Qualité jobs in GenasCreate job alerts

Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur pharmaceutique, un Pharmacien Adjoint ? Assurance Qualité (H/F), dans le cadre d'un remplacement au sein de l'équipe pharmaceutique. Dans le cadre de l'absence temporaire d'un Pharmacien de l'établissement pharmaceutique, nous rec

Vous prenez en charge le pilotage de projets techniques et travaux d’amélioration des installations, depuis l’expression du besoin jusqu’à la mise en service. Piloter les projets (qualité, coûts, délais, sécurité). Suivre les budgets et le planning des projets.

Nous recrutons un Infirmier de bloc opératoire pour un établissement de santé privé d'intérêt collectif, reconnu pour la qualité de ses soins et son dynamisme. EUR an Profil recherché :Diplôme d'État Infirmier avec spécialisation IBODE ou mesures transitoires validéesPremière expérien

Basée à Meyzieu, en plein cœur de la région lyonnaise, notre entreprise est reconnue pour son savoir-faire dans la production de formes de découpe de haute qualité, alliant précision et durabilité. Vous serez l’un des piliers de notre production et serez en charge d’assurer le bon dérou

Piloter l'activité par les résultats (qualité, coûts, délais) et réaliser les programmes de production. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ingénieur de production (H/F). Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous débuterez votre parcours d'intégration par une pério

Je recrute un Collaborateur Comptable H/F en CDI. Je suis Camille Durand, consultante en recrutement au sein du cabinet WINSEARCH, spécialisée dans les métiers de l'expertise-comptable. Le cabinet: Leader en expertise comptable et audit, reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à remplir des missions de reconnaissance, d’attaque, d’appui de défense ou d’investigation à bord d’engins blindés, en qualité de pilote, de tireur ou d’opérateur rechargement.Vous participez également à la destruction des véhicul

Et si vous contribuiez directement à la sécurité des véhicules de demain ? Rejoindre Iveco Bus, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, au cœur des enjeux de mobilité durable (électrique, nouvelles technologies, innovation). Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Methodology & Safety Risk Assessment Coordinator pour renforcer nos équipes et structurer les approches sécurité sur des projets à forte valeur ajoutée. Un rôle stratégique et transverse Véritable référent(e), vous intervenez au cœur des projets pour garantir la robustesse des méthodes de validation et la maîtrise des risques sécurité. Vous travaillez en interaction directe avec les équipes Engineering, Validation, Qualité et Homologation, dans un environnement technique exigeant et stimulant. Vos enjeux au quotidien : • Définir et faire évoluer les méthodologies de validation, • Piloter et coordonner les analyses de risques sécurité, • Garantir la cohérence et la conformité des pratiques, • Accompagner les équipes dans la montée en maturité sur les sujets safety, • Participer aux décisions techniques à fort impact, • Être un acteur clé de l’amélioration continue Votre profil : • Ingénieur avec une expérience en validation, essais, méthodes ou safety, • À l’aise dans des environnements techniques complexes, • Capable de coordonner, structurer et challenger, • Esprit analytique, rigueur et capacité à travailler en transverse, • Anglais courant indispensable (échanges quotidiens en environnement international) Pourquoi ce poste est fait pour vous ? • Un impact direct sur la sécurité des véhicules, • Des projets innovants au cœur des évolutions technologiques, • Une forte visibilité et un rôle transverse, • Un environnement international dynamique, • De réelles perspectives d’évolution Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Iveco Bus et contribuez à construire des solutions de transport plus sûres, plus innovantes et plus durables.

Le Responsable Commercial Usine H/F pilote l’activité commerciale de l’usine de Genas. Il est garant de la satisfaction des clients rattachés au périmètre usine et contribue activement au développement commercial local, en étroite collaboration avec les équipes commerciales et les Responsables de Compte du Groupe. Rattaché hiérarchiquement à la Direction du site et fonctionnellement à la Direction Commerciale EMEA, il/elle intervient sur les missions suivantes : Missions principales : • Déployer la stratégie commerciale définie conjointement avec la Direction du site et la Direction Commerciale., • Manager l’équipe Commerciale de l’usine (3 collaborateurs)., • Assurer la coordination avec les Responsables de Marchés et les Responsables de Compte Groupe et contribuer à la construction des stratégies commerciales associées., • Suivre les offres de prix et animer la relation client pour l’ensemble des opportunités liées à l’usine., • Gérer et développer le portefeuille clients du site (Aéronautique/Défense (60%), Santé, Électricité…)., • Piloter les négociations commerciales en lien avec les Responsables de Compte., • Développer le chiffre d’affaires et les parts de marché sur les technologies de l’usine : Injection thermoplastique et bi-matière, compression estampage, usinage de précision (plastiques, composites, carbone, aluminium), assemblage et surmoulage métalloplastique., • Identifier et prospecter de nouveaux clients à potentiel pour le site., • Maintenir une relation client régulière et qualitative afin d’anticiper les besoins et opportunités., • Représenter l’usine auprès des clients et partenaires externes., • Piloter le processus Marketing & Ventes (indicateurs de performance, plans de progrès, etc.). Ce poste peut nécessiter des déplacements ponctuels en France et en Europe. Le site CLAYENS de Genas est un site industriel à forte valeur ajoutée, spécialisé dans la transformation de matériaux thermoplastiques et composites, ainsi que dans l’intégration de fonctions mécaniques, métalliques et électromécaniques. Il s’appuie sur un parc machines complet et performant, comprenant 35 presses d’injection thermoplastique (jusqu’à 800 tonnes), dont des presses bi‑matières, ainsi qu’une cellule dédiée à l’estampage de composites thermoplastiques. Le site dispose également de capacités de contrôle non destructif, répondant aux exigences des secteurs les plus critiques. CLAYENS Genas intervient sur des marchés exigeants tels que l’aéronautique et la défense, l’automobile, la santé/médical, l’industrie et les équipements, ainsi que les infrastructures électriques. Le site est reconnu pour son haut niveau de maîtrise qualité, attesté par de nombreuses certifications (ISO 9001, IATF 16949, EN 9100, ISO 13485, AQAP 2110, ISO 14001, ISO 45001, NADCAP), et pour sa capacité à accompagner ses clients du co‑développement à la production série, dans des environnements normés et internationaux. Intégrer le Groupe CLAYENS, c'est rejoindre l'un des leaders européens de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de nos +5000 collaborateurs (600M€ de CA), nous sommes présents à l'échelle mondiale au travers de nos 30 filiales françaises et internationales. Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés, tel que l'automobile, l'aéronautique et la défense, les équipements de la maison, ou encore le médical. Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : « A World of Opportunities ».

Rattaché au Directeur Régional et en étroite collaboration avec la Direction Nationale de l’Exploitation, vous avez pour mission d’animer et de professionnaliser les équipes Exploitations sur les filiales du Groupe de votre périmètre : 69, 38, 25, 54, 67, 74, 62 et départements limitrophes. Dans le cadre de cette mission, votre rôle consiste à : • Intégrer, former et apporter de l'expertise métier aux Equipes d’Exploitation (Managers des Opérations et des Contrats) ;, • Transmettre et harmoniser les méthodes et bonnes pratiques ;, • Accompagner les Equipes Exploitation dans le management de la relation client (ex : visite de démarrage, revue de prestation commerciale, etc.) ;, • Assurer la gestion des leviers de rentabilité (ex : productivité des moyens, gestion des heures Conducteurs, suivi des consommations, etc.) ;, • Assurer le respect des procédures et la bonne utilisation des progiciels et outils informatiques ;, • Participer à l’intégration des nouvelles sociétés dans le cadre de croissances externes (formation aux outils, méthodes de travail, organisation de l’exploitation …);, • Participer au démarrage des nouveaux contrats clients (mise en place de l’organisation ;, • Promouvoir la Sécurité. Le poste est basé région lyonnaise, nécessite des déplacements sur le périmètre de la région et occasionnellement au siège du Groupe à Avignon. Profil recherché : • De formation BAC+2 minimum, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire en qualité de responsable d’exploitation ou d’exploitant transport/location, avec des qualités managériales et êtes capable de fixer les priorités et gérer les aléas., • Vous êtes doté d’un excellent relationnel et maîtrisez impérativement les outils informatiques (pack office)., • Vous savez travailler de manière autonome, tout en collaborant étroitement avec les autres services support de la Région (Contrôle de Gestion, RH, Maintenance, HSE, Directeurs de Filiales), ainsi que les équipes de la Direction Performance & Développement du Groupe. En rejoignant le groupe et le siège du groupe Berto à Avignon, nous vous offrons un cadre de travail stimulant accompagné d’avantages clés : télétravail, tickets restaurant, mutuelle, plans d’épargne entreprise et retraite, participation, plateforme CSE, programme de cooptation, services en ligne de soutien scolaire et de consultation médicale, ainsi que l’appui de notre cellule sociale.

MISTRAS Group Inc. compte 6.000 collaborateurs dans le monde et est le leader mondial en contrôle non destructif, inspection et instrumentation. Fort de ses 40 ans d’expérience en France, de ses 450 collaborateurs et de ses 12 implantations, MISTRAS Group SAS, filiale française, est un acteur majeur dans ce secteur. Nous nous engageons dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle F/H. Toutes les fonctions et les intitulés figurant dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre du renforcement de ses équipes et du développement de ses activités, MISTRAS Group SAS recrute pour son Agence de Vénissieux un Contrôleur CND / CNDA H/F. Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, innovant et doté d’une expertise reconnue, alors ce poste est fait pour vous ! Descriptif du poste : En fonction de vos expériences, certifications et formations, vous réaliserez chez nos clients des missions de Contrôle Non Destructif en maintenance et fabrication dans les méthodes suivantes : Magnétoscopie, Ressuage, Ultrasons. Vous gérez le matériel, les documents de tests, d’interventions ainsi que la rédaction des rapports techniques et PV de résultat. Vous interviendrez dans différents secteurs d’activités (pétrochimie, naval, éolien, fabrication / ateliers, etc.) afin de réaliser des prestations techniques sur sites clients dans le respect de nos procédures qualité et sécurité. Vos capacités d’apprentissage et d’évolution vous permettront d’acquérir d’autres compétences dans de nouvelles méthodes de contrôle : Phased Array, TOFD, Ondes guidées, IRIS, Courants de Foucault, Champs lointain, ACFM, MFL, Emissions Acoustiques et Etanchéité. PROFIL : Contrôleur(euse) issu(e) d’une formation technique et doté d’une première expérience dans la réalisation de contrôles CND (environ 5 ans), vous possédez de préférence une ou plusieurs certifications COFREND de niveau 2 : UT, PT, MT, etc. Savoir être, grande rigueur, sens des responsabilités, bonne capacité rédactionnelle et autonomie sont des qualités indispensables pour réussir et évoluer dans le poste proposé. Une formation cordiste (IRATA, CASTC ou CQP) constituerait un atout supplémentaire pour le poste. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques tels Word et Excel. Prérequis : • Mobile et disponible (déplacements ponctuels de courte durée en France et à l'étranger),, • Permis B obligatoire. Localisation : Vénissieux 69 Rémunération : Rémunération selon profil et expérience Avantages : Temps de travail hebdomadaire de 37h/semaine, 12 RTT par an, Programme de cooptation, Contrat mutuelle de très bon niveau, Prime d’ancienneté, Plan de formation individualisé, Plan d’Epargne d’Entreprise et de Retraite Collectif, Véhicule de service et carte carburant, CSE (chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits). Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature à l’adresse suivante : recrutement.fr@mistrasgroup.com

Opérateur découpe laser CN (H/F) – CDI – Temps plein Dans le cadre de son développement, ACS Oxycoupage recrute un(e) opérateur(trice) de découpe laser sur machine à commande numérique BYSTRONIC. Vos missions Après une période d'intégration et de formation interne, vous serez chargé(e) de : • Lancer les programmes de découpe sur machine laser à commande numérique ;, • Effectuer les réglages et paramétrages nécessaires au bon fonctionnement de l'équipement ;, • Assurer le déchargement et le tri des pièces en sortie de machine ;, • Contrôler la conformité des pièces produites ;, • Veiller au respect des consignes de sécurité, de qualité et de productivité ;, • Participer au maintien de la propreté et de l'organisation de votre poste de travail. Profil recherché • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe ;, • Vous faites preuve d'organisation et d'un bon sens de l'observation ;, • Une expérience dans les secteurs de la métallerie, de la tôlerie ou de la découpe industrielle est appréciée ;, • Une expérience sur machine à commande numérique constitue un atout. Une formation interne est assurée pour accompagner votre montée en compétences. Conditions du poste • Contrat : CDI à temps plein ;, • Horaires : travail en équipes alternées (2x8) ;, • Poste basé à Meyzieu Rejoignez une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire dans la découpe et la transformation des métaux. Type d'emploi : Temps plein, CDI

