Commerce de détail jobs in Vanves - Page 2Create job alerts

Bénéficier d’une expérience significative d’au moins 2 ans dans une fonction similaire dans un établissement bancaire sur des activités retail (crédits, tenue de compte, épargne.

Les missions principales d'un analyste quantitatif senior au sein du pôle en charge des modèles réglementaires sur le périmètre Retail sont les suivantes :.

Sales Specialist Microsoft Modern Workplace. En tant que Sales Specialist Microsoft Modern Workplace, vous serez au cœur de notre stratégie de développement Grands Comptes.

Vous connaissez l’écosystème SAP sur le bout des doigts. Votre mission : développer notre activité SAP auprès des grands comptes français, en lien étroit avec l’éditeur et nos équipes delivery. Vous avez au moins 10 ans d’expérience en vente B2B, sur des projets et Assistance techniq

Vous intégrerez une équipe à taille humaine au sein d'une structure globale, reconnue pour son exigence, sa dimension internationale et ses enjeux de conformité stratégiques.Chargé de Conformité Marchés - Vente Equity.Front Office) sur les sujets de conformité liés à la distribution de pr

Le Groupe Printemps recherche un Responsable Retail Expérience et Services Clients BTC H/F en CDI basé sur Printemps Haussmann. Rattaché(e) à la Direction Expériences et Services Clients Retail de Printemps Haussmann, vos missions seront :.

Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Dans le cadre de

Innovation #Retail #ProjectManagement #OperationalExcellence #LagardèreTravelRetail. Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé u

Votre rôle est à la fois stratégique et opérationnel, en lien direct avec les Directeurs Régionaux et les équipes Retail. Être le partenaire RH de proximité des équipes retail. Piloter les KPIs RH et élaborer des plans d’action en lien avec les Directeurs Régionaux, Finance et Retail po

Luxury Retail Training & Client Experience Manager.

Retail Designer Confirmé(e) - Secteur Beauté / Parfum (CDI). Filiale de MEOGROUP, est un cabinet ayant un positionnement hybride entre une agence d Architecture et une Agence spécialisée en Management de Projet dans le cadre de projet de création et d aménagement d espaces Hospitality (Retail/

Inetum est un leader européen des services numériques.Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien com

Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Dans le cadre de

Votre Mission : En tant qu?Expert Technique Avant-Vente, vous jouerez un rôle clé lors de la phase d?avant-vente en concevant des solutions techniques sur mesure dans le domaine de l?ingénierie des plateformes.Agissant comme point de contact technique pour les équipes commerciales, les clients,

Nous recherchons un(e) Ambassadeur(rice) de vente disponible immédiatement pour travailler en CDI 40h/semaine en grand magasin qui sera en collaboration directe avec la Responsable, vous aurez pour missions: • Accueillir notre clientèle dans une atmosphère chaleureuse et professionnelle, • Fidéliser nos clients grâce à l’accompagnement personnalisé que vous proposez, • Être force de proposition dans le choix des produits et maitriser les caractéristiques de ces derniers, • Participer au développement du chiffre d’affaires du point de vente : optimiser ses propres indicateurs de vente pour contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux, • Participer aux actions indispensables du point de vente : encaissements, traitement des livraisons et retours Dôté(e) d’expérience dans l’univers du Retail, vous êtes à la recherche d'une marque à l'identité forte et aux collections inscrites dans la tendance. Passionné(e) de mode, vous avez le goût du challenge et êtes orienté(e) résultat ? Rejoignez l’aventure MDLO !

Assistant(e) stockiste (H/F) – Galeries Lafayette Hausmann Contrat : CDI Date de début : Septembre 25 Lieu : Galeries Lafayette Haussmann Présentation de l'entreprise : Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship Lemaire situé au 1 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 185 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Descriptif de poste: L’assistant(e) stockiste aura la charge de l’organisation de l’espace de stockage et aura pour objectif d’optimiser les stocks de nos différents corners. Rôle et Responsabilités : • Réceptionner, contrôler et traiter les livraisons en temps voulu ;, • Superviser le flux de produits entre la réserve et les corners + réassortir les points de vente ;, • Assurer une organisation logique et efficace de l’espace de stockage pour favoriser/faciliter le travail des Conseillers de vente ;, • Préparer, participer aux inventaires tournants hebdomadaires et biannuel à la recherche des écarts ;, • Maintenir la réserve en ordre dans les règles de la standardisation des stocks LEMAIRE ;, • Gestion du stock tampon de sacs et packaging pour la préparation des articles achetés par les clients ;, • Participer au rangement des espaces de stock de proximité et d’emballage. Profil recherché • Nous recherchons un profil sérieux, motivé, dynamique, polyvalent et ayant une affinité pour notre maison ;, • Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion d’un stock ;, • Vous savez faire preuve d’organisation, de rigueur et êtes doté d’un esprit logique;, • Vous savez communiquer de manière claire, fluide et adaptée à différents interlocuteurs (internes comme externes)., • Vous appréciez collaborer avec les équipes terrain et les équipes internes, dans un esprit d’écoute et de coopération., • Vous avez à cœur de faire bénéficier à nos clients de la meilleure expérience possible sur nos corners.

This is a part-time remote role for an Investing Non-Executive Director to invest in some of Sustainable Wealth Group's startup clients raising funds at Pre-Seed to Series A stage. The role will be to work with our client's Board of Directors on specific requirements based on your experience and expertise.

What is Beyond Form? Beyond Form is a fashion tech venture studio building and funding startups with ambitious founders. We work with founders globally to take ideas to investable products and businesses. Startup themes include: AI trend forecasting, re-commerce, digital worlds, future of retail & more. We work hands-on operationally with every founder from user research, product development, to fundraising and finance strategies. Beyond Form currently has 17 portfolio companies, working with more than 30 founders on a daily basis. About the Role The studio intern is a dynamic role that will be hands on in all aspects of the company including: supporting the rollout of partnerships (mainly with a fashion school), marketing of the studio (social media, podcast etc), supporting startups in the coordination of activities between founders & the studio. The role will be dealing with administrative and operational duties that will allow the intern to see all facets of the company whilst working with the management team. You will gain hands-on experience in the fast-paced environment of fashion tech entrepreneurship. Goals and Objectives ● Illustrate Beyond Form’s core values and strive to achieve the mission. ● Support the venture studio through operations & project coordination to achieve the following: ○ Drive growth and promotion of the various studio & startup activities, utilising marketing tactics. ○ Maintain relationships through admin support and a sense of community. ○ Ensure the forward momentum of the the studio by implementing sound processes. Duties and Responsibilities Point of Contact & Coordination ● Help coordination of overall Beyond Form admin tasks (including Startup Program). ● Coordinate & prepare for online & offline events. ● Maintain the CRM system. ● Maintain the tasks on the project management software. ● Ensure that meetings with external stakeholders are scheduled correctly and facilitated smoothly. ● Assist with promotional and marketing activities including social media, digital marketing, and podcast. Your profile ● Be Paris, France/Ile de France based. ● Interested in learning about the startup world as well as fashion tech. ● Education in related field such as marketing, business management, entrepreneurship or innovation management. ● Ability to learn quickly. ● Good communication and presentation skills. ● Must be fluent in English (written & spoken). What we’re offering: ● A monthly stipend to cover costs in Paris. ● Comprehensive training of startup and incubator procedures & methodologies. ● Opportunity to assist with operations associated with our partnerships and programs on the exciting innovation projects. ● Learn how to understand and implement business objectives. Start date: As soon as possible

