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Outlier helps the world’s most innovative companies improve their AI agents by providing human feedback.We collaborate with leading AI organizations to train Large Language Models (LLMs) to function as proactive, multi-step agents.Our projects focus on teaching these systems how to design, coordin

Outlier helps the world’s most innovative companies improve their AI agents by providing human feedback.We collaborate with leading AI organizations to train Large Language Models (LLMs) to function as proactive, multi-step agents.Our projects focus on teaching these systems how to design, coordin

L'entreprise Acteur français de la Edtech, Bealink propose une suite complète de solutions pour la formation en entreprise, alliant technologies de pointe à un accompagnement sur mesure pour faire de la formation un levier stratégique incontournable. Editeur de logiciels présent depuis près de 25 ans dans le secteur de la formation et du développement des compétences, Bealink est implantée sur de grands comptes en France et à l’international (+ de 300 clients). Nous confirmont années après années notre position d’acteur clé dans l’univers des logiciels de formation. Description du poste Vous êtes en quête d’un nouveau défi ? Prendre en charge les sollicitations de nos clients en apportant la solution adaptée sont des missions qui vous motivent au quotidien ? Vous êtes passionné(e) par l’informatique ou vous avez une première expérience en support informatique et vous souhaitez joindre une entreprise à la fois compétitive et à taille humaine ? Vous aurez la charge de traiter aussi bien des demandes fonctionnelles que techniques au sein d’une équipe soudée et motivée. Vos missions Gestion des assistances et des anomalies : • Analyser et qualifier les demandes du client., • Corriger les problèmes ou les escalader si besoin., • Assister les clients sur les solutions logicielles., • Effectuer le support de deuxième et troisième niveau., • Apporter une assistance fonctionnelle et/ou technique sur les fonctionnalités avancées de la plateforme., • Identifie et qualifie des anomalies., • Faire les débogages de premier niveau., • Participer à l’amélioration de la base de connaissance. Gestion de la relation client : • Peut être amené(e) à animer des réunions avec des clients dans le cadre d’analyse de ticket ou dans le cadre d’échange avec des éditeurs de contenus., • Être force de proposition dans la mise en place de solution de contournement., • Anticiper et comprendre les besoins du client. Profil recherché Pour ce poste, les compétences requises sont les suivantes : Dimensions techniques : • Outils de gestion des tickets (Azure, Freshservice…)., • Temps de traitement des tickets, • Volumétrie des tickets traitées, • Langages SQL (Niveau intermédiaire demandé), • Connaissance sur le fonctionnement des Infrastructures (SSO, SMTP). Dimensions relationnelles : Vous êtes force de proposition, et savez faire preuve d'écoute, de sens du service et d'empathie. Vous aimez travailler en équipe et partager vos expériences avec les autres. Les qualités requises pour réussir sur cette fonction sont votre rigueur et votre organisation, votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs divers, votre adaptabilité et votre autonomie. Nous attendons avant tout une personne impliquée et curieuse, qui sera accompagnée dans sa montée en compétences par l'équipe Support ! Votre profil : Bac+2/3 de type BTS informatique ou DUT réseau et télécom. Une première expérience similaire exigée. La maîtrise de la langue anglaise écrite et orale. Vos avantages : 12 RTT / an. Télétravail autorisé après la période d’intégration. Tickets restaurants. Plan d’intéressement aux bénéfices de l’entreprise. Plan d'épargne salariale. Prise en charge de l'abonnement transport public à 75%. Forfait mobilité durable. Subventions associatives. Evènements collaborateurs entreprise (petits-déjeuners, afterworks, soirées…). Rejoindre une équipe soudée, enthousiaste, axée sur le partage et la montée en compétence. En plus, on vous offre les cafés/les thés tous les jours avec le sourire ! Localisation : Rennes Procédure de recrutement : Un premier entretien téléphonique avec Eva, Responsable recrutement. Un deuxième entretien visio ou physique avec Yoan le Responsable du service support et Eva. Un dernier entretien un autre manager.

