervision/motivation de l'ensemble des équipes., • Participer à la réalisation des taux d'occupation, prix moyens et chiffres d'affaires budgétés, tout en minimisant les coûts., • Participer et motiver l’équipe afin de réaliser le budget upsell., • Assumer les responsabilités de directeur de garde., • Préparer les arrivées (attribution des chambres, VIP, etc…) : les VIP doivent impérativement être accompagnés en chambre., • Veiller à ce que toutes les arrivées du jour soient connues par les réceptionnistes et concierges., • Veiller à la bonne tenue de toute l'équipe (vestimentaire - langage - ponctualité)., • Veiller au respect de la procédure téléphonique., • Veiller à ce que la réception, le hall et l'entrée de l'hôtel soient d'une propreté irréprochable., • Veiller à la communication au sein de la réception et aux passages rigoureux des consignes., • Vérification journalière de la clôture du système informatique, • Contrôle de la facturation chambres et différents points de ventes de l’hôtel de la journée précédente. Réconciliation des cartes de crédits avec le logiciel, et correction des erreurs si besoin., • Veiller quotidiennement au bon rangement du rack et faire des contrôles réguliers., • Vérifier l’exactitude des profils clients (entre cardex et profil Opéra)., • Vérifier la présence des reçus pour chaque facturation : ex : bon micros PDJ, mini bar…, • Vérifier la présence des cartes de crédit en pré-auto garantissant le séjour., • Contrôle et suivi des débiteurs, • Contrôle et suivi des commissions, • Suivis des PM, PX selon la procédure, • Contrôle et suivi du fond de caisse, • Vérifier que les bacs clients soient à jour (dossier correspondant au numéro de chambre du client), • Contrôler les tarifs des chambres selon les codes prix et signaler toute anomalie apparente au responsable., • Corriger ou signaler toute différence ou erreur au responsable. Responsabilités commerciales : • Accueil personnalisé et suivi de la clientèle (attitude courtoise et anticipation des besoins)., • Être capable de renseigner efficacement la clientèle sur l'hôtel et répondre à ses attentes en terme de service conciergerie., • Faire face aux imprévus en ce qui concerne les demandes des clients., • Proposer des améliorations au niveau du produit, ou en ce qui concerne les procédures de travail., • Régler les conflits/litiges/désaccords clientèle avec souplesse PROFIL RECHERCHÉ • Dynamique, • Souriant, • Autonome, • Excellente présentation, • Anglais bilingue, • 3ème langue exigée, • Expérience en hôtellerie de luxe exigée, • Maitrise d'Opéra Cloud AVANTAGES • Expérience Vernet à validation de la période d'essai (nuit + diner au restaurant + pdj), • Expérience B Signature (2 nuits offertes dans nos hôtels parisiens), • Remboursement transports 50%, • Mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%, • Prime d’intéressement / ou participation, • Prime de Cooptation de 300€ brut à chaque coopté validé, • Contribution employé 5% par mois

À propos de l'entreprise : Veolia Eau Région Ile-de-France, entité du Groupe VEOLIA a pour mission principale d’assurer la gestion déléguée de services d’eau et d’assainissement, pour le compte de collectivités publiques et d’entreprises, 1er Service Public d’eau potable en France et l’un des tout premiers dans le Monde. Ainsi Veolia Eau Région Ile de France produit et distribue chaque jour l’eau potable pour ses 453 900 abonnés dans plus de 16000 km de canalisations, sur 180 communes. Description du poste : Pour contribuer au développement de notre activité, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet Automaticien - Système Industriel Informatisé H/F basé à Puteaux. Responsabilités • Le Chef de Projet Automaticien – Système Industriel Informatisé :, • Réalise des études d’avant-projet pour les évolutions d’installations en eau et en assainissement en usine et sur les réseaux., • Assure la conception, le pilotage ou la réalisation de travaux sur financement interne (Rédaction du cahier des charges, gestion des consultations et suivi des sous-traitances, Réalisation des développements non sous-traités, direction de chantier, pilotage des opérations de réception, accompagnement des transferts aux exploitants dans les domaines des Scada, de la cyber-Informatique industrielle et des Automatismes)., • Participe aux audits techniques fin de contrat ou de prise de contrat., • Assure un accompagnement