Trabajos manager en BettonCrear alertas

Rejoindre cette enseigne, c'est intégrer une fédération d'entreprises innovantes et en croissance, connues pour leur mode de fonctionnement unique et leur capacité à révolutionner les idées reçues.Le magasin est en pleine évolution et à pour objectif d'être leader localement.Vous êtes re

Construire et animer la fonction Data : structurer la roadmap, recruter et manager un·e Data Analyst / BI Expert, accompagner les équipes dans l'adoption des usages. Dans un contexte de forte croissance et d'accélération technologique, notre client recrute un·e Data Manager Réseau afin de cont

Dans un contexte de transformation du secteur (digitalisation, investissements logistiques, pression réglementaire et économique), la Direction renforce son organisation et recrute un Key Account Manager - groupements et grossistes pharmaceutiques H/F. Idéalement vous avez une expérience confirm

WINSEARCH, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils techniciens à cadres dirigeants, accompagne son client, un cabinet de conseils RH/Finance dans sa recherche d'un.Structurer et piloter la stratégie Data du réseau pour transformer l'information en un moteur de développement commercia

Rejoindre cette enseigne, c'est intégrer une fédération d'entreprises innovantes et en croissance, connues pour leur mode de fonctionnement unique et leur capacité à révolutionner les idées reçues.Le magasin est en pleine évolution et à pour objectif d'être leader localement.Vous serez re

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence de Rennes en tant que Manager d'agence (F/H) en CDI.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Dans le cadre de son développement à Rennes, Engie Solutions recherche un/une : Technicienne / Technicien Chauffagiste Dans ce contexte, vous aurez pour mission: • Assurer l'exploitation et l'entretien d'installations de chauffage/ECS, • Assurer l'exploitation et la maintenance d'installations de type sous-stations de réseau de chauffage urbain., • Vous intervenez sur les réseaux sécondaires (des sous-stations aux radiateurs des, • utilisateurs), • Faites de la maintenance sur les éléments électromécanique (Pompe, automates,, • surpresseur Vos atouts : Titulaire d’un BEP > BAC pro, vous justifiez idéalement d’une expérience de 4 ans sur un poste similaire Idéalement, vous avez les haiblitation électricité Vous disposez de compétences techniques, en électricité, plomberie et chaufferie Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre relationnel et votre bienveillance. Vous êtes titulaire du permis B Vos Avantages Nous vous proposons un package global de rémunération : • Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience, un 13ème mois et une prime de vacances,, • Des paniers repas,, • Des primes d’astreintes, des primes de cooptation, des primes de salissure et d'incommodité, • Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,, • Une mutuelle très intéressante, • Un CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs Nous rejoindre en 3 étapes ! 1er échange téléphonique avec un RH Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH Prise de décision A propos de ENGIE Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats qui en font la demande. Pour en savoir plus : ___

