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Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous avez idéalement une première expérience en stage ou en alternance dans un environnement dynamique ou multi-sites.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le paramédical,.Contrôleur de Gestion , en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle gé

Talents Paie est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie. Talents Paie accompagne tous types d'entreprises sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim. Talents Paie recrute pour un EPIC dans le 14ème arrondissement de Paris, un Contrôleur de Gestion Sociale dans le cadre d

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recherche pour un cabinet de conseil en pleine expansion un Contrôleur de gestion commercial H/F qui occupera un rôle central à l'interface entre les équipes conseil, la direction financi�

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 écoles de commerce ou équivalent universitaire option Finance/Contrôle de gestion, vous avez une véritable expérience en tant que Contrôleur de Gestion dans le secteur de la finance de marché / Banque. Mise en place d’outils de reporting et tableaux

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT Nous recherchons, pour un de nos clients, maison d'édition prestigieuse, un Contrôleur de Gestion Opérationnel (H/F) avec une expérience en univers Culturel (maison d'éditions

Nous recherchons un Contrôleur de Gestion Senior Achats / Marges (H/F) pour rejoindre une entreprise dynamique, située dans le 16ème arrondissement de Paris.Au sein de la Direction Financière et plus précisément dans le pôle Contrôle de Gestion.Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage str

Acteur majeur du marché de l’emploi en France depuis 1957, Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement et 50 cabinets Experts sur l’ensemble du territoire, pour concilier les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, s

Issu d'une formation supérieure minimum Bac +5 en finance, comptabilité ou contrôle de gestion (école de commerce, université, DSCG…), vous avez une expérience confirmée de cinq ans au moins en contrôle de gestion, idéalement dans une société de biens de grande consommation. Sous la dir

En collaboration avec des partenaires extérieurs, il/elle devra se montrer force de proposition pour la mise en place de tout outil/process qui pourrait améliorer la gestion administrative et financière du projet mais également pour la fiabilisation et l'optimisation des outils (aussi bien pour

Participer activement au processus de clôture mensuelle du site industriel Analyser et valider les stocks, valorisations et provisions Calculer les coûts de revient et analyser les écarts industriels Réaliser le contrôle budgétaire mensuel et expliquer les écarts Mettre en place,

Principales missions : Assurer un suivi mensuel du PNB, réaliser une analyse trimestrielle approfondie du PNB, Prendre en charge la construction puis le suivi d’un périmètre budgétaire du PNB (analyse et co

Afin de renforcer ses équipes, notre Direction de la performance (DPERF) recherche son futur Contrôleur de gestion H/F. Poste à pourvoir en CDD, dès que possible, pour une durée de 5 mois basé à Vincennes (94). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1 )En tant que contrôleur de gestion votre quotidien sera : Pour l’activité contrôle de gestion métie r Contribuer au contrôle de gestion d’un périmètre de directions métier • :déclaratifs d’activit, • é,formalisation d’analyses et de contrôle, • s,élaboration et mise à jour d’un reporting métie, • r,préparation des concertations budgétair es Pour l’activité contrôle de gestion Assuranc • es Contribuer à la mise à jour et au suivi des calculs de retour sur investissement portant sur les produits d’assuranc, • e ;Contribuer aux travaux en lien avec la gouvernance Produit, • s ;Elaborer et mettre à jour certains reportin gs. Pour les besoins transverses de la Directi • on :Contribuer au suivi opérationnel des activités du contrôle de gestion (formalisation & suivi de processus, retours d’expérience, suivi de plan d’actions,, • …) ;Accompagner le déploiement du nouvel outil de déclaration d’activi, • té ;Contribuer à la réalisation d’études ponctuelles à la demande de la directi, • on ;Participer à d’autres projets à la demande de la directi, • on ;Intervenir ponctuellement en appui des trois départements de la direction en fonction des beso ins. Votre p • rofilVous êtes diplômé(e) d’un Ba, • c +5.Vous avez une expérience professionnelle en contrôle de gestion d'au moins 3, • ans.Une bonne maîtrise des outils bureautiques Excel, Power point et Word est dem, • andéeVous avez la capacité à assimiler rapidement de nouvelles informations et méthodes sur des sujets va, • riés;Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre bonne organisation, votre autonomie et votre goût du travail en éq uipe. Votre rémunération et vos ava • ntagesRémunération mensuelle brute à partir de, • 3 700eS'ajoutent à cette rémunération un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de pr, • ésenceFlexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de ha, • ndicapMutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge, • à 60 %Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e, • /jour)Un CSE att ractif

Je suis Karine FAVREAU, Directrice Associée au sein de Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement sur les métiers de la finance de marché, du private equity et de l'asset management. De formation supérieure spécialisée en banque, Finance, conformité et contrôle interne (Ba

Vos atouts pour réussir : * Issu d'une formation supérieure minimum Bac +5 en finance, comptabilité ou contrôle de gestion (école de commerce, université, DSCG…), vous avez une expérience confirmée de cinq ans au moins en contrôle de gestion, idéalement dans une société de biens

Honotel Développement, société de gestion hôtelière, recherche son/sa futur(e) Contrôleur Financier (H/F). Honotel Développement est spécialisé dans la gestion et le développement d’actifs hôteliers en France et en Europe. Nous accompagnons des établissements indépendants et des hôtels sous enseigne à travers une expertise globale : exploitation, commercialisation, revenue management, rénovation et valorisation des actifs. Nos hôtels, sous la marque HappyCulture, ont pour ambition de séduire les voyageurs en quête de découvertes et de moments authentiques à partager. Avec 48 hôtels tous uniques, nous plaçons chaque jour l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités. Certifié Great Place to Work® en 2023, Honotel s’engage également dans une politique sociale et sociétale forte, intégrant des enjeux humains et environnementaux. Envie de participer à une aventure ambitieuse et humaine au sein d’un groupe en mouvement ? Rejoignez-nous ! 1. Informations générales Intitulé du poste : Contrôleur financier H/F • Localisation : Paris 8ème arrondissement (siège), • Rattachement : Directeur Financier Adjoint, • Contrat : CDD, • Statut : Cadre – 39h, • Télétravail : 1 jour / semaine 1. Contexte & environnement Le poste s’inscrit dans un contexte de : • Renforcement temporaire de l’équipe finance, 1. Finalité du poste Au sein de la direction financière, le Contrôleur financier pilote, avec autonomie, l’ensemble des enjeux financiers d’un portefeuille d’hôtels (vision 360°), dans une logique de performance, de maîtrise des risques et de création de valeur pour les investisseurs. 1. Périmètre • Portefeuille d’environ 10/15 hôtels, • Typologies : fonds Honotel, fonds tiers et mandats de gestion 1. Missions principales Pilotage financier & reporting • Élaborer et piloter les reportings financiers des hôtels, • Suivre le BFR et les indicateurs de performance, • Produire les reportings investisseurs, • Participer au processus budgétaire Gestion des risques & contrôle • Veiller au respect des règles de gestion, • Identifier les zones de risques et alerter les équipes, • S’assurer de la mise en place de plans d’action correctifs Suivi des engagements & investissements, • Suivre les engagements contractuels, • Piloter le suivi des CAPEX, • Assurer le suivi du service de la dette et des plans de trésorerie Interface finance – opérations • Travailler en lien étroit avec les Directeurs opérationnels, • Accompagner les sujets transverses (juridiques, bailleurs, etc.), • Intervenir sur des problématiques variées liées à la vie des hôtels Communication financière • Préparer les reportings trimestriels à destination :, • de la direction, • des investisseurs 1. Organisation & outils • Comptabilité externalisée (cabinet comptable), • Outils principaux :, • Excel (indispensable), • outils de Business Intelligence Profil recherché Formation & expérience • Bac +5 en finance / gestion, • 2 à 3 ans d’expérience minimum en :, • contrôle financier ou contrôle de gestion, • Expérience en hôtellerie ou secteur services appréciée Compétences techniques • Bonne maîtrise des fondamentaux comptables, • Excellente maîtrise d’Excel, • Compréhension des enjeux d’environnement PME et multi-entité Rémunération : 40–45K € brut fixe

Informations complémentaires : - Poste en CDI, statut cadre ; - Localisation : Paris Centre ; - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% ; - Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine ; - Rémunération : fixe + intéressement ; - Tickets restaurant : 11€ par jour ;

ATLAND est un opérateur immobilier global côté sur Euronext Paris. Grâce à son modèle de plateforme intégrée, ATLAND couvre l’ensemble de la chaine de valeur immobilière, de la conception à la gestion de produits d’investissement. ATLAND a ainsi construit un modèle économique solide, avec un positionnement distinctif articulé autour de la gestion d'actifs et d'opérations de développement. ATLAND s’adresse à des clients particuliers et investisseurs professionnels en leur offrant une gamme de produits d’investissement diversifiée, court terme ou long terme. ATLAND déploie ses activités à travers : • La gestion d’actifs avec ses filiales ATLAND Voisin, ATLAND IM, Keys REIM, STAM et AEDGIS GROUP ;, • La gestion d'opérations de développement immobilier réalisées par ses filiales ATLAND Résidentiel et Maisons Marianne. Dans le cadre de cette mission, ATLAND recrute un Contrôleur Financier junior pour sa filiale ATLAND VOISIN. Rattaché(e) à la Direction financière et au Responsable du Fund Controlling, le Contrôleur Financier junior a la charge de la gestion, de l’optimisation et du suivi d'un ou plusieurs portefeuilles d'actifs immobiliers. Il/elle travaille en étroite collaboration avec la direction financière, les équipes d'investissement, les Asset managers, et les parties prenantes pour maximiser la rentabilité et la valeur des actifs sous gestion. Présentation du poste: Les principales missions de ce poste sont les suivantes : • Participer au pilotage de la performance et au suivi réglementaire des fonds sous gestion ;, • Etablir les business plans des fonds et les actualiser chaque fois que nécessaire, notamment sur la base des business plans des actifs immobiliers et des évolutions de marché ;, • Participer aux analyses stratégiques découlant des évolutions du marché (analyser les événements ou actions susceptibles de générer des variations de valeur des actifs, de la capacité distributive, de la trésorerie, etc.) ;, • Contribuer à la gestion de la dette bancaire, et en particulier au calcul des covenants de financement (ICR, DSCR, LTV, etc.) ;, • Participer aux clôtures comptables trimestrielles et à la mise à jour des cash-flow/BP ;, • Analyser les écarts entre Budget et Actuals ;, • Participer à la production et au suivi de l’actif net réévalué et la valeur liquidative des véhicules sous gestion ;, • Produire les rapports financiers et opérationnels de concert avec les équipes d'asset management et de finance ;, • Participer à la coordination des audits légaux et règlementaires, • Participer au calcul et suivi des ratios règlementaires en lien avec le prospectus des véhicules sous gestion, • Participer à la production de reporting AMF en lien avec le RCCI (Responsable de la conformité et du contrôle interne), • Contribuer à la réponse aux demandes formulées par les banques dépositaires, • Participer à la structuration juridique, fiscale et financière de club-deals et/ou de véhicules réglementés. Et plus généralement participer avec les CFs/FMs au suivi des activités financières des portefeuilles ainsi que toute autre tâche pouvant se rattacher à la fonction de Contrôleur Financier. Profil recherché : • Formation supérieure en finance ou école de commerce. Une première expérience au sein d’une société immobilière (ou une certaine connaissance de la finance immobilière), d’une banque ou d’un cabinet d’audit serait un plus., • Très bonnes compétences en finance, en modélisation financière et en gestion de base de données ;, • Maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint ;, • Qualités rédactionnelles, et capacités de mise en valeur des analyses dans des présentations de synthèse ;, • Rigueur, travail en équipe, engagement, bon relationnel et capacités d’adaptation à des interlocuteurs variés., • Anglais courant

