Offres qualité à GenasCréer des alertes d'emploi

Poste : Agent d’exploitation aérien H/F Localisation : Aéroport Lyon St Exupéry Statut : Employé(e) Mise en place : Poste à pouvoir Salaire : Selon profil Hiérarchie : Team Leader service Air et Chef d’Agence Qualis recherche pour son client, un(e) agent d'exploitation aérien : Descriptif des missions confiées : La personne recrutée travaillera au sein du service d’exploitation en place et sera chargée du chiffrage, gestion et suivi des dossiers import/export aérien. Descriptif des tâches : • Misions General Cargo, • Soutenir le service general cargo dans les tâches quotidiennes, • Gérér les dossiers de A à Z, • Ouverture de dossiers, mise en place opérationnel, exploitation des dossiers import/export, • Facturation des dossiers, • Gérer la réglementation relative aux marchandises exportées/importées, • Gérer les dossiers de litiges, • Optimiser les coûts, achats et marges pour chaque expédition Relations externes/internes : • Rattaché hiérarchiquement au Team Leader du service aérien et du Chef d’Agence., • Fournisseurs (compagnies aériennes, transporteurs etc), • Réseau agents internationaux, • L’équipe exploitation locale aérienne, • Le pôle douane, • Les différentes agences du groupe Qualité / Profil / Compétences requises : Formation : Type BAC + 2 Transport et Logistique ou commerce international. Expérience : Une expérience de 1/2 ans sur un poste d'agent de transit aérien import/export. Connaissances requises : • Maîtrise de l'anglais lu, écrit et parlé, • Maîtrise parfaite des INCOTERMS, • Bonne connaissance de la réglementation douanière et procédures

Qui sommes-nous ? Zonzini France est la filiale française de Zonzini Italie, fabricant reconnu depuis plus de 45 ans dans la construction innovante de diables électriques sur chenilles permettant de transporter des charges lourdes jusqu'à 450 kg dans les escaliers, en toute sécurité et avec un minimum d'effort. Notre site : Monte-escaliers électriques – Chariots et diables | Zonzini Nous évoluons sur un marché de niche à forte valeur ajoutée, auprès de professionnels confrontés quotidiennement à la manipulation de produits lourds ou encombrants. Chez Zonzini France, la réussite commerciale repose avant tout sur la qualité du conseil, la proximité avec nos clients et la démonstration terrain. Votre mission Après une formation complète sur nos produits, notre marché et nos méthodes commerciales, vous prenez en charge le développement de votre secteur. Votre objectif : développer durablement le chiffre d'affaires et la présence de Zonzini France sur la zone Nord-Est. Vos principales missions : • Identifier, prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels sur votre secteur., • Comprendre les problématiques et besoins de vos clients et leur proposer la solution la plus adaptée., • Assurer un reporting régulier de votre activité et participer activement au développement de Zonzini en France. Plus que votre diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité commerciale capable de s'intégrer dans la dynamique de l'entreprise. Conditions et avantages • Secteur : Nord-Est – 24 départements, • Poste au siège à Colombier Saugnieu (69) - 40h/semaine, • Rémunération : fixe + commissions dès la 1ère vente et non plafonnées, • Véhicule de société, téléphone professionnel et ordinateur portable, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • Environ 25 000 à 35 000 km/an avec en moyenne 3 à 5 découchés par mois Pourquoi rejoindre Zonzini France ? Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, sur un marché de niche, avec des produits différenciants. Ici, pas de simple vente de catalogue : vous présentez une solution technique qui répond à une problématique concrète chez vos clients. Si vous aimez le terrain, la prospection, la démonstration produit ce poste peut vous correspondre. Pour postuler : admin@zonzini.fr / 06 78 48 83 71 #Recrutement #Commercial #CommercialTerrain #B2B #NordEst #Industrie #BTP #Vente #Emploi #Zonzini #ColombierSaugnieu

Dans le cadre de l'accélération de notre performance opérationnelle, nous recherchons un(e) Expert Lean Europe (H/F) chargé(e) de déployer et animer un système d'excellence opérationnelle harmonisé sur l'ensemble de nos sites européens. Véritable partenaire des Directeurs de Site et des équipes opérationnelles, vous accompagnez les usines dans l'amélioration durable de leurs performances en matière de sécurité, qualité, service client, productivité et rentabilité. Missions principales : Déployer le système d'excellence opérationnelle Groupe • Définir et déployer les standards Lean Manufacturing du Groupe., • Structurer les référentiels, outils, audits et indicateurs de performance., • Garantir l'application homogène des standards sur l'ensemble des sites européens. Piloter les projets de performance industrielle • Identifier les leviers de gains de productivité et de compétitivité., • Accompagner les usines dans la réduction des coûts de transformation., • Piloter des chantiers Kaizen et des projets d'amélioration continue à fort impact., • Développer les démarches d'excellence opérationnelle sur les flux de production et les fonctions support. Accompagner les sites et les équipes de direction • Challenger les organisations industrielles et les processus de fonctionnement., • Accompagner les Directeurs de Site dans l'élaboration de leurs plans de performance., • Participer à la résolution de situations critiques ou de sous-performance., • Assurer le reporting régulier des gains obtenus et des plans d'actions associés. Développer la culture Lean du Groupe • Former et coacher les équipes de direction, managers et responsables opérationnels., • Créer une communauté européenne Lean / Excellence Opérationnelle., • Favoriser le partage des bonnes pratiques entre les sites., • Développer l'autonomie des équipes locales dans l'utilisation des outils Lean. Outils et méthodologies Maîtrise des approches : • Lean Manufacturing, • Kaizen, • Value Stream Mapping (VSM), • SMED, • TPM, • 5S, • Standard Work, • Management visuel, • A3 Problem Solving, • PDCA, • QRQC, • Gemba Walk, • KPI Management, • OEE / TRS, • Hoshin Kanri Profil recherché : • Diplôme d'Ingénieur ou formation supérieure en génie industriel, mécanique, production ou équivalent., • 10 ans minimum d'expérience industrielle., • Expérience significative dans un rôle Lean, Excellence Opérationnelle ou Performance Industrielle., • Expérience multisites et internationale indispensable., • Une expérience dans les secteurs automobile, plasturgie, métallurgie, composites ou environnement industriel exigeant est fortement appréciée., • Anglais professionnel impératif, une troisième langue européenne constitue un atout., • Déplacements fréquents sur l'ensemble des sites européens. Compétences : Techniques • Excellente maîtrise des outils Lean., • Forte capacité d'analyse de performance industrielle., • Pilotage de projets transverses complexes., • Construction d'indicateurs et tableaux de bord. Managériales • Leadership d'influence., • Excellentes capacités de communication., • Capacité à convaincre des comités de direction., • Coaching de managers et Directeurs de Site. Intégrer le Groupe CLAYENS, c’est rejoindre l’un des leaders européens de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de plus de 5 000 collaborateurs et d’un chiffre d’affaires de 600 M€, le Groupe est présent à l’échelle mondiale au travers de ses 30 filiales, en France et à l’international. Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés tels que l’automobile, l’aéronautique et la défense, les équipements de la maison ou encore le médical. Engagés pour une industrie alliant innovation et responsabilité, nous incarnons au quotidien notre slogan : « A World of Opportunities »

