Contrôleur de gestion jobs in La CourneuveCreate job alerts

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une maison d'édition, un(e) Contrôleur de gestion en alternance pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastè

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Nous recherchons un Contrôleur de Gestion Senior Marges (H/F) pour rejoindre une entreprise dynamique, située dans le 16ème arrondissement de Paris.Au sein de la Direction Financière et plus précisément dans le pôle Contrôle de Gestion.Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage stratégique

Morgan Philips Specialist Recruitment (anciennement Fyte) société du groupe Morgan Philips, est spécialisée dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement de talents en CDI, CDD et intérim. Poste basé à Paris 8e et en CDI.

PERSUADERS est un cabinet de Conseil en RH français indépendant, spécialiste des positions Dirigeants et Executive.

Keystone est un cabinet de recrutement / Intérim spécialisé sur les fonctions support : Comptabilité, Finance, RH - Paie, ADV, Logistique, Marketing, Communication, IT/Digital.Nous intervenons sur toute la France Nous recherchons pour un de nos clients, société spécialisée dans l'ingénierie

Le Cabinet NH Conseils est un cabinet de recrutement spécialisé en CDD et en CDI pour l’ensemble des métiers comptables et financiers. Nous recherchons, pour notre client spécialisé dans la propriété intellectuelle un Contrôleur de gestion H/F pour un poste en CDI sur PARIS 2.

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre.

Nous recherchons pour la Direction des Ressources Humaines de notre client, groupe parisien, un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale en CDI.

Notre client est un groupe international en pleine transformation digitale, fortement engagé dans l'innovation et le développement de ses outils de pilotage financier.Présente sur l'ensemble du territoire, l'entreprise s'appuie sur une organisation décentralisée performante et sur une culture d

Bon talent recherche pour l'un de ses clients un CONTRÔLEUR DE GESTION SÉNIOR H/F - BTP - CDI - PARIS (75003). En tant que Contrôleur de Gestion Sénior H/F - BTP et hiérarchiquement rattaché au Directeur Général, vous contribuez au pilotage de la performance financière de l'entreprise et pa

Vous cherchez un poste de Contrôleur de Gestion H/F en CDD à Paris 9 ? L'un de nos clients a besoin de vous ! Rémunération : 45 000 - 47 000 euros. Maîtrise solide des principes comptables ainsi que du pilotage budgétaire et des indicateurs de gestion. Assurer l'analyse des performances des ca

Expérience : Minimum 5 ans en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur du retail.

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Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe.Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et da

Pour ce poste de contrôleur de gestion industriel (F/H), nous recherchons une personne disposant d'une solide formation supérieure, idéalement Bac+5, issue d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'un Master spécialisé en finance/CCA.

Opportunité CDI – Contrôleur de Gestion Industriel Junior (H/F) – Paris Centre – Secteur Luxe.Proche ligne métro: 1, 3 7 et 8 - 1 jour de télétravail/ semaine.Vous souhaitez rejoindre une Maison de Luxe en pleine croissance et évoluer dans un environnement international dynamique ? Nous

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels

Vous agissez en tant que Business Partner stratégique auprès du Directeur Production & Supply Chain et fournissez les données nécessaires à la prise de décision de la Direction.

Rattaché(e) à la Direction Financière en qualité de Contrôleur de gestion Supply, vous aurez la responsabilité de produire, fiabiliser et analyser l'activité des entrepôts (Cergy et Argenteuil) de la société en lien fort avec les équipes opérationnelles. Vos missions principales ser

Ce poste stratégique vous permettra de contribuer au pilotage de la performance économique, à la fiabilisation des reportings financiers et à l'optimisation des outils de gestion pour des activités de Concession/DSP. Expérience : 3 à 5 ans en contrôle de gestion, idéalement dans des activit

Notre direction La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH, les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise. Vous maitrisez les not

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, dans l’univers du retail.

