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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à ST LAURENT DE MURE pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 3 enfants, 3 ans, 5 ans, 10 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance.Vous êtes à

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à MEYZIEU pour 1 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 5 ans. Kinougarde est n°1 de la garde d’enfants à domicile. Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à ST LAURENT DE MURE pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 3 enfants, 3 ans, 5 ans, 10 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance.Vous êtes à

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à LYON(02) pour 6 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 1 an, 3 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, trajet du matin à la crèche, aide à la toilette, sortie d'école, activités manue

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à MEYZIEU pour 1 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 5 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, trajet du matin à la crèche, trajet du ma

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à ST LAURENT DE MURE pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 3 enfants, 3 ans, 5 ans, 10 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance.Vous êtes à

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de la distribution en quincaillerie et outillage, un Category Manager H/F.

Depuis plus de 25 ans, SCP s’engage auprès des professionnels et poursuit son développement à travers la France, avec 9 agences réparties sur le territoire. Basée à Rodez, en Aveyron, l’entreprise regroupe aujourd’hui près de 180 collaborateurs, portés par la force d’un Groupe International et la convivialité d’une structure à taille humaine. Pourquoi choisir SCP ? • Un rôle clé dans une entreprise en pleine expansion : contribuez à notre croissance et évoluez au sein d’un environnement dynamique., • Une double dimension humaine et internationale : bénéficiez des avantages d’un groupe international, tout en évoluant dans des équipes proches et collaboratives., • Des opportunités de carrière : développez vos compétences grâce à des formations régulières et des perspectives professionnelles enrichissantes., • Un cadre formateur et stimulant : renforcez vos connaissances techniques au contact de professionnels passionnés. Poste à pourvoir : Technicien Service Après Vente (H/F) Type de contrat : CDI - 35h - du lundi au vendredi Lieu : Genas (69) Afin de renforcer notre service Après-Vente pour garantir un excellent service à nos clients professionnels, nous recherchons 1 TECHNICIEN SAV H/F pour notre agence SCP LYON : • Réaliser les premiers diagnostics de panne lors du retour client, • Réparer à notre agence les différents retours SAV de notre clientèle de professionnels de la piscine (robots nettoyeurs, pompes, électrolyseurs), sous garantie et hors garantie., • Mettre à jour et gérer informatiquement l'ensemble de ces retours et réparations pour assurer la bonne gestion de ce service après-vente., • Assurer le suivi des prises en garantie de ces matériels auprès des clients ainsi que des fournisseurs concernés (avoir, retour de matériel) PROFIL : • Vous êtes issu(e) d'une formation initiale en électricité ou avez acquis une expérience professionnelle équivalente vous apportant les bases techniques, • Vous avez un esprit logique et prenez plaisir à trouver des solutions, • Vous faites preuve de curiosité et d'autonomie, • Vous êtes à l'aise avec l'outil bureautique (gestion des mails, utilisation d'un ERP..), • Vous avez le sens du service client et appréciez apporter des conseils, • La communication et le travail en équipe seront des qualités indispensables., • Des connaissances du secteur de la piscine seraient évidemment un atout supplémentaire Nous vous proposons: • Un poste en CDI - 35h/semaine, • Un équilibre vie pro / vie perso : pas de travail le week-end, des horaires attractifs, • Une agence à taille humaine, dotée d'un fort esprit de convivialité et d'entraide, • Un salaire à partir de 2000€ bruts mensuels, complété par une prime vacances, une prime annuelle, une mutuelle prise en charge à 100%, ainsi qu'une prime de participation, • Des possibilités d'évolution en interne

UTO est une entreprise française spécialisée dans la conception, la production et la distribution de vélos électriques pliants. Notre mission : apporter un nouveau souffle dans le quotidien des Français en rendant leurs déplacements plus simples, plus fluides et plus agréables. Face à l’évolution des villes et des modes de transport, UTO s’est imposée comme une marque de référence du vélo électrique pliant : des vélos légers, puissants, au design épuré, faciles à transporter, à plier et à ranger partout. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un logisticien motivé, prêt à rejoindre une équipe dynamique et passionnée. Votre mission Rattaché(e) au Responsable de production, tu joueras un rôle clé dans la bonne circulation de nos produits, de leur réception jusqu’à leur expédition. Concrètement, tu seras amené(e) à : • Réceptionner les marchandises et traiter les bons de livraison, • Préparer, conditionner et protéger les produits avant expédition, • Contrôler la qualité et la conformité des palettes préparées, • Charger et décharger les camions, • Assurer le suivi des stocks et participer aux inventaires, • Utiliser notre ERP pour saisir, consulter et suivre les informations liées aux expéditions et aux livraisons, • Travailler en lien étroit avec l’Administration des Ventes pour assurer la fluidité des flux, • Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements et engins de manutention En résumé : un poste très terrain, avec aussi une vraie part de travail sur ordinateur. Le profil qu’on recherche Pas besoin d’être un expert en informatique : nous cherchons avant tout une personne fiable, dynamique et à l’aise dans un environnement opérationnel. Tu as : • Une expérience ou une bonne connaissance des flux logistiques : réception, expédition, stockage, • Le CACES 3 et tu maîtrises la conduite du chariot, • Une bonne maîtrise des outils de scan et de traçabilité, • Des notions en gestion des stocks et inventaires, • Une bonne connaissance des règles de sécurité en entrepôt : EPI, gestes et postures, • Un œil attentif pour effectuer les contrôles qualité visuels, • Une aisance avec les outils informatiques : ERP, tableur, etc. Et surtout, tu es quelqu’un de : Rigoureux(se) — tu aimes que les choses soient bien faites Dynamique — tu apprécies un poste où tu es actif(ve) et où les journées ne se ressemblent pas Réactif(ve) — tu sais gérer les priorités et les imprévus Autonome — tu sais avancer efficacement dans ton quotidien Fiable — ponctualité et sérieux sont essentiels pour toi Esprit d’équipe — tu communiques facilement avec tes collègues et les autres services En bonne condition physique — manutention et travail en entrepôt font partie du quotidien Pourquoi rejoindre UTO ? Parce que tu ne rejoindras pas un entrepôt anonyme ! Tu intégreras une entreprise jeune, à taille humaine et en développement, dans un secteur qui bouge : celui de la mobilité et du vélo électrique. Chez UTO, on aime les personnes qui prennent des initiatives, qui ont envie d'apprendre et qui aiment travailler dans une bonne ambiance. Si tu recherches un poste où tu peux être actif sur le terrain tout en utilisant tes compétences informatiques, avec une équipe sympa et un produit qui a du sens, on devrait bien s'entendre. Les conditions Contrat : CDI Lieu : Genas (69) Horaires : • Du lundi au jeudi : 07h30 – 12h00 / 13h00 – 16h30, • Vendredi : 07h30 – 12h00 / 13h00 – 15h30 Rémunération : • 2 200 à 2 250 € brut mensuel selon expérience, • + prime sur objectifs mensuelle de 200 € brut, • + chèques déjeuner de 8 €, pris en charge à 50 %

