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Qui sommes-nous ? In Extenso est un leader de l'expertise comptable et du conseil auprès des TPE-PME, accompagnant nos clients dans toutes les étapes de la vie de leur entreprise.Avec plus de 250 agences et 6600 collaborateurs, nous sommes présents partout en France.Nous sommes certifiés Great

Description du poste En tant que technicien(ne) de proximité IT, vous intervenez dans un périmètre contractuel défini, sous l'autorité du pilote projet/contrat ou de votre manager.

Optimiser l'outil de production, réviser les temps gammes et augmenter les heures productives. En tant que Manager de Proximité Production, vous serez amené à :. Engager et animer l'équipe pour réaliser le plan de production.

Poste : En tant qu'Infirmier Formateur Manager, vous jouerez un rôle clé dans :. Entreprise : Infirmier Formateur - Manager (spécialisation dialyse) (H/F).

Dans un contexte de développement stratégique, la structure crée un poste de Key Account Manager (H/F) pour structurer et piloter l'approche " grands comptes " fournisseurs, au service d'un réseau spécialisé dans la quincaillerie professionnelle.

Dans un contexte de croissance, nous recrutons un Category Manager pour le pôle électroportatif, afin de piloter une équipe dédiée à la construction de l'offre et à la négociation fournisseurs, avec un fort enjeu de développement du chiffre d'affaires et de rentabilité.

Qualités Faire preuve d'engagement professionnel Savoir travailler en collaboration pluri professionnelle Faire preuve d'empathie, de tolérance et de bienveillance dans la prise en charge de la personne concernée Savoir-faire et sav

En tant que Manager, vous aurez un portefeuille de clients clés pour lequel vous aurez un rôle de conseil et d'accompagnement afin de les orienter dans leurs décisions stratégiques. Entreprise : WINSEARCH LYON recrute pour un cabinet comptable, implanté sur 5 sites avec plus de 120 collaborateu

Both a "hunter" and a "farmer," you hold a degree in business or a related field and bring 4 to 5 years of experience in B2B sales. You are perfectly autonomous and proactive in managing long sales cycles from A to Z.

Poste : Pour accompagner sa croissance et préparer demain, Rubix france recrute une ou unCategory ManagerAu sein de la Business Unit Transmission et Fluides, rapportant directement au Directeur de BU, vous intégrerez une équipe diverses d'acheteurs et acheteuses, de category managers et de chef.

Vos missions : - Définir la vision produit et la traduire en roadmap claire - Prioriser le backlog selon les besoins clients et enjeux business - Rédiger et clarifier les besoins métier pour l'équipe tech, donnez les règles - Animer les rituels agiles (sprints, reviews, rétros

Vous suivez les performances financières et techniques de vos contrats de maintenance. Vous êtes un manager de terrain, vous gérez les plannings d'interventions de vos équipes et vous garantissez la réalisation technique des prestations prévues aux contrats de maintenance et des travaux d'amé

Venez faire battre le coeur des bâtiments avec Aldes !.Chez Aldes, nous imaginons un avenir où chaque bâtiment devient un lieu sain et performant, garantissant la santé et le bien-être de ses occupants.Nous travaillons à transformer les lieux de vie en environnements où.Notre mission : faire

Manager des Opérations et Contrats H/F.

Petite PME mais experte, nous restons dans un domaine très particulier: le ferroviaire, avec un succès certain depuis 15 ans.Nous recherchons un ingénieur ayant gardé un intérêt fort pour la technique, Hardware et Software.Les principales qualités recherchées sont l'esprit d'équipe, la rigu