Formation : Bac +5 minimum en contrôle de gestion ou finance d'entreprise (école de commerce, université, IAE…) * Expérience : Minimum 5 ans en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur du retail * Compétences sectorielles : Bonne connaissance du fonctionnement de la GSA/GSS (g

Vous rejoignez sur une fonction de Contrôleur de gestion industriel et commercial (H/F) un équipementier aéronautique au capital duquel un fonds d'investissement a récemment investi. En tant que Contrôleur de gestion industriel et commercial (H/F), vous reportez à la Directrice administrative

Notre cabinet CRIT Experts & Cadres accompagne un groupe reconnu, structuré et engagé dans une démarche de modernisation de ses outils et processus financiers. Notre cabinet CRIT Experts & Cadres accompagne un groupe reconnu, structuré et engagé dans une démarche de modernisation de ses outils

Covéa, l'assurance d'une carrière riche et variée ! Intégrez une équipe engagée de 6 collaborateurs au sein du pôle Pilotage Budgétaire des Directions Supports, rattaché à la Direction Pilotage Économique et Financière, dans le cadre d'un CDD de 12 mois.

Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e)contrôleur(euse) de gestion sociale en CDD H/F !. Contrôleur(se) de gestion sociale contribue au pilotage et à l’optimisation de la politique RH à travers le suivi, l’analyse et la consolidation des données. Préparation de l’ensemble des calculs pour

Vous pilotez le contrôle de gestion Achat & Supply Chain.

Disposer d'une première expérience (stage, projet d'étude) en intégration IT, retail ou Supply Chain (un plus).

Plus particulièrement : Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable contrôle de gestion de l'entité ainsi que les autres membres de l'équipe finance afin de partager le savoir et les bonnes pratiques pour améliorer en continu le support au métier et au leadershi

NAVAL GROUPNous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifi�

Notre client spécialisé dans le secteur de la distribution est à la recherche d'un Contrôleur de gestion commercial pour son antenne retail.

Sous le tutorat d'un contrôleur de gestion sénior, vos principales activités seront les suivantes :Collecter des données provenant de sources diverses, les consolider et participer à leur mise en forme et fourniture au service

Contrôleur de gestion sénior/finance manager F/H.

Vous développerez votre réseau ainsi que des connaissances dans le domaine finance et CDG, ce qui vous permettra de prendre un poste identique au sein d'une autre entité ou en fonction du profil, évoluer sur un poste de management. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les

William Sinclair Executive Search recherche un(e) Responsable financier(e) - contrôleur de gestion F/H pour son partenaire, un groupe spécialisé dans la production et la commercialisation de produits agroalimentaires. Ce poste situé à Paris (75008) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Dans un contexte de transformation, le/la Responsable Financier(e)- Contrôleur de gestion F/H, sera en charge d'un périmètre stratégique double et du management d'une équipe de 4 à 5 collaborateurs: • Commercial & Revenue Growth Management (Pilotage de la croissance des revenus) : pilotage de la performance commerciale (chiffre d'affaires et marge), pricing, promotions et amélioration des outils de gestion., • Performance Matières Premières : pilotage des coûts matières premières, suivi des stocks et des marges. Ce rôle clé, véritable pilier de la Direction Financière, agit comme Business Partner des équipes commerciales et achats, avec une forte exposition aux directions Groupe. Les missions clés du poste seront: • Le contrôle de gestion Commercial & Revenue Growth Management-tous réseaux, • Clôtures & Reporting mensuels : Validation du Chiffre d'affaires et de l'Ebitda, rentabilité par client, produit et réseau (GMS, Négoce, Export...),, • Budgets et Reforecasts : Coordination et animation des budgets et reforecasts (volumes, CA, marges), support aux revues commerciales (challenge, conseil et contrôle),, • Marge arrière & A&P (publicité et promotions) : Construction des prévisions, suivi budgétaire, provisions,, • Pricing & EGALIM : Construction des objectifs tarifaires, attestations CAC, clauses de révision de prix,, • Assortiments & Promotions : Simulation d'impacts et performances versus plans (volumes, CA, coûts), contribution à la politique promotionnelle et aux plans de priorisations de préférence., • Le pilotage de la Performance Achats Matières Premières, • Suivi mensuel des coûts, • Clôtures mensuelles : Contrôle de la valorisation des achats, provisions, marges en stock,, • Comités & pilotage Matières premières : Validation des hypothèses de coûts matières, participation aux réunions de couverture, challenge des équipes Trade sur les positions et les couvertures prises,, • Fiches matières : Création, suivi, clôture, régularisation., • Outils & Projets Finance, • SAP : Référent(e) Finance & BPO,, • Anaplan : Key User - Développement et optimisation,, • Power BI : Développement d'outils percutants d'aide à la prise de décision. Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur, avec une spécialisation finance, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum en contrôle de gestion commercial et/ou industriel, idéalement dans le secteur des Produits de grande consommation ou de l'agroalimentaire. Vous maîtrisez SAP, Anaplan et Power BI. La maîtrise de l'anglais est appréciée. Vous êtes analytique, rigoureux(se), orienté(e) business, capable de travailler en transverse avec les équipes commerciales, marketing, production et direction générale, et de proposer des solutions pertinentes pour piloter la performance. Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Postulez dès aujourd'hui!

