Commerce de détail jobs in Bagneux - Page 2Create job alerts

The event manager will plan and coordinate all events with creativity. This role requires a creative and dynamic individual who can work within the brand's image and ensure that each event reflects the Maison's values. Drive awareness and ensure the Maison maintains the highest standards and brand positioning across all events and brand activations, including client events, brand image events, boutique opening. Management : 2 people Key Responsibilities: Develop and implement event plans and concepts, ensuring alignment with the Maison's brand strategy. Manage all aspects of event planning: design, venue selection, budget and production including vendor management, and logistics. Collaborate with internal teams, both local and at headquarters including marketing, communications and retail teams to ensure brand image consistency across all the events and maximize brand exposure. Oversee the production of event materials, from invitations to signage and digital content. Ensure a high level of guest satisfaction by providing exceptional service and attention to detail. Analyze event performance and produce reports on outcomes and recommendations for future events. Oversee agencies and external partners responsible for year-round events and build and maintain relationships with key contacts, agencies, vendors. Identify both emerging and established talents as dancers, choreographers, scenographers… Identify, research, evaluate, and onboard appropriate vendors for production and hospitality partnerships while ensuring alignment with our brand’s image. Enhance brand event experiences, which include elevating food & beverage offerings and crafting unique bespoke moments. Develop event guidelines for the local teams and support them in the events development. Provide direction & mentorship to team members Qualifications: Proven experience in event management, preferably within the luxury or fashion industry. Experience : 8 – 10 years Creative thinker with a proactive approach. Strong organizational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage with high-profile clients and guests. A creative mindset with a keen eye for aesthetics and brand alignment. Fluency in English; additional languages are a plus. Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and Photoshop is required. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance, and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beauty with its first nail color, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us!

🚀 Consultant Senior SAP EWM – CDI – Paris 17 Vous êtes expert SAP EWM et souhaitez rejoindre un client prestigieux dans un environnement humain, moderne et stable ? Nous recrutons un Consultant Senior SAP EWM pour contribuer à l’optimisation et à la digitalisation des processus logistiques dans le cadre de projets stratégiques. 🎯 Votre rôle • Recueillir et challenger les besoins métiers en logistique/entrepôt, • Concevoir, paramétrer et déployer SAP EWM (inbound, outbound, stockage, RF, automatisation), • Améliorer la performance des flux logistiques et de la supply chain, • Former, accompagner et supporter les utilisateurs 💎 Pourquoi rejoindre ? • Locaux neufs – Paris 17, • Société humaine, peu de turnover, • Salaire attractif + variable, • Nombreux avantages & activités, • Stabilité et vraies perspectives d’évolution 📩 Intéressé(e) ? Discutons-en !

STUDIO MANAGER – CDI PARIS The Studio Manager plays a central role in the day-to-day operations and organization of the Design Studio. Working closely with the Head of Collection and Studio, this position ensures that all studio activities run smoothly and efficiently, in full alignment with the collection calendar and company standards. The ideal candidate combines strong organizational skills, budget management expertise, and a collaborative spirit, supporting both creative and operational excellence within the studio. Based in Paris you will be part of a dynamic and strong team. Responsibilities: Studio & Collection Management · Oversee all studio activities according to the collection calendar: lookbooks, fashion shows, travel arrangements, model castings and bookings, vintage shopping and rentals, etc. · Ensure smooth coordination and timely execution of all collection-related operations. Budget & Administration · Manage and monitor studio budgets (travel, models, vintage, supplies, etc.) with precision. · Process and track invoices, ensuring compliance with company policies and budget constraints. · Liaise with the Accounting department and design teams to maintain transparent financial follow-up. Studio Operations & Maintenance · Oversee the general management of the studio space, including meeting preparations, furnishing, security, and maintenance supervision. · Supervise housekeeping and research new suppliers when needed. · Ensure that the studio environment remains organized, functional, and inspiring. Procurement & Supplies · Manage purchases of essential studio and atelier supplies: stationery, haberdashery, food, and beverages. · Maintain optimal stock levels to support the daily needs of the teams. Cross Department Coordination · Act as a key point of contact between the Design Studio and other departments: Product Development, Merchandising, E-commerce, Brand Image, VIP, Accounting & Finance, and external suppliers. · Ensure seamless communication and information flow across all teams. Events & Special Projects · Organize and coordinate special events involving the studio, from internal presentations to creative activations. Key requirements · Minimum of 4–5 years of experience in a similar role within a fashion house or creative environment. · Proven ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced, dynamic context. · Strong leadership and entrepreneurial mindset. · Team-oriented with a genuine sense of service. · Reliable, hardworking, and patient under pressure. · Excellent organizational and communication skills. · Meticulous attention to detail and a proactive, solution-oriented attitude. · Dynamic, positive, and enthusiastic about teamwork and new challenges. · Fluent in French and English; Italian is a strong plus. · Proficiency with MS Office Suite (Excel, Outlook, Word) and budget tracking tools. · Knowledge of project management or studio organization software is a plus. In TOM FORD you will have the opportunity to work in a company in the Luxury sector with an international reach, you will find a collaborative work environment aimed at continuous improvement in which the attitude towards teamwork takes on a central role. For Tom Ford, diversity is a value thanks to which one can best express one's abilities and potential. We are looking for passionate and proactive resources who want to test themselves within a dynamic and rapidly growing reality.

About JD.com JD.com is a leading global technology-driven e-commerce and supply chain enterprise. With an extensive logistics network and a strong commitment to efficiency, innovation, and sustainability, JD.com continues to redefine the retail experience worldwide. We are expanding our European operations and seeking a strategic and driven Indirect Procurement Manager to strengthen our regional procurement capabilities. Role Overview The Indirect Procurement Manager will be responsible for managing and optimizing indirect procurement activities across JD’s operations in Europe, with a focus on logistics, warehousing, transportation, facilities, and professional services. This role will partner closely with business and regional stakeholders to drive cost efficiency, supplier performance, and strategic sourcing initiatives supporting JD’s growth in Europe. Key Responsibilities • Lead sourcing and procurement activities for indirect categories, including logistics services, facility management, IT & professional services, marketing, and office operations., • Develop and execute procurement strategies aligned with JD’s global standards while addressing regional business needs., • Manage supplier selection, negotiation, contracting, and ongoing relationship management., • Collaborate cross-functionally with logistics, finance, operations, and legal teams to ensure smooth execution of sourcing projects., • Conduct spend analysis, identify cost-saving opportunities, and implement procurement best practices., • Ensure supplier compliance with JD’s ethical, sustainability, and operational standards., • Support contract management and monitor supplier KPIs, performance, and continuous improvement initiatives., • Partner with the global procurement team in China to align strategies, share market insights, and leverage global frameworks. Qualifications • Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business Administration, or a related field (Master’s degree preferred)., • Minimum 6–8 years of experience in indirect procurement, preferably within e-commerce, logistics, or retail industries., • Proven track record in sourcing logistics and facility-related categories., • Strong negotiation, stakeholder management, and supplier relationship skills., • Excellent analytical and problem-solving capabilities., • Familiarity with European procurement regulations and supplier markets., • Proficiency in English (additional European languages are a plus)., • Experience working in a multicultural, fast-paced, and matrix organization. Why JD.com • Opportunity to play a key role in shaping JD’s European growth strategy., • Exposure to a global procurement network with advanced digital supply chain capabilities., • Dynamic, collaborative, and innovative work environment., • Competitive compensation and development opportunities within a global technology leader.

Élu meilleur site de commerce en ligne en 2024 par le magazine Capital et certifié « Great Place to Work » en septembre 2024, REUTER est une référence incontournable dans l’univers des équipements sanitaires et de la salle de bain. Filiale du groupe allemand Reuter, nous nous distinguons par notre innovation, la qualité de nos produits et un service client d’excellence. Guidés par des valeurs fortes telles que l’orientation client, la passion et l’agilité, nous proposons une expérience d’achat unique à nos clients, qu’ils soient particuliers ou professionnels, grâce à plus de 250 marques et un réseau de 850 collaborateurs en Europe. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Client E-Commerce Expert, motivé(e) par l'idée d'accompagner nos clients à chaque étape de leur parcours d’achat. Vous serez au cœur de l’ADN Reuter : apporter des conseils personnalisés et garantir une satisfaction client exceptionnelle. Rejoindre Reuter, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, où chaque défi est une opportunité, au sein d’une équipe ambitieuse et passionnée. Si vous êtes à la recherche d’un environnement dynamique, innovant et enrichissant, rejoignez-nous et participez à l’aventure Reuter ! Le poste que l’on propose : • En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients BtoC et BtoB, vous les conseillez et les accompagnez dans leur parcours d’achat, en garantissant une expérience client exceptionnelle., • Responsable de la qualité des services rendus, vous établissez un excellent relationnel, aussi bien par téléphone que par e-mail, en vous adaptant aux besoins et attentes spécifiques de chaque client., • Grâce à vos compétences techniques, vous traitez et vérifiez les commandes clients, en apportant une attention particulière aux détails pour garantir leur conformité., • Vous prenez en charge les demandes les plus complexes liées aux commandes et proposez des solutions personnalisées, pertinentes et efficaces., • Vous accompagnez via des RDV en Visio des clients ayant un projet d’aménagement ou de rénovation de salle de bain. Le profil que l’on recherche : • Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la vente et du conseil dans l’univers de la salle de bain., • Vous avez une solide compréhension et connaissance technique de l’industrie sanitaire., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous avez idéalement une première expérience avec MS Dynamics Navision (ERP interne)., • Le travail d’équipe est essentiel pour vous, vous aimez collaborer dans une ambiance dynamique et conviviale, • Vous avez le sens de l’écoute, de bonnes qualités relationnelles et savez faire preuve de réactivité et de professionnalisme face aux besoins des clients., • Vous avez un excellent niveau de français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (orthographe et grammaire). Les raisons pour nous rejoindre : • Environnement de travail agréable, • Bureaux modernes situés à l’ouest de Paris avec vue sur la Seine, • Restaurant Inter-entreprises au sein de l’Immeuble, • A disposition : cafés, thés, fontaine à eau et corbeille de fruits frais, • Intégration & Formation :, • Onboarding avec le service RH dès l’arrivée, • Planning de formation personnalisé pour les 3 premiers mois, • Formations spécifiques sur les produits techniques, • Avantages :, • Mutuelle santé premium, • Tickets restaurant pris en charge à 50% par l’employeur, • 2 jours de télétravail par semaine proposés à l’issue de la période d’essai, • Culture d’entreprise moderne :, • Billets pour assister à des matchs du Paris Saint-Germain Handball en VIP, • Soirées After-Work et Team Building, • 1 des 10 Valeurs Reuter mise à l’honneur chaque mois

L’Entreprise Biltoki signifie “l’endroit qui rassemble” en basque. Nous sommes une entreprise familiale dont le siège est situé à Anglet (64). Depuis plus de 10 ans, nous réinventons les halles pour en faire des lieux de convivialité où les habitants se retrouvent et partagent de bons moments autour des meilleurs produits du marché, issus du savoir-faire d’artisans et de commerçants indépendants locaux. Aujourd’hui, Biltoki compte 10 halles dont Bordeaux, Angers ou Toulon, plus de 150 collaborateurs et 200 commerçants! Rôle Nous recherchons un(e) passionné(e) de vin pour un poste de serveur au sein de notre nouveau bar à vin et cave des Halles Biltoki d'Issy les Moulineaux. Missions principales • Accueillir les clients avec hospitalité, • Assurer l'ouverture et la fermeture du bar selon les standards Biltoki, • Gérer le stock avant et pendant le service. Alerter le manager de service en cas de rupture produit proche., • Utiliser le matériel de bar dans le respect des consignes de sécurité, d’entretien et d'hygiène, • Connaitre parfaitement la carte des vins, • Gérer les encaissements de manière précise et rigoureuse, • Ranger et nettoyer les stocks et espaces de stockage, • Réceptionner et ranger les livraisons, • Assurer un environnement propre à l'intérieur et autour du bar pour accueillir le client Savoir-faire • Expérience significative dans la gestion d'un bar à vin ou d'une cave., • Connaissance approfondie des vins et des spiritueux., • Bonnes compétences en gestion d'équipe et en formation., • Expérience en gestion de stock et en achats. Savoir-être • Passionné(e) de vin et de gastronomie., • Sens du contact et de l'accueil., • Dynamique, créatif(ve) et organisé(e). CDI Rémunération annuelle brute entre 28K€ et 31K€ selon profil + primes Durée hebdomadaire de travail : 39 heures Si vous êtes prêt(e) à faire partie d'une aventure unique, rejoignez-nous chez Biltoki et apportez votre passion à notre équipe !

