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Assistant Growth Marketing Digital BtoB en alternance,. Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence digitale,.Contrôleur de Gestion en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, un groupe industriel,.Contrôleur de Gestion Central H/F en CDI.Au sein d’une équipe de Contrôle de Ge

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Contrôleur de gestion - Factoring Anglais Courant (H/F) Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité au sein de la direction Finance Achats d'un de mes clients, un grand groupe internation

Les opportunités de mobilité, notamment internationale, sont nombreuses. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONTRÔLEUR DE GESTION INTERNATIONAL CONFIRMÉ ?. Votre niveau d'anglais est avancé et vous permet d'interagir dans un contexte international.

Au sein de la Direction Financière, l'alternant Contrôleur financier assure également la bonne gestion du portefeuille et prend en charge les demandes de financement transmises par les équipes commerciales et.Ses missions principales sont :.Piloter la gestion et suivre la performance du portefeu

ASSISTANT CONTROLEUR DE GESTION ALIMENTAIRE JUNIOR H/F.Au sein du département en charge du contrôle de gestion, vous travaillerez au sein du contrôle de gestion de commerce alimentaire et aurez pour principale mission d'accompagner le contrôleur de gestion dans la réalisation de ses missions.Vo

Autant de sujets qui rythmeront votre quotidien au sein du Groupe BNP Paribas ! Travailler au sein de BNP Paribas, c'est : • Travailler au sein d'un groupe d'envergure internationale en pleine transformation numérique sur des projets passionnan

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de gestion, vous êtes en charge d’assister la Direction Financière dans l’ensemble des missions relatives au pilotage de la performance et au contrôle de gestion du groupe. Vos principales missions seront les suivantes : • Participer à la fiabilisation et produire les KPIS et les rapports de gestion pour aider à la prise de décisions, • Identifier et mettre en œuvre des projets d’amélioration de la performance, • Participer à la clôture comptable, analyser les écarts et suivre les plans d’actions, • Participer à l’élaboration et au suivi du budget annuel et des révisions budgétaires trimestrielles, • Participer à la mise en place et au suivi des procédures de contrôle, • Être le référent des business units Profil • Vous êtes diplômé(e) d'un un bac+5 de typeformation universitaire ou école de commerce, avec une spécialisation en Finance, Contrôle de Gestion ou Comptabilité, • Vous justifiez d’une première expérience réussie de 3 ans en Contrôle de Gestion (Alternance et stages compris), idéalement dans le secteur de la distribution, • Autonomie, rigueur, dynamisme, forte capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition, • Aisance dans l’utilisation des systèmes d’informations et la gestion des bases de données, • Un intérêt pour le secteur des spiritueux est un atout, • Maîtrise de l’anglais CDI A POURVOIR ASAP

Et si vous rejoigniez la communauté Astek en alternance ? Astek recherche un Alternant contrôleur de gestion Junior sur Paris. Le service de contrôle de gestion opérationnel accompagne la performance financière et opérationnelle des activités d’Astek. Il intervient à la fois sur le suivi des projets, le pilotage des indicateurs de performance (KPI) et l’optimisation de la rentabilité. Ce que nous vous proposons pour votre alternance : En tant que Contrôleur de gestion Junior, vous serez rattaché au Responsable du contrôle de gestion. Votre quotidien sera rythmé par : • Business partner des opérationnels, • Participation à l'élaboration des KPIs hebdomadaires (nombre de projets, nombre de recrutements...), • Participer à la préparation des Comités carrières manager, • Conception de nouveaux tableaux de bord dans PowerBI, • Réalisation d'analyses diverses, • Contrôle les données dans le CRM Le poste est évolutif au regard de la croissance du groupe. Vous : • Vous préparez une formation BAC+5 en contrôle de gestion / finance,, • vous justifiez d’une première expérience en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur des ESN/SSII, du conseil, • Vous faîtes preuve de rigueur, pro activité, d’autonomie, d’aisance relationnelle, • Maîtrise d’Excel (TCD, formules, macros …), • La connaissance de BI est un plus., • Un bon niveau anglais est un plus Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Laura, notre Talent Acquisition Specialist, puisse vous contacter pour un premier échange.

