Trabajos Personnel de cuisine en BagneuxCrear alertas

Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde. Notre offre raffinée s'articule autour de 5 piliers : créer des expériences mémorabl

Dans ce contexte de développement commercial, nous recrutons un : Sales Manager Food Service France.

Gérer la relation technique avec les clients en France et dans les autres régions assignées. Se concentrer principalement sur les comptes classés « à valeur ajoutée » ou « premium », tout en fournissant un soutien sélectif aux comptes cherchant un « service standard ». Contribuer à la

PEOPLE DIRECTOR, MID-EU (Based in Paris, Relocation Package Available) ABOUT JOE JOE & THE JUICE is a people-centric food and beverage company built around culture, not just juice, sandwiches, coffee, and much more. Joining us means stepping into a high-energy, international community where the music is loud, the bar is your stage, and your personality matters as much as your skills. Our four Company Virtues shape everything we do: • Positive Attitude, • Inclusion, • Social Ties, • Growth By choosing a cup-half-full mindset, welcoming people from all backgrounds, building real friendships across the bar, and learning something new every day, you become more than just a part of the team - you join a global network of Juicers who support each other, celebrate wins together, and push each other to grow. ABOUT THE JOB As People Director, Mid-Europe, you will safeguard and elevate People performance across France, The Netherlands, Switzerland, Belgium, and Germany. You will translate company strategy into regional People priorities, ensuring leadership capability, talent acquisition, employee relations, and compliance frameworks support strong operational execution and sustainable growth. You will act as a trusted advisor to regional leadership, bridging strategy with frontline execution, leading cross-functional initiatives, and building scalable People structures that protect brand integrity, strengthen engagement, and enable long-term success. In this role, you will serve as the trusted People Business Partner to the region and report directly to the Managing Director for Mid-Europe, advising on organizational development, leadership capability, talent strategy, performance culture, and complex people matters - while supporting a fast-paced, entrepreneurial environment that empowers teams to take ownership and drive results. KEY RESPONSIBILITIES • Regional People Strategy: Build and implement scalable People structures aligned with growth ambitions., • Talent Acquisition: Own full recruitment lifecycle, anticipate hiring needs, and strengthen employer branding., • Learning & Development: Ensure global learning frameworks are delivered effectively., • Employee Relations: Advise on performance management, onboarding, corrective actions, terminations, and investigations., • Compliance & Payroll: Ensure adherence to local labor laws, union negotiations, and payroll governance., • Performance & Insights: Use People KPIs and workforce data to guide decisions, identify gaps, and implement solutions., • Stakeholder Partnership: Collaborate with HQ, and regional leadership to align global policies with local needs. WHO YOU ARE • International Profile: You have lived and worked in multiple countries and thrive in culturally diverse environments., • F&B Expertise: You have a strong background in the food & beverage industry (or retail), ideally with multi-country operational experience., • Experienced Leader: 5+ years in senior People roles, with proven ability to influence across regions and functions., • Strategic & Operational Thinker: You can translate company priorities into actionable plans while understanding frontline realities., • Mindset: High empathy and strong drive, low ego, and a hands-on attitude. You are comfortable rolling up your sleeves to solve challenges today while keeping a clear perspective on what the organization needs 12–36 months ahead. OUR BENEFITS • Competitive salary with relocation support, • Paid pension plan, health insurance, and great healthy nutritious meal-packages, • Access to our global network of Juicers and high-energy work culture, • Modern office environment in Paris, • Opportunities for BTC (Behind the Counter) shifts, joining in the action at our bars, • Social calendar including running clubs, wine tastings, creative events, and more

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un restaurant emblématique parisien, au positionnement traditionnel et exigeant, reconnue pour la qualité de sa cuisine française et son engagement en restauration durable, son : Chef de cuisine h/f CDI, basé à Paris 9ᵉ (quartier Opéra) Rattaché à la Direction, vous êtes garant de la qualité culinaire auprès d’une clientèle fidèle, de l’organisation de la cuisine et du respect de l’ADN de l’établissement. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Piloter et animer une brigade d’environ 15 personnes, en vous appuyant sur un second structurant., • Garantir une cuisine française classique d’excellence, fondée sur le fait-maison et sur des produits de saisons issus de fournisseurs indépendants., • Concevoir et faire évoluer les cartes saisonnières, les plats du jour et des propositions ponctuelles selon les arrivages, dans le respect de l’identité historique de la maison., • Gérer la production et la logistique liée aux salons privés., • Assurer la gestion des coûts, le respect des fiches techniques, des ratios, des normes HACCP et des inventaires., • Poursuivre une politique de sourcing responsable, en lien direct avec les producteurs. CDI, statut Cadre Rythme flexible et autonome ; 2 jours de repos consécutifs Rémunération fixe + variable Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Chef de cuisine ou Second très expérimenté, idéalement acquise en brasserie ou en restaurant indépendant. Manager reconnu, vous êtes rigoureux, organisé et à l’aise dans un environnement exigeant, où la qualité et la maîtrise économique sont indissociables.

