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Le poste de Contrôleur de gestion F/H.Vous souhaitez prendre part à un projet d’envergure, avec un rôle concret et impactant sur le quotidien des habitants du bassin rennais ? Vous avez une vraie expertise en contrôle de gestion et vous aimez travailler dans une structure à taille humaine, po

Vous souhaitez rejoindre un projet en pleine ascension ? Pour notre client, un jeune cabinet d'expertise comptable à l'esprit résolument moderne, nous recrutons un futur Assistant comptable. Vous co-construirez vos missions avec l'Expert-Comptable pour faire évoluer la tenue classique vers un rô

Votre futur employeur Notre client est un cabinet de conseil multidisciplinaire (120 collaborateurs, 13M€ de CA) qui accompagne les dirigeants dans le pilotage stratégique et opérationnel de leur activité au travers d’expertises en Audit, Expertise-Comptable, Juridique et Fiscal, Social et Paie, Management et Organisation RH, RSE et Gestion Patrimoniale. Autonome et très implanté localement avec 3 bureaux à Rennes, Saint-Brieuc et Nantes, il est également intégré à un réseau national, toujours classé en tête ou 5 étoiles des tops cabinets de Conseils, d’Audit, ou d’Expertise comptable. Sa clientèle composée de belles PME-PMI apprécie l’engagement de ses équipes, leur proximité et réactivité, et un accompagnement global dans l’amélioration de la performance et des process. Pour étoffer ses équipes, il recherche aujourd’hui son.sa Responsable Juridique Droit des sociétés et Fiscalité. Vos missions L’activité du service Droit des sociétés/Droit des affaires se répartit en 3 volets : le juridique courant et annuel (approbation des comptes, suivi, négociation et renouvellement des baux, transfert de siège, changement de dirigeant, …), le juridique exceptionnel (ingénierie juridique lors de fusion, cession de contrôle, cession de fonds de commerce, rédaction de pactes d’associés, …), ainsi que des missions patrimoniales et en fiscalité des entreprises et des dirigeants. Au sein d’un collectif de Managers qui garantit suivi, accompagnement et formation continue, et après une période d’intégration, vous avez pour principales responsabilités : • L’animation et l’accompagnement d’une équipe efficiente et autonome composée de 5 Juristes situés sur les sites de Rennes et Saint-Brieuc,, • La supervision et la relecture des dossiers complexes, notamment en juridique exceptionnel,, • La relation clients, avec des rendez-vous de cadrage, la gestion des dossiers et le suivi de leur temporalité,, • Le pilotage et la gestion des missions patrimoniales : rendez-vous client, analyse de la stratégie et simulation des effets, proposition du montage juridique, interface avec le Notaire et suivi,, • La formation de votre équipe juridique, des services internes au cabinet et également de vos clients,, • La réalisation de missions transverses favorisant l’interconnexion entre les différentes expertises du cabinet,, • La participation à la commission juridique avec vos pairs du réseau national : partage d’expérience, veille sur les outils, co-construction des formations. Les conditions et avantages du poste • Fourchette de rémunération comprise entre 55 et 70 k€/an., • Statut cadre forfait jours donnant droit à des RTT., • Le poste est basé à Rennes (35) ou à Saint-Brieuc (22). Il nécessite des déplacements réguliers (1 journée par semaine, hors rendez-vous clients). Et vous ? De formation supérieure Master en droit des affaires, droit fiscal, avec idéalement une spécialisation en gestion patrimoniale, vous justifiez d’au moins 5 ans en juridique corporate et fiscalité des entreprises et des dirigeants, en entreprise ou en cabinet d’Avocat. Expert.e en droit des Affaires, reconnu.e pour vos capacités managériales et organisationnelles, si vous avez une appétence pour élargir vos compétences en supervisant d’autres spécialités juridiques, notre Cabinet peut vous le proposer. Fédérateur.trice, autonome, vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif vous permettent de travailler en mode projet et en transversalité. Doté.e d’un esprit entrepreneurial, apporteur.euse de solutions, vous aimez travailler dans une organisation multisite et multiactivité. Qui sommes nous ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « ___ » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire de votre évolution professionnelle. Le processus de recrutement CARTESIO : Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.