Dans le cadre du déploiement et de l'amélioration continue de notre SIRH, nous recherchons un(e) Administrateur SuccessFactors H/F afin d'assurer la gestion opérationnelle, le support et la coordination des évolutions de la plateforme SuccessFactors à l'échelle du Groupe. Véritable interface entre les équipes RH, les utilisateurs métiers, la DSI et les partenaires externes, vous garantissez la qualité de service, l'adoption des processus et le bon fonctionnement quotidien de l'outil. Missions principales : Pilotage du RUN et support fonctionnel • Assurer le support fonctionnel de niveau 1 et 2 auprès des équipes RH et des managers., • Analyser, qualifier et suivre les incidents et demandes d'évolution., • Coordonner les actions avec les intégrateurs et prestataires externes., • Garantir la qualité et la continuité de service de la plateforme., • Suivre les tickets, prioriser les demandes et piloter leur résolution. Administration fonctionnelle de SuccessFactors • Gérer les habilitations et les accès utilisateurs., • Assurer le suivi des campagnes annuelles (Performance Management, People Review, Succession Planning, Compensation, etc.)., • Réaliser les contrôles de cohérence des données et veiller à leur fiabilité., • Participer à la préparation et au lancement des cycles RH dans l'outil., • Accompagner les utilisateurs dans l'application des processus RH Groupe. Coordination des évolutions • Recueillir et formaliser les besoins des équipes RH et des opérationnels., • Évaluer les impacts fonctionnels des demandes d'évolution., • Coordonner les phases de tests utilisateurs (UAT)., • Participer à la mise en œuvre des évolutions et releases SuccessFactors., • Assurer la documentation des procédures et des bonnes pratiques. Accompagnement et formation • Élaborer et mettre à jour les supports utilisateurs., • Animer des sessions de formation pour les équipes RH, managers et utilisateurs clés., • Accompagner le changement et promouvoir l'adoption des outils SIRH., • Être le référent fonctionnel SuccessFactors au sein de l'organisation. Reporting et gouvernance • Produire les indicateurs de suivi relatifs au support et à l'utilisation de la plateforme., • Participer aux comités de pilotage SIRH., • Identifier les axes d'amélioration des processus et des outils., • Contribuer à la feuille de route SIRH du Groupe. Profil recherché : Formation & expérience • Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, SIRH, Informatique de gestion ou équivalent., • Expérience de 3 à 7 ans minimum dans l'administration ou le support d'un SIRH., • Expérience significative sur SAP SuccessFactors., • Expérience dans un environnement international multisites est un plus., • Familiarité avec les problématiques RGPD et gestion des données RH. Compétences techniques • Bonne connaissance de l'écosystème SuccessFactors :, • Employee Central, • Performance & Goals, • Succession & Development, • People Review / Calibration, • Compensation (appréciée), • Gestion des rôles et autorisations (RBP)., • Connaissance des processus RH Talent Management., • Maîtrise d'Excel et des outils de reporting., • Anglais professionnel indispensable. Savoir-être • Excellent sens du service client interne., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs internationaux., • Organisation, rigueur et autonomie., • Esprit d'analyse et de résolution de problèmes., • Aisance relationnelle et pédagogique., • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Intégrer le Groupe CLAYENS, c’est rejoindre l’un des leaders européens de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de plus de 5 000 collaborateurs et d’un chiffre d’affaires de 600 M€, le Groupe est présent à l’échelle mondiale au travers de ses 30 filiales, en France et à l’international. Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés tels que l’automobile, l’aéronautique et la défense, les équipements de la maison ou encore le médical. Engagés pour une industrie alliant innovation et responsabilité, nous incarnons au quotidien notre slogan : « A World of Opportunities »

EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, un AGENT D'EXPLOITATION ROUTE IMPORT- EXPORT H/F confirmé . Notre client, commissionnaire de transport indépendant (PME) spécialiste du transport routier de marchandises , recherche un AGENT D'EXPLOITATION ROUTE IMPORT- EXPORT H/F confirmé dans le cadre d’un remplacement. L'objectif du poste est d'intégrer le service exploitation maghreb et d'en assurer la responsabilité. En total autonomie vous serez garant des transports sur ce secteur géographique. Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation , vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion opérationnelle de flux routiers internationaux, avec des enjeux forts de coordination, rentabilité et qualité de service. Vos missions seront les suivantes: • Organiser et piloter les opérations de transport routier, de l’enlèvement à la livraison, • Gérer des flux de groupage en optimisant les chargements (consolidation, massification, dégroupage), • Assurer le suivi des expéditions et garantir le respect des délais et des engagements clients, • Coordonner les échanges avec les clients, transporteurs et partenaires internationaux, • Suivre et contrôler les formalités administratives et douanières liées aux opérations, • Sélectionner et piloter les sous-traitants en veillant à la qualité, aux coûts et à la fiabilité des prestations, • Anticiper et gérer les aléas d’exploitation (retards, incidents, litiges) et proposer des solutions adaptées, • Assurer la traçabilité des marchandises et la mise à jour des outils de suivi, • Participer à l’optimisation des coûts et au suivi de la rentabilité des opérations, • Contribuer à l’amélioration continue des process et de la performance opérationnelle, • Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+2/3 en transport, logistique ou commerce international, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire (2 ans minimum), idéalement en transport routier international, groupage ou affrètement sur les pays du maghreb. Vous maîtrisez les règles du transport routier international, les incoterms ainsi que les aspects liés à la gestion documentaire et douanière. Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités et anticiper les aléas dans un environnement dynamique. Votre sens du service, votre autonomie et votre aisance relationnelle vous permettent de piloter efficacement vos opérations et vos partenaires.

UTO est une entreprise française spécialisée dans la conception, la production et la distribution de vélos électriques pliants. Notre mission : apporter un nouveau souffle dans le quotidien des Français en rendant leurs déplacements plus simples, plus fluides et plus agréables. Face à l’évolution des villes et des modes de transport, UTO s’est imposée comme une marque de référence du vélo électrique pliant : des vélos légers, puissants, au design épuré, faciles à transporter, à plier et à ranger partout. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un logisticien motivé, prêt à rejoindre une équipe dynamique et passionnée. Votre mission Rattaché(e) au Responsable de production, tu joueras un rôle clé dans la bonne circulation de nos produits, de leur réception jusqu’à leur expédition. Concrètement, tu seras amené(e) à : • Réceptionner les marchandises et traiter les bons de livraison, • Préparer, conditionner et protéger les produits avant expédition, • Contrôler la qualité et la conformité des palettes préparées, • Charger et décharger les camions, • Assurer le suivi des stocks et participer aux inventaires, • Utiliser notre ERP pour saisir, consulter et suivre les informations liées aux expéditions et aux livraisons, • Travailler en lien étroit avec l’Administration des Ventes pour assurer la fluidité des flux, • Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements et engins de manutention En résumé : un poste très terrain, avec aussi une vraie part de travail sur ordinateur. Le profil qu’on recherche Pas besoin d’être un expert en informatique : nous cherchons avant tout une personne fiable, dynamique et à l’aise dans un environnement opérationnel. Tu as : • Une expérience ou une bonne connaissance des flux logistiques : réception, expédition, stockage, • Le CACES 3 et tu maîtrises la conduite du chariot, • Une bonne maîtrise des outils de scan et de traçabilité, • Des notions en gestion des stocks et inventaires, • Une bonne connaissance des règles de sécurité en entrepôt : EPI, gestes et postures, • Un œil attentif pour effectuer les contrôles qualité visuels, • Une aisance avec les outils informatiques : ERP, tableur, etc. Et surtout, tu es quelqu’un de : Rigoureux(se) — tu aimes que les choses soient bien faites Dynamique — tu apprécies un poste où tu es actif(ve) et où les journées ne se ressemblent pas Réactif(ve) — tu sais gérer les priorités et les imprévus Autonome — tu sais avancer efficacement dans ton quotidien Fiable — ponctualité et sérieux sont essentiels pour toi Esprit d’équipe — tu communiques facilement avec tes collègues et les autres services En bonne condition physique — manutention et travail en entrepôt font partie du quotidien Pourquoi rejoindre UTO ? Parce que tu ne rejoindras pas un entrepôt anonyme ! Tu intégreras une entreprise jeune, à taille humaine et en développement, dans un secteur qui bouge : celui de la mobilité et du vélo électrique. Chez UTO, on aime les personnes qui prennent des initiatives, qui ont envie d'apprendre et qui aiment travailler dans une bonne ambiance. Si tu recherches un poste où tu peux être actif sur le terrain tout en utilisant tes compétences informatiques, avec une équipe sympa et un produit qui a du sens, on devrait bien s'entendre. Les conditions Contrat : CDI Lieu : Genas (69) Horaires : • Du lundi au jeudi : 07h30 – 12h00 / 13h00 – 16h30, • Vendredi : 07h30 – 12h00 / 13h00 – 15h30 Rémunération : • 2 200 à 2 250 € brut mensuel selon expérience, • + prime sur objectifs mensuelle de 200 € brut, • + chèques déjeuner de 8 €, pris en charge à 50 %

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un acteur majeur de l'immobilier tertiaire Lyonnais, un : Gestionnaire technique Property Management (h/f) Votre profil • De formation de niveau BAC+3/4 en immobilier / bâtiment de type ESPI ou IMSI, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire, • Une connaissance des régimes des ICPE, ERP, code du travail est un atout, • Bon niveau informatique (Pack Office) et pratique de logiciels de gestion (type PREMIANCE, DOCUWARE ou équivalent), • Esprit d’initiative, bon communicant, • Rigueur, méthode et adaptabilité, • Esprit d’équipe, • Sens du service client, autonomie et implication Votre mission • Gestion technique courante des bâtiments, de la gestion financière des budgets de fonctionnement, et de la gestion patrimoniale à long terme., • Visiter périodiquement les immeubles de votre périmètre, • Piloter l’exploitation courante sur les aspects techniques, la maîtrise des risques, la gestion des prestataires de services (propreté, maintenance, espaces verts, sécurité, etc) ainsi que le contrôle de la qualité des résultats des prestations effectuées, • Être le relais technique des Asset Managers dans la gestion des sites et le confort des locataires, • Assurer l’organisation et la prise en main des nouveaux sites du portefeuille dans le cadre d’acquisition éventuelles, • Superviser la période de garantie de parfait achèvement et les sinistres en liaison avec le département risk management interne, • Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des levées de réserves associées, DTA, DPE, ADAP, • Intervenir en support éventuel de l’asset manager dans les opérations de commercialisation, • Effectuer les états des lieux d’entrées et de sorties des principaux locataires, • Etablir avec les assets manager les budgets de fonctionnement annuels (engagement de dépenses / ventilation des frais / régularisation des charges), • Piloter les travaux d’entretien, de rénovation/valorisation et de mise en conformité et notamment le suivi des travaux de CAPEX jusque 100k€ et à la préparation du plan quinquennal des immeubles du portefeuille, • Acheter et contractualiser les prestations de services, travaux préparatoires et fluides avec les pièces contractuelles internes, • Accompagner l’Asset Manager sur les aspects techniques notamment lors de la conclusion ou le renouvellement des baux, • Assurer le suivi des obligations et des objectifs en matière de décret tertiaire et certifications environnementales Bon à savoir • CDI (gestion d'un préavis possible), • Salaire proposé : à partir de 45K€ selon profil et expérience, • Permis B indispensable (déplacements sont à prévoir pour visiter les actifs de votre périmètre), • Véhicule de fonction fourni