L'Atelier Fondé en 1992 par Brigitte Ermel, une amoureuse des pierres et de la Haute Joaillerie mais aussi une entrepreneure chevronnée, l’Atelier Brigitte Ermel Joaillier s’est rapidement forgé une solide réputation auprès des grands noms de la Haute Joaillerie Française. À travers les années, l’Atelier a fidèlement accompagné ces différentes Maisons dans le développement et la production de créations exceptionnelles, aussi bien uniques que de petites séries. Aujourd’hui, notre Maison familiale s’agrandit pour mieux relever les défis de demain et continuer de soutenir la croissance de nos clients et de notre propre marque. Nous recrutons à la fois dans notre atelier parisien historique mais aussi dans notre nouvel atelier en Bretagne, situé sur les terres natales de Brigitte Ermel. Plus de 30 ans après notre création, notre objectif demeure inchangé : poursuivre l’écriture de notre histoire avec indépendance, passion, et exigence. La Mission Votre responsabilité sera d'épauler la Direction dans la gestion quotidienne de l'entreprise et de participer à la bonne organisation de l'Atelier. Cela inclura notamment : • La gestion des relations avec nos différents fournisseurs ainsi que des commandes auprès d'eux., • Le suivi des obligations RSE de l'entreprise (i.e. RJC COP & COC)., • Le suivi des dossiers institutionnels de l'entreprise (i.e. Dossiers EPV), • La bonne tenue de nos comptes-poids et de nos outils de suivi internes, • L'organisation des différents documents administratifs de l'entreprise, • La planification des différents rendez-vous et événements de l'Atelier Le Profil Pour ce poste, nous recherchons une personne organisée, rigoureuse, et dotée d'un excellent relationnel pour traiter avec nos fournisseurs et nos clients. Une bonne compréhension des différents outils informatiques tels que Excel et Outlook sera également essentielle. Notre métier étant international, une bon niveau d'Anglais serait un plus très apprécié. Enfin, des expériences passées réussies dans des fonctions similaires seraient un sérieux atout. Notre Offre Ce que nous pouvons vous offrir, c’est : • Une rémunération compétitive, adaptée à vos compétences et ce que vous apporterez d’unique., • Une prime trimestrielle pour vous remercier de vos performances et de vos succès au sein de l’Atelier., • Un intéressement au chiffre d’affaires de l’entreprise pour que notre réussite se fasse en partenariat. Merci pour votre candidature et au plaisir de vous rencontrer, Très cordialement, L'équipe Brigitte Ermel Joaillier

About JD.com JD.com(NASDAQ: JD and HKEX: 9618), also known as JINGDONG, has evolved from a pioneering e-commerce platform into a leading technology and service provider with supply chain at its core. Renowned for its supply chain innovation and excellence, JD.comhas expanded into sectors including retail, technology, logistics, healthcare, and more, aiming to transform traditional business models with cutting-edge digital solutions. Ranked 47th on the Fortune Global 500, JD.comis China’slargest retailer by revenue. In 2023, JD.comreported revenues of US$152.8 billion and served approximately 600 million active customers. Our International Business We are dedicated to building a digitally intelligent, cross-border supply chain and global retail infrastructure.Leveraging our global supply chain capabilities, JD.com continues to expand in markets where our competitive strengths shine. Currently,JD.com operates globally, with business activities in countries such as China, the U.S., U.K., Netherlands, France, Germany, Spain, Brazil, Hungary, Japan, South Korea, Australia, Thailand, Vietnam, Malaysia, Indonesia, Saudi Arabia, the UAE, and many others, reaching customers in every corner of the world. 【Job Information】 1. Job Title: HRBP Intern, 2. Office Location: 22 Avn. Matignon, Paris, France, 3. Internship Duration: Monday to Friday, 7 hours per day, with an internship duration of 3 months or more 【Key Responsibilities】 1.Support HRBP • Assist HRBP in conducting department - specific HR activities, including employee onboarding, offboarding, and career development discussions., • Maintain accurate and up - to - date HR records and databases, including employee information, recruitment data, and training records., • Prepare reports, presentations, and other HR - related documents as required by the HRBP and the department., • Assist in the coordination of meetings, including scheduling, preparing agendas, and taking minutes for HR - related meetings. 【Qualifications】 Bachelor-level or Master-level student. You must currently be enrolled as a full-time university student at the time of applying, or you are in France holds a job-seeking visa. • Relevant experience in HRBP (through an internship or otherwise) is a plus., • No more than 2 years of work experience, • Basic skills in Excel., • Proficient in Chinese and English (French is a big plus). 【Core Competencies】 • Quick Learning Ability : The ability to quickly acquire new knowledge and adapt to the dynamic cross-border e-commerce industry., • Achievement Drive: A strong sense of goal orientation and initiative to drive business growth., • Cross-Cultural Communication:Shows excellent ownership mentality with proven experience in multicultural team cooperation

HRBP Senior Associate (Online retail) Business Introduction Positioned as a technology and services enterprise with supply chain at its core, JD.com’s business has expanded across retail, technology, logistics, healthcare, property development, industrial technology, private label, insurance, international business, and more. Committed to the principles of customer first, innovation, dedication, ownership, gratitude, and integrity, the company's mission is to make lives better through technology, striving to be the most trusted company in the world. European Retail Business ___In January 2022, JD.com launched "ochama," its Europe-based omnichannel retail brand in the Netherlands. Ochama provides consumers with a one-stop shopping experience for full-category assortment of both top-rated and budget-friendly products at the best prices. Customers can pick-up online orders at ochama’s pick-up points or choose convenient home delivery for a seamless consumer experience. Currently, ochama operates automated warehouses in the Netherlands, Poland, and France. Its delivery service has expanded to 24 countries across the continent. Location:22 Rue. Matignon, Paris, 75008 Role Overview Support JD.com Industrials' business by implementing HR strategies and building effective teams. Identify organizational issues and provide HR solutions in recruitment, training, and employee relations. Foster a strong culture to drive business growth. Requires a bachelor’s degree, strong business sense, and 5+ years of HR experience. Job Description: 1. Support JD.com Industrials' related businesses, deeply understand the business and team operations, grasp the business strategy, and promote the effective implementation of HR strategy in business departments., 2. Responsible for building teams within the business department, utilizing effective methods to meet demands, designing staff growth paths and development programs based on the existing team situation, effectively formulating and implementing talent development plans, and following up on implementation., 3. Identify organizational and team issues, apply professional theories, methods, and tools to provide comprehensive solutions for the business team including recruitment, training, performance, employee relations, and drive the implementation of solutions., 4. Assist in fostering organizational and team culture, promoting the development of company culture, and driving business growth. Qualifications 1. Bachelor's degree or above, fluent in English and the local language, with 5 years or more of HR work experience; ability to deeply understand the business, with a strong business sense., 2. Understanding of basic HR modules and experience in at least one module such as Talent Development (TD), Organizational Development (OD), Organizational Culture (OC), Compensation & Benefits (C&B)., 3. Familiarity with relevant national HR policies, laws, and regulations., 4. Self-driven, strong analytical skills, conscientious, and approachable.