Collaborateur Comptable Junior (H/F) – Bron Vous avez déjà une première expérience en cabinet et cherchez désormais un environnement où réellement progresser ? Nous recrutons pour un cabinet d’expertise comptable moderne et reconnu, implanté à Bron, un Collaborateur Comptable Junior (H/F) disposant idéalement de 1 à 2 années d’expérience en cabinet. Avec plusieurs bureaux et une centaine de collaborateurs au total, le cabinet combine les avantages d’une structure solide et moderne avec un fonctionnement qui reste humain, accessible et particulièrement tourné vers l’évolution de ses équipes. Un cabinet qui fait évoluer le métier Ici, l’objectif n’est pas de former des collaborateurs qui passent leurs journées uniquement à produire. Le cabinet investit fortement dans ses outils, ses méthodes de travail et la digitalisation, avec une volonté claire : automatiser et optimiser ce qui peut l’être pour permettre aux équipes de consacrer progressivement davantage de temps à des missions à plus forte valeur ajoutée. L’ambition est de faire évoluer le métier vers davantage d’analyse, de compréhension des enjeux clients et de conseil. Pour un profil encore junior, c’est donc un environnement particulièrement intéressant pour monter rapidement en compétences et construire une expertise qui reste en phase avec l’évolution de la profession. Votre rôle : Sous la supervision d’un Responsable de dossiers, vous prenez progressivement en charge un portefeuille de clients diversifiés. Vous intervenez notamment sur : • la tenue et la révision des dossiers ;, • l’établissement des déclarations fiscales ;, • la préparation des bilans et liasses fiscales ;, • la participation aux clôtures annuelles ;, • le suivi quotidien de votre portefeuille ;, • les premiers échanges directs avec les clients ;, • progressivement, l’analyse des comptes et l’accompagnement du dirigeant. Vous bénéficiez au départ de l’encadrement nécessaire pour consolider vos fondamentaux, avec un objectif clair : gagner rapidement en autonomie. Au fur et à mesure de votre progression, votre rôle évoluera naturellement vers davantage de relation client, d'analyse et de conseil. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Parce qu’il constitue une excellente école pour quelqu’un qui souhaite aller plus loin que la production comptable traditionnelle. Vous rejoignez une structure suffisamment importante pour disposer de méthodes solides, d’outils performants, de formations et de véritables perspectives d’évolution, tout en conservant une organisation permettant d’être accompagné et de progresser. Le cabinet cherche avant tout à faire grandir ses collaborateurs : plus d’autonomie, plus de technicité, davantage de contact client et progressivement davantage de conseil. Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent) et justifiez idéalement de 1 à 2 années d’expérience en cabinet d’expertise comptable, alternance comprise selon votre niveau d’autonomie. Au-delà de votre expérience, nous recherchons surtout une personne curieuse, dynamique et désireuse d’apprendre, qui souhaite comprendre les dossiers plutôt que simplement les produire.

Technicien Planning F/H / Planification & Ordonnancement Vaulx-en-Velin 28.5K€ - 30K€ CDI SAMSON REGULATION, société industrielle (350 personnes) basée à Vaulx-en-Velin (69), affiliée à un groupe allemand (4500 personnes dans le monde), est un leader mondial de la régulation industrielle. SAMSON REGULATION conçoit, fabrique et commercialise des équipements de régulation et des solutions digitales, à destination des secteurs pharmaceutiques, agroalimentaires, chimiques, pétrochimiques, Oil & Gas, de l’énergie et des réseaux urbains (chaleur et froid). SAMSON REGULATION offre aux futurs talents une structure propice à l’évolution professionnelle et s’engage à rendre ses postes accessibles à toutes et tous, créant ainsi un environnement de travail inclusif et équitable pour chacune et chacun. EFFEKTIV, Cabinet de recrutement basé à Lyon, accompagne SAMSON REGULATION dans ses recrutements depuis plus de 10 ans. Dans le cadre de son développement et de l’optimisation de ses flux industriels, SAMSON REGULATION recrute un Technicien Planning F/H – Industrie / Planification & Ordonnancement en CDI à Vaulx-en-Velin (proche Lyon). Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Planning, vous rejoindrez une équipe au cœur des flux industriels de l’entreprise. Votre mission principale sera d’assurer le suivi du carnet de commandes et la mise à disposition des commandes clients aux dates convenues, en veillant à l’équilibre entre les besoins clients, les stocks et les capacités de production. À l’aide de l’ERP et des différents outils informatiques utilisés dans l’entreprise, vous interviendrez sur la planification, l’ordonnancement de la production et le déclenchement des approvisionnements, en lien étroit avec les différents services internes. Vos missions • Fixer les délais des commandes clients en fonction de la charge et des capacités des ateliers., • Analyser les besoins en fonction des niveaux de stocks et déclencher les réapprovisionnements nécessaires, soit en fabrication, soit auprès du service Achats., • Assurer l’équilibre charge de travail / capacité de production, en anticipant les éventuels écarts., • Établir la planification et l’ordonnancement des ateliers, en tenant compte des priorités et des délais clients., • Gérer les priorités de production et ajuster les plannings en fonction des aléas rencontrés., • Assurer le suivi des commandes clients tout au long de leur passage en production et au montage., • Déterminer les délais de livraison dans le cadre de l’élaboration des offres clients., • Tenir et gérer les stocks des familles de produits qui vous sont affectées selon la méthode DDMRP., • Assurer une coordination régulière avec les différents interlocuteurs internes afin de garantir la bonne circulation des informations et le respect des engagements clients. Vous évoluerez ainsi sur un poste transverse et central dans l’organisation industrielle, avec une vision globale des flux et des enjeux de production. Package 28,5/30 K€ brut annuel sur 13,25 mois, à négocier selon expérience (0 à 3 ans), + Participation + Tickets Restaurants + RTT + Télétravail (6 jours/mois) + prime de mobilité durable (450 €/an) + mutuelle + parking, site accessible en TCL. Profil recherché De formation Bac+2, avec idéalement une spécialisation en gestion de production, planification ou ordonnancement, vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel. Une première expérience sur un poste similaire constitue un véritable plus. Les profils débutants disposant d’une formation adaptée seront également étudiés. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre rigueur et votre sens de l’organisation ;, • Vos capacités d’analyse et de synthèse ;, • Votre capacité à anticiper et gérer les priorités ;, • Votre réactivité et votre adaptabilité face aux aléas de production ;, • Votre bon relationnel et votre aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs ;, • Votre capacité à travailler en équipe et en transversalité. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec les outils informatiques. La connaissance d’un ERP et/ou d’un environnement industriel constitue un atout. Les plus de ce poste • Poste central au cœur des flux industriels et de la satisfaction client, • Fonction transverse, en lien avec la production, les achats et les différents services de l’entreprise, • Environnement industriel stimulant offrant une vision globale des processus de production, • Possibilité de développer vos compétences en planification, ordonnancement et gestion des stocks, • Accompagnement et environnement favorisant la montée en compétences et l’évolution professionnelle Mon avis sur cette offre « Ce poste de Technicien Planning représente une belle opportunité pour un profil souhaitant évoluer au cœur des flux industriels. La diversité des missions, l’importance du poste dans le respect des engagements clients et les interactions avec les différents services en font une fonction particulièrement complète. Il conviendra parfaitement à une personne rigoureuse, organisée et analytique, qui apprécie la coordination et souhaite développer ses compétences en planification et en gestion de production. » Alexandre SALLÉ

