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En tant que conseiller commercial PRÉVOIR, vous serez rattaché(e) à l’équipe commerciale locale et formé(e) par un manager de proximité. PRÉVOIR RECRUTE UN CONSEILLER COMMERCIAL H/F À BRON. Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans.Assistant Revenue Manager E-réputation.Etat, de niveau 7 (Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Analyse des performances passées, actuelle

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Accompagner les cinq comptables sur les sujets techniques et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques. Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou fiscalité (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience acquise en ca

Dans le cadre de son développement, le Groupe Clayens renforce sa Direction Commerciale Groupe et recrute un(e) Business Developer Grands Comptes Plasturgie H/F. Rattaché(e) au Key Account Manager en charge du grand compte, vous intervenez en véritable partenaire de croissance, avec un rôle orienté détection d’opportunités, innovation et développement de nouvelles solutions techniques au sein de ce client. Vos missions : En étroite collaboration avec votre KAM et les équipes techniques du Groupe, vous contribuez activement à la croissance du compte via les missions suivantes : Développement business & détection d’opportunités • Identifier en amont les nouveaux projets et besoins du client, • Développer l’empreinte de Clayens en proposant de nouvelles solutions, technologies et applications, • Prospecter différents interlocuteurs et entités du compte Gestion et animation de la relation client • Entretenir et développer des relations solides avec les équipes opérationnelles et achats, • Comprendre les enjeux techniques et business du client pour adapter les offres, • Participer à la fidélisation du compte en lien avec le KAM Pilotage des offres et réponse aux RFQ • Répondre aux consultations techniques (RFQ) en coordonnant les parties prenantes internes, • Constituer et animer des équipes pluridisciplinaires (technique, projets, devis), • Co-construire des offres pertinentes en lien avec les équipes techniques et devis Coordination interne & suivi projets • Travailler en lien étroit avec les Chefs de Projets et experts techniques, • Assurer la bonne coordination des projets en phase avant-vente, • Garantir la pertinence et la faisabilité des solutions proposées Pilotage & veille • Remonter les tendances marché et besoins clients, • Réaliser une veille concurrentielle active Représentation du groupe • Participer à des salons, conférences et événements clients Votre profil : Formation : • Bac +5 (école d’ingénieur ou école de commerce avec forte sensibilité technique) Expérience : • 3 à 5 ans d’expérience sur un rôle similaire (Business Developer, Ingénieur Commercial, Chef de Projet avec dimension client), • Expérience impérative dans la plasturgie / injection / matériaux polymères ou environnement industriel similaire Compétences : • Forte capacité à développer du business en environnement grands comptes, • Bonne compréhension des cycles de vente techniques complexes (RFQ), • Capacité à travailler en mode transverse et projet, • Excellente intelligence relationnelle et sens du client Langues : • Anglais courant indispensable Intégrer le Groupe CLAYENS, c'est rejoindre l'un des leaders européens de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de nos +5000 collaborateurs (600M€ de CA), nous sommes présents à l'échelle mondiale au travers de nos 30 filiales françaises et internationales. Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés, tel que l'automobile, l'aéronautique et la défense, les équipements de la maison, ou encore le médical. Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : « A World of Opportunities ».