As the Buyer for designer brands you will be responsible for curating the assortment of brands that The Frankie Shops offers to its consumers – sourcing new brands and products, carefully planning the best assortment and ensuring a smooth and timely delivery across regions. Reporting to the Buying and Planning Director you will contribute to create a cohesive and seamless product offer towards our global customer. 🎯 Main responsibilities: Brand & product curation • Identify and source in a proactive manner new independent brands that align with The Frankie Shop’s DNA, with a focus on uniqueness, relevance, and commercial potential, • Identify key product categories or segments that could complement our in-house product ranges whether in style, price or function and help select the most relevant pieces for our multi-channel DTC model (online & stores), • Manage dynamically the brands portfolio and make recommendations for changes and improvements to maximize sales potential and ensure the right balance in assortment and newness, • Work closely with merchandising, retail, e-commerce, and creative teams to align product selections with broader commercial and brand strategies Merchandise Planning & Buying • Scope seasonal budget targets, collaborating closely with the Finance and Buying teams, • Conduct in-depth analysis and make buying recommendations, • Responsible for the ordering process, • Based on the delivery schedule and in collaboration with the Planning team, ensure the timely availability and launch of goods to drive sales and optimize stock, • Monitor weekly trade performance providing insightful analysis and recommendations for trading actions across regions or potential reordering opportunities, • Manage markdown and promotional activities for current and old season inventory to optimize stock positions while adhering to margin targets Operational management • Negotiation & Terms Management: Negotiate pricing, payment terms, margins, and delivery conditions to ensure commercial viability and strong vendor relationships., • Logistics Coordination: Oversee the supply chain process from order confirmation to final delivery, ensuring timely shipments and stock availability., • Accounting & Invoicing Follow-up: Liaise with internal teams and vendors to ensure accurate billing and smooth financial reconciliation., • Product information: gathering product information from partner brands, creating the references in our internal database and communicating accurate information to internal Sales, Ecom and Marketing teams, • Support the Retail & Marketing department with trainings or activations ✅ What we are looking for • Proven experience in buying, merchandising, or brand curation, ideally within a fashion or multi-brand retail environment., • Strong brand sensibility aligned with The Frankie Shop’s aesthetic and values., • Excellent analytical skills and commercial acumen, with the ability to translate data into actionable buying strategies., • Strong negotiation and relationship management abilities with external vendors and internal stakeholders., • Highly organized and detail-oriented, capable of managing multiple priorities in a fast-paced environment., • Proficiency with Excel/Google Sheets and knowledge of buying or ERP systems is a plus., • Fluent in English, • A genuine passion for independent fashion, trend analysis, and product storytelling.

Description : • Mettre en place et optimiser le backend d'inférence du modèle de fondation. - Conception et le développement des APIs nécessaires, l'intégration avec la stack GenAI du groupe, ainsi que l'industrialisation et le déploiement. Environnement Technique : Cloud : Google Cloud Platform (GCP) Langages : Python (principal), PostgreSQL Outils DevOps : GitHub, écosystème GCP, Terraform Spécificité : Le développement s'appuie sur un Framework interne propriétaire. Forte expérience et maîtrise les domaines suivants : Expertise GCP : Familiarité avérée avec les services Google Cloud Platform (ex: Compute Engine, GKE, Cloud Functions, AI Platform, etc.). Maîtrise Python : Excellente compétence en développement Python, avec une capacité démontrée à produire du code robuste et facilement maintenable. ML/GenAI : Compréhension approfondie des concepts fondamentaux du Machine Learning et de l'écosystème GenAI (incluant l'approche agentique, MCP, RAG, etc.). DevOps : Solide connaissance des pratiques et outils DevOps, notamment l'utilisation de GitHub pour le contrôle de version et la mise en œuvre de pipelines CI/CD sur GCP Montreal Associates (Systems) Ltd and its affiliates Montreal Associates GmbH and Montreal Associates (Systems) S.L., operate Employment Businesses and Agencies (collectively referred for the purpose of this disclaimer as the "Montreal Associates Group"). All personal data received from applicants to the roles we advertise will be treated in accordance with the Montreal Associates Group's Privacy Notice which can be found on our company website ___. By submitting personal data to any company within the Montreal Associates Group, the applicant is explicitly agreeing to the use of such data by the Montreal Associates Group and to the transfer of such data to and from the Montreal Associates Group companies within the UK and Europe in connection with the fulfilment of the applicant's voluntary requests, and the fulfilment of other job opportunities that match the applicant's profile, and confirms that they may be contacted about such job opportunities. We will not pass the applicant's data to any third party without their verbal or written permission to do so.

Le Mouvement E.LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Le Mouvement E.leclerc compte 133 000 collaborateurs, qui travaillent collectivement à la réussite de nos 721 magasins (hypers, supers et express), 690 Drives et 2 541 enseignes spécialisées. L COMMERCE est l’entité digitale du Mouvement E. LECLERC. L COMMERCE conjugue les talents d’une équipe de 120 collaborateurs répartis au sein des différents Pôles tels que le Marketing Digital, le Commercial, les Opérations, les Technologies et la Finance. Ensemble, ils animent au quotidien notre site marchand ___. Une start up au cœur du Mouvement ! Rattaché(e) au Responsable de Catégorie E-commerce (Pôle commercial), vous prenez en charge les catégories Maison et Bricolage. Vos principales missions sont : Animation des catégories de produits : • Pilotage du plan d’animation commercial des catégories, en collaboration avec les acheteurs et les fournisseurs, • Mise en place et programmation des opérations commerciales, • Coordination avec les différents pôles pour relais des opérations commerciales Référentiel produit : • Mise en ligne et suivi des produits/des marques en ligne, • Suivi des stocks des produits en liaison avec les équipes approvisionnement Pilotage de la performance du site : • Analyse des ventes et autres indicateurs (trafic, clics/ventes/taux d’ouverture email …) afin d’ajuster les offres et leurs visibilités de manière agile visant à l’atteinte des objectifs, • Reporting des opérations commerciales, • Veille permanente et benchmark pour améliorer les ventes et repérer les tendances et les meilleures pratiques. Profil recherché : De formation supérieure en marketing/commerce, vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum dans l’animation commerciale d’un site e-commerce et avez une appétence commerciale. Orienté(e) résultats, vous êtes organisé(e) et rigoureux (euse). Vous savez gérer vos priorités. Une bonne maîtrise de Pack Office/Google Workspace est également indispensable pour réussir à cette fonction. Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s’impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation. En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés et entités du Mouvement ! Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l’aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ?

STAGE de 6 mois à compter du 1er janvier 2026 Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française à destination des explorateurs des temps modernes, créée avec l'objectif de vous surprendre avec des créations olfactives mixtes, audacieuses et à contre courant des classiques. Chaque parfum de la collection encapsule des aventures vécues par le fondateur de la Maison, Thibaud Crivelli. Senteurs, couleurs, sons et textures s'entremêlent et capturent l'essence de la surprise, un défi à l'ordinaire et une invitation à explorer de nouvelles frontières sensorielles. La Maison se développe rapidement avec l’ouverture de 46 marchés et 500 points de vente à l’international depuis son lancement. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe, et de gagner des compétences sur des sujets opérationnels variés. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ Site web : Intégré(e) au sein du Département Marketing, vous accompagnerez le Responsable Visual Merchandising dans le développement et la mise en scène de nos points de vente à l’international. Véritable appui créatif et opérationnel, vous participerez à imaginer, concevoir et coordonner des projets retail innovants. Missions principales Un mélange de créativité, de stratégie et de coordination : • Donner vie à des projets merchandising innovants, de la réflexion à la concrétisation, • Esquisser vos idées à travers croquis et rendus 3D inspirants ;, • Orchestrer le suivi des projets via la création de guidelines, plans techniques et prototypes ;, • Travailler en collaboration avec les équipes internes (marketing, équipe commerciale, fournisseurs…) et les marchés pour assurer une cohérence globale ; Profil recherché • Étudiant(e) en Master1/2 en école de design, d’architecture intérieure, d’arts appliqués ou équivalent., • Créatif(ve), curieux(se), avec un sens esthétique affirmé., • Organisé(e), rigoureux(se), capable de gérer plusieurs projets en parallèle., • Maîtrise de SketchUp, Photoshop, Illustrator, PowerPoint., • Pratique de l’anglais courant, • Notions en AutoCAD et Keyshot appréciées. Vous aurez l’opportunité de contribuer activement à notre développement et de faire évoluer votre carrière dans un environnement stimulant.

The Moncler Group is looking for Client Service Advisors bilingual in German and English to join our dynamic EMEA Client Service team based in Paris for a CDD starting from October 2025 up until January 2026. Our Client Service Advisor will play a key role in developing and providing a personalized best-in-class service, understanding the needs of Moncler and Stone Island clients. Job description : • Provide assistance to our clients by replying to product, after-sales, corporate, e-commerce enquiries through emails, phone calls and instant messaging in a timely and professional manner demonstrating luxury through service, • Assist clients during e-commerce sales with also the ability of cross/upselling, • Accurately track client details and requests using CRM systems, • Manage directly high-priority and escalated cases as well as relationships with top clients, • Understand Moncler Group clients’ needs, experiences and interests in order to improve the client experience, • Serve as ‘Voice of the Customer’ across the company and ensure processes, communication, tools are constantly reviewed to meet clients’ expectations Requirements: • Fluency and sophistication in English & German is a must have, • Fluency and sophistication in at least another European language such as Italian is considered a real plus, • Previous first experience in Retail or in a service and sales-oriented Client Service team in the fashion Luxury industry, • Natural flair for dealing with people, empathy and intuition, • Proficient with the use of IT systems, both customer service ticketing systems and CRM and windows packages, • Action-oriented and drive for results, excellent team player, • Experience with e-commerce back-office activities and/or fraud checks is considered a plus. Moncler Group is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of ethnic origin, skin colour, religion, civil status, age, nationality, ancestry, any form of disability or neurodivergence, medical condition, gender, gender identity or expression, sexual orientation. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Within the Downstream Supply Chain Planning Team and reporting to the Global Demand Planning Manager, the Global Business Planner builds and consolidates the Sales Plan at strategic & tactic horizons that will guide the company Demand Plan and Stock landings. You will work closely with the Central Demand Planners, Regional Business Planners, Merchandising, Commercial and Finance Teams. Missions 1/ Work closely with Commercial, Merchandising, Finance and Regional Teams to build the Topline Central Sales Forecast • Propose a Monthly update of our crossed-channels Central Forecast, based on Current Trends, inputs from different Teams and External Benchmark, with an objective to gain in Forecast Accuracy, • Confront Central & Regional Sales Forecast and align with local Planners, • Prepare the Sales Reforecast for the monthly S&OP review for the Board, • Participate in the preparation of the 3-Years Strategic Sales Plan and Budget Exercise with Regional Sales Planners and Finance, • Work closely with our PO on the Enhancements of our Business Planning Tools in Anaplan (support in the design of technical Specifications and participate in UAT Sessions), • Be an Anaplan Key Central User and coordinate Global Business Planning Processes with the Support of the Business Planning Coordinator 2/ Stock Projections & Reporting • Weekly Sales & Stock Performance by seasonality analysis in preparation of the Weekly COOP Board Meeting, • Update our cross-channel and cross products WSSI files to communicate on different Stock landing scenarios & projections, • Analyze our Stock levels, flag any risk or opportunities and propose action plans to meet the company Targeted Stock Coverages, • Quarterly update of precise Outlet and Clearance Stock projections by Product Family, • Provide global consolidated ad-hoc analysis to answer any request from Top management, • Provide Finance Team with Stock Projections as part of their Provision Exercise 3/ Work closely with Demand Planning, Merchandising and Supply Planning Teams to build the Topline Demand for Production Teams • Give visibility of future Seasons Topline Demand (OTS) by Product Division to Merchandising, Supply & Production Teams:, • Work once a Year on a 3Y Plan Projection, • Update this projection on a monthly basis, based on a reforecasted Sales Plan, • Work closely with Central Demand Planners to consolidate the projected Demand of our Permanent Products, • Analyze and explain the Plan gaps and Evolutions, • Based on Sales Reforecast, project ideal Stock to cover Markdown Seasons, but also other clearance Sales to guide Merchandising Teams in the determination of Product Lifecycle Lists, • Actively contribute to the DSCP transformation program on Demand-related topics: Fashion carryover OTS, automatization of Central forecasts, S&OP… Profile Experience • 5 years in Business Planning preferably in fashion or luxury industry, • Bac+5 Engineering or Commercial Master’s Degree Technical Skills • Great capacity for data analysis with knowledge of MS Excel & PowerPoint, • Good knowledge of APS systems or EPM ideally Anaplan, • Anaplan Model Builder is a +, • English fluent Personal Skills • Rigorous & analytical mind able to synthesize figures and conduct complex cross-functional analyses, • Autonomous, able to work on several missions at the same time and react quickly in the event of an unforeseen event, • Ability to summarize and to see the “big picture”, • Great inter-relational & communication skills