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un acteur majeur de l'immobilier tertiaire Lyonnais, un : Gestionnaire technique Property Management (h/f) Votre profil • De formation de niveau BAC+3/4 en immobilier / bâtiment de type ESPI ou IMSI, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire, • Une connaissance des régimes des ICPE, ERP, code du travail est un atout, • Bon niveau informatique (Pack Office) et pratique de logiciels de gestion (type PREMIANCE, DOCUWARE ou équivalent), • Esprit d’initiative, bon communicant, • Rigueur, méthode et adaptabilité, • Esprit d’équipe, • Sens du service client, autonomie et implication Votre mission • Gestion technique courante des bâtiments, de la gestion financière des budgets de fonctionnement, et de la gestion patrimoniale à long terme., • Visiter périodiquement les immeubles de votre périmètre, • Piloter l’exploitation courante sur les aspects techniques, la maîtrise des risques, la gestion des prestataires de services (propreté, maintenance, espaces verts, sécurité, etc) ainsi que le contrôle de la qualité des résultats des prestations effectuées, • Être le relais technique des Asset Managers dans la gestion des sites et le confort des locataires, • Assurer l’organisation et la prise en main des nouveaux sites du portefeuille dans le cadre d’acquisition éventuelles, • Superviser la période de garantie de parfait achèvement et les sinistres en liaison avec le département risk management interne, • Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des levées de réserves associées, DTA, DPE, ADAP, • Intervenir en support éventuel de l’asset manager dans les opérations de commercialisation, • Effectuer les états des lieux d’entrées et de sorties des principaux locataires, • Etablir avec les assets manager les budgets de fonctionnement annuels (engagement de dépenses / ventilation des frais / régularisation des charges), • Piloter les travaux d’entretien, de rénovation/valorisation et de mise en conformité et notamment le suivi des travaux de CAPEX jusque 100k€ et à la préparation du plan quinquennal des immeubles du portefeuille, • Acheter et contractualiser les prestations de services, travaux préparatoires et fluides avec les pièces contractuelles internes, • Accompagner l’Asset Manager sur les aspects techniques notamment lors de la conclusion ou le renouvellement des baux, • Assurer le suivi des obligations et des objectifs en matière de décret tertiaire et certifications environnementales Bon à savoir • CDI (gestion d'un préavis possible), • Salaire proposé : à partir de 45K€ selon profil et expérience, • Permis B indispensable (déplacements sont à prévoir pour visiter les actifs de votre périmètre), • Véhicule de fonction fourni

Renfort gestionnaire RH - CDD jusqu'au 31/10/2026 renouvelable, à démarrer au plus tôt. Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 20 agents au total, le renfort rh est affecté au service carrière et paye, composé de 7 gestionnaires RH et d’un référent carrière et un référent paye sous la responsabilité hiérarchique du chef de service carrière et paies. Il vient en appui dans la gestion des différents portefeuilles d'agents répartis au sein de l'équipe, sur les aspects RH paie, carrières et suivi des temps de travail. Gestion des carrières • Assurer la gestion administrative du personnel (codifications de données, suivi des situations, rédactions de courriers, production et suivi des actes en appliquant les statuts et règles internes de fonctionnement),, • Accompagner les changements de situation des agents tout au long de leur carrière (changement de poste, modification des éléments de rémunération tels que NBI, Rifseep, avancement d’échelon, de grade,…),, • Instruire des dossiers individuels carrière, dont l’ensemble des dossiers complexes, dans leurs dimensions juridiques et administratives (mobilité, fin de fonction retraite, …) Gestion des paies • Saisir et contrôler l’ensemble des éléments constitutifs de la paie (indemnités horaires d’heure supplémentaire, frais de déplacements,…),, • Conseiller et accompagner les agents en fonction de leurs situations (participations employeur transports, mutuelles,…). Gestion des temps de travail • Instruire et assurer le suivi des congés, des congés bonifiés, des RTT, des absences injustifiées, ..., • Saisir les autorisations d’absences et les repos compensateurs (logiciel CIVIL RH),, • Accompagner la maladie et les accidents en lien avec le service santé et sécurité au travail ( SST) de la DRH (dossiers Conseil Médical, arrêts de travail, accidents de service, absentéisme, maternité...). Missions générales • Participer aux permanences et réunions RH,, • Recevoir, conseiller et orienter les agents ou les responsables de service sur l’ensemble des thématiques RH,, • Produire des indicateurs et renseigner des tableaux de bord,, • Répondre aux appels téléphoniques, prendre et relayer les messages,, • Assurer la continuité du service au sein de la DRH, le traitement, le suivi administratif et le classement des dossiers.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France.Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. L’intérim devient une véritable opportunité : une porte ouverte vers de nouvelles expériences, des missions enrichissantes et une flexibilité adaptée aux besoins de chacun. Notre équipe spécialisée en fonction support recrute pour son client, spécialisé dans la distribution de produits pétroliers et le stockage de produits liquides basé à ST PRIEST : "Un Opérateur Polyvalent H/F" Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, vous participez activement à la vie du dépôt. Vos missions seront diverses. • Au niveau du guichet :, • Contrôle et surveillance du bon déroulement des chargements des citernes, • Accueil des chauffeurs, vérification de la conformité règlementaire des ensembles routiers, contrôle du respect des consignes QHSE par les chauffeurs ainsi que de la conformité en termes de qualité et quantité des produits à charger. -Assistance des chauffeurs en cas de problème et réalisation de dépannages de premier niveau. • Au niveau du laboratoire :, • Contrôles qualitatifs des produits réceptionnés ou expédiés, • Réception et prise en charge des camions à décharger, • Au niveau de l’exploitation :, • Réalisation des opérations techniques, d’exploitation ou administratives, en application des procédures existantes, et selon les directives du Directeur de Terminal ou du Responsable d’Exploitation, • Contribution au système de management de la qualité (ISO 9001) :, • Respect des procédures et consignes qualité en vigueur, • Vérification de la conformité des opérations réalisées, • Signalement de toute anomalie ou non-conformité à sa hiérarchie, • Renseignement des supports de suivi (traçabilité) C'est peut-être vous ? Mon client recherche un profil avec une appétence dans les procédures de gestion des mouvements Vous possédez les connaissances dans l'installation de dépôt et des risques liés aux produits et fluides. Ainsi que des connaissances des circuits hydrauliques et du procédé Vous avez la capacités à exécuter les tâches dans le respect des exigences et des normes QHSEE vous savez détecter les anomalies et les signaler ) votre hiérarchie Maîtrise des outils informatiques bureautiques et métier Anglais professionnel Eléments contractuels : Durée de la mission : Au plus tôt - premier contrat de 3 mois (possibilité de renouvellement) Salaire : Entre 25K à 30K sur 13 mois + Tickets restaurants 12€ dont 5€ part salariale + Prime de transport Horaires 35H Convaincu ? Alors postulez en ligne ! Je vous attends !

