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Qui sommes-nous ? Zonzini France est la filiale française de Zonzini Italie, fabricant reconnu depuis plus de 45 ans dans la construction innovante de diables électriques sur chenilles permettant de transporter des charges lourdes jusqu'à 450 kg dans les escaliers, en toute sécurité et avec un minimum d'effort. Notre site : Monte-escaliers électriques – Chariots et diables | Zonzini Nous évoluons sur un marché de niche à forte valeur ajoutée, auprès de professionnels confrontés quotidiennement à la manipulation de produits lourds ou encombrants. Chez Zonzini France, la réussite commerciale repose avant tout sur la qualité du conseil, la proximité avec nos clients et la démonstration terrain. Votre mission Après une formation complète sur nos produits, notre marché et nos méthodes commerciales, vous prenez en charge le développement de votre secteur. Votre objectif : développer durablement le chiffre d'affaires et la présence de Zonzini France sur la zone Nord-Est. Vos principales missions : • Identifier, prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels sur votre secteur., • Comprendre les problématiques et besoins de vos clients et leur proposer la solution la plus adaptée., • Assurer un reporting régulier de votre activité et participer activement au développement de Zonzini en France. Plus que votre diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité commerciale capable de s'intégrer dans la dynamique de l'entreprise. Conditions et avantages • Secteur : Nord-Est – 24 départements, • Poste au siège à Colombier Saugnieu (69) - 40h/semaine, • Rémunération : fixe + commissions dès la 1ère vente et non plafonnées, • Véhicule de société, téléphone professionnel et ordinateur portable, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • Environ 25 000 à 35 000 km/an avec en moyenne 3 à 5 découchés par mois Pourquoi rejoindre Zonzini France ? Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, sur un marché de niche, avec des produits différenciants. Ici, pas de simple vente de catalogue : vous présentez une solution technique qui répond à une problématique concrète chez vos clients. Si vous aimez le terrain, la prospection, la démonstration produit ce poste peut vous correspondre. Pour postuler : admin@zonzini.fr / 06 78 48 83 71 #Recrutement #Commercial #CommercialTerrain #B2B #NordEst #Industrie #BTP #Vente #Emploi #Zonzini #ColombierSaugnieu

Depuis plus de 25 ans, SCP s’engage auprès des professionnels et poursuit son développement à travers la France, avec 9 agences réparties sur le territoire. Basée à Rodez, en Aveyron, l’entreprise regroupe aujourd’hui près de 180 collaborateurs, portés par la force d’un Groupe International et la convivialité d’une structure à taille humaine. Pourquoi choisir SCP ? • Un rôle clé dans une entreprise en pleine expansion : contribuez à notre croissance et évoluez au sein d’un environnement dynamique., • Une double dimension humaine et internationale : bénéficiez des avantages d’un groupe international, tout en évoluant dans des équipes proches et collaboratives., • Des opportunités de carrière : développez vos compétences grâce à des formations régulières et des perspectives professionnelles enrichissantes., • Un cadre formateur et stimulant : renforcez vos connaissances techniques au contact de professionnels passionnés. Poste à pourvoir : Technicien Service Après Vente (H/F) Type de contrat : CDI - 35h - du lundi au vendredi Lieu : Genas (69) Afin de renforcer notre service Après-Vente pour garantir un excellent service à nos clients professionnels, nous recherchons 1 TECHNICIEN SAV H/F pour notre agence SCP LYON : • Réaliser les premiers diagnostics de panne lors du retour client, • Réparer à notre agence les différents retours SAV de notre clientèle de professionnels de la piscine (robots nettoyeurs, pompes, électrolyseurs), sous garantie et hors garantie., • Mettre à jour et gérer informatiquement l'ensemble de ces retours et réparations pour assurer la bonne gestion de ce service après-vente., • Assurer le suivi des prises en garantie de ces matériels auprès des clients ainsi que des fournisseurs concernés (avoir, retour de matériel) PROFIL : • Vous êtes issu(e) d'une formation initiale en électricité ou avez acquis une expérience professionnelle équivalente vous apportant les bases techniques, • Vous avez un esprit logique et prenez plaisir à trouver des solutions, • Vous faites preuve de curiosité et d'autonomie, • Vous êtes à l'aise avec l'outil bureautique (gestion des mails, utilisation d'un ERP..), • Vous avez le sens du service client et appréciez apporter des conseils, • La communication et le travail en équipe seront des qualités indispensables., • Des connaissances du secteur de la piscine seraient évidemment un atout supplémentaire Nous vous proposons: • Un poste en CDI - 35h/semaine, • Un équilibre vie pro / vie perso : pas de travail le week-end, des horaires attractifs, • Une agence à taille humaine, dotée d'un fort esprit de convivialité et d'entraide, • Un salaire à partir de 2000€ bruts mensuels, complété par une prime vacances, une prime annuelle, une mutuelle prise en charge à 100%, ainsi qu'une prime de participation, • Des possibilités d'évolution en interne