Roles and Responsibilities : - Have a pulse of the business unit and constantly think about how to improve the effectiveness of the business unit - by looking at teams, structure, and processes. • Work closely with leadership and teams to improve work relationships, build morale/culture and increase productivity and retention. - Review and analyze people-related data to identify trends and recommend solutions to improve performance, retention, and employee experience., • Interpret and present data & analytics in a way that provides meaningful insight to the business., • Offer HR policy guidance and advise. Ensure seamless execution of all People Practice programs and processes within the BU., • Administer org-wide programs like performance reviews, rewards and recognition etc. - Take active part in the design of the HR Strategic Business Plan and manage the execution of the plan., • Create annual engagement program with extended reach to member's families, Alumni etc., • Effectively manage the HR Operations activities like MIS, reports, payroll inputs, etc. - Being updated with the best HR practices across industry and create thought leadership in the HR space by implementing innovative programs

LA MAISON Maison de joaillerie contemporaine en pleine croissance, Messika bouscule les codes de la haute joaillerie en insufflant modernité, audace et liberté de ton à ses créations. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Assistant Chef de Projet Visual Merchandising dans le cadre d’un stage de 6 mois, à pourvoir à partir de septembre. Le poste est situé au siège à Paris. POSTE & MISSIONS Au sein de la Direction Merchandising et Architecture, votre rôle sera d’assister les différents visual merchandisers dans leurs quotidiens. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Suivi de marché • Rédaction de guidelines / recommandations VM, • Création de simulations, • Saisie de réassort PLV Animations/Events • Aider à planifier les installations et passages boutiques lors des animations commerciales, • Soutenir l’équipe sur des événements Ouvertures • Aider à préparer les guidelines et commandes de PLV d’ouverture, • Participer éventuellement à la mise en place en boutique PROFIL Actuellement étudiant(e) en école de commerce, vous disposez d’une première expérience dans ce domaine et êtes passionné(e) par le secteur de la joaillerie. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, adaptabilité, curiosité et votre sens de l’esthétisme. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Maîtrise Photoshop /Illustrator ;, • Maitrise d’un logiciel 3D ;, • Maitrise Excel et autres outils informatiques ;, • Anglais professionnel. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company. LOEWE believes in emerging talents and we aim to commit to creating opportunity, welcoming the next generation of creatives. We are delighted to launch our next Design Internship programme and we would love you to be one of our next Design interns, within our creative teams. Womenswear Design – paid internships – 6 months, Start date: October, 10 2025 Paris based Based in our Parisian offices your role will be: Assist the design team in supporting the development of the entire creative design process Support with the image research Support with 3D mock-ups draping development Support with Photoshop renderings, sketching and technical drawings, Support with Show preparation through Fashion week calendar Communicate and work closely with the different departments Help to prepare design boards for sketch review and organize Design fittings Maintain and organize vintage archive, maintain workspaces and showroom Other administrative tasks required by the studio (The list of missions is non-exhaustive and may evolve depending on the candidate.) We are looking for someone passionate: • BA or MA Fashion Design degree (an internship agreement is mandatory), • Excellent creative research, • Excellent Photoshop, InDesign, and Illustrator skills, • Excellent draping skills, • Strong time management, ability to prioritize multiple deadlines., • Excellent organizational skills, • Strong communication and interpersonal skills., • Fluent English Application with NO portfolio will not be considered Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to the employment of people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to create and foster an inclusive environment for all.

Company Description ROMBAUT is a sustainable footwear concept founded by the Paris-based Belgian designer Mats Rombaut. The brand represents a unique combination of high fashion and ecological awareness by eliminating toxic and animal-derived substances in the shoe-making process. Role Description This is a full-time on-site role for a 3D Footwear Designer located in Paris. The 3D Footwear Designer will be responsible for tasks such as: • Building 3D footwear models based on Photoshop renders, • Daily communication with design team and factory, • 3D printing for rapid prototyping Qualifications • 3D Design and 3D Modeling skills: Proficiency in relevant software such as Blender, or similar, • Technical knowledge of footwear , especially foam and rubber, • Experience in the fashion or footwear industry (2 years min), • CAD skills are appreciated, • Footwear development skills is a plus, • Ability to work collaboratively in a team environment

La marque Musc Intime est présente depuis 4 ans dans l’univers de la cosmétique féminine en France et à l'étranger. Nous souhaitons relever un nouveau défi et nous implanter durablement dans ce secteur concurrentiel. Notre volonté pour 2025 est de nous ouvrir à l’international, de développer la distribution en pharmacie tout en optimisant nos process et de réorganiser notre équipe. Avec beaucoup de nouveaux produits commercialisés ces derniers mois, et des idées plein la tête, nous avons besoin de vous ! Vos missions : 1/ Animation Commerciale E-shop • Gestion et mise en œuvre du plan d’animation commercial pour les sites e-commerce de la France et de l’Espagne en collaboration avec l’agence, • Force de proposition sur de nouvelles offres promotionnelles, • Brief et suivi de mise en ligne et analyse des créas des contenus onsite /des emails/ /creas ads, • Veille concurrentielle & force de proposition pour de futures opérations commerciales 2/ Onsite & Optimisation de conversion onsite • Etre garant de la qualité et contenus du site quotidiennement, • Participation à l’amélioration continue de l’expérience client online (fluidité des parcours clients, personnalisation, contenus et outils digitaux), en collaboration avec l’agence 3/ Analyses • suivi des indicateurs clés de performance e-commerce au quotidien, • Reporting hebdomadaire et mensuel sur les campagnes commerciales online 4/ Coordination et suivi des agences • Collaboration quotidienne et suivi des missions gérées par les agences VOTRE PROFIL : Issu(e) d'une formation Bac +4/5 en Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur ou formation universitaire équivalente, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le secteur de la cosmétique ou en e-commerce. Ce que nous vous offrons : · 6 mois au sein du pôle direction e-commerce pour développer ses compétences et connaissance commerciales et marketing sur le E-Commerce · Une expérience formatrice sur le plan professionnel et personnel semée de challenges à relever, d’opportunités à saisir et de responsabilités à prendre · La possibilité de participer à la création des produits de demain · Une équipe RH accueillante et disponible pour vous accompagner tout au long de cette expérience · Des avantages produits · Une gratification attrayante et des titres restaurants d’une valeur de 10€/jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 60%. · Une prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75%

8+ years of hands-on experience in SAP PP module configuration and support. Master Data migration methodology, including Materials, BOMs, Work center, and Routings Forecast to Planning (Forecast, Long Term Planning, MPS, and MRP) Production Execution Process (Engineer-to-Order, Assemble-to-Order, Make-to-Order, Make-to-Stock) Knowledge of integration with other modules like CO, SD, MM, and WM Interface knowledge with SAP peripheral systems such as MES, PLM, etc. SAP Kanban Solution is a plus SAP Variant configuration solution is a plus Basic understanding of Capacity Planning . Exposure to multi-site or multi-country SAP deployments will be preferred.

