Trabajos Secrétariat et Administration en BettonCrear alertas

Le poste de Réceptionniste F/H.Le Camping des Gayeulles, idéalement situé dans un écrin de verdure au sein de la ville de Rennes, recherche pour la saison 2026 un Réceptionniste (CDD, temps complet de 4 à 5 mois).Sous la responsabilité de la Responsable Camping, vous participerez à l’accue

Dans un contexte à forts enjeux humains et techniques, nous recherchons un Administrateur Systèmes & Réseaux pour accompagner la modernisation, la sécurisation et la fiabilité des infrastructures IT.

Dans le cadre du renforcement des équipes d'un acteur industriel majeur, nous recherchons un Administrateur Réseau & Sécurité (H/F) basé à Rennes, en CDI ou freelance.

Le poste de Assistant(e) Administratif(ve) - Alternance H/F.ERS, filiale du groupe Fayat Energies Services, un des leaders nationaux dans le domaine de la distribution d'énergie recherche pour septembre 2026, un/une assistant(e) Administratif(ve) en alternance.En collaboration avec Christine, Assis

Rattaché à la Direction Opérationnelle et à la Direction Comptable Groupe, vous pilotez l’ensemble des activités administratives et comptables de plusieurs filiales dans un environnement multi-sociétés. Superviser et garantir la tenue comptable de plusieurs entités. Participer à l’optim

UN(E) GESTIONNAIRE FINANCES Renfort – CDD de 1 an Catégorie B Vous êtes attaché(e) au service public, à ses valeurs et souhaitez contribuer à son bon fonctionnement ? Vous avez une expérience en finances, êtes rigoureux et appréciez le travail en équipe ? Rejoignez le CDG 35 ! Etablissement public départemental, le Centre de Gestion d'Ille-et-Vilaine accompagne les collectivités du département pour toutes les questions relatives aux ressources humaines. Une de ses missions consiste en l’organisation des concours et examens professionnels pour l’accès à la fonction publique territoriale. Au sein du service Concours-Examens, sous l’autorité de la responsable du service et en collaboration avec les 3 collègues de l’unité transversale ainsi qu’avec l’équipe finances de l’établissement, vous avez en charge les missions suivantes : Vos missions : Préparation et suivi des budgets annexes Concours-examens : • Élaborer des prévisions budgétaires annuelles et pluriannuelles, • Suivre l'exécution budgétaire, analyser les écarts et proposer les ajustements nécessaires, • Réaliser la clôture comptable des exercices, • Concevoir, formaliser et mettre à jour les procédures budgétaires (guides, processus, outils internes…) Prévisions et analyses des coûts liés aux concours : • Concevoir des outils de gestion adaptés à l'activité concours (fiches de suivi pluriannuelle par opération, outils de prévision et d'analyse des coûts de concours, tableaux de bord de pilotage...), • Assurer le suivi analytique de l’activité concours et proposer des pistes d’amélioration pour renforcer la qualité des prévisions et la maîtrise des dépenses, • Calculer la masse salariale du service concours pour l’établissement des bilans financiers, • Participer aux groupes de travail nationaux, interrégionaux et régionaux portant sur les mécanismes de financement des opérations concours Suivi des opérations comptables liées à l’activité concours : • Mandater sur le budget annexe interrégional au vu des pièces et de la trésorerie : frais de déplacements, saisie des factures après service fait, • Saisir, sur le logiciel de comptabilité réglementaire, les bons de commande en rapport avec l’activité concours (toutes les opérations), • Suivre l'exécution des différents mandats ou titres en rapport avec l'activité concours, • Signaler les retards de paiement, écarts entre prévu et réalisé..., • Suivre et facturer les coûts lauréats de catégories A et B En appui à l’unité transversale, participation à la gestion : • Administrative des intervenants concours et examens, • Comptable et financière : o Préparation et saisie des salaires des intervenants o Calcul et engagement des frais de déplacement o Dématérialisation des pièces justificatives comptables • Référente technique coffre-fort numérique : dépôt dématérialisé des bulletins de salaire des intervenants et suivi de la conformité et du bon fonctionnement de l’outil, en lien avec la responsable d’activité, • Des listes d’aptitude et d’admission : traitement des demandes d’attestation d’inscription (continuité de service) Profil : • Connaissance en matière comptable et financière, • Expérience en collectivité territoriale appréciée, • Sens du relationnel et capacité de dialogue, • Capacité d’organisation et d’anticipation, • Aptitude au travail en équipe et discrétion, • Maitrise des outils informatiques et bureautiques indispensable. Conditions d’exercice : • Poste de renfort à temps complet. Contrat à durée déterminée d’une durée de 12 mois rémunéré en catégorie B • Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel, • Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Pourquoi nous rejoindre ? : Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail : • Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…, • Titres-restaurant., • Participation prévoyance et mutuelle santé., • Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable., • Charte des valeurs., • Action sociale., • Démarche RSO. Modalités de candidature : • Recrutement sur les grades de rédacteur et rédacteur principal de 2ème classe – CDD de 1 an., • Poste à pourvoir : à définir en juillet ou septembre 2026, • Date limite de candidature : 07 mai 2026., • Pour postuler, adressez votre candidature via ___ en indiquant la référence n°2026-15.