Hello, I am the Head of Strategy and International Development at Aramis Group. To support our development, I am recruiting a Strategy and M&A intern (M/F) for an internship in the Strategy and International Development team. About Aramis Group At Aramis Group, we aim to become the preferred platform for Europeans to buy a refurbished car. With our brands Aramisauto, Cardoen, Clicars, CarSupermarket, OnlineCars and Brumbrum respectively leaders in France, Belgium, Spain, UK, Austria and Italy, we are the European leader in B2C online refurbished car sales with an annual turnover of 2 billion euros.Our growth is powered by a scalable, integrated platform, a data-driven approach, and proprietary digital tools. Our corporate culture, led by our founders, combined with our commitment to customer satisfaction, is the driving force behind our success. This year, we are on track to sell over 112,000 vehicles and welcome 80 million visitors, achieving an impressive NPS of 73. This success is reinforced by our eight refurbishment centers, which ensure the high quality of our vehicle offerings. Your mission: To support the Strategy and International Development team in developing the company in France and internationally. For this, you will be required to: • Conduct competitive intelligence., • Study market trends., • Understand the evolutions of the main players in the sector, business models, products/services., • Support the Strategy and International Development team on the company's growth topics, especially international development (M&A, target screening, Business Plans analysis, investor document analysis, etc.)., • Conduct analyses and benchmarks on ad-hoc topics. To succeed in your mission: • You are a student at a top Business or Engineering School looking for a 6-month internship in M1 or M2., • You are fluent in spoken and written English. You will use this language daily. German is a plus., • You are curious and motivated, like taking initiatives, and use your critical thinking., • You are known for your interpersonal skills., • Excel and PowerPoint don’t have secrets for you! Why accept this mission? • You will take on an ambitious international challenge within a high-performance team., • You will be supported by a manager whose main mission is to make you autonomous., • You will learn every day, propose new solutions, and develop, as people are the solution!, • You will thrive and evolve as a team in a stimulating, professional, and friendly environment! Benefits: • Flexible remote organization for a better work-life balance., • Company restaurant. Our recruitment process: • Exchange with a member of the Team Recruitment., • Interview with a Strategy and International development team member (Business case)., • Interview with the Head of Strategy & International Development., • Job offer. Getting to know us better: To achieve its ambition, Aramis Group relies on: • Digital platforms with unmatched services allowing perfect control of the value chain, from purchase to delivery, including refurbishment and selling of vehicles., • Data and artificial intelligence for deep knowledge of the market, customer expectations, and needs., • Passionate, experienced, and committed teams, sharing a strong corporate culture in service of customer experience.

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité, ses multiples facettes à l’image de ses équipes qui sont guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? LIVY recrute son/sa Directeur/trice des Opérations sous la responsabilité de la Fondatrice et Présidente. Vous êtes responsable mettre en place des stratégies pour optimiser le chiffre d’affaire et vous participez activement au développement de l’activité en anticipant les évolutions du marché. Rejoignez-nous ! Missions & responsabilités : Pilotage Opérationnel : • Définir et implémenter les différents budgets des départements et suivre les dépenses, • Établir la feuille de route des actions à mener pour garantir le développement de l’activité et l’atteinte des objectifs., • Mettre en place et animer un rythme de travail régulier : réunions hebdomadaires et mensuelles, ordre du jour, comptes rendus, décisions et suivi des plans d’action., • Assurer la coordination avec la Présidente : remonter les sujets clés, préparer les arbitrages, fournir un reporting clair et des recommandations concrètes., • Définir et tenir à jour la cartographie des responsabilités entre Retail, Achats, E-commerce, Wholesale, Style, Production, Finance et RH. Store développement : Omnicanal et expérience après-vente : • Coordonner les services qui relient magasins et e-commerce (retrait en boutique, expédition depuis boutique, retours)., • Améliorer l’expérience après l’achat : préparation des commandes, emballage, délais de livraison, retours et remboursements. Flux produits, logistiques et stock: • Revue des retroplanning et optimisation des timings de cycle de création et de mise à disposition des produits avec les différents services. Process et amélioration continue : • Cartographier et standardiser les processus clés (développement, production, distribution, vente, post achat), • Décrire les étapes de travail essentielles de bout en bout et les faire appliquer dans les temps impartis., • Construire des chantiers d’amélioration continue, identifier les freins au développement, définir les plans d’action et mesurer les résultats (qualité, délais, coûts) de manière qualitative et quantitative., • Etablir et suivre les KPIs pour évaluer et suivre la performance opérationnelle. Lancement et calendrier commercial : • Coordonner le calendrier des collections et opérations commerciales avec Style, Production, Achats, E-commerce, Retail, Wholesale, Finance et RH., • Respecter les deadlines définies : produits, prix, contenus, visuels, formation des équipes, politique d’échanges et de retours. Données, outils et suivi de la performance : • Travailler avec les équipes d’Etam pour faire fonctionner correctement les outils métiers (gestion des stocks, entrepôts, points de vente, commandes, tableaux de bord)., • Mettre en place des tableaux de suivi et des alertes, et animer des points réguliers pour piloter la performance. Equipes et culture d’exécution : • Animer et développer les équipes., • Encourager la coopération entre directions, le partage de bonnes pratiques et un état d’esprit orienté résultats et service. Vous êtes : Titulaire d’un Bac+5 ou équivalent (commerce, ingénierie, supply/ops) ou expérience significative. Vous avez 8 à 12 ans d’expérience en opérations dans la mode, le luxe, le retail ou une marque digitale, idéalement à l’international. Vous maîtrisez des sujets logistiques, stocks, organisation des flux et coordination de projets transverses. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et les outils bureautiques et de pilotage (tableurs, outils de suivi). Vous avez du Leadership, le sens du terrain, de la rigueur, une capacité à expliquer et à décider. Vous parlez anglais couramment ; une autre langue est un plus

Présentation d'entreprise GROUPE COURREGES Créée en 1961 par André et Coqueline Courrèges, la maison Courrèges a révolutionné l’univers de la couture et du design. Mouvement, pureté, couleur, lumière : dès 1965, Courrèges affirme son style, privilégiant les lignes structurées, sacralisant le blanc, puis multiplie les variations sur la couleur et les nouvelles matières comme le vinyle. Depuis, Courrèges n’a cessé d’agiter tous les domaines où elle s’est aventurée, comme dans le parfum en 1971 ou les collections homme en 1973, éminemment optimiste et vivante. La relance de cette marque légendaire prend aujourd’hui une nouvelle dimension en France et à l’international avec le repositionnement de ses activités mode, accessoires et parfums, avec pour vocation de proposer encore et toujours des produits innovants, modernes et fidèles à l’idéal d’origine. Forte de l’extraordinaire patrimoine associé à la marque, la société est rachetée par ARTEMIS, le fonds de la famille Pinault, en 2018. Le projet Courrèges prend un nouveau tournant en 2020 avec la nomination de Nicolas Di Felice, Directeur Artistique, suivie par la récente arrivée de Marie Leblanc, CEO, au mois de novembre 2024, pour écrire un nouveau chapitre à succès de cette Maison légendaire et impulser une dynamique de croissance de la notoriété et des ventes en France et à l’international. Description du poste Assistant(e) E-Commerce et Service Client Sous la responsabilité de la Responsable E-commerce, vous travaillerez sur les missions suivantes : E-merchandising : • Gestion du catalogue produits : activation des nouvelles références en fonction des réceptions de stocks, • Gestion du E-merchandising et des mises en avant commerciales, • Analyse des performances via des KPIs clés afin de mettre en place des actions correctives SAV : • Gestion du SAV et des demandes clients Projets : • Repasse quotidienne sur tout le site pour détection des bugs. Remontée des bugs, • Benchmark et veille concurrentielle sur les nouveaux outils/fonctionnalités pouvant améliorer l’expérience client, • Réalisation de tests avant mise en ligne des projets online Shooting : • Aide à la coordination des shootings E-Commerce (création et mises à jour des fichiers de suivi et aide à la préparation des pièces à shooter) Profil recherché • Formation Bac +3/5 en école de commerce ou universitaire, • Passionné(e) par les métiers du digital et de l’e-commerce, • Une première expérience en SAV ou e-commerce serait un avantage, • Bonne maîtrise d’Excel, • Bonne communication orale et écrite en français et anglais, • Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), et faite preuve d’adaptabilité Stage à pourvoir à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois, Paris 8ème.

Descriptif de l’entreprise : Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Mission : Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos fabricants/fournisseurs et les équipes de Production et Développement. Vous aurez l’opportunité de développer vos connaissances sur les standards de certification et de faire évoluer vos compétences techniques qualité. Rattaché(e) à la Responsable Certification, vos missions principales seront les suivantes : CERTIFICATION • Collecte et vérification des données de certification des fabricants PAP et Access., • Collecte et vérification des données de certification des produits et matières certifiés PAP et Access., • Correction des données de certification/composition dans les systèmes informatiques de la Maison et mise à jour des outils de suivi (PLM, Winddle)., • Participation dans la stratégie de test laboratoire des produits certifiés GOTS : sélection, analyse et actions correctives., • Participation à la cartographie sourcing coton. QUALITE • Gestion des envois de matières de production aux laboratoires partenaires., • Communication des « OK Qualité » des matières de production aux fabricants/fournisseurs., • Participation à l’analyse de risque qualité sur la collection en cours de développement., • Gestion de l’archivage des rapports de tests matières PAP et documents de conformité relatifs à chaque saison. Cette liste n’est pas exhaustive, en fonction des besoins évolutifs et de votre autonomie vous pourrez être amenés à réaliser d’autres missions ponctuelles pour l’équipe Certification/Qualité. Profil : Ingénieur(e) textile Connaissances et/ou appétence pour les sujets liés au développement durable et à la certification textile Excel, PLM Anglais Autonomie

La constellation de Manufactures de Mode s’est significativement développée ces dernières années et constitue aujourd’hui un ensemble multiple et riche de près de cinquante entités – Maisons d’Art et Manufactures - présentes dans les filières du prêt à porter, des chaussures, du cuir et des bijoux. Cet écosystème est un atout majeur au service de la vitalité des savoir-faire de l’industrie de la Mode dont le 19M est l’un des emblèmes. Au sein de la direction rémunération & avantages sociaux, nous recherchons un(e) alternant(e) Rémunération & Avantages Sociaux. Votre contribution : Rémunération / Mobilité Internationale : • Accompagner à la bonne réalisation de la revue salariale 2025-2026 (benchmark, préparation de fichiers, consolidation de données, présentations), • Préparer les données de participation aux enquêtes de rémunération et proposer un format de restitution en lien avec le responsable rémunération & données RH., • Assistance à la réalisation du BSI (consolidation des données, mise en forme, fiabilité et contrôle des éléments, coordination des RH..), • Réaliser des propositions de package pour des recrutements/mobilités internes en collaboration avec le responsable rémunération & données RH, • Contribution à l’élaboration de supports de communication de politique d’entreprise ou de réunions d’information C&B auprès des RRHs et salariés., • Assistance aux activités de gestion de la mobilité internationale (cotisations santé et contributions retraite, accompagnement à la relocation), • Contribution à la réalisation du BSI (consolidation des données, mise en forme, fiabilité et contrôle des éléments, coordination des RH..) Contrôle de Gestion Sociale : • Proposer et construire rapports et analyses des données sociales pour l’entité MDM et l’écosystème si besoin : les bilans légaux, les KPIs RH, assistance aux négociations avec les partenaires sociaux., • Consolidation des données sur le living wage des entités et sur l’index égalité femme / homme., • Rapprochement des données sociales/paie avec le département Finance/Comptabilité Avantages Sociaux & Administration RH : • Gestion des avantages en nature collaborateurs, • Accompagnement administratif ponctuel lors de l’intégration des stagiaires et alternants, • Recherche documentaire, de pratique marché ou sur des points de règlementation pour analyse et aide à la décision/ préparation de benchmark-pricing, • Participation aux projets en cours : SIRH, Grading, Transparence des rémunérations, CSRD, … Votre profil : • Ecole de commerce/Formation Universitaire en 4e ou 5e année avec une spécialisation RH ou Finance., • Vous avez la volonté de découvrir de manière active et impliquée les activités rémunérations & avantages sociaux au cœur d’une équipe dynamique ayant la volonté de vous impliquer dans le plus de sujets possibles., • Vous serez au cœur des discussions avec l’équipe RH., • Vous maîtrisez et avez une appétence pour les outils informatiques et l’analyse de données (excel en particulier),, • Rigueur, compétences analytiques, respect de la confidentialité et bonnes relations interpersonnelles sont nécessaires pour la bonne réalisation de vos missions. Alternance à pourvoir dès que possible, au sein du 19M (Porte d’Aubervilliers, Paris).

