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Le poste de Stage Assistant(e) Customer Success Management (H/F).Dans un contexte de transformation digitale des collectivités locales, et suite aux récentes élections municipales, de nombreuses nouvelles équipes souhaitent moderniser la communication de leur commune.Afin d'accompagner le déplo

Rejoindre cette enseigne, c'est intégrer une fédération d'entreprises innovantes et en croissance, connues pour leur mode de fonctionnement unique et leur capacité à révolutionner les idées reçues.Le magasin est en pleine évolution et à pour objectif d'être leader localement.Vous êtes re

Construire et animer la fonction Data : structurer la roadmap, recruter et manager un·e Data Analyst / BI Expert, accompagner les équipes dans l'adoption des usages. Dans un contexte de forte croissance et d'accélération technologique, notre client recrute un·e Data Manager Réseau afin de cont

WINSEARCH, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils techniciens à cadres dirigeants, accompagne son client, un cabinet de conseils RH/Finance dans sa recherche d'un.Structurer et piloter la stratégie Data du réseau pour transformer l'information en un moteur de développement commercia

Rejoindre cette enseigne, c'est intégrer une fédération d'entreprises innovantes et en croissance, connues pour leur mode de fonctionnement unique et leur capacité à révolutionner les idées reçues.Le magasin est en pleine évolution et à pour objectif d'être leader localement.Vous serez re

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence de Rennes en tant que Manager d'agence (F/H) en CDI.

Hippocrate Développement est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la transformation des organisations de santé, des parcours et des territoires. Nous accompagnons une diversité d’acteurs : ARS, collectivités, établissements de santé, agences d’État, acteurs de la prévention et de la santé environnementale, ainsi que des start-ups en santé. Nos missions couvrent des enjeux clés : organisation des soins, structuration territoriale, accès aux soins, innovation, santé publique et performance des organisations. Nous intervenons à la fois auprès de grands comptes institutionnels et sur des projets très ancrés dans les territoires, au plus près des acteurs de terrain. Nous recherchons aujourd’hui un(e) consultant(e) confirmé(e) souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, responsabilisant et à taille humaine. Le poste Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de mission, avec un rôle centré sur la production et une contribution progressive au développement. Production et delivery (≈75%) • Structuration des analyses et conduite des travaux, • Production de livrables à forte valeur ajoutée (diagnostics territoriaux, études d’opportunité, recommandations stratégiques), • Conception de supports de présentation clairs, structurés et impactants, • Préparation et animation d’ateliers avec des acteurs variés (professionnels de santé, institutions, élus, opérateurs), • Interaction directe avec les clients Contribution au développement (≈25%) • Participation aux réponses à appels d’offres (marchés publics), • Contribution aux propositions commerciales, • Détection d’opportunités chez les clients existants, • Participation à des démarches de prospection ciblée Profil recherché • Expérience réussie d’au moins 3 ans en cabinet de conseil, • Maîtrise des fondamentaux du consulting : structuration, rigueur analytique, capacité de synthèse, • Très bonne maîtrise des outils et supports de présentation (fond et forme) : maîtrise du pack Office / suite Google, • Agilité organisationnelle et capacité à produire vite, bien, et de manière autonome, • Maîtrise des rudiments de la gestion de multi-projets (Coût - Qualité - Délai)., • Appétence pour l’animation et le travail avec des acteurs de terrain (déplacements en France réguliers à prévoir), • Intérêt pour les enjeux de santé (organisation des soins, santé publique, prévention, innovation), • Langues : Français niveau C2 ou Langue Maternelle, Anglais niveau C1 minimum Les plus : maîtrise d’outils issus du Design Thinking ou outils LLM et dérivés IA, connaissance de l’environnement Asana (outil interne collaboratif de gestion du travail). Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants, avec un bon niveau d’autonomie, et vous avez envie de vous investir dans une structure plus agile qu’un grand cabinet. Environnement de travail • Cabinet à taille humaine avec un haut niveau d’exigence, • Forte exposition client et responsabilisation rapide, • Missions variées, à la fois stratégiques et opérationnelles 🏡 Full remote possible si expérience réussie dans ce type d’organisation Pourquoi nous rejoindre • Intervenir sur des sujets au cœur des transformations du système de santé, • Travailler avec une diversité d’acteurs, du national au local, • Monter rapidement en responsabilité, • Avoir un rôle réel dans la production et la relation client, • Contribuer à une dynamique de croissance du cabinet Candidature Envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur votre ambition professionnelle et parcours. Le plus : afin d'illustrer vos compétences et adéquation pour le poste, un exemple de production / livrable projet est apprécié !

