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Cabinet indépendant de recrutement et de conseil en évolution de carrière, nous accompagnons depuis 2008 les entreprises dans leur développement, en France comme à l'international.Notre approche singulière baptisée " Human matching " place l'humain et le conseil au coeur de notre démarche.En

Sous la responsabilité du Sales Manager Régions, vous êtes autonome et développez votre activité de manière stratégique et pragmatique.

Chez St Maclou, nous sommes fiers d'être les hyper spécialistes du sol et de la pose. Forts de nos 138 magasins et de l'engagement de 1 300 collaborateurs passionnés, nous mettons toute notre expertise au service de nos clients. Nous les accompagnons dans leur projet pour les aider à façonner un lieu de vie à leur image et adapté à leur quotidien. Notre meilleur atout ? Une solution clés en main incluant la pose sur mesure de nos produits ! Rejoignez nos équipes en tant que Responsable Ressources Humaines et participez à une aventure challengeante ! ✨Ce qui vous attend : Rattaché(e) au DRH, vous êtes Leader RH de proximité. Partie prenante dans le développement humain des équipes de la région Grand-Ouest (20 magasins et environ 200 collaborateurs), vous déployez la stratégie et la politique RH de l’entreprise et impulsez les initiatives nécessaires à la bonne exécution du projet humain de notre enseigne. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes et des managers terrain, par votre accompagnement, vous apportez une valeur ajoutée quotidienne dans tous les domaines RH (recrutement, développement RH, formation, rémunération et législation sociale). Vous avez, notamment, en charge de : • Piloter les recrutements en actionnant tous les leviers (recrutements directs, sourcing, prestataires externes, relations écoles …) en collaboration avec les managers de vos régions et le Service Recrutement, • Assurer un développement des ressources humaines de qualité, grâce à votre proximité avec les équipes : intégration, détection des talents, mobilité interne, suivi des besoins en formation, process annuel d’évaluation…, • Apporter votre expertise RH aux managers afin de les accompagner, au quotidien, dans leurs enjeux managériaux. Vous contribuez au développement d’une culture managériale humaine et responsable, • En interaction avec les autres Départements de la DRH et les fonctions support, participer aux projets RH de l’entreprise et assurer leur déploiement sur votre périmètre de responsabilité, • Prendre en charge l’administration RH de vos régions avec l’assistance du back-office RH : droit du travail, contrat de travail, suivi des budgets RH, gestion du disciplinaire, contentieux, prévention des risques professionnels …, • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des représentants du personnel sur votre périmètre. 🧡Ce que nous vous proposons : • Un poste basé en région avec des déplacements fréquents sur les magasins de votre périmètre, • Une mission complète et variée, • Une proximité avec le terrain, • Un CDI Temps plein, • Statut Cadre, • Une ambiance familiale, où règne la simplicité et la convivialité, • Tous les avantages de l’entreprise : tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, avantages CSE et tarifs préférentiels collaborateur, • Un véhicule de fonction ✔️Ce que l’on attend de vous : • Issu(e) d’une formation en RH ou droit social, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que Responsable RH généraliste, en proximité directe avec des managers opérationnels., • Vous avez déjà évolué dans un contexte multi-sites dans la distribution ou les services, • Organisé(e), curieux(se) et rigoureux(se), vous exercerez votre métier en toute autonomie, • Vos qualités relationnelles et votre expertise RH vous permettent d’être reconnu(e) comme un professionnel impactant tout en créant du lien et une relation de confiance, • Vous aimez prendre des initiatives et partager vos idées, • Vous avez envie de rejoindre une entreprise en transformation et d’apporter votre pierre à l’édifice, • Les déplacements réguliers vous obligent à être en possession du permis B