Chez RHÔN’TELECOM, avec nos clients et nos collaborateurs, nous cultivons la proximité, l’engagement et l’écoute. Rejoindre RHÔN’TELECOM, c’est intégrer une entreprise axée sur les compétences techniques et humaines. Notre force, ce sont nos collaborateurs qui font vivre chaque jour nos ambitions et portent nos projets. Chez nous, chaque collaborateur compte, et chaque poste est une opportunité de grandir ensemble. Présents de Paris à Lyon, nous sommes aujourd’hui un acteur clé de l’ingénierie des réseaux télécoms. Depuis 2012, notre expertise reconnue, renforcée par notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous permet de garantir des prestations de qualité dans un secteur en pleine effervescence. Votre aventure commence ici. Prêt(e) à faire partie de l’histoire ? Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Administration du Personnel - Paie H/F pour rejoindre notre équipe à Saint-Priest (69). FINALITE DU POSTE : Le Responsable ADP et Paie H/F met en œuvre la politique Administrative et Paie de l’entreprise. Il contrôle et garantit la qualité des données et des processus de l’ADP/Paie, dans le respect de la législation sociale, de la convention collective et des politiques internes. Il pilote les projets d’optimisation des outils et des procédures en lien avec son périmètre. MISSIONS PRINCIPALES : • Mettre en œuvre la politique ADP et Paie en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise et anticiper les évolutions à venir., • Accompagner et manager une équipe de 5 personnes en assurant le pilotage performant du service., • Intervenir sur des sujets plus complexes ou en escalade en soutien de l’équipe., • Gérer un périmètre spécifique au niveau ADP/Paie., • Assurer et coordonner les relations avec les prestataires internes et externes., • Garantir la fiabilité des éléments variables de paies et des données contractuelles de l’entrée au départ du collaborateur ainsi que du respect des accords collectifs, dispositions légales et conventionnelles., • Assurer un conseil RH interne lié à son domaine d’expertise tant auprès des Opérationnels que des experts métiers., • Piloter des indicateurs afin d’assurer le reporting des données, • Accompagner la mise en place de nouveaux outils et/ou de projets RH transverses. PROFIL RECHERCHE : De formation supérieure Bac+5 spécialisé en RH, droit social, administration du personnel avec au minimum 5 ans d’expériences sur un poste en lien avec l’administration du personnel et paie. Vous maîtrisez : • Les techniques ADP (contractualisation, gestion des temps et des absences, détachement…), • Le droit du travail (législation sociale, convention collective) et idéalement le droit des étrangers., • Les règles de paie, • Les outils informatiques (logiciel SIRH, logiciel de paie et pack office) Manager avéré, vous justifiez d'expériences significatives sur un poste à responsabilités managériales. Vous savez encadrer, motiver et accompagner vos équipes. Vous possédez un excellent relationnel, une capacité d’adaptation et un sens du service. Vous avez l’habitude d’évoluer dans des environnements challengeant où l’autonomie, la discrétion et la gestion du stress sont de rigueur ? Ce poste est fait pour vous ! Ce que nous proposons : • CDI Cadre, • Des primes d'intéressement et de participation, • Des tickets restaurants, • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, • De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE, • RTT Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu travailleur handicapé, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.