L’entreprise : Implantée à Chassieu au cœur de la métropole Lyonnaise depuis 33 ans, nous sommes une PME pérenne de 30 personnes qui conçoit, réalise, met en service, optimise, entretien et maintien des installations frigorifiques et climatiques. Nous intervenons principalement en Rhône-Alpes dans de nombreux secteurs : • Industrie, • Agroalimentaire, • Santé, • Collectivité, • Logistique, • Restauration, • Tertiaire Notre activité d'ingénierie frigorifique "Froid Industriel" s'exerce sur la France entière. Votre challenge à nos côtés : Rattaché(e) à la Direction Générale, votre mission consiste à développer notre activité en froid industriel. Les missions principales du poste qui s'exécuteront avec le support actif de la direction de l’entreprise seront les suivantes : 1. Développement des affaires • Assurer une veille commerciale ;, • Animer un portefeuille prospects de notre activité d'ingénierie frigorifique : prospecter de futurs clients, détecter des opportunités commerciales, répondre aux appels d’offres, fidéliser ses clients ;, • Proposer des solutions techniques adaptées aux objectifs et contraintes des entreprises ciblées ;, • Préparer la contractualisation, élaborer des argumentaires sur la valeur ajoutée de son offre. 1. Piloter la phase conception du projet • Réaliser des études techniques et des estimations : budget, prix, planification, qualité pour valider la faisabilité de l’offre et sa rentabilité ;, • Effectuer des consultations et des appels d'offres aux partenaires (fournisseurs, sous-traitants) ;, • Rédiger les descriptifs techniques : analyse fonctionnelle, des modes opératoires, des nomenclatures, le cahier des charges, la recette fonctionnelle ;, • Présentation et négociation d’offres techniques et financières ;, • Élaborer des proposition correspondant au cahier des charges, négocier les conditions de son exécution (prix, délais, spécifications fonctionnelles et techniques) dans un souci de qualité, de performance et de rentabilité de l’affaire. 1. Piloter l’exécution du projet jusqu’à sa clôture • Contrôler les livrables de la production et des prestataires, les essais, la mise en service, établir le procès-verbal de recette fonctionnelle ;, • Assurer le contrôle budgétaire : facturations, relances paiements, recouvrements. Et si on parlait de vous ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur et justifiez d'une expérience solide dans le domaine du froid industriel. Vous êtres reconnus pour votre sens des responsabilités, vos compétences techniques et votre capacité à concevoir des systèmes en autonomie. Vous avez déjà conçu et piloté la réalisation d'équipements frigorifiques à haute technicité. Vous avez une appétence pour la technicité et la nouveauté. Vous avez le goût du contact humain pour prospecter de nouveaux clients. Des déplacements grande distance sont à prévoir. Venez découvrir un environnement passionnant dans un univers technique riche et au cœur des enjeux énergétiques actuels ! Nous rejoindre c’est intégrer une équipe à taille humaine qui partagera son savoir et vous accompagnera dans votre parcours professionnel.

Notre client est une entreprise de transport d’origine suisse qui propose un service logistique de qualité sur un large réseau de destinations dans toute l’Europe. PME aux valeurs familiales, rattachée à un groupe d'envergure internationale, nous recrutons un profil Affréteur international expérimenté pour rejoindre l'équipe du bassin lyonnais pour développer / ouvrir de nouvelles lignes : ✓ Poste : CDI_Cadre 39h ✓ Basé à : Genas, 69 ✓ Package salarial : 40-50 K€ bruts / 13 mois (selon profil et expérience) + variable (primes, intéressement) MISSIONS Organisation et gestion des opérations de transports nationaux et/ou internationaux Gestion des opérations confiées dans le respect des exigences du client et des impératifs de rentabilité Négociation avec les prestataires transport Recherche de transporteurs à l’aide d’une base interne Elaboration de devis PROFIL Expérience professionnelle : 5 ans minimum Formation : Bac+2/3 en transport/logistique, commerce national et international ou équivalent Bonne connaissance de la géographie, de la législation et des prix du marché Connaissance des techniques et outils nécessaires à la gestion de l’affrètement Qualités requises pour ce poste : rigueur, pragmatisme, sens de l’accueil, travail en équipe, tolérance à la pression, capacité à négocier Maitrise anglais nécessaire

Le groupe Heppner est un acteur majeur du transport et de la logistique en France et à l'international. Fort d’une histoire de plus de 100 ans, Heppner propose des solutions sur-mesure en transport terrestre, aérien, maritime et en logistique contractuelle. Le groupe s’appuie sur un réseau dense en France et en Europe, avec plus de 70 agences et un engagement fort envers l’innovation, la performance opérationnelle et le développement durable. Dans le cadre de son développement, Heppner recherche actuellement un(e) Chef De Quai Adjoint pour sa Business Unit SAFRAM, une entité spécialisée dans le transport de matières dangereuses. Missions: • Aider le chef de quai à gérer le planning des équipes de manutentionnaires dans le cadre d'activité de messagerie ou de transports de matières dangereuses, • Remplacer les responsables d’équipes en cas de congès, • Garant de la qualité du travail effectué, • Faire respecter les instructions de travail, procédures, consignes de sécurité et le règlement intérieur, • Gestion de la tenue et de la sécurité du dépôt (intérieur, extérieur, en ordre et propre), • Assurer et planifier l’entretien du parc en collaboration avec le responsable parc et chauffeurs, • Edition des listes de précommande (SAP), des listes de chargement et de déchargement (mail), • Envois des manquants et des réserves par email, • Répondre aux différents emails en temps impartis, • Réception chauffeur, • S’assurer du bon contrôle des chargements (contrôle ADR, arrimage…), • S’assurer que les CMRs à remettre au chauffeur soient signées et que les réserves soient inscrites, • Contrôle au quotidien que les procédures soient respectées, • Remplacer les collaborateurs durant leur absence (maladie, congés), • Faire respecter les horaires des collaborateurs

Présentation de l’entreprise et de l’activité Depuis 1948, le Groupe Chloride s’impose comme leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance des systèmes industriels d’Alimentation Sans Interruption (ASI) destinés à sécuriser les équipements les plus critiques. Nous intervenons là où la fiabilité électrique est vitale : installations industrielles sensibles (ASI industrielles AC ou DC dans le domaine de la production/ du transport/ de la distribution d’énergie, ASI Spécifiques ATEX/IECEx et nucléaires) Déployées dans plus de 150 pays, nos solutions protègent chaque jour les personnes, les biens et les environnements à forts enjeux. Finalité de l’emploi Nous recherchons un Ingénieur R&D pour concevoir et faire évoluer des systèmes d’alimentation sans interruption (ASI AC/DC). Vous serez en charge de la conception électronique hardware (et éventuellement software), de la conformité CEM et sécurité, ainsi que de l’optimisation et de la fiabilisation des produits, en collaboration avec les équipes électronique de puissance, électrotechnique, mécanique et software, dans le respect des normes et de l’industrialisation. Conception & Développement • Développer de nouveaux produits électroniques et logiciels embarqués, • Améliorer les produits existants selon les besoins clients, internes et réglementaires, • Réaliser les études, calculs, schémas et nomenclatures électroniques nécessaires au développement (la maîtrise d’un outil CAO électronique et de sa partie routage est un +), • Rédiger les spécifications et documentations techniques., • Réaliser les essais, validations et qualifications hardware/software, • Rédiger des rapports d’études techniques / Consigner, archiver, • Participer à l’amélioration des méthodes de test et à l’intégration des contraintes normatives et environnementales Suivi technique & Support • Assurer le suivi technique des produits afin de garantir leur production optimale en coût, qualité et délai., • Proposer des solutions face aux obsolescences composants et changements fournisseurs, • Assister les équipes internes dans l’analyse des dysfonctionnements et la recherche de solutions techniques, • Participer aux audits fournisseurs et à la formation des utilisateurs. Gestion de projets & Expertise • Participer aux revues techniques et au suivi des projets de développement, • Garantir la conformité et la viabilité des conceptions, • Rédiger les rapports techniques et plans de qualification, • Assurer l’interface technique avec les chefs de projets, fournisseurs et sous-traitants, • Contribuer à l’amélioration continue des process R&D Profil recherché Formation : Ingénieur Bac+5 en électronique (ou électronique de puissance, électrotechnique) Expérience : 5 ans minimum idéalement en environnement industriel dans le développement de cartes electroniques Compétences techniques: maitrise de l’électronique analogique et numérique, compétences en software embarqué, connaissances en électronique de puissance et conversion d’énergie, notions en mécanique, vision système des architectures UPS. Anglais lu, parlé, écrit Qualités personnelles: Esprit d’analyse, leadership technique, autonomie, capacité de décision et forte orientation résultats, rigoureux et organisé.

🚍 À propos d’Iveco France Iveco France fait partie d’IVECO Group, un acteur mondial de l’industrie automobile qui conçoit, fabrique et commercialise des véhicules utilitaires, des bus et des poids lourds, ainsi que des solutions innovantes de mobilité durable. Présent dans plus de 160 pays et fort de milliers de collaborateurs, le groupe s’engage à transformer le transport en mettant l’innovation, la performance et la transition énergétique au cœur de ses activités. En France, Iveco est particulièrement reconnu pour son expertise dans le domaine du bus et du transport collectif de voyageurs. Avec une large gamme allant des bus urbains aux autocars interurbains, Iveco Bus développe et produit des solutions fiables, durables et adaptées aux besoins de mobilité moderne, notamment grâce à son engagement fort en faveur des énergies alternatives (électrique, gaz, hybride). 🔎 Votre mission En tant que Chef(fe) de Projets Plateforme vous pilotez des projets stratégiques de bout en bout et contribuer activement à la performance de nos produits. Votre périmètre comporte les projets courants de notre gamme intercity. Véritable chef d’orchestre, vous garantissez l’atteinte des objectifs Qualité / Coûts / Délais tout en coordonnant des équipes transversales. 🎯 Vos principales responsabilités Pilotage de projets • Conduire les projets de leur lancement jusqu’à leur clôture, • Garantir le respect des budgets et des prévisions, • Appliquer et faire respecter le processus Global Product Development (GPD), • Suivre les performances projets (coûts, délais, qualité, risques) et piloter les plans d’actions associés Coordination & transverse • Animer les équipes pluridisciplinaires (ingénierie, achats, qualité, manufacturing, marketing…), • Organiser et piloter les réunions projets avec les différentes fonctions pour atteindre les objectifs communs, • Préparer et présenter les jalons auprès des instances décisionnelles (Comités, Direction…) Gestion stratégique • Construire des business cases pour orienter les décisions, • Définir et suivre des KPIs de performance, • Suivre les impacts financiers (SFC, MAKE/BUY, R&D), • Participer aux audits ISO et assurer leur préparation 🤝 Vos interactions Vous évoluez dans un environnement international et collaboratif, avec des équipes internes transverses, des fournisseurs, des clients et des auditeurs. Les équipes avec lesquelles vous interagissez sont majoritairement situées en République Tchèque, en France et en Italie. 👤 Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation supérieur (école d’ingénieur ou équivalent) et avez minimum 4 ans d’expérience en gestion de projets. 🧠 Compétences • Maîtrise de la gestion de projet, • Connaissance du développement produit (GPD), • Bonne compréhension des environnements industriels, • Compétences techniques (mécanique et/ou électrique) appréciées, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint…) 🌍 Langues • Français : courant, • Anglais : courant 💡 Vos atouts • Esprit d’analyse et de synthèse, • Excellentes capacités relationnelles, • Leadership transversal, • Rigueur et respect des délais, • Proactivité et capacité d’adaptation Des déplacements (mensuels) sont à prévoir notamment sur l'usine en République Tchèque.

