Trabajos social en BettonCrear alertas

Le poste de Coordonnateur(rice) animation sociale F/H.Au cœur de nos missions d’intérêt général : développer le lien social et renforcer la qualité de service rendue aux habitants.Dans le cadre d’un remplacement maternité, nous recrutons un(e) Coordonnateur(rice) animation sociale en C

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à

Votre futur employeur Notre client est un cabinet de conseil multidisciplinaire (120 collaborateurs, 13M€ de CA) qui accompagne les dirigeants dans le pilotage stratégique et opérationnel de leur activité au travers d’expertises en Audit, Expertise-Comptable, Juridique et Fiscal, Social et Paie, Management et Organisation RH, RSE et Gestion Patrimoniale. Autonome et très implanté localement avec 3 bureaux à Rennes, Saint-Brieuc et Nantes, il est également intégré à un réseau national, toujours classé en tête ou 5 étoiles des tops cabinets de Conseils, d’Audit, ou d’Expertise comptable. Sa clientèle composée de belles PME-PMI apprécie l’engagement de ses équipes, leur proximité et réactivité, et un accompagnement global dans l’amélioration de la performance et des process. Pour étoffer ses équipes, il recherche aujourd’hui son.sa Responsable Juridique Droit des sociétés et Fiscalité. Vos missions L’activité du service Droit des sociétés/Droit des affaires se répartit en 3 volets : le juridique courant et annuel (approbation des comptes, suivi, négociation et renouvellement des baux, transfert de siège, changement de dirigeant, …), le juridique exceptionnel (ingénierie juridique lors de fusion, cession de contrôle, cession de fonds de commerce, rédaction de pactes d’associés, …), ainsi que des missions patrimoniales et en fiscalité des entreprises et des dirigeants. Au sein d’un collectif de Managers qui garantit suivi, accompagnement et formation continue, et après une période d’intégration, vous avez pour principales responsabilités : • L’animation et l’accompagnement d’une équipe efficiente et autonome composée de 5 Juristes situés sur les sites de Rennes et Saint-Brieuc,, • La supervision et la relecture des dossiers complexes, notamment en juridique exceptionnel,, • La relation clients, avec des rendez-vous de cadrage, la gestion des dossiers et le suivi de leur temporalité,, • Le pilotage et la gestion des missions patrimoniales : rendez-vous client, analyse de la stratégie et simulation des effets, proposition du montage juridique, interface avec le Notaire et suivi,, • La formation de votre équipe juridique, des services internes au cabinet et également de vos clients,, • La réalisation de missions transverses favorisant l’interconnexion entre les différentes expertises du cabinet,, • La participation à la commission juridique avec vos pairs du réseau national : partage d’expérience, veille sur les outils, co-construction des formations. Les conditions et avantages du poste • Fourchette de rémunération comprise entre 55 et 70 k€/an., • Statut cadre forfait jours donnant droit à des RTT., • Le poste est basé à Rennes (35) ou à Saint-Brieuc (22). Il nécessite des déplacements réguliers (1 journée par semaine, hors rendez-vous clients). Et vous ? De formation supérieure Master en droit des affaires, droit fiscal, avec idéalement une spécialisation en gestion patrimoniale, vous justifiez d’au moins 5 ans en juridique corporate et fiscalité des entreprises et des dirigeants, en entreprise ou en cabinet d’Avocat. Expert.e en droit des Affaires, reconnu.e pour vos capacités managériales et organisationnelles, si vous avez une appétence pour élargir vos compétences en supervisant d’autres spécialités juridiques, notre Cabinet peut vous le proposer. Fédérateur.trice, autonome, vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif vous permettent de travailler en mode projet et en transversalité. Doté.e d’un esprit entrepreneurial, apporteur.euse de solutions, vous aimez travailler dans une organisation multisite et multiactivité. Qui sommes nous ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « ___ » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire de votre évolution professionnelle. Le processus de recrutement CARTESIO : Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ? Dans le cadre de notre BTS CCST, AFTEC Rennes recherche pour le compte d’une entreprise partenaire spécialisée dans la location de matériel BTP, un Technico-commercial (H/F) en alternance Bac+2. Le BTS CCST te forme en 2 ans à la vente-conseil en B to B. VOS MISSIONS : • Missions commerciales (B to B), • Prospecter des entreprises du bâtiment en Ille-et-Vilaine, • Suivre et fidéliser un portefeuille client, • Conseiller sur les équipements BTP adaptés, • Réaliser des devis et assurer leur suivi, • Participer à des salons professionnels du secteur, • Appliquer la stratégie commerciale, • Assurer une veille marché BTP ET VOUS ? • Excellente capacité d’écoute et d’analyse, • Dynamique, organisé, rigoureux, • Bon relationnel client, • À l’aise avec les outils informatiques, • L’anglais est un plus CONDITIONS D’ADMISSIONS ET AVANTAGES : • Pré-requis : niveau bac / Préparation d'un bac +2, • Début du contrat : septembre 2026 / Durée : 2 ans L'ÉCOLE : Vous aspirez à une carrière dynamique et enrichissante ? Rejoignez l’école de Commerce AFTEC Rennes, pluridisciplinaire par excellence et spécialiste de l'alternance, elle vous propose 15 formations BTS (Bac+2) et 1 Titre Professionnel accessibles en initial et en alternance. Que votre passion soit la Banque et Assurance, la Comptabilité et Gestion, la Communication, le Commerce, le Digital, l'Immobilier, l'Informatique, le Tourisme, la Logistique et Transport, les Ressources Humaines, l'Audiovisuel, ou encore le Sanitaire et Social, AFTEC est votre tremplin vers l'avenir ! APRÈS RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE : • Une fois votre candidature effectuée, une de nos Chargées de Recrutement vous contactera pour vous présenter en détail l’offre d’alternance et échanger à propos de votre projet., • Votre profil correspond à l’offre ? Un Conseiller de formation vous coachera pour soumettre votre candidature à notre entreprise partenaire !