Contrôleur de gestion sociale F/H Notre client, Business France, est un EPIC chargé de promouvoir l’attractivité et l’image économique de la France, de ses entreprises et de ses territoires. Business France regroupe aujourd’hui 1 400 collaborateurs répartis sur 70 bureaux en France et à l’étranger. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Vos missions : • Vous construisez les budgets et assurez le suivi de la masse salariale, en lien avec les équipes de la Direction financière, • Vous suivez et analysez l’évolution de la masse salariale, • Vous calculez les rémunérations variables : calcul de l’intéressement et prise en charge des campagnes liées à ce dispositif, • Vous préparez et analysez les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité F/H, suivi spécifiques liés aux accords d’entreprise) et les synthèses à destination de la DRH ou des partenaires sociaux, • Reporting : préparation et suivi d’effectifs, suivi et analyse de l’absentéisme, du temps de travail (volumes horaires, suivi des forfaits jours, …), suivi des accords, • Vous participez à la mise en œuvre des obligations liées à la transparence salariale Votre profil : • Vous avez une formation BAC +4/5 avec une spécialisation RH et/ou contrôle de gestion, • Vous avez une expérience d’au moins 3 ans (hors stages et alternance) dans un poste similaire, • Vous maîtrisez impérativement les fonctions avancées d’Excel et avez une appétence pour les outils informatiques et la data, • La connaissance de l’environnement ADP est un plus, • Vous êtes autonome et gérez vos échéances, • Vous avez l’habitude de travailler en transverse avec les équipes RH et les autres services de l’entreprise, • On vous reconnaît une bonne capacité à traduire les données en éléments opérationnels compréhensibles pour différents publics Poste basé dans Paris (14ème ar.) Base annuelle brute de rémunération : 47-52 000 Euros, suivant profil + prime variable

Fondée en 1743, Moët & Chandon est la Maison qui a partagé l’esprit singulier du champagne avec le monde. La vision avant-gardiste de Moët & Chandon repose sur quatre piliers précieux : la nature, le temps, l’humain et l’héritage. La Maison Moët & Chandon emploie aujourd’hui 1 440 collaborateurs et est présente dans plus de 150 pays. L’équipe Contrôle de Gestion Maison de Maison Moët, regroupant les marques Moët & Chandon, Dom Pérignon et Mercier, cherche à recruter un(e) stagiaire pour intégrer son équipe à partir de janvier prochain, pour une durée de 6 mois. MISSIONS Le(la) stagiaire sera dédié au périmètre Moët & Chandon et sera sous la responsabilité du Contrôleur de Gestion Moët & Chandon. Il/elle jouera un rôle clé dans le déroulement des clôtures mensuelles. CLOTURE REELLE : • Préparation des clôtures mensuelles et mise à jour des fichiers d’analyse pour les trois marques du portefeuille. Préparation des clôtures trimestrielles de mars et de juin, • Analyse des principaux indicateurs et suivi de la performance, • Consolidation et analyse des données financières et des KPI remontés par les régions et marchés, • Amélioration continue des fichiers d’analyse et du processus de clôture, • Elaboration des états financiers à destination du management et du groupe, • Préparation du rapport d’activité mensuel pour Moët&Chandon, • Préparation des présentations CODIR (comité de direction) et CSE (partenaires sociaux), • Soutien au contrôleur de gestion marque pour l’élaboration du support de Comité de Marque PREVISIONNEL : • Participation aux phases prévisionnelles : budget final, révisé 1 et plan stratégique (3-5 ans), • Consolidation et analyse des données financières et des KPI remontés par les régions et marchés, • Analyse de variances, • Préparation des présentations à destination des Comités de Direction et du Groupe PROJETS TRANSVERSES • Etudes de prix et de marge des nouvelles offres produits, • Suivi des dépenses marketing de la marque Moët&Chandon, • Suivi des coûts liés aux égéries et aux partenariats, • Analyses ad’hoc A l’issue de ce stage, l’organisation financière de nos marques, le suivi des volumes, des revenus et des coûts de marketing, l’analyse de la performance financière, le pilotage d’un P&L complet n’auront plus de secret pour vous. PROFIL RECHERCHÉ • Bac+5, en dernière année d’études (école de commerce, école d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en finance, vous avez impérativement une première expérience réussie en contrôle de gestion / audit / finance, • Vous avez un fort intérêt et êtes à l’aise avec le traitement de données et la lecture/construction de fichiers complexes (principalement Excel)., • Vous maitrisez l’anglais, • Vous savez gérer les priorités et être réactif(ve) et autonome, • Votre rigueur, votre dynamisme, votre esprit d’analyse développé, votre pragmatisme et votre sens du relationnel seront autant d’atouts pour réussir cette mission. OUTILS UTILISÉS : Excel (outil de travail privilégié), Essbase, Power Point, Anaplan, Cognos et SAP • Localisation géographique : Paris, 75007, • A pourvoir pour mars 2026 pour une durée de 6 mois