Notre client, est un EPIC chargé de promouvoir l’attractivité et l’image économique de la France, de ses entreprises et de ses territoires. La structure regroupe aujourd’hui 1 400 collaborateurs répartis sur 70 bureaux en France et à l’étranger. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Vos missions : • Vous construisez les budgets et assurez le suivi de la masse salariale, en lien avec les équipes de la Direction financière, • Vous suivez et analysez l’évolution de la masse salariale, • Vous calculez les rémunérations variables : calcul de l’intéressement et prise en charge des campagnes liées à ce dispositif, • Vous préparez et analysez les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité F/H, suivi spécifiques liés aux accords d’entreprise) et les synthèses à destination de la DRH ou des partenaires sociaux, • Reporting : préparation et suivi d’effectifs, suivi et analyse de l’absentéisme, du temps de travail (volumes horaires, suivi des forfaits jours, …), suivi des accords, • Vous participez à la mise en œuvre des obligations liées à la transparence salariale Votre profil : • Vous avez une formation BAC +4/5 avec une spécialisation RH et/ou contrôle de gestion, • Vous avez une expérience d’au moins 3 ans (hors stages et alternance) dans un poste similaire, • Vous maîtrisez impérativement les fonctions avancées d’Excel et avez une appétence pour les outils informatiques et la data, • La connaissance de l’environnement ADP est un plus, • Vous êtes autonome et gérez vos échéances, • Vous avez l’habitude de travailler en transverse avec les équipes RH et les autres services de l’entreprise, • On vous reconnaît une bonne capacité à traduire les données en éléments opérationnels compréhensibles pour différents publics Poste basé dans Paris (14ème ar.) Base annuelle brute de rémunération : 47-52 000 Euros, suivant profil + prime variable 30 jours de congés et 18 RTT Forfait mobilité durable Titre restaurant Mutuelle CSE très dynamique Jusqu’à 2,5 jours de télétravail hebdomadaire après 2 mois d’ancienneté

Notre client, entreprise, basée à Paris, recherche un(e) Contrôleur/se de Gestion Commercial(e) F/H, pour un poste en CDI dans le cadre d'une création de poste Vos missions: • Analyser la performance du chiffre d'affaires, la performance des ventes, • Suivre la performance, • Analyser la marge, • Suivre les écarts vs budget, forecast, • Identifier les leviers d'amélioration de la performance, • Analyser la performance des opérations promotionnelles, • Contribuer à l'analyse des stratégies de pricing, • Identifier des pistes d'optimisation, • Participer à la construction des budgets et forecasts, • Fiabiliser les hypothèses commerciales, • Analyser les écarts et en expliciter les causes En collaboration avec les équipes commerciales et supply : • Suivre les impacts des décisions commerciales sur les niveaux de stock, • Analyser les écarts entre prévisions de ventes et approvisionnements, • Suivre les indicateurs clés dans une logique d'analyse, • Apporter un éclairage sur les impacts stock et besoin en fonds de roulement, • Contribuer à la fiabilité des hypothèses liées aux volumes et aux achats, • Développer et améliorer les tableaux de bord de performance commerciale, • Structurer les indicateurs clés, • Contribuer à l'évolution des outils BI, • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, • Challenger les hypothèses et les décisions business, • Participer aux revues de performance, fournir des analyses Profil : • Vous êtes issu de formation BAC+5 en finance, • Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en Contrôle de gestion commercial avec une expérience dans le secteur du retail, • Vous parlez couramment anglais Conditions et Avantages Salaire : 55 000€ - 60 000€ Brut Annuel Fixe + Avantages

Vous intégrez la Direction Financière et êtes placé(e) sous la responsabilité du Directeur du Contrôle de Gestion Groupe. Vous êtes en charge des reportings récurrents, tels que le reporting des ventes hebdomadaires et mensuels, le reporting de marges et participez aux processus de budgets et de prévisions. Dans ce cadre vous avez pour missions principales : Clôture: Clôture des filiales France et holding : • Clôture budgétaire (jusqu’à l’EBITDA) ., • Analyse, vérification et mapping des écritures comptables du P&L., • Fournir les provisions à la comptabilité (FNP/ CCA, autres provisions)., • Être garant de toute la codification analytique du périmètre. Contrôle de gestion commercial France et Europe : • Analyse et création des marges (par filiale, par canal, client, produit)., • Être garant de la bonne répartition analytique de toutes nos charges liées à la marge., • Rôle de business partner avec les responsables de filiales afin d’échanger sur la performance du mois., • Mise à jour des reportings mensuels pour chaque entité., • Mise à jour des P&L analytiques (rapports Excel et power BI)., • Coordination de la clôture Europe (en collaboration avec un contrôleur de gestion). Etablissement du Budget de loyers et frais généraux Hors clôture : • Mise à jour des reportings des licences commerciales., • Mise à jour des reportings marketing., • Revue de fond des marges et proposition d’amélioration continue à destination des directeurs commerciaux., • Suivi des escomptes client (Allemagne). Votre profil : • Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en gestion, d'une école de commerce, ou bien titulaire du DSCG, ou équivalent., • Vous possédez une première expérience significative sur des missions similaires idéalement dans le secteur de la distribution., • Vous possédez un niveau d'Anglais courant et avez déjà pu le pratiquer dans un contexte professionnel., • Vous êtes à l'aise avec les chiffres et votre capacité de synthèse et d'analyse vous permettront de mener à bien vos missions., • Vous maîtrisez le Pack office notamment Excel (TCD, Fonctions de recherche, de somme). La connaissance de Power Query est un vrai plus., • Dynamique, autonome et organisé, vous savez travailler en autonomie et avez envie de participer à la croissance de l'entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? DELSEY PARIS est une structure dynamique en constante évolution. Avec plus de 400 collaborateurs dans le monde, DELSEY PARIS offre à chacun l’opportunité de développer sa créativité et son potentiel afin d’enrichir son parcours professionnel. L’expérience collaborateur est une priorité pour DELSEY PARIS, nous souhaitons que nos équipes évoluent dans un cadre de travail qui allie développement, collaboration et bien-être ! Nous proposons notamment une politique de télétravail flexible. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle afin qu’ils deviennent des experts de leurs sujets et que le travail de chacun contribue pleinement au développement de DELSEY PARIS. Alors si vous souhaitez rejoindre un groupe international qui vous donnera de nombreuses opportunités de carrières dans une ambiance dynamique et collaborative : rejoignez-nous !

William Sinclair Executive Search, recherche un contrôleur de gestion H/F pour l'un de ses clients, maison française de maroquinerie reconnue dans le cadre d'une transformation de sa fonction finance et d'une forte croissance, notamment à l'international. Vos missions: Produire et analyser la performance financière Élaborer budgets, forecasts et simulations Mettre en place des indicateurs de pilotage (KPI, dashboards) Accompagner les équipes opérationnelles en véritable business partner Optimiser les processus de reporting et piloter le cash. Profil: Expérience confirmée en contrôle de gestion Idéalement en retail, wholesale ou environnement industriel de 3 ans minimum Forte appétence pour la data et l'analyse (Excel, Power BI) Proactivité, esprit analytique et sens business Aisance relationnelle et capacité à accompagner le changement Les +: Rôle clé dans la transformation de la fonction finance Environnement dynamique avec une équipe engagée et une bonne ambiance Culture agile avec beaucoup à construire Poste basé à Paris Salaire: 45/55ke package Pas de télétravail

Contrôleur de Gestion (H/F) Rejoignez-nous pour une aventure où vos compétences et votre potentiel seront valorisés ! Depuis plus de 40 ans, SECURINFOR accompagne les entreprises dans leurs projets et leur développement IT en s'appuyant sur des équipes engagées, expertes et passionnées. Présent partout en France et à l'international, notre Groupe poursuit sa croissance en plaçant l'humain, la proximité et la qualité de service au cœur de ses priorités. Chez SECURINFOR, nous croyons que la réussite de l'entreprise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent. Rejoindre SECURINFOR, c'est intégrer une entreprise dynamique, à taille humaine, où les initiatives sont encouragées, les talents reconnus et les perspectives d'évolution réelles. Dans le cadre du développement de notre Direction Financière, nous recherchons notre futur(e) Contrôleur(se) de Gestion. Vos missions Vous rejoindrez une équipe dynamique de 4 personnes où vous jouerez le rôle clé de bras droit de notre Responsable Administratif et Financier et vous piloterez la performance de l'entreprise. À ce titre, vous serez notamment en charge de : • Recueillir, consolider et analyser les données financières de l'entreprise., • Identifier les tendances, les écarts et les opportunités d'amélioration., • Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI)., • Participer à l'élaboration des budgets annuels et assurer leur suivi., • Établir les re-prévisions financières en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise., • Produire et présenter les reportings financiers à destination des différentes parties prenantes., • Analyser les résultats et expliquer les écarts constatés par rapport aux prévisions., • Accompagner les équipes opérationnelles dans le suivi de leur activité et de leur rentabilité., • Contribuer au renforcement du contrôle interne et à la maîtrise des risques financiers., • Participer à l'amélioration continue des processus financiers., • Être force de proposition pour optimiser les coûts et améliorer la performance globale de l'entreprise., • Dans le cadre du Systéme de Management Intégré (SMI) de Securinfor, piloter le processus « Gestion de la performance des activités » Le profil recherché De formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion ou Comptabilité, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Compétences techniques • Connaissance de Sage 1000 (comptabilité, BI)., • Maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules avancées, analyse de données)., • Connaissance des outils SIRH et de suivi d'activité., • Maîtrise des procédures financières et du contrôle interne., • Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, SharePoint)., • Connaissance des outils de dématérialisation des factures., • Bonne connaissance des processus de facturation et de suivi de la rentabilité. Qualités personnelles • Rigueur et sens de l'analyse., • Esprit de synthèse., • Organisation et autonomie., • Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal., • Force de proposition et orientation résultats. Pourquoi nous rejoindre ? • Un Groupe solide et reconnu depuis plus de 40 ans., • Un environnement stimulant en pleine croissance., • Des projets variés et à forte valeur ajoutée., • Une culture d'entreprise fondée sur la confiance, l'engagement et la proximité., • Des opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière. Envie de contribuer à la performance d'un Groupe ambitieux et de participer activement à son développement ? Rejoignez SECURINFOR et construisons ensemble les succès de demain.