Début: septembre 2025 Durée : 4 mois Le Département juridique de la Maison Christian Louboutin est à la recherche d’un(e) Juriste Stagiaire pour intervenir principalement en droit des contrats et nouvelles technologies, droits d’auteur, pour un stage de 6 mois à temps plein, à partir du mois de Juillet 2025. Rattaché au Pôle « Business & Corporate Affairs », le/la Stagiaire sera amené à assister le Legal Counsel NTIC en charge de ces missions sur des sujets variés, notamment : • aide à la négociation et à la rédaction des contrats IT en français et en anglais (contrats Saas, contrats de licence de logiciel, contrats de développement informatique, contrats de maintenance, contrats de prestations de services, POC, contrats de consultants en régie et au forfait, etc.)., • suivi des projets créatifs et des évènements avec les équipes Communication, Photo et Identité Visuelle : droits à l’image, cessions et licences de droits d’auteur sur des œuvres photographiques, audiovisuelles ou graphiques, contrats de partenariat, contrats de placements de produits, contrats de mise à disposition d’espace, contrats influenceurs etc. ;, • suivi des nouveaux projets digitaux et innovants du Groupe. Ce stage permettra d’acquérir une expérience « terrain » riche, dans un environnement dynamique et exigeant. Profil recherché • Elève-avocat ou Etudiant en DJCE ou en Master 2 droit des contrats / droit des nouvelles technologies ayant une connaissance approfondie des sujets nouvelles technologies/IT et droits d’auteur, • Très bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit indispensable (testé en entretien), • Rigueur, méthode et qualités rédactionnelles. Le/la candidat(e) sera amené(e) à devenir de plus en plus autonome dans la gestion de ses tâches et de ses priorités au fur et à mesure de sa mission, • Une bonne capacité d’analyse des enjeux et le sens de la discrétion sont impératifs, • Qualités humaines : le/la candidat(e) devra être doté(e) d’un bon relationnel et notamment d’une capacité d’adaptation, afin d’interagir avec une grande variété d’interlocuteurs. Le/la stagiaire devra être polyvalent, ouvert d’esprit, créatif et rigoureux, • Bonne maîtrise des outils informatiques Une première expérience en cabinet d’avocats ou au sein d’une direction juridique serait appréciée. Poste basé à Paris 1er, dans un environnement de travail agréable, et au sein d’une équipe sympathique ! À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us!

Company Description ROMBAUT is a sustainable footwear concept created by Belgian designer Mats Rombaut. The brand represents a unique crossover between high fashion and ecological awareness, focusing on eliminating toxic and animal-derived substances in the production process. Role Description This is a full-time on-site role for a Production and Operations Manager located in Paris. The Production and Operations Manager will be responsible for overseeing production planning, operations management, logistics , utilizing analytical skills, effective communication, and production management on a daily basis. High-paced environment. Qualifications • Production Planning and Production Management skills, • Operations Management skills, • Analytical Skills, • Strong Communication skills, • Experience in the footwear industry is a must, with China is a plus

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste Nous recherchons aujourd’hui pour la Maison Christofle, un(e) Chargé(e) de missions RH dans le cadre d'un poste à pourvoir en alternance à partir de septembre/octobre 2025. Vos missions principales seront les suivantes : Administration RH & gestion du personnel • Gestion administrative des dossiers collaborateurs (contrats, avenants, badges, visites médicales, attestations, etc.) Recrutement & onboarding • Rédaction et diffusion des offres d’emploi et d’alternance, • Présélection des candidatures et planification des entretiens, • Contribution à l’intégration des nouveaux arrivants (organisation du parcours d’onboarding et préparation du kit d’accueil) Suivi des indicateurs & gestion de projets RH • Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH (effectifs, absences, suivi alternants/stagiaires, etc.), • Participation active à des projets transverses (RSE, qualité de vie au travail, plans d’action RH, digitalisation des process), • Contribution à l’amélioration continue des outils et procédures RH Support opérationnel & missions transverses • Appui ponctuel à l’équipe RH dans ses missions quotidiennes, • Rédaction de courriers internes et participation à la communication interne, • Participation aux événements internes, • Veille réglementaire et bonnes pratiques RH Profil • Formation RH supérieure Bac+4/5, • Sens de l’écoute et qualités relationnelles, • Rigueur et organisation, • Capacité d’analyse, de formalisation, structure et esprit de synthèse, • Aisance avec les outils informatiques La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

ZIMMERMANN propose une opportunité de carrière passionnante pour un(e) Assistant(e) Manager Service Client. Rejoignez notre équipe Service Client et incarnez l’art du service et contribuez à créer des expériences mémorables qui reflètent l’élégance et l’excellence de notre univers. Vos missions principales : • Assister le manager dans la gestion de l’équipe et le déploiement des projets et de la stratégie de la maison, • Encadrer les Chargés de Service Client pour atteindre leurs objectifs de performance, de ventes et de satisfaction client, • Être un ambassadeur du service Zimmermann : placer le client au centre de toutes les actions et développer, avec le manager, une équipe experte et passionnée par les produits de la maison, • Garantir des réponses rapides, précises et toujours alignées avec l’image et l’exigence de la marque, grâce à des contrôles qualité réguliers, • Établir des standards d’excellence en développant une clientèle fidèle et engagée, et en favorisant une croissance organique des relations, • Être le premier point de contact pour les situations complexes ou sensibles, en assurant le suivi complet jusqu’à leur résolution, dans le respect des directives de la Maison, • Identifier de manière proactive les problématiques et mettre en place, avec le manager, les actions nécessaires à leur résolution, • Contribuer à la production de rapports précis, en exploitant des données issues de différentes sources, • Rédiger et actualiser les procédures liées au Service Client afin de garantir un haut niveau d’efficacité et de cohérence, • Participer à la formation continue des équipes et à l’accompagnement dans la montée en compétences, • Offrir à tous les clients, un service personnalisé et exclusif, en entretenant des relations de confiance et de proximité, • Comprendre et anticiper les attentes des clientes VICs : habitudes d’achat, style de vie et préférences, • Soutenir activement l’équipe lors des périodes de forte activité en répondant aux demandes clients, • Participer à des projets transverses avec les équipes Retail et Wholesale pour garantir une expérience client homogène, en boutique comme en ligne. Management d’équipe • Soutenir le manager dans le pilotage et le développement de l’équipe, • Motiver les collaborateurs à offrir un service d’exception et à dépasser les attentes de nos clients, • Coordonner les opérations quotidiennes pour assurer une gestion fluide des canaux et une satisfaction client irréprochable, • Contribuer au coaching et au développement continu des équipes, • Maintenir une communication claire, régulière et inspirante avec tous les membres de l’équipe, • Fournir au manager des retours réguliers sur la performance et participer activement aux évaluations, • Suivre et analyser les performances de l’équipe et être force de proposition pour l’amélioration continue, • Organiser des points individuels réguliers pour accompagner les conseillers dans leurs résultats et leur progression, • Participer à l’élaboration des plannings hebdomadaires et mensuels en fonction des besoins de l’activité. Votre profil : • Vous justifiez de 2 à 3 ans d’expériences réussies dans des fonctions seniors, idéalement acquise dans l’univers de la mode, du luxe ou de l’hôtellerie haut de gamme, • Leadership affirmé, avec une expertise avérée en résolution de problèmes et en coaching, • Excellentes capacités d’organisation et un fort sens de la gestion des priorités, • Goût prononcé pour le secteur du luxe, de la mode et du retail, • Volonté constante d’élever la qualité du service et d’optimiser les processus dans un esprit d'excellence, • Capacité à évoluer dans des environnements exigeants, à gérer la pression et à faire preuve d’agilité face aux imprévus, • Grande aisance relationnelle, avec la capacité à fédérer, motiver et développer les équipes, • Empathie, sens du raffinement et facilité à créer des relations de confiance durables avec clients, collègues et partenaires, • Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, avec une expression irréprochable, • Esprit d’équipe, sens de la collaboration et goût du challenge collectif, • Maîtrise du français et de l’anglais indispensable. La pratique d’une troisième langue constitue un atout distinctif. Rejoindre Zimmermann, c’est : • Intégrer une maison de luxe à l’héritage créatif affirmé, en pleine expansion internationale., • Évoluer au sein d’une équipe passionnée et engagée, dans un environnement où l’excellence et l’audace sont célébrées., • Bénéficier de programmes de développement personnalisés et d’un accompagnement au plus près de vos aspirations professionnelles., • Profiter d’avantages exclusifs., • Vivre une aventure professionnelle exigeante, inspirante et profondément enrichissante.