En tant que Responsable RH, vous serez un acteur clé de la transformation managériale et organisationnelle. Vous accompagnerez les équipes de l'usine dans le développement de leurs compétences, piloterez les projets RH stratégiques et veillerez à maintenir un climat social constructif et responsable. Vos principales missions s'organisent autour des axes suivants : Pilotage stratégique & accompagnement managérial Vous serez le partenaire privilégié des Directions et des Managers pour : • Définir et mettre en œuvre la stratégie RH du site., • Accompagner la transformation managériale, développer le leadership et promouvoir une culture du feedback., • Déployer les processus RH Groupe (SIRH, People Management Cycle…)., • Incarner les valeurs du Groupe et renforcer la culture Compliance. Management du service Ressources Humaines • Encadrer et animer l'équipe RH de son périmètre au quotidien (4 collaborateurs)., • Accompagner et développer les compétences des collaborateurs RH., • Garantir la qualité, la continuité et l'efficacité des activités RH. Recrutement & développement des compétences Vous piloterez les recrutements et accompagnerez les parcours professionnels : • Identification des besoins en effectifs et compétences., • Gestion des recrutements non cadres et contribution aux recrutements cadres., • Mise en œuvre de la GPEC, du cycle de performance et des plans de formation., • Développement de la marque employeur et de l’expérience collaborateur. Gestion administrative du personnel Vous garantirez la fiabilité et la conformité des processus RH : • Supervision du cycle de vie du salarié (embauche à départ)., • Rédaction et validation des documents RH (contrats, avenants, fiches de poste…)., • Supervision de la paie et de la gestion des temps. Dialogue social & droit du travail Vous serez un acteur du climat social et du respect du cadre légal : • Co-animation des instances représentatives du personnel., • Préparation et participation aux négociations collectives., • Conseil aux managers sur le droit du travail et gestion des situations sensibles., • Suivi des procédures disciplinaires et contentieuses. Pilotage de la performance RH Vous piloterez les indicateurs RH et les projets d’amélioration : • Mise en œuvre des outils RH Groupe., • Analyse des données RH et reporting régulier., • Élaboration du budget RH et suivi de la masse salariale., • Définition et suivi du plan de progrès RH du site., • Veille réglementaire et conformité sociale. Relations internes & externes Vous serez en lien avec : • Les équipes internes et l’équipe RH Groupe., • Les partenaires externes : agences, écoles, organismes de formation, OPCO, médecine du travail, URSSAF, DREETS, CPAM, CARSAT, mutuelles, syndicats… Votre Profil : Titulaire d’un BAC +3/5 en Ressources humaines/Droite social/Psychologie du travail, vous disposez de 5 à 7 ans d’expérience au minium sur un poste similaire, acquise idéalement dans un environnement industriel. Les compétences techniques nécessaires à une bonne tenue du poste : • Maitrise du droit du travail et des relations sociales, • Pratique confirmée du dialogue social (CSE, négociations, IRP), • Solide culture RH généraliste, • Aisance avec les outils numériques (SIRH, GTA ), • Capacité à piloter des projets RH, • Idéalement maîtrise de la convention collective de la Plasturgie Savoir être & posture professionnelle attendue : • Sens de l’organisation, gestion des priorités, • Excellent relationnel, esprit d’équipe, • Écoute active, pédagogie, communication claire, • Esprit d’analyse et de synthèse, intelligence situationnelle, • Capacité à accompagner le changement Le site CLAYENS de Genas est un site industriel à forte valeur ajoutée, spécialisé dans la transformation de matériaux thermoplastiques et composites, ainsi que dans l’intégration de fonctions mécaniques, métalliques et électromécaniques. Il s’appuie sur un parc machines complet et performant, comprenant 35 presses d’injection thermoplastique (jusqu’à 800 tonnes), dont des presses bi‑matières, ainsi qu’une cellule dédiée à l’estampage de composites thermoplastiques. Le site dispose également de capacités de contrôle non destructif, répondant aux exigences des secteurs les plus critiques. CLAYENS Genas intervient sur des marchés exigeants tels que l’aéronautique et la défense, l’automobile, la santé/médical, l’industrie et les équipements, ainsi que les infrastructures électriques. Le site est reconnu pour son haut niveau de maîtrise qualité, attesté par de nombreuses certifications (ISO 9001, IATF 16949, EN 9100, ISO 13485, AQAP 2110, ISO 14001, ISO 45001, NADCAP), et pour sa capacité à accompagner ses clients du co‑développement à la production série, dans des environnements normés et internationaux. Intégrer le Groupe CLAYENS, c'est rejoindre l'un des leaders européens de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de nos +5000 collaborateurs (600M€ de CA), nous sommes présents à l'échelle mondiale au travers de nos 30 filiales françaises et internationales. Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés, tel que l'automobile, l'aéronautique et la défense, les équipements de la maison, ou encore le médical. Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : « A World of Opportunities ».

Alkior Groupe (45 M€ pour 150 salariés, 20 agences en France, une au Luxembourg) est un groupe français, à taille humaine et en forte croissance, structuré autour de plusieurs pôles d’activité : • Blindage et topographie sous la marque Geoxium (qui regroupe deux structures juridiques distinctes Sollase et France Blindage, dont la fusion est envisagée)., • Coffrage avec Piazza, • Levage et installation électrique avec Cuvelier Le groupe poursuit une stratégie ambitieuse de développement : croissance organique, structuration de ses métiers, intégration d’acquisitions, élargissement continu de l’offre de services. Objectifs : • atteindre 60 M€ de chiffre d’affaires à horizon 2030 en croissance organique,, • et tripler la taille du groupe grâce à des opérations de croissance externe. Dans ce contexte, le groupe souhaite renforcer la fonction RH Groupe stratégique, pour accompagner l’harmonisation, la structuration et l’intégration des différentes entités et recrute son/sa DRH Groupe (basée à Mions 69). Mission principale : Le/La DRH Groupe définit et pilote la stratégie Ressources Humaines du groupe afin d’accompagner sa forte croissance, ses transformations organisationnelles et ses opérations de croissance externe. Il/elle garantit : • la structuration RH du groupe (recrutement d’une petite équipe RH),, • l’harmonisation des pratiques RH entre les différentes structures ,, • le développement des talents,, • la qualité du dialogue social,, • et l’intégration humaine des salariés des structures acquises par Alkior Groupe Le poste combine une forte dimension : • stratégique,, • opérationnelle,, • organisationnelle,, • et de conduite du changement. De formation supérieure avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience confirmée dans une fonction en Ressources humaines généraliste à fortes responsabilités, exercée impérativement au sein d’un siège social, idéalement pour une structure multi sites. Vous êtes disponible pour des déplacements sur la France, engagé(e), autonome, leader, force de propositions et capable d’impulser et de piloter des projets structurants. Vous souhaitez vous investir dans un projet professionnel porteur de sens, offrant de fortes responsabilités et combinant enjeux stratégiques et missions opérationnelles ? Si vous aspirez à rejoindre une entreprise solide, en développement, où la collaboration, l'engagement collectif et les valeurs humaines constituent des piliers essentiels et êtes prêt.e à co-construire et déployer une fonction RH structurante, adressez votre candidature accompagnée de vos prétentions salariales et en précisant la référence ALKIOR.

🚍 IVECO Bus recrute ! Iveco France fait partie d’IVECO Group, un acteur mondial de l’industrie automobile qui conçoit, fabrique et commercialise des véhicules utilitaires, des bus et des poids lourds, ainsi que des solutions innovantes de mobilité durable. Présent dans plus de 160 pays et fort de milliers de collaborateurs, le groupe s’engage à transformer le transport en mettant l’innovation, la performance et la transition énergétique au cœur de ses activités. En France, Iveco est particulièrement reconnu pour son expertise dans le domaine du bus et du transport collectif de voyageurs. Avec une large gamme allant des bus urbains aux autocars interurbains, Iveco Bus développe et produit des solutions fiables, durables et adaptées aux besoins de mobilité moderne, notamment grâce à son engagement fort en faveur des énergies alternatives (électrique, gaz, hybride). Dans ce cadre nous recherchons notre prochain(e) Spécialiste Support Technique (STS) pour rejoindre notre équipe et contribuer à la performance et à la disponibilité de nos véhicules. 🎯 Votre mission principale Fournir une assistance technique au réseau après-vente IVECO Bus et Heuliez Bus en Europe, en collaboration avec les services internes et externes, afin de résoudre les problématiques complexes et améliorer en continu la disponibilité de nos produits. 🛠️ Vos principales responsabilités • Répondre aux demandes d’assistance du réseau (concessionnaires et équipes après-vente) via nos outils internes ou par téléphone/email., • Collaborer avec les services Qualité, Ingénierie, Fournisseurs, etc., pour résoudre les pannes complexes., • Identifier, documenter et remonter les problèmes techniques au système d’amélioration produit., • Participer à la diffusion des solutions techniques et à la mise à jour des bases de connaissances., • Effectuer des déplacements ponctuels pour assister les équipes terrain., • Contribuer à l’adoption des outils de support numérique (assistance à distance, salle de contrôle). 🤝 Votre environnement Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques européennes, la qualité, la R&D et les services clients. Vous serez un relais clé entre le réseau après-vente et les équipes d’ingénierie. 💡 Votre profil • Formation Bac+2 minimum (BTS/DUT/BUT Électrotechnique, Génie Électrique et Informatique Industrielle, ou expérience équivalente)., • Solides connaissances techniques notamment en électricité/électronique, technologies embarquées / télématiques…, • Maîtrise des outils de diagnostic (EASY, UDT, outils fournisseurs)., • Bonne communication, sens du service et rigueur., • Anglais professionnel (écrit et oral). 💰Rémunération 38k€ - 42k€

Rattaché au Bureau d’Études, l'Application Engineer assure l’étude, le dimensionnement et la valorisation des solutions UPS auprès des clients, en garantissant la pertinence technique des offres, la qualité des livrables et le support aux équipes commerciales. Principales missions • Gérer techniquement un portefeuille de projets déterminé, de la conception jusqu’à la réception finale., • Définir et optimiser les solutions techniques en fonction des spécifications clients., • Garantir la cohérence technique globale des systèmes (équipement, batterie, pièces)., • Assurer l’assistance technique client avec le support R&D et industrialisation., • Traduire les exigences clients en documents techniques (études, fiches, spécifications)., • Rédiger la documentation technique interne et client (calculs, dimensionnements, essais, fiabilité, pièces détachées…)., • Contrôler et valider les livrables techniques (internes et fournisseurs)., • Superviser et coordonner les acteurs techniques internes et externes du projet., • Gérer le planning et le suivi des activités du bureau d’études., • Assurer le support technique aux équipes projet et aux services internes., • Participer aux inspections clients et au traitement des non-conformités., • Capitaliser les retours d’expérience (REX) en fin de projet., • Contribuer à l’amélioration des outils, méthodes et efficacité du bureau d’études., • Intervenir sur des problématiques multi-domaines (électronique, software, mécanique). Profil recherché Formation : Ingénieur ou Bac+5 en électrotechnique / génie électrique Expérience : Minimum 3 ans en bureau d’études et/ou gestion de projets industriels Compétences techniques : Électrotechnique et systèmes UPS, réalisation et validation de calculs techniques (électrique, thermique, fiabilité), bonne compréhension des systèmes électriques, rigueur documentaire et process, anglais technique (TOEIC ≥ 750 apprécié) Qualités personnelles : Esprit d’analyse, autonomie, sens des responsabilités, capacité à expliquer et coordonner, bon relationnel client, rigueur et organisation

À propos d'Armony Agencement Armony Agencement est spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation d'agencements intérieurs sur mesure. Nous accompagnons particuliers, architectes, architectes d'intérieur et professionnels dans la réalisation de projets uniques : cuisines haut de gamme, dressings, bibliothèques, aménagements résidentiels, espaces tertiaires, commerces, hôtels et restaurants. Notre savoir-faire s'appuie sur une exigence forte en matière de qualité, de fabrication et de finition. Armony Agencement fait partie du Groupe SPECTRE, un groupe français réunissant plusieurs sociétés complémentaires dans les domaines de l'agencement, du retail, de la fabrication sur mesure et des solutions professionnelles. Cette appartenance nous permet de bénéficier d'une structure solide tout en conservant la proximité et l'esprit d'une entreprise à taille humaine. Votre mission En tant que Poseur Agencement / Menuiserie, vous intervenez sur la phase finale des projets et participez directement à la qualité des réalisations livrées à nos clients. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Réaliser la pose d'agencements et de mobiliers sur mesure., • Installer cuisines, dressings, bibliothèques, meubles intégrés et aménagements spécifiques., • Lire et interpréter les plans techniques., • Effectuer les réglages, ajustements et finitions sur chantier., • Garantir la qualité de pose et le respect des exigences du projet., • Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers., • Assurer un contact professionnel avec les clients, architectes et intervenants., • Participer à l'image de qualité portée par Armony Agencement., • Effectuer des déplacements ponctuels dans le cadre des chantiers, principalement en région mais également ponctuellement au niveau national selon les projets. Profil recherché Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et passionnée par le travail bien réalisé. Vous disposez idéalement : • D'une expérience en pose de menuiserie ou d'agencement., • D'une bonne maîtrise des outils et techniques de pose., • D'un sens développé du détail et de la finition., • D'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe., • D'une sensibilité aux projets sur mesure et aux réalisations haut de gamme. Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets variés et uniques., • Une entreprise reconnue pour son savoir-faire., • Un environnement où la qualité du travail est valorisée., • L'appui d'un groupe solide et en développement., • Des équipes passionnées par leur métier., • Des réalisations visibles et concrètes dont vous pourrez être fier(e). 🚗 Permis B obligatoire 📍Poste basé à Vaulx-en-Velin (69) 📄 CDI - Temps plein

🚍 À propos d’Iveco France Iveco France fait partie d’IVECO Group, un acteur mondial de l’industrie automobile qui conçoit, fabrique et commercialise des véhicules utilitaires, des bus et des poids lourds, ainsi que des solutions innovantes de mobilité durable. Présent dans plus de 160 pays et fort de milliers de collaborateurs, le groupe s’engage à transformer le transport en mettant l’innovation, la performance et la transition énergétique au cœur de ses activités. En France, Iveco est particulièrement reconnu pour son expertise dans le domaine du bus et du transport collectif de voyageurs. Avec une large gamme allant des bus urbains aux autocars interurbains, Iveco Bus développe et produit des solutions fiables, durables et adaptées aux besoins de mobilité moderne, notamment grâce à son engagement fort en faveur des énergies alternatives (électrique, gaz, hybride). 🎯Votre mission Au sein de notre centre de formation basé à Saint-Priest, vous occuperez un rôle stratégique alliant expertise technique, ingénierie pédagogique et coordination d'une équipe de formateurs. Véritable référent(e), vous concevez et animez des formations techniques tout en accompagnant les formateurs dans leurs missions quotidiennes afin de garantir un haut niveau de qualité pédagogique et technique. Vos principales responsabilités 🎓 Concevoir et animer des formations techniques • Concevoir et développer des parcours pédagogiques innovants adaptés aux besoins des apprenants., • Élaborer les objectifs pédagogiques, supports d'animation, évaluations et scénarios de formation., • Animer des sessions de formation seul(e) ou en coanimation., • Évaluer les acquis des apprenants tout au long de leur parcours., • Créer un environnement d'apprentissage dynamique, engageant et propice à la réussite., • Garantir la qualité, la cohérence et l’amélioration continue des formations notamment en effectuant une veille technique des évolutions produits 🤝 Accompagner et coordonner les formateurs • Conseiller les formateurs sur les aspects techniques, pédagogiques et organisationnels., • Assurer la planification des différents stages, • Être leur premier point de contact pour répondre à leurs questions et les accompagner dans leurs difficultés., • Centraliser les retours terrain et proposer des axes d'amélioration., • Favoriser le partage des bonnes pratiques et l'harmonisation des méthodes de formation., • Assurer le lien entre l'équipe des formateurs et la hiérarchie. 👤Votre profil • Bac +2 minimum de type BTS Maintenance des Véhicules Industriels, Maintenance Automobile ou équivalent, • Expérience en concession poids lourds ou automobile, • Une première expérience en formation technique ou en accompagnement d'équipes est fortement appréciée, • Aisance relationnelle, sens de l’organisation et esprit d’équipe, • Capacité à animer, convaincre et fédérer, • Français courant – Anglais professionnel, • Disponibilité pour des déplacements en France majoritairement, • Permis D appréciés (passage du permis financé par Iveco le cas échéant)

