Offres vente à BettonCréer des alertes d'emploi

Depuis 1994, Siradel est une entreprise française de référence en géointelligence, pionnière dans la modélisation, la cartographie 3D et l'analyse géospatiale. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons entreprises et collectivités dans la transformation de leurs données géographiques en leviers de décision stratégiques. Notre savoir-faire tient en une conviction : l'information géospatiale brute n'a de valeur que lorsqu'elle devient opérationnelle. C'est ce que nous faisons — cartographie intelligente, modélisation 3D, analyses prédictives, jumeaux numériques, GeoIA — pour donner à nos clients une vision claire et exploitable du terrain, au service de leurs décisions les plus critiques. La geointelligence est au cœur de notre ADN. Elle désigne la capacité à croiser données spatiales, intelligence artificielle et modélisation pour produire une information territoriale fiable, contextualisée et directement actionnable. Nos solutions transforment des données complexes — imagerie optique et radar, analyses 2D/3D, modèles 3D urbains — en avantages concurrentiels concrets pour des acteurs majeurs de l'industrie, de l'immobilier, de l'énergie, des infrastructures et de la finance. En janvier 2026, Siradel ouvre un nouveau chapitre de son histoire avec l'arrivée de Verdoso en tant que nouvel actionnaire de référence — une étape qui renforce notre trajectoire de croissance et accélère le déploiement de nos solutions sur de nouveaux marchés. Dans ce contexte de transformation, nous recherchons un sales profil « chasseur » portant nos solutions s'adressant à des marchés à fort potentiel : aménagement du territoire, gestion des risques industriels, urbanisme, énergie, immobilier et défense CE QUE VOUS FEREZ Votre terrain de jeu : le marché B2B français, des secteurs en forte transformation, des interlocuteurs qui ont besoin d'être convaincus autant qu'accompagnés. • Chasser et conquérir : identifier des opportunités, créer le contact, structurer des cycles de vente complexes jusqu'à la signature., • Vendre de la valeur : solutions d'imagerie satellite (optique, radar), analyse géospatiale 2D/3D, calcul d'indicateurs environnementaux et territoriaux, jumeaux numériques, IA appliquée à l'observation de la Terre, • Ouvrir de nouveaux marchés : identifier, qualifier et structurer des verticales à fort potentiel (immobilier, assurance, énergie, agriculture, smart city…), • Construire des partenariats stratégiques à fort effet de levier, • Représenter l'entreprise sur les salons et événements spécialisés du secteur CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI Vous n'attendez pas qu'on vous amène des leads. Vous construisez votre pipeline, vous négociez, vous closez — et vous recommencez. Les fondamentaux : • Profil chasseur confirmé, 2+ ans d'expérience en vente complexe B2B, • Expérience dans l'un de ces univers : Spatial, SIG, PropTech, Smart City ou Climate Tech, • Réseau établi dans les secteurs énergie, industrie, immobilier, infrastructures ou finance, • Capacité à vendre de la valeur et à appréhender les enjeux d'aménagement du territoire, • Anglais professionnel courant La dimension technique : Vous n'êtes pas ingénieur, mais vous comprenez ce que vous vendez et vous savez en parler avec crédibilité : • Imagerie satellite & télédétection, • Analyse géospatiale (SIG, 2D/3D), • Indicateurs territoriaux, • Jumeaux numériques, • IA appliquée à la donnée géospatiale (générative, prédictive, LLM…) POURQUOI NOUS REJOINDRE • Un poste stratégique à fort impact, avec une vraie autonomie d'action, • Une rémunération attractive : fixe compétitif + variable motivant déplafonné, • Un environnement innovant, à la croisée du spatial, de l'IA et des territoires, • Des sujets qui comptent : environnement, risques, territoires, transitions LA VIE CHEZ SIRADEL : • Télétravail partiel à l’issue de la période d’essai, • Mutuelle prise en charge à 100% par SIRADEL (hors option), • Tickets restaurants, • Comité d’Entreprise LA SUITE DES EVENEMENTS : • On est séduit par votre candidature, on vous propose un premier rendez-vous, • Ça matche entre nous, vous continuez les échanges, • On veut travailler avec vous, on vous fait une proposition dans la foulée Envie de rejoindre un challenge à la hauteur de vos ambitions ? N’attendez plus, rencontrons-nous !

L'ENTREPRISE Notre client est un acteur majeur des services numériques et accompagne de grands comptes dans leurs transformations technologiques. Dans un contexte de forte accélération autour de la Data et de l’Intelligence Artificielle, il renforce ses équipes commerciales spécialisées et recrute un Sales Specialist Data & AI sur la région Nord / Nord Ouest (Nantes, Rennes, Caen et Lille). L’entreprise développe des solutions autour de la Data, de l’IA générative et de l’Agentic AI, et vient notamment de lancer sa propre plateforme d’IA. Vous rejoindrez une organisation commerciale composée d’environ 50 Keys Account Managers (KAM), en intervenant comme expert commercial Data & AI sur les opportunités identifiées par les équipes commerciales. LE POSTE En tant que Sales Specialist Data & AI, vous accompagnez les KAM sur l’ensemble du cycle de vente des opportunités Data et IA, de la détection du besoin jusqu’à la signature. Vos principales responsabilités : • Identifier et qualifier les opportunités Data & AI avec les équipes commerciales., • Comprendre les enjeux métiers des clients et faire émerger des cas d’usage à forte valeur ajoutée., • Traduire ces besoins en propositions de valeur et solutions Data / IA adaptées., • Travailler avec les équipes techniques et les partenaires pour construire les réponses., • Participer aux appels d’offres, soutenances et présentations clients., • Piloter les différentes étapes du cycle commercial jusqu’à la négociation et la signature., • Développer les relations avec l’écosystème technologique et participer à des événements avec les partenaires. Vous intervenez ainsi sur l’ensemble du cycle : Détection → Qualification → Solution → Proposition → Soutenance → Négociation → Signature Vous ne disposez pas d’un portefeuille commercial propre, mais d’un territoire attribué, sur lequel vous intervenez en collaboration avec les KAM. Vous êtes directement commissionné sur les contrats remportés. VOTRE PROFIL • Bac+5 en commerce, ingénierie, informatique ou équivalent., • Expérience confirmée dans la vente de services technologiques, idéalement sur des sujets Data, IA ou Cloud., • Expérience complémentaire dans la vente de solutions ou produits technologiques appréciée., • Expérience des cycles de vente complexes auprès de grands comptes et d’interlocuteurs métiers, IT et C-level., • Bonne compréhension des enjeux Data, plateformes Data, architectures, GenAI et Agentic AI., • Capacité à comprendre un besoin client, construire une proposition de valeur et défendre une solution., • Aisance dans un environnement matriciel et capacité à travailler avec des équipes commerciales, techniques et partenaires., • La connaissance d’écosystèmes tels que Snowflake, Databricks ou Cloud est un plus., • Une expérience dans les secteurs public, défense, finance, transport, télécoms ou industrie est appréciée. SALAIRE ET AVANTAGES • 60–70K€ fixe selon expérience., • 20–50K€ de variable selon performance., • Commissionnement non plafonné., • 2 à 3 jours de télétravail par semaine., • Localisation : Nantes, Rennes, Caen ou Lille., • Formation et accompagnement sur les technologies et solutions Data & AI. POURQUOI POSTULER ? • Rejoindre une équipe Sales Data & AI nouvellement créée., • Être au cœur du développement commercial autour de la Data et de l’IA., • Commercialiser à la fois des services et des solutions technologiques., • Travailler sur des sujets à forte valeur ajoutée : Data Platform, GenAI et Agentic AI., • Collaborer avec des partenaires technologiques majeurs comme Snowflake et Databricks., • Intervenir auprès de grands comptes sur des cycles de vente complexes., • Bénéficier d’un rôle transversal au croisement du business, de la technologie et de l’IA. LE PROCESS DE RECRUTEMENT • Échange de qualification avec KatchMe., • Entretien avec le management commercial., • Entretien RH.

