Offres contrôleur de gestion à ClichyCréer des alertes d'emploi

Prise en charge, par roulement au sein de l'équipe, de la collecte, de la validation et de l'analyse des données, ainsi que de l'élaboration des états de synthèse. Bien que corporate, ce poste est très orienté business avec une relation forte à entretenir avec chacun des métiers et filiales

France et en Europe, Rail Logistics Europe propose des solutions personnalisées, de bout en bout.Premier acteur en France et second en Europe, RLE s'appuie sur l'expertise de ses 10 000 collaborateurs et la complémentarité de ses 6 marques fortes (Hexafret, Captrain, Technis, Forwardis, Naviland

Contribuer à l'amélioration des outils de reporting et de suivi. Sens de l'organisation et respect des délais. Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions.

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recherche pour un cabinet de conseil en pleine expansion un Contrôleur de gestion commercial H/F qui occupera un rôle central à l'interface entre les équipes conseil, la direction financi�

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous occupez un rôle central dans le pilotage économique des ressources humaines et dans la fiabilisation des données sociales, au service de la prise de décision. Rigueur, fiabilité des analyses et sens de la confidentialité. Contribuer au

Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche son/sa Contrôleur de gestion H/F en CDI.

Production des analyses de gestion : compréhension et suivi des marges, détermination des coûts de production, réalisation des reportings et tableaux de bord, fiabilisation des informations permettant de mieux piloter l'activité. Dans le cadre du développement de leurs activités, et selon vot

Intégré(e) à une organisation structurée et en croissance, vous évoluez au sein d'un groupe multi-activités, à dimension internationale, avec des fonctions centrales solides.Vous êtes rattaché(e) à la direction du contrôle financier groupe et travaillez en lien étroit avec les équipes f

Poste en CDI basé à Boulogne-Billancourt (92).

Notre client est un groupe international reconnu, spécialisé dans le BTP.Présent dans de nombreux pays, il accompagne des clients de premier plan sur des projets techniques à forte valeur ajoutée, dans des secteurs variés.Dans le cadre du développement de ses activités, il recherche un Contr

William Sinclair Executive Search, recherche un contrôleur de gestion H/F pour l'un de ses clients, réseau français de cliniques spécialisées dans les Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) en addictologie.Rattaché (e ) à la direction générale du réseau vous avez pour principales missio

Nous recrutons pour l'un de nos clients, groupe industriel international, un Contrôleur de Gestion Industriel Senior H/F en CDI.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Contrôleur de Gestion en CDD de 6 Mois à.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Talents Finance, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la comptabilité et de la finance, recherche pour l'un de ses clients, un groupe incontournable sur le marché