La société BARRIQUAND est une PME implantée en région Auvergne Rhône Alpes depuis plus de 80 ans et spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation d'échangeurs thermiques. Nous nous appuyons sur des valeurs humaines fortes et un savoir-faire de qualité afin de proposer à nos clients présents sur le territoire et à l'international des solutions sur mesure à forte valeur ajoutée et répondant notamment aux nouveaux enjeux environnementaux. Nous recherchons un Responsable Bureau d’Études (H/F) qui rejoindra nos Bureaux d'études situés à Roanne (42) à Saint Priest (69) en temps partagé à 50 % sur chaque site. Rattaché au (à la) Directeur(rice) Général(e) vous superviserez et encadrerez les activités des 2 bureaux d'études. Activités opérationnelles • Valider les chapitres (ou clauses) techniques des contrats clients selon les exigences réglementaires, • Trouver un consensus sur les exigences clients et apporter des réponses aux clients (approbation de la documentation technique), • Assurer la validation des études avant lancement en fabrication, • Participer aux réunions de suivi d’affaires ou de projets particuliers avec les clients ou des organismes, • Être force de proposition pour le développement des outils et des méthodes numériques, • Être force de proposition sur la conception et les choix techniques pour les produits échangeurs, • Effectuer la veille réglementaire, • Être garant de l’application des codes, normes et règlementations liés aux appareils à pression, • Apporter son avis technique sur l’appareil à pression en cas de problème/de défaillance, • Assurer un rôle de référent technique auprès de son équipe, des autres services et des clients Activités managériales • Manager son équipe sur les deux sites, • Participer aux entretiens de recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Mener les entretiens pour ses collaborateurs (individuels, professionnels…), • Maintenir et développer les compétences des collaborateurs : déclencher les besoins en formation, détecter le potentiel, s’assurer du développement de la polyvalence, …, • Participer à l’élaboration du budget de son service, • Participer et impulser les projets d’amélioration continue, • Gérer la charge de travail des bureaux d’études, prioriser les projets et respecter les délais Profil requis : • Formation et expérience confirmées en chaudronnerie et équipements sous pression., • Maîtrise des codes de construction, normes et réglementations applicables., • Connaissances en matériaux, outils de CAO, calcul et ERP., • Pratique de l’anglais technique (lu, écrit et parlé). Vous apprécierez un parcours d'intégration destiné à vous familiariser à nos méthodologies et à nos outils. Une période de passation est également prévue. Vous avez envie d'exprimer vos talents au sein d'une PME à taille humaine et contribuer au développement de BARRIQUAND , Rejoignez-nous ! Avantages : • Voiture de fonction

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT LYON SPECIALISE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Responsable d'exploitation transport route (H/F) Les missions ● Superviser l’organisation des plannings et l’optimisation des moyens ● Organiser et contrôler l’activité de tout ou partie des équipes dans le traitement de la commande transport du client donneur d’ordre au client final en direct ou en rupture de charge ● Gérer et contrôler la recherche de prestataires de service dans l’axe géographique du transport ● Etablir les modalités de prestation et les conditions de réalisation de transport avec les clients ou les prestataires ● Négocier les tarifs pour achat de la sous-traitance et établir les offres tarifaires clients ● Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement du service, les exigences des clients aux chauffeurs, aux transporteurs, aux correspondants et le suivi spécifique de certains clients ● Gérer et contrôler le traitement des dysfonctionnements lors de la chaîne du transport ● Vérifier l’application des aspects réglementaires (Temps de conduite, ADR etc...) et des procédures ● Superviser la gestion administrative des dossiers et en assurer la facturation ● Suivre et analyser les données d’activité du service et proposer des axes d’évolution (statistiques et indicateurs) ● Participer à l’évaluation des partenaires ● S’assurer de l’adéquation entre le niveau d’activité et les ressources disponibles (gestion des présences, absences, congés,…) ● Manager les équipes : organisation du travail, répartition et formation ● Gestion du parc roulant Le profil Une formation initiale Bac+2 minimum en logistique ou transport Compétences : ● Disposition à gérer du personnel ● Savoir se conformer strictement aux normes d’établissements des documents réglementaires ● Capacité à s’organiser en fonction des contraintes du transport et des caractéristiques des marchandises dans le respect des délais ● Aptitude à entretenir des contacts permanents avec les différents partenaires ● Ordre, rigueur, mémoire, disponibilité, dynamisme ● Bon relationnel (en interne et en externe) Connaissances : ● Géographie des transports ● Réglementations du transport de marchandises, ADR, IATA, Incoterms, douane ● Relations avec les correspondants et sous-traitants ● Gestion budgétaire et techniques commerciales ● Procédures internes (opérationnelles, gestion, …) ● Utilisation des outils informatiques (bureautique, EDI, Internet, …) et logiciel professionnel d’exploitation