Implanté à Saint-Priest, cet acteur majeur du transport et de la logistique s’impose comme un spécialiste de la gestion globale des flux de marchandises. Il accompagne ses clients dans la conception, l’optimisation et l’exécution de leurs chaînes d’approvisionnement, en intégrant à la fois les dimensions de transport routier et de logistique d’entreposage. Notre client recherche son responsable commercial. Le responsable commercial pilote le développement et la performance d’un portefeuille clients BtoB dans le domaine du transport et de la logistique. Il a pour objectif de développer le chiffre d’affaires à travers la prospection de nouveaux clients et la fidélisation des comptes existants. Il construit des offres commerciales adaptées aux besoins en transport, stockage et gestion de flux, en intégrant les contraintes opérationnelles et économiques de ses interlocuteurs . Il assure la négociation des conditions commerciales, la sécurisation des marges et la contractualisation des prestations. Il joue également un rôle central dans la réponse aux appels d’offres et la construction de solutions sur mesur e. En lien étroit avec les équipes opérationnelles, il veille à la bonne exécution des engagements clients et à la qualité de service délivr ée. Enfin, il suit ses indicateurs de performance (chiffre d’affaires, rentabilité, développement portefeuille) et ajuste sa stratégie commerciale en conséque nce.

Vous êtes PLUS qu’un simple CV, c'est évident, non ? Cela tombe bien, nous sommes PLUS qu'un distributeur ! Il y a peut-être une histoire à écrire ensemble ? Brenntag France est la filiale du plus grand distributeur mondial de produits chimiques et d'ingrédients. Nous sommes passionnés par l’idée de façonner l’avenir de l’industrie pour nos clients, avec nos collaborateurs et nos partenaires. PLUS que des produits que l’on retrouve partout et pour tous, nous distribuons des idées et des solutions, en favorisant la collaboration, l’excellence et le succès partagé. Vous recherchez PLUS qu’un poste de Technico-Commercial(e) ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs ! Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment ! Au sein de l’équipe commerciale, basé(e) sur le site de Chassieu, et rattaché(e) à Dominique, Sales Manager, vous développez les ventes, sur les départements du 03, 21, 39, 58, 71, 73, 74. Vous apportez des solutions à valeur ajoutée à nos clients, avec qui vous développez une relation commerciale de proximité et de qualité. Vous : • Développez et fidélisez le portefeuille de clients (PME et Grands Groupes) qui vous est confié, diversifiez les gammes de produits et identifiez les potentiels et les nouveaux projets., • Proposez des produits et apportez votre expertise aux décideurs que vous rencontrez, lors des visites clients., • Elaborez les offres et négociez les conditions commerciales dans le respect des orientations de Brenntag France., • Assurez un reporting régulier de votre activité avec notre CRM et réalisez la veille concurrentielle pour remonter les informations clefs. Contribuons ensemble à créer DES SOLUTIONS ! • Idéalement de formation Bac + 2 à Bac +5 en Chimie ou Commerciale, vous êtes à l’aise dans des environnements de distribution., • Vous êtes véritablement orienté(e) solutions et vous aimez relever les défis., • Doté(e) d'un fort tempérament commercial, votre aisance relationnelle et votre orientation clients sont remarquables, et vous permettent de réaliser vos objectifs. PLUS que votre expérience, c’est votre enthousiasme et votre engagement qui comptent pour nous. Nous offrons les avantages suivants : 12 RTT/an, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, épargne salariale (intéressement, participation), abondement, possibilité de télétravailler 2 jours/semaine après intégration. Notre dépôt est situé 5, rue Arago à Chassieu (69 680).

📢 OFFRE D’ALTERNANCE – Ingénieur(e) Technico‑Commercial(e) Offres & Appels d’Offres 📍 Lieu : Vénissieux (69) 🏢 Entreprise : IVECO France – Constructeur de cars et bus 🗓 Campagne : 2026–2027 📁 Organisation : Technico‑Commercial 📌 Site : IVECO Bus – Vénissieux Tu es étudiant(e), attiré(e) par les environnements techniques, industriels et commerciaux 🚍⚙️ ? Tu souhaites participer à la construction d’offres techniques et financières complexes, au cœur des appels d’offres clients ? 👉 Rejoins IVECO Bus à Vénissieu x !Dans un contexte de forte charge d’activité et de besoin de structuration des méthodes, nous recherchons un(e) alternant(e) Ingénieur(e) Technico‑Commercial(e) pour renforcer l’équi pe. 🎯 Tes miss ionsEncadré(e) et accompagné(e) tout au long de ton alternance, tu interviendras progressivement sur l’ensemble du cycle de réponse aux appels d’off res. 🛠 Pilotage des offres techniques & financ • ièresComprendre le rôle du technico‑commercial bus au sein d’IVEC, • O BusPiloter et garantir l’offre technique IVECO Bus lors des consultations clients (AO /, • CCTP)Piloter et garantir l’offre financière SFC (coût de revient usine) issue de la configuration tech, • niqueTravailler dans le respect des exigences qualité, coûts et conditions économiques définies par l’entre prise📄 Construction et suivi des projets cl • ientsCréer et documenter la définition technique du véhicule avec le c, • lientContrôler la bonne exécution de la commande par rapport aux attentes cl, • ientsAssurer la cohérence entre l’offre validée et la réalisation industr ielle💻 Création d’outils & capitalis • ationCréation et développement d’outils informatiques pour faciliter la rédaction des offres techniques et le passage des comm, • andesAlimentation et structuration de la base documentaire SharePoint de l’é, • quipeContribution à la capitalisation des connaissances et à l’amélioration continue des pratiques du se rvice 🧠 Profil rec herché🎓 For • mationÉcole d’ing, • énieurIngénieur(e) généraliste (ou équiv alent)🛠 Compé • tencesTrès bonne maîtrise des outils Microsoft Office 365 (Excel, Share, • Point)Bon bagage inform, • atiqueFrançais courant et anglais profess, • ionnelCapacité de synthèse et gestion de p, • rojetsCompréhension rapide des enjeux techniques et organisati onnels📚 Connaissances appr • éciéesEnvironnement industriel et auto, • mobileContraintes qualité / coût /, • délaisBases en mécanique, électricité et électr onique💡 Qualités person • nellesCuriosité et capacité d’adap, • tationRigueur et organi, • sationEsprit d’, • équipeAisance relationnelle avec des interlocuteurs c, • lientsAttrait pour la technique et le co mmerce ⏱ Informations pr atiquesType de co ntrat :Alt ernance Durée :Enviro n 2 ansRythme sou haité :Semaines complètes (de préf érence)Localis ation :IVECO Bus – Vén issieuxDéplace ments :Réguliers chez les clients et sur le site industriel d’ Annonay(≈ 3 à 4 jours pa r mois) Avantages & éléments de rému nérationEn rejoignant IVECO Bus en alternance, tu bénéficie • ras de :Rémunération selon le barème interne IVECO, basé sur le SMC (conven, • tionnel)Accès au CSE : loisirs, concerts, voyages, activités culturelles et s, • portivesMo, • bilité :Remboursement à 50 % des frais de transport en co, • mmun, OUVersement d’indemnités kilométriques selon éli, • gibilitéDispositifs complémen, • taires :Intéressement (selon élig, • ibilité)Prime, • d’hiverPri me d’été✅ Pourquoi rejoindre IVE • CO Bus ?Une alternance à forte valeur ajoutée technique et com, • mercialeUne immersion au cœur des appels d’offres véhicules ind, • ustrielsUn rôle clé dans l’amélioration des outils et méthodes de l’équipe

Description de l'entreprise Depuis 1948 Rouveure Marquez perpétue l’art du staff, ce matériau noble composé de plâtre et de fibres végétales. Travaillé par nos artisans staffeurs, il se prête aussi bien à la décoration ornementale qu’aux projets contemporains. Chaque réalisation traduit la passion de nos équipes pour la matière et le détail, qu’il s’agisse de moulures, de corniches ou de volumes innovants. Description du poste Nous recherchons un staffeur H / F pour rejoindre notre équipe dans la région du Grand Lyon. Poste à plein temps. En fonction des besoins en réalisation vous pourrez travailler à l'atelier et sur chantier pour le montage et la pose des ouvrages. Le poste est basé sur site et nécessite des déplacements à la semaine. Qualifications • Compétences techniques en staff : Expérience en moulage, sculpture et installation de pièces en staff., • Compétences en lecture de plans : Capacité à lire et interpréter des plans techniques pour assurer une exécution précise., • Bonne condition physique : Capacité à travailler dans un environnement actif, en équipe et sur des projets nécessitant de la précision manuelle et sens du détail pour garantir une haute qualité d’exécution., • Connaissance et respect des règles de sécurité sur chantier, travail en hauteur et manutention de charges adaptées., • Esprit d’équipe, ponctualité et capacité à communiquer efficacement avec les différents intervenants du chantier., • Une expérience préalable en staff, plâtrerie traditionnelle ou métiers de la décoration intérieure est indispensable ; formation technique (CAP/BEP/Bac pro) dans le domaine ou équivalent souhaitée. Rémunération : selon expérience. Poste à pourvoir dès maintenant.

Notre entreprise : VITACUIRE est une entreprise familiale créée en 1952, spécialiste de la fabrication de produits à base de pâte feuilletée (apéritifs/individuels/A partager). Nous sommes leader sur le marché de l’apéritif en France et très implantée sur le secteur de la GMS/RHD et magasins spécialisés. Esprit d’équipe, qualité et innovation rythment le quotidien de nos 150 collaborateurs ! Vitacuire c’est aussi : • Une entreprise familiale à taille humaine, • Un cadre de travail épanouissant et constructif, • L’implication et la motivation de chacun autour d’objectifs communs : la qualité de nos produits et la satisfaction de nos clients Vos missions : Rattaché au Chef d’équipe, vous prenez en charge les missions suivantes : o Assurer la conduite technique de la ligne dans le respect des cahiers des charges clients et des règles de d’hygiène et de sécurité alimentaire (entreprise certifiée IFS / BRC) o Apporter un appui technique aux salariés de la ligne o Effectuer les contrôler et réglages aux démarrages et arrêts de la ligne o Respecter et faire respecter les consignes de sécurité Vos Compétences & Qualités : De niveau BTS ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience professionnelle en conduite de ligne de préférence en entreprise agro-alimentaire. Horaires en équipes alternantes : modulation du temps de travail (quelques samedis travaillés lors de la forte saison de septembre à décembre) Rémunération : brut mensuel avec expérience à partir de 2100€ sur 13 mois + indemnités de paniers + transport + mutuelle familiale + intéressement et participation

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir. Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

