Offres contrôleur de gestion à ParisCréer des alertes d'emploi

France et en Europe, Rail Logistics Europe propose des solutions personnalisées, de bout en bout.Premier acteur en France et second en Europe, RLE s'appuie sur l'expertise de ses 10 000 collaborateurs et la complémentarité de ses 6 marques fortes (Hexafret, Captrain, Technis, Forwardis, Naviland

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un leader historique de la livraison express,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Vérifier avec le

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recherche pour un cabinet de conseil en pleine expansion un Contrôleur de gestion commercial H/F qui occupera un rôle central à l'interface entre les équipes conseil, la direction financi�

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Contrôleur de gestion (H/F) Contrôle de gestion opérationnel (proximité terrain).

Au sein de la direction financière du siège, vous accompagnez les contrôleurs de gestion dans la production des informations financières et l'élaboration des indicateurs clés de pilotage :. Assurer le suivi du processus Procure-to-Pay (P2P) sur les périmètres concernés : monitoring des vali

Le poste de Contrôleur·se de Gestion s'inscrit au sein de la Direction Financière de notre client à Paris. Ce poste de contrôleur(euse) de gestion est une opportunité unique pour rejoindre une organisation à fort impact. Le ou la titulaire intervient en autonomie sur le suivi des dépenses, l

Notre équipe de 80 Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau : De l'Aide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion. Vous disposez d'une bonne connaissance d'Excel et des outils comptables. Notr

Fondée en 1985, Groupe Sfpi est un groupe industriel européen. Le groupe conçoit, fabrique et distribue des produits (matériel et système de verrouillage, menuiseries stores, système de fermeture, solution d’échanges thermiques et de stérilisation, traitement de l’air) au service de la protection des biens, des personnes et de l’environnement. Réalisant 625 millions d'euros de chiffre d'affaires, et employant 4 000 collaborateurs répartis dans 4 pôles, il s'agit d'un groupe en plein développement qui recherche aujourd'hui son futur Contrôleur de gestion social h/f qui a pour rôle principal de piloter la gouvernance des données RH, d’assurer la production des reportings sociaux et de garantir la fiabilité des données RH du Groupe. Cela se traduit par les missions suivantes : • Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données RH et êtes le référent Groupe sur les reportings sociaux., • Produire, consolider et analyser les indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, intérim, AT/MP, etc.) et les tableaux de bord destinés à la Direction et au Comité Exécutif., • Réaliser les analyses de masse salariale, expliquer les écarts (budget, réalisé, N-1), effectuer des simulations et participer aux contrôles de paie., • Accompagner les équipes RH et les filiales dans l'exploitation des données, la production des reportings et la compréhension des indicateurs., • Optimiser et automatiser les outils et processus de reporting, rédiger les guides utilisateurs et animer les formations., • Contribuer aux projets transverses RH (SIRH, CSRD, transparence salariale) en apportant votre expertise en data et reporting. Profil recherché : Vous disposez d'une solide expertise en reporting RH, contrôle de gestion sociale ou data RH. Vous maîtrisez l'analyse de données, les indicateurs sociaux et les enjeux liés à la masse salariale. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à travailler en transverse, vous êtes à l'aise avec les outils décisionnels et les systèmes d'information RH.