Founded in Paris in 1937, Roger Vivier is the namesake Maison of one of the 20th century’s most visionary talents in high fashion and luxury footwear. Known as the Fabergé of footwear and revered for his whimsical artistry and technical mastery, Monsieur Vivier revolutionized the silhouette of fashion with his sculptural heels and timeless creations, worn by style icons including Catherine Deneuve, Marlene Dietrich, Brigitte Bardot, Josephine Baker and Queen Elizabeth II. Today, under the creative direction of Italian designer Gherardo Felloni, Roger Vivier continues to blend heritage and modernity. Felloni has reimagined the Maison's DNA with a bold, joyful design language—expanding the collections into handbags, jewellery, hats, and waistcoats. POSITION OVERVIEW The Graphic Designer will be in charge of the development and final execution of worldwide print and digital assets, inclusive of visual graphic materials and other visual layouts. He/she will play a key role within the Global Creative Team working from concept to execution, ensuring consistency in design across all online and offline marketing channels. The role will also support the Art Direction team in day-to-day activities, contributing to creative development, image selection, and post-production follow-up. Key Responsibilities: • Work closely with Art Directors and the Content Production Team to develop highly creative graphic solutions., • Support the Art Direction team with daily tasks including image research, selection, and light post-production follow-up., • Assist in coordinating retouching requests, cropping, resizing and preparing final files for delivery., • Develop graphics and layouts, demonstrating a deep knowledge of the digital user journey., • Physical and digital mock-up creation., • Ensure excellence in execution in all print, digital, and visual merchandising graphics., • Ensure consistency in design across all the online and offline marketing channels., • Oversee brand guidelines and evolve them as needed, maintaining the creative direction and the brand constancy., • Ensure a consistent, cohesive design language throughout all print, visual merchandising graphics, and digital materials/sites to ensure they meet overall objectives and brand strategy, within budget and timeframe, and adhering to brand guidelines., • Keep up to date with design trends and maintain a keen interest in learning more., • Work with other internal teams (locally and globally) to support their graphic design needs. Qualifications: • Bachelor’s degree in a design-related field., • work experience in a creative print & digital graphic design position with background in graphic design within the luxury industry., • Experience working with various cross-functional internal and external groups to deliver meaningful results on time in a fast-paced environment., • Self-motivated, innovative and able to multi-task under pressure in a fast-paced environment., • Highly organized; excellent time management skills., • Able to incorporate feedback from multiple sources; open to feedback and willing to make changes to her/his own designs., • Print production and Digital Production experience a must., • Proficient in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere), Keynote, PowerPoint, and motion-video editing.), • 3D design, modeling, and 3D animation knowledge is a major plus., • Research-oriented., • A portfolio of previous design work to showcase experience and creativity., • Fluent in French and English Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

STAGE – BUSINESS & CLIENT PERFORMANCE ANALYST INTERN Start date : January 2026 Duration : 6 months ABOUT US Christian Louboutin, a renowned luxury brand recognized worldwide for its unique and iconic designs, invites you to be part of our journey. With a rich heritage in exquisite footwear and expanding into many other products, we are dedicated to celebrating individuality, creativity, and our core values. Our success lies in the passion and dedication of our diverse team, who work collaboratively to drive our business forward. WHY CHOOSE US • A Legendary Brand: Immerse yourself in the world of fashion and luxury with Christian Louboutin, a brand known for its glamour, elegance, and technical expertise., • Freedom to Create: At Christian Louboutin, we believe in fostering autonomy, responsibility, and creativity within your role. We value your unique perspective and encourage you to bring fresh ideas to the table., • A Supportive Environment: We embrace authenticity, integrity, and respect. Join our down-to-earth team where positivity, open-mindedness, and fun are key aspects of our culture., • Growth and Learning: Christian Louboutin provides ample opportunities for career development. We empower you to envision the future with confidence and freedom, nurturing your talents and helping you reach your full potential. As a Performance Analyst Intern at Christian Louboutin, you will play a pivotal role in our Global Business and Client Performance team. The team is responsible for developing stronger client insights across all channels and geographies to provide actionable actions to top management. You will collaborate with various departments (IT, ecom, retail, merchandising…) and support cross-functional projects while gaining invaluable experience within the luxury retail industry. Your main responsibilities will be to assist the Senior analyst in the development and transformation of the company through the automation of key reporting, the creation of training materials, and business analysis. KEY RESPONSABILITIES • Analyse and report on weekly, monthly, and yearly trade, providing insights to maximize business performance., • Conduct ad hoc analysis on business and client performance depending to the needs, • Create reports and optimise existing ones using PowerBI, • Collaborate with the Senior Analyst to update existing reporting and analyse sales trends., • Develop new formats to facilitate decision-making processes related to optimise the business, • Support the team to organize and animate the training to cross-functional teams on the existing reports and the new ones., • Communication on the evolution of the automatic reports and update of the user guide, • Participate in the reporting harmonization for the company: from workshops, conception of the reports, data checks and deployment. SKILLS AND REQUIREMENTS • TECHNICAL SKILLS, • Bachelor's degree (BAC +5) in business or engineer school. Prior experience in business analysis is a plus, • Strong Excel skills and an analytical mindset to derive meaningful insights from data, • Experience with PowerBI is a strong advantage, • Fluent in English, • SOFT SKILLS, • Adaptability and flexibility to thrive in a dynamic environment., • Effective time management skills with a punctual and reliable work ethic., • Passionate about fashion and enthusiastic about the Christian Louboutin brand., • Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to articulate findings and ask pertinent questions., • Self-motivated and committed with a positive "can-do" attitude and high energy levels., • Team player mentality, willingness to learn and take on diverse tasks as needed., • Open-mindedness and respect for diversity, internally and externally, fostering positive relationships with colleagues and customers., • A drive for personal career development and self-awareness to continuously improve. HOW WE MEASURE SUCCESS At Christian Louboutin, your success is important to us. You will have clear objectives and be supported in achieving them through company processes and feedback from your manager. We encourage proactive problem-solving and anticipate any challenges that may arise. Ongoing feedback will be provided to help you grow and excel in your role. If you are ready to take the next step in your career and contribute to the legacy of Christian Louboutin, we invite you to apply. Join our team and make your mark in the world of luxury fashion! Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! ‘Your personal data is collected by Maison Christian Louboutin on the basis of its legitimate interest in order to manage applications and ensure the efficiency of the recruitment process. Click here to access la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France.’

About the job LVMH, the world leader in luxury goods, brings together more than 75 exceptional Maisons dedicated to creating products of the highest quality. It is the only player present across five major luxury sectors: Wines & Spirits, Fashion & Leather Goods, Perfumes & Cosmetics, Watches & Jewelry, and Selective Retailing. The Group currently employs over 215,000 people worldwide and generated revenue of €84.7 billion in 2024. The Creative Digital & AI Project Manager Assistant will support the Digital Acceleration team in its mission to set up and deploy the LVMH Digital & AI Acceleration Initiatives for our 75 Maisons worldwide and will work on diverse topics with the other members of the team. Job Responsibilities About the Role: Join LVMH's Digital Acceleration team driving Digital & AI initiatives across our 75 brands. You'll support the creation and deployment of innovative acceleration programs. Key Responsibilities: • AI-Powered Content: Create engaging content (text, visuals, video) using AI and creative tools., • Project Management: Assist with planning, budget, and delivery of projects., • Collaboration: Work with internal teams (Digital, Tech, Legal, Communication, Retail, Supply-Chain,…) and external partners., • Communication & events: Support communication campaigns and community engagement as well as events (online & offline) Additional Information Restaurant tickets, 75% public transport reimbursement, discounted rates at the gym, free electric bikes available, integration seminar. The apprenticeship offer is available from January 2026 and is based in Paris 8ème. LVMH recruits and recognizes all talents.

Description RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines & Display, le digital, l’évènementiel. Spécialisée dans la conception et la production de décors de vitrines, présentoirs et projets spéciaux, Luxsense se singularise par sa sensibilité artistique et sa capacité à relever les défis techniques les plus ambitieux. De la création à l’installation, la société orchestre des projets multi-matériaux et sur-mesure, alliant esthétique et fonctionnalité, avec une qualité d’exécution irréprochable. Missions DESCRIPTION DU POSTE En support des équipes projets, et au sein du service administratif, vous aurez notamment la charge de : Assurer le traitement et la gestion des commandes : • Facturation,, • Livraisons (Éditions étiquettes code barre, Bons de livraisons etc…), • Actualisation et mise à jour des bases de données dans l’ERP ;, • Élaboration de devis,, • Vérification des factures d’achats et mise à jour des fiches de prix PROFIL RECHERCHÉ : • Issu(e) Bac+2/3 orienté Gestion commerciale, Administration ; BTS MUC ; Comptabilité ;, • Maitrise de l'Anglais : Lu, parlé et écrit (nombreux mails en anglais auprès des clients et des fournisseurs) ;, • Vous aimez la polyvalence dans vos tâches ;, • Vous avez envie de vous investir dans une PME en plein expansion ;, • Une aisance relationnelle, un vrai dynamisme ;, • Rigueur, autonomie, organisation, esprit d’équipe, patience, réactivité ; Proactivité et force de conseil ;, • Maîtrise d’Excel et Power Point ;, • CDI de 39hr par semaine, basé à Boulogne-Billancourt, • Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires., • Télétravail : 1 jour/ semaine, • Mutuelle de base pris à charge par l'employeur, • Transport : 50% des frais pris en charge., • Tickets restaurants

Descriptif du poste Vous aurez pour responsabilité la gestion de différentes missions de webmarketing et de gestion d’analyses de données. Parmi lesquelles : Gestion quotidienne du site : • Prise en main du back office (CMS Magento 2)., • Préparation, paramétrage, tests et mises en ligne des produits au quotidien., • Pilotage de projets d'évolution du site, rédaction de cahiers des charges et spécifications fonctionnelles., • Animation commerciale et événementielle du site au quotidien / formulation de briefs à destination de l'équipe créa / rédaction de tickets techniques à destination des développeurs., • Pilotage et suivi des différents projets omnicanaux: formalisation des besoins métiers, construction des feuilles de route des projets, suivi opérationnel des projets (cadrage, spécifications, recette, mise en production)., • Veille stratégique et concurrentielle et études de marché. Gestion quotidienne de notre boutique Amazon • Prise en main de la plateforme en back-office., • Gestion des stocks et des réapprovisionnements., • Animation commerciale et événementielle / lancement de campagnes marketing sur Amazon., • Développement de nouveaux marchés., • Veille stratégique et concurrentielle et études de marché. Data management : • Mise en place, alimentation et automatisation de tableaux de bord de données., • Paramétrage et analyses de la performance de nos produits et innovations sur Google Analytics., • Exploration, modélisation et interprétation des données pour mieux comprendre les besoins des différents utilisateurs du site et les enjeux business., • Construction de modèles d’analyses de cohortes afin de comprendre le comportement des clients en ligne. Autres : • Traffic management : optimisation des campagnes SEA et SEO en lien avec une agence., • Participation à la mise en place de la stratégie CRM., • Lancement de Mariage Frères sur de nouvelles market places., • Participation à des projets marketing et de partenariats. Profil recherché • Formation supérieure en école d’ingénieur, école de commerce ou diplômé d'un Master spécialisé en webmarketing, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en webmarketing, en agence ou chez l’annonceur., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez de bonnes capacités d’analyse avec un goût pour les chiffres., • Vous avez l’esprit de synthèse et une grande aisance avec les données brutes., • Vous disposez de bonnes compétences de gestion du temps et menez à bien vos projets dans les délais impartis., • Vous êtes sensible à l’univers du luxe et vous en incarnez les codes de communication., • Votre ouverture d’esprit vous confère curiosité et flexibilité., • Vous êtes impliqué, positif et force de proposition., • Anglais courant. Le poste est basé à Paris. Contrat : CDI. Rémunération : selon profil. Début : ASAP. Pour postuler, merci d'envoyer une LETTRE DE MOTIVATION ainsi qu'un CV à l'adresse .