🚀 Devenez Conseiller reprise et livraison à distance F/H chez Aramisauto ! 🚗 Chez Aramisauto, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous digitalisons l’achat automobile pour offrir à nos clients une expérience simple, rapide et transparente. En équipe, nous travaillons quotidiennement à la résolution des problèmes de nos clients afin de les accompagner au mieux pour trouver la voiture qui leur correspond parfaitement. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : aider nos clients à réaliser leur projet auto en toute sérénité, avec une satisfaction au top à chaque étape ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : Booster l’activité de reprise automobile : 📈Gérer votre portefeuille client : prospectez des leads qualifiés et accompagnez les clients qui vous contactent directement. 🔍Expertiser les véhicules de vos clients : formé par nos équipes, vous dressez un état des lieux esthétique et mécanique grâce aux documents envoyés par le client. 💸Proposer des prix de reprise justes à vos clients grâce à votre expertise et en lien avec notre service Achat. 🚀Réaliser un maximum de reprises pour faire grandir votre activité et celle du site ! Assurer la livraison des véhicules à nos clients mais pas que... : 📅 Organiser les rendez-vous de livraison : planifier et confirmer avec professionnalisme et réactivité / informer les clients en cas de retard éventuel. 📄Faire le point sur les documents : vérifier ceux déjà transmis et relancer en cas de pièces manquantes. 🤝Assurer la mise en main des véhicules : contrôlez la satisfaction de nos clients à posteriori de la livraison effectuée par notre prestataire. 💡Proposer des services complémentaires : valoriser nos offres de garanties et services additionnels. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien avec vos clients. ✅Vous êtes convaincu que la reprise et la livraison d’une voiture doivent être des expériences simples et agréables. ✅ Vous avez l’âme d’un commercial, avec un vrai sens client et un goût pour le challenge. ✅ Une première expérience similaire ? C’est un plus, mais c’est surtout votre motivation qui fera la différence ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe de 1 500€ brut/mois + un variable déplafonné. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CSE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures. L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange téléphonique, puis visio avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir le site et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à offrir une expérience de reprise et de livraison exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! À très vite ! 👋🚗