Dans le cadre de son développement, le Groupe Clayens renforce sa Direction Commerciale Groupe et recrute un(e) Business Developer Grands Comptes Plasturgie H/F. Rattaché(e) au Key Account Manager en charge du grand compte, vous intervenez en véritable partenaire de croissance, avec un rôle orienté détection d’opportunités, innovation et développement de nouvelles solutions techniques au sein de ce client. Vos missions : En étroite collaboration avec votre KAM et les équipes techniques du Groupe, vous contribuez activement à la croissance du compte via les missions suivantes : Développement business & détection d’opportunités • Identifier en amont les nouveaux projets et besoins du client, • Développer l’empreinte de Clayens en proposant de nouvelles solutions, technologies et applications, • Prospecter différents interlocuteurs et entités du compte Gestion et animation de la relation client • Entretenir et développer des relations solides avec les équipes opérationnelles et achats, • Comprendre les enjeux techniques et business du client pour adapter les offres, • Participer à la fidélisation du compte en lien avec le KAM Pilotage des offres et réponse aux RFQ • Répondre aux consultations techniques (RFQ) en coordonnant les parties prenantes internes, • Constituer et animer des équipes pluridisciplinaires (technique, projets, devis), • Co-construire des offres pertinentes en lien avec les équipes techniques et devis Coordination interne & suivi projets • Travailler en lien étroit avec les Chefs de Projets et experts techniques, • Assurer la bonne coordination des projets en phase avant-vente, • Garantir la pertinence et la faisabilité des solutions proposées Pilotage & veille • Remonter les tendances marché et besoins clients, • Réaliser une veille concurrentielle active Représentation du groupe • Participer à des salons, conférences et événements clients Votre profil : Formation : • Bac +5 (école d’ingénieur ou école de commerce avec forte sensibilité technique) Expérience : • 3 à 5 ans d’expérience sur un rôle similaire (Business Developer, Ingénieur Commercial, Chef de Projet avec dimension client), • Expérience impérative dans la plasturgie / injection / matériaux polymères ou environnement industriel similaire Compétences : • Forte capacité à développer du business en environnement grands comptes, • Bonne compréhension des cycles de vente techniques complexes (RFQ), • Capacité à travailler en mode transverse et projet, • Excellente intelligence relationnelle et sens du client Langues : • Anglais courant indispensable Intégrer le Groupe CLAYENS, c'est rejoindre l'un des leaders européens de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de nos +5000 collaborateurs (600M€ de CA), nous sommes présents à l'échelle mondiale au travers de nos 30 filiales françaises et internationales. Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés, tel que l'automobile, l'aéronautique et la défense, les équipements de la maison, ou encore le médical. Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : « A World of Opportunities ».