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays. 📄 DESCRIPTION DU POSTE Le Responsable du Contrôle de la Masse Salariale est intégré au sein du département Finance, sous la supervision du Directeur du Contrôle de Gestion Groupe. Il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes de contrôle de gestion et de comptabilité, ainsi qu’avec les partenaires RH (Compensation & Benefits, experts paie, SIRH) et les responsables budgétaires. Sa mission principale est de fournir à l’ensemble des clients internes les éléments relatifs à la masse salariale permettant le pilotage de l’activité des responsables métiers, de les accompagner dans la prise de décision, tout en agissant comme interface pour la Direction Administrative et Financière sur les sujets de contrôle interne, de planification et de reporting. 🎯 MISSIONS Activité 1 : Management d’équipe (2 contrôleurs en direct + 1 contrôleur fonctionnel) • Coordination de l’équipe de contrôle de la masse salariale autour des enjeux, priorités et orientations stratégiques du Groupe, • Suivi de la performance de l’équipe et développement des compétences individuelles et collectives, • Management d’une équipe internationale Activité 2 : Coordination et réalisation des clôtures mensuelles • Clôture mensuelle de la paie pour l’ensemble des entités et certaines lignes spécifiques du P&L au niveau Groupe, • Gestion des provisions et des écritures liées à la paie, • Garantie de la fiabilité des données analytiques, • Contrôles en conformité avec les règles et procédures comptables Groupe Activité 3 : Analyses & reporting • Contrôle budgétaire : analyse et explication des écarts vs N-1, budget et forecast, • Consolidation et suivi mensuel des coûts de personnel et des ETP vs budget/forecast, • Contrôle des données analytiques, • Revue des résultats avec les partenaires métiers, • Explication des évolutions des effectifs en lien avec les KPIs business Activité 4 : Budget et forecast • Élaboration du budget et des prévisions de masse salariale en coordination avec les équipes opérationnelles et les contrôleurs, • Explication des évolutions de la masse salariale, • Présentation du budget et du forecast sur votre périmètre Activité 5 : Autres • Participation à des projets transverses liés à la masse salariale et à la paie (EPM, changement de prestataires paie), • Analyses et reportings ad hoc, • Collaboration avec les RH pour garantir la qualité des données et suivre les évolutions de chaque périmètre 👉 PRÉ REQUIS • Minimum 6-10 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement international, multi-sites et/ou technologique, • Bonne connaissance des bases et règles comptables, • Excellente maîtrise de Google Sheets, Excel et PowerPoint, • Expérience avec des SIRH & ERP (ex : SAP, ADP, Workday…), • Excellentes capacités analytiques, • Forte capacité à structurer et à concevoir des processus, • Autonomie, sens de la résolution de problèmes et gestion des priorités, • Capacité démontrée à travailler en transverse avec les équipes Finance, RH et métiers, • Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe, capacité à collaborer avec des interlocuteurs à tous niveaux, • Esprit orienté data : utilisation des données pour construire des business cases, • Capacité à travailler dans un environnement avec des délais contraints, rigueur et multitâche, • Anglais et français courants ✅ AVANTAGES 👉 Prime variable 👉 Participation & intéressement 👉Télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine 👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne 👉CSE et ses nombreux avantages 👉Chèques CESU et chèques vacances 👉Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles, Kumo, Bolk) 👉Accès à la Salle de sport

Empowering Ecosystem Nous recherchons un(e) Contrôleur de Gestion Bancaire H/F Quelques mots sur l'Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C'est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l'empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Chez Canopée Votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager, directement rattaché à une Business Unit dédiée au métier. Votre parcours d'onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l'ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission • Pilotage et animation du processus budgétaire annuel et des révisions prévisionnelles (forecasts) au sein de l'entité bancaire, • Production des reportings de gestion mensuels et trimestriels à destination du management et des instances de gouvernance, • Analyse des écarts entre réalisé, budget et forecast, avec identification des drivers et recommandations correctives, • Élaboration et suivi des indicateurs de performance (KPIs) financiers et opérationnels : PNB, coefficient d'exploitation, coût du risque, • Contribution aux travaux de clôture mensuelle en lien avec la comptabilité générale et analytique, • Mise en place et amélioration des outils de reporting et de modélisation financière, • Participation aux projets de transformation et d'optimisation des processus de contrôle de gestion, • Interface avec les équipes Finance, Risk et les directions métiers pour le suivi des données de gestion Et si c'était vous ? • Vous justifiez d'une expérience significative en contrôle de gestion au sein d'un établissement bancaire ou d'un cabinet d'audit/conseil, • Vous maîtrisez les spécificités financières du secteur bancaire : PNB, NBI, coût du risque, coefficient d'exploitation, • La connaissance d'un outil de reporting et de planification (TM1/Cognos, SAP BPC, Anaplan, Hyperion) est un atout majeur, • Votre rigueur analytique, votre sens du détail et votre capacité à synthétiser des données complexes sont reconnus, • Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer dans un environnement international Compétences clés ◆ Contrôle de gestion bancaire ◆ Reporting financier / KPIs ◆ SAP BPC / Anaplan / TM1 ◆ Excel avancé / Power BI Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes les clés de développement professionnel grâce au Talent Development. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d'un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d'un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours de votre expérience chez nous. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d'expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Évoluez en continu : cette aventure est autant la vôtre que la nôtre, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s'exprimeront totalement, • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée Nos avantages pour vous Au-delà d'un package de rémunération motivant & d'un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu'on s'engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d'un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopée en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosystem, on encourage l'audace et l'envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu'ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d'utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. « Intégrer Canopée, c'est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d'agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Missions : Context eAu sein de la Direction Financière B2B, vous intervenez en tant que Contrôleur(se) de Gestion OPEX/CAPEX, en charge du pilotage financier des activités, projets et investissements du périmètre B2B .Véritable Business Partner, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans le suivi de leurs coûts, l'optimisation des dépenses et la sécurisation des décisions économiques .Curieux(se), motivé(e) et très à l'aise avec Excel, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des données financières ainsi que dans l'amélioration continue des outils et processus de pilotage . Responsabilités principal esClôtures mensuelles OPEX / CAP • EXProduire les clôtures mensuelles du périmètre B2B (OPEX & CAPE, • X)Contrôler la cohérence et la fiabilité des données financièr, • esAnalyser les éléments financiers et comptabiliser les écritures dans S, • APGarantir le respect strict des délais de clôtu, • reMettre à jour les reportings financiers et supports de sui vi Suivi budgétaire & pilotage de la performa • nceSuivre et analyser les dépenses OPEX et les investissements CAPEX des activités, • B2BIdentifier, analyser et expliquer les écarts entre réel, budget et reforec, • astConcevoir et faire évoluer des reportings financiers clairs et dynamiques, principalement sous Ex, • celProduire des analyses commentées à forte valeur ajoutée pour les équipes opérationnelles et le managem, • entAlerter de manière proactive en cas de dérive et proposer des actions correcti ves Exercices budgétaires & prévis • ionsParticiper activement aux exercices de Budget et Refore, • castCollecter, analyser et challenger les hypothèses budgétaires des équipes, • B2BVeiller au respect des consignes et cadrages financ, • iersContribuer à la construction et à l'actualisation des Business P lans Comité de Validation des Investissements • (CIV)Préparer en collaboration avec les équipes opérationnelles B2B, les dossiers présentés en Comité de Validation des Investissements, • (CIV)Assurer le suivi des décisions d u CIV Consolidation & pilotage transverse OPEX / CAPEX - P& • ;L B2BConsolider les OPEX et CAP, • EX B2BAssurer le cadrage avec le P&, • ;L B2BÉlaborer les reportings AT / CDS, garantir la fiabilité des données et leur cohérence avec le P, • &LRéaliser le reporting intragroup, • e (IG)Effectuer la saisie budgétaire dans les outils financiers et veiller à la cohérence entre les données budgétaires, les reportings et le P &L Business Part • ner B2BAccompagner les équipes opérationnelles B2B dans leurs problématiques financières quoti, • diennesChallenger les décisions économiques et les choix d'investi, • ssementParticiper aux revues de performance et comités de p, • ilotageÊtre force de proposition pour améliorer la lisibilité, l'efficacité et la fiabilité du pilotage fi nancier Analyses ad hoc & contrôle d • es coûtsRéaliser des analyses OPEX / CAPEX ponctuelles selon les priorités, • businessSuivre les prestations externes et les coûts, • associésContribuer à l'amélioration continue des outils, reportings et processus fi nanciers Le contrat est un CDD d e 6 mois • . Profil :De Formation Bac+4/5 en finance, contrôle de gestion • ou gestion3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement sur des périmètres OPEX/CA, • PEX ou B2BTrès forte maîtrise d'Excel (tableaux de bord, analyses, croisement et fiabilisation d, • e données)Aisance avec les outils financiers (SAP, Hyperion, • apprécié)Grande curiosité intellectuelle et réel intérêt pour la compréhension du business et des enjeux opé, • rationnelsMotivation, proactivité et esprit d', • initiativeSolides capacités d'analyse et de synthèse, sens, • du détailBon relationnel, goût du travail en équipe et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Contrôleur Financier F/H Rattachement hiérarchique Directrice Financière Europe Mission Au sein de la Direction Financière Europe, le Contrôleur Financier participe au pilotage financier d'ICICLE Europe et contribue à la fiabilité de l'information financière. Il accompagne la Direction dans le suivi de la performance, les clôtures financières, les prévisions d'activité et l'amélioration continue des processus financiers. Reporting et analyse de la performance • Produire les reportings hebdomadaires et mensuels destinés au management local et au Groupe ;, • Analyser les performances commerciales, les marges, les coûts opérationnels et les principaux indicateurs de performance ;, • Réaliser les analyses d'écarts entre réalisé, budget, forecast et année précédente ;, • Participer à l'élaboration des présentations financières destinées à la Direction Générale et aux actionnaires ;, • Réaliser des analyses ponctuelles à la demande de la Direction Financière. Clôtures financières et contrôle des données • Participer activement aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ;, • Garantir la fiabilité et la cohérence des données financières utilisées dans les reportings ;, • Contrôler les principaux postes du compte de résultat et du bilan ;, • Participer à la revue des provisions, charges constatées d'avance, factures à recevoir et autres écritures de clôture ;, • Assurer la réconciliation entre données de gestion et données comptables ;, • Contribuer à la préparation des audits financiers et aux demandes des commissaires aux comptes. Budget, forecast et planification financière • Participer à l'élaboration des budgets annuels et des reforecasts ;, • Construire et suivre les prévisions de chiffre d'affaires, marge, frais opérationnels et trésorerie ;, • Accompagner les responsables opérationnels dans le suivi de leurs budgets ;, • Identifier les risques et opportunités susceptibles d'impacter les résultats. Contrôle des coûts et optimisation de la rentabilité • Assurer le suivi des dépenses opérationnelles ;, • Participer à l'identification des leviers d'amélioration de la rentabilité ;, • Réaliser des analyses de retour sur investissement sur les projets et investissements ;, • Suivre les plans d'optimisation des coûts. Pilotage des stocks et de la supply chain • Suivre les niveaux de stocks, les rotations et les risques d'obsolescence ;, • Participer aux analyses de démarques, dépréciations et liquidations ;, • Contribuer au suivi de la performance supply chain et logistique ;, • Être force de proposition sur les actions d'optimisation des stocks. Amélioration des processus et projets financiers • Participer aux projets d'évolution des outils financiers et ERP ;, • Contribuer à l'amélioration continue des processus de reporting et de contrôle interne ;, • Participer aux projets transverses menés par la Direction Financière Europe ;, • Accompagner la mise en œuvre des évolutions réglementaires impactant la fonction Finance. Profil recherché • Bac +5 Finance, Comptabilité ou Contrôle de Gestion, • 5 à 8 ans d'expérience en audit, contrôle financier ou contrôle de gestion, • Bonne maîtrise des mécanismes comptables et des clôtures financières, • Excellente maîtrise d'Excel, • Expérience ERP (Odoo, SAP, Oracle, Sage ou équivalent), • Anglais professionnel indispensable, • Une expérience dans le retail, la mode ou le luxe constitue un atout