Vous aimez structurer, organiser et améliorer le fonctionnement d’une équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à faire avancer les sujets ? Vous souhaitez occuper un rôle transverse, concret et à fort impact au cœur d’une organisation innovante ? Le pôle de compétitivité Images & Réseaux recherche son/sa : Chef(fe) de projet Opérations & CRM (Odoo) A propos du pôle Images & Réseaux Le pôle de compétitivité Images & Réseaux fédère plus de 270 acteurs de l’innovation numérique (grands groupes, PME, ETI, acteurs académiques) en Bretagne et Pays de la Loire, au service des innovations numériques responsables. Notre mission est de renforcer la compétitivité des entreprises et des acteurs académiques en les accompagnant dans leurs stratégies et projets d’innovation collaborative. Description du poste Au cœur du fonctionnement du pôle, vous intervenez sur des missions variées visant à structurer, coordonner et fiabiliser les activités, en appui des équipes métiers. Outils & Process (Odoo) Vous êtes le référent opérationnel de l’outil Odoo et contribuez à la structuration des processus : • Pilotage et amélioration de l’outil Odoo (ERP central de gestion des activités), • Fiabilisation, structuration et qualité des données, • Mise en place d’automatisations simples, • Amélioration continue des processus de gestion, • Accompagnement des utilisateurs dans la prise en main et l’évolution des usages Adhésions & CRM En lien étroit avec la Directrice Développement et Conseil IA : • Mise en œuvre des campagnes de cotisations (en lien avec la communication), • Suivi et mise à jour des données adhérents, facturation, suivi des paiements, relance, • Point d’entrée des adhérents pour les questions administratives et financières, • Production et analyse d’indicateurs de suivi (adhésions, facturation, paiements) Fonctionnement institutionnel En lien étroit avec les responsables métiers (communication, projets, direction) : • Organisation des instances (CSV, CA, AG, réunions d’équipe) : préparation logistique, convocations, et pour les CA et AG, suivi des quorum et rédaction des comptes rendus, • Appui à la préparation et au suivi des dossiers présentés aux instances, • Gestion de la relation avec les parties prenantes (experts, porteurs, adhérents) Profil recherché Qualifications • Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5), • Une expérience significative dans un rôle de coordination, gestion de projet, ou structuration d’activités est essentielle Savoir-faire • Excellente organisation, rigueur et fiabilité, • Aisance avec les outils numériques (CRM/ERP, Excel) et capacité à s’approprier rapidement un outil structurant (type Odoo), • Capacité à structurer, formaliser et améliorer des processus, • Capacité à prioriser et gérer plusieurs sujets en parallèle, • Une connaissance d’Odoo ou d’un outil équivalent est un plus Savoir-être • Sens du service et du collectif, • Autonomie et fiabilité, • Bon relationnel, • Esprit d’initiative Informations complémentaires : • Type de contrat : CDI, • Localisation : Rennes, • Rémunération : 35k€ à 40k€ brut annuel selon profil

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ? Dans le cadre de notre BTS CCST, AFTEC Rennes recherche pour le compte d’une entreprise partenaire spécialisée dans la location de matériel BTP, un Technico-commercial (H/F) en alternance Bac+2. Le BTS CCST te forme en 2 ans à la vente-conseil en B to B. VOS MISSIONS : • Missions commerciales (B to B), • Prospecter des entreprises du bâtiment en Ille-et-Vilaine, • Suivre et fidéliser un portefeuille client, • Conseiller sur les équipements BTP adaptés, • Réaliser des devis et assurer leur suivi, • Participer à des salons professionnels du secteur, • Appliquer la stratégie commerciale, • Assurer une veille marché BTP ET VOUS ? • Excellente capacité d’écoute et d’analyse, • Dynamique, organisé, rigoureux, • Bon relationnel client, • À l’aise avec les outils informatiques, • L’anglais est un plus CONDITIONS D’ADMISSIONS ET AVANTAGES : • Pré-requis : niveau bac / Préparation d'un bac +2, • Début du contrat : septembre 2026 / Durée : 2 ans L'ÉCOLE : Vous aspirez à une carrière dynamique et enrichissante ? Rejoignez l’école de Commerce AFTEC Rennes, pluridisciplinaire par excellence et spécialiste de l'alternance, elle vous propose 15 formations BTS (Bac+2) et 1 Titre Professionnel accessibles en initial et en alternance. Que votre passion soit la Banque et Assurance, la Comptabilité et Gestion, la Communication, le Commerce, le Digital, l'Immobilier, l'Informatique, le Tourisme, la Logistique et Transport, les Ressources Humaines, l'Audiovisuel, ou encore le Sanitaire et Social, AFTEC est votre tremplin vers l'avenir ! APRÈS RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE : • Une fois votre candidature effectuée, une de nos Chargées de Recrutement vous contactera pour vous présenter en détail l’offre d’alternance et échanger à propos de votre projet., • Votre profil correspond à l’offre ? Un Conseiller de formation vous coachera pour soumettre votre candidature à notre entreprise partenaire !