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT LYON SPECIALISE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Superviseur de production (H/F) Votre objectif : Coordonner les activités production ou logistique de votre équipe selon les règles de QHSE et des impératifs de : quantité, coûts, délais Participer aux activités opérationnelles (production ou logistique) en fonction de la répartition des tâches quotidiennes et des pics de production Les missions D’après l’activité et les priorités du service, les instructions de son manager, coordonne son équipe afin d’assurer, en temps réel et dans une projection à court terme, la réalisation du programme de production dans le respect de la réglementation, des règles QSHE, des coûts et délais : Production / Logistique : • Organise l'activité de production/logistique en fonction du planning en affectant les ressources, en terme de moyens humains et matériels, en pilote l’avancement et propose les ajustements nécessaires en fonction des aléas, • Identifie les causes de dysfonctionnement, propose des alternatives et met en œuvre les solutions après validation de la hiérarchie, • Contrôle la réalisation de la maintenance de premier niveau pour le matériel de son secteur, • Assure le niveau d'ordre et de propreté de son périmètre ainsi que le respect des règles de sécurité, • Assure la communication ascendante/descendante et anime les réunions d’équipe, • Met en œuvre les processus ressources humaines applicables à l’entreprise (communication, entretiens liés à la gestion de la performance, recommandations relatives au positionnement, développement, formation,...) pour son/ses équipe(s) Le profil Connaissances acquises par l'obtention d'un diplôme, par expérience professionnelle ou par combinaison des deux : • Connaissances professionnelles relatives à son périmètre d’intervention, • Organisation, sens des priorités

MISSIONS : • Responsable de l’activité opérationnelle de ses équipes, • Responsable de l’atteinte des objectifs opérationnels fixés par sa hiérarchie pour ses équipes, • Gère en Management hiérarchique direct les brigadiers de ses équipes RESPONSABILITES : • Assurer le travail en sécurité de ses équipes., • Garantir le respect des aspects légaux du travail de son équipe, notamment en ce qui concerne les temps de travail., • Appliquer et veiller au respect par ses équipes de l’ensemble des processus définis., • Assurer que ses brigadiers atteignent quotidiennement les objectifs de qualité, coût et délais de l’activité opérationnelle., • Superviser la bonne gestion des stocks et la réalisation des inventaires conformément aux règles SOX., • Établir un reporting basé sur les KPI et/ou les anomalies, et les justifier par une analyse auprès du Responsable hiérarchique de dépôt., • Communiquer avec les transporteurs., • Communiquer avec les commerciaux et/ou le back office en cas d’anomalie signalée par les clients ou par le back office., • Effectuer les entretiens annuels d’évaluation de ses brigadiers, organiser les réunions à la fréquence définie et gérer les problèmes disciplinaires en accord avec son supérieur hiérarchique., • Suivre et appliquer les principes du 5S, et s’assurer que les plans d’actions sont suivis, tenus et que les délais sont respectés., • Participer aux chantiers Kaizen et suivre les outils d’amélioration continue et de Lean management déployés dans ses équipes., • Participer aux réunions transversales (Projets, Amélioration Continue)., • Proposer à son Responsable hiérarchique toute amélioration jugée pertinente, que ce soit en matière de répartition dans le stock, d'ergonomie ou autre., • Prendre la décision de maintenir ou non un intérimaire en fonction de sa performance. PROJETS : Le Team Coach peut être amené à travailler sur des projets et/ou des chantiers d’amélioration, des chantiers Kaizen. Dans ce cadre il peut ponctuellement être amené à se déplacer sur d’autres sites pour des raisons de formation et/ou de projets transversaux. REPORTING ATTENDU : Le Team Coach génère des rapports à l'attention de son supérieur hiérarchique concernant la productivité des activités dont il supervise, les mancos et les stock 0 des activités sous sa responsabilité, la productivité du service retour, ainsi que les écarts d'inventaires identifiés. En outre, il maintient à jour ses plans d'actions correctives (PDCA) relatifs aux activités qu'il supervise et assure le suivi des délais des actions dont il est le responsable, en utilisant un fichier partagé. Il doit obligatoirement établir un rapport des audits liés au 5S sur son périmètre Il rédige systématiquement les rapports et les comptes rendus des entretiens individuels qu'il mène avec son équipe, en fournissant des informations à son responsable hiérarchique. Cela inclut spécifiquement les entretiens supplémentaires qui peuvent avoir lieu en dehors des entretiens annuels d'évaluation. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES : FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES : • Expérience en Management d’équipe en entrepôt de stockage de 3 ans minimum, • Vous avez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, • Vous avez de l’expérience dans le secteur de la logistique QUALIFICATIONS TECHNIQUES: • Maîtrise du pack office et d’Outlook,, • Aptitude à acquérir des connaissances sur d’autres outils informatiques, • Connaissance des outils d’Amélioration Continue et du 5S souhaitée QUALIFICATIONS PERSONNELLES: • Manager de terrain, charismatique, • Fort esprit analytique, • Proactif, autonome, • Bon communicant, organisé, réactif, fiable et rigoureux, • Sens du client /// Horaires 14H30 / 22H ///