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, Groupe industriel d'envergure internationale situé dans l'est Lyonnais, un : Chef de projet industriel (h/f) Votre profil • Diplôme d'ingénieur requis avec une expérience professionnelle confirmée en lien avec la gestion de projets hautement techniques en environnement industriel impérativement, • Un bon relationnel, un réel sens de l’écoute et esprit de service vous permettront d’entretenir des relations professionnelles constructives avec les clients et fournisseurs, • La flexibilité, la rigueur et l’autonomie représentent également des atouts essentiels pour la réussite de ce poste Votre mission • Garantir la bonne gestion du projet (suivi technique, contractuel, planning, financier...), • Suivre la partie contractuelle et budgétaire des affaires confiées, • Veiller au respect des obligations en terme de délai, coûts, qualité et sécurité, • Travailler en étroite collaboration avec le bureau d’études, les achats, l'usine et les fournisseurs, • Piloter l’avancement des différentes phases des projets et faire l’interface avec les équipes, • Etablir un reporting auprès de la Direction Bon à savoir • CDI (gestion d'un préavis possible), • Salaire proposé : à partir de 50/55K€ suivant profil et expérience + nombreux avantages groupe

Rattaché au Bureau d’Études, l'Application Engineer assure l’étude, le dimensionnement et la valorisation des solutions UPS auprès des clients, en garantissant la pertinence technique des offres, la qualité des livrables et le support aux équipes commerciales. Principales missions • Gérer techniquement un portefeuille de projets déterminé, de la conception jusqu’à la réception finale., • Définir et optimiser les solutions techniques en fonction des spécifications clients., • Garantir la cohérence technique globale des systèmes (équipement, batterie, pièces)., • Assurer l’assistance technique client avec le support R&D et industrialisation., • Traduire les exigences clients en documents techniques (études, fiches, spécifications)., • Rédiger la documentation technique interne et client (calculs, dimensionnements, essais, fiabilité, pièces détachées…)., • Contrôler et valider les livrables techniques (internes et fournisseurs)., • Superviser et coordonner les acteurs techniques internes et externes du projet., • Gérer le planning et le suivi des activités du bureau d’études., • Assurer le support technique aux équipes projet et aux services internes., • Participer aux inspections clients et au traitement des non-conformités., • Capitaliser les retours d’expérience (REX) en fin de projet., • Contribuer à l’amélioration des outils, méthodes et efficacité du bureau d’études., • Intervenir sur des problématiques multi-domaines (électronique, software, mécanique). Profil recherché Formation : Ingénieur ou Bac+5 en électrotechnique / génie électrique Expérience : Minimum 3 ans en bureau d’études et/ou gestion de projets industriels Compétences techniques : Électrotechnique et systèmes UPS, réalisation et validation de calculs techniques (électrique, thermique, fiabilité), bonne compréhension des systèmes électriques, rigueur documentaire et process, anglais technique (TOEIC ≥ 750 apprécié) Qualités personnelles : Esprit d’analyse, autonomie, sens des responsabilités, capacité à expliquer et coordonner, bon relationnel client, rigueur et organisation

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France.Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. L’intérim devient une véritable opportunité : une porte ouverte vers de nouvelles expériences, des missions enrichissantes et une flexibilité adaptée aux besoins de chacun. Notre équipe spécialisée en fonction support recrute pour son client, spécialisé dans la distribution de produits pétroliers et le stockage de produits liquides basé à ST PRIEST : "Un Opérateur Polyvalent H/F" Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, vous participez activement à la vie du dépôt. Vos missions seront diverses. • Au niveau du guichet :, • Contrôle et surveillance du bon déroulement des chargements des citernes, • Accueil des chauffeurs, vérification de la conformité règlementaire des ensembles routiers, contrôle du respect des consignes QHSE par les chauffeurs ainsi que de la conformité en termes de qualité et quantité des produits à charger. -Assistance des chauffeurs en cas de problème et réalisation de dépannages de premier niveau. • Au niveau du laboratoire :, • Contrôles qualitatifs des produits réceptionnés ou expédiés, • Réception et prise en charge des camions à décharger, • Au niveau de l’exploitation :, • Réalisation des opérations techniques, d’exploitation ou administratives, en application des procédures existantes, et selon les directives du Directeur de Terminal ou du Responsable d’Exploitation, • Contribution au système de management de la qualité (ISO 9001) :, • Respect des procédures et consignes qualité en vigueur, • Vérification de la conformité des opérations réalisées, • Signalement de toute anomalie ou non-conformité à sa hiérarchie, • Renseignement des supports de suivi (traçabilité) C'est peut-être vous ? Mon client recherche un profil avec une appétence dans les procédures de gestion des mouvements Vous possédez les connaissances dans l'installation de dépôt et des risques liés aux produits et fluides. Ainsi que des connaissances des circuits hydrauliques et du procédé Vous avez la capacités à exécuter les tâches dans le respect des exigences et des normes QHSEE vous savez détecter les anomalies et les signaler ) votre hiérarchie Maîtrise des outils informatiques bureautiques et métier Anglais professionnel Eléments contractuels : Durée de la mission : Au plus tôt - premier contrat de 3 mois (possibilité de renouvellement) Salaire : Entre 25K à 30K sur 13 mois + Tickets restaurants 12€ dont 5€ part salariale + Prime de transport Horaires 35H Convaincu ? Alors postulez en ligne ! Je vous attends !

Soudeur Nucléaire (H/F) – Meyzieu (69) Rejoignez un industriel reconnu et mettez votre savoir-faire au service d’exigences techniques parmi les plus élevées. Chez Howden Solyvent-Ventec, nous concevons, fabriquons et testons des ventilateurs industriels pour des marchés exigeants, avec un positionnement fort sur des environnements techniques à haute valeur ajoutée. Dans le cadre du renforcement de nos activités, nous recrutons des Soudeur Nucléaire (H/F) sur notre site de Meyzieu (69). Votre mission Au sein de nos équipes de production, vous réalisez des opérations de soudage sur des ensembles et sous-ensembles destinés à des applications exigeantes, dans le respect absolu des critères de qualité, de traçabilité et de sécurité. À ce titre, vous serez notamment amené à : • réaliser des soudures acier, inox et matériaux techniques selon les procédures applicables ;, • lire et interpréter les plans, dossiers de fabrication et cahiers de soudage (DMOS, QMOS) ;, • préparer votre poste, vos assemblages et vos réglages avec rigueur ;, • appliquer strictement les exigences qualité, les normes de sécurité et les instructions documentaires ;, • assurer l’autocontrôle de vos réalisations et contribuer à la conformité des fabrications ;, • travailler en lien étroit avec les équipes qualité, méthodes et atelier. Votre profil Vous êtes avant tout un(e) professionnel(le) du soudage qui aime le travail bien fait, la précision et les environnements techniques exigeants. Nous recherchons un profil avec : • une formation en soudage / chaudronnerie / métallurgie (CAP / BEP / Bac Pro / CQPM ou équivalent) ;, • une expérience en soudage industriel notamment sur de la fine épaisseur, idéalement en environnement à fortes exigences (dans le nucléaire est un plus) ;, • une bonne maîtrise de la lecture de plan et des exigences de qualité produit ;, • une vraie culture sécurité / rigueur / discipline documentaire ;, • des qualifications soudage et/ou habilitations nucléaires à jour appréciées., • un caces pont roulant est requise Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez une entreprise industrielle où le geste métier compte vraiment, sur un site reconnu, avec des enjeux techniques concrets et une équipe qui valorise la précision, la fiabilité et l’engagement. Nous recherchons un soudeur capable d’allier technicité, exigence, esprit d’équipe et fiabilité dans la durée. Nos avantages • Horaires variables de journée (vendredi après-midi libre), • Rémunération attractive selon expérience, qualifications et niveau d’autonomie, • Mutuelle / Prévoyance / Intéressement / participation employeur à la cafétéria, • Indemnisation du trajet domicile - travail