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE LA CYBERDEFENSE Pôle Innovation Ressources / Direction des Systèmes d’Information Cyber Rennes Le Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER) a pour missions la conduite et la défense des systèmes d’informations (SI) du ministère des Armées, la protection des SI et la conception, la planification et la conduite des opérations militaires dans le cyberespace. Pour conduire ses missions, l’officier général COMCYBER s’appuie notamment sur la DSI Cyber établi à Rennes (site de la Maltière). Responsable de l’activité outils sécurité numérique, vous êtes garant de la cohérence fonctionnelle du périmètre et de l’atteinte des objectifs pour apporter une valeur aux unités opérationnelles. Vous pilotez l’activité des responsables de conduite de projet de l’équipe, et vous êtes garant de la maitrise des couts, de la qualité et des délais. Sur les produits de votre périmètre, vous aurez la responsabilité d’identifier les fonctionnalités et des exigences attendues au sein du « product backlog ». Vous validerez les éléments métiers produits, en vous appuyant sur votre expertise pour garantir leur conformité aux attentes et aux standards de qualité. Vous êtes chargé : • Garantir la vision et la cohérence fonctionnelle du périmètre outils de sécurité numérique, et la transmettre à votre équipe de responsable de conduite de projet., • Livrer dans le tempo des opérations la valeur attendue par les opérationnels sur le périmètre outils de sécurité numérique, tout en garantissant la maitrise et la soutenabilité des couts., • Collaborer avec les métiers pour élaborer la vision du produit et la partager de manière claire et stratégique avec les équipes de réalisation, en vous appuyant sur votre expérience., • Coordonner les acteurs du projet et effectuer un reporting précis et détaillé, en démontrant votre capacité à gérer des projets complexes et à communiquer efficacement. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez de 10 ans d’expérience en gestion de projet et/ou des fonctions de « product owner » ou de responsable fonctionnel. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent, avec idéalement une spécialisation en architecture des systèmes d’informations. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissance de l’environnement de Cyberdéfense. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes rigoureux, autonome, disponible ;, • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles, de synthèse et d’analyse ;, • Vous avez un très bon sens relationnel et êtes ouvert d’esprit, • Vous faites preuve d’initiative et doté d’un esprit d’équipe CONTRAT : • Premier contrat de 3 ans renouvelable plusieurs fois.

