Offres alternance à BettonCréer des alertes d'emploi

Qui nous sommes Sonate Group est un groupe d'agences de marketing digital de 25 à 30 collaborateurs, implanté à Laval, Rennes et Paris, structuré autour de trois marques complémentaires : • WEDIG — agence web généraliste, ancrée dans l'Ouest, • LET'S CLIC — acquisition payante, SEO et organisme de formation certifié Qualiopi, • DEUX.IO — growth marketing et développement de produits propriétaires Ce que cela change pour vous : un même client peut mobiliser du SEA, du SEO, du développement web et du growth. Vous n'êtes pas seul·e face à un impact qui dépasse votre levier — vous avez les équipes à côté de vous. Notre positionnement assumé : la proximité et la pédagogie. Nos clients ne sont pas des grands comptes anonymes, ce sont des dirigeants et des directions marketing avec qui on parle vraiment. Le poste Vous rejoignez le pôle acquisition payante et prenez en charge un portefeuille de comptes, en autonomie croissante selon votre niveau d'expérience. Les typologies de clients que vous pourriez piloter : • E-commerce (flux produits, Performance Max, Advantage+ Shopping), • Lead generation locale (artisans, concessions, points de vente, campagnes géolocalisées au rayon), • BtoB industriel et cycles de vente longs (LinkedIn Ads, ciblage par comptes), • Réseaux de franchise et concessions multi-sites (structures de campagnes dupliquées, arbitrage tête de réseau / adhérents) Une journée type Le matin — le contrôle. Vous ouvrez vos tableaux de bord Looker Studio et vos alertes. Vous repérez les écarts : un CPA qui dérive, un budget sous-consommé, une campagne qui a absorbé la dépense d'une autre, une audience qui s'est épuisée. Vous arbitrez. La matinée — l'optimisation. C'est le cœur du poste. Selon les comptes : • Analyse des termes de recherche, enrichissement des listes de mots-clés négatifs, affinage des correspondances, • Réglage des stratégies d'enchères (tCPA, tROAS), des budgets et des plafonds, • Structuration et nettoyage des campagnes Performance Max, Advantage+, Smart+, • Qualité et segmentation des flux produits dans Google Merchant Center, • Construction et rafraîchissement des audiences (first-party, similaires, exclusions), • Rotation des créas et des annonces : ce qui est fatigué sort, ce qui marche est décliné, • Contrôle de la mesure : conversions importées, suivi des appels, cohérence entre la plateforme et GA4 L'après-midi — la production et le conseil. Briefs créas et pages de destination aux équipes design et web. Plans de test (créa, audience, landing page) documentés dans Notion. Préparation des points clients : vous produisez votre lecture, pas seulement vos chiffres. En continu — la relation client. Vous êtes l'interlocuteur·rice de vos comptes. Vous animez les points de restitution, vous expliquez ce que vous avez fait et pourquoi, vous proposez la suite. Chez nous, le consultant qui optimise est celui qui présente. Vos outils au quotidien Plateformes publicitaires Google Ads (+ Google Ads Editor), Meta Ads Manager / Business Manager, LinkedIn Campaign Manager, TikTok Ads Manager, Microsoft Advertising, Google Merchant Center. Mesure et analyse Google Analytics 4, Google Tag Manager (dont server-side), Google Search Console, Looker Studio pour la construction de vos dashboards clients, call tracking (Dexem) pour les comptes lead gen, Semrush sur les volets recherche et concurrence. Pilotage Notion : suivi de portefeuille, plans d'actions, comptes rendus, base de connaissance interne et capitalisation des cas clients. IA Claude est intégré à nos méthodes de travail, avec des « skills » développés en interne pour nos usages métier : analyse de gros volumes de termes de recherche, production et itération d'angles créatifs, synthèse de données de performance, préparation de recommandations, automatisation de tâches répétitives. Position assumée : l'IA absorbe le volume et le temps de traitement, le consultant garde l'arbitrage, la stratégie et la relation client. Vous serez formé·e à ces usages, quel que soit votre niveau de départ. Deux niveaux de lecture du poste Profil junior (0 à 3 ans d'expérience, alternance comprise) Vous démarrez sur un portefeuille encadré, en binôme avec un consultant confirmé. On attend de vous de la rigueur sur l'exécution, de la curiosité sur la donnée et l'envie de comprendre le business de vos clients. Le reste s'apprend ici : montée en compétences structurée, certifications plateformes prises en charge, revues de comptes régulières. → 1 jour de télétravail par semaine. Ce n'est pas une contrainte administrative : ce métier s'apprend en écoutant les arbitrages des autres. Profil confirmé / senior (3 ans et plus) Vous prenez un portefeuille en autonomie, vous cadrez les stratégies, vous chiffrez et défendez les recommandations en avant-vente, vous accompagnez la montée en compétences des plus juniors. Une appétence pour la formation (nous sommes certifiés Qualiopi) ou pour la structuration de nos méthodes internes est un vrai plus. → 2 jours de télétravail par semaine. Ce qui nous intéresse chez vous • Vous savez expliquer une décision d'optimisation à quelqu'un qui n'y connaît rien — sans jargon et sans condescendance, • Vous êtes à l'aise avec un tableau de données et vous allez chercher le « pourquoi » derrière la variation, • Vous avez envie de tester, y compris des choses qui ne marcheront pas, • Vous êtes curieux·se des outils, de l'IA comprise, sans en attendre de miracle, • Vous avez le sens du client : c'est un métier de conseil autant que de configuration Pas besoin de cocher toutes les cases. Un profil solide sur le SEA avec l'envie de monter sur le Social Ads (ou l'inverse) nous intéresse. Conditions Contrat : CDI, temps plein Lieu : Rennes (35) Télétravail : 2 jours/semaine (confirmé) — 1 jour/semaine (junior) Rémunération : Junior : 27 000 à 33 000 € brut annuel — Confirmé/Senior : 34 000 à 39 000 € brut annuel (à valider) Avantages : Mutuelle, titres-restaurant, prise en charge des transports, matériel au choix (à valider) Démarrage : Dès que possible Pour candidater CV + quelques lignes sur un compte que vous avez piloté et ce que vous y avez changé (le format nous importe peu, le raisonnement oui). 📩 paid@sonate.group Sonate Group étudie toutes les candidatures et s'engage pour l'égalité des chances. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Axia Rennes recherche pour l'un de ses clients un chauffeur PL 4x2 (alternance entre goulotte et tapis) H/F sur le site de Vern s/seiche. Chauffeur avec expérience PL et idéalement en toupie ou TP. Formation en binôme avec nos chauffeurs expérimentés.