William Sinclair Executive Search recherche un contrôleur de gestion senior H/F en CDI pour l'un de ses partenaires, une très belle banque privée basée à Paris. Rattaché (e) à la direction financière ce poste est placé sous la responsabilité du Responsable du Contrôle de gestion pour contribuer aux missions de son service notamment la mise en œuvre des reporting, du calendrier de gestion budgétaire et d'analyses des activités de l'entreprise. Vous êtes autonome dans l'organisation de son activité, dans le respect des règles internes et de la règlementation. Activités principales REPORTING • Réalisation des tableaux de bord,, • Mesure et analyse des évolutions et des écarts entre les prévisions et le réel,, • Participation à la définition et mise en œuvre de plans d'amélioration des processus et outils de reporting. ANALYSES AD HOC et/ou PROJETS • Réalisation d'analyses ad hoc sur demande du management, avec notamment l'analyse de données opérationnelles et financières pour l'aide à la décision, dans un objectif d'amélioration de la performance -Contribution et/ou Prise en responsabilité de projets. Autres missions: • Contribution au processus budgétaire,, • Participation aux clôtures comptables. Vous aurez des relations avec l'ensemble des directions du groupe (la banque privée fait partie d'un groupe). Cette liste n'est pas limitative et pourra être amenée à évoluer et/ou être modifiée en fonction du profil. Diplômé(e) d'un BAC+5 en finance / contrôle de gestion, et minimum 8 ans d'expérience dans des fonctions de contrôle de gestion et dans un établissement financier. Connaître les orientations de l'entreprise et son organisation. Connaître les activités d'une banque privée. Maîtrise des techniques comptables et financières. Capacité d'analyse de données, statistiques. Maîtrise avancée des outils bureautique.