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un acteur majeur de l'immobilier tertiaire Lyonnais, un : Gestionnaire technique Property Management (h/f) Votre profil • De formation de niveau BAC+3/4 en immobilier / bâtiment de type ESPI ou IMSI, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire, • Une connaissance des régimes des ICPE, ERP, code du travail est un atout, • Bon niveau informatique (Pack Office) et pratique de logiciels de gestion (type PREMIANCE, DOCUWARE ou équivalent), • Esprit d’initiative, bon communicant, • Rigueur, méthode et adaptabilité, • Esprit d’équipe, • Sens du service client, autonomie et implication Votre mission • Gestion technique courante des bâtiments, de la gestion financière des budgets de fonctionnement, et de la gestion patrimoniale à long terme., • Visiter périodiquement les immeubles de votre périmètre, • Piloter l’exploitation courante sur les aspects techniques, la maîtrise des risques, la gestion des prestataires de services (propreté, maintenance, espaces verts, sécurité, etc) ainsi que le contrôle de la qualité des résultats des prestations effectuées, • Être le relais technique des Asset Managers dans la gestion des sites et le confort des locataires, • Assurer l’organisation et la prise en main des nouveaux sites du portefeuille dans le cadre d’acquisition éventuelles, • Superviser la période de garantie de parfait achèvement et les sinistres en liaison avec le département risk management interne, • Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des levées de réserves associées, DTA, DPE, ADAP, • Intervenir en support éventuel de l’asset manager dans les opérations de commercialisation, • Effectuer les états des lieux d’entrées et de sorties des principaux locataires, • Etablir avec les assets manager les budgets de fonctionnement annuels (engagement de dépenses / ventilation des frais / régularisation des charges), • Piloter les travaux d’entretien, de rénovation/valorisation et de mise en conformité et notamment le suivi des travaux de CAPEX jusque 100k€ et à la préparation du plan quinquennal des immeubles du portefeuille, • Acheter et contractualiser les prestations de services, travaux préparatoires et fluides avec les pièces contractuelles internes, • Accompagner l’Asset Manager sur les aspects techniques notamment lors de la conclusion ou le renouvellement des baux, • Assurer le suivi des obligations et des objectifs en matière de décret tertiaire et certifications environnementales Bon à savoir • CDI (gestion d'un préavis possible), • Salaire proposé : à partir de 45K€ selon profil et expérience, • Permis B indispensable (déplacements sont à prévoir pour visiter les actifs de votre périmètre), • Véhicule de fonction fourni

As Product Manager, you will be responsible for defining and executing the strategy, multi‑year roadmap, and commercial success of LEM’s Automation (including robotics) and Datacenter portfolio. You will drive growth, profitability, and key customer wins, combining strong technical understanding, business insight and cross‑functional leadership to ensure successful market adoption and long‑term portfolio sustainability. What success looks like in 12-18 months : A funded, clearly articulated portfolio strategy with priority products on track to launch. Stronger pricing and positioning improve win rates and margins, supported by a consistent voice‑of‑customer with OEMs and Tier‑1s. Key Areas of Responsibility Product Strategy & Market analysis • Define a clear product vision and lead the annual 5‑year strategy cycle, • Build and prioritize multi‑year roadmaps based on market trends, customer needs, competitive positioning, and ROI, • Identify growth opportunities and innovation areas within power electronics Automation, robotics and datacenter markets, conducting in‑depth market and competitive analysis, • Translate customer pain points, regulations, and applications into strong value propositions and product requirements Product Development & Lifecycle Management • Lead the full product lifecycle, from concept and business case through development, launch, and end‑of‑life, • Collaborate closely with R&D, Quality, Manufacturing, and Supply Chain to ensure alignment and deliver competitive, high‑quality solutions on time Go‑to‑Market & Business Performance • Support go‑to‑market activities, including positioning, pricing, and launch readiness, • Own portfolio financial performance (revenue, margins, profitability) and forecasts This position requires a strong ability to lead complex cross‑functional product launches, aligning multiple functions and senior stakeholders while driving execution and product management excellence. Profile • Master’s degree in Electronics / Power Electronics (MBA or business qualification a plus), • Strong business acumen and strategic mindset, with the ability to translate market trends, customer needs, competitive positioning and financial drivers into clear portfolio priorities, investment decisions and profitable growth plans., • Strong technical capability to understand and discuss system/product architectures, sensing technologies (current/voltage/temperature), and customer applications, ability to translate application needs into clear product requirements, • Automation and Datacenter experience is a plus, • Excellent communication and negotiation skills; comfortable presenting to technical and executive audiences, • Fluent in English; additional European language is an advantage, • Willingness to travel internationally (20–30%) What We Offer • A purpose-driven role contributing to the electrification of the world, • A human-sized global company where your spark drives real impact, • Opportunities for learning, innovation, and growth Working conditions & benefits Health & protection • Health insurance (mutuelle): 60% covered by the employer Working time & flexibility • RTT: variable depending on the year (for 2026: 9 RTT, ~0.75 per month), • Remote work: up to 2 days per week (after probation period, depending on role eligibility) Daily life • Meal vouchers: €10 per worked day, 60% employer contribution, • Public transport: 50% reimbursed by the employer Additional benefits • Holiday vouchers (chèques-vacances): €220 per year Time off • Paid leave: 25 days per year (~2.08 days/month) Our Commitment to Inclusion We welcome applications from all qualified individuals, regardless of gender, background, identity, or experience. Ready to Make a Difference? Join us and accelerate the transition to a sustainable future.