Software Engineer (AI Platform) — CDI Location: Paris (Hybrid: 3 days onsite / 2 days remote) Contract: CDI Benefits: Swile meal card, hybrid working policy About Mediterranean Food Lab (MFL) Mediterranean Food Lab (MFL) is a flavor company on a mission to shape the future of food through science-driven fermentation and culinary creativity. We craft natural flavors made from real foods that deliver authentic deliciousness to every dish. We are an AI-driven startup building advanced models and software products that accelerate innovation across our R&D pipeline—helping scientists, chefs, and product teams develop better-tasting, more sustainable foods. Mission As a Software Engineer (AI Platform), you will build and scale the software foundation powering MFL’s next-generation AI products. You’ll design, develop, and operate backend systems and APIs that connect data, services, and AI capabilities into reliable production tools. This is a software-first role, with opportunities to collaborate closely with AI/data teams and (optionally) contribute to deep learning-enabled features. Key Responsibilities • Design, build, and maintain backend services and APIs in TypeScript using Node.js., • Contribute to web-facing components and/or internal tools using JavaScript/TypeScript (framework-agnostic: React, Angular, etc.)., • Write occasional Python scripts for automation, data processing, and operational tasks., • Deploy and operate services in a Microsoft Azure environment (app hosting, storage, networking, monitoring)., • Build and maintain reliable integrations between services, data stores, and model/inference components., • Contribute to engineering excellence: testing, code review, documentation, performance, and security best practices., • Improve delivery and operations: CI/CD pipelines, observability, and infrastructure automation in collaboration with the team. Requirements • 5+ years of professional software engineering experience (or strong proof of equivalent experience through impactful projects)., • Strong proficiency in TypeScript/Node.js and experience building production backend systems and APIs., • Good working knowledge of JavaScript/TypeScript for front-end or internal tooling., • Comfortable writing Python scripts occasionally for automation and data-related tasks., • Hands-on experience operating services in cloud environments; Azure experience is preferred., • Strong engineering habits: testing, maintainability, debugging, and clear communication. Nice to Have (Advantage) • Interest in working with deep learning (DL) models or prior exposure to DL concepts/tools (e.g., PyTorch/TensorFlow), even at a practical/integration level., • Familiarity with MLOps patterns (model packaging, inference services, monitoring)., • Experience with containers and orchestration (Docker; Kubernetes is a plus)., • Experience with data pipelines, event-driven architecture, or distributed systems., • Passion for food and the food system is a significant plus What We Offer • A key role building MFL’s software platform and production systems from the ground up., • An interdisciplinary team combining AI, data, and culinary innovation., • Hybrid work setup in Paris (3 onsite + 2 remote)., • Swile meal card., • Excellent healthcare coverage., • Real impact on products that transform how flavors and foods are created.