technique des exploitants dans le cadre des projets., • Participe aux réponses à appels d’offres DSP sur les aspects travaux d’amélioration (rédaction des mémoires techniques, chiffrage, planning)., • Développe le contact avec les fournisseurs d’équipements., • Diffuse les bonnes pratiques dans la région et participer à l’animation de la communauté., • Assure une veille technologique et réglementaire sur les domaines de compétence., • Intégre un cycle d’astreinte régionale dans le domaine., • Poste de management de projet qui pourra être complété par du management d’équipe. Qualifications • Formations d’accès : Bac + 5 ou équivalence avec expériences dans les domaines des SCADA Industriel, automatismes, Système Industriels Informatisé, les réseaux industriels., • Permis de conduire : Être titulaire du permis B. Compétences requises • Connaître les réseaux de communication industriels et informatiques., • Connaître les superviseurs (Panorama, Topkapi, PcVue…)., • Connaître les Automates programmables (Schneider, Siemens, Wago…)., • Connaître les règles d'hygiène et de sécurité., • Avoir une connaissance la réglementation portant sur l’eau destinée à la consommation humaine., • Avoir des connaissances en SNCC., • Avoir une connaissance des métiers de l’eau., • Rédiger des documents techniques (projet, cahier des charges, pièces d’appel d’offre, mémoires techniques)., • Comparer les offres techniques et financières des entreprises amenées à intervenir., • Réaliser une étude de faisabilité., • Réaliser des systèmes de contrôle-commande complexes., • Réalisation de « Revamping » de SCADA dans un contexte de continuité de service opérationnel. ASTREINTE : Poste soumis à l’astreinte Rémunération et package de compensation • Avantages : 36 jours de congés payés, 5 jours de RTT, Prime Eau, Primes intéressement & participation, remboursement du Pass Navigo, • Fourchette de rémunération : 60-70k€ brut annuel En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Le Groupe CAT est l’un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d’une part de l’activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d’autre part l’activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Rejoignez le Groupe CAT, une entreprise spécialisée dans les solutions logistiques et l'excellence du service client. Nous recherchons un(e) Chef de Projet Logistique & Déploiement – Solutions Logistiques (H/F). 🌟Vos missions principaux : • Piloter la mise en place de solutions logistiques en garantissant la qualité, le respect des délais et des coûts., • Coordonner l’ensemble des acteurs internes et externes (équipes opérationnelles, commerciales, partenaires) pour assurer une mise en œuvre fluide., • Animer les réunions, groupes de travail et suivre les étapes clés via un planning partagé., • Être force de proposition pour améliorer les outils et processus (automatisation, indicateurs de performance)., • Identifier et anticiper les risques, mettre en place des actions correctives., • Assurer la capitalisation des connaissances et la réalisation de bilans post-mise en place (3 à 6 mois). 🌟 Conditions pour postuler 🔎 PROFIL RECHERCHE : • Niveau de formation Bac +3 minimum, • Première expérience opérationnelle dans le transport et / ou logistique., • Anglais courant indispensable pour collaborer efficacement avec nos équipes et partenaires européens., • Expérience en gestion de projets logistiques ou coordination de projets transverses appréciée., • Capacités d’animation, de coordination et de communication avec des interlocuteurs variés., • Esprit analytique, rigueur et goût pour l’amélioration continue., • Maîtrise des outils informatiques (fonctions avancées Excel nécessaire) et intérêt pour l’automatisation des tâches. 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez un groupe leader européen de référence dans le transport et la logistique automobile. ., • Rejoignez une organisation structurée et stable, offrant des processus solides tout en encourageant l’innovation et l’amélioration continue., • Travaillez dans une ambiance conviviale et collaborative, où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur des relations professionnelles., • Profitez d’une flexibilité avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et de montée en compétences au sein d’un grand groupe reconnu. Prêt(e) à relever ce défi ? 🚀 Envoyez nous votre CV dès aujourd’hui.