Votre futur employeur Notre client est un Groupe familial acteur reconnu de la Distribution Industrielle de 1ère monte (700 collaborateurs, 270 M€). Il axe sa stratégie de développement dans le temps long, avec des valeurs de proximité, de bienveillance, de sens du collectif et un attachement fort à la QVT et au RSE. Elle propose à ses clients industriels, en complément de ses produits, une qualité de service premium et différenciante : un appui technique par des experts, une logistique de proximité, des stocks importants, une largeur et profondeur de gamme, des formations sur site, etc. Nous recherchons pour l’une de ses divisions (70 M€, 180 collaborateurs, 7 agences), spécialisée dans la distribution Industrielle pour l’industrie, le ferroviaire, les infrastructures, salles de spectacle, charpentiers métalliques, son(sa) futur(e) Responsable de l’Agence de Rennes (35) qui rayonne sur la Bretagne, la Loire Atlantique et la Manche. Ses Responsables d’Agence opèrent avec une grande autonomie sur la gestion de leurs équipes commerciales et centre de profits. Ils bénéficient d’une relation simple avec leur Direction, tournée vers le pragmatisme et les résultats. Vos missions Après une période de formation (parcours découverte ; culture, vision et enjeux Groupe ; formation : produits, services, commerciale, concurrence, …) et un passage de relai avec l’actuelle titulaire du poste dans le cadre d’un futur départ à la retraite, vous avez pour principales responsabilités : • Prendre en main votre équipe de Vendeurs itinérants ou sédentaires et le portefeuille clients existant,, • Mettre en place et animer la stratégie commerciale adaptée à chaque typologie de clientèle afin de développer le business,, • Manager, former et accompagner les Commerciaux afin de les aider à développer leur activité,, • Garantir l’augmentation du nombre de contacts actifs et des volumes,, • Déployer votre stratégie afin d’ouvrir de nouveaux comptes stratégiques,, • Fluidifier les échanges avec les fonctions supports de l’entreprise,, • Participer à la construction du budget 2027 avec votre Direction,, • Améliorer le taux de marge et gérer votre compte de résultats,, • Établir un reporting mensuel avec des indicateurs opérationnels clairs et sans lourdeur administrative. Et vous ? Actuellement Responsable d’Agence, Chef(fe) de Marché, ou Vendeur(euse) itinérant(e) avec une première expérience en management transversal, vous êtes issu(e) de la vente chez un acteur de la distribution industrielle (fournitures industrielles, EPI, fixation, roulements et accessoires, ou tous autres biens d’équipement industriel). Responsable Commercial(e) actuellement chez un Généraliste de la Distribution Industrielle, vous avez envie de rejoindre un Spécialiste reconnu. Doté(e) d’un esprit commerçant, pragmatique et tourné(e) vers la valorisation de l’expérience client, vous aimez accompagner et optimiser la performance de vos Vendeurs sur le terrain. Bienveillant(e) et exigeant(e) sur les moyens et résultats, doté(e) d’une belle autonomie, vous avez envie d’apporter de la valeur à un projet d’entreprise et de superviser les projets de développement (nouvelle agence). Package proposé : • Salaire fixe 41-45 K€, • Primes 1 mois et plus, • Participation et intéressement élevés, • 9 journées off (RTT, …), • Véhicule de fonction Qui est CARTESIO ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « _ » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Emmanuelle vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux., • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. Vous déménagez ? Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Emmanuelle vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech». Grâce à notre passion commune pour la technologie , à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Descriptif du poste : • Définir et piloter la stratégie de test (fonctionnelle & automatisée), • Superviser l’automatisation, les tests API et la qualité globale, • Manager les équipes et garantir le respect coût/délais/qualité, • Coordonner client & parties prenantes, assurer traçabilité et résolution des anomalies, • Piloter reporting, KPI et contribuer à l’avant‑vente / développement business Profil recherché : Nous recherchons un Test Manager Bac+5 en informatique, avec une première expérience réussie dans le pilotage des tests. Vous maîtrisez les outils (Selenium, UFT, Robot Framework…) et les méthodes agiles, et vous êtes à l’aise en contexte anglophone. Votre leadership vous permet de promouvoir les bonnes pratiques, réaliser audits et études de maturité, et positionner le test comme un enjeu stratégique. Vous interviendrez en front client, avec la responsabilité du budget, du planning, des devis, des unités d’œuvre et du bon déroulement des projets. Vous assurerez aussi le management des consultants et le suivi commercial et contractuel. Votre sens de l’anticipation, votre capacité à résoudre les problèmes et votre orientation client seront clés pour réussir dans ce rôle. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Qui nous sommes Sonate Group est un groupe d'agences de marketing digital de 25 à 30 collaborateurs, implanté à Laval, Rennes et Paris, structuré autour de trois marques complémentaires : • WEDIG — agence web généraliste, ancrée dans l'Ouest, • LET'S CLIC — acquisition payante, SEO et organisme de formation certifié Qualiopi, • DEUX.IO — growth marketing et développement de produits propriétaires Ce que cela change pour vous : un même client peut mobiliser du SEA, du SEO, du développement web et du growth. Vous n'êtes pas seul·e face à un impact qui dépasse votre levier — vous avez les équipes à côté de vous. Notre positionnement assumé : la proximité et la pédagogie. Nos clients ne sont pas des grands comptes anonymes, ce sont des dirigeants et des directions marketing avec qui on parle vraiment. Le poste Vous rejoignez le pôle acquisition payante et prenez en charge un portefeuille de comptes, en autonomie croissante selon votre niveau d'expérience. Les typologies de clients que vous pourriez piloter : • E-commerce (flux produits, Performance Max, Advantage+ Shopping), • Lead generation locale (artisans, concessions, points de vente, campagnes géolocalisées au rayon), • BtoB industriel et cycles de vente longs (LinkedIn Ads, ciblage par comptes), • Réseaux de franchise et concessions multi-sites (structures de campagnes dupliquées, arbitrage tête de réseau / adhérents) Une journée type Le matin — le contrôle. Vous ouvrez vos tableaux de bord Looker Studio et vos alertes. Vous repérez les écarts : un CPA qui dérive, un budget sous-consommé, une campagne qui a absorbé la dépense d'une autre, une audience qui s'est épuisée. Vous arbitrez. La matinée — l'optimisation. C'est le cœur du poste. Selon les comptes : • Analyse des termes de recherche, enrichissement des listes de mots-clés négatifs, affinage des correspondances, • Réglage des stratégies d'enchères (tCPA, tROAS), des budgets et des plafonds, • Structuration et nettoyage des campagnes Performance Max, Advantage+, Smart+, • Qualité et segmentation des flux produits dans Google Merchant Center, • Construction et rafraîchissement des audiences (first-party, similaires, exclusions), • Rotation des créas et des annonces : ce qui est fatigué sort, ce qui marche est décliné, • Contrôle de la mesure : conversions importées, suivi des appels, cohérence entre la plateforme et GA4 L'après-midi — la production et le conseil. Briefs créas et pages de destination aux équipes design et web. Plans de test (créa, audience, landing page) documentés dans Notion. Préparation des points clients : vous produisez votre lecture, pas seulement vos chiffres. En continu — la relation client. Vous êtes l'interlocuteur·rice de vos comptes. Vous animez les points de restitution, vous expliquez ce que vous avez fait et pourquoi, vous proposez la suite. Chez nous, le consultant qui optimise est celui qui présente. Vos outils au quotidien Plateformes publicitaires Google Ads (+ Google Ads Editor), Meta Ads Manager / Business Manager, LinkedIn Campaign Manager, TikTok Ads Manager, Microsoft Advertising, Google Merchant Center. Mesure et analyse Google Analytics 4, Google Tag Manager (dont server-side), Google Search Console, Looker Studio pour la construction de vos dashboards clients, call tracking (Dexem) pour les comptes lead gen, Semrush sur les volets recherche et concurrence. Pilotage Notion : suivi de portefeuille, plans d'actions, comptes rendus, base de connaissance interne et capitalisation des cas clients. IA Claude est intégré à nos méthodes de travail, avec des « skills » développés en interne pour nos usages métier : analyse de gros volumes de termes de recherche, production et itération d'angles créatifs, synthèse de données de performance, préparation de recommandations, automatisation de tâches répétitives. Position assumée : l'IA absorbe le volume et le temps de traitement, le consultant garde l'arbitrage, la stratégie et la relation client. Vous serez formé·e à ces usages, quel que soit votre niveau de départ. Deux niveaux de lecture du poste Profil junior (0 à 3 ans d'expérience, alternance comprise) Vous démarrez sur un portefeuille encadré, en binôme avec un consultant confirmé. On attend de vous de la rigueur sur l'exécution, de la curiosité sur la donnée et l'envie de comprendre le business de vos clients. Le reste s'apprend ici : montée en compétences structurée, certifications plateformes prises en charge, revues de comptes régulières. → 1 jour de télétravail par semaine. Ce n'est pas une contrainte administrative : ce métier s'apprend en écoutant les arbitrages des autres. Profil confirmé / senior (3 ans et plus) Vous prenez un portefeuille en autonomie, vous cadrez les stratégies, vous chiffrez et défendez les recommandations en avant-vente, vous accompagnez la montée en compétences des plus juniors. Une appétence pour la formation (nous sommes certifiés Qualiopi) ou pour la structuration de nos méthodes internes est un vrai plus. → 2 jours de télétravail par semaine. Ce qui nous intéresse chez vous • Vous savez expliquer une décision d'optimisation à quelqu'un qui n'y connaît rien — sans jargon et sans condescendance, • Vous êtes à l'aise avec un tableau de données et vous allez chercher le « pourquoi » derrière la variation, • Vous avez envie de tester, y compris des choses qui ne marcheront pas, • Vous êtes curieux·se des outils, de l'IA comprise, sans en attendre de miracle, • Vous avez le sens du client : c'est un métier de conseil autant que de configuration Pas besoin de cocher toutes les cases. Un profil solide sur le SEA avec l'envie de monter sur le Social Ads (ou l'inverse) nous intéresse. Conditions Contrat : CDI, temps plein Lieu : Rennes (35) Télétravail : 2 jours/semaine (confirmé) — 1 jour/semaine (junior) Rémunération : Junior : 27 000 à 33 000 € brut annuel — Confirmé/Senior : 34 000 à 39 000 € brut annuel (à valider) Avantages : Mutuelle, titres-restaurant, prise en charge des transports, matériel au choix (à valider) Démarrage : Dès que possible Pour candidater CV + quelques lignes sur un compte que vous avez piloté et ce que vous y avez changé (le format nous importe peu, le raisonnement oui). 📩 paid@sonate.group Sonate Group étudie toutes les candidatures et s'engage pour l'égalité des chances. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous recrutons pour l'un de nos client spécialisé dans le matériel de manutention, un commercial itinérant H/F afin de couvrir le secteur du 35 et du 44 dans le cadre d'un remplacement. Rattaché à l'agence, vous aurez pour mission de promouvoir et de vendre leurs matériels de manutention tout en développant une clientèle industrielle. Votre rôle consiste à contacter les clients et prospects pour leur présenter et proposer : • La location de matériels avec tous les services associés, • La vente de machines neufs ou d'occasion, • La maintenance de parcs multi-marques pour les clients propriétaires de leurs équipements. Pour y parvenir, ses moyens sont : • La prospection physique et téléphonique des entreprises utilisatrices., • La négociation de solutions et services., • La participation à toutes les manifestations commerciales organisées par l'entreprise., • Le renseignement et le suivi régulier de la base de données client., • Développement du portefeuille existant Le profil recherché : • Vous justifiez d'une ou plusieurs expériences dans la vente BtoB, idéalement dans la manutention ou en industrie., • Vous avez une appétence pour le terrain, • Vous êtes dynamique, impliqué et bon communicant Infos complémentaires : Statut cadre, variable déplafonné, véhicule de fonction, primes, participation, titres restaurant.