Le groupe Le Monde recherche son Contrôleur de gestion sociale (F/H) Directement rattaché.e à la Responsable Rémunérations et data RH, vous rejoignez une équipe composée de trois personnes. Vous assurez la production des éléments nécessaires au respect des obligations légales et à l’application des accords des différentes filiales. Vous êtes l’interlocuteur de l'ensemble des équipes de la DRH. Vos principales missions seront les suivantes : 1 . Collecter et analyser les données sociales • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales entre les différents outils de suivi (tableaux de bords internes opérationnels, SIRH…), • Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives, notamment données de paie (éléments bruts et charges sociales), • Participer à la structuration des données sociales RH et à l’optimisation des outils SIRH (ADP) / BI (collecte de données, automatisation, consolidation, amélioration des process) 2 . Réaliser les enquêtes et les études statistiques • Répondre aux demandes ponctuelles d’informations venant des équipes opérationnelles, • Produire mensuellement les tableaux de bord internes de données sociales des différentes entités. Assurer les suivis mensuels de données sociales internes (effectifs, masse salariale, charges sociales...), • Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...), • Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés)... 3. Assurer les missions de conseil aux équipes RH • Conseiller les équipes RH sur les coûts et impacts des projets RH, • Produire les tableaux de revue annuelle des salaires en lien avec les RRH, les directions de marque, la finance, • Participation à la préparation du budget et des révisions de masse salariale et effectifs, • Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l’absentéisme, dégradation du climat social...), mettre en place des indicateurs spécifiques, • Proposer des plans d’action en vue d’améliorer la gestion des ressources humaines, • Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe, • Produire des indicateurs de performance pour le suivi des politiques RH du groupe, • Participer à l’amélioration des processus RH, • Assurer une interface régulière avec la direction financière, les RRH, les responsables de filiale ou de marque, et participation aux travaux du CSE/instances sociales. 4. Assurer la veille sociale et réglementaire • Effectuer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires, • Assurer une veille sur les tendances du marché et les pratiques RH innovantes Profil recherché • Formation supérieure (Bac +4 min) en contrôle de gestion, finance, gestion des ressources humaines avec une expérience en paie., • Une expérience de 4 ans minimum en contrôle de gestion sociale ou en pilotage RH/finance dans un environnement multi-entités/structure complexe (idéalement secteur média/presse ou un environnement de services)., • Bonne compréhension de la masse salariale, des effectifs, des coûts RH et des indicateurs clés (KPI) de la fonction RH., • Bonne connaissance des obligations sociales (bilan social, index égalité, NAO, DPEF, etc.), • Très bonne maîtrise d’Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, macros…) La connaissance d’un outil de reporting/BI ou requêteur (ex : BO, Power BI, Google Sheet avancé) est un plus., • Appétence pour les environnements en transformation (digitalisation du SIRH, automatisation des process, amélioration continue)., • Bon esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, méthode., • Maîtrise avancée d’Excel (TCD, formules imbriquées, macros ou VBA si possible)., • Utilisation et/ou mise en place d’outils de reporting/BI ou requêteur (ex : BO, Power Query, Power BI, Google Sheet)., • Très bonne maîtrise d’outils SIRH (collecte, fiabilisation des données)., • Connaissance des principaux indicateurs RH (masse salariale, effectifs, absentéisme, turnover, coûts recrutement, etc.)., • Rigueur, sens de l’organisation, respect des délais., • Autonomie et initiative tout en intégrant une dynamique d’équipe., • Bon relationnel, aisance à échanger avec différents interlocuteurs (RH, finance, opérationnels)., • Discrétion, confidentialité (données RH sensibles)., • Curiosité, esprit d’amélioration continue, goût pour les outils et le process., • Adaptabilité dans un environnement en transformation (média, digitalisation, groupes multi-activités). Conditions & avantages • Le poste est à pourvoir de suite., • Type de contrat : CDI, • Télétravail partiel possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Rémunération (45-50 K € annuels) Pourquoi rejoindre ce groupe ? Le groupe Le Monde est le premier groupe média indépendant en France. Il rassemble des titres prestigieux tels que Le Monde, M le magazine du Monde, Télérama, Courrier international, Le Monde Diplomatique, La Vie, et le site du HuffPost. Leader dans le secteur du numérique, le Groupe Le Monde est présent sur une pluralité de supports : papier, site Internet, mobile et tablette. Chaque mois, ces titres rassemblent, sur l'ensemble de leurs supports, 24.4 millions de lecteurs, dont 13,4 millions de visiteurs uniques par mois sur le Web. Le groupe Le Monde compte plus de 900 journalistes et repose sur un réseau unique de correspondants à l'étranger. Les titres publiés couvrent l'actualité internationale, économique, culturelle et politique. Chacun de ces titres est la référence dans son domaine, et tous partagent les mêmes valeurs de rigueur et d'indépendance. En nous rejoignant, vous vous inscrivez aussi dans un groupe médias attentif à l'égalité femmes-hommes et à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, soucieux de faire évoluer vos compétences et engagé dans la transition environnementale. Soucieux de faire évoluer vos compétences tout au long de votre carrière, nous accompagnons également les collaborateurs, qui, à un moment ou à un autre de leur vie professionnelle, se sentent ou sont en difficulté pour réaliser leur travail. Nous mettons en œuvre des actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en nous appuyant sur nos relais internes (RH, service de prévention et de santé au travail, référente handicap…).