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne, présent dans plus de 111 pays et qui compte aujourd’hui 4 marques (Yves Rocher, Dr Pierre Ricaud, Sabon et Arbonne), plus de 9 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Nous recherchons un.e Alternant.e Contrôleur de Gestion pour notre Direction Informatique Groupe Rocher. Missions : • Assumer un rôle de coordination vis-à-vis des chefs de projet et des directeurs de département (appelés « ProductLine ») ;, • Suivre la validation de dépenses (du bon de commande à la facture) ;, • Remonter les dépassements budgétaires et les demandes d’arbitrage aux directeurs de département ;, • Participer aux calculs de ROI des business case ;, • Assurer la déclinaison opérationnelle des processus et outils de pilotage budgétaire dans la direction informatique Groupe Rocher, au sein du domaine Commerce & Data, dédié aux services informatiques Yves Rocher (France et international) ;, • Assurer le pilotage économique des différents départements informatiques du domaine Commerce & Data (5 départements centraux et environ 10+ équipes locales à l'international) ;, • Epauler les directeurs de département dans le contrôle des processus, l'analyse des tendances, ainsi le reporting nécessaire pour la direction informatique. Cette offre est faite pour toi si : • Ta formation est orientée Gestion/Finance., • Tu as une maîtrise avancée d'Excel., • Tu as une connaissance des outils de BI (Tableau, Looker studio et/ou PowerBI), • Tu es intéressé.e par les sujets informatiques, • Tu as une appétence pour les sujets IA, • Tu as un bon niveau d'anglais (oral & écrit) Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : ___

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • si vous êtes junior, tous les recrutements s'effectuent à Bordeaux ;, • si vous êtes expérimenté (+ 5 ans dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation) le poste est également ouvert à Rennes ;, • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maîtrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes

Directement rattaché(e) au Consultant Manager, vous intégrerez un projet stratégique pour l’un de nos clients du secteur Télécom & Médias. Vous bénéficierez d’une période d’intégration pour découvrir les enjeux du client, nos méthodes et vos équipes. 🎯 Vos missions • Assurer un rôle d’expert technique et de référent sur au moins deux technologies au sein d’une architecture multi-technologies (SailPoint IIQ, F5, CyberArk, Active Directory, ClearPass, etc.)., • Accompagner et former les équipes de support de niveau 2 afin de garantir un support de qualité, reconnu par les utilisateurs., • Prendre en charge les incidents et problèmes de niveau 3 pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures., • Contribuer activement à la gestion et à la résolution des situations de crise., • Maintenir une relation étroite avec les constructeurs et éditeurs de solutions., • Être force de proposition dans l’amélioration continue des services et dans la mise en production des nouveaux périmètres., • Réaliser des audits techniques des environnements, de manière proactive ou réactive., • Produire et maintenir la documentation technique (DAT, procédures d’installation et d’exploitation, DEX)., • Rédiger des guides de bonnes pratiques et de sécurisation des systèmes., • Qualifier et valider les nouvelles versions des solutions composant les infrastructures., • Participer aux projets de build et de déploiement., • Appliquer et maîtriser la méthodologie Agile Scrum. 🤝Votre profil • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la sécurité informatique., • Vous faites preuve d’initiative et d’autonomie, tout en appréciant le travail collaboratif au sein d’équipes pluridisciplinaires., • Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent d’évoluer efficacement dans des environnements sensibles et exigeants., • Proactif(ve), vous êtes force de proposition et contribuez activement à l’amélioration continue des services et des solutions., • Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec les clients et les partenaires., • Curieux(se) et passionné(e) par les technologies, vous conservez une approche pragmatique et orientée opérationnelle, en veillant à l’efficacité des solutions déployées pour les clients. 💻 Stack technique Sailpoint IIQ, F5, CyberArk, Active Directory, ClearPass. ✅ Ce que Néosoft vous offre • Un accompagnement personnalisé sur votre montée en compétences, • L’accès à des communautés techniques, des talk internes et des formations continues, • Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle favorisé par le télétravail partiel, • Un environnement stimulant, axé sur l’excellence technique et l’impact environnemental. Rejoignez Néosoft pour contribuer à des projets d’envergure dans un cadre structuré, au service de la transformation digitale de nos clients, tout en développant votre expertise dans un environnement humain et innovant. Ce poste est basé à Rennes.