Directement rattaché(e) au Consultant Manager, vous intégrerez un projet stratégique pour l’un de nos clients du secteur Télécom & Médias. Vous bénéficierez d’une période d’intégration pour découvrir les enjeux du client, nos méthodes et vos équipes. 🎯 Vos missions • Assurer un rôle d’expert technique et de référent sur au moins deux technologies au sein d’une architecture multi-technologies (SailPoint IIQ, F5, CyberArk, Active Directory, ClearPass, etc.)., • Accompagner et former les équipes de support de niveau 2 afin de garantir un support de qualité, reconnu par les utilisateurs., • Prendre en charge les incidents et problèmes de niveau 3 pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures., • Contribuer activement à la gestion et à la résolution des situations de crise., • Maintenir une relation étroite avec les constructeurs et éditeurs de solutions., • Être force de proposition dans l’amélioration continue des services et dans la mise en production des nouveaux périmètres., • Réaliser des audits techniques des environnements, de manière proactive ou réactive., • Produire et maintenir la documentation technique (DAT, procédures d’installation et d’exploitation, DEX)., • Rédiger des guides de bonnes pratiques et de sécurisation des systèmes., • Qualifier et valider les nouvelles versions des solutions composant les infrastructures., • Participer aux projets de build et de déploiement., • Appliquer et maîtriser la méthodologie Agile Scrum. 🤝Votre profil • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la sécurité informatique., • Vous faites preuve d’initiative et d’autonomie, tout en appréciant le travail collaboratif au sein d’équipes pluridisciplinaires., • Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent d’évoluer efficacement dans des environnements sensibles et exigeants., • Proactif(ve), vous êtes force de proposition et contribuez activement à l’amélioration continue des services et des solutions., • Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec les clients et les partenaires., • Curieux(se) et passionné(e) par les technologies, vous conservez une approche pragmatique et orientée opérationnelle, en veillant à l’efficacité des solutions déployées pour les clients. 💻 Stack technique Sailpoint IIQ, F5, CyberArk, Active Directory, ClearPass. ✅ Ce que Néosoft vous offre • Un accompagnement personnalisé sur votre montée en compétences, • L’accès à des communautés techniques, des talk internes et des formations continues, • Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle favorisé par le télétravail partiel, • Un environnement stimulant, axé sur l’excellence technique et l’impact environnemental. Rejoignez Néosoft pour contribuer à des projets d’envergure dans un cadre structuré, au service de la transformation digitale de nos clients, tout en développant votre expertise dans un environnement humain et innovant. Ce poste est basé à Rennes.

Context and project description MITSUBISHI ELECTRIC is a key player in the field of power electronics, covering the entire value chain from semiconductor devices to complete systems such as HVDC converters. As a subsidiary of the Mitsubishi Electric Group, Mitsubishi Electric R&D Centre Europe (MERCE) hosts a research team specialized in Power Electronics, with a strong focus on heterogeneous integration technologies and high-efficiency, high-power-density converters. To further increase the Technology Readiness Level (TRL) and promote its integration techniques for both active and passive components, MERCE plans to develop dedicated DC/AC and DC/DC prototypes of highly-efficient and compact power converters. Missions We are hiring a postdoctoral researcher to carry out the following tasks : • Experimentally define the maximum performance (Power vs. Frequency) of a half-bridge topology equipped with a PCB Embedded switching cell, under hard-switching and soft-switching (ZVS) conditions., • Develop a Matlab-based design tool to identify Pareto fronts (Volume vs. Losses) for an interleaved multiphase converter (DC/DC and DC/AC). This tool will integrate pre-existing models related to: EMC filtering (common-mode and differential-mode), PCB based Planar filtering inductors, potentially coupled., • Design a high-power-density DC/AC converter (power range: several tens of kW at 800 V) by selecting the most relevant solution identified on the Pareto front. This stage will include the selection of power and control devices, as well as the design of electronic boards (power, control, measurement), including PCB magnetics., • Propose innovative solutions to improve mechanical integration and improve power density, especially for critical subsystems (e.g. active common-mode filtering to mitigate the size of a passive filter)., • Supervise the manufacturing of components by external partners and oversee the assembly of electronic boards., • Perform experimental validation of the prototype to assess the targeted performance indicators., • Write technical reports to ensure consistent project monitoring and documentation., • A second research phase will extend the work towards isolated DC/DC converters for electric mobility and data center applications. The results of the research activities will be eligible for publication in international conferences and peer-reviewed journals. Candidate Profile • PhD in Electrical Engineering, with a strong focus on Power Electronics design., • Previous research experience in a public research laboratory or an industrial R&D environment., • Strong background in Power Electronics, including DC/AC and DC/DC topologies, gate drivers, Magnetic component design and EMC filtering techniques., • Proven experience with Wide Band Gap semiconductor devices and their experimental implementation (design, testing, validation)., • Proficiency in scientific computing tools (Matlab) and finite element analysis (e.g. FEMM 4.2)., • Experience in PCB layout tools such as Altium or KiCad is a plus., • Hands-on experience in a laboratory environment, including power equipment (power supplies, electronic loads, control units), electrical measurements instruments (oscilloscopes and probes, impedance meters, power analyser), thermal measurement techniques (thermocouples, optical fibers, calorimetry). Personal Skills • High level of autonomy, strong organizational skills, and rigor., • Motivation to work in a multicultural environment., • Good interaction and adaptability skills., • Strong analytical mindset and good communication abilities., • Team spirit and proactive attitude., • Fluent English (spoken and written). Duration : 12 months, from May 2026 at the earliest (a 24-month extension is possible under the postdoctoral contract) Contact : Magali BRANCHEREAU, HR Manager () Please send your CV and cover letter (PDF format), quoting the reference DITFT056