Et si votre prochain poste de Contrôleur de Gestion avait un véritable impact ? Chez Ecomaison, nous ne recherchons pas seulement un.e contrôleur.se de gestion. Nous recherchons un partenaire du business, capable de comprendre les enjeux opérationnels, d'accompagner les directions dans leurs décisions et de faire évoluer nos outils de pilotage dans un environnement en pleine transformation. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous aurez rapidement des responsabilités et une réelle autonomie. Vous travaillerez au plus près des directions métiers, des équipes opérationnelles et de la Direction Financière pour transformer les données en leviers de décision. Vous participerez à des projets structurants dans une entreprise qui évolue rapidement, où les sujets financiers, les systèmes d'information et les enjeux environnementaux sont étroitement liés. Vos missions Au quotidien, vous serez amené(e) à : 📈 Piloter le suivi budgétaire des dépenses et des investissements, en accompagnant les managers dans leurs décisions. 🤝 Participer à l'élaboration des budgets, des estimés et des plans à moyen terme en lien direct avec les directions métiers. 📊 Produire des analyses financières, construire des tableaux de bord et faire parler les données pour éclairer les décisions. 📅 Être un acteur clé des clôtures trimestrielles et annuelles et contribuer aux revues de performance. 🚀 Participer à l'amélioration continue de nos outils de pilotage, de nos processus financiers et de nos systèmes d'information. 💡 Contribuer à des projets transverses mêlant finance, data et transformation de l'entreprise. Le profil que nous recherchons • Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en finance (École de commerce, Master CCA, DSCG, Master Contrôle de gestion…)., • Vous avez acquis une expérience de 3 à 5 ans en contrôle de gestion ou en audit/expertise comptable et souhaitez aujourd'hui être au cœur de l'action., • Vous aimez comprendre les métiers, challenger les chiffres et construire des analyses utiles aux opérationnels., • Excel est votre terrain de jeu (Power Query aussi !) et vous êtes curieux(se) des outils de pilotage et des systèmes d'information., • Si vous maîtrisez Anaplan, Qlik Sense ou Sage BI, ce sera très utile pour accélérer votre montée en autonomie dans le poste (et si vous ne les maîtrisez pas, nous vous formerons). Au-delà des compétences techniques, nous recherchons aussi une personnalité : ✔ curieuse ; ✔ proactive ; ✔ rigoureuse ; ✔ capable de prendre des initiatives ; ✔ avec l'envie de grandir dans une entreprise en mouvement. Ce que nous vous proposons ✨ Un CDI basé au cœur de Paris. 🌍 Une mission qui a du sens, au sein d'un acteur majeur de l'économie circulaire. 🤝 Une équipe financière impliquée, des projets variés et une forte proximité avec les métiers. 📈 Un poste où vous pourrez développer vos compétences, proposer des améliorations et contribuer directement à la performance de l'entreprise. Vous avez envie de dépasser le reporting pour devenir un véritable partenaire des métiers ? Rejoignez Ecomaison et participez à la transformation d'une entreprise engagée au service de l'économie circulaire.

La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Le bureau du contrôle de gestion et de l’appui à la performance (14 agents) anime la maîtrise des risques, conduit des audits et pilote la mise en œuvre du contrôle de gestion. Il est constitué de deux pôles. Composition et effectifs du service Pôle contrôle de gestion - 5 agents et 1 apprenti Votre mission est : • d'aider à la décision dans les activités pérennes et conseiller le corps préfectoral et les directeurs dans les grands projets et réformes internes de la préfecture de police, • d'apporter aux directions un appui pédagogique pour l’amélioration du pilotage interne. Vos activités sont les suivantes : • Organiser les données de pilotage (tableaux de bord, référentiels d’analyse, systèmes d’information décisionnels 8métier9), • Créer des algorithmes qui permettent d'exploiter les données utiles, • Synthétiser et traduire les informations pour faciliter la prise de décision, • Analyser l'activité des services l'allocation des moyens et les coûts en tenant compte des enjeux stratégiques et des moyens disponibles: • Poste de catégorie A : -Cycle horaire de 39h semaine -25 jours de congés annuel et 22 RTT annuel -Rémunération selon le profil et expérience Qui contacter ? ( CV + LM ) pp-dfcpp-bcgap-recrutement@interieur.gouv.fr