Hippocrate Développement est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la transformation des organisations de santé, des parcours et des territoires. Nous accompagnons une diversité d’acteurs : ARS, collectivités, établissements de santé, agences d’État, acteurs de la prévention et de la santé environnementale, ainsi que des start-ups en santé. Nos missions couvrent des enjeux clés : organisation des soins, structuration territoriale, accès aux soins, innovation, santé publique et performance des organisations. Nous intervenons à la fois auprès de grands comptes institutionnels et sur des projets très ancrés dans les territoires, au plus près des acteurs de terrain. Nous recherchons aujourd’hui un(e) consultant(e) confirmé(e) souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, responsabilisant et à taille humaine. Le poste Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de mission, avec un rôle centré sur la production et une contribution progressive au développement. Production et delivery (≈75%) • Structuration des analyses et conduite des travaux, • Production de livrables à forte valeur ajoutée (diagnostics territoriaux, études d’opportunité, recommandations stratégiques), • Conception de supports de présentation clairs, structurés et impactants, • Préparation et animation d’ateliers avec des acteurs variés (professionnels de santé, institutions, élus, opérateurs), • Interaction directe avec les clients Contribution au développement (≈25%) • Participation aux réponses à appels d’offres (marchés publics), • Contribution aux propositions commerciales, • Détection d’opportunités chez les clients existants, • Participation à des démarches de prospection ciblée Profil recherché • Expérience réussie d’au moins 3 ans en cabinet de conseil, • Maîtrise des fondamentaux du consulting : structuration, rigueur analytique, capacité de synthèse, • Très bonne maîtrise des outils et supports de présentation (fond et forme) : maîtrise du pack Office / suite Google, • Agilité organisationnelle et capacité à produire vite, bien, et de manière autonome, • Maîtrise des rudiments de la gestion de multi-projets (Coût - Qualité - Délai)., • Appétence pour l’animation et le travail avec des acteurs de terrain (déplacements en France réguliers à prévoir), • Intérêt pour les enjeux de santé (organisation des soins, santé publique, prévention, innovation), • Langues : Français niveau C2 ou Langue Maternelle, Anglais niveau C1 minimum Les plus : maîtrise d’outils issus du Design Thinking ou outils LLM et dérivés IA, connaissance de l’environnement Asana (outil interne collaboratif de gestion du travail). Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants, avec un bon niveau d’autonomie, et vous avez envie de vous investir dans une structure plus agile qu’un grand cabinet. Environnement de travail • Cabinet à taille humaine avec un haut niveau d’exigence, • Forte exposition client et responsabilisation rapide, • Missions variées, à la fois stratégiques et opérationnelles 🏡 Full remote possible si expérience réussie dans ce type d’organisation Pourquoi nous rejoindre • Intervenir sur des sujets au cœur des transformations du système de santé, • Travailler avec une diversité d’acteurs, du national au local, • Monter rapidement en responsabilité, • Avoir un rôle réel dans la production et la relation client, • Contribuer à une dynamique de croissance du cabinet Candidature Envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur votre ambition professionnelle et parcours. Le plus : afin d'illustrer vos compétences et adéquation pour le poste, un exemple de production / livrable projet est apprécié !

Votre futur employeur Cabinet de conseil et de formation à taille humaine, notre client ne propose pas de formations “catalogue”. Il crée des accompagnements et des formations sur les enjeux managériaux et commerciaux des entreprises, axées sur la connaissance de soi et les interactions humaines. Chaque mission est pensée comme une réponse sur-mesure, construite en mode agile et collectif, moteur de la transformation des ETI locales et de grands groupes, avec une exigence forte : être utile, concret et impactant. Composé d’une équipe de titulaires et de partenaires formateurs indépendants, le cabinet se distingue par : • une créativité pédagogique assumée, • un engagement généreux et consciencieux, • L’IA comme outil de mesure, accélérateur de la performance Dans le cadre de son développement, il renforce son équipe de titulaires avec l’intégration d’un nouveau Consultant Formateur Coach F/H. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en véritable partenaire des clients en combinant conseil, pédagogie et développement : Formation & accompagnement • Compréhension des enjeux clients et appropriation des contextes, • Animation de formations (présentiel / distanciel) avec une forte capacité à embarquer les groupes, • Pilotage d’interventions exigeantes, conformément aux standards qualité (QUALIOPI) et adaptation de votre posture aux réalités terrain. Ingénierie & innovation • Conception de dispositifs de formation sur-mesure, • Création de contenus pédagogiques favorisant des formats innovants (ludopédagogie, digital, IA), • Partage et enrichissement des pratiques avec l’équipe. Développement commercial (20% du temps de travail) • Développement et fidélisation d’un portefeuille clients, • Identification de nouvelles opportunités