L'entreprise Acteur français de la Edtech, Bealink propose une suite complète de solutions pour la formation en entreprise, alliant technologies de pointe à un accompagnement sur mesure pour faire de la formation un levier stratégique incontournable. Editeur de logiciels présent depuis près de 25 ans dans le secteur de la formation et du développement des compétences, Bealink est implantée sur de grands comptes en France et à l’international (+ de 300 clients). Nous confirmont années après années notre position d’acteur clé dans l’univers des logiciels de formation. Description du poste Vous êtes en quête d’un nouveau défi ? Prendre en charge les sollicitations de nos clients en apportant la solution adaptée sont des missions qui vous motivent au quotidien ? Vous êtes passionné(e) par l’informatique ou vous avez une première expérience en support informatique et vous souhaitez joindre une entreprise à la fois compétitive et à taille humaine ? Vous aurez la charge de traiter aussi bien des demandes fonctionnelles que techniques au sein d’une équipe soudée et motivée. Vos missions Gestion des assistances et des anomalies : • Analyser et qualifier les demandes du client., • Corriger les problèmes ou les escalader si besoin., • Assister les clients sur les solutions logicielles., • Effectuer le support de deuxième et troisième niveau., • Apporter une assistance fonctionnelle et/ou technique sur les fonctionnalités avancées de la plateforme., • Identifie et qualifie des anomalies., • Faire les débogages de premier niveau., • Participer à l’amélioration de la base de connaissance. Gestion de la relation client : • Peut être amené(e) à animer des réunions avec des clients dans le cadre d’analyse de ticket ou dans le cadre d’échange avec des éditeurs de contenus., • Être force de proposition dans la mise en place de solution de contournement., • Anticiper et comprendre les besoins du client. Profil recherché Pour ce poste, les compétences requises sont les suivantes : Dimensions techniques : • Outils de gestion des tickets (Azure, Freshservice…)., • Temps de traitement des tickets, • Volumétrie des tickets traitées, • Langages SQL (Niveau intermédiaire demandé), • Connaissance sur le fonctionnement des Infrastructures (SSO, SMTP). Dimensions relationnelles : Vous êtes force de proposition, et savez faire preuve d'écoute, de sens du service et d'empathie. Vous aimez travailler en équipe et partager vos expériences avec les autres. Les qualités requises pour réussir sur cette fonction sont votre rigueur et votre organisation, votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs divers, votre adaptabilité et votre autonomie. Nous attendons avant tout une personne impliquée et curieuse, qui sera accompagnée dans sa montée en compétences par l'équipe Support ! Votre profil : Bac+2/3 de type BTS informatique ou DUT réseau et télécom. Une première expérience similaire exigée. La maîtrise de la langue anglaise écrite et orale. Vos avantages : 12 RTT / an. Télétravail autorisé après la période d’intégration. Tickets restaurants. Plan d’intéressement aux bénéfices de l’entreprise. Plan d'épargne salariale. Prise en charge de l'abonnement transport public à 75%. Forfait mobilité durable. Subventions associatives. Evènements collaborateurs entreprise (petits-déjeuners, afterworks, soirées…). Rejoindre une équipe soudée, enthousiaste, axée sur le partage et la montée en compétence. En plus, on vous offre les cafés/les thés tous les jours avec le sourire ! Localisation : Rennes Procédure de recrutement : Un premier entretien téléphonique avec Eva, Responsable recrutement. Un deuxième entretien visio ou physique avec Yoan le Responsable du service support et Eva. Un dernier entretien un autre manager.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons pour nos projets internes un ingénieur / une ingénieure en conception mécanique Naval à Rennes. Les missions principales sont les suivantes : • Concevoir des plans et des schémas sur le logiciels CAO,, • Réaliser des études et des rédactions documentaires,, • Réaliser des notes de calcul,, • Proposer des solutions techniques, Votre Profil • Formation BAC+5, ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une option/spécialisation dans le secteur Naval (bâtiment de surface, sous-marins) ;, • La maitrise des réglementations et standards du secteur naval est un plus ;, • Vous possédez une expérience significative ≥ 5ans dans la conception, le dimensionnement mécanique de structures ;, • Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIA, SolidWorks ou 3DExperience ;, • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ; Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021” 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 🤩 Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans. D’ABORD QUI • 🎓Formation : Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début de stage flexible)., • 🎯Tempérament : Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale (l'âme d'un compétiteur)., • ✨Atouts : Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions (prise d’initiatives, goût du challenge)., • 👌Soft Skills : Autonome et doté d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement et de manière organisée. ENSUITE QUOI Rattaché et formé par un Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : • 🧠Compréhension des besoins : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés., • 🔍Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation)., • 👤Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères., • 📅Suivi du processus : Organisation des entretiens avec les managers, et garantir la qualité et la fluidité du processus. CONDITIONS ET AVANTAGES • 📍Poste en stage (6 mois) basé à Rennes., • 💎Package : Gratification, primes de recrutement,..., • 🎓Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure., • 🤝Nombreux événements d'équipe, locaux "feel good", communautés “By Extia” et accès à la plateforme solidaire Wenabi. PROCESS DE RECRUTEMENT • Un premier appel avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance., • Un entretien approfondi pour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec l'équipe RH., • Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie d'équipe et votre intégration. Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia ! 🚀