Nous sommes une marque de mode française présente à l'international. Rattaché.e à la Directrice digitale de la marque, vous assurez la coordination et la priorisation des projets e-commerce, digitaux et omnicanaux dans un souci permanent d'amélioration de l'expérience client. Ainsi, vous principales missions: Projets Ecomm & Omnicanaux • Aider à la définition du cadre du projet, des objectifs et des spécifications, en impliquant tous les acteurs., • Coordonner les équipes dans la conduite du projet., • Veiller au respect des deadlines., • Être force de proposition sur les évolutions à apporter au site e-commerce ou les nouveaux services digitaux à proposer à nos client.es., • Assurer une veille régulière des best practice de la concurrence. Optimisation continue • Contribuer aux évolutions de la plateforme e-commerce : refontes graphiques et fonctionnelles, nouvelles fonctionnalités, modes de paiement, de livraison…, • Assurer une veille sur les tendances et les bonnes pratiques des concurrents., • AB Test réguliers. De formation supérieure en Marketing Digital et ou Gestion de projet, vous avez au moins 2 ans d’expérience dans un poste en gestion de projets digitaux en agence ou pour un acteur du retail (alternance et ou stage inclus). Vous savez gérer des priorités et mettre en place/suivre un planning. Bon communicant, organisé, réactif et méthodologique, vous êtes avant tout un passionné du web et de mode. Enfin, vous avez un niveau d'anglais courant.

Nous recherchons un(e) Web Designer en alternance pour rejoindre notre équipe digitale. Votre mission principale sera d’assurer la mise à jour des contenus web, la création de visuels digitaux (publicités, éléments graphiques, bannières…) ainsi que la participation à la conception UI/UX de nos interfaces. Vous intégrerez une équipe collaborative, dynamique, dans laquelle votre rigueur, votre sens du détail et votre créativité seront pleinement valorisés. Missions Mise à jour des contenus du site web : • Remplacement d’images, textes, liens, • Formatage des visuels selon les contraintes web, • Modifications simples en HTML/CSS Création graphique : • Réalisation de visuels pour le trafic digital (Google Ads, Meta, etc.), • Participation aux maquettes UI sur Figma, • Respect des guidelines graphiques et travail en collaboration avec l’équipe Collaboration UX : • Participation aux ateliers de réflexion et aux briefs, • Veille et benchmark régulier des tendances webdesign et UX, • Suggestions d’améliorations dans une logique utilisateur Compétences requises • Maîtrise de Figma (travail en équipe, structuration propre des maquettes, nommage rigoureux des calques), • Bonnes connaissances de la suite Adobe, notamment :, • Photoshop, Illustrator, • Notions sur InDesign et After Effects sont un plus, • Capacité à modifier du HTML/CSS, • Sens de l’image et du format adapté au web, • Culture du design digital, veille graphique et UX/UI Profil recherché • Étudiant(e) en design graphique, webdesign ou communication visuelle (niveau Bac+3 à Bac+5), • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, • Curieux(se), force de proposition, avec une bonne culture graphique et digitale, • Bon relationnel, aime travailler en collaboration (briefs, retours, co-conception)

Stage – Assistant(e) Chef(fe) de projet (GOOSSENS PARIS) Fondée en 1950, Goossens Paris est une référence dans l’univers du bijou et de la décoration. Depuis 2005, la Maison Goossens Paris est devenue une Maison d’Art de CHANEL. La Maison Goossens a développé ces dernières années un réseau de distribution diversifié et international avec : • La présence d’une boutique bijoux à Paris et d’une boutique à Londres, • L’ouverture d’une galerie dédiée à la décoration à Paris, • Le développement d’un réseau de wholesalers, • Le lancement de son e-shop VOTRE CONTRIBUTION : Rattaché(e) au département Achats, Production & Qualité, vous interviendrez sur la ligne Goossens comme sur les lignes B to B, avec l'appui des chefs de projet industrialisation / production. En ce sens, vous contribuerez à l’industrialisation des produits et au suivi de leur fabrication, dans le respect de la qualité et des délais. Vos principales missions seront les suivantes : • Vous assisterez les chefs de projet industrialisation / production dans le pilotage de notre panel de sous-traitants., • Vous accompagnerez la coordination des flux pour les différents projets., • Vous serez amené(e) à piloter votre propre projet pour un client externe, sous tutorat d’un chef de projet., • Vous participerez à l’amélioration continue des process., • Vous participerez au déploiement d’un nouvel outil informatique de pilotage de nos projets., • Vous contribuerez à la construction :, • D’outils de pilotage d’industrialisation & production., • Etudiant(e) en école d’ingénieur, de commerce ou en école de mode vous recherchez une mission opérationnelle et formatrice. Un premier stage dans ce domaine serait un plus., • Vous êtes attiré(e) par l'univers du bijou et des métiers d'art., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et pragmatique., • Vous avez l’esprit de synthèse et une bonne vision analytique.

About CXG: Founded in 2006, our story started with two entrepreneurs. Today, we are proud to be a global business. At CXG, we love to evolve, elevate, and transform experiences while bringing brand promises to life. We offer strategic solutions that impact performance and elevate the customer and employee experience of some of the world’s most iconic premium and luxury brands. From Shanghai to Paris, we have 12 offices and operate across four continents in 70 countries. We are home to over 250 professionals worldwide, working together to serve more than 200 luxury clients. About the role: As an experienced Customer Experience Senior Manager, you will be a key player in driving our customers’ success, fostering Measurement innovation, and reinforcing our solutions' framework. This is a fantastic opportunity for a talented, passionate, hands-on consultant driven to make an impact. This is a maternity cover role offered as a 6-month fixed-term contract. Key Responsibilities: Lead CXG's NPS Solution (NPS Pulse) • Supervise CXG's NPS solution on ongoing projects, serving as the main point of contact for clients and liaising with support teams to ensure the highest level of client satisfaction., • Contribute to business development by creating compelling proposals to expand our NPS solutions across luxury clients and converting prospects into long-term partners., • Drive innovation in customer experience strategies, shaping the Voice of the Customer of tomorrow., • Develop concise and impactful presentation decks, as well as marketing collaterals and assets to support our Measurement solutions., • Collaborate with cross-functional teams (Innovation, Marketing, Practices, and Regions) to align Measurement solutions with client needs. Publish CX Insights • Publish customer experience insights that showcase CXG’s expertise., • Create powerful captions and infographics for social media, leveraging CXG benchmark data., • Coordinate with Data Science and Marketing teams to design and deliver engaging content. Project Management on Measurement • Develop pilot projects in new verticals for our Measurement Practice., • Lead cross-functional teams to ensure seamless collaboration and high-quality project delivery, integrating insights from diverse areas of expertise., • Ensure deliverables consistently exceed client expectations through quality and attention to detail., • Manage complex consulting projects with a strong understanding of client needs and emerging industry trends. What you will bring: • Bachelor’s/Master’s Degree in Administration, Business, Management, or a related field., • 5 years of experience in customer experience, client relations, or a similar role, ideally in the luxury retail industry., • Experienced in B2B and preferably having worked with a SaaS, either as a service provider or on the client side., • Exceptional project management skills., • Excellent communication and presentation skills, with the ability to influence and engage diverse audiences, including C-levels, • Demonstrated ability to cultivate and maintain strong client relationships, driving customer-focused innovation, • A proactive and hands-on approach with a can-do attitude, ready to tackle challenges with sleeves rolled up, • Strong analytical skills to interpret customer data and insights., • Fluent in French & English (verbal and written). Are You the Right Fit? We are looking for someone who is not just experienced but also: • A luxury enthusiast with strategic thinking capabilities., • Able to effectively collaborate with cross-functional teams and stakeholders, located in various time zones., • A leader with excellent communication and collaboration skills (for internal and external interactions) Ready to Make an Impact? If you are a strategic thinker with a passion for Customer Experience innovation and want to be a key player in shaping the future of our Measurement practice, we would love to hear from you! Apply Now!