Description RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 600 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital, L'Event. Au total, ce sont 15 sociétés, en France, en Europe , en Asie et au Moyen-Orient qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. Missions En sa qualité de contrôleur de gestion, le salarié devra notamment réaliser les tâches suivantes : • Accompagner la Direction dans le pilotage des processus financiers et de la performance (de la Société / du Groupe RC) ;, • Participer à l'élaboration et à la coordination du processus budgétaire, en assurer l'analyse, la synthèse et le suivi sous la responsabilité du Responsable du Contrôle de Gestion ;, • Participer aux clôtures mensuelles des filiales en normes locales, en garantissant le respect des procédures et des échéances imposées par le Groupe ;, • Etablir des tableaux de synthèse des comptes d’exploitation et éléments bilantiels mensuels, par filiale et consolidés ;, • Participer à des analyses et des études ad hoc, sur la base d'extraction de données, à partir de l’ERP SAGE sous la responsabilité du Responsable du Contrôle de Gestion ;, • Analyser les marges commerciales, les marges analytiques par sociétés et business units ;, • Suivre la trésorerie et l’endettement du Groupe et analyser leur évolution ;, • Suivre les frais généraux et administratifs afin de suivre l’évolution de la structure de coûts ;, • Répondre aux demandes spécifiques des Directions de filiales et de la Direction Générale en termes de contrôle de gestion ;, • Assurer l’interface entre les services dans le cadre du suivi des plan d’actions ;, • Participer à l'amélioration des process de reporting et de contrôle pour une remontée d'information rapide et fiable ;, • Être force de proposition dans l’amélioration des outils de suivi d’activité ; Être l'interlocuteur des équipes finances et comptabilité du Groupe Profil • De formation Bac+4 / Master en Contrôle de Gestion,, • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans ( hors stage & alternance) en contrôle de gestion financier, • Une très bonne maitrise d’Excel (TCD, fonction Si, Fonction Recherche V);, • Vous êtes proactif.ve, rigoureux.se et doté.e d’un sens élevé de la discrétion. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE Rejoignez-nous en CDI, 39h par semaine à Boulogne-Billancourt (M9 - Porte de Saint-Cloud), et bénéficiez de nombreux avantages : • Mutuelle santé : Bénéficiez d’une couverture de base prise en charge par l’employeur, avec une option pour une prise en charge à 100%., • Remboursement des frais de transport : 50% des frais de transport en commun pris en charge., • Tickets restaurants : Pour vos repas quotidiens., • Accès à la salle de sport : Profitez d'un accès privilégié à Gymplib à tarif préférentiel pour prendre soin de votre forme., • Congés généreux : 5 semaines de congés payés, plus 8 jours de repos supplémentaires., • Télétravail : Travaillez confortablement 1 jour par semaine depuis chez vous. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de la distribution à destination de l’industrie. Il recrute un Contrôleur de Gestion & Suivi Comptable F/H. Basé à Rueil Malmaison (92), à pourvoir en CDI. Rémunération selon expérience professionnelle. Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous intervenez sur deux volets complémentaires : Contrôle de gestion : • Élaboration et suivi des budgets, forecasts et indicateurs de performance., • Analyse des écarts, proposition d’actions correctives., • Suivi des coûts de revient, rentabilité produits, gestion des stocks., • Production de tableaux de bord financiers et accompagnement des équipes opérationnelles. Suivi comptable : • Contrôle de la fiabilité des données comptables et suivi des écritures de clôture., • Suivi des comptes clients/fournisseurs et respect des normes fiscales/comptables., • Participation active aux clôtures mensuelles et annuelles. Amélioration continue : • Contribution à l’évolution des outils de gestion (ERP, BI)., • Optimisation des processus financiers et soutien aux projets de digitalisation. Profil recherché • Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou comptabilité (Bac+4/5)., • Expérience de 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement en environnement industriel ou distribution., • Maîtrise d’Excel, d’un ERP (type Sage) et de solutions BI (Power BI appréciée)., • Esprit analytique, rigueur, sens du service et autonomie.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Intégrer le groupe Lefebvre-Dalloz, c’est intégrer un groupe historique et leader sur ses marchés grâce à ses marques emblématiques (ex : les codes Dalloz, le Memento Francis Lefebvre). Le groupe est en pleine transformation pour passer d’un modèle d’entités indépendantes à un modèle structuré et intégré des 3 pôles d’activités : • Edition (et ses déclinaisons digitales), • Logiciels et services, • Formation Mission : Au sein de l’équipe contrôle de gestion France (8 collaborateurs dont 3 sur le chiffre d’affaires), vos missions porteront principalement sur le chiffre d’affaires de Lefebvre-Dalloz France hors Formation : Maitrise des différents business modèles : Abonnement – One Shot, Ventes directes-indirectes Maitrise des effets volumes, tarifs, churn Capacité d’analyses au travers de différentes dimensions : Marché, Client, Produit…venant de sources multiples En pratique : Participation au run de production des données du réel (mensuel), budget et reforecast (en lien avec les équipes data office, ADV et direction commerciale) Analyses et production de reportings (selon les différentes dimensions) Amélioration des process en court (et notamment par la mise en place d’outils, l’IA) Projets impactant en cours et à venir : Industrialisation de la production de données (PowerBI, Qlicksense, Excel, IA) Développement de nouveaux reportings et KPI de suivi du CA Changement d’outil comptable : données à stabiliser et changements de process à accompagner Mise en place d’un EPM Fusion d’entités Compétences / Profil requis Diplômé d’une école de commerce ou d’un Master II gestion/finance d’entreprise, vous avez une expérience d’au moins 5 ans. Vous avez un goût pour la gestion de bases de données, la compréhension des flux et recherches d’amélioration/correction de process/d’information, la modélisation. Notre environnement étant en transformation, vous devez faire preuve de proactivité et avoir l’envie d’initier, essayer, chercher. Et évidemment vous faîtes preuve de rigueur et êtes à l’aise avec la formalisation des contrôles, cadrages, process…) Autres éléments Télétravail possible 2 jours par semaine Site : La Défense côté Courbevoie dans un nouvel immeuble dédié aux seules équipes France du groupe (environ 1 200 collab.) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la direction financière de la holding AAA, vous participerez à la fois au pilotage de la trésorerie groupe (50%), ainsi qu'au contrôle de gestion de la holding et de ses filiales (50%). Vous devrez notamment : • Animer le suivi des positions de trésorerie et prendre les actions nécessaires à son optimisation au sein du groupe (liquidité, coût de l’endettement financier), • Participer à la gestion des relations bancaires : ouvertures de comptes, pouvoirs bancaires, conditions et documentation, • Suivre les financements, les échéanciers de dette, les frais financiers et les covenants bancaires, • Être le garant de la sécurisation des flux de paiement, via l’administration de la solution de trésorerie et des politiques de gestion des risques de trésorerie, • Élaborer et mettre à jour les prévisions de trésorerie à court et moyen terme en lien avec les prévisions financières, • Contribuer à l'optimisation du BFR en lien avec la facturation, le recouvrement et les équipes opérationnelles, • Participer à la production et l’évolution du reporting mensuel des holdings et des filiales en lien avec le comité de direction (fonctionnel et technique/outil sous-jacent), • Participer à la réalisation des missions ad-hoc sur tous les sujets financiers (acquisitions, audit financier, analyses sectorielles, veille réglementaire …) Profil recherché • Vous êtes issu d'une Grande École ou Université de premier rang, minimum Bac+5, avec une formation finance, contrôle de gestion, trésorerie ou audit, • Vous parlez couramment anglais, • Vous avez de l’énergie, êtes enthousiaste et positif,, • Vous avez une grande aptitude à communiquer avec les équipes finance, opérations et direction générale, • Vous disposez d'une grande agilité intellectuelle, d'un bon esprit d'analyse et d'un très bon rédactionnel, • Vous avez de la rigueur, le sens de la construction et une forte sensibilité au cash, • Vous avez une excellente maîtrise d'Excel et une bonne connaissance des systèmes d'information financiers; la connaissance d'un outil de trésorerie ou de reporting est un plus Récapitulatif • Contrat : CDI, • Niveau d’études : BAC+5, • Lieu du poste : Issy les Moulineaux (RER C – T2 : Issy val de seine), • Profil : 3-7 ans d'expérience en contrôle de gestion, trésorerie ou corporate finance, • Date d’entrée en poste : dès que possible, • Salaire : à définir selon le profil (45-70 k€).