Notre Groupe est fidèle à des valeurs qui, depuis toujours, font son succès et son attractivité : la confiance, la responsabilité et l’engagement. Ces fondamentaux nous permettent de tisser des liens durables, entre nous et avec nos clients, et nous stimulent pour créer des solutions innovantes, créatrices de bien-être et de progrès. Leader dans le secteur de la thermodynamie, nous te proposons une alternance passionnante pour contribuer activement au développement commercial de nos produits à travers l’accompagnement des interlocuteurs dans la concrétisation de leurs projets en solutions techniques par la réalisation d’études de dimensionnement et de devis. L’alternance chez GROUPE ATLANTIC : UNE EXPÉRIENCE QUI COMPTE Chez nous, une alternance ne se vit pas en solo. Elle se partage, s’enrichit et se structure : • Un parcours d’intégration personnalisé pour découvrir notre site, nos métiers et les enjeux industriels du confort thermique, • 2 journées de cohésion dédiées aux nouveaux étudiants du Groupe pour créer du lien, • Une communauté de 200 stagiaires et alternants dynamique pour échanger, s’entraider et partager Et ce ne sont pas que des promesses ! 👉 96.8 %* de nos alternants et stagiaires nous recommandent pour une expérience enrichissante. *Label Happy Trainees, basé sur les avis de nos étudiants actuels et anciens. Mission Rejoins l’équipe technique avant-vente (STAV) de notre site de Meyzieu (accessible en T3 – 30 min de Lyon), en tant que technicien avant-vente (f/h) en alternance, à partir de septembre 2026 pour une durée de 1 à 2 ans. Autonome et accompagné Ton tuteur, Nicolas, Responsable technique avant-vente pôle tertiaire, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais missions. Tu participeras à la vie de l'équipe des Technico-commerciaux Avant-vente, en élaborant des études techniques en installation de systèmes de climatisation et traitement de l’air et en réalisant les offres commerciales associées. Dans ce poste, tu joues un rôle clé entre les clients et les équipes commerciales. Concrètement, tu : • Recueilles et analyses les besoins des clients,, • Réalises des études techniques (choix des solutions, dimensionnement),, • Prépares les chiffrages et les offres commerciales,, • Mets à jour les bases de données et les documents techniques,, • Participes au développement des ventes en assurant le suivi des projets et la relation client. Tu es en contact direct avec les installateurs, distributeurs et les équipes commerciales, et tu les accompagnes dans la réalisation de leurs projets. PROFIL • Étudiant en 3ᵉ année de BUT ou une licence professionnelle / Bachelor Chargé d’Affaires, avec des connaissances en bâtiment et idéalement en CVC / Génie Climatique., • Tu maîtrises le pack Office (notamment Excel)., • Ton écoute et ton sens du questionnement te permettent de comprendre précisément les besoins clients et d’apporter une réponse technique adaptée., • Organisé et rigoureux, tu respectes tes engagements., • Doté d’un bon relationnel, tu crées facilement du lien et fais preuve de dynamisme, d’enthousiasme et d’esprit d’équipe. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Prime de participation, • Accès aux avantages du CSE : billetterie, événements, activités sportives…, chèques cadeaux Noël, chèques ANCV, • Travailler avec une équipe dynamique et bienveillante, • Des missions concrètes et valorisantes PRÊT À TENTER L’AVENTURE ? Alors envoie ton CV et ta LM sans attendre (en précisant ton rythme d’alternance et ta date de début). Plus d’infos ici 👉 _ Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

