Offres directeur commercial à GenasCréer des alertes d'emploi

Rattaché hiérarchiquement au directeur commercial, le Technico-Commercial intervient comme chef de projet commercial et technique. Construit et négocie des offres technico¿commerciales adaptées. Rémunération +/- 50 kEUR selon profil + véhicule de fonction Pour réussir sur ce poste de Techni

Description de l'entreprise SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de plus de 60 établissements, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Descriptif du poste En tant que Responsable Commercial, vous êtes chargé de développer la prise d’affaires en mettant en œuvre la stratégie commerciale mise en place au sein de l’agence. En relation avec le Chef d’agence, vous participez à l’établissement du plan d’action commercial local au niveau de l’agence et à sa mise en œuvre opérationnel dans le but de développer les activités de l’agence sur les segments stratégiques définis. Rattaché hiérarchiquement au Chef d’agence et fonctionnellement au Directeur Commercial National, vous inscrivez votre action dans le cadre de la stratégie commerciale du Chef d’Agence et de la politique Commerciale nationale de l’entreprise pilotée par la Direction Commerciale Nationale SMAC. A ce titre vos principales missions seront de : • Participer activement à la prise d’un volume d’affaires, • D’assurer la prospection commerciale, la détection et le ciblage des opérations en amont, • D’assurer le déploiement opérationnel sur tout votre territoire du plan d’actions commercial élaboré avec le Chef d’agence, • Participer aux négociations commerciales, • Accompagner les entités situées sur votre territoire, • Développer les relations commerciales avec les principaux donneurs d’ordre et acteurs (Maîtres d’Ouvrages, Architectes, BE, économistes, entreprises générales, etc…), • Valoriser l’image de marque de l’entreprise Dans le cadre de vos missions vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec le Directeur d’agence, les responsables de centres et le responsable du bureau d’études. Vous serez garant de l’atteinte des objectifs définis dans le Plan d’Action Commercial de l’agence et de l’efficience de la démarche commerciale sur votre périmètre. La démarche amont, le développement et l’entretien d’un réseau relationnel fort de clients, la gestion de votre portefeuille d’affaires, la satisfaction clients, la prise d’affaires et la valorisation de l’entreprise seront au cœur de vos actions. Qualifications De formation supérieure Bac + 2 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative de 6 à 10 ans sur un poste similaire dans l’environnement BTP. La connaissance de nos métiers (étanchéité, façade, rénovation énergétique, etc…) est attendue ainsi qu’un réseau relationnel fort et établi sur le territoire. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité à travailler en équipe mais aussi à conquérir et fidéliser de nouveaux clients. Au cours de vos précédentes expériences, vous avez su mettre en avant votre sens de l’écoute, votre esprit de synthèse et votre efficacité dans vos actions. Enfin, une bonne intégration dans l’environnement local afin de « tisser » un réseau commercial efficace est attendue. Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarboneAu sein de la branche Energie Systèmes du groupe EIFFAGE, Clévia Centre Est (basée à Lyon) regroupe 670 collaborateurs dans les métiers du génie climatique, de la thermique industrielle et de l'exploitation maintenance. Pour notre Pôle HVAC, nous recherchons :Un ou une Responsable d’activité Projets TCE F/HCDI – Jonage (69)VOS MISSIONSRattaché au Directeur du Pôle HVAC, vous prenez la responsabilité d’une nouvelle activité « Projets TCE ». La stratégie de développement de Clévia Centre-Est se tourne aujourd’hui vers les nouveaux marchés de projets tous corps d’état à dominante de lots techniques où la société se doit de piloter les marchés dans leur globalité. Les projets visés sont en priorité liés aux sujets de décarbonation de l’industrie, de création de salles propres complètes, de rénovation énergétique des bâtiments et de marchés globaux de performances.Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales de :Constituer une équipe capable de chiffrer et réaliser des projets TCE à dominante lots techniques,Développer commercialement une activité TCE pour atteindre un chiffre d’affaires annuel objectif d’au moins 10 millions d’euros,En phase de développement, étudier et piloter des offres et des travaux TCE pour des chantiers industriels, hospitaliers, scolaires et tertiaires de bureaux sur la région Auvergne Rhône-Alpes,Par la suite, piloter l’équipe (chargé d’études de prix, responsable d’affaires, etc.) amenée à chiffrer et réaliser les futurs projetsAnimer, développer, et pérenniser votre équipe en cohérence avec l’activité développée,Elaborer et mettre en œuvre le plan d’action commercial de votre activité selon les orientations stratégiques de la filiale,Superviser, par l’intermédiaire de vos futurs responsables d’affaires, la réalisation des chantiers ainsi que le suivi budgétaire et contractuel,Anticiper les risques (techniques, physiques, financiers, juridiques, contractuels, clients…) et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer.Vous êtes également le garant du respect des procédures internes et un acteur principal de notre politique prévention, chargé de l’incarner au quotidien dans l’objectif perpétuel du zéro accident.Formation et expérience :De formation supérieure dans le domaine de la construction, vous justifiez d’une expérience réussie dans le pilotage de projets tous corps d’état (entreprise générale, chantiers TCE…). Vous avez une sensibilité pour les lots techniques tout en étant capable de gérer le gros-œuvre, la conception et les corps d’états secondaires (et architecturaux éventuels).Rigoureux(se), organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer, fédérer et développer vos équipes tout en garantissant leur sécurité et la rentabilité de vos projets.Votre fibre commerciale sera incontournable pour garantir le succès de votre mission de développement de l’activité.Pourquoi postuler ?Nous sommes un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise. Nous sommes une filiale forte, réalisant un chiffre d’affaires annuel de 180 millions d’euros, dotée d’un savoir faire reconnu, de bureaux d’études intégrés en chiffrage et études d’exécution, ainsi qu’en mise au point.Notre maillage local nous assure une relation de proximité avec nos clients.Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.#EspritDeFamilleRejoignez-nous !SummaryLocation: JonageType: Full time

