Personnel de cuisine jobs in BagneuxCrear alertas

Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ouvre prochainement un nouvel établissement d’envergure au cœur de Paris, à proximité immédiate de l’Arc de Triomphe.Ce lieu unique réunira jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et inn

Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ouvre prochainement un nouvel établissement d’envergure au cœur de Paris, à proximité immédiate de l’Arc de Triomphe.Ce lieu unique réunira jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et inn

Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des mission

Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, travailleurs, patients et résidents. Vous assurez l'entretien et la remise en état de votre poste de travail, des locaux et des équipements, tout en respectant

Pour le compte d'un de nos clients spécialisé en boucherie, nous sommes à la recherche d'un commis de cuisine spécialisé dans la viande. Une connaissance dans la préparation de viande est apprécié.

Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde. Notre offre raffinée s'articule autour de 5 piliers : créer des expériences mémorabl

Que vous souhaitiez construire une véritable carrière à nos côtés ou recherchiez un poste saisonnier, vous découvrirez des maisons de caractère, toutes unies par la défense de nos valeurs d'hospitalité, d'ancrage local et de partage. Le Chef Grégory Garimbay, véritable poète des papilles

Depuis sa création, l’entreprise a su perpétuer son savoir-faire avec la même philosophie : celle de tisser des liens privilégiés avec les agriculteurs, au plus près des bassins de culture, et de transformer leurs légumes en produits savoureux, en phase avec les attentes des consommateurs.

Imaginé aux côtés de larchitecte dintérieur Martin Brudnizki et du directeur artistique Vincent Darré LAventure invite ses hôtes à vivre une expérience immersive et exclusive où chaque détail est pensé pour surprendre de jour comme de nuit. Dans le cadre du développement de notre offre r

Environnement du poste CDI proposé sur l'une de nos Directions Régionales située à la Boursidière au Plessis-Robinson. Nous recherchons avant tout des formateurs expérimentés dans l'animation de formations. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région IDF. Rémunération proposée : entre 35k fixe et 40k fixe + 10% primes. Description de la mission Vous êtes à la fois opérationnel(le) et capable de répondre de manière efficace et innovante à un besoin ou une problématique en matière de formation professionnelle ? Vous souhaitez mettre vos acquis et expériences au sein d’une société dynamique qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets ? Vos missions principales sont les suivantes : 1. Animation et évaluation des formation : 60% à 70% du temps Animer des sessions de formation à destination des populations employés/ AM sur les sujets incontournables. Assurer l’accompagnement de la formation en situation de travail. Assurer la gestion des tâches logistiques du périmètre de formation opérationnelle . Identifier des candidats pour devenir ADF (animateurs de formation) qui postuleront pour intégrer le réseau de l'Académie by Elior. Organiser les sessions d'animation des ADF sur la Direction Régionale et en assurer le suivi administratif et qualité. 2. Analyse et suivi des besoins en formation : Mettre en œuvre le plan de développement des compétences selon l'offre proposée par l'Académie by Elior dans le respect des orientations et de la stratégie d'Elior restauration. S'assurer du suivi opérationnel de la formation de la Direction Régionale. Accompagner les équipes RH de la Direction Régionale. Informer les salariés sur les offres de formations, les droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience, CPF de transition professionnelle. Accompagner les équipes (Responsables de restaurants et Responsables de secteur). Mettre en œuvre et suivre les différentes campagnes de formation. Suivre des indicateurs formations. S'assurer du remplissage des sessions de formation en tenant compte des effectifs du périmètre de la Direction Régionale. 3. Pilotage logistique: Gérer le mise en place des sessions de formation. Créer des sessions de formation, de l’envoi de la convocation à l’émargement. Assurer le suivi logistique matériel ( livrets, fournitures, matériel pédagogique …..), le pilotage des annexes, le suivi des évaluations. Suivre les tuteurs et maitres d’apprentissage. Profil Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous appréciez accompagner, transmettre et avez un côté opérationnel qui vous permettra de répondre aux enjeux de formation. La pédagogie n’a pas de secret pour vous. De formation master RH ou Ecole de commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que formateur(trice) ou conseiller(ère) en formation. Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre curiosité, votre dynamisme ainsi que pour votre capacité à mobiliser autour de vos actions. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre !

Deviens business developer chez un leader international de la food tech ! Bruce recrute un business developer à Paris (75) pour accompagner la croissance rapide d’un grand groupe international de la food tech. Prêt(e) à relever le défi ? 💪 En tant que Sales, tu seras un acteur clé de l’activation de nouveaux magasins partenaires et de l’accélération de la croissance de l’entreprise dans le secteur grocery & retail. Au quotidien, tu devras : • Gérer le cycle de vente complet : du cold calling à la négociation et au closing des contrats avec des magasins partenaires sous grandes enseignes., • Développer et enrichir votre portefeuille client : activer de nouveaux magasins pour intégrer la solution, principalement via de la prospection directe (porte-à-porte)., • Analyser l’environnement client : identifier et prioriser les magasins à potentiel dans votre secteur pour maximiser vos résultats., • Conduire des négociations commerciales : tu seras en charge des négociations musclées avec les responsables de magasins, tout en respectant les objectifs commerciaux., • Suivre et optimiser les reportings commerciaux : utiliser les outils nécessaires pour suivre vos résultats et booster votre pipeline. Pourquoi cette opportunité est faite pour toi : • Tu as une expérience en prospection commerciale d’au moins 2-3 ans., • Tu es orienté(e) résultats et capable de gérer un pipeline avec des objectifs clairs., • Tu parles anglais (niveau B2)., • Tu es intéressé(e) par le secteur Grocery & Retail et souhaite contribuer à sa transformation digitale. Les plus du poste : • Restaurant d'entreprise 🍽️., • Prise en charge à 50% des frais de transport en commun pour faciliter tes déplacements., • Locaux modernes et inspirants, situés en plein cœur de Paris (75003)., • Environnement international, idéal pour booster votre carrière et développer vos compétences. Ton cadre de travail : • Lieu : Paris (75003), au cœur de l’innovation et de la vie parisienne., • Contrat : intérim., • Évolution possible en CDI., • Date de démarrage : ASAP.