This position can base at Mions or Compans The Quality & Exception Parcels Team Leader is responsible for ensure the identification and resolution of all types of exceptions encountered in the warehouse and train new operators on the three basic processes: Injection, Route Mode Sorting, and Parcel Mode Sorting. Responsibilities 1. Management of Unplanned and Exception Parcels: • Handle unplanned and exception parcels to ensure their final operations are completed (e.g., return to China, label reprinting, etc.)., • Identify, prioritize, and resolve parcel anomalies during the start of each shift., • Ensure rigorous follow-up of exception parcels and coordinate their processing with operators. 2. Relabeling Operations (Rerouting): • Manage relabeling operations for parcels when necessary., • Check label compliance with established standards. 3. Monitoring Parcels Entering the Warehouse Without an Exit Trace: • Reduce "lost" parcels within the warehouse., • Propose improvements for processes and the identification of parcels without a final physical status (e.g., return to China, damaged, relabeled). 4. Training and Support for Other OPS Team Members: • Be trained and support others to effectively convey the basic prerequisites for sorting and injection processes., • Schedule training sessions as needed for new arrivals on injection and sorting processes. 5. Team Supervision: • Supervise, train, and support the three operators under their responsibility., • Organize daily tasks and ensure an efficient distribution of workloads. 6. Follow-Up and Reporting: • Provide daily reports to the OPS Manager for the AM/PM shift on all actions taken and anomalies encountered. Job Requirements: Technical Skills: • Strong knowledge of logistics processes., • Ability to analyze and solve problems independently., • Proficiency in warehouse management tools and parcel tracking software. Managerial Skills: • Natural leadership to supervise and motivate a team of five operators., • Ability to work under pressure and effectively prioritize tasks., • Strong communication skills to relay information to the OPS Manager. Personal Qualities: • Precision and organizational skills., • Proactivity and a sense of initiative., • Team spirit and excellent interpersonal skills. Experience: • Previous experience in team management within a logistics environment., • Knowledge of anomaly management flows is a plus. As a technology-driven logistics and supply chain company, we encourage employees to innovate and pursue excellence. By embedding an entrepreneurial culture throughout the organization, we encourage our employees to think and act with an entrepreneurial mindset and actively explore new business opportunities and solutions. Moreover, our work atmosphere is fast-paced and highly efficient, unleashing the potential of employees, driving continuous innovation and development in the company. We advocate the customer-oriented approach, driven by providing excellent services and products. At the same time, we emphasize transparency of goals and smoothed information flow, ensuring that every employee has a clear understanding of the company's goals and strategic direction, and to promote collaboration among team members to address market changes and challenges. We value the growth of our employees, providing them with excellent learning and growing opportunities. As well as through the establishment of incentive programs, giving the timely recognition to stimulate enthusiasm and creativity in work.