Présentation de l'entreprise : Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Description du poste Nous recherchons un(e) stagiaire assistant(e) coordination PAP pour rejoindre notre équipe dynamique et créative dans le secteur de la mode, au sein du service développement. Sous la supervision du coordinateur de collection, le/la stagiaire participera activement aux différentes étapes de développement des collections. Le / La stagiaire assistera au quotidien la coordinatrice de collection PAP Femme dans ses missions. Les missions Principales seront les suivantes : • Mise à jour du planning de collection en lien avec le Studio, l'Atelier et les services annexes., • Création et mise à jour quotidienne du plan d’essayage et du plan de collection sur PLM ou sur les supports de collections., • Codification des croquis (C&T/Denim/Cuir/) et création des fiches articles., • Mise à jour des plans de collection et autres outils de suivi/reporting., • Suivi des lancements et des réceptions de produits d'échantillons de collection., • Préparation et organisation des fittings., • Aide à la préparation du show-room, réception des prototypes, et packing de la collection., • Coordination des retouches atelier pendant la semaine de fitting., • Création et suivi du planning de SMS., • Lancements des étiquettes de contextures pour les SMS Profil recherché • Formation :, • Étudiant(e) en école de mode, de commerce, ou équivalent., • Une spécialisation en gestion de la mode ou en coordination de collection est un plus., • Compétences :, • Bonne connaissance du secteur de la mode et des processus de développement de collection., • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)., • Connaissance des outils PLM est un plus., • Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément., • Bonnes compétences en communication écrite et orale., • Anglais courant, une autre langue est un plus., • Qualités Personnelles :, • Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière collaborative., • Rigueur et attention aux détails., • Proactivité et capacité à prendre des initiatives. Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible. Convention obligatoire.

En tant que Gestionnaire de Stock pour une maison de luxe, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des stocks de nos produits de luxe au sein de nos points de vente dans les grands magasins parisiens. Vous jouerez un rôle clé dans la disponibilité des produits, la satisfaction de la clientèle et l'efficacité de nos opérations. Responsabilités Principales : • Gestion des Stocks :, • Assurer un suivi rigoureux des niveaux de stock pour chaque référence produit., • Effectuer des inventaires réguliers et analyser les écarts., • Mettre en place des procédures de contrôle des stocks pour minimiser les pertes et les erreurs. Prévision et Approvisionnement : • Collaborer avec les équipes de vente et de marketing pour anticiper la demande et ajuster les commandes., • Gérer les relations avec les fournisseurs pour assurer un approvisionnement optimal., • Suivre les délais de livraison et résoudre les problèmes éventuels. Optimisation des Flux : • Organiser la réception, le stockage et la préparation des produits., • Mettre en place des procédures d'expédition efficaces vers les différents points de vente., • Optimiser l'agencement de l'espace de stockage pour faciliter l'accès aux produits. Analyse et Reporting : • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à la gestion des stocks., • Analyser les tendances de vente et les rotations de stock., • Élaborer des rapports réguliers pour la direction. Profil Recherché : Expérience : Minimum 5 années d'expérience dans la gestion de stock, idéalement dans le secteur du luxe ou de la vente au détail. Compétences : • A l'aise avec les outils informatique de gestion de stock, • Capacité à analyser les données et à élaborer des recommandations., • Sens de l'organisation, rigueur et attention aux détails., • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Qualités Personnelles : • Passion pour le secteur du luxe et sensibilité aux produits haut de gamme., • Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents départements., • Réactivité et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique., • Langues : Maîtrise du français et un niveau d'anglais à l'écrit