Chef de secteur régional foodservice et industriels Nous ouvrons 1 poste de chef de secteur régional au sein de QUESCREM. Nous recherchons un profil commercial, indépendant et conquérant pour développer durablement nos relations avec nos partenaires distributeurs & industriels afin de gagner des parts de marché. C‘est une nouvelle page à co-écrire avec Quescrem. Quescrem est un industriel espagnol spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de fromage frais et mascarpone, ainsi que d’autres produits de grande valeur, d’une qualité et fonctionnalité excellentes. Nous sommes présents dans + de 50 pays en foodservice, industrie et retail. Nous faisons désormais parti du groupe CAPSA Food, l’entreprise leader du marché laitier espagnol. Les enjeux ? Le développement commercial. Nous attendons en France une croissance à deux chiffres dans laquelle, tu auras un impact direct pour aider à développer nos partenariats existants et développer les nouveaux. Avec un chiffre d'affaires conséquent et une forte présence de clients distributeurs indépendants, et clients industriels, cette région concentre des enjeux majeurs où il faut gagner en visibilité face à des marques régionales solidement ancrées. Ton rôle ? Faire grandir durablement le business de ta région, en devenant le référence de la marque Quescrem. Ta région ? Un beau morceau de France du Nord Est en passant par la région Parisienne, l’Auvergne Rhones Alpes jusqu’au Sud Est. C’est par ici que nous commencerons l’aventure mais chez Quescrem, nous sommes à la recherche de profils évolutifs, prêts à découvrir de nouvelles régions pour gagner de nouveaux marchés ! Missions : • Faire vivre la stratégie commerciale sur le terrain en équipe avec la manager France & le siège, • Animer & challenger nos partenaires distributeurs : présentations commerciales, suivi des performances, mise en place de promotions, visibilité, tournées terrain, • Assister aux salons régionaux de nos distributeurs et nationaux avec Quescrem, • Travailler main dans la main avec les équipes siège : marketing, category, supply.Tu remontes les infos terrain, tu participes aux réflexions et tu contribues à nourrir la stratégie., • Tu as une expérience terrain de 3 ans en tant que Chef de secteur CHR, Food service, GMS ou en tant que conseiller technique auprès des clients grossistes ou industriels avec une vraie sensibilité business., • Tu as un fort intérêt pour la pâtisserie et l’univers culinaire en général, avec peut-être une expérience dans ce secteur en tant que chef ou conseiller culinaire., • Tu es une vraie commerciale : tu aimes nouer des relations de confiance avec tes clients…et les pousser quand il faut ; tu ne lâches rien !, • Tu aimes t’organiser de manière indépendante et ne craint pas la routine : le poste requiert entre 50 et 75% de déplacements, • Tu sais prendre du recul, challenger les façons de faire et proposer des pistes d’amélioration avec pragmatisme., • Tu aimes quand ça bouge, quand il y a de nouvelles choses à construire et des équipes à accompagner dans ces changements., • Et tu as participé à des négociations tarifaires auprès de SCA ou distributeurs, serait un vrai plus., • Tu parles français mais tu peux aussi parler anglais/espagnol, serait idéal pour ta progression au sein de Quescrem., • Lieu idéal : Région Parisienne / Lyonnaise, mais nous considérons toutes les candidatures proches d’aéroport de grandes villes Pourquoi rejoindre Quescrem : • Se différencier : une large de produit Quescrem, la qualité de nos produits, notre accompagnement & notre service client séduit les consommateurs en France. Tu n’auras pas de mal à devenir l’ambassadeur de la marque auprès de tes clients., • Le challenge : il est sans limites. Tant que nous réussissons à faire grandir la marque tout en gardant la satisfaction de nos clients en priorité, nous pourrons continuer l’aventure ensemble vers de nouveaux horizons., • L’humain : nous prenons les talents très au sérieux car nous savons que la réussite des projets dépend des personnes qui les entreprennent. Nous valorisons la transparence, la confiance et le travail bien fait., • Les conditions de travail : un package motivant et des conditions de travail agréables en toute autonomie., • L’ouverture d’esprit : découvrir la culture Galicienne grâce à nos collègues Espagnol & apprendre de nos clients répartis dans 50 pays. Nous proposons un package complet : salaire fixe + variable selon objectifs, véhicule de fonction et avantages conçus pour soutenir votre performance. Rejoignez Quescrem, entreprise innovante en pleine croissance, et contribuez au développement d’un marché stratégique. Envie d’un nouveau défi dans un environnement dynamique ? Parlons-en.

Si tu as envie de challenge et de rejoindre une startup FoodTech (RENTABLE) en tant que Senior Business Developer BtoB, je te mets les informations principales ici et avec plaisir pour en discuter plus en détails. Startup FoodTech de 13 personnes (dont 6 en sales) A partir de 4-5 ans d'expérience professionnelle en BtoB 1 à 2 jours de télétravail par semaine (les autres jours sont au bureau dans le centre de Paris) PROFIL : • Chasseur / Closeur, • Détermination / Challenge / Dynamisme / Autonomie, • Expériences en vente BtoB, • Anglais professionnel et français natif, • Des compétences en réponse d'appels d'offres, • Une expérience dans le café/CHR/foodservice

Dans le cadre de l’ouverture d’un nouvel appart-hôtel 4* basé dans le 15ème arrondissement de Paris et plus précisément rue Paul Barruel, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice F&B. Doté de 119 logements indépendants et confortables et de 3 salles de séminaire, il offre une vue imprenable sur la capitale et la Tour Eiffel depuis son restaurant en rooftop. Notre Appart’City Collection, actuellement en cours de construction, ouvrira ses portes en fin d’année 2026. Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction du site, vous travaillez tous deux en étroite collaboration. Dans un premier temps, vous contribuez au projet d’ouverture du site sur votre périmètre. De manière plus globale, vous avez la responsabilité de l’ensemble du pôle restauration de l’établissement (restaurant en rooftop, room-service, bars, services de banquets, événementiel). Vous garantissez le développement de l’activité du restaurant et contribuez à son rayonnement. Votre mission au quotidien … • Superviser, organiser et coordonner l’activité restauration, bar et banquet ;, • Manager, accompagner et fédérer une équipe d’une quinzaine de collaborateurs en favorisant leur montée en compétences et leur engagement ;, • Assurer le suivi, le contrôle et l’optimisation des budgets de fonctionnement de chaque point de vente ;, • Collaborer étroitement avec le Chef de Cuisine dans la gestion des achats, l’élaboration des cartes et la création des menus ;, • Structurer, développer et coordonner l’activité MICE en lien avec la restauration ;, • Piloter la commercialisation du pôle restauration, bar et banquet afin de maximiser la performance commerciale ;, • Développer et consolider un portefeuille clients, notamment sur les segments corporate, événementiel et local ;, • Renforcer le rayonnement du pôle F&B à travers la mise en place d’événements récurrents et une animation dynamique des réseaux sociaux en lien avec les équipes marketing & communication ;, • Garantir un haut niveau de satisfaction client en veillant à la qualité du service et à la création d’expériences clients ;, • Contribuer activement au développement du chiffre d’affaires grâce aux relations publiques et au maintien de la réputation de l’établissement. Vous incarnez au quotidien les valeurs de notre groupe et les transmettez auprès des équipes comme de nos clients. Ce qui retiendra notre attention dans votre profil … • Une expérience significative en gestion de restaurant événementiel haut de gamme offrant une expérience singulière à ses clients,, • Une excellente connaissance du marché parisien dans votre domaine d’activité,, • Votre sens de la communication : vous êtes à l’aise aussi bien dans les relations publiques qu’en interne,, • Manager passionné, et homme de terrain, vous savez fédérer et motiver votre équipe,, • Vous êtes à la fois gestionnaire et soucieux(se) de la qualité des prestations : la satisfaction des clients est votre priorité. Conditions et avantages … • CDI statut cadre au forfait, à pourvoir dès que possible,, • Rémunération attractive : fixe + variables sur objectifs,, • Carte tickets restaurants (10€/jour, pris en charge à 60%),, • Mutuelle avantageuse,, • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%,, • Accès à notre Comité social et économique. Appart'City s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap

岗位描述： • 负责法国中心人员招募、培训及其他团队搭建相关工作;, • 协助法国门店开拓的人员支持;, • 本科及以上学历;, • 2年以上HR相关经验;, • 出色的人际交往能力与团队协作能力；, • 具备快速学习能力。

Envie d’un job à votre hauteur ? Direction le ciel de Paris pour une aventure hors normes. Rejoignez le TOO Hôtel en tant que Chef de rang H/F et embarquez pour une expérience TOO Amazing ! Dans notre restaurant situé au 25ème étage de l'hôtel, rattaché(e) aux Superviseurs et au Directeur du Restaurant, le Chef de Rang contribue à la préparation et au bon déroulement du service en salle. Il/elle garantit l’accueil et le suivi des tables du rang qui lui est attribué afin de garantir la qualité de service et développer une bonne relation avec la clientèle. VOS PRINCIPALES MISSIONS : • Représenter et promouvoir le concept, l’image et la philosophie de l’entreprise avec une connaissance de l’histoire du TOO Hôtel, • Participer et contrôler l’entretien du matériel de mise en place, • Veiller à la mise en place des tables et au redressage après le service, • Accueillir les clients à leur table, • Présenter la carte et prendre les commandes (excellente connaissance de la carte requise), • Assurer la fluidité du service et une excellente communication entre la cuisine et la salle, • Coordonner les équipes dont vous êtes responsable, • Être responsable du bon déroulement du service sur l’ensemble de vos tables et s’assurer de la satisfaction des clients, • Encaisser ses tables PROFIL RECHERCHE : Vous justifiez d'une expérience confirmée en restauration idéalement acquise dans des établissements de luxe et de volume important. COMPÉTENCES REQUISES • Excellent relationnel, • Faire preuve de proactivité, • Anglais courant, • Connaissance en sommellerie, • Écoute et disponibilité, • Organisation, rigueur et sens du détail, • Excellente présentation, • Connaissance micros, • Esprit d’équipe

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire Junior Business Analyst pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Finance – Planning, et ce pour un stage de 6 mois en juillet 2026. Lors de ce stage, tu travailleras main dans la main avec notre Senior Business Analysis Manager pour : • Élaborer de reportings et Dashboard (Excel, Power BI) pour les utilisateurs du siège (Département Marketing & Opérations),, • Participer à la production des reportings hebdomadaires et mensuels (KPI’s opérationnels),, • Réaliser des analyses de performance produit afin d’identifier les succès, les points d’amélioration et les potentiels de croissance et des analyses ad hoc sur des projets stratégiques,, • Analyser des tendances de marché et de l’environnement concurrentiel., • Analyses ad hoc sur des projets stratégiques Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est : • Un/une étudiant(e) de niveau Bac +4/5 en préparation d’un master avec une spécialisation Finance/Data/Marketing, et un niveau avancé en Anglais pour évoluer dans un environnement international,, • Un/plusieurs expériences (professionnelles/associatives) qui ont confirmé tes compétences et ton niveau avancé sur Excel,, • Un profil méthodique, rigoureux, logique et curieux, qui aime travailler en équipe,, • Une personne qui souhaite développer ses compétences en business analysis, data vizualisation et finance,, • La volonté d’intégrer une équipe dynamique dans lequel tu pourras avoir de l’impact et mener des projets passionnants. Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile ,, • Une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Un forfait mobilité douce (100€) et prise en charge transport à 60% Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France, ___. Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