POSTE Rejoindre CDC Habitat, c’est contribuer à la mission d’intérêt général du premier bailleur de France : offrir un logement de qualité au plus grand nombre. C’est aussi intégrer un Groupe qui place l’innovation, la performance et l’humain au cœur de sa stratégie. En tant que Contrôleur de gestion sociale, vous jouerez un rôle central dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale. Au sein de la Direction Financière Groupe, vous intègrerez une équipe de 3 personnes En tant que Contrôleur de Gestion Sociale - référent outils, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est produire, fiabiliser et structurer les données sociales : • Construire les tableaux de bord et fiabiliser les données et indicateurs, • Construire les requêtes avancées, automatiser certaines tâches et améliorer les circuits d’information, • Contribuer à l'amélioration continue des outils de reporting et de l'analyse des données. C’est administrer et faire évoluer les outils et bases de données RH : • Participer à l'administration fonctionnelle des applicatifs permettant la construction du budget des frais de personnels et du suivi du réalisé ( principalement scénario RH), • Administrer les scénarios de données, les référentiels et les historiques nécessaires au pilotage social., • Construire les requêtes avancées, automatiser certaines tâches et améliorer les circuits d’information., • Participer aux évolutions de scénario RH: cahiers des charges, recettes, contrôles, tests., • Contribuer à l'amélioration continue des outils de reporting et à la structuration des données. C’est accompagner la communauté RH dans l’utilisation des outils : • Être le point d’entrée opérationnel sur les problématiques données/outils auprès des RRH, contrôleurs de gestion sociale et utilisateurs internes., • Proposer des bonnes pratiques et s'assurer de leur mise en oeuvre, • Assurer un support de premier niveau sur les extractions, les requêtes et les paramétrages. PROFIL Si vous partagez la conviction que la rigueur financière et l’analyse sociale sont deux leviers essentiels au service de l’intérêt général, et si vous vous reconnaissez dans les éléments suivants, rencontrons-nous : Vous avez… • Une formation supérieure (Bac+4/5) en RH, gestion, statistiques, contrôle de gestion ou SIRH, • Une expérience d'au moins 3 ans, idéalement en SIRH, contrôle de gestion sociale, data RH ou administration d’outils, • Une forte aisance avec Excel (niveau avancé) et les bases de données, • Une bonne connaissance des données RH, requêtes, extraction et transformation de données, • Une appétence marquée pour les outils, la logique, les process et la fiabilisation des données, • Un sens avéré de la confidentialité et de la rigueur, • Un esprit analytique, structuré, orienté solutions, • Une posture plutôt back‑office, avec une forte capacité à produire, fiabiliser et accompagner les utilisateurs Et vous maîtrisez… • Scénario RH ou tout autre outil de gestion des frais de personnels, • Les outils de reporting, • Excel avancé Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : • 13ᵉ mois, • Prime de performance, • Prime de vacances, • Participation, intéressement, PEE, PERECO, • Ticket restaurant (10,50 € – part employeur 60 %), • 29 jours de congés payés, • Télétravail 2 jours/semaine, • Mutuelle familiale et prévoyance, • Prise en charge des transports publics à 75 %, • Prestations sociales et culturelles CSE C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle dans un environnement apprenant et riche en opportunités. Enfin c'est aussi faire partie d'une entreprise engagée pour la diversité, l’inclusion et l’égalité professionnelle Votre processus de recrutement : Un premier entretien avec l’équipe RH Un entretien avec le responsable du Pôle Contrôle de Gestion Sociale Un échange final avec la Direction Financière Groupe

Nous recherchons un/une Chargé(e) Contrôle de Gestion Sociale en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage dès septembre 2026. Accompagné(e) par votre tuteur/maître d'apprentissage, vous participerez aux activités du service Pilotage RH, rémunération ainsi qu’aux suivis des effectifs et plus particulièrement : • Participer au pilotage et à la consolidation des reportings RH (effectif, masse salariale, turn over, absentéisme);, • Travailler en collaboration avec les équipes RH afin de collecter, analyser et synthétiser les informations et données sociales pour le pilotage des KPI RH -Créer et optimiser les tableaux de bords ; • Participer à la production et à l'analyse des données pour les reportings réglementaires (bilan social, index H/F..) ;, • Répondre aux demandes d'indicateurs et d'études ponctuelles des directions métiers ou DRH. Profil Etudiant(e) en formation Bac+4/5 (école de commerce ou université) avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale ou RH ; • Bonnes connaissances en informatique et un intérêt pour les sujets RH;, • Autonome, rigoureux, bonnes capacités d'analyse et d'organisation, doté d'un bon esprit d'équipe et d'une très bonne aisance relationnelle;, • Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, graphiques, recherche V..). Une connaissance de l'outil CEGID serait un plus

Notre client, est un EPIC chargé de promouvoir l’attractivité et l’image économique de la France, de ses entreprises et de ses territoires. La structure regroupe aujourd’hui 1 400 collaborateurs répartis sur 70 bureaux en France et à l’étranger. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Vos missions : • Vous construisez les budgets et assurez le suivi de la masse salariale, en lien avec les équipes de la Direction financière, • Vous suivez et analysez l’évolution de la masse salariale, • Vous calculez les rémunérations variables : calcul de l’intéressement et prise en charge des campagnes liées à ce dispositif, • Vous préparez et analysez les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité F/H, suivi spécifiques liés aux accords d’entreprise) et les synthèses à destination de la DRH ou des partenaires sociaux, • Reporting : préparation et suivi d’effectifs, suivi et analyse de l’absentéisme, du temps de travail (volumes horaires, suivi des forfaits jours, …), suivi des accords, • Vous participez à la mise en œuvre des obligations liées à la transparence salariale Votre profil : • Vous avez une formation BAC +4/5 avec une spécialisation RH et/ou contrôle de gestion, • Vous avez une expérience d’au moins 3 ans (hors stages et alternance) dans un poste similaire, • Vous maîtrisez impérativement les fonctions avancées d’Excel et avez une appétence pour les outils informatiques et la data, • La connaissance de l’environnement ADP est un plus, • Vous êtes autonome et gérez vos échéances, • Vous avez l’habitude de travailler en transverse avec les équipes RH et les autres services de l’entreprise, • On vous reconnaît une bonne capacité à traduire les données en éléments opérationnels compréhensibles pour différents publics Poste basé dans Paris (14ème ar.) Base annuelle brute de rémunération : 47-52 000 Euros, suivant profil + prime variable 30 jours de congés et 18 RTT Forfait mobilité durable Titre restaurant Mutuelle CSE très dynamique Jusqu’à 2,5 jours de télétravail hebdomadaire après 2 mois d’ancienneté

