Trabajos contrôleur de gestion en La CourneuveCrear alertas

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous avez idéalement une première expérience en stage ou en alternance dans un environnement dynamique ou multi-sites.

Notre client est un acteur incontournable du secteur de l'emballage industriel en Europe.En tant que leader dans la conception et la production d'emballages, cette entreprise se distingue par sa capacité d'innovation constante, son expertise technique et la qualité irréprochable de ses produits.B

Talents Paie est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie. Talents Paie accompagne tous types d'entreprises sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim. Talents Paie recrute pour un EPIC dans le 14ème arrondissement de Paris, un Contrôleur de Gestion Sociale dans le cadre d

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recherche pour un cabinet de conseil en pleine expansion un Contrôleur de gestion commercial H/F qui occupera un rôle central à l'interface entre les équipes conseil, la direction financi�

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 écoles de commerce ou équivalent universitaire option Finance/Contrôle de gestion, vous avez une véritable expérience en tant que Contrôleur de Gestion dans le secteur de la finance de marché / Banque. Mise en place d’outils de reporting et tableaux

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT Nous recherchons, pour un de nos clients, maison d'édition prestigieuse, un Contrôleur de Gestion Opérationnel (H/F) avec une expérience en univers Culturel (maison d'éditions

Nous recherchons un Contrôleur de Gestion Senior Achats / Marges (H/F) pour rejoindre une entreprise dynamique, située dans le 16ème arrondissement de Paris.Au sein de la Direction Financière et plus précisément dans le pôle Contrôle de Gestion.Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage str

Acteur majeur du marché de l’emploi en France depuis 1957, Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement et 50 cabinets Experts sur l’ensemble du territoire, pour concilier les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, s

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Contrôleur de gestion - Factoring Anglais Courant (H/F) Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité au sein de la direction Finance Achats d'un de mes clients, un grand groupe internation

En collaboration avec des partenaires extérieurs, il/elle devra se montrer force de proposition pour la mise en place de tout outil/process qui pourrait améliorer la gestion administrative et financière du projet mais également pour la fiabilisation et l'optimisation des outils (aussi bien pour

Je suis Karine FAVREAU, Directrice Associée au sein de Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement sur les métiers de la finance de marché, du private equity et de l'asset management. De formation supérieure spécialisée en banque, Finance, conformité et contrôle interne (Ba

Et si vous rejoigniez la communauté Astek en alternance ? Astek recherche un Alternant contrôleur de gestion Junior sur Paris. Le service de contrôle de gestion opérationnel accompagne la performance financière et opérationnelle des activités d’Astek. Il intervient à la fois sur le suivi des projets, le pilotage des indicateurs de performance (KPI) et l’optimisation de la rentabilité. Ce que nous vous proposons pour votre alternance : En tant que Contrôleur de gestion Junior, vous serez rattaché au Responsable du contrôle de gestion. Votre quotidien sera rythmé par : • Business partner des opérationnels, • Participation à l'élaboration des KPIs hebdomadaires (nombre de projets, nombre de recrutements...), • Participer à la préparation des Comités carrières manager, • Conception de nouveaux tableaux de bord dans PowerBI, • Réalisation d'analyses diverses, • Contrôle les données dans le CRM Le poste est évolutif au regard de la croissance du groupe. Vous : • Vous préparez une formation BAC+5 en contrôle de gestion / finance,, • vous justifiez d’une première expérience en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur des ESN/SSII, du conseil, • Vous faîtes preuve de rigueur, pro activité, d’autonomie, d’aisance relationnelle, • Maîtrise d’Excel (TCD, formules, macros …), • La connaissance de BI est un plus., • Un bon niveau anglais est un plus Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, puisse vous contacter pour un premier échange.

Notre client, est un EPIC chargé de promouvoir l’attractivité et l’image économique de la France, de ses entreprises et de ses territoires. La structure regroupe aujourd’hui 1 400 collaborateurs répartis sur 70 bureaux en France et à l’étranger. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Vos missions : • Vous construisez les budgets et assurez le suivi de la masse salariale, en lien avec les équipes de la Direction financière, • Vous suivez et analysez l’évolution de la masse salariale, • Vous calculez les rémunérations variables : calcul de l’intéressement et prise en charge des campagnes liées à ce dispositif, • Vous préparez et analysez les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité F/H, suivi spécifiques liés aux accords d’entreprise) et les synthèses à destination de la DRH ou des partenaires sociaux, • Reporting : préparation et suivi d’effectifs, suivi et analyse de l’absentéisme, du temps de travail (volumes horaires, suivi des forfaits jours, …), suivi des accords, • Vous participez à la mise en œuvre des obligations liées à la transparence salariale Votre profil : • Vous avez une formation BAC +4/5 avec une spécialisation RH et/ou contrôle de gestion, • Vous avez une expérience d’au moins 3 ans (hors stages et alternance) dans un poste similaire, • Vous maîtrisez impérativement les fonctions avancées d’Excel et avez une appétence pour les outils informatiques et la data, • La connaissance de l’environnement ADP est un plus, • Vous êtes autonome et gérez vos échéances, • Vous avez l’habitude de travailler en transverse avec les équipes RH et les autres services de l’entreprise, • On vous reconnaît une bonne capacité à traduire les données en éléments opérationnels compréhensibles pour différents publics Poste basé dans Paris (14ème ar.) Base annuelle brute de rémunération : 47-52 000 Euros, suivant profil + prime variable 30 jours de congés et 18 RTT Forfait mobilité durable Titre restaurant Mutuelle CSE très dynamique Jusqu’à 2,5 jours de télétravail hebdomadaire après 2 mois d’ancienneté

Vous intégrez la Direction Financière et êtes placé(e) sous la responsabilité du Directeur du Contrôle de Gestion Groupe. Vous êtes en charge des reportings récurrents, tels que le reporting des ventes hebdomadaires et mensuels, le reporting de marges et participez aux processus de budgets et de prévisions. Dans ce cadre vous avez pour missions principales : Clôture: Clôture des filiales France et holding : • Clôture budgétaire (jusqu’à l’EBITDA) ., • Analyse, vérification et mapping des écritures comptables du P&L., • Fournir les provisions à la comptabilité (FNP/ CCA, autres provisions)., • Être garant de toute la codification analytique du périmètre. Contrôle de gestion commercial France et Europe : • Analyse et création des marges (par filiale, par canal, client, produit)., • Être garant de la bonne répartition analytique de toutes nos charges liées à la marge., • Rôle de business partner avec les responsables de filiales afin d’échanger sur la performance du mois., • Mise à jour des reportings mensuels pour chaque entité., • Mise à jour des P&L analytiques (rapports Excel et power BI)., • Coordination de la clôture Europe (en collaboration avec un contrôleur de gestion). Etablissement du Budget de loyers et frais généraux Hors clôture : • Mise à jour des reportings des licences commerciales., • Mise à jour des reportings marketing., • Revue de fond des marges et proposition d’amélioration continue à destination des directeurs commerciaux., • Suivi des escomptes client (Allemagne). Votre profil : • Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en gestion, d'une école de commerce, ou bien titulaire du DSCG, ou équivalent., • Vous possédez une première expérience significative sur des missions similaires idéalement dans le secteur de la distribution., • Vous possédez un niveau d'Anglais courant et avez déjà pu le pratiquer dans un contexte professionnel., • Vous êtes à l'aise avec les chiffres et votre capacité de synthèse et d'analyse vous permettront de mener à bien vos missions., • Vous maîtrisez le Pack office notamment Excel (TCD, Fonctions de recherche, de somme). La connaissance de Power Query est un vrai plus., • Dynamique, autonome et organisé, vous savez travailler en autonomie et avez envie de participer à la croissance de l'entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? DELSEY PARIS est une structure dynamique en constante évolution. Avec plus de 400 collaborateurs dans le monde, DELSEY PARIS offre à chacun l’opportunité de développer sa créativité et son potentiel afin d’enrichir son parcours professionnel. L’expérience collaborateur est une priorité pour DELSEY PARIS, nous souhaitons que nos équipes évoluent dans un cadre de travail qui allie développement, collaboration et bien-être ! Nous proposons notamment une politique de télétravail flexible. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle afin qu’ils deviennent des experts de leurs sujets et que le travail de chacun contribue pleinement au développement de DELSEY PARIS. Alors si vous souhaitez rejoindre un groupe international qui vous donnera de nombreuses opportunités de carrières dans une ambiance dynamique et collaborative : rejoignez-nous !

Notre client, entreprise, basée à Paris, recherche un(e) Contrôleur/se de Gestion Commercial(e) F/H, pour un poste en CDI dans le cadre d'une création de poste Vos missions: • Analyser la performance du chiffre d'affaires, la performance des ventes, • Suivre la performance, • Analyser la marge, • Suivre les écarts vs budget, forecast, • Identifier les leviers d'amélioration de la performance, • Analyser la performance des opérations promotionnelles, • Contribuer à l'analyse des stratégies de pricing, • Identifier des pistes d'optimisation, • Participer à la construction des budgets et forecasts, • Fiabiliser les hypothèses commerciales, • Analyser les écarts et en expliciter les causes En collaboration avec les équipes commerciales et supply : • Suivre les impacts des décisions commerciales sur les niveaux de stock, • Analyser les écarts entre prévisions de ventes et approvisionnements, • Suivre les indicateurs clés dans une logique d'analyse, • Apporter un éclairage sur les impacts stock et besoin en fonds de roulement, • Contribuer à la fiabilité des hypothèses liées aux volumes et aux achats, • Développer et améliorer les tableaux de bord de performance commerciale, • Structurer les indicateurs clés, • Contribuer à l'évolution des outils BI, • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, • Challenger les hypothèses et les décisions business, • Participer aux revues de performance, fournir des analyses Profil : • Vous êtes issu de formation BAC+5 en finance, • Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en Contrôle de gestion commercial avec une expérience dans le secteur du retail, • Vous parlez couramment anglais Conditions et Avantages Salaire : 55 000€ - 60 000€ Brut Annuel Fixe + Avantages

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A : • Participer à la création d’une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients internes et externes exigeants, en apportant vos compétences, votre énergie et votre créativité au sein du service Contrôle de Gestion. VOS MISSIONS SONT : • Elaborer les résultats mensuels et analyser les coûts opérationnels pour identifier les tendances, les écarts et les opportunités d'amélioration., • Participer aux différents processus : budget annuel, atterrissage et projections pluriannuelles dans le cadre de la stratégie de la banque., • Etablir les modèles, les rapports et les études essentiels pour la gestion des coûts de la banque, y compris le suivi des coûts par projet, par direction, et le suivi des économies potentielles, des déviations budgétaires et des ajustements, • Développer des stratégies pour optimiser les dépenses et réduire les coûts, • Identifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité opérationnelle et fournir des informations financières pour soutenir la prise de décision., • Collaborer avec les départements opérationnels pour comprendre et gérer les coûts., • Participer à des analyses ponctuelles : évolution de tarification, simulation d’impact de mise en œuvre de nouvelle réglementation, étude de nouveaux produits, analyse de rentabilité…, • Participer aux projets transverses de la Direction Financière en étroite collaboration avec les autres services (Data & Analytics, Consolidation, Achats etc.) afin de faire évoluer les outils existants., • Les activités et les responsabilités sont menées dans le strict respect des dispositions réglementaires, des standards et politiques internes et de la gestion des risques opérationnels au sein de Milleis. VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Vous avez un intérêt pour le secteur bancaire., • Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, autonome et rigoureux, vous faites preuve de réactivité et d’esprit d’initiative., • Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler sur divers sujets en simultané seront de réels atouts pour ce poste., • Diplômé d’un BAC+5 (Comptabilité/Gestion/Finance), vous avez une première expérience en contrôle de gestion dans un établissement bancaire (idéalement Banque Privée) ou dans le département banque d’un cabinet d’audit. Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