Votre rôle : Piloter, structurer et optimiser l’ensemble des opérations industrielles du site afin de garantir la performance économique, la qualité, la sécurité et la compétitivité globale. Au sein du périmètre Opérations, vous pilotez l’ensemble des activités industrielles du site : Production, Méthodes, Supply Chain, Maintenance, Qualité, Industrialisation ainsi que les fonctions support associées. Vous assurez le management direct et fonctionnel des équipes opérationnelles, incluant les responsables de service et les chefs d’équipe, et garantissez la performance globale de votre périmètre. Responsabilités principales : Pilotage des opérations industrielles • Définir et déployer la stratégie industrielle alignée avec la stratégie Groupe, • Piloter la performance opérationnelle globale (productivité, rendement, coûts), • Garantir l’atteinte des objectifs industriels (QCD : Qualité – Coût – Délais), • Superviser la planification et la gestion des capacités industrielles Excellence opérationnelle & performance • Déployer les démarches Lean / Amélioration continue, • Piloter les plans de transformation industrielle (efficacité, automatisation, digitalisation), • Optimiser les processus industriels et Supply chain et garantir la robustesse des processus face à des contraintes fortes de traçabilité, qualité et conformité., • Suivre les KPI clés (TRS, taux de rebut, productivité, OTD, etc.) Management & organisation • Encadrer les équipes industrielles (Chefs d’équipes, Opérations, Fonctions support), • Structurer les organisations et développer les compétences, • Accompagner la transformation managériale, • Assurer l’alignement des équipes avec la stratégie Groupe Industrialisation & investissements • Piloter les projets d’investissement (CAPEX, nouvelles lignes, modernisation), • Superviser les lancements industriels (NPI / industrialisation), • Arbitrer les choix techniques et industriels, • Garantir la rentabilité des projets industriels Qualité / Sécurité / Conformité • Garantir le respect des standards qualité (ISO, IATF, EN9100, 13485…), • Piloter la politique HSE et la prévention des risques, • Assurer la conformité réglementaire et environnementale Interaction transverse • Interface directe avec la Direction Générale / COMEX, • Collaboration étroite avec :, • Finance (coûts / rentabilité), • Commerce (capacité / performance clients), • RH (organisation / staffing) Profil recherché : Formation & expérience : • Bac+5 (ingénieur ou équivalent), • 10/15+ ans d’expérience industrielle idéalement dans un secteur d’activité associé à l’activité du groupe (Plasturgie, Composites, Métal) Compétences clés : • Leadership et gestion d’équipes, • Forte culture Lean / Amélioration continue, • Maîtrise des environnements industriels exigeants (automotive, plasturgie, composites…), • Pilotage financier des opérations (P&L industriel), • Gestion de projets industriels stratégiques, • Anglais courant Soft skills : • Vision stratégique + capacité d’exécution, • Leadership terrain et proximité opérationnelle, • Capacité à piloter la transformation, • Orientation résultats / business Contexte : Le site CLAYENS de Genas est un site industriel à forte valeur ajoutée, spécialisé dans la transformation de matériaux thermoplastiques et composites, ainsi que dans l’intégration de fonctions mécaniques, métalliques et électromécaniques. CLAYENS Genas est le centre d’expertise du groupe Clayens pour l’activité Aéronautique et Défense. lI s’appuie sur un parc machines complet et performant de 26 presses d’injection thermoplastique (jusqu’à 800 tonnes, dont des presses bi‑matières) ainsi qu’une cellule dédiée à l’estampage de composites thermoplastiques. Le site dispose également de centres d’usinage. Le site est reconnu pour son haut niveau de maîtrise qualité, attesté par de nombreuses certifications (ISO 9001, IATF 16949, EN 9100, ISO 13485, AQAP 2110, ISO 14001, ISO 45001, NADCAP), et pour sa capacité à accompagner ses clients du co‑développement à la production série, dans des environnements normés et internationaux.

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! Reconnus pour la fiabilité de nos produits et l’excellence de nos services, nous apportons des solutions aux besoins de bien être de nos clients tout en contribuant à la transition énergétique. C’est dans ce cadre que le pôle services œuvre au quotidien et innove pour optimiser l’expérience de nos clients à chaque étape de leur parcours ! Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone. Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la stratégie services d’un Groupe à forte notoriété ? Vous avez envie de piloter des projets de développement de services, alliant innovation et proximité client ? Curieux et fédérateur, vous aimez analyser un marché, identifier les opportunités et construire une vision ? Alors, rejoignez l’équipe d’Aurore en tant que Chef de groupe marketing – Services marchés domestique (f/h) VOTRE CHALLENGE : En lien direct avec les réseaux produits et les marques du Groupe, vous êtes responsable de l’offre de services sur les marchés domestiques en France. Vous collaborez plus particulièrement avec la marque professionnelle Thermor et la marque grand public Sauter. Concrètement, vous : • analysez l’environnement marché et clients (concurrence, réglementation, parcours et besoins clients) afin d’identifier les leviers de développement,, • contribuez à la stratégie services en proposant des solutions innovantes et différenciantes,, • pilotez des projets de développement de services en animant des équipes transverses et multi-sites,, • participez au lancement des offres en collaboration avec les marques,, • gérez la performance des offres existantes, en proposant des évolutions selon les besoins du marché. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Un contrat en CDI Une prise de poste souhaitée en avril 2026 Un poste basé sur notre site de Meyzieu Une politique de rémunération attractive : 13ème mois et participation VOUS ÊTES LE CANDIDAT IDÉAL SI : Issu d’une école de commerce ou d’une formation ingénieur avec une spécialisation en marketing produits, services ou solutions, vous justifiez d’une expérience marketing confirmée (au minimum 5 ans) en développement d’offre. Une connaissance du confort thermique ou du bâtiment est souhaitée ainsi que du management de projets transverses. Reconnu pour votre orientation client, vous savez analyser un marché, capter les besoins et les transformer en solutions concrètes. Visionnaire, vous êtes capable de structurer une stratégie et de la porter avec conviction. Votre leadership, votre agilité et votre sens de l’organisation vous permettent d’animer des projets transverses et d’embarquer vos interlocuteurs. Vous maîtrisez Excel et PowerPoint. La pratique courante de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Logi-C, entité du groupe ESR PROM-S, accompagne les particuliers et professionnels dans leurs projets de construction de maisons individuelles grâce à une approche innovante de courtage en travaux. Basée à Genas 69740, au cœur de la couronne lyonnaise, la société connaît aujourd’hui une forte expansion et poursuit son développement dans le secteur de l’habitat. Finalités : Assurer la qualité et le volume du chiffre d’affaires de l’entreprise en atteignant ses objectifs. Responsabilités : . Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux de son secteur, . Contribuer à la réalisation des marges, . Respecter les positionnements commerciaux des services, . Respecter la réglementation en vigueur, . Assurer la coordination entre les différents acteurs intervenant autour d’une vente, . Etre porteur de l’image de l’entreprise. Activités : Détermine et développe les moyens permettant de qualifier des prospects : . à partir de la décision de participer à une manifestation commerciale, met en œuvre la représentation de l’entreprise, . identifie des apporteurs d’acquéreurs, fait vivre ce réseau, l’évalue, le développe (terrains et clients), . participe aux opérations de communication directe (mailing, boitage, annonces...) A partir de l’identification d’un prospect : . qualifie le besoin et l’opportunité d’achat, . relève des informations complémentaires (relevé topographique, réglementation spéciale, études de sols...) et plus globalement tous documents ou pièces nécessaires à la bonne compréhension du dossier/projet du client, . détermine la meilleure réponse en fonction des contraintes exprimées, . éventuellement se met en relation avec le bureau d’études partenaire, pour une réponse spécifique, . présente et valorise l’offre auprès du client, après éventuels allers et retours (négociation financière et technique), . valide la solidité du montage financier présenté par le client aux partenaires bancaires ou courtier, . recueille la signature du client, Participe à la réalisation du dossier d’implantation en lien avec le client et le responsable technique En lien avec le bureau d’études : . recueille les éléments pour monter le dossier de demande de permis de construire, les notices descriptives et le contrat, selon les attentes clients et les transmet aux partenaires concernés. . s’assure du dépôt du permis et du renvoi du contrat et des notices après signature et choix par le clients, des entreprises et partenaires qu’il aura choisi, . assure le suivi administratif du permis de construire et du dossier en général, . assure la levée des conditions suspensives (permis de construire, propriété effective du terrain, attestation de prêt), . fait remonter les informations aux acteurs concernés pour la préparation du dossier technique, pour le compte du client, . prépare et participe à la mise au point du dossier (transfert de dossier au conducteur de travaux, via le bureau d’études et des intervenants sur le dossier), . assure le continuité de la relation commerciale avec le client, notamment à l’occasion de la réception, et dans une dimension de prescription, . assure le circulation de l’information autour de la vente, . Assurer le reporting de ses activités régulièrement et de façon hebdomadaire, . Alerter en cas d’opportunité ou de risque. Résultats attendus : . Dimension technique : . nombre de ventes, . qualité des ventes (adéquation de la réponse aux besoins du client – analyse a postériori de la satisfaction client), . niveau de marge/respect des forfaits ou options tarifaires, . respect des procédures et politiques internes en terme de politique commerciale et secteurs géographiques, . respect de la réglementation en vigueur, . qualité de l’information transmise (la bonne, au bon moment, à la bonne personne, sous la bonne forme), . qualité du réseau et mise à disposition de l’entreprise, . qualité du suivi des affaires, . image de l’entreprise transmise aux clients et aux tiers avec lesquels il est en relation, . nature et issue des contentieux éventuels, . qualité du reporting, . pertinence des alertes. En tant que courtier en construction, Logi-C n’est pas constructeur : son rôle est d’agir comme intermédiaire entre les clients porteurs d’un projet et un réseau d’entreprises partenaires soigneusement sélectionnées. L’objectif est simple : comprendre les besoins de chaque client, l’aider à concrétiser son projet et le mettre en relation avec les professionnels les plus adaptés, dans le respect de ses attentes et de son budget. Forte de l’expérience de 18 ans du groupe dans le bâtiment, Logi-C propose un service novateur, fondé sur la transparence, la liberté de choix et un accompagnement personnalisé grâce à un interlocuteur dédié. Rejoindre Logi-C, c’est intégrer une structure en plein développement, avec une vision moderne de la construction et un rôle concret à jouer dans l’accompagnement de projets de vie importants pour les clients.