Fondé en 2019, Hexagon est un cabinet de recrutement basé à Lille et Nantes. Spécialisé dans le recrutement de cadres pour tous les acteurs de l'industrie, du retail et du tertiaire, nous intervenons de la start-up en phase d'accélération, aux grands groupes qui renforcent leurs équipes. Notre mission ? Accompagner chaque candidat vers le poste qui lui correspond, en plaçant ses aspirations au cœur du processus. Parce que "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place" Notre client, Macéo Groupe, est un acteur est un acteur reconnu sur le marché de l’importation et la distribution de produits exotiques. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Coordinateur ADV / Recouvrement (H/F) pour assurer une gestion efficace du suivi des ventes, des créances clients et de la gestion de la caisse sur site. Une expérience réussie avec des missions en recouvrement (suivi clients/relances) est requise sur ce poste. Vos missions : Rattaché(e) à la DSI, vous avez comme principales missions : • Superviser et coordonner l’équipe ADV (3 personnes) pour garantir le bon déroulement des opérations commerciales., • Assurer la gestion des commandes clients, de la saisie à la facturation., • Suivre les expéditions et veiller au respect des délais de livraison., • Gérer la relation clients., • Assurer le recouvrement des créances en lien avec les clients et les équipes commerciales., • Analyser les comptes clients et identifier les risques d’impayés., • Mettre en place des actions préventives et correctives pour optimiser le recouvrement., • Collaborer avec le service comptabilité pour la gestion des litiges et la relance des impayés., • Piloter la gestion de la caisse sur site, assurer son bon fonctionnement et la tenue des opérations de caisse., • Participer à l’amélioration des processus ADV, recouvrement et gestion de la caisse. Vous bénéficiez d’une période d’intégration à votre arrivée ainsi que de formations régulières tout au long de votre carrière au sein du groupe. Profil : De formation supérieure (Bac+3 gestions, commerce ou finance), vous justifiez d’une expérience réussie (5 ans minimum) obligatoirement en recouvrement/ADV, et idéalement gestion de caisse. Doté d’un excellent relationnel et d’une très grande réactivité vous avez un sens aigu du service client. Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique. Bon communiquant, vous aimez travailler dans un environnement multiculturel et en perpétuel mouvement. Vous maitrisez des outils informatiques et ERP (si possible Sigem). Votre implication, votre capacité à gérer des situations complexes et à négocier efficacement sont des atouts essentiels pour réussir au sein d’une entreprise à taille humaine sur un marché très dynamique.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Design System Manager, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans l'évolution et l'adoption de leur Design System pour garantir une expérience utilisateur cohérente et scalable. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la vision et les objectifs du Design System en lien avec les objectifs business : établir une feuille de route claire avec les exigences de performance, de cohérence et d’évolutivité des produits digitaux., • Gérer et faire évoluer la librairie du Design System : créer, prioriser, améliorer et maintenir les composants et leurs déclinaisons pour garantir leur cohérence et leur évolutivité., • Assurer l’adoption et la cohérence du Design System : accompagner les équipes produit et design dans son utilisation et veiller à son intégration harmonieuse dans l’écosystème digital., • Évangéliser et acculturer les équipes : sensibiliser les designers, développeurs et parties prenantes aux enjeux du Design System et aux bonnes pratiques en matière d’UX/UI et d’accessibilité., • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs : garantir la faisabilité technique des composants et assurer une parfaite synergie entre design et développement., • Structurer et enrichir la documentation : mettre en place des guidelines claires et accessibles pour assurer une adoption fluide et une utilisation optimale du Design System. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Design System Manager, avec 3 ans d’expériences minimum. En plus de tes compétences en tant que Design System Manager, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es déjà intervenu sur la création ou l’enrichissement d’un Design System, • Tu es capable de sensibiliser et d'évangéliser les équipes sur les bonnes pratiques du design system., • Tu as une vision stratégique et tu es capable d'aligner le design system avec les objectifs business et produit de l’entreprise., • Tu as d'excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les designers, développeurs et parties prenantes., • Ton approche est analytique et méthodique afin de mesurer l’impact du design system et optimiser son adoption., • Tu maîtrises l'Atomic design sur le bout des doigts, • Tu possède une excellente maîtrise des méthodes de conception sur Figma, • Tu as de bonnes connaissances de l’environnement App (iOS et Android), • Tu connais les normes d’accessibilité, • Tu comprends et utilise les Design Tokens, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Assistant(e) Marketing Opérationnel dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de Janvier 2026. Rattaché(e) au Marketing Manager France & EMEAR, vous assisterez l’équipe dans la mise en œuvre de projets d’animation des réseaux de distribution, la mise en place et le suivi des plans d’action sur la zone. Vos missions seront les suivantes : • Participation au développement et à la mise en œuvre opérationnelle des plans marketing à 360°, • Participation à l’élaboration et mise en œuvre du plan stratégique retail, wholesale, BtoB et hospitality, • Aide à la préparation des salons commerciaux (Maison et Objet, SIRHA, Salone Del Mobile…), • Coordination opérationnelle et participation aux événements (lancements de produits, traitements de clients VIP, ouvertures de points de vente, cocktails, rendez-vous clients …), • Analyse quantitatives & qualitatives de nos opérations marketing : Pilotage et suivi des événements avec rédaction de feedbacks quantitatifs et qualitatifs et rapport ROI, • Pilotages des éléments tels que les GWP, échantillons , opérations commerciales… Profil : De formation supérieure en école de commerce ou communication, ou formation universitaire (niveau d'études : Bac +3/+4), avec un stage déjà opéré dans une entreprise, de préférence dans le monde du luxe et/ou de l'évènementiel. Très bonne maîtrise de l’anglais obligatoire (écrit et oral) A l’aise en excel, powerpoint et intéréssé(e) par les chiffres La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager, tu accompagneras nos clients du secteur des Médias (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir, prioriser et challenger leurs besoins, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que PO/PM chez un grand compte ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans ainsi qu'au moins une expérience dans le secteur des médias. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité et d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu’est l’agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c’est efficace, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, notamment sur des sites et/ou applications médias à fort trafic ou des plateformes de streaming, • Tu maîtrises les spécificités de la production et distribution de contenus éditoriaux (vidéo, audio, articles, live), • Tu as de l'expérience en gestion des interdépendances techniques et coordination entre équipes éditoriales, techniques et marketing, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Poste à pourvoir à partir du 1er septembre. Lieu : Paris 6 La maison : C’est à Paris au cœur de Saint-Germain-des-Près que depuis 1989 la Maison PHILIPPE AUDIBERT crée et assemble des pièces uniques. Une marque d’accessoires de mode couture dont les collections Homme et Femme sont vendues dans les plus beaux concept stores internationaux. Missions : Réceptions / envois : o Réception, vérification des bons de livraisons et répartition des arrivages o Préparation des colis et envoi aux ateliers partenaires o Rendre compte des erreurs ou incohérences au chargé de production Bureautique de production : o Point de production : sur la base des informations du logiciel de production, vérification des approvisionnements suivant les besoins des commandes clients o Rendre compte des éventuels manques ou problèmes au chargé de production o Intégration des articles aux clients sur notre logiciel de production o Répartition des articles physiques dans les bacs clients Montage/Contrôle qualité : o Vérification et reconditionnement des produits en suivant les normes et les exigences de la charte de qualité o Rendre compte des problèmes de qualité au chargé de production o Découpe de chaines et d’apprêts, montage o Rendre compte des éventuels manques ou problèmes au chargé de production Profil : Vous possédez une expérience dans un atelier de production. Vous êtes manuel(le), maitrisez la bureautique, vous appréciez le travail en équipe. L'anglais est un plus.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant qu’UX Researcher, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans leurs travaux de recherches utilisateurs et la définition de leurs enjeux Produit. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Mener des recherches approfondies afin d’explorer les besoins utilisateurs et améliorer leurs attentes produit., • Mise en place des itérations basées sur les résultats des tests pour améliorer l'expérience utilisateur, • Mettre en place différents types de recherche : quantitatif et qualitatif., • Définir, planifier, recueillir, analyser et restituer à l’équipe produit sa recherche et faire des recommandations., • Acculturer les équipes produit à la Research afin de les initier aux bonnes pratiques. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant qu’UX Researcher dans des équipes Agiles d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant qu’UX Researcher, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu maîtrises Figma, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants et tu aimes partager tes recommandations à ton équipe, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

About The Frankie Shop INTERNSHIP ONLY Founded in New York in 2015, The Frankie Shop has established itself as the go-to fashion destination for international style lovers seeking minimalist, elevated, and effortlessly chic silhouettes. With concept stores in New York, Paris, and a growing online presence, our brand has become a trusted source for exclusive Frankie pieces and carefully curated designs from indie labels such as Christopher Esber, Loulou de Saison, Bettter, Darkpark, Coperni, Bevza, and many more. To support our exciting growth in France, we are looking for a Junior Buying Assistant (internship only) to join our Buying team in Paris. 🎯 Your Role As a Junior Buying Assistant, you will support the Buying team in product selection, brand communication, reporting, and ensuring smooth operational follow-up from orders to deliveries. This is an exciting opportunity to gain hands-on experience in a fast-paced fashion environment and contribute to the success of a dynamic and trend-setting brand. 📝 Main Responsibilities • Assist in preparing brand packs and ensuring all documents are ready ahead of appointments., • Support the administrative side of the buying process (order entry, tracking deliveries, updating databases)., • Coordinate between buying, warehouse, e-commerce, and retail teams to ensure smooth delivery flow and stock availability., • Follow up on deliveries and communicate delays proactively to Paris and NY offices., • Update internal trackers (deliveries, production, samples, images)., • Manage sample requests and follow image availability (brand lookbooks, e-commerce visuals, etc.)., • Prepare daily and weekly sales analysis and product reportings, • Help schedule buying appointments and manage the "bought-in" calendar., • Conduct research to identify new brands and trends in line with The Frankie Shop’s DNA., • Maintain a clear understanding of customer profiles and commercial performance to assist in curating relevant product selections. ✅ What We’re Looking For • A student in Fashion, Business, or related field, seeking an internship, • Strong interest in buying, fashion trends, and brand curation., • Excellent organizational skills and attention to detail., • Comfortable with Excel / Google Sheets and confident handling data and reports., • Good level of written and spoken English; French is a plus., • Team player with a positive attitude and eagerness to learn., • Ability to manage multiple tasks and meet deadlines in a fast-paced environment. 🌟 Why Join Us? • Be part of a globally recognized fashion brand with a strong creative identity., • Gain exposure to international brands and the full buying cycle., • Join a passionate, collaborative, and trend-forward team., • Work in a stylish and inspiring office in the heart of Paris.