ARBENN accompagne Biolintec, filiale du Groupe Elayon, dans le recrutement de son/sa futur(e) Commercial(e) Protéines Végétales H/F. Biolintec est un producteur français de protéines végétales texturées (TVP) et de farines de soja et de tournesol, en bio et conventionnel. Sur son site de Granges-sur-Lot (Lot-et-Garonne), l’entreprise transforme la graine en ingrédient par une extraction mécanique sans hexane, au service des industriels de l’alimentation humaine. Vous aurez pour objectif de développer le chiffre d’affaires de l’activité protéines végétales, avec une priorité donnée à l’Europe et au grand export, tout en poursuivant le développement du marché français. Vos missions ? • Développer le chiffre d’affaires de la gamme de protéines végétales, en priorité en Europe et à l’international, tout en poursuivant le développement du marché français., • Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes auprès d’industriels agroalimentaires et de distributeurs., • Identifier et qualifier les besoins des clients, notamment sur les aspects applicatifs, et construire les offres adaptées en lien avec les équipes R&D, production et qualité., • Élaborer les propositions commerciales, négocier et conclure les affaires, en intégrant les spécificités de l’export : Incoterms, conditions de paiement, logistique…, • Développer les volumes et assurer la fidélisation des comptes ouverts., • Participer aux principaux salons professionnels du secteur, notamment BIOFACH et CFIA, et assurer une veille marché et concurrence., • Piloter votre activité commerciale à travers le CRM et le suivi du pipeline., • Identifier et transmettre les opportunités de développement sur les huiles végétales du Groupe à l’équipe dédiée. Vous ? • Vous êtes un(e) commercial(e) développeur(se), avec une réelle capacité à identifier et ouvrir de nouveaux comptes., • Vous êtes à l’aise dans les environnements industriels et techniques, avec une appétence pour les produits et matières premières agroalimentaires., • Vous disposez d’une expérience confirmée en vente B2B d’ingrédients ou de matières premières food, en France et à l’international., • Vous maîtrisez les différentes étapes d’un cycle de vente export., • Vous êtes capable de dialoguer avec des interlocuteurs techniques, notamment R&D et formulation., • Anglais professionnel courant indispensable ; allemand, espagnol ou italien apprécié., • Autonomie, sens du résultat, aisance relationnelle, rigueur et goût du développement commercial., • Formation agroalimentaire, agronome, école de commerce à dominante agro-industrielle ou équivalent Localisation : Rennes (35) ou Granges-sur-Lot (47) Déplacements fréquents en France et à l’international CDI – Cadre – Forfait jours Voiture de fonction Fixe + variable motivant