📢 OFFRE D’ALTERNANCE – HR Business Support (Ressources Humaines Business Unit Bus) 📍 Lieu : Vénissieux (69) 🏢 Entreprise : IVECO France – Groupe IVECO 🗓 Campagne : 2025–2026 📁 Organisation : Ressources Humaines 📌 Département : HR Business Unit Bus Tu es étudiant(e) en Ressources Humaines et tu souhaites évoluer dans un environnement international, au cœur des enjeux de transformation des organisations et de croissance business 🚍🌍 ? Tu aimerais contribuer concrètement aux projets RH stratégiques liés à la transition énergétique et à la mobilité électrique ? 👉 Rejoins les équipes RH de la Business Unit Bus d’IVECO à Vénissieux ! Dans un contexte de développement des organisations Bus en Europe, l’équipe RH joue un rôle clé dans l’accompagnement de la transformation, du renforcement des compétences et du soutien à la performance. Nous recherchons un(e) alternant(e) HR Business Support pour épauler l’équipe au quotidien et participer à des projets RH à forte valeur ajoutée. 🎯 Tes missions Encadré(e) par l’équipe RH Business Partner, tu interviendras sur un périmètre varié mêlant support opérationnel et projets stratégiques. 👥 Support au recrutement (France & Italie) • Contribution aux activités de recrutement dans un contexte de croissance des effectifs (+5 % environ), • Utilisation des outils de recrutement (LinkedIn, partenaires talents, etc.), • Support aux équipes RH sur les processus de recrutement 🔄 Transformation des organisations & montée en compétences • Participation aux projets de transformation des organisations Commerciales et Après‑Vente, notamment dans le cadre du projet Electric Up‑skilling, • Contribution à :, • l’analyse des niveaux de compétences actuels en Europe, • l’identification des besoins en up‑skilling / re‑skilling, • la conception et le déploiement d’actions de formation, en lien avec les Talent Partners 📊 Pilotage des coûts & performance RH • Contribution au déploiement d’un outil de suivi des coûts de main‑d’œuvre, • Amélioration de la visibilité des coûts, • Support au pilotage des frais SG&A, • Production d’analyses RH pour accompagner les décisions business 🌱 Développement des talents & processus RH • Participation aux initiatives de développement et d’engagement des talents, • Support aux processus RH clés :, • Performance Development Process (PDP), • Short‑Term Incentive Plan (SIP), • Talent Review, • Enquêtes d’engagement collaborateurs (VOICE), • Implication concrète dans plusieurs projets RH transverses 🧠 Profil recherché 🎓 Formation • Master Ressources Humaines, Management, Business ou équivalent, • Alternance de 12 mois souhaitée 🛠 Compétences • Bases solides en gestion de projet, • Intérêt marqué pour les Ressources Humaines, • Maîtrise des outils de recrutement (LinkedIn…), • Anglais courant indispensable (environnement international) 💡 Qualités personnelles • Flexibilité et adaptabilité, • Très bonnes capacités de communication, • Aisance dans un environnement multiculturel, • Proactivité, curiosité et envie d’apprendre, • Fiabilité et esprit d’équipe ⏱ Informations pratiques Type de contrat : Alternance Durée : 12 mois Rythme souhaité : 2 jours école / 3 jours entreprise Localisation : IVECO France – Vénissieux Déplacements : Possibles 2 à 3 fois par an à Turin (Italie), non obligatoires Avantages & éléments de rémunération En rejoignant IVECO France en alternance, tu bénéficieras de : • Rémunération selon le barème interne IVECO, basé sur le SMC (conventionnel), la fourchette de rémunération prend en compte la variation possible par rapport à l'âge du candidat et le niveau du diplôme préparé., • Accès au CSE : loisirs, concerts, voyages, activités culturelles et sportives, • Mobilité :, • Remboursement à 50 % des frais de transport en commun, OU, • Versement d’indemnités kilométriques selon éligibilité, • Dispositifs complémentaires :, • Intéressement, • Prime d’hiver, • Prime d’été ✅ Pourquoi rejoindre la BU Bus RH d’IVECO ? • Une alternance au cœur des transformations RH européennes, • Une exposition directe aux enjeux business et organisationnels, • Un environnement international, dynamique et formateur

Rejoignez EUROLEV, une entreprise qui élève vos ambitions ! Chez _ (filiale du Groupe Berto), nous ne nous contentons pas de louer du matériel d’élévation : nous accompagnons les chantiers de demain avec expertise, fiabilité et sens du service. MISSION Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons pour notre division Carriescopic (spécialisée dans la location de manutention et TP) notre second Responsable de location à Genas (69). En binôme avec notre Responsable location et sous la supervision de la Responsable d'agence, vous apprendrez à : • Assurer la gestion du standard et l'accueil physique, renseigner les clients, • Élaborer les devis et saisir les commandes clients, • Assurer le suivi des dossiers, la facturation, les litiges, • Organiser la partie logistique (livraisons, reprises) et le transport avec nos prestataires, • Relancer les clients en compte, mener des actions de prospections auprès de clients professionnels, • Participer à la fidélisation du portefeuille clients via des actions commerciales menées avec la force de vente PROFIL Vous êtes issu d'une formation Bac/Bac +2 en vente/commerce et possédez une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la location de matériels d'élévation et/ou de TP. Vous maîtrisez le Pack Office et un ERP. Vos capacités communicationnelles et rédactionnelles sont excellentes. Vous êtes dynamique, réactif et avez le sens du service. Vous savez prendre des initiatives et travailler en parfaite autonomie. INFORMATIONS Contrat : CDI Horaires : du lundi au jeudi : 8h-12h / 13h30-17h30 & le vendredi : 8h-12h / 13h30-16h30 Localisation : Genas (69) Avantages sociaux : TR / Mutuelle / Plan Épargne Entreprise / Participation / Aide aux devoirs pour les enfants Découvrez nos opportunités de carrière et les témoignages de nos collaborateurs sur _