À propos de l'entreprise : Dokhan Luxury Hôtels est un groupe hôtelier français indépendant (9 hôtels en France), se distingue par son engagement à offrir des expériences uniques et personnalisées, avec pour mission d’émouvoir et de prendre soin de ses hôtes. Chaque établissement du groupe incarne l’âme de Dokhan Luxury Hôtels à travers des produits, services et expériences qui reflètent un souci du détail inégalé. Nos valeurs ? On peut les résumer en trois grands principes : • Singularité & Créativité : Se démarquer par l'originalité, l'exclusivité et un service exceptionnel, pour des expériences inoubliables., • Excellence & Raffinement : L'engagement pour une qualité supérieure sera omniprésent, garantissant une satisfaction client optimale., • Liberté & Authenticité : Libres dans les expériences que nous dessinons, chaque aspect portera la marque de notre différence mêlée à l’histoire du lieu. À propos du poste : Stratégie de Revenue Management : Définir et mettre en place la stratégie de pricing et de yield management en fonction de la saisonnalité et de la demande. Piloter la gestion des stocks et des disponibilités afin d’optimiser le remplissage des chambres et des espaces événementiels. Mettre en place des stratégies de segmentation client pour maximiser les revenus. Suivre les performances et ajuster la stratégie en conséquence. Responsabilités : Analyse de la performance et veille concurrentielle : • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (RevPAR, ADR, taux d’occupation, etc.)., • Effectuer une veille concurrentielle sur les prix et les tendances du marché hôtelier., • Analyser les données de réservation et les comportements des clients pour identifier les opportunités d’amélioration., • Fournir des reportings réguliers à la direction pour appuyer la prise de décision. Gestion des canaux de distribution : • Optimiser la visibilité et la rentabilité sur les canaux de distribution en ligne (OTA, GDS, site web de l’hôtel, etc.)., • Assurer une gestion efficace des relations avec les partenaires (agences de voyage, tour-opérateurs, entreprises)., • Gérer les contrats avec les distributeurs et négocier les commissions., • Superviser l’utilisation des outils et logiciels de revenue management. Collaboration avec les autres services : • Travailler en étroite collaboration avec le service commercial et marketing pour aligner la stratégie tarifaire avec les objectifs de vente., • Coordonner avec le service réservation pour garantir une gestion optimale des stocks et des prix., • Assurer une communication efficace avec les équipes opérationnelles pour une mise en œuvre réussie de la stratégie de revenue management. Développement et innovation : • Proposer des solutions innovantes pour optimiser les revenus annexes (restauration, spa, événements, etc.)., • Mettre en place des outils d’analyse et d’automatisation pour affiner la stratégie de revenue management., • Anticiper les évolutions du marché et adapter la stratégie en conséquence. Qualifications : • Formation : Bac +5 en gestion hôtelière, finance, marketing ou revenue management (MBA, Master en Management Hôtelier, etc.)., • Expérience :, • Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire ou en revenue management hôtelier., • Expérience en gestion de projets et analyse de données. Compétences requises : • Excellentes compétences analytiques et maîtrise des outils de revenue management., • Bonne connaissance du marché hôtelier et des tendances du secteur., • Maîtrise des outils de réservation et des plateformes de distribution (PMS, RMS, GDS, OTAs)., • Capacité à élaborer des stratégies tarifaires efficaces., • Compétences en communication et en négociation. Compensation et package : Poste basé à Paris. Salaire entre 70-80K annuel brut. Avantages : • Prime de cooptation., • Événements internes (anniversaires, déjeuner, meilleurs employés...)., • Prime meilleur employé trimestriel., • Mobilité intragroupe., • Tarifs préférentiels Marriott ou Hilton., • Mutuelle avantageuse prise en charge à 50%., • Remboursement transports à 100%. Chez Dokhan Luxury Hôtels : Nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité des chances et voyons la diversité comme une richesse essentielle pour notre entreprise. Nous avons à cœur de recruter, valoriser et encourager les talents, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leurs croyances, leur origine ou leur situation de handicap.