Vous êtes Avocat(e) et vous avez envie de vous investir dans le contentieux en Droit Immobilier et de la Construction ? Ou vous êtes déjà doté(e) d’une expertise sur cette matière, et souhaitez poursuivre en ce sens ? Vous aimez comprendre les dossiers en profondeur, structurer une stratégie et prendre la plume pour défendre les intérêts de vos clients ? Vous cherchez un cabinet à taille humaine, où vous pourrez monter en compétences, gagner en autonomie progressivement et participer à de vrais échanges avec les clients ? Vous vous reconnaissez dans une pratique exigeante, faite de rigueur juridique, de réflexion et de suivi dans la durée ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Avocat en Droit Immobilier / Construction / Copropriété – H/F/X au sein du Cabinet PALICOT ! À propos Rattaché(e) à l’un des Associés, vous intervenez principalement sur des dossiers contentieux, en Droit Immobilier et de la Construction. Vous aurez en charge les missions suivantes : • Gérer des litiges en droit de la construction et en droit de l’immobilier, • Rédiger des conclusions, courriers, actes de procédure, • Assurer les audiences et réunions d’expertise (2 à 3 déplacements par mois en moyenne), • Échanger régulièrement avec les clients (visioconférences, suivi de dossiers), • Mener des recherches juridiques approfondies et des analyses stratégiques des dossiers, • Suivre rigoureusement les échéances et alertes via leur logiciel métier (SECIB) Selon votre expérience, vous gagnerez progressivement en autonomie, avec une implication croissante dans la relation client et la gestion des dossiers. Et vous ? • Que vous soyez titulaire d’un Master 2 en Droit Immobilier / Construction ou issu(e) d’une formation plus généraliste (Master 2 en Droit Civil), vous pouvez faire valoir de votre appétence pour la matière !, • Vous avez déjà pratiqué le judiciaire et aimez le raisonnement juridique., • Vous êtes rigoureux(se) et structuré(e)., • Votre implication et votre pugnacité vous assureront une belle montée en compétences., • Vous êtes de ceux(celles) pour qui évoluer dans la bonne humeur n’entache en rien votre exigence mise sur les dossiers., • Vous êtes prêt(e) à avancer sur des dossiers à temporalité variable (certains actifs, d’autres en sommeil pendant plusieurs mois)., • Vos qualités de juriste ont souvent été saluées. Rejoignez-les ! Le Cabinet PALICOT, d’essence judiciaire, intervient principalement en Droit Immobilier et de la Construction, ainsi qu’en Droit Social et en Droit Commercial. Leur expérience du contentieux les conduit également à développer une approche globale de conseil et d’accompagnement auprès de leurs clients. Vous évoluez dans une équipe à taille humaine (3 Associés, 3 Collaboratrices et une Assistante) et dans un environnement dynamique et en plein développement, au sein de locaux neufs offrant un cadre de travail confortable. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Vous rejoignez un cabinet (membre de l’AARPI HELIEE AVOCATS), où humain et exigence professionnelle vont de pair., • Vous évoluez dans un environnement de travail spacieux et agréable, avec une terrasse au cœur de Rennes. Vous y trouverez également une salle de pause, une salle de sport et une douche., • Vous bénéficiez d’un bureau individuel et vous pouvez compter sur les Associés pour votre montée en compétences. Vous participez pleinement à l’émulation collective., • Vous partagez des moments de convivialité dont notamment une soirée annuelle au festival Mythos., • A terme, une Association pourrait être envisagée. Modalités • Collaboration libérale, • Démarrage : vous faites quoi demain ?, • Poste basé à Rennes (à deux pas de la gare), • Le travail se fait essentiellement au cabinet afin de favoriser les échanges et l’apprentissage collectif.