Chef d'Atelier Elevation (H/F) - THIAIS Technique. Chef d’Atelier Elevation h/f - CDI. Vous êtes responsable de l’activité technique de l’atelier et le/la garant-e de la qualité et la disponibilité de nos matériels !.

Missions clés Accompagner les membres dans leur vie quotidienne en répondant à leurs questions et leurs problématiques, et en identifiant les leviers d’amélioration de l’expérience client. Structurer l'amélioration de l’expérience client grâce au développement de nouveaux projets et d’outils permettant de garder une expérience de qualité même en phase de croissance. Piloter vos projets, mesurer leur impact et améliorer l’expérience à grande échelle, tout en capitalisant sur cette expérience pour faciliter le développement global de Wellow. Descriptif du poste Wellow transforme l’expérience du logement pour les jeunes de 20 à 35 ans avec la création d’espaces de vie équipés et confortables qui leur sont dédiés, au pied du métro, au cœur des villes. Wellow utilise le logement pour créer une communauté soudée de jeunes hébergés au travers des activités et des événements - sportifs, culturels et caritatifs - chaque mois en ville. Wellow développe ainsi un nouveau modèle d’habitat collectif et urbain pour un mode de vie immersif et interactif au sein et entre les villes afin de lutter concrètement contre la crise du logement. Wellow c’est aujourd’hui 800 chambres sur 200 espaces à Paris, Lille, Lyon et Bordeaux et de beaux projets de développement avec l’ambition forte de créer l’une plus grande communauté hébergée d’Europe. Pour en savoir plus sur notre mission rendez-vous sur : ___ Vos responsabilités Wellow casse les codes et transforme l’expérience quotidienne de ses membres en une expérience d’hébergement facile, digitalisée et de proximité. En soutien de l’équipe Customer Care, vous assurez le pilotage de celle-ci en répondant aux demandes quotidiennes de nos membres. Vous êtes garant(e) de leur satisfaction en assurant des retours rapides et efficaces ainsi qu’en apportant des solutions justes à chaque situation. Vous accompagnez la définition, structuration et déploiement des projets stratégiques visant à l’amélioration de l’expérience client. Vous pilotez vos projets, mesurez leur impact et améliorez l’expérience à grande échelle. Vous capitalisez sur cette expérience afin de faciliter le développement global de Wellow. Vous accompagnerez aussi les réflexions sur l’amélioration du produit, de l’expérience et des opérations pour assurer la réussite du développement à Paris et sur de nouveaux marchés. Vos missions : • Opérations : Accompagner les membres dans leur vie quotidienne en répondant à leurs questions et leurs problématiques. Votre expertise vous permettra d’identifier les leviers d’amélioration de l’expérience client. Vous construisez une relation durable et de confiance avec nos membres grâce à une communication ouverte et interactive., • Pilotage de projet : Structurer l’amélioration de l’expérience client grâce au développement de nouveaux projets et d’outils permettant de garder une expérience de qualité même en phase de croissance. Travailler chez Wellow c’est aussi : • Un environnement dynamique et international avec une mission claire et définie ;, • Une visibilité directe sur l’impact que vous apportez à l’expérience de notre communauté ;, • La capacité de prendre le leadership sur vos opérations et participer activement au futur de l’entreprise ;, • Une organisation transversale où votre statut n’a pas d’importance, uniquement vos idées et votre motivation comptent ;, • La possibilité de vivre l’expérience avec nos membres lors des événements organisés chaque mois en ville ;, • Une équipe à taille humaine et une polyvalence dans les missions ;, • Un univers entrepreneurial où il est possible de tester vos idées ;, • Un cadre de travail qui s’adapte à vos envies ;, • La possibilité d’explorer de nouveaux sujets et de découvrir de nouvelles fonctions ;, • La possibilité d’évoluer rapidement dans un environnement en forte croissance ; Bénéfices • Une politique de télétravail flexible ;, • Être hébergé dans un espace Wellow à prix avantageux ;, • L’accès à toutes les salles de sport et bien être de Paris avec WellPass ;, • Prise en charge