Ce poste est à pourvoir sur Lyon Saint Priest (69) LAPEYRE est le spécialiste de l'équipement et de l'aménagement durable de la maison auprès des particuliers et des artisans. Il propose une qualité et une diversité de gammes innovantes et attractives en Aménagement, Bains , Cuisines , Menuiseries et Sols. A travers son réseau composé de 130 magasins répartis sur l'ensemble de la France et des Dom-Tom , LAPEYRE apporte une proximité et une expertise au plus proche des attentes de ses clients. Nous recrutons pour le magasin de Bordeaux Mérignac un Vendeur Conseil H/F. Rattaché au Responsable des Ventes , vous apportez à nos clients les conseils avisés et les meilleures solutions à la bonne concrétisation de leurs projets dans l'optique de développer le Chiffre d'Affaires du magasin. Nous avons besoin de vous pour satisfaire le client et le fidéliser. Votre mission en quelques mots : • Accueillir les clients sur la surface de vente, • Cerner leur projet Cuisine , Salle de Bain et/ou Menuiseries, • Conseiller les clients pour répondre au mieux à leurs attentes, • Vendre les produits de l'univers et les services associés (livraison , installation , financement et prestations atelier), • Gérer ses devis , ses dossiers installation et financement, • Contribuer à la qualité et à l'animation de la Salle d'exposition, • Participer à la mise en place des opérations commerciales Vous intégrerez une équipe de Vendeurs conseil cuisine , salle de bain , menuiserie et serez amené à travailler avec les autres services du magasin (installation, Logistique...) Votre profil : Une formation idéalement en vente , Bac à Bac + 2 et/ou expérience d'au moins 3 ans dans la vente de cuisine et/ou salle de bain , menuiserie Votre fibre commerciale , un goût prononcé pour la performance , votre sens du contact et du service clients alliés à un fort esprit d'équipe sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs et pour évoluer au sein de notre enseigne. Nous vous offrons : Un parcours d'intégration , incluant des formations produits et technique de vente qui vous permettra de maitriser rapidement notre offre de produits et de services et d'enrichir ainsi votre expertise. Des possibilités d'évolutions chez Lapeyre vers des postes en management ou vers des fonctions transversales Si vous vous reconnaissez dans ce profil , rejoignez notre équipe pour vivre cette belle aventure. Télétravail • Non Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 1 940,00€ par mois + 13eme mois progressif et prime d'ancienneté progressive Horaires : • Disponible le week-end, • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Primes Expérience: • vendeur H/F: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Edugroupe Academy, recrute un(e) Responsable Magasin Adjoint(e) pour son partenaire ACTION, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html Lieu de travail : (69720) Saint-Bonnet-de-Mure Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 28 Juillet 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). Mode de formation : 100% présentiel Lieu de formation : Givors CV à envoyer sur : candidatpoe-action@edugroupe.com Nombreux Avantages : • Un 13ème mois supplémentaire + Une prime de participation, • Tickets restaurants, • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 15% de remise personnel ainsi que des cartes cadeaux, • Des avantages grâce à un CSE dynamique, • Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) ................................................................................................................................................................................ Missions : • Être le bras droit du Responsable Magasin., • Développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action: Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés, etc.., • Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant., • Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement. • Co-manager les équipes : Faciliter la communication, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe. ................................................................................................................................................................................ Impératif : Vous êtes disponible dès le Mardi 28 Juillet 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDI. Pré-requis : • Être demandeur d'emploi et inscrit à France Travail, • Minimum Baccalauréat ou Niveau Bac (non validé) mais forte expérience retail (2 ans) • Idéalement : Bac +2 (MCO, NRC, commerce, gestion) ou Evolution interne type vendeur > référent Expérience professionnelle attendue : • Expérience en distribution / retail fortement souhaitée GMS, hard-discount, bricolage, Ameublement/décoration, Logistique (selon profil), Fast-food. • Minimum 1 an, Idéal 2-3 ans Votre profil : • Vous aimez travailler en équipe, avez un bon relationnel et un sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation. • Vous êtes oritenté(e) terrain, vous faites preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité. • Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi. ................................................................................................................................................................................ EduGroupe Academy forme et accompagne tout public motivé par une montée en compétence ou une reconversion professionnelle. Nos entreprises partenaires nous font confiance pour les aiguiller dans leurs recrutements et leur fournir un sourcing de qualité. Nous développons en parallèle une offre de formations sur-mesure, destinée à leurs futurs collaborateurs. *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : • 1/ Entretien téléphonique, • 2/ Entretien en Visio (teams), • 3/ Participation au Job-dating Action est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Implantés dans 15 pays européens, Action avons franchi le cap des 3300 magasins. Avec plus de 50% d'évolution interne, Action t'offrons un tremplin idéal pour ta carrière. Travailler chez Action, c'est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne préférée des Français en 2023 et 2024, 2025 et 2026. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Ingénieur d'Affaires en Solutions Industrielles F/H • Vaulx-en-Velin, • Rémunération 38K€ - 40K€, • CDI Présentation de l'entreprise SAMSON REGULATION, société industrielle (350 personnes) basée à Vaulx-en-Velin (69), affiliée à un groupe allemand (4500 personnes dans le monde), est un leader mondial de la régulation industrielle. SAMSON REGULATION conçoit, fabrique et commercialise des équipements de régulation et des solutions digitales, à destination des secteurs pharmaceutiques, agroalimentaires, chimiques, pétrochimiques, Oil & Gas et de l’énergie. SAMSON REGULATION offre aux futurs talents une structure propice à l’évolution professionnelle et s’engage à rendre ses postes accessibles à toutes et tous, créant ainsi un environnement de travail inclusif et équitable pour chacune et chacun. EFFEKTIV, Cabinet de recrutement basé à Lyon, accompagne SAMSON REGULATION dans ses recrutements depuis plus de 10 ans. Description du poste Dans le cadre d’un remplacement consécutif à un départ à la retraite, EFFEKTIV recrute pour SAMSON REGULATION, un Ingénieur d’Affaires en Solutions Industrielles F/H en CDI à Vaulx-en-Velin (proche Lyon). Rattaché(e) directement au Responsable du Pôle TC ADV, vous avez un rôle clé dans la gestion des commandes/affaires complexes et la coordination des projets techniques. Vos missions : Supervision des commandes / affaires complexes • Participer à l’activité des commandes complexes : pilotage global et amélioration continue du processus., • Apporter un support aux Technico-Commerciaux ADV dans la gestion de leurs commandes complexes., • Mettre en place et suivre les indicateurs associés aux commandes complexes. Gestion des commandes attribuées • Garantir la réalisation des commandes complexes attribuées (respect des exigences client, contraintes de prix, délai et qualité)., • Être l’interlocuteur privilégié des agences/clients ou des filiales., • Réaliser les revues de contrat et vérifier la saisie des commandes complexes (cohérences techniques et commerciales)., • Anticiper et réaliser des modifications en cas d’incohérence, en collaboration avec les interlocuteurs commerciaux et les services annexes. Coordination et suivi des projets • Assurer la coordination des services pour les différentes phases de réalisation (réunions de passation, lancement, suivi, plannings de projets, et réunions de clôture)., • Faire un point d’avancement régulier auprès des agences ou filiales., • Prendre en compte les demandes de modifications des clients et informer rapidement les services concernés. Polyvalence et support • Assurer la polyvalence sur les agences et filiales attribuées en phase d’absence des Technico-Commerciaux., • Apporter un support concernant l’organisation de l’ADV France (rôles/missions, formalisation des processus, amélioration continue, référent processus de gestion des affaires complexes). Package 38/40K€ Brut sur 13,25 mois (selon expérience) + Participation + TR + RTT + 6 jours de télétravail/mois + prime de mobilité durable de 450€/an. Profil recherché 🎓 Diplôme : Ingénieur généraliste ou en Génie Mécanique. 📌 Expérience : 1 à 2 ans d’expérience en gestion de projets ou gestion d’affaires (profil débutant accepté). 🛠️ Compétences clés : • Connaissances générales en mécanique, pour apporter un appui technique utile dans certains contextes., • Maîtrise du Pack Office (Excel en particulier)., • Expérience ou appétence en gestion de projets et coordination d’équipes., • Capacité à gérer plusieurs affaires en parallèle (environ 10 affaires en même temps)., • Langues : Anglais courant (écrit et oral, niveau B2 minimum) Savoir-être ✅ Organisation & rigueur : Capacité à structurer et planifier les projets avec méthode. ✅ Communication & relationnel : Aisance relationnelle pour faciliter les échanges avec les clients et les équipes internes. ✅ Réactivité & prise de décision : Aptitude à anticiper les défis et prendre des décisions rapidement. ✅ Esprit d’équipe & polyvalence : Capacité à travailler en mode projet et à s’adapter aux besoins des différentes parties prenantes. ✅ Force de proposition : Vision stratégique pour améliorer les processus existants. Les plus de ce poste • Intégrer une entreprise leader mondial dans son domaine, avec une forte culture d’innovation., • Travailler sur des projets techniques variés et stimulants., • Évoluer dans un environnement collaboratif et bienveillant, avec des perspectives d’évolution., • Bénéficier d’avantages attractifs (télétravail, RTT, primes, etc.). Mon avis sur cette offre « Partenaire historique d’EFFEKTIV, SAMSON REGULATION est une entreprise à taille humaine avec un site de production de haute technologie 4.0 en pleine évolution. L’humain étant au cœur de leur démarche, ils accompagnent le développement de leurs collaborateurs avec des formations personnalisées et de réelles perspectives d’évolution. » Alexandre SALLÉ

À propos du poste : Rattaché(e) au Responsable R&D et basé(e) à Saint-Priest, vous intégrez un service R&D structuré autour de projets techniques variés, développement de nouveaux produits, amélioration continue et mise en conformité réglementaire couvrant nos gammes de systèmes d'éclairement zénithal, de ventilation naturelle et de sécurité incendie. Vous jouez un rôle clé dans la réalisation des essais, l'analyse des résultats et le développement de nouvelles solutions techniques, en collaboration étroite avec les équipes internes (Commerce, Méthodes, Qualité, Travaux). Vos missions : • Participer au pilotage des projets R&D : suivi d'avancement, respect des délais, reporting et contribution aux réunions de projet (innovation et amélioration continue), • Participer au développement et à l'amélioration des produits sur nos gammes (systèmes d'éclairement zénithal, ventilation naturelle, sécurité incendie), • Concevoir et modifier des pièces ou ensembles mécaniques sous SolidWorks, avec gestion des plans dans le coffre-fort numérique SolidWorks PDM, • Réaliser les essais techniques, • Analyser les résultats d'essais et rédiger les rapports techniques, • Assurer le suivi des prototypes et validations techniques en zone R&D, • Veiller au respect des procédures, normes et consignes de sécurité Profil recherché • Votre profil :, • Formation Bac +2 à Bac +3 en conception mécanique ou équivalent, • Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, • Bonne maîtrise des outils informatiques et de la CAO (SolidWorks, SolidWorks PDM, AUTOCAD appréciée), • Bonnes capacités rédactionnelles et de communication, • Notions en électricité appréciées, • Anglais lu et écrit, • Vos qualités :, • Capacité à piloter et à suivre un projet de bout en bout, • Rigueur et sens de l'organisation, • Capacité d'analyse et de compréhension, • Vision globale et approche projet, • Esprit d'équipe Ce que nous proposons: • Type de contrat : CDI, • Horaires : Temps plein, 37h30 par semaine, • Rémunération : Fixe selon profil, • Prime de 13ème mois, • Tickets restaurant, • Participation/intéressement, • Mutuelle d'entreprise, • Comité d’entreprise (Chèques vacances, offres spéciales, réductions, etc), • Compte Epargne Temps, • Entreprise labelisée RSE ISO 26000 niveau exemplaire, • Programme Planet Passionate (https://www.kingspan.com/fr/fr/a-propos-de-nous/Planet-Passionate/Planet Passionate | Kingspan FR), • Activités et événements d'entreprise (Séminaires, Événements sociaux, activités de team-building...)

Qui sommes-nous ? Fondée en 1981, la Maison Options est spécialisée dans la location de matériel événementiel. Notre esprit familial se traduit par une forte solidarité entre nos collaborateurs, nous travaillons ensemble, en confiance et en toute bienveillance. Nos managers sont proches de leurs équipes et mettent tout en œuvre pour que chacun s’épanouisse professionnellement. L’engagement de nos collaborateurs se ressent auprès de nos clients qui sont de plus en plus nombreux à nous faire confiance. Nos valeurs : l’Exigence, le Respect et l’Engagement sont les piliers de notre Maison. Options Lyon recherche son futur Responsable d’Exploitation H/F en CDI ! Rattaché au Directeur, vous participez au développement de l’entité par la mise en place d’une organisation optimale de tous les services de l’exploitation avec le souci constant de délivrer une prestation de qualité à la clientèle. Vos missions sont les suivantes : Gestion de l’équipe d’exploitation • Superviser la gestion administrative du personnel, • Anticiper la volumétrie de l’activité dans le but de dimensionner les équipes de l’exploitation, • Assurer le recrutement et la bonne intégration des équipes en étroite collaboration avec la direction de l’entité, • Identifier et mettre en place des actions de gestion de ressources humaines et de formation, • Manager les responsables de chacun des services de l’exploitation, • Veiller au strict respect de la réglementation en matière de droit du travail et de la réglementation transport, • S’assurer de la sécurité des personnels dans et en dehors de l’entreprise, • Tenir un rôle de médiateur dans la résolution de conflit interpersonnel, mais également un rôle coercitif lors de conflits individuels, • Analyser les données d’activité des services de l’exploitation et proposer constamment des axes d’amélioration, • Contrôler la productivité de chacun des départements de l’exploitation Gestion des moyens • Veiller à la maintenance et à l’entretien de l’ensemble des moyens de production de l’entité et des moyens de lutte et de protection contre l’incendie, • Tenir à jour le cahier des visites obligatoires et le registre de sécurité, • Contrôler les agencements et aménagement dans l’entrepôt, • Veiller en permanence à l’utilisation optimale des moyens mis à disposition dans l’objectif de maintenir une bonne productivité Gestion des stocks • Rationnaliser les flux des différents matériels tout au long de la chaîne de production, • Veiller à l’entretien des matériels de location, • Être garant tant de la qualité de prestation délivrée que de celle des produits fournis à la clientèle Profil : H/F de formation Bac+3 minimum, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la logistique et en management de terrain. Vous avez de bonnes connaissances sur la réglementation en matière de sécurité. Vous maitrisez la suite Office et vous savez maîtriser et suivre un budget. Organisé, disponible et dynamique, vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilité et votre réactivité. Poste en CDI basé à Vaulx-En-Velin – Statut Cadre

Description du poste : Dans le cadre de son développement, HELP A DOM recherche un(e) Responsable d’agence de Service à la Personne afin d’assurer le pilotage et le développement de son activité d’aide à domicile sur le secteur lyonnais. Vos missions : · Gestion et développement de l’agence • Management et coordination des équipes terrain, • Gestion des plannings et continuité des prestations, • Gestion des urgences et remplacements, • Développement commercial et partenariats, • Suivi qualité auprès des bénéficiaires et des familles, • Relations avec les partenaires médico-sociaux (HAD, hôpitaux, assistantes sociales, Métropole…), • Mise en place et suivi des prises en charge APA / PCH, • Suivi administratif et organisationnel de l’activité Profil recherché : · Expérience exigée dans le service à la personne ou médico-social • Expérience en management et coordination, • Sens du relationnel et du développement commercial, • Réactivité, autonomie et organisation, • Capacité à gérer les priorités et situations d’urgence Permis B exigé Poste évolutif – terrain et administratif. Secteur : Vaulx en Velin/ Villeurbanne / Meyzieu / Bron Rémunération selon profil • Lieu du poste : En présentiel

Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries pharmaceutiques et chimiques, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement et de développement. Nous recrutons un(e) Technicien(ne) de Laboratoire pour une mission d'intérim basée à Saint-Priest (69). Contrat d'intérim initial avec possibilité de long terme. Les missions Au sein du laboratoire, vous participez à la réalisation des analyses physico-chimiques nécessaires au contrôle qualité et au développement des produits. Analyses et contrôles • Réaliser des mesures, essais et analyses sur les matières premières, les produits en cours de fabrication et les produits finis., • Effectuer des analyses physico-chimiques conformément aux procédures et protocoles établis., • Mettre en œuvre des techniques chromatographiques, notamment en chromatographie en phase gazeuse (CPG / GC)., • Participer au développement et à l'optimisation de méthodes analytiques., • Assurer la traçabilité des résultats et renseigner les documents de suivi des analyses., • Participer aux investigations liées aux résultats atypiques, déviations ou non-conformités. Gestion du laboratoire • Vérifier le bon fonctionnement des équipements analytiques et assurer leur maintenance de premier niveau., • Préparer, nettoyer et entretenir le matériel de laboratoire., • Gérer les consommables et veiller à leur disponibilité., • Participer à la rédaction de rapports techniques, procédures et modes opératoires. Amélioration continue • Contribuer à des projets d'amélioration des méthodes d'analyse et de l'efficacité du laboratoire., • Assurer une veille scientifique, technique et réglementaire., • Communiquer régulièrement sur l'avancement de vos activités auprès de votre responsable. Le profil • Bac +2 en Chimie Analytique (BTS, DUT ou équivalent)., • Expérience de 3 à 5 ans en laboratoire d'analyses physico-chimiques., • Expérience impérative en chromatographie en phase gazeuse (GC / CPG). Compétences techniques • Maîtrise des analyses physico-chimiques et de la chromatographie en phase gazeuse (GC/CPG)., • Connaissance des équipements de laboratoire et de leur maintenance de premier niveau., • Aptitudes à la rédaction de documents techniques et de rapports d'analyses. Savoir-être • Rigueur, organisation et esprit d'analyse., • Motivation et intérêt pour les activités de laboratoire., • Autonomie, fiabilité et sens du travail en équipe. Conditions • Localisation : Saint-Priest (69)., • Rémunération : 2 250 € brut mensuel. Intéressé(e) ? Envoyez nous votre candidature afin d'échanger sur cette opportunité.