Rejoignez le Groupe ED-Trans : Chargé(e) d’affaires en transport maritime et aérien F/H Envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un groupe en pleine expansion où l'humain est au cœur des priorités ? Rejoignez le groupe ED-Trans dans notre agence de St Priest! Qui sommes-nous ? ED-Trans, acteur majeur de l’organisation de transports Fort de plus de 20 ans d'expérience, ED-Trans est aujourd’hui un acteur reconnu sur le marché de l’organisation de transports routiers, maritimes et aériens en France et à l’international. Notre développement en quelques chiffres : • 10 agences dynamiques à travers la France, • 110 collaborateurs passionnés (et peut-être bientôt, vous !), • Un chiffre d'affaires consolidé de 78 millions d'euros, • 92 000 dossiers de transport gérés annuellement Nous poursuivons une stratégie de croissance ambitieuse pour notre groupe et plus particulièrement pour notre pôle Overseas. Avec 3 équipes basées au Mans, à Nantes et à Lyon, notre objectif est de poursuivre le développement de la région lyonnaise. Pour soutenir cette dynamique, nous avons besoin de vous. Votre rôle : être un pilier de notre développement Accompagné(e) de la directrice Overseas du Groupe Sophie Kocet, vous êtes en charge du développement du pôle overseas de la région lyonnaise. Vous gérez l'ensemble des cotations et des opérations de transport international de l'agence. Véritable interface entre les clients, les partenaires et les transporteurs, vous veillez à la qualité du service et à la rentabilité des dossiers. A ce titre, vous : • Élaborez les offres commerciales et répondez aux demandes de cotation dans le respect des exigences clients et des contraintes opérationnelles., • Etes en charge de l’exploitation complète des dossiers import/export, maritime et aérien, de la prise en charge à la livraison finale., • Gérez les achats de transport et développez des relations durables avec les partenaires., • Assurez le suivi administratif et financier des opérations (facturation, contrôle des coûts, conformité documentaire)., • Entretenez une relation de confiance avec les clients, en assurant leur satisfaction et en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration., • Effectuez des visites clients régulières, afin de renforcer la proximité et la qualité du service., • Participez activement au développement du pôle Overseas strasbourgeois dans l'objectif de construire une équipe dédiée. Votre environnement de travail, orienté collaboration & bien-être Vous serez au sein de l'agence de St Priest, aux côtés de Cédric, Brice, Olga, Stéphane, Tiffanie, Adem et Annabelle. Vous intégrerez l’équipe Overseas composée aujourd’hui de 15 personnes réparties au Mans, à Nantes et à Lyon. Travailler chez ED-Trans, c'est aussi : • Une équipe internationale pluri culturelle avec un vrai point commun : l’expertise transport., • Un soutien constant de l'ensemble des collègues du groupe favorisant l’échange et les partages d’expérience. Votre profil en 3 mots : expérience, autonomie, envie • Vous justifiez d’au moins 7 ans d'expérience significative en exploitation dans le domaine du transport international, • Vous êtes spécialiste du transport aérien et/ou maritime., • Si votre expertise se concentre aujourd’hui sur l’un des deux modes, n’hésitez pas à postuler : nous vous accompagnerons dans la formation sur le second., • Vous appréciez particulièrement le contact et l'interaction avec vos clients et partenaires., • Vous aspirez à une vraie autonomie dans votre rôle, tout en pouvant compter sur une équipe soudée et bienveillante., • Votre dynamisme et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir. Notre offre : des avantages à la hauteur de vos ambitions Nous croyons en un partenariat gagnant-gagnant et offrons un package attractif : • Salaire fixe : entre 40 000€ et 48 000€ bruts annuels, négociable selon votre profil et votre expérience., • Prime mensuelle basée sur les performances de l'agence et du groupe., • Véhicule de fonction après 1 an d'ancienneté., • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur., • Prévoyance avantageuse., • Tickets Restaurant., • Intéressement annuel : chez ED-Trans, le succès est collectif et se partage., • Plan d'Épargne Retraite pour préparer sereinement votre avenir., • RTT pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Télétravail possible pour plus de flexibilité. Le processus de recrutement : simple, rapide et transparent Nous nous engageons à vous donner une réponse, qu’elle soit négative ou positive. Si votre candidature est retenue, voici les étapes de notre processus de sélection : • Premier entretien avec Sophie Kocet., • Echanges avec le directeur de site Cédric Corona., • Dernier entretien avec Cécile Jacquemin (Directrice RH et associée). En cas de validation réciproque, nous formaliserons ensemble nos attentes respectives. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous aspirez à vous épanouir au sein d'une structure alliant la bienveillance d'une entreprise familiale à la rigueur et l'organisation d'un grand groupe, et que vous êtes prêt(e) à relever de beaux challenges, alors ce poste est fait pour vous. Conformément à nos engagements, toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande équité, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap, de conviction ou d'appartenance. Nous vous garantissons également une confidentialité totale concernant votre candidature. Pour postuler, contactez Sophie Kocet skocet@ed-trans.com

🚍 À propos d’Iveco France Iveco France fait partie d’IVECO Group, un acteur mondial de l’industrie automobile qui conçoit, fabrique et commercialise des véhicules utilitaires, des bus et des poids lourds, ainsi que des solutions innovantes de mobilité durable. Présent dans plus de 160 pays et fort de milliers de collaborateurs, le groupe s’engage à transformer le transport en mettant l’innovation, la performance et la transition énergétique au cœur de ses activités. En France, Iveco est particulièrement reconnu pour son expertise dans le domaine du bus et du transport collectif de voyageurs. Avec une large gamme allant des bus urbains aux autocars interurbains, Iveco Bus développe et produit des solutions fiables, durables et adaptées aux besoins de mobilité moderne, notamment grâce à son engagement fort en faveur des énergies alternatives (électrique, gaz, hybride). 🎯Votre mission Au sein de notre centre de formation basé à Saint-Priest, vous occuperez un rôle stratégique alliant expertise technique, ingénierie pédagogique et coordination d'une équipe de formateurs. Véritable référent(e), vous concevez et animez des formations techniques tout en accompagnant les formateurs dans leurs missions quotidiennes afin de garantir un haut niveau de qualité pédagogique et technique. Vos principales responsabilités 🎓 Concevoir et animer des formations techniques • Concevoir et développer des parcours pédagogiques innovants adaptés aux besoins des apprenants., • Élaborer les objectifs pédagogiques, supports d'animation, évaluations et scénarios de formation., • Animer des sessions de formation seul(e) ou en coanimation., • Évaluer les acquis des apprenants tout au long de leur parcours., • Créer un environnement d'apprentissage dynamique, engageant et propice à la réussite., • Garantir la qualité, la cohérence et l’amélioration continue des formations notamment en effectuant une veille technique des évolutions produits 🤝 Accompagner et coordonner les formateurs • Conseiller les formateurs sur les aspects techniques, pédagogiques et organisationnels., • Assurer la planification des différents stages, • Être leur premier point de contact pour répondre à leurs questions et les accompagner dans leurs difficultés., • Centraliser les retours terrain et proposer des axes d'amélioration., • Favoriser le partage des bonnes pratiques et l'harmonisation des méthodes de formation., • Assurer le lien entre l'équipe des formateurs et la hiérarchie. 👤Votre profil • Bac +2 minimum de type BTS Maintenance des Véhicules Industriels, Maintenance Automobile ou équivalent, • Expérience en concession poids lourds ou automobile, • Une première expérience en formation technique ou en accompagnement d'équipes est fortement appréciée, • Aisance relationnelle, sens de l’organisation et esprit d’équipe, • Capacité à animer, convaincre et fédérer, • Français courant – Anglais professionnel, • Disponibilité pour des déplacements en France majoritairement, • Permis D appréciés (passage du permis financé par Iveco le cas échéant)

VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE, REJOIGNEZ NOTRE GROUPE ! Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2025 : 21,6 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 109 000 collaborateurs // 2200 entreprises // 60 pays _ Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 28 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Tunzini Maintenance Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) : Projeteur(se) / Technicien(ne) d’étude Cuve. VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : En tant que Dessinateur Projeteur, vous êtes en charge de la conception technique et du suivi ingénierie des projets qui vous sont confiés. À ce titre, votre mission principale consiste à transformer un besoin exprimé en solution technique performante, en garantissant le bon déroulement des projets, le respect des engagements (qualité, coûts, délais) et en contribuant activement au développement du service ingénierie. Missions principales : • Intégrer les données d’entrée nécessaires à la conception dans la réalisation des études., • Concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins définis dans les cahiers des charges et conformes aux exigences des données d’entrée, • Veiller au respect du budget alloué et aux jalons de réalisation des prestations, • Appliquer les processus et standards liés à l’utilisation du logiciel métier SolidWorks, • Contrôler et valider les documents et plans issus de la conception, • Participer aux revues de conception internes ainsi qu’aux réunions techniques avec le client, selon les besoins, • Rechercher la performance en ingénierie afin d’optimiser les coûts de réalisation, • Veiller à ce que la conception intègre les règles et exigences de la sécurité des personnes et des biens. VOTRE PROFIL : • Formation Bac +2 / Bac +3 en conception de produits industriels, génie mécanique ou équivalent, • Expérience de plus de 5 ans en conception d’ensembles mécaniques, acquise dans un environnement industriel exigeant, • Maîtrise indispensable de la conception 3D, notamment sur SolidWorks Autonome, rigoureux(se) et dynamique, vous aimez piloter des projets techniques de la phase de conception jusqu’à la mise en service. Polyvalent(e), vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle et d’effectuer des déplacements ponctuels, aussi bien chez les fournisseurs que sur sites industriels (CNPE). Votre goût pour la technique et vos compétences en mécanique feront de vous un(e) acteur(trice) clé de nos projets. VOS FUTURS AVANTAGES : • Participation, intéressement, RTT, ticket restaurant, plan épargne groupe, plan épargne retraite, avantage CSE, prime vacances, télétravail., • Rémunération sur 13 mois selon diplôme et expérience. Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine bénéficiant à la fois des avantages d’une PME et d’un grand groupe ? Ce poste est l'opportunité idéale pour vous.