Entreprise à dimension internationale, spécialisée dans les solutions techniques dédiées aux environnements professionnels, notre client accompagne une clientèle industrielle dans des projets à forte technicité, dans un contexte de développement et d’innovation. Votre rôle Rattaché·e au Responsable Régional·e, vous prenez en charge le développement et le suivi d’un portefeuille de clients BtoB, tout en pilotant l’activité de votre périmètre. Vos principales missions : • Manager et accompagner une équipe de techniciens, • Organiser et suivre les interventions et chantiers, • Garantir la qualité, les délais et la satisfaction clients, • Piloter la rentabilité : offres, coûts, marges et résultats, • Suivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives, • Développer et fidéliser le portefeuille clients, • Identifier les besoins et développer les opportunités commerciales, • Contribuer aux objectifs de prise de commandes et de croissance de l’activité Votre profil De formation technique ou commerciale, vous justifiez d’une expérience significative dans la vente de solutions techniques auprès d’une clientèle industrielle. Autonome, organisé·e et rigoureux·se, vous appréciez le terrain et disposez d’un bon relationnel. Votre sens du service client, vos qualités managériales, votre capacité à gérer des affaires de manière proactive et votre orientation résultats vous permettront de réussir dans cette fonction. La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion commerciale est attendue.

Entreprise JD CONSULTANTS, cabinet de recrutement spécialisé. Notre Client : laboratoire pharmaceutique vétérinaire français de dimension internationale, qui développe, fabrique et commercialise un portefeuille de produits varié : nutrition, médicaments pharmaceutiques, vaccins pour les animaux d’élevage et les animaux de compagnie. Dans le cadre d’une évolution interne, nous recherchons un (h/f) : Key Account Manager (KAM) - Responsable Grands Comptes Gamme Santé Animale & Elevage Basé en région OUEST Missions *Rattaché au Directeur des Ventes, en étroite collaboration avec les équipes commerciales terrain, les fonctions techniques (vétérinaires, ingénieurs) et le service marketing, vous jouez un rôle clé au sein de la Direction commerciale auprès des clients stratégiques du monde vétérinaire de la division animaux d’élevage. Point de contact central pour les clients, vous savez bâtir des alliances stratégiques, faire grandir vos partenaires Grands Comptes. Lisez cette offre ! Votre Challenge ! · Décoder finement le business model, l'écosystème, l'organigramme et les enjeux stratégiques de chaque Grand Compte (fusions, acquisitions, besoins émergents) pour alimenter la base de données grands comptes de référence. · Élaborer et négocier des offres globales (quantitatives : prix, remises, marge nette, P&L ; qualitatives : services sur-mesure, incentives). · Construire, déployer et piloter les Business Plans des comptes clés, source de développement de CA en sécurisant la profitabilité sur des bases pérennes. · EntAnimer la relation de confiance avec les décideurs et coordonner les actions des équipes internes (Marketing France/Europe, Technique, Ventes, Direction Réseau) pour concrétiser des projets créateurs de valeur partagée. · Garantir le respect rigoureux des obligations réglementaires en matière de pharmacovigilance et de qualité des médicaments vétérinaires. Travailler pour ce Laboratoire, c’est : o intégrer l’un des leaders mondiaux de la santé animale. o un environnement de travail favorisant le développement, la prise d'initiatives, et booster votre parcours professionnel o nombreuses opportunités de carrière, grâce à la diversité de ses métiers et à leur dimension internationale. o intégrer des équipes dynamiques et ambitieuses. Profil (h/f) Qualification · Formation supérieure en lien avec le milieu agricole et les productions animales (Ingénieur en Agriculture ou en agronomie ou équivalent, Bac +2 minimum conforme au décret 2016-624). · Expérience commerciale d’au moins 3 ans en qualité d’Ingénieur Commercial, Responsable Grands comptes, Directeur de région… dans l’univers des animaux d’élevage ou de la santé animale activité rurale (ruminants, bovins, porcs, équins). o Maîtrise des techniques de vente et de négociation complexe auprès de grands comptes. o Capacité en gestion de projets transversaux. o Solide compréhension des indicateurs financiers (Chiffre d'Affaires brut/net, Marge Nette, EBIT, Prix Moyen de Vente). o Connaissance approfondie du marché de l'élevage. o Anglais : atout supplémentaire Soft Skills · Adaptable, structuré, curieux et agile, vous savez travailler en mode projet, et gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais impartis. · Doué d’une aisance relationnelle, vous bâtissez, entretenez des liens authentiques sur le long terme. · Créativité stratégique, forte proactivité pour anticiper les tendances, habile pour contourner les obstacles, vous êtes apte à argumenter des solutions inédites. Naturellement, vous présentez un gout affirmé pour la performance économique. Conditions d’engagement CDI. Statut Cadre. Rémunération : Fixe + Variable + Intéressement / Participation + RTT + voiture de fonction. Déplacements à prévoir auprès des grands comptes, présence lors d’évènements professionnels en lien avec votre marché et au siège du Laboratoire (1 / Trim). Télé-travail partiel possible. Et Pourquoi pas vous ? · Vous souhaitez vous développer, bâtir une carrière, intégrer une équipe dynamique au sein d’une entreprise leader du marché. Nous serions ravis de recevoir votre candidature. · Postulez auprès de JD CONSULTANTS directement ici. · via l’adresse : isabelle.landreau@jdconsultants.fr · Ou appeler Isabelle au 06.16.12.41.46 · Référence : 2662-KAM