Né en 1968 au cœur de Saint-Germain-des-Prés, l’Alcazar est une adresse emblématique de l’avant-garde parisienne, un lieu de légende où David Bowie, Liza Minelli, Joséphine Baker, Serge Gainsbourg, Edith Piaf et bien d’autres ont célébré l’audace et l’art de vivre. Le 1er septembre prochain, l’histoire continue et le lieu rouvre ses portes. Dans un nouveau décor raffiné et contemporain, l’Alcazar ravivera son esprit originel du spectacle. Chaque soir, une programmation artistique, vivante et plurielle, s’emparera de la scène : chanteurs, danseurs, acrobates s’y succéderont. Coté assiettes, le restaurant proposera une carte authentique et gourmande, inspirée des grands classiques de la cuisine française. L’Alcazar 2026 célèbre sans aucun doute une certaine idée de l’art de vivre à la française grâce à une expérience unique à Paris où se mêlent gastronomie, divertissement et convivialité. Venez contribuer au renouveau de l’Alcazar en rejoignant nos équipes dans cette belle aventure. Missions : Approvisionner et gérer le Bar ; Analyser les ventes pour procéder aux réapprovisionnements ; Conseiller le client et effectuer le service des boissons ; Contribuer par son professionnalisme à la fidélisation et au développement de la clientèle. Principales responsabilités : Rattaché(e) au Directeur du restaurant, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : • Assurer le service des cocktails et des boissons au bar ;, • Organiser le service sous les ordres du directeur du restaurant ou de son assistant ;, • Vérifier la qualité du mobilier et du matériel mis à disposition au bar ;, • Mettre en place et contrôler la mise en place du matériel au bar conformément aux standards de l’établissement ;, • Vérifier la propreté de son bar et mettre en place quotidiennement les équipements, le matériel et les produits du bar ;, • Réaliser l’inventaire des besoins journaliers et approvisionnement en produits ;, • Ranger les produits, les économats, les caves et les réserves ;, • Accueillir les clients selon les standards de l’établissement ;, • Informer les clients sur le contenu des cocktails ;, • Questionner le client sur ses goûts afin de proposer le produit adéquat ;, • Présenter les produits de façon agréable à l’œil pour le client ;, • Créer un environnement confortable et interactif avec les clients ;, • Délivrer au client une vraie qualité de service /expérience cocktail ;, • Promouvoir et conseiller des produits auprès des clients ;, • Utiliser et respecter les fiches techniques ;, • Adapter le rythme de travail en fonction de la fréquentation du restaurant ;, • Vérifier l’exactitude des additions avant impression et encaissement ;, • Respecter le protocole et les standards de service de l’établissement ;, • Entretenir les locaux, les équipements et le matériel ;, • Faire le suivi des plaintes ou autres litiges intervenant lors du service à son supérieur hiérarchique présent ;, • Rester en contact avec le contrôleur de gestion pour toute rupture de stock, • Réaliser les inventaires ;, • Réceptionner et contrôler les livraisons ;, • Gérer les stocks. CDI Temps Plein 62 Rue Mazarine - Paris VI