Qui sommes-nous ? La Cité internationale universitaire de Paris est une fondation accueillant chaque année plus de 12 000 étudiants et chercheurs du monde entier. Sur un campus de 34 hectares, elle offre 6 800 logements répartis dans 43 résidences, ainsi que de nombreux services (bibliothèque, restauration, sport…). Fidèle à ses valeurs de paix, de tolérance et de solidarité, la CiuP accompagne ses résidents dans leur réussite académique et leur vie en France. Description du poste Direction : Direction financière Service : Financier Type de contrat : CDI Lieu : Paris 14e Rattachement hiérarchique : Responsable comptable Salaire : à partir de 33 K€ sur 13 mois, selon profil et expérience Temps de travail : 35h - temps plein – du lundi au vendredi Contexte Les comptables sont regroupés autour de 3 pôles : Rattaché(é) au responsable comptable, vous intégrez une équipe de 6 personnes et serez amenés à travailler en polyvalence au sein de ces différents pôles. Vous avez en charge la comptabilité (enregistrer les opérations comptables et garantir la bonne tenue des comptes, assurer et contrôler les différentes intégrations comptables vers le logiciel de comptabilité (ventes, achats, OD paie, banque), lettrer et suivre les différents comptes et réaliser les arrêtés comptables mensuels et les clôtures semestrielles et annuelles (provisions, justifications, …). De plus, vous assistez la trésorière dans les opérations de trésorerie de gestion courante et quotidienne (comptabiliser les écritures de banque et caisses, intégrer les écritures automatiques bancaires (CB, logiciel de trésorerie, établir les décaissements via le logiciel de trésorerie, rapprocher les écritures comptables avec les écritures bancaires reçues et réaliser les rapprochements bancaires mensuels). Profil recherché • De formation Bac+2 de type BTS/DUT en comptabilité vous disposez d'une expérience reconnue de minimum 3 ans sur un poste similaire., • Parfaitement autonome, votre rigueur et votre esprit d'équipe vous permettront de réussir dans vos missions., • La connaissance de Sage 1000 est indispensable pour ce poste. Avantages • Le 13ème mois et prime d’ancienneté à partir d'un an d'ancienneté, • Plusieurs points de restaurations, • Une mutuelle d’entreprise, • Des accords très avantageux permettant de bénéficier de 6 semaines de CP et de 22 jour de RTT (39h hebdomadaire), • Un CSE dynamique Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre établissement, c’est intégrer une structure dynamique et reconnue, où vous pourrez développer vos compétences au sein d’une équipe engagée et participer à des projets événementiels ambitieux au cœur d’un site unique.

Entreprise : Le Cabinet de Recrutement Opensuccess recrute pour une entreprise spécialisée dans la street food, un Responsable Communication Street Food/Restauration Rapide (H/F), à Boulogne-Billancourt (92), en CDI. Missions : 1. Interface et Pilotage Communication : -Interface entre l'entreprise et l'agence de communication externe -Pilotage de la stratégie communication définie avec l'agence -Rôle de "fusible" entre la direction et l'agence pour optimiser les échanges 2. Gestion des Réseaux Sociaux et Community Management : -Maîtrise complète des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, etc.) -Création et déploiement de contenu street food -Veille et adaptation aux tendances du moment dans l'univers digital 3. Déploiement Stratégique : -Participation aux réunions stratégiques avec l'agence -Mise en place des guidelines annuelles -Suivi et exécution de la stratégie définie 4. Autonomie et Initiative : -Prise d'initiative une fois le mindset du groupe assimilé -Capacité à surprendre et innover dans l'approche communication -Autonomie complète dans l'exécution quotidienne Package : -Salaire 30K à 46K euros bruts annuels fixe sur 12 mois -Présentiel sur une péniche en open space à Boulogne-Billancourt (92) Profil : -3 à 6 ans d'expérience sur les mêmes missions dans les secteurs de la food, de la restauration, du retail ou au sein d'une agence de communication / publicité -Maîtrise des réseaux sociaux : Connaissance parfaite des codes et tendance -Contenu street food : Capacité à créer du contenu authentique dans cet univers -Stratégie d'acquisition : Compréhension des mécaniques d'acquisition client -Veille digitale permanente -Parfaitement à l'aise dans l'univers street food -Esprit non-conformiste et créatif -Profil autonome, ambitieux, avec une envie d'entrepreneuriat -Permis B obligatoire

Environnement du poste CDI proposé sur l'une de nos Directions Régionales située à la Boursidière au Plessis-Robinson. Nous recherchons avant tout des formateurs expérimentés dans l'animation de formations. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région IDF. Rémunération proposée : entre 35k fixe et 40k fixe + 10% primes. Description de la mission Vous êtes à la fois opérationnel(le) et capable de répondre de manière efficace et innovante à un besoin ou une problématique en matière de formation professionnelle ? Vous souhaitez mettre vos acquis et expériences au sein d’une société dynamique qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets ? Vos missions principales sont les suivantes : 1. Animation et évaluation des formation : 60% à 70% du temps Animer des sessions de formation à destination des populations employés/ AM sur les sujets incontournables. Assurer l’accompagnement de la formation en situation de travail. Assurer la gestion des tâches logistiques du périmètre de formation opérationnelle . Identifier des candidats pour devenir ADF (animateurs de formation) qui postuleront pour intégrer le réseau de l'Académie by Elior. Organiser les sessions d'animation des ADF sur la Direction Régionale et en assurer le suivi administratif et qualité. 2. Analyse et suivi des besoins en formation : Mettre en œuvre le plan de développement des compétences selon l'offre proposée par l'Académie by Elior dans le respect des orientations et de la stratégie d'Elior restauration. S'assurer du suivi opérationnel de la formation de la Direction Régionale. Accompagner les équipes RH de la Direction Régionale. Informer les salariés sur les offres de formations, les droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience, CPF de transition professionnelle. Accompagner les équipes (Responsables de restaurants et Responsables de secteur). Mettre en œuvre et suivre les différentes campagnes de formation. Suivre des indicateurs formations. S'assurer du remplissage des sessions de formation en tenant compte des effectifs du périmètre de la Direction Régionale. 3. Pilotage logistique: Gérer le mise en place des sessions de formation. Créer des sessions de formation, de l’envoi de la convocation à l’émargement. Assurer le suivi logistique matériel ( livrets, fournitures, matériel pédagogique …..), le pilotage des annexes, le suivi des évaluations. Suivre les tuteurs et maitres d’apprentissage. Profil Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous appréciez accompagner, transmettre et avez un côté opérationnel qui vous permettra de répondre aux enjeux de formation. La pédagogie n’a pas de secret pour vous. De formation master RH ou Ecole de commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que formateur(trice) ou conseiller(ère) en formation. Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre curiosité, votre dynamisme ainsi que pour votre capacité à mobiliser autour de vos actions. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre !

SSP recrute un Gestionnaire Data H/F. À ce titre, vous contribuerez directement à la qualité et à la fiabilité des données (stocks, produits, systèmes de caisse), indispensables au bon déroulement des opérations au sein d’un environnement multisites dynamique. SSP The Food Travel Experts SSP Group est l'un des principaux opérateurs mondiaux de points de vente de restauration dans les lieux de transport, employant 49 000 collaborateurs dans environ 3 000 établissements répartis dans 38 pays. Nous sommes spécialisés dans la conception, la création et l'exploitation d'une gamme variée de points de vente de restauration dans les aéroports, les gares et autres centres de transport. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Paramétrer les écrans de caisse en optimisant les parcours de vente., • Mettre à jour les prix, menus, formules et promotions., • Gérer le référentiel des articles dans les systèmes de stocks et de caisse (création, mise à jour, suppression)., • Créer et maintenir les fiches techniques (recettes) et garantir leur cohérence avec les stocks., • Paramétrer les flux d’approvisionnement et gérer les référentiels fournisseurs., • Analyser les écarts de stocks afin d’identifier les anomalies et fiabiliser les données., • Réaliser les imports et exports des données pour diffusion auprès des clients., • Accompagner les équipes opérationnelles et assurer le support en cas de dysfonctionnement (stocks, caisses, accès)., • Contribuer, en lien avec les équipes projets (groupe, IT, clients et marketing), au développement et à l’optimisation des outils. Issu d’une formation Bac+2/3 en gestion, data ou supply chain, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, incluant la gestion de données et le paramétrage d’outils. Vous maîtrisez Excel (TCD, RECHERCHEV) et êtes à l’aise avec les outils métiers (stocks, caisses, ERP), notamment MyInventory, Micros et/ou Simphony. U ne expérience en environnement retail ou multisites est appréciée. Vos atouts : • Capacité d’analyse et sens des priorités., • Rigueur et autonomie dans la gestion de votre périmètre., • Réactivité face aux enjeux opérationnels et respect des délais., • Esprit d’équipe et aisance relationnelle., • Capacité à évoluer efficacement dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous cherchez un poste où votre expertise a un impact réel sur le terrain ? Vous êtes au bon endroit. Rejoignez SSP et contribuez concrètement à la performance de nos opérations au quotidien. CONDITIONS DU POSTE Type de contrat : CDD d'une durée de 12 mois renouvelable Rémunération : à partir de 25 000 € brut annuel + 13ᵉ mois, selon profil Statut : Cadre Temps de travail : 37 heures hebdomadaires + 9 RTT Localisation : Siège SSP – Alfortville Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible L’égalité des chances, la diversité et l’inclusion sont des priorités chez SSP. Nous appliquons le principe d’égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d’inclusion. Ainsi, à compétences égales, l’ensemble des candidatures est étudiées avec le plus grand soin. Nous encourageons et accueillons les candidatures de tous horizons et cela sans aucune distinction. Nous sommes déterminés à engager nos collaborateurs afin qu’ils se sentent motivés et valorisés. En tant qu'employeur responsable, nous déployons des actions en faveur d’un impact sociétal et environnemental positif. Commencez avec nous la meilleure partie de votre voyage professionnel chez SSP !

Vous serez amené(e) à :• Réaliser les préparations préliminaires (épluchage, taillage, mise en place)• Participer à la production des plats pendant le service• Appliquer les fiches techniques et les consignes de production• Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire

Entretien de la cuisine et des locaux annexes. Vous devez avoir la capacité de vous adapter à la diversité de la clientèle et aux différents flux d'activité. Réalisation des préparations préliminaires (épluchage des légumes, fonds, courts bouillons…).