Avec plus de 16 000 salariés répartis dans le monde entier et une activité dans plus de 100 pays, notre client est un acteur clé de son domaine. Fournisseur majeur de produits et services pour la prévention des infections et le matériel de blocs opératoires, principalement spécialisé dans le marché des soins de santé, des produits pharmaceutiques, de la recherche et des fabricants d'appareils médicaux. Le processus de décontamination et stérilisation à sec de notre client repose sur la technologie brevetée de traitement au peroxyde d’hydrogène en phase vapeur (VHP). Leurs services réduisent efficacement et rapidement la charge microbienne dans n’importe quel espace clos à température ambiante, sans avoir recours à des produits chimiques cancérigènes. En qualité de technicien/technicienne bio décontamination, et sous la responsabilité de l’Associate District Service Manager vos missions seront les suivantes : • Fournir sur site un support complet pour les services de Bio décontamination sur la coordination, la logistique, la mise en place, l'exécution et la rédaction de la documentation client dans les délais impartis, • Maintenir et calibrer les équipements avec le Technicien support Service Bio décontamination niveau 2, • Fournir tous les rapports concernant les décontaminations effectuées et l'administratif dans les délais impartis, • Comprendre les technologies de bio décontamination (par exemple VHP, le dry fog, etc.) avec la possibilité de comparer les technologies concurrentielles et de discuter des paramètres de process VHP, des aspects de sécurité et des exigences microbiologiques avec les clients, • Respecter et s’assurer que les normes générales de sécurité soient conformes, en particulier celles relatives aux services Bio décontamination Ce poste est ouvert à toute personne autonome, consciencieuse, et impliquée au travail, sans expérience ni qualification spécifique car vous recevrez une formation complète sur le terrain et travaillerez en équipe. • Vous détenez le Permis B et êtes motorisé pour vous rendre sur site à Genas afin de récupérer le fourgon de la société, • La maîtrise de l’anglais est souhaité, • Des connaissances et/ou une formation en électrotechnique, automatisme ou électrique sont des forts atouts. Vous serez amenés à vous déplacer toute la semaine (70% France et 30% Europe) et pourrez travailler sur certains weekends et soirées. A ce titre, plusieurs bénéfices vous sont accordés : • Prime exceptionnelle, prime du week-end, récupération du temps de travail, • RTT, • Bonus de 10% basé sur la marge du Service, • Carte d’affaire d’entreprise, • Ordinateur et téléphone d’entreprise, • Frais de déplacement totalement pris en charge par l’entreprise (Hôtel, essence, restauration…)

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Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité.