ATLAND, acteur global coté présent sur l’ensemble de la chaine de valeur de l’immobilier recherche un/une contrôleur(euse) de gestion/cost controler. Rattaché(e) à la Direction financière / Direction du contrôle de Gestion, en lien avec le service comptabilité et les équipes opérationnelles, Le/La contrôleur(euse) de gestion aura un rôle clé dans la collecte et l’analyse des données, contribuera au pilotage de la performance du groupe en assurant le suivi des coûts, l’élaboration et l’analyse des budgets, ainsi que la production d’outils de reportings et d’aide à la décision pour les différentes entités et métiers. Principales Missions : Suivi des coûts – budget et planification • Suivre les frais fixes des différentes entités et métiers du groupe, analyser les écarts budget / réalisé et identifier des leviers d’optimisation, • Mettre en place des tableaux de bord de suivi afin de suivre les coûts par activité / métier, • Participer à l’élaboration des budgets annuels et reforecast des différentes activités, consolider des budgets, en vérifier la cohérence et assurer le suivi des écarts entre budget et réalisé Participation aux clôtures comptables • Participer aux clôtures trimestrielles et annuelles en lien avec la comptabilité, • Analyser les données issues de la comptabilité et suivre les principaux postes du compte de résultat, • Alerter les opérationnels en cas de dépassement budgétaire Refacturation et flux intra groupes • Suivre les coûts à refacturer entre les entités du groupe, • Contrôler la bonne allocation des charges et la cohérence des clés de répartition, • Participer à l’amélioration des processus de refacturation interne Outils et amélioration des processus • Identifier des axes d’optimisation et proposer des actions d’amélioration, • Participer à l’amélioration des outils de suivi budgétaire et mettre en place des procédures de pilotage, • Réaliser des études d’opportunités, piloter des plans d’actions, accompagner la conduite du changement et communiquer sur les enjeux (bonnes pratiques, risques …), Profil recherché et compétences clés : • Formation supérieure en finance / gestion (école de commerce, DSCG, Master finance), • 3 à 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, • Idéalement expérience dans environnement multi-sociétés / projets, • Très bonne maîtrise Excel / modélisation financière / Power BI, • Bonne compréhension comptable, • Capacité d’analyse et de structuration, • Autonomie et rigueur

La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Le bureau du contrôle de gestion et de l’appui à la performance (14 agents) anime la maîtrise des risques, conduit des audits et pilote la mise en œuvre du contrôle de gestion. Il est constitué de deux pôles. Composition et effectifs du service Pôle contrôle de gestion - 5 agents et 1 apprenti Votre mission est : • d'aider à la décision dans les activités pérennes et conseiller le corps préfectoral et les directeurs dans les grands projets et réformes internes de la préfecture de police, • d'apporter aux directions un appui pédagogique pour l’amélioration du pilotage interne. Vos activités sont les suivantes : • Organiser les données de pilotage (tableaux de bord, référentiels d’analyse, systèmes d’information décisionnels 8métier9), • Créer des algorithmes qui permettent d'exploiter les données utiles, • Synthétiser et traduire les informations pour faciliter la prise de décision, • Analyser l'activité des services l'allocation des moyens et les coûts en tenant compte des enjeux stratégiques et des moyens disponibles: • Poste de catégorie A : -Cycle horaire de 39h semaine -25 jours de congés annuel et 22 RTT annuel -Rémunération selon le profil et expérience Qui contacter ? ( CV + LM ) pp-dfcpp-bcgap-recrutement@interieur.gouv.fr

DomusVi, groupe majeur du secteur de l’accueil et des services pour les personnes âgées en France, recrute un(e) Contrôleur(se) de gestion sociale (H/F) en CDI à temps plein. DOMUSVI compte plus de 260 établissements d'hébergement de personnes âgées dépendantes. Des résidences médicalisées et conventionnées, qui accueillent, en séjours temporaires ou permanents, les aînés n'ayant plus la possibilité physique ou psychologique de vivre à domicile en toute sécurité. Rattaché(e) au Responsable rémunération et contrôle de gestion sociale, le contrôleur de gestion sociale (H/F) intervient en support aux différents collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines, aux directions métier et au Réseau, en travaillant sur la collecte et l’analyse des données sociales. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : • Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs sociaux, • Réaliser les reportings sociaux obligatoires (Bilan social, Index égalité professionnelle, NAO, …) ainsi que le traitement des enquêtes externes (INSEE, DARES, ECMOSS…), • Accompagner le déploiement de l’outil de BI RH, • Conduire des études RH en fonction de l’actualité et des besoins de la Direction, • Accompagner les managers sur les enjeux liés à la transparence salariale et à la mise en conformité avec les futures obligations réglementaires Diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines ou en contrôle de gestion sociale, vous justifiez d'une expérience similaire de 3 à 5 ans, vous ayant permis d'acquérir de solides compétences en contrôle de gestion sociale ainsi qu'une bonne compréhension de la structure de la paie. Vous disposez d'une excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment d'un niveau avancé sur Excel (VBA indispensable). Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour : • Votre esprit d'analyse et de synthèse, • Votre capacité à travailler en équipe et en binôme, dans une logique de collaboration et de partage des expertises, • Votre réactivité, votre rigueur et votre sens de l'organisation, • Votre précision et votre sens de la confidentialité La connaissance de Power BI constitue un atout supplémentaire.