Traffic Manager Confirmé - SEA & Social Ads (h/f) Vous aimez l’esprit d’équipe, la convivialité au travail et être stimulé dans votre job ? Vous êtes moteur dans vos réflexions et actions, vous aimez brainstormer sur des problématiques techniques ? Alors Rejoignez l'équipe ! L’agence en Webmarketing Wedig, recrute un Traffic Manager confirmé. Intégré à une équipe d'experts sur notre pôle SEA de RENNES dans une équipe totale de 27 personnes. Poste : Au quotidien, vous travaillez sur un portefeuille clients pour optimiser et reporter vos actions. Vous apportez votre savoir-faire aux comptes publicitaires des clients sur les interfaces Google ads et Méta ads essentiellement. Votre expérience vous permet d’être précis dans le pilotage, la structure de compte et les clés de réussite du SEA. • Réaliser des audits pour de nouveaux clients. Vous identifiez les facteurs bloquants et proposez de nouvelles stratégies d’optimisation des comptes SEA et Social Ads., • Paramétrer et créer les campagnes des clients pour les leviers SEA (Adwords et Bing) ainsi que Social Ads (Facebook, Instagram, Linkedin ads, Tiktok ads, Pinterest Ads)., • Gérer et optimiser les résultats et les budgets en lien avec les objectifs prédéfinis en début de campagne., • Analyser les résultats et gérer les reportings à l’aide de notre outil de rapport automatique., • Assurer la veille technologique et concurrentielle sur l’acquisition de trafic, les nouveaux outils et les nouvelles méthodes. Pour cela vous pourrez échanger directement avec nos chargés de compte Google et Facebook dédiés. Profil recherché : Autonome, dynamique et rigoureux, vous maitrisez les différentes plates-formes SEA et Social ads. Vous êtes dans l’échange au quotidien avec les experts SEA et les contacts de votre portefeuille de clients. Vous avez une expérience minimum de 2 ans en agence idéalement dans la gestion de campagnes d’acquisition de trafic. Infos complémentaires : • Lieu de travail : Rennes, • Télétravail : oui (1 à 2 journées), • Type de contrat proposé : CDI, • Date du recrutement : A partir du 1er janvier 2026, • Rémunération : selon profil et expérience – une grille salariale est en place afin de définir le plan de carrière par pôle d’expertise, entre 30K€ à 35K sur un profil intermédiaire ou 35K à 40K€ sur une profil expert et autonome