Contrôleur de Gestion Sociale Senior H/F CDI – Créteil 55/62K€ fixe + variable attractif (~15%) Vous souhaitez évoluer dans un environnement où le contrôle de gestion sociale est considéré comme un véritable levier de pilotage financier et opérationnel ? Notre client, groupe en forte dynamique de développement, recherche un Contrôleur de Gestion Sociale Senior afin de renforcer sa Direction Financière et structurer le pilotage de la masse salariale sur un périmètre multi-activités. Le poste est directement rattaché à la Finance avec une forte exposition auprès des Directions opérationnelles et des BU. L’enjeu n’est pas uniquement de produire des indicateurs : il s’agit d’apporter un pilotage fiable, pertinent et structurant dans un environnement exigeant et en évolution. Vos missions: Au sein de la Direction Financière, vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés au pilotage de la masse salariale et des indicateurs sociaux. Vos principales responsabilités : • Participer aux clôtures mensuelles sur les sujets liés aux rémunérations, provisions et contrôles analytiques ;, • Construire et suivre les budgets d’effectifs et de masse salariale en lien étroit avec les Directions opérationnelles ;, • Analyser les écarts budgétaires et accompagner les opérationnels dans la compréhension des indicateurs ;, • Identifier les dérives et proposer des actions correctives ;, • Calculer et fiabiliser des systèmes de rémunération variables complexes (mensuels, trimestriels, annuels) ;, • Produire et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs de pilotage social ;, • Présenter des analyses mensuelles permettant d’éclairer les décisions de management ;, • Réaliser des études ponctuelles : simulations de rémunération, NAO, analyses spécifiques, projections budgétaires ;, • Participer à l’amélioration continue des outils, process et méthodes de pilotage. Le profil recherché : Nous recherchons avant tout un véritable profil contrôle de gestion sociale orienté Finance. Vous disposez d’une solide maîtrise : • du pilotage de la masse salariale ;, • des clôtures et provisions ;, • de la construction budgétaire ;, • des analyses financières sociales ;, • des mécanismes de rémunération variables. Vous êtes capable d’échanger avec des interlocuteurs opérationnels exigeants et d’apporter une vraie valeur ajoutée analytique et décisionnelle. Vous justifiez idéalement d’au moins 7 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale dans des environnements structurés et exigeants. Compétences attendues : • Excellente maîtrise d’Excel ;, • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse ;, • Forte rigueur et fiabilité ;, • Aisance relationnelle et posture business partner ;, • Capacité à prendre de la hauteur ;, • Appétence pour les environnements en transformation et les sujets projets., • Power BI fortement apprécié Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un poste exposé et stratégique au sein de la Direction Financière ;, • Un environnement dynamique avec de vrais enjeux de structuration ;, • Une forte proximité avec les opérationnels et les BU ;, • Un rôle à impact avec autonomie et visibilité ;, • Des projets transverses et des sujets variés ;, • Une rémunération attractive avec variable et avantages groupe. Vous recherchez un poste où votre expertise technique, votre capacité d’analyse et votre posture feront réellement la différence ? Échangeons.

Contrôleur de Gestion Senior H/F CDI – Créteil 55/57K€ fixe + variable attractif (~15%) Vous souhaitez évoluer dans un environnement où le contrôle de gestion est pleinement intégré au pilotage opérationnel et à la prise de décision ? Notre client, groupe en forte dynamique de développement, renforce sa Direction Financière dans un contexte de croissance, de structuration et d’évolution de ses outils de pilotage. Rattaché au Responsable Financier, vous intervenez sur un périmètre exposé avec une forte dimension business partner auprès des directions opérationnelles et des différentes business units du groupe. Le poste nécessite une réelle capacité d’analyse, de prise de hauteur et d’accompagnement des opérationnels dans le pilotage de leur performance financière. Vos missions : Au sein de la Direction Financière, vous jouez un rôle clé dans le suivi et le pilotage de la performance économique de plusieurs entités et filiales du groupe. Vos principales responsabilités : • Piloter les clôtures mensuelles, les budgets et les forecasts sur votre périmètre ;, • Fiabiliser et analyser les données financières afin d’accompagner les directions dans leurs prises de décision ;, • Suivre la performance de plusieurs business units et régions opérationnelles ;, • Identifier les écarts, alerter sur les dérives et proposer des plans d’actions pertinents ;, • Construire et faire évoluer les tableaux de bord, KPI et outils de pilotage ;, • Réaliser des analyses économiques et financières à forte valeur ajoutée ;, • Participer activement à l’amélioration continue des outils, process et méthodes de pilotage ;, • Contribuer à différents projets liés aux systèmes d’information finance et aux outils de performance ;, • Accompagner les directions opérationnelles dans la compréhension de leurs indicateurs et dans l’amélioration de leur performance. L’environnement implique une forte transversalité ainsi qu’une capacité à interagir avec des interlocuteurs variés dans un contexte exigeant et évolutif. Le profil recherché : Nous recherchons un véritable contrôleur de gestion orienté business et pilotage de la performance. Vous êtes capable d’intervenir aussi bien sur : • l’analyse financière ;, • le pilotage opérationnel ;, • les échanges avec les directions ;, • que l’amélioration des outils et des méthodes de travail. Vous justifiez idéalement d’au moins 7 ans d’expérience en contrôle de gestion dans des environnements exigeants, multi-activités ou multi-filiales. Vous disposez de solides compétences techniques ainsi que d’une vraie posture business partner. Compétences attendues : • Excellente maîtrise d’Excel ;, • Bonne maîtrise des outils de reporting et de visualisation de données (Power BI apprécié) ;, • Appétence pour les outils de pilotage, les sujets SI et les environnements en transformation, • Anglais professionnel est apprécié., • Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;, • Aisance relationnelle et capacité à challenger les opérationnels ;, • Capacité à être force de proposition et à apporter de la structure. Une expérience sur des outils EPM ainsi qu’une connaissance des environnements groupe constituent un plus. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un poste exposé au sein d’une Direction Financière en développement ;, • Une forte proximité avec les opérationnels et les directions ;, • Un environnement dynamique avec de vrais enjeux de structuration ;, • Des sujets variés mêlant finance, performance et outils ;, • Un rôle à impact avec visibilité et autonomie ;, • Une rémunération attractive avec variable et avantages groupe. Vous recherchez un environnement où votre expertise technique, votre compréhension business et votre capacité d’analyse auront un réel impact ? Échangeons.

Beaumarly, c'est avant tout une aventure humaine et entrepreneuriale. Présents à Paris et en province, nous évoluons rapidement, saisissons les opportunités et cultivons une agilité qui fait notre force. Avec 27 Maisons sous nos deux marques, Beaumarly et Hôtel Amour, nous recherchons les talents qui contribueront à notre succès. Vos missions principales En tant que contrôleur de gestion opérationnel, vous jouerez un rôle stratégique dans le suivi et l’optimisation de la performance de nos établissements dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration. Véritable partenaire des opérationnels, vous serez en charge de fournir des analyses fiables et d’accompagner les managers dans la prise de décisions. 1. Analyse et reporting de la performance • Suivre et analyser les indicateurs de performance des établissements (CA, marges, coûts fixes et variables, rentabilité)., • Construire et mettre à jour les tableaux de bord à destination des managers et de la direction., • Assurer un reporting régulier (hebdomadaire, mensuel) et produire des analyses détaillées pour identifier les écarts et proposer des pistes d’amélioration. 1. Accompagnement opérationnel • Collaborer étroitement avec les équipes terrain (directeurs d'établissement, chefs de cuisine, etc.) pour les aider à piloter leur activité., • Animer des réunions pour présenter les résultats, expliquer les enjeux financiers et co-construire des plans d’action avec les opérationnels., • Participer à la mise en place de projets visant à optimiser les coûts ou améliorer l’efficacité opérationnelle., • Réaliser les inventaires mensuels (chaque 1er du mois) 1. Construction budgétaire et prévisionnelle • Participer à l’élaboration des budgets annuels pour chaque établissement, en collaboration avec les responsables opérationnels., • Suivre et actualiser les prévisions (forecast) en fonction des résultats et des évolutions du marché., • Veiller à la maîtrise des dépenses et identifier des opportunités de réduction des coûts. 1. Contribution stratégique • Réaliser des études spécifiques (analyse des prix, rentabilité de nouvelles offres, suivi des investissements)., • Être force de proposition sur l’amélioration des processus et outils de gestion., • Participer à des projets transverses liés au développement de l’entreprise. Votre profil : qui êtes-vous ? 🎓 Votre parcours : Pour ce poste, une formation Bac+4/5 en finance, gestion ou école de commerce est idéale, et vous avez déjà au minimum 4 ans expériences en contrôle de gestion opérationnel dans le secteur HCR ou dans un environnement multisites. Mais au-delà des diplômes, c’est votre enthousiasme, votre esprit d’analyse et votre envie de faire bouger les choses qui feront la différence. Vos qualités humaines : • Vous aimez donner du sens aux chiffres et les voir se traduire en actions concrètes sur le terrain, • Vous êtes à l’aise avec les outils d’analyse et savez naviguer dans les tableaux Excel les plus complexes comme dans les conversations avec des directeurs d’établissements., • Curieux et proactif, vous êtes du genre à prendre des initiatives, à anticiper les problèmes et à chercher des moyens d’améliorer les performances avant même que l’on vous demande, • Vous avez cette capacité rare d’être à la fois rigoureux dans les chiffres et dynamique sur le terrain. Vos atouts pour réussir : • Votre esprit analytique est votre atout : vous êtes capable d’identifier les tendances, de repérer les incohérences et de proposer des solutions pertinentes. Mais vous n’êtes pas qu’un expert des données : vous avez aussi le talent de les expliquer simplement, même à ceux pour qui le mot "marge" reste mystérieux., • En plus de vos compétences techniques, vous êtes une personne relationnelle : vous savez écouter, comprendre les besoins des équipes et travailler en collaboration. Avec vous, les chiffres ne sont pas un frein, mais un levier pour avancer et progresser ensemble. Beaumarly reconnait et recrute tous les talents. Pour cela, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A : • Participer à la création d’une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients internes et externes exigeants, en apportant vos compétences, votre énergie et votre créativité au sein du service Contrôle de Gestion. VOS MISSIONS SONT : • Elaborer les résultats mensuels et analyser les coûts opérationnels pour identifier les tendances, les écarts et les opportunités d'amélioration., • Participer aux différents processus : budget annuel, atterrissage et projections pluriannuelles dans le cadre de la stratégie de la banque., • Etablir les modèles, les rapports et les études essentiels pour la gestion des coûts de la banque, y compris le suivi des coûts par projet, par direction, et le suivi des économies potentielles, des déviations budgétaires et des ajustements, • Développer des stratégies pour optimiser les dépenses et réduire les coûts, • Identifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité opérationnelle et fournir des informations financières pour soutenir la prise de décision., • Collaborer avec les départements opérationnels pour comprendre et gérer les coûts., • Participer à des analyses ponctuelles : évolution de tarification, simulation d’impact de mise en œuvre de nouvelle réglementation, étude de nouveaux produits, analyse de rentabilité…, • Participer aux projets transverses de la Direction Financière en étroite collaboration avec les autres services (Data & Analytics, Consolidation, Achats etc.) afin de faire évoluer les outils existants., • Les activités et les responsabilités sont menées dans le strict respect des dispositions réglementaires, des standards et politiques internes et de la gestion des risques opérationnels au sein de Milleis. VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Vous avez un intérêt pour le secteur bancaire., • Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, autonome et rigoureux, vous faites preuve de réactivité et d’esprit d’initiative., • Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler sur divers sujets en simultané seront de réels atouts pour ce poste., • Diplômé d’un BAC+5 (Comptabilité/Gestion/Finance), vous avez une première expérience en contrôle de gestion dans un établissement bancaire (idéalement Banque Privée) ou dans le département banque d’un cabinet d’audit. Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e)contrôleur(euse) de gestion sociale H/F ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le(la) Contrôleur(se) de gestion sociale contribue au pilotage et à l’optimisation de la politique RH à travers le suivi, l’analyse et la consolidation des données. Il(elle) élabore et met à jour les tableaux de bord RH, assure le reporting régulier des indicateurs clés et participe à la préparation budgétaire. Le poste implique une forte dimension transversale et analytique, nécessitant rigueur, sens du dialogue et capacité à traduire les données en éléments opérationnels compréhensibles pour les différents publics. • Construction des budgets et suivi de la masse salariale : En lien étroit avec les équipes de la direction financière -Construction des budgets initiaux et rectificatifs liés à la masse salariale : (échéance fin premier trimestre ou début second trimestre puis septembre/octobre) • Recueil des hypothèses,, • Intégration dans l’outils de gestion de la masse salariale et calculs,, • Analyse des évolutions et des cohérences, • Préparation des livrables -Suivi et analyse de l’évolution de la masse salariale : (tout au long de l’année) • Comparaison du réalisé aux budgets, • Analyse et explication des évolutions de la masse salariale -Participation aux calculs des provisions -Calculs des rémunérations variables : (1er semestre avec échéance principale en juin) • Calculs de l’intéressement et prise en charge des campagnes liées à ce dispositif, • Réaliser le calcul de la répartition individuelle de l’intéressement, • Accompagner la gestion de la campagne d’intéressement : préparation des informations aux collaborateurs, suivi des choix individuels, …, • Préparation de la base de calcul des primes (éligibilités, traitement des absences, constitution de la base de calcul), • Recueil et compilation des taux d’atteintes individuels, • Calculs des montants individuels, • Transmission des éléments pour passage en paie, • Préparation des courriers d’informations individualisés, • Calculs des primes spécifiques en veillant aux évolutions juridiques des dispositifs (exemple : prime de partage de la valeur) -Préparation et analyse des rapports sociaux • Gestion du planning pour respecter les délais, • Préparation de l’ensemble des calculs pour produire les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité F/H, suivi spécifiques liés aux accords d’entreprise, …), • Recueil des données auprès des collaborateurs RH ou des autres services de l’entreprise, • Analyse des statistiques produites et explication des évolutions, • Préparation de synthèses à destination de la DRH ou des partenaires sociaux -Reporting • Préparation des suivis d’effectifs, • Suivi et analyse de l’absentéisme, • Suivi et analyse du temps de travail (volumes horaires, suivi des forfaits jours, …), • Suivi des accords : calculs, préparation de synthèses et de supports de communication pour mettre en avant les principaux résultats, • Préparer les réponses aux demandes récurrentes internes et externes, • Participation à des études ponctuelles selon les besoins, • Participer à la mise à jour des outils de positionnements internes des rémunérations -Participation à la mise en œuvre des obligations liées à la transparence salariale Et si c’était vous ? Bac +4 / 5 avec spécialisation RH et/ou contrôle de gestion sociale Expériences significative (minimum 4 ans). Très forte appétence pour les chiffres. Maitrise avancée d’Excel (tcd, recherchev, fonctions complexes), appétence pour les outils informatiques et la data Idéalement : connaissance de l’environnement ADP (Decidium, PMS, requêteur BO) Forte autonomie, réactivité, rigueur et curiosité Esprit d’analyse et de synthèse Capacité à travailler en transversalité avec les équipes RH et les autres services de l’entreprise Capacité à vulgariser les données pour différents publics Ce que vous allez vivre chez nous ? Donnez du sens à vos missions en contribuant au rayonnement des entreprises françaises à l’international Un environnement multiculturel, agile et bienveillant Des perspectives d’évolution professionnelle concrètes Une entreprise engagée sur les enjeux RSE et environnementaux Rémunération & avantages : Fixe 47K-52K€ + prime variable 30 jours de congés + 19 RTT (le nombre de RTT pourra varier d’une année à l’autre, à la hausse comme à la baisse, en fonction du calendrier réel ) Mutuelle avantageuse Titres restaurant d’une valeur faciale de 12,10€ Forfait mobilité durable Jusqu’à 2,5 jours de télétravail hebdomadaire après 2 mois d’ancienneté Activités sportives & culturelles via un CSE très dynamique Type de contrat & localisation : CDI à pourvoir immédiatement Lieu : Quartier dynamique en plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement. Le processus recrutement : En moyenne entre 2 à 3 entretiens en présentiels avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.