et qualification fine des besoins Les conditions du poste • Statut salarié en CDI, • Poste basé à Rennes (35), • Déplacements réguliers à prévoir dans toute la France (en moyenne 2 nuitées / semaine), • Rémunération : 37 K€ à 45 K€ brut annuel selon profil + variable Votre profil Vous disposez d’une expérience en formation, conseil ou accompagnement, et êtes à l’aise aussi bien en conception pédagogique qu’en animation de groupes. Vous comprenez les enjeux des organisations et savez construire des réponses adaptées. Doté(e) d’une présence naturelle, vous vous appuyez sur une posture de coach et une forte intelligence relationnelle. Authentique, curieux(se) et engagé(e), vous êtes dans une logique d’apprentissage continu. Vous avez également un goût pour le développement commercial et êtes à l’aise avec les outils digitaux et l’IA, dimensions clés du poste. Une certification de formateur ou de coach, constitue un atout supplémentaire. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux., • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE LA CYBERDEFENSE - Pôle Innovation Ressources / Direction des Systèmes d’Information Cyber Rennes Le Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER) a pour missions la conduite et la défense des systèmes d’informations (SI) du ministère des Armées, la protection des SI et la conception, la planification et la conduite des opérations militaires dans le cyberespace. Pour conduire ses missions, l’officier général COMCYBER s’appuie notamment sur la DSI Cyber établie à Rennes (site de la Matière). Vous êtes chargé : • de recueillir, spécifier et porter le besoin des opérationnels sur le domaine défense dans le champ informationnel ;, • de construire des capacités respectant le DORESE ;, • de conduire les projets relatifs au domaine défense dans le champ informationnel ;, • de coordonner les équipes projets ;, • d’animer la communauté des utilisateurs du domaine défense dans le champ informationnel ;, • de communiquer la vision produit à toutes les parties prenantes ;, • d’assurer une cohérence entre les projets des utilisateurs issus du domaine défense dans le champ informationnel en relation avec les autres officiers de programme de la DSI Cyber ;, • de créer et gérer des backlogs produits priorisés ;, • de récolter la satisfaction utilisateur sur les produits. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la cybersécurité (SOC, support …), de la transformation numérique et dans la gestion de projet., • Une expérience en lutte informatique d’influence, en lutte contre les manipulations de l’information, en marketing ou communication est souhaitable. DIPLÔME – FORMATION : Vous justifiez d’un bac+5 ou équivalent dans le domaine de la cybersécurité COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissance de l’environnement de Cyberdéfense. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes patient, adaptable, opiniâtre, force de proposition, autonome, organisé, créatif ;, • Vous avez des capacités à fédérer les parties prenantes d’un projet, à travailler en équipe., • Vous avez un très bon sens relationnel et êtes ouvert d’esprit RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c’est… Intégrer une société d’ingénierie multi-spécialisée qui place l’humain, l’expertise et l’innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : 🌱 l’entraide et l’esprit d’équipe 💛 la bienveillance et la stabilité 🚀 l’épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous accompagnons nos clients sur des projets complexes en bâtiment et TCE en milieu hospitalier, de la conception à la livraison. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux TCE pour piloter des opérations en autonomie, de la phase conception jusqu’à l’année de parfait achèvement. Vos principales missions: • Accompagner le client sur les aspects techniques, financiers, environnementaux et contractuels, • Coordonner l’ensemble des parties prenantes (MOA, MOE, entreprises, CSPS, bureau de contrôle…), • Piloter les réunions d’avancement et de suivi de projet, • Assurer le suivi des contrats et des intervenants, • Superviser la maîtrise d’œuvre sur les aspects techniques, • Garantir le respect des coûts, délais et qualité, • Assurer le suivi financier jusqu’aux décomptes généraux définitifs, • Veiller au respect des objectifs environnementaux, • Rédiger les livrables et reportings projet, • Accompagner la maîtrise d’ouvrage jusqu’à la réception et prise en main du projet, • Assurer la satisfaction client et développer une relation de confiance, • Suivre la facturation et identifier les besoins d’avenants contractuels Votre profil : • Formation Bac+3 à Bac+5 en BTP / génie civil ou équivalent, • Expérience significative (au moins 5 ans ) en conduite de travaux TCE en milieu hospitalier ou pilotage d’opérations, • Bonne maîtrise des environnements MOA / MOE / entreprises, • Compétences en gestion de projet, suivi financier et contractuel, • Capacité à piloter plusieurs interlocuteurs et à prendre des décisions, • Rigueur, autonomie et excellent relationnel 🐝 Pourquoi B-HIVE ? Parce que chez B-HIVE, vous pilotez des projets en toute autonomie, avec une vraie dimension stratégique et transverse. Vous évoluez dans un environnement dynamique, où votre expertise et votre capacité de pilotage font la différence. 🚀 Envie de piloter des projets TCE d’envergure ? Rejoignez B-HIVE Engineering et construisons la suite ensemble.