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À propos d’IVECO BUS IVECO BUS, acteur majeur du transport de personnes en Europe, conçoit et fabrique des véhicules innovants, durables et performants. Notre siège de Vénissieux est un centre stratégique d’ingénierie et de développement, où l’excellence technique rencontre l’innovation industrielle. Votre mission : En tant que Responsable Réalisation Prototype & Logistique, vous serez le leader opérationnel et stratégique de l’ensemble des activités liées aux prototypes et à la validation des produits IVECO BUS. Vous piloterez une équipe pluridisciplinaire (de 20 à 30 collaborateurs) sur nos 2 sites Vénissieux & Annonay, avec une forte autonomie et un budget de plusieurs millions d'euros, dans un environnement dynamique et multiculturel. Vos responsabilités clés : • Management d’équipe : Encadrement, développement des compétences, gestion RH, motivation et cohésion., • Pilotage stratégique : Gestion des ressources internes et externes, suivi qualité/coût/délais., • Amélioration continue : Déploiement de méthodologies innovantes, veille technologique, capitalisation des retours d’expérience., • Relations transverses : Interface avec les services internes (Engineering, validation, manufacturing, qualité, achats, juridique, homologation…) et externes (fournisseurs, organismes de certification, clients). Profil recherché : 🎯 Manager confirmé dans l’industrie, vous avez : • Une formation Bac+5 ou une expérience équivalente., • Une solide expérience dans la gestion de projets complexes et le pilotage d’équipes techniques., • Déjà mené des transformations significatives dans vos précédentes fonctions (transformation, montée en compétences, amélioration des performances)., • Une capacité à inspirer, fédérer et faire progresser vos collaborateurs., • Une maîtrise professionnelle du français et de l’anglais. Ce que nous offrons ✅ Un poste stratégique au cœur de l’innovation industrielle. ✅ Un environnement stimulant, multiculturel et en constante évolution. ✅ Des projets d’envergure avec un fort impact sur les produits et la satisfaction client. ✅ Une reconnaissance de votre expertise et de votre leadership. Envie de relever le défi ? Rejoignez nous pour façonner le futur du transport collectif. 📩 Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de l’innovation chez IVECO BUS.

Qualis est une société d’intérim et de recrutement spécialisée dans le : Tertiaire (banque, assurance, comptabilité, centres d'appel, immobilier, transports...) Informatique (infrastructure et sécurité, support aux utilisateurs, développement web...) Industrie et BTP (industrie et ingénierie, BTP et télécoms) Nous vous accompagnons partout en France dans vos recrutements en CDI, CDD et travail temporaire. Nos consultants en recrutement sont des experts métiers capables d’identifier vos problématiques. Collaborer avec Qualis c’est miser sur une approche personnalisée, une expertise et un accompagnement de qualité. 📢 Responsable d’exploitation (H/F) – CDI Notre client, groupe international reconnu dans le transport et la logistique, recherche un(e) Responsable d’exploitation pour renforcer ses équipes et piloter l’activité de deux sites stratégiques. 🚀 Vos missions Au sein d’une agence dynamique et en lien direct avec le Directeur d’agence, vous serez responsable de : • Manager près de 30 collaborateurs (quai, logistique et camionnage) en vous appuyant sur des chefs d’équipes expérimentés., • Superviser les opérations quotidiennes : chargement/déchargement à Pusignan et activité logistique sur mesure à St Quentin Fallavier., • Optimiser et garantir la qualité des moyens de camionnage, pour assurer la distribution sur votre zone de chalandise., • Coordonner avec les différents services internes (Maghreb, Turquie, Pays de l’Est, etc.)., • Assurer la bonne gestion du site en matière de bâtiments, entretien, sûreté et sécurité. 🎯 Profil recherché • Leader reconnu, fédérateur et communicant., • Expérience significative en management d’équipes dans le transport et/ou la logistique., • Connaissance confirmée de la gestion d’entrepôt de transport., • Capacité à conjuguer vision stratégique et efficacité opérationnelle. ✅ Pourquoi rejoindre notre client ? • Une entreprise internationale, innovante et reconnue., • Un rôle clé, au cœur des opérations et du management., • Un environnement stimulant, où vos qualités de leadership feront la différence.