Soudeur Nucléaire (H/F) – Meyzieu (69) Rejoignez un industriel reconnu et mettez votre savoir-faire au service d’exigences techniques parmi les plus élevées. Chez Howden Solyvent-Ventec, nous concevons, fabriquons et testons des ventilateurs industriels pour des marchés exigeants, avec un positionnement fort sur des environnements techniques à haute valeur ajoutée. Dans le cadre du renforcement de nos activités, nous recrutons des Soudeur Nucléaire (H/F) sur notre site de Meyzieu (69). Votre mission Au sein de nos équipes de production, vous réalisez des opérations de soudage sur des ensembles et sous-ensembles destinés à des applications exigeantes, dans le respect absolu des critères de qualité, de traçabilité et de sécurité. À ce titre, vous serez notamment amené à : • réaliser des soudures acier, inox et matériaux techniques selon les procédures applicables ;, • lire et interpréter les plans, dossiers de fabrication et cahiers de soudage (DMOS, QMOS) ;, • préparer votre poste, vos assemblages et vos réglages avec rigueur ;, • appliquer strictement les exigences qualité, les normes de sécurité et les instructions documentaires ;, • assurer l’autocontrôle de vos réalisations et contribuer à la conformité des fabrications ;, • travailler en lien étroit avec les équipes qualité, méthodes et atelier. Votre profil Vous êtes avant tout un(e) professionnel(le) du soudage qui aime le travail bien fait, la précision et les environnements techniques exigeants. Nous recherchons un profil avec : • une formation en soudage / chaudronnerie / métallurgie (CAP / BEP / Bac Pro / CQPM ou équivalent) ;, • une expérience en soudage industriel notamment sur de la fine épaisseur, idéalement en environnement à fortes exigences (dans le nucléaire est un plus) ;, • une bonne maîtrise de la lecture de plan et des exigences de qualité produit ;, • une vraie culture sécurité / rigueur / discipline documentaire ;, • des qualifications soudage et/ou habilitations nucléaires à jour appréciées., • un caces pont roulant est requise Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez une entreprise industrielle où le geste métier compte vraiment, sur un site reconnu, avec des enjeux techniques concrets et une équipe qui valorise la précision, la fiabilité et l’engagement. Nous recherchons un soudeur capable d’allier technicité, exigence, esprit d’équipe et fiabilité dans la durée. Nos avantages • Horaires variables de journée (vendredi après-midi libre), • Rémunération attractive selon expérience, qualifications et niveau d’autonomie, • Mutuelle / Prévoyance / Intéressement / participation employeur à la cafétéria, • Indemnisation du trajet domicile - travail

Rejoignez le Groupe ED-Trans : Chargé(e) d’affaires en transport maritime et aérien F/H Envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un groupe en pleine expansion où l'humain est au cœur des priorités ? Rejoignez le groupe ED-Trans dans notre agence de St Priest! Qui sommes-nous ? ED-Trans, acteur majeur de l’organisation de transports Fort de plus de 20 ans d'expérience, ED-Trans est aujourd’hui un acteur reconnu sur le marché de l’organisation de transports routiers, maritimes et aériens en France et à l’international. Notre développement en quelques chiffres : • 10 agences dynamiques à travers la France, • 110 collaborateurs passionnés (et peut-être bientôt, vous !), • Un chiffre d'affaires consolidé de 78 millions d'euros, • 92 000 dossiers de transport gérés annuellement Nous poursuivons une stratégie de croissance ambitieuse pour notre groupe et plus particulièrement pour notre pôle Overseas. Avec 3 équipes basées au Mans, à Nantes et à Lyon, notre objectif est de poursuivre le développement de la région lyonnaise. Pour soutenir cette dynamique, nous avons besoin de vous. Votre rôle : être un pilier de notre développement Accompagné(e) de la directrice Overseas du Groupe Sophie Kocet, vous êtes en charge du développement du pôle overseas de la région lyonnaise. Vous gérez l'ensemble des cotations et des opérations de transport international de l'agence. Véritable interface entre les clients, les partenaires et les transporteurs, vous veillez à la qualité du service et à la rentabilité des dossiers. A ce titre, vous : • Élaborez les offres commerciales et répondez aux demandes de cotation dans le respect des exigences clients et des contraintes opérationnelles., • Etes en charge de l’exploitation complète des dossiers import/export, maritime et aérien, de la prise en charge à la livraison finale., • Gérez les achats de transport et développez des relations durables avec les partenaires., • Assurez le suivi administratif et financier des opérations (facturation, contrôle des coûts, conformité documentaire)., • Entretenez une relation de confiance avec les clients, en assurant leur satisfaction et en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration., • Effectuez des visites clients régulières, afin de renforcer la proximité et la qualité du service., • Participez activement au développement du pôle Overseas strasbourgeois dans l'objectif de construire une équipe dédiée. Votre environnement de travail, orienté collaboration & bien-être Vous serez au sein de l'agence de St Priest, aux côtés de Cédric, Brice, Olga, Stéphane, Tiffanie, Adem et Annabelle. Vous intégrerez l’équipe Overseas composée aujourd’hui de 15 personnes réparties au Mans, à Nantes et à Lyon. Travailler chez ED-Trans, c'est aussi : • Une équipe internationale pluri culturelle avec un vrai point commun : l’expertise transport., • Un soutien constant de l'ensemble des collègues du groupe favorisant l’échange et les partages d’expérience. Votre profil en 3 mots : expérience, autonomie, envie • Vous justifiez d’au moins 7 ans d'expérience significative en exploitation dans le domaine du transport international, • Vous êtes spécialiste du transport aérien et/ou maritime., • Si votre expertise se concentre aujourd’hui sur l’un des deux modes, n’hésitez pas à postuler : nous vous accompagnerons dans la formation sur le second., • Vous appréciez particulièrement le contact et l'interaction avec vos clients et partenaires., • Vous aspirez à une vraie autonomie dans votre rôle, tout en pouvant compter sur une équipe soudée et bienveillante., • Votre dynamisme et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir. Notre offre : des avantages à la hauteur de vos ambitions Nous croyons en un partenariat gagnant-gagnant et offrons un package attractif : • Salaire fixe : entre 40 000€ et 48 000€ bruts annuels, négociable selon votre profil et votre expérience., • Prime mensuelle basée sur les performances de l'agence et du groupe., • Véhicule de fonction après 1 an d'ancienneté., • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur., • Prévoyance avantageuse., • Tickets Restaurant., • Intéressement annuel : chez ED-Trans, le succès est collectif et se partage., • Plan d'Épargne Retraite pour préparer sereinement votre avenir., • RTT pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Télétravail possible pour plus de flexibilité. Le processus de recrutement : simple, rapide et transparent Nous nous engageons à vous donner une réponse, qu’elle soit négative ou positive. Si votre candidature est retenue, voici les étapes de notre processus de sélection : • Premier entretien avec Sophie Kocet., • Echanges avec le directeur de site Cédric Corona., • Dernier entretien avec Cécile Jacquemin (Directrice RH et associée). En cas de validation réciproque, nous formaliserons ensemble nos attentes respectives. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous aspirez à vous épanouir au sein d'une structure alliant la bienveillance d'une entreprise familiale à la rigueur et l'organisation d'un grand groupe, et que vous êtes prêt(e) à relever de beaux challenges, alors ce poste est fait pour vous. Conformément à nos engagements, toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande équité, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap, de conviction ou d'appartenance. Nous vous garantissons également une confidentialité totale concernant votre candidature. Pour postuler, contactez Sophie Kocet skocet@ed-trans.com