de 50% du titre de transport., • Rémunération: 850€ brut par mois. Profil recherché Vous serez une super-star à ce poste si vous êtes une personne : • Rigoureux.se, structuré.e, organisé.e ;, • Ayant un excellent relationnel, empathique et à l’écoute ;, • Ayant une excellente communication orale et écrite en français et anglais ;, • Réactif.ve, souriant.e; méthodique ;, • Qui aime prendre des initiatives et est curieux.se ;, • Autonomie ;, • Assertif.ve mais également créatif.ve ; Déroulement des entretiens • Un appel de de 15 mins par le manager de pôle : pour valider les dates et la compréhension du poste., • Une visio d’1 heure avec le manager de pôle et le directeur des opérations : pour valider l’adéquation entre les motivations/le potentiel/la mission., • Onboarding

Chef de groupe – Account Manager - (CDI) H/F A propos de Nissan United Nissan United est l’équipe de precision marketing automobile la plus créative au monde. Nous sommes une agence intégrée créée et gérée par Omnicom pour diriger l'ensemble du marketing et des communications à l'échelle mondiale pour Nissan. Nissan United est conçu pour réinventer et accroître efficacement la valeur de sa marque dans le monde entier. L'équipe apporte une expertise dans les domaines des Datas, de l'Analytics, des Médias, de l'expérience client et du CRM, au service de l'innovation et la créativité. Nissan United est un rassemblement d’expertises à travers le monde qui appartient au réseau TBWA. TBWA est l’agence Disruption, connue pour sa longue histoire de campagnes créatives célèbres pour certaines des plus grandes marques du monde et qui abrite le TBWA\Media Arts Lab dédié d’Apple. TBWA est à la pointe de la création des modèles et des équipes d'agence les plus innovants. Le Poste Sous la direction des Global business directors, le Chef de groupe – Account Manager travaille en collaboration avec tous les départements de Nissan United, pour accompagner la gestion et le déploiement de nos campagnes publicitaires 360°. Le poste est basé à Boulogne Billancourt. Le télétravail est possible une à deux fois par semaine. Votre rôle et vos missions : • Comprendre et recueillir les besoins / livrables des clients à 360° (film, print, digital, réseaux sociaux…), • Elaboration des briefs, des debriefs créatifs ainsi que des briefs d'exécution et techniques dès que nous sommes en phase de production et de livraison de la campagne., • Préparation des plannings et mise à jour pour chaque projet, • Soutenir la coordination de toutes les différentes équipes travaillant sur des projets tant internes (équipes multidisciplinaires) qu'externes (clients, fournisseurs), • Brand Stewardship : vous serez chargé de vous assurer que toutes les équipes respectent les directives de la marque et les processus clients. Le contrôle du budget et du calendrier est essentiel., • Présentation client et relation au quotidien, • Élaboration de benchmarks et de revues concurrentielles en collaboration avec l'équipe de planification stratégique., • Mises à jour régulières avec les équipes de coordination pour comprendre les besoins des marchés et s'assurer que ce qui est développé de manière centralisée est conforme aux besoins des marchés. Compétences attendues • Anglais courant à un haut niveau (langue de travail), • Maitrise du Pack Office, • Un« Teamplayer » naturel, facilité à tisser des liens de confiance au sein des équipes et avec les clients., • Capacité d’organisation et de priorisation, • Grande attention aux détails et normes de qualité élevées, • Bon communicant, capable de dialoguer efficacement avec un large éventail de parties prenantes et de traduire des concepts complexes en communication convaincante., • À l'aise dans un environnement d'agence au rythme rapide ; capable de réagir rapidement et efficacement aux priorités changeantes., • Capacité à régler les problèmes et état d'esprit axé sur les solutions., • Un apprenant proactif et curieux ; désireux de développer et d'acquérir de nouvelles compétences, de partager et de collaborer avec une équipe plus large, • Personnalité dynamique Expérience • Master 2 ou équivalent avec un intérêt particulier pour le secteur de la communication., • Expérience de 3 à 5 en agence de communication