Au sein du service contrôle de gestion et rattaché au responsable du Contrôle de gestion financier. Nous vous proposons un CDI en contrôle de gestion financier : MISSIONS : • Clôtures mensuelles des opex (validation des cut-off des frais de structures du siège et des magasins), • Production et analyse du reporting financier analytique dans le respect des délais de clôture, • Analyse des coûts du siège et du parc de magasins succursalistes (Coûts fixes /coûts variables), • Être responsable des imputations analytiques, • Être un Business Partner pour les Responsables Opérationnels, • Assurer le suivi et l’analyse des investissements. (Capex), • Elaboration du budget annuel et des forecasts des opex du siège et des magasins succursales, • Analyse et refonte des tableaux de suivi budgétaire et de reporting avec les outils proposés par le groupe (Planning Analytics, Powerbi…) PROFIL : • Rigoureux, organisé, à l’écoute et impliqué, vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse et vos connaissances comptables. Vous disposez d'un très bon sens relationnel pour devenir un interlocuteur privilégié de la direction financière, des comptables et des opérationnels., • De formation Supérieure bac 4/5 en finance/ gestion (école de commerce, diplôme universitaire « Master CCA, Audit et contrôle de gestion », DSCG, …), vous justifiez d’une première expérience en cabinet ou au sein d’un service contrôle de gestion., • Vous maitrisez Excel, connaissance de Planning Analytics (TM1) et d’un logiciel comptable appréciée.

Morgan Philips Group est un leader mondial de la chasse de têtes et du développement RH. Grâce à ses différentes activités (executive search, recrutement, management de transition, talent management, intérim, outplacement, …), Morgan Philips Group compte plus de 550 collaborateurs présents sur les 5 continents. Morgan Philips recrute un Alternant Contrôleur de Gestion F/H .Nous vous proposons de rejoindre une équipe finance en pleine consolidation et transformation qui cherche à toujours mieux répondre aux besoins de ses clients internes . Sur le plan opérationnel, vous assumerez tout d’abord la charge de certains livrables essentiels au fonctionnement de l’entreprise, avant de participer à la mise en place de nouveaux outils (pour le reporting ou la production ). Cette alternance, très vivante, variée et opérationnelle vous permettra d’aborder la fonction de contrôleur dans sa globalité, mais aussi les autres métiers de la finance et de développer vos capacités relationnell es. Sous la responsabilité du responsable du contrôle de gestion, en collaboration avec le DAF France, les directeurs opérationnels et la holding, vous assurerez la continuité de l’activité financière des entités françaises au sein du gro upe. Les missions principa • les :Suivi et réconciliation du chiffre d’affaires et de la, • margeSuivi des refacturations int, • ernesSuivi des charges ext, • ernesCalcul et suivi des rémunérations vari, • ablesÉlaboration du compte de résultat des entités juridiques et des différents pôlesNous vous propos • ons :De rejoindre une entreprise innovante et en pleine crois, • sanceD’intégrer une équipe dynamique et bienveillante permettant d'apprendre au quot, • idienD’apporter une valeur ajoutée aux déci deurs Profil reche • rché :Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le contrôle de gestion et/ou finance d’entreprise d’un ou de, • ux ansPack Office – Excel en parti, • culierAnglais opérat, • ionnelBon relationnel, convaincant, business p, • artnerRigueur, organisation, capacités d'analyse, sens du résultat & esprit d’équipe sont des qualités que l’on vous rec onnaît Gratific • ation :Rémunération selon profil (âge, diplôme p, • réparé)Remboursement de votre abonnement de transpor, • t à 50%Tickets res, • taurantMutuelle & Pré, • voyanceTélétravail à discrétion (en fonction du rythme d’alte rnance)

Le Groupe UGC est toujours en quête de talents à la recherche d'opportunités et de défis ! A cet effet, la Direction Administrative et Financière de UGC Image, recrute un Contrôleur de gestion prod cinéma H/F en CDD de 8 mois (minimum) dans le cadre d’un remplacement congés maternité à temps plein. Date de prise de poste juin 2026. En qualité de Contrôleur de gestion H/F, vous serez en charge d'analyser la performance de l'activité de la production des films et d'identifier et comprendre les écarts par rapport aux prévisions. Vous serez capable de prendre du recul pour faire ressortir des tendances afin d'aider le Management dans sa prise de décision et mise en place de plan d'actions. Vous serez force de proposition pour constamment améliorer le process de reporting et la production d'indicateurs opérationnels. Vous prendrez en charge les missions suivantes qui : • Suivi des marges de production des films (financements, CNC, soutien financier, Crédits d'impôts, autres aides, suivi des coûts de production en lien avec la production exécutive), • Etablissement de la prévision annuelle et du Business Plan, • Reportings mensuels et suivi budgétaire des activités de distribution salles France, vidéo, VOD, SVOD, TV, ventes internationales, • Gestion des dossiers de crédit d'impôt et audit des coûts de film en lien avec la production exécutive., • Suivi des échéanciers clients et garant de la bonne gestion de la facturation client en lien avec le service comptable., • Travaux de clôtures (suivi du bon déroulement du workflow des dépenses et de la facturation clients, suivi des provisions FNP/FAE) et vérification régulière de la conformité des informations contenues dans nos systèmes d'information, en lien avec le service comptable Profil recherché Titulaire d'un BAC +5 Finance, Audit ou Contrôle de gestion, vous possédez déjà une première expérience significative de 4-5 ans minimum à une fonction similaire dans le secteur de la Production Cinéma. Vous avez une parfaite maitrise d'Excel et des outils informatique, et vous êtes doté (e) d'une bonne culture en finance et gestion. Motivé (e) par un secteur d'activité innovant, vous êtes organisé (e) et êtes un bon(ne) communiquant(e) et appréciez les contacts avec différents interlocuteurs. Doté (e) d'un bon esprit d'équipe, vous êtes autonome, dynamique, rigoureux (se), méthodique et organisé (e). Ces qualités vous permettront d'être très rapidement autonome sur votre poste. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous êtes cinéphile, le monde de la culture et notamment du cinéma vous a toujours attiré ; Alors, ce poste est fait pour vous. N'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature.