Avec plus de 16 000 salariés répartis dans le monde entier et une activité dans plus de 100 pays, notre client est un acteur clé de son domaine. Fournisseur majeur de produits et services pour la prévention des infections et le matériel de blocs opératoires, principalement spécialisé dans le marché des soins de santé, des produits pharmaceutiques, de la recherche et des fabricants d'appareils médicaux. Le processus de décontamination et stérilisation à sec de notre client repose sur la technologie brevetée de traitement au peroxyde d’hydrogène en phase vapeur (VHP). Leurs services réduisent efficacement et rapidement la charge microbienne dans n’importe quel espace clos à température ambiante, sans avoir recours à des produits chimiques cancérigènes. En qualité de technicien/technicienne bio décontamination, et sous la responsabilité de l’Associate District Service Manager vos missions seront les suivantes : • Fournir sur site un support complet pour les services de Bio décontamination sur la coordination, la logistique, la mise en place, l'exécution et la rédaction de la documentation client dans les délais impartis, • Maintenir et calibrer les équipements avec le Technicien support Service Bio décontamination niveau 2, • Fournir tous les rapports concernant les décontaminations effectuées et l'administratif dans les délais impartis, • Comprendre les technologies de bio décontamination (par exemple VHP, le dry fog, etc.) avec la possibilité de comparer les technologies concurrentielles et de discuter des paramètres de process VHP, des aspects de sécurité et des exigences microbiologiques avec les clients, • Respecter et s’assurer que les normes générales de sécurité soient conformes, en particulier celles relatives aux services Bio décontamination Ce poste est ouvert à toute personne autonome, consciencieuse, et impliquée au travail, sans expérience ni qualification spécifique car vous recevrez une formation complète sur le terrain et travaillerez en équipe. • Vous détenez le Permis B et êtes motorisé pour vous rendre sur site à Genas afin de récupérer le fourgon de la société, • La maîtrise de l’anglais est souhaité, • Des connaissances et/ou une formation en électrotechnique, automatisme ou électrique sont des forts atouts. Vous serez amenés à vous déplacer toute la semaine (70% France et 30% Europe) et pourrez travailler sur certains weekends et soirées. A ce titre, plusieurs bénéfices vous sont accordés : • Prime exceptionnelle, prime du week-end, récupération du temps de travail, • RTT, • Bonus de 10% basé sur la marge du Service, • Carte d’affaire d’entreprise, • Ordinateur et téléphone d’entreprise, • Frais de déplacement totalement pris en charge par l’entreprise (Hôtel, essence, restauration…)

La gestion complète du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins. Gestionnaire de Paie et Conseil RH. La veille sociale et juridique en matière de droit du travail et de protection sociale.

Bron recrute un chirurgien dentiste H/F dans un excellent cadre de travail. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion gratuite da

Responsable de portefeuille H/F en CDI. Rattaché(e) directement aux associés, le Responsable de Portefeuille intervient en. Ici, le travail du Responsable de Portefeuille.

Vous travaillez en collaboration avec le Chef de Cuisine et l’ensemble de la brigade afin de garantir un service fluide et des assiettes soignées. En tant que Chef de Partie, vous êtes responsable de votre poste de travail et participez activement à la réalisation d’une cuisine italienne et

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un : Technico-commercial itinérant (h/f) Votre mission Rattaché au Responsable commercial groupe, vous prenez en charge un portefeuille clients. Dans ce cadre, vos missions principales seront notamment les suivantes : • Développer & fidéliser votre portefeuille prospects & clients, • Identifier les besoins & proposer des solutions en adéquation, • Apporter votre expertise technique (solutions les plus adaptées aux chantiers & aux projets), • Négocier & vendre (de la proposition commerciale & à la conclusion des ventes), • Assurer un reporting régulier de votre activité... Votre profil • De formation bac pro à Bac +2, vous jusitifiez d'une expérience mimimum de 3 années chez un loueur de matériels dans le BTP ou l'industrie, • Véritable personne de terrain, vous êtes proactif & convaincant ; Vous appréciez le travail d'équipe & communiquer efficacement avec l'ensemble des services de l'entreprise, • Le permis B est nécessaire pour ce poste CDI Temps plein Salaire : entre 30 et 38 k€ brut annuel sur 13 mois Variable annuel selon l'atteinte des objectifs (prime sur dépassement objectifs + prime nouveaux clients), 15 RTT/an, véhicule de fonction,...

Depuis plus de 25 ans, SCP s’engage auprès des professionnels et poursuit son développement à travers la France, avec 9 agences réparties sur le territoire. Basée à Rodez, en Aveyron, l’entreprise regroupe aujourd’hui près de 180 collaborateurs, portés par la force d’un Groupe International et la convivialité d’une structure à taille humaine. Pourquoi choisir SCP ? • Un rôle clé dans une entreprise en pleine expansion : contribuez à notre croissance et évoluez au sein d’un environnement dynamique., • Une double dimension humaine et internationale : bénéficiez des avantages d’un groupe international, tout en évoluant dans des équipes proches et collaboratives., • Des opportunités de carrière : développez vos compétences grâce à des formations régulières et des perspectives professionnelles enrichissantes., • Un cadre formateur et stimulant : renforcez vos connaissances techniques au contact de professionnels passionnés. Poste à pourvoir : Assistant Commercial Sédentaire (H/F) Type de contrat : CDI - 35h - du lundi au vendredi Lieu : SCP LYON- Genas (69) Intégré(e) à une équipe de 4 personnes, vous serez le premier contact client, l'ambassadeur de notre qualité de service et le pilier de nos échanges commerciaux au quotidien. Vos missions: • Accueillir les clients professionnels (en agence ET par téléphone) avec courtoisie, professionnalisme et dynamisme., • Gérer et suivre les commandes : prise de commandes, vérification des disponibilités.., • Identifier des opportunités de ventes additionnelles via le rebond commercial et suggérer activement des produits ou services complémentaires., • Conseiller les clients sur les produits et solutions adaptées à leurs besoins spécifiques., • Collaborer étroitement avec les équipes internes (logistique, commerciale) pour garantir une expérience client fluide. Profil recherché : • Vous êtes naturellement enthousiaste, souriant(e) et avenant(e). Vous savez transmettre votre positivité à nos clients, même en environnement intense., • Vous possédez une solide aptitude à la relation client, une qualité d’écoute et un excellent sens du service., • Vous savez gérer un grand volume d’appels tout en maintenant une qualité de service irréprochable et uniforme., • Vous savez identifier les besoins des clients, et saisir les opportunités de rebond commercial., • Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent d'exceller dans le suivi des dossiers et respectez vos engagements auprès des clients., • Vous savez travailler avec une équipe et collaborer pour atteindre des objectifs communs., • Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (ERP, Pack Office). Nous vous proposons: • Un poste en CDI - 35h/semaine, • Un équilibre vie pro / vie perso : pas de travail le week-end, des horaires attractifs, • Une agence à taille humaine, dotée d'un fort esprit de convivialité et d'entraide, • Un salaire à partir de 1950€ bruts mensuels, complété par une prime vacances, une prime annuelle, une mutuelle prise en charge à 100%, ainsi qu'une prime de participation, • Des possibilités d'évolution en interne