Notre client est un Fonds d’Investissements. Il recrute un Contrôleur Financier Confirmé F/H. Poste basé à Paris et en CDI. Rémunération selon expérience professionnelle. Nous accompagnons un fonds d’investissement en forte croissance dans le recrutement de deux Contrôleurs Financiers. L’équipe, structurée autour du CFO adjoint et du Senior Financial Controller, se renforce dans un contexte d’augmentation des levées de fonds et d’évolution interne. Chaque Contrôleur Financier est pleinement responsable d’un fonds et intervient sur l’ensemble du cycle financier. Le rôle est central, exigeant et très exposé : interactions quotidiennes avec les projets, les équipes internes et les investisseurs. A ce titre vos principales responsabilités seront : Pilotage financier complet des fonds • Suivi de la trésorerie et contrôle des flux, • Production de reporting financiers (internes, investisseurs, régulateurs), • Suivi des comptes, analyses et réconciliations, • Consolidation financière, • Pilotage des financements et des opérations liées aux véhicules d’investissement, • Gestion des budgets et respect des deadlines Coordination des intervenants externes La comptabilité étant externalisée, le Contrôleur Financière assure : • Le pilotage des prestataires, • Le contrôle des livrables, • La fiabilité des informations transmises Amélioration continue & transversalité • Collaboration avec l’ensemble des équipes (investissement, trésorerie, juridique, etc.), • Participation à la structuration des process finance dans un contexte de forte croissance, • Capacité à apporter une lecture financière solide à chaque projet Profil recherché • Anglais courant (langue de travail), • Idéalement issu d’une société de gestion, mais ouvert également aux profils venant du contrôle financier, de l’audit ou du contrôle de gestion., • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, avec une forte rigueur financière, • Aisance dans la gestion de sujets variés, pression liée aux deadlines et responsabilités étendues, • Forte autonomie et sens du service auprès des investisseurs

Contrôleur de Gestion Sénior Mission Générale Contrôleur de Gestion Opérationnel au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Opérationnel de notre site de RUNGIS. Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion Performance du CA, vous êtes le garant de la compréhension et de la trajectoire du chiffre d'affaires sur les périmètres dont vous êtes en charge. Véritable Business Partner/Analyst , vous identifiez les leviers stratégiques pour challenger les opérationnels et sécuriser l'atteinte des objectifs. Business Partner Créez des reportings percutants pour piloter le Chiffre d'affaires et ses leviers. Devenez le partenaire privilégié des opérationnels sur les sujets de Chiffre d'Affaires en favorisant la culture de l'anticipation. Pilotage de la Performance Vous prenez en charge les clôtures mensuelles et les reportings. Vous êtes le chef d'orchestre de l'élaboration budgétaire et assurez le suivi du budget tout au long de l'année. Vous mettez en place les outils de Rolling Forecast Expertise Data & Optimisation des Outils Vous Participez activement à l'optimisation de l'EPM pour en faire un véritable levier de pilotage (UX/UI, fiabilisation). Voir moins Le profil recherché -Formation : Bac +5 en Finance/Contrôle de Gestion. -Expérience : 8 à 10 ans d'expérience, idéalement en Retail ou Grande Distribution -Compétences Techniques : Maîtrise avancée des outils BI (Strategy/MicroStrategy) et forte appétence pour les EPM (la connaissance de Pigment est un plus) -Soft Skills : "Sens du contact" prononcé, capacité d'adaptation au changement, esprit de synthèse et proactivité, rigueur et autonomie. Bridge RH Cabinet à taille humaine qui saura vous accompagner avec écoute et bienveillance dans votre transition professionnelle Il n'y a qu'un pont à franchir : Bridge RH vous accompagne avec pour objectif de vous faire faire de belles rencontres professionnelles Infos complémentaires Nombreux avantages groupe (PEE, mutuelle famille prise en charge à 70%, carte restaurant, retraite complémentaire, prime annuelle, intéressement, prime sur objectif, RTT...) 2 jours de tt Entreprise où il fait bon vivre avec de nombreuses passerelles pour construire un parcours professionnel évolutif et challengeant 60/70k€ négociable

Dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue, vous accompagnerez le Chef de projet Qualité dans le déploiement opérationnel du système de management de la qualité (SMQ) et l'animation de la culture qualité sur le terrain. 1. Diagnostic et Analyse des écarts (Gap Analysis) • Analyser le fonctionnement actuel des services au regard des exigences de la norme ISO 9001:2015., • Identifier les axes d'amélioration et participer à la mise à jour du plan d'action global. 1. Gestion documentaire et Cartographie des processus • Mener des interviews avec les pilotes de processus (commerce, production, RH, achats...) pour formaliser ou actualiser les fiches processus., • Rédiger et simplifier les procédures, modes opératoires et supports visuels de l'entreprise (objectifs : clarté et pragmatisme)., • Gérer la base documentaire unique pour garantir la bonne traçabilité des informations. 1. Animation de la Qualité et Suivi des indicateurs • Créer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi (KPIs)., • Suivre les non-conformités, analyser les causes racines (méthodes 5 Pourquoi, Ishikawa) et suivre l'efficacité des actions correctives engagées., • Participer à la sensibilisation des équipes terrain aux enjeux de la qualité. 1. Préparation aux audits • Participer à la réalisation d'audits internes à blanc., • Aider à la préparation de la revue de direction et de l'audit de certification officiel. Votre profil : Formation : Étudiant(e) en Bac+3 (Licence Pro / Bachelor) ou Bac+4/5 (Master, École d'ingénieurs) avec une spécialisation en Management de la Qualité / QSE (ex: IEQT, ESQESE, CESI, IAE...). • Compétences techniques :, • Bonne connaissance théorique de la norme ISO 9001:2015 et du principe du PDCA (Plan-Do-Check-Act)., • Maîtrise des outils collaboratifs, bureautiques et IA (Pack Office, idéalement outils de cartographie)., • Excellentes capacités rédactionnelles (clarté, esprit de synthèse)., • Qualités humaines (Soft Skills) :, • Aisance relationnelle & Écoute : Capacité à dialoguer avec des profils variés (du terrain à la direction) sans posture de contrôleur"., • Rigueur et organisation : Méthodique dans la gestion des documents et le suivi des actions., • Force de proposition : Esprit critique positif pour simplifier l'existant.