À propos de SOPARA SOPARA est un acteur reconnu dans les solutions thermiques industrielles, spécialisé dans les technologies infrarouges. Nous accompagnons nos clients de la phase de décision jusqu’à l’intégration complète de solutions sur mesure, en combinant expertise technique, innovation et services digitaux. Dans un contexte de développement en France et à l’international, nous recherchons une personne clé pour structurer et faire évoluer notre organisation ADV ainsi que nos pratiques achats et pricing. Notre culture & nos valeurs Chez SOPARA, nous avons à cœur de célébrer toutes les formes de diversité et nous nous engageons à favoriser une culture inclusive qui permet à chacun : • de donner le meilleur de lui-même,, • d’être respecté dans ses différences,, • et d’être reconnu pour sa contribution individuelle à la réussite collective. Nous croyons qu’au-delà de l’apparence, des origines, du genre ou de l’âge, ce qui compte ce sont nos valeurs communes : • la passion, • l’engagement, • l’envie de progresser Bien que nos parcours et nos modes de vie puissent différer, ce qui nous unit, ce sont nos compétences, notre savoir-faire et savoir-être — bref : notre talent. Votre rôle Rattaché(e) à la direction, vous occupez un rôle central dans l’entreprise. Vous êtes garant(e) de la qualité de l’expérience client, tout en contribuant activement à l’optimisation des achats et à la structuration des pratiques de pricing. Il s’agit d’un poste à la fois stratégique et opérationnel, avec une forte autonomie et un réel impact sur la performance globale de l’entreprise. Vos responsabilités Pilotage ADV & Expérience Client • Enregistrement et suivi des commandes clients (devis → facturation), • Organisation et coordination de transports complexes (France & international), • Validation des commandes fournisseurs, • Suivi du bon déroulement des affaires (commandes, production, achats) via les outils BI, • Gestion des appels entrants et relation client au quotidien, • Accueil des visiteurs sur site, • Interface entre clients, équipes commerciales et équipes techniques, • Contribution à la structuration et à l’amélioration des process internes, • Digitalisation progressive des documents et flux (réduction du papier) Achats & Supply • Participer à la sélection et à l’évaluation des fournisseurs, • Négocier les conditions d’achat (prix, délais, qualité), • Suivre les commandes fournisseurs et sécuriser les approvisionnements, • Identifier des leviers de réduction de coûts et d’optimisation des achats, • Structurer et fiabiliser les données achats (tarifs, historiques, conditions), • Contribuer à l’amélioration continue de la supply chain Pricing & Performance • Structurer et maintenir les grilles tarifaires (produits, projets, services), • Contribuer à la définition des stratégies de pricing en lien avec la direction et les équipes commerciales, • Analyser les marges par affaire et identifier des axes d’optimisation, • Mettre en place des outils de suivi et d’aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs), • Assurer la cohérence entre coûts d’achat, prix de vente et objectifs de rentabilité, • Participer à la standardisation des offres et à l’amélioration de la rentabilité globale Profil recherché • Expérience significative (5 ans minimum) en ADV / customer operations / achats, • Expérience en environnement industriel fortement appréciée, • Bonne compréhension des logiques de gestion d’affaires (projets, commandes, production), • Sensibilité aux enjeux de coûts, marges et structuration des prix, • Collaboratif et curieux, • Très bon niveau d’anglais (écrit et oral), • Maîtrise des outils digitaux (SAGE, Excel avancé, BI…) Soft skills clés • Sens de l’organisation et rigueur, • Excellente relation client, • Esprit agile : capacité à passer rapidement d’un sujet à un autre sans se perdre, • Proactivité et capacité à prendre des initiatives, • Capacité à structurer tout en restant opérationnel(le), • Esprit analytique et orientation résultats Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé et transverse au cœur de l’entreprise, • Un rôle avec impact direct sur la satisfaction client et la performance économique, • Un environnement PME agile, technique et en croissance, • La possibilité de structurer et faire évoluer votre périmètre, • Une collaboration étroite avec la direction

Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela, nous vous offrons : · Un parcours d’intégration au sein d’un groupe dynamique, · Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur RESPONSABLE D’AGENCE H/F à SAINT-PRIEST (69). Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Piloter et animer l’équipe de l’agence · Animer, fédérer et responsabiliser l’équipe autour d’objectifs de performance et de satisfaction client · Piloter l’activité en adéquation avec la stratégie de Sonepar · Déployer les rituels managériaux et accompagner le changement Développer la performance commerciale et la visibilité de l’agence · Représenter l’agence et Sonepar auprès de l’écosystème local (clients, partenaires, institutions) · Contribuer au développement du chiffre d’affaires par : • La fidélisation et la conquête clients, • La promotion des offres, services et solutions digitales, • L’animation commerciale de l’agence · Organiser et participer aux événements commerciaux et formations clients · Travailler en coordination avec les équipes commerciales sédentaires, itinérantes et supports Suivre l’activité commerciale et la qualité de service · Garantir l’application des standards commerciaux et de la politique de pricing · Développer la vente additionnelle et la valeur client · Suivre et analyser l’activité commerciale à l’aide des outils groupe (CRM, reporting, indicateurs de performance) · Traiter les réclamations clients dans son périmètre et orienter si nécessaire vers les services compétents Garantir une organisation efficace et une expérience client optimale · Garantir la qualité de l’accueil et une atmosphère commerciale attractive · Veiller à la bonne tenue du point de vente, des stocks et des flux logistiques · Assurer une gestion rigoureuse des stocks et des inventaires selon les standards en vigueur · Assurer la bonne gestion et le contrôle des opérations de caisse Assurer la sécurité, la conformité et la protection des biens et des personnes · Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et de sûreté · Veiller à la conformité des installations et équipements · Sensibiliser les équipes aux règles de sécurité · Exercer un devoir d’alerte auprès du Chef des Ventes en cas de situation à risque Exprimez votre audace et valorisez vos talents Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe et en gestion commerciale. Vous maîtrisez les outils digitaux et savez piloter la performance commerciale tout en garantissant la satisfaction client. Vous êtes orienté(e) terrain, avez le sens du service client et aimez travailler en lien avec différents interlocuteurs, tout en maîtrisant le marché local. Les avantages à nous rejoindre : Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : fixe + variables Statut : Cadre Rythme : du lundi au vendredi · Tickets restaurant d’une valeur de 11 euros (pris en charge à 60 % par l’employeur) · Parcours d’intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences · Mutuelle d'entreprise · 1 jour de RTT par mois · CSE avec divers avantages · Perspectives d’évolution en interne, en France et/ou à l’international Envie de relever le défi ? Rejoignez l’une de nos agences solidement implantées partout en France, et contribuez activement à la qualité de service et au bon fonctionnement du point de vente au quotidien. Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV #çarecrute L’ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Work Flexibility: Field-basedJob DescriptionAu sein de la division Trauma de Stryker, nous recrutons un(e) Manager Régional motivé(e), dynamique et performant(e) pour diriger une équipe de 9 commerciaux dans le sud de la France.Nous recherchons un RSM (Regional Sales Manager) capable de motiver, d'orienter et de superviser la réussite de sa région, tout en favorisant un partenariat solide avec nos clients et en améliorant les soins de santé grâce à nos produits et services de pointe.Vous serez responsable de la gestion globale de votre région, du développement et de l'encadrement de votre équipe, ainsi que de la gestion des ventes, des budgets et de la profitabilité sur votre région.Vous piloterez la performance avec passion, responsabilité et intégrité.Responsabilités principalesSous la responsabilité directe du Business Directeur de la Division Trauma, diriger votre équipe commerciale afin de garantir l'atteinte des objectifs financiers et de performance.Prévoir avec précision l'activité et développer durablement le pipeline de ventes.Attirer, former et mobiliser une équipe commerciale performante, en la soutenant et en l'incitant à développer l'activité.Soutenir et collaborer avec nos équipes support afin de garantir la fluidité du processus de la commande à l'encaissement et la qualité de service optimale pour nos clients.Assurer une communication positive et détaillée entre l'équipe et les autres équipes internes, en fournissant un retour d'information à la direction si nécessaire.Développer des relations stratégiques avec les organisations de santé.Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale, tels que le chiffre d'affaires, les opportunités commerciales, les taux de conversion, et prendre les mesures correctives nécessaires.Accompagner et favoriser le changement pour simplifier, adapter et innover.Expérience requiseBac+4 minimum en vente / marketingRéussite avérée sur au moins 8 ans dans un rôle commercial et/ou marketing, avec des exemples concrets d'atteinte et de dépassement d'objectifs ainsi que de leadership informel.Expérience en vente de dispositifs médicaux au bloc opératoireMaîtrise avérée de la conduite de cycles de vente complexes, généralement d'au moins six mois, avec de multiples partenaires, décideurs et influenceurs à différents niveauxCompétences commerciales pour la direction d'un centre de profit.Expérience avec les CRM et une bonne maîtrise de MS Office.Anglais professionnel écrit et oral impératifPermis de conduire valideExpérience souhaitées :3 ans d’expérience managérialeUne expérience avérée dans l'obtention de résultats exceptionnels (individuellement et en équipe) sur une longue période est donc essentielleProfilFort sens commercial, orientation résultatLeadership, stratégie et proactivité.Excellent CommunicantApproche collaborativeEsprit analytiqueSens des priorités BusinessIntégrité et éthique rigoureuses.Aptitudes à la négociation et à la persuasion.Sens aigu des responsabilités.Capacité à résoudre les conflits et esprit critique.Capacité à travailler sous pressionExcellentes compétences en coaching et en feedback.Autre InformationLe poste prévoit des déplacements à hauteur de 50% pour participer à des réunions clients, réunions d’équipe, se rendre au siège autant que nécessaire.France Pay Ranges:France: 61.000 - 101.700 EUR AnnualAt Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.Travel Percentage: NoneSummaryLocation: Pusignan, France; Marseille, France; Toulouse, France; Montpellier, FranceType: Full time