Description de l'entreprise SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de plus de 60 établissements, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Descriptif du poste En tant que Responsable Commercial, vous êtes chargé de développer la prise d’affaires en mettant en œuvre la stratégie commerciale mise en place au sein de l’agence. En relation avec le Chef d’agence, vous participez à l’établissement du plan d’action commercial local au niveau de l’agence et à sa mise en œuvre opérationnel dans le but de développer les activités de l’agence sur les segments stratégiques définis. Rattaché hiérarchiquement au Chef d’agence et fonctionnellement au Directeur Commercial National, vous inscrivez votre action dans le cadre de la stratégie commerciale du Chef d’Agence et de la politique Commerciale nationale de l’entreprise pilotée par la Direction Commerciale Nationale SMAC. A ce titre vos principales missions seront de : • Participer activement à la prise d’un volume d’affaires, • D’assurer la prospection commerciale, la détection et le ciblage des opérations en amont, • D’assurer le déploiement opérationnel sur tout votre territoire du plan d’actions commercial élaboré avec le Chef d’agence, • Participer aux négociations commerciales, • Accompagner les entités situées sur votre territoire, • Développer les relations commerciales avec les principaux donneurs d’ordre et acteurs (Maîtres d’Ouvrages, Architectes, BE, économistes, entreprises générales, etc…), • Valoriser l’image de marque de l’entreprise Dans le cadre de vos missions vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec le Directeur d’agence, les responsables de centres et le responsable du bureau d’études. Vous serez garant de l’atteinte des objectifs définis dans le Plan d’Action Commercial de l’agence et de l’efficience de la démarche commerciale sur votre périmètre. La démarche amont, le développement et l’entretien d’un réseau relationnel fort de clients, la gestion de votre portefeuille d’affaires, la satisfaction clients, la prise d’affaires et la valorisation de l’entreprise seront au cœur de vos actions. Qualifications De formation supérieure Bac + 2 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative de 6 à 10 ans sur un poste similaire dans l’environnement BTP. La connaissance de nos métiers (étanchéité, façade, rénovation énergétique, etc…) est attendue ainsi qu’un réseau relationnel fort et établi sur le territoire. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité à travailler en équipe mais aussi à conquérir et fidéliser de nouveaux clients. Au cours de vos précédentes expériences, vous avez su mettre en avant votre sens de l’écoute, votre esprit de synthèse et votre efficacité dans vos actions. Enfin, une bonne intégration dans l’environnement local afin de « tisser » un réseau commercial efficace est attendue. Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

BIENVENUE CHEZ ELECTRO DEPOT 👋 On n’est pas là pour parler de nous mais on se présente rapidement. Nous sommes plus de 2000 coéquipiers et coéquipières motivés (prêt.e à retenir tous les prénoms ?) et on partage les mêmes valeurs : simplicité, solidarité et passion. Promis, on ne vous racontera pas l’histoire de la maison (mais si ça vous intéresse, c’est juste ici). En deux mots, notre concept : proposer des prix bas, disponibles toute l’année dans plus de 100 magasins en France. Et parce qu’ici comme dans nos magasins, on va à l’essentiel : on voulait juste vous dire que chez ELECTRO DEPOT, on se sent bien et on s’améliore chaque jour pour faire les choses bien 😌: • Nous sommes la 2e entreprise où il fait bon vivre et travailler (Great Place To Work), • Engagés en faveur de l’inclusion, nous veillons à ce que chacun.e puisse se réaliser chez nous. Si vous êtes concerné.e par une situation de handicap avec un besoin d’aménagement, n’hésitez pas à nous en parler, nous trouverons ensemble des solutions adaptées. Comme quoi on peut concilier petits prix et grandes valeurs ! Vous voulez vérifier par vous-même ? Bienvenue à la maison ! VOS FUTURES MISSIONS : LE TRIPLE ENJEU DU POSTE Véritable bras droit du Directeur.trice de Magasin et coach de terrain, vous êtes garant.e de l'équilibre parfait entre performance humaine, excellence opérationnelle et satisfaction client. 1. LEADERSHIP & CROISSANCE DE L'ÉQUIPE (Responsable de proximité) • Recruter, former et inspirer une équipe passionnée pour atteindre l'excellence collective., • Animer le terrain : donner le rythme, ritualiser l'accompagnement et développer les compétences pour faire grandir chacun., • Être garant des valeurs de simplicité, solidarité et passion au quotidien. 1. PERFORMANCE COMMERCIALE & EXPÉRIENCE CLIENT (Pilote de l'Activité) • Développer l'attractivité du secteur, orchestrer les opérations commerciales et garantir notre promesse "prix bas"., • Assurer un parcours client omnicanal optimal (magasin, drive, SAV, services) pour une satisfaction maximale et une bonne e-réputation., • Piloter les indicateurs de performance (CA, stocks, démarque) et transformer les analyses en plans d'actions concrets. 1. EXPLOITATION & FLUX MAÎTRISÉS (L’As de l'Opérationnel) • Garantir l'efficacité de la gestion des stocks et l'organisation des flux de marchandises du dépôt., • Superviser la fiabilité des procédures (caisses, financement, SAV) et veiller à la sécurité des biens et des personnes., • Assumer pleinement le relais de la direction dans l'exploitation quotidienne du magasin. LE PROFIL IDÉAL, C'EST VOUS ! Le ou la candidat.e parfait.e n’existe pas mais le bon profil, oui! • Vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 2 ans comme manager terrain ou dans le secteur de la distribution , notamment sur des missions transverses (gestion SAV, stocks, logistique)., • Le management vous passionne et changer de cadre de travail vous stimule (des déplacements en région sont au programme). LES PLUS QUI FONT TOUTE LA DIFFÉRENCE • Esprit fédérateur : Votre capacité à motiver et à unir l'équipe est reconnue ; vous savez créer une cohésion forte. 🏆, • Rigueur et Polyvalence : Aucun détail ne vous échappe 🕵️ ♀️ et vous gérez plusieurs dossiers de front., • Force de Proposition : Vous avez des idées plein la tête et l’envie de les partager 👆, • Manager de Sens : Vous êtes orienté(e) performance et coopération. CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS • La proximité avec l’équipe et le terrain., • Un environnement qui valorise la solidarité et la passion., • De réelles opportunités d’évoluer : le poste de Directeur.trice Adjoint.e est un tremplin vers le poste de Directeur.trice de Magasin (si vous le souhaitez !)., • La participation à un projet d’entreprise fort. 📄Type de contrat : CDI ⏱ Temps de travail: Forfait jour 📍 Lieu : 44 Chem. de Genas Saint-Priest, Auvergne-Rhône-Alpes, 69800 France Lorsque vous candidatez à une offre, ELECTRO DEPOT traite vos informations (données de contact, CV, lettre de motivation et détails des entretiens) afin d’examiner votre candidature. Conformément au RGPD, vous bénéficiez d'un droit d’accès, de rectification, d'opposition, de portabilité et d'effacement des données vous concernant, ainsi que d'un droit à la limitation du traitement vous concernant, que vous pouvez exercer en adressant un mail à l’adresse suivante : donneespersonnelles@electrodepot.fr. Pour en savoir plus, consultez notre politique de confidentialité : https://emploi.electrodepot.fr/politique-de-confidentialite