CDI – Statut Cadre | Paris 17e Package : 55 000 € à 65 000 € brut annuel selon profil CapVital, filiale du groupe Hygie31, recherche son/sa futur(e) Contrôleur(se) de Gestion pour accompagner le développement de ses réseaux CapVital et Médical Lafayette. Rattaché(e) au Directeur Général Délégué Finance, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance économique de l'entreprise. Véritable partenaire des équipes opérationnelles et de la direction, vous contribuez à fiabiliser l'information financière, à développer les outils d'aide à la décision et à accompagner la croissance du réseau dans un environnement dynamique et en constante évolution. Vos missions : Piloter la performance économique et financière • Participer aux clôtures mensuelles et au suivi de l'atterrissage financier., • Analyser l'évolution du chiffre d'affaires par fournisseur et par client (réalisé, budget, N-1)., • Suivre et analyser la performance commerciale : mix produits, marges, rentabilité., • Piloter les budgets achats et les niveaux de stock., • Analyser les marges arrière et les mécanismes de centralisation des paiements., • Assurer le suivi des accords commerciaux et contribuer à l'automatisation des conditions tarifaires. Accompagner la prise de décision • Participer à l'élaboration des budgets et des forecasts., • Produire les reportings financiers et contribuer aux reportings groupe., • Développer et faire évoluer les indicateurs de performance (KPI) et tableaux de bord., • Réaliser des analyses ad hoc pour accompagner les équipes métiers et la direction dans leurs décisions stratégiques., • Intervenir en véritable business partner auprès des différentes parties prenantes. Contribuer à la transformation et à l'amélioration continue • Participer à l'automatisation des reportings et au développement de la data visualisation via Power BI., • Optimiser et documenter les processus financiers., • Accompagner la structuration des outils et des méthodes dans un contexte de forte croissance. Le profil que nous recherchons : Vous êtes une personne énergique, curieuse et orientée résultats. Vous aimez comprendre les enjeux opérationnels, challenger les données et proposer des solutions concrètes pour améliorer la performance. Vos atouts • Formation Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion ou Audit., • Expérience réussie d'au moins 5 ans en contrôle de gestion., • Solides connaissances comptables et excellente maîtrise d'Excel., • Maîtrise des outils d'analyse de données et de reporting (Power BI, DAX, ETL)., • Bonne connaissance d'un ERP (Microsoft Dynamics, SAP, Oracle ou équivalent)., • Une expérience dans la distribution, les réseaux, les centrales d'achats, le commerce associé ou en cabinet d'audit constitue un réel avantage. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes • Forte capacité d'analyse et de synthèse., • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation., • Goût du terrain et aisance dans les environnements opérationnels., • Esprit d'initiative et capacité à faire avancer les sujets., • Excellent relationnel et aptitude à travailler en transverse avec de multiples interlocuteurs., • Capacité à transformer la donnée en recommandations utiles et en leviers de performance. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre CapVital, c'est intégrer un groupe en pleine croissance, au cœur d'un secteur porteur, et contribuer activement à des projets structurants mêlant finance, performance et transformation des outils.

Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Lindt & Sprüngli France, c'est aussi un réseau de 30 boutiques qui propose chaque jour à nos clients des produits et services exclusifs, une offre expérientielle unique et bien sûr les réalisations artisanales de nos maîtres chocolatiers. Venez enchanter le monde avec notre chocolat en rejoignant notre équipe Retail à Paris Trocadéro. Responsable du Contrôle de Gestion Retail (CDI) Au sein de la Direction Retail et sous la responsabilité de la Directrice Retail, le Responsable du Contrôle de Gestion Retail est le Business Partner de la Direction Retail. Il accompagne la mise en place et le suivi de la politique commercial du Réseau et des actions business afin d’atteindre les objectifs du budget. Il encadre un contrôleur de gestion afin de piloter les P&L de chacune des boutiques. MISSIONS : Se positionner en tant que Business Partner Finance du Retail • S’inscrire comme un partenaire de proximité dans le suivi et le pilotage de l’activité du réseau., • Participer à l’élaboration du RPD visant à définir la stratégie Retail à 5 ans., • S’associer en amont aux projets et aux décisions de la direction Retail en étant garant des suivis R&Os., • Accompagner les équipes pour la Prévision des ventes, les ouvertures de boutiques, les lancements de nouveaux produits, et les opérations promotionnelles., • Elaborer les Investment Requests dans le cadre des ouvertures de Boutiques et des post completion reports pour analyser les performances des boutiques nouvellement ouvertes Piloter le budget, les Last Estimates et les principaux temps forts financiers • Piloter le P&L et analyser la performance du réseau en collaboration avec la Direction Retail (P&L par boutique, profitabilité...)., • Participer à la construction et au suivi du budget, des LE et à la clôture annuelle., • Elaborer des hypothèses de croissance en suivant le cycle S&OP Retail., • Identifier les leviers de rentabilité et challenger les équipes pour promouvoir une amélioration continue de la performance., • Elaborer les prix Retail en réalisant des simulations sur le Mix Produit., • Suivre, contrôler et fiabiliser les OPEX du réseau Retail., • Détecter et proposer des opportunités d’optimisation d’OPEX., • Préparer et animer les réunions de présentation de la performance du réseau Retail auprès du comité de direction de Lindt France. Superviser et contrôler les clôtures comptables • Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des tableaux de bord et des remontées d’information., • Effectuer le suivi budgétaire et superviser les clôtures comptables., • Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité., • Contrôler les règles de consolidation des comptes., • Calculer les provisions et valider les données., • Contrôler les opérations d’inventaires. Développer les outils de pilotage et optimiser les process • Elaborer et mettre en place les outils de remontée d’informations destinés à la direction générale., • Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place., • Accompagner les équipes Retail dans leur Transformation Digitale afin de faciliter l’analyse de la performance financière du réseau., • Animer des workshop IT / Finance / Opérationnels pour sélectionner et déployer les meilleurs outils / partenaires., • Proposer des améliorations de process / outils digitaux afin de structurer le pilotage financier du réseau. Manager le Contrôleur de gestion Retail • Recrutement et intégration en cas de besoin., • Supervision de l’activité et développement de la ressource managée. PROFIL : Formation : • Formation Bac +5 Ecole de Commerce ou équivalent avec une spécialisation Finance, • Expérience de 8-10 ans dans un département Contrôle de Gestion ou Audit, • Excellente maitrise de l’outil informatique en particulier Excel, une connaissance de SAP est un plus, • Forte appétence pour les chiffres, • Anglais professionnel à l’écrit et à l’oral Savoir-faire : • Capacités analytiques, • Hauteur de vue sur les enjeux financiers, • Finesse relationnelle et capacité à travailler en équipe multifonctionnelle, • Capacité de synthèse Savoir-être : • Orientation Business, • Assertivité, • Esprit d’équipe, • Force de Proposition / Proactivité