Vous vibrez pour des dynamiques humaines collectives ? Vous êtes force de proposition ? Rejoignez notre établissement spécialisé dans les RH et intégrez en tant que Responsable Ressources humaines, le service Pilotage et Ressources internes. Le Centre de Gestion 35 est un établissement public à caractère local et administratif, qui accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine dans la gestion des ressources humaines. Le service Pilotage et Ressources internes (25 agents) assure les fonctions supports pour les services opérationnels de l’établissement (120 agents au siège). Sous l’autorité de la responsable du service, vous coordonnerez une équipe de 4 collaborateurs, avec un rôle déterminant d’accompagnement des transformations de la structure. Il s’agira de combiner d’une part, une logique prospective d’organisation apprenante et de marque employeur pour assurer la transmission des expertises du CDG et leur rayonnement, en lien avec le « Campus DEN.bzh », avec, d’autre part, la gestion courante du personnel (recrutement, carrière, mobilité, rémunération, formation, dialogue social, …). Vos missions : • Participation à la définition de la politique RH de l’établissement et prise en charge de sa déclinaison opérationnelle, • Formalisation et mise en œuvre d’un plan d’action transversal de capitalisation et de développement des compétences, • Management fonctionnel de l’équipe, composée de 3 agents et d’un alternant, • Animation du dialogue social dans le cadre de l’Instance du personnel, • Pilotage de la gestion administrative et financière des RH du siège par l’actualisation de tableaux de bord et la préparation budgétaire, • Formalisation et mise à jour des procédures collectives dans le respect des règles statutaires, • Conduite de l’adaptation du SIRH aux enjeux de digitalisation et de sécurité, • Veille sur les conditions de travail et la prévention de l’absentéisme, • Contribution aux actions de communication interne. Profil : • Formation supérieure en ressources humaines et/ou administration des collectivités locales, • Expérience similaire sur un emploi équivalent, • Connaissance de l’environnement institutionnel et budgétaire des collectivités locales, • Maitrise des méthodes d’ingénierie de projet et d’accompagnement du changement, • Sens du travail en équipe, • Capacité d’écoute et pédagogie Conditions d’exercice : Poste permanent à temps complet. Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel. Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Pourquoi nous rejoindre ? Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail : • Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…, • Titres-restaurant., • Participation prévoyance et mutuelle santé., • Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable., • Charte des valeurs., • Action sociale., • Démarche RSO. Modalités de candidature : • Recrutement sur les grades d’attaché ou d’attaché principal – Candidats inscrits sur liste d’aptitude, mutation, détachement, portabilité de CDI inter-fonctions publique., • À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (article L352-4 du CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux, poste ouvert aux agents contractuels., • Poste à pourvoir au 1er juillet 2026, • Date limite de candidature : 3 mai 2026. Entretiens le 12 mai 2026, • Pour postuler, adressez votre candidature via ___ en indiquant la référence n°2026-14

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Rennes, avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2 ou plus, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