Informations générales Entité de rattachement Implantée dans l'Est lyonnais à Meyzieu, à proximité du tramway T3, la Clinique Lyon Lumière propose une capacité d'accueil de 184 lits répartis sur quatre services : deux dédiés à la psychiatrie adulte, un en gérontopsychiatrie et une unité spécialisée dans les troubles du sommeil.L'équipe pluridisciplinaire assure le diagnostic et une prise en charge adaptée des troubles de l'humeur tels que les épisodes dépressifs, les dépressions récurrentes et les troubles bipolaires. Ce pôle spécialisé prend également en charge les pathologies associées telles que le syndrome de stress post-traumatique, les troubles de la personnalité, les troubles anxieux, les TOC et les troubles du sommeil.Nichée au cœur d'un parc paysager d'un hectare traversé par un parcours de santé, l'établissement offre un cadre de travail privilégié. Référence 2025-37959 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin GénéralisteIntitulé du posteMédecin du sommeil - Clinique Lyon Lumière - Meyzieu (69)ContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du postePour la clinique Lyon Lumière à Meyzieu (69), nous recherchons un Médecin du sommeil en CDI temps plein ou temps partielÉTABLISSEMENT/GROUPE:Située dans l'Est lyonnais à Meyzieu, en périphérie de Lyon, la Clinique Lyon Lumière est spécialisée dans le traitement des affections psychiatriques de l'adulte. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 184 lits d'hospitalisation répartis sur quatre services (deux services de psychiatrie adulte, un service de gérontopsychiatrie, une unité du sommeil).L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe :Statut cadre/forfait jour (213 jours travaillés/an)30 CP + 15 RTTRémunération attractive selon profilPrime dite de 13ème mois conventionnelPrimes de cooptationAccord d’intéressementTitres Restaurants ou restauration sur place à tarif préférentielAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)MISSIONS:Consultation & diagnostic Evaluation clinique + bilans techniques (polysomnographie, tests de vigilance…)Projets individualisés Mise en place de protocoles adaptés (TCC, hygiène du sommeil, prise en charge globale)Coordination multidisciplinaire Travail en équipe pour assurer cohérence et continuité des soinsSuivi & réévaluation Ajustements réguliers des thérapeutiques selon l’évolutionQualité & formation Participation aux comités, audits, formation des équipesProfilDocteur en médecine, vous justifiez d'un DIU ou une capacité en médecine du sommeil#LI-TT1Ce que nous offronsPoste en CDI à temps plein ou temps partielType d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVilleMeyzieuCode postal69883DépartementRhône (69)RégionAuvergne-Rhône-AlpesCritères candidatNiveau d'expérience min. requisInférieur à 2 ansNiveau d'études min. requis5- Doctorat ou équivalent

Informations générales Entité de rattachement Implantée dans l'Est lyonnais à Meyzieu, à proximité du tramway T3, la Clinique Lyon Lumière propose une capacité d'accueil de 184 lits répartis sur quatre services : deux dédiés à la psychiatrie adulte, un en gérontopsychiatrie et une unité spécialisée dans les troubles du sommeil.L'équipe pluridisciplinaire assure le diagnostic et une prise en charge adaptée des troubles de l'humeur tels que les épisodes dépressifs, les dépressions récurrentes et les troubles bipolaires. Ce pôle spécialisé prend également en charge les pathologies associées telles que le syndrome de stress post-traumatique, les troubles de la personnalité, les troubles anxieux, les TOC et les troubles du sommeil.Nichée au cœur d'un parc paysager d'un hectare traversé par un parcours de santé, l'établissement offre un cadre de travail privilégié. Référence 2026-42310 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin PsychiatreIntitulé du posteMédecin Psychiatre salarié ou libéral - Meyzieu (69) H/FContratCDITemps de travailTemps partielRythme de travailJourDescription du postePour la clinique Lyon Lumière à Meyzieu (69), nous recherchons un Médecin psychiatre salarié ou libéral à temps partiel (0.5 ETP) : ETABLISSEMENT/GROUPE:Située dans l'Est lyonnais à Meyzieu, en périphérie de Lyon, la Clinique Lyon Lumière est spécialisée dans le traitement des affections psychiatriques de l'adulte. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 184 lits d'hospitalisation répartis sur quatre services (deux services de psychiatrie adulte, un service de gérontopsychiatrie, une unité du sommeil).Notre équipe soignante assure la prise en charge pluridisciplinaire d'affections psychiatriques à travers des activités à visée thérapeutique :prises en charge psychothérapiques;techniques psychothérapiques spécifiques (TCC, ACT, EMDR, EFT, hypnose, relaxation, nombreux groupes thérapeutiques);un plateau technique spécialisé (ECT, dTMS, luminothérapie, objets connectés);une salle de sport et des activités physiques variées.L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe:MISSIONS:20 patients en charge sur des pôles d'excellence du Groupe (Deux services de Psychiatrie générale, troubles de l'humeur, psychotrauma, addictions, TOC, un service de géronto-psychiatrie, une unité du sommeil...)Travailler en étroite collaboration avec les équipes de soins et d'activités thérapeutiques autour du projet individualisé du patientContribuer à la Commission Médicale d'Etablissement, au projet médical et à la démarche qualitéAssurer une prise en charge de qualité des patients et veiller à leur bien-être dans le respect des valeurs du GroupeProfilDocteur en médecine, vous justifiez d'un DES en psychiatrie et êtes régulièrement inscrit.e au conseil de l'ordre des Médecins de France#LI-TT1Le poste recherché est en statut libéral ou salariat et à temps partiel (0,80 ETP).Type d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVilleMeyzieuCode postal69883DépartementRhône (69)RégionAuvergne-Rhône-AlpesCritères candidatNiveau d'expérience min. requisInférieur à 2 ansNiveau d'études min. requis5- Doctorat ou équivalent

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtr

Vous cherchez un travail authentique qui a du sens ? Ne cherchez plus : notre agence recrute un(e) assistant(e) de vie sur le secteur de colombier saugnieu (69), rhone alpes, france.

Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Paiement de la réduction du temps de travail en fin de contrat (RTT). C'est une expérience réelle

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de la distribution en quincaillerie et outillage, un Category Manager H/F.

Vous évoluerez dans une entreprise prônant le travail collaboratif, l'esprit d'équipe, la rigueur et la confiance.Intégrez un milieu professionnel épanouissant dans lequel vous pourrez développer votre carrière.Nous sommes des experts dans la location d'engins d'élévations et de manutention

Épanouissez-vous dans votre carrière!.Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie.Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie

Vous êtes responsable de la production de produits conformes, dans le respect des délais, des coûts et des normes, tout en garantissant un environnement de travail sécurisé. Superviser les opérations et l'organisation des processus de production. Manager les responsables des services clés (Pr

Entreprise Leader en Logistique & Transport Marchandises.Aujourd'hui, 5eme acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual est un groupe français, à la vision humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit du travail pour tous.Notre agence de Bron est généraliste ave