Première foncière commerciale en nombre d’actifs, Carmila développe plus de 250 centres commerciaux accessibles, évolutifs, qui combinent le meilleur du commerce omnicanal. Un maillage unique de centres du quotidien, proches des lieux de vie, qui facilitent la vie et améliorent le quotidien des commerçants et des clients au cœur de tous les territoires. Les 251 lieux de commerce Carmila, autour des hypermarchés Carrefour, sont véritablement ancrés dans le quotidien. Accessibles et évolutifs, ils proposent une expérience omnicanale adaptée aux nouveaux modes de consommation. En évolution permanente, créateurs de convivialité et de vivre ensemble, respectueux de l’environnement, générateurs d’emplois, ils contribuent à la vitalité du commerce autant qu’à celle de la ville. Carmila accompagne tous les acteurs du commerce dans leurs projets, leur permettant de se développer rapidement sur l’ensemble du territoire grâce à son maillage territorial unique. Nous recherchons : Un Commercialisateur (F/H) 🎯 Vos Missions : Vous aurez pour objectif de maximiser l’occupation et les revenus des espaces commerciaux temporaires dans un portefeuille de centres commerciaux (environ 7/8 sites : Bourges, Montluçon, Châteauroux, Blois...). Vos missions incluront : 1. Prospection : ● Identifier et démarcher des nouveaux prospects (enseigne et franchisés) ; compatibles avec les actifs immobiliers détenus par Carmila ; ● Développer des partenariats avec des enseignes nationales ; ● Mettre en relation des partenaires franchisés avec des enseignes privilégiées. 1. Gestion des relations internes et externes : ● Créer et maintenir des relations de confiance avec des prospects franchisés et enseignes partenaires ; ● Gérer les relations en interne et le suivi de dossiers avec l’ensemble des parties prenantes pour accompagner les prospects (enseignes et franchisés) ; ● Mettre en place des actions de commercialisation (annonces, visites, affichages, événement). 1. Accompagnement des clients ● Accompagner les prospects dans la recherche de locaux propice à leurs modèles économiques (visites, analyses) ; ● Négocier les conditions de location jusqu'à la signature du bail avec le parties prenantes ; ● Assurer le suivi post signatures jusqu'à l'ouverture du point de vente : négociation financière/ juridique du dossier d'aménagement, démarrage des travaux, ouverture point de vente. 1. Veille immobilière ● Suivre l’évolution du marché, les tendances de consommations et s’informer des tendances de prix, des projets urbains, des législations, et des nouvelles offres ; ● S’informer sur le marché des centres commerciaux, le développement des villes et apporter une analyses sur le mix merchandising. 👥 Votre profil : • Vous avez une formation Bac+2 minimum avec une expérience de 3 ans (hors stage/alternance) minimum dans l'immobilier et/ou le commerce., • Vous avez le goût du terrain, du challenge, le dynamisme et un bon relationnel. On vous décrit comme pédagogue, agile et savez interagir avec des interlocuteurs variés., • Maîtrise des outils digitaux (Microsoft office, suite Google, PowerPoint) Sales forces)., • Maîtrise des chiffres (bilan) et les aspects juridiques d'un bail. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Rennes (possibilité d'être basé à Orléans) 🖊 Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail/semaine 🚗 Voiture de fonction et beaucoup de déplacements à prévoir 💶 Rémunération sur 13 mois et variable associé 🛒 Remise sur achat Carrefour 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carmila, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

DescriptionPARTNAIRE, Cabinet de Recrutement, recherche pour son client, expert en conception d'outillages et injection plastique, un Responsable Développement Commercial (H/F), en CDI basé en Home Office ou sur Aigrefeuille-sur-Maine (44)Rejoignez un groupe industriel de 115 collaborateurs répartis sur 2 sites complémentaires (fabrication de moules et injection plastique). En vous appuyant sur cette double expertise et des clients exigeants (Défense, automobile), vous mènerez une forte stratégie de diversification : un terrain de jeu vierge à haut potentiel s'offre à vous pour piloter cette conquête !VOS MISSIONS :Rattaché au Directeur de site dans un rôle de pure création, votre objectif est d'insuffler une dynamique de conquête sur le terrain pour accompagner la diversification du groupe.1. Stratégie et Prospection- Participer activement à la définition de la politique commerciale.- Ouvrir de nouvelles opportunités et pénétrer des marchés inédits pour positionner l'entreprise comme partenaire stratégique.- Organiser vos tournées de prospection et assurer un suivi clientèle rigoureux. 2. Vente et Gestion d'Affaires- Établir les offres commerciales en détaillant précisément chaque poste de coût (moyens humains et techniques).- Négocier et vendre les services de l'entreprise en veillant constamment à la rentabilité et aux prix du marché.- Transmettre le dossier, après acceptation du client, aux chargés d'affaires ou chargés de projets. 3. Réseautage et Veille- Représenter fièrement l'entreprise lors des événements professionnels ciblés.- Assurer une veille concurrentielle et technologique pour anticiper et influencer les besoins clients.ProfilDe formation Bac+2/3 en commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans le développement commercial, acquise dans le secteur industriel (idéalement plasturgie, naval ou aéronautique).Compétences requises :- Tempérament de chasseur avec un dynamisme prononcé et un véritable esprit de la gagne.- Capacité avérée à analyser les marchés et à chiffrer les demandes clients en dimensionnant les moyens techniques.- Excellentes aptitudes à la négociation d'affaires de haut niveau.- Bases solides en anglais technique (indispensable pour les futures ambitions internationales de l'entreprise).- Grande autonomie, proactivité et sens aigu de l'organisation pour gérer efficacement vos priorités.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :Contrat : CDI à temps plein. Localisation : Possibilité d'organisation en Home Office ou sur le site mère d'Aigrefeuille-sur-Maine (44) avec des déplacements très réguliers sur le Grand Ouest et la région parisienne.Avantages : Véhicule de fonction avec carte carburant, PC, téléphone portable, mutuelle d'entreprise et tickets restaurant. Envie de modeler votre avenir au sein d'une industrie en pleine transformation ? N'hésitez plus et venez injecter votre talent dans cette nouvelle aventure !CDI