Né de la volonté du groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s’implanter dans le secteur de la lunetterie, Thélios conçoit, produit et distribue des lunettes de soleil et des montures optiques pour certaines de ses plus prestigieuses Maisons : Dior, Fendi, Celine, Givenchy, Loewe, Stella McCartney, Kenzo, Berluti, Bulgari, Tag Heuer et Fred. Thélios possède par ailleurs deux marques en propre, Barton Perreira et Vuarnet. BRAND EDUCATION ASSISTANT F/H (stage de 6 mois à partir de janvier 2026) POSITION Au sein de l'équipe Training, en charge de diffuser la culture et l’ADN de chaque Maison de notre portefeuille, vous aurez la charge de l’élaboration d’outils marketing et de supports business. Vous prendrez part quotidiennement à l’activité marketing de Thélios et suivrez le développement de nos collections. Vous prendrez pleinement part à la stratégie de formation produits à destination de nos équipes internes, des Maisons du groupe LVMH et de notre réseau de distribution. PRINCIPALES RESPONSABILITES Basé.e à Paris, vous intégrez une équipe dont l’action concerne nos marchés internationaux. Vous aidez plus spécifiquement à la bonne réalisation de la stratégie Training et Education de l’ensemble des collaborateurs de nos filiales, et êtes un ambassadeur des Maisons de notre portfolio. Développement de notre catalogue de formation et de la notoriété de nos marques : • En collaboration avec les équipes Marketing, Produit et Design, réalisation des supports de formation des collections et de vente à destination des équipes internes Thélios,, • Participation à la création de contenus digitaux et à la mise en place du calendrier éditorial global de l’application de formation interne et externe destinée à nos clients,, • Participation aux séminaires de formation commerciale Thélios destinés à nos Brand Ambassadeurs, et support opérationnelle (en présentiel et à distance) : calendrier de formation, newsletter, etc,, • Création de dashboards et reporting mensuels de l’activité Training globale,, • Veille marketing et bonnes pratiques, amélioration continue de nos outils de formation. PROFIL BAC +4 /+5 en Marketing Vous disposez d’une première expérience en stage et/ou en alternance dans le domaine du marketing. Langues : Français & anglais impératifs, italien appréciable. Informatique : Pack office (en particulier PowerPoint & Excel), Suite Adobe, Indesign, Photoshop et Premiere appréciables. • Polyvalence et adaptabilité, • Sens des priorités, • Organisation, rigueur et sens du détail, • Sensibilité à l’univers de la mode et du luxe INFORMATIONS ADDITIONNELLES Poste basé à Paris (75008).

Le cabinet Manpower Couture recrute pour un client prestigieux du secteur du luxe, reconnu pour son savoir-faire exceptionnel, un artisan fondeur H/F expérimenté pour un CDI sur l'atelier parisien. Nous recherchons des personnes aux multiples talents, prêtes à contribuer à la transmission et au développement d’expertises artisanales précises. Vous interviendrez en support de l’équipe Fonte au sein de l’atelier de Haute Joaillerie de Paris. Sur les missions suivantes : • Réalisation des fontes (or et platine) pour des pièces de haute joaillerie selon les exigences qualité., • Participation aux opérations de production : tirage de cire, récupération des impressions 3D, mise en arbre des cires, injection de métal, découpe des jets de fonte, répartition par projet., • Contrôle des fontes et anticipation des réassorts nécessaires., • Archivage des pièces faites main via la création et le référencement de moules et scans., • Contrôle qualité des composants en sortie d’opération. Compétences requises : • Vous avez une appétence pour les activités manuelles, êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre polyvalence., • Vous avez un sens du service développé, un bon niveau de communication et aimez collaborer avec des métiers variés., • Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et orienté(e) solution., • Vous êtes passionné(e) de métallurgie, fonderie d’art ou fonderie fine, et avez une bonne connaissance des fluides., • La connaissance du milieu de la joaillerie est un plus, mais non obligatoire., • Une grande curiosité pour les métiers est essentielle pour bien comprendre les tâches et les priorités. Rejoindre ce client prestigieux, c’est intégrer une équipe où le développement des collaborateurs est une priorité. Vous bénéficierez d’une intégration complète, de formations sur l’histoire, les savoir-faire et les créations de la Maison, ainsi que d’un accompagnement quotidien. Nous vous offrons aussi de nombreux avantages. Poste Urgent !!

Morgan Philips, cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour un acteur du retail, un Acheteur/Category Manager Parapharmacie. Vos missions : • Garantir la performance économique de votre périmètre produit, • Élaborer puis mettre en œuvre la stratégie du marché sur votre catégorie, • Référencer les fournisseurs pertinents et élaborer une stratégie d’achat pour l’ensemble des produits de votre portefeuille de marques nationales, • Être le garant du respect des lois et du cadre juridique sur la famille de produits, • Négocier les conditions d’achats, • Contractualiser les accords avec chaque fournisseur et laboratoires puis s’assurer de leur exécution, • Être moteur dans la création et l’innovation de produits permanents ou saisonniers, • Réaliser la veille marché et identifier les innovations produits Diplômé d’un Bac +5 en Ecole de Commerce, Ingénieur ou équivalent avec une spécialité Achats ou Marketing Vous justifiez d’une expérience de 4 à 10 ans sur un poste similaire Vous êtes un vrai leader, force de proposition et créatif Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication Vous êtes rigoureux et pragmatique, vous aimez travailler en équipe.

Important client, recrute un/une Responsable Comercial(e). Cette personne rejoindra un groupe internationale, leader dans le secteur de l'immobilier. Il/elle sera en charge de gérer l'activité en France en lien direct avec la Direction. Equipe à taille humaine et avec l'ambition de transformer le secteur de l'immobilier. Vos missions : • Participer à la définition et à l’exécution du plan de développement commercial pour Paris., • Coordonner et gérer l’équipe de conseillers commerciaux., • Définir les objectifs de vente et veiller à leur atteinte., • Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales alignées sur la vision de l’entreprise., • Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et d’expansion du marché., • Assurer le reporting des indicateurs., • Analyser les résultats des ventes et élaborer des rapports de performance., • Travailler main dans la main avec l’équipe Portfolio pour impulser les différents plans et actions commerciales. Votre profil : • Diplômé(e) d'un Bac+5 en école de commerce ou université., • 2 ans d'expérience dans un poste similaire et si possible en environnement de scale-up., • Connaissance et expérience en développement et croissance de business., • Expérience confirmée dans la gestion d’équipes commerciales., • Profil analytique, forte orientation résultats, proactivité et sens du client., • Connaissance approfondie du marché immobilier parisien.

CDI – Basé(e) au siège, périmètre France, Belgique, Pays-Bas Vous aimez les données RH, les projets SIRH et avez envie de contribuer à la transformation d'une organisation agile, internationale et orientée terrain ? Ce poste est fait pour vous ! Votre mission Rattaché(e) à la DRH, vous jouez un rôle clé dans la structuration des outils et indicateurs RH au service des équipes opérationnelles et de la direction. Vos responsabilités principales : Piloter les projets SIRH & GTA • Déploiement et paramétrage de Workday (SIRH) et Quinyx (GTA), • Fiabilisation des données RH : paie, plannings, administration du personnel, • Formation et accompagnement des utilisateurs en France, Belgique et Pays-Bas, • Référent(e) local(e) pour les outils auprès des équipes Globales (IT, Accenture…) Développer le contrôle de gestion sociale • Création de tableaux de bord RH pour la direction, les RH et les IRP, • Suivi des indicateurs clés : effectifs, absentéisme, turnover, égalité pro…, • Déploiement du reporting social en Belgique et aux Pays-Bas Contribuer à la politique de rémunération et avantages • Préparation des Salary Reviews, études d’augmentation, calculs de primes, • Benchmark et harmonisation des pratiques Comp & Ben dans les 3 pays Assurer le suivi des obligations sociales annuelles • Taxe d’apprentissage, DOETH, PEEC, formation, participation/intéressement, • Études RH ponctuelles, simulations budgétaires, NAO Profil recherché • Expérience en projets SIRH, contrôle de gestion sociale ou Comp & Ben, • À l’aise avec les données chiffrées, rigoureux(se) et structuré(e), • Bon(ne) communicant(e), pédagogue et orienté(e) solutions, • Maîtrise d’Excel – la connaissance de Workday ou Quinyx est un vrai plus, • Anglais professionnel indispensable Vos interlocuteurs Vous collaborerez avec une grande variété d’équipes : RH, Finance, Retail, IT, Talent, Affaires Sociales, etc. Un poste transversal, stratégique et stimulant dans un environnement en transformation. 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe RH engagée, au cœur d’un projet international et à fort impact.

Notre client, acteur en pleine expansion dans le secteur pharmaceutique, recherche son futur Group CMO Leader/CMO Planner F/H dans le cadre d'une création de poste. Rattaché au Directeur Supply Chain Groupe, vos missions sont les suivantes : • Consolider et centraliser les données de prévision de tous les pays pour offrir une vision globale et fiabilisée., • Piloter et animer le processus S&OP, en assurant la coordination entre Marketing, Achats, Approvisionnements, CMO et usines., • Conduire les revues de prévision et de supply, en garantissant la cohérence entre besoins marché et capacités industrielles., • Analyser les écarts, identifier les points d’alerte et proposer des plans d’actions adaptés., • Assurer le reporting régulier vers la Direction et participer à la prise de décision stratégique., • Déployer, maintenir et améliorer les outils de prévision et de planification (ERP, BI, outils collaboratifs)., • Contribuer aux projets transverses Supply Chain pour renforcer la performance et l’efficacité globale. Votre profil Titulaire d'une formation supérieure Bac+5 en Supply Chain, Ingénierie ou équivalent, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience, dont 3 à 4 ans sur un périmètre international. Vous avez évolué dans le secteur pharmaceutique ou FMCG et maîtrisez les processus de prévision et de planification, en particulier le S&OP. Plus qu’un profil orienté sur des tâches opérationnelles, vous vous distinguez par votre capacité à coordonner, centraliser et fiabiliser les données multi-pays, et à animer la communication avec de multiples interlocuteurs. Rigoureux et doté d’un bon esprit de synthèse, vous savez travailler en autonomie, piloter des sujets complexes et accompagner le changement. Vous êtes très à l'aise sur les différents outils IT (ERP, Excel). Votre anglais courant vous permet de collaborer efficacement dans un environnement international exigeant.

Description de poste : La Direction juridique de la Maison Christian Louboutin recherche un(e) Juriste pour un stage de 6 mois à temps plein en droit des données à caractère personnel et en droit des contrats. Au sein du Pôle « Privacy », le/la Stagiaire sera amené(e) à assister la Déléguée à la protection des données dans ses missions quotidiennes liées à la protection des données à caractère personnel (RGPD / GDPR), notamment : • Suivi de la conformité de la Maison et veille juridique régulière des recommandations/lignes directrices des autorités compétentes., • Aide à la rédaction et à la négociation de contrats pour la partie Data Privacy., • Réponse aux questions des opérationnelles en matière de protection des données à caractère personnel., • Analyser les nouveaux projets soumis par les opérationnels au regard de la réglementation et les conseiller sur les dispositions à prendre en vue d'assurer la conformité du projet (Respect du Process de Privacy by design)., • Aide à la rédaction des procédures, fiches pratiques, notes de recherches et création des supports de sensibilisation., • Mise à jour du registre de traitements des données, • Suivi des demandes d’exercices des droits Ce stage permettra d’acquérir une expérience « terrain » riche, dans un environnement dynamique et exigeant. Profil recherché : Etudiant en Master 2 en droit de la protection des données à caractère personnel / droit des contrats / droit des nouvelles technologies ayant une connaissance approfondie des sujets RGPD. Bonne maîtrise de l'anglais juridique à l'oral et à l'écrit indispensable (testé en entretien). Vous disposez d’un bon relationnel et faites preuve d’esprit d’équipe, d’autonomie ainsi que de capacités d’analyse et de synthèse. Le/la stagiaire devra être polyvalent, ouvert d’esprit, créatif et rigoureux. Une première expérience au sein d’une direction juridique serait appréciée. Informations supplémentaires : Début du stage : Janvier 2026 pour une durée de 6 mois. Lieu : Paris. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. Si cela vous correspond, rejoignez-nous... La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

Fondée en 2011, Grace & Mila raconte l’histoire de Patrick, Patricia et Julie Chou, un frère et deux sœurs unis par une vision : créer une marque accessible à l’esthétique moderne et féminine. Leur conception de la féminité, où l’élégance intemporelle rencontre la précision des détails, est le pilier de leur création. Le vestiaire de Grace & Mila se compose de pièces emblématiques et signatures, célébrant une féminité affirmée. Les silhouettes, à la fois intemporelles et pleines de caractère, confèrent à la femme Grace & Mila une allure naturellement cool. Avec une approche raffinée de la mode parisienne, renouvelée chaque saison, Grace & Mila séduit un public international et est aujourd’hui présente dans plus de 2000 points de vente à travers 25 pays. Résolument tournée vers l’avenir, la marque réunit plus de 50 collaborateurs passionnés, qui œuvrent chaque jour avec cœur et dévouement pour continuer à séduire toujours plus de femmes, jour après jour. MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable E-commerce, sans que la liste ne soit exhaustive, vous aurez pour missions: • Rédaction et optimisation SEO des balises titres, descriptions, Hn, textes des pages catégories et fiches produits, • Création de mots clés à forte valeur ajoutée: pages univers, lookbooks, articles éditoriaux, • Amélioration du maillage interne et cohérence sémantique du site, • Suivi du positionnement SEO via Search Console, GA4 et outils de suivi de mots clés, • Proposition d'améliorations UX/UI, • Analyse et pilotage de la performance : trafic, conversion, taux de rebond, ..., • Recommandation d'actions correctives (merchandising, navigation, SEO, ergonomie), • Participation à la planification du calendrier éditorial et commercial, • Gestion quotidienne du catalogue produits, • Gestion du merchandising: hiérarchisation des pages, mise en avant des produits phares, ajustement du cross-selling/ upselling, • Mise en ligne des nouvelles collections et vérification de la cohérence globale du site, • Suivi des anomalies produits, • Benchmark et suivi des tendances. PROFIL De formation supérieure, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Expérience mode ou sensibilité univers fortement requise. Vous avez déjà travaillé sur Shopify et avez une maitrise du SEO. Bon niveau de Search Console et sur Excel. Aisance relationnelle, rigueur, curiosité digital Esprit d'analyse, organisation et sens du détail.