Rejoignez un cabinet à taille humaine où expertise rime avec proximité ! Nous recrutons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable indépendant, reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des entreprises et de leurs dirigeants. À taille humaine, le cabinet place la relation client, la proximité et l'esprit d'équipe au cœur de son fonctionnement. Dans un environnement en constante évolution, il accompagne ses clients avec réactivité et professionnalisme tout en veillant au développement et à l'épanouissement de ses collaborateurs. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) Comptable en CDI. Vos missions Au sein d'une équipe dynamique et conviviale, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie et intervenez sur les missions suivantes : • Tenue comptable des dossiers clients, • Établissement des déclarations de TVA, • Révision des comptes, • Préparation des bilans et des liasses fiscales, • Accompagnement et conseil de premier niveau auprès des clients Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et contribuez à la qualité du service délivré par le cabinet. Votre profil Issu(e) d'une formation en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-sociétés. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre rigueur et votre sens de l'organisation, • Votre autonomie et votre implication, • Votre sens du service client, • Votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer dans un environnement convivial La maîtrise du logiciel CEGID Expert serait appréciée. Ce que nous vous proposons • CDI à temps plein, • Poste basé à Bron (69), • Rémunération entre 2 500 € et 3 000 € brut mensuel selon profil et expérience, • Prime annuelle, • RTT, • Intégration au sein d'un cabinet stable, reconnu et à taille humaine Vous souhaitez rejoindre une structure où proximité, professionnalisme et esprit d'équipe sont de véritables valeurs ? N'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité.

RAISONS QUI FONT QUE CE POSTE EXISTE Dans le cadre de l'évolution de son organisation, le Groupe FMI souhaite mutualiser les activités de gestion logistique informatique et de support aux déploiements afin de renforcer la qualité de service apportée à ses clients et à ses équipes techniques. Le Coordinateur Logistique et support IT, assure la gestion opérationnelle des stocks et du parc matériel tout en apportant son expertise technique dans le suivi des déploiements, du service après-vente et des préparations techniques. PRINCIPALES RESPONSABILITES DU POSTE • Gestion logistique / stock et administration du parc informatique (50%), • Assurer la réception, le contrôle et le stockage des matériels informatiques neufs et d'occasion (saisie entrées/sorties, rangement, suivi), • Préparer et distribuer les équipements nécessaires aux techniciens itinérants et ingénieurs IT en lien avec la planification, • Gérer les expéditions vers les clients, fournisseurs et techniciens distants ; suivre les livraisons et gérer les litiges transports, • Enregistrer et suivre les garanties ; intégrer les nouveaux matériels dans l'outil de suivi de parc, • Gérer les bons de livraison, prêts et retours de matériels (tests, états des lieux), • Assurer le suivi des équipements en fin de vie : recyclage, dons, revalorisation, destruction, • Mettre en place et gérer le stock tampon de petit matériel de connectique à Lyon (stock minimum, suivi), • Piloter l'inventaire global annuel et assurer la mise à jour du référentiel ERP (Sage), • Gérer les licences électroniques : réception, intégration ERP, création et suivi des abonnements clients, • Assurer la gestion logistique de la flotte automobile (gestion du stock des pneus du parc auto, suivi des contrôles techniques, suivi des révisions..) 1. Coordination Déploiement et Service Après-Vente (50%) • Préparer, configurer et tester les équipements informatiques (PC, écrans, imprimantes, périphériques, logiciels), • Installer et mettre en service les équipements ; assurer les configurations de base (domaine, réseau, sécurité, Microsoft 365), • Accompagner les utilisateurs lors de la prise en main des équipements et assurer une communication claire sur les interventions, • Diagnostiquer les dysfonctionnements matériels et logiciels ; réaliser ou coordonner les réparations et réinstallations, • Gérer les retours SAV : tests, coordination avec les fournisseurs, suivi des garanties, • Assurer le suivi des tickets d'incidents et informer les clients de l'avancement, • Mettre à jour les fiches d'intervention, inventaires et outils de suivi (PSA/Autotask, tableaux de bord), • Documenter les interventions et contribuer à l'amélioration continue des procédures Appui transversal & Processus • Participer à la rédaction et l'évolution des procédures liées à la gestion de stock, SAV et ADV, • Contribuer à l'implantation des nouveaux outils : SAGE / AUTOTASK / RMM, • Assurer un reporting régulier auprès des responsables concernés, • Être force de proposition pour toute amélioration des processus PROFIL NECESSAIRE POUR OCCUPER LE POSTE Ce poste à temps plein offre un profil hybride idéal pour un technicien de proximité souhaitant se sédentariser, en conservant son expertise technique terrain tout en prenant en charge la gestion opérationnelle du stock matériel. Formation : Bac +2 à Bac +3 en informatique, systèmes et réseaux, maintenance informatique ou équivalent. Expérience • Expérience significative en tant que technicien support, technicien de proximité ou technicien déploiement., • Une expérience en gestion de stock, gestion de parc ou logistique informatique est un plus. Compétences : • Organisation, rigueur et sens des priorités ;, • Autonomie et sens des responsabilités ;, • Esprit d'équipe et sens du service ;, • Capacité à coordonner plusieurs sujets simultanément ;, • Appétence pour l'amélioration continue et l'optimisation des processus ;, • Bon relationnel avec les équipes techniques, les fournisseurs et les clients. Permis B souhaité pour les déplacements ponctuels. Engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion, le Groupe FMI veille à l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Prise de poste : Septembre 2026 Localisation : Saint Priest (présentiel) Rémunération entre 30K€ et 35K€, selon expérience et compétences. Avantages : Tickets restaurant, CSE, mutuelle familiale, accord d’intéressement Poste à pouvoir en CDI sur 35h hebdomadaires

En forte croissance, la société KINGSPAN Light + Air située à Saint-Priest (69), spécialisée dans le second œuvre du bâtiment, conçoit, fabrique et installe des systèmes d'éclairement, ventilation naturelle et sécurité incendie. Faire carrière chez KINGSPAN Light + Air c'est intégrer une équipe de 380 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l'entreprise. KINGSPAN LIGHT+AIR est certifié ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 37301, ISO 50001 et MASE. Description du poste: Rattaché-e au Responsable Qualité Sécurité Environnement, vous aurez une mission à la fois terrain et administrative centrée Qualité. Véritable relai terrain, vous animerez la qualité au quotidien, dans les différents ateliers ainsi que sur nos activités d'installation et de maintenance (chantiers). Vous saurez susciter l'adhésion de l'ensemble des acteurs en interne. Vous intégrerez l'équipe QSE avec une polyvalence indispensable au sein du service. Vos missions: Pilotage et animation QSE : Animer la démarche qualité auprès des équipes (ateliers & chantiers) Réaliser des audits terrain et assurer le suivi des actions Identifier les risques et piloter les actions correctives Participer activement aux revues QSE et à l'analyse des indicateurs Système qualité & conformité : Maintenir les certifications produits (marquage CE, etc.) Gérer et faire évoluer le système documentaire (Intranet, SharePoint.) Assurer la conformité produit et contribuer au système compliance (ISO 37301) Être acteur-rice clé lors des audits internes et externes Amélioration continue & projets : Piloter des actions d'amélioration (non-conformités, process.) Contribuer aux projets d'entreprise (RSE, conditions de travail.) Assurer une veille réglementaire et normative Communication & outils : Animer des sensibilisations et causeries QSE : Créer des supports de communication (séminaires, ateliers.) Participer à l'amélioration des outils et applications internes Relations externes : Être en lien avec les organismes certificateurs, fournisseurs, laboratoires Profil recherché: Vous avez une formation technique ou scientifique avec spécialisation QSE (niveau Licence) Vous avez une bonne connaissance des référentiels : ISO 9001, 14001, 45001, 37301, 50001, MASE Vous êtes à l'aise sur le terrain Vous savez observer, analyser et agir Vous êtes rigoureux-se et structuré-e, sans être rigide Vous avez un vrai sens du relationnel et de la pédagogie Vous savez embarquer les équipes avec diplomatie Ce que nous proposons: Type de contrat : CDI Horaires : Temps plein 37h30 hébdomadaire Rémunération : selon profil Tickets restaurant Accord de télétravail: 1 jour par semaine Participation/intéressement Mutuelle d'entreprise Comité d'entreprise (Chèques vacances, offres spéciales, réductions, etc) Compte Epargne Temps Entreprise labelisée RSE ISO 26000 niveau exemplaire Programme Planet Passionate (https://www.kingspan.com/fr/fr/a-propos-de-nous/Planet-Passionate/Planet Passionate / Kingspan FR) Activités et événements d'entreprise (Séminaires, Événements sociaux, activités de team-building...) Cette offre vous intéresse, vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et ambitieuse, alors n'hésitez plus REJOIGNEZ NOUS! Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L’association Les PEP 69/ML Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois. L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales). Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 25 millions d’euros de budget Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement Sous la responsabilité de la directrice du développement et de la coordinatrice, le/la conseiller (ère) met en œuvre les axes de la plateforme d’aides techniques. L’association des PEP69/ML est mandatée par l’AGEFIPH pour gérer la plateforme d’aides techniques à destination des personnes concernées dans le cadre de l’emploi (en formation, en stage ou en situation d’emploi quel que soit le contrat). Cette plateforme permet de répondre aux besoins d’AT sur l’ensemble de la région Auvergne Rhône-Alpes. Pour cela, le / la conseiller (ère) sera appuyé(e) par une interface numérique qui comprend un ensemble de fournisseurs sur l’ensemble du territoire. Il/elle devra donc recevoir les demandes (appels, mails) des prescripteurs (acteurs de la formations, entreprises…) pour adapter les postes de travail. La réponse transmise devra être graduée en fonction de la situation : · Une intervention de 1er niveau : l’interlocuteur connaît bien les besoins à couvrir et les(s) aide(s) technique(s) requises : le/la conseiller (ère) recherche le matériel en proximité de la demande et met en œuvre le prêt ainsi que son suivi · Une intervention de niveau 2 : l’interlocuteur ne connaît pas les aides possibles pour répondre aux besoins : le/la conseiller (ère) doit, selon ses compétences, réaliser des préconisations, rechercher le matériel adéquat, organiser le prêt et s’assurer de l’adéquation de l’AT et des besoins. · Une intervention de niveau 3 : l’interlocuteur ne connaît pas les besoins de la personne : le/la conseiller (ère) propose la mobilisation d’un/d’une professionnel(le) compétent de proximité pour réaliser une intervention in situ. Pour cela, le /la conseiller (ère) aura accès à un pool d’intervenants. Missions De manière transversale, le / la conseiller (ère) s’assurera pour l’ensemble des prêts de : · L’éligibilité de l’emprunteur (vérification du statut des personnes ayant un besoin d’aide technique ; notamment qu’elles possèdent bien une RQTH valide) · L’adéquation du prêt d’aide technique au(x) besoin(x) avec une prise de contact à minima tous les 3 mois · L’intervention concrète du fournisseur dans les délais impartis · La durée du prêt en lien avec le demandeur · S’assurer de la qualité du service rendu via des enquêtes de satisfaction numérisées Le/la conseiller (ère) devra : · Collecter l’ensemble des données · Transmettre l’ensemble des résultats de ses interventions à la coordinatrice · Aider l’accompagnement au financement des aides techniques (lien MDPH, MDA, financement AST…) Pour effectuer ses missions, le / la conseiller (ère) utilisera des supports techniques : plateforme HECTOR dédiée au recensement des fournisseurs, plateforme Mediateam pour enregistrer l’ensemble des interventions réalisées. La coordinatrice sera en appui des missions du / de la conseiller (ère). Profil Savoir · Maîtriser les compétences liées au diplôme ou au référentiel métier · Compétences en matière de compensation ; notamment en matière d’aides techniques · Connaissance des réseaux des ergothérapeutes et ergonomes de la région Auvergne Rhône-Alpes serait appréciée · Connaissance des publics handicapés Savoir-faire · Capacité d’écoute · Capacité d’organisation · Capacité à travailler en autonomie · Capacité à gérer les priorités · Être à l’aise avec les outils informatiques (pack-office) · Capacité à intégrer de nouvelles connaissances telles que la gestion des deux plateformes numériques (HECTOR et Médiateam), les évolutions des aides techniques… · Savoir travailler en équipe et avec les partenaires du projet Salaire et condition de travail Salaire / Statut : selon profil et expérience – convention 66 Formation d’Ergothérapeute ou d’ergonome privilégiée, ou personne ayant des connaissances en termes d’AT et/ou d’aménagement de poste de travail Contrat à durée indéterminée - 0.5ETP Mutuelle MGEN Actions sociales et culturelles CSE Poste à pouvoir idéalement le 24/08 (disponibilité nécessaire au 01/09) Poste basé au siège de l’association, à Vaulx-en-Velin, possibilité de télétravail Contact Lettre de motivation et CV à adresser à : · Bérengère Dutilleul ; directrice du développement : b.dutilleul@lespep69.org · Perrine Cortés ; coordinatrice de la plateforme : p.cortes@lespep69.org

VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE, REJOIGNEZ NOTRE GROUPE ! Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2025 : 21,6 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 109 000 collaborateurs // 2200 entreprises // 60 pays _ Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 28 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Tunzini Maintenance Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) : Projeteur(se) / Technicien(ne) d’étude Cuve. VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : En tant que Dessinateur Projeteur, vous êtes en charge de la conception technique et du suivi ingénierie des projets qui vous sont confiés. À ce titre, votre mission principale consiste à transformer un besoin exprimé en solution technique performante, en garantissant le bon déroulement des projets, le respect des engagements (qualité, coûts, délais) et en contribuant activement au développement du service ingénierie. Missions principales : • Intégrer les données d’entrée nécessaires à la conception dans la réalisation des études., • Concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins définis dans les cahiers des charges et conformes aux exigences des données d’entrée, • Veiller au respect du budget alloué et aux jalons de réalisation des prestations, • Appliquer les processus et standards liés à l’utilisation du logiciel métier SolidWorks, • Contrôler et valider les documents et plans issus de la conception, • Participer aux revues de conception internes ainsi qu’aux réunions techniques avec le client, selon les besoins, • Rechercher la performance en ingénierie afin d’optimiser les coûts de réalisation, • Veiller à ce que la conception intègre les règles et exigences de la sécurité des personnes et des biens. VOTRE PROFIL : • Formation Bac +2 / Bac +3 en conception de produits industriels, génie mécanique ou équivalent, • Expérience de plus de 5 ans en conception d’ensembles mécaniques, acquise dans un environnement industriel exigeant, • Maîtrise indispensable de la conception 3D, notamment sur SolidWorks Autonome, rigoureux(se) et dynamique, vous aimez piloter des projets techniques de la phase de conception jusqu’à la mise en service. Polyvalent(e), vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle et d’effectuer des déplacements ponctuels, aussi bien chez les fournisseurs que sur sites industriels (CNPE). Votre goût pour la technique et vos compétences en mécanique feront de vous un(e) acteur(trice) clé de nos projets. VOS FUTURS AVANTAGES : • Participation, intéressement, RTT, ticket restaurant, plan épargne groupe, plan épargne retraite, avantage CSE, prime vacances, télétravail., • Rémunération sur 13 mois selon diplôme et expérience. Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine bénéficiant à la fois des avantages d’une PME et d’un grand groupe ? Ce poste est l'opportunité idéale pour vous.

Ensuring Chart’s Success… Chart Industries est un fabricant mondial d’équipements et de solutions hautement techniques pour les marchés de l’énergie, de l’industrie et des gaz industriels (11200 pers, 40 pays). Filiale de Chart Industries, notre société, Howden Solyvent-Ventec est un acteur de premier plan, spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de ventilateurs industriels. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Responsable Interventions et Assistance Chantiers H/F pour notre site de Meyzieu. What Will You Do? Rattaché(e) au Directeur AFM centre France, vous pilotez l’activité opérationnelle de l’Agence Interventions et Assistance Chantiers, participez à son développement et garantissez la sécurité des équipes. A ce titre, vos principales missions sont : • Piloter les activités de l'équipe., • Être force de proposition afin d’améliorer les conditions de travail de l’équipe et la satisfaction de nos clients., • Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité au quotidien., • Piloter l'application des règles de la certification MASE en collaboration avec les responsables HSE et le responsable. • Gérer les situations à risques et remontées des presqu’accidents via les observations sécurité., • Piloter la conformité des équipements spécifiques., • S’assurer de l’adéquation charge / capacité au planning (Interne & Schedule it)., • S’assurer de la bonne préparation des chantiers pour l’équipe., • Piloter l’activité réparation atelier AFM Dans le cadre de la certification MASE : • Piloter et garantir le respect des règles et procédures santé, sécurité et environnement en conformité avec les exigences de l’entreprise et du référentiel MASE., • Réaliser des audits, causeries et identifier, résoudre les évènements santé, sécurité, environnement., • Participer activement au COPIL HSE MASE. Des déplacements réguliers sont à prévoir en France sur ce poste. Your Experience Should Be... De formation Bac+5 en mécanique, vous disposez d’une expérience de 10 ans minimum dans le domaine industriel et idéalement dans la gestion d’équipes chantiers. Une première expérience managériale est nécessaire. Vous un avez goût aiguisé pour la technique et êtes idéalement intervenu dans les secteurs industriels de la mécanique, des machines spéciales ou des machines tournantes. Véritable meneur d’homme, vous mettez un point d’honneur au travail d’équipe et à la coopération entre tous pour atteindre les objectifs. Autonome, rigoureux, réactif et organisé, vos qualités relationnelles développées ont forgé votre sens du service client et facilitent la gestion de votre équipe. Votre niveau d’anglais courant vous permet d’échanger avec vos différents interlocuteurs internes et externes à l’oral comme à l’écrit. Vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise à taille humaine adossée à un groupe solide et participer à un projet de développement motivant qui sollicitera autant votre goût pour la technique que votre envie d’échanger avec des interlocuteurs variés. Our Benefits Package... Howden Solyvent - Ventec propose un ensemble d'avantages sociaux compétitifs et étendus qui vous garantit non seulement une performance optimale, mais également un équilibre entre vos responsabilités privées et professionnelles dans un environnement moderne. Avantages pour la santé et la qualité de vie : • Salaire compétitif et participation employeur au restaurant d'entreprise, • Initiatives de reconnaissance des employés, initiatives de bien-être et team building, • Prévoyance entreprise avantageuse, • Rémunération avec un variable Opportunités de développement : • Des opportunités d'apprentissage et des défis constants dans des projets intéressants avec un impact significatif sur le monde dans une entreprise en pleine croissance avec plus de 100 ans d'expériences, • Programme de formation en entreprise, • Possibilité d'évolution au sein d'un groupe international au lieu de mouvement organisationnel Environnement de travail flexible et solidaire : • Possibilité de télétravail, • Cantine d'entreprise

Pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la conception, fabrication et vente de solutions techniques haute performance pour le secteur nucléaire, nous recrutons un Ingénieur d’Affaires pour piloter des contrats liés à des projets de centrales nucléaires de nouvelle génération (EPR). Missions principales Rattaché au Responsable de pôle, vous serez en charge de : • Piloter des affaires liées à la livraison de matériels pour des projets nucléaires, en garantissant le respect des exigences qualité, coûts et délais., • Coordonner les activités internes (documentation, production, qualité, etc.) et externes (clients, sous-traitants)., • Gérer les commandes (analyse, enregistrement, lancement dans l’ERP) et les revues de contrat associées., • Suivre l’avancement des études, qualifications, approvisionnements, fabrication, et inspections client., • Assurer la recette, l’expédition des matériels (emballage, documentation qualité, autorisations clients)., • Piloter la facturation et le suivi financier (chiffre d’affaires, marge brute, budget)., • Participer aux audits et au traitement des demandes de modification en cours de contrat., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des contrats. Profil recherché • Formation : Diplôme d’ingénieur (ou équivalent)., • Expérience : 5 ans minimum en gestion de projet (Chef de Projet, Ingénieur d’Affaires) dans un environnement industriel exigeant (secteur nucléaire idéalement)., • Compétences techniques :, • Maîtrise avancée d’Excel (outils de reporting et suivi de projet)., • Connaissance du langage SQL (atout)., • Expérience avec un ERP (souhaitable)., • Anglais courant indispensable., • Savoir-être :, • Rigueur, réactivité, et capacité à travailler en équipe., • Aptitude à organiser le dialogue avec des interlocuteurs internes et externes., • Intérêt pour les produits techniques et les environnements complexes., • Connaissances spécifiques :, • Code de construction RCCM (apprecié). Conditions • Poste en CDI basé en métropole lyonnaise., • Salaire : 45 à 55 K annuel, • Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, participation, etc. Merci d’adresser votre candidature à Kamilla MERLE, experte en recrutement pour les métiers de l'Industire. Elle sera étudiée avec soin et confidentialité.

Rattaché(e) au Chef de Marché Santé vous rejoignez le service Commercial Santé et participerez au développement de l’activité Santé du Groupe CLAYENS. Vous avez la responsabilité de votre portefeuille de client, de participer aux efforts de prospection et de réaliser un suivi et un reporting régulier de vos actions. Vous occupez un rôle transverse, vous permettant d’être en contact avec les différentes directions et filiales du groupe. Plus précisément et au quotidien, vous intervenez sur les missions suivantes : • Gestion et développement d’un portefeuille clients existant :, • Construction de relations de confiance s’inscrivant dans la durée avec les clients de votre portefeuille dans le but d’atteindre les objectifs de développement fixés par la Direction., • Contribution à l’élaboration du budget par client sur le périmètre défini et suivi de la réalisation de ce budget., • Suivi des comptes clients dont vous aurez la charge, notamment : suivi de la satisfaction, mise à jour de prix, organisation de Business Review, identification de nouvelles opportunités de développement, etc., • Prospection :, • Identification de nouvelles opportunités par des campagnes de prospection ciblées, par la participation à des salons / conférences et par le développement de votre portefeuille clients existant., • Une fois les projets identifiés et avec l’appui des équipes internes, vous proposerez des solutions techniques et commerciales innovantes en adéquation avec le besoin client dans un souci permanent de compétitivité et de performances sociales, environnementales, innovations et industrielles. Vous défendrez ces offres commerciales auprès des clients., • Vous assurerez le suivi des nouvelles affaires auprès des acteurs internes et externes tant pendant les phases de prospection, de développement et de production séries : satisfaction, délais, qualité, compétitivité, communication..., • Analyse et Reporting :, • Application de la stratégie du Groupe/Pôle et mise en œuvre de la politique commerciale (marchés, produits, prix…)., • Suivi et analyse de l’évolution technique et des nouvelles opportunités des marchés cibles., • Suivi et analyse de la pertinence économique et technique de nos offres, notamment vis-à-vis de la concurrence. Le profil recherché : Issu d’une formation de type BAC+5, Ingénieur / Ecole de commerce ou équivalent, vous disposez de 5 à 10 années d’expérience significative à minima sur un poste similaire en industrie, avec une orientation projet ou commerce dans le domaine de la Plasturgie. Une connaissance des produits liés à la santé/dispositifs médicaux est nécessaire. Dans ce contexte international, la maîtrise de l’Anglais indispensable. Vos qualités relationnelles, votre expérience en gestion et animation de réseau, votre autonomie, votre dynamisme et votre organisation, seront les clés de votre réussite Ce poste nécessitera des déplacements hebdomadaires (2 jours/semaine) sur notre site d’Izernore (01), et occasionnels à l’échelle nationale/internationale. Le poste est situé à Genas (69). Intégrer le Groupe CLAYENS, c'est rejoindre l'un des leaders européens de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de nos +5000 collaborateurs (600M€ de CA), nous sommes présents à l'échelle mondiale au travers de nos 30 filiales françaises et internationales. Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés, tel que l'automobile, l'aéronautique et la défense, les équipements de la maison, ou encore le médical. Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : « A World of Opportunities ».

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Auvergne-Rhône-Alpes accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe dans le domaine de la santé, vous rejoignez une équipe infrastructure et vous participez au maintien en conditions opérationnelles des infrastructures, notamment de virtualisation et de sauvegarde. Vos responsabilités : • Administrer et maintenir en condition opérationnelle les infrastructures de virtualisation, • Maintenir en condition opérationnelle les outils d’infrastructure centralisés et les solutions de sauvegarde, • Installer, configurer et maintenir des serveurs, espaces disques et baies de stockage, • Gérer et mettre en place des scripts d’automatisation pour les actions récurrentes, • Diagnostiquer et résoudre des dysfonctionnements, • Organiser les travaux d’infrastructures, • Définir des procédures d’intégration des solutions, • Automatiser le déploiement des plateformes dans un contexte cloud, • Maquetter des solutions d’infrastructures, • Elaborer et suivre des procédures de tests, • Elaborer des procédures d’exploitation L’environnement technique : Windows, Hyper-V, VMWare, PowerShell, SCCM, SCVMM, SCOM, VEEAM. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte sur Bron Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+3 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu’ingénieur système sous environnement Windows, lors de laquelle vous avez géré une dimension de virtualisation., • Technical skills : connaissance de l’architecture et des fonctionnalités du SI, des infrastructures, des logiciels, des normes et procédures, des solutions d’automatisation et des technologiques de protocoles., • Soft skills : vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre autonomie. Vous êtes réactif et agile, vous possédez un esprit citrique et d’analyse, qui vous permettent d’être rigoureux et proactif. Vous savez gérer les priorités et êtes organisé. A propos de nous : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez un chargé de recrutement en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Laurie ROUTIN COLOMBAN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.