BIENVENUE CHEZ ELECTRO DEPOT 👋 On n’est pas là pour parler de nous mais on se présente rapidement. Nous sommes plus de 2000 coéquipiers et coéquipières motivés (prêt.e à retenir tous les prénoms ?) et on partage les mêmes valeurs : simplicité, solidarité et passion. Promis, on ne vous racontera pas l’histoire de la maison (mais si ça vous intéresse, c’est juste ici). En deux mots, notre concept : proposer des prix bas, disponibles toute l’année dans plus de 100 magasins en France. Et parce qu’ici comme dans nos magasins, on va à l’essentiel : on voulait juste vous dire que chez ELECTRO DEPOT, on se sent bien et on s’améliore chaque jour pour faire les choses bien 😌: • Nous sommes la 2e entreprise où il fait bon vivre et travailler (Great Place To Work), • Engagés en faveur de l’inclusion, nous veillons à ce que chacun.e puisse se réaliser chez nous. Si vous êtes concerné.e par une situation de handicap avec un besoin d’aménagement, n’hésitez pas à nous en parler, nous trouverons ensemble des solutions adaptées. Comme quoi on peut concilier petits prix et grandes valeurs ! Vous voulez vérifier par vous-même ? Bienvenue à la maison ! VOS FUTURES MISSIONS : LE TRIPLE ENJEU DU POSTE Véritable bras droit du Directeur.trice de Magasin et coach de terrain, vous êtes garant.e de l'équilibre parfait entre performance humaine, excellence opérationnelle et satisfaction client. 1. LEADERSHIP & CROISSANCE DE L'ÉQUIPE (Responsable de proximité) • Recruter, former et inspirer une équipe passionnée pour atteindre l'excellence collective., • Animer le terrain : donner le rythme, ritualiser l'accompagnement et développer les compétences pour faire grandir chacun., • Être garant des valeurs de simplicité, solidarité et passion au quotidien. 1. PERFORMANCE COMMERCIALE & EXPÉRIENCE CLIENT (Pilote de l'Activité) • Développer l'attractivité du secteur, orchestrer les opérations commerciales et garantir notre promesse "prix bas"., • Assurer un parcours client omnicanal optimal (magasin, drive, SAV, services) pour une satisfaction maximale et une bonne e-réputation., • Piloter les indicateurs de performance (CA, stocks, démarque) et transformer les analyses en plans d'actions concrets. 1. EXPLOITATION & FLUX MAÎTRISÉS (L’As de l'Opérationnel) • Garantir l'efficacité de la gestion des stocks et l'organisation des flux de marchandises du dépôt., • Superviser la fiabilité des procédures (caisses, financement, SAV) et veiller à la sécurité des biens et des personnes., • Assumer pleinement le relais de la direction dans l'exploitation quotidienne du magasin. LE PROFIL IDÉAL, C'EST VOUS ! Le ou la candidat.e parfait.e n’existe pas mais le bon profil, oui! • Vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 2 ans comme manager terrain ou dans le secteur de la distribution , notamment sur des missions transverses (gestion SAV, stocks, logistique)., • Le management vous passionne et changer de cadre de travail vous stimule (des déplacements en région sont au programme). LES PLUS QUI FONT TOUTE LA DIFFÉRENCE • Esprit fédérateur : Votre capacité à motiver et à unir l'équipe est reconnue ; vous savez créer une cohésion forte. 🏆, • Rigueur et Polyvalence : Aucun détail ne vous échappe 🕵️ ♀️ et vous gérez plusieurs dossiers de front., • Force de Proposition : Vous avez des idées plein la tête et l’envie de les partager 👆, • Manager de Sens : Vous êtes orienté(e) performance et coopération. CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS • La proximité avec l’équipe et le terrain., • Un environnement qui valorise la solidarité et la passion., • De réelles opportunités d’évoluer : le poste de Directeur.trice Adjoint.e est un tremplin vers le poste de Directeur.trice de Magasin (si vous le souhaitez !)., • La participation à un projet d’entreprise fort. 📄Type de contrat : CDI ⏱ Temps de travail: Forfait jour 📍 Lieu : 44 Chem. de Genas Saint-Priest, Auvergne-Rhône-Alpes, 69800 France Lorsque vous candidatez à une offre, ELECTRO DEPOT traite vos informations (données de contact, CV, lettre de motivation et détails des entretiens) afin d’examiner votre candidature. Conformément au RGPD, vous bénéficiez d'un droit d’accès, de rectification, d'opposition, de portabilité et d'effacement des données vous concernant, ainsi que d'un droit à la limitation du traitement vous concernant, que vous pouvez exercer en adressant un mail à l’adresse suivante : donneespersonnelles@electrodepot.fr. Pour en savoir plus, consultez notre politique de confidentialité : https://emploi.electrodepot.fr/politique-de-confidentialite