Le groupe SSP recrute un gestionnaire de données F/H dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 3 mois (CDD) au sein du service des achats situé à Alfortville. Nos attentes pour ce poste : • Une première expérience en gestion de base de données,, • Vous appréciez l’univers de la restauration, de la gastronomie ou du retail Les missions : -L’analyse des couts et alerte sur les variations, -Le recensement et la qualification des données relatives à la qualité des produits. • Être le garant de la bonne information de prix et de fiches techniques de l’ensemble des marques figurant dans les systèmes en temps réel., • Réaliser des fiches techniques : • L'analyse des fiches techniques reçues, le contrôle des codes et de la cohérence des données/informations, -L’intégration des produits internes et de modes opératoires. Les compétences et qualités que nous recherchons : • Vous avez une expérience d'1 an ou plus acquise à un poste similaire ou sein d’un service achat ou de gestion de données, • Vous avez une solide maîtrise d’Excel et du pack office, • Vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service. SSP The Food Travel Experts Nous sommes experts dans la création et l’exploitation de points de vente de restauration dans les lieux de voyage. Informations complémentaires liées à ce poste : • Rémunération brute mensuelle de 2120,35€, • 1 jour de télétravail hebdomadaire, • Avantage repas L’égalité des chances, la diversité et l’inclusion sont des priorités chez SSP. Nous appliquons le principe d’égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d’inclusion. Ainsi, à compétences égales, l’ensemble des candidatures sont étudiées avec le plus grand soin. Commencez avec nous la meilleure partie de votre voyage professionnel chez SSP !

🚛 Affréteur·se International·e en alternance (F/H) – Rejoignez Aramisauto ! Chez Aramisauto, leader de la vente de voitures en ligne en France, nous réinventons chaque jour la chaîne logistique pour garantir une expérience client irréprochable. En alliant technologie, excellence opérationnelle et sens du service, nous faisons bouger les lignes du secteur automobile. Et c’est là que vous entrez en jeu. On vous propose un challenge de taille : piloter et optimiser l’acheminement de véhicules neufs et d’occasion depuis la France et toute l’Europe, tout ça en alternance. 🔍 Ce que vous ferez concrètement : Planification et coordination logistique Planifier les enlèvements des véhicules chez nos fournisseurs en France et en Europe. Gérer les étapes clés : paiements fournisseurs, préparation des chargements, suivi des déblocages, annonces aux parcs. Assurer l’arrivée des véhicules dans nos centres de reconditionnement, dans les délais (et avec le sourire). Affrètement et optimisation Contacter nos transporteurs partenaires pour affréter les camions. Optimiser les chargements, les itinéraires et les taux de remplissage (pas de trajets à vide chez nous). Suivre les livraisons et anticiper les imprévus : retards, incidents, météo capricieuse… Vous gérez. Relations fournisseurs & amélioration continue Collaborer avec l’équipe Achats pour fluidifier les échanges logistiques. Participer à la mise en place de KPI transport et aux revues de performance avec les transporteurs. Proposer des idées concrètes pour améliorer nos process (on adore les bonnes idées). 👀 Le profil qu’on cherche : Vous préparez un Bac+5 en logistique, transport ou supply chain. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), avec une vraie envie d’apprendre. Vous parlez anglais couramment (l'espagnol ou l’allemand en bonus, c’est top). Vous aimez les chiffres et maîtrisez Excel les yeux (presque) fermés. Vous êtes basé(e) en Île-de-France. 🎯 Objectifs à atteindre : Un taux de livraison affrétée à l’heure (OTD) de 90 % ou plus. Lancer des réunions de suivi avec les transporteurs, construire les bons indicateurs, et suivre les résultats comme un pro. 🚀 Pourquoi ce poste est génial : Un poste au cœur de notre activité logistique, avec de vraies responsabilités dès le départ. Une équipe dynamique et passionnée, qui vous embarque dans les coulisses de la supply chain auto à l’échelle européenne. L'opportunité d’intégrer un service central ouvrant des perspectives d’évolution Un environnement stimulant, où vos idées comptent vraiment. Et bien sûr, des avantages concrets : Rémunération en fonction de profil Mutuelle ++ Accès au CSE Carte Swile (tickets restaurant) Véritable formation et coaching terrain Perspectives d'évolution 🤝 Un process de recrutement simple et rapide : • Echange avec un membre de la Team recrutement, • Entretien avec le Manager, • Journée découverte au sein de l'agence 🎯 Prêt(e) à faire décoller votre carrière logistique ? Postulez ici 👉

Né de la volonté du groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s’implanter dans le secteur de la lunetterie, Thélios conçoit, produit et distribue des lunettes de soleil et des montures optiques pour certaines de ses plus prestigieuses Maisons : Dior, Fendi, Celine, Givenchy, Loewe, Stella McCartney, Kenzo, Berluti, Bulgari, Tag Heuer et Fred. Thélios possède par ailleurs deux marques en propre, Barton Perreira et Vuarnet. ASSISTANT.E DESIGNER EYEWEAR & PACKAGING F/H (stage de 6 mois à partir de Janvier 2026) POSITION Vous apporterez votre support à notre département Design. Vous accompagnerez l’équipe autant dans la conception que dans le suivi des projets en respectant guidelines et codes de Maisons de luxe. Vous assisterez l’équipe design et participerez à l’élaboration de packagings pour différentes Maisons. PRINCIPALES RESPONSABILITES • Réalisation de croquis, dessins DAO, dessins exécutifs, • Conception de dossiers de présentation internes et à destination des Maisons,, • Production de fichiers graphiques et HD,, • Se tenir informé.e des tendances, innovations de techniques et de matières,, • Réaliser des moodboards d’inspiration,, • Suivre le processus de développement des packagings pour les différentes Maisons PROFIL Bac+3 à Bac +5 en études de design produit Compétences spécifiques Compétences linguistiques : français et anglais obligatoires, italien appréciable. Informatique : Maitrise de la Suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator), logiciels de 3D appréciables. • Créativité, curiosité et réactivité,, • Sensibilité à la mode et à l’univers du luxe,, • Rigueur et organisation,, • Esprit d’équipe. Portfolio obligatoire ! INFORMATIONS ADDITIONNELLES Poste basé à Paris (75).

Présentation de l'entreprise : Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Nouvelle Direction artistique, si vous aimez les challenges et souhaitez faire partie de la nouvelle histoire de la maison Lanvin, c’est le meilleur moment pour nous rejoindre. Description du poste : Au sein du développement, votre mission sera d'assister l’équipe développement Maille et Jersey dans ses tâches quotidiennes, telles que : • Suivi de la ligne de produit et des collections,, • Création et mise à jour des documents de suivi de collection,, • Relance des fabricants pour la mise à jour du calendrier des réceptions,, • Contrôle et prise de mesure des arrivées de prototypes et SMS de collection,, • Mise au point du produit (participation aux essayages, liste des différents composants produits…),, • Support à la réalisation des documents techniques pour les fabricants,, • Suivi et administration du sourcing Maille et Jersey,, • Aide à la mise à jour des budgets Profil recherché : • Etudiant(e) en dernière année d'une formation type école de mode, d’ingénieur ou de commerce., • Rigueur et souci du détail, • Goût du travail en équipe, • Anglais impératif à l'oral et l'écrit et Italien serait un plus, • Maîtrise des logiciels excel et word, ppt Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2026. Convention de stage obligatoire.

Présentation de l'entreprise S'il faut un nom pour définir le chic parisien, celui de Vanessa Bruno vient spontanément. Vanessa Bruno est sans doute la créatrice la plus connue de la nouvelle génération de la mode parisienne. L'iconique Cabas de la maison a été créé par Vanessa BRUNO en 1998. On retrouve dans cette pièce la signature de la créatrice : sublimer le réel, entre fonctionnalité et poésie afin de créer "des pièces faciles pour des femmes difficiles" Description du poste Nous recherchons notre futur(e) stagiaire au sein de l'équipe ADV pour une période de 6 mois. Sous la responsabilité de la Responsable ADV, vous intervenez en tant que Support à l’Administration des Ventes. Vos missions : COMMANDE o Support envoi des confirmations des commandes Grands Comptes o Mis à jour des comptes clients (check RIB des comptes clients avant confirmation OC) o Support dans l’élaboration du tableau des Plans de Financement o Suivi des paiements (acomptes & chèques) des plans de paiement. o Créations des comptes clients o Etablissements des matrices pour informations EAN, Code Douane, Composition aux clients LIVRAISONS & FACTURATION o Envoi des factures manquantes aux clients. o Alerte quotidienne du Reste à quai aux ADV o Envoi tracking des expéditions aux clients (en attendant l’automatisation du process) o Expéditions des commandes Vestiaires RETOURS CLIENTS & SAV o Gestion des retours des échanges SWAPS : traitement des réclamations clients, recherche de solutions et d’actions correctives en relation avec les services concernés o Suivi des Retours et reporting régulier du temps de traitement des retours par l’entrepôt o Envoi des factures à l’entrepôt Profil recherché : SAVOIR : o Très bonnes connaissance d’Excel (TCD – Recherche V ou X) o Connaissances en commerce international si possible SAVOIR-ÊTRE : o Ayant le sens de l’analyse o Organisé(e) o Rigoureuse/rigoureux o Capable de travailler en équipe et avec plusieurs interlocuteurs o Avenant(e), ayant un excellent relationnel à l’écrit et oral o Force de proposition et d’initiative o Dynamique Convention de stage obligatoire Stage de 6 mois au sein de notre siège social à Paris

Présentation du poste : GG Luxe est une entreprise familiale française spécialisée dans les montres élégantes et intemporelles. Portée par une nouvelle génération passionnée par la création et le digital, la marque combine héritage, authenticité et modernité. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un·e Chargé·e de Création de Contenu & Community Management. Ton rôle sera essentiel : tu participeras à la stratégie digitale de GG Luxe en créant du contenu inspirant et en animant notre communauté sur les réseaux sociaux. Tes missions : • Créer du contenu UGC (vidéos, photos, stories, reels) pour Instagram et TikTok., • Participer aux shootings et tournages à Paris (studio et extérieur)., • Poser et incarner l’univers de la marque devant la caméra., • Monter et éditer des vidéos sur CapCut (et idéalement Canva)., • Gérer et animer la communauté : répondre aux messages, interagir avec les abonnés et modérer les commentaires., • Participer à la mise en place des campagnes digitales., • Faire une veille régulière sur les tendances social media et le secteur mode/bijoux., • En bonus : si tu le souhaites, tu pourras aussi contribuer à la gestion e-commerce du site (mise à jour produits, suivi des commandes, etc.). Ton profil : • Tu es passionné·e par la communication digitale et les réseaux sociaux., • Tu es créatif·ve, curieux·se et à l’aise devant la caméra (bonus : si tu as déjà réalisé des vidéos), • Tu maîtrises CapCut ; la connaissance de Photoshop est un vrai +, • Tu es préférablement en école de communication, marketing digital ou équivalent., • Tu es organisé·e et tu aimes apprendre dans un environnement dynamique et bienveillant. Ce que tu vas apprendre : • Créer du contenu engageant adapté aux codes des réseaux sociaux., • Gérer et animer une communauté de marque., • Développer ta créativité et ton aisance face caméra., • Découvrir les coulisses d’une jeune marque : shootings, stratégie, communication et e-commerce. Conditions : • Stage hybride basé à Aubervilliers (proche Paris)., • Tournages réguliers à Paris (studio & extérieur)., • Début du stage : à partir de novembre 2025., • Rémunération selon la durée du stage (gratification légale). Pas de lettre de motivation requise. Envoie simplement ton CV, et si tu en as un, ton portfolio ou des exemples de créations, à N’hésite pas à ajouter quelques lignes sur toi (tes études, ce que tu aimes, ton rapport à la création ou aux réseaux).