Depuis plus 25 ans, 🪐Proxiad🪐 développe son expertise en innovation pour ses clients dans leurs processus de transformation digitale. La fiabilité de notre méthodologie acquise au fil des années nous a permis d’accompagner nos clients sur tout le cycle de vie de leurs projets. 🚀Nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet pour notre client dans le Retail (H/F) 🚀 Mission : Rattaché(e) à l'équipe de déploiement, vos responsabilités s'articulent autour de trois axes : Gestion des Commandes et Approvisionnements ● Passation des commandes : Émettre et suivre les bons de commande, le matériel de fixation et les dispositifs ● Interface Fournisseurs : Être l'interlocuteur privilégié des prestataires logistiques pour le suivi des livraisons et la résolution des litiges de premier niveau. ● Réception et Conformité : S'assurer de l'adéquation entre les commandes passées et le matériel livré en magasin pour garantir le respect du calendrier de déploiement. Pilotage Budgétaire et Financier ● Suivi des dépenses : Monitorer en temps réel le budget alloué au programme pour le volet digitalisation. ● Contrôle de facturation : Vérifier la conformité des factures reçues par rapport aux jalons de déploiement atteints. ● Reporting financier : Consolider les données de coûts pour les revues de direction et le PMO afin d'identifier les écarts budgétaires éventuels. ● Suivi stock hardware Support Administratif au Déploiement ● Mise à jour des bases de données : Maintenir l'inventaire des actifs déployés par magasin . ● Gestion documentaire : Archiver les contrats, les bons de livraison et les procès-verbaux de recette des installations. Livrables : ● C. Support Administratif au Déploiement ● Gestion de commandes (achats non-marchands) sur OneBuy ● Modélisation financière Excel/GSheets pour estimations coûts matériels à venir ● Contrôle stock, livraison, commandes ● Mise à jour des bases de données : Maintenir l'inventaire des actifs déployés par magasin (étiquettes, caméras Captana, rails). ● Gestion documentaire : Archiver les contrats, les bons de livraison et les procès-verbaux de recette des installations. ● Expérience : Minimum 7 ans d'expérience sur un poste similaire (Gestionnaire ADV, Assistant Achats ou Contrôleur de Gestion Junior), idéalement dans le secteur de la distribution ou de l'IT. ● Maîtrise des outils : Excellente connaissance d'Excel et des ERP (SAP, Oracle ou équivalent). ● Rigueur : Capacité à gérer des volumes de commandes importants avec une précision absolue. ● Réactivité : Aptitude à évoluer dans un environnement de transformation rapide (IA, retail media, commerce omnicanal). Ce poste vous intéresse, alors, embarquons vers de nouveaux horizons et embarquez à bord de notre belle aventure ! 🚀 Proxiad recrute et reconnait tous les talents. Prêt à décoller ? 🚀 #Levelupp