Description du poste et MissionsHellowork poursuit son ascension !Et notre objectif reste le même : permettre à chacun et chacune de trouver LE job ou LA formation qui répond à ses attentes.Une chose est sûre : nous sommes fiers du chemin parcouru et notre détermination est sans faille ! Pour aller encore plus loin dans nos ambitions, il nous manque un maillon clé de la chaîne : notre futur Head of Marketing BtoB.Votre objectif ? Piloter notre activité marketing et structurer nos projets liés à notre BU Recrutement.Vous serez au cœur de notre stratégie marketing et jouerez un rôle déterminant dans la croissance de notre activité Emploi.Vos missions :Définir et piloter une stratégie marketing BtoB globale (acquisition, rétention, fidélisation) sur nos différents segments de marché et pour toutes nos solutions « candidats – recruteur » :Identifier et activer les leviers de croissance pour atteindre nos objectifs (génération de leads, fidélisation et amélioration de la valeur client).Superviser les campagnes digitales et multicanales avec un focus ROI (SEA, emailings, contenu, webinaires), tout en incluant des initiatives spécifiques pour engager et fidéliser nos clients existants.Développer une approche marketing centrée client pour maximiser l’engagement, augmenter la rétention et renforcer la satisfaction client.Construire des programmes marketing spécifiques pour les clients existants (événements, newsletters, études de cas valorisant leur réussite, etc.).Structurer et motiver une équipe marketing performante :Former et accompagner une équipe d’environ 10 collaborateurs, avec un équilibre entre experts en acquisition et spécialistes en rétention et enablement.Mettre en place des indicateurs et process pour suivre et analyser les performances de l’équipeEncourager la montée en compétences des membres de l'équipe, à travers des one-to-one réguliers, des feedbacks constructifs et des formations adaptées.Développer une culture de collaboration forte entre les équipes commerciales et marketing.Optimiser les outils et supports marketing pour la force commerciale et la rétention client :Superviser la création et l’amélioration continue de supports d’aide à la vente (présentations, vidéos, études de cas, etc) Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour concevoir des outils sur mesure (pitch decks, battle cards, contenus adaptés à chaque étape du cycle de vente).Concevoir des outils de fidélisation et d’up-sell pour renforcer l'engagement des clients existants Améliorer l’expérience client à travers des initiatives marketing et collaboratives :Apporter des inputs sur l’amélioration des parcours clients en collaboration avec les équipes Produit et Customer Success, afin de simplifier l’expérience utilisateur et anticiper les besoins clients.Développer des initiatives pour engager les clients à long terme : webinars, groupes d’utilisateurs, etcContribuer à l’analyse des feedbacks clients pour identifier les leviers d’amélioration des solutions et de l’expérience.Collaborer étroitement avec les autres départements pour maximiser l’impact marketing :Être un partenaire stratégique pour les équipes commerciales, produit, et customer success, avec une collaboration étroite et continue.Participer régulièrement à des rdv clients et prospects pour recueillir des feedbacks permettant d’alimenter la stratégie marketing.Travailler en synergie avec l'équipe produit pour aligner les efforts marketing avec le développement de nos solutions.Profil recherchéVous avez déjà construit et piloté une stratégie marketing BtoB dans un environnement SaaS ou digital, et vous avez managé une équipe structurée, pas seulement une équipe projet.Indispensable pour réussir sur ce poste :8 ans minimum en marketing BtoB, dont au moins 4 ans de management direct d'une équipe de 6 personnes ou plus.La double casquette acquisition et rétention. Vous avez piloté des leviers de génération de leads (SEA, SEO, contenu, emailing, webinaires) et des programmes de fidélisation ou d'up-sell sur une base client existante. Un profil exclusivement acquisition ne couvrira pas le périmètre.Vous avez travaillé au contact quotidien d'une force de vente, construit des pitchs et contenus par étape de cycle, et mesuré leur usage effectif par les commerciaux.Le pilotage par la donnée : vous définissez vos indicateurs, vous construisez vos tableaux de bord et portez vos convictions avec des chiffres. Informations utilesCe que nous vous proposons : Un package total compris entre 76k et 86k découpé de la façon suivante :Une rémunération fixe comprise entre 70k et 80kUne participation aux bénéfices (montant moyen versé chaque année jusqu’à présent 6000).Une prime vacances (montant versé en 2024 : 390) Mais Hellowork c'est aussi ça : Un séminaire organisé tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil !Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent...on vous expliquera !La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)2 jours de télétravail par semaine10 RTT, tickets resto, mutuelle…Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...)Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace…Claire, Responsable recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.Premier entretien physique avec Claire et Lo c, Directeur de l'activité Emploi.Dernière étape avec Liselotte, notre DRH et Raynald, VP Sales. Vous avez un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien ! Vous avez déjà construit et piloté une stratégie marketing BtoB dans un environnement SaaS ou digital, et vous avez managé une équipe structurée, pas seulement une équipe projet.Indispensable pour réussir sur ce poste :8 ans minimum en marketing BtoB, dont au moins 4 ans de management direct d'une équipe de 6 personnes ou plus.La double casquette acquisition et rétention. Vous avez piloté des leviers de génération de leads (SEA, SEO, contenu, emailing, webinaires) et des programmes de fidélisation ou d'up-sell sur une base client existante. Un profil exclusivement acquisition ne couvrira pas le périmètre.Vous avez travaillé au contact quotidien d'une force de vente, construit des pitchs et contenus par étape de cycle, et mesuré leur usage effectif par les commerciaux.Le pilotage par la donnée : vous définissez vos indicateurs, vous construisez vos tableaux de bord et portez vos convictions avec des chiffres. Informations utilesCe que nous vous proposons : Un package total compris entre 76k et 86k découpé de la façon suivante :Une rémunération fixe comprise entre 70k et 80kUne participation aux bénéfices (montant moyen versé chaque année jusqu’à présent 6000).Une prime vacances (montant versé en 2024 : 390) Mais Hellowork c'est aussi ça : Un séminaire organisé tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil !Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent...on vous expliquera !La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)2 jours de télétravail par semaine10 RTT, tickets resto, mutuelle…Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...)Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace…Claire, Responsable recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.Premier entretien physique avec Claire et Lo c, Directeur de l'activité Emploi.Dernière étape avec Liselotte, notre DRH et Raynald, VP Sales. Vous avez un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien ! Hellowork group est le premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.Fort de 600 collaborateurs, 124 millions d’euros de commandes en 2024, les services du groupe Hellowork sont utilisés par 80 000 professionnels et 5 millions d’utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 7 000 recrutements et 500 entrées en formations chaque jour.CDI