Votre futur employeur Cabinet de conseil et de formation à taille humaine, notre client ne propose pas de formations “catalogue”. Il crée des accompagnements et des formations sur les enjeux managériaux et commerciaux des entreprises, axées sur la connaissance de soi et les interactions humaines. Chaque mission est pensée comme une réponse sur-mesure, construite en mode agile et collectif, moteur de la transformation des ETI locales et de grands groupes, avec une exigence forte : être utile, concret et impactant. Composé d’une équipe de titulaires et de partenaires formateurs indépendants, le cabinet se distingue par : • une créativité pédagogique assumée, • un engagement généreux et consciencieux, • L’IA comme outil de mesure, accélérateur de la performance Dans le cadre de son développement, il renforce son équipe de titulaires avec l’intégration d’un nouveau Consultant Formateur Coach F/H. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en véritable partenaire des clients en combinant conseil, pédagogie et développement : Formation & accompagnement • Compréhension des enjeux clients et appropriation des contextes, • Animation de formations (présentiel / distanciel) avec une forte capacité à embarquer les groupes, • Pilotage d’interventions exigeantes, conformément aux standards qualité (QUALIOPI) et adaptation de votre posture aux réalités terrain. Ingénierie & innovation • Conception de dispositifs de formation sur-mesure, • Création de contenus pédagogiques favorisant des formats innovants (ludopédagogie, digital, IA), • Partage et enrichissement des pratiques avec l’équipe. Développement commercial (20% du temps de travail) • Développement et fidélisation d’un portefeuille clients, • Identification de nouvelles opportunités et qualification fine des besoins Les conditions du poste • Statut salarié en CDI, • Poste basé à Rennes (35), • Déplacements réguliers à prévoir dans toute la France (en moyenne 2 nuitées / semaine), • Rémunération : 37 K€ à 45 K€ brut annuel selon profil + variable Votre profil Vous disposez d’une expérience en formation, conseil ou accompagnement, et êtes à l’aise aussi bien en conception pédagogique qu’en animation de groupes. Vous comprenez les enjeux des organisations et savez construire des réponses adaptées. Doté(e) d’une présence naturelle, vous vous appuyez sur une posture de coach et une forte intelligence relationnelle. Authentique, curieux(se) et engagé(e), vous êtes dans une logique d’apprentissage continu. Vous avez également un goût pour le développement commercial et êtes à l’aise avec les outils digitaux et l’IA, dimensions clés du poste. Une certification de formateur ou de coach, constitue un atout supplémentaire. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux., • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