MBway est une école de commerce et de management qui propose des formations de Bac à Bac+5 en alternance ou en initial, conçues pour répondre aux exigences évolutives des entreprises et préparer les étudiants à devenir des managers opérationnels. L’école développe une pédagogie professionnalisante orientée vers l’employabilité, avec un réseau de campus et plus de 6 500 entreprises partenaires. Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante dès la rentrée ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac+5 tout en développant vos compétences en entreprise. Dans le cadre de cette démarche, MBway Rennes recherche, pour le compte d’une entreprise partenaire, un Assistant administratif et commercial en alternance. Formation concernée : MBA Management Commerce et Entrepreneuriat (MCE), qui prépare au développement commercial et à la création d’entreprise. Intitulé du poste : Assistant administratif et commercial – Développement Commercial Produits Frais Traditionnels (F/H) MISSIONS Mission principale : contribuer à la production de communications visant à développer le chiffre d’affaires des rayons Produits Frais Traditionnels (fruits et légumes, marée, boucherie, fromage et charcuterie, boulangerie), en lien avec les équipes opérationnelles et les services achats et marketing. Activités principales : • Élaborer et mettre à disposition des supports d’information (guides, aides à la commande, dossiers, benchmarks) nécessaires aux équipes en magasin, • Produire les fichiers de préconisations de commande à destination des points de vente, • Participer au pricing quotidien de certains rayons afin d’atteindre les objectifs (indice prix, marges), • Suivre les performances des rayons (chiffre d’affaires, marges, détention) via les outils existants, • Être force de proposition pour améliorer ou créer des outils de suivi et de pilotage, • Assurer le relais d’information entre les équipes opérationnelles et les services internes PROFIL RECHERCHÉ Formation : étudiant en Bac+3 validé souhaitant intégrer un MBA Management Commerce et Entrepreneuriat (MCE). Compétences techniques : • Maîtrise avancée du Pack Office, notamment Excel, • Bonne utilisation des outils collaboratifs (suite bureautique en ligne), • Appétence pour les produits frais et l’univers du commerce, • Une première expérience en point de vente est appréciée Qualités personnelles : • Capacité d’adaptation et gestion des priorités, • Organisation et rigueur, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Qualités rédactionnelles, • Autonomie et polyvalence, • Sens du commerce et du service, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés INFORMATIONS PRATIQUES • Type de contrat : alternance, • Durée : 24 mois, • Date de début : dès que possible, • Niveau requis : Bac+3 validé, • Lieu : proximité de Rennes (35), • Temps de travail : 35h hebdomadaires, du lundi au vendredi, • Avantages : prise en charge partielle des transports, couverture santé, avantages internes PROCESSUS DE RECRUTEMENT MBWAY RENNES • Le candidat postule à l’offre, • Un Conseiller de formation MBway le contacte, • Le profil est présenté à l’entreprise partenaire si la candidature est retenue