Première foncière commerciale en nombre d’actifs, Carmila développe plus de 250 centres commerciaux accessibles, évolutifs, qui combinent le meilleur du commerce omnicanal. Un maillage unique de centres du quotidien, proches des lieux de vie, qui facilitent la vie et améliorent le quotidien des commerçants et des clients au cœur de tous les territoires. Les 251 lieux de commerce Carmila, autour des hypermarchés Carrefour, sont véritablement ancrés dans le quotidien. Accessibles et évolutifs, ils proposent une expérience omnicanale adaptée aux nouveaux modes de consommation. En évolution permanente, créateurs de convivialité et de vivre ensemble, respectueux de l’environnement, générateurs d’emplois, ils contribuent à la vitalité du commerce autant qu’à celle de la ville. Carmila accompagne tous les acteurs du commerce dans leurs projets, leur permettant de se développer rapidement sur l’ensemble du territoire grâce à son maillage territorial unique. Nous recherchons : Un Commercialisateur (F/H) 🎯 Vos Missions : Vous aurez pour objectif de maximiser l’occupation et les revenus des espaces commerciaux temporaires dans un portefeuille de centres commerciaux (environ 7/8 sites : Bourges, Montluçon, Châteauroux, Blois...). Vos missions incluront : 1. Prospection : ● Identifier et démarcher des nouveaux prospects (enseigne et franchisés) ; compatibles avec les actifs immobiliers détenus par Carmila ; ● Développer des partenariats avec des enseignes nationales ; ● Mettre en relation des partenaires franchisés avec des enseignes privilégiées. 1. Gestion des relations internes et externes : ● Créer et maintenir des relations de confiance avec des prospects franchisés et enseignes partenaires ; ● Gérer les relations en interne et le suivi de dossiers avec l’ensemble des parties prenantes pour accompagner les prospects (enseignes et franchisés) ; ● Mettre en place des actions de commercialisation (annonces, visites, affichages, événement). 1. Accompagnement des clients ● Accompagner les prospects dans la recherche de locaux propice à leurs modèles économiques (visites, analyses) ; ● Négocier les conditions de location jusqu'à la signature du bail avec le parties prenantes ; ● Assurer le suivi post signatures jusqu'à l'ouverture du point de vente : négociation financière/ juridique du dossier d'aménagement, démarrage des travaux, ouverture point de vente. 1. Veille immobilière ● Suivre l’évolution du marché, les tendances de consommations et s’informer des tendances de prix, des projets urbains, des législations, et des nouvelles offres ; ● S’informer sur le marché des centres commerciaux, le développement des villes et apporter une analyses sur le mix merchandising. 👥 Votre profil : • Vous avez une formation Bac+2 minimum avec une expérience de 3 ans (hors stage/alternance) minimum dans l'immobilier et/ou le commerce., • Vous avez le goût du terrain, du challenge, le dynamisme et un bon relationnel. On vous décrit comme pédagogue, agile et savez interagir avec des interlocuteurs variés., • Maîtrise des outils digitaux (Microsoft office, suite Google, PowerPoint) Sales forces)., • Maîtrise des chiffres (bilan) et les aspects juridiques d'un bail. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Rennes (possibilité d'être basé à Orléans) 🖊 Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail/semaine 🚗 Voiture de fonction et beaucoup de déplacements à prévoir 💶 Rémunération sur 13 mois et variable associé 🛒 Remise sur achat Carrefour 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carmila, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Tu souhaites développer tes compétences en vente et en relation client tout en acquérant une expérience concrète en entreprise ? Cette alternance te permettra de contribuer activement à la performance commerciale d’un point de vente. Assurer la vente, l’encaissement et la gestion de la rel