Stage de 6 mois à pourvoir en janvier 2026 Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité. Au sein de la Direction Juridique, vous serez amené(e) à intervenir sur une grande diversité de sujets, notamment en droit des affaires, propriété intellectuelle, protection des données personnelles et droit social. Les missions comprennent notamment, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Participer à la rédaction et révision de contrats (freelances, production audiovisuelle, production événementielle, IT, logistique, etc.), • Contribuer à la mise en œuvre des actions de protection des créations ainsi qu’à la lutte anti-contrefaçon (incluant notamment les constats d’huissier, la veille en ligne et hors ligne), • Constitution, analyse et suivi de dossiers contentieux, • Participer à la mise en conformité de la société française et des filiales en lien avec la DPO., • Soutien juridique ponctuel aux équipes opérationnelles ainsi qu’à la direction RH sur les problématiques de droit social, • Veille juridique et recherches documentaires et juridiques, • Préparation de notes internes (memo, guidelines,…), • Mise à jour des bases de données et archivage Profil recherché : • Formation supérieure en droit, idéalement avec une première expérience sur un poste similaire, dans l'univers de la mode et du luxe ou dans un cabinet, • Forte sensibilité produit, • Anglais niveau professionnel indispensable, • Excellentes qualités rédactionnelles, rigueur et réactivité, • Esprit d’analyse et de synthèse

TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire. Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience enmagasin et digitale. TERACT répond à l'envie d'une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, GrandMarché La Marnière, Frais d'Ici et Bio&Co. TERACT a comme actionnaire majoritaire InVivo, l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens. TERACT est coté sur le compartiment professionnel d'Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FR001400BMH7). Plus d'informations sur . Poste : En tant qu'Acheteur végétal sur le périmètre marché aux fleurs, vous aurez pour missions : Le sourcing : • Comprendre et mettre en œuvre la stratégie définie par le Responsable de Gamme., • Sourcer et développer le meilleur portefeuille fournisseurs pour mettre en œuvre la stratégie. La coordination opérationnelle : • Proposer aux Responsables de Gamme les produits et services pressentis., • Assurer la mise en marché des produits et services sélectionnés en coordination avec les approvisionneurs., • Suivre les contrats (qualité, délai, logistique, paiement) et le lien avec les parties prenantes internes et externes." La négociation : • Négocier les conditions commerciales et contractuelles. • Obtenir les meilleurs coûts nets (meilleure valeur prix), respecter la qualité / délai au service de la trajectoire stratégique." Profil : POUR VOUS, c’est une passion de toujours. CHEZ NOUS, c’est un métier d’avenir. Compétences : COMPRENDRE LES BESOINS -Analyser et intégrer les stratégies définies + les cahiers des charges et les traduire en besoins pour son activité. -Savoir argumenter et convaincre ses interlocuteurs -Sens Commercial -Qualités relationnelles ANALYSE - RIGUEUR Sourcer les meilleurs partenaires capable de répondre aux exigences des cahiers des charges Compétences Techniques : • NEGOCIER Négocier des conditions commerciales Négocier en interne / externe + garantir les marges Négocier avec des interlocuteurs variés et internationaux les conditions de production les plus pertinentes en termes de cout/qualité/délai + identifier les enjeux globaux + utiliser différentes stratégies d’approche." • DEVELOPPER UN PLAN D’ACTION EN EQUIPE Accompagner la stratégie de l'offre + mettre en œuvre un plan action." • PILOTER Suivre et analyser les chiffres + contractualiser. Respecter les rapports coût / qualité / délai. Faire preuve de rigueur et d’exigence." Savoir évaluer les risques • COOPERER EN MODE PROJET Travailler en transversal + comprendre et intégrer les besoins et contraintes des autres services + partager. Rejoignez-nous et agissons pour que chacun accède aux bienfaits de la nature !

Né de la volonté du groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s’implanter dans le secteur de la lunetterie, Thélios conçoit, produit et distribue des lunettes de soleil et des montures optiques pour certaines de ses plus prestigieuses Maisons : Dior, Fendi, Celine, Givenchy, Loewe, Stella McCartney, Kenzo, Berluti, Bulgari, Tag Heuer et Fred. Thélios possède par ailleurs deux marques en propre, Barton Perreira et Vuarnet. ASSISTANT.E BUSINESS DEVELOPMENT F/H (stage de 6 mois à pourvoir en Janvier 2026) POSITION Basé.e à Paris, vous serez rattaché au Business Development Director. Au plus proche des prises de décisions stratégiques de Thélios, vous serez amené à participer à des projets d’envergure afin de développer les opportunités business. PRINCIPALES RESPONSABILITES • Participer à l’identification et à l’analyse des opportunités de développement stratégique à l’international, • Epauler le Business Development Director dans les analyses chiffrées liés aux projets de développement, • Réaliser des études de marché approfondies et des analyses concurrentielles, • Être autonome sur un ou plusieurs projets stratégiques, • Contribuer à la mise en place et au suivi de partenariat stratégiques, • Analyser et participer aux projets liés aux acquisitions des deux Proprietary Brands : Vuarnet & Barton Perreira PROFIL BAC +4 /+5 en Stratégie d’entreprise Vous disposez d’une première expérience en stage et/ou en alternance en stratégie d’entreprise ou en data & business analyse. Langues : Anglais impératif, français et italien appréciables. Informatique : Pack office (en particulier PowerPoint & Excel), outils de gestion de projet et SAP sont un plus. • Excellente communication, • Capacité à gérer des projets complexes et critiques, • Esprit entrepreneurial, • Capacité relationnelle, • Organisation, rigueur et sens du détail, • Appétence pour les chiffres / Sens de l’analyse INFORMATIONS ADDITIONNELLES Poste basé à Paris (75).

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Votre rôle : Rattaché(e) au département Achats, vous travaillerez au sein de l’équipe Merchandise-Planning et des Achats, vous jouez un rôle transverse et contribuez à suivre les principaux KPI du département Achats, dans le but d’améliorer notre prise de décision au quotidien afin de soutenir notre rythme de croissance et d’améliorer notre rentabilité. Vos missions s’articuleront principalement autour des axes suivants : Analyse des performances de l’activité (par pays / Promotion / Marque…) ; Préparation des présentations hebdomadaires à destination du comité de direction expliquant les résultats. • Création et amélioration d’outils de suivi et d’analyse, • Construire les plans d’assortiments en cohérence avec les cadrages du marketing et en lien avec les achats, • Répondre à des demandes d’analyses adhoc pertinentes pour comprendre l’activité Votre profil : • Vous suivez un cursus supérieur au sein d’une école de commerce ou équivalent universitaire ;, • La mission très analytique, nécessite une appétence pour les chiffres et pour les outils informatiques comme Gestion de base données, Excel ;, • La connaissance de SQL ou d’un autre langage de programmation est un plus ;, • Rigoureux/se, organisé(e), autonome, vous êtes à l’aise avec le fait de travailler sur plusieurs missions avec différents interlocuteurs. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Tickets restaurants, • Café, boissons et fruits à volonté, • des services pour vous faciliter la vie, et bien d’autres choses à découvrir si vous nous rejoignez ;) ! Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois à partir du 1er janvier 2026. La Maison 24S reconnait et recrute tous les talents.

ASSISTANT(E) CONTENU CATALOGUE ECOMMERCE Au sein du département E-commerce, vous intégrerez l’équipe Contenu et aurez la charge de la gestion du catalogue produits pour les sites Christianlouboutin.com (monde) ainsi que Saks.com. Janvier 2026 pour 6 mois Votre mission : Vous serez en charge de la gestion du catalogue produits (descriptions, informations techniques) et de son intégration harmonieuse sur les sites web de la Maison à l’échelle mondiale (Europe, Amérique du Nord, Moyen-Orient, Japon et APAC), en collaboration avec les équipes E-commerce en région. Parallèlement, vous serez responsable de l'harmonisation visuelle du catalogue, en assurant la mise à jour des visuels et la gestion des assets en lien avec l’équipe Image. PREPARATION DU CATALOGUE SOURCE Management des fichiers descriptions/attributs : • Collecte des informations relatives aux collections, spécificités des matières et couleurs, auprès de l’équipe Merchandising en charge des produits., • Aide à la création des attributs produits pour toutes les régions. Descriptions et attributs produits : • Création du fichier de descriptions à envoyer aux copywriters (retroplanning, devis…), • Relecture des descriptions en français et en anglais., • Validation des descriptions par l’équipe Merchandising., • Coordination des traductions des descriptions avec les équipes en région., • Gestion des demandes des différents départements de la Maison et des régions., • Collecte d’informations auprès des équipes marketing et merchandising sur les nouvelles collections et collections capsules. Veille des contenus du site : • Contrôle des fiches produits, en collaboration avec l'équipe expérience client, avant chaque nouveau lancement., • Vérification hebdomadaire des fiches produits activées par les régions pour garantir l’image de marque., • Veille du site : vérifier que les contenus s'affichent correctement et sont cohérents, s'assurer du respect des guidelines de merchandising., • Veille concurrentielle. Profil recherché • Etudiant en BAC +4 ou +5 avec une spécialisation en marketing digital, vous êtes à la recherche d'un stage conventionné de 6 mois ou stage de fin d’études., • Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire., • Vous avez un intérêt pour le digital et l'e-commerce., • Vous maîtrisez l’usage d’Excel (Recherche V, TCD, etc), • Une première expérience avec un PIM serait appréciée., • Vous avez d'excellentes capacités organisationnelles, êtes rigoureux et autonome., • Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et le français, à l'écrit comme à l'oral., • Vous avez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, • Doté d'un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe., • Vous avez le sens des responsabilités. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. Si cela vous correspond, rejoignez-nous... La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

Notre client est un acteur majeur du sportswear basé dans le centre de Paris, qui s'appuie sur un réseau de distribution durable. Dans le cadre d'un remplacement, notre client est amené à recruter un Customer Service Manager en CDI. Le rôle du Responsable des relations clients est de gérer l'équipe Relation Client pour le secteur France. Il veille à ce que les clients bénéficient de la meilleure expérience possible et apporte un soutien aux représentants commerciaux, ainsi qu'aux départements internes concernant les questions, préoccupations et demandes liées aux comptes et aux commandes. Ses principales missions sont les suivantes : • Encadrer et soutenir l'équipe afin de lui permettre d'atteindre son plein potentiel., • Suivre les indicateurs de performance (KPIs) de votre équipe et l'aider à comprendre l'importance de les atteindre., • Répondre aux appels téléphoniques entrants des clients, consommateurs finaux, représentants commerciaux et autres départements internes., • Répondre à toutes les demandes des clients de manière rapide et efficace., • Fournir un soutien administratif et un service client de qualité., • Informer son responsable de tout problème concernant les clients, les commandes, etc., • Saisir les commandes dans SAP si nécessaire. Fort d'une expérience de 3 ans minimum dans le management et la relation client, vous avez du leadership, un très bon relationnel et vous vous adaptez rapidement. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques. La maîtrise de SAP est fortement appréciée. Les nombreux échanges à l'international nécessitent de parler anglais couramment. Vous vous investissez dans les tâches quotidiennes de l'administration des ventes.

Depuis près d’un siècle, notre client, prestigieuse Maison de Luxe, crée et confectionne des objets décoratifs, des œuvres d’art, des bijoux et des flacons de parfum. Dans son usine située dans l’Est de la France, environ 400 000 pièces sont fabriquées chaque année par de talentueux professionnels. Cette entreprise réputée dans le monde entier, recherche un/une : DIGITAL MARKETING MANAGER H/F Rattaché(e) à la Responsable E-commerce, et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe ainsi que le soutien des équipes internes, votre mission consistera à piloter la stratégie digitale globale de la Maison en alliant vision stratégique et exécution opérationnelle. Votre mission consistera à : • Piloter la stratégie mondiale de performance marketing : planifier, développer et gérer des campagnes digitales, des newsletters et des scénarios de marketing automation (welcome journey, relance panier, scénarios relationnels…) adaptées aux différentes audiences et définir les modèles d’attribution, • Concevoir, tester et mettre en œuvre de manière autonome des campagnes, en veillant à leur alignement avec le calendrier marketing global et les priorités commerciales, • Collaborer avec les équipes régionales (Europe, Amérique du Nord, Asie) et internes pour adapter les campagnes (contenus, traductions, ciblage), • Gérer le budget global de performance marketing et maximiser le ROI, • Suivre et analyser la performance des campagnes et formuler des recommandations, • Identifier et mettre en œuvre de nouvelles opportunités digitales en explorant des approches et formats innovants, • Assurer un reporting régulier auprès du management (avancement des campagnes, résultats, étapes) Diplômé(e) Bac+4/5 Ecole de Commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en performance marketing digital idéalement dans l’univers du luxe, du premium ou design d’intérieur. Compréhension rapide et capacité d'analyse sont vos atouts. Vous êtes orienté résultats. Vous alliez des qualités de rigueur et d'organisation, êtes curieux, structuré, dynamique et force de proposition. Vos compétences relationnelles sont reconnues, votre capacité à fédérer des équipes vous permettent de travailler transversalement avec d’autres départements ou cultures. Maîtrise indispensable de : Google Ads, paid search, display, Meta, TikTok, e-mail marketing et Google Analytics. Anglais courant Poste en CDI basé à Paris Merci d’adresser votre dossier de candidature à notre conseil ALBYA à sous la référence : ER / DMML