Il chiffre les travaux supplémentaires dans l'outil mis à disposition par l'entreprise (calcul des coûts de revient, évaluation des risques et détermination des prix de vente, estimation des temps de réalisation). Il contrôle les hypothèses de cadence, de prix et de consommation de matériau

Nous recherchons une personne polyvalente pour assurer la vente et/ ou la restauration au sein d'un café situé à l'aéroport.

Notre boulangerie Ange recrute son : 1er VENDEUR H/FCDI Vos missions :Etre le relais du responsable magasin et de l'adjoint(e) pendant leur absenceFaire le lien entre les équipes vente et production e. Nous sommes un groupe en plein développement, fort de nos 305 boulangeries implantées en France

Description de l'entrepriseLe Groupe Bosch est un important fournisseur mondial de technologies et de services. Avec un effectif d’environ 420 000 collaborateurs dans le monde. Le Groupe Bosch a réalisé un chiffre d’affaires de 90 milliards d’euros en 2024. Ses activités sont réparties en quatre secteurs d’activité : Solutions pour la Mobilité, Techniques Industrielles, Biens de Consommation et Techniques pour les Energies et les Bâtiments. En tant que société leader de l’Internet des objets (IoT), Bosch propose des solutions innovantes pour les maisons intelligentes, l’industrie connectée et la mobilité connectée. Bosch conçoit une vision de la mobilité qui est durable, sûre et passionnante.Bosch Rexroth est filiale à 100% du groupe Bosch. En France, Bosch Rexroth, a pour mission la commercialisation de produits, systèmes, solutions et services industriels du groupe sur le marché français. Les activités de production liées à l'hydraulique mobile, mais également des activités d'Etudes & Développements, Applications et Ventes, ainsi que les services supports associés sont représentés en France. De la mécanique à l’usine du futur, en passant par l'hydraulique et l'électronique, le savoir-faire Rexroth couvre toutes les technologies de l'entraînement, du contrôle et de la commande. Chez Bosch Rexroth, nous valorisons :Le travail en équipe : la collaboration est essentielle pour atteindre nos objectifs. Esprit d’équipe, sens du partage et goût pour les échanges et la communication sont primordiaux.L'autonomie : nous encourageons nos collaborateurs à prendre des initiatives et à faire preuve de créativité.L'orientation client : la satisfaction de nos clients est notre priorité absolue et cela doit transparaître dans notre réactivité et dans la justesse de nos réponses.Description du posteSous la responsabilité du Directeur des Ventes Mobiles, vous avez en charge, sur le marché français, le développement des ventes de composants et systèmes hydrauliques du Groupe pour un portefeuille de clients hydraulique mobile. Assurer la relation d’un portefeuille de grands comptes clients internationaux en étroite collaboration avec le GKAM,Accroître le chiffre d'affaires et la part de marché,Gérer les nouveaux projets en collaboration avec les équipes internes,Entretenir une relation commerciale à long terme, de la conception des machines à la production en série, en servant d'interface entre les parties internes et les clients,Travailler en étroite