At Beyond Talent we are collaborating with a prestigious luxury Maison in Paris, renowned for its exquisite craftsmanship and timeless designs. We are seeking an accomplished and visionary Design Manager, Flou to lead a dedicated team and shape the creative direction of the brand's flou collections. This is a unique opportunity for an exceptional talent to contribute to the legacy of a globally recognized name in fashion. Responsibilities • Lead and Inspire: Provide strong leadership, mentorship, and guidance. You will be responsible for fostering a collaborative and innovative environment, setting clear goals, and managing the team's performance, to foster innovation and technical excellence., • Creative Direction: Spearhead the creative process for all flou categories, including dresses, blouses, and soft separates, ensuring each piece embodies the brand's unique aesthetic and luxury standards., • Strategic Collection Development: Oversee the entire collection lifecycle, from initial concept to final runway. This includes strategic fabric sourcing, intricate draping, and managing the technical development of patterns and samples to ensure a flawless final product., • Cross-functional Accountability: Act as the key point of contact for the flou team, collaborating seamlessly with the Atelier, Merchandising, and Production teams. You will be responsible for ensuring the successful and timely execution of collections from concept to delivery, while maintaining the highest quality standards., • Show & Pre-Collection Execution: Collaborate closely with the Head of Design and Design Director to translate seasonal themes into compelling flou garments for both runway shows and commercial pre-collections., • Technical Expertise: Possess an in-depth knowledge of couture-level techniques, intricate draping, and a deep understanding of luxurious and delicate fabrics., • Cross-functional Collaboration: Work seamlessly with Atelier, Merchandising, and Production teams to ensure the flawless execution of collections from concept to delivery. Qualifications • A minimum of 6 years of experience in a senior design role, with a strong emphasis on luxury flou or couture., • A proven and extensive background working specifically within the luxury fashion sector is an absolute must. Candidates without this direct experience will not be considered., • A deep and technical understanding of draping, pattern making, and construction for delicate garments., • Proven leadership experience, with the ability to manage and motivate a creative team., • An exceptional portfolio showcasing a strong creative vision and a history of successful collection development in flou., • The ability to thrive in a high-pressure, creative environment and meet tight deadlines.

Job Summary: We are looking for a seasoned Senior SAP GTS Consultant to lead and deliver SAP Global Trade Services (GTS) implementations and support projects. The ideal candidate will have deep expertise in SAP GTS modules, international trade compliance, and integration with SAP ECC/S4HANA. You will work closely with clients to understand their global trade requirements and deliver scalable, compliant solutions. Key Responsibilities: • Lead SAP GTS implementation, upgrade, Innovation and support projects across various industries and geo location., • Analyze business requirements and design SAP GTS solutions including Compliance Management, Customs Management, and Risk Management., • Configure and customize SAP GTS modules to meet client-specific needs., • Integrate SAP GTS with SAP ECC/S4HANA and external systems., • Provide guidance on global trade regulations and ensure system compliance., • Conduct workshops, training sessions, and documentation for end-users and stakeholders., • Collaborate with cross-functional teams including logistics, finance, and IT., • Experience in international rollouts and multi-country implementations., • Knowledge on Swiss, France, German, USA, EU FTAs, China and APAC Custom regulations, • Knowledge of Integration with SAP TM (Transportation Management) and SAP EWM is an advantage., • Proficiency in French language is a strong advantage, • Ability to manage multiple projects and stakeholders., • Strong documentation and presentation skills., • Passion for continuous learning and innovation in trade compliance.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. PosteNous recherchons aujourd’hui pour la Maison Christofle, un(e) HR Business Partner Siège dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDD à partir de septembre pour une durée de 6 mois (remplacement congé maternité) Vos missions principales seront les suivantes : Accompagner les managers dans la gestion des talents et le développement des compétences (formation, entretien de développement…) ;Apporter conseil et soutien RH quotidien aux équipes ;Assurer le dialogue social et participation aux négociations en lien avec les instances représentatives du personnel ;Contribuer à l’intégration des nouveaux talents et gestion des départs ;Veiller au bon respect des politiques RH internes ;Réaliser les déclarations RH obligatoires ;Suivre et analyser les indicateurs RH mensuel ;Communication RH interne. Le poste comprend également une partie administrative : facturation, courrier, compte rendu…En tant que relai RH du service RSE, vous serez amené(e) à contribuer aux projets transverses portés par cette équipe. ProfilDe formation minimum bac+5, vous justifiez d'une première expérience réussie sur poste similaire.Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.Vous avez le sens du service et vous êtes autonome dans la gestion des priorités.Connaissances en droit social requises.

À propos de l'entreprise PRO DISTRIBUTION, premier master franchisé et partenaire privilégié du groupe CASINO depuis plus de 20 ans, c’est : • 140 supermarchés et commerces de proximité en Île-de-France sous les enseignes FRANPRIX et MONOP’, • 1800 collaborateurs, • Un chiffre d’affaires de 400 Millions d'€ cumulés, • Une structure dynamique, en pleine croissance PRO DISTRIBUTION, c’est aimer les challenges, vivre avec cœur le métier de commerçant, être tourné vers l’humain, offrir des services et des produits de qualité à sa clientèle et continuer d’évoluer jour après jour. PRO DISTRIBUTION, c’est aussi un véritable écosystème dans lequel les opportunités sont nombreuses où il est donné à tous les talents les moyens de progresser et de s'épanouir professionnellement avec quelques principes simples : proximité, initiative et performance. À propos du rôle En tant que stagiaire trésorerie, rattaché(e) au Responsable Trésorerie et à la Responsable Sécurisation des flux au sein de la Direction Financière, vous assurez, au niveau de la holding, la gestion quotidienne de la trésorerie du groupe, de façon efficace et sûre, ainsi que le suivi des encaissements et la bonne applicabilité des conditions tarifaires. Responsabilités • Cash reporting (cash position et cash forecast) :, • Contrôle de la bonne réception et de l’intégration des extraits de compte bancaire, • Détermination et communication de la position de trésorerie quotidienne, • Détermination et communication des prévisions de trésorerie court terme, analyse des écarts prévisions / réalisé et amélioration continue de la précision des prévisions., • Participation aux activités transverses de la trésorerie, élaboration de procédures …, • Gestion des flux :, • Gestion et suivi des encaissements/décaissements, • Gestion de la relation avec les banques de flux : gestion, suivi et analyse des comptes et des conditions bancaires, maintenance et évolution des protocoles de communications bancaires et résolution des incidents éventuels ;, • Gestion et suivi des commandes de monnaies, • Contrôle des conditions tarifaires appliquées au différent moyen de paiement (Ticket Restaurant, CB, AMEX…), • Contrôle des coffres et suivi du déploiement. Qualifications Formation supérieure Bac+4/5 en Finance, Trésorerie (Ecole de commerce, formation universitaire de type Master 1/2, …) Compétences requises • Vous avez de préférence une première expérience en cash management ou au sein d’une direction financière ou sein d’un cabinet d’audit., • Vous êtes capable de travailler quotidiennement avec Excel., • Vous faites preuve d’un bon relationnel et avez de bonnes capacités de communication., • Vous souhaitez collaborer avec des typologies d’interlocuteurs diverses, tant externes (banques, éditeur de logiciels) qu’internes (comptabilité, gestion des systèmes d’information, équipes juridiques, exploitations)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre force de proposition et votre curiosité., • Vous êtes intéressé(e) par la conception et l'amélioration des processus. Compétences préférées Aucune compétence préférée spécifiée. Plage de rémunération et package de compensation Aucune information sur la rémunération spécifiée. Déclaration d'égalité des chances Aucune déclaration d'égalité des chances spécifiée.