📍 Localisation : Rennes 🏠 Télétravail : 1 à 2 jours / semaine 🔒 Contexte sensible : projets soumis à habilitation (secteur critique) 💰 Rémunération : 40 – 60K€ selon expérience VOTRE ROLE Ce poste combine management d’équipe, pilotage technique et structuration de l’exploitation. Répartition du rôle • Plateforme, fiabilité, sécurité : ~50 %, • Management d’équipe : ~40 %, • Exploitation / production / incidents : ~10 % Vos missions principales 👥 Management & organisation • Encadrer une équipe d’environ 6 personnes (ingénieurs infrastructure / plateforme), • Structurer l’organisation, les processus et les priorités de l’équipe, • Mettre en place et organiser les astreintes, • Industrialiser les plateformes via Infrastructure as Code et automatisation, • Contribuer à la définition des architectures haute disponibilité, • Mettre en œuvre les stratégies de continuité d’activité (PRA / PCA), • Garantir la disponibilité, la performance et la résilience des plateformes SaaS, • Structurer la gestion des incidents et les retours d’expérience (post-mortems), • Définir et suivre les SLI / SLO, • Déployer une observabilité complète (logs, métriques, traces), • Gérer les relations avec les fournisseurs d’infrastructure, • Suivre et optimiser les coûts d’exploitation (approche FinOps), • Superviser les environnements de production, préproduction et test, • Garantir la continuité de service et la qualité d’exploitation, • Améliorer en continu les processus de run Trajectoire du poste À 6 mois • Prise en main de l’environnement technique et organisationnel, • Stabilisation des pratiques d’exploitation, • Structuration de la gestion des incidents À 18 mois • Contribution à une démarche de conformité et de qualification de type sécurité avancée, • Industrialisation des plateformes de production, • Renforcement du modèle d’exploitation À moyen terme Évolution vers un rôle à fort impact sur la stratégie technique, la fiabilité et la scalabilité de la plateforme SaaS. VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), • Minimum 8 ans d’expérience en infrastructure IT, • Expérience confirmée en environnement SaaS, cloud ou services managés, • Parcours évolutif en infrastructure/systèmes & réseaux vers du pilotage ou du management, • Première expérience réussie en management d’équipe 💡 Soft skills • Leadership opérationnel et prise de décision en contexte critique, • Forte culture de la fiabilité et de l’exploitation, • Rigueur et capacité de structuration, • Excellent relationnel avec équipes techniques et métiers, • Capacité à vulgariser des sujets complexes, • Appétence pour les environnements en croissance rapide 💻 Compétences techniques • Linux, réseaux, virtualisation, conteneurisation, • Architectures haute disponibilité, • Infrastructure as Code (Terraform, Ansible), • CI/CD et automatisation, • Observabilité (logs, métriques, traces), • Sécurité opérationnelle (IAM, patching, vulnérabilités), • Bonnes pratiques de sécurité (ISO 27001 / 22301 / HDS appréciées), • Anglais professionnel A PROPOS DE L'ENTREPRISE : GUARANI est une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux enjeux RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. Vous voulez rejoindre l’aventure ? N’hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes

Depuis 1994, Siradel est une entreprise française de référence en géointelligence, pionnière dans la modélisation, la cartographie 3D et l'analyse géospatiale. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons entreprises et collectivités dans la transformation de leurs données géographiques en leviers de décision stratégiques. Notre savoir-faire tient en une conviction : l'information géospatiale brute n'a de valeur que lorsqu'elle devient opérationnelle. C'est ce que nous faisons — cartographie intelligente, modélisation 3D, analyses prédictives, jumeaux numériques, GeoIA — pour donner à nos clients une vision claire et exploitable du terrain, au service de leurs décisions les plus critiques. La geointelligence est au cœur de notre ADN. Elle désigne la capacité à croiser données spatiales, intelligence artificielle et modélisation pour produire une information territoriale fiable, contextualisée et directement actionnable. Nos solutions transforment des données complexes — imagerie optique et radar, analyses 2D/3D, modèles 3D urbains — en avantages concurrentiels concrets pour des acteurs majeurs de l'industrie, de l'immobilier, de l'énergie, des infrastructures et de la finance. En janvier 2026, Siradel ouvre un nouveau chapitre de son histoire avec l'arrivée de Verdoso en tant que nouvel actionnaire de référence — une étape qui renforce notre trajectoire de croissance et accélère le déploiement de nos solutions sur de nouveaux marchés. Dans ce contexte de transformation, nous recherchons un sales profil « chasseur » portant nos solutions s'adressant à des marchés à fort potentiel : aménagement du territoire, gestion des risques industriels, urbanisme, énergie, immobilier et défense CE QUE VOUS FEREZ Votre terrain de jeu : le marché B2B français, des secteurs en forte transformation, des interlocuteurs qui ont besoin d'être convaincus autant qu'accompagnés. • Chasser et conquérir : identifier des opportunités, créer le contact, structurer des cycles de vente complexes jusqu'à la signature., • Vendre de la valeur : solutions d'imagerie satellite (optique, radar), analyse géospatiale 2D/3D, calcul d'indicateurs environnementaux et territoriaux, jumeaux numériques, IA appliquée à l'observation de la Terre, • Ouvrir de nouveaux marchés : identifier, qualifier et structurer des verticales à fort potentiel (immobilier, assurance, énergie, agriculture, smart city…), • Construire des partenariats stratégiques à fort effet de levier, • Représenter l'entreprise sur les salons et événements spécialisés du secteur CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI Vous n'attendez pas qu'on vous amène des leads. Vous construisez votre pipeline, vous négociez, vous closez — et vous recommencez. Les fondamentaux : • Profil chasseur confirmé, 2+ ans d'expérience en vente complexe B2B, • Expérience dans l'un de ces univers : Spatial, SIG, PropTech, Smart City ou Climate Tech, • Réseau établi dans les secteurs énergie, industrie, immobilier, infrastructures ou finance, • Capacité à vendre de la valeur et à appréhender les enjeux d'aménagement du territoire, • Anglais professionnel courant La dimension technique : Vous n'êtes pas ingénieur, mais vous comprenez ce que vous vendez et vous savez en parler avec crédibilité : • Imagerie satellite & télédétection, • Analyse géospatiale (SIG, 2D/3D), • Indicateurs territoriaux, • Jumeaux numériques, • IA appliquée à la donnée géospatiale (générative, prédictive, LLM…) POURQUOI NOUS REJOINDRE • Un poste stratégique à fort impact, avec une vraie autonomie d'action, • Une rémunération attractive : fixe compétitif + variable motivant déplafonné, • Un environnement innovant, à la croisée du spatial, de l'IA et des territoires, • Des sujets qui comptent : environnement, risques, territoires, transitions LA VIE CHEZ SIRADEL : • Télétravail partiel à l’issue de la période d’essai, • Mutuelle prise en charge à 100% par SIRADEL (hors option), • Tickets restaurants, • On est séduit par votre candidature, on vous propose un premier rendez-vous, • Ça matche entre nous, vous continuez les échanges, • On veut travailler avec vous, on vous fait une proposition dans la foulée Ce poste est basé à Saint-Grégoire, Ille et Vilaine. Envie de rejoindre un challenge à la hauteur de vos ambitions ? N’attendez plus, rencontrons-nous !