POSTE Rejoindre CDC Habitat, c’est contribuer à la mission d’intérêt général du premier bailleur de France : offrir un logement de qualité au plus grand nombre. C’est aussi intégrer un Groupe qui place l’innovation, la performance et l’humain au cœur de sa stratégie. En tant que Contrôleur de gestion sociale, vous jouerez un rôle central dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale. Au sein de la Direction Financière Groupe, vous intègrerez une équipe de 3 personnes En tant que Contrôleur de Gestion Sociale - référent outils, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est produire, fiabiliser et structurer les données sociales : • Construire les tableaux de bord et fiabiliser les données et indicateurs, • Construire les requêtes avancées, automatiser certaines tâches et améliorer les circuits d’information, • Contribuer à l'amélioration continue des outils de reporting et de l'analyse des données. C’est administrer et faire évoluer les outils et bases de données RH : • Participer à l'administration fonctionnelle des applicatifs permettant la construction du budget des frais de personnels et du suivi du réalisé ( principalement scénario RH), • Administrer les scénarios de données, les référentiels et les historiques nécessaires au pilotage social., • Construire les requêtes avancées, automatiser certaines tâches et améliorer les circuits d’information., • Participer aux évolutions de scénario RH: cahiers des charges, recettes, contrôles, tests., • Contribuer à l'amélioration continue des outils de reporting et à la structuration des données. C’est accompagner la communauté RH dans l’utilisation des outils : • Être le point d’entrée opérationnel sur les problématiques données/outils auprès des RRH, contrôleurs de gestion sociale et utilisateurs internes., • Proposer des bonnes pratiques et s'assurer de leur mise en oeuvre, • Assurer un support de premier niveau sur les extractions, les requêtes et les paramétrages. PROFIL Si vous partagez la conviction que la rigueur financière et l’analyse sociale sont deux leviers essentiels au service de l’intérêt général, et si vous vous reconnaissez dans les éléments suivants, rencontrons-nous : Vous avez… • Une formation supérieure (Bac+4/5) en RH, gestion, statistiques, contrôle de gestion ou SIRH, • Une expérience d'au moins 3 ans, idéalement en SIRH, contrôle de gestion sociale, data RH ou administration d’outils, • Une forte aisance avec Excel (niveau avancé) et les bases de données, • Une bonne connaissance des données RH, requêtes, extraction et transformation de données, • Une appétence marquée pour les outils, la logique, les process et la fiabilisation des données, • Un sens avéré de la confidentialité et de la rigueur, • Un esprit analytique, structuré, orienté solutions, • Une posture plutôt back‑office, avec une forte capacité à produire, fiabiliser et accompagner les utilisateurs Et vous maîtrisez… • Scénario RH ou tout autre outil de gestion des frais de personnels, • Les outils de reporting, • Excel avancé Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : • 13ᵉ mois, • Prime de performance, • Prime de vacances, • Participation, intéressement, PEE, PERECO, • Ticket restaurant (10,50 € – part employeur 60 %), • 29 jours de congés payés, • Télétravail 2 jours/semaine, • Mutuelle familiale et prévoyance, • Prise en charge des transports publics à 75 %, • Prestations sociales et culturelles CSE C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle dans un environnement apprenant et riche en opportunités. Enfin c'est aussi faire partie d'une entreprise engagée pour la diversité, l’inclusion et l’égalité professionnelle Votre processus de recrutement : Un premier entretien avec l’équipe RH Un entretien avec le responsable du Pôle Contrôle de Gestion Sociale Un échange final avec la Direction Financière Groupe

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de gestion, vous êtes en charge d’assister la Direction Financière dans l’ensemble des missions relatives au pilotage de la performance et au contrôle de gestion du groupe. Vos principales missions seront les suivantes : • Participer à la fiabilisation et produire les KPIS et les rapports de gestion pour aider à la prise de décisions, • Identifier et mettre en œuvre des projets d’amélioration de la performance, • Participer à la clôture comptable, analyser les écarts et suivre les plans d’actions, • Participer à l’élaboration et au suivi du budget annuel et des révisions budgétaires trimestrielles, • Participer à la mise en place et au suivi des procédures de contrôle, • Être le référent des business units Profil • Vous êtes diplômé(e) d'un un bac+5 de typeformation universitaire ou école de commerce, avec une spécialisation en Finance, Contrôle de Gestion ou Comptabilité, • Vous justifiez d’une première expérience réussie de 3 ans en Contrôle de Gestion (Alternance et stages compris), idéalement dans le secteur de la distribution, • Autonomie, rigueur, dynamisme, forte capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition, • Aisance dans l’utilisation des systèmes d’informations et la gestion des bases de données, • Un intérêt pour le secteur des spiritueux est un atout, • Maîtrise de l’anglais CDI A POURVOIR ASAP

Informations complémentaires : - Poste en CDI, statut cadre ; - Localisation : Paris Centre ; - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% ; - Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine ; - Rémunération : fixe + intéressement ; - Tickets restaurant : 11€ par jour ;

F/H De formation supérieure type ESC ou Bac + 4/5 en Contrôle de Gestion et/ou Finance, vous possédez une expérience de 2 ans minimum en contrôle de gestion opérationnel. Plus particulièrement : Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable contrôle de gestion de l'e

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays. 📄 DESCRIPTION DU POSTE Le Responsable du Contrôle de la Masse Salariale est intégré au sein du département Finance, sous la supervision du Directeur du Contrôle de Gestion Groupe. Il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes de contrôle de gestion et de comptabilité, ainsi qu’avec les partenaires RH (Compensation & Benefits, experts paie, SIRH) et les responsables budgétaires. Sa mission principale est de fournir à l’ensemble des clients internes les éléments relatifs à la masse salariale permettant le pilotage de l’activité des responsables métiers, de les accompagner dans la prise de décision, tout en agissant comme interface pour la Direction Administrative et Financière sur les sujets de contrôle interne, de planification et de reporting. 🎯 MISSIONS Activité 1 : Management d’équipe (2 contrôleurs en direct + 1 contrôleur fonctionnel) • Coordination de l’équipe de contrôle de la masse salariale autour des enjeux, priorités et orientations stratégiques du Groupe, • Suivi de la performance de l’équipe et développement des compétences individuelles et collectives, • Management d’une équipe internationale Activité 2 : Coordination et réalisation des clôtures mensuelles • Clôture mensuelle de la paie pour l’ensemble des entités et certaines lignes spécifiques du P&L au niveau Groupe, • Gestion des provisions et des écritures liées à la paie, • Garantie de la fiabilité des données analytiques, • Contrôles en conformité avec les règles et procédures comptables Groupe Activité 3 : Analyses & reporting • Contrôle budgétaire : analyse et explication des écarts vs N-1, budget et forecast, • Consolidation et suivi mensuel des coûts de personnel et des ETP vs budget/forecast, • Contrôle des données analytiques, • Revue des résultats avec les partenaires métiers, • Explication des évolutions des effectifs en lien avec les KPIs business Activité 4 : Budget et forecast • Élaboration du budget et des prévisions de masse salariale en coordination avec les équipes opérationnelles et les contrôleurs, • Explication des évolutions de la masse salariale, • Présentation du budget et du forecast sur votre périmètre Activité 5 : Autres • Participation à des projets transverses liés à la masse salariale et à la paie (EPM, changement de prestataires paie), • Analyses et reportings ad hoc, • Collaboration avec les RH pour garantir la qualité des données et suivre les évolutions de chaque périmètre 👉 PRÉ REQUIS • Minimum 6-10 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement international, multi-sites et/ou technologique, • Bonne connaissance des bases et règles comptables, • Excellente maîtrise de Google Sheets, Excel et PowerPoint, • Expérience avec des SIRH & ERP (ex : SAP, ADP, Workday…), • Excellentes capacités analytiques, • Forte capacité à structurer et à concevoir des processus, • Autonomie, sens de la résolution de problèmes et gestion des priorités, • Capacité démontrée à travailler en transverse avec les équipes Finance, RH et métiers, • Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe, capacité à collaborer avec des interlocuteurs à tous niveaux, • Esprit orienté data : utilisation des données pour construire des business cases, • Capacité à travailler dans un environnement avec des délais contraints, rigueur et multitâche, • Anglais et français courants ✅ AVANTAGES 👉 Prime variable 👉 Participation & intéressement 👉Télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine 👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne 👉CSE et ses nombreux avantages 👉Chèques CESU et chèques vacances 👉Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles, Kumo, Bolk) 👉Accès à la Salle de sport

La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Le bureau du contrôle de gestion et de l’appui à la performance (14 agents) anime la maîtrise des risques, conduit des audits et pilote la mise en œuvre du contrôle de gestion. Il est constitué de deux pôles. Composition et effectifs du service Pôle contrôle de gestion - 5 agents et 1 apprenti Votre mission est : • d'aider à la décision dans les activités pérennes et conseiller le corps préfectoral et les directeurs dans les grands projets et réformes internes de la préfecture de police, • d'apporter aux directions un appui pédagogique pour l’amélioration du pilotage interne. Vos activités sont les suivantes : • Organiser les données de pilotage (tableaux de bord, référentiels d’analyse, systèmes d’information décisionnels 8métier9), • Créer des algorithmes qui permettent d'exploiter les données utiles, • Synthétiser et traduire les informations pour faciliter la prise de décision, • Analyser l'activité des services l'allocation des moyens et les coûts en tenant compte des enjeux stratégiques et des moyens disponibles: • Poste de catégorie A : -Cycle horaire de 39h semaine -25 jours de congés annuel et 22 RTT annuel -Rémunération selon le profil et expérience Qui contacter ? ( CV + LM ) pp-dfcpp-bcgap-recrutement@interieur.gouv.fr

Contrôleur de Gestion — Business Partner. Grand groupe bancaire de détail français | Direction du Pilotage Financier L'équipe & le posteAu sein de la Direction du Pilotage Financier, vous rejoignez une équipe dynamique et jouez un rôle clé de Business Partner auprès des métiers. Au-delà de ses missions d'analyse des performances et de prévisions, le Pilotage Financier se positionne comme un véritable partenaire des Directions métiers : il les accompagne, mais sait aussi les challenger, et constitue un acteur clé de la transformation et de l'amélioration de la performance de l'entreprise. Dans un environnement de tension sur le PNB des banques de proximité et de transformation des métiers, vous serez un acteur central de l'équipe, en collaboration permanente avec les fonctions de développement et les équipes IT. Vous intégrez une équipe de 10 contrôleurs de gestion, rattaché(e) au Responsable du Pôle PNB & Synthèse. Votre périmètre & vos missionsVotre périmètre couvrira une gamme de produits ou un marché. Vos principales responsabilités seront : • le suivi et l'analyse du Produit Net Bancaire (PNB) ;, • la construction et le suivi budgétaire ;, • la réalisation d'études de rentabilité ;, • l'élaboration de tableaux de bord et de reportings à destination de la direction.