Description de l'entreprise Rejoindre Hana Group, c’est rejoindre un Groupe international en expansion et en perpétuel mouvement, mais c’est surtout participer à une aventure humaine où volonté d’entreprendre, réussite et épanouissement sont les maîtres mots. Nous sommes créateurs de voyages culinaires : nos kiosques présents chez les leaders de la grande distribution proposent des spécialités panasiatiques préparées en show cooking devant nos clients. Nous sommes fiers de nos produits, mais encore plus des femmes et des hommes, qui chaque jour, font de cette aventure notre réussite. C’est pourquoi nous attachons une importance toute particulière à l’accompagnement, le développement et la formation de chacun. Description du poste Rattaché(e) à la Direction Financière et en lien étroit avec les équipes opérationnelles, vous jouez un rôle clé dans l'analyse de la performance et l'accompagnement des décisions stratégiques et opérationnelles. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Effectuer les clôtures mensuelles, • Établissement des reportings mensuels, s’assurer de la fiabilité des données, • Analyse du mix produit par retailer, • Analyse mensuelle des performances par retailer et par canal de vente, • Suivi des coûts engagés et des écarts vs Budget et LY, • Préparation de tableaux de bord financiers et opérationnels, • Suivi des capex, • Suivi des ouvertures/fermetures de corners, • Gérer les processus budgétaires et le reforecast, • Élaboration du budget en collaboration avec les directeurs opérationnels, • Identification des risques et opportunités, • Challenger les opérationnels sur les hypothèses retenues et les conseiller, • Effectuer des analyses ad hoc, • Analyse de la rentabilité des projets d’ouvertures et remodeling de corner, • Assistance et conseil aux managers et accompagnement à la prise de décision, • Analyses ad hoc en fonction des besoins de la Direction Générale, Direction Financière et équipes opérationnelles. Qualifications Profil recherché Formation supérieure Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, École de Commerce ou équivalent ; Expérience de 3 à 7 ans minimum en contrôle de gestion opérationnel, idéalement dans l'univers GMS, retail ou distribution ; Maîtrise avancée d'Excel Bonne maîtrise des ERP : idéalement Anaplan Capacité à analyser des volumes importants de données ; Sens du résultat, esprit analytique et orientation terrain ; Excellentes capacités relationnelles permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés. Niveau d'Anglais attendu C1 Informations supplémentaires Ce que nous proposons • Contrat : CDI, • Localisation : Levallois - Perret, • Rémunération : 45 - 52 k€ brut annuel selon profil, • Primes attractives, • Avantages : tickets restaurant, mutuelle, télétravail partiel

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail – Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode – dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, • RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ;, • Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;, • RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ;, • Bread&Co, concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. 🎯 Votre rôle au quotidien ? Dans un environnement retail exigeant (900 points de vente), vous intervenez sur l’ensemble du pilotage et de la fiabilisation de la masse salariale, en lien étroit avec les équipes Finance, Ressources Humaines et Opérations; vous intervenez sur l'ensemble du cycle de pilotage des coûts de personnel. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Élaborer et suivre le budget et les forecast de masse salariale, • Piloter les effectifs et analyser la productivité (équivalents temps plein, coûts par magasin..), • Analyser les écarts et produire des reportings clairs et exploitables, • Passer, et justifier les provisions liées au personnel (primes, bonus, congés, variables), • Calculer er sécuriser les dispositifs de rémunération variable, • Analyser les charges sociales et les coûts de personnel, • Réconcilier les données de paie avec la comptabilité, • Accompagner les équipes opérationnelles dans leurs décisions de pilotage des effectifs et des coûts, • Suivre les litiges liés au personnel, • Simuler les évolutions réglementaires en partenariat avec les équipes Ressources Humaines, • Contribuer aux projets Ressources Humaines et Opérations en lien avec la masse salariale Véritable partenaire des équipes terrain, vous travaillez main dans la main avec les équipes Ressources Humaines. Quels sont les détails & conditions du poste ? • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : Temps plein, • Statut : Cadre, • Date de démarrage : Août 2026, • Localisation : Levallois-Perret (92) 🙋 ♂️ Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! Expérience / Formation privilégiées • Expérience de 5 à 10 ans en contrôle de gestion ou audit, • Expertise confirmée sur le pilotage de la masse salariale, • Expérience en environnement retail fortement appréciée, • Bonne compréhension des mécanismes de paie et de charges sociales, • Solide maîtrise des clôtures et des provisions Principales compétences recherchées • Capacité à fiabiliser des données complexes issues de sources multiples, • Rigueur, sens du détail et fiabilité, • Capacité à vulgariser des sujets techniques, • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (Ressources Humaines, Finance, Opérations), • Maîtrise avancée d’Excel, • Utilisation des outils ADP / GSI et SAP (FI / CO) 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles. Une soif de connaissances ? 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Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Prime Vacances, • Prise en charge du Pass Navigo à 75 %, • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées, • Restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social). On vous attend avec impatience !

Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Vous rejoignez l’équipe Contrôle de gestion Central Opérationnel au sein de la branche Travel Retail. Sur un périmètre monde, vous intervenez comme véritable business partner auprès de la DSI et du Corporate, avec un rôle clé dans la maîtrise et l’optimisation des dépenses IT. Vos missions • Vous réaliserez les clôtures comptables mensuelles : préparation des résultats (P&L, bilan, cash flow), analyses des variations et suivi des objectifs, • Vous participerez aux processus budgétaires : construction, mise à jour, challenge des hypothèses, analyses des écarts et actions correctives, • Vous assurerez le suivi des budgets IT (OPEX & CAPEX) : distinction run/projets, maîtrise des dépenses et analyse des écarts, • Vous serez le partenaire privilégié du DSI, en accompagnant les investissements IT, l’optimisation des coûts et l’alignement des priorités financières et SI, • Vous contribuerez à l’amélioration continue des processus et à la mise en place d’outils de suivi et de reporting financier, • Vous prendrez part à divers projets transverses portés par le dynamisme du Groupe Votre profil • Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en finance/contrôle de gestion et disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur un périmètre IT, • Vous maîtrisez les fondamentaux : P&L, bilan, cash flow, et vous êtes à l’aise avec les systèmes d'information (SAP, BW, BPC, Magnitude, Power BI), • Vous possédez un anglais professionnel (lu, écrit, parlé), • Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre fiabilité, votre esprit business et votre capacité à être force de proposition Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec le manager, • Entretien avec le directeur de la DSI, • Un dernier échange avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille, Chambéry et Toulouse) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich, San Francisco et Abidjan), OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Descriptif du poste Dans le cadre du renforcement de notre équipe FP&A, nous recherchons un Contrôleur de Gestion FP&A, qui jouera un rôle clé dans l’analyse financière et l’accompagnement des directions opérationnelles. Rattaché hiérarchiquement au Directeur FP&A et fonctionnellement au Responsable FP&A Ecoles, vous interviendrez sur un périmètre transverse et stratégique. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Business Partner des Écoles et Directions transverses : animation du dialogue financier, collecte, analyse et contrôle des informations financières jusqu’à la marge contributive., • Pilotage du processus budgétaire : élaboration du budget, actualisations (reforecast), et reporting mensuel en lien étroit avec la comptabilité, les ressources humaines et les directions métiers., • Suivi des performances : production d’analyses comparatives prévisionnel vs réalisé, identification des écarts, recommandations et suivi du plan d’action., • Contribution à l’amélioration continue des processus et des outils de gestion : participation à l’évolution des systèmes d'information (Tagetik, BI) et à la mise en place de nouvelles pratiques. Profil recherché • Diplômé d’un Bac+5 en Finance, Gestion ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans en Contrôle de Gestion., • Vous êtes à l’aise dans un univers en transformation dans lequel un certain nombre de processus reste à définir, • Vous êtes reconnu pour votre appétence pour les outils et les données : à l’aise avec les systèmes de reporting, vous savez croiser les sources et faire parler les chiffres., • Vous êtes, dynamique, rigoureux, organisé, autonome et curieux., • Bon(ne) communicant(e), vous savez interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, aussi bien financiers que non financiers., • Anglais courant exigé, à l’oral comme à l’écrit. Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe, • Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement, • Un management et accompagnement de proximité, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