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE LA CYBERDEFENSE - Pôle Innovation Ressources / Direction des Systèmes d’Information Cyber Rennes Le Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER) a pour missions la conduite et la défense des systèmes d’informations (SI) du ministère des Armées, la protection des SI et la conception, la planification et la conduite des opérations militaires dans le cyberespace. Pour conduire ses missions, l’officier général COMCYBER s’appuie notamment sur la DSI Cyber établie à Rennes (site de la Matière). Vous êtes chargé : • de recueillir, spécifier et porter le besoin des opérationnels sur le domaine défense dans le champ informationnel ;, • de construire des capacités respectant le DORESE ;, • de conduire les projets relatifs au domaine défense dans le champ informationnel ;, • de coordonner les équipes projets ;, • d’animer la communauté des utilisateurs du domaine défense dans le champ informationnel ;, • de communiquer la vision produit à toutes les parties prenantes ;, • d’assurer une cohérence entre les projets des utilisateurs issus du domaine défense dans le champ informationnel en relation avec les autres officiers de programme de la DSI Cyber ;, • de créer et gérer des backlogs produits priorisés ;, • de récolter la satisfaction utilisateur sur les produits. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la cybersécurité (SOC, support …), de la transformation numérique et dans la gestion de projet., • Une expérience en lutte informatique d’influence, en lutte contre les manipulations de l’information, en marketing ou communication est souhaitable. DIPLÔME – FORMATION : Vous justifiez d’un bac+5 ou équivalent dans le domaine de la cybersécurité COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissance de l’environnement de Cyberdéfense. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes patient, adaptable, opiniâtre, force de proposition, autonome, organisé, créatif ;, • Vous avez des capacités à fédérer les parties prenantes d’un projet, à travailler en équipe., • Vous avez un très bon sens relationnel et êtes ouvert d’esprit RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Vous aimez structurer, organiser et améliorer le fonctionnement d’une équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à faire avancer les sujets ? Vous souhaitez occuper un rôle transverse, concret et à fort impact au cœur d’une organisation innovante ? Le pôle de compétitivité Images & Réseaux recherche son/sa : Chef(fe) de projet Opérations & CRM (Odoo) A propos du pôle Images & Réseaux Le pôle de compétitivité Images & Réseaux fédère plus de 270 acteurs de l’innovation numérique (grands groupes, PME, ETI, acteurs académiques) en Bretagne et Pays de la Loire, au service des innovations numériques responsables. Notre mission est de renforcer la compétitivité des entreprises et des acteurs académiques en les accompagnant dans leurs stratégies et projets d’innovation collaborative. Description du poste Au cœur du fonctionnement du pôle, vous intervenez sur des missions variées visant à structurer, coordonner et fiabiliser les activités, en appui des équipes métiers. Outils & Process (Odoo) Vous êtes le référent opérationnel de l’outil Odoo et contribuez à la structuration des processus : • Pilotage et amélioration de l’outil Odoo (ERP central de gestion des activités), • Fiabilisation, structuration et qualité des données, • Mise en place d’automatisations simples, • Amélioration continue des processus de gestion, • Accompagnement des utilisateurs dans la prise en main et l’évolution des usages Adhésions & CRM En lien étroit avec la Directrice Développement et Conseil IA : • Mise en œuvre des campagnes de cotisations (en lien avec la communication), • Suivi et mise à jour des données adhérents, facturation, suivi des paiements, relance, • Point d’entrée des adhérents pour les questions administratives et financières, • Production et analyse d’indicateurs de suivi (adhésions, facturation, paiements) Fonctionnement institutionnel En lien étroit avec les responsables métiers (communication, projets, direction) : • Organisation des instances (CSV, CA, AG, réunions d’équipe) : préparation logistique, convocations, et pour les CA et AG, suivi des quorum et rédaction des comptes rendus, • Appui à la préparation et au suivi des dossiers présentés aux instances, • Gestion de la relation avec les parties prenantes (experts, porteurs, adhérents) Profil recherché Qualifications • Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5), • Une expérience significative dans un rôle de coordination, gestion de projet, ou structuration d’activités est essentielle Savoir-faire • Excellente organisation, rigueur et fiabilité, • Aisance avec les outils numériques (CRM/ERP, Excel) et capacité à s’approprier rapidement un outil structurant (type Odoo), • Capacité à structurer, formaliser et améliorer des processus, • Capacité à prioriser et gérer plusieurs sujets en parallèle, • Une connaissance d’Odoo ou d’un outil équivalent est un plus Savoir-être • Sens du service et du collectif, • Autonomie et fiabilité, • Bon relationnel, • Esprit d’initiative Informations complémentaires : • Type de contrat : CDI, • Localisation : Rennes, • Rémunération : 35k€ à 40k€ brut annuel selon profil