Aptic Conseil , labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. Nous recherchons pour notre client, filiale d'un grand groupe, un/e Contrôleur(se) de Gestion Projet H/F qui interviendra dans la gestion d'une nouvelle structure et assurera le contrôle financier avec l'appui du groupe. Vos missions seront : • d'apporter de la visibilité au pilotage des engagements budgétaires sur les différents projets ., • de veiller au maintien de l'atteinte des objectifs financiers du plan d’affaires., • de mesurer les impacts des différentes évolutions ou risques et jouer un rôle d’alerte sur les éventuels décalages de planning ou dérapages budgétaires en procédant à des analyses d’écart fines., • Participer activement aux clôtures comptables mensuelles et annuelles (transmission des éléments, validation des données, analyse des résultats, mesures correctives), • Gérer les relations avec les commissaires aux comptes, • Etablir le budget, les forecasts (annuels et à moyen terme) et les mises à jour du plan d’affaires (long terme), • Produire les tableaux de bord, alerter, commenter les écarts aux prévisions et identifier les leviers d’action, • Assurer la production et contrôler la régularité des reportings à destination du groupe, de la SGP et de la banque prêteuse, • Suivre opérationnellement les engagements liés au contrat de concession et au contrat de prêt,, • Monitorer les instruments de couverture de taux des emprunts,, • Piloter la trésorerie,, • Anticiper et intégrer l'évolution des risques dans la vision à terminaison en lien avec les opérationnels, • Procéder à toutes les études financières / simulations engendrées par le déroulé opérationnel du projet, • Participer à la préparation des différentes instances du projet via la production de présentations et d’analyses adaptées à l’instance concernée Le poste implique une collaboration avec les autres personnels du pôle administratif et financier et les chargés d’affaires et chefs de projet. Le poste est opérationnel et comprend la production de différents supports et analyses diverses. Profil recherché : Être titulaire d'un master 2 en comptabilité/finances (Master Comptabilité-Contrôle-Audit, DSCG, école de commerce option Compta/finances), avec une expérience d'au moins 5/7 ans, de préférence dans un environnement industriel. Une expérience significative en gestion de projet (avec une approche globale du fonctionnement administratif et financier de la société portant le projet) ainsi que la solide appréhension des grands mécanismes financiers et comptables est requise. La connaissance/pratique des obligations spécifiques liées à l’existence d’un financement de projet (prêt bancaire long terme et instruments de couverture associés) serait un réel plus. Vous êtes autonome, proactif/ve, un esprit de synthèse et force de proposition. Vous avez le sens du travail en équipe et de l'organisation. Vous avez la capacité à vous adapter à des environnements opérationnels imbriqués et complexes.

Maison du groupe LVMH, le Jardin d'Acclimatation est un véritable joyau de la nature, 18 hectares de promenade, et le seul parc d'attractions et de loisirs de Paris. Il propose 42 attractions, 16 restaurants, 3 boutiques, une ferme pédagogique. Chaque année, c'est près de 1,5 millions de visiteurs qui viennent y vivre des moments inoubliables. Travailler au Jardin d'Acclimatation, c'est vivre une expérience au sein de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d'un lieu unique chargé d'histoire... le tout dans Paris. Afin de compléter ses équipes, nous recherchons un contrôleur de gestion OPERATIONNEL expérimenté H/F. Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière, en tant que véritable « business partner », vous élaborez et suivez les budgets à court, moyen et long terme en respectant le cadrage défini par le groupe dans le but d’optimiser les ressources disponibles. • Elaborer les budgets et réévaluation de ceux-ci,, • Suivre, analyser et optimiser les ressources et les dépenses de la structure du Jardin d’Acclimatation, pour chaque service., • Suivre les KPIs et assurer un reporting auprès de la direction,, • Mettre en place des outils pour améliorer le pilotage des coûts. Pour cela : • Assurer la fiabilité des données économiques et opérationnelles permettant à la Direction de prendre les décisions éclairées, • Proposer des actions correctives si besoin : recueil des informations nécessaires à la justification des résultats, participation aux clôtures mensuelles, suivi des investissements..., • Valider et assurer le suivi des engagements en termes de charges et d’investissements., • Accompagner la Direction lors de la préparation des business plan, des budgets et des forecasts., • Consolider et présenter les budgets et rolling forecast des services, • Accompagner les opérationnels dans la compréhension de leurs états financiers ainsi que dans la prévision de leurs moyens d'exploitation, • Analyser les écarts avec les engagements, • Analyser la rentabilité des évènements organisés, • Présenter les comptes et réajuster les coûts en collaboration avec les services opérationnels et la direction du Jardin d’Acclimatation., • Maitriser les délais impartis En outre et de manière non exhaustive vous devrez : • Etablir les clôtures, contrôles des comptes, estimation des provisions ;, • Participer à l'élaboration des différents forecasts et budgets, mensuels et annuels ;, • Produire le reporting financier et les tableaux de bord sur le suivi de l'activité, • Réaliser des missions d'analyse ponctuelles ;, • Participer à l'amélioration des systèmes d'information et des outils de reporting, • Être force de propositions dans l'amélioration des reportings et des indicateurs pouvant permettre de mieux piloter le business (KPI…),, • Porter conseils et alertes auprès de l’ensemble des responsables ou membres de la direction sur les sujets en rapport avec le contrôle, et l’analyse budgétaire., • Être capable de gérer les priorités et tenir les objectifs fixés, • Mise en place d’un contrôle de gestion social, • Etablir le rappel de gestion et en tirer une analyse pertinente avec rédaction d’une synthèse, • Mettre en place les procédures de contrôle interne Liste des missions non exhaustive Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte. Profil : De niveau BAC +5, Master en Finance /comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au minimum quatre à cinq ans dans le contrôle de gestion opérationnel (hors alternance/stage). Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et votre force de proposition. Vous avez une vision très opérationnelle du contrôle de gestion Opérationnel et souhaitez accompagner vos responsables de services dans la construction d'actions visant à améliorer la rentabilité de leur compte de résultats. De nature dynamique, agile et positive, vous appréciez le travail en équipe et vous positionnez en véritable business partner de vos clients internes. Autonome, responsable, vous disposez d’un bon relationnel, car vous serez en lien avec plusieurs services. Avoir une première expérience réussie de gestion de projets est un plus, ainsi que l’utilisation concrète idéalement de Power BI, ou d’un autre outil BI. Vous maîtrisez parfaitement le Pack OFFICE, en particulier Excel et ses formules de calculs. Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies Qualités nécessaires : • Pragmatique et sens du résultat, • Rigueur et organisation, • Réactif, Dynamique, rapidité d'éxécution, • Discrétion et sens de l'équipe, • Poste en présentiel, vous avez une grande force de travail, • Vous savez faire parler les chiffres, • Bonne communication professionnelle, • Respect des consignes, délais, procédures, • Bonne gestion des délais ( priorités et urgences) Conditions de travail : • Lieu : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne – 75116 Paris, • Horaires : horaires variables, flexibles, • Poste en présentiel, pas de télétravail Compétences : • Bonne maîtrise écrite et orale de la langue française, • Maîtrise de l'Anglais, • Maîtrise du Pack-Office dont PARFAITE AUTONOMIE d'EXCEL exigé et de Powerpoint, • Idéalement maitrise Power BI

Gift Education est engagé depuis 30 ans dans la formation, regroupe plus de 5000 étudiants avec 19 campus en France, 8 marques commerciales. Dans un contexte de structuration et d'harmonisation des fonctions financières du groupe Gift Education, le poste de Contrôleur(se) de gestion Groupe est créé afin de construire et déployer les outils de pilotage financier et opérationnel du groupe. Durant ce stage de 3 mois, vous évoluerez dans un environnement dynamique, multi-entités et multi-campus, avec des modèles économiques variés, et participerez activement au développement d'une culture de pilotage de la performance dans un contexte de forte croissance. Vos missions Au sein de la direction financière, vous interviendrez sur différents axes : 1. Suivi budgétaire et reporting Participer à l'élaboration des budgets annuels Contribuer à la production des reportings financiers et prévisionnels Participer à l'identification des écarts et à l'analyse des risques financiers 1. Tableaux de bord et pilotage Aider à la construction des outils de pilotage financier du groupe Participer au suivi des indicateurs clés de performance (KPI) 1. Participation aux projets transverses Participer à la revue et au suivi des fournisseurs Contribuer à la mise en place d'une comptabilité analytique Être force de proposition sur l'harmonisation des pratiques comptables et financières Profil recherché Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation spécialisée en finance/contrôle de gestion (Bac+4/Bac+5) Bonne maîtrise d'Excel Esprit analytique, rigueur et autonomie Curiosité et envie d'évoluer dans un environnement en forte croissance Elaborer les budgets annuels Produire les reportings (suivi, prévisionnel) Identifier les risques financiers et proposer des actions correctives

Honotel Développement, société de gestion hôtelière, recherche son/sa futur(e) Contrôleur Financier (H/F). Honotel Développement est spécialisé dans la gestion et le développement d’actifs hôteliers en France et en Europe. Nous accompagnons des établissements indépendants et des hôtels sous enseigne à travers une expertise globale : exploitation, commercialisation, revenue management, rénovation et valorisation des actifs. Nos hôtels, sous la marque HappyCulture, ont pour ambition de séduire les voyageurs en quête de découvertes et de moments authentiques à partager. Avec 48 hôtels tous uniques, nous plaçons chaque jour l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités. Certifié Great Place to Work® en 2023, Honotel s’engage également dans une politique sociale et sociétale forte, intégrant des enjeux humains et environnementaux. Envie de participer à une aventure ambitieuse et humaine au sein d’un groupe en mouvement ? Rejoignez-nous ! 1. Informations générales Intitulé du poste : Contrôleur financier H/F • Localisation : Paris 8ème arrondissement (siège), • Rattachement : Directeur Financier Adjoint, • Contrat : CDD, • Statut : Cadre – 39h, • Télétravail : 1 jour / semaine 1. Contexte & environnement Le poste s’inscrit dans un contexte de : • Renforcement temporaire de l’équipe finance, 1. Finalité du poste Au sein de la direction financière, le Contrôleur financier pilote, avec autonomie, l’ensemble des enjeux financiers d’un portefeuille d’hôtels (vision 360°), dans une logique de performance, de maîtrise des risques et de création de valeur pour les investisseurs. 1. Périmètre • Portefeuille d’environ 10/15 hôtels, • Typologies : fonds Honotel, fonds tiers et mandats de gestion 1. Missions principales Pilotage financier & reporting • Élaborer et piloter les reportings financiers des hôtels, • Suivre le BFR et les indicateurs de performance, • Produire les reportings investisseurs, • Participer au processus budgétaire Gestion des risques & contrôle • Veiller au respect des règles de gestion, • Identifier les zones de risques et alerter les équipes, • S’assurer de la mise en place de plans d’action correctifs Suivi des engagements & investissements, • Suivre les engagements contractuels, • Piloter le suivi des CAPEX, • Assurer le suivi du service de la dette et des plans de trésorerie Interface finance – opérations • Travailler en lien étroit avec les Directeurs opérationnels, • Accompagner les sujets transverses (juridiques, bailleurs, etc.), • Intervenir sur des problématiques variées liées à la vie des hôtels Communication financière • Préparer les reportings trimestriels à destination :, • de la direction, • des investisseurs 1. Organisation & outils • Comptabilité externalisée (cabinet comptable), • Outils principaux :, • Excel (indispensable), • outils de Business Intelligence Profil recherché Formation & expérience • Bac +5 en finance / gestion, • 2 à 3 ans d’expérience minimum en :, • contrôle financier ou contrôle de gestion, • Expérience en hôtellerie ou secteur services appréciée Compétences techniques • Bonne maîtrise des fondamentaux comptables, • Excellente maîtrise d’Excel, • Compréhension des enjeux d’environnement PME et multi-entité Rémunération : 40–45K € brut fixe