À PROPOS DE BRUT ARCHIVES Fondée à Paris par Paul Ben Chemhoun, la marque puise dans une collection personnelle de vêtements de travail, d'uniformes et de pièces militaires soigneusement sourcées depuis 2016. C'est de cette expertise que naît la collection BRUT en 2020 : des silhouettes contemporaines nourries par une connaissance approfondie de l'histoire du vêtement, sans collections saisonnières. L’activité de l’entreprise s’articule autour de deux entités complémentaires : • Brut Clothing, dédiée à la création et à la commercialisation de notre ligne de vêtements, • Universal Surplus, spécialisée dans la sélection et la vente de vêtements militaires de seconde main, expertise historique de notre fondateur L'entreprise opère aujourd'hui en omnicanal : boutiques parisiennes, e-commerce, entrepôt logistique à Montreuil et filiale aux États-Unis. Dans ce contexte de croissance soutenue et de structuration de l'organisation, le poste de Contrôleur(se) de Gestion est créé pour doter l'entreprise d'un pilotage financier structuré. En l'absence de pôle financier en interne, vous serez l’unique référent(e) sur ces sujets au sein de l'entreprise. Vous ferez le pont entre notre cabinet de comptabilité externe et nos équipes opérationnelles. Votre rôle sera d’apporter une vision financière fiable, de diffuser une culture du chiffre et de formuler des recommandations concrètes pour soutenir la rentabilité de la marque sur l'ensemble de son périmètre. MISSIONS 1. Clôtures mensuelles & interface comptable Vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) du cabinet de comptabilité externe et garant(e) de la fiabilité des données financières. • Piloter les clôtures mensuelles : contrôle strict des imputations comptables, calcul et justification des provisions, • Analyser les écarts entre le réalisé, le budget et l'historique N-1 ; alerter immédiatement en cas de dérive des coûts et proposer des plans d'action correctifs, • Produire et commenter chaque mois des reportings et tableaux de bord clairs, synthétiques et actionnables à destination de la direction, • Garantir la cohérence entre les données comptables et les analyses de gestion, • Contribuer à la fiabilisation et à la structuration des flux comptables entre Shopify, les opérations internes et le cabinet 1. Processus budgétaire & forecasts Vous pilotez l'ensemble du cycle budgétaire et assurez une visibilité permanente sur la situation financière de l'entreprise. • Construire le budget annuel en collaboration avec la direction, en challengeant de manière constructive les hypothèses et les besoins des équipes opérationnelles, • Mettre en place un processus de prévisions (forecasts) et de révisions régulières, en intégrant les évolutions du business, • Assurer un suivi de trésorerie au quotidien et construire des plans de trésorerie prévisionnels pour sécuriser la croissance, • Identifier en amont les risques financiers et les opportunités de business pour orienter les décisions stratégiques de la direction 1. Pilotage de la performance des boutiques Vous êtes le partenaire financier du réseau retail et accompagnez les décisions d'investissement. • Piloter la performance financière des points de vente : chiffre d'affaires, KPI retail, analyse des marges et P&L par boutique, • Mettre en place un suivi des marges par drop, catégorie et produit, pour identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité, • Suivre la rentabilité des investissements (Capex) liés aux ouvertures de boutiques et rénovations, • Produire des analyses financières pour accompagner les décisions d'expansion (nouvelles ouvertures, développement international) 1. Logistique & gestion des stocks - Entrepôt de Montreuil Vous assurez la maîtrise des coûts et de la valorisation des stocks sur le périmètre logistique. • Suivre et optimiser les coûts logistiques : stockage, flux de transports nationaux et internationaux, packaging, • Piloter la valorisation des stocks, analyser la rotation et identifier les risques de dépréciation, • Gérer les écarts d'inventaire en collaboration avec les équipes de l'entrepôt et mettre en place des procédures de contrôle, • Suivre la performance e-commerce et retail dans une logique omnicanale intégrée 1. Business partnering - Siège (Production, Style, Marketing, RH) Vous adoptez une posture proactive auprès des équipes du siège et devenez leur référent(e) sur les enjeux financiers. • Organiser des points budgétaires réguliers avec chaque département pour les aider à piloter leurs enveloppes (frais de collection, marketing, masse salariale), • Accompagner les équipes dans la compréhension des enjeux financiers et l'appropriation des outils de suivi, • Diffuser une culture du chiffre au sein de l'organisation et contribuer à la prise de décision éclairée à tous les niveaux 1. Structuration des outils & systèmes d'information Vous jouez un rôle central dans la modernisation et la structuration de l'environnement de gestion. • Structurer les flux de données financières entre Shopify, les opérations internes et le cabinet comptable, • Participer à la sélection et au déploiement d'un ERP adapté aux besoins et à la complexité croissante de l'entreprise, • Contribuer à l'amélioration continue des processus financiers et opérationnels, • Participer à des projets structurants liés au développement de l'entreprise : ouvertures de boutiques, structuration des stocks, développement international PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac+5 en finance, contrôle de gestion, audit ou école de commerce (Grande École ou équivalent). Expérience 3 à 5 ans d'expérience confirmée en contrôle de gestion ou en audit financier. Une expérience dans les secteurs du retail, de la mode, ou du e-commerce est fortement appréciée. Une expérience de mise en place d'outils de gestion ou de déploiement d'ERP est un atout particulièrement valorisé. Compétences techniques • Maîtrise avancée d'Excel indispensable : modélisation financière, formules complexes, tableaux croisés dynamiques, • Bonne connaissance de Google Sheets, • Familiarité avec l'écosystème Shopify, Pennylane, Odoo, Net Suite, • Connaissance d'outils de Business Intelligence (Power BI), • Solide culture comptable : indispensable pour dialoguer d'égal à égal avec le cabinet externe et garantir la structure des comptes, • Maîtrise courante du français et de l'anglais indispensable Savoir-être • Esprit de proactif et forte autonomie : capacité à partir d'une feuille blanche et à structurer une fonction de zéro, • Rigueur et fiabilité dans le traitement des données et la production des analyses, • Pragmatisme et sens de l'initiative : orienté(e) solutions et actions concrètes, • Excellent relationnel : capacité à travailler en transversal avec des équipes opérationnelles non financières, • Aisance dans un environnement entrepreneurial en forte croissance, mouvant et exigeant

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 160 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain . Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagement s. Missi ons Au cœur de la fonction Finance, le contrôle de gestion joue un rôle clé : il éclaire les décisions des associés et des managers, sécurise la rentabilité des missions et donne au cabinet la visibilité dont il a besoin pour grandir sereinem ent.Vous souhaitez mettre votre expertise du contrôle de gestion au service d’un environnement intellectuellement stimulant, exposé à la direction, et où chaque chiffre raconte une mission, un client, une équipe ? Vous appréciez un management qui privilégie l’engagement, la responsabilisation et la proximi té ?Cette opportunité est faite pour v ous.En tant que Contrôleur(se) de gestion confirmé(e), vous rejoignez l’équipe Finance pour un CDD de 8 mois, dans le cadre d’un remplacement de congé mater nitéRattaché(e) au Directeur Général Délégué, vous reprenez l’ensemble du périmètre du contrôle de gest ion. Vos missions principa • les : Produire et fiabiliser les reportings mensuels à destination de la direction (chiffre d’affaires, marge, taux de charge, jours produits, masse salariale et frais généra • ux ) ;Suivre la rentabilité par mission, par client et par communauté, identifier les écarts vs budget et en expliquer les ca, • uses ;Analyser les indicateurs de performance opérationnelle : taux d’occupation des consultants, TJM moyen, staffing, encours et factura, • tion ;Produire les forecasts et atterrissages en cours d’exercice, et modéliser des scénarios d’évolution de l’acti, • vité ;Vulgariser les enjeux financiers et challenger les hypothèses lors des échanges avec le Direc, • teur ;Faire évoluer les outils et processus de pilotage : modèles Excel, requêtes, automatisations, tableaux de, • bord ;Vous aurez également la possibilité de prendre des initiatives et de contribuer à des projets transverses Finance, la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du ca binet. Profil à partir d • e 4 ans Formation Bac+5 spécialisée en finance ou contrôle de gestion, avec 4 ans d’expérience minimum en contrôle de g • estion ;Maîtrise avancée d’Excel indispensable (TCD, formules avancées, modélisation finan, • cière) ;La connaissance de Pennylane et VSActivity et d’outils de reporting tel que Power BI est u, • n plus ;Rigueur, sens du détail et capacité à tenir des délais courts (clô, • tures) ;Aisance relationnelle pour échanger avec des associés et managers exigeants, et pédagogie pour vulgariser les enjeux fina, • nciers ;Autonomie et capacité à prendre rapidement la main sur un périmètre e, • xistant.Poste à pourvoir f in août. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. T élétravailPossible en fonction du poste et des besoins de nos clients. A préciser au cours du processus de re crutement . Adresse :19 Place Françoise Dorin ; 75017 Par is ; France

Corsair, compagnie aérienne française régulière spécialisée dans le long-courrier basée à Rungis (94), s’appuie sur une flotte composée exclusivement d'Airbus A330néo, l'une des plus jeune au monde, et propose une offre triclasse moderne. Au sein du service Contrôle de gestion, nous recherchons un(e) alternant(e) pour contribuer aux activités quotidiennes du contrôle de gestion et accompagner l’équipe dans ses missions. L’apprenti(e) sera rattaché à la Direction Financière, poste basé à Rungis (94). MISSIONS PRINCIPALES Vous rejoignez l’équipe finance en tant que contrôleur de gestion. Au quotidien vous avez pour missions de : • Intégrer une équipe finance et participer à la vie de l’équipe,, • Echanger régulièrement avec les directions opérationnelles,, • Participer à l’élaboration des reportings mensuels,, • Suivre les indicateurs de performance (KPI),, • Analyser les écarts entre budget, prévisions et réalisé,, • Réalise les clôtures comptables,, • S’assure de la production d’indicateurs de suivi d’activité,, • Réalise des études ponctuelles,, • Participe à l’amélioration du système d’information,, • Prépare et élabore le budget annuel. PROFIL RECHERCHE Formation • Master pour alternance de 2 ans de type ESG Finance « audit et contrôle de gestion », • Une première expérience (stage d’une durée significative) en contrôle de gestion est souhaitable Compétences professionnelles (savoir-faire) • Maitrise du pack Office (bonne connaissance sur Excel => TCD, rechercheV…), • Sens de l’analyse et de la synthèse Personnalité (savoir-être) • Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative, • Excellent sens relationnel, • Organisation, méthode, rigueur, • Ténacité et pugnacité, • Esprit critique Autres éléments à prendre en compte • Prise en charge de 50% du titre de transport, • Carte ticket restaurant, • Mutuelle, • CSE