Prêt pour un nouveau challenge ? 🚀 Depuis plus de 40 ans, SOFIP accompagne les marques santé / bien-être / cosmétique dans leur développement commercial en officine, parapharmacie et visite médicale. Aujourd’hui nous avons le plaisir d’accompagner le Groupe Inula, composé des marques Pranarôm, HerbalGem et Biofloral. Le groupe Inula regroupe trois marques pionnières et complémentaires dans le domaine des produits naturels et de la santé préventive et intégrative : • Pranarôm, pionnier de l'aromathérapie scientifique, expert et leader des huiles essentielles, offre des solutions naturelles et innovantes à base d'huiles essentielles chémotypées, 100 % pures et intégrales. Depuis sa création, Pranarôm allie connaissance ancestrale et recherche scientifique de pointe pour proposer des gammes de produits de qualité, apportant des réponses de santé adaptées à toute la famille., • HerbalGem, spécialiste de la gemmothérapie concentrée, développe des compléments alimentaires innovants qui utilisent les propriétés thérapeutiques uniques des bourgeons frais et biologiques., • Biofloral, marque pionnière de la RSE basée en Auvergne, élabore des remèdes naturels à partir de Fleurs de Bach et plantes médicinales biologiques afin d’accompagner la gestion de nos émotions et notre bien-être global Ces marques partagent une même vision, celle de développer, partager et promouvoir leur expertise pour améliorer la santé et la vie, en utilisant des solutions naturelles et de qualité, ancrées dans une recherche scientifique rigoureuse. Afin d’accompagner le développement de notre partenaire, nous souhaitons recruter un(e) Formateur.trice /Merchandiseur h/f en Bretagne. Liste des UGA: 14BAY;14CAE;14FAL;14HER;14LIS;14MON;14VIR;22DIN;22GUI;22LAM;22LAN;22LOU;22PAI;22SBR;29BRE;29CHA;29CON;29DOU;29GUI;29LAN;29MOR;29PLO;29QUI;35BET;35BRU;35CES;35COM;35FOU;35RE1;35RE2;35RED;35SMA;35VIT;44LBA;50AVR;50CHE;50COU;50GRA;50SLO;50VAL;53EVR;53LAV;53MAY;56AUR;56LAN;56LOR;56PLO;56PLU;56PON;56QUE;56VAN;61ALE;61FLE;61MOR;72LM1;72LM2;72MAM Pourquoi pas vous ? 💪 VOS MISSIONS Reportant à votre DNV, le/la Merchandiser/Formateur intervient dans les points de ventes pharmacies, pour développer le sell-out des gammes suivantes : • Pranarôm, • HerbalGem, • Biofloral Ses principales missions : Vous avez en charge d’améliorer la visibilité des produits en négociant les meilleurs emplacements en ligne avec les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés et en accord avec le pharmacien et ses équipes. (Derrière le comptoir, linéaire en accès libre, libre-service et extra visibilité) En relai des activations promotionnelles négociées par le délégué, vous assurez une exécution optimale et une visibilité impactante temporaire en dehors du rayon (tête de gondole, inter comptoir, meubles de sol…) Vous contribuez à l’amélioration continue de l’approche Merchandising du client (outils, méthodes et discours, suivi d’indicateurs de performance, tests terrain…) sur la base des attentes pharmaciens. Vous contribuez aux remontées d’informations Merchandising. Lors des interventions, remise en état du linéaire, pose de réglettes et du matériel PLV éventuellement manquant. Vous accompagnez également l’équipe officinale sur des problématiques conseil ou sell-out spécifiques, et êtes également en charge de présenter et d’accompagner la montée en compétences les nouveautés de votre catalogue. 👉CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI… • Vous avez une bonne aisance relationnelle et vous êtes avant tout un bon vendeur conseil., • Vous savez transmettre votre savoir et vous avez l’esprit persuasif., • Vous êtes rigoureux, organisé(e)., • Vous êtes capable d’organiser en toute autonomie des interventions et d’effectuer un reporting fiable de votre activité., • Des compétences informatiques, notamment sur Excel, seraient appréciées., • Une affinité et des connaissances de base solides a minima sur l’aromathérapie. 👍 ET ENCORE PLUS SI… Vous êtes issu(e) d’un CAP/BEP Préparateur en pharmacie • Vous justifiez d’une expérience similaire en officine ou GMS., • Vous maîtrisez 2 ou 3 des thérapies du Groupe Inula (Aromathérapie, Gemmothérapie, Elixirs Floraux et Fleurs de Bach) 🤝 NOS PROPOSITIONS En intégrant SOFIP, vous rejoignez une entreprise solide et performante, engagée dans la réussite individuelle et collective de chaque collaborateur/trice, avec : • Un système de rémunération attractif (Fixe + Primes), • Des formations régulières dès l’embauche et de réelles possibilités d’évolution en interne, • Un management de proximité : vous serez autonome mais jamais seul(e) !, • Et en plus, tous les avantages de notre société : RTT, Forfait repas, CSE, Mutuelle avantageuse, Participation, Travail au forfait jour, Voiture de fonction, Ordinateur, Carte affaire, Forfait hôtel… Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Intéressé(e)s ? Rencontrons-nous ! Un entretien de découverte avec le service Talent Acquisition Un questionnaire de personnalité à réaliser chez vous Un entretien final avec la Directrice du réseau.

Rattaché au Resposnable Support Retail, dans une equipe de 5 personnes, en tant que Technicien(ne) Support Retail N1, vos missions consisteront à :. Une expérience dans le retail orienté client est un véritable atout.

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Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de faço

Assurer la présence terrain auprès de pharmaciens, de groupements et grossistes, ainsi que d’autres opérateurs du marché Retail. Définir le meilleur business model pour chaque groupe de produits de santé en collaboration transverse avec les départements Ventes Retail, Commercial Excellence,