Fondé en 1925 à Lyon (France), où son siège est implanté, le Groupe Aldes est un groupe international à capital familial, qui emploie environ 1900 collaborateurs, dont 900 en France. Forte présence à l'international avec 60 pays couverts. Avec près d'un siècle d'histoire industrielle et d'innovations marquantes à chaque décennie, l'entreprise est aujourd'hui un acteur référent mondial des solutions de qualité d'air intérieur (QAI), de confort thermique, de protection incendie, et d'aspiration centralisée de poussières. La croissance externe a joué un rôle essentiel dans le développement du Groupe, lui permettant de renforcer sa position en France, d'élargir son portefeuille de produits, d'accélérer son expansion internationale et de se diversifier sur les marchés adjacents. Depuis 2016, cette croissance a été stimulée par plusieurs acquisitions internationales. Le Groupe a enregistré un chiffre d'affaires de 393 millions d'euros en 2023. En 2024, le Groupe compte 22 filiales mondiales qui partagent le même engagement : agir pour des bâtiments plus sains et plus vertueux sur le plan énergétique, aux côtés de ceux qui ont la responsabilité de les concevoir, de les construire, de les rénover et de les entretenir. Avec plusieurs implantations stratégiques au plus proche de ses marchés et clients locaux, Aldes opère aujourd'hui dans 60 pays, à travers l'Europe, l'Amérique du Nord, l'Asie et le Moyen-Orient. Le Groupe Aldes possède actuellement 12 sites de production répartis en Europe (France, Belgique, Allemagne, Pologne, Danemark, Norvège), aux Émirats arabes unis, en Chine et au Canada. Des implantations qui permettent à l'entreprise de nouer des relations de proximité au sein de ses territoires et d'être au plus près de ses clients et institutions, afin de contribuer plus efficacement aux projets de construction et de rénovation locaux. Poste Le périmètre concerné par le poste compte environ 300 salariés et couvre les activités suivantes : • Commercial : 11 Directions régionales (avec 80 commerciaux) et 10 agences + ADV, sédentaires, expertise technique, support aux commerciaux, SAV, ...), • Communication (20 p), • Marketing Le candidat (H/F), rattaché à la DRH France, travaille en proximité avec les autres pôles RH du groupe (Affaires sociales, SIRH, rémunération, ....) pour faire avancer les sujets de façon très opérationnelle avec efficience. Objectif : Atteindre une qualité de service optimum pour les " clients internes ". Le HR BP (H/F) est très polyvalent sur les sujets d'accompagnement des managers et directeurs sur son périmètre. La stratégie RH est définie par la DRH du Groupe, en lien avec ses équipes, et mise en oeuvre sur la plan opérationnel par les HR BP, sur leur périmètre. Le recrutement s'inscrit dans un contexte de transformation et de changement, impulsé par la Direction du Groupe, avec une implication sur l'évolution des process opérationnels et de l'organisation. La fonction nécessite une réelle proximité avec les équipes internes et une capacité à agir en " facilitateur " pour faire avancer les dossiers. L'intelligence relationnelle est absolument nécessaire pour s'adapter à différents interlocuteurs et travailler sur les sujets de transformation avec eux. Mission générale Dans le cadre la politique RH du Groupe, le/la HR Partner accompagne les managers et collaborateurs de son périmètre sur l'ensemble de leurs problématiques opérationnelles RH. Il/Elle assure le déploiement de la politique RH et des projets associés sur son périmètre afin de garantir la bonne mise à disposition des ressources dont l'entreprise a besoin et de concourir au développement individuel et collectif des talents. Sur son périmètre d'exercice et dans le respect de la politique RH, Accompagnement RH terrain / opérationnel • Assure un rôle de conseil et d'interlocuteur privilégié pour les collaborateurs de son périmètre, répond au problématiques métiers, • Anticipe et recense les besoins en compétences identifiés, • Préconise, déclenche et accompagne les plans d'action nécessaires à la croissance du business (recrutement, formation, coachings, expérience type " vie mon job ", mobilité, suivi quotidien), • Favorise le dialogue social et réponds aux sollicitations des équipes, • En collaboration avec le Pôle Santé/Sécurité, accompagne le déploiement de la politique Santé Sécurité Handicap en embarquant les managers et les équipes autour de ces exigences, • Accompagne les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes Déclinaison de la politique RH • Assure un suivi et un challenge permanent des effectifs intérims, • Assure l'interface avec nos partenaires intérim afin de répondre aux exigences de nos clients internes, • S'assure du bon respect budgétaire de la masse salariale, • Déploie et anime les projets RH sur son périmètre (entretiens individuels, revue des talents...) Le/la HR BP représente la Direction Ressources Humaines auprès des équipes opérationnelles. Mobilise et embarque l'ensemble des collaborateurs et managers de son périmètre d'exercice sur les sujets dont il/elle a la charge. Collabore avec l'ensemble des services de la Direction des Ressources Humaines. Profil De formation supérieure de type BAC+5 en Management des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience proche ou similaire, acquise dans un Groupe, dans une ETI, ... idéalement dans l'industrie, la distribution professionnelles, ...sur des pôles métiers intégrant notamment le Commerce (agences, commerciaux itinérants, SAV, ....). Le candidat fait preuve de compétences opérationnelles, de la compréhension des organisations et des pratiques de gestion des Ressources Humaines. Vous avez l'expérience de la mise en oeuvre de nouveaux process, nouvelles méthodes, ...et de situations de changements. Le poste est situé au siège du groupe, à Vénissieux.

Avec plus de 16 000 salariés répartis dans le monde entier et une activité dans plus de 100 pays, notre client est un acteur clé de son domaine. Fournisseur majeur de produits et services pour la prévention des infections et le matériel de blocs opératoires, principalement spécialisé dans le marché des soins de santé, des produits pharmaceutiques, de la recherche et des fabricants d'appareils médicaux. Le processus de décontamination et stérilisation à sec de notre client repose sur la technologie brevetée de traitement au peroxyde d’hydrogène en phase vapeur (VHP). Leurs services réduisent efficacement et rapidement la charge microbienne dans n’importe quel espace clos à température ambiante, sans avoir recours à des produits chimiques cancérigènes. En qualité de technicien/technicienne bio décontamination, et sous la responsabilité de l’Associate District Service Manager vos missions seront les suivantes : • Fournir sur site un support complet pour les services de Bio décontamination sur la coordination, la logistique, la mise en place, l'exécution et la rédaction de la documentation client dans les délais impartis, • Maintenir et calibrer les équipements avec le Technicien support Service Bio décontamination niveau 2, • Fournir tous les rapports concernant les décontaminations effectuées et l'administratif dans les délais impartis, • Comprendre les technologies de bio décontamination (par exemple VHP, le dry fog, etc.) avec la possibilité de comparer les technologies concurrentielles et de discuter des paramètres de process VHP, des aspects de sécurité et des exigences microbiologiques avec les clients, • Respecter et s’assurer que les normes générales de sécurité soient conformes, en particulier celles relatives aux services Bio décontamination Ce poste est ouvert à toute personne autonome, consciencieuse, et impliquée au travail, sans expérience ni qualification spécifique car vous recevrez une formation complète sur le terrain et travaillerez en équipe. • Vous détenez le Permis B et êtes motorisé pour vous rendre sur site à Genas afin de récupérer le fourgon de la société, • La maîtrise de l’anglais est souhaité, • Des connaissances et/ou une formation en électrotechnique, automatisme ou électrique sont des forts atouts. Vous serez amenés à vous déplacer toute la semaine (70% France et 30% Europe) et pourrez travailler sur certains weekends et soirées. A ce titre, plusieurs bénéfices vous sont accordés : • Prime exceptionnelle, prime du week-end, récupération du temps de travail, • RTT, • Bonus de 10% basé sur la marge du Service, • Carte d’affaire d’entreprise, • Ordinateur et téléphone d’entreprise, • Frais de déplacement totalement pris en charge par l’entreprise (Hôtel, essence, restauration…)