Découvrez PLUS qu'un poste de Technico-Commercial Sédentaire F / H ! CDI – CHASSIEU (69) Vous êtes PLUS qu’un simple CV, c'est évident, non ? Cela tombe bien, nous sommes PLUS qu'un distributeur ! Il y a peut-être une histoire à écrire ensemble ? Brenntag France est la filiale du plus grand distributeur mondial de produits chimiques et d'ingrédients. Nous sommes passionnés par l’idée de façonner l’avenir de l’industrie pour nos clients, avec nos collaborateurs et nos partenaires. PLUS que des produits que l’on retrouve partout et pour tous, nous distribuons des idées et des solutions, en favorisant la collaboration, l’excellence et le succès partagé. Vous recherchez PLUS qu’un poste de Technico-Commercial Sédentaire H/F (AMI)? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs ! Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment ! Basé(e) sur le site de Chassieu, et rattaché(e) à Dominique, basé à Contes (06), Sales Manager, vous développez votre portefeuille de client. Vous apportez des solutions à valeur ajoutée à nos clients et développez une relation forte avec eux en mobilisant vos capacités commerciales, votre habileté relationnelle et votre pugnacité. Vous aurez les missions principales suivantes : • Gestion du maintien et du développement de votre portefeuille de clients industriels en réalisant le suivi des ventes et l’évolution des marges., • Contact téléphonique privilégié du client, vous êtes à l’écoute de ses besoins, vous proposez les solutions de nature à consolider ou développer les ventes et vous réalisez et présentez aux clients les offres commerciales à distance., • En lien avec votre responsable, vous analysez votre portefeuille et déterminez les actions à mettre en place, vous assurez également la coordination des actions avec le/les commercial/ciaux itinérant/s., • Gestion administrative en lien avec nos process : création de compte, offre de prix, revue de contrat sous SAP et autres outils. Contribuons ensemble à créer DES SOLUTIONS ! • De formation Commerciale, avec une expérience significative dans la fonction, vos capacités d’écoute et votre réel sens de la négociation feront la différence., • Vous êtes véritablement orienté(e) solutions et vous aimez relever les défis. Doté/e d'un fort tempérament commercial, votre aisance relationnelle et votre orientation clients sont remarquables, et vous permettent de réaliser vos objectifs., • Vous êtes proactif/ive, percutant/e et agile. Vous savez hiérarchiser les priorités, et avez des capacités d’analyse., • Vous avez l'esprit d'entreprise et la passion d'évoluer dans un environnement dynamique, • La maîtrise du logiciel SAP, la pratique de l'anglais et la connaissance de l'industrie Chimique ou de la Distribution seront appréciés. PLUS que votre expérience, c’est votre personnalité et votre curiosité qui comptent pour nous. Nous offrons les avantages suivants : • Forfait jour, 12 RTT/an,, • Titres restaurants, mutuelle et prévoyance, épargne salariale (intéressement, participation), abondement, possibilité de télétravailler 2 jours/semaine après intégration. Notre dépôt est situé 5 rue Arago à Chassieu (69).