Offre : Responsable Administratif et Financier Nord-Ouest (H/F) CDI – Janzé (35) ou Rennes – Début : septembre/octobre 2026 – 50-60k€ Rejoignez un acteur engagé de la mobilité durable Intégrez un groupe ancré dans son territoire, alliant l’agilité d’une PME et l’impact d’un acteur reconnu du transport de personnes (urbain, interurbain, multimodal). Notre client, lauréat de plusieurs prix RSE, se distingue par : • Une démarche environnementale ambitieuse (décarbonation, innovation),, • Des valeurs humaines : professionnalisme, engagement et bienveillance,, • Une culture collaborative, où chaque rôle contribue à façonner les transports de demain. Un poste clé, au cœur de la stratégie régionale Dans ce cadre de son développement, un poste de Responsable Administratif et Financier (RAF) pour la région Nord-Ouest (30 M€ de CA, 500 collaborateurs) se crée. Basé(e) à Janzé (proche de Rennes), vous rejoindrez le comité de direction région et le réseau de RAF interne au groupe, avec qui vous partagerez outils, bonnes pratiques et innovations. Vos missions : pilotage, modernisation, management 1- Pilotage financier et administratif : • Garantir la fiabilité des comptes et le respect des obligations légales (comptables, fiscales, sociales),, • Produire et analyser les tableaux de bord mensuels et budgets prévisionnels,, • Optimiser la trésorerie et assurer les relations avec les parties prenantes (banques, cabinet d'expertise comptable, etc.),, • Superviser la facturation, le recouvrement et la gestion des contentieux,, • Mettre à jour, fiabiliser et améliorer les reporting et KPI (activité commerciale, opérations) (outils Sage 100, BI),, • Participer aux appels d’offres (volet financier),, • Contribuer aux projets transverses (évolution ERP, interfaces gestions commerciale, comptabilité, amélioration des process). 2- Management et collaboration : • Animer une équipe de 8 collaborateurs (facturation, recouvrement, optimisation des flux et process) : fixer des objectifs, maintenir la motivation et le développement des compétences de l’équipe,, • Conseiller les responsables des sites sur les aspects comptables, sociaux et juridiques,, • Assurer la circulation de l’information entre le siège et les entités (participation au Comité de Direction). 3-Conformité et veille : • Veiller au respect des obligations légales et préparer les éléments pour les audits/clôtures,, • Informer et former les équipes aux évolutions réglementaires. Profil recherché : expertise + leadership • Formation : Bac+3 en comptabilité/gestion/finance, DECG, • Expérience : 5 à 10 ans en tant que RAF, gestion administrative et financière, avec management d’équipe et une forte dominance contrôle de gestion., • Compétences clés :, • Maîtrise des outils comptables (Sage 100 idéalement) et d’Excel avancé,, • Connaissance des procédures légales (comptables, fiscales, sociales),, • Ouverture aux outils d’automatisation (facturation électronique, BI…)., • Savoir-être :, • Leadership et capacité à embarquer et à gérer des sujets managériaux, • Rigueur (évidemment !), autonomie (pour prendre des responsabilités) et organisation (pour dormir sur vos deux oreilles !),, • Esprit d’initiative et aisance relationnelle : vous faites partie de l’équipe ! Atouts différenciants • Expérience souhaitée dans le transport, tourisme ou marchés publics,, • Connaissance de Power BI ou autre outils connectés à la comptabilité,, • Appétence au déploiement de nouveaux outils et méthodes, Pourquoi rejoindre ce groupe ? • Impact : Contribuer à la stratégie financière d’un acteur clé de la mobilité durable,, • Collaboration : Travailler avec un réseau de RAF pour mutualiser les bonnes pratiques,, • Équilibre : Poste basé à Janzé (20 min de Rennes) et avec la possibilité de déguster des galettes bretonnes au quotidien !, • Avantages : Mutuelle premium, 13e mois, participation aux transports, etc. Ce poste est fait pour vous si vous recherchez un rôle à impact, au sein d’une entreprise engagée et innovante, où vous pourrez moderniser les processus, manager une équipe motivée et contribuer à la stratégie financière d’un acteur clé de la mobilité durable ! Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à en précisant la référence RAF-NO-2026. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Si vous avez des questions, nous sommes à votre écoute ! Notre cabinet promeut l’égalité des chances et la diversité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c’est… Intégrer une société d’ingénierie multi-spécialisée qui place l’humain, l’expertise et l’innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : 🌱 l’entraide et l’esprit d’équipe 💛 la bienveillance et la stabilité 🚀 l’épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous accompagnons nos clients sur des projets complexes en bâtiment et TCE en milieu hospitalier, de la conception à la livraison. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux TCE pour piloter des opérations en autonomie, de la phase conception jusqu’à l’année de parfait achèvement. Vos principales missions: • Accompagner le client sur les aspects techniques, financiers, environnementaux et contractuels, • Coordonner l’ensemble des parties prenantes (MOA, MOE, entreprises, CSPS, bureau de contrôle…), • Piloter les réunions d’avancement et de suivi de projet, • Assurer le suivi des contrats et des intervenants, • Superviser la maîtrise d’œuvre sur les aspects techniques, • Garantir le respect des coûts, délais et qualité, • Assurer le suivi financier jusqu’aux décomptes généraux définitifs, • Veiller au respect des objectifs environnementaux, • Rédiger les livrables et reportings projet, • Accompagner la maîtrise d’ouvrage jusqu’à la réception et prise en main du projet, • Assurer la satisfaction client et développer une relation de confiance, • Suivre la facturation et identifier les besoins d’avenants contractuels Votre profil : • Formation Bac+3 à Bac+5 en BTP / génie civil ou équivalent, • Expérience significative (au moins 5 ans ) en conduite de travaux TCE en milieu hospitalier ou pilotage d’opérations, • Bonne maîtrise des environnements MOA / MOE / entreprises, • Compétences en gestion de projet, suivi financier et contractuel, • Capacité à piloter plusieurs interlocuteurs et à prendre des décisions, • Rigueur, autonomie et excellent relationnel 🐝 Pourquoi B-HIVE ? Parce que chez B-HIVE, vous pilotez des projets en toute autonomie, avec une vraie dimension stratégique et transverse. Vous évoluez dans un environnement dynamique, où votre expertise et votre capacité de pilotage font la différence. 🚀 Envie de piloter des projets TCE d’envergure ? Rejoignez B-HIVE Engineering et construisons la suite ensemble.