Type de poste : CDDL Durée : du 05/01/26 au 31/12/27 Niveau d’expérience : 10 ans minimum Localisation : Macédoine du Nord Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la branche DCI-COFRAS, l’Adjoint(e) Chef de projets assiste le Chef de projet dans la conduite d’un projet international mené dans un pays des Balkans. Il/Elle intervient sur l’ensemble des activités du projet, et plus particulièrement sur la gestion administrative, juridique et financière. Plus précisément, ses missions sont les suivantes : • Conduite du projet : contract management, gestion administrative et logistique ;, • Suivi de la gestion RH du projet, en lien avec la DRH ;, • Suivi contractuel : respect du cahier des charges projet, documents juridiques nécessaires à la réalisation du projet ;, • Suivi budgétaire, en collaboration avec le(s) contrôleur(s) de gestion : participation à l’élaboration du chiffrage des offres, participation à l’élaboration des budgets d’affaire du projet, suivi des facturations et du traitement des retards de paiement ;, • Mise en place des moyens liés au projet : relations fournisseurs, relations avec les centres de formation ;, • Suivi de la relation/satisfaction client, en lien avec le correspondant qualité de la branche : comptes rendus, suivi qualité, retex., • Suivi interne du projet : préparation des différentes revues des contrats Profil : Ancien officier de l’Armée de terre, vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience dans une fonction comparable. Par ailleurs, votre connaissance des forces terrestres ainsi que des nouvelles capacités de guerre électronique — brouillage, interception RF, radiogoniométrie — à tous les échelons de commandement constitue un véritable atout pour ce poste. Vous maîtrisez également la programmation et la mise en œuvre de formations. Au-delà de vos compétences techniques, votre sens pédagogique, votre capacité d’adaptation, votre aisance relationnelle et votre orientation client sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. La maîtrise de l’anglais est également requise. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;

Notre client évolue dans le secteur de l’Energie. Il recrute un Contrôleur de Gestion Exploitation F/H. Poste basé à Paris 8e et en CDI. Nous recherchons un professionnel expérimenté en contrôle de gestion pour accompagner la performance financière de projets dans le secteur des énergies renouvelables. Vos principales responsabilités : • Assurer le suivi financier des projets en exploitation (reporting, analyse des coûts, suivi des budgets et trésorerie)., • Produire des reportings réguliers à destination des parties prenantes internes et externes., • Participer aux clôtures comptables et à l’élaboration des budgets annuels., • Contribuer à l’amélioration des outils et processus de contrôle. Profil recherché : • Formation supérieure en finance/gestion (Bac+5)., • Expérience confirmée (5 ans minimum) en contrôle de gestion de projet ou audit., • Idéalement, connaissance des projets d’infrastructure ou du secteur énergétique., • Bon niveau d’anglais et aisance relationnelle., • Autonomie, rigueur et capacité à travailler en environnement multi-interlocuteurs.