Offre : Responsable Administratif et Financier Nord-Ouest (H/F) CDI – Janzé (35) ou Rennes – Début : septembre/octobre 2026 – 50-60k€ Rejoignez un acteur engagé de la mobilité durable Intégrez un groupe ancré dans son territoire, alliant l’agilité d’une PME et l’impact d’un acteur reconnu du transport de personnes (urbain, interurbain, multimodal). Notre client, lauréat de plusieurs prix RSE, se distingue par : • Une démarche environnementale ambitieuse (décarbonation, innovation),, • Des valeurs humaines : professionnalisme, engagement et bienveillance,, • Une culture collaborative, où chaque rôle contribue à façonner les transports de demain. Un poste clé, au cœur de la stratégie régionale Dans ce cadre de son développement, un poste de Responsable Administratif et Financier (RAF) pour la région Nord-Ouest (30 M€ de CA, 500 collaborateurs) se crée. Basé(e) à Janzé (proche de Rennes), vous rejoindrez le comité de direction région et le réseau de RAF interne au groupe, avec qui vous partagerez outils, bonnes pratiques et innovations. Vos missions : pilotage, modernisation, management 1- Pilotage financier et administratif : • Garantir la fiabilité des comptes et le respect des obligations légales (comptables, fiscales, sociales),, • Produire et analyser les tableaux de bord mensuels et budgets prévisionnels,, • Optimiser la trésorerie et assurer les relations avec les parties prenantes (banques, cabinet d'expertise comptable, etc.),, • Superviser la facturation, le recouvrement et la gestion des contentieux,, • Mettre à jour, fiabiliser et améliorer les reporting et KPI (activité commerciale, opérations) (outils Sage 100, BI),, • Participer aux appels d’offres (volet financier),, • Contribuer aux projets transverses (évolution ERP, interfaces gestions commerciale, comptabilité, amélioration des process). 2- Management et collaboration : • Animer une équipe de 8 collaborateurs (facturation, recouvrement, optimisation des flux et process) : fixer des objectifs, maintenir la motivation et le développement des compétences de l’équipe,, • Conseiller les responsables des sites sur les aspects comptables, sociaux et juridiques,, • Assurer la circulation de l’information entre le siège et les entités (participation au Comité de Direction). 3-Conformité et veille : • Veiller au respect des obligations légales et préparer les éléments pour les audits/clôtures,, • Informer et former les équipes aux évolutions réglementaires. Profil recherché : expertise + leadership • Formation : Bac+3 en comptabilité/gestion/finance, DECG, • Expérience : 5 à 10 ans en tant que RAF, gestion administrative et financière, avec management d’équipe et une forte dominance contrôle de gestion., • Compétences clés :, • Maîtrise des outils comptables (Sage 100 idéalement) et d’Excel avancé,, • Connaissance des procédures légales (comptables, fiscales, sociales),, • Ouverture aux outils d’automatisation (facturation électronique, BI…)., • Savoir-être :, • Leadership et capacité à embarquer et à gérer des sujets managériaux, • Rigueur (évidemment !), autonomie (pour prendre des responsabilités) et organisation (pour dormir sur vos deux oreilles !),, • Esprit d’initiative et aisance relationnelle : vous faites partie de l’équipe ! Atouts différenciants • Expérience souhaitée dans le transport, tourisme ou marchés publics,, • Connaissance de Power BI ou autre outils connectés à la comptabilité,, • Appétence au déploiement de nouveaux outils et méthodes, Pourquoi rejoindre ce groupe ? • Impact : Contribuer à la stratégie financière d’un acteur clé de la mobilité durable,, • Collaboration : Travailler avec un réseau de RAF pour mutualiser les bonnes pratiques,, • Équilibre : Poste basé à Janzé (20 min de Rennes) et avec la possibilité de déguster des galettes bretonnes au quotidien !, • Avantages : Mutuelle premium, 13e mois, participation aux transports, etc. Ce poste est fait pour vous si vous recherchez un rôle à impact, au sein d’une entreprise engagée et innovante, où vous pourrez moderniser les processus, manager une équipe motivée et contribuer à la stratégie financière d’un acteur clé de la mobilité durable ! Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à en précisant la référence RAF-NO-2026. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Si vous avez des questions, nous sommes à votre écoute ! Notre cabinet promeut l’égalité des chances et la diversité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chef d’équipe en installation de cuisines professionnelles h/f Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Vos missions : En itinérance sur le grand Ouest, accompagné d’un monteur spécialisé, vous aurez les missions suivantes : • Installer des équipements de cuisines professionnelles selon les plans et spécifications techniques : matériel de cuisson (fours, fourneaux, friteuses, plaques à induction,…), matériel de laverie, osmoseurs, adoucisseurs, vitrines et armoires réfrigérées, chambres froides (positives ou négatives) et le mobilier professionnel, • Effectuer les raccordements électriques et fluidiques des équipements : tirage et pose de chemins de câbles, mise en place de tubes cuivre, • Appliquer les procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) de l'entreprise pour garantir la sécurité des personnes et des biens., • Gérer votre matériel, anticipez les besoins de l’équipe et l’approvisionnement, • Réaliser les chantiers dans le budget d’heures prévu, anticiper les éventuelles dérives et alerter votre Chargé d’affaire, • Remonter toutes les informations utiles quant au chiffrage de travaux supplémentaires Nos avantages : • 13ème mois + prime de congés payés, • indemnités de panier et de trajet, • dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation, actionnariat salarié, • mise à disposition d'un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions Ce poste nécessite de faire régulièrement des chantiers en grands déplacements. Dans ce cas, nous organisons votre semaine de travail sur 4 jours. Votre profil • Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac/Bac+2 en lien avec nos métiers (CVC ou plomberie ou électrotechnique), • Vous avez des compétences solides en plomberie et en électricité., • L’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes et la qualification de braseur en réfrigération seraient appréciées., • Vous êtes rigoureux, autonome, et vous avez déjà encadré un ou plusieurs collaborateurs. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Poste basé à RENNES Grands déplacements (50% du temps)

Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons pour nos projets internes un ingénieur / une ingénieure Référent Technique Naval à Rennes. Les missions principales sont les suivantes : • Être garant de la qualité et de la conformité des livrables techniques par rapport aux exigences clients et règlementaires ;, • Contrôler les livrables techniques avant diffusion client ;, • Animer les revues techniques ;, • Assurer la coordination technique métier ;, • Assurer la capitalisation de son métier ;, • Former & accompagner nos équipes dans la montée en compétences dans votre domaine ;, • Piloter des projets dans votre domaine de compétences ;, • Participer aux phases d’avant-vente et de réponse aux appels d’offre dans votre domaine. Votre Profil • Formation BAC+5, ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une option/spécialisation dans le secteur Naval (bâtiment de surface, sous-marins) ;, • La maitrise des réglementations et standards du secteur naval est un plus ;, • Vous possédez une expérience significative ≥ 5ans dans la conception, le dimensionnement mécanique de structures. Vous possédez des compétences confirmées en ingénierie multi-métiers ;, • Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIA, SolidWorks ou 3DExperience ;, • Supervision, rédaction de dossiers de justification de conception ;, • Expérience en rédaction de notices de calcul détaillées ;, • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ;, • Maitrise de l’anglais écrit/oral requise. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021” 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Exper'H recrute pour son client, usine d'incinération d'ordures ménagères et de production d'énergie basée à Rennes (35), un responsable de conduite d'unité de valorisation énergétique en CDI. Rattaché au Responsable d’Exploitation, vos missions principales seront : de conduire l'installation depuis le système de supervision de la salle de contrôle d'analyser et ajuster les paramètres pour optimiser le rendement de l'installation (combustion, rejets, production d’énergie électrique et ou thermique) de manager une équipe de quart (rondier / pontier) de maîtriser et respecter la réglementation de l'installation (rejet polluants air et eau) d'effectuer le premier diagnostic en cas de panne et la maintenance de premier niveau ou de faire appel au service maintenance respecter et faire respecter la politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie; Vous avez une formation Bac +2/5 Technique, Thermique, chimie ou expérience sur un poste similaire : conduite d'équipement sous pression, type chaudière Eau/Vapeur et Four de combustion. Vous avez des compétences en management d'équipe. Vous connaissez le cycle du déchet, vous savez identifier les différents types de flux de déchets valorisables et non valorisables, vous maîtrisez le processus de gestion des flux et la traçabilité des déchets. Vous savez détecter les situations dangereuses et agir en conséquence. Vous êtes garant de l'efficacité de votre équipe Rythme de travail : 190 Quarts de 8 heures par an / en mode 3x8, WE et jours fériés compris. 2 personnes par quart. Management direct de votre adjoint de quart (en 3x8) et de 2 conducteurs d'engins/pont roulant (en 2x8 : matin/après-midi). On vous reconnaît pour vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre rigueur et votre disponibilité et votre capacité à travailler en autonomie les nuits.