La Maison Messika recherche un(e) Chef de Projet Architecture en CDD dans le cadre d'un remplacement ponctuel. Le poste est situé au siège à Paris. LA MAISON Animée par le souhait d’une joaillerie tendance et du diamant décomplexé, Valérie Messika crée en 2005 sa Maison de Joaillerie. Elle réinvente cet accessoire fort de sens et de symbole en un objet ultra désirable et disruptif qui apporte un supplément d’assurance à la personne qui le porte. Pour y parvenir, elle ne cesse de créer. Nouveaux designs, nouvelles techniques ... elle imagine des bijoux détonants et innovants. POSTE & MISSIONS Votre rôle sera de prendre en charge la réalisation, le pilotage et le parfait achèvement des projets de boutiques et de corners de sa zone, de coordonner les projets en collaboration avec filiales ainsi que d’assurer le suivi financier, administratif et la bonne circulation de l’information et des plannings auprès de tous les acteurs du projet. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de projet • Coordination et négociation des meilleures conditions qualité/délai/coûts avec les prestataires (architectes, bureaux d’études, fournisseurs…) ;, • Rédaction, suivi et analyse des appels d’offres ;, • Etablissement et négociation des devis ;, • Challenge des fournisseurs ;, • Gestion du budget en collaboration avec votre manager ;, • Préparation des plannings et suivi de leur bonne exécution ;, • Suivi des chantiers et détails d’exécution jusqu’à la livraison, contrôle qualité., • Suivi et tenue de l’ensemble des tableaux de pilotage projet ;, • Suivi de la facturation et refacturation., • Reporting projets Création • Réponse aux briefs des Commerciaux avec proposition de design adaptée à la charte Messika ;, • Coordination de la réalisation des designs validés avec la DA des projets ;, • Conception et proposition de layouts ;, • Dessin de plans techniques sur Autocad, Sketchup ;, • Collaboration avec la Responsable Visual Merchandising sur les aspects liés au merchandising (dimensions de vitrines, système de fabrication adaptés…) et intégration de son cahier des charges dans la conception du projet. PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en architecture d’intérieur, vous disposez d’une première expérience en gestion de projet architecture acquise dans le secteur du luxe, idéalement acquise dans le secteur de la joaillerie. Vous parlez couramment anglais. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Maitrise d’Autocad, de Sketchup et de la suite Adobe (InDesign, Illustrator et Photoshop), • Sens de l’esthétique et du détail, • Organisation, rigueur et méthode, • Réactivité, souplesse et flexibilité Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

About Loto del Sur Loto del Sur embodies a modern vision of well-being, blending Latin American craftsmanship, traditions, and rituals with forward-thinking innovation. Each product tells a vibrant story, combining rich sensoriality, authenticity, and boldness to deliver unique experiences that awaken the senses and celebrate the beauty of nature. About the Role (French version down below) Reporting to the Marketing Director of Loto del Sur, we are looking for a Marketing Group Manager to bring strong product expertise while contributing to the implementation of our international growth strategy, in line with the brand’s DNA and business ambitions. Your Key Responsibilities • Define the 3-year product development strategy across skincare, body care, and home categories., • Lead product launches from consumer insights to market release, including development briefs, packaging, formulation, testing, and coordination with R&D, industrialization, and design teams., • Co-develop 360° activation strategies (Digital, Retail, Communication, Training) in collaboration with cross-functional teams., • Manage the product portfolio: renovations, relaunches, and phase-outs, backed by performance analysis, market trends, and consumer feedback., • Lead and coach a team of senior product managers (2 direct reports), fostering their skill development and autonomy., • Maintain constant market intelligence on beauty, design, and consumer trends internationally and in Latin America., • Collaborate with our creative studio in Bogotá for packaging design and co-creation of launch communication assets. What We’re Looking For -Experience: Minimum 5 years in product development within the cosmetics industry. -Education: Master’s degree (Business School, Design, Marketing, or equivalent). A creative background is a strong plus. -Languages: Fluency in English and Spanish is essential; French is a plus. -Skills & Qualities: • Genuine passion for natural beauty and wellness., • Curiosity and sensitivity to Latin American culture., • Ability to manage complex projects with both creativity and precision., • Strategic and business-oriented brand development mindset., • Excellent interpersonal skills and a collaborative team spirit. Why Join Loto del Sur? Joining Loto del Sur means becoming part of a fast-growing brand where creativity, excellence, and strong human values are at the core of everything we do. Combining the agility of a start-up with the strength of a major group, we offer a dynamic, multicultural, and inspiring environment where every day brings a new adventure. You’ll work in a passionate, close-knit team with diverse responsibilities and a direct impact on the brand’s international rollout. Loto del Sur incarne une vision moderne du bien-être, en fusionnant l’artisanat, les traditions et les rituels d’Amérique latine avec l’innovation. Chaque produit raconte une histoire vibrante, mêlant richesse sensorielle, authenticité et audace, pour offrir des expériences uniques qui éveillent les sens et célèbrent la beauté du naturel. Rattaché(e) au Directeur Marketing de la marque Loto Del Sur, nous recherchons un(e) Chef de groupe Marketing Développement qui viendra apporter son expertise produit tout en participant à l’implémentation de la stratégie d’internationalisation en ligne avec l’ADN de marque et ses projections business. Vos missions principales • Définir la stratégie de développement produit : pour les axes soin du visage, soin du corps et objets de la maison sur la base d’un plan à 3ans., • Piloter les lancements : de l’identification des insights consommateurs à la mise sur le marché, en passant par le brief développement, le packaging, la formulation, les tests et la coordination avec les équipes R&D, industrialisation et design., • Co-Définir les activations 360° : Digital, Retail, Communication, Formation en collaboration avec chaque équipe., • Orchestrer le portefeuille produit : renouvellement, relancement, arrêt en vous appuyant sur les analyses des performances, des tendances marchés et des retours consommateurs., • Manager une équipe de chefs de produit :(encadrement de 2 chefs de produit senior), en accompagnant leur montée en compétences et leur autonomie., • Assurer une veille marché constante sur les tendances beauté, design à l’international et en Amérique Latine., • Collaborer avec le studio créatif de Bogota ( Colombie) pour les designs de packaging et la co-création de la communication de lancement produit. Ce que nous recherchons : -Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en développement produit dans le secteur des cosmétiques. -Formation : Diplôme de niveau Bac + 5, (École de Commerce, Design, Marketing ou équivalent) Parcours créatif apprécié. -Langues : Anglais & Espagnol courants indispensables. Le français est un plus. -Compétences et qualités: • Passion pour l'univers de la beauté, du Skincare & du bien être, • Curiosité et sensibilité pour la culture d’Amérique Latine, • Capacité à gérer des projets complexes, avec créativité et rigueur., • Vision business et stratégique de développement de marque, • Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe. Pourquoi rejoindre Loto del Sur ? Rejoindre Loto del Sur, c’est intégrer une marque en pleine expansion où la créativité, l’excellence et des valeurs humaines fortes sont au cœur de nos engagements. Alliant l’agilité d’une start-up à la solidité d’un grand groupe, Loto del Sur offre un environnement dynamique, multiculturel et stimulant, où chaque jour est une nouvelle aventure. Vous évoluerez au sein d’une petite équipe passionnée, avec des missions variées et un impact direct sur le déploiement de la marque à l’international.

Notre client est un acteur majeur du sportswear basé dans le centre de Paris, qui s'appuie un réseau de distribution durable. Dans le cadre d'un remplacement, notre client est amené à recruter un Customer Service Representative en CDI. Votre mission principale est d'assister les clients, les représentants commerciaux et les équipes internes sur les questions liées aux comptes et aux commandes : • Répondre aux demandes clients de manière rapide et professionnelle., • Saisir et suivre les commandes dans SAP., • Assurer la conformité des commandes et des documents d'expédition., • Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes de livraison., • Suivre les réservations, les retours et les encaissements., • Maintenir une relation de confiance avec les clients et les équipes commerciales., • Encourager l'utilisation des outils en libre-service., • Participer aux formations et projets spécifiques. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire., • Anglais professionnel exigé., • Bonne maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel., • La connaissance de SAP est un plus., • Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Sens du service client et du détail., • Bonnes capacités d'organisation. Avantages de l'entreprise : • Contrat CDI temps plein, • Salaire selon profil : 30K€ - 35K€ brut annuel, • Tickets restaurant, • Mutuelle et Navigo, • Mobilité interne

Chez Intermarché & Netto, nous recherchons, pour notre Direction d’Enseignes des modèles E-commerce, un(e) chef(fe) de projet de niveau confirmé, qui sera en charge de l’amélioration continue de nos modèles de préparation E-commerce en CDI. Concrètement, quelles seront vos missions ? Rattaché(e) au Responsable projet déploiement et amélioration continue, vous aurez pour mission de : • Construire et animer la politique d’amélioration continue de nos modèles de préparation E-commerce en lien avec les points de vente, les équipes des process & méthodes et les directions financières., • Challenger et proposer de nouveaux axes d’optimisation de nos modèles de préparation & process de déploiement., • Piloter et contribuer aux projets d’innovation de nos nouveaux modèles., • Garantir de la communication auprès des instances et mettre en place une organisation matricielle pour déployer l’ensemble des leviers de progrès. Cette liste est non exhaustive et d'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • De formation Bac + 5, vous témoignez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Chef de projet en supply chain, idéalement en distribution., • Vous faites preuve d'une approche méthodique et organisée, et d’un esprit analytique., • Vous êtes pragmatique et possédez d’excellentes capacités de communication orale et écrite., • Vous avez également la capacité à appréhender des organisations complexes et à gérer plusieurs projets en simultané., • Vous maitrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel / Power BI., • Des déplacements réguliers, en point de vente, sont à prévoir (toute France). Poste pouvant être basé à Bondoufle (91) ou Chatillon (92). Informations supplémentaires : • 2 jours/semaine de télétravail., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement et de participation. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Acheteur Indirect (H/F) L’entreprise Nous sommes un groupe français de la distribution BtoBtoC reposant sur un réseau d’indépendants réparti sur toute la France (show-rooms, points de vente). Nous réunissons plus de 10 000 personnes pour un chiffre d’affaires supérieur à 2 Milliards d’euros. Nous sommes à la recherche d’un Acheteur spécialisé dans l’Indirect pour développer des familles de prestations et produits. Poste Sous la responsabilité de votre manager, vous contribuez à améliorer les coûts de gestion des adhérents de la Centrale. Vous élaborez et déployez des processus d’achats qui vont leur permettent d’optimiser leurs conditions d’achats et de collaboration avec des fournisseurs clefs. Vous travaillez en concertation avec les Acheteurs ‘Achats indirects’ des différentes Commission Achats, et en parfaite intelligence avec les adhérents. Vos missions couvrent 3 volets : 1. Volet : Politique Achats Vous élaborez la politique Achat des familles indirectes, en tenant compte des objectifs du groupe et des projets de développement. Vous en fixez les objectifs, suivez et contrôlez leur mise en œuvre opérationnelle. 2. Volet : Négociation et Contractualisation des accords • Vous négociez, optimisez et gérez les achats, les contrats et les commandes de votre portefeuille d’offres (ex. : Téléphonie, recrutement, impression, énergie, prestations, assurance, flotte automobile, transport, …)., • Vous garantissez pour chaque famille, une offre compétitive et durable., • Vous analyser vos marchés, faites des recommandations de fournisseurs et menez des benchmarks., • Vous gérez les contrats et la relation fournisseurs jusqu’au suivi des règlements., • Vous analysez les performances de vente. 3. Volet : Amélioration continue • Vous travaillez à augmenter le taux de couverture et l’utilisation des offres négociées auprès des adhérents et travaillez à la promotion de ces prestations auprès d’eux., • Vous identifiez les nouvelles catégories à intégrer. Profil, H/F Nous sommes à la recherche d’un professionnel des Achats Indirects, diplômé d’un Bac + 4/5 et disposant d’une expérience d’un minimum de 3 à 5 ans, si possible dans un environnement de distribution. Avoir fréquenté une organisation de type ‘groupement’ ou une ‘centrale d’achats’ sera un plus apprécié. Nous cherchons aussi un généraliste pouvant aborder des familles de prestations / produits larges : Flotte Automobile, Transport, prestations immatérielles Recrutement, Téléphonie, services généraux. Ce poste exige une forte capacité à travailler en concertation et en coordination avec d’autres Acheteurs Indirects dans une organisation matricielle. Votre capacité à prendre du recul, à disposer de compétences d’écoute et de communication seront déterminantes pour la bonne prise en main du rôle. Votre rigueur, votre aisance avec les chiffres et le suivi de tableaux de bord seront aussi pris en compte. Un bon niveau d’anglais est attendu. Poste dans le 8ie, un jour de RTT, salaire fixe + bonus + intéressement.