OMNES EDUCATION est un Groupe privé d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe français leader de l’enseignement supérieur privé, avec 15 écoles et 20 campus, nous formons chaque année plus de 40 000 étudiants et 3 000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille, Chambéry et Toulouse) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich, San Francisco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Enjeux et descriptif du poste Au sein du pôle Rémunération, Avantages sociaux et SIRH de la Direction des Ressources Humaines Groupe (Paris La Défense), vous contribuez au déploiement et au pilotage de la politique salariale. À ce titre, vous accompagnez et coordonnez les managers de proximité dans la mise en œuvre des différents processus liés à ces thématiques. Vos missions s’articulent autour des axes suivants : Politique salariale • Piloter les campagnes de rémunération variable ;, • En collaboration avec les différents comités du Groupe, définir et communiquer les objectifs individuels des bénéficiaires des plans de rémunération variable ;, • Préparer, pour l’ensemble du Groupe, les fichiers de collecte des différentes primes ;, • Calculer les primes et les avances des équipes commerciales ;, • Calculer les avances et les résultats des bonus du top management ;, • Piloter les campagnes de révision salariale ;, • Préparer les données chiffrées et les fichiers d’augmentation salariale ;, • Accompagner les Directeurs d’École dans le cadre de leurs négociations annuelles obligatoires, en soutien des RRH. Épargne salariale • À partir du reporting annuel, préparer les fichiers des bénéficiaires de l’épargne salariale ;, • Finaliser le calcul de la répartition de la réserve spéciale de participation et de la réserve d’intéressement pour les différents périmètres ;, • Assurer l’interface avec le gestionnaire des comptes FCPE et communiquer les informations relatives à la participation et à l’intéressement. Obligations réglementaires • Préparer les fichiers nécessaires au calcul des index de l’égalité professionnelle ;, • Assurer la communication des index de l’égalité professionnelle, en lien avec l’équipe Relations sociales, notamment auprès des CSE. Analyse des données RH et projets transverses Plus globalement, vous contribuez à la production, à l’analyse et à la fiabilisation des données RH et de rémunération. Vous participez également à la conduite de projets transverses visant à accompagner les transformations organisationnelles, à améliorer les processus et à éclairer la prise de décision. • Vous participez à l’exploitation et à la valorisation des données RH - rémunération, avantages sociaux, effectifs, mobilité et performance - et produisez des analyses ainsi que des indicateurs d’aide à la décision. Vous contribuez enfin à des projets transverses en lien avec les enjeux de rémunération, de SIRH et de transformation RH. Profil recherché -De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie en tant que chargé de rémunération / comp&ben, contrôleur de gestion sociale dans un environnement multi-sociétés. -Vous maitrisez Excel (données de masse, bases de données, TCD, etc.) -Vous faites preuve d’analyse et de synthèse. Vous êtes également en capacité d’expliquer à différents publics les politiques de rémunération mises en place et d’accompagner les RRH sur ces thématiques. -Votre organisation, votre force de proposition et votre esprit d’équipe sont des atouts qui feront la différence. Pourquoi nous rejoindre ? • Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement, • Un management et accompagnement de proximité, • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Exomind accompagne les grandes entreprises dans leurs projets Product, Software Engineering, Cloud, Data et Intelligence Artificielle. Pour renforcer le pilotage de notre activité et soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Stagiaire Contrôle de Gestion & Business Performance prêt(e) à transformer les données en décisions. Tu travailleras au plus près des équipes Direction, Finance et Opérations, avec un rôle clé dans la compréhension et l’optimisation de la performance de l’entreprise. Tes missions : faire parler les chiffres, orienter les décisions Tu contribueras à structurer, analyser et éclairer la performance globale d’Exomind : • Suivi et analyse du chiffre d’affaires, des marges, des coûts et de la rentabilité, • Construction de tableaux de bord, KPI et outils de pilotage, • Participation aux budgets, prévisions et reportings financiers, • Production de rapports financiers et extra-financiers (dont RSE), • Analyse des écarts et formulation de recommandations opérationnelles, • Fiabilisation, automatisation et amélioration des outils de pilotage, • Exploitation de la data, de l’analytics et de l’IA pour faciliter la prise de décision, • Contribution à la création d’un cockpit de pilotage complet de l’entreprise, • Réalisation d’études de marché, benchmarks et analyses concurrentielles, • Participation aux réflexions stratégiques et projets de développement aux côtés de la direction Ton profil • Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce, finance, contrôle de gestion, data ou équivalent, • À l’aise avec Excel, les chiffres et l’analyse de données, • Intérêt pour la Tech, la finance d’entreprise et l’IA, • Esprit analytique, rigueur, sens de la synthèse, • Curiosité, autonomie, force de proposition, • Envie de comprendre le business au-delà des indicateurs financiers Pourquoi nous rejoindre ? • Une vision complète du fonctionnement et de la performance d’une entreprise Tech, • Une forte proximité avec la direction et les équipes opérationnelles, • Des projets concrets mêlant finance, business, data, IA et stratégie, • La possibilité de concevoir de nouveaux outils de pilotage, • Une équipe accessible, dynamique et en pleine transformation, • Une possibilité de CDI à l’issue du stage, • Des perspectives d’évolution : Contrôleur de gestion junior, Business Analyst, Business Performance Analyst Stage de 6 mois – À partir de septembre 2026 📩 Tu aimes faire parler les chiffres et contribuer aux décisions ? Envoie ton CV + quelques lignes pour te présenter à : recrutement@exomind.fr