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante tout en profitant des avantages d’un contrat d’alternance ? Intégrez notre école de commerce de Rennes pour vous former et acquérir un Bac+3.Bachelor Logis

Appuyer les équipes commerciales dans la préparation des offres et des devis.

Assistant(e) Commercial(e) – Alternance (H/F). Le Bachelor Commerce & Marketing forme les étudiants à la prospection, la négociation, le suivi commercial et la stratégie marketing. Il permet d’évoluer sur des postes de développement commercial en environnement BtoB ou BtoC.

Tu es titulaire d’un BAC+3 dans la data, la statistique, l’informatique décisionnelle ou le contrôle de gestion avec une forte appétence pour la data.

Rennes et présente sur le territoire national et qui propose des formations de niveau bac +3 accessibles de post bac à bac +2 dans différents domaines :.UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante tout e

Dans le cadre de son Bachelor Ressources Humaines (BRH), Ipac Bachelor Factory Rennes recherche, pour le compte d’une entreprise partenaire spécialisée dans les ressources humaines, un Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance. Zoom sur ta formation : Bachelor Ressources Humaines (BRH).

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Community Manager (H/F) – Alternance.

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Community management (assistance de Jill sur la création de contenu pour les différents réseaux sociaux de l’entreprise, préparation des publications mensuelles, veille, accompagnement sur les déplacements, captation, montage vidéo, etc.

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Animateur(trice) Réseau Franchise en contrat d’alternance.

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Expérience : Une première expérience en gestion de projet industriel ou IT (stage, alternance ou CDD) serait un atout majeur. Intérêt marqué pour les grands projets industriels (naval, énergie, aéronautique, etc. Postulez dès maintenant !Vous avez l’ambition de rejoindre une entreprise le

Join to apply for theResponsable Finance en Alternance H/Frole atTalia.