ATLAND est un opérateur immobilier global côté sur Euronext Paris. Grâce à son modèle de plateforme intégrée, ATLAND couvre l’ensemble de la chaine de valeur immobilière, de la conception à la gestion de produits d’investissement. ATLAND a ainsi construit un modèle économique solide, avec un positionnement distinctif articulé autour de la gestion d'actifs et d'opérations de développement. ATLAND s’adresse à des clients particuliers et investisseurs professionnels en leur offrant une gamme de produits d’investissement diversifiée, court terme ou long terme. ATLAND déploie ses activités à travers : • La gestion d’actifs avec ses filiales ATLAND Voisin, ATLAND IM, Keys REIM, STAM et AEDGIS GROUP ;, • La gestion d'opérations de développement immobilier réalisées par ses filiales ATLAND Résidentiel et Maisons Marianne. Dans le cadre de cette mission, ATLAND recrute un Contrôleur Financier junior pour sa filiale ATLAND VOISIN. Rattaché(e) à la Direction financière et au Responsable du Fund Controlling, le Contrôleur Financier junior a la charge de la gestion, de l’optimisation et du suivi d'un ou plusieurs portefeuilles d'actifs immobiliers. Il/elle travaille en étroite collaboration avec la direction financière, les équipes d'investissement, les Asset managers, et les parties prenantes pour maximiser la rentabilité et la valeur des actifs sous gestion. Présentation du poste: Les principales missions de ce poste sont les suivantes : • Participer au pilotage de la performance et au suivi réglementaire des fonds sous gestion ;, • Etablir les business plans des fonds et les actualiser chaque fois que nécessaire, notamment sur la base des business plans des actifs immobiliers et des évolutions de marché ;, • Participer aux analyses stratégiques découlant des évolutions du marché (analyser les événements ou actions susceptibles de générer des variations de valeur des actifs, de la capacité distributive, de la trésorerie, etc.) ;, • Contribuer à la gestion de la dette bancaire, et en particulier au calcul des covenants de financement (ICR, DSCR, LTV, etc.) ;, • Participer aux clôtures comptables trimestrielles et à la mise à jour des cash-flow/BP ;, • Analyser les écarts entre Budget et Actuals ;, • Participer à la production et au suivi de l’actif net réévalué et la valeur liquidative des véhicules sous gestion ;, • Produire les rapports financiers et opérationnels de concert avec les équipes d'asset management et de finance ;, • Participer à la coordination des audits légaux et règlementaires, • Participer au calcul et suivi des ratios règlementaires en lien avec le prospectus des véhicules sous gestion, • Participer à la production de reporting AMF en lien avec le RCCI (Responsable de la conformité et du contrôle interne), • Contribuer à la réponse aux demandes formulées par les banques dépositaires, • Participer à la structuration juridique, fiscale et financière de club-deals et/ou de véhicules réglementés. Et plus généralement participer avec les CFs/FMs au suivi des activités financières des portefeuilles ainsi que toute autre tâche pouvant se rattacher à la fonction de Contrôleur Financier. Profil recherché : • Formation supérieure en finance ou école de commerce. Une première expérience au sein d’une société immobilière (ou une certaine connaissance de la finance immobilière), d’une banque ou d’un cabinet d’audit serait un plus., • Très bonnes compétences en finance, en modélisation financière et en gestion de base de données ;, • Maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint ;, • Qualités rédactionnelles, et capacités de mise en valeur des analyses dans des présentations de synthèse ;, • Rigueur, travail en équipe, engagement, bon relationnel et capacités d’adaptation à des interlocuteurs variés., • Anglais courant

Empowering Ecosystem Nous recherchons un(e) Contrôleur de Gestion Bancaire H/F Quelques mots sur l'Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C'est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l'empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Chez Canopée Votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager, directement rattaché à une Business Unit dédiée au métier. Votre parcours d'onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l'ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission • Pilotage et animation du processus budgétaire annuel et des révisions prévisionnelles (forecasts) au sein de l'entité bancaire, • Production des reportings de gestion mensuels et trimestriels à destination du management et des instances de gouvernance, • Analyse des écarts entre réalisé, budget et forecast, avec identification des drivers et recommandations correctives, • Élaboration et suivi des indicateurs de performance (KPIs) financiers et opérationnels : PNB, coefficient d'exploitation, coût du risque, • Contribution aux travaux de clôture mensuelle en lien avec la comptabilité générale et analytique, • Mise en place et amélioration des outils de reporting et de modélisation financière, • Participation aux projets de transformation et d'optimisation des processus de contrôle de gestion, • Interface avec les équipes Finance, Risk et les directions métiers pour le suivi des données de gestion Et si c'était vous ? • Vous justifiez d'une expérience significative en contrôle de gestion au sein d'un établissement bancaire ou d'un cabinet d'audit/conseil, • Vous maîtrisez les spécificités financières du secteur bancaire : PNB, NBI, coût du risque, coefficient d'exploitation, • La connaissance d'un outil de reporting et de planification (TM1/Cognos, SAP BPC, Anaplan, Hyperion) est un atout majeur, • Votre rigueur analytique, votre sens du détail et votre capacité à synthétiser des données complexes sont reconnus, • Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer dans un environnement international Compétences clés ◆ Contrôle de gestion bancaire ◆ Reporting financier / KPIs ◆ SAP BPC / Anaplan / TM1 ◆ Excel avancé / Power BI Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes les clés de développement professionnel grâce au Talent Development. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d'un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d'un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours de votre expérience chez nous. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d'expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Évoluez en continu : cette aventure est autant la vôtre que la nôtre, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s'exprimeront totalement, • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée Nos avantages pour vous Au-delà d'un package de rémunération motivant & d'un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu'on s'engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d'un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopée en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosystem, on encourage l'audace et l'envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu'ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d'utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. « Intégrer Canopée, c'est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d'agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Contrôleur Financier F/H Rattachement hiérarchique Directrice Financière Europe Mission Au sein de la Direction Financière Europe, le Contrôleur Financier participe au pilotage financier d'ICICLE Europe et contribue à la fiabilité de l'information financière. Il accompagne la Direction dans le suivi de la performance, les clôtures financières, les prévisions d'activité et l'amélioration continue des processus financiers. Reporting et analyse de la performance • Produire les reportings hebdomadaires et mensuels destinés au management local et au Groupe ;, • Analyser les performances commerciales, les marges, les coûts opérationnels et les principaux indicateurs de performance ;, • Réaliser les analyses d'écarts entre réalisé, budget, forecast et année précédente ;, • Participer à l'élaboration des présentations financières destinées à la Direction Générale et aux actionnaires ;, • Réaliser des analyses ponctuelles à la demande de la Direction Financière. Clôtures financières et contrôle des données • Participer activement aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ;, • Garantir la fiabilité et la cohérence des données financières utilisées dans les reportings ;, • Contrôler les principaux postes du compte de résultat et du bilan ;, • Participer à la revue des provisions, charges constatées d'avance, factures à recevoir et autres écritures de clôture ;, • Assurer la réconciliation entre données de gestion et données comptables ;, • Contribuer à la préparation des audits financiers et aux demandes des commissaires aux comptes. Budget, forecast et planification financière • Participer à l'élaboration des budgets annuels et des reforecasts ;, • Construire et suivre les prévisions de chiffre d'affaires, marge, frais opérationnels et trésorerie ;, • Accompagner les responsables opérationnels dans le suivi de leurs budgets ;, • Identifier les risques et opportunités susceptibles d'impacter les résultats. Contrôle des coûts et optimisation de la rentabilité • Assurer le suivi des dépenses opérationnelles ;, • Participer à l'identification des leviers d'amélioration de la rentabilité ;, • Réaliser des analyses de retour sur investissement sur les projets et investissements ;, • Suivre les plans d'optimisation des coûts. Pilotage des stocks et de la supply chain • Suivre les niveaux de stocks, les rotations et les risques d'obsolescence ;, • Participer aux analyses de démarques, dépréciations et liquidations ;, • Contribuer au suivi de la performance supply chain et logistique ;, • Être force de proposition sur les actions d'optimisation des stocks. Amélioration des processus et projets financiers • Participer aux projets d'évolution des outils financiers et ERP ;, • Contribuer à l'amélioration continue des processus de reporting et de contrôle interne ;, • Participer aux projets transverses menés par la Direction Financière Europe ;, • Accompagner la mise en œuvre des évolutions réglementaires impactant la fonction Finance. Profil recherché • Bac +5 Finance, Comptabilité ou Contrôle de Gestion, • 5 à 8 ans d'expérience en audit, contrôle financier ou contrôle de gestion, • Bonne maîtrise des mécanismes comptables et des clôtures financières, • Excellente maîtrise d'Excel, • Expérience ERP (Odoo, SAP, Oracle, Sage ou équivalent), • Anglais professionnel indispensable, • Une expérience dans le retail, la mode ou le luxe constitue un atout

CDI – Statut Cadre | Paris 17e Package : 55 000 € à 65 000 € brut annuel selon profil CapVital, filiale du groupe Hygie31, recherche son/sa futur(e) Contrôleur(se) de Gestion pour accompagner le développement de ses réseaux CapVital et Médical Lafayette. Rattaché(e) au Directeur Général Délégué Finance, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance économique de l'entreprise. Véritable partenaire des équipes opérationnelles et de la direction, vous contribuez à fiabiliser l'information financière, à développer les outils d'aide à la décision et à accompagner la croissance du réseau dans un environnement dynamique et en constante évolution. Vos missions : Piloter la performance économique et financière • Participer aux clôtures mensuelles et au suivi de l'atterrissage financier., • Analyser l'évolution du chiffre d'affaires par fournisseur et par client (réalisé, budget, N-1)., • Suivre et analyser la performance commerciale : mix produits, marges, rentabilité., • Piloter les budgets achats et les niveaux de stock., • Analyser les marges arrière et les mécanismes de centralisation des paiements., • Assurer le suivi des accords commerciaux et contribuer à l'automatisation des conditions tarifaires. Accompagner la prise de décision • Participer à l'élaboration des budgets et des forecasts., • Produire les reportings financiers et contribuer aux reportings groupe., • Développer et faire évoluer les indicateurs de performance (KPI) et tableaux de bord., • Réaliser des analyses ad hoc pour accompagner les équipes métiers et la direction dans leurs décisions stratégiques., • Intervenir en véritable business partner auprès des différentes parties prenantes. Contribuer à la transformation et à l'amélioration continue • Participer à l'automatisation des reportings et au développement de la data visualisation via Power BI., • Optimiser et documenter les processus financiers., • Accompagner la structuration des outils et des méthodes dans un contexte de forte croissance. Le profil que nous recherchons : Vous êtes une personne énergique, curieuse et orientée résultats. Vous aimez comprendre les enjeux opérationnels, challenger les données et proposer des solutions concrètes pour améliorer la performance. Vos atouts • Formation Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion ou Audit., • Expérience réussie d'au moins 5 ans en contrôle de gestion., • Solides connaissances comptables et excellente maîtrise d'Excel., • Maîtrise des outils d'analyse de données et de reporting (Power BI, DAX, ETL)., • Bonne connaissance d'un ERP (Microsoft Dynamics, SAP, Oracle ou équivalent)., • Une expérience dans la distribution, les réseaux, les centrales d'achats, le commerce associé ou en cabinet d'audit constitue un réel avantage. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes • Forte capacité d'analyse et de synthèse., • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation., • Goût du terrain et aisance dans les environnements opérationnels., • Esprit d'initiative et capacité à faire avancer les sujets., • Excellent relationnel et aptitude à travailler en transverse avec de multiples interlocuteurs., • Capacité à transformer la donnée en recommandations utiles et en leviers de performance. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre CapVital, c'est intégrer un groupe en pleine croissance, au cœur d'un secteur porteur, et contribuer activement à des projets structurants mêlant finance, performance et transformation des outils.

Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Lindt & Sprüngli France, c'est aussi un réseau de 30 boutiques qui propose chaque jour à nos clients des produits et services exclusifs, une offre expérientielle unique et bien sûr les réalisations artisanales de nos maîtres chocolatiers. Venez enchanter le monde avec notre chocolat en rejoignant notre équipe Retail à Paris Trocadéro. Responsable du Contrôle de Gestion Retail (CDI) Au sein de la Direction Retail et sous la responsabilité de la Directrice Retail, le Responsable du Contrôle de Gestion Retail est le Business Partner de la Direction Retail. Il accompagne la mise en place et le suivi de la politique commercial du Réseau et des actions business afin d’atteindre les objectifs du budget. Il encadre un contrôleur de gestion afin de piloter les P&L de chacune des boutiques. MISSIONS : Se positionner en tant que Business Partner Finance du Retail • S’inscrire comme un partenaire de proximité dans le suivi et le pilotage de l’activité du réseau., • Participer à l’élaboration du RPD visant à définir la stratégie Retail à 5 ans., • S’associer en amont aux projets et aux décisions de la direction Retail en étant garant des suivis R&Os., • Accompagner les équipes pour la Prévision des ventes, les ouvertures de boutiques, les lancements de nouveaux produits, et les opérations promotionnelles., • Elaborer les Investment Requests dans le cadre des ouvertures de Boutiques et des post completion reports pour analyser les performances des boutiques nouvellement ouvertes Piloter le budget, les Last Estimates et les principaux temps forts financiers • Piloter le P&L et analyser la performance du réseau en collaboration avec la Direction Retail (P&L par boutique, profitabilité...)., • Participer à la construction et au suivi du budget, des LE et à la clôture annuelle., • Elaborer des hypothèses de croissance en suivant le cycle S&OP Retail., • Identifier les leviers de rentabilité et challenger les équipes pour promouvoir une amélioration continue de la performance., • Elaborer les prix Retail en réalisant des simulations sur le Mix Produit., • Suivre, contrôler et fiabiliser les OPEX du réseau Retail., • Détecter et proposer des opportunités d’optimisation d’OPEX., • Préparer et animer les réunions de présentation de la performance du réseau Retail auprès du comité de direction de Lindt France. Superviser et contrôler les clôtures comptables • Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des tableaux de bord et des remontées d’information., • Effectuer le suivi budgétaire et superviser les clôtures comptables., • Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité., • Contrôler les règles de consolidation des comptes., • Calculer les provisions et valider les données., • Contrôler les opérations d’inventaires. Développer les outils de pilotage et optimiser les process • Elaborer et mettre en place les outils de remontée d’informations destinés à la direction générale., • Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place., • Accompagner les équipes Retail dans leur Transformation Digitale afin de faciliter l’analyse de la performance financière du réseau., • Animer des workshop IT / Finance / Opérationnels pour sélectionner et déployer les meilleurs outils / partenaires., • Proposer des améliorations de process / outils digitaux afin de structurer le pilotage financier du réseau. Manager le Contrôleur de gestion Retail • Recrutement et intégration en cas de besoin., • Supervision de l’activité et développement de la ressource managée. PROFIL : Formation : • Formation Bac +5 Ecole de Commerce ou équivalent avec une spécialisation Finance, • Expérience de 8-10 ans dans un département Contrôle de Gestion ou Audit, • Excellente maitrise de l’outil informatique en particulier Excel, une connaissance de SAP est un plus, • Forte appétence pour les chiffres, • Anglais professionnel à l’écrit et à l’oral Savoir-faire : • Capacités analytiques, • Hauteur de vue sur les enjeux financiers, • Finesse relationnelle et capacité à travailler en équipe multifonctionnelle, • Capacité de synthèse Savoir-être : • Orientation Business, • Assertivité, • Esprit d’équipe, • Force de Proposition / Proactivité

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 160 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain . Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagement s. Missi ons Au cœur de la fonction Finance, le contrôle de gestion joue un rôle clé : il éclaire les décisions des associés et des managers, sécurise la rentabilité des missions et donne au cabinet la visibilité dont il a besoin pour grandir sereinem ent.Vous souhaitez mettre votre expertise du contrôle de gestion au service d’un environnement intellectuellement stimulant, exposé à la direction, et où chaque chiffre raconte une mission, un client, une équipe ? Vous appréciez un management qui privilégie l’engagement, la responsabilisation et la proximi té ?Cette opportunité est faite pour v ous.En tant que Contrôleur(se) de gestion confirmé(e), vous rejoignez l’équipe Finance pour un CDD de 8 mois, dans le cadre d’un remplacement de congé mater nitéRattaché(e) au Directeur Général Délégué, vous reprenez l’ensemble du périmètre du contrôle de gest ion. Vos missions principa • les : Produire et fiabiliser les reportings mensuels à destination de la direction (chiffre d’affaires, marge, taux de charge, jours produits, masse salariale et frais généra • ux ) ;Suivre la rentabilité par mission, par client et par communauté, identifier les écarts vs budget et en expliquer les ca, • uses ;Analyser les indicateurs de performance opérationnelle : taux d’occupation des consultants, TJM moyen, staffing, encours et factura, • tion ;Produire les forecasts et atterrissages en cours d’exercice, et modéliser des scénarios d’évolution de l’acti, • vité ;Vulgariser les enjeux financiers et challenger les hypothèses lors des échanges avec le Direc, • teur ;Faire évoluer les outils et processus de pilotage : modèles Excel, requêtes, automatisations, tableaux de, • bord ;Vous aurez également la possibilité de prendre des initiatives et de contribuer à des projets transverses Finance, la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du ca binet. Profil à partir d • e 4 ans Formation Bac+5 spécialisée en finance ou contrôle de gestion, avec 4 ans d’expérience minimum en contrôle de g • estion ;Maîtrise avancée d’Excel indispensable (TCD, formules avancées, modélisation finan, • cière) ;La connaissance de Pennylane et VSActivity et d’outils de reporting tel que Power BI est u, • n plus ;Rigueur, sens du détail et capacité à tenir des délais courts (clô, • tures) ;Aisance relationnelle pour échanger avec des associés et managers exigeants, et pédagogie pour vulgariser les enjeux fina, • nciers ;Autonomie et capacité à prendre rapidement la main sur un périmètre e, • xistant.Poste à pourvoir f in août. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. T élétravailPossible en fonction du poste et des besoins de nos clients. A préciser au cours du processus de re crutement . Adresse :19 Place Françoise Dorin ; 75017 Par is ; France

Beaumarly, c'est avant tout une aventure humaine et entrepreneuriale. Présents à Paris et en province, nous évoluons rapidement, saisissons les opportunités et cultivons une agilité qui fait notre force. Avec 27 Maisons sous nos deux marques, Beaumarly et Hôtel Amour, nous recherchons les talents qui contribueront à notre succès. Vos missions principales En tant que contrôleur de gestion opérationnel, vous jouerez un rôle stratégique dans le suivi et l’optimisation de la performance de nos établissements dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration. Véritable partenaire des opérationnels, vous serez en charge de fournir des analyses fiables et d’accompagner les managers dans la prise de décisions. 1. Analyse et reporting de la performance • Suivre et analyser les indicateurs de performance des établissements (CA, marges, coûts fixes et variables, rentabilité)., • Construire et mettre à jour les tableaux de bord à destination des managers et de la direction., • Assurer un reporting régulier (hebdomadaire, mensuel) et produire des analyses détaillées pour identifier les écarts et proposer des pistes d’amélioration. 1. Accompagnement opérationnel • Collaborer étroitement avec les équipes terrain (directeurs d'établissement, chefs de cuisine, etc.) pour les aider à piloter leur activité., • Animer des réunions pour présenter les résultats, expliquer les enjeux financiers et co-construire des plans d’action avec les opérationnels., • Participer à la mise en place de projets visant à optimiser les coûts ou améliorer l’efficacité opérationnelle., • Réaliser les inventaires mensuels (chaque 1er du mois) 1. Construction budgétaire et prévisionnelle • Participer à l’élaboration des budgets annuels pour chaque établissement, en collaboration avec les responsables opérationnels., • Suivre et actualiser les prévisions (forecast) en fonction des résultats et des évolutions du marché., • Veiller à la maîtrise des dépenses et identifier des opportunités de réduction des coûts. 1. Contribution stratégique • Réaliser des études spécifiques (analyse des prix, rentabilité de nouvelles offres, suivi des investissements)., • Être force de proposition sur l’amélioration des processus et outils de gestion., • Participer à des projets transverses liés au développement de l’entreprise. Votre profil : qui êtes-vous ? 🎓 Votre parcours : Pour ce poste, une formation Bac+4/5 en finance, gestion ou école de commerce est idéale, et vous avez déjà au minimum 4 ans expériences en contrôle de gestion opérationnel dans le secteur HCR ou dans un environnement multisites. Mais au-delà des diplômes, c’est votre enthousiasme, votre esprit d’analyse et votre envie de faire bouger les choses qui feront la différence. Vos qualités humaines : • Vous aimez donner du sens aux chiffres et les voir se traduire en actions concrètes sur le terrain, • Vous êtes à l’aise avec les outils d’analyse et savez naviguer dans les tableaux Excel les plus complexes comme dans les conversations avec des directeurs d’établissements., • Curieux et proactif, vous êtes du genre à prendre des initiatives, à anticiper les problèmes et à chercher des moyens d’améliorer les performances avant même que l’on vous demande, • Vous avez cette capacité rare d’être à la fois rigoureux dans les chiffres et dynamique sur le terrain. Vos atouts pour réussir : • Votre esprit analytique est votre atout : vous êtes capable d’identifier les tendances, de repérer les incohérences et de proposer des solutions pertinentes. Mais vous n’êtes pas qu’un expert des données : vous avez aussi le talent de les expliquer simplement, même à ceux pour qui le mot "marge" reste mystérieux., • En plus de vos compétences techniques, vous êtes une personne relationnelle : vous savez écouter, comprendre les besoins des équipes et travailler en collaboration. Avec vous, les chiffres ne sont pas un frein, mais un levier pour avancer et progresser ensemble. Beaumarly reconnait et recrute tous les talents. Pour cela, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