Vous serez amené(e) à :• Réaliser les préparations préliminaires (épluchage, taillage, mise en place)• Participer à la production des plats pendant le service• Appliquer les fiches techniques et les consignes de production• Respecter les normes d’hygiène et de sécurité alimentair

Vous serez amené(e) à :• Réaliser les préparations préliminaires (épluchage, taillage, mise en place)• Participer à la production des plats pendant le service• Appliquer les fiches techniques et les consignes de production• Respecter les normes d’hygiène et de sécurité alimentair

Vous serez amené(e) à :• Réaliser les préparations préliminaires (épluchage, taillage, mise en place)• Participer à la production des plats pendant le service• Appliquer les fiches techniques et les consignes de production• Respecter les normes d’hygiène et de sécurité alimentair

Vous serez amené(e) à :• Réaliser les préparations préliminaires (épluchage, taillage, mise en place)• Participer à la production des plats pendant le service• Appliquer les fiches techniques et les consignes de production• Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire

Vos Missions principales En tant que Commis de cuisine, vos principales missions sont : Participer à la préparation des ingrédients nécessaires à la réalisation des plats (épluchage, découpe, pesée…) Assister l’équipe de cuisine dans la confection des entrées, plats et desserts Effect

Vos Missions principales En tant que Commis de cuisine, vos principales missions sont : Participer à la préparation des ingrédients nécessaires à la réalisation des plats (épluchage, découpe, pesée…) Assister l’équipe de cuisine dans la confection des entrées, plats et desserts Effect

Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !Rejoignez-nous !---# Détails du posteSous la responsabilité du chef de cuisine, vous aurez pour missions :Préparer les ingrédients nécessaires à la réalisation des plats (épluchage, découpe, pesée)Participer à la prépara

Rejoignez-nous pour faire partie de cette belle aventure humaine et gourmande ! En tant que Commis de cuisine vos missions principales seront : Assister le Chef de Cuisine dans la mise en place et la préparation des plats, pâtes italiennes et des desserts, en respectant les recettes et les standar

Rejoignez-nous pour faire partie de cette belle aventure humaine et gourmande ! En tant que Commis de cuisine vos missions principales seront : Assister le Chef de Cuisine dans la mise en place et la préparation des plats, pâtes italiennes et des desserts, en respectant les recettes et les standar

Dans le respect des règles HACCP, vos principales missions sont les suivantes :Aider à la mise en place et au dressage des platsRéaliser les travaux préparatoires : épluchage des légumes, réduction de saucesTravailler les fruits, légumes et condiments en utilisant le matériel approprié Ass

Sous la responsabilité de notre Chef de cuisine et de nos Chefs de partie, vos missions principales seront les suivantes : Réalisation des préparations préliminaires ; Réalisation de recettes à partir de fiches techniques ; Réalisation des plats en fonction de la carte, des commandes particul

Sous la responsabilité de notre Chef de cuisine et de nos Chefs de partie, vos missions principales seront les suivantes : Réalisation des préparations préliminaires ; Réalisation de recettes à partir de fiches techniques ; Réalisation des plats en fonction de la carte, des commandes particul

Poste recherché :Commis de CuisineRéférence :** n°297983Ville : Six fours les PlagesPays : FranceContrat : CDDDurée : 5 moisDate de début du contrat : 2026-05-04Expérience : DébutantStatut du poste : EmployéCatégorie du poste : CuisineSalaire : 2

Description du posteHotelHotel Plaza AthénéeMétierFood & Beverage - CuisinesIntitulé du PosteCommis Cuisine Cour Jardin H/FContratCDDDurée du Contrat5 mois et demiClassification d'emploiTemps PleinContexteChez Dorchester Collection, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre

Le commis de cuisine en alternance réalise des préparations simples, prépare des plats et participe à l'entretien de la cuisine.

Le commis de cuisine est responsable de la production de plats panasiatiques (sushis, makis, etc.

Le commis de cuisine assiste la brigade dans la préparation des plats, respectant les règles d'hygiène et de sécurité, et participe à l'entretien de la cuisine.

Le commis de cuisine réalise des préparations culinaires, respecte les consignes et les règles d'hygiène.

Le commis de cuisine prépare et assemble les plats, respecte les normes d'hygiène et collabore avec l'équipe pour un service efficace.

Le Commis de Cuisine prépare des plats, respecte les normes HACCP, et participe à une ambiance conviviale.

Au sein d'un restaurant à Nice, le Commis de Cuisine assiste le Chef dans la préparation, la cuisson et le dressage des plats, le contrôle des marchandises et le maintien de l'hygiène et de la sécurité.

Le Commis de Cuisine participe à la préparation et au nettoyage de la cuisine dans un concept fast-casual.

Le commis de cuisine prépare et cuisine les plats en suivant les recettes, garantissant la qualité et le respect des normes d'hygiène.

Le commis de cuisine prépare des plats simples de type fast-food et pâtisseries, et gère les stocks, tout en respectant les normes d'hygiène.

Le commis de cuisine prépare les plats, respecte les normes d'hygiène et travaille en équipe pour un service rapide. Il doit avoir de l'expérience et aimer la gastronomie.

Le commis de cuisine en alternance prépare et envoie des plats et desserts, tout en assurant l'entretien de son poste de travail.

Le commis de cuisine assiste la brigade dans la préparation culinaire, en assurant le contrôle des marchandises et la préparation des plats.

Le commis de cuisine assiste le chef, participe à la préparation et à la présentation des plats, tout en assurant la propreté et en respectant les normes d'hygiène.