Description de l'entrepriseLe Groupe Bosch est un important fournisseur mondial de technologies et de services. Avec un effectif d’environ 420 000 collaborateurs dans le monde. Le Groupe Bosch a réalisé un chiffre d’affaires de 90 milliards d’euros en 2024. Ses activités sont réparties en quatre secteurs d’activité : Solutions pour la Mobilité, Techniques Industrielles, Biens de Consommation et Techniques pour les Energies et les Bâtiments. En tant que société leader de l’Internet des objets (IoT), Bosch propose des solutions innovantes pour les maisons intelligentes, l’industrie connectée et la mobilité connectée. Bosch conçoit une vision de la mobilité qui est durable, sûre et passionnante.Bosch Rexroth est filiale à 100% du groupe Bosch. En France, Bosch Rexroth, a pour mission la commercialisation de produits, systèmes, solutions et services industriels du groupe sur le marché français. Les activités de production liées à l'hydraulique mobile, mais également des activités d'Etudes & Développements, Applications et Ventes, ainsi que les services supports associés sont représentés en France. De la mécanique à l’usine du futur, en passant par l'hydraulique et l'électronique, le savoir-faire Rexroth couvre toutes les technologies de l'entraînement, du contrôle et de la commande. Chez Bosch Rexroth, nous valorisons :Le travail en équipe : la collaboration est essentielle pour atteindre nos objectifs. Esprit d’équipe, sens du partage et goût pour les échanges et la communication sont primordiaux.L'autonomie : nous encourageons nos collaborateurs à prendre des initiatives et à faire preuve de créativité.L'orientation client : la satisfaction de nos clients est notre priorité absolue et cela doit transparaître dans notre réactivité et dans la justesse de nos réponses.Description du posteSous la responsabilité du Directeur des Ventes Mobiles, vous avez en charge, sur le marché français, le développement des ventes de composants et systèmes hydrauliques du Groupe pour un portefeuille de clients hydraulique mobile. Assurer la relation d’un portefeuille de grands comptes clients internationaux en étroite collaboration avec le GKAM,Accroître le chiffre d'affaires et la part de marché,Gérer les nouveaux projets en collaboration avec les équipes internes,Entretenir une relation commerciale à long terme, de la conception des machines à la production en série, en servant d'interface entre les parties internes et les clients,Travailler en étroite collaboration avec les services techniques et commerciaux en France et dans les différentes Business Units en Allemagne.QualificationsVous êtes ingénieur en mécanique ou équivalent avec une bonne de maîtrise de l'hydraulique,Vous disposez d’une expérience confirmée dans la vente technique Grands Comptes, avec d’excellentes compétences relationnelles, orienté satisfaction clients,Vous avez une bonne connaissance du marché des engins mobiles,Vous souhaitez vous engager dans un ambitieux projet de développement des ventesAlors ce poste est pour vous !Anglais courant (l'allemand est un atout)Informations supplémentairesPoste basé en Région Parisienne ou Région Lyonnaise sur site ou en Home OfficeDéplacements fréquents en France et en AllemagneRémunération: fixe + part variable sur objectifs + véhicule de fonctionSummaryType: Full-timeFunction: Sales

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarboneAu sein de la branche Énergie Systèmes du groupe Eiffage, Clemessy conçoit et réalise des installations en électricité et automatisme dans les secteurs d’activités tels que l’Énergie, les Industries pharmaceutiques, agroalimentaires, métallurgiques, chimiques, le transport, les process industriels, la gestion énergétique GTC/GTB etc...Dans le cadre de son développement, Clemessy recherche pour son agence basée à Jonage (69) un(e):Responsable d’affaires F/HÉlectricité Automatisme et Informatique IndustrielleCDIRattaché(e) au responsable de l’Activité Process EIA (Électricité, Instrumentation, Automatisme), vous assurez le pilotage de projets industriels en Automatisme et Informatique industrielle sur les aspects techniques, administratifs, juridiques, commerciaux et financiers.A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Participer au chiffrage des projets industriels,Définir, planifier et mobiliser les ressources nécessaires à la bonne réalisation des travaux,Diriger, organiser, animer l’activité du projet et des collaborateurs ainsi que celle des co-traitants et sous-traitants,Réaliser les achats et le suivi des approvisionnements nécessaires au projet confié,Assurer la gestion contractuelle des projets tant envers le client qu’envers les sous-traitants et fournisseurs,Respecter les délais et les objectifs financiers des projets qui vous sont confiés,Assurer la sécurité au travail ainsi que la qualité dans le respect des objectifs.Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en automatisme, informatique industrielle, électrotechnique ou génie électrique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion d'affaires ou en conduite de projets dans le domaine de l'électricité, de l'automatisme et de l'informatique industrielle, en environnement industriel.Au cours de votre parcours, vous avez su développer une bonne connaissance du tissu industriel de votre secteur et entretenir des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Vous appréciez développer votre activité, identifier de nouvelles opportunités et accompagner vos clients dans leurs projets.Vous maîtrisez les automatismes Siemens et/ou Schneider ainsi que les solutions de supervision industrielle. Des connaissances en instrumentation et/ou en informatique industrielle (bases de données, virtualisation...) seraient appréciées.Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle, votre capacité à créer des partenariats durables et votre esprit de développement.Pourquoi nous rejoindre ?Un collectif fort et soudé : Chez Eiffage Énergie Systèmes, plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise, gage d’un esprit d’équipe et d’un engagement partagé.Une expertise de proximité : Grâce à notre maillage local, nous sommes proches de nos clients et de nos collaborateurs, garantissant des missions variées et enrichissantes.Des avantages attractifs :13ème mois, primes de participation / intéressement, actionnariat salarié (Plan d’Épargne Groupe) ;RTT, tickets restaurant, mutuelle familiale avantageuse, avantages CSE ;Opportunités de formation, de mobilité interne et d’évolution.Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.#Espritdefamille #TousDifférentsRejoignez-nous !Pour ce poste, la Convention Collective Nationale applicable est la Convention Collective de la Métallurgie.SummaryLocation: JonageType: Full time

Le poste de Assistant(e) de Vie affilié(e) Unaide H/F Rejoignez l'aventure Unaide en tant qu'Assistant(e) de Vie H/F À propos de nous : Unaide est un réseau national mandataire qui existe depuis 2017. Unaide offre aux Assistant(e)s de Vie en France des conditions de travail optimales (proximité

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche dun(e) garde d’enfants à domicile à MEYZIEU pour 1 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 5 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde denfants/baby-sitting, trajet du matin à la crèche, trajet du mati

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche dun(e) nounou à domicile à LYON(03) pour 7 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 10 ans, 13 ans. Votre profil - Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ? - Vous avez 18 ans

Opérateur de production en agroalimentaire (h/f). Vous appréciez le travail en environnement agroalimentaire, le travail en équipe et la polyvalence.

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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à MEYZIEU pour 0 heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 9 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, préparation des repas, sortie d'école, activités petite enfan

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à BRON pour 5 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 6 ans, 8 ans. Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, sortie de crèche, jeux, t

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à CHASSIEU pour 2 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 2 ans, 4 ans. Kinougarde est n°1 de la garde d'enfants à domicile.

L'agence d'emploi Randstad recherche un(e) Préparateur de Commandes H/F motivé(e) en contrat de travail temporaire pour Amazon.Lieu : Colombier-Saugnieu près de Lyon Centre de distribution Amazon ETZ2 ? Rémunération : 13.Expérience : - Tu n'as pas besoin d'expérience préalable.Tu dois avoir

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à MEYZIEU pour 1 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 5 ans. Postulez !Bienvenue chez KinougardeKinougarde est n°1 de la garde d’enfants à domicile.

L'agence d'emploi Randstad recherche un(e) Préparateur de Commandes H/F motivé(e) en contrat de travail temporaire pour Amazon.Lieu : Colombier-Saugnieu près de Lyon Centre de distribution Amazon ETZ2 ? Rémunération : 13.Expérience : - Tu n'as pas besoin d'expérience préalable.Tu dois avoir