Directement rattaché(e) au Consultant Manager, vous intégrerez un projet stratégique pour l’un de nos clients du secteur Télécom & Médias. Vous bénéficierez d’une période d’intégration pour découvrir les enjeux du client, nos méthodes et vos équipes. 🎯 Vos missions • Assurer un rôle d’expert technique et de référent sur au moins deux technologies au sein d’une architecture multi-technologies (SailPoint IIQ, F5, CyberArk, Active Directory, ClearPass, etc.)., • Accompagner et former les équipes de support de niveau 2 afin de garantir un support de qualité, reconnu par les utilisateurs., • Prendre en charge les incidents et problèmes de niveau 3 pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures., • Contribuer activement à la gestion et à la résolution des situations de crise., • Maintenir une relation étroite avec les constructeurs et éditeurs de solutions., • Être force de proposition dans l’amélioration continue des services et dans la mise en production des nouveaux périmètres., • Réaliser des audits techniques des environnements, de manière proactive ou réactive., • Produire et maintenir la documentation technique (DAT, procédures d’installation et d’exploitation, DEX)., • Rédiger des guides de bonnes pratiques et de sécurisation des systèmes., • Qualifier et valider les nouvelles versions des solutions composant les infrastructures., • Participer aux projets de build et de déploiement., • Appliquer et maîtriser la méthodologie Agile Scrum. 🤝Votre profil • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la sécurité informatique., • Vous faites preuve d’initiative et d’autonomie, tout en appréciant le travail collaboratif au sein d’équipes pluridisciplinaires., • Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent d’évoluer efficacement dans des environnements sensibles et exigeants., • Proactif(ve), vous êtes force de proposition et contribuez activement à l’amélioration continue des services et des solutions., • Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec les clients et les partenaires., • Curieux(se) et passionné(e) par les technologies, vous conservez une approche pragmatique et orientée opérationnelle, en veillant à l’efficacité des solutions déployées pour les clients. 💻 Stack technique Sailpoint IIQ, F5, CyberArk, Active Directory, ClearPass. ✅ Ce que Néosoft vous offre • Un accompagnement personnalisé sur votre montée en compétences, • L’accès à des communautés techniques, des talk internes et des formations continues, • Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle favorisé par le télétravail partiel, • Un environnement stimulant, axé sur l’excellence technique et l’impact environnemental. Rejoignez Néosoft pour contribuer à des projets d’envergure dans un cadre structuré, au service de la transformation digitale de nos clients, tout en développant votre expertise dans un environnement humain et innovant. Ce poste est basé à Rennes.