Traffic Manager Confirmé - SEA & Social Ads (h/f) Vous aimez l’esprit d’équipe, la convivialité au travail et être stimulé dans votre job ? Vous êtes moteur dans vos réflexions et actions, vous aimez brainstormer sur des problématiques techniques ? Alors Rejoignez l'équipe ! L’agence en Webmarketing Wedig, recrute un Traffic Manager confirmé. Intégré à une équipe d'experts sur notre pôle SEA de RENNES dans une équipe totale de 27 personnes. Poste : Au quotidien, vous travaillez sur un portefeuille clients pour optimiser et reporter vos actions. Vous apportez votre savoir-faire aux comptes publicitaires des clients sur les interfaces Google ads et Méta ads essentiellement. Votre expérience vous permet d’être précis dans le pilotage, la structure de compte et les clés de réussite du SEA. • Réaliser des audits pour de nouveaux clients. Vous identifiez les facteurs bloquants et proposez de nouvelles stratégies d’optimisation des comptes SEA et Social Ads., • Paramétrer et créer les campagnes des clients pour les leviers SEA (Adwords et Bing) ainsi que Social Ads (Facebook, Instagram, Linkedin ads, Tiktok ads, Pinterest Ads)., • Gérer et optimiser les résultats et les budgets en lien avec les objectifs prédéfinis en début de campagne., • Analyser les résultats et gérer les reportings à l’aide de notre outil de rapport automatique., • Assurer la veille technologique et concurrentielle sur l’acquisition de trafic, les nouveaux outils et les nouvelles méthodes. Pour cela vous pourrez échanger directement avec nos chargés de compte Google et Facebook dédiés. Profil recherché : Autonome, dynamique et rigoureux, vous maitrisez les différentes plates-formes SEA et Social ads. Vous êtes dans l’échange au quotidien avec les experts SEA et les contacts de votre portefeuille de clients. Vous avez une expérience minimum de 2 ans en agence idéalement dans la gestion de campagnes d’acquisition de trafic. Infos complémentaires : • Lieu de travail : Rennes, • Télétravail : oui (1 à 2 journées), • Type de contrat proposé : CDI, • Date du recrutement : A partir du 1er janvier 2026, • Rémunération : selon profil et expérience – une grille salariale est en place afin de définir le plan de carrière par pôle d’expertise, entre 30K€ à 35K sur un profil intermédiaire ou 35K à 40K€ sur une profil expert et autonome