À PROPOS DE BRUT ARCHIVES Fondée à Paris par Paul Ben Chemhoun, la marque puise dans une collection personnelle de vêtements de travail, d'uniformes et de pièces militaires soigneusement sourcées depuis 2016. C'est de cette expertise que naît la collection BRUT en 2020 : des silhouettes contemporaines nourries par une connaissance approfondie de l'histoire du vêtement, sans collections saisonnières. L’activité de l’entreprise s’articule autour de deux entités complémentaires : • Brut Clothing, dédiée à la création et à la commercialisation de notre ligne de vêtements, • Universal Surplus, spécialisée dans la sélection et la vente de vêtements militaires de seconde main, expertise historique de notre fondateur L'entreprise opère aujourd'hui en omnicanal : boutiques parisiennes, e-commerce, entrepôt logistique à Montreuil et filiale aux États-Unis. Dans ce contexte de croissance soutenue et de structuration de l'organisation, le poste de Contrôleur(se) de Gestion est créé pour doter l'entreprise d'un pilotage financier structuré. En l'absence de pôle financier en interne, vous serez l’unique référent(e) sur ces sujets au sein de l'entreprise. Vous ferez le pont entre notre cabinet de comptabilité externe et nos équipes opérationnelles. Votre rôle sera d’apporter une vision financière fiable, de diffuser une culture du chiffre et de formuler des recommandations concrètes pour soutenir la rentabilité de la marque sur l'ensemble de son périmètre. MISSIONS 1. Clôtures mensuelles & interface comptable Vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) du cabinet de comptabilité externe et garant(e) de la fiabilité des données financières. • Piloter les clôtures mensuelles : contrôle strict des imputations comptables, calcul et justification des provisions, • Analyser les écarts entre le réalisé, le budget et l'historique N-1 ; alerter immédiatement en cas de dérive des coûts et proposer des plans d'action correctifs, • Produire et commenter chaque mois des reportings et tableaux de bord clairs, synthétiques et actionnables à destination de la direction, • Garantir la cohérence entre les données comptables et les analyses de gestion, • Contribuer à la fiabilisation et à la structuration des flux comptables entre Shopify, les opérations internes et le cabinet 1. Processus budgétaire & forecasts Vous pilotez l'ensemble du cycle budgétaire et assurez une visibilité permanente sur la situation financière de l'entreprise. • Construire le budget annuel en collaboration avec la direction, en challengeant de manière constructive les hypothèses et les besoins des équipes opérationnelles, • Mettre en place un processus de prévisions (forecasts) et de révisions régulières, en intégrant les évolutions du business, • Assurer un suivi de trésorerie au quotidien et construire des plans de trésorerie prévisionnels pour sécuriser la croissance, • Identifier en amont les risques financiers et les opportunités de business pour orienter les décisions stratégiques de la direction 1. Pilotage de la performance des boutiques Vous êtes le partenaire financier du réseau retail et accompagnez les décisions d'investissement. • Piloter la performance financière des points de vente : chiffre d'affaires, KPI retail, analyse des marges et P&L par boutique, • Mettre en place un suivi des marges par drop, catégorie et produit, pour identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité, • Suivre la rentabilité des investissements (Capex) liés aux ouvertures de boutiques et rénovations, • Produire des analyses financières pour accompagner les décisions d'expansion (nouvelles ouvertures, développement international) 1. Logistique & gestion des stocks - Entrepôt de Montreuil Vous assurez la maîtrise des coûts et de la valorisation des stocks sur le périmètre logistique. • Suivre et optimiser les coûts logistiques : stockage, flux de transports nationaux et internationaux, packaging, • Piloter la valorisation des stocks, analyser la rotation et identifier les risques de dépréciation, • Gérer les écarts d'inventaire en collaboration avec les équipes de l'entrepôt et mettre en place des procédures de contrôle, • Suivre la performance e-commerce et retail dans une logique omnicanale intégrée 1. Business partnering - Siège (Production, Style, Marketing, RH) Vous adoptez une posture proactive auprès des équipes du siège et devenez leur référent(e) sur les enjeux financiers. • Organiser des points budgétaires réguliers avec chaque département pour les aider à piloter leurs enveloppes (frais de collection, marketing, masse salariale), • Accompagner les équipes dans la compréhension des enjeux financiers et l'appropriation des outils de suivi, • Diffuser une culture du chiffre au sein de l'organisation et contribuer à la prise de décision éclairée à tous les niveaux 1. Structuration des outils & systèmes d'information Vous jouez un rôle central dans la modernisation et la structuration de l'environnement de gestion. • Structurer les flux de données financières entre Shopify, les opérations internes et le cabinet comptable, • Participer à la sélection et au déploiement d'un ERP adapté aux besoins et à la complexité croissante de l'entreprise, • Contribuer à l'amélioration continue des processus financiers et opérationnels, • Participer à des projets structurants liés au développement de l'entreprise : ouvertures de boutiques, structuration des stocks, développement international PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac+5 en finance, contrôle de gestion, audit ou école de commerce (Grande École ou équivalent). Expérience 3 à 5 ans d'expérience confirmée en contrôle de gestion ou en audit financier. Une expérience dans les secteurs du retail, de la mode, ou du e-commerce est fortement appréciée. Une expérience de mise en place d'outils de gestion ou de déploiement d'ERP est un atout particulièrement valorisé. Compétences techniques • Maîtrise avancée d'Excel indispensable : modélisation financière, formules complexes, tableaux croisés dynamiques, • Bonne connaissance de Google Sheets, • Familiarité avec l'écosystème Shopify, Pennylane, Odoo, Net Suite, • Connaissance d'outils de Business Intelligence (Power BI), • Solide culture comptable : indispensable pour dialoguer d'égal à égal avec le cabinet externe et garantir la structure des comptes, • Maîtrise courante du français et de l'anglais indispensable Savoir-être • Esprit de proactif et forte autonomie : capacité à partir d'une feuille blanche et à structurer une fonction de zéro, • Rigueur et fiabilité dans le traitement des données et la production des analyses, • Pragmatisme et sens de l'initiative : orienté(e) solutions et actions concrètes, • Excellent relationnel : capacité à travailler en transversal avec des équipes opérationnelles non financières, • Aisance dans un environnement entrepreneurial en forte croissance, mouvant et exigeant

Notre client est un acteur dynamique et indépendant de la gestion de projets complexes notamment dans le cadre de partenariats public privé (PPP). Créé en 2011 et en croissance continue depuis sa création (effectif : 25 personnes aujourd’hui), il intervient sur des projets dédiés aux infrastructures d’intérêt public (Sport, Santé, Education …) et à l’énergie (EnR…) Pour le siège de ses activités basé à Paris (2ème arrondissement), notre client recherche aujourd’hui un nouveau : Contrôleur Financier (H/F) Rattaché au manager de l’équipe finance et au sein d’une équipe de cinq personnes, vous êtes en charge la gestion administrative, financière et comptable de plusieurs projets (SPV) gérés par la société pour le compte de ses clients investisseurs afin de : • Accompagner les sociétés de Projets dans leurs décisions stratégiques afin de garantir la bonne utilisation des ressources, leur cohérence et leur optimisation,, • Être une aide à la décision et un pilier de la gestion d’entreprise,, • Piloter à l’aide d’outils des indicateurs afin de voir l’impact et l’efficacité des décisions prises,, • Être force de proposition, accompagner le changement et proposer des mesures correctives. Pour cela, vous avez le support de cabinets d’expertise comptable partenaires et assurez la gestion financière de plusieurs sociétés avec une attention particulière sur le suivi de l’investissement pour le compte des actionnaires. Vos principales missions sont les suivantes : Suivi budgétaire et comptable • Interface avec la comptable et le cabinet comptable sur les aspects comptables et fiscaux, • Construction du budget annuel et suivi trimestriel, • production du reporting pour les actionnaires des sociétés, • analyse des écarts et contrôle des comptes annuels, • Facturation des loyers des projets gérés, • Interface CAC Cash management • Exécution des paiements et suivi des comptes bancaires, • Suivi et mise à jour du plan de trésorerie, • Suivi des prêts, • Mise à jour périodique des Modèles Financiers des projets (business plan à LT) Relations actionnaires et prêteurs • Préparation des distributions (dividendes, service du prêt subordonné), • Contrôle de la conformité des garanties et gestion des obligations prêteurs (dont ratios et covenants), • Board meetings : Préparation, participation et rédaction des PV, • Transmissions périodiques des documents de projet Project management • Pilotage multi-projets / échéances des sociétés de votre portefeuille Contribution à l’amélioration continue des outils et process de l’entreprise Ce poste très transverse vous permet de découvrir la gestion financière de projets en étant en contact avec des interlocuteurs très variés : cabinets comptables, clients publics (Etat, collectivités, …), clients financiers (fonds d’investissement ou exploitant), prestataires techniques (français ou étrangers), banques (françaises ou européennes) … En travaillant quotidiennement avec les autres pôles de la société au service des projets. Profil : De formation supérieure en finance type Ecole de Commerce ou Master CCA, vous avez acquis une expérience opérationnelle de 4 ans minimum en finance d’entreprise (comptabilité et contrôle de gestion) ou en cabinet d’audit et de conseil. Idéalement, vous connaissez les environnements multi sites ou multi projets. Votre anglais est opérationnel. Très organisé, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailleur sur plusieurs sujets en parallèle et avez un goût prononcé pour l’amélioration des méthodes, process et outils de travail. Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre implication et votre curiosité. Vous souhaitez rejoindre un projet entrepreneurial riche en challenges, dans un état d’esprit à la fois exigeant et bienveillant.

Afin de renforcer ses équipes, notre Direction de la performance (DPERF) recherche son futur Contrôleur de gestion H/F. Poste à pourvoir en CDD, dès que possible, pour une durée de 5 mois basé à Vincennes (94). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1 )En tant que contrôleur de gestion votre quotidien sera : Pour l’activité contrôle de gestion métie r Contribuer au contrôle de gestion d’un périmètre de directions métier • :déclaratifs d’activit, • é,formalisation d’analyses et de contrôle, • s,élaboration et mise à jour d’un reporting métie, • r,préparation des concertations budgétair es Pour l’activité contrôle de gestion Assuranc • es Contribuer à la mise à jour et au suivi des calculs de retour sur investissement portant sur les produits d’assuranc, • e ;Contribuer aux travaux en lien avec la gouvernance Produit, • s ;Elaborer et mettre à jour certains reportin gs. Pour les besoins transverses de la Directi • on :Contribuer au suivi opérationnel des activités du contrôle de gestion (formalisation & suivi de processus, retours d’expérience, suivi de plan d’actions,, • …) ;Accompagner le déploiement du nouvel outil de déclaration d’activi, • té ;Contribuer à la réalisation d’études ponctuelles à la demande de la directi, • on ;Participer à d’autres projets à la demande de la directi, • on ;Intervenir ponctuellement en appui des trois départements de la direction en fonction des beso ins. Votre p • rofilVous êtes diplômé(e) d’un Ba, • c +5.Vous avez une expérience professionnelle en contrôle de gestion d'au moins 3, • ans.Une bonne maîtrise des outils bureautiques Excel, Power point et Word est dem, • andéeVous avez la capacité à assimiler rapidement de nouvelles informations et méthodes sur des sujets va, • riés;Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre bonne organisation, votre autonomie et votre goût du travail en éq uipe. Votre rémunération et vos ava • ntagesRémunération mensuelle brute à partir de, • 3 700eS'ajoutent à cette rémunération un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de pr, • ésenceFlexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de ha, • ndicapMutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge, • à 60 %Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e, • /jour)Un CSE att ractif