EffiCity est une plateforme de services nouvelle génération permettant à des indépendants de développer leur propre service d’agence immobilière.EffiCity regroupe plus de 2 000 consultants immobiliers connectés et unis autour de trois valeurs :.L’Innovation – La Qualité de service –

Dans le cadre de son activité, le recherche un(e) Serveur / Serveuse en CDI afin d’intégrer durablement son équipe.Vous assurez l’accueil, la prise de commande et le service des clients tout au long de la soirée, avec pour priorité la rapidité, la qualité de service et la satisfaction cl

Depuis plus de 25 ans, SCP s’engage auprès des professionnels et poursuit son développement à travers la France, avec 9 agences réparties sur le territoire. Basée à Rodez, en Aveyron, l’entreprise regroupe aujourd’hui près de 180 collaborateurs, portés par la force d’un Groupe International et la convivialité d’une structure à taille humaine. Pourquoi choisir SCP ? • Un rôle clé dans une entreprise en pleine expansion : contribuez à notre croissance et évoluez au sein d’un environnement dynamique., • Une double dimension humaine et internationale : bénéficiez des avantages d’un groupe international, tout en évoluant dans des équipes proches et collaboratives., • Des opportunités de carrière : développez vos compétences grâce à des formations régulières et des perspectives professionnelles enrichissantes., • Un cadre formateur et stimulant : renforcez vos connaissances techniques au contact de professionnels passionnés. Poste à pourvoir : Assistant Commercial Sédentaire (H/F) Type de contrat : CDI - 35h - du lundi au vendredi Lieu : SCP LYON- Genas (69) Intégré(e) à une équipe de 4 personnes, vous serez le premier contact client, l'ambassadeur de notre qualité de service et le pilier de nos échanges commerciaux au quotidien. Vos missions: • Accueillir les clients professionnels (en agence ET par téléphone) avec courtoisie, professionnalisme et dynamisme., • Gérer et suivre les commandes : prise de commandes, vérification des disponibilités.., • Identifier des opportunités de ventes additionnelles via le rebond commercial et suggérer activement des produits ou services complémentaires., • Conseiller les clients sur les produits et solutions adaptées à leurs besoins spécifiques., • Collaborer étroitement avec les équipes internes (logistique, commerciale) pour garantir une expérience client fluide. Profil recherché : • Vous êtes naturellement enthousiaste, souriant(e) et avenant(e). Vous savez transmettre votre positivité à nos clients, même en environnement intense., • Vous possédez une solide aptitude à la relation client, une qualité d’écoute et un excellent sens du service., • Vous savez gérer un grand volume d’appels tout en maintenant une qualité de service irréprochable et uniforme., • Vous savez identifier les besoins des clients, et saisir les opportunités de rebond commercial., • Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent d'exceller dans le suivi des dossiers et respectez vos engagements auprès des clients., • Vous savez travailler avec une équipe et collaborer pour atteindre des objectifs communs., • Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (ERP, Pack Office). Nous vous proposons: • Un poste en CDI - 35h/semaine, • Un équilibre vie pro / vie perso : pas de travail le week-end, des horaires attractifs, • Une agence à taille humaine, dotée d'un fort esprit de convivialité et d'entraide, • Un salaire à partir de 1950€ bruts mensuels, complété par une prime vacances, une prime annuelle, une mutuelle prise en charge à 100%, ainsi qu'une prime de participation, • Des possibilités d'évolution en interne

À propos de SOPARA SOPARA est un acteur reconnu dans les solutions thermiques industrielles, spécialisé dans les technologies infrarouges. Nous accompagnons nos clients de la phase de décision jusqu’à l’intégration complète de solutions sur mesure, en combinant expertise technique, innovation et services digitaux. Dans un contexte de développement en France et à l’international, nous recherchons une personne clé pour structurer et faire évoluer notre organisation ADV ainsi que nos pratiques achats et pricing. Notre culture & nos valeurs Chez SOPARA, nous avons à cœur de célébrer toutes les formes de diversité et nous nous engageons à favoriser une culture inclusive qui permet à chacun : • de donner le meilleur de lui-même,, • d’être respecté dans ses différences,, • et d’être reconnu pour sa contribution individuelle à la réussite collective. Nous croyons qu’au-delà de l’apparence, des origines, du genre ou de l’âge, ce qui compte ce sont nos valeurs communes : • la passion, • l’engagement, • l’envie de progresser Bien que nos parcours et nos modes de vie puissent différer, ce qui nous unit, ce sont nos compétences, notre savoir-faire et savoir-être — bref : notre talent. Votre rôle Rattaché(e) à la direction, vous occupez un rôle central dans l’entreprise. Vous êtes garant(e) de la qualité de l’expérience client, tout en contribuant activement à l’optimisation des achats et à la structuration des pratiques de pricing. Il s’agit d’un poste à la fois stratégique et opérationnel, avec une forte autonomie et un réel impact sur la performance globale de l’entreprise. Vos responsabilités Pilotage ADV & Expérience Client • Enregistrement et suivi des commandes clients (devis → facturation), • Organisation et coordination de transports complexes (France & international), • Validation des commandes fournisseurs, • Suivi du bon déroulement des affaires (commandes, production, achats) via les outils BI, • Gestion des appels entrants et relation client au quotidien, • Accueil des visiteurs sur site, • Interface entre clients, équipes commerciales et équipes techniques, • Contribution à la structuration et à l’amélioration des process internes, • Digitalisation progressive des documents et flux (réduction du papier) Achats & Supply • Participer à la sélection et à l’évaluation des fournisseurs, • Négocier les conditions d’achat (prix, délais, qualité), • Suivre les commandes fournisseurs et sécuriser les approvisionnements, • Identifier des leviers de réduction de coûts et d’optimisation des achats, • Structurer et fiabiliser les données achats (tarifs, historiques, conditions), • Contribuer à l’amélioration continue de la supply chain Pricing & Performance • Structurer et maintenir les grilles tarifaires (produits, projets, services), • Contribuer à la définition des stratégies de pricing en lien avec la direction et les équipes commerciales, • Analyser les marges par affaire et identifier des axes d’optimisation, • Mettre en place des outils de suivi et d’aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs), • Assurer la cohérence entre coûts d’achat, prix de vente et objectifs de rentabilité, • Participer à la standardisation des offres et à l’amélioration de la rentabilité globale Profil recherché • Expérience significative (5 ans minimum) en ADV / customer operations / achats, • Expérience en environnement industriel fortement appréciée, • Bonne compréhension des logiques de gestion d’affaires (projets, commandes, production), • Sensibilité aux enjeux de coûts, marges et structuration des prix, • Collaboratif et curieux, • Très bon niveau d’anglais (écrit et oral), • Maîtrise des outils digitaux (SAGE, Excel avancé, BI…) Soft skills clés • Sens de l’organisation et rigueur, • Excellente relation client, • Esprit agile : capacité à passer rapidement d’un sujet à un autre sans se perdre, • Proactivité et capacité à prendre des initiatives, • Capacité à structurer tout en restant opérationnel(le), • Esprit analytique et orientation résultats Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé et transverse au cœur de l’entreprise, • Un rôle avec impact direct sur la satisfaction client et la performance économique, • Un environnement PME agile, technique et en croissance, • La possibilité de structurer et faire évoluer votre périmètre, • Une collaboration étroite avec la direction

Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela, nous vous offrons : · Un parcours d’intégration au sein d’un groupe dynamique, · Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur RESPONSABLE D’AGENCE H/F à SAINT-PRIEST (69). Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Piloter et animer l’équipe de l’agence · Animer, fédérer et responsabiliser l’équipe autour d’objectifs de performance et de satisfaction client · Piloter l’activité en adéquation avec la stratégie de Sonepar · Déployer les rituels managériaux et accompagner le changement Développer la performance commerciale et la visibilité de l’agence · Représenter l’agence et Sonepar auprès de l’écosystème local (clients, partenaires, institutions) · Contribuer au développement du chiffre d’affaires par : • La fidélisation et la conquête clients, • La promotion des offres, services et solutions digitales, • L’animation commerciale de l’agence · Organiser et participer aux événements commerciaux et formations clients · Travailler en coordination avec les équipes commerciales sédentaires, itinérantes et supports Suivre l’activité commerciale et la qualité de service · Garantir l’application des standards commerciaux et de la politique de pricing · Développer la vente additionnelle et la valeur client · Suivre et analyser l’activité commerciale à l’aide des outils groupe (CRM, reporting, indicateurs de performance) · Traiter les réclamations clients dans son périmètre et orienter si nécessaire vers les services compétents Garantir une organisation efficace et une expérience client optimale · Garantir la qualité de l’accueil et une atmosphère commerciale attractive · Veiller à la bonne tenue du point de vente, des stocks et des flux logistiques · Assurer une gestion rigoureuse des stocks et des inventaires selon les standards en vigueur · Assurer la bonne gestion et le contrôle des opérations de caisse Assurer la sécurité, la conformité et la protection des biens et des personnes · Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et de sûreté · Veiller à la conformité des installations et équipements · Sensibiliser les équipes aux règles de sécurité · Exercer un devoir d’alerte auprès du Chef des Ventes en cas de situation à risque Exprimez votre audace et valorisez vos talents Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe et en gestion commerciale. Vous maîtrisez les outils digitaux et savez piloter la performance commerciale tout en garantissant la satisfaction client. Vous êtes orienté(e) terrain, avez le sens du service client et aimez travailler en lien avec différents interlocuteurs, tout en maîtrisant le marché local. Les avantages à nous rejoindre : Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : fixe + variables Statut : Cadre Rythme : du lundi au vendredi · Tickets restaurant d’une valeur de 11 euros (pris en charge à 60 % par l’employeur) · Parcours d’intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences · Mutuelle d'entreprise · 1 jour de RTT par mois · CSE avec divers avantages · Perspectives d’évolution en interne, en France et/ou à l’international Envie de relever le défi ? Rejoignez l’une de nos agences solidement implantées partout en France, et contribuez activement à la qualité de service et au bon fonctionnement du point de vente au quotidien. Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV #çarecrute L’ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations générales Entité de rattachement Implantée dans l'Est lyonnais à Meyzieu, à proximité du tramway T3, la Clinique Lyon Lumière propose une capacité d'accueil de 184 lits répartis sur quatre services : deux dédiés à la psychiatrie adulte, un en gérontopsychiatrie et une unité spécialisée dans les troubles du sommeil.L'équipe pluridisciplinaire assure le diagnostic et une prise en charge adaptée des troubles de l'humeur tels que les épisodes dépressifs, les dépressions récurrentes et les troubles bipolaires. Ce pôle spécialisé prend également en charge les pathologies associées telles que le syndrome de stress post-traumatique, les troubles de la personnalité, les troubles anxieux, les TOC et les troubles du sommeil.Nichée au cœur d'un parc paysager d'un hectare traversé par un parcours de santé, l'établissement offre un cadre de travail privilégié. Référence 2026-42310 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin PsychiatreIntitulé du posteMédecin Psychiatre salarié ou libéral - Meyzieu (69) H/FContratCDITemps de travailTemps partielRythme de travailJourDescription du postePour la clinique Lyon Lumière à Meyzieu (69), nous recherchons un Médecin psychiatre salarié ou libéral à temps partiel (0.5 ETP) : ETABLISSEMENT/GROUPE:Située dans l'Est lyonnais à Meyzieu, en périphérie de Lyon, la Clinique Lyon Lumière est spécialisée dans le traitement des affections psychiatriques de l'adulte. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 184 lits d'hospitalisation répartis sur quatre services (deux services de psychiatrie adulte, un service de gérontopsychiatrie, une unité du sommeil).Notre équipe soignante assure la prise en charge pluridisciplinaire d'affections psychiatriques à travers des activités à visée thérapeutique :prises en charge psychothérapiques;techniques psychothérapiques spécifiques (TCC, ACT, EMDR, EFT, hypnose, relaxation, nombreux groupes thérapeutiques);un plateau technique spécialisé (ECT, dTMS, luminothérapie, objets connectés);une salle de sport et des activités physiques variées.L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe:MISSIONS:20 patients en charge sur des pôles d'excellence du Groupe (Deux services de Psychiatrie générale, troubles de l'humeur, psychotrauma, addictions, TOC, un service de géronto-psychiatrie, une unité du sommeil...)Travailler en étroite collaboration avec les équipes de soins et d'activités thérapeutiques autour du projet individualisé du patientContribuer à la Commission Médicale d'Etablissement, au projet médical et à la démarche qualitéAssurer une prise en charge de qualité des patients et veiller à leur bien-être dans le respect des valeurs du GroupeProfilDocteur en médecine, vous justifiez d'un DES en psychiatrie et êtes régulièrement inscrit.e au conseil de l'ordre des Médecins de France#LI-TT1Le poste recherché est en statut libéral ou salariat et à temps partiel (0,80 ETP).Type d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVilleMeyzieuCode postal69883DépartementRhône (69)RégionAuvergne-Rhône-AlpesCritères candidatNiveau d'expérience min. requisInférieur à 2 ansNiveau d'études min. requis5- Doctorat ou équivalent

Informations générales Entité de rattachement Proche de Lyon, à Meyzieu, la Clinique la Majolane est un établissement privé de Soins Médicaux et de Réadaptation. L'établissement dispose de différents services proposant des prises en charge adaptées à : des patients provenant d'un service de soins aigus (ou de leur domicile sur prescription médicale), nécessitant un accompagnement médicalisé et/ou des soins de rééducation pour une réadaptation en vue d'un retour à domicile ; des personnes dépendantes, ou à risque de dépendance, présentant des polypathologies. La Clinique La Majolane a également ouvert un hôpital de jour le 16 mai 2022 pour accueillir des patients qui souhaitent parfaire leur rééducation après un séjour en hospitalisation complète. Référence 2025-38216 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin GériatreIntitulé du posteMédecin généraliste/gériatre - Clinique La Majolane - Meyzieu (69)ContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du postePour la clinique La Majolane à Meyzieu (69), nous recherchons un Médecin généraliste/gériatre en CDI temps plein (70% en HDJ & EVC, 30% en coordination) :ÉTABLISSEMENT/GROUPE:Située en périphérie de Lyon, à Meyzieu, la Clinique la Majolane est un établissement privé de Soins Médicaux et de Réadaptation (ex-SSR).Construction neuve, la Clinique la Majolane a ouverte ses portes en janvier 2013, et dispose de différents services proposant des prises en charge adaptées à :des patients provenant d'un service de soins aigus (ou de leur domicile sur prescription médicale), nécessitant un accompagnement médicalisé et/ou des soins de rééducation pour une réadaptation en vue d'un retour à domicile,des personnes dépendantes, ou à risque de dépendance, présentant des polypathologies.L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe :Statut cadre/forfait jour (213 jours travaillés/an)25 CP + 15 RTT/anRémunération attractive selon profilPrime dite du 13ème mois conventionnelAccord d'intéressementPrimes de cooptationTitres Restaurants ou restauration sur place à tarif préférentielAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)MISSIONS:30% de coordinationAssurer la bonne prise en charge et le suivi médical de la personne âgée ainsi que l'évaluation « gériatrique » du patient tout en s'assurant de la bonne tenue du dossier médical en utilisant les outils informatiques mis à disposition Intégrer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins et coordination et évaluation sa mise en œuvreParticiper et veiller à la bonne coordination des professionnels de santé Travailler en collaboration avec le réseau des professionnels partenaires de l'établissement Compléter et suivre les données statistiques et les outils médico-économiques dont vous êtes responsable Mettre en place des procédures, protocoles de suivi, d'urgence des patients Assurer avec vos confrères la permanence des soinsParticiper à la démarche qualité et de certification, aux évaluations et aux audits qualitéContribuer aux instances médicales et représentants de l'établissementProfilTitulaire du diplôme d'État de docteur en médecine, vous justifiez d'un DES ou d'une capacité en gériatrie et êtes régulièrement inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins en France.#LI-TT1Type d'établissementType d'établissementcliniques de Soins Médicaux et RéadaptationLocalisation du posteVilleMeyzieuCode postal69330DépartementRhône (69)RégionAuvergne-Rhône-Alpes