Ce poste à pourvoir est exclusivement ouvert dans le cadre d'une alternance. MISSION : Au sein de l’équipe Finance, vous mettrez à profit vos connaissance en comptabilité et/ou finance pour contribuer aux processus de gestion et de pilotage financier des entités françaises du Groupe CYLAD. Vous serez également amené à interagir avec notre cabinet comptable et avec les équipes Finance des entités internationales du Groupe. Processus de gestion : • Vérifier et saisir les factures d’achat, • Produire, vérifier et émettre mensuellement les fichiers d’échange avec le cabinet comptable pour les factures d’achat, de vente et les frais, • Contribuer aux processus de clôture semestrielle et annuelle (par ex. constitution du chiffre d’affaires, calculs de rentabilité des projets, calcul des remises de fin d’année, calcul des coûts inter-entités), • Contribuer à la documentation et l’amélioration continue de ces processus Processus de pilotage financier : • Tenir à jour les données du cockpit de pilotage financier (par ex. projets, revenus, staffing, temps passés, achats, frais), • Contribuer à préparer les revues financières à destination des associés, • Contribuer à établir et suivre les budgets pour les coûts internes, • Contribuer à la documentation et l’amélioration continue de ces processus POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Vous participerez à l’ensemble des processus de gestion financière d’un Groupe international et en croissance, vous donnant une vue large sur les enjeux et mécaniques à l’œuvre, • Vous aurez la possibilité de développer vos compétences par le biais de formations, de l’accompagnement d’un mentor, de l’approche interfonctionnelle et du travail d’équipe, • Vous découvrirez l’environnement stimulant d’une entreprise en pleine croissance. Jouer un rôle dans le développement de CYLAD vous permet d’avoir un impact direct sur l’entreprise et d’acquérir une expérience entrepreneuriale, • Vous serez exposé(e) à un degré élevé de responsabilités, dans un environnement collaboratif et aux sujets variés PROFIL : • Vous préparez une formation de niveau Master en Contrôle de gestion, finance ou comptabilité et vous avez idéalement une première expérience dans ce domaine, • Vous maitrisez les outils bureautique Excel, Word, Powerpoint, • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes de nature dynamique et êtes reconnu(e) pour votre esprit de rigueur, d’analyse et de synthèse Basé au 1 Terrasse Bellini, Tour Initiale, 92800 Puteaux Télétravail 1j / semaine

Nous recherchons pour un client, grand groupe du secteur du retail, un(e) contrôleur de gestion sociale et rémunération, en CDI. Rattaché(e) directement au DRH Groupe monde, et dans le cadre d'une création de poste, votre rôle sera clé dans le pilotage des données sociales, la cohérence des politiques de rémunération et la production des reportings RH. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Pilotage des effectifs et des organisations • Assurer le suivi et l’analyse des effectifs (FTE / HC) en lien avec les plans de recrutement et les évolutions organisationnelles., • Construire et maintenir des outils de pilotage partagés avec les équipes RH et Finance., • Accompagner les processus de création de postes en fonction des besoins business, des projets ou des remplacements. Pilotage de la masse salariale • Participer à l’élaboration et au suivi du budget de masse salariale., • Analyser les écarts et produire des analyses en collaboration avec l’équipe Finance. Data RH & reporting • Produire des reportings RH fiables et réguliers (effectifs, turnover, absentéisme, diversité…)., • Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord et indicateurs RH via des outils tels que Power BI ou Excel. Rémunération & équité interne • Réaliser des études de rémunération et benchmarks internes et externes., • Veiller à la cohérence entre les rémunérations, le poids des postes (méthode Hay ou équivalent) et l’équité interne. Relations sociales & avantages sociaux • Contribuer à la préparation des NAO., • Participer au suivi des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance…)., • Produire les rapports et indicateurs obligatoires : BDESE, index égalité femmes-hommes, reporting RSE, etc. Support opérationnel • Apporter un appui ponctuel aux équipes paie et administration du personnel lors des périodes d’activité intense. Votre profil • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines, Contrôle de gestion, Finance ou équivalent., • Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions de contrôle de gestion sociale, rémunération ou reporting RH., • Vous maîtrisez les outils d’analyse et de pilotage des données, notamment Excel, Power BI ainsi que les SIRH., • Vous faites preuve d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse, et savez rendre les données accessibles et compréhensibles pour vos interlocuteurs., • Vous disposez de bonnes connaissances en réglementation sociale, en paie et en politiques de rémunération., • Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation, vous êtes à l’aise dans un environnement structuré et exigeant., • La maîtrise de l’anglais professionnel constitue un atout supplémentaire. Conditions : Contrat : CDI Rémunération : Jusqu'à 65K fixe annuel + 10% selon profil et expérience Avantages : De nombreux avantages groupe (PEE, cantine, Prime d'intéressement et participation, 2jours de télétravail / semaine)