William Sinclair Executive Search, recherche pour l'un de ses partenaires, un(e) Contrôleur de Gestion Senior (CDI, H/F). Le poste est basé basé à Neuilly-sur-Seine (92). Les principaux enjeux du poste seront les suivants : • Structurer et fiabiliser le pilotage financier, en posant les bases d'une fonction contrôle de gestion aujourd'hui à construire ;, • Assainir et fiabiliser la donnée, analyser l'existant, comprendre ce qui est exploitable dans les systèmes et reconstruire une lecture fiable de la performance ;, • Mettre en place des KPIs et des reportings homogènes, adaptés à un environnement multi-sites et multi-entités juridiques ;, • Développer une lecture fine du stock et de la marge, avec un suivi de stock valorisé (et non uniquement quantitatif), une analyse de la gross margin et une compréhension détaillée des mécanismes de pricing, coûts, achats, commissions et décotes ;, • Distinguer performance opérationnelle et effets de marché, notamment dans un contexte fortement influencé par les variations du cours de l'or, dont l'impact est en grande partie automatisé dans les systèmes ;, • Expliquer les variations de performance et produire des analyses ad hoc, en fonction des besoins du business et des agences ;, • Participer à la structuration du schéma directeur outils et data, en lien étroit avec l'IT (notamment sur des outils type Metabase et environnements BI), avec un enjeu de reprise de contrôle par la Finance sur les flux et les indicateurs ;, • Être un véritable business partner du réseau, en interface directe avec les équipes terrain, avec un rôle de support, de pédagogie et de crédibilité opérationnelle. Profil recherché : • Le poste requiert un profil senior capable de construire, avec une forte appétence pour la donnée, les environnements complexes et les modèles multi-sites., • Une expérience sur des sujets de stocks, marges et pilotage de performance est clé, idéalement complétée par une exposition à des environnements type Big Four ou audit (notamment sur des problématiques de stock)., • Vous devrez avant tout démontrer une capacité à structurer, fiabiliser et challenger l'existant, à interagir avec des interlocuteurs variés (IT, opérationnels, direction) et à incarner une fonction Finance en construction.

Le Laboratoire Native est né du rachat récent des marques historiques Roger&Gallet, Lierac, Phyto, Jowaé. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, du capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Le Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés. Avec ses marques emblématiques, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique, capillaire & phytocosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ces marques dans une ambiance start-up. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Nouvelle opportunité au sein de notre Direction Financière Groupe ! STAGE césure / STAGE de fin d’étude En CONTROLE de GESTION (6 mois) – Anglais courant Période : Septembre 2026 – Février 2027 Vos missions : Le/la stagiaire assiste l’équipe du contrôle de gestion dans sa mission de pilotage de la performance du Groupe. A ce titre, vous participerez activement : • Au suivi des indicateurs clefs de performance commerciale (France et Europe),, • Au contrôle et à l’analyse des coûts du siège,, • A l’amélioration des reportings existants à partir de l’outil de BI,, • A des analyses ad hoc ou projets ponctuels de la direction financière,, • A l’élaboration du Budget 2026. Votre profil : Vous arrivez au terme d’une formation supérieure (Bac+5) de type école de commerce, école d’ingénieur sous Master II en Finance. Le Contrôle de Gestion, dont vous avez déjà une première approche significative au cours de précédents stages et/ou alternances en France ou à l’International, est LE domaine de prédilection que vous souhaitez approfondir pour parachever votre cursus et vous professionnaliser. Pour ce faire, il vous tarde de mettre en œuvre votre excellente maîtrise d’Excel ainsi que votre appétence pour la BI et les systèmes d’information, dans un environnement dynamique, agile et formateur. Rigueur, structure, proactivité sont vos atouts clés ? Votre anglais est courant ? Rejoignez-nous ! Soft skills : • Rigueur, structure et fiabilité, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Curiosité et prise d’initiatives, • Bonnes qualités interpersonnelles, esprit d’équipe Connaissances et Compétences techniques : • Excel avancé, • Systèmes d’information, • Anglais Informations contractuelles : • Stage de fin d’études/ année de césure, • Durée : 6 mois, • Prise de poste le mardi 1er septembre 2026, • Poste basé à Levallois-Perret, station Louise Michel / Porte de Champerret