Work Flexibility: Field-basedJob DescriptionAu sein de la division Trauma de Stryker, nous recrutons un(e) Manager Régional motivé(e), dynamique et performant(e) pour diriger une équipe de 9 commerciaux dans le sud de la France.Nous recherchons un RSM (Regional Sales Manager) capable de motiver, d'orienter et de superviser la réussite de sa région, tout en favorisant un partenariat solide avec nos clients et en améliorant les soins de santé grâce à nos produits et services de pointe.Vous serez responsable de la gestion globale de votre région, du développement et de l'encadrement de votre équipe, ainsi que de la gestion des ventes, des budgets et de la profitabilité sur votre région.Vous piloterez la performance avec passion, responsabilité et intégrité.Responsabilités principalesSous la responsabilité directe du Business Directeur de la Division Trauma, diriger votre équipe commerciale afin de garantir l'atteinte des objectifs financiers et de performance.Prévoir avec précision l'activité et développer durablement le pipeline de ventes.Attirer, former et mobiliser une équipe commerciale performante, en la soutenant et en l'incitant à développer l'activité.Soutenir et collaborer avec nos équipes support afin de garantir la fluidité du processus de la commande à l'encaissement et la qualité de service optimale pour nos clients.Assurer une communication positive et détaillée entre l'équipe et les autres équipes internes, en fournissant un retour d'information à la direction si nécessaire.Développer des relations stratégiques avec les organisations de santé.Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale, tels que le chiffre d'affaires, les opportunités commerciales, les taux de conversion, et prendre les mesures correctives nécessaires.Accompagner et favoriser le changement pour simplifier, adapter et innover.Expérience requiseBac+4 minimum en vente / marketingRéussite avérée sur au moins 8 ans dans un rôle commercial et/ou marketing, avec des exemples concrets d'atteinte et de dépassement d'objectifs ainsi que de leadership informel.Expérience en vente de dispositifs médicaux au bloc opératoireMaîtrise avérée de la conduite de cycles de vente complexes, généralement d'au moins six mois, avec de multiples partenaires, décideurs et influenceurs à différents niveauxCompétences commerciales pour la direction d'un centre de profit.Expérience avec les CRM et une bonne maîtrise de MS Office.Anglais professionnel écrit et oral impératifPermis de conduire valideExpérience souhaitées :3 ans d’expérience managérialeUne expérience avérée dans l'obtention de résultats exceptionnels (individuellement et en équipe) sur une longue période est donc essentielleProfilFort sens commercial, orientation résultatLeadership, stratégie et proactivité.Excellent CommunicantApproche collaborativeEsprit analytiqueSens des priorités BusinessIntégrité et éthique rigoureuses.Aptitudes à la négociation et à la persuasion.Sens aigu des responsabilités.Capacité à résoudre les conflits et esprit critique.Capacité à travailler sous pressionExcellentes compétences en coaching et en feedback.Autre InformationLe poste prévoit des déplacements à hauteur de 50% pour participer à des réunions clients, réunions d’équipe, se rendre au siège autant que nécessaire.France Pay Ranges:France: 61.000 - 101.700 EUR AnnualAt Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.Travel Percentage: NoneSummaryLocation: Pusignan, France; Marseille, France; Toulouse, France; Montpellier, FranceType: Full time

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un technicien qualité industriel à VENISSIEUX - 69200 en CDI. Dans le cadre des opérations de contrôle qualité, le technicien qualité industriel aura pour missions pri

Mission 1 - Il anime la démarche qualité client. Il est force de proposition sur des plans d'actions préventifs générant de la satisfaction client et s'assure de leur mise en œuvre et du suivi qui en découle. Mission 2 - Il s'assure du traitement des réclamations clients.

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir :. CVC de notre client, la commune de. Véhicule de service et équipement/outillage de qualité.

Nous recherchons pour notre agence de Genas (69) notre futur Animateur/Animatrice Q3SRE.

Véritable intermédiaire entre les clients et les équipes opérationnelles, vous assurez le suivi des demandes afin de garantir une expérience client de qualité :. Mise à jour des dossiers et suivi administratif des demandes. Suivi des retards de colis et recherche de solutions adaptées.

Une expérience significative en contrôle qualité dans le secteur automobile est privilégié.

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AGENT DE PRODUCTION AGROALIMENTAIRE (H/F). Expérience d'au moins 6 mois en tant qu'agent de production et si possible dans le domaine agroalimentaire. Connaissance des normes de qualité et des procédures de contrôle dans le milieu agroalimentaire.

Notre client est une entreprise renommée dans le secteur agroalimentaire, reconnue pour sa qualité et son engagement envers ses clients. Assurer la conduite technique de la ligne dans le respect des cahiers des charges clients et des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Rejoignez notre

Réaliser les tests et contrôles qualité en laboratoire.

Magasinier Polyvalent (H/F) Caces 1. Nous recherchons un candidat motivé, polyvalent et fiable avec un excellent savoir être, en phase avec un ADN orienté client et qualité.

Votre Mission :Rattaché(e) directement au Chef d'équipe ou au Responsable de production, votre mission principale sera d'assurer la production d'une ou plusieurs lignes de fabrication tout en garantissant le respect des standards de sécurité, de qualité et de délais. Contrôle Qualité : S'ass

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarboneAu sein de la branche Énergie Systèmes du groupe Eiffage, Clemessy conçoit et réalise des installations en électricité et automatisme dans les secteurs d’activités tels que l’Énergie, les Industries pharmaceutiques, agroalimentaires, métallurgiques, chimiques, le transport, les process industriels, la gestion énergétique GTC/GTB etc...Dans le cadre de son développement, Clemessy recherche pour son agence basée à Jonage (69) un(e):Responsable d’affaires F/HÉlectricité Automatisme et Informatique IndustrielleCDIRattaché(e) au responsable de l’Activité Process EIA (Électricité, Instrumentation, Automatisme), vous assurez le pilotage de projets industriels en Automatisme et Informatique industrielle sur les aspects techniques, administratifs, juridiques, commerciaux et financiers.A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Participer au chiffrage des projets industriels,Définir, planifier et mobiliser les ressources nécessaires à la bonne réalisation des travaux,Diriger, organiser, animer l’activité du projet et des collaborateurs ainsi que celle des co-traitants et sous-traitants,Réaliser les achats et le suivi des approvisionnements nécessaires au projet confié,Assurer la gestion contractuelle des projets tant envers le client qu’envers les sous-traitants et fournisseurs,Respecter les délais et les objectifs financiers des projets qui vous sont confiés,Assurer la sécurité au travail ainsi que la qualité dans le respect des objectifs.Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en automatisme, informatique industrielle, électrotechnique ou génie électrique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion d'affaires ou en conduite de projets dans le domaine de l'électricité, de l'automatisme et de l'informatique industrielle, en environnement industriel.Au cours de votre parcours, vous avez su développer une bonne connaissance du tissu industriel de votre secteur et entretenir des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Vous appréciez développer votre activité, identifier de nouvelles opportunités et accompagner vos clients dans leurs projets.Vous maîtrisez les automatismes Siemens et/ou Schneider ainsi que les solutions de supervision industrielle. Des connaissances en instrumentation et/ou en informatique industrielle (bases de données, virtualisation...) seraient appréciées.Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle, votre capacité à créer des partenariats durables et votre esprit de développement.Pourquoi nous rejoindre ?Un collectif fort et soudé : Chez Eiffage Énergie Systèmes, plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise, gage d’un esprit d’équipe et d’un engagement partagé.Une expertise de proximité : Grâce à notre maillage local, nous sommes proches de nos clients et de nos collaborateurs, garantissant des missions variées et enrichissantes.Des avantages attractifs :13ème mois, primes de participation / intéressement, actionnariat salarié (Plan d’Épargne Groupe) ;RTT, tickets restaurant, mutuelle familiale avantageuse, avantages CSE ;Opportunités de formation, de mobilité interne et d’évolution.Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.#Espritdefamille #TousDifférentsRejoignez-nous !Pour ce poste, la Convention Collective Nationale applicable est la Convention Collective de la Métallurgie.SummaryLocation: JonageType: Full time

Entreprise française innovante et engagée, RTS Chapuis est spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements de transport sanitaire et de secours.Forte de plus de 60 ans d’expérience, elle se distingue par la qualité et la fiabilité de ses produits, son savoir-faire industri

Vos missionsRattaché au Responsable Maintenance, vous avez en charge la maintenance préventive et curative des lignes de production, dans le respect des impératifs liés à la qualité et à la sécurité alimentaire. Véritable support technique aux équipes de production, vos missions principal

Êtes l’interlocuteur du client et savez comprendre ses besoinsÊtes en charge de la partie contractuelle et budgétaire des projets confiésVeillez au respect des obligations en terme de délai, coûts, qualité et sécuritéEn étroite collaboration avec le bureau d’études, les achats, notre

Responsable Laboratoire F/H !Description du posteVous avez pour missions principales :le pilotage et l'organisation du laboratoire : gestion quoitidienne, plannings, planification, organisation et réalisation des analyses / essaisla gestion de la qualité et de la conformité : normes, procédures,

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Montempô recherche un Directeur/trice de Résidence hôtelière à Lyon (Vénissieux) en CDI.Vous piloterez la résidence, mettrez en œuvre la stratégie de la marque et garantirez une qualité de service irréprochable.Vous dirigerez les équipes et veillerez à l’atteinte des objectifs tout en

Une première expérience en laboratoire d’analyses biologiques, une connaissance des produits sanguins labiles (PSL) et de la réglementation associée, ainsi que la maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, VBA) et des méthodes statistiques, en particulier la maîtrise statistique des

Nous recherchons 1 Gestionnaire Services Clients Epargne sur la déshérence, en CDD, pour 7 mois, de juin à décembre 2026. Vos missions :Contribuer au chantier de la Qualité des Données :- Gérer l’analyse des clauses bénéficiaires en stock (déshérence)- Analyser la conformité des contra

Afin de renforcer l'équipe Service clients, nous recherchons notre futur Responsable de projets opérationnels (H/F) ! ✅Vous participerez activement à l’atteinte des objectifs de qualité de service et de satisfaction client sur l’ensemble des pays et des médias utilisés. Dans ce contexte,

Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries de la santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement.

Premier relais du service technique, vous participez à la définition et à la planification des activités de maintenance en concertation avec les membres de votre équipe (organisation des équipes, gestion des congés). Garant de la sécurité et de la qualité, vous remontez les non-conformité