Vous vibrez pour des dynamiques humaines collectives ? Vous êtes force de proposition ? Rejoignez notre établissement spécialisé dans les RH et intégrez en tant que Responsable Ressources humaines, le service Pilotage et Ressources internes. Le Centre de Gestion 35 est un établissement public à caractère local et administratif, qui accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine dans la gestion des ressources humaines. Le service Pilotage et Ressources internes (25 agents) assure les fonctions supports pour les services opérationnels de l’établissement (120 agents au siège). Sous l’autorité de la responsable du service, vous coordonnerez une équipe de 4 collaborateurs, avec un rôle déterminant d’accompagnement des transformations de la structure. Il s’agira de combiner d’une part, une logique prospective d’organisation apprenante et de marque employeur pour assurer la transmission des expertises du CDG et leur rayonnement, en lien avec le « Campus DEN.bzh », avec, d’autre part, la gestion courante du personnel (recrutement, carrière, mobilité, rémunération, formation, dialogue social, …). Vos missions : • Participation à la définition de la politique RH de l’établissement et prise en charge de sa déclinaison opérationnelle, • Formalisation et mise en œuvre d’un plan d’action transversal de capitalisation et de développement des compétences, • Management fonctionnel de l’équipe, composée de 3 agents et d’un alternant, • Animation du dialogue social dans le cadre de l’Instance du personnel, • Pilotage de la gestion administrative et financière des RH du siège par l’actualisation de tableaux de bord et la préparation budgétaire, • Formalisation et mise à jour des procédures collectives dans le respect des règles statutaires, • Conduite de l’adaptation du SIRH aux enjeux de digitalisation et de sécurité, • Veille sur les conditions de travail et la prévention de l’absentéisme, • Contribution aux actions de communication interne. Profil : • Formation supérieure en ressources humaines et/ou administration des collectivités locales, • Expérience similaire sur un emploi équivalent, • Connaissance de l’environnement institutionnel et budgétaire des collectivités locales, • Maitrise des méthodes d’ingénierie de projet et d’accompagnement du changement, • Sens du travail en équipe, • Capacité d’écoute et pédagogie Conditions d’exercice : Poste permanent à temps complet. Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel. Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Pourquoi nous rejoindre ? Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail : • Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…, • Titres-restaurant., • Participation prévoyance et mutuelle santé., • Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable., • Charte des valeurs., • Action sociale., • Démarche RSO. Modalités de candidature : • Recrutement sur les grades d’attaché ou d’attaché principal – Candidats inscrits sur liste d’aptitude, mutation, détachement, portabilité de CDI inter-fonctions publique., • À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (article L352-4 du CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux, poste ouvert aux agents contractuels., • Poste à pourvoir au 1er juillet 2026, • Date limite de candidature : 3 mai 2026. Entretiens le 12 mai 2026, • Pour postuler, adressez votre candidature via ___ en indiquant la référence n°2026-14

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