Missions : Context eAu sein de la Direction Financière B2B, vous intervenez en tant que Contrôleur(se) de Gestion OPEX/CAPEX, en charge du pilotage financier des activités, projets et investissements du périmètre B2B .Véritable Business Partner, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans le suivi de leurs coûts, l'optimisation des dépenses et la sécurisation des décisions économiques .Curieux(se), motivé(e) et très à l'aise avec Excel, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des données financières ainsi que dans l'amélioration continue des outils et processus de pilotage . Responsabilités principal esClôtures mensuelles OPEX / CAP • EXProduire les clôtures mensuelles du périmètre B2B (OPEX & CAPE, • X)Contrôler la cohérence et la fiabilité des données financièr, • esAnalyser les éléments financiers et comptabiliser les écritures dans S, • APGarantir le respect strict des délais de clôtu, • reMettre à jour les reportings financiers et supports de sui vi Suivi budgétaire & pilotage de la performa • nceSuivre et analyser les dépenses OPEX et les investissements CAPEX des activités, • B2BIdentifier, analyser et expliquer les écarts entre réel, budget et reforec, • astConcevoir et faire évoluer des reportings financiers clairs et dynamiques, principalement sous Ex, • celProduire des analyses commentées à forte valeur ajoutée pour les équipes opérationnelles et le managem, • entAlerter de manière proactive en cas de dérive et proposer des actions correcti ves Exercices budgétaires & prévis • ionsParticiper activement aux exercices de Budget et Refore, • castCollecter, analyser et challenger les hypothèses budgétaires des équipes, • B2BVeiller au respect des consignes et cadrages financ, • iersContribuer à la construction et à l'actualisation des Business P lans Comité de Validation des Investissements • (CIV)Préparer en collaboration avec les équipes opérationnelles B2B, les dossiers présentés en Comité de Validation des Investissements, • (CIV)Assurer le suivi des décisions d u CIV Consolidation & pilotage transverse OPEX / CAPEX - P& • ;L B2BConsolider les OPEX et CAP, • EX B2BAssurer le cadrage avec le P&, • ;L B2BÉlaborer les reportings AT / CDS, garantir la fiabilité des données et leur cohérence avec le P, • &LRéaliser le reporting intragroup, • e (IG)Effectuer la saisie budgétaire dans les outils financiers et veiller à la cohérence entre les données budgétaires, les reportings et le P &L Business Part • ner B2BAccompagner les équipes opérationnelles B2B dans leurs problématiques financières quoti, • diennesChallenger les décisions économiques et les choix d'investi, • ssementParticiper aux revues de performance et comités de p, • ilotageÊtre force de proposition pour améliorer la lisibilité, l'efficacité et la fiabilité du pilotage fi nancier Analyses ad hoc & contrôle d • es coûtsRéaliser des analyses OPEX / CAPEX ponctuelles selon les priorités, • businessSuivre les prestations externes et les coûts, • associésContribuer à l'amélioration continue des outils, reportings et processus fi nanciers Le contrat est un CDD d e 6 mois • . Profil :De Formation Bac+4/5 en finance, contrôle de gestion • ou gestion3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement sur des périmètres OPEX/CA, • PEX ou B2BTrès forte maîtrise d'Excel (tableaux de bord, analyses, croisement et fiabilisation d, • e données)Aisance avec les outils financiers (SAP, Hyperion, • apprécié)Grande curiosité intellectuelle et réel intérêt pour la compréhension du business et des enjeux opé, • rationnelsMotivation, proactivité et esprit d', • initiativeSolides capacités d'analyse et de synthèse, sens, • du détailBon relationnel, goût du travail en équipe et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Description de l'entreprise Rejoindre Hana Group, c’est rejoindre un Groupe international en expansion et en perpétuel mouvement, mais c’est surtout participer à une aventure humaine où volonté d’entreprendre, réussite et épanouissement sont les maîtres mots. Nous sommes créateurs de voyages culinaires : nos kiosques présents chez les leaders de la grande distribution proposent des spécialités panasiatiques préparées en show cooking devant nos clients. Nous sommes fiers de nos produits, mais encore plus des femmes et des hommes, qui chaque jour, font de cette aventure notre réussite. C’est pourquoi nous attachons une importance toute particulière à l’accompagnement, le développement et la formation de chacun. Description du poste Rattaché(e) à la Direction Financière et en lien étroit avec les équipes opérationnelles, vous jouez un rôle clé dans l'analyse de la performance et l'accompagnement des décisions stratégiques et opérationnelles. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Effectuer les clôtures mensuelles, • Établissement des reportings mensuels, s’assurer de la fiabilité des données, • Analyse du mix produit par retailer, • Analyse mensuelle des performances par retailer et par canal de vente, • Suivi des coûts engagés et des écarts vs Budget et LY, • Préparation de tableaux de bord financiers et opérationnels, • Suivi des capex, • Suivi des ouvertures/fermetures de corners, • Gérer les processus budgétaires et le reforecast, • Élaboration du budget en collaboration avec les directeurs opérationnels, • Identification des risques et opportunités, • Challenger les opérationnels sur les hypothèses retenues et les conseiller, • Effectuer des analyses ad hoc, • Analyse de la rentabilité des projets d’ouvertures et remodeling de corner, • Assistance et conseil aux managers et accompagnement à la prise de décision, • Analyses ad hoc en fonction des besoins de la Direction Générale, Direction Financière et équipes opérationnelles. Qualifications Profil recherché Formation supérieure Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, École de Commerce ou équivalent ; Expérience de 3 à 7 ans minimum en contrôle de gestion opérationnel, idéalement dans l'univers GMS, retail ou distribution ; Maîtrise avancée d'Excel Bonne maîtrise des ERP : idéalement Anaplan Capacité à analyser des volumes importants de données ; Sens du résultat, esprit analytique et orientation terrain ; Excellentes capacités relationnelles permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés. Niveau d'Anglais attendu C1 Informations supplémentaires Ce que nous proposons • Contrat : CDI, • Localisation : Levallois - Perret, • Rémunération : 45 - 52 k€ brut annuel selon profil, • Primes attractives, • Avantages : tickets restaurant, mutuelle, télétravail partiel

Principales missions : Assurer un suivi mensuel du PNB, réaliser une analyse trimestrielle approfondie du PNB, Prendre en charge la construction puis le suivi d’un périmètre budgétaire du PNB (analyse et co

Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e)contrôleur(euse) de gestion sociale H/F ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le(la) Contrôleur(se) de gestion sociale contribue au pilotage et à l’optimisation de la politique RH à travers le suivi, l’analyse et la consolidation des données. Il(elle) élabore et met à jour les tableaux de bord RH, assure le reporting régulier des indicateurs clés et participe à la préparation budgétaire. Le poste implique une forte dimension transversale et analytique, nécessitant rigueur, sens du dialogue et capacité à traduire les données en éléments opérationnels compréhensibles pour les différents publics. • Construction des budgets et suivi de la masse salariale : En lien étroit avec les équipes de la direction financière -Construction des budgets initiaux et rectificatifs liés à la masse salariale : (échéance fin premier trimestre ou début second trimestre puis septembre/octobre) • Recueil des hypothèses,, • Intégration dans l’outils de gestion de la masse salariale et calculs,, • Analyse des évolutions et des cohérences, • Préparation des livrables -Suivi et analyse de l’évolution de la masse salariale : (tout au long de l’année) • Comparaison du réalisé aux budgets, • Analyse et explication des évolutions de la masse salariale -Participation aux calculs des provisions -Calculs des rémunérations variables : (1er semestre avec échéance principale en juin) • Calculs de l’intéressement et prise en charge des campagnes liées à ce dispositif, • Réaliser le calcul de la répartition individuelle de l’intéressement, • Accompagner la gestion de la campagne d’intéressement : préparation des informations aux collaborateurs, suivi des choix individuels, …, • Préparation de la base de calcul des primes (éligibilités, traitement des absences, constitution de la base de calcul), • Recueil et compilation des taux d’atteintes individuels, • Calculs des montants individuels, • Transmission des éléments pour passage en paie, • Préparation des courriers d’informations individualisés, • Calculs des primes spécifiques en veillant aux évolutions juridiques des dispositifs (exemple : prime de partage de la valeur) -Préparation et analyse des rapports sociaux • Gestion du planning pour respecter les délais, • Préparation de l’ensemble des calculs pour produire les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité F/H, suivi spécifiques liés aux accords d’entreprise, …), • Recueil des données auprès des collaborateurs RH ou des autres services de l’entreprise, • Analyse des statistiques produites et explication des évolutions, • Préparation de synthèses à destination de la DRH ou des partenaires sociaux -Reporting • Préparation des suivis d’effectifs, • Suivi et analyse de l’absentéisme, • Suivi et analyse du temps de travail (volumes horaires, suivi des forfaits jours, …), • Suivi des accords : calculs, préparation de synthèses et de supports de communication pour mettre en avant les principaux résultats, • Préparer les réponses aux demandes récurrentes internes et externes, • Participation à des études ponctuelles selon les besoins, • Participer à la mise à jour des outils de positionnements internes des rémunérations -Participation à la mise en œuvre des obligations liées à la transparence salariale Et si c’était vous ? Bac +4 / 5 avec spécialisation RH et/ou contrôle de gestion sociale Expériences significative (minimum 4 ans). Très forte appétence pour les chiffres. Maitrise avancée d’Excel (tcd, recherchev, fonctions complexes), appétence pour les outils informatiques et la data Idéalement : connaissance de l’environnement ADP (Decidium, PMS, requêteur BO) Forte autonomie, réactivité, rigueur et curiosité Esprit d’analyse et de synthèse Capacité à travailler en transversalité avec les équipes RH et les autres services de l’entreprise Capacité à vulgariser les données pour différents publics Ce que vous allez vivre chez nous ? Donnez du sens à vos missions en contribuant au rayonnement des entreprises françaises à l’international Un environnement multiculturel, agile et bienveillant Des perspectives d’évolution professionnelle concrètes Une entreprise engagée sur les enjeux RSE et environnementaux Rémunération & avantages : Fixe 47K-52K€ + prime variable 30 jours de congés + 19 RTT (le nombre de RTT pourra varier d’une année à l’autre, à la hausse comme à la baisse, en fonction du calendrier réel ) Mutuelle avantageuse Titres restaurant d’une valeur faciale de 12,10€ Forfait mobilité durable Jusqu’à 2,5 jours de télétravail hebdomadaire après 2 mois d’ancienneté Activités sportives & culturelles via un CSE très dynamique Type de contrat & localisation : CDI à pourvoir immédiatement Lieu : Quartier dynamique en plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement. Le processus recrutement : En moyenne entre 2 à 3 entretiens en présentiels avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.

À propos d'AeGEFIM Promoteur-constructeur en habitat résidentiel, social et tertiaire, filiale du groupe KILIC, au service des collectivités depuis 1991, AeGEFIM Promotion développe près de 300 logements par an. AeGEFIM est un promoteur responsable, engagé dans une démarche qualité "CERQUAL - NF HABITAT". Entreprise familiale et à taille humaine, nous plaçons la confiance, la qualité et la proximité au cœur de nos valeurs. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Comptable pour rejoindre notre équipe et accompagner la Direction Générale dans la gestion comptable et financière du Groupe. Vos missions principales Rattaché(e) au Contrôleur de Gestion et à la Direction Générale, vous assurez le suivi complet de la comptabilité du Groupe et veillez à la fiabilité des informations financières. Vos missions incluent notamment : Élaborer et suivre le budget en lien avec la Direction et le Contrôleur de Gestion. Tenir la comptabilité générale et analytique (saisie, contrôle, lettrage, rapprochements bancaires). Gérer la facturation, les paiements et les encaissements. Préparer et présenter les états comptables et de trésorerie. Établir les déclarations fiscales et sociales. Suivre les emprunts et la dette. Participer à la production des rapports d’activité et au suivi des contrôles comptables. Conseiller la Direction en matière financière et comptable. Profil recherché Formation : Bac +2 minimum (BTS CGO, DUT GEA option Finance-Comptabilité, DEUST de comptabilité). Expérience : 5 ans minimum, idéalement dans le secteur de la construction ou en cabinet comptable. Outils : Word, Excel, PowerPoint, Yooz, SPO. Qualités : rigueur, autonomie, esprit d’équipe, sens de l’organisation, confidentialité et réactivité. Ce que nous offrons Une entreprise stable et familiale, reconnue depuis plus de trois décennies. Un environnement bienveillant et collaboratif, où chaque collaborateur compte. Un poste à responsabilité, offrant autonomie et proximité avec la Direction. Des conditions de travail humaines et motivantes. Prise de poste : dès que possible Localisation : Vincennes (94) Type de contrat : CDD – Temps plein