Réseau137, fondé en 2020, est devenu le spécialiste du leadership nouvelle génération en France. Nous intervenons sur le potentiel humain autour du Management de Transition, Executive Search, Recrutement, Assessment, Développement de potentiel, Programmes de leadership, Accompagnement Managérial, coaching, mentoring et marque employeur…. Réseau137 est membre de Alixio Group, leader multi-expert de la transformation à forts enjeux humains en Europe. PRESENTATION DU CLIENT La mission première d’Action Logement, acteur de référence du logement social en France, est de faciliter le logement pour favoriser l’emploi. Grâce à son implantation territoriale, au plus près des entreprises et de leurs salariés, ses équipes mènent, sur le terrain, deux missions principales : • Construire et financer des logements sociaux et intermédiaires, prioritairement dans les zones de forte tension immobilière, en contribuant aux enjeux d’écohabitat, de renouvellement urbain et de mixité sociale., • Accompagner les salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle. Action Logement s’attache particulièrement à proposer des services et des aides financières qui facilitent l’accès au logement et donc à l’emploi des salariés, qu’ils soient jeunes actifs, en mobilité ou en difficulté. C’est pour ce groupe que nous recherchons un : Contrôleur Interne Senior F/H (Poste basé à Paris, CDI) PRESENTATION DU POSTE Au sein de la Direction de l’Audit, Contrôle Interne, Risques, Conformité et Déontologie, et sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Risques et Contrôles, le Contrôleur Interne est chargé des missions principales suivantes : • Conception et déploiement du contrôle interne sur le périmètre immobilier (ALI) et groupe d’Action Logement (ALG) : Participer à la définition et au développement de référentiels de contrôle interne et de gestion des risques ; participer au maintien, à l’administration du SI de gestion des risques du groupe., • Identification et suivi des risques, réalisation de contrôles et de reporting : Identifier, évaluer, consolider et suivre les risques opérationnels du pôle immobilier et du groupe ; participer à la réalisation et la formalisation des différentes cartographies des risques (Sapin 2, risques opérationnels, risques de fraude) ; réaliser des contrôles de deuxième niveau en autonomie ou en équipe sur des sujets variés (ex : lutte anticorruption, finance, achats) et piloter les campagnes d’auto-évaluation puis en rendre compte des résultats aux filiales et aux instances du groupe ; contribuer à l’animation de la filière « Risques et Contrôle » du groupe sur le périmètre immobilier ; participer aux actions de mise en conformité (notamment Sapin 2)., • Accompagnement dans la conduite du changement : Adopter un positionnement de « business partner » en apportant conseil et support aux collaborateurs opérationnels (holding) ainsi qu’aux correspondants risques et contrôle (47 filiales immobilières soit plus de 100 correspondants pour la maîtrise des risques) ; participer à la réalisation des formations, ateliers, webinaires sur le contrôle interne, la gestion des risques et la conformité (ex : Sapin 2) ; participer à des missions d’audit sur la holding ou ses filiales (audits de processus, d’entités). DESCRIPTION DU PROFIL De formation supérieure du type Ecole Supérieure de Commerce ou Universitaire, vous avez 5-6 ans d’expérience minimum en contrôle interne acquise au sein d’entreprises, ou d’établissements d’assurance ou bancaire. Vous avez une habitude du travail en équipe et en mode projet. Les compétences techniques requises à la réussite de vos missions : la connaissance des différentes activités de contrôle ; la maîtrise des bases de la comptabilité, des techniques de contrôle et de management des risques ; la maîtrise du design de contrôle selon une approche par les risques ; la maîtrise de l’organisation type des différents niveaux de contrôle interne.

La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Le bureau du contrôle de gestion et de l’appui à la performance (14 agents) anime la maîtrise des risques, conduit des audits et pilote la mise en œuvre du contrôle de gestion. Il est constitué de deux pôles. Composition et effectifs du service Pôle contrôle de gestion - 5 agents et 1 apprenti Votre mission est : • d'aider à la décision dans les activités pérennes et conseiller le corps préfectoral et les directeurs dans les grands projets et réformes internes de la préfecture de police, • d'apporter aux directions un appui pédagogique pour l’amélioration du pilotage interne. Vos activités sont les suivantes : • Organiser les données de pilotage (tableaux de bord, référentiels d’analyse, systèmes d’information décisionnels 8métier9), • Créer des algorithmes qui permettent d'exploiter les données utiles, • Synthétiser et traduire les informations pour faciliter la prise de décision, • Analyser l'activité des services l'allocation des moyens et les coûts en tenant compte des enjeux stratégiques et des moyens disponibles: • Poste de catégorie A : -Cycle horaire de 39h semaine -25 jours de congés annuel et 22 RTT annuel -Rémunération selon le profil et expérience Qui contacter ? ( CV + LM ) pp-dfcpp-bcgap-recrutement@interieur.gouv.fr

À propos d'AeGEFIM Promoteur-constructeur en habitat résidentiel, social et tertiaire, filiale du groupe KILIC, au service des collectivités depuis 1991, AeGEFIM Promotion développe près de 300 logements par an. AeGEFIM est un promoteur responsable, engagé dans une démarche qualité "CERQUAL - NF HABITAT". Entreprise familiale et à taille humaine, nous plaçons la confiance, la qualité et la proximité au cœur de nos valeurs. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Comptable pour rejoindre notre équipe et accompagner la Direction Générale dans la gestion comptable et financière du Groupe. Vos missions principales Rattaché(e) au Contrôleur de Gestion et à la Direction Générale, vous assurez le suivi complet de la comptabilité du Groupe et veillez à la fiabilité des informations financières. Vos missions incluent notamment : Élaborer et suivre le budget en lien avec la Direction et le Contrôleur de Gestion. Tenir la comptabilité générale et analytique (saisie, contrôle, lettrage, rapprochements bancaires). Gérer la facturation, les paiements et les encaissements. Préparer et présenter les états comptables et de trésorerie. Établir les déclarations fiscales et sociales. Suivre les emprunts et la dette. Participer à la production des rapports d’activité et au suivi des contrôles comptables. Conseiller la Direction en matière financière et comptable. Profil recherché Formation : Bac +2 minimum (BTS CGO, DUT GEA option Finance-Comptabilité, DEUST de comptabilité). Expérience : 5 ans minimum, idéalement dans le secteur de la construction ou en cabinet comptable. Outils : Word, Excel, PowerPoint, Yooz, SPO. Qualités : rigueur, autonomie, esprit d’équipe, sens de l’organisation, confidentialité et réactivité. Ce que nous offrons Une entreprise stable et familiale, reconnue depuis plus de trois décennies. Un environnement bienveillant et collaboratif, où chaque collaborateur compte. Un poste à responsabilité, offrant autonomie et proximité avec la Direction. Des conditions de travail humaines et motivantes. Prise de poste : dès que possible Localisation : Vincennes (94) Type de contrat : CDD – Temps plein

POSTE Rejoindre CDC Habitat, c’est contribuer à la mission d’intérêt général du premier bailleur de France : offrir un logement de qualité au plus grand nombre. C’est aussi intégrer un Groupe qui place l’innovation, la performance et l’humain au cœur de sa stratégie. En tant que Contrôleur de gestion sociale, vous jouerez un rôle central dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale. Au sein de la Direction Financière Groupe, vous intègrerez une équipe de 3 personnes En tant que Contrôleur de Gestion Sociale - référent outils, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est produire, fiabiliser et structurer les données sociales : • Construire les tableaux de bord et fiabiliser les données et indicateurs, • Construire les requêtes avancées, automatiser certaines tâches et améliorer les circuits d’information, • Contribuer à l'amélioration continue des outils de reporting et de l'analyse des données. C’est administrer et faire évoluer les outils et bases de données RH : • Participer à l'administration fonctionnelle des applicatifs permettant la construction du budget des frais de personnels et du suivi du réalisé ( principalement scénario RH), • Administrer les scénarios de données, les référentiels et les historiques nécessaires au pilotage social., • Construire les requêtes avancées, automatiser certaines tâches et améliorer les circuits d’information., • Participer aux évolutions de scénario RH: cahiers des charges, recettes, contrôles, tests., • Contribuer à l'amélioration continue des outils de reporting et à la structuration des données. C’est accompagner la communauté RH dans l’utilisation des outils : • Être le point d’entrée opérationnel sur les problématiques données/outils auprès des RRH, contrôleurs de gestion sociale et utilisateurs internes., • Proposer des bonnes pratiques et s'assurer de leur mise en oeuvre, • Assurer un support de premier niveau sur les extractions, les requêtes et les paramétrages. PROFIL Si vous partagez la conviction que la rigueur financière et l’analyse sociale sont deux leviers essentiels au service de l’intérêt général, et si vous vous reconnaissez dans les éléments suivants, rencontrons-nous : Vous avez… • Une formation supérieure (Bac+4/5) en RH, gestion, statistiques, contrôle de gestion ou SIRH, • Une expérience d'au moins 3 ans, idéalement en SIRH, contrôle de gestion sociale, data RH ou administration d’outils, • Une forte aisance avec Excel (niveau avancé) et les bases de données, • Une bonne connaissance des données RH, requêtes, extraction et transformation de données, • Une appétence marquée pour les outils, la logique, les process et la fiabilisation des données, • Un sens avéré de la confidentialité et de la rigueur, • Un esprit analytique, structuré, orienté solutions, • Une posture plutôt back‑office, avec une forte capacité à produire, fiabiliser et accompagner les utilisateurs Et vous maîtrisez… • Scénario RH ou tout autre outil de gestion des frais de personnels, • Les outils de reporting, • Excel avancé Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : • 13ᵉ mois, • Prime de performance, • Prime de vacances, • Participation, intéressement, PEE, PERECO, • Ticket restaurant (10,50 € – part employeur 60 %), • 29 jours de congés payés, • Télétravail 2 jours/semaine, • Mutuelle familiale et prévoyance, • Prise en charge des transports publics à 75 %, • Prestations sociales et culturelles CSE C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle dans un environnement apprenant et riche en opportunités. Enfin c'est aussi faire partie d'une entreprise engagée pour la diversité, l’inclusion et l’égalité professionnelle Votre processus de recrutement : Un premier entretien avec l’équipe RH Un entretien avec le responsable du Pôle Contrôle de Gestion Sociale Un échange final avec la Direction Financière Groupe

Rejoindre le PARIS FC c’est rejoindre un Club sportif en pleine transformation et où votre esprit entrepreneurial et votre envie de travailler en équipe sauront trouver les challenges à relever. Le PARIS FC est un acteur majeur dans l’environnement du football et ancré dans des valeurs de travail, de diversité, d’inclusion et d’engagement. Avec ses équipes sportives, tant féminines que masculines, le club affirme sa place centrale dans le sport de haut niveau. Depuis 2024, il vit une nouvelle dimension grâce à l’arrivée de nouveaux actionnaires qui savent lui donner les moyens de ses ambitions : construire un club performant, innovant et formateur, tout en renforçant son impact éducatif, territorial et sociétal. A travers ses académies, ses engagements citoyens et ses nouveaux partenariats, le Paris FC incarne une nouvelle génération de club professionnel, responsable et moderne, profondément ancré dans son territoire. Si vous cherchez un environnement où l’humain est au cœur et où chaque talent compte, vous êtes au bon endroit ! Dans le cadre de notre structuration d’équipe nous recherchons un.e Contrôleur de gestion junior Sous la responsabilité du Responsable Contrôle de Gestion, vous contribuez au pilotage économique du club en assurant à la fois le suivi des performances financières et l’analyse des activités sportives et commerciales. Vos missions : • Suivi des budgets et analyse des écarts,, • Production des reportings et tableaux de bord,, • Analyse des revenus,, • Accompagnement des équipes dans le suivi budgétaire,, • Contribution aux obligations réglementaires (DNCG). Votre profil : Titulaire d’un bac + 5 type école de commerce / université vous bénéficiez d’une première expérience de 1 à 2 ans acquise dans le secteur du sport et/ou en cabinet d’audit. Qualités personnelles : Vous faites preuve de rigueur et d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Pour vous aider à réussir dans ce poste, votre d’aisance relationnelle pour le travail avec des interlocuteurs variés sera un véritable atout. Au sein du (notre entreprise) nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents. Pourquoi vous devriez nous rejoindre : Parce que ce poste est visible et au cœur du fonctionnement du Club. Il vous permettra d’évoluer dans un environnement dynamique, stimulant, avec des projets structurants à forte valeur ajoutée. Vous rejoindrez une équipe engagée, passionnée et animée par une forte culture du collectif. Notre processus de recrutement est transparent et rapide : • Entretien avec Bénédicte notre DRH, pour échanger sur votre parcours et vos savoir-faire., • Entretien avec Aymeric, votre futur Manager pour apprendre à se connaître, évaluer vos compétences techniques et se projeter ensemble., • Entretien final avec Alexandre pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions de la Direction Financière du Club.