Work Flexibility: Field-basedJob DescriptionAu sein de la division Trauma de Stryker, nous recrutons un(e) Manager Régional motivé(e), dynamique et performant(e) pour diriger une équipe de 9 commerciaux dans le sud de la France.Nous recherchons un RSM (Regional Sales Manager) capable de motiver, d'orienter et de superviser la réussite de sa région, tout en favorisant un partenariat solide avec nos clients et en améliorant les soins de santé grâce à nos produits et services de pointe.Vous serez responsable de la gestion globale de votre région, du développement et de l'encadrement de votre équipe, ainsi que de la gestion des ventes, des budgets et de la profitabilité sur votre région.Vous piloterez la performance avec passion, responsabilité et intégrité.Responsabilités principalesSous la responsabilité directe du Business Directeur de la Division Trauma, diriger votre équipe commerciale afin de garantir l'atteinte des objectifs financiers et de performance.Prévoir avec précision l'activité et développer durablement le pipeline de ventes.Attirer, former et mobiliser une équipe commerciale performante, en la soutenant et en l'incitant à développer l'activité.Soutenir et collaborer avec nos équipes support afin de garantir la fluidité du processus de la commande à l'encaissement et la qualité de service optimale pour nos clients.Assurer une communication positive et détaillée entre l'équipe et les autres équipes internes, en fournissant un retour d'information à la direction si nécessaire.Développer des relations stratégiques avec les organisations de santé.Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale, tels que le chiffre d'affaires, les opportunités commerciales, les taux de conversion, et prendre les mesures correctives nécessaires.Accompagner et favoriser le changement pour simplifier, adapter et innover.Expérience requiseBac+4 minimum en vente / marketingRéussite avérée sur au moins 8 ans dans un rôle commercial et/ou marketing, avec des exemples concrets d'atteinte et de dépassement d'objectifs ainsi que de leadership informel.Expérience en vente de dispositifs médicaux au bloc opératoireMaîtrise avérée de la conduite de cycles de vente complexes, généralement d'au moins six mois, avec de multiples partenaires, décideurs et influenceurs à différents niveauxCompétences commerciales pour la direction d'un centre de profit.Expérience avec les CRM et une bonne maîtrise de MS Office.Anglais professionnel écrit et oral impératifPermis de conduire valideExpérience souhaitées :3 ans d’expérience managérialeUne expérience avérée dans l'obtention de résultats exceptionnels (individuellement et en équipe) sur une longue période est donc essentielleProfilFort sens commercial, orientation résultatLeadership, stratégie et proactivité.Excellent CommunicantApproche collaborativeEsprit analytiqueSens des priorités BusinessIntégrité et éthique rigoureuses.Aptitudes à la négociation et à la persuasion.Sens aigu des responsabilités.Capacité à résoudre les conflits et esprit critique.Capacité à travailler sous pressionExcellentes compétences en coaching et en feedback.Autre InformationLe poste prévoit des déplacements à hauteur de 50% pour participer à des réunions clients, réunions d’équipe, se rendre au siège autant que nécessaire.France Pay Ranges:France: 61.000 - 101.700 EUR AnnualAt Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.Travel Percentage: NoneSummaryLocation: Pusignan, France; Marseille, France; Toulouse, France; Montpellier, FranceType: Full time

Toujours en soutien du Directeur du centre vous managerez les équipes et animerez les journées afin d'atteindre les objectifs fixés tout en apportant satisfaction à notre clientèle.

INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL F/HSecteur SUD OUESTCDI +/- 60/65ke (fixe+variable 20%)Missions :Sous la responsabilité du Directeur Général et en relation avec les équipes marketing, techniques, vente services (formation, consulting, ingénierie) ADV, vous avez pour missions principales sur votre

À propos de l'entrepriseVous êtes un expert en direction commerciale et souhaitez dynamiser votre carrière ? Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROSPACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur

Capter les marchés de niche, en croissance, et mettre en oeuvre une politique de prescriptionProcéder aux analyses de marchés déjà maîtrisés, à la concurrence, à la conjoncture économique des produits développés par les usinesNégocier les contrats et suivre leur réalisationAvec la dire

Vous encadrez une équipe de 5 à 7 Business Managers, profils mixtes (confirmés et en développement), responsables de leur activité sur les volets :Développement commercialRecrutementManagement de consultantsVotre mission : Structurer, Accélérer, Scaler ! Vos responsabilités : Porter votre a

Vos principales missions : Définir et déployer la stratégie commerciale sur les marchés France et internationaux Consolider les positions fortes de l’entreprise sur son marché historique Identifier et développer de nouveaux relais de croissance, notamment à l’Export Piloter la performance

Vos principales missions : Définir et déployer la stratégie commerciale sur les marchés France et internationaux Consolider les positions fortes de l’entreprise sur son marché historique Identifier et développer de nouveaux relais de croissance, notamment à l’Export Piloter la performance

Dans ce cadre, il crée une Direction du Développement HF, membre du COMEX, destinée à porter une dynamique commerciale plus stratégique et prospective, en réunissant sous une même bannière la force commerciale, les grands comptes et le marketing-communication. Définir la stratégie de déve

Structurer l’organisation commerciale pour accompagner la croissance. Vous disposez d’une solide expérience commerciale en GMS et maîtrisez les référencements et négociations avec les grandes enseignes. Vous avez une expérience significative d’une dizaine d’années dans des fonctions c

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment.

Votre challenge : accélérer notre développement en GMS, poursuivre notre forte croissance en RHF et structurer notre organisation commerciale. Ici, pas de direction commerciale depuis un bureau : nous recherchons un profil opérationnel, proche des clients et de son équipe, capable de négocier,

Pour piloter ce virage sur l'un de nos périmètres les plus stratégiques, nous recrutons notre futur :Directeur Commercial Santé et Social - h/fIdentité numérique et services de confiance - Paris (75)Description du posteRattaché à la Direction Commerciale France, vous prenez la responsabilit�

À propos de l'entrepriseVous êtes un expert en direction commerciale et souhaitez dynamiser votre carrière ? Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROSPACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte va

PosteBras droit du Directeur Général de la filiale et membre du comité de direction, vous définissez et déployez la politique commerciale sur l'ensemble du territoire national. Management de l'équipe commercialeStructurer et professionnaliser l'organisation commerciale : sectorisation, outils,

ResponsabilitésParticiper à la définition de la politique commerciale de l’entreprise, à partir de la stratégie de l’entreprise, et la mettre en œuvre :Analyser les évolutions du marché et les offres de la concurrence afin d'adapter en permanence les offres de l'entrepriseSuivre et anal

Profil recherchéDe formation supérieure technique et/ou commerciale, vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction de Direction Commerciale, Direction Technique, Direction Produits ou Direction Technique & Commerciale, idéalement acquise dans un environnement industriel BtoB multi

Les missions principales sont:Définir et déployer la stratégie commerciale globalePiloter les objectifs de chiffre d'affaires, marges et rentabilitéDévelopper de nouveaux marchés et clients à l'internationalManager des équipes commerciales multiculturelles (direct et matriciel)Structurer les

Vous serez en charge du développement commercial, de l'organisation de l'agence et de la gestion des équipes.

Job DescriptionFrance Travail recherche un Directeur(trice) de supermarché pour diriger un point de vente agréable et dynamique.