Afin de renforcer notre Direction du Contrôle de Gestion France et d’accompagner la forte croissance du groupe, tant interne qu’externe, nous recherchons un Contrôleur de Gestion Confirmé H/F. Ce recrutement s’inscrit dans une création de poste et traduit notre volonté constante d’adapter notre organisation pour mieux piloter nos acquisitions et valoriser nos actifs. Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes et serez rattaché(e) à la Directrice du Contrôle de Gestion France. Poste à fort potentiel d’évolution, il s’adresse à un profil capable de s’investir rapidement sur des projets structurants pour la Direction Financière Groupe (intégration de nouvelles acquisitions, déploiement de solutions groupe, élargissement du périmètre de filiales contrôlées, suivi de projets complexes, etc.). Vos missions: Véritable Business Partner des dirigeants de filiales, vous êtes responsable des P&L qui vous sont confiés et intervenez comme un acteur clé de la performance financière et opérationnelle. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Être l’interlocuteur privilégié des patrons de filiales et contribuer aux boards opérationnels en apportant un éclairage financier, business et opérationnel., • Réaliser des analyses approfondies de la performance et proposer des outils d’aide à la décision., • S’appuyer sur la comptabilité, les outils de pilotage opérationnel et les solutions de Business Intelligence pour produire et analyser les reportings groupe., • Dans un contexte de forte croissance et de transformation, structurer et améliorer les process, déployer de nouveaux outils et garantir l’homogénéité des pratiques ainsi que le respect des règles groupe., • Participer activement aux projets d’intégration : analyse des écarts de process et d’outils, accompagnement des transitions en lien avec les équipes dédiées. BUILD & RUN : un équilibre structurant: Le poste se partage idéalement à parts égales entre : Le RUN : • Clôtures mensuelles, • Production et présentation des indicateurs opérationnels, de gestion, de cash et business, • Budgets, reforecasts, atterrissages, • Analyses spécifiques et suivis ponctuels Le BUILD : • Amélioration continue des process, • Déploiement et accompagnement de nouveaux outils, • Participation à l’intégration de nouvelles acquisitions Un rôle stratégique: Vous êtes une courroie de transmission essentielle entre : • les filiales (opérations, équipes de proximité, dirigeants),, • et le groupe (directions administratives, financières et direction générale). Maillon stratégique entre le groupe et ses filiales, vous vous distinguez par : • votre regard neuf et décalé,, • votre capacité à proposer des solutions concrètes aux dysfonctionnements et aux enjeux rencontrés. La liste de ces missions n’est pas limitative et pourra évoluer rapidement en fonction de la dynamique du groupe. Profil recherché: Formation & expérience • Diplômé(e) d’un Bac+5, • 5 à 7 ans d’expérience minimum, avec une première expérience réussie dans le secteur des services / ESN / ingénierie Compétences & savoir-faire • Excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint, • Appétence pour les outils de gestion et de reporting : Power BI, Sage 1000, Simus/Siagilus, SAP-FC (la connaissance d’un ou plusieurs outils est un plus, mais non disqualifiante), • Capacité à lire et analyser un compte de résultat, • Bonne maîtrise de la gestion de projets au forfait, • Anglais professionnel « correct » Qualités personnelles • Goût du challenge, envie de construire et de créer, • À l’aise dans un environnement en forte croissance et en constante évolution, • Curieux(se), débrouillard(e) et à l’aise avec l’analyse des chiffres, • Rigoureux(se), précis(e), avec le sens du détail tout en conservant une vision globale, • Autonome, responsable, engagé(e) dans le travail d’équipe, • À l’aise dans la communication et le partage de l’information, • Sensibilité aux relations humaines, • Excellente gestion du temps entre livrables du quotidien et construction pérenne, • Loyal(e), fiable et engagé(e)