Fort de ses 5 000 ingénieurs consultants, agap2 accompagne ses clients dans leurs projets d’ingénierie et d’informatique. Nos équipes d’ingénieurs interviennent pour le compte de grands groupes, PME ou start-up dans le domaine public et privé. Nos expertises sont reconnues dans le secteur Naval, Industrie, Aéronautique, Spatial, Défense, Automobile, Energie, Life Sciences, BTP… Plus largement, nous accompagnons nos clients pour orienter la bonne personne, avec les bonnes compétences, au bon endroit et au bon moment ! Nous souhaitons poursuivre le développement d'agap2 Rennes, c'est dans ce cadre que nous renforçons notre équipe recrutement ! Notamment pour accompagner notre équipe dans le secteur industriel. Poste clé dans notre fonctionnement, vous avez la charge de piloter le recrutement des consultants de votre périmètre. Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement ! Vos missions sont : La gestion du recrutement des Ingénieurs consultants : • Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement d'ingénieurs consultants, • Réaliser le sourcing et la préqualification téléphonique des candidats, • Réaliser les entretiens avec les candidats en autonomie -Suivi et animation des rythmes d'entretiens de l'agence • Assurer le suivi des processus de recrutement, • Proposer des stratégies de recrutement (processus, communication externe et interne, outils, etc.), • Effectuer les reporting à la Direction RH (création de référentiels), • Remettre et procéder à la signature des contrats de vos candidats retenus L'implication dans les projets RH et le déploiement de projets transverses : • Développement des relations écoles / entreprise, • Formation RH des BP et des Ingénieurs d'affaires, • Gestion des événements internes : workshops métier, etc., • Suivi de la stratégie de recrutement via LinkedIn, • Animation du plan de cooptation, • Gestion de l'intégration des nouveaux salariés (semaines d'intégration), • Suivi des indicateurs RH Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 (formation en Ressources Humaines ou Commerce). Vous justifiez d'une expérience sur un poste en recrutement et/ou en ressources humaines. Vous êtes dynamique, organisé, avec un excellent relationnel, rigoureux, autonome, force de proposition et réactif Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique. Vous avez un petit grain de folie ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Exper'H recrute pour son client, usine d'incinération d'ordures ménagères et de production d'énergie basée à Rennes (35), un responsable de conduite d'unité de valorisation énergétique en CDI. Rattaché au Responsable d’Exploitation, vos missions principales seront : de conduire l'installation depuis le système de supervision de la salle de contrôle d'analyser et ajuster les paramètres pour optimiser le rendement de l'installation (combustion, rejets, production d’énergie électrique et ou thermique) de manager une équipe de quart (rondier / pontier) de maîtriser et respecter la réglementation de l'installation (rejet polluants air et eau) d'effectuer le premier diagnostic en cas de panne et la maintenance de premier niveau ou de faire appel au service maintenance respecter et faire respecter la politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie; Vous avez une formation Bac +2/5 Technique, Thermique, chimie ou expérience sur un poste similaire : conduite d'équipement sous pression, type chaudière Eau/Vapeur et Four de combustion. Vous avez des compétences en management d'équipe. Vous connaissez le cycle du déchet, vous savez identifier les différents types de flux de déchets valorisables et non valorisables, vous maîtrisez le processus de gestion des flux et la traçabilité des déchets. Vous savez détecter les situations dangereuses et agir en conséquence. Vous êtes garant de l'efficacité de votre équipe Rythme de travail : 190 Quarts de 8 heures par an / en mode 3x8, WE et jours fériés compris. 2 personnes par quart. Management direct de votre adjoint de quart (en 3x8) et de 2 conducteurs d'engins/pont roulant (en 2x8 : matin/après-midi). On vous reconnaît pour vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre rigueur et votre disponibilité et votre capacité à travailler en autonomie les nuits.