Notre client, un groupe leader dans le secteur des services B2B, compte plus de 120 unités opérationnelles en France, 1000 collaborateurs, et ambitionne un leadership européen d’ici 2026. Dans le cadre de sa croissance, il recrute un(e) Responsable Richesses Humaines Siège pour son siège à Chassieu (69). Description du poste Contexte Sous la responsabilité de la DRH, vous jouez un rôle stratégique dans le conseil RH, la structuration des processus RH, et la co-construction de la gouvernance RH, en collaboration avec la DRH et une autre RRH. Conseil RH • Accompagner les managers et les fonctions stratégiques (marketing RH, finance, développement des agences) sur les problématiques RH (droit du travail, recrutement, intégration, formation, rémunération, absentéisme, départ) en respectant la législation et les valeurs de l’entreprise., • Conseiller sur la gestion des relations individuelles et collectives, en veillant à l’application cohérente des procédures RH, • Contribuer au développement des talents via les entretiens annuels, Talent Reviews, et plans de formation, en lien avec les orientations stratégiques et le budget., • Animer le cycle opérationnel RH (recrutement, intégration, GPEC) et optimiser les processus existants., • Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord RH) et contribuer à l’élaboration du bilan social (collecte de données, indicateurs)., • Participer à la construction du budget RH annuel., • Préparer et co-animer les réunions du CSE avec la DRH., • Contribuer à des projets RH d’envergure (GPEC, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération, déploiement du cycle opérationnel RH), en apportant une vision stratégique et des propositions innovantes., • Superviser les processus administratifs en lien avec la personne en charge de l’ADP/paie, en validant les processus liés à la gestion des contrats, des congés (via la Caisse CIBTP), et des obligations administratives., • Veiller à la conformité des conventions individuelles (contrats, avenants) et collectives., • Type de contrat : CDI., • Salaire : 50-65K Rejoignez une entreprise en pleine croissance dans le secteur du BTP, où vous jouerez un rôle stratégique dans l’accompagnement des fonctions stratégiques et la structuration RH des entités juridiques. En collaboration la DRH, vous contribuerez à définir la gouvernance RH dans un environnement stimulant et innovant. Profil recherché Expérience : • Maîtrise du droit social (disciplinaire, relations collectives)., • Expertise dans les processus RH (recrutement, formation, GPEC, gouvernance RH)., • Maîtrise des SIRH et d’Excel pour les reportings., • Forte autonomie et force de proposition pour structurer les processus et co-construire la gouvernance., • Agilité dans un environnement dynamique et peu structuré., • Rigueur, discrétion, confidentialité.Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques., • Sens de l’organisation et respect des délais.

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chef d'Équipe / Manager (h/f) à Mions.

Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : - Bac avec 3 ans d’expérience en management - Bac +2 avec 1 an d’expérience en management - Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous re

Introduction Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commercial

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Le ou la manager d'équipe production a des missions dans les domaines de la Sécurité, de la Qualité, du respect des coûts et des délais, et de management de son équipe:.

Créé en 1963, le Groupe Berto est une entreprise familiale spécialisée dans la location de véhicules industriels avec et sans conducteur.Reconnu comme le leader national de son activité, le Groupe offre désormais un bouquet unique de services dédiés à la gestion optimisée des hommes, des

Au sein de ce groupe international leader sur son marché, la DSI aborde actuellement une transformation digitale importante et cherche à renforcer ses équipes avec un Data manager H/F. Dans le cadre de la digitalisation, ce groupe recherche, au sein de sa DSI, un Data manager H/F. Les principales

En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Recruter et manager votre équipe de consultants.

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LES LYON, un MANAGER COMPTABLE (H/F) en CDI.

Sous la responsabilité d'un associé et entouré(e) d'une équipe motivée, vous assurerez les missions suivantes.La gestion d'un portefeuille de clients variés (production de tableaux de bord, de reportings et de bilans).La supervision d'une équipe de 3 collaborateurs.L'accompagnement et le cons

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Analyser les performances via Google Analytics, Tag Manager, Data Studio et outils internes. Maîtrise des outils publicitaires : Google Ads, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager…. MyDigitalSchool Lyon recherche un(e) Traffic Manager en alternance pour une entreprise partenaire spéciali

Nous recherchons un profil de Manager Leader Adjoint dont la mission sera de soutenir le manager leader dans le pilotage stratégique et opérationnel du SOC, tout en jouant un rôle de leader auprès des équipes techniques. Missions et responsabilités : Le Manager Leader Adjoint contribuera à m