Votre futur employeur Notre client est un cabinet de conseil multidisciplinaire (120 collaborateurs, 13M€ de CA) qui accompagne les dirigeants dans le pilotage stratégique et opérationnel de leur activité au travers d’expertises en Audit, Expertise-Comptable, Juridique et Fiscal, Social et Paie, Management et Organisation RH, RSE et Gestion Patrimoniale. Autonome et très implanté localement avec 3 bureaux à Rennes, Saint-Brieuc et Nantes, il est également intégré à un réseau national, toujours classé en tête ou 5 étoiles des tops cabinets de Conseils, d’Audit, ou d’Expertise comptable. Sa clientèle composée de belles PME-PMI apprécie l’engagement de ses équipes, leur proximité et réactivité, et un accompagnement global dans l’amélioration de la performance et des process. Pour étoffer ses équipes, il recherche aujourd’hui son.sa Responsable Juridique Droit des sociétés et Fiscalité. Vos missions L’activité du service Droit des sociétés/Droit des affaires se répartit en 3 volets : le juridique courant et annuel (approbation des comptes, suivi, négociation et renouvellement des baux, transfert de siège, changement de dirigeant, …), le juridique exceptionnel (ingénierie juridique lors de fusion, cession de contrôle, cession de fonds de commerce, rédaction de pactes d’associés, …), ainsi que des missions patrimoniales et en fiscalité des entreprises et des dirigeants. Au sein d’un collectif de Managers qui garantit suivi, accompagnement et formation continue, et après une période d’intégration, vous avez pour principales responsabilités : • L’animation et l’accompagnement d’une équipe efficiente et autonome composée de 5 Juristes situés sur les sites de Rennes et Saint-Brieuc,, • La supervision et la relecture des dossiers complexes, notamment en juridique exceptionnel,, • La relation clients, avec des rendez-vous de cadrage, la gestion des dossiers et le suivi de leur temporalité,, • Le pilotage et la gestion des missions patrimoniales : rendez-vous client, analyse de la stratégie et simulation des effets, proposition du montage juridique, interface avec le Notaire et suivi,, • La formation de votre équipe juridique, des services internes au cabinet et également de vos clients,, • La réalisation de missions transverses favorisant l’interconnexion entre les différentes expertises du cabinet,, • La participation à la commission juridique avec vos pairs du réseau national : partage d’expérience, veille sur les outils, co-construction des formations. Les conditions et avantages du poste • Fourchette de rémunération comprise entre 55 et 70 k€/an., • Statut cadre forfait jours donnant droit à des RTT., • Le poste est basé à Rennes (35) ou à Saint-Brieuc (22). Il nécessite des déplacements réguliers (1 journée par semaine, hors rendez-vous clients). Et vous ? De formation supérieure Master en droit des affaires, droit fiscal, avec idéalement une spécialisation en gestion patrimoniale, vous justifiez d’au moins 5 ans en juridique corporate et fiscalité des entreprises et des dirigeants, en entreprise ou en cabinet d’Avocat. Expert.e en droit des Affaires, reconnu.e pour vos capacités managériales et organisationnelles, si vous avez une appétence pour élargir vos compétences en supervisant d’autres spécialités juridiques, notre Cabinet peut vous le proposer. Fédérateur.trice, autonome, vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif vous permettent de travailler en mode projet et en transversalité. Doté.e d’un esprit entrepreneurial, apporteur.euse de solutions, vous aimez travailler dans une organisation multisite et multiactivité. Qui sommes nous ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « ___ » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire de votre évolution professionnelle. Le processus de recrutement CARTESIO : Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025.Intégrez en alternance le MBA Management Gestion et Finance au sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez notre parte

MBway est une école de commerce et de management qui propose des formations de Bac à Bac+5 en alternance ou en initial, conçues pour répondre aux exigences évolutives des entreprises et préparer les étudiants à devenir des managers opérationnels.L’école développe une pédagogie professi

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025.Intégrez en alternance le MBA Management Gestion et Finance au sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez notre pa

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025.Intégrez en alternance le MBA Management Gestion et Finance au sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez notre pa

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un administrateur système et réseaux (H/F) pour intégrer en projet un de nos clients.

Je recherche en urgence un administrateur Système et Réseau assez large : VMWare VEEAM ESX Fortinet Aruba afin de venir remplacer un interne de notre client pour 4 mois.Vous rejoignez le service technique (Infrastructure & Support) au sein d’une DSI composé d’un

Collaborer aux travaux de clôture comptable (fin d’exercice). Réaliser diverses écritures comptables selon les besoins du service.

Le poste de Assistant(e) Administratif(ve) - Alternance H/F ERS, filiale du groupe Fayat Energies Services, un des leaders nationaux dans le domaine de la distribution d'énergie recherche pour septembre 2026, un/une assistant(e) Administratif(ve) en alternance.En collaboration avec Christine, Assis

Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels Description de poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un administrateur système et réseaux (H/F) pour intégrer en projet un de nos clients.

Fort de plus de 1000 collaborateurs répartis dans 18 pays et de systèmes installés sur les cinq continents, nous nous engageons à offrir des solutions performantes, sur mesure, intelligentes, éco-conçues et évolutives, adaptées aux besoins spécifiques de nos clients.En rejoignant Alste

Fort de plus de 1000 collaborateurs répartis dans 18 pays et de systèmes installés sur les cinq continents, nous nous engageons à offrir des solutions performantes, sur mesure, intelligentes, éco-conçues et évolutives, adaptées aux besoins spécifiques de nos clients.En rejoignant Alstef gro

Fort de plus de 1000 collaborateurs répartis dans 18 pays et de systèmes installés sur les cinq continents, nous nous engageons à offrir des solutions performantes, sur mesure, intelligentes, éco-conçues et évolutives, adaptées aux besoins spécifiques de nos clients.En rejoignant Alstef gro