Work Flexibility: Field-basedJob DescriptionAu sein de la division Trauma de Stryker, nous recrutons un(e) Manager Régional motivé(e), dynamique et performant(e) pour diriger une équipe de 9 commerciaux dans le sud de la France.Nous recherchons un RSM (Regional Sales Manager) capable de motiver, d'orienter et de superviser la réussite de sa région, tout en favorisant un partenariat solide avec nos clients et en améliorant les soins de santé grâce à nos produits et services de pointe.Vous serez responsable de la gestion globale de votre région, du développement et de l'encadrement de votre équipe, ainsi que de la gestion des ventes, des budgets et de la profitabilité sur votre région.Vous piloterez la performance avec passion, responsabilité et intégrité.Responsabilités principalesSous la responsabilité directe du Business Directeur de la Division Trauma, diriger votre équipe commerciale afin de garantir l'atteinte des objectifs financiers et de performance.Prévoir avec précision l'activité et développer durablement le pipeline de ventes.Attirer, former et mobiliser une équipe commerciale performante, en la soutenant et en l'incitant à développer l'activité.Soutenir et collaborer avec nos équipes support afin de garantir la fluidité du processus de la commande à l'encaissement et la qualité de service optimale pour nos clients.Assurer une communication positive et détaillée entre l'équipe et les autres équipes internes, en fournissant un retour d'information à la direction si nécessaire.Développer des relations stratégiques avec les organisations de santé.Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale, tels que le chiffre d'affaires, les opportunités commerciales, les taux de conversion, et prendre les mesures correctives nécessaires.Accompagner et favoriser le changement pour simplifier, adapter et innover.Expérience requiseBac+4 minimum en vente / marketingRéussite avérée sur au moins 8 ans dans un rôle commercial et/ou marketing, avec des exemples concrets d'atteinte et de dépassement d'objectifs ainsi que de leadership informel.Expérience en vente de dispositifs médicaux au bloc opératoireMaîtrise avérée de la conduite de cycles de vente complexes, généralement d'au moins six mois, avec de multiples partenaires, décideurs et influenceurs à différents niveauxCompétences commerciales pour la direction d'un centre de profit.Expérience avec les CRM et une bonne maîtrise de MS Office.Anglais professionnel écrit et oral impératifPermis de conduire valideExpérience souhaitées :3 ans d’expérience managérialeUne expérience avérée dans l'obtention de résultats exceptionnels (individuellement et en équipe) sur une longue période est donc essentielleProfilFort sens commercial, orientation résultatLeadership, stratégie et proactivité.Excellent CommunicantApproche collaborativeEsprit analytiqueSens des priorités BusinessIntégrité et éthique rigoureuses.Aptitudes à la négociation et à la persuasion.Sens aigu des responsabilités.Capacité à résoudre les conflits et esprit critique.Capacité à travailler sous pressionExcellentes compétences en coaching et en feedback.Autre InformationLe poste prévoit des déplacements à hauteur de 50% pour participer à des réunions clients, réunions d’équipe, se rendre au siège autant que nécessaire.France Pay Ranges:France: 61.000 - 101.700 EUR AnnualAt Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.Travel Percentage: NoneSummaryLocation: Pusignan, France; Marseille, France; Toulouse, France; Montpellier, FranceType: Full time

S Intérim VILLEURBANNE recherche un(e) Manager en intérim et en vue d'embauche.

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Ce parcours vous permettra d’évoluer vers un poste d’Assistant manager en restauration et plus généralement possiblement dans le tourisme, avec des missions qui peuvent être enrichissantes et variées.

De formation CAP/BEP Boucher, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en Grande Distribution ou en boucherie traditionnelle. Au sein de rayon Boucherie et sous la responsabilité de votre manager vous travaillez aussi bien à la préparation du rayon traditionnel qu'

Vous êtes responsable de la production de produits conformes, dans le respect des délais, des coûts et des normes, tout en garantissant un environnement de travail sécurisé. Superviser les opérations et l'organisation des processus de production. Manager les responsables des services clés (Pr

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Key ResponsibilitiesNetwork DevelopmentIdentify and recruit new PUDO partners (local shops, retailers)Lead onboarding and contract setupEnsure optimal network coverage in your areaPartner ManagementBuild and maintain strong relationships with partnersConduct regular field visitsSupport partners in d

Vous avez au moins 5 ans d’expérience managériale dans le domaine du transport et une formation Bac+2/3 en transport/logistique. ID Logistics à Saint-Priest cherche un manager expérimenté pour piloter la cellule de pilotage transport. Vous coordonnez les opérations, validez les moyens et gé

Manager et animer les équipes (réceptionnistes, femme de chambre, équipier) dans un climat sain et constructifAnticiper, recruter , intégrer et faire monter en compétences les collaborateursOrganiser le travail, optimiser les effectifs et garantir la conformité légaleMettre en place une commu

ContexteLa société accompagne les acteurs de l’agroalimentaire et de l’agriculture dans leurs projets d’innovation, de stratégie et de développement de nouvelles activités.Dans le cadre de la croissance de cette activité, on recherche un Business Development Manager junior pour développ

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Entreprise de conseil international de premier rang, impliqué dans des opérations stratégiques.Partenaires connu et reconnu de contexte de M&A, agrandissement, etc.Un cabinet de conseil en forte visibilité sur les opérations stratégiques et reconnu pour son intervention sur des sujets à forte

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