Bonjour !Je suis Nathanael,Directeur des Ventes chez Lyreco France. Pour soutenir notre développement commercial, je recherche un Chef des Ventes PME (H/F) en CDI, sur l'ensemble de la Bretagne. Vos missions principales :Vous êtes rattaché à la ligne d’affaires PME (5 à 99 salariés), et vous :Recrutez, formez votre équipe d'une dizaine de collaborateursgrâce à un accompagnement terrainMotivez et développez les compétences des attachés commerciaux, pour atteindre durablement les objectifs de vente et de marge de l’agenceDéployez, sur votre zone, la stratégie commerciale de la ligne d’affaires, en construisant et animant un plan d’actions adapté pour votre équipeSecteur géographique qui nécessitera des découchages ponctuels.Vous souhaitez approfondir votre vision du métier ? Nous vous invitons à écouter le témoignage d’Agnès, Cheffe des Ventes PME, juste ICI !Vous êtes :Passionné par la vente, vous justifiez à minima d’une première expérience en tant que manager, idéalement d’une équipe commerciale terrain.Vous êtes capable d’emmener votre équipe par votre dynamisme et leadership, votre envie de faire faire, vos valeurs et votre culture du résultat.Agile, doté d’un grand sens de l’organisation et de l’analyse, mais également d’une réelle aptitude à communiquer et à obtenir.Qui sommes-nous ?Lyreco, c’est une entreprise internationale qui compte 2000 collaborateurs en France. Nous sommes leader dans la distribution de produits et services pour l’environnement de travail. Nos valeurs : passion, excellence, respect, agilité, se concrétisent par un environnement de travail convivial et des engagements RSE forts. Lyreco est signataire de la Charte de la Diversité.Nous nous engageons à reconnaître et valoriser chaque talent. Chaque profil compte et le vôtre aussi. Rejoindre Lyreco, c’est intégrer une équipe qui reflète la société dans toute sa richesse. Nous encourageons toutes les candidatures en assurant un recrutement équitable et sans discrimination.Pourquoi nous rejoindre ?Contrat cadre + Salaire fixe + variable mensuel + bonus annuel,Une prime de participation et intéressement, prime annuelle, PEE, CSE, RTTVéhicule de fonction, PC, téléphone portable 1 journée d’intégration au siège + accompagnement métier adapté Accompagnement salarial pendant vos premiers mois d’intégration Opportunités de carrière (33% de mobilité interne en 2025)Lyreco est certifié Top Employeur 2025 pour la 15ème année consécutive.Notre processus de recrutement: Un échange par téléphone/visio avec Louise, de l'équipe recrutement,Un entretien avec Nathanael, votre manager et Romain, le Directeur Commercial,Un test de personnalitéPrêt à booster votre carrière ? Chez Lyreco, votre parcours compte autant que votre passion. Montrez-nous vos talents !#LI-LC1SummaryLocation: RennesType: Full time

Job ID: REF19970CPosted: 2026-09-25Location: Rennes, Brittany, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.Description du postePour renforcer son pôle naval défense,la Direction descompétences du groupe ALTEN recrute un responsable bureau d'études spécialisé dans le secteur naval,Missions principalesGarantir l’excellence technique et la conformité Assurer la qualité et la conformité des livrables techniques en alignement avec les exigences clients et les normes réglementaires.Représenter l’expertise technique Servir de référent technique privilégié pour la direction, les clients et les partenaires industriels.Manager et développer les équipes techniques Encadrer, structurer et accompagner la montée en compétences des équipes (ingénieurs, référents, experts), en favorisant la coordination, l’animation et la performance collective.Valider et superviser les livrables Contrôler les livrables techniques avant leur diffusion aux clients.Animer la coordination technique Piloter les revues techniques et assurer la coordination métier pour garantir la cohérence des projets.Former et accompagner les équipes Contribuer à la formation et à l’évolution des compétences des équipes dans votre domaine d’expertise.Contribuer au développement commercial Participer activement aux phases d’avant-vente et à la réponse aux appels d’offres dans votre domaine.QualificationsFormation / Expérience Diplômé d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) équivalentMinimum 6 ans d’expérience en bureau d'études et/ou dans le secteur navalCompétences techniques Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIA, SolidWorks ou 3DExperience,Supervision, rédaction de dossiers de justification de conception,Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse,Maitrise de l’anglais écrit/oral requise.Qualités personnelles Sens de la structuration des filières métiers, capitalisation et partage des connaissancesAppétence pour la formation, le coaching et le mentoratIntérêt pour l'automatisation et l'optimisation des processusCuriosité et veille active sur les nouvelles technologies et les enjeux du secteurLangues et mobilité Maîtrise professionnelle de l'anglaisInformations supplémentairesRTT Tickets restaurant (60% pris en charge par ALTEN) Participation aux frais de transports (Pass Navigo pris en charge à 90%…) Avantages sociaux : chèques vacances, tarifs préférentiels, 1% logement ALTEN Solidaire : bénévolats auprès d’associations caritatives (Les Restos du Cœur, Emmaüs…) Evènements : soirées annuelles, afterworks, team building, ALTEN Awards… Qualité de vie au travail : activités bien-être

Tu souhaites développer tes compétences en vente et en relation client tout en acquérant une expérience concrète en entreprise ? Cette alternance te permettra de contribuer activement à la performance commerciale d’un point de vente. Assurer la vente, l’encaissement et la gestion de la rel

Agent commercial indépendant. Le poste agent commercial immobilier indépendant. Au contact direct de votre clientèle, vous exercez un métier commercial et de conseil pour la vente de biens.

Le poste nécessite des déplacements et implique la gestion de points de vente, la formation des équipes et des animations durant des événements comme la fête des mères. Une agence de marketing recherche un Chef de Secteur / Animateur pour un CDD de 7,5 mois en Bretagne. Le salaire se compose

En tant que Chef de secteur Commerce, il faut gérer les rayons, manager une équipe de vente et organiser les flux de marchandises pour développer la satisfaction client et le chiffre d'affaires.