Poste : Chef.fe du Service Budgétaire Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : Dès que possible | Rémunération : A partir de 3 570€ brut par mois | Niveau d’études : Bac + 5 | Expérience Confirmé L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. Descriptif de la structure Au sein du secrétariat général, le service budgétaire (SB) prépare le budget de l’Ined et effectue le suivi de son exécution. Missions : • Préparer, mettre en œuvre et assurer le suivi du budget de l’établissement et des décisions modificatives ;, • Elaborer les documents susceptibles d’aider la direction et le conseil d’administration à définir leurs orientations ;, • Préparer et animer le dialogue de gestion avec les directions, services et unités de recherche en vue d’optimiser l’allocation infra-annuelle des moyens ;, • Développer le contrôle de gestion ;, • Définir et piloter la masse salariale en relation avec le service des ressources humaines ;, • Expertiser les projets de conventions de recherche signées par l’établissement sous l’angle budgétaire et réaliser un suivi financier ;, • Assurer et coordonner, pour le secrétariat général, l’ensemble des demandes d’enquêtes émanant des partenaires institutionnels, en matière financière ;, • Être le référent et le diffuseur de bonnes pratiques au sein de l’établissement en matière d’applications informatiques budgétaires. Directement rattaché au Secrétaire général, le.la chef.fe du service budgétaire contribue à l’élaboration du budget initial et du(des) budget(s) rectificatif(s) dans le cadre du décret 2012-1246 du 7 novembre 2012, et élabore et conduit l’activité du service. Il ou elle encadrera 5 agents dont : • Une adjointe de service,, • Un chargé des conventions et des recettes,, • Une gestionnaire financière chargée de la liquidation des déplacements temporaires,, • Un responsable du contrôle de gestion et des SI financiers ayant sous sa propre responsabilité une administratrice des SI financiers. Au total, 3 catégories A et 2 catégories B. Sa mission globale est de définir la stratégie budgétaire et financière de l’Ined, de veiller au respect des engagements pris par l’établissement, et de contribuer à optimiser la gestion des crédits qui lui sont alloués. Le contexte budgétaire contraint et de préparation du futur contrat d’objectif et de performance de l’établissement nécessitent de la part du.de la chef.fe de service une aisance en management d’équipe et de projet, une forte capacité à imaginer des solutions innovantes, dans le dialogue et la concertation, au sein de la culture de l’Ined. Ses qualités pédagogiques seront indispensables pour convaincre les utilisateurs du bienfondé des solutions ainsi conçues Activités principales • Manager, organiser et coordonner les activités du service budgétaire ;, • Préparer, mettre en œuvre et exécuter le budget de l’établissement et des décisions modificatives en calibrant les ressources en crédits et en emplois (BI 2025 : 29M€ d’AE, 28M€ de CP, dont environ 80 % de masse salariale) ;, • Mettre en place les outils d’analyse, de suivi, d’alerte et vis-à-vis de la soutenabilité budgétaire de l’institut ;, • Participer, en lien avec le secrétaire général, à l’établissement du contrat d’objectif et de performance 2026-2030 ;, • Impulser et mettre en œuvre des actions de simplification et de modernisation de l’organisation et de la gestion budgétaire et comptable ;, • Définir et piloter la masse salariale en relation avec le service des ressources humaines ;, • Expertiser sous l’angle budgétaire les projets de conventions de recherche et leur assurer le suivi financier, • Être le garant du contrôle interne budgétaire en lien avec le contrôleur interne ;, • Répondre et coordonner les réponses aux demandes et enquêtes des tutelles et des partenaires institutionnels en matière budgétaire et comptable ; Votre profil : Titulaire d’un bac+5, vous disposez de 5 ans d’expérience, Connaissances : • Règles, processus et outils budgétaires et comptables : GBCP, système d’informations budgétaire et comptable (une connaissance de PEP Premium de Nexpublica (ex INETUM) serait un plus) ;, • Fonctionnement des structures décisionnelles du ministère et des politiques publiques mises en œuvre ;, • Organisation et fonctionnement (et notamment budgétaire) de l'enseignement supérieur et de la recherche publique ;, • Techniques de management d’équipe et de conduite du changement ;, • Méthodologie de conduite de projet ;, • Techniques et outils du contrôle de gestion ;, • Contrôle interne et démarche qualité ;, • La connaissance de la réglementation propre aux marchés publics serait un plus. Compétences opérationnelles : • Encadrer une équipe et piloter des activités ;, • Animer un réseau / un groupe ;, • Conduire un projet ;, • Conduire le changement ;, • Savoir rédiger ;, • Diffuser une information, présenter un budget devant les instances ;, • Rendre compte. Savoir être : • Dialoguer, négocier, arbitrer ;, • Être rigoureux ;, • Sens des relations humaines, qualités pédagogiques ;, • Réactivité et discrétion ;, • Sens des responsabilités.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Manager Contrôle de Gestion. Vos principales missions : • Agir en tant que conseil pour l'équipe de compte, en conduisant les actions de croissance de la rentabilité, et ce pour divers clients. Travailler au quotidien avec les responsables d'Accenture pour maximiser les finances, incluant les ventes, les revenus et les marges., • Se concentrer sur la résolution de problèmes opérationnels, en s'adaptant aux changements de priorités et aux problèmes qui se présentent. Les responsables Client Financial Management (CFM) doivent être flexibles pour gérer des situations changeantes., • Conseiller, encadrer et fournir des supports financiers aux équipes clients. Gérer les contrats complexes, garantir leur conformité et fournir des conseils financiers pour atteindre des résultats profitables., • Assister dans l’exercice budgétaire annuel client, en collaborant avec les leads d'Accenture pour élaborer des plans financiers pour l'année suivante. Présenter le budget aux parties prenantes du compte et à l'entreprise, en orientant le processus vers une croissance de la rentabilité., • Collaborer avec les responsables des contrats, des comptes clients et des organisations Finance pour communiquer la situation financière et l'état des comptes clients., • Concevoir et mettre en œuvre des processus pour garantir une structuration financière efficace des contrats, en coordination avec les responsables des ventes et les équipes juridiques. Soutenir les équipes de ventes dans les phases de propositions et de contractualisation afin d’obtenir des contrats optimum pour chacune des parties, tant pour Accenture que pour le client., • Assurer la précision et la rigueur du processus de prévisions. Sensibiliser les équipes de comptes aux meilleures pratiques et garantir un pilotage constant des finances pour éviter les surprises., • Garantir la qualité et l'intégrité des reportings financiers des engagements. Développer et analyser les indicateurs clés, en assurant la conformité avec les exigences statutaires, fiscales, des contrôles internes et des normes US GAAP., • Résoudre les écarts dans les suivis financiers et préparer les audits internes comme externes. Approuver les contrôles internes et les DATM (documentation des traitements comptables) pour garantir la conformité aux US GAAP., • Promouvoir l'agenda de transformation CFM au sein des comptes et des équipes que vous gérez., • Identifier et évaluer les problèmes complexes dans le domaine financier, en développant des solutions basées sur une analyse approfondie des facteurs variables., • Diriger et gérer des équipes de taille moyenne à grande au sein de l'organisation CFM, en mettant l'accent sur la création de valeur, le développement des personnes et la réalisation des contrats. Votre profil : • Vous avez au moins 8 ans d'expérience en tant que contrôleur de gestion ou dans un rôle similaire de gestion financière., • Vous avez une expérience avérée en analyse financière, prévisions et gestion des contrats., • Vous disposez de solides compétences en résolution de problèmes, avec la capacité d’exposer des problèmes financiers complexes., • Vous faites de preuve de capacité à collaborer avec les responsables seniors et les équipes de diverses fonctions pour gérer la rentabilité., • Vous avez une connaissance approfondie et respect des US GAAP, des exigences statutaires, fiscales et des contrôles internes., • Vous avez de fortes compétences en leadership, y compris la capacité à gérer et développer des équipes., • Vous avez une bonne capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution., • Anglais : courant (C1, C2)