Stage en alternance au sein de l'équipe RH pour participer à la gestion de la formation, au recrutement, à l'administration du personnel et au soutien opérationnel.

Conseiller en emploi et formation chez OPCO SANTE à Rennes, vous développez des projets et conseillez les entreprises sur l'emploi et la formation en alternance.

Rémunération : selon la réglementation applicable à l’alternance et les dispositions conventionnelles en vigueur. Vous recherchez une alternance vous permettant de développer une vision généraliste de la fonction RH, tout en approfondissant vos compétences en formation, développement RH,

Alternance E-commerce manager — Vanlife Store (H/F), hybride · Vanlife Store offre des accessoires pour équiper les fourgons aménagés : fenêtres, lanterneaux,frigos à compression, kits électriques.

Informations pratiquesContrat : AlternanceDurée : 12 à 24 moisTemps de travail : 35 heures par semaineLocalisation : Saint-Ouen-sur-Seine (93)Prise de poste : Septembre 2026Rémunération : selon la réglementation applicable à l’alternance et les dispositions conventionnelles en vigueurConditi

ADSI by Parthena renforce son équipe Sage X3, et recherche apprenti développeur qui a envie d'apprendre et d'évoluer une solutionParticipes à des projets d'envergure au sein d'une équipe dynamique !Ce qui te donnera envie de rester chez ADSI by Parthena :Une entreprise à taille

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel.Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos ex

Vous souhaitez vous former aux métiers de l'administration et développer votre polyvalence en entreprise ?SKALE Orléans accompagne son entreprise partenaire dans le recrutement d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F en alternance. Vos missions :Assurer le suivi administratif quotidien

Chargé des Ressources Humaines (H/F) en alternance - ParisEFESO Management Consultants est un cabinet de conseil international (+900 collaborateurs) spécialisé dans la transformation et la performance des entreprises industrielles.

Processus de recrutementÉchange téléphonique de 10 minutesEntretien de 25 minutesCette offre en alternance vous intéresse ? Postulez dès maintenant. L'IFAE Business – un métier, une formation, un emploiNotre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et

A proposOméa est une Société de Management de projet, d'Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait.Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue.Nous sommes aujourd'hui 200 collaborateu

Le posteCette alternance se fait en partenariat avec le centre de formation Qwally dans le cadre du "Bachelor chargé de recrutement et talent acquisition" :En immersion sur le terrain, tu participeras activement à toutes les étapes du recrutement, comme un véritable membre de l'équi

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Vous souhaitez poursuivre vos études en ressources humaines tout en développant une expérience professionnelle concrète dans le secteur public ?Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, acteur majeur du secteur public, recrute un(e) Chargé(e) de mission RH et conduite du

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Les missions du poste :Colis Privé vous propose une alternance au sein du service Développement des Compétences pour concevoir et digitaliser les formations internes.

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) relations client en alternance afin d'assurer le suivi et la qualité de la relation avec les bénéficiaires et leurs familles au sein d'une structure de services à domicile. Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternan

BC Group s'impose aujourd'hui comme un acteur incontournable de l'hospitalité dans le secteur de la restauration.Son portefeuille se compose d'une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, L'Arc, Andia, Manko, Noto, Corail,.BC GROUP a déve

Vous souhaitez vous orienter vers les métiers des ressources humaines et développer vos compétences dans la gestion des collaborateurs ?SKALE Orléans accompagne son entreprise partenaire dans le recrutement d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F en alternance. Vos missions :Participer

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploiL’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire, dans le secteur IT, recrute un Chargé de recrutement H/F en alternance !Vos

Dans ce cadre, nous recherchons en alternance un(e) Assistant(e) de direction auprès de la Direction générale et du COMEX, rattaché(e) à la Chief of Staff de CMA Média, pour accompagner la direction dans son organisation quotidienne et contribuer au bon suivi des sujets transverses.

Faire le lien avec le département RH dans la gestion des intérimaires, assurer un reporting fiable et régulierADMINISTRATION DU PERSONNELPréparer le dossier d'embauche, les renouvellements de contrat, les documents administratifs obligatoiresAccompagner les on-boarding RH et QSE pour les nou

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