Commercial à distance chargé de la vente de véhicules et de services associés, conseillant les clients par téléphone.

Gestion d'un portefeuille clients particuliers et professionnels, mise en œuvre de la stratégie commerciale, et vente de produits financiers.

Un(e) Directeur(rice) Business Unit Vente Directe en CDI. Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint Développement Commercial, vous définissez et mettez en oeuvre la politique commerciale de la Business Unit Vente Directe pour les marques Le Guillou et Maître Louis. Bonne connaissance des circui

Concept Recrutement recrute pour l’un de ses clients, maison créateur, un Conseiller de Vente (H/F) saison pour ses POS à Courchevel, ST Tropez et ST Barth (logement assuré, déplacements également). Vos missions :Sous la responsabilité du Directeur de boutique et en tant qu’ambassadeur de

Paticeo, acteur du Groupe Roullier, recherche un Directeur(rice) Business Unit Vente Directe en CDI pour piloter la politique commerciale des marques Le Guillou et Maître Louis, et impulser la croissance du réseau direct.

Conseille client après-vente automobile (H/F) Le Chesnay-Rocquencourt, 78150 CDI* 13/05/2026## DescriptionVous cherchez plus qu'un job ? Rejoignez une épopée familiale qui dure depuis plus de 100 ans ! Fondé en 1922, le Groupe Vauban est bien plus qu'un distributeur automobile. Le Grou

Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue :# 1 un échange avec Cécile, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 min)# 2 un rendez-vous cette fois orienté métier avec Pascal, notre Responsable Avant-Vente (2h00) ainsi que Philippe, notre di

Vous jouez également un rôle clé dans le développement des équipes, l'amélioration des performances commerciales et l'optimisation des processus d'avant-vente.

Référence 2026-181271 Description du posteIntitulé du posteChef-fe de Projet Innovation & Avant-vente F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionPour le groupe Safran, tirer de la valeur des données afin d'optimiser sa recherch

Une agence immobilière de haut niveau en France recherche un consultant immobilier (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre son équipe.Le candidat idéal doit avoir un bon sens relationnel et une expérience significative dans le secteur commercial ou immobilier.Cette position offre un statut sal

Quel est le contexte de votre futur poste ?Rattaché à l'agence de Nancy ou de Strasbourg, vous interviendrez en la qualité d'ingénieur Avant-vente Cybersécurité sur les sujets suivants :La Gestion des Risques et Conformités (GRC) : Elaboration de PSSI, mise en conformité avec NIS 2,

Ce rôle implique le développement commercial auprès des praticiens libéraux, avec un objectif de créer des comptes et générer des ventes rapidement.

S recherche un Responsable de Secteur H/F pour développer un portefeuille clients dans le respect des lois et codes éthiques internes.Le poste inclut des responsabilités variées, allant de la définition de la stratégie commerciale à la formation des équipes.Vous bénéficierez d'une rémuné

Uptoo France recherche un Chef des Ventes KAM pour piloter une équipe dédiée à l’IRVE.

ProfilProfil recherché :Issu(e) du domaine de la vente automobile ou de la vente de produits complexes (immobilier, financement. Vous avez le sens de la négociation, du contactclient, du dynamismeet excellent relationnel* Vous faites preuve d'une forte crédibilité(être comme

Toyota recherche un Conseiller Commercial automobile à Nemours pour réaliser des objectifs de vente mensuels tout en assurant la satisfaction de la clientèle.

L’ingénieur Avant-Vente a pour missions :De prendre en charge les dossiers en avant-vente avec le support des autres départements de production et avec la force de vente (business developper et commerciaux). À propos de vous :Equivalent Bac +4/5 en Réseaux & Télécoms, vous disposez d’une e

Rattaché(e) au Directeur Après-vente et au Directeur de site, vous développez l'activité après-vente du site et accompagnez le développement professionnel de votre équipe composée de 30 à 35 collaborateurs. Domaine métier: Après-vente / Maintenance automobileDescription de l'entrepriseRej

Dans le cadre du développement de nos activités Infrastructure & Compute, nous recrutons notre futur(e) Expert(e) Avant-Vente Serveurs x86 & Power. Votre missionVous devenez le référent avant-vente sur les architectures serveurs critiques x86 et Power, destinées aux applications de production,

Domaine métier: Après-vente / Maintenance automobileDescription de l'entrepriseRejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4. PosteRattaché(e) au Directeur Après-Vente de Thonon, vous encadrez une équipe de Techniciens et de Conse

Missions:L’ingénieur Avant-Vente est intégré au sein d’un équipe qui a pour mission de:Prendre en charge et piloter les dossiers d’avant-vente en collaboration avec la force de vente, depuis la phase de prospection jusqu’au transfert des éléments aux opérationnels. Conscients que notr

Votre rôle :À la croisée de la Data, de l'architecture et de l'avant-vente, vous intervenez auprès de nos clients et prospects pour comprendre leurs enjeux, concevoir les architectures adaptées et transformer leurs besoins métiers et technologiques en solutions Data concrètes. Vos mis

Référence 2026-181331 Description du posteIntitulé du posteCommercial-e Experimenté-e Vente de Logiciel pour l'Embarqué CritiqueF/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVotre prochain challenge commercial Vous avez une solid

Et si c'était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de formation Achats - Vente - Marketing et Gestion (H/F), vous êtes en charge des missions suivantes :Pédagogie et ingénierie :Réaliser le programme et le calendrier de formation adaptés à la demande du client, en s'appuya

Maitrise du Paramétrage fonctionnel standard (customizing) et de l'intégration entre les modulesVous avez une expérience d'au minimum 5 ans en avant-vente acquise en cabinet de conseilCommunication claire (français / anglais), pédagogie et capacité de vulgarisationVous avez une posture

L’habilitation est un prérequis à la signature du contratDescription de la missionAu sein de la Direction Défense et Sécurité, la Direction Commerciale et Relation client pilote la relation commerciale sur l’ensemble du cycle avant-vente / vente et après-vente des clients de la Direction.

Assistant commercial et marketing opérationnel pour une PME française spécialisée dans les systèmes électroniques haut de gamme.Responsable du support commercial, de la coordination marketing et de la logistique événementielle.

Le poste consiste à gérer la comptabilité, le personnel intermittent, le suivi de projets et la facturation interne.Profil polyvalent, organisé et rigoureux avec une formation en gestion/secrétariat/comptabilité.

Le Chef de Secteur High-Tech formera les équipes de vente et contrôlera la politique commerciale.

École de formation en ligne cherche un chef de vente en apprentissage pour encadrer et animer l'équipe commerciale et augmenter le chiffre d'affaires.