Missions principales: • Contribuer à la gestion et au pilotage budgétaire de la structure, en étroite collaboration avec la responsable., • Veiller au respect des procédures réglementaires et participer activement à l’optimisation de la gestion budgétaire., • Assurer la continuité des missions du service en cas d’absence du responsable Fiche de poste 1- Gestion budgétaire : • Analyser et diffuser le contrôle budgétaire mensuel élaboré par le contrôleur de gestion, • Assurer le suivi de l’exécution budgétaire et l’analyse des écarts entre les prévisions et les résultats réels, • Préparer les maquettes budgétaires et participer aux différents entretiens, • Participer à la consolidation des budgets des différentes unités de gestion 2- Garantir l'harmonisation des pratiques et le respect des procédures de gestion des dépenses : • Animer des groupes de travail (unité de gestion et chefs de service) pour harmoniser les procédures internes et assurer une comptabilité d'engagement rigoureuse, • Participer à l’adaptation des procédures aux spécificités des différents services, • Assurer le contrôle centralisé des actes d'engagement de dépenses (marchés, conventions ayant un impact financier, etc.) 3- Veiller à la conformité des engagements, des bons de commande et des services faits : • Développer des outils d'analyse et d'évaluation des engagements financiers (marchés, projets de développement immobilier), • Contrôler les modalités d'engagement, l'imputation comptable, le respect des procédures internes et des crédits alloués, • Valider les engagements et les bons de commande, • Assurer la constatation et la certification des services faits, • Participer aux travaux de clôture d'exercice, • Contrôler les montants des projets engagés en collaboration avec les directions métiers 4- Contrôle de gestion : • Collaborer étroitement avec le contrôleur de gestion afin de garantir la fiabilité des données et d’assurer le traitement des différentes enquêtes institutionnelles (CNOUS, Ministère, CBR, etc.). Profil: • Maitrise des règles de la comptabilité publique et des finances publiques (LOLF, GBCP), • Maitrise avancée d’Excel, incluant la gestion des tableaux croisés dynamiques, • Une formation supérieure en finance ou comptabilité (Bac+3 minimum), • Une première expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur public, est souhaitée, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Aptitude à prioriser les tâches et à respecter les délais, • Bon relationnel et aptitude au travail en équipe, • Esprit d’initiative et force de proposition

F/H De formation supérieure type ESC ou Bac + 4/5 en Contrôle de Gestion et/ou Finance, vous possédez une expérience de 2 ans minimum en contrôle de gestion opérationnel. Plus particulièrement : Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable contrôle de gestion de l'e

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Le service Finance & Contrôle de gestion d’Astek pilote la performance économique du Groupe, garantit la fiabilité des résultats et accompagne la prise de décision stratégique. Il agit en véritable business partner des équipes opérationnelles, en soutenant leur développement tout en assurant la rigueur financière et l’optimisation des processus. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Au sein de l’équipe Finance, vous accompagnez les opérationnels dans le pilotage de leur activité et contribuez au bon déroulement des processus de gestion. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Apporter un soutien analytique aux équipes opérationnelles et agir comme un véritable partenaire dans le suivi de la performance., • Participer aux travaux de clôture mensuelle, à la construction des résultats et à la fiabilisation des données financières., • Produire, analyser et commenter les reportings mensuels afin d’assurer une vision claire des indicateurs clés., • Contribuer à la création, l’amélioration et l’actualisation des tableaux de bord et outils de suivi., • Assurer le suivi des marges, analyser les écarts par rapport aux prévisions et proposer des actions correctives notemment sur les projets au forfait., • Prendre part aux projets liés à l’évolution des systèmes de gestion, au déploiement de nouveaux outils et à la modernisation des processus de contrôle., • Participer à l’amélioration continue des processus internes afin de renforcer la qualité et l’efficacité des analyses., • Réaliser des études ponctuelles et des analyses ad hoc en fonction des priorités du service. Votre quotidien sera rythmé par : • Participer à la clôture mensuelle et des comptes de résultat, • Produire les analyses mensuelles et s’assurer de la qualité des reportings, • Participer à la mise en place de nouveaux tableaux de bord de pilotage, • Suivre les marges, analyse des écarts, régularisation, • Intervenir sur les projets de déploiement et de migration des outils de contrôle, d’aide à la décision et de pilotage des activités, • Optimiser les processus en place, • Participer à la conception de nouveaux outils, • Réaliser des analyses diverses Le poste est évolutif au regard de la croissance du groupe Vous : • Formation BAC+5 en contrôle de gestion / finance,, • Vous justifiez d’une première expérience en contrôle de gestion, dans le secteur des ESN/SSII, idéalement dans le suivi de projet au forfait., • Maîtrise d’Excel (TCD, formules, macros …)et la connaissance de BI est un plus., • Vous faîtes preuve de rigueur, pro activité, d’autonomie, d’aisance relationnelle Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek en alternance ? Astek recherche un Alternant contrôleur de gestion Junior sur Paris. Le service de contrôle de gestion opérationnel accompagne la performance financière et opérationnelle des activités d’Astek. Il intervient à la fois sur le suivi des projets, le pilotage des indicateurs de performance (KPI) et l’optimisation de la rentabilité. Ce que nous vous proposons pour votre alternance : En tant que Contrôleur de gestion Junior, vous serez rattaché au Responsable du contrôle de gestion. Votre quotidien sera rythmé par : • Business partner des opérationnels, • Participation à l'élaboration des KPIs hebdomadaires (nombre de projets, nombre de recrutements...), • Participer à la préparation des Comités carrières manager, • Conception de nouveaux tableaux de bord dans PowerBI, • Réalisation d'analyses diverses, • Contrôle les données dans le CRM Le poste est évolutif au regard de la croissance du groupe. Vous : • Vous préparez une formation BAC+5 en contrôle de gestion / finance,, • vous justifiez d’une première expérience en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur des ESN/SSII, du conseil, • Vous faîtes preuve de rigueur, pro activité, d’autonomie, d’aisance relationnelle, • Maîtrise d’Excel (TCD, formules, macros …), • La connaissance de BI est un plus., • Un bon niveau anglais est un plus Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, puisse vous contacter pour un premier échange.

Notre client est un acteur dynamique et indépendant de la gestion de projets complexes notamment dans le cadre de partenariats public privé (PPP). Créé en 2011 et en croissance continue depuis sa création (effectif : 25 personnes aujourd’hui), il intervient sur des projets dédiés aux infrastructures d’intérêt public (Sport, Santé, Education …) et à l’énergie (EnR…) Pour le siège de ses activités basé à Paris (2ème arrondissement), notre client recherche aujourd’hui un nouveau : Contrôleur Financier (H/F) Rattaché au manager de l’équipe finance et au sein d’une équipe de cinq personnes, vous êtes en charge la gestion administrative, financière et comptable de plusieurs projets (SPV) gérés par la société pour le compte de ses clients investisseurs afin de : • Accompagner les sociétés de Projets dans leurs décisions stratégiques afin de garantir la bonne utilisation des ressources, leur cohérence et leur optimisation,, • Être une aide à la décision et un pilier de la gestion d’entreprise,, • Piloter à l’aide d’outils des indicateurs afin de voir l’impact et l’efficacité des décisions prises,, • Être force de proposition, accompagner le changement et proposer des mesures correctives. Pour cela, vous avez le support de cabinets d’expertise comptable partenaires et assurez la gestion financière de plusieurs sociétés avec une attention particulière sur le suivi de l’investissement pour le compte des actionnaires. Vos principales missions sont les suivantes : Suivi budgétaire et comptable • Interface avec la comptable et le cabinet comptable sur les aspects comptables et fiscaux, • Construction du budget annuel et suivi trimestriel, • production du reporting pour les actionnaires des sociétés, • analyse des écarts et contrôle des comptes annuels, • Facturation des loyers des projets gérés, • Interface CAC Cash management • Exécution des paiements et suivi des comptes bancaires, • Suivi et mise à jour du plan de trésorerie, • Suivi des prêts, • Mise à jour périodique des Modèles Financiers des projets (business plan à LT) Relations actionnaires et prêteurs • Préparation des distributions (dividendes, service du prêt subordonné), • Contrôle de la conformité des garanties et gestion des obligations prêteurs (dont ratios et covenants), • Board meetings : Préparation, participation et rédaction des PV, • Transmissions périodiques des documents de projet Project management • Pilotage multi-projets / échéances des sociétés de votre portefeuille Contribution à l’amélioration continue des outils et process de l’entreprise Ce poste très transverse vous permet de découvrir la gestion financière de projets en étant en contact avec des interlocuteurs très variés : cabinets comptables, clients publics (Etat, collectivités, …), clients financiers (fonds d’investissement ou exploitant), prestataires techniques (français ou étrangers), banques (françaises ou européennes) … En travaillant quotidiennement avec les autres pôles de la société au service des projets. Profil : De formation supérieure en finance type Ecole de Commerce ou Master CCA, vous avez acquis une expérience opérationnelle de 4 ans minimum en finance d’entreprise (comptabilité et contrôle de gestion) ou en cabinet d’audit et de conseil. Idéalement, vous connaissez les environnements multi sites ou multi projets. Votre anglais est opérationnel. Très organisé, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailleur sur plusieurs sujets en parallèle et avez un goût prononcé pour l’amélioration des méthodes, process et outils de travail. Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre implication et votre curiosité. Vous souhaitez rejoindre un projet entrepreneurial riche en challenges, dans un état d’esprit à la fois exigeant et bienveillant.

Contrôleur de Gestion — Business Partner. Grand groupe bancaire de détail français | Direction du Pilotage Financier L'équipe & le posteAu sein de la Direction du Pilotage Financier, vous rejoignez une équipe dynamique et jouez un rôle clé de Business Partner auprès des métiers. Au-delà de ses missions d'analyse des performances et de prévisions, le Pilotage Financier se positionne comme un véritable partenaire des Directions métiers : il les accompagne, mais sait aussi les challenger, et constitue un acteur clé de la transformation et de l'amélioration de la performance de l'entreprise. Dans un environnement de tension sur le PNB des banques de proximité et de transformation des métiers, vous serez un acteur central de l'équipe, en collaboration permanente avec les fonctions de développement et les équipes IT. Vous intégrez une équipe de 10 contrôleurs de gestion, rattaché(e) au Responsable du Pôle PNB & Synthèse. Votre périmètre & vos missionsVotre périmètre couvrira une gamme de produits ou un marché. Vos principales responsabilités seront : • le suivi et l'analyse du Produit Net Bancaire (PNB) ;, • la construction et le suivi budgétaire ;, • la réalisation d'études de rentabilité ;, • l'élaboration de tableaux de bord et de reportings à destination de la direction.