Vous vibrez pour des dynamiques humaines collectives ? Vous êtes force de proposition ? Rejoignez notre établissement spécialisé dans les RH et intégrez en tant que Responsable Ressources humaines, le service Pilotage et Ressources internes. Le Centre de Gestion 35 est un établissement public à caractère local et administratif, qui accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine dans la gestion des ressources humaines. Le service Pilotage et Ressources internes (25 agents) assure les fonctions supports pour les services opérationnels de l’établissement (120 agents au siège). Sous l’autorité de la responsable du service, vous coordonnerez une équipe de 4 collaborateurs, avec un rôle déterminant d’accompagnement des transformations de la structure. Il s’agira de combiner d’une part, une logique prospective d’organisation apprenante et de marque employeur pour assurer la transmission des expertises du CDG et leur rayonnement, en lien avec le « Campus DEN.bzh », avec, d’autre part, la gestion courante du personnel (recrutement, carrière, mobilité, rémunération, formation, dialogue social, …). Vos missions : • Participation à la définition de la politique RH de l’établissement et prise en charge de sa déclinaison opérationnelle, • Formalisation et mise en œuvre d’un plan d’action transversal de capitalisation et de développement des compétences, • Management fonctionnel de l’équipe, composée de 3 agents et d’un alternant, • Animation du dialogue social dans le cadre de l’Instance du personnel, • Pilotage de la gestion administrative et financière des RH du siège par l’actualisation de tableaux de bord et la préparation budgétaire, • Formalisation et mise à jour des procédures collectives dans le respect des règles statutaires, • Conduite de l’adaptation du SIRH aux enjeux de digitalisation et de sécurité, • Veille sur les conditions de travail et la prévention de l’absentéisme, • Contribution aux actions de communication interne. Profil : • Formation supérieure en ressources humaines et/ou administration des collectivités locales, • Expérience similaire sur un emploi équivalent, • Connaissance de l’environnement institutionnel et budgétaire des collectivités locales, • Maitrise des méthodes d’ingénierie de projet et d’accompagnement du changement, • Sens du travail en équipe, • Capacité d’écoute et pédagogie Conditions d’exercice : Poste permanent à temps complet. Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel. Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Pourquoi nous rejoindre ? Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail : • Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…, • Titres-restaurant., • Participation prévoyance et mutuelle santé., • Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable., • Charte des valeurs., • Action sociale., • Démarche RSO. Modalités de candidature : • Recrutement sur les grades d’attaché ou d’attaché principal – Candidats inscrits sur liste d’aptitude, mutation, détachement, portabilité de CDI inter-fonctions publique., • À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (article L352-4 du CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux, poste ouvert aux agents contractuels., • Poste à pourvoir au 1er juillet 2026, • Date limite de candidature : 3 mai 2026. Entretiens le 12 mai 2026, • Pour postuler, adressez votre candidature via ___ en indiquant la référence n°2026-14

Le poste de Infirmier (H/F) - Maison d'Accueil Spécialisée en 12h - Pôle DAPAH Sous la responsabilité du cadre, l’infirmier(e) sur la MAS est garant de la qualité des soins et de l’accompagnement médico-social, selon le projet de vie personnalisé des résidents Il participe à la mise en

Le poste de Infirmier (H/F) - Maison d'Accueil Spécialisée en 12h - Pôle DAPAHSous la responsabilité du cadre, l'infirmier(e) sur la MAS est garant de la qualité des soins et de l'accompagnement médico-social, selon le projet de vie personnalisé des résidentsIl participe à la mi

Le poste de Infirmier (H/F) - Maison d'Accueil Spécialisée en 12h - Pôle DAPAH Sous la responsabilité du cadre, l'infirmier(e) sur la MAS est garant de la qualité des soins et de l'accompagnement médico-social, selon le projet de vie personnalisé des résidents Il participe à la mise en œuv