Informations essentielles Intitulé de poste : Contrôleur interne H/F Société : Vallourec Tubes Etablissement : VT Meudon Localisation : Meudon-sur-seine Contrat : Apprentissage Démarrage souhaité : 15 septembre 2026 Durée : 1 ou 2 ans Equipe : Finance & SSC Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …) Le groupe Vallourec met en place une démarche complète de contrôle interne au niveau du Groupe. Cette démarche repose sur un questionnaire standard couvrant les principaux risques liés aux différentes activités du Groupe. Ce questionnaire est diffusé aux unités et aux responsables de contrôle via un outil dédié, conçu et administré de manière centralisée par le département Contrôle Interne. Le département Contrôle Interne pilote le déploiement du processus afin d’évaluer la maturité des activités de contrôle au sein des unités. Il apporte soutien et assistance aux opérations, notamment dans la définition de plans d’action lorsque cela est nécessaire. Il assure également la liaison avec l’audit interne et accompagne les parties prenantes dans la résolution des problématiques identifiées. Missions principales : • Sensibilisation & Communication, • Préparer les supports destinés aux comités d’audit (présentations, synthèses, visuels)., • Contribuer à la création de contenus de formation et de sensibilisation à destination des équipes opérationnelles., • Participer à la promotion de la culture du contrôle interne au sein du Groupe., • Suivi des Plans d’Action :, • Mettre à jour les tableaux de bord (extraction, traitement et intégration des données dans Microsoft App, Power BI et Highbond)., • Analyser les écarts et assurer le suivi auprès des responsables des plans d’action., • Support Transversal, • Participer aux projets d’amélioration continue (digitalisation, automatisation, simplification des processus)., • Contribuer à l’administration de l’outil de contrôle interne., • Apporter un soutien à l’approche « Niveau 2 », incluant des activités de test visant à garantir la pérennité des processus sélectionnés. Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …) Essentielles : • Français : courant ou langue maternelle, • Anglais : courant à l’oral comme à l’écrit (prérequis), • Fort intérêt pour les outils informatiques et la gestion des données, • Autonomie, rigueur et esprit critique, • Bonnes capacités de communication, avec aptitude à signaler rapidement les problèmes, • Compétences analytiques et sens de la résolution de problèmes, • Curiosité et agilité, • Esprit d’équipe et approche collaborative, • Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Power BI) Souhaité : • Étudiant en Master (Contrôle interne, audit interne & gestion des risques),, • Grande école de commerce / IEP Les plus du poste Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel, • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...) Avantages sociaux : • Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme, • Un équilibre de vie respecté (6 jours de télétravail autorisés), • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout de 6 mois), • Accompagnement employeur sur les repas : Site de Famars : Accès à un frigo connecté, • Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas, • Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise, • Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,... Process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes : 1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits ENGLISH VERSION Who are we ? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Contexte Vallourec Group is implementing a comprehensive Internal Control approach at Group Level. The approach is relying on a standard questionnaire addressing the main risks in the different businesses of the Group, the questionnaire is cascaded to the units and control owners through a dedicated tool designed and administered centrally by the Internal Control department. The Internal Control department drives the IC process deployment to assess the maturity of the control activities in the units. It provides support and assistance to operations in contributing to the design of action plans when required, it liaises with Internal audit and supports stakeholders in addressing issues. Mission • Awareness & Communication, • Prepare materials for audit committees (presentations, summaries, visuals), • Contribute to the creation of training and awareness content for operational teams, • Support the promotion of internal control culture across the Group, • Action Plan Monitoring: Support the tracking of the action plans from internal controls deployment and report audits (internal/external), • Maintain dashboards (data extraction, processing, and integration in Microsoft app, Power BI and Highbond), • Analyze gaps and follow up with action plan owners, • Cross-functional Support, • Participate in continuous improvement projects (digitalization, automation, process simplification), • Assist in the administration of the internal control tool, • Will support “Level 2” approach, including testing activities to ensure sustainability of selected process Required Skills And Training (Language, Technical, Soft Skills, Etc.) Essential : • French: fluent or mother tongue., • English (fluent oral and written) is a prerequisite., • Strong interest for IT tool and data management., • Autonomy, Rigor and Critical thinking, • Good communication skills, with the ability to report issues promptly, • Analytical and problem-solving abilities, • Curious and “agile”, • Must be a team player (collaborative approach), • Proficiency in Microsoft Office tools (Excel, PowerPoint, Power Bi) Preferred : • Master’s degree student in (Internal control, internal audit & risk management), • Top tier business School/IEP. Key advantages of the position Why Join Us ? Social Benefits (Internship) : • An attractive allowance calculated based on your degree, • A respected work–life balance (6 days of remote work allowed), • Works council benefits (holiday vouchers, sports and cultural subscriptions: access to CSE benefits after 6 months), • Employer support for meals: Famars site – access to a connected fridge, • Aulnoye sites – meal allowance, • Headquarters in Meudon – access to the inter-company restaurant, • And of course, all legal benefits: 50% reimbursement of public transport passes, access to the company health insurance, etc. Social Benefits (Apprenticeship): An attractive package including : • Allowance : Calculated based on your degree, your age, and the number of apprenticeship years already completed, • Variable compensation: Based on the achievement of your objectives, rewarding your performance, • Additional benefits : Eligibility for profit‑sharing and holiday bonuses, • A respected work–life balance (between 20 and 50 remote‑work days per year), • Works council benefits (holiday vouchers, sports and cultural subscriptions: access to CSE benefits after one month), • Employer support for meals:, • Famars site: Access to a connected fridge, • Aulnoye sites: Meal allowances, • Headquarters in Meudon: Access to the inter‑company restaurant And of course, all legal benefits: 50% reimbursement of public transport passes, access to company health insurance, etc. Our recruitment process: The recruitment process consists of three steps: 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations. 2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager. 3/ A third interview via videoconference or in-person with the N+2 and/or a peer. This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included. Vallourec's Commitments: • Safety : It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities., • Diversity : Through its “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment., • Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles : They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy., • Decarbonization : The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.