Au sein de la direction financière du siège, vous accompagnez les contrôleurs de gestion dans la production des informations financières et l'élaboration des indicateurs clés de pilotage :. Assurer le suivi du processus Procure-to-Pay (P2P) sur les périmètres concernés : monitoring des

Issu(e) d'une formation supérieure en finance/gestion, vous justifiez de 4 à 5 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion, idéalement en environnement groupe ou cabinet. Référent(e) du contrôle de gestion central sur les frais généraux, vous pilotez les coûts du siège et des fonctio

Élaborer les tableaux de bord et produire les indicateurs de performance destinés à la Direction Générale,Suivre les plans d'actions décidés en Comité de Suivi de l'Exploitation,Développer les outils de reporting (Excel, Power BI ou équivalent) nécessaires au pilotage des coûts,Participe

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client un Contrôleur de gestion social RH (H/F) pour une mission d'intérim de 5 mois. Expérience significative (5 à 10 ans) en contrôle de gestion sociale ou RH. Maîtrise du contrôle de gestion social (masse salariale, ETP, KPI RH).

Si vous souhaitez mettre à profit votre expérience pointue en contrôle de gestion et audit, tout en contribuant à des projets qui façonnent l'avenir des infrastructures mondiales, cette opportunité est faite pour vous. Pour réussir pleinement dans ce poste exigeant de contrôleur de gestion g

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

Avantages : RTT, télétravail, tickets restaurants, primes Rattaché au pôle financier du groupe et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous gérez le suivi et l'enregistrement comptable des opérations comptables courantes. Vous épaulez le contrôleur de gestion et vous êtes force de proposi

Notre client est un acteur majeur du secteur des loisirs et de l'hospitality, adossé à un groupe international de premier plan.Il exploite un site emblématique en Île-de-France accueillant un large public et combinant activités culturelles, événementielles et de restauration.Dans le cadre de

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 écoles de commerce ou équivalent universitaire option Finance/Contrôle de gestion, vous avez une véritable expérience en tant que Contrôleur de Gestion dans le secteur de la finance de marché / Banque. Mise en place d’outils de reporting et tableaux

Vous souhaitez REJOINDRE UN ACTEUR MAJEUR DU TRANSPORT et jouer un. Notre client, spécialisé dans le transport, recherche un CONTRÔLEUR. TRANSPORT OU UN ENVIRONNEMENT MULTI-SITES.

Dans le cadre d'une transformation industrielle et financière, nous recrutons un(e) Contrôle de Gestion Industriel Senior H/F.

CONTRÔLEUR DE GESTION COMMERCIAL FMCG, SÉNIOR, dans le cadre d'un. Business Partner Finance des équipes commerciales et marketing sur le. Contrôle de Gestion Commercial impérativement au sein d'un groupe.

Ressources Humaines et de la Paie, recherche pour son client, un.Notre client est un acteur majeur du secteur des.Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, il recherche un(e).Contrôleur(se) de Gestion Sociale.RH et contribuer à l'amélioration de la performance sociale

Exolys accompagne Trenitalia France dans le recrutement d'un(e) Contrôleur(se) de gestion sociale F/H.Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous occupez un rôle central dans le pilotage économique des ressources humaines et dans la fiabilisation des données sociales, au service d

En tant que Contrôleur(euse) de Gestion, vous avez pour missions : Recueillir les informations auprès des différents acteurs opérationnels et en garantir leur fiabilité, Élaborer les tableaux de bord des activités (hebdomadaires, mensuels, trimestriels), * Contribuer à l'analys

Vous assurerez le suivi mensuel de la performance financière d’un portefeuille de filiales internationales- Vous analyserez les reportings financiers complets et construirez des tableaux de bord et indicateurs clés à destination des instances de direction-

Collecte et analyse de données sociales Suivre des indicateurs concernant les effectifs (alimentation Cube RH, mouvement entrées/sorties, suivi des Etp…) Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives Contrôler la cohérence et la fiabilité des don

Conscients de l'enjeu que représente un recrutement en CDD ou CDI, nos collaborateurs n'ont qu'un seul objectif : vous présenter un talent qualifié, motivé et expérimenté, à même de s'adapter parfaitement à votre culture d'entreprise.Afin de vous permettre de rester pleinement concentré su

Vous cherchez un nouveau défi au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Vous êtes au bon endroit ! Je suis Adrien Vandoni, Manager Executif chez Fed Finance et je recrute un controleur de gestion opérationnel en CDI pour mon client, société spécialisée dans la gestion de magasi

Rejoignez-nous, en tant que Contrôleur de Gestion en Alternance de 24 mois !.

De formation Bac+5 en finance, vous justifiez d'une première expérience similaire (idéalement acquise au sein d'un service Sales et Projets). Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un contrôleur de gestion Sales et projets F/H. Votre rôle consiste à contrôlez et anal

Au sein de Siemens Mobility, vous intégrez une équipe dynamique et contribuez activement à la performance de nos projets. Participez à la construction de la mobilité de demain en assurant le suivi financier de projets d'envergure. Apporter un soutien essentiel au Contrôleur de Gestion de Proje

Ainsi, vos principales responsabilités sont les suivantes : Vous êtes le point de contact principal du Top Management Groupe sur tous les sujets liés au contrôle des dépenses pays, couvrant les fonctions Commerciales, Opérations, Finance et RH ; Vous suivez et contrôlez les dépenses g�

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client un Contrôleur de gestion social RH (H/F) pour une mission d'intérim de 5 mois.La mission s'inscrit dans une logique de pilotage stratégique des ressources humaines et de maîtrise de la masse salariale, avec un fort enjeu

Notre opportunité : L'équipe Finance recherche un Contrôleur de Gestion Projet F/H en CDD (de décembre 2025 à juillet 2026) pour son bureau de Paris-La Défense.

Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation Bac +5 (école de commerce, université ou école d'ingénieur avec spécialisation finance), justifiant d'au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion. En tant que consultant en recrutement chez FED FINANCE, spé

Votre rôle consiste à contrôlez et analysez les données sur le périmètre Sales et Projets, en support au responsable du contrôle de gestion. A ce titre, vous : - participez à la clôture mensuelle du service "Sales et projets", pour l'entité française - assurez les reportings mensuels - in

Contrôleur de Gestion Retail (H/F).Au sein de l’équipe Contrôle de Gestion Retail, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans le pilotage de la performance de notre réseau de magasins.Business Partner, vous êtes un interlocuteur privilégié des directions métiers (Commerce, Immobil

Notre client, acteur reconnu dans le secteur de l’agroalimentaire, recherche un(e) Contrôleur de gestion senior H/F pour un CDD dans le cadre d'un remplacement dès,que possible, basé à Bagneux (92), avec quelques déplacements sur le site industriel situé près de Rambouillet (78). Rattaché(

CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l'un de ses clients, une société en forte croissance à dimension internationale dans le secteur de la restauration, un(e).

CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l’un de ses clients, un groupe international du retail en forte croissance et sous LBO, un(e).