collaboration avec les services techniques et commerciaux en France et dans les différentes Business Units en Allemagne.QualificationsVous êtes ingénieur en mécanique ou équivalent avec une bonne de maîtrise de l'hydraulique,Vous disposez d’une expérience confirmée dans la vente technique Grands Comptes, avec d’excellentes compétences relationnelles, orienté satisfaction clients,Vous avez une bonne connaissance du marché des engins mobiles,Vous souhaitez vous engager dans un ambitieux projet de développement des ventesAlors ce poste est pour vous !Anglais courant (l'allemand est un atout)Informations supplémentairesPoste basé en Région Parisienne ou Région Lyonnaise sur site ou en Home OfficeDéplacements fréquents en France et en AllemagneRémunération: fixe + part variable sur objectifs + véhicule de fonctionSummaryType: Full-timeFunction: Sales

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) TECHNICIEN EXPERT AUTOMOBILE ITINÉRANT (F/H). Rattaché au service après-vente d'un constructeur majeur du secteur automobile, vous intervenez comme le référent technique itinérant auprès des services centraux, du réseau de concessionnair

Vous aimez le commerce et les interactions humaines ? Rejoignez l’aventure Clim+ ! 📢 Animé(e) par la vente, vous prenez plaisir à accueillir et conseiller les clients ! En tant qu’interlocutrice/interlocuteur privilégié de nos clients professionnels, vous les accueillez avec le sourire et

Mission Vous connaissez les codes dubrsecteur public et savez transformer une opportunité en marché gagné ?Vous êtes un(e) commercial(e)brconfirmé(e) dans la vente de logiciel (ERP, SIRH, logiciels métiers) ?Si vous avez répondu oui à cesbrquestions, alors devenez l’un(e) des ambassadeurs(

Soutenir activement les phases d'avant-vente en élaborant des concepts techniques robustes et en assurant leur implémentation.

Poste à pourvoir : Technicien Service Après Vente (H/F)Type de contrat : CDI - 35h - du lundi au vendrediLieu : Genas (69)Afin de renforcer notre service Après-Vente pour garantir un excellent service à nos clients professionnels, nous recherchons 1 TECHNICIEN SAV H/F pour notre agence SCP LYON

Description du posteNotre agence Adéquat de MEYZIEU recrute des employés de vente (H/F) - Débutant acceptéMissions : Mise en rayon, Manutention, port de charges Tenu du stand (servir les clients olives, bonbons, fruits secs) Comptage, étiquetage Respect des règles d'hygiène et de sécurité.H

MissionRejoins l'équipe technique avant-vente (STAV) de notre site de Meyzieu (accessible en T3 – 30 min de Lyon), en tant que technicien avant-vente (f/h) en alternance, à partir de septembre 2026 pour une durée de 1 à 2 ans. Autonome et accompagnéTon tuteur, Nicolas, Responsable technique a

INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL F/HSecteur SUD OUESTCDI +/- 60/65ke (fixe+variable 20%)Missions :Sous la responsabilité du Directeur Général et en relation avec les équipes marketing, techniques, vente services (formation, consulting, ingénierie) ADV, vous avez pour missions principales sur votre

Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille hum

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