Nous recherchons pour notre client, structure mondialement reconnue (préente dans plus de 40 pays) et leader de son marché (plus de 5 milliards d'€ de CA), un Contrôleur de Gestion DSI H/F dans le cadre d'un CDI à pourvoir sur Levallois-Perret (92). ⚠️ Pour cette opportunité, il est impératif d'avoir piloté un service IT pendant au moins 5 années. Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de gestion Central Opérationnel de la branche, vous couvrez un périmètre Monde et avez ainsi une vision globale de la centrale d’achat, du centre d’expertises et du Corporate. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : • Réalisation des clôtures comptables mensuelles et reporting financier : assurer la préparation des résultats mensuels (compte de résultat, bilan, cash flow) et réaliser les analyses nécessaires pour comprendre l’évolution des résultats par rapport aux prévisions et aux objectifs., • Participation au processus budgétaire : participer à l’élaboration et à la mise à jour des budget / estimés en collaboration avec les équipes opérationnelles, challenger les hypothèses budgétaires, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives pour garantir l'atteinte des objectifs financiers., • Suivi du budget IT : suivre et analyser les budgets IT (OPEX et CAPEX), en distinguant les coûts de run (maintenance, licences,TMA…) et les coûts projets, mettre en place un suivi rigoureux des dépenses liées aux projets IT, en veillant à ce que les budgets soient respectés et en analysant les écarts., • Partenariat avec le DSI : Être le partenaire financier du DSI dans la gestion des investissements et des dépenses récurrentes liées aux systèmes d’information, collaborer de manière proactive avec la DSI pour aligner les objectifs financiers et les priorités IT, fournir des conseils financiers pour optimiser les coûts IT et améliorer la rentabilité des investissements IT., • Analyse et amélioration continue des processus : analyser les processus existants et proposer des améliorations dans la gestion financière des projets IT, participer à la mise en place de nouveaux outils de suivi et de reporting financier., • Le dynamisme du Groupe vous conduit à participer à divers projets financiers ou plus opérationnels. Vous êtes titulaire d'a minima un BAC +5 en finance/contrôle de gestion et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, notamment à un poste de Contrôleur de Gestion IT. Vous maîtrisez les notions de P&L, Bilan et Cash flow. Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’Information (SAP, BW, BPC, Magnitude, Power BI) et la compréhension des flux. Vous aimez le contact, avez un anglais professionnel (lu, écrit, parlé impératif), êtes curieux et appréciez les environnements dynamiques et en mouvement. Vos atouts sont : • Votre pertinence dans les échanges avec les autres parties prenantes,, • Votre rigueur et fiabilité,, • Votre capacité à être force de proposition,, • Votre esprit Business.

Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Vous rejoignez l’équipe Contrôle de gestion Central Opérationnel au sein de la branche Travel Retail. Sur un périmètre monde, vous intervenez comme véritable business partner auprès de la DSI et du Corporate, avec un rôle clé dans la maîtrise et l’optimisation des dépenses IT. Vos missions • Vous réaliserez les clôtures comptables mensuelles : préparation des résultats (P&L, bilan, cash flow), analyses des variations et suivi des objectifs, • Vous participerez aux processus budgétaires : construction, mise à jour, challenge des hypothèses, analyses des écarts et actions correctives, • Vous assurerez le suivi des budgets IT (OPEX & CAPEX) : distinction run/projets, maîtrise des dépenses et analyse des écarts, • Vous serez le partenaire privilégié du DSI, en accompagnant les investissements IT, l’optimisation des coûts et l’alignement des priorités financières et SI, • Vous contribuerez à l’amélioration continue des processus et à la mise en place d’outils de suivi et de reporting financier, • Vous prendrez part à divers projets transverses portés par le dynamisme du Groupe Votre profil • Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en finance/contrôle de gestion et disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur un périmètre IT, • Vous maîtrisez les fondamentaux : P&L, bilan, cash flow, et vous êtes à l’aise avec les systèmes d'information (SAP, BW, BPC, Magnitude, Power BI), • Vous possédez un anglais professionnel (lu, écrit, parlé), • Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre fiabilité, votre esprit business et votre capacité à être force de proposition Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec le manager, • Entretien avec le directeur de la DSI, • Un dernier échange avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT Nous recherchons, pour un de nos clients, maison d'édition prestigieuse, un Contrôleur de Gestion Opérationnel Editorial (H/F) avec une expérience en univers Culturel (maison d

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 écoles de commerce ou équivalent universitaire option Finance/Contrôle de gestion, vous avez une véritable expérience en tant que Contrôleur de Gestion dans le secteur de la finance de marché / Banque. Mise en place d’outils de reporting et tableaux

Si vous souhaitez mettre à profit votre expérience pointue en contrôle de gestion et audit, tout en contribuant à des projets qui façonnent l'avenir des infrastructures mondiales, cette opportunité est faite pour vous.L'organisation offre un cadre stimulant, propice à l'épanouissement profes

Aisance relationnelle (interaction avec RH, Finance, opérationnels). Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client un Contrôleur de gestion social RH (H/F) pour une mission d'intérim de 5 mois. Contrôler la cohérence et la fiabilité des données RH et paie.

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Bac+5 en finance, gestion ou contrôle de gestion.

Le groupe est issu de la fusion en avril 2000 entre la Banque nationale de Paris, banque née en 1965 de la fusion de l'ancienne banque nationale de crédit et du comptoir national d'escompte de Paris, et de la banque Paribas, établissement né au cours du xixe siècle. BNP Paribas (BNPP) est une b

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