Nous recherchons un(e) Responsable Administratif & Financier polyvalent(e) pour accompagner le développement d’un groupe à taille humaine évoluant dans l’e-commerce, la logistique e-commerce et le logiciel SaaS. Rattaché(e) directement au dirigeant, très impliqué dans l’opérationnel et la stratégie, vous jouerez un rôle clé pour structurer, fiabiliser et piloter l’ensemble des sujets financiers, comptables et administratifs des différentes sociétés du groupe. Vos missions principales : • Suivi financier global (trésorerie, budgets, reporting), • Supervision et participation à la comptabilité (saisie, contrôles, lien avec l’expert-comptable), • Mise en place et suivi d’outils de contrôle de gestion (marges, stocks, BFR, indicateurs clés), • Gestion administrative transverse, • Participation à des projets structurants, • Formation en finance, gestion ou comptabilité, • Profil autonome, rigoureux et polyvalent, • À l’aise dans un environnement PME, • Goût pour les chiffres mais aussi pour l’opérationnel et les projets, • Entreprise à taille humaine avec une forte qualité des relations de travail, • Poste stratégique en lien direct avec le dirigeant, • Environnement entrepreneurial, concret et stimulant, • Poste à temps partiel (3/5e~), compatible avec un équilibre de vie ou une autre activité professionnelle, • Missions variées avec un réel impact sur le développement du groupe Ce poste est compatible avec du télétravail. Une présence sur place (au nord de Rennes) est nécessaire régulièrement (env. 1 journée / semaine minimum) Ce poste est volontairement structuré en temps partiel (3/5e~). Nous pensons qu’un Responsable Administratif & Financier expérimenté peut piloter efficacement plusieurs structures sans nécessairement être présent à plein temps. Ce format est donc particulièrement adapté à des candidats qui souhaitent préserver un équilibre de vie, développer une autre activité professionnelle, ou s’investir dans des engagements personnels, associatifs ou sportifs. Même à temps partiel, le poste offre des missions stratégiques, variées et à fort impact, au cœur des décisions et du développement du groupe.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 🤩 Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans. D’ABORD QUI • 🎓Formation : Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début de stage flexible)., • 🎯Tempérament : Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale (l'âme d'un compétiteur)., • ✨Atouts : Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions (prise d’initiatives, goût du challenge)., • 👌Soft Skills : Autonome et doté d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement et de manière organisée. ENSUITE QUOI Rattaché et formé par un Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : • 🧠Compréhension des besoins : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés., • 🔍Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation)., • 👤Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères., • 📅Suivi du processus : Organisation des entretiens avec les managers, et garantir la qualité et la fluidité du processus. CONDITIONS ET AVANTAGES • 📍Poste en stage (6 mois) basé à Rennes., • 💎Package : Gratification, primes de recrutement,..., • 🎓Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure., • 🤝Nombreux événements d'équipe, locaux "feel good", communautés “By Extia” et accès à la plateforme solidaire Wenabi. PROCESS DE RECRUTEMENT • Un premier appel avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance., • Un entretien approfondi pour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec l'équipe RH., • Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie d'équipe et votre intégration. Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia ! 🚀

Département Data-IA Innovation pour un stage orienté découverte et mise en place de l'organisation “Datamesh”. Vous êtes en formation supérieure Data, Data Science, Statistiques ou domaine connexe. Au sein de la Direction Innovation Data et Projets d’Arkéa Banque E&I, vous serez intégr�

Au sein d’une entreprise partenaire, tu interviens sur des missions et responsabilités très proches de celles d’un acheteur à temps plein, sur les périmètres acquisition, programme et vie série. Intitulé du poste : Alternance Acheteur Acquisition, Programme et Vie Série (H/F).

VOTRE RÔLE EN TANT QUE DÉVELOPPEUR BACKEND.Développeur Backend Senior expérimenté.Vous jouerez un rôle clé dans la conception de systèmes backend robustes, l’amélioration des performances et la livraison de fonctionnalités de

VOTRE MISSION EN TANT QUE SENIOR FULL STACK DEVELOPER.Nous construisons un nouveau produit B2C destiné à la prochaine génération de créateurs de contenu, et nous avons besoin d’un partenaire technique solide pour y parvenir.Head of Kreators, le Product Design

Type de contrat : CDI, Freelance, Portage salarial.

Concevoir et développer des applications mobiles Flutter (iOS / Android).Développer et maintenir des services backend Java / Spring Boot.Rédiger les spécifications techniques à partir des besoins fonctionnels.Participer aux choix techniques et à la conceptio

Type de contrat : CDI, Freelance, Portage salarial.

Vous intégrerez un Chapitre Data dynamique et intervenez sur la conception et la réalisation de solutions Big Data dans un environnement Cloudera. Travail collaboratif avec les équipes Data et métiers. Data Engineer Confirmé/ Sénior H/F.

Département Data-IA Innovation pour un stage orienté découverte et mise en place de l'organisation “Datamesh”. Accompagner le métier dans les questions quotidiennes et réaliser les demandes simples d’extractions ponctuelles - Gestion de projets : -Accompagner les équipe au suivi et bon d

Intitulé du poste : Alternance Acheteur Acquisition, Programme et Vie Série (H/F) Missions Au sein d’une entreprise partenaire, tu interviens sur des missions et responsabilités très proches de celles d’un acheteur à temps plein, sur les périmètres acquisition, programme et vie série. En