Informations essentielles Intitulé de poste : Contrôleur de Gestion - Alternance H/F Société : Vallourec Tubes Etablissement : Meudon Localisation : Meudon-sur-seine Contrat : Apprentissage Démarrage souhaité : Durée : 1 ou 2 ans Equipe : Controlling Eastern Hemisphere Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …) Rejoignez une équipe de 15 personnes sous la responsabilité du Directeur du contrôle de gestion pour la région Eastern Hemisphere (Europe, Moyen-Orient, Chine et Asie du Sud Est). En lien direct avec le Directeur du contrôle de gestion régional et le Contrôleur Europe Africa, vous serez un interlocuteur privilégié de l’équipe Corporate controlling, des contrôleurs de régions locaux et d’autres parties prenantes internes (commerciales, supply chain, finance etc.) Relations de travail interne / externe : Interne : • Equipe controlling corporate, • Equipe controlling régions, • Equipes commerciales, • Equipes supply chain, • Equipes finance Externe : / Missions principales : Votre mission consistera à assister le reporting financier de la région Europe Afrique de part : • La préparation des check list de clôture., • L’intégration du chiffre d’affaires par client (réel et prévisionnel)., • La revue et l’analyse des coûts., • La préparation des revues mensuelles à destination du Comité Exécutif du Groupe., • L’Alignement des transactions intercompagnies dans les systèmes consolidés du groupe (SAP BFC)., • Etre un réel support aux équipes africaines locales dans leurs prévisions budgétaires., • Aide à la production des indicateurs de performance et au développement des outils associés pour l’ensemble du périmètre. Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …) Indispensable : • Vous maîtrisez bien Excel (formules, TCD, recherche), et vous maîtrisez les autres outils Office (Word, PowerPoint, etc.)., • Vous avez une appétence forte pour les systèmes d’informations analytiques notamment Power BI., • Vous êtes connu pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et de synthèse et êtes force de proposition., • Vous travaillez en équipe de manière collaborative et dynamique., • Langues : Anglais requis (Niveau C1) Souhaitée : • Un premier stage avec des missions similaires serait apprécié., • Vous êtes étudiant(e) en césure ou étudiant en master d'école de commerce, ou d’ingénieur avec une spécialisation en Contrôle de gestion Les plus du poste Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel, • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...) Avantages sociaux : • Un package attractif comprenant :, • Gratification : Calculée en fonction de votre diplôme, de votre âge et du nombre d’année d’alternance déjà effectuées, • Rémunération variable : Basée sur l’atteinte de vos objectifs, récompensant ainsi votre performance, • Avantages supplémentaires : Eligibilité à l’intéressement, primes vacances, • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout d’un mois), • Accompagnement employeur sur les repas :, • Site de Famars : Accès à un frigo connecté, • Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas, • Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,... Process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes : 1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits ENGLISH VERSION Who are we ? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Mission context (Team, technical environment, etc.) Join a team of 15 people reporting to the Director of Management Control for the Eastern Hemisphere region (Europe, Middle East, China, and Southeast Asia). Working directly with the Regional Management Control Director and the Europe Africa Controller, you will be a key point of contact for the Corporate Controlling team, local regional controllers, and various internal stakeholders (sales, supply chain, finance, etc.) Job Description Your mission will consist in supporting the financial reporting for the Europe–Africa region through : • Preparing the closing checklists., • Integrating customer revenue data (actuals and forecasts)., • Reviewing and analyzing costs., • Preparing the monthly reviews for the Group Executive Committee., • Aligning intercompany transactions within the Group’s consolidated systems (SAP BFC)., • Providing strong support to local African teams in their budget forecasts., • Assisting in the production of performance indicators and in the development of related tools for the entire scope. Internal / External Working Relationships Internal : • Corporate Controlling Team, • Regional Controlling Teams, • Sales Teams, • Supply Chain Teams, • Finance Teams External : / Required Skills And Training (Language, Technical, Soft Skills, Etc.) Essential : • You have strong proficiency in Excel (formulas, pivot tables, lookup functions) and are comfortable with other Office tools (Word, PowerPoint, etc.)., • You have a strong interest in analytical information systems, particularly Power BI., • You are recognized for your rigor, analytical and synthesis skills, and your ability to make constructive proposals., • You work collaboratively and dynamically within a team., • Languages: English required (C1 level). Preferred : • A first internship with similar responsibilities would be appreciated., • You are a gap‑year student or a Master’s student in a business school or engineering school, with a specialization in Management Control. Key advantages of the position Why Join Us ? Social Benefits, An attractive package including : • Allowance : Calculated based on your degree, your age, and the number of apprenticeship years already completed, • Variable compensation: Based on the achievement of your objectives, rewarding your performance, • Additional benefits : Eligibility for profit‑sharing and holiday bonuses, • Works council benefits (holiday vouchers, sports and cultural subscriptions: access to CSE benefits after one month), • Employer support for meals:, • Famars site: Access to a connected fridge, • Aulnoye sites: Meal allowances, • Headquarters in Meudon: Access to the inter‑company restaurant And of course, all legal benefits: 50% reimbursement of public transport passes, access to company health insurance, etc. Our recruitment process: The recruitment process consists of three steps: 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations. 2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager. 3/ A third interview via videoconference or in-person with the N+2 and/or a peer. This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included. Vallourec's Commitments: • Safety : It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities., • Diversity : Through its “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment., • Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles : They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy., • Decarbonization : The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Contrôleur de gestion - Factoring Anglais Courant (H/F) Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité au sein de la direction Finance Achats d'un de mes clients, un grand groupe i

Nous recherchons pour notre client, leader dans le secteur logistique/maritime & Offshore, un Financial Manager - Cost Controller H/F basé dans les Hauts-de-Seine (92). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Estimation / chiffrage des projets de développements commerciaux, • Elabore les business plans des BU et des projets en cours, • Construit les budgets avec des objectifs ambitieux, établit les reforecast, effectue l’analyse des variances entre le réalisé et le budget prévisionnel ainsi qu’au niveau des business plan de projets, • Contrôle et reporting des flux financiers auprès du contrôleur de gestion groupe Pour les 2 points ci-dessus : « cost controller » + estimateur : • chiffrage de l’appel d’offre qui servira de budget de référence, • suivi mensuel et re-estimation, • explications variances, • rapport mensuel avec le Contrôleur de Gestion groupe, • Participe à la réflexion des développements commerciaux en identifiant des propositions de solutions de financement avec le département finance du groupe, • Ainsi qu’à la rédaction des offres commerciales dans le cadre de nouveaux projets, • Propose des solutions pour améliorer la performance financière et la réduction des coûts en s’appuyant sur des benchmarks et des analyses spécifiques, • Le Financial Manager partage la responsabilité de la performance économique et financière de la division commerciale avec les Managing Directors, • Il traduit de manière quantitative les ambitions stratégiques des activités dont il assure le business controlling en soutien des Managing Directors Planning : • Mise en place, suivi et mise à jour des planning projets, • Suivi de l’avancement mensuel et production de reporting idoine Cost control /contrôle de gestion de projets : • Etablir les prévisions de trésorerie, • Calculer et estimer les révisions de prix, • Garant de l’application et du suivi des règles de suivi de projets, • Responsable du processus budgétaire, • Préparation des tableaux de bords pour les revues mensuelles/trimestrielle avec la Direction Interfaces : • Directoire, • Division commerciale (BU), • Département EPI, • Service Technique et Service Equipage, • Département QHSE, • Département juridique / Comptabilité et Finance Pré-requis & Profil recherché : • Formation supérieure : Ingénieur, • 5/10 années d’expérience dans le domaine Maritime/Offshore (Obligatoire), • Compétences : Contrôle de gestion, planning, contrat, estimation, • Langue(s) : Français et Anglais (lu, écrit, parlé couramment), • Rigoureux, disponible, organisé et force de proposition, • Autonome, sens des priorités, proactif et respect des délais, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Esprit critique et capacité d’adaptation, • Esprit d’équipe et bon relationnel Au-delà du parcours, nous recherchons un profil capable de s’investir rapidement dans les missions confiées, faisant preuve d’un solide savoir-faire et d’un excellent savoir-être. Ce que nous vous offrons : • Forfait télétravail, • Place de parking disponible, • Remboursement transports en commun 50%, • Restaurant inter-entreprise, • Plan d’épargne entreprise groupe, • Mutuelle et prévoyance groupe, • Salle de sport (matériels et cours collectifs de boxe), • Avantages CSE : chèques vacances, subvention socioculturelle, chèques cadeaux… Poste à pourvoir : Immédiatement - Préavis accepté Rémunération : +/- 90k€ + variable (selon profil) Type d’emploi : Temps plein, CDI (Statut cadre) • Lieu du poste : Hauts-de-Seine (92)

AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous êtes le garant de la bonne exécution du cycle de vente, de la commande à la facturation. Véritable pivot entre les équipes commerciales, le recouvrement et la comptabilité, vous apportez rigueur, fluidité et vision transverse sur l'ensemble du processus order-to-cash. NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : 🔎 • De formation Bac+2 à Bac+5 en gestion, commerce, comptabilité ou administration des entreprises (type BTS Gestion de la PME, DUT GEA, Licence/Master en gestion ou école de commerce), • Vous disposez d'une expérience d'au moins cinq ans en administration des ventes, dont une partie significative dans le secteur du conseil., • Vous maîtrisez les spécificités de la facturation en ESN — régies, unités d'œuvre, sous-traitance — et savez naviguer dans des environnements multi-entités., • À l'aise sur un ERP et sur Excel à un niveau avancé, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités dans un contexte de forte volumétrie., • Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez dialoguer aussi bien avec un directeur commercial qu'avec un contrôleur de gestion, et vous n'hésitez pas à challenger les processus en place. LES MISSIONS PROPOSEES : • Vous prenez en charge la gestion complète du portefeuille de commandes : réception et suivi des contrats de prestation (régies, forfaits, centres de services), obtention et vérification de la conformité des bons de commande, saisie et mise à jour dans l'ERP boond manager., • Vous pilotez la facturation mensuelle en lien étroit avec les opérationnels, en veillant au respect des conditions contractuelles, des jalons projet et des règles de reconnaissance du chiffre d'affaires., • Vous assurez le suivi des impayés en coordination avec le recouvrement et contribuez à la réduction du DSO., • Au-delà de l'exécution, vous identifiez les axes d'amélioration des processus ADV, participez à la montée en qualité des données dans le SI., • Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets de facturation. Remunération 35k brut annuel Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

Et si vous rejoigniez la communauté Astek en alternance ?.Le service de contrôle de gestion opérationnel accompagne la performance financière et opérationnelle des activités d’Astek.KPI) et l’optimisation de la rentabilité.Ce que nous vous proposons pour votre alternance :.Votre quotidien

Anglais courant exigé, à l’oral comme à l’écrit.

Responsable de la comptabilité et du contrôle de gestion, incluant les clôtures mensuelles, la préparation budgétaire, l'analyse des écarts, et la conformité aux normes French GAAP et IFRS.

Rôle de business partner auprès des directeurs des départements de coûts centraux corporate : Direction financière, Juridique, Marketing, Studio, Pôle partenaires, Direction générale. Participation à la fiabilisation des outils de reporting et de travail. L'ISCOD, spécialiste de la formati

Fed Finance cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la banque, recherche pour une banque de renom un : CONTROLEUR DE GESTION PNB H/F Au sein d'une équipe de 15 collaborateurs et rattaché au Responsable du contrôle de gestion, vos principales responsabilités seront les s

Stage - Contrôle de gestion – Projet de transformation digitale - H/F AU QUOTIDIEN, CA DONNE QUOI? Dans le cadre de la modernisation de ses outils de reporting budgétaire, la direction fin

Participation au pilotage de la marge d’entrée des collections : Vous définirez les objectifs de marge en début de saison et agirez en tant que business partner auprès des équipes Collections. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident af

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac+5 en Management, Gestion & Finance au sein de l'établ

À ce titre, vous serez amené(e) à :Assurer le suivi et l'analyse des écarts de consommation des activités de productionParticiper au suivi des tailles de lots et des indicateurs de performance industrielleContribuer aux travaux de clôture mensuelle : contrôles, analyses et reportingsParti

Optimiser les coûts : analysez les processus de fabrication, mettez en place des outils de pilotage des prix de revient et assurez un suivi rigoureux des investissements industriels. Vous aimez le terrain, avez un goût prononcé pour les nouvelles cultures et organisations, la définition des prix

Missions principales Participer aux clôtures mensuelles et à l'analyse des résultats financiersContribuer aux reportings courants et au développement de nouveaux outils de reportingSuivre la marge des projetsParticiper à la gestion courante des frais générauxParticiper à l'encadremen

Dans le cadre du développement de son activité, notre client souhaite renforcer ses équipes en recrutant un Contrôleur de gestion Industriel H/F Directement rattaché à la direction financière, vos principales responsabilités sont les suivantes : -Suivre et analyser les coûts de production,

CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier et de la finance d'entreprise depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, une foncière privée française reconnue, un(e) CONTRÔLEUR DE GESTION H/F pour un poste basé à Paris, dans le ca

Le poste de CONTROLEUR DE GESTION INDUSTRIEL (H/F)Pour notre site Elivia SELVI basé à Alençon (61) spécialiste des viandes de qualité (labels, certifications, viandes biologiques) auprès des rayons traditionnels des GMS et artisans bouchers-charcutiers, recherche notre futur(e) CONTROLEUR DE G

Mise en place d'outils de reporting et tableaux de bord de contrôle des principales charges du GroupeParticipation à l'automatisation des reporting et tableaux de bord ainsi que de la refacturation analytique par entitéContribution au développement des outils de pilotage de la masse sala

Portés par une croissance importante, nous renforçons nos équipes, à la suite d'une mobilité en interne et recherchons un : CONTROLEUR DE GESTION INDUSTRIEL H/F Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion, vous incarnez le véritable pilier du pilotage économique et êtes le Business

Vos missions principales * Pilotage de la performance : Élaboration des budgets, suivi des clôtures mensuelles et analyse des écarts. Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en contrôle de gestion, impérativement acquise dans le secteur de la santé (clinique, hôpital,

Hiérarchiquement rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion d'une Direction Opérationnelle, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance et vos missions sont : Élaborer les prévisions d'activité, les budgets des centres de profit et des structures, en lien direct av

Sous la supervision du Directeur Financier, vous intégrez la direction financière : Participation à l’élaboration du budget Suivi budgétaire mensuel : détermination, analyse et explication des écarts Établissement du résultat analytique mensuel Suivi analytique des agrégats du produit ne

Le contrôleur de gestion H/F assure le contrôle de la comptabilité analytique, l'analyse financière, la préparation des budgets et l'amélioration des processus financiers.