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, aux côtés de ses partenaires institutionnels et professionnels, à garantir la confiance dans le numérique en santé, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du pilotage du système de santé. Dans un contexte d’évolution continue et de sécurisation de ses processus internes, l’ANS renforce son équipe Achats/Marchés et recherche un(e) Juriste marchés publics H/F. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de juristes et d’acheteurs, vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des risques juridiques, la conformité des procédures et l’accompagnement des équipes opérationnelles. 🎯 Missions principales Sécurisation juridique des achats et pilotage des marchés publics • Rédiger les pièces juridiques et administratives des dossiers de consultation (DCE)., • Préparer et publier les publicités légales (AAPC, avis d’attribution) sur le profil acheteur., • Organiser et participer aux séances de la Commission d’Examen des Marchés., • Préparer et encadrer les négociations dans le cadre des procédures autorisées., • Encadrer et sécuriser l’analyse des offres jusqu’à la proposition d’attribution., • Assurer la gestion complète des procédures de passation jusqu’à la notification des marchés., • Préparer les dossiers soumis à la CCMOSS et aux autorités de contrôle (Contrôleur Général Économique et Financier)., • Instruire, en autonomie, les précontentieux et contentieux éventuels., • Participer au suivi juridique de l’exécution des marchés, notamment ceux de prestations intellectuelles., • Rédiger des notes et avis juridiques en matière de commande publique., • Assurer une veille active, analyser les évolutions réglementaires et diffuser les informations pertinentes., • Sensibiliser et accompagner les services internes au respect des règles de la commande publique. Contribution aux activités achats • Contribuer à l’utilisation et à l’amélioration des outils de pilotage et tableaux de bord de la fonction Achats/Marchés., • Accompagner, en lien étroit avec l’acheteur, l’analyse et la formalisation des besoins des services prescripteurs., • Participer à la définition de la stratégie d’achat : périmètre, prestations, allotissement, choix de procédure., • Appuyer les actions de sourcing et de benchmark avec les acheteurs et métiers. 💼 Profil recherché • Formation supérieure en droit public, idéalement complétée par un Master 2 spécialisé en contrats publics (droit public des affaires, marchés publics, achats publics…)., • Expérience professionnelle significative d’au moins 5 ans dans une structure publique soumise aux règles de la commande publique., • Idéalement, expérience au sein de projets complexes à dominante systèmes d’information., • Maîtrise approfondie du cadre juridique applicable (passation, exécution, CCAG – notamment TIC et PI)., • Très bonne connaissance des marchés informatiques, en particulier d’intégration applicative., • Excellente qualité rédactionnelle et bonne connaissance du contentieux de la commande publique, idéalement dans le domaine des études ou SI., • Forte capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation., • Sens de la discrétion, rigueur, autonomie et réactivité., • Aisance relationnelle, esprit d’équipe et sens du service.