La Direction des systèmes d’informations des CCI de Bretagne est organisée pour répondre aux besoins des différents métiers sur l’ensemble des sites de la région. Elle intègre d’une part, un Centre de services régional en charge de l’infrastructure informatique, des solutions applicatives mutualisées et du helpdesk et, d’autre part, un Département Services Informatiques (SIP) de proximité en charge des opérations locales sur les différents sites (projets, support, maintenance). Le Département SIP de la DSI recrute un(e) technicien(ne) informatique pour intervenir sur ses sites (Département 35). Ces sites abritent les activités de la CCI Bretagne, de la CCI d’Ille et Vilaine et de leurs partenaires. La/le technicien(ne) interviendra principalement sur les sites de la CCI BRETAGNE et de l’Hôtel Consulaire de la CCI Ille et Vilaine à Rennes. 📌Lieu : Rennes, Ille-et-Vilaine 💼Type de contrat : CDI ⏳Prise de poste : Dès que possible 🎯Vos missions Assistance utilisateurs (système, bureautique et applicatifs) • Traiter les demandes des collaborateurs et partenaires, à distance ou sur site., • Assurer le suivi des interventions avec les différents acteurs (DSI régionale – prestataire externe, directions internes…)., • Assurer le suivi administratif des demandes, • Mettre en œuvre les plans d’actions préventifs et correctifs (analyse de tickets), • Alimenter la base de connaissances interne DSI (procédures…) et la documentation à destination des utilisateurs (culture numérique)., • MCO des applicatifs métiers spécifiques (suivi des mises à jour, correctifs, gestion des licences…) Gestion de parc et maintenance système • Participer à la gestion du parc matériel des PCs, imprimantes, téléphones (création, mise à jour, suivi), • Assurer le déploiement matériel et logiciel (via les outils d’ITSM), • Participer à la maintenance des systèmes et infrastructures (En lien avec le Centre de services régional) Prise en charge de domaines techniques/métiers • Participer aux projets DSI (Mise en œuvre), • Intégrer des équipes spécialisées sur des domaines techniques (Impression, téléphonie…) ️🛠️ Votre profil • Formation Bac +2 en informatique - BTS ou DUT, • Maitrise des environnements bureautiques (Office 365) et postes de travail (Windows 10-11)., • Bonne connaissance de la gestion de parc matériel (inventaire, masterisation, déploiement), • Connaissance des réseaux TCPIP, DNS, DHCP, • Bonne connaissance des environnements système entreprise (AD, DFS, ressources partagées, virtualisation), • Expérience support utilisateurs de proximité souhaitée (2 à 3 ans), • Qualités relationnelles avérées afin d’échanger avec des publics très divers, • Bonne capacité d’analyse et de gestion des priorités des demandes utilisateurs, • Capacités rédactionnelles appréciées (documentation, procédure, mode opératoire), • Aptitude à travailler en équipe et en autonomie, • Motivation, curiosité, réactivité, • Aptitude à travailler dans un environnement complexe, • Respect des contraintes horaires 💸Ce que nous offrons Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur Transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur Restaurant d'entreprise avec participation employeur CSE La CCI Ille-et-Vilaine œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

Entretien avec votre futur Manager. Entretien avec votre futur Manager. Le poste de Service Delivery Manager H/F.

SKILLS, cabinet de recrutement basé à Rennes, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients situé à Cesson-Sévigné dans le recrutement de son/sa futur(e) Manager Comptable en CDI. Pour ce poste de Manager Comptable, nous recherchons avant tout une personnalité engagée, structurée et enthousias

MBway est une école de commerce et de management qui propose des formations de Bac à Bac+5 en alternance ou en initial, conçues pour répondre aux exigences évolutives des entreprises et préparer les étudiants à devenir des managers opérationnels. Intitulé du poste : Alternant Manager Logis

Bac à Bac+5, en alternance ou en initial, conçues pour répondre aux exigences évolutives des entreprises et pour former des managers opérationnels. Community Manager (H/F) – Alternance.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025.Intégrez en alternance le MBA Management Commerce et Entrepreneuriat au sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez n

UNE FORMATION OU EN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025.Intégrez en alternance le MBA Management Commerce et Entrepreneuriat au sein de notre école Rennaise et formez vous sur le terrain chez

Bac à Bac+5, en alternance ou en initial, conçues pour répondre aux exigences évolutives des entreprises et pour former des managers opérationnels. Community Manager (H/F) – Alternance.

Manpower Cabinets Experts - Construction Toulouse,.Acteur majeur des énergies renouvelables, notre client développe, finance et exploite des centrales photovoltaïques à grande échelle.Dans un contexte de croissance soutenue, l’objectif est clair :.Rattaché(e) au Directeur Asset Management, v

Un troisième entretien technique avec un Delivery Manager.

De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des Managers pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation

Culture 100% ingénieurs : tous nos salariés, y compris notre DRH et nos business managers, sont ingénieurs, créant ainsi une communauté passionnée, curieuse et créative, alliant expertise technique et savoir-faire. Nous recherchons un(e) business manager passionné(e) et expérimenté(e) pour

Animer, fédérer et manager ton équipe.

Notre brasserie familiale et chaîne de pubs anglaise « Wells & Co », basée au Royaume-Uni, existe depuis plus de 140 ans.Outre notre portefeuille de 160 pubs au Royaume-Uni, nous sommes très fiers de nos 19 établissements qui proposent à nos clients des bières anglaises uniques, une cuisine

Type de contrat : CDI, Freelance, Portage salarial.

Dans le cadre de notre développement et pour renforcer nos équipes, nous recherchons, un(e) maitre(sse) de maison.