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail – Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode – dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, • RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ;, • Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;, • RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ;, • Bread&Co, concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. 🎯 Votre rôle au quotidien ? Dans un environnement retail exigeant (900 points de vente), vous intervenez sur l’ensemble du pilotage et de la fiabilisation de la masse salariale, en lien étroit avec les équipes Finance, Ressources Humaines et Opérations; vous intervenez sur l'ensemble du cycle de pilotage des coûts de personnel. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Élaborer et suivre le budget et les forecast de masse salariale, • Piloter les effectifs et analyser la productivité (équivalents temps plein, coûts par magasin..), • Analyser les écarts et produire des reportings clairs et exploitables, • Passer, et justifier les provisions liées au personnel (primes, bonus, congés, variables), • Calculer er sécuriser les dispositifs de rémunération variable, • Analyser les charges sociales et les coûts de personnel, • Réconcilier les données de paie avec la comptabilité, • Accompagner les équipes opérationnelles dans leurs décisions de pilotage des effectifs et des coûts, • Suivre les litiges liés au personnel, • Simuler les évolutions réglementaires en partenariat avec les équipes Ressources Humaines, • Contribuer aux projets Ressources Humaines et Opérations en lien avec la masse salariale Véritable partenaire des équipes terrain, vous travaillez main dans la main avec les équipes Ressources Humaines. Quels sont les détails & conditions du poste ? • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : Temps plein, • Statut : Cadre, • Date de démarrage : Août 2026, • Localisation : Levallois-Perret (92) 🙋 ♂️ Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! Expérience / Formation privilégiées • Expérience de 5 à 10 ans en contrôle de gestion ou audit, • Expertise confirmée sur le pilotage de la masse salariale, • Expérience en environnement retail fortement appréciée, • Bonne compréhension des mécanismes de paie et de charges sociales, • Solide maîtrise des clôtures et des provisions Principales compétences recherchées • Capacité à fiabiliser des données complexes issues de sources multiples, • Rigueur, sens du détail et fiabilité, • Capacité à vulgariser des sujets techniques, • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (Ressources Humaines, Finance, Opérations), • Maîtrise avancée d’Excel, • Utilisation des outils ADP / GSI et SAP (FI / CO) 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles. Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne. Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs. Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales et caritatives. Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes. Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap et de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Prime Vacances, • Prise en charge du Pass Navigo à 75 %, • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées, • Restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social). On vous attend avec impatience !

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Le service Finance & Contrôle de gestion d’Astek pilote la performance économique du Groupe, garantit la fiabilité des résultats et accompagne la prise de décision stratégique. Il agit en véritable business partner des équipes opérationnelles, en soutenant leur développement tout en assurant la rigueur financière et l’optimisation des processus. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Au sein de l’équipe Finance, vous accompagnez les opérationnels dans le pilotage de leur activité et contribuez au bon déroulement des processus de gestion. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Apporter un soutien analytique aux équipes opérationnelles et agir comme un véritable partenaire dans le suivi de la performance., • Participer aux travaux de clôture mensuelle, à la construction des résultats et à la fiabilisation des données financières., • Produire, analyser et commenter les reportings mensuels afin d’assurer une vision claire des indicateurs clés., • Contribuer à la création, l’amélioration et l’actualisation des tableaux de bord et outils de suivi., • Assurer le suivi des marges, analyser les écarts par rapport aux prévisions et proposer des actions correctives notemment sur les projets au forfait., • Prendre part aux projets liés à l’évolution des systèmes de gestion, au déploiement de nouveaux outils et à la modernisation des processus de contrôle., • Participer à l’amélioration continue des processus internes afin de renforcer la qualité et l’efficacité des analyses., • Réaliser des études ponctuelles et des analyses ad hoc en fonction des priorités du service. Votre quotidien sera rythmé par : • Participer à la clôture mensuelle et des comptes de résultat, • Produire les analyses mensuelles et s’assurer de la qualité des reportings, • Participer à la mise en place de nouveaux tableaux de bord de pilotage, • Suivre les marges, analyse des écarts, régularisation, • Intervenir sur les projets de déploiement et de migration des outils de contrôle, d’aide à la décision et de pilotage des activités, • Optimiser les processus en place, • Participer à la conception de nouveaux outils, • Réaliser des analyses diverses Le poste est évolutif au regard de la croissance du groupe Vous : • Formation BAC+5 en contrôle de gestion / finance,, • Vous justifiez d’une première expérience en contrôle de gestion, dans le secteur des ESN/SSII, idéalement dans le suivi de projet au forfait., • Maîtrise d’Excel (TCD, formules, macros …)et la connaissance de BI est un plus., • Vous faîtes preuve de rigueur, pro activité, d’autonomie, d’aisance relationnelle Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Vous rejoignez l’équipe Contrôle de gestion Central Opérationnel au sein de la branche Travel Retail. Sur un périmètre monde, vous intervenez comme véritable business partner auprès de la DSI et du Corporate, avec un rôle clé dans la maîtrise et l’optimisation des dépenses IT. Vos missions • Vous réaliserez les clôtures comptables mensuelles : préparation des résultats (P&L, bilan, cash flow), analyses des variations et suivi des objectifs, • Vous participerez aux processus budgétaires : construction, mise à jour, challenge des hypothèses, analyses des écarts et actions correctives, • Vous assurerez le suivi des budgets IT (OPEX & CAPEX) : distinction run/projets, maîtrise des dépenses et analyse des écarts, • Vous serez le partenaire privilégié du DSI, en accompagnant les investissements IT, l’optimisation des coûts et l’alignement des priorités financières et SI, • Vous contribuerez à l’amélioration continue des processus et à la mise en place d’outils de suivi et de reporting financier, • Vous prendrez part à divers projets transverses portés par le dynamisme du Groupe Votre profil • Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en finance/contrôle de gestion et disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur un périmètre IT, • Vous maîtrisez les fondamentaux : P&L, bilan, cash flow, et vous êtes à l’aise avec les systèmes d'information (SAP, BW, BPC, Magnitude, Power BI), • Vous possédez un anglais professionnel (lu, écrit, parlé), • Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre fiabilité, votre esprit business et votre capacité à être force de proposition Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec le manager, • Entretien avec le directeur de la DSI, • Un dernier échange avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

Je suis Stella Perchemin, Consultante chez Fed Finance et je recrute un Contrôleur de Gestion pour une mission d'intérim de 3 mois pour mon client, Acteur majeur des services de mobilité et d'exploitation opérationnelle, mon client évolue dans un environnement dynamique, multi-sites e

Réseau137, fondé en 2020, est devenu le spécialiste du leadership nouvelle génération en France. Nous intervenons sur le potentiel humain autour du Management de Transition, Executive Search, Recrutement, Assessment, Développement de potentiel, Programmes de leadership, Accompagnement Managérial, coaching, mentoring et marque employeur…. Réseau137 est membre de Alixio Group, leader multi-expert de la transformation à forts enjeux humains en Europe. PRESENTATION DU CLIENT La mission première d’Action Logement, acteur de référence du logement social en France, est de faciliter le logement pour favoriser l’emploi. Grâce à son implantation territoriale, au plus près des entreprises et de leurs salariés, ses équipes mènent, sur le terrain, deux missions principales : • Construire et financer des logements sociaux et intermédiaires, prioritairement dans les zones de forte tension immobilière, en contribuant aux enjeux d’écohabitat, de renouvellement urbain et de mixité sociale., • Accompagner les salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle. Action Logement s’attache particulièrement à proposer des services et des aides financières qui facilitent l’accès au logement et donc à l’emploi des salariés, qu’ils soient jeunes actifs, en mobilité ou en difficulté. C’est pour ce groupe que nous recherchons un : Contrôleur Interne Senior F/H (Poste basé à Paris, CDI) PRESENTATION DU POSTE Au sein de la Direction de l’Audit, Contrôle Interne, Risques, Conformité et Déontologie, et sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Risques et Contrôles, le Contrôleur Interne est chargé des missions principales suivantes : • Conception et déploiement du contrôle interne sur le périmètre immobilier (ALI) et groupe d’Action Logement (ALG) : Participer à la définition et au développement de référentiels de contrôle interne et de gestion des risques ; participer au maintien, à l’administration du SI de gestion des risques du groupe., • Identification et suivi des risques, réalisation de contrôles et de reporting : Identifier, évaluer, consolider et suivre les risques opérationnels du pôle immobilier et du groupe ; participer à la réalisation et la formalisation des différentes cartographies des risques (Sapin 2, risques opérationnels, risques de fraude) ; réaliser des contrôles de deuxième niveau en autonomie ou en équipe sur des sujets variés (ex : lutte anticorruption, finance, achats) et piloter les campagnes d’auto-évaluation puis en rendre compte des résultats aux filiales et aux instances du groupe ; contribuer à l’animation de la filière « Risques et Contrôle » du groupe sur le périmètre immobilier ; participer aux actions de mise en conformité (notamment Sapin 2)., • Accompagnement dans la conduite du changement : Adopter un positionnement de « business partner » en apportant conseil et support aux collaborateurs opérationnels (holding) ainsi qu’aux correspondants risques et contrôle (47 filiales immobilières soit plus de 100 correspondants pour la maîtrise des risques) ; participer à la réalisation des formations, ateliers, webinaires sur le contrôle interne, la gestion des risques et la conformité (ex : Sapin 2) ; participer à des missions d’audit sur la holding ou ses filiales (audits de processus, d’entités). DESCRIPTION DU PROFIL De formation supérieure du type Ecole Supérieure de Commerce ou Universitaire, vous avez 5-6 ans d’expérience minimum en contrôle interne acquise au sein d’entreprises, ou d’établissements d’assurance ou bancaire. Vous avez une habitude du travail en équipe et en mode projet. Les compétences techniques requises à la réussite de vos missions : la connaissance des différentes activités de contrôle ; la maîtrise des bases de la comptabilité, des techniques de contrôle et de management des risques ; la maîtrise du design de contrôle selon une approche par les risques ; la maîtrise de l’organisation type des différents niveaux de contrôle interne.

Le Laboratoire Native est né du rachat récent des marques historiques Roger&Gallet, Lierac, Phyto, Jowaé. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, du capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Le Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés. Avec ses marques emblématiques, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique, capillaire & phytocosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ces marques dans une ambiance start-up. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Nouvelle opportunité au sein de notre Direction Financière Groupe ! STAGE césure / STAGE de fin d’étude En CONTROLE de GESTION (6 mois) – Anglais courant Période : Septembre 2026 – Février 2027 Vos missions : Le/la stagiaire assiste l’équipe du contrôle de gestion dans sa mission de pilotage de la performance du Groupe. A ce titre, vous participerez activement : • Au suivi des indicateurs clefs de performance commerciale (France et Europe),, • Au contrôle et à l’analyse des coûts du siège,, • A l’amélioration des reportings existants à partir de l’outil de BI,, • A des analyses ad hoc ou projets ponctuels de la direction financière,, • A l’élaboration du Budget 2026. Votre profil : Vous arrivez au terme d’une formation supérieure (Bac+5) de type école de commerce, école d’ingénieur sous Master II en Finance. Le Contrôle de Gestion, dont vous avez déjà une première approche significative au cours de précédents stages et/ou alternances en France ou à l’International, est LE domaine de prédilection que vous souhaitez approfondir pour parachever votre cursus et vous professionnaliser. Pour ce faire, il vous tarde de mettre en œuvre votre excellente maîtrise d’Excel ainsi que votre appétence pour la BI et les systèmes d’information, dans un environnement dynamique, agile et formateur. Rigueur, structure, proactivité sont vos atouts clés ? Votre anglais est courant ? Rejoignez-nous ! Soft skills : • Rigueur, structure et fiabilité, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Curiosité et prise d’initiatives, • Bonnes qualités interpersonnelles, esprit d’équipe Connaissances et Compétences techniques : • Excel avancé, • Systèmes d’information, • Anglais Informations contractuelles : • Stage de fin d’études/ année de césure, • Durée : 6 mois, • Prise de poste le mardi 1er septembre 2026, • Poste basé à Levallois-Perret, station Louise Michel / Porte de Champerret