Entretien avec votre futur Manager. Entretien avec votre futur Manager. Le poste de Service Delivery Manager H/F.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Nous sommes une entreprise autofinancée basée à Rennes, spécialisée dans les solutions de communication interne pour les collaborateurs non connectés.Notre mission : donner la parole à ceux qui en ont le moins.Depuis 10 ans, nous équipons plus de 1500

SKILLS, cabinet de recrutement basé à Rennes, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients situé à Cesson-Sévigné dans le recrutement de son/sa futur(e) Manager Comptable en CDI. Pour ce poste de Manager Comptable, nous recherchons avant tout une personnalité engagée, structurée et enthousias

Aujourd'hui le Groupe Interaction compte 12 marques spécialisées pour être au plus proche des besoins de nos clients : Interaction Intérim, Thedra, Celtic Emploi, BBI, Interaction Sales et Marketing, Interaction Saison, Insideaction, Expert & Manager, BMC, Vhita, Sinademploi, Inovaction. Notre a

MBway est une école de commerce et de management qui propose des formations de Bac à Bac+5 en alternance ou en initial, conçues pour répondre aux exigences évolutives des entreprises et préparer les étudiants à devenir des managers opérationnels. Intitulé du poste : Alternant Manager Logis

Bac à Bac+5, en alternance ou en initial, conçues pour répondre aux exigences évolutives des entreprises et pour former des managers opérationnels. Community Manager (H/F) – Alternance.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025.Intégrez en alternance le MBA Management Commerce et Entrepreneuriat au sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez n

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Bac à Bac+5, en alternance ou en initial, conçues pour répondre aux exigences évolutives des entreprises et pour former des managers opérationnels. Community Manager (H/F) – Alternance.

Contexte et objectif de la mission.L'équipe concernée est composée d'environ 30 personnes et couvre un périmètre ATS et CVthèque.Elle est organisée avec 4 Impact Teams composées chacune d'un·e Product Manager, d'un&mi

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Manpower Cabinets Experts - Construction Toulouse,.Acteur majeur des énergies renouvelables, notre client développe, finance et exploite des centrales photovoltaïques à grande échelle.Dans un contexte de croissance soutenue, l’objectif est clair :.Rattaché(e) au Directeur Asset Management, v

Un troisième entretien technique avec un Delivery Manager.

De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des Managers pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation

Culture 100% ingénieurs : tous nos salariés, y compris notre DRH et nos business managers, sont ingénieurs, créant ainsi une communauté passionnée, curieuse et créative, alliant expertise technique et savoir-faire. Nous recherchons un(e) business manager passionné(e) et expérimenté(e) pour

Animer, fédérer et manager ton équipe.

Notre brasserie familiale et chaîne de pubs anglaise « Wells & Co », basée au Royaume-Uni, existe depuis plus de 140 ans.Outre notre portefeuille de 160 pubs au Royaume-Uni, nous sommes très fiers de nos 19 établissements qui proposent à nos clients des bières anglaises uniques, une cuisine