Description du poste Direction : Direction de l’immobilier Service : Patrimoine (évolution vers « Architecture et Travaux ») Type de contrat : CDI Lieu : Paris 14e Rattachement hiérarchique : Directeur de l’immobilier Salaire : à partir de 70 K€ sur 13 mois, selon profil et expérience Temps de travail : temps plein – du lundi au vendredi Le/la Responsable du service Patrimoine – Architecture et Travaux pilote, organise et encadre l’ensemble des activités du service, tout en assurant personnellement la conduite d’une partie des opérations immobilières. Il/elle intervient au cœur de la stratégie patrimoniale de la CIUP, avec un rôle clé dans : • la pérennité technique du patrimoine bâti (notamment le clos et le couvert),, • la conduite d’opérations de travaux complexes, Missions principales • Pilotage et management du service, • Encadrer et animer une équipe composée de :, • deux chargés d’opérations (dont un profil spécialisé clos et couvert),, • deux assistantes de projets en charge du suivi administratif et financier., • Organiser la répartition des missions, prioriser les interventions et arbitrer les charges de travail., • Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre l’activité et accompagner le développement des compétences., • Structurer et faire évoluer les méthodes de travail, outils de pilotage et procédures internes du service., • Veille patrimoniale et stratégie clos & couvert, • Organiser la surveillance de l’état du patrimoine bâti, en particulier du clos et du couvert., • Définir et piloter les programmes pluriannuels d’entretien et de travaux., • Prioriser les interventions en fonction des risques techniques, des contraintes d’exploitation et des enjeux patrimoniaux., • Apporter une expertise technique sur les pathologies du bâti ancien et les solutions de réparation adaptées., • Conduite d’opérations immobilières, • Piloter des opérations de rénovation, de restructuration ou de construction, portant sur le clos et le couvert comme sur les aménagements intérieurs., • Intervenir en tant que chef de projet en maîtrise d’ouvrage sur des opérations significatives., • Superviser les opérations réalisées :, • en maîtrise d’ouvrage directe CIUP,, • en maîtrise d’ouvrage confiée à des partenaires,, • en maîtrise d’œuvre interne pour des opérations ciblées., • Garantir la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité des ouvrages., • Assurer le suivi des garanties (GPA, biennale, décennale)., • Rénovation intérieure et soutien à l’exploitation, • Conduire et coordonner les opérations de rénovation de chambres, logements et espaces communs., • Travailler en étroite collaboration avec les responsables d’exploitation des maisons, le service hébergement et les services supports., • Adapter les phasages de travaux aux contraintes d’occupation des bâtiments., • Veiller à la qualité d’usage, à la durabilité des aménagements et à leur maintenabilité., • Pilotage transversal et relations internes, • Entretenir un dialogue régulier, structuré et transparent avec l’ensemble des services internes (finances, hébergement, RH, SI, exploitation, sécurité…)., • Partager l’avancement des projets, les points de vigilance et les risques identifiés., • Anticiper les dérives financières, calendaires ou organisationnelles., • Inscrire les projets dans une logique de copilotage et de qualité de service., • Gestion administrative, contractuelle et financière, • Superviser l’élaboration et le suivi des budgets d’opérations., • Garantir la conformité des procédures de marchés publics et de contractualisation., • Assurer le reporting auprès du directeur de l’immobilier., • Veiller à la clôture administrative et financière des opérations. Formation supérieure technique : ingénieur bâtiment ou génie civil, architecte, économiste de la construction ou équivalent. Expérience significative (10 à 15 ans souhaités) en conduite d’opérations immobilières et en management d’équipe. Une expérience en entreprise de travaux est appréciée. Une expérience en environnement patrimonial, institutionnel ou immobilier complexe constitue un atout fort. Compétences attendues • Compétences techniques, • Expertise confirmée en bâtiment, avec une forte spécialisation en clos et couvert., • Solide expérience en réhabilitation et rénovation de bâtiments existants, idéalement patrimoniaux., • Maîtrise de la conduite d’opérations immobilières tous corps d’état., • Bonne connaissance des réglementations applicables (ERP, sécurité incendie, accessibilité, marchés publics)., • Compétences managériales et transverses, • Expérience avérée d’encadrement d’équipes techniques., • Capacité à structurer, prioriser et arbitrer., • Leadership, sens des responsabilités et exemplarité professionnelle., • Excellentes qualités relationnelles et sens du service., • Rigueur, fiabilité et sens de l’intérêt général. Avantages • Le 13ème mois et prime d’ancienneté à partir d'un an d'ancienneté, • Plusieurs points de restaurations, • Une mutuelle d’entreprise, • Des accords très avantageux permettant de bénéficier de 6 semaines de CP et de 22 jour de RTT (39h hebdomadaire), • Un CSE dynamique