Job DescriptionACAVI, PME française spécialisée dans les vêtements professionnels et EPI, recherche un Directeur Commercial – Grands Comptes Industriels à Lyon. Vous définirez la stratégie, suivrez les KPIs, et conduirez les négociations sur des dossiers à fort enjeu, tout en fédérant l

Job DescriptionLHH Réunion recherche un Directeur Commercial Distribution Spécialisée à La Possession pour piloter et développer l'activité commerciale. En tant que manager, vous serez responsable de l'ensemble des équipes commerciales et du déploiement de la stratégie commerciale.

Ce poste exige plus de 10 ans d'expérience en développement commercial et la capacité à travailler de manière indépendante.

UPTOO, un acteur industriel mondial, recherche un Directeur Commercial pour piloter sa stratégie B2B et accompagner sa croissance. Le candidat idéal a une solide expérience en management commercial B2B, ainsi qu'une expertise technique en chimie et fertilisants. Le poste implique de gérer une é

Vos principales responsabilitésDéfinir et déployer la stratégie commercialeÉlaborer, mettre en œuvre, animer et ajuster le plan d'actions commerciales de l’hôtel lors des budgets, et tout au long de l'année en fonction des résultats et forecastConstruire le budget commercial sur l

Rattaché(e) au/à la Group Technical Commercial Director, le/la Directeur/Directrice Commercial(e) Technique France pilote et développe l'activité commerciale en France. Elle recherche un Directeur/Directrice Commercial(e) Technique France pour developper l'activité CASE (Coatings, Adhes

Job DescriptionSOHOMA recherche un Directeur Commercial pour son Hôtel 4* multi segments à Lyon, porteur, capable d’impulser une nouvelle dynamique de croissance et d’intégrer le Comité de Direction. Vous définirez et piloterez la stratégie commerciale, le budget et les forecasts par segme

Job DescriptionDirecteur Souscription & Développement Commercial H/FRémunération: EUR 65,000 - EUR 70,000 - annuelBélier Assurances, marque du Groupe Evoriel, recrute!Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 210 agences, et plus de 3500 collaborateurs au ser

Job DescriptionAtlas Copco recherche un Manager proximité et développeur commercial pour piloter une équipe de vente et accompagner le réseau de distribution.

Job DescriptionLSA Commerce & Consommation recherche un Responsable Commerciale Rhône-Alpes / Sud-Est, rattaché à la Direction Commerciale France, pour développer et fidéliser un portefeuille de distributeurs et réseaux spécialisés dans l'ameublement et la literie, en promouvant les

Fédérer les équipes autour des priorités commerciales et assurer une bonne coordination des actionsVotre profilFormation supérieure Bac +5Expérience impérative Commerciale d’au moins 15 ans sur cycle de vente complet idéalement en environnement industriel ou techniqueManagement de proximit

Développement & Stratégie commerciale- Définir et déployer la stratégie commerciale- Développer la prospection et les nouvelles opportunités business : identifier de nouveaux marchés, secteurs d'activité et typologies de clients- Transformer les orientations stratégiques en plans d

Le candidat devra fédérer les équipes, structurer l'animation commerciale et piloter la performance opérationnelle.

Job DescriptionACAVI, société spécialisée en Ressources humaines pour les industries des secteurs scientifiques, recrute un Directeur Commercial Grands Comptes Industriels (H/F) pour piloter le développement et la performance de l’activité. Vous dirigerez une équipe de 4 commerciaux, défin

Profil RecherchéCadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial) avec plus de 10 ans d'expérience. Back‑office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Professionnel aguerri du développement commercial souhaitant exercer différemment.

Stratégie et développement commercialDéfinissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale en cohérence avec les orientations du groupe ; Identifiez les relais decroissance et les nouveaux marchés à fort potentiel ; Développez le chiffre d'affaires, les marges et la diversification des

Ce poste est fait pour vous si Vous disposez d’une solide expérience commerciale en GMS et maîtrisez les référencements et négociations avec les grandes enseignes. Vous avez une expérience significative d’une dizaine d’années dans des fonctions commerciales, avec idéalement une experti

Vos principales missions : Définir et déployer la stratégie commerciale sur les marchés France et internationaux Consolider les positions fortes de l’entreprise sur son marché historique Identifier et développer de nouveaux relais de croissance, notamment à l’Export Piloter la performance

Vous serez chargé(e) de négocier avec les centrales, développer et